小组合作学习的评价和激励机制

小组合作学习的评价和激励机制
小组合作学习的评价和激励机制

小组合作学习的评价和激励机制

南县立达中学朱建平

(一)小组合作学习的评价目的和功能

1.评价的目的:

(1)促进三维目标的达成

在以往的课堂教学活动中,比较重视知识性目标的达成,忽视了除知识以外的其他目标的达成,数学课程标准明确了义务教育阶段的总目标,并从知识与技能、数学思考、解决问题、情感与态度等四个方面作了进一步的阐述。强调以小组合作学习的方式开展数学活动,不仅有利于知识性目标的达成,而且也有利于过程性目标的达成,有利于情感、态度、价值观培养。

(2)促进小组成员之间的互学、互帮、互补、互促

由于小组合作学习的评价,许多时候是以小组为单位进行的,所以小组成员之间就有了荣辱与共的关系,组荣我荣,我为小组的荣誉尽力。这样就自然会出现互帮互学、互补互进的局面。这是在传统的课堂教学中很难看到的一种学习氛围。

(3)培养学生的自信心和自尊心

由于小组成是一个学习的共同体,每一个人的学习成绩都与小组紧紧地联系在一起,所以小组成员之间就形成了一个特殊的关系,久而久之也会建立深厚的感情,后进的同学在这样的团体中也会有用武之地,即使遇到困难的问题也能得到组内其他同学的帮助,所以学习的自信心会随之增强,自尊心也得到了有效的保护。

(4)提高学生的社交能力和团队合作精神

采用小组合作学习,评价的重心已由鼓励个人竞争达标转向群体合作达标。这样就更注重团队的整体效果和战斗力。在合作过程中,学生的学会了倾听、学会了表达、学会了沟通、学会了理解,更学会了合作,社交能力和合作精神无形中得到了培养。

2.评价的功能:

“评价的目的是为了全面了解学生的数学学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学;……要关注学生数学学习的结果,更要关注他们学习的过程;要关注学生数学学习的水平,更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。”

鉴赏——通过评价鉴别、评定学生的参与行为、效果,对合作比较成功的小组给予价值肯定,树立成功的榜样,使同学之间有样可学,以促进相互学习。

导向——通过评价引导学生的学习探究行为在科学、正确的轨道上进行,引导学生在合作中不断“碰撞、对接、融合”。通过评价使学生知道怎样的合作是有效的,可取的,怎样的合作是低效的,应该加以改进。

激励——通过评价使被评价者得到鼓励与精神支持,从中享受到成功的喜悦,特别是小组的合作成果得到同学的肯定时,每个成员都能分享到这种快乐,从而能充分发挥更大创造潜能和合作积极性。

(二)课堂小组合作学习的评价原则和基本方式

1.评价的原则

小组合作学习的评价对象可分为小组和个人,因此评价的原则也略有不同。从总体上讲,课堂小组合作学习评价要坚持“两个结合,两个侧重”,既学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于对过程的评价;对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合,侧重于对小集体的评价。

无论是过程评价还是结果评价,也无论是对小组集体评价还是对个人评价,都必须把“小组合作表现”列为评价的主要指标之一。另外,还应该坚持以下原则:

(1)鼓励性原则

影响小组合作效果的因素很多,仅就小组成员的组成来看,就有知识水平上的差异、性格上的差异、表达能力上的差异、探究能力的差异等等,而且小组成员之间始终处于不断的磨合阶段,需要的长期的合作过程中达到默契,发挥最佳的合作效果,因此,评价时应遵循鼓励性原则,鼓励的目的是对小组的一种肯定,是对先进的以后总表扬,同时也是对后进的一种促进,为他们树立学习的榜样。

(2)公平性原则

小组合作学习的评价的标准大多是一些动态的因素,这些因素没有一定的两化标准,谁好谁坏有时差距是很小的,甚至在某些方面甲组比乙组强,在有些方面乙组则比甲组强。另一方面,评价的对象之间是相互了解的,有时还会受人为因素的干扰,因此,评价的结果应该得到大家的认同,我们必须坚持公平性原则。

(3)民主性原则

小组合作学习的评价主体除了教师外,还应该有学生的参与,这虽能给评价带来合理的因素,但也会为评价带来一些难度。比如大家都会觉得自己的小组是好的,应该得到加分或受到表扬,这时教师的态度就显得比较重要,并且这个态度应该是公平的,同时也应该是民主的。另一方面,小组内部也有学生之间的相互评价,这个评价是通过小组成员之间的评议产生的,不是组长说了算,是应该得到组内大多数同学的认可,因此更应该发扬民主。

2.评价的内容:

(1)合作学习的目标强调的是发展学生的学术能力和人际交往与合作能力,这指明了合作学习评价的内容应该包含这三个方面。

知识方面:对所学概念的理解程度,能否把概念运用到具体的问题情景中?解题的方法是否独特、多样、有新意?遇到新的问题能否运用所学的策略把问题转化为已解决的或熟悉的?能否运用数学思想方法解题?在帮助同学的过程中,能否做到使被帮助者易懂易学?分析(或解题、证明)的过程是否做到言必有椐?

交流方面:在小组的交流过程中,能否始终处于一种积极主动的状态?对同学的帮助是否热情、耐心?发言是否积极?语言表达能否做到清晰、简练、准确?在讨论的过程是否做到能尊重同学的意见,又充分表达自己的观点?在交流的过程中,学生的情感、态度的生成变化情况如何?

合作方面:个人在小组中能发挥什么作用?在担任不同的角色中是否称职?是否有较强的组织能力和交往能力?对有困难的同学方式能否主动帮助?在合作的过程中对小组是否有特殊的贡献等。

(2)小组合作学习是一个活动的过程,这就明确了评价应该从过程评价和结果评价这两个角度进行。

过程评价:小组合作的过程包括独立思考(探索)阶段、讨论阶段(不断修改、补充)、完成解答(或形成结论、或发现规律)阶段、汇报交流阶段、小组评议阶段等。

结果评价:小组合作学习的结论是否正确?表达是否准确、清晰?有无创新性、独特性?调查报告是否科学、合理等等。

3.评价的方法

(1)从评价对象上看

可分为对合作小组集体的评价和学生个人的评价。这两方面的结合才是对学生的准确评价,对学生的后续学习有促进作用。

(2)从评价主体上看

可分为小组内的学生个人评价和同伴的评价,全班同学的评价和教师的评价。只有多向的评价才会得到合理的结果,才能发挥评价的积极导向作用。

(3)从评价途径上看

小组合作学习的评价一般通过两条途径:一是组内的个人评议;二是整个小组的整体评议。这样做一方面能体现个人在小组中的作用,另一方面也能体现团对的功能。组内由组长组织评议,半数以上的人认可就可以作为某同学的得分(或相应的等级);组间由教师提议,大多数同学认可。组内的评议以一节课为单位,每一节结束时,每位同学都应该得到一个相应的评价;组间的评议是一种奖励制,既并不是每个组在每堂课中都能得到一个分数,而是在全班的全部小组中表现突出的一个或几个小组视情况给予一定的奖励分,凡受到奖励的小组,其组内的每个成员都可以获得相应的奖励。

评价可以采用等级制(一般分A,B,C,D四个等级),也可以采用分数制(一般记5,4,3,2,1五个分数)。在评价时,通常有如下两种方法(以分数制为例):

(1)小组分+奖励分

小组分一般是由组内评价得到的。比如在一堂课的小组合作学习过程中,小聪(轮流组长)、小慧、小明、小芳的表现各不相同,在小组合作的结束阶段,轮流组长提议:在本次合作过程中,小慧发言积极,所提出的解题方法有新意,为小组受到表扬作出了较大的贡献,应该得5分;小明发言解决,并且帮助小芳完成解答,应该得4分;小芳虽然解题速度比较慢,但能提出了有参考价值的观点,可以得3分;小聪发言不多,但组长的工作还是尽心的,建议得3分(轮流组长)。在这样的提议下,如果组内大家意见一致,那么这个分数就是小组分。

奖励分一般是由教师组织全班同学集体进行评议的,由教师提议一个或几个小组给予奖励,奖励又可以分为不同的等级,如果这个奖励得到全班同学的人口,那么这个小组的每位同学就可以获得相应的加分。如上述的小组受到了老师的表扬,并且得到2分的奖励。那么每位同学又可以都加2分。最后,这次小组合作学习的每位同学的得分就是两个分数的和。如果没有奖励分,那么这次小组合作学习的每位同学的得分就是小组分。

(2)以小组为单位给分

这种方式只设一个分数,就是以小组的整体评价作为该小组每个成员的得分。因此在每节课的小组合作学习结束时都会有一个评定,该评定一般由教师组织,全体同学参与,每个小组都有一个分数。比如,第一小组的得分是4分,则该小组的每位成员都是4分,第二小组的得分是3分,那么该小组的每位成员的得分都是3分。为了体现一种公平性,小组汇报不设“中心发言人”,由教师指定,但各组抽到的发言人应该是属于“同一层次”的(如知识水平差不多、表达能力差不多等)。特别是在课题学习、设计题等合作性比较强的学习内容,这种评价的优势更能显示。

“约翰逊兄弟的多项调查结果均表明:在学生参加合作学习之前,他们认为小组成员共享一个分数是不公平的,但是,一旦运用该评估方法一段时间以后,他们大多数认为该评估是最公平的。”(三)评价的过程管理

评价是小组合作学习的重要组成部分,它直接影响小组合作学习的效果,因此评价的管理也是不能忽视的。它主要牵涉到如下两个问题:

1、由谁负责

如前所述,如果采用小组分+奖励分的方式,那么小组分由小组长负责登记和保管,当轮流到另一位组长时,其相应的工作作好移交,其中的每一次分数,均应由小组成员签名。奖励分的登记和保管由任课老师负责记录。

2、如何实施

教师有一本专门的小组奖励分登记本,组长有一本个人得分的登记本。一个或两个星期积分一次(或在组长轮换的时候积分一次)。每学期进行一次汇总、三年给出一个总分。小组合作学习的得分将作为学生平时学分的重要组成部分,与期中、期末一样,按一定的权重作为学生的总得分。

小组合作学习中的互动评价直接影响着学生数学学习的效果,如何进行恰当、中肯的评价,提高学生数学学习的兴趣,是我们数学教师永恒的课题.

小组合作学习实施步骤与方案

小组合作学习课堂量化实施细则与方案 一、运用小组合作学习的意义 运用小组合作学习组织教学,能培养学生正确的合作观与竞争观,促进学生智力因素与非智 力因素的和谐发展,同时减轻学生负担,实现我要学,我愿学,进而大面积地提高学生的学 习目标达成度, 二、小组合作学习操作体系 1.科学合理的划分小组科学合理的小组划分是保障小组合作学习长期顺利进行的基础, 小组的划分以班主任为主,任课教师为辅,结合学生的智力水平、学业成绩、认知基础、知识基础、学习习惯、学习能力、学习态度、个性特点、心理素质、兴趣爱好、性别搭配、交往能力、人际关系等,重点按学习能力和学习成绩进行合理分组。可以老师指定也可以自荐自选或民主决定,总之要保证组间同质,组内异质,并能有助于小组内部的 优化组合、优势互补、相互促进。每个小组 6 人,按综合能力推选出组长一名,负责作 业和学习;副组长一名,负责纪律和卫生。 6 名小组成员按学习成绩分别编号:1号、2 号、3号、4 号、5号、6 号。这种组合保证了各小组力量均衡竞争激烈。 2.充分组长管理带动作用建立学习小组后,组长要为每一位小组成员明确责任,要突出 每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习负责,还有帮助他人进步的义务,要为所在小组中其他同学的学习负责。一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕某一个中心议题开展讨论、探究,开展有效的学习。同时,组长又 是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此选好组长,直接关系小组学 习活动的效率和成败。组长是小组的第一责任人,他要根据学习任务和内容以及不同的学科特点定期对小组成员分配任务提出要求,对每一个同学所担任的角色给予明确的定位。 3.学习小组合作的评价:公平公正的评价奖励是小组合作学习不可缺少的一个重要环 节。评价奖励运用恰当,能充分调动小组合作学习的积极性,产生高质量的合作学习效果。评价奖励的方式很多,在此主要讲一下教师对小组合作学习评价的,教师有效地 评价能够大大激发学生的合作学习的积极性,促进学生积极、主动、碰撞、对接进而升华的较高境界。 三、课堂评价的原则与评价细则 1.教师对学习小组的评价,要把握把握以下几点原则: ①学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于学习过程的评价,体现“不求人人成功,但求人人进步”的理念; ②对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合,正视学生的客观差异,侧重 于对小组集体的评价; ③评价的内容包括小组活动的秩序,组员参与情况,小组汇报水平,合作学习效果等方面进行; 2.课堂学习小组量化评分细则

小组合作学习评价机制的构建

小组合作学习评价机制的构建 岳家庄小学王文平 一、建构合作学习评价机制的意义 伴随着新课标的实施和新教材的使用,学生的学习方式发生了很大的变化,小组合作学习倍受教师和学生的青睐。合作学习能够加强师生间和学生间交流互动、相互促进、共同提高,能培养学生团结协作的精神,促进学生人格的健全发展。所以有些学校把小组合作学习列为课堂教学的必备形式之一。但教师在开展小组合作学习时常常出现一些不尽人意的地方:“看上去很热闹,实际参与度小”,表面化和形式化倾向比较突出。课堂上多数的合作学习没有达到人们所期待的效果,具体表现在: 1、课堂秩序混乱,学生发言七嘴八舌,有时甚至讨论一些与学习无关的内容,课堂秩序乱得的像一锅粥,以至于教师对组织小组合作学习有惧怕的心理。 2、小组内成员合作意识不强,以自我为中心,把辩论变成拉帮结派,勾心斗角的战场,使社会上不平等的交往方式在这里重演。 3、合作探究的目标不明确,学生不知道老师要求他怎样讨论。讨论时或夸张做作,或犹豫不决。或是为了得到老师的赞许而竭力表演,或是害怕在同伴面前丢脸,坐在那里无所事事。 4、缺少必要的激励机制,每个小组成员在讨论和探究中的表现没有得到及时地表扬和评定,没能调动其合作探究的积极性。 5、学习好的学生经常处于主要地位,承担了讨论及汇报任务,学习差的或不善于表达的学生处于从属地位或被忽略。学优生潜能往往得到发挥,个性得到张扬,而一些学困生则参与的主动性欠缺,失去了思考、发言、表现的机会,从一定意义说,他们的学习权利被剥夺了。 小组合作学习出现的这些偏差,主要原因是对合作学习的研究不

够深入。做为教师来说,缺乏组织合作学习的技能,对学生没有进行必要的培训和指导,更重要的是缺乏合作学习的评价机制。完善评价机制对学生的合作学习过程有监督和调控作用,是对优秀学习品质的强化。通过评价不仅反映学生的学习态度和学习成绩,而且对学生的学习动机有很大的激发作用。较高的评价能给学生以心理上的满足和精神上的鼓励,可激发他们向更高目标努力的积极性。即使是较低的评价,也能催人深思,激起学生奋进的情绪,起到推动和督促作用。本文将从学生群体和学生个体两方面探讨小组合作学习的评价机制,希望能使小组合作学习的功能得到有效的发挥。 二、确立小组合作学习评价的内容 从合作学习的课堂教学评价对象来看,有对教师的组织实施以及指导的评价,有对学生群体的评价,还有对学生个体的评价,包括学生的自我评价和小组成员间的相互评价以及教师对学生个体的评价。 从小组合作学习的过程来看,合作学习教学模式的操作程序一般有:1、引入揭题阶段;2、合作探究阶段;3、总结汇报阶段。在以上三个阶段上,我们可根据合作的内容及要求,确定评价的内容。在引入揭题阶段,我们主要对学生合作探究的态度和情感以及对问题表示的兴趣和好奇心进行评价,促进学生的良好的精神状态投入学习。在合作探究阶段,对合作小组的评价主要从以下几方面进行考虑。 1、是否能根据共同的探究目标分工合作,小组成员分工负责,尽职尽责,能运用小组的集体力量和智慧解决问题,共同完成小组任务。 2、是否使小组成员充分发表对问题的想法,对不同的意见是否进行了争论,是否达到了相互交流学习,是否完善自己对数学问题的认识和理解。 3、小组内组员是否相互帮助,实现共同完成学习任务的目标。 4、遇到较难的数学问题,是否在组间或请老师进行研究,以获

英语小组评价方

10-11年度英语小组评价方案 窑 头 中 学

英语小组评价方案 英语教学是语言教学。语言是人与人交际的工具,语言的发展需要人与人之间的合作和交流。英语教学的目的是培养学生初步运用英语进行交际的能力。而实现这一目的的关键在于师生、生生之间的互动作用,尤其是英语课堂教学中的生生之间的合作学习。如:小组对答,小组轮答,小组竞赛,小组辩论等。小组学习活动调动了学生的积极性和竞争性,发挥了他们的互助精神,培养了他们的参与意识,进而增强集体的荣誉感。 一、构建动态的合作学习小组 小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式,为了成功、有效地进行合作学习,在课前或课上,教师应根据学习内容,综合学生的学习基础、能力、特长、性别等因素,按照“互补互助、协调发展,组内异质、组间同质”的原则灵活地进行分组。常用的分组形式有:(1)自然座位式。同桌的两人就是一个合作学习小组。其优点是随机进行,节省时间,一般用于两人之间的操练活动。比如呈现——How are you? ——Fine, thank you.问答后,教师可引导同桌进行操练,这样就使操练的面迅速地扩大到每个学生,使每个学生都获得操练的机会。(2)差异组合式。这种小组通常有四人组成,其中有一个为优等生,两个为中等生,一个为后进生。比如讨论、描述图片就常用这种形式。(3)自由搭配式。由学生自由组合讨论、练习,这样组成的小组,组内的成员大多兴趣爱好相投,感情相融,有利于激发学生的学习兴趣和培养学生的个性。(4)大组合作式。一般以纵向的两排为一组。这种分组形式常用于组间的竞赛、游戏、表演等活动。 一段时间后,可以让学生换组合作学习,既可以活跃合作的氛围,还可以让学生体验和学会如何与不同背景、不同学习能力、有着不同的想法和思维的学生合作。 二、建立有效的小组合作学习 教师应该组织灵活多变的小组活动方式,有效合理地进行小组合作学 1.小组游戏竞赛法游戏竞赛法是指根据教学内容,设置语言交际场合,引导学生参加语言交际的一种活动形式。学生在游戏中学会使用语言,学会用英语交际。从心理学角度看,游戏是符合孩子们心理发育的特征。他们对游戏极易产生兴趣。通过小组游戏竞赛法最大限度地调动学生的学习主动性和积极性,把课堂变成有声有色的舞台。

小学语文小组合作学习激励评价方案

小学语文小组合作学习激励评价方案 小组合作是一种很有效的学习方式,学生可以通过相互合作,取长补短,获得更多的信息,增长更多的见识,积累更多的经验。而合理的激励评价是提高小组合作学习效果的重要途径。为了在合作学习过程中,能够顺利发挥每个成员的最大潜力,实现共同目标和个人目标的辩证统一,建立一种促进学生能够个人努力并且小组内成员互助合作的良性制约机制与激励机制,特制定本方案。 具体措施如下: 一、运用同伴评价,促进学生发展 1、组内互评。 为使学生在对同伴评价时有据可评,有话可说,同时又培养他们对人、对事物客观公正的态度,善于对待他人进步的精神,因此,评价的侧重点由评小组成员的合作态度,再到合作质量,最后到创新,循序渐进。设计组内互评表,让每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己独特的想法等作出评价。 2、组际互评。在注重组内互评的同时,更应注重组际互评,让学生对合作小组集体做出合理的评价,从中反映学生集体或个人的素质情况。不但评知识掌握,而且评学习态度、学习能力等,一方面增强参与合作的意识;另一方面一改以往教师评学生听的局面,让学生真切感受到自己是学习的主人。通过这种评价,使学生增强集体责任感、集体荣誉感,并进一步提高其分析能力。评价内容:组内分工明确,合作探究的能力,发言的积极性和条理性,小组合作学习的态度、热情等等。设四个奖项:⑴最佳沟通奖;⑵配合默契奖;⑶共同进步奖;⑷集体智慧奖。 二、教师激励评价,促使学生进步 教师的评价是小组合作学习质量的保证,是学生进步的强化剂。教师对小组合作学习的评价从三方面着手: 1、对学生个人表现进行评价。教师对个人进行评价的首要意识是:不是为了证明,而是为了发展,重视评价的激励功能。教师要用赏识的眼光和心态去寻找学生点滴的闪光点,用赏识的语言进行激励,使他们的心灵在教师的赏识中得以舒展,让他们变得越来越优秀,越来越自信。 在小组合作学习中,教师对个人的评价包括个人参与的态度和表现的能力等。 例如对于那些一向爱动脑筋,合作学习中参与热情高、探究能力强、并善于带领其他成员共同探究的学生,可以这样评价他们:“你们真是同学们的领头羊,不但有自己独特的见解,而且会带领其他同学共同探究。你在小组中的表现让人刮目相看。老师真为你感到骄傲!”而对于那些反应不是很灵活,对自己不是很自信的同学,可以这样评价:“你是一个聪慧的孩子。如果你能自信地融入同学们的讨论、探究中,老师相信你能学得更好。让我们共同努力,好吗?”对于那些成绩中下等,平时胆小慎微,不善于发表自己意见的学生,可以不失

课堂教学中小组合作学习的评价

课堂教学中小组合作学习的评价 一、同伴的坦诚评价--学生发展的“润滑剂” 1.组内互评:合理评价是小组合作成功与否的保障。其中组内成员的互评是充分发挥评价的教育功能的重要一环,评价的侧重点由评价小组成员的态度,再到合作质量,最后到创新,循序渐进。在教学设计中要设计组内互评表,让每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己独特的想法作出评价。这样的设计,不仅使学生在对同伴的评价时有据可评,有话可说,同时又培养了他们对人,对事物客观公正的品质,同伴的坦诚评价如润滑剂一般,能使学生在与同伴的磨合中,提高自己,发展自己。 2.组际互评:小组合作学习把个人之间的竞争变成小组之间的竞赛,把小组的总体成绩作为奖励或认可的依据,形成了“组内成员合作,组间成员竞争”的新格局,使得整个评价的重心由鼓励个人竞争转向大家合作达标。我在注重组内互评的同时,更注重组际互评,让学生对合作小组集体做出合理的评价,从中反映学生集体或个人的素质情况。通过这种评价,可以使学生增强集体责任感、集体荣誉感,并进一步提高其分析能力(组内分工明确),合作探究的能力,发言的积极性和条理性,小组合作学习的态度、热情等等,最后评出:(1)小组沟通奖(2)配合默契奖(3)共同进步奖(4)集体智慧奖。 这样的组际互评,不但评知识的掌握,而且评学习的态度、学习能力等,一方面增强了参与合作的意识;另一方面一改已往教师评学生听的局面,让学生真切感受到自己是学习的主人。“我的表现你来评,你的表现我来议”,在学生相互评价时,教师要尽量引导学生学会运用分步肯定评价法,不要以一个完善无缺的答案成为评价结果的统一标准,因为,只有让学生在评价中学会完整地看人,才能让他们学会完整地看世界。 二、教师的激励评价--学生进步的“强化剂” 教师的评价是小组合作学习质量的保证,是学生进步的“强化剂”,我觉得教师对小组合作学习的评价可以从三个方面着手: 1.对学生个人表现进行评价。教师对个人进行评价时的首要意识是:不是为了

中学小组合作学习评价方案及评价细则

中学小组合作学习评价方案及评价细则 为了充分调动我班学生的学习主动性与积极性,让同学们真正成为学习的小主人,为此特制定我班小组合作学习的评价制度。 一、评价标准: 1、组员课前准备充分,物品放置整齐,安静等待上课。 2、自主学习:主动、认真、投入地完成教师布置的内容,并保持独学、听展示时的安静。 3、交流讨论:组内分工明确,讨论积极主动、有序,发言面广,有礼有节;达到了解决问题或产生新问题的目的;无乱扯捣蛋、高声喊叫或做不相关的事情等不良现象发生。 4、展示:积极主动地参与展示,一周内各共同体至少应有一次展示;板演规范清楚,讲述或发言响亮、清晰,有条理。 5、组内各成员尊重他人发言,善于倾听,在倾听中思考,在倾听后评价他人发言,及时补充自己的想法。 6、善于思考,能主动发现和提出问题,并有条理地表达思考过程。 7、组内“兵教兵”结对明确,成员间互相帮助,主动为学习有困难的组员解惑答疑,达到共同进步。 8、做到入室即静;进入教室后,不管上课还是下课,学习风气浓厚,无嬉戏追打、大声喊叫等不良现象。 二、评价方法

1、行政组长和学习组长轮流,每人负责一天,用记正负分的方法记录组员每天的得分情况,做到一天一统计,一周一小结,一月一总结。 2、各小组每周评出得分最高的学生和得分最低的学生各1名,周一早上把名单上报班主任。 3、各组得分最高的学生提出表扬,各组得分最低的学生,则进行下一周的教室卫生或清洁区打扫。 4、每个月评出两个优秀学习小组进行表扬,并给予适当奖励(或组员合影,或免一次扫环境区任务)。 5、每学期评选出优秀学习小组两个,个优秀个人15名(组员合影、个人拍照,照片张贴光荣榜。)如果优秀个人是住校生,下一个学期申请贫困生生活补助时,在同等条件下优先考虑。 三、评价细则(分数既加到个人身上,也加到组内。组长记个人得分,值日记分员负责记录全组得分)) (一)加分: 1、小组交流时,能积极参与,大胆发表自己见解且正确记1分,不正确不计分。 2、学习小组成员能积极主动地回答问题且答对的记1分。 3、能主动提出有价值的问题、敢于质疑和辩论的学生记2分。 4、全班交流时敢对同学发言提出疑问和不同见解,并能进行正确的

充分发挥小组合作学习的评价机制

充分发挥小组合作学习的评价机制 《基础教育课程改革纲要》提出:教学过程是一种双边和多边活动,既有教师和学生之间的互动,也有学生之间的互动。可见,学生之间的交流与合作是多么重要。但是有些小组合作学习只是流于形式。在社会学科的教育教学过程中,经过思考与探索,我确立了小组合作学习评价机制,建立评价雏形,丰富评价手段,提升评价标准。充分发挥小组学习评价机制,通过对小组合作学习进行评价,使小组合作学习真正产生效力,真正实现学习之间的交流与对话、交往与沟通,真正促进每个学生的发展。 一、确立评价机制 在初期的小组合作学习时,我让同学组成合作小组,然后布置一些学习任务,要求小组同学讨论,最后请小组代表将讨论结果汇报。经过几次小组学习后,我发现代表小组发言的总是那几个同学,其他同学都不表态。后来,我留心观察一段时间内同学们在小组合作学习中的表现,看到除少数同学认真准备外,不少学生无所事事,或者干着与小组学习无关的事情,甚至以小组活动为掩护开小差、说闲话。课下,我悄悄询问了一些同学的想法,他们说:反正老师只重视汇报同学所说的内容,所以只要小组里有人能代表自己说出正确答案就行了,整个小组合作学习就算成功了,自己参与不参与也没关系。通过调查,我认识到这种小组合作学习没有起到真正的作用,学习效率低下,不利于学生的发展。 怎样才能实现小组合作学习的真正目标,让每个学生在小组合作中体验探究与交流,分享争论与成功,感受友谊和团结?如何让每个学生真正有所得、有收获? 为此,我又重新学习基础教育课改的理念,有意识地在听课、评课过程中获取有关小组合作学习的好策略、好方法,终于意识到:对小组合作学习进行评价是不可或缺、不容忽视的。只要对小组合作学习施以恰当、系统的评价,就能调动每个学生合作学习的积极性,使每个学生不仅关心他人在合作学习中的成就,而且还要关注自己在合作学习中的表现和努力程度,这时的小组合作学习才是切实有效的,才是名副其实的,才是有意义的。于是,我把小组合作学习评价确定为衡量小组合作学习是否成功的方法与工具,让它成为小组合作学习的有机整体,让它在小组合作学习中发挥巨大的作用。 二、建立评价雏形 依据基础教育课程目标、社会学科教学质量要求和学生的实际情况,我制定了小组合作学习评价的具体内容、方式以及奖励办法。 评价内容包括:学习态度,即学生在小组合作学习中完成学习任务的态度是否积极主动;学习能力和分析,即学生分析问题、表达见解、归纳总结的能力;学习结果,即学生完成合作学习任务的质量和进度程度。 评价方式包括:教师评价,小组互相评价。 奖励办法:星级制。冠、亚、季军分别获得五星、四星、三星奖励,其余为优胜奖,获得一星奖励。 小组合作学习评价雏形公布后,我耐心地为学生讲解建立小组合作学习评价的目的。告诉他们评价不是对他们做出终结性评价,更不是利用评价结果对他们进行比较与分等,而是利用评价对他们的学习成就进行鼓励,对于不足提出改进建议。评价是为他们提供表现、体验的机会,为他们的友好交往搭建桥梁。明白评价的意义后,同学们很

小学数学小组合作学习激励评价方案

小学数学小组合作学习激励评价方案 资料作为整个小组过程的有机组成部分,对小组合作学习有着重要的影响,对全面提高教育质量起着关键性的作用。有什么样的评价理念,就有什么样的学习过程。课中观察、、发现、探究贯穿于课堂教学的始终,因此,搞好小组学习评价显得尤为重要。实施激励评价应注重以下几个方面: 一、评价目的:激发学习热情,鼓励学生提高,促进学生成才。 二、评价内容: 1、看目标的达成。这是评定小组合作学习效果好坏的重要指标,一个小组能及时、保质保量的完成老师布置的任务,说明小组合作是高效率的。 2、看是否在原有的基础上有所提高。学习就是一个提高过程,如果没有提高则是无效的学习。在一个小组内,成员有不同程度的提高,有的同学提高的较慢,而有的提高很快。在小组间,不同的小组的整体提高水平也是一个评价标准,有的小组整体提高快,效果就明显,有的却整体提高不大,则效果不大。 3、看其合作程度。有的小组虽然组合在一起,却各自单干,没有体现合作精神,虽然他们目标达成了,却失去了

合作的意义。 4、看其团结程度。一个小组的团结精神是非常重要的,大家为了完成任务而齐心协力,团结一心,才真正体现合作的魅力。如果本组同学在学习过程中牢骚满腹、相互抱怨,即使完成目标也是勉强的。 5、看是否有创新。创新是的智慧,集体的力量是巨大的,大家把自己的智慧汇集在一起,会创造新的奇迹。如果大家敷衍了事,肯定没有起色,即使完成任务,也是平平淡淡。 三、评价原则:多元化,公平、公正、激励。 四、评价对象:小组、单个学生、。 五、评价方法: 1、比赛法。组间的比赛,以胜败看其他合作效果。 2、观察法。一个小组是否团结,从学生的行动中就可以看出。如有的小组个别学生拒绝合作,甚至影响整个小组的成绩,这个小组的合作学习则是不成功的。 六、评价方式:学生自评、组内互评、组际互评、教师点评。 1、教师对小组进行评价: 每节课学习任务完成后,由任课教师对小组学习情况进行量化打分,对每组学生的预习、展示、合作、交流、探究、任务完成情况、分工、纪律进行考核。 2、学生个体评价: 自评、组评、师评分别由学生自己、组长、科任教师完

小组合作学习评分说明

小组合作学习评分说明 一、预习打分方法 预习得分由学生打分,小组之间相互推磨打分,最高6分。 二、合作打分方法 合作得分由老师打分,最高6分。老师对各小组每个学生在课上各环节之中参与合作的情况进行打分,如果有一个学生不认真参与或者有违反纪律的行为,老师就在该小组合作得分栏内扣一分,在下课前累计打分。(主要根据学生上课投入程度计入小组分,各环节综合评价) 三、展示打分方法 展示分由两部分组成:小组展示分和个人展示分。 1、小组展示打分方法 小组展示得分由点评的学生打分,老师参考记录,最高6分。小组展示后要求另一小组点评并打分,另一小组的点评学生根据该小组展示学生的类型、板书,声音,姿态,正确性等情况给展示的小组打出小组展示得分,老师做好参与防止偏颇。 2、个人展示打分方法 个人展示得分由老师打分,老师根据全班每个学生在上课各个环节上抢答,PK,补充,质疑等所有情况对该发言的学生打个人展示分,个人展示分每次最高2分(大凡非常精彩才能给2分,也不要轻意打0分),个人展示得分记录在发言的学生所在的小组展示分得分栏内,次数不限,有一次记一次。但老师应该注意小组之间的平均。 四、点评打分方法 点评得分由老师打分,最高6分。老师根据点评学生在点评时点评的正确性,点评时的语言、行为表现进行打分。点评得分要严格。 五、反馈打分方法

反馈得分由老师打,最高6分。老师根据学生完成本节课反馈练习情况进行打分。 开始阶段如果时间紧,来不及进行反馈,也可以全给6分。课后将导学案收上来改过后再调整或者本节课反馈得分下一节打。 六、总分计算 老师在下课前将各小组得分加起来,并进行扼要点评,鼓励优秀

小组合作学习评价细则

一.编组方法 小组地原则应是“组内异质、组间同质”.即合作小组成员在性别、性格、学习成绩、家庭背景等方面要具有差异,从而实现各小组成员在合作过程中地优势互补、互相学习、互相帮助.组内异质决定了小组内成员各具特色,要使小组成员不会无所事事,就必须根据学生地特点使其承担不同地角色,如:组织者、记录者、总结者、发言者等,发挥不同地作用.因此,小组内地地任务分配要明晰,组员地任务要积极互补,可根据实际情况人一组.资料个人收集整理,勿做商业用途 二、成员分工 小组成员因身份不同,会影响全组学习;也会因忽视某些人而降低整体水平,甚至影响教学秩序.因此小组成员都有明确分工,使每个成员都感到自己是小组一员,都对小组成功负责.资料个人收集整理,勿做商业用途 小组长要经过班主任地培训,主要对全组活动进行协调,发现自己组存在地问题,负责对小组活动地安排与协调,与号组员共同评价、反思自己小组地表现,并且找到改正措施,提高本小组整体地竞争优势.资料个人收集整理,勿做商业用途 三,小组文化 发挥小组长地作用,选定小组格言,制定小组发展目标和规划,提出小组口号. 例如,可以根据自己小组特点对自己小组起一个响亮地名字,并展示本小组文化(包括小组格言、发展目标或规划、小组口号等).如:卓越小组(超越超越,卓尔不凡);快乐小组(人人参与,大家快乐);争先小组(试试就能行,争争就能赢);阳光小组(我们阳光我们快乐)等等.资料个人收集整理,勿做商业用途 四,评价细则: 既突出小组地捆绑式评价,又要兼顾学生个人地评价,每个同学只要能比其他组相同层次同学好,就是为小组做贡献,“不求人人成功,但求人人进步”. 对小组地评价应融入课前预习,课堂教学和课后作业之中,而对合作学习合理地评价能很好地调动学生参与小组学习地热情.资料个人收集整理,勿做商业用途 (一)小组学习方面 .课前预习(包括导纲地完成):充分,良好,未完成,此项任务地检查可有课代表检查或者教师抽查不同组相同学号地情况,对相应地小组进行评价.资料个人收集整理,勿做商业用途 要求学生根据教师地布置,独立完成课前导纲,发现抄袭他人地每人次扣该组分,学生对疑难可以作出标记. .课堂表现:以个人行为表现、小组地互助行为效果表现为主要依据:要热情对待每一位学习伙伴,一个都不能掉队,全面张扬本组地精神面貌.课堂上勇于及时解答困惑. 能提出较高水平地质疑问题或者对伙伴地观点进行补充.课堂上学习情绪热烈、务实.课堂上能体现团结、活泼、和谐、互助地团队精神,能高质量、高效率学习资料个人收集整理,勿做商业用途 对课堂教学合理公正地评价也是小组合作学习是否有效地重要保证. 课堂纪律方面:在合作讨论地过程中,上课期间出现瞌睡,看课外书, 不听教师安排等违纪现象,每人扣该组—分. ,课堂合作展示阶段:能够积极回答问题和展示地,,号分,,号分,交流阶段,轮流发言,根据讨论试题难度,主要有号或者号进行发言,号进行补充,评价本组地讨论情况,一人发言时,其他小组成员注意倾听、记录,相互补充要等别人说完;如果经过小组讨论之后,若此问题该小组未能成功展示,所在小组每人分,而由其他组相应序号地成员解答成功地,相应地学号双倍加分;小组解决完本组任务,并能成功帮助其他小组地,加分,为了鼓励学生大胆质疑,能够在课堂上提出有价值地问题地分.别地小组进行展示时,其他小组不举手随便乱发表意见地,扣分;不认真听取其他小组展示地扣分.资料个人收集整理,勿做商业用途

“小组合作学习模式”方案

鹤伴小学“小组合作学习模式”实施方案一、指导思想 根据邹平县2014年教学视导反馈中提到学校要研究“课堂教学创新,打造高效课堂”的要求,学习昌乐二中“271”教学模式,课堂教学活动要注重实效性。学校结合自身教学实际,抓落实,抓深化,抓学习,提成绩,在课堂教学上全面实施“小组合作学习模式”,打破传统的课堂教学模式,给课堂注入新的活力。以“鼓励冒尖,整体推进”原则,发挥优等生的带头作用,树立了中等生和后进生的信心,形成“让每一个学生进步”的教学氛围。 二、参与对象 全科全员参与,以级部为单位,教师为主导,学生为主体,学校制定校级方案,级部制定级部方案,班主任协同任课教师制定学科方案。 三、小组合作学习操作体系及环节 (一)小组的建立 1.合理分配小组成员 首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定,然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组,根据本班人数,每个小组4人或5人。依据学习基础,每组有一名优等生,两名(或三名)中等生,一名(或两名)学困生。这样做既能保证小组内各个成员之间的交流和学习,

也便于各个小组间开展公平竞争。座位的摆放,班级自主设计,一二年级提倡并桌摆放,高年级提倡并桌摆放的形式。 2.明确小组成员责任 建立了合作学习小组后,明确小组中每一个成员的责任,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习负责,还有帮助他人进步的义务,要为所在小组中其他同学的学习负责。一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕某一个中心议题开展讨论、探究,开展有效的学习。同时,组长又是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此选好组长,直接关系小组学习活动的效率和成败。小组长要选择有一定的号召力、责任心、协调能力强的学生。4人(或5人)小组内,除了组长外,还设置一名副组长,一名(或两名)发言人,一名纪律委员。组内分工落实后,要引导学生懂得“分工不分家”的道理,对每一个同学所担任的角色可根据教学情况定期作适当的调整或轮换,以增强学生的责任感和学习的积极性。 3.分组、计分、奖惩 在此借鉴天津北辰区普育学校小组合作。分组的方法:把学生分成四人一小组,按语文数学或语文、数学、英语、科学、品德总成绩的排名依次分为ABCD,每组级别的学生坐的位置是固定的,老师一看位置便知道他学习的等级,每次上课前在黑板一侧标注一二三四五六七八小组。如何计分:为了让学生优帮差,计分的规则为:A同学0.1,B同学0.2,C同学0.3,D同学0.4,总分为1分,这样计分

八年级小组评价方案

安岳乐创外国语学校 (八年级部) 小 组 评 价 方

案 2018年秋 八年级小组评分办法 一加分 1、课堂表现:每节课评选表现最好的三个小组和表现最差小组,分别计3,2,1,-1分,全天总分第一名+3分,第二名+2分,第三名+1分。 2、日测:一测过关每人次+1分,小组一测全员过关另+3分。 3、学科过关:学科老师分层制定各学科需过关识记内容及最迟过关时间,由各组交换检查,按时过关即加0.5-1分(由各科老师拟定分值,报班主任确定,可调整)。其他加分学科制定后报班主任批准后执行。 4、作业或练习册:各科老师分层制定要求及完成时间,小组全员按时完成的+2分,全对每次每人+1分,小组成员均全对,另外+3分。 5、周考、月考:小组总分第一名+10分,第二名+8分,第三名+5分。均按100分计(其他分值按比例计算)语文85-89分+1分,90分及以上+2分;数学、物理90-95分+1分,96-99分+2分,100分+5分;英语80-89分+1分,90分及以上+2分;生物、地理、政治、历史90分以上+1分;每进步10分+1分。一二班各科达标分相应降低20分。 6、好人好事、为班级带来荣誉酌情加分,每小组每小周总计不超过5分。 7、被选中参加学校大课间展示,合格每人次+1分,优秀每人次+2分。 8、稿件被学校广播站选用+1分,被公众号选用+3分。 9、每周进行日记和作文评比,第一名组+5分,第二名组+3分,第三名组+1分。 二扣分 1、出勤、清洁、内务、就餐、纪律、常规等不合格,每人次扣1分,情节严重扣2-10分。被学校检查扣分的,同时按学校扣分值扣到相应小组。 2、日测一测不合格的,24小时内必须补测合格,否则每天扣1分,直到合格为止。 3、未按时完成作业,日记、练习册等未按时完成,每人每天扣1分,直到完成为止。

【建立】建立科学的评价机制促进小组合作学习

【关键字】建立 建立科学的评价机制,促进小组合作学习 李家营小学魏守利 案例背景: 小组合作学习是一种新型的学习方式,它通过学生问学生,学生帮学生,学生教学生,使优生和暂困生都能得到不同程度的发展,提高了课堂教学效率。并且,开展小组间的合作学习,能够实现优势互补,促进知识的建构,培养学生的合作意识,给每一个学生创造主动参与学习过程的机会,促进学生的全面发展。 在日常教学中我总是简单地把学生按照座位进行分组,发现小组合作在有些组根本无法发挥它的优势,有些学生自制力不强爱做小动作,讲一些与主题无关的话题。在合作学习过程中,学生的参与程度不均衡,有的学生频频发言,有的学生一言不发,成了多余的人,这种合作学习方式使课堂效率大打折扣。因此,我在如何更好地发挥合作学习的优势这一方面做了一些尝试: 问题的提出: 6.1班是我新接手的一个班,这些学生思维活跃,学习兴趣浓厚。有一次新授课上,我和往常一样,让学生四人一组进行合作学习,顿时教室里气氛异常活跃。接下来班内交流时,学生们个个兴致勃勃,跃跃欲试。我根据表现给他们打分,评出了优胜组。看着冠军组的每一位同学脸上洋溢着喜滋滋的笑容,我的心里也美滋滋的。我环视了一下四周,却发现其他组的几个同学脸露失意的神情。我发现这班最出色的同学陈明菲嘴里念念有词,眼睛直盯着她的同桌。她的同桌则低下了头,像一个做错了事的孩子,不敢吭声。我心里一震,觉察出了一些不好的苗头。突然,有一声低低的声音飘进了我的耳孔,"都怪你!"随后又有一个愤愤不平的声音传来:"不公平”。我环顾四周,有好几个同学都和自己组内的某个同学较上了劲!想不到一次合作学习竟然激起了那么大的波澜。更让我没有想到的是,那些因表现不好而拖了小组后腿的同学,被别人指认为“害人精”。课堂里的弥漫着不和谐的气氛。这一切出乎我的意料之外,这似乎已经超出了教学的范畴。我尽我所能安抚了那些愤愤不平的学生,鼓励了那些表现不是太好的同学,怀着一颗忐忑不安的心走出了教室。 问题的思考: 回到办公室,我的头脑中浮现的是新课程标准里的一段话:数学课程要面向全体学生,要关注每个学生的情感,激发他们的学习兴趣,帮助他们建立成就感和自信心。今天那些学生给了我当头棒喝。仔细回想一下,每次的小组合作学习,对有些同学来说,还真是一个痛苦的过程,他们常常遭到那些学优生的遗弃,一个人低着头坐在那里,但是,为了不受老师的批评,表面上却还要装出一付认真参与的样子。我开始有一种愧疚和茫然。在教学时我无意中伤害了多少孩子稚嫩的心灵!我该如何来解决这个问题呢? 如果按照这样的规则进行比赛的话,只能是好生多的一组获胜。那其他几组同学的积极性就要受挫。该如何修改比赛规则,既能做到不挫伤优生的积极性又能提高其他学生的主动性呢? 如果让学生自己来做评价的主人,自己来进行评价,推选出自己心目中的明星,评价的单位由按教室座位的"组"改为相对固定的"合作学习小组"会不会既能促进有效的合作,又能进行有效的评价呢?让学生从被动地接受评价转变为评价的主体和参与者也许会取得更好的效果呢!我考虑再三,拟定了比赛规则的修改方案。决定第二天上课时让学生讨论一下是否行得通。 问题的解决: 第二天上课时我宣读了新的比赛规则,把全班分成若干个合作学习小组,同时均衡了他们的水平,把那些学习有困难的学生分到了不同的组里。强调了比赛的宗旨:看哪一组在

小组合作学习班级评价方案

一、小组内评价 小组内自评由小组长安排本小组人员对本小组成员行为进行评价。 课前 课前准备能备齐课本,笔,教辅,练习本,作图工具,为标准,不好的—1,(一节一查) 没完成预习任务的—2 课中 做小动作一次—2。 被老师点名批评一次—2。 被老师表扬一次+2。 回答问题正确的一次+2,回答答案有独到见解受到老师表扬的一次+3。不回答的一次—2。 每次展示正确的+3,答案有独到见解受到老师表扬的一次+5.不展示的一次—3。能完成当堂训练任务的+4。 二、小组合作学习班级评价方案 (一)评价表 (二)评分标准 1.课前预习情况评价小组内有一人完不成预习务的扣二分。 2.自学要认真,不做小动作,不抄袭他人,按时完成任务的记满分,有违反规 定的酌情扣分。3.小组合作交流果好,加分。其具体操作全权由上课教师根

据评价标准加分。所有小组组员全员参与积极、主动,不讲讨论与内容无关的话,效果好,满分。 3.讨论其间违纪,减分。有组员参与不够积极、主动,讲讨论内容无关的话, 减1分。 4.课堂展示评价。此项评价在各学习小组交流、讨论后进行。具体操作办法是: 各小组选派代表将本学习小组交流、讨论结果按顺序依次进行展示,各小组展示完后,先由同伴小组选派代表(其他组员可作补充)纠正。(1、姿态自然大方;2、语言通顺、流畅;3、板书工整、清晰;) 5.倾听听情况评价。其具体操作由上课教师全权根据要求(1、注意力高度集中; 2、组员间不得窃窃私语; 3、认真做好课堂笔记等)进行,对每个小组凡按 违反“倾听要求”1人次扣1分。 小学手工制作兴趣小组活动计划 一、活动目的: 通过手工兴趣小组的活动,使学生的手工特长得到更好的发展,进一步了解手工的基本知识,提高学生的欣赏水平及创造能力。 二、学生基本情况分析 手工制作是一项能培养学生动手、动脑,启发儿童创造思维的重要活动,是教师引导学生发挥想象力、创造力的教育活动。学校参加手工制作兴趣小组的学生共有38名,虽然学生的能力参差不齐,但因为对手工制作有着较浓厚的兴趣,所以也为活动的开展奠定了基础. 三、活动内容 1.教学生学会手工操作的基本技巧和方法。 2.锻炼学生的动手能力,陶冶情操。 3.帮助学生在兴趣中学习,学习中快乐,快乐中自信,自信中进取。 4.培养学生的科技意识,全面提高学生科学素养。进一步开发和发挥学生的创造性思维和创造能力。

小组合作学习的有效评价方法

小组合作学习的有效评价方法 邵翎鸽 建立科学的评价机制是合作学习取得成功的关键建立科学的评价机制,关键在于要于将多种评价方式有机结合:形成性评价与终结性评价相结合,自评,互评和小组评相结合。制定小组学习评价体系,对小组合作学习进行及时恰当的评价,能大大提高小组成员的整体意识,淡化竞争、增强合作,提高学生合作的积极性和实效性。教师应明确对小组中心发言人的评价不应是对其个人的评价,而是对这个小组的评价,这样才能有效提高小组的整体感觉。其次,对小组的评价要注意不仅是对合作成果的评价,还包括小组合作的组织情况,每个成员参与的积极性等等。 (1)引导学生进行小组自评 每个小组都有自己的小组合作学习记录本,用来记录学生个人和小组得分,主要由作业(课堂作业、家庭作业)、听写、课堂回答、课文朗读与背诵等组成;每天一总结,每周一总结,评选最优秀的三个合作学习小组;每学期一总结,评选出优秀的小组若干个;并以一定的奖励。 (2)把学习过程评价与学习结果评价结合 小组学习过程评价不仅要参照学习情况表中的得分高低,还要参考小组成员之间的合作效率、合作态度和合作技能等。学习结果评价依据学生平时的测验,期中、期末成绩,通过几方面客观地评价学生. (3) 重视形成性评价与终结性评价相结合在教学过程中由于学生个体的差异,因此他们对教学内容的理解速度,完成任务的时间,讨论的参与度都会有所差异,因此在平时的教学中,教师应及时通过自己的动作、神态、语言等方式,给予学生鼓励,也可以给予一定的物质奖励,如,教师也可以制作一些单词小卡片作为礼物送给学生。这是对学生最好的评价和肯定,用一颗宽容的心去对待学生,这是对他们学英语的最大的宽慰。因此我在学期结束评选最佳学习小组和最佳学习个人时,不仅仅参照表格中的得分高低,还要参考小组成员间的合作效率、共处情况以及个人的合作态度、合作技能等。②加强自评,互评和小组评相结合在检查小组活动的结果时每个学习小组要分别汇报或展示小组活动的结果。这个过程是学生相互传递和交流信息的过程,一方面他们会再次接受教学内容的信息,另一方面也会对自己小组活动的结果的对、错有一个明确的认识。小组活动结束后,教师可以让各小组派一名代表,按照老师提供的答案,到各小组检查,并向全班同学汇报结果。这不失为让学生参与评价的一种好办法。这种评价方使学生充分认识到自己的不足,看到别人的长处,取长补短,达到教学的最优化。 在学生合作学习的过程中,教师要注重培养学生的反思学习能力,比如可以让学生在课堂小结环节反思自己在学习上的收获,还可以让同伴对小组合作学

小组合作学习方法的研究

小组合作学习的方法研究随着社会的发展,合作精神、合作意识、合作方式越来越受到人们的重视。教师在教学中要积极倡导实施动手实践、自主探索与合作交流的学习方式。那么如何发挥小组学习的作用呢? 一、合理分配小组成员 要充分发挥小组学习的功能,分好小组是前提。合理的构建学习小组,既是学生进行合作学习的基础和前提,也是实现学生群体合作的基本手段。首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定,然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组,每个小组4—6人为宜。如果是4人一小组,应该有一名优等生,两名中等生,一名学困生。这样做既能保证小组内各个成员之间的差异性和互补性,也便于各个小组间开展公平竞争。教师应把学生的个别差异看成一种积极的教育资源,实施动态分组教学。还可根据学生的学习情况定期进行人员调整,以保证小组间学生竞争的活力,增强小组内学生合作的凝聚力。 二、明确小组成员责任 建立了合作学习小组后,要明确小组中每一个成员的责任,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习负责,明确每个人都有帮助他人进步的义务,而且要为所在小组中其他同学的学习负责。一个小组,只有在一个好的小组带头人的带领下,才能始终如一地围绕

某一个中心议题开展讨论、探究,最终找到规律、获取方法。组长又是一个小组学习活动的组织者,是教师的得力助手,是联系教师与全班学生的纽带。因此选好组长,直接关系小组学习活动的效率和成败。小组长要选择有一定的号召力、责任心、协调能力强的学生。小组长为轮换制,让每一位小组成员都有锻炼和展示的机会。在4人以小组内,设一名小组长,一名记录员,一名汇报员,一名操作员。小组长主要负责讨论过程中的组织和裁判,检查本组同学对所讨论问题的掌握情况;记录员主要记录整理讨论过程中小组成员发言,要求组织能力强,下笔快的同学担任;汇报员主要负责汇报小组中的讨论结果,要求语言表达能力强的同学担任;操作员主要负责小组中的操作工作,要求心灵手巧的同学担任。组内分工落实后,教师应引导学生懂得“分工不分家”的道理,对每一个同学所担任的角色可根据教学情况定期作适当的调整或轮换,以增强学生的责任感和学习的积极性。 三、做好各个小组的培训工作 小组合作学习的目的是让每一个成员都参与学习的过程使学生学得生动、活泼、品尝到成功的喜悦。因此培训学生的合作能力也就显得尤为重要。在培训过程中要求学生做到以下几点:一是要认真思考,大胆发言,学会中心发言,能把自己的探索、发现,清楚的用语言表达出来,在组内交流;二是学会认真倾听别人意见的习惯,从别人的发言中得到启发,收获更多的知识、方法,养成一人发言,组内其他成员认真倾听的好习惯;三是学会质疑、反驳,能听出与别人的相同点、不同点,能

小组评价与策略研究方案

初中生物小组评价与策略研究方案 一、课题背景 新课程的实施和“ 345”优质高效课堂教学课程改革实验的逐步深入,给生物课堂教学带来了崭新的面貌。小组合作学习成为一种生物学习方式,受到许多生物教师的青睐。然而由于小组合作具有较强的开放性、自由性,教师如果对合作学习的研究不够深入,理解不够透彻,小组合作学习就会流于一种有形式而无实质的方式。通过我们在组织小组合作学习的教学实践,根据学生的实际情况得出:如何搞好小组评价是小组合作学习内容的核心。选择恰当时机进行尝试,来促进学生形成自主学习的技能和行为习惯,并促进学生勇于探索、大胆管理、各负其责的精神,从而提高小组合作学习的有效性。为使生物教学面向全体学生,大面积提高学生的学习成绩,我们生物组提出《初中生物小组评价与策略研究方案》。 二、课题的界定 《初中生物小组评价与策略研究》主要研究如何运用小组评价的策略,培养学生团结协作,互帮互学,激发学生学习生物的兴趣和学生在学习中的竞争意识,缩小两极分化,不让一个学生掉队,帮助学生在有限的时间里获取更大的收获,从中体验学习的快乐和成功。 三、研究的目的和意义目的:合作学习把“不求人人成功,只求人人进步”作为教学所追求的一种境界,同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。它将常模参照评价改为标准参照评价,把个人之间的竞争变为小组之间的竞争,把个人计分改为小组计分,以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。把每人的成绩与他们自己以往获得的成绩相比来表示学业上的进步,这是公平的。实质上是比

较小组内每个学生在原有基础上的努力程度和进步水平。这样把做得好与得到奖励联系起来,有利于激励他们尽自己最大的努力去做。通过奖励使学生知道什么行为是有价值的,是能得到认可的,激发学生尽可能地展示自己的才华,开发他们的潜能,乐意为共同的学习目标而努力,从而培养学生的合作意识,提高合作技能。 意义: 1、通过小组评价培养学生互帮互学,体现团结合作精神,对他人的责任感,培养学生的爱心。 2、学生相互间合作友爱,取长补短,缩小两极分化,提高自己。 3、学生通过小组评价借力提高自己,促使学生通过自主评价、教师评价,正确认识自己并成为能够对自己和他人负责的人,真正在学习实践中学会管理、学会学习。 4、通过合作式评价的交流,让学生在民主平等的基础上与他人合作,发挥同学间相互鼓励,相互启发教育的作用。 四、小组评价有效策略的研究内容 笔者通过半年来对小组评价活动的具体指导,总结出以 下四个指导策略: 第一指导策略:指导组内成员合理分工,促进组员发展相互依靠关系。合作学习小组组员的相互依靠关系是小组评价机 制能否有效进行的重要保证。在进行小组评价机制设计时,教师要为每个学习小组设计清晰明确的学习目标和学习任务,并通过指导学习小组成员对学习任务进行合理分工,使不同的成员拥

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