纠正四风工作情况汇报

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篇一：xx公司四风整治工作汇报材料

传动公司四风整治工作汇报材料

根据公司纪发7号文件《关于做好20XX年端午节期间纠正四风的工作通知》根据集团公司纪委要求和公司反腐倡廉宣传月活动安排，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合本单位实际，认真贯彻落实集团、公司相关工作要求，传动公司对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻“八项规定”及整治“四风”工作汇报如下：

一、政治理论学习“常态化”

加强学习，一是坚持“两学一做”活动，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部党员学习党规党章、习近平系列讲话等，以学习推动工作，以工作

促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是畅通渠道，开展自查。传动公司通过QQ群向职工群众宣传集团公司“四风”微信公众号，信访举报电话，公司信访举报电话，举报邮箱，畅通群众举报渠道。

二、公用经费管理“严格化”

坚持勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。严格执行公司有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款

相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用、私车公养，压缩车辆费用开支。倡导干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

三、纪律监督查纠“全程化”

对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范

日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。干部职工工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是严禁利用五一、端午节等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。

传动公司立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的专业队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。

传动设备安装公司

篇二：四风专项整治落实情况报告

篇一：群众路线“四风”专项整治工作情况汇报

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“四风”突出问题专项治理整改措施

根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，为了扎实推进党的群众路线教育实践活动，针对中央教育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治

行动，#####结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病”，认真进行专项治理，并制定相应的整改措施。

一、整治文山会海、检查评比泛滥

牵头部门：办公室责任领导：###

整治措施：

制定出台了《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：

（一）精简会议方面：

1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次，董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开；各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开，从严控制。

2.严格审查审批。由####办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开；能采取其它形式召开的，不集中召开全司大会。

3.尽量压缩会期。全司大型会议，比如职代会（职工大会）不得超过一天；部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。

4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排

的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。其中，会议发言稿必须事先审核拟定，涉及几方面内容的，必须事先经过协调沟通会签。

5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事，会议室不准抽烟。

6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。

（二）精简文件方面

1.从严控制发文数量。以####党委名义下发的文件每年原则上不超过50个，以行政名义下发的文件每年原则上不超过180个；纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定，原则上不超过10个。

2.从严控制发文标准。3公司党委、行政发文，除报请性文件外，必须是3公司工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文；凡未经3公司董事会、党政领导会、总经理办公会或专项会议讨论的，不予发文；文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。