我国教学组织形式发展过程及未来发展趋势

我国教学组织形式发展过程及未来发展趋势
我国教学组织形式发展过程及未来发展趋势

我国教学组织形式发展过程及未来发展趋势

摘要:我国教学组织形式的发展有着悠久的历史。在发展过程中,我国的教学组织形式借鉴和发展了一些西方的教学组织形式,与此同时,还针对我国的教学现状,研究探索出了一些新型的教学组织形式,如杜郎口中学的“三三六”教学模式、育才中学“活动课时制”、人大附中“走班制”等。随着教育理论和科技的发展,班级授课制与分组学习相结合,网络在线学习与课堂学习相结合,教学组织形式在新的时代条件下出现了新的发展趋势。作为未来的教师,我们有必要回顾我国教学组织形式的发展过程,针对新形势,展望其发展趋势,以便更好地开展教学。

关键词:教学组织形式;发展过程回顾;发展趋势展望

教学组织形式是联系教师的教和学生的学的纽带,是根据一定的教学目的、教学内容及教学的主客观条件来组织安排教学活动的方式。它关系着教学过程的结构以及功能问题,决定着学生在认识活动中的积极程度和教师对学生的指导程度,对教学进程和结果产生重要影响。因此,教学组织形式往往是教学改革的重要环节。[1] 在我国教育发展史中,教学组织形式的发展具有悠久的历史,面对信息化、网络化、全球化的今天,回顾我国教学组织形式的发展过程,分析教学组织形式的发展趋势具有历史和现实意义。

一、我国教学组织形式的发展

(一)我国古代教学组织形式的发展

在封建制度确立之前,由于社会生产力发展水平较低、学校制度尚未真正建立、学生人数较少等条件的限制,教学方式主要以口耳相传、自学辅导为主,在教学组织形式上主要是个别教学。个别教学是指教师分别对个别学生进行教学的组织形式。学生的年龄和知识程度都不相同,无固定的修业期限和上课时间,教师分别对个别学生进行不同内容的讲授,教学效率很低。这一教学形式极大的体现了因材施教的教学原则,在古代的私塾教育中得到传承。

在封建制度确立之后,官学、私学都有很大的发展,教学规模日益扩大,单纯的个别教学已经不能满足教育的需要,一些新的教学组织形式随之产生。

在两汉时期,由于汉代太学师生比例相差悬殊,始初是几个博士教几十、几百个学生,后来太学发展,学生人数激增,太学博士仅有十几人,最多时也只有30 人,就出现了大班上课,经师讲学的形式。除此之外,还采用“弟子以次相授”的方式配合大班教学,即教师先对一部分学生进行面授,然后再由这些学生将所授知识传授给其他学生,以弥补教师短缺、教学效率不高的缺陷。

到了宋元时期,分斋教学和分组教学这两种教学组织形式开始盛行。北宋胡瑗主持湖州州学时,在校内设“经义”、“治事”两斋,经义斋学习研究经学基本理论,治事斋则学习农田、水利等实用知识为主。在治事斋中,学生可以选择其中一科为主修,另选一科为辅修,最早创立了学科的必修选修制。在“分斋教学”的基础上,胡瑗还实行了“分组教学”,根据学生的意愿和基础把学生分组,讲课前先由学生自习,然后由教师召集讨论。讨论的方式或由学生各述所学,教师从旁指点,提示纲要;或由学生提出问题,当大家解答完后,教师小结;或由教师提出问题,让学生讨论。[2]

随后“书院讲会制度”盛行,东林书院的讲会是明朝书院讲会制度的突出代表,集中反映在《东林会约》的“会约仪式”中。东林书院的讲会定期举行,每年一大会,每月一小会,各三日,推选一人为主持;讲会之日,必举行隆重的仪式;讲会内容主要为《四书》;讲授时,与会者“虚怀以听”;讲授结束,相互讨论,成为明清书院教育中一种重要的教学组织形式。

(二)我国近现代教学组织形式的发展

从洋务运动的“开眼看世界”到建国之前,随着西方近代教育科学的传入,我国一直在吸收和借鉴西方的教学组织形式。我国最早使用班级授课制的是京师同文馆,随后“分团教学法”“、设计教学法”、“道尔顿制”、“文纳特卡制”等西方教学组织形式都相继被引进并产生了大小不一的影响。但是,由于连绵不断的战乱,各种教学组织形式的学校实验一直也是断断续续,并且基本上以移植性实验为主流,在全国范围内没能形成一种稳定成熟的教学组织形式。[3] 在新中国建立后,我们主要向苏联学习。以凯洛夫为代表的苏联教育家的教育理论传入我国,随之在全国范围内确立了以班级授课制为代表的教学组织形式。

经历十年文革,教育事业受到极大的影响,几近停滞。文革之后,国家的

各项工作逐步走上正轨,我国的教育事业也回到了有序发展的轨道上,班级授课制重新成为主要的教学组织形式。

(三)当代教学组织形式的探索

伴随着现代科技的发展和教育实践的不断深入,我国教育者在班级授课制的基础之上,提出了一些新的教学组织形式,旨在新课改形势下,更好地进行课堂教学,提升学生的学习能力和创造力。

1、“三三六”自主学习高效课堂模式

杜郎口中学是位于山东省聊城市茌平县杜郎口镇的初级中学,1996年时,该校以乱闻名,面临即将被撤并的窘境。1997年始,在崔其升校长带领下,该校针对课堂教学进行了一系列改革,围绕落实学生主体地位,实践并逐步形成了独具特色的“三三六”自主学习模式,取得了显著的成效,由原来全县倒数一二名上升到前三位,一跃而成茌平县初中教育教学的“东方明珠”,连年被评为“教书育人”先进单位。聊城市把杜郎口中学树为初中教学改革的样板校,被山东省教科所称为农村教学改革的先进典型。

在杜郎口中学的课堂中,为了适应和促进学生的发展,在杜郎口中学是位于山东省聊城市茌平县杜郎口镇的初级中学,1996年时,该校以乱闻名,面临即将被撤并的窘境。1997年始,在崔其升校长带领下,该校针对课堂教学进行了一系列改革,围绕落实学生主体地位,实践并逐步形成了独具特色的“三三六”自主学习模式,取得了显著的成效,由原来全县倒数一二名上升到前三位,一跃而成茌平县初中教育教学的“东方明珠”,连年被评为“教书育人”先进单位。聊城市把杜郎口中学树为初中教学改革的样板校,被山东省教科所称为农村教学改革的先进典型。教学环境上首先做出了改变。从2003年起,杜郎口中学的课堂上撤掉了讲台和讲桌,充分发挥学生的主体地位,提高他们在课堂中的参与度,让学生自主解决学习中遇到的问题,发现规律,总结方法,使学生成为探究者、表达者和创造者,教师成为引导者、策划者和合作者。同时积极开展合作学习,取消插秧式课桌排放,变成以小组为单位对桌而坐,同学之间、师生之间相互交流、切磋,在合作学习中得到个人能力的提升。还有一个特色就是增加教室内的黑板,提高板面利用次数,实现课堂效益最大化。在杜郎口中学的每个班级里,黑板有前黑板、后黑板、北黑板和走廊黑板,它有三个作

用,即第一通过黑板上的展示,学生基本上能够当堂完成作业,经过教师和学生的相互批改,做到了学习的及时反馈、知识的及时强化和巩固;第二学生把自己的所见、所思、所想写到黑板上,起到了同学之间相互交流的作用,因而也就拓宽了学生彼此的知识面;第三给学生提供了一个锻炼写字的机会。通过在黑板上书写,提高了学生的硬笔书法水平,有效地解决了人们普遍担心的计算机时代学生不会写汉字的问题。

除了在教学环境上的改变,杜郎口中学之所以在新课改中取得成功更主要的是在教学组织形式上做出了重大创新,提出了“三三六”自主学习高效课堂模式。第一个“三”是指自主学习的三个特点,即立体式、大容量、快节奏。第二个“三”是指自主学习的三模块,即预习、展示、反馈。“六”是指课堂展示的六个环节,即预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评。这一模式以学生在课堂上的自主参与为特色,课堂上的绝大部分时间留给学生,老师仅用极少的时间进行“点拨”。这种特色又被成为“10+35”模式。即教师讲解少于10分钟,学生活动大于35分钟,充分引导学生,营造以学生自学为主,以学生为主体的课堂。

杜郎口中学的“三三六”自主学习高效课堂模式取得了极大的成功,正如田慧生所说,杜郎口是新课改理念的践行者、发展者,让学生享受学习权利、学习自由、学习快乐,使课堂焕发出生命活力。[4] 经过数十年的发展,杜郎口中学的“三三六”自主学习高效课堂模式日益成熟,成为全国课改的典型,并在各地得到推广。

2、“活动课时制”

我国目前中学普遍实行上午四节课,下午三节课,毎节课四十五分钟的课时制度。即使是音乐、体育、图画等课也悉如此,俗称“一刀切”的上课制,而上海育才中学借鉴美国的课时改革,从1980年起实行了课时改革,形成独具特色的“活动课时制”。

即将课程分为“大课”和“小课”两种形式,一节“大课”与“一节小课”组成一个单元。“大课”为55分钟,主要进行逻辑思维强的课,如数学、物理等;“小课”为30分钟,主要进行形象思维强的课,如音乐、生物等。大课与小课之间中间休息10分钟。上午进行两个单元,两个单元间体息三十分钟,让

学生自由活动,呼吸新鲜空气,散步,或做游戏和适量的体育活动。下午上一个单元的课,“小课”在先,“大课”在后。三点零五分以后;学生自愿参加各类科技活动,如文艺表演,体育技巧,工艺美术等各种兴趣爱好小组的活动。除此之外,还有一个突出的特点,就是体育课天天有,历史、地理、音乐年年有。[5]

活动课时制实施长短课的设置和交替安排,有助于打破死板、固定的课时模式,使课时的长短适合教学内容和各学科的特点。两个单元之间提供30分钟的休息时间,可以调节学生的疲劳,振奋精神,为学好后两堂课创造条件。每天都安排一节体育课,对学生保持充沛的学习精力很有意义,同时还能促进学生养成天天锻炼的好习惯,能够终身受益。

上海育才中学的“活动课时制”是对传统课时制度的一种创新,在实践过程中得到良好的效果,有利于适应不同学科、不同年龄的特点,可以调节学生的学习活动。

3、“走班制”教课模式

在新课改的推动之下,我国许多高中开始推行“走班制”这种新型的教课模式,如人大附中、北大附中、十一学校、深圳中学等。这种教课模式与大学类似,即学生的日常管理仍在一个固定的班级,称为行政班;由学生自主选择上课内容和学习的教室,学生走班后上课的教室称为教学班。不同班级的学生,根据自己所选科目的不同到不同的教室上课。另外,走班制学习组织方式不仅体现在课堂教学中,也体现在学生的各种学习生活中,特别是在自主管理、社团活动、社会实践等德育课程中。

“走班制”包括三层含义,首先,“走班”的学科和教室固定,即根据专业学科和教学内容的层次的不同固定教室和教师,部分学科教师挂牌上课,学生流动听课。其次,实行大小班上课的多种教学形式。即讲座型的短期课程实行大班授课,研究型的课程实行小班制。通过不同班级、不同年级的学生组合教学,增强学生的合作学习能力。第三,走班的选择上以学生的兴趣为主导。学生根据自己的兴趣选择上课内容,主要发展学生的兴趣爱好,开阔学生的思维。

[6]

作为一种全新的教学组织形式,“走班制”本身就具备一定的优势,它充分

满足了学生的兴趣爱好,给了学生充分的学习自主选择权,体现了学生的主体地位,扩大了学生人际交往的范围,增强了学生的学习自主性,在试点学校都取得了良好的效果。随着新课改的不断深入,这种教学组织形式将成为潮流,促进我国基础教育的发展。

4、翻转课堂教学模式

随着互联网的普及和计算机技术在教育领域的运用,一些在线课程如慕课、微课等取得了良好的教学效果,为“翻转课堂”教学模式的产生奠定了基础。2007年,美国的一位化学老师将在线学习与课堂教学相结合,即“翻转课堂”教学模式,并推动这一模式在美国中小学中使用,这一新型教学模式开始开始在美国盛行。翻转课堂强调课前学习与课堂教学相结合,能够充分发挥现代信息技术的优势,学生可以通过互联网使用优质网络教育资源,不再单纯依靠授课老师去教授知识,是现代教育技术影响下的教学革新。[7]目前我国一些经济较发达地区的学校也在逐渐实施“翻转课堂”教学模式,如北师大附中、东北师大附中朝阳学校、武汉为民实验学校等。

翻转课堂译自“Flipped Classroom”或“Inverted Classroom”,是指重新调整课堂内外的时间,将学习的决定权从教师转移给学生。在这种教学模式下,课堂内的宝贵时间,学生能够更专注于主动学习,共同研究、解决问题,从而获得更深层次的理解。教师不再占用课堂的时间来讲授基本知识,需要学生在课下完成自主学习,他们可以通过观看短小精悍的教学视频,查阅网络资料,在网络上与别的同学交流讨来获取知识。在课后,学生自主规划学习内容、学习节奏、风格和呈现知识的方式,教师则采用讲授法和协作法来满足学生的需要和促成他们的个性化学习,其目标是为了让学生通过实践获得更真实的学习。翻转课堂模式是在可汗学院、慕课等在线学习课程基础之上发展而来的一种将在线学习与课堂学习相结合的新型教学模式,它与混合式学习、探究性学习、小组学习等教学方法和工具在含义上有所重叠,目的都是为了让学习更加灵活、主动,让学生的参与度更强。

互联网时代,学生可以通过互联网学习丰富的在线课程,不必一定要到学校接受教师讲授。互联网尤其是移动互联网催生“翻转课堂式”教学模式,是对传统课堂教学结构与教学流程的彻底颠覆,由此将引发教师角色、课程模式、

管理模式等一系列变革。

二、我国教学组织形式的发展趋势

纵观我国古代、近现代以及当代的教学组织形式的变化,尤其是当代教学组织形式的变革,我们可以发现,教学组织形式的改革趋势主要表现在以下几个方面:

(一)改革、完善班级授课制

自班级授课制在我国实行之后,由于其本身的优势,一直是我国教育中的主要教学组织形式。随着时代的发展和课程改革的进行,人们逐渐认识到班级授课制的局限性,为了在新时期继续发挥它的作用,教育理论者和实践者采取各种措施对它进行改革,以新的理论、新的实践经验去丰富和完善班级授课制。如缩小班级规模,使课堂教学尽量照顾到每个学生,以克服大班教学忽视学生个性的局限;在班级内部分组教学,鼓励学生合作学习,发表个人观点;实施情境教学,教师创设问题情境,由学生发现、解决问题。

(二)分组教学制得到广泛采用

分组教学既能成批的培养人才,又能因材施教,充分发挥学生的个性和潜力,在教学中得到广泛运用。分组教学分为外部分组和内部分组,前者打乱了传统的按年龄特征编组的班级,而按学生的能力或学习成绩重新编组;后者是在传统的按年龄编组的班级内,再按学生的能力或学习成绩进行分组。我国的分组教学主要是内部分组,是在班级授课制的基础之上,根据学生的能力或学习成绩分组,教师通过指导小组成员展开合作,形成“组内成员合作,组间成员竞争”的学习模式,关注每个学生,提高个体的学习动力和能力,达到特定的教学任务。

(三)网络教学成为改革方向

随着现代科学技术的发展,以网络为依托的在线学习模式与课堂教学模式相结合,形成独具特色的网络教学模式将成为教学组织形式改革的方向。学校利用计算机设备和互联网技术对学生实行信息化教育,是远程教学的一种重要形式。网络教学相比传统教学模式,更能培养学生信息获取、加工、分析、创新、利用、交流的能力。网络教学能够培养学生良好的信息素养,把信息技术

作为支持终身学习和合作学习的手段,为适应信息社会的学习、工作和生活打下必要的基础。

(四)综合使用各种教学组织形式

在教学中采取何种组织形式,要依据学科特点、学生水平、教师能力以及教学环境等多种因素的影响。正如前苏联教育家巴班斯基所提出的:“一切教学形式都是相对的,它们各有长处和短处,都具有本身专门的特点和最适合的适用范围。”因此,我国在教学组织形式的改革中重视各种教学组织形式的恰当结合,发挥各个教学组织形式的优点,弥补不足。现在,班级授课制、分组教学制同网络教学相结合是教学组织形式改革的一大趋势。

总之,回顾我国教学组织形式的发展过程,我们会发现教学组织形式具有社会制约性,它是随着社会的发展而发展的。社会生产力与生产关系是制约教学组织形式发展的根本因素。[8]教师必须在现有的条件下,积极创建有利于促进学生健康成长、和谐发展及可持续发展的教育环境与教学组织形式。

参考文献

[1]李秉德.教学论[M].北京:人民教育出版社,1991.211~212.

[2]朱云霞. 宋代教育中的进步因素研究——兼谈对当今中学语文教育的启示

[D].云南师范大学,2006.

[3]齐军.我国教学组织形式发展的历史回溯与当前反思[J].教学新思维,

2011(3):32-34

[4]李炳亭.“.课改老师”杜郎口[N].中国教师报,2008-12-24.

[5]上海育才中学课时改革https://www.360docs.net/doc/a218459418.html,/20150313/n409763529.shtml

[6]胡中晓,刘秀峰.教学组织形式变革的新探索:走班制[J].教育与教学研究,2015,(5):116-119

[7]何克抗.从“翻转课堂”的本质,看“翻转课堂”在我国的未来发展 [J]. 电化教育研究,2014(7):5-16

[8]司成勇.走向个别化教学--论教学组织形式的发展历史与逻辑的统一[J].教育探索,2011(2):71-74

职业教育发展现状与未来发展方向

在中国整个教育体系中发挥着重要的作用,肩负着为国家发展提供重要技术人才的责任与义务。大力发展职业教育,推动人力资源的充分开发,是实现人才强国并推动中国进行新型工业化发展的重要途径。现阶段,中国各行各业均存在高技能人才缺失的现象。因此,如何发展职业教育,培养高技能人才,成为和谐社会建设需要重点解决的问题。 随着社会的不断进步与时代的不断发展,职业教育的重要性更加凸显出来,政府高度重视职业教育的发展,发展职业教育也构成中国和谐社会构建的重要内容。但现阶段,中国职业教育发展过程中问题重重,如何分析并解决这些问题,成为社会发展必须要重点考虑的问题。 职业教育发展现状 职业教育培养高素质劳动力与高技能人才的基础性作用不明显 现阶段,在中国的整个就业层面中,存在大学生就业相对困难而高级技工供不应求的现象,劳动力的结构失衡与素质较低的问题凸显出来。由于缺乏专业的劳动力与高技能的技师,导致生产资料难以转化为实际的生产力。虽然现代化的管理模式与高精尖的人才可以对外引进,但大批的技术工人与高级技师还需要职业教育来培养。而职业教育作为高技能人才培养的摇篮,其重要性并没有被突出强调出来,因此导致社会对职业教育发展的不重视

职业教育在新农村建设中的重要作用,未充分体现 随着国家建设新农村步伐的不断推进,新农村对懂技术、有文化、会经营的新型农民的需求与日俱增,这是社会主义新农村建设的迫切需要,也是实现剩余劳动力转移的重要基础。而职业教育作为不断提高个体职业技能与素质的教育形式,应该致力于提高农民的专业技能与务农技能,不断调整农村产业结构,实现农村人力资源向人力资本的转变。 职业教育未来发展方向 1.具有自身特点的职业教育体系的建立 职业教育作为推动区域经济与整体经济发展的重要途径,其人才培养目标在于培养出生产、建设、管理与服务行业等一线的应用技术型人才,这要求职业教育的办学体系要适应社会发展与时代要求。职业教育在其办学过程中,要以市场需求为基本导向和前提、以社会资源为依托、以岗位要求为职业培训的重要内容,建立具有职业教育风格与特点的教育教学体系,不断提高教学质量。在职业教育过程中,其人才培养目标是为区域经济发展培养中高级实用型人才。因此要重视实践操作能力、问题解决能力与技术创新能力的培养,坚持采用灵活办学的方式,开设市场急需的专业,拓宽学科知识的范畴,满足培养目标的基本需要。 2.依靠政府,完善职业教育发展机制

社团现状及未来发展调研报告

社团现状及未来发 展 调研报告 社团名称:________ 姓名:____________ 学院班别: 联系电话:

社团概况 一、内部建设情况: (一)内部情况 1.魔术社成立于2011年9月初,是兴趣爱好型之艺术类社团,也 是一个非营利性的社团,为广大魔术爱好者提供了一个学习与交流的平台。2014年10月社团招收会员40多人,目前,社团下设社长、副社长、秘书部、财务部、学习部、组织部、网宣部等部门。 (二)社团宗旨 1.以魔术为介质培养协调人际关系、增强人际交往的能力; 2.繁荣魔术艺术事业,为广大魔术爱好者提供了解和交流魔术的平 台。 二、社团活动情况: (一)魔术教学课程 社团每星期开展魔术教学活动,由干部干事带头,通过播放教学视频、动作讲解等方法,加深社员对魔术的了解程度并提高社员的魔术技艺。 (二)社团内部交流活动 社团定期组织全体成员进行各种聚会活动,促进社团各成员之间的交流以及魔术技艺上的进步。 (三)社团联谊活动 参与其他社团的联谊活动,并派社员参与节目表演,为社员提供了表演平台,促进了社团与社团之间的交流。

社团发展现状 一、社团发展的优势: 1.魔术是一门独特神秘的艺术,能够带给观众神奇、不可思议的体 验,学生容易对此产生兴趣,在社团招新以及会员发展上具有优势。 2.魔术节目相对于其他艺术类节目较为特别,能够满足校园内外的 表演需求并丰富校园文化,演出机会较多,社员有足够的机会表现自己。 二、社团发展的劣势: 1.魔术的练习过程是枯燥的,部分社员会在此过程中逐渐丧失当初 的热情和兴趣,导致会员流失。 2.社团处于发展初期,经验不足,在各方面工作上容易存在欠缺和 错漏。 三、社团发展的机会: 1.利用魔术节目的独特性,对外可联系获得充足的商演机会,对内 可以在各学院、社团大大小小的活动中演出节目,对社团进行推广宣传。 2.社团的知名度提高后容易获得更多赞助,使社团更易进行内部建 设。 四、社团发展的机会: 社团发展面临的挑战和我们发展面临的劣势息息相关。社团发展的时间短没办法弥补,但是我们干事之间熟悉度不高,社员魔术掌握得弱却是可以解决的。总之,这将是我们社团近期需要面临的挑战:如何紧密联系好各干事,如何让社员进入社团真正有所

论未来主持人的发展趋势

论未来主持人的发展趋势 随着社会信息多元化和传媒业迅速发展,广播电视的社会功能进一步拓宽,广播电视节目呈现多样化形式,对节目主持人提出了许多新的要求。 一、主持人素质趋于全面化 未来的主持人,在主持技能普遍达到职业化要求的基础上,强调其复合型的知识结构以及与所主持栏目领域相应的专业化眼光,既具有该学科理论基础,并掌握该领域前沿信息和专家资源,取得栏目专业方面沟通观众与专家学者的话语权。这样的全面化主持人才能引起受众的注意,获得良好的宣传效果。目前,有的主持人具有极强的现场调动观众的煽情能力,但在知识储备方面却捉襟见肘;有的主持人是知识渊博的学者型,但在主持方面尚欠火候。素质全面化应当是主持人努力的方向,素质全面才能在未来节目主持人的竞争中脱颖而出。 我们有优秀的榜样。例如,美国哥伦比亚广播公司(CBS)的著名主持人爱德华?默罗。他二战期间在英国进行“这里是伦敦”的现场报道,其中多次是在英国广播公司的大楼楼顶上进行的,在这里广播需要冒着被德军轰炸的危险。在德军空袭开始后,默罗在现场的广播使美国民众听到了完全真实的战争。这时他是战地记者,也是编辑和播音员,他有无所畏惧的精神、冷静自若的头脑和坚定的正义感,也有出口成章、激起听众爱与恨的能力,这,才是名副其实的节目主持人。再如,哥伦比亚广播公司称雄美国电视界20余年的著名节目主持人沃尔特?克朗凯特。他能够把记者的相关报道串联起来,进行连续而完整的报道,也可以用自己的语言进行解说、分析或评论,是一个集记者、编辑、播音员和评论员的角色于一身的节目主持人,完全改变了以往那种由播音员朗读新闻的做法。克朗凯特以他沉着、温和的气质,对新闻的深刻理解,及全面的素质胜任了这一角色并逐渐成熟、成名 优秀的节目主持人应该是杂家,具有多维的人文知识结构,拥有博学的思想,才可能在主持节目中柔韧有余。社教类节目和文娱类节目本身就有很强的文化属性,具有较强的文化辐射和文化创造等功能;新闻节目带有一定的文化价值取向和文化传播理念;信息服务类节目要传播新型的亚文化,帮助观众培养审美情趣。美国著名节目主持人汤姆·布罗考有句口头禅:“不读书,睡不着觉。”他广泛涉猎政治、外文、文学艺术等书籍,因其独特的采访作风而闻名于美国。白岩松做制片人时,《青年报》记者问他挑选主持人的标准是什么?他的回答是:会“长跑”的人。只有会“长跑”的主持人才能紧跟时代,对于主持人而言,长跑就是指不断地学习新知识、新思想、新观念,充实自己的知识结构。同时,优秀的节目主持人都要经过编辑记者一线工作的锤炼,丰富自己的阅历,提高新闻工作的敏感度。 二、主持人由个性化趋于偶像化 媒体的传播优势和竞争优势,加上主持人的不断成长和社会团体的有意造势,节目主持人在社会生活中的生命力和影响力越来越大。很多名牌栏目培养的著名节目主持人和他主持的节目呈现出良性互动,以其独特的个性魅力在观众中树立了良好形象,成为节目的品牌形象代言人。节目主持人作为公众生活中的社会性角色,应当在关注节目宗旨、关注公众情绪取向的同时,投合新时期人们求真内驱动力推动下对真实的崇拜和对人生实在性的追求。主持人以自己的思想、自己的生活体验,自己对事物独特的认识,自己独有的表达方式驾驭节目,构成节目独特的偶像化特性。

小组工作未来发展趋势

小组工作未来发展趋势 一、能力目标 1、小组工作的定义:社会工作的基本方法之一,也称为团体工作。指以团体或小 组为对象,并通过小组或团体的活动为其成员提供社会服务的方法。其目的是 促进团体或小组及其成员的发展,使个人能借助集体生活加快自身的社会化; 协调和发展个人与个人、个人与团体和团体与团体之间的社会关系;发挥团体 或组织的社会功能,促进社会的进步与健康发展。 2、小组工作的发展:内地——辛亥革命后大陆就出现了不同性质的小组,其中一 些救济型、互助性的小组,基本上五种类型:(一)、私人办的社会救济福利小 组,(二)、官方办的社会救济福利小组,(三)宗法性的社会救济福利小组,四、 宗教性的社会救济福利小组,五、外国人办的社会救济福利小组。这些帮助小 组在帮助有困难的人渡过难关曾起到一定作用。新中国成立后,我国出现了11 种类型的小组:行业性小组,群众性小组,文化艺术小组,体育工作小组,社 会福利小组,基金会,新闻工作小组,联谊性小组,宗教小组,在中国注册登 记的国外工作小组,这些小组基本上是以任务为本的小组,缺乏专业人员的介 入,基本上通过行政手段来提供服务的。专业的小组在内地的发展基本上是90 年代初期,随着高校社会工作专业系的建立,小组工作作为一门专业方法在内 地进行传播。目前内地小组工作的领域主要包括:学社、妇女、青少年、老人 和残疾人等。目标基本上为:发挥个人潜能,学习解决问题能力,适应社会变 革,促进人的全面发展。小组类型主要是:成长小组‘支持小组’互助小组和 治疗小组等。从事专业小组工作人员主要为社工专业毕业生和在校专业教师和 学生。 二、知识目标 1、定义:以团体或小组为对象,并通过小组或团体的活动为其成员提供社会服务 的方法。 2、要素:小组目标、小组契约、小组工作者、小组成员、小组规模、小组时间、 小组空间 3、功能:(1)提供一种归属感; (2)提供验证事实的机会;

常见的教学组织形式

常见的教学组织形式 一、考情分析 教学组织形式作为教学这一章的重点之一,在考试的过程中也是高频考点,对于不同类型的教师招聘考试,虽然在知识的呈现方式和理解上并无二致,但出题形式却大不相同,备考侧重点也不一样。如:在陕西省特岗教师考试中,教学组织形式更多的是以单选题的方式,考察学生对各种教学组织形式的区分,备考侧重点在定义的理解上;在全国联考D类考试中,对教学组织形式这一节内容,更多的是以辨析题的方式,考察班级授课制的优缺点,备考侧重点就在准确理解的基础上识记班级授课制的定义、优缺点。 二、常见的教学组织形式 学校教学工作是通过一定的组织形式进行的。教学组织形式是指教学活动中教师与学生为实现教学目标所采用的行为方式的总和。 常见的教学组织形式包括以下几种: 1.个别教学制 个别教学组织形式主要是由学生个人与适合个别学习的教材内容发生接触,并辅以师生之间的直接联系。它虽然也有一群学生,但没有固定的班级,学生的年龄和程度各不

相同,每个学生学习内容和学习活动也无计划,随时随意决定学习什么和不学习什么。 其有别于个别辅导,前者是针对每个学生因材施教,使学生潜能得到最大发挥;后者主要面向特殊学生,如后进生和优秀生。 2.班级授课制 ①定义:课堂教学的主要形式是班级授课制,它是一种集体教学形式。它是把学生按年龄和文化程度分成固定人数的班级,教师根据课程计划和规定的时间表进行教学的一种组织形式。 ②特点:班、课、时。 班级授课制以班为单位集体授课,学生人数固定;按“课”教学,“课”是教学活动的基本单元,一般分为单一课和综合课;按时授课,把每一“课”规定在固定的单位时间内进行,这个单位时间称为“课时”,课与课之间有一定的间歇和休息。 ③班级授课制的产生标志 1632年捷克教育家夸美纽斯在《大教学论》中首次从理论上对班级授课制作了论述,奠定了理论基础;我国最早采用班级授课制是:1862年清政府在北京设立的京师同文馆。 ④班级授课制的优缺点 优点:班级授课制有严格地制度保证教学的正常开展,达到一定质量;有利于大面积培养人才;能够充分发挥教师的

未来10年职业发展趋势

未来10年职业发展趋势:你将如何被淘汰? 时间:2016年04月25日10:08:38 中财网 我想从以下三个角度谈谈不确定时代的职业发展策略: 未来职业世界的3个趋势是什么? 这个趋势下,我们的3个职业发展策略是什么? 基于这些策略,我们未来需要什么核心能力?我会给5个关键词。 未来职业世界的3个趋势 大家猜猜,去年中国有多少人次出国旅游? 讲出来吓你一跳——去年中国有1.2 亿人次出国旅游,几乎平均每12个人就有1个,如果你在大城市的话,三个人就有一个。更吓人的是,这1.2亿人次在国外消费了1045亿美金,这个数字比去年增长高达12%—13%,跑赢GDP近一倍。 说明什么问题? 说明虽然国内GDP 不景气,但中国人并不是没有消费能力,而是国内没有足够好的产品让他们消费。 日本马桶盖就是个例子。 我在京东找到卖得很好的马桶圈39 元,而松下的马桶圈却要3000 元。他的材料估计相差没有到100倍之多,但是价格却有100倍之差,而且被一群中国大妈疯抢。 以前中国的情况是所有人都缺东西,所以国家只要拉动需求,就会有人买。但是你会发现近年来,中国跑车的4个轮子:金融、钢铁、汽车、房地产都跑不动了,基本上逐渐趋于饱和了。 是中国人真的没有消费能力了吗?其实不是,而是中国人的功能性需求被满足了,他们还有更高级的需求。 未来的消费者需要购买自己想象不到的东西,满足连自己也不知道的需求。 你可以发现,其实所有好的国家或者是正在努力突破的国家,他们都在自己原来的产业里面找到了一个新的玩意,就是产业升级。 趋势一 产业升级 比如,日本当年做汽车、做硬盘,但现在日本的设计是全世界做得最好的; 台湾曾经靠电子加工腾飞,但现在台湾的文化创意(比如诚品书店)排在世界前列。 这都是产业升级。

社团的未来发展规划

社团的未来发展规划 经济与社会研究会是郑州大学的老牌社团之一,自从1983年成立以来,已经走过了26年的风风雨雨,曾经有过辉煌的时光,也曾经有过低谷的阶段,但是,过去的我们就让它成为历史,社团未来的蓝图将有我们来规划。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。相信经过一代代社团人的努力,社团的明天会更加美好。 一、部门设置 1、会长 1名 2、副会长 2名 3、组织部 4名 4、宣传部 4名 5、外联部 5名 6、社会实践部 4名 7、学术部 3名 8、团支部 5名 二、社团招新 1、前期宣传 A、先入为主在新生军训期间通过条幅和传单的形式让新生知道郑州大学有这 个社团的存在。 B、重点宣传在先入为主结束后,又紧接着进行有重点的宣传,抓住协会有特 色的有吸引力的活动,通过板报宣传和照片展示的形式,吸引新 生的眼球,让新生心里有要加入协会的欲望。 C、一锤定音在招新之前,进行最后一次上门宣传,通过上门发放传单,进行 讲解的形式,让有欲望加入协会的同学,下定决心加入协会。同

时起到进一步宣传的作用。 2、干事选拔 A、作为学生社团,每年都要注入新鲜的血液,来保持社团旺盛的生命力,同时为 社团下一年的的发展储蓄人才。干事的选拔对社团未来一年的发展有着至关重要的影响,作为社团新一届的负责人,应该将其提到日程上来,做好前期的宣传和后期的选拔工作。 B、干事选拔的具体事宜 a. 人数将会比往年有所增加,初定在20人,将会根据后期的选拔情 况进行适当的调整。 b. 对象还将主要面向本院,同时将会扩大外院人才的选拔,扩大社团 在外院的知名度。 c. 选拔的人员要求具有一定的特长,包括绘画、书法、和文艺方面的 特长,为社团的正规化打好基础,人尽其责,要求社团运行的 公司化,每个部门责任划定。 C、干事培训制度 a. 对初进社团的干事将进行为期一周的培训,每个部门的培训将由 各部部长负责,化整为零,一星期后统一进行考察。 b. 制定此制度的目的是为了提高每位干事的责任心,让他们知道自己 的工作是什么,同时使其了解社团的工作流程,为社团发展的 专业化、责任化、及时化打下坚实基础。 is Communists spirit Shang of "calcium", set right of worldview, and Outlook on life, and values; (2) China dream is national of dream, and national of dream, and people of dream, is Chinese modern yilai most great of dream, core Essentials is

组织的发展趋势及组织与员工关系

组织的发展趋势及组织与员工关系 今天,经济全球化和知识经济的浪潮已经扑面而来,在这个崭新的社会环境中,组织将呈现出什么样的发展趋势?它对组织 结构将产生什么样的影响?要求组织设计遵循什么样的新规则? 在这样的组织环境中,组织与员工的关系又将面临什么样的变 化?针对这种变化,组织如何优化对员工的管理?这一系列的问题 构成企业人力资源开发与管理的一个基础性课题。本期HR论坛 将围绕这些问题进行粗略探讨,如果我们的讨论能够激起研究者 和管理者对这个基础性问题的关注,并因此而出现大量有价值的 研究成果,我们将感到十分欣慰。 参加本期论坛的嘉宾有:北方交通大学袁伦渠教授、首都经贸大学杨河清教授、清华大学徐联仓教授、中科院心理研究所时 勘研究员,以及奇正软件公司人力资源部经理宋利女士和曾在 DHL、Sure-Block任中国人力资源总监的梁雅杰先生。在此,对

他们的支持与指导,表示衷心的感谢。 讨论一:组织的发展趋势 袁伦渠:资讯科技的飞速发展,特别是网际网络的迅猛成长,正给我们的经济、社会、文化与生活带来前所未有的冲击。毋庸置疑,21世纪我们将全面迎接信息时代,通过适应信息时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,成为企业人力资源管理工作者最重要的职责。

从近一个世纪企业经营的发展过程中,我们不难发现企业经营历经了从生产导向到市场导向的演进过程,目前正进入人力资源导向时代。可以说,在信息时代,人力资源导向将成为组织获取成功的关键。全球化使企业管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源的角色与价值增值问题,建立新的模式和流程来培养全球性的灵敏嗅觉、核心能力。国际竞争的深化必然推动企业在全球内配置资源,尤其是人力资源的全球化配置。管理人力资源及培训的难度、不同文化的冲突、跨文化管理,将成为企业人力资源管理的重要问题。 杨河清:企业组织是社会组织的一个子系统,企业组织伴随社会的变化而变化。今天,世界经济全球化的加速,以及中国加入WTO使我国的开放度又一次发生质的飞跃,企业竞争日趋激烈,我国的企业组织必将发生新的变革。随着经济市场化程度的进一步提高,我国企业组织的功能将进一步从计划经济时期的政治、社会、经济多功能的一体化向以经济目标为中心的一元化转移。但是,组织形成的最本质的原理是其成员属于组织,组织由有一定的共同目标的人组成。因此,人的某些社会属性依然会渗

社团发展规划

社团发展规划 知梦科创实践中心是一个充满活力与生机的学生组织。它的创立可以使整个经济管理学院的学术与竞赛氛围变得更加浓厚。 社团发展规划之——总则 一、指导思想 学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好,发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体,自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。二、发展目标 (一)构建一套高效、灵活的动态管理体系。 (二)创建一批高层次、高品位的精品社团活动。 (三)培养一批具有鲜明特色的优秀社团。 (四)造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。 社团发展规划之——联合社团 联合社团构想: 对于一些比较大比较有前景的活动,可能个别社团力量有限,这时可以由多个社团共同完成。拉到大型赞助商就必须做出好的成绩,这样无形中就起到宣传的作

用。如果有足够的条件,包括能力。资金和学院支持,我们可以找媒体传播向外发展,这样既提高活动档次质量,又提高学校知名度和社会影响。 ●集合经管所有的社团,形成一个联合社团的模式。代表经济管理学院, 去承接大型活动。 ●社团除按自己的计划进行活动外,应接受学院团委统一策划的大型活 动,承担相应的义务。 ●集中力量办大事 ●可以做我们经管社团的品牌活动 ●联合社团开展一些代表性活动,打出联合社团的知名度。可以是以社团 风采展的形式。 一、关于联合社团分工问题 联合社团理事会架构 主席团:由经管14个社团的社长轮流担任,每次一人主席,两人副主席,一到两个月轮换 秘书长:由实践中心负责人担当,监督理事会工作,考评各个社团的工作和负责的活动的部分,并制定一定的奖惩制度加强各个社团参与工作的积极性。社团发展部成员和其他成员可以担任理事配合工作。 做大型活动时各个社团负责不同的工种,由主席团总负责做决策,所有参与者一起参与其中,力求形成一个团队去做活动。 1、轮值主席:

信息组织未来发展方向

信息组织的未来发展趋势 独立工作组孟伯 信息组织是人类大脑有意识地进行的思维、分析、推理、判断、综合、汇聚、排序、比较、抽象、概括、类比、聚类、整合、记录、应用等活动的最终结果。 信息组织产生的基础在于人类有意识地寻求、搜索、记录、使用有效信息的需求。在分析人类信息组织历史的前三个阶段的基础上,未来信息组织的发展趋势可能是这样的:未来的信息组织将会是一个跨学科、跨国界、跨地域、不同文明之间高度融合、技术应用高度智能化、在不同文化背景中深度兼容化与严格标准化、理论研究高度深入化、信息服务泛客户化、信息资源和背景高度复杂化、所涉及内容和方向纵深强度扩张化的大部制范畴学科。 在古代,由于社会生产力低下,信息的产量与人们对信息的需求量都很少,因而这一时期的信息组织活动处在初始阶段,它有以下特征: (1)以已有信息的有序存储和管理为主要目的; (2)其对象主要是已有历史文献资料; (3)组织方法主要是对搜集到的信息外在特征的记录描述与分类;

(4)操作方法完全以手工方式进行,简单且没有固定的通用标准和规范; (5)最终成果极少,其主要代表性成果是目录编制。 到了近代,随着社会文明的进步与发展,人类逐项学术的发展和不同时代、不同地区的哲学家所创立的知识分类思想的繁荣,以及学科分化和知识记录的增多,信息组织活动也随之进入了繁荣发展阶段,并呈现出了一下特点:(1)信息产品日益丰富,信息管理逐步开放; (2)信息体系分类法日益明确化、标准化; (3)主题法德到深入研究和广泛应用; (4)索引、摘要的发展使得信息组织从载体到内涵日渐深化; (5)信息组合字的技术方法日益进步。 随着计算机技术与现代通信技术的发展,传统的信息组织方式进一步完善,并朝着自动化、智能化的方向发展,同时信息载体也日益多元化。现代信息组织的发展经历了分类法改造、主题法发展、分类主题一体化、自然语言检索、自动标引和自动分类计数的探索与应用等阶段;在信息组织使用方法经历了传统图书分类和主题法的网络使用性研究、搜索引擎的运用、元数据的开发应用等历程。 现代信息组织有以下特: (1)指导思想由以信息为中心转为以用户为中心;

企业组织结构与未来生存趋势

企业组织结构与未来生存趋势 在未来生存大趋势下,企业组织结构应该是一个什么样的模式?根据企业未来生存管理理论分析,企业组织结构可以用一个比较形象的比喻来说明。这个比喻就是你手中握着的一团泥,你的手就是企业未来生存的环境,一团泥就是企业适应未来生存趋势的组织结构。你的五个手指怎么动完全可以随心所欲,这代表未来生存环境变化莫测、高度不确定,但是这团泥是紧贴你的手,手怎么动怎么使力,这团你就怎么变,完全贴近环境变化的要求,将手的变与泥巴的应变融为一体。因为泥巴是软的,充满可塑性和可变性,所以,我将类似一团泥的组织结构生存称为“柔性生存”。 未来生存理论认为,柔性生存将是企业未来生存的大趋势。随着经济全球化与信息技术的发展,用户需求日益多样化和个性化,产品技术含量和研究费用增加而产品寿命周期缩短,市场竞争全球化且不断加剧,经济环境日超复杂,企业经营环境动荡且不确定性加大。越来越多的企业注重增强企业柔性、敏捷性和自适应以应对日益动荡的、不确定的环境。柔性、敏捷性和自适应已成为企业在不确定环境中求得生存与发展的关键,从而日益受到企业界和理论界的关注和重视。战略管理学家Ansoff 在评价企业的“柔性”时指出:企业要适应环境,一个很重要的方面就是能够对所处的环境以及未来的变化趋势有所认识,特别是对环境中不确定事件的分析和应付能力尤为重要。 进入21世纪知识经济时代,企业组织系统的弹性化和生产的柔性化特征,对于以“创新即生命”的知识型企业来说,“柔性生存”将是适应这一特征的未来企业生存的发展模式。柔性是指对变化的反应能力,变化包括产品设计特性的改变、客户需求量的增减以及企业提供的产品组合的改变等。尤其是在客户需求增长的时候,企业一般能应付。当客户需求快速上升时,规模经济促使成本递减,此时在新产品研发时的投入会很快收回。但是在客户需求下降时,则能够及时减小规模,或减少资产或减员,以适应市场环境变化。

教学的基本组织形式

教学的基本组织形式 教学的基本组织形式 班级上课制是教学的基本组织形式。 (一)班级教学的基本特征 班级教学:根据年龄或学习程度,把学生编成有固定人数的班级,由教师按照教学计划统一规定的内容和时数并按课程表进行教学的组织形式。 1、以班为人员单位 2、以课时为单位 3、以课为单位 (二)班级教学的优点和局限性 1、优点 (1)形成了一整套严格制度,固定的班级人数和统一的时间单位,有利于合理安排各科教学的内容和进度,加强管理 (2)科学的采用课单位进行教学 (3)保证学习活动循序渐进,并使学生获得系统的科学知识 (4)保证教师发挥主导作用 (5)有利于促进学生的社会化和个性化 (6)在班集体中学习,师生间和学生间可以交流,增加信息来源和教育影响源 实现教学任务方面较全面,有利于学生多方面发展 2、局限性 (1)主体性和独立性受到限制 (2)实践性不强,学生动手机会少 (3)接受现成的知识成果,培养学生的探索精神和创造能力不够 (4)面向全班学生,强调统一齐步走,难以照顾个别差异,不利于因材施教 (5)内容、时间、进程程序化、固定化,难以在教学活动中容纳更多内容 (6)“课”受时间限制,完整的内容被分割。 (7)缺乏真正的集体性。 (三)班级教学中课的类型和结构 1、课的类型即课的分类 (1)根据教学任务:传授新知识课、巩固知识课、培养技能技巧课、检查知识课 (2)根据教学方法:讲授课、演示课、练习课、实验课、复习课 2、课的结构 (1)组织教学 (2)检查复习 (3)学习新教材

(4)巩固新教材 (5)布置课外作业 (四)上课的基本程序和步骤 1、备课 (1)钻研教材 (2)了解学生 (3)考虑教法 2、上课 (1)目的明确 (2)内容正确 (3)方法恰当 (4)组织得好 (5)积极性高 3、课堂教学效果测评 (1)测评学生的学习效果 (2)分析教师的课堂行为 (3)根据教学效果测评调整课外作业的布置 4、布置课外作业 (1)代表性,难度适度 (2)与教科书内容有逻辑联系 (3)有助于启发思维 (4)尽量与现代生产和社会生活中的实际相结合,理论联系实际 (5)分别给优生和差生布置分量、难度各异的作业

教育行业现状以及未来发展趋势

教育行业现状以及未来发展趋势 教育是新生一代的过程,也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节, 主要指对适龄儿童、少年、进行培养的过程。教育是我们中华民族发展的基础, 教育的起点自然是人类社会的产生。 一、互联网教育兴起 千年来 , 教育作为选拔人才的稀缺资源不为大多数人所拥有; 千年后 ,MOOC 开始提供线上免费名校公开课 , 互联网改造传统教育行业序幕拉开 : 1)90 年代末因互联网诞生远程学历教育 : 网络学院 , 开始起步 ; 2)20 世纪初随着传统线下培训机构转战线上, 在线教育逐步进入公众视野; 3)21 世纪 10 年代 , 互联网基本普及 , 同时随着移动互联网的兴起, 互联网改 造传统行业的序幕也渐渐拉开。 从启蒙教育到定制养成的中国教育金矿。活到老 , 学到老 , 中国人的一生就是学习的 一生。从天真儿童、懵懂少年 , 到而立青年、知天命的中年 , 我们的教育从 1)学前启蒙教育 ; 被动接受 2)K12 教育 ; 主动选择 3) 高等与职业教育 ; 演化到 4) 定制养成的公益旅行、冥想灵修等。这一过程伴随个人认知能力演进与教育细分需求演进 而展开。 在线教育需求的爆点正在临近 , 主要受益于网络基础的优化、移动设备终端的普及 , 以及政策、行业等因素驱动。移动智能设备的普及比 PC的普及更能带动互联网教育的应用 , 它将碎片化时间带入移动化学习的潜在市场。目前互联网教育产业规模约为 900 亿元左右 , 按此计算对整个教育产业渗透率约为 2.7%。 需求类型比较 : 体制内是主战场。教育产业可以分为体制内和体制外两类市 场, 两部分相加总的市场空间达到 3.3 万 ; 其中体制内 K12+高等教育体量约占教育产业总 额的 84%。 需求的相对刚性决定应试教育是份额最大的一块市场。未来 3-5 年的时间段 , 考试仍 然将继续担当教育市场需求出口的主角 , 从而驱动应试教育市场容 量 :1)K12 、高等教育的教学能力不足 , 教学资源失衡、优质教学资源稀缺 , 导致考试仍将在很长时间内成为教学的主要筛选手段。 2) 职业招聘领域的能力识别机制相对欠缺 , 考试证书是为数不多的能力的显示信号。

浅析社团怎样更好的发展

浅析社团怎样更好的发展 内容摘要: 随着我国高等教育的不断发展,大学生对丰富多彩的校园文化生活充满了渴望,他们希望在学习之余,可以进行一系列的社会实践活动,从而在实践中学习提高自己。为了满足心理、文化、生活、社会需要,他们自发建立了具有一定目标和活动规范的非正式团体——社团。现在的大学社团正迎来它的黄金时期,各种社团如雨后春笋般涌入大学生的视野。社团是大学文化的重要组成部分,维系着学校与学生的平衡,肩负着满足大学生业余文化生活的需求。如今的社团,已经成为大学中最亮丽的风景线。经过一年的社团干部历练,在法学院团总支的正确指导下,在指导老师的热心帮助下,我渐渐的成长,一步步地走向成熟。一开始都不知道怎么举办一个活动,一到活动就茫然而不知所措,对工作也是不知从何做起,常常犯错误。经过了一年的历练,现在基本上对社团工作已有一个初步的工作方法,做活动也可以得心应手,从容的应对社团遇到的问题,从而找到解决方法。这个社团是我创办的,从一开始我就对它有一种特殊的感情,希望它可以越办越好。经过这一年的时间,回想起这一年的社团干部工作经历,感受颇多。下面我将本着交流的心态就自己这两年来的工作经历和感受,来谈一下自己触及到的一些社团发展的现状、存在的问题以及就此作出的一点思考,谈一下怎样更好地发展社团,一个好的社团是怎样炼成的。如有不当之处,还请大家批评指正。 关键词:社团干部凝聚力换届机制

一、优秀的社团干部 从远古时代的部落,到现在的公司企业,无论在何时何地,在一个团队中,干部无意识团队的核心。他们肩负着促进团队健康发展的重任,代表着团体全体成员的利益和意志,他们有义务使各个成员的需求得到满足。优秀的社团干部是社团这艘大船的掌舵人,指引着社团发展的方向,在暗流涌动、风起云涌的航行中,一个好的舵手可以从容应对一切大风大浪,解决航行遇到的各种困难,能够使这艘大船平安地到达胜利的港湾,社团的发展离不开优秀的干部,优秀的干部是促进社团发展的重要因素。作为一个社团的干部,是会员通过投票选出来的,代表大家对你的信任,因此你要在生活工作中,让他们知道他们的眼光是对的,他们没有选错人,你是最适合带领他们发展社团的人选。然而怎样才能成为一个优秀的社团干部呢?我认为一个优秀的社团干部应具备下列素质:较强的人际交往能力、良好的品德、识人之明、远见卓识、公正公平。 (一)、较强的人际交往能力 人际交往能力是现在社会中最重要的一种能力。人际交往能力是调整人际关系、促进人与人之间和谐的重要能力。人际关系是人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系的总称。较强的人际交往能力能使你更好地处理好与他人的关系,只有你与别人的关系好,别人才会在你危难的时候,向你伸出援助之手。中国有句俗语:多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。可见有良好的人际

组织的未来规则

机会与问题潮流和假设的彻底改变为我们同时带来了机会和问题。下面我们简单看一下其中的三个。 织 。 。 外包组织的理念与联邦组织正向相契合。外包组织是建立在劳务费而不是工资概念基础之上的,以外包为其基本原则。要把主流运营活动的职员人数控制在五百人以下,方法之一就是把尽可能多的事务剥离给外部的个人、群体或组织。 未来的组织可能有三种不同类型的工作者。一类是由管理者和专家组成的专业核心,他们负责设计、

控制和协调这些关键职能。组织将为他们提供事业、安全以及特殊的优惠条款和条件。而组织对他们的期望是灵活性、机动性以及责任感。第二类是合同制的外围个人或团体,他们从事的是用外部人可以更廉价完成的工作,其原因可能是对这种工作的需要是间歇性的,又或者因为他们更专业且专注于某项具体的工作—市场调查、保洁工作或制造。第三种是最基本的劳动力队伍。越来越多的劳动力将从事兼职工作,或轮班工作。这将是一种用时间换取金钱的纯粹工具关系;他们将不会期望终身的事业或进一步的发展,但却会极力争取更多的收入和更好的条件。如果其他的地方可以为他们提供更好 涯 。 处,此时受雇会让位于自雇。对于很多人来说,这种自雇并非出于情愿,而是因为公司开始让雇员更早地退休,也许会用一笔补偿金来代替养老金。我们可能会发现越来越多负责任的雇主努力让雇员离开之前掌握独立生存所必需的技能,为他们离职后的日子作好准备。公司内部的离职培训课程会慢慢多起来。

交替专业技能比较纯熟的人可能会选择交替受雇和自雇,就好像现今一些已婚女性的做法,为了照顾到家庭环境,她们从事一段时间的全职工作,然后又退出,如此反复。对于一些人来说,周期性休息或重新培训将变得必不可少而且也很有吸引力。由国家、公司或个人承担的继续教育必将与新的认证机构一起成为将来培训、教育发展的重点。 互补兼职工作一定会增加。当组织需要额外的劳动力或技能的时候,它们会更加倾向于寻找兼职员 。 。

体育新课程教学的基本组织形式有哪些

1.体育新课程教学的基本组织形式有哪些?请结合平时教学实践详述分组教学? 答:体育新课程教学的基本组织形式有个别教学、班级教学、分组教学和友伴群体教学。 根据平时教学实践分组教学是按一定标准将学生分成几个小组,以组为单位进行教学指导。这种组织形式既保留了班级教学的长处,又能在一定程度上解决区别对待的问题。《课程标准》明确指出:“体育课程应充分注意学生在身体条件、兴趣爱好和运动技能等方面的个体差异,根据这种差异性确定学习目标和评价方法,并提出相应的教学建议,从而保证绝大多数学生能完成课程学习目标,使每个学生都能体验到学习和成功的乐趣,以满足自我发展的需要。”根据这一精神,在体育教学中我们应更多地从学生客观的学习实际出发,按照他们的体能和运动技能、兴趣和爱好等情况,让学生自低到高的自我择组定位,从而使教学贴近于他们的实际,使不同学生的不同需要得到发展。 分组教学通常是以性别、体能、技术、兴趣等因素来进行划分,下面分别介绍。 (1)性别分组教学 性别分组是根据男女学生生理和心理差别进行的一种分组,这既考虑到学生性别间生理和心理的差别,又考虑到教师个人特长的发挥。如选修内容教学中,男生选择武术、足球等,女生选择健美操、艺术体操等进行性别分组教学。这种分组形式适合于教师数量和场地器材设备不足的学校,适用于高初中、小学高年级的教学。 (2)体能分组教学 体能主要是指身体素质、运动能力。按体能分组是根据学生不同的体能(好、中、差)情况进行的,针对性强,从体能角度考虑授课的区别对待,又具有一定的灵活性。分组可以是固定的,即某一节课或某个单元,始终按体能分组形式组织教学;又可以是临时的,可根据教材、课的类型,随时进行分组。 如耐久跑教学中,按体能分成三组(体能好、中、差,运动量由大到小)教学;又如跨越式跳高复习课教学中按学生实际能跳的高度,临时组成四个高度递升的组别进行教学。这种分组教学既能使体能好的学生吃得饱、体能中等的学生吃得好、体能差的学生吃得了,又能充分利用学校的器材。 (3)技术分组教学 根据学生对某一技术达成度进行分组。技术分组又可分为临时、固定、晋升分组。临时分组是根据学生动作练习的好差决定的,而固定分组在临时分组基础上进行,局限于某课时或某单元的教学。这种固定分组在一定条件下,还可以再进行晋升分组。 如在前后滚翻的教学中,依学生掌握动作的情况分成甲、乙、丙三组,甲组训练完成全套动作,乙组巩固动作,尽力做好全套动作,丙组正确完成动作。通过练习后乙、丙组完成较好的晋升到上一组。这种分组教学从学生掌握动作的情况考虑,具有灵活性、针对性、实效性,但在性别分组的基础上进行又有一定的局限性。它适合于复习课教学,但对技术要求不高的教材授课和身体素质训练等不适用。 (4)兴趣分组教学 根据学生不同的兴趣爱好进行分组。如在发展腿部力量的教学中,采取立定跳远、跳短绳、单脚交换跳、跳橡皮筋、跑步等多种活动形式,供学生选择,分组练习。它的特点是有利于培养学生个性、发挥特长。最适合于选用教材、传统项目课的教学。

人力资源世界未来职业发展趋势

世界未来职业发展趋势 《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测,并提出了未来世界的 20个主导行业,这二十个主导的行业是:执法、法律、信息服务、社会工作、医疗服务、公共 事务、金融、技工、电信业、工程技术、科学研究、销售、医学、传媒、教育、咨询业、广告业、艺术/娱乐、工程学等。这项调查是几年前进行的,是对未来美国和发达国家的职业发展趋势进行的预测。 未来发展的主导职业及其发展前景 上述报道对世界未来职业发展趋势进行了预测。那么这些职业的基本情况如何?在未来的发展前景如何?对社会经济、文化和科学技术的发展和进步将产生什么样的影响?这些都是广大考生和家长所关注的问题,下面详细介绍这些职业在未来社会发展的基本内情况。 1、法庭会计师。 随着社会经济的迅猛发展,经济犯罪的情况也越来越多。在美国,随着白领阶层的犯罪率不断上升,因此造成的经济损失达1000亿元。如美国证券交易委员会在过去5年中办理的经济犯罪案件上升了60%,在保险业和银行业也存在着同样的问题。在我国,保险业、证券交易业等等正 处于发展阶段,由于法律与管理监督体制尚在逐步完善中,因此导致大量的经济诈骗案件。在未来社会发展的过程中,法庭会计师对于解决各种经济犯罪与经济纠纷案件将起到非常重要的作用。 从职业特点和应掌握的专业知识的角度分析,法庭会计师应兼具法律和会计学方面的专业学习,并取得相应学科或专业的学位。根据专家的预测,该职业的收入水平如下: 初级水平:35000—60000中等水平:55000—80000高级水平:95000—300000以上与法律和会计学相关专业毕业的本科以上的专业人才,如律师、会计师等均有机会从事该专业领域的工作。 2、广告业(传媒策划者) 随着社会竞争的不断加剧,各种应用产品和技术之间为了争取自己的市场分额,在竞争中占据主导地位,不惜花费重金在主要的媒体对自己的产品和技术进行广告宣传,广告业也为了使消费者了解和商家和技术开发商在推销自己的产品和技术时,因此获得丰厚的利润。. 认同自己的产品和技术,电视、广播、报纸、杂志、互联网等媒体便成为他们主要的宣传工具,也因此给广告业(或称为传媒策划业)带来无限商机。传媒策划者充分利用这样的商机,帮助希望投放广告对自己产品和技术进行宣传的商家进行策划,达到最佳的宣传效果和获得丰厚的广告利润。 从事广告业通常需要具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相关专业的学位,并在这些专业领域具某一方面的特长,根据专家预测,从事该职业的收入水平如下: 初级水平:28000—33000元中等水平:60000—80000元 高级水平:2000000元以上 电视、广播、互联网、报纸等新闻媒体行业的从业者在广告业中具有“近水楼台”的优势,他们是各大商家关注的主要宣传媒体。因此,在未来的社会发展中,这些行业和在它们的基础上衍生出来的广告公司在广告收入上将获得非常大的收益。 3、文化艺术与娱乐

社团部未来发展计划

宁波城市职业技术学院社团部未来发展计划 (草案) 一、部门名称:宁波市城市职业技术学院社团部 二、部门性质:学生社团管理部门 三、各项工作职责: 1. 部长: 代表部门的形象,代表部门参加重要活动及会议,全面负责本社团的各项工作,把握社团的发展方向,处理社团遇到的问题,起到龙头作用,定期召开会议并负责主持会议。目前为林幼幼。 2. 副部长: 协助部长处理部门的各项工作,向部长负责,做好部长与社长之间的沟通工作,使得社团的各项工作能顺利有效进行。目前为俞豪。 3.干事: 协助副部长处理部长所布置的事项,帮助社团做好内部工作,正确处理社团成员与各社团的调节工作.。 4. 秘书处 在招手更多的人才之后,针对相应情况选出秘书,全力协助部长、副部长,当好左右手。`四、社团部发展方向 鉴于宁波城市职业职业技术学院实际情况,社团部应本着对内团结向上,培养社团成员的工作热情,服务奉献的精神,严以律己,才能更好服务广大师生;对外要严格管理各个社团,要有个完整的制度来约束各社团和社团部内部。 社团部应该本着吸纳广大优秀干事成员为目的,朝着打造城市学院精品社团为目标.遵守社团部完整规章制度发展。才能走的更远走的更好。 五、社团部发展规划 社团部应该配合各个部门做好工作,有规划的和其他部门搭配在一起才能更好的体现社团部本身的价值。具体以下几个部分: 宣传部: 宣传部顾名思义就是帮助各个部门做好宣传工作,比如贴海报,发传单等等。社团部以社团为根,社团以社员为本。只有加大宣传力度,才会吸纳更多有大才之人。 文艺部: 文艺部是个充满文艺气氛的部门,和社团部有着密不可分的联系。文艺部同时又是一个很好的舞台,让社团成员展现自己,让社团不在死寂沉默,更加能带动社团成员的积极性,以达到丰富课外业余生活的作用。 外联部: 外联部是个一个开放性的部门,经常要涉及到校外活动,因为有了外联部的帮忙,那么,社团部就会方便许多,借助他们的力量来更好的组织各个社团,所以和外联部合作也显得至关重要。 六、社团部发展重心 计划在下学期的十月底举行社团艺术节启动仪式; 计划定位2011下学期工作重心为加强团结凝聚力; 2012学期以专业,学术为重心开展有关活动。 七、社团部发展目标 一,构建一套高效,灵活的动态管理体系 二,创建一批高层次,搞品位的精品社团活动 三,培养一批具有鲜明特色的优秀社团 四,造就一批高素质,能力强的学生社团骨干 八,主要的工作职责总结 1,负责学生的社团成立的审批; 2,负责指导和管理学生社团的活动; 3,负责学生社团的重新登记审批和评优表彰工作; 4,定期召开社团负责人例会,传达有关文件和决定; 5,负责定期举办社团文化节、社团文化周等活动,并积极创造丰富多彩的社团活动模式。 具体工作发展计划如上所述,请审批给予宝贵建议! 社团部林幼幼俞豪 2011年6月16日

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