2017年工伤保险知识竞赛试题及答案

一、单项选择题。

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为

a、2003年4月27日

b、2004年1月1日

c、2003年10月1日

2、《工伤保险条例》的适用范围是

a、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户

b、城镇企业

c、个体工商户

3、受《工伤保险条例》保护的职工是指

a、正式职工

b、临时工;农民工

c、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

4、参加工伤保险由谁缴费

a、单位缴费，职工个人不缴费

b、职工缴费

c、单位和职工共同缴费

5、工伤保险实行下述哪种费率

a、统一费率

b、行业差别费率和企业浮动费率

c、协商费率

6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理

a、由劳动保障行政部门责令改正

b、由当地人民政府责令改正

c、由企业主管部门批评改正

7、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿

a、能

b、不能

c、视职工承担责任程度而定

8、国家《职业病目录》里共包括多少种职业病

a、95种

b、110种

c、115种

9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断

a、任何一家卫生医疗机构都可以

b、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

c、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定

a、当地劳动保障行政部门

b、劳动能力鉴定委员会

c、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办

a、找企业负责人私了

b、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

c、自认倒霉

12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用

a、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用

b、工资福利费用

c、生活费用

13、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料

a、15个工作日内一次性书面告知

b、30个工作日内一次性书面告知

c、15个工作日内可多次电话告知

14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理

a、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

b、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

c、可以向当地政府信访部门提出申请

15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任

a、职工或者其直系亲属

b、劳动保障部门

c、用人单位

16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定

a、60日内

b、30日内

c、20日内

17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定

a、不能申请，只有参加工伤保险才可以

b、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请

c、只有其所在单位是国有企业的才可以申请

18、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

a、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

b、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

c、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请

a、设区的市级劳动能力鉴定委员会

b、统筹地区的工伤保险行政部门

c、统筹地区的劳动争议仲裁机构

20、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定

a、指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定

b、从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定

c、从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定

21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级

a、分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级

b、分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级

c、分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级

22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

a、15日

b、20日

c、30日

23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请

a、半年

b、一年

c、两年

24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付

a、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

b、完全由用人单位支付

c、符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费

a、由所在单位按70%发

b、由所在单位按90%发

c、由工伤保险基金按照70%发

26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久

a、10个月

b、12个月

c、24个月

27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付

a、由所在单位按月支付

b、由工伤保险基金支付

c、不再享受原工资福利待遇

28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责

a、职工个人或者其直系亲属

b、社保经办部门

c、用人单位

29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇

a、由用人单位按月支付生活护理费

b、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

c、从工伤保险基金中按月支付生活护理费

30、跨省流动的农民工，1至4级伤残的，如何享受待遇

a、必须选择一次性支付待遇

b、必须选择长期支付待遇

c、可以选择一次性支付或者长期支付待遇

31、职工的供养亲属是指

a、因工死亡职工的姻亲

b、因工死亡职工的血亲

c、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是

a、根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

b、根据用人单位的工资水平定期调整

c、根据相关岗位工资水平及时调整

33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付;

a、劳动保障行政部门

b、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担

c、用人单位

34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护

a、由所在单位给予一次性赔偿

b、由单位所在地人民政府给予一定的补偿

c、由职工居住地人民政府给予一定的补偿

35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任

a、原用人单位

b、社会

c、承继单位

36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：

a、瞒报工资数额1倍以上3倍以下

b、瞒报工资数额1倍以上5倍以下

c、工资总额1倍以上两倍以下

二、多项选择题。

37、《工伤保险条例》的立法宗旨是

a、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权

b、促进工伤预防与职业康复

c、分散用人单位的工伤风险

38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险

a、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险

b、未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险

c、可以在任何地方参加工伤保险

39、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

a、由所在单位在30日内提出申请

b、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请

c、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请

40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有

a、工伤认定申请表

b、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料

c、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

41、以下哪种情形属于认定工伤的情形

a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

b、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

c、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

42、以下哪些情形可以视同工伤

a、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形

a、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

b、酗酒导致伤亡的

c、自残或者自杀的

44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有

a、及时救治受伤职工

b、及时进行工伤认定申请

c、支付应由用人单位支付的相关费用

45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么

a、工伤认定申请人提供的申请材料完整的

b、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

c、只要企业或者职工提出中请均应当受理

46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请

a、工伤职工或者其直系亲属

b、工伤职工所在单位

c、社会保险经办机构

47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括

a、医疗康复待遇

b、停工留薪期待遇

c、伤残待遇和工亡待遇

48、医疗、康复待遇主要包括

a、工伤治疗及相关补助待遇

b、康复性治疗待遇

c、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等

49、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇

a、丧葬补助金

b、供养亲属抚恤金

c、一次性工亡补助金

50、职工治疗工伤，应该在哪里就医 a、任何一家医疗机构

b、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构

c、急救时，可到就近的医疗机构

51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些

a、假肢、矫形器

b、假眼、假牙

c、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具

52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有

a、一次性伤残补助金

b、伤残津贴

c、退休后享受基本养老保险待遇

53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理

a、与用人单位解除劳动关系

b、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

c、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括

a、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

b、就业或参军的

c、工亡职工配偶再婚的

55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任

a、原用人单位承担工伤保险责任

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案（精华版） 1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 A （企业、事业单位） B （社会团体） C （民办非企业单位） D （基金会）正确答案：（ABCD） 2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。 A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规） B （执行安全卫生规程和标准） C （预防工伤事故发生） D （避免和减少职业病危害）正确答案：（ABCD） 3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤

保险的政策、标准，应当征求（）的意见。 A （工会组织） B （用人单位代表） C （劳动者） D （职工代表）正确答案：（AB） 4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。 A （用人单位缴纳的工伤保险费） B （工伤保险费用的利息） C （工伤保险基金的利息） D （依法纳入工伤保险基金的其他资金）正确答案：（ACD） 5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 A （工伤保险费使用） B （工伤发生率） C （工伤保险基金使用） D （工伤伤亡率）

正确答案：（AB） 6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。 A （财政） B （税收） C （卫生行政） D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD） 7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。 A （投资运营） B （兴建或者改建办公场所） C （发放奖金） D （挪作其他用途）正确答案：（ABCD） 8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的

2017年最新工伤赔偿标准计算表

一、1-10级一次性伤残补助金 1 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。说明： 1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。四、停工留薪期工资 1 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。五、停工留薪期护理 1

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

建筑施工企业工伤保险参保缴费

附件一：建筑施工企业工伤保险参保缴费一、工程项目参保缴费㈠企业申报 1、报送资料：①建筑施工企业营业执照；②组织机构代码证；③《建筑施工企业工伤保险参保登记表》（一式3份）；④招投标中标标书（通知书）或工程施工合同（协议书）原件及复印件； 2、申报地点：宁乡县社保大厅一号窗口。㈡工伤保险经办机构受理 1、确定缴费金额：根据工程合同造价的人工费、建筑施工企业的缴费费率核定工程项目的工伤保险缴费金额，开具《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》。 2、企业缴费方式：建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到412室(刷卡)或银行缴费(现金)，并出具工伤保险基金收据。 3、出具证明：工伤保险经办机构凭建筑施工企业银行缴费回单，开具《建筑施工企业工伤保险参保证明》(416室)。二、办理施工许可证建筑施工企业持《建筑施工企业工伤保险参保证明》，到建设行政主管部门办理施工许可手续。

附件二：工伤保险待遇申报一、事故报告务工人员在工程项目施工场地受到事故伤害后，建筑施工企业应在48小时内向工伤保险经办机构电话报告(88981047)。重大事故应在24小时之内同时向人力资源和社会保障行政部门(88981207)、工伤保险经办机构(88981047或88981046)、建设行政主管部门电话报告，并在7日内报送书面报告。书面报告报送方式：直接送达。用人单位发生事故后未在规定时间内申报备案的，未申报期间发生的费用由用人单位负责，工伤保险基金不予支付。二、申请工伤认定㈠申请时限务工人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，建筑施工企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向工程项目所在地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。建筑施工企业未提出工伤认定申请的，务工人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。务工人员发生轻伤事故的，可以通过简易程序直接向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，不必申请工伤认定。㈡应提供的资料 ①《宁乡县建筑企业务工人员工伤认定申请表》；②与建筑施工企业存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；④受伤害务工人员身份证复印件。㈢事故调查人力资源和社会保障部门接到事故报告后，对事故进行调查核实，重大伤害事故由人力资源和社会保障部门会同建设主管部门对事故进行调查核实。三、申请劳动能力鉴定㈠务工人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请由建筑施工企业为工伤人员向长沙市劳动能力鉴定委员会提出。受理地点：宁乡县人力资源和社会保障局社会

浙江省工伤保险条例2018

浙江省工伤保险条例（2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过）目录第一章总则第二章工伤预防第三章工伤保险基金第四章工伤认定第五章劳动能力鉴定第六章工伤保险待遇第七章附则

第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。用人单位应当落实工伤预防的主体责任，健全、落实安全生产规章制度，加强安全防护措施，加强职工的安全生产教育和管理，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。第七条工伤保险预防费依法在工伤保险基金中列支，实行预算管理。其提取比例、使用和管理，按照国家相关规定执行。第三章工伤保险基金第八条建立工伤保险基金省级调剂金，用于调剂全省市、县工伤保险基金收支缺口的支出。省级调剂金的提取比例和使用、管理办法，由省人民政府规定。第九条市、县社会保险行政部门根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，确定行业基准费率，并报本级人民政府批准后实施。

工伤保险缴费费率及类别划分

企业工资费用中社保部份缴纳比例按员工每月工资总额计算养老保险：企业20%，个人8% 医疗保险：企业10%，个人2% 工伤保险：工资总额2% 生育保险：工资总额0.9% 失业保险：工资总额2% 工伤保险缴费费率及类别划分一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险：答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖：答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结：答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴：答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

建设工程项目工伤保险参保证明书 2

建设工程项目工伤保险参保证明书编号：工程名称：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司新建厂区建设单位：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司总承包单位：江西雄基钢构建材有限公司工程地点：固镇县连城镇缴费凭证登记号：保险期限：共天从年月日起至年月日年月日注：本参保证明一式四份，建筑行政管理部门，总承包单位各一份，社会保险经办机构二份。

蚌埠市建筑施工企业工伤保险参保缴费申报表注：本表一式二份，社会保险基金征缴机构、缴费单位各一份缴费单位名称固镇县第一建设工程有限责任公司单位地址固镇县城关谷阳路199号单位法定代表人姓名陈波电话法定代表人身份证号码单位经办人姓名电话开户银行户名银行账号建设工程项目名称固镇县何集中学食堂工程工程地点固镇县杨庙乡合同总造价缴费比例1.2‰ 缴费金额参保期限自年月日工程开工至年月日参保人数社会保险基金征缴机构审核意见经审核，该建设工程项目职工参加工伤保险应缴费数额（大写）：经办人：（公章）年月日

建设工程项目代缴工伤保险费协议项目名称：固镇县何集中学食堂工程施工地点：固镇县杨庙乡总承包单位（甲方）：固镇县第一建设工程有限责任公司分包单位：（乙方）：根据国务院《工伤保险条例》规定，在建筑施工企业中，专业工程分包、劳务作业分包企业作为用人单位，应是职工参加工伤保险的法人主体。在现阶段，为保障建筑业职工参加工伤保险的合法权益，实现以建设工程项目为单位，相关专业工程分包、劳务作业分包企业的职工全员参保目标、根据蚌人社险【2012】32号文的规定，乙方同意由甲方在开工前统一代缴职工工伤保险费。甲方在开工前已为本建设工程项目中与甲方签订专业工程分包、劳务作业分包合同的分包企业，代缴建设工程项目职工工伤保险费。甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日（本协议按一式三份填写，甲乙双方各执一份、社会保险经办机构一份）

确定工伤保险费率的原则标准范本

管理制度编号：LX-FS-A99078 确定工伤保险费率的原则标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

确定工伤保险费率的原则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定了工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

关于进一步落实建筑业工伤保险工作的通知人社部发〔2014〕103号精编版

附件1 建筑施工企业工程项目工伤保险参保登记表一、参保单位情况二、参保项目情况三、参保情况四、备注一式四联

附件2 编号：350×××××××× 建筑施工企业工程项目工伤保险参保证明项目名称：项目工程总造价：建筑施工企业（名称）：已于年月日为该工程项目办理工伤保险参保手续，并按照规定已缴纳工伤保险费元整（￥）。特此证明。 ××××社会保险管理中心年月日备注：一式三份，社保经办机构、用人单位、建设部门各一份。

附件3 （）字第号建筑施工企业终止工伤保险关系协议书 (样式) 甲方（伤残职工、）：名称（姓名）：性别身份证号码：职业、工种或工作岗位：通讯地址：联系电话：邮政编码：乙方（用人单位）：单位全称：法定代表人：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：联系电话：邮政编码：上述双方依照《工伤保险条例》和《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政〔2011〕80号）的规定，经协商同意自愿达成如下协议：一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为年月日。二、本协议生效后，由方一次性付给甲方工伤保险待

遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币万仟佰拾元角分。三、本协议生效后，双方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。四、甲、乙双方无其他争议。五、双方认为需要补充的其他事项。六、本协议经双方签字并送达后即具有法律效力。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字、手印）乙方：（签字、盖章）年月日年月日

浙江省工伤保险条例(2017)

浙江省工伤保险条例（2017）（2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。用人单位应当落实工伤预防的主体责任，健全、落实安全生产规章制度，加强安全防护措施，加强职工的安全生产教育和管理，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。第七条工伤保险预防费依法在工伤保险基金中列支，实行预算管理。其提取比例、使用和管理，按照国家相关规定执行。第三章工伤保险基金第八条建立工伤保险基金省级调剂金，用于调剂全省市、县工伤保险基金收支缺口的支出。省级调剂金的提取比例和使用、管理办法，由省人民政府规定。第九条市、县社会保险行政部门根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，确定行业基准费率，并报本级人民政府批准后实施。市、县社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题_最新版

绝密★启用前全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项, 并在后面的答题卡中将其涂黑） 1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。 A 2003年4月27日 B 2004年1月1日 C 2003年10月1日 2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。 A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 B 城镇企业 C 个体工商户 3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

4．参加工伤保险由（）。 A 单位缴费, 职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位和职工共同缴费 5．工伤保险实行（）。 A 统一费率 B 协商费率 C 行业差别费率和企业浮动费率 6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） A 由劳动保障行政部门责令改正 B 由当地人民政府责令改正 C 由企业主管部门批评改正 7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。 A 95 B 110 C 115 8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（） A 任何一家卫生医疗机构都可以 B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批

山西省实施《工伤保险条例》办法(2017)

山西省实施《工伤保险条例》办法（2017）山西省人民政府第250号省人民政府令第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位职工依法享有工伤保险待遇的权利。第三条省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。市、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条公安、民政、住房和城乡建设、交通运输、卫生和计划生育、煤炭工业、工商、安全生产监督管理等部门在各自的职责范围内，协助社会保险行政部门做好工伤保险工作。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第五条社会保险行政及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工会组织应当依法维护职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第六条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。用人单位应当自参保缴费之日起30日内或者参保缴费情况变更之日起15日内，在本单位公示参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费情况等。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第七条工伤保险基金由下列项目构成：（一）用人单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险基金的利息；（三）延迟缴纳工伤保险费的滞纳金；（四）政府在工伤保险基金支付不足时依法给予的补贴；（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。第八条工伤保险基金在设区的市实行市级统筹，逐步实行省级统筹。第九条统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。统筹地区经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在所属行业费率档次内，确定用人单位缴费费率。难以按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等缴纳工伤保险费的办法，按照国家和省有关规定执行。

工伤保险缴费比例是多少

工伤保险缴费比例是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。五险中，不管是哪类保险都不是免费给劳动者提供的。有的是由劳动者和用人单位共同承担，有的是由用人单位承担。那么，其中的工伤保险缴费比例是多少呢。小编马上为您带来答案，希望能对你有所帮助。首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，

零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%) 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。

工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛（一）一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 2．我国《劳动法》第七十一条规定：“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。” 3．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。” 4．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休； (二)患病、负伤； (三)____________； (四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。 5．我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得________社会保险基金。” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳___________。” 7．我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__________的事项。” 8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。” 9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。 10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有

工伤赔偿标准2017版

工伤赔偿标准2017版一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别，采取定额标准，参见以下）。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准江苏的规定比较特别，采取定额标准：一次性工伤医疗补助金：

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金：江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。比如，《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定，停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤预防-安全文化知识竞赛》试题及答案

《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案 1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为（）。 A.2010年12月8日 B.2010年12月20日 C.2011年1月1日 2.工伤保险费确定费率的原则是（）。 A.以支定收、收支平衡 B.以支定收、略有节余 C.以收定支、收支平衡 3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝，代表（）。 A.科技与创新 B.发展与超越 C.科技与文化 4.工伤保险实行（）。 A.统一费率 B.协商费率 C.行业差别费率 5.在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（）。 A.人员呼吸 B.煤、岩层涌出 C.放炮 6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了（）。 A.防爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性 7.参加工伤保险由（）。 A.单位缴费，职工个人不缴费 B.职工缴费 C.单位和职工共同缴费 8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）申请人补正的全部材料 A.一次性书面告知 B.一次性电话告知 C.多次电话告知 9.（）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 A.安全科学 B.安全管理科学 C.安全行为科学 10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级，最轻是（）级，最重是（）级。 A.8、1、8 B.10、1、10 C.10、10、1 11.河南煤化集团的企业哲学内涵：（） A.科学发展，善行成器 B.人企合一，顺势而行 C.用心做事，追求卓越

申请。 A.30日 B.60日 C.1年 13.社会保险行政部门在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定。 A.60 B.30 C.20 14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是（）。 A.肺癌 B.糖尿病 C.尘肺病 15.消除尘肺病的关键是（） A.经常轮换工种 B.搞好治疗 C.搞好防尘 16.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 A.15 B.20 C.30 17.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。 A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 18.河南煤化集团每位员工必须树立（）的意识。 A.“自己管好自己” B.“我的形象即企业形象” C.“企业形象与我无关” 19.《员工三大行为规范》从（）三个方面对员工行为进行了规范。 A.职业道德、行为准则、礼仪规范 B.社会道德、行为准则、礼仪规范 C.社会道德、职业准则、礼仪规范 20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（）可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 A.半年 B.1年 C.2年 21.工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。 A.设区的市级劳动能力鉴定委员会 B.统筹地区的工伤保险行政部门 C.统筹地区的劳动争议仲裁机构 22.将伤员转运时，应让伤员的头部在（），救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。 A.前面 B.后面 C.前面、后面无所谓 23.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 24.劳动能力鉴定是指（） A.劳动功能障碍程度的等级鉴定 B.生活自理障碍程度的等级鉴定

新规建筑工人必须缴纳工伤保险.doc

2019新规建筑工人必须缴纳工伤保险新规建筑工人必须缴纳工伤保险更新：2018-10-07 12:06:48 建筑工人必须缴纳工伤保险今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。昨日，人力部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，或按用人单位参保或按项目参保。发放施工许可证须有工伤保险证明意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。工伤保险待遇可一次性支付意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。