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STAR简历法则

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是: Situation: 事情是在什么情况下发生 Task: 你是如何明确你的任务的 Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。 详细释义 STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。 如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容） 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？ 编辑本段 示例 写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。 为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。 一，头脑风暴＋STAR法则——〉个人事件模块 1．1，头脑风暴。 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1，社团活动职务时间所做事情 2，在公司实习的经历职务时间所做过的事情 3，与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事） （回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推） 我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。。 1．2，STAR法则应用 将每件事用S T A R 四点写出，将重要的事情做成表格 例大一辩论比赛获得冠军 S 系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。

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个人简历 个人资料 姓名：毕业院校： 性别：男专业：计算机科学与技术 出生日期：1999.06.25 学历：学士 联系电话：12345678909邮箱：12345678912@https://www.360docs.net/doc/915096679.html, 求职意向 Java软件开发相关职业 专业技能/资格证书 高级软件工程师 熟练掌握Java编程，具有扎实的Java基础和面向对象的编程技能 熟练使用Eclipse/MyEclipse开发工具，能够在Linux环境进行项目开发 熟悉SpringMVC分层的设计模式，能简单应用Oracle、Mysql数据库 熟悉Spring、MyBatis框架 了解并能简单使用基础的H5/CSS、Jsp、Ajax、JQuery技术 在校表现 1、大学四年担任班长，组织并参与迎新系列活动，感恩家信，合唱比赛等活动，均取得良好成绩； 2、大一在学生会担任干事，组织策划学院元旦晚会，取得圆满成功，并获得“优秀干事”荣誉称号 我写的策划文案至今仍被学院同学借鉴。 实习经历 一、2016.06-2016.10 达内时代科技集团有限公司 职位名称：Java软件开发实习工程师 项目实践： 1、项目名称：云笔记 开发环境：MyEclipse8.6、MySQL5.5、tomcat7.0、JDK1.6 应用技术：Java+Spring+SpringMVC+Mybatis+Ajax+jQuery+HTML 云笔记项目是应用在web平台的笔记管理系统，用到SpringMVC思想，实现了MVC代码的分层， 由DispatcherSerlet进行分发处理请求，用jQuery处理页面的业务逻辑，HTML技术进行页面的展现，使用Spring整合MyBatis实现对数据的访问，降低代码的耦合度，提高了代码的可读性。 项目描述：用户模块：用户登录，用户注册 笔记本模块：笔记本的增加，查询当前用户的所有笔记

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java程序员个人简历模板 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《java程序员个人简历模板》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了。 求职简历中展示的特长爱好，在一方面体现了一个人的独特性格，另一方面也体现了一个人的日常生活态度。在简历中要突出自己的优秀特点，多写一些积极向上的东西，避免写上一些消极影响的爱好。更多简历模板请关注58同城个人简历频道。 求职职位：Java工程师 姓名：陈红性别：男年龄：25 籍贯：山西工作经验：3年联系电话：34252435324 电子邮件： 个人自我评价 1、工作当中思路清晰，有独立分析解决各种项目问题的能力。

2、在专业技能方面具备良好的学习态度、与同事共同工作时具备良好的沟通和团队协作能力。 3、对软件工程以及互联网技术发展方向有良好的认识。 个人专业技能： 1.熟练myeclipse平台，熟练在weblogic或tomcat服务下编程， 2.对于struct、hibernate、spring技术框架应用精通、 3.熟悉javascript、xml、ext、dwr、jquery、jxl、commons-fileupload、freemarker等技术, 4.数据库主要使用的是oracle，mysql 等 5.对于C++、.net等语言也熟练掌握 6.有规范的开发文档写作能力 个人的工作经历 项目名称：四川中国电信网上营业厅 XXTOP100范文排行时间周期：2013年11月至今

采用的软件开发坏境：oracle + windows Xp ++ eclipse + SVN 工作的开发工具：Eclipse + oracle 团队使用的技术有：Struts + Spring + Hibernate (SSH)框架+Log4j+Ajax+JSP 等 项目描述： 1、该系统实现业务信息的浏览、业务咨询、业务受理与网上缴费、网上购物等便捷体验。 2、系统前台面向客户提供综合化电信客服功能，后台管理系统为省公司与分公司家庭与个人客户渠道管理人员、网上营业厅运营中心提供完备的业务数据统计分析功能。 3、该系统使用的数据库是oracle，采用比较流行的struts + hibernate + spring架构。 4、为了管理上的方便，该系统中Struts和spring的配置文件采用多模块的集成方式完成，主要是按照功能模块分配。

面试star原则

STAR STAR原则简介 所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Re sult（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation,中文含义是情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发 生的背景状况。T指的是task，中文含义为任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力A指的是action,中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。R指的是result,中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。而我们在面试的时候，则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。而STAR原则正是帮我们解决上述问题的。 招聘面试是经理工作的一项重要内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，以招聘到合适的人充实到工作团队中，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。 STAR面试问题举例 问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问： （1）这件事发生在什么时候？---------------------S （2）你要从事的工作任务是什么？----------------------T （3）接到任务后你怎么办？----------------------------A （4）你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？------深层次了解 （5）你在这个过程中遇见困难了吗？-------------------顺便了解坚韧性字串5 （6）你最后完成任务的情况如何？----------------------R STAR原则运用程序 STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而

描述经历STAR法则

STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。 如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容） 废话少说，开讲。 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？ 所以，写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。 为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。 一，头脑风暴＋STAR法则——〉个人事件模块 1．1，头脑风暴。 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1，社团活动职务时间所做事情 2，在公司实习的经历职务时间所做过的事情 3，与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事） （回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推） 我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。。 1．2，STAR法则应用 （STAR法则。 即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是： Situation 事情是在什么情况下发生

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个人简历 个人信息 姓名：xxxxxxx 性别：x 电话：187-xxx7-xxxx 年龄：22 邮箱：lxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/915096679.html, 专业：软件技术 应聘职位 Java软件开发工程师 专业技能 熟练掌握CoreJava编程，具有扎实的编程功底和良好的编码习惯 熟练掌握ssh(Struts2+hibernate+Spring)等轻量级框架 熟悉MVC开发模式 熟练使用Eclipse/MyEclipse工具进行Java软件开发 熟练Unix/Linux环境下Java的应用软件开发 熟练掌握MySQL、Oracle等数据库操作，能编写常用SQL语句 熟悉软件开发的主要流程，可以根据指定要求快速完成设计、编码等工作 了解xml、HTML、JavaScript、Ajax技术 项目经验 一、通用电子商务平台（当当网购物系统） 开发环境：Linux 开发工具：MyEclipse8.6，Tomcat，MySQL 技术实现：Struts2+Hibernate+Spring+JavaScript+JSP+AJAX 项目描述：此系统为网上购物系统，用户可以用过该系统实现网上购物、注册、登录、浏览商品、订货、生成订单功能。也包括对普通商品增删改查功能和购物车内书的数量的 增删改功能。 责任描述：独自完成项目的整个开发过程 用户模块包括登录与注册，主要使用了AJAX对其输入的信息进行验证，结合 Hibernate存储和验证用户登录等。 商品列表模块主要是用List集合来展示商品。 购物车模块则是使用Session技术来保存购物车，通过Struts2调用不通方法来操作 购物车中的商品集合，实现对购物车的增删改查。 订单模块主要是用Hibernate对用户所买商品的记录进行存储。 经验总结：这个项目让我们把我们所学习的三大框架以及JS，Ajax等都联系起来。尤其是使用

简单大方的个人简历模板范文

简单大方的个人简历模板范文 姓名：XXX 性别：女 年龄：22 婚姻状况：未婚 身高：158CM 体重：40KG 籍贯：浙江 现所在地：浙江 求职意向 意向岗位：人力资源专员/助理;行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他 求职类型：全职 期望月薪：2000～4000元 到岗时间：三天内 期望工作地点：浙江 我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。 课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程 工作经验 2014年4月~2014年5月XXXX材料有限公司

公司性质：民营企业 行业类别：模具、塑料 担任职位：进料检验员 工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。 2013年7月~2013年8月XXXX能源公司 公司性质：私营企业 行业类别：电力、能源、矿产业 担任职位：文员 工作描述：看电力图，输入资料。 联系方式 联系电话：XXXXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXXXXXXXX 姓名：XXX 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：珠海 身材：158cm43kg 婚姻状况：未婚 年龄：27 培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、 工作年限：3 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州广州广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-02～2010-05皮具贸易公司 公司性质：所属行业： 担任职务：统计，总经理助理 工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。 离职原因： 公司名称： 起止年月：2008-07～2010-01红酒贸易公司 公司性质：外商独资 所属行业：其他行业 担任职务：文员

STAR法则的简历应用

STAR法则的简历应用(zt) STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容）废话少说，开讲。 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？ 所以，写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。 为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。 一，头脑风暴＋STAR法则——〉个人事件模块 1．1，头脑风暴。 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1，社团活动职务时间所做事情 2，在公司实习的经历职务时间所做过的事情 3，与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事） （回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推） 我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。。 1．2，STAR法则应用 STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是： Situation 事情是在什么情况下发生 Task：你是如何明确你的任务的 Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。） 将每件事用S T A R 四点写出，将重要的事情做成表格 例

JAVA工程师简历模板

个人信息 姓名：XXXXXXXX 年龄：21 毕业学校：XXXXXXXXX 学历：本科 专业：计算机科学与技术英语等级：CET-4 手机：XXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXX 求职意向 JAVA软件工程师、WEB开发工程师 自我评价 1、思维严谨，有较强的学习及适应能力 2、有良好的沟通能力，组织协调能力，具有很强的团队协作意识 3、工作主动，责任心、执行力及抗压性强，能够积极的面对并解决工作中的问题 4、具有较强的文档撰写能力，具备独立分析和解决问题的能力，有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和 进取心强，有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识 工作经历 2012/01 -- 2013/03 XXXXXXXXX有限公司 | 研发部 | 软件工程师 行业类别：计算机软件| 企业性质：民营| 规模：20-99人| 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 担任软件开发项目经理的助理工程师，参与公司多个项目的开发，帮助项目经理整理材料和分析项目需求，其中学到了很多实用的技术；也做前台UI页面的设计和美化，能熟练操作Flash、PhotoShop、Dr等软件。 专业技能 1、有一年以上J2EE项目开发经验，精通java面向对象编程，良好地规范代码编写习惯 2、熟悉WEB应用研发的过程及各种常用的设计模式，熟练掌握JSP/Servlet,JDBC,JavaBeans 3、熟练掌握Struts2、Hibernate、Spring等开源框架技术，并能够用S2SH进行大型项目的开发 4、熟练运用标准SQL语句,熟悉Oracle,MySQL，SQLServer2005数据库 5、熟练ajax,jquery等技术, 熟悉html+css+javascript和xml，熟练Flash、PS、Dreamweaver 6、熟练运用JUnit,Debug进行程序调试、log4j进行日志管理、SVN项目整合、MyBatis数据库管理 7、熟悉Tomcat、Apache等服务器配置 8、熟练掌握MyEclipse/Eclipse等开发工具 9、Flash动画设计、PS图片美化、Dreamweaver网页设计精通 项目经验 2013/06 -- 至今 伟业网上电商系统 软件环境：Oracle10g、Tomcat7.0、Struts 2.0 + Spring 3.0 + Hibernate 3.2框架、Ajax+JSP+CSS+Jquery+JavaScript技术 硬件环境：Windows XP 开发工具：MyEclipse 8.5

简单简洁个人求职简历模板

简单简洁个人求职简历模板 一份简约大方的简历能够让求职者在众多求职者中脱颖而出。那你知道优秀的求职简历应该是什么样子的吗?下面是整理的简单大方个人简历模板，以供大家参考借鉴。 简单大方个人简历模板(一)基本资料 姓名：xuexila 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：四川-其他 年龄：30 现所在地：广东-东莞 身高：165cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：贸易类-国际业务员 翻译类-英语翻译 教育经历 2002-09 ～2006-07 西南科技大学经贸英语本科 培训经历 2008-11 ～2009-02 广仁驾校机动车驾驶C1驾照

**公司(2009-10 ～2012-03) 公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：销售代表 岗位类别：销售代表 工作描述：负责公司消耗品部门的日常工作,包括报价,追踪客户下定单,FOLLOW并审核出货情况,客户异常之跟踪处理等系列问题.并负责处理国外供应商的相关事务. 公司展会布置及客户接待 离职原因：私人原因 **公司(2008-07 ～2009-10) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：PM(project management)项目管理岗位类别：其他相关职位 工作描述：负责POWER事业组的项目管理,从国外客户下定单,产线生产,产品出货期的追踪,问题解决,时间安排,异常处理等系列问题,是国外客户和工厂交流的窗口,并负责客户稽核的接待介绍等工作离职原因：私人原因 **公司(2006-03 ～2007-11) 公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：英文翻译及讲师 岗位类别：英语翻译 工作描述：负责公司内部资料翻译及客户来访翻译 负责公司内部干部英文培训 离职原因：想尝试更有挑战性的工作 技能专长 专业职称： 计算机水平：高级 计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备技能专长：英语听说读写流利，有一年以上翻译经验 从事销售工作3年，积累了丰富的产品管理及客户维护经验有项目管理经验，熟悉工厂作业流程 语言能力 普通话：流利 粤语：一般 英语水平：英语专业专业八级TEM-8 口语流利 英语：精通 日语：一般 求职意向 发展方向：国际贸易英文翻译 其他要求：好的学习及发展机会

HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)

HR招聘面试流程与技巧 （含STAR原则） 第一章面试程序 面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。 1、面试前 1.1面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有： ?准备好应聘人及公司的有关资料； ?充分了解你在这次面试过程中的职责； ?充分了解需聘岗位的用人标准； ?充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。 1.2面试前应检查下列工作是否安排妥当： ?在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。 ?收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的 材料； ?复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准； ?估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间； ?就招聘人员及应聘人员作出时间安排，（人力资源部与各部门干部配合），落实面试小组 成员； ?为应聘人提供面试休息地点； ?安排机动时间，以防面试时间比预定时间要长。例如：可以让应聘人阅览公司文摘等； ?确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素（例如：家住得很远等等）； ?指定专人（或部门）负责应聘人来公司的接待工作； ?保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责；并能使应聘人感到舒适、提高公司 形象； ?确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤； ?保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知（例如：坐车路线、住宿、推荐的餐馆等等）。 人力资源部将负责这项工作。 ?准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况（包括企业文化、工作 环境等） 2、面试中

面试中为整个面谈过程，分五个部分层层导入，即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。 但面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。 2.1预备阶段（开场白） ?主动向应聘人打招呼，告知你的姓名和职位； ?解释面试的目的； ?解释面试的步骤； ?申明你会做笔记，设法让应聘人不因你会做笔记而紧张。 2.2引入阶段 了解应聘人的基本情况，最好不要问一些你已经从简历中得到的问题。为了考察应聘人的基本情况，你可以参考下面的问题。 ?你在学校的时候参加哪些课外活动和社会活动？ ?你是怎样进入_____________公司工作的？ ?你的职责是什么？工作期间有变化吗？ ?你曾经喜欢这个职位的哪些方面？最不喜欢的又是哪些方面？ 2.3正题阶段 了解应聘人的素质和能力。在了解应聘人的基本情况后，自然地将话题转换到应聘人详细的素质和能力方面。可这样转换： ?谢谢你简单地介绍了你的基本情况。现在，我想再问你一些问题，了解你过去的某些经 历。 2.4变换阶段 在已经了解应聘人的素质和能力后，接下来是简单介绍公司和需聘岗位的情况。 下面的资料可以提供给应聘人： 《公司简介》…… 可介绍公司如下方面给应聘人才： ?公司的用人政策 ?公司的企业文化 ?主要产品及销售额 ?工厂及办公室的位置 ?主要的业绩 ?市场占有率 需聘岗位方面可介绍给应聘人： ?该工作的职责 ?出差的次数 ?超时工作和周末工作的问题 ?工作评估 ?培训和发展的机会

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茉莉花 邮箱：0000000@000000000 电话：0351-********地址：太原市小店区2345号哈市大院 求职意向：学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。 教育背景 2008.09 - 2013.07 学前教育太原师范学院大专 体智能教师资格证：2013.10 蒙台梭利教师资格证：2014.04 个人经历 实习幼教小太阳甜甜幼儿园2013.05 - 2013.06负责对儿童进行初步全面发展的教育； 教授音乐课、认知课、数学课；根据气温变化随时给儿童增减衣服，调节好室温做好家长工作，掌握儿童家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园表现 与家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作 实习幼教蒙台梭利幼儿园2013.09 - 2013.12引导孩子主动学习、快乐学习、引导孩子主动学习、快乐学习； 定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导； 文体活动 学院宣传部干事师院幼师学院学生会2013.06 - 2013.10擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊 善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败 获学院“预备党员”奖（2012-2013学年）、获院“优秀班干”称号 朗诵在2012年学院元旦朗诵大赛，获学院三等奖 舞蹈2013年师院学院学前教育专业汇报演出“拉丁舞蹈”编舞，获院二等奖兴趣爱好 唱歌在2010年学院元旦汇演中，获“优秀演唱”二等奖 跳舞在2011年学院舞蹈编舞大赛中，获“优秀表演”奖 说课在2013年学院PPT说课大赛中，获优秀“说课”一等奖 英语和IT 计算机办公软件熟练使用、国家计算机一级证书 其他证书 自我评价 本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解。同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书。虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上，我都会认真的去努力。在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个，但是我可以肯定的是只要我努力了，我就一定能够做好我的工作的。

用STAR法则设计产品/运营简历

对于写简历，我觉得用一句话描述很适合：看过很多模板，依然写不好简历。我是三月份找实习时开始写人生第一份简历的，网上找了很多文章，挣扎着把自己的经历拼凑进去，终于完成了。 实习的惨痛经历就不说了，这几天请教了很多大牛，也重新思考了许多，决定丢掉模板，丢烦恼，重新开始以产品/运营的角度写一份简历，与各位分享简历制作过程，这也算一个小小的“产品” 不足的地方还请大家指出。

能力、逻辑思维能力”match“辩论队经历”，“有创意、热爱生活”match“发起校花评比大赛”。 记住，没有不好的经历，只有不适合岗位的经历，打LOL获奖的经历在游戏策划中是加分项。 第二步，更有产品/运营范，更短 接下来，往能体现产品思维和运营能力的方向修改你的经历，如你所做的事面向哪些人群，解决了什么问题，你是如何宣传这件事等等。这里有一些点要注意： 1. 少用形容词，如良好的，不错的 2. 少用人称代词你我他，直接描述事件 3. 尽量拆分长句，以多个短句描述经历 4. 以数据表现成果，如全校2000人参与评选校花活动。 最后，勇敢地把每一段经历缩短一半，仔细阅读后，再缩短一半，确保每一段经历都不超过120 字（也就是word中不超过三行），缩短过程中不必拘泥于STAR法则，只要突出了重点，就不用担心经历描述不够详细，全写完了，面试官还用面试吗。 这里有一个经历重要度排序，对于产品/运营岗位来说：互联网产品经历＞普通实习经历＞校园活动，待会简历排版应该按重要度从上往下写。 第三步，模板or自己设计 毕竟不是设计类岗位，我建议还是中规中矩，不要耗费过多精力追求新奇的简历格式。漫漫校招路，别把精力过多耗在了简历格式上。 如果要用简历模板，我建议去搜索简历模版，很多模版的排版还不错。觉得模板限制了自己发挥，也可以模仿模板用word或者其他熟练的软件自己制作一个简洁的简历版式，便于修改。 自己设计简历格式，要注意把相近经历归为一类，如分为项目经历、实习经历、校园经历。不同模块之间有明显的分界线，都使用左对齐，标题加粗等等。模板或者自己设计影响都不大，只要不 凌乱，干净简洁即可，个人经历才是关键。 第四步，其他细节 1. 简历文件以岗位－学校－姓名命名，格式为PDF最佳 2. 字体不要超过2个，建议标题用微软雅黑加粗，正文用5号宋体 3. 技能千万要慎重填写，特别是office软件不要轻易写上去（用得出神入化除外），Axure，Visio软件临时抱佛脚熟练使用后写上去也能表明求职态度

java程序员求职简历模板

java程序员求职简历模板 目前所在：天河区年龄：21 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：158cm 诚信徽章：未申请体重：45kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：软件工程师：java程序员 工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广东省, 工作经历 长沙信凯软件有限公司起止年月：2009-01～2010-04 担任职位：java程序员 工作描述：OA自动化办公系统: 软件环境：ApacheTomcat5.0/MySQL/windows2003/jdk1.4.2开发工具：Eclipse，Dreamweaver等开发工具

项目描述：该项目主要针对衡阳市环保局的自动化办公，提高办公效率。 1、项目主要采用当前流行的MVC模式， Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。 2、使用的技术：JSP、Servlet、JavaBean、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相关技术。 责任描述： 1、负责技术：相关JavaBean，Servlet，Hibernate持久层的编写，配置，调试等负责部署整个webapplication。 2、负责功能为个人办公，包括短消息，通讯录等。 客户关系管理系统(CRM) 1.开发环境： ApacheTomcat5.0/SQLServer/windows2003/jdk1.4.2 2.开发工具：Eclipse,Dreamweaver等开发工具 3.项目描述：基于J2EE平台，采用MVC设计模式及 SSH(Struts+Spring+Hibernate)三个集成框架、B/S模式、SQLServer作为后台数据库。 4.项目责任：本人主要负责营销管理模块及其显示层的开发。 离职原因： 志愿者经历 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-06 专业一：计算机科学与技术专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-092009-06湖南城市学院计算机科学与技术-- 语言能力

求职star法则

本帖最后由 locust_j 于 2009-7-24 10:58 编辑 STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。 如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容） 废话少说，开讲。 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？ 所以，写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。 为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。 一，头脑风暴＋STAR法则——〉个人事件模块 1．1，头脑风暴。 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1，社团活动职务时间所做事情 2，在公司实习的经历职务时间所做过的事情 3，与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）! X J$ q( z6 P5 n( P! c- V4 r4 （回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推） 我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。。 1．2，STAR法则应用 （STAR法则。 即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是： Situation 事情是在什么情况下发生

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简单大方个人求职简历模板 个人简介 姓名：xxx 性别：女 民族：汉 籍贯：湖南 出生年月：1987年 电话：13868237xxx 市府虚拟网668858 电子邮件：xxxxxxxxxx 技能总结 外语水平： 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商 业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。 在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。 2004年9月——2006年7月中南大学(大专) 教育模式为“2+2”学分模式 主修课程： 获奖情况：

二OO三年度学院“三好学生” 二OO五年度校级“优秀学生干部” 本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公 司忠诚。 基本信息 姓名：xx 性别：女 民族：汉 政治面貌：团员 出生日期：1987-06 身高：163CM 婚姻状况：未婚 英语水平：一般 电脑能力：良好 工作年限：2年 自我评价 本人活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;对待工作认 真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我 将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的 工作能力，与公司同步发展。 求职意向 工作类型：全职

期望职位：售前/售后服务文员 期望地点：不限 期望行业：服务业 期望月薪：面议 教育背景 毕业院校：xx工学院 最高学历：大专 专业名称：文秘 培训时间：2006年9月-2009年6月 工作经历 2008年6月至11月xx培训学校文员 2009年1月至2009年5月xx有限公司前台客服 工作能力及特长 2、具备良好的身体素质，能服从安排从事各种工作。 3、具备良好的文字功底，能够根据机关单位的需要处理各种日常文书工作，熟练掌握电脑文档处理，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。 联系方式 基本信息 姓名：xuexila 性别：男 民族：汉族 出生年月：1992年5月

STAR法则

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。 概念 STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是: Situation: 事情是在什么情况下发生 Task: 你是如何明确你的任务的 Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。 详细释义 STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和5 00强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。

如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容） 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？ 示例 写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。 为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。 一，头脑风暴+STAR法则

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设计岗位star简历范文 大家好，我是职场小默！今天我要讲写简历的四大法则，就是STAR四个字母。在STAR中呢？S是情景（situation）的意思，T 是任务（task）的意思，A是指（action）行动，R就是（result）结果。 很多人在写简历和面试的时候，都觉得自己的过去的工作经验没有办法三言两语就非常清晰地跟面试官表达清楚，所以非常的苦恼。有的时候面试官问到你一个具体项目的情况，你可能会觉得自己说的很啰嗦，或者觉得说得太过简单，又怕没有说到重点，所以STAR法则其实是我们写简历和面试过程中非常好用的一个组织语言的工具。 你可以这么理解就是说当对方问你一个问题，问你某一个项目是如何进行的，或者你在简历当中去描述你的工作经验的时候，你就可以参考四大法则来写。 举个简单的例子；比如面试官问你；你做的最满意的一次新媒体传播，你能给我讲讲这个项目当时的情况吗？ 他提的问题可能是非常笼统，让你一开始的时候不知道如何去回答，这时候我们可以应用四大法则来回答。首先，当时我们希望去

新上线一个新产品，这个新产品他的定位是年轻的女性用户，你看这几句话讲的就是situation——情景。 先跟对方描述一下你做这个项目的一个背景，接着说老大给我任务是需要把新产品在比较短的时间里面能够拉取5万名种子用户，这就是一个任务了，你所面临的一个挑战，一个具体的事儿，一个定要解决的问题，这些都叫任务。 在这个情况下，我当时做了三个计划，第一个计划是针对比较有传播的kol做推广，第二个计划是去到同类的社群获取用户，这个就是你的计划。 我刚才讲的这两个计划，其实他是一个人的行动，最后这个项目按照我的想法执行完毕之后，我们在两周的时间内就拉取了近10万名新增用户，提前完成就任务，这叫什么？这就是结果。 就是这个案子，在当时的情景下，在遇到了那样的一个任务，在你的安排之下，最后得到的结果是什么样的？ 通过这样的四步方法去组织你的语言，你会发现在面试的沟通和简历的写作当中，整个人的思路都清楚了，任何的一个问题都可以

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java应届生简历模板 java应届生简历模板 一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。java应届生简历模板应该怎么制作? java应届生简历模板 姓名：zxx 目前所在：天河区年 龄： 21 户口所在：湖南国 籍：中国 婚姻状况：未婚民 族：汉族 培训认证：未参加身 高： 158 cm 体 重： 45 kg 我的特长：xxx 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：软件工程师：java程序员 工作年限： 1 职 称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州,广东省,

工作经历 长沙信凯软件有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04 公司性质：民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： java程序员 工作描述： OA自动化办公系统: 软件环境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2 开发工具：Eclipse，Dreamweaver等开发工具 项目描述：该项目主要针对衡阳市环保局的自动化办公，提高办公效率。 1、项目主要采用当前流行的MVC模式， Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。 2、使用的技术： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相关技术。 责任描述： 1、负责技术：相关JavaBean，Servlet，Hibernate持久层的编写，配置，调试等负责部署整个webapplication。 2、负责功能为个人办公，包括短消息，通讯录等。 客户关系管理系统(CRM) 1.开发环境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2 2.开发工具：Eclipse ,Dreamweaver等开发工具 3.项目描述：基于J2EE平台，采用MVC设计模式及 SSH(Struts+Spring+Hibernate)三个集成框架、B/S模式、SQLServer作为后台数据库。 4.项目责任：本人主要负责营销管理模块及其显示层的开发。离职原因：xxx 教育背景 毕业院校：湖南城市学院