道馆规章制度

道馆规章制度
道馆规章制度

规章制度

为了你能更好的修炼跆拳道运动,与你共同享受成功的挑战,本着互尊、互敬、友爱的尚武精神,同时使自己能得到更好的锻炼,请您遵守跆拳道馆的各项规章制度,争取做一名合格、优秀的学员。

跆拳道队规章制度如下:

一、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱民族、热爱祖国的体育事业。

二、遵守跆拳道“以礼始,以礼终”的训练宗旨。

三、学员上道垫,以端正姿势依次向国旗、教练、敬礼。

四、学员必须身着跆拳道道服训练,并严格遵守训练时间。

五、训练期间,学员和教练不能佩戴任何装饰品、不能拨打或接听电话(手机必须设为振动或无铃音状态),同时注意语言文明。

六、训练期间不允许抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑、请注意场地卫生。

七、训练期间,所有训练场馆内的配套设施(含护具、脚靶等器材)请小心爱护,在每日结束训练时摆放到原位置。

八、学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满、声音响亮,训练时严格按照教练指令去练习。

九、训练过程中学员间应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步,不可以大欺小,以高欺低。

十、学员凡在训练管内如发生有打架、群体斗殴、挑衅闹事等恶

劣行为者,一经发现,将被立即开除。

十一、训练期间,若有训练态度极端不认真,纪律散漫的学员,经教练多次教育仍不改者,作开除处理。

十二、上课不能迟到、早退,因有事不能来训练的要提前向教练请假。

图书室管理规章规章制度

一、图书管理员要认真学习管理业务知识,做好图书管理工作,为学校的教育、教学、教研工作服务,培养学生的阅读兴趣,及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。 二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册,藏书室、阅览室,应建立相应的帐册,做到帐物相符。图书分类按规定执行。 三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理,复本量适当,不断提高藏书质量,对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除,及时注销。 四、新购置图书,要及时验收、登记,在两周内完成分类、编目、出架等工作,以加速图书流通。 五、严格执行图书借阅制度。为提高图书资料的利用率,工具书、大型成*书只供查阅,不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本,借期两周。每班可集体借阅,每次人均不超过2本,借期两周。逾期不还者,追还后罚停借一月。 六、遗失书刊,原则上应赔偿原书。如不能实现,应2倍赔偿,孤本等贵重图书按原价3~5倍赔款。成套书刊遗失一册,按全套价赔款,余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育,并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存,非经领导同意不得外借,对于破损书籍应及时修补,延长使用寿命。 七、做好图书室、阅览室卫生整洁工作,并督促读者保持室内安静。 八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。 九、经常保持室内整洁,积极采取措施,做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作,保持图书完好。 十、教工调离、学生毕业、转学等,要主动还清借阅图书,否则不予办理离校的相关手续。 图书借阅制度 图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分,直接关系到学校图书管理质量和效率,为规范此项工作,特制定如下制度: 一、师生借阅图书资料,必须办理借阅手续,借、还均须签名,并注明日期。教师教学图书每次借阅不超过5本,借期两周。学生每班可集体借阅,每次人均不超过2本,借期两周。因故不能按期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成,资料书籍、杂志一律不外借。 二、学生阅读课借阅图书,由指导教师负责办理借阅手续,归还时应清理图书数量,按图书类别放回原处。

图书馆规章制度汇编

图书馆规章制度汇编 一、图书馆职责围 (2) 二、馆长岗位职责 (2) 三、图书馆工作人员守则 (3) 四、采编员岗位职责 (4) 五、流通管理员岗位职责 (4) 六、阅览室管理员岗位职责 (5) 七、读者入馆须知 (6) 八、图书借阅制度 (6) 九、图书赔偿制度 (8) 十、阅览室阅览规则 (9) 十一、现刊室阅览规则 (10) 十二、过刊室阅览规则 (10) 十三、自习室管理制度 (11) 十四、图书馆防火制度 (11)

一、图书馆职责围 图书馆是学院图书文献情报中心,是搜集、保存、整理、利用书刊资料,为教学和科研服务的学术性机构,是教学和科研工作的重要组成部分。 1、根据学院教学、科研、学科建设和培养学生综合素质的需要,开展国外图书、期刊、资料等的采集、分类、编目、流通、阅览和管理等工作。 2、配合学院思想政治教育工作,宣传党和国家的方针、政策和法令、法则,举办书刊展览,组织报告会、座谈会,开展多种形式的读者活动和服务活动。 3、开展参考咨询和情报服务工作,进行定题服务,回溯检索,情报分析,编制各种专题书目文摘和推荐书目。 4、加强工作人员的政治、业务学习,建设一支思想道德好、业务能力强、服务质量高,具有敬业精神的图书馆专业队伍,形成合理的人员结构。 5、保持馆书刊放整齐有序、清洁卫生、通风明亮,注意防火防盗。 6、开展馆际协作,进行馆际互借和业务交流,参加图书馆学会及其他有关机构的学术活动,促进信息资源共享。 二、馆长岗位职责 1、在教学副院长的领导下主持图书馆工作,负责检查,考核本馆人员岗位职责的执行情况。 2、负责制定图书馆远景规划、工作计划、经费预算及各项规章制度,并组织贯彻实施,做好工作总结。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 【篇一:跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动 跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技 术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的 事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领 导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、 恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去 信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没 有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要 通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿, 不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学 员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈,通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼,大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式,或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里,在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小,只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中,可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二:中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。

学校图书室管理制度

学校图书室管理制度 一、图书室要认真为学校的教育、教学、教研工作服务,培养学生的阅读兴趣,及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。 二、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册,藏书室、资料室、阅览室,应建立相应的帐册,做到帐物相符。 三、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用本》和《文献著录总则》的规定执行。 四、认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理,复本量适当,不断提高藏书质量,对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除,及时注销。 五、新购置图书,要及时验收、登记,在两周内完成分类、编目、出架等工作,以加速图书流通。 六、为提高图书资料的利用率,工具书、大型成套图书只供查阅,不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本,借期一周。每班可集体借阅,每次人均2~5本,借期两周。逾期不还者,追还后罚停借一月。 七、遗失书刊,原则上应赔偿原书。如不能实现,应加倍赔偿,孤本等贵重图书按原价3~5倍赔款。成套书刊遗失一册,按全套价赔款,余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育,并责其认真修好。 八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。 九、经常保持室内整洁,积极采取措施,做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作,保持图书完好。 十、教工调离、学生毕业、转学等,要主动还清借阅图书,交回借书证,否则不予办理离校的相关手续。

图书室管理制度 总则 图书室是学校书刊资料中心,是学校教育、教学和教学研究服务的机构,是学校工作的重要组成部分。必须全面贯彻党的教育方针,充分利用书刊资料对学生进行政治思想、文化科学知识等方面的教育,培养学生的读书兴趣,指导学生课外阅读,促进学生德、智、体全面发展,积极为师生提供教学、科研及课外资料。 第一章图书室工作制度 第一条图书室管理人员职责 1.图书室应配备具有定文化水平和专业知识的工作人员,做好采购、编目、借阅、阅览室及科技情报检索和供给工作。 2.图书室应加强科学管理,树立为教学,科研服务的思想,不断提高服务质量。 3.根据本校专业设置及读者的阅读要求,与专业科协商有计划,有重点地采购图书资料,逐步形成本校专业特色的藏书体系。 4.对新到的书刊资料要及时分类编目,及时投入流通,本馆采用《中国图书馆分类法》进行分类,并逐步实现文献著录标准化。 5.合理组织藏书,加强书库管理,做好书刊资料的整理装订,切实注意防盗、防火、防潮、防虫蛀,防鼠咬等。 6.合理安排图书借阅工作,提倡文明用语,全天开放阅览室,为学生提供良好的学习环境。 7.采用多种形式为读者服务,开展书刊资料检索方法的宣传,推著新版图书资料,组织报告会,帮助学生提高获取信息的能力。 8.制定和健全各项业务的规章制度和工作制度,加强业务统计工作,积累有关资料,不断改进工作。

小学图书阅览室管理制度

图书阅览室管理制度 一、图书管理员职责。 1、按时上下班,坚守工作岗位,保证师生的借阅时间。 2、及时认真地做好图书资料的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。 3、搞好书目登记,及时把新书、好书推荐给师生借阅,充分发挥图书的作用。 4、经常学习先进管理经验,改进图书管理工作,按时添购新书。 5、从严借阅手续,严格执行借阅规则,防止图书的丢失、损毁与霉蛀。 6、不断搜集新书出版信息,在分管校长指导下,做好新书的购置工作。 7、图书不对外单位借阅,借书要按期归还,丢失损坏要赔偿。 8、加强固定图书资产的管理。 二、图书室守则。 1、图书室由学校安排专职教师和学生管理员负责管理。服从安排,按时借阅图书。 2、遵守图书室规章制度,爱护图书室设备,按照规定借阅图书,每人每次限借图书一本,限期两周归还,借出图书损坏或遗失,照价赔偿。 3、保持图书室安静,不得在室内大声喧哗。 4、未经学校同意,外人不得随便进入图书室。

5、保持整洁、卫生的环境,不得穿背心、拖鞋进入图书室,严禁在室内吸烟。 6、实行借阅登记制度,未登记图书不得借阅。 7、参阅完毕,要放回原处,要爱护图书,不准在图书上作记号或撕烂或剪报,违者按价赔偿。 8、管理员要按时开关图书室,并打扫好卫生,作好登记整理清点图书工作。 三、阅览室守则。 1、阅览室由学校安排专职图书管理教师或兼职管理员负责管理,凡本校师生均可入室阅读。 2、管理人员要认真做好图书添置和好书、新书推荐工作,图书要分类摆放整齐。 3、需要阅览的师生要有秩序地进入室内,做到文明守纪,学生须将书包放在室外,不得携带入室。要遵守阅览室开放的时间,服从管理人员的管理,外人不得随意进入图书室。 4、本阅览室实行开架阅览,为照顾所有读者,每人限取1册,阅毕放回原处,不得乱插乱放。 5、本阅览室的报刊杂志概不外借,只许在室内阅读,如有特殊需要,经管理人员同意,并办理借阅手续后方可携带室外,借期不超过2天。 6、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生,读者入室阅览,言谈举止要讲文明礼貌,切勿高声喧哗,不得随地吐痰和抛撒纸屑,不得在室内吃零食,不得穿背心、拖鞋进入阅览室,不准在书台、墙壁乱刻乱画,严禁在室内吸烟。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 1、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 2、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 3、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼

让; 4、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练形象的事; 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 6、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言; 7、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 8、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现;

10、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 12、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 13、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为; 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆,半年内迟到三次的将立即开除,请假要在一周前请假否则不予给假; 18、上课教练不化妆,不留烫怪异发型,头发要整齐不许带项链,手镯等

【重磅】图书馆各种规章制度

采编室岗位职责 一、认真执行本馆的采编工作流程规定。图书的采编、加工要求做到规范、准确。 二、订购图书到馆后,拆包逐种逐册进行核对验收,办理采购总账登记。 三、图书采用《中国图书馆分类法》(第四版),并结合本馆具体分类原则 进行分类。期刊采用《中国图书馆图书分类法期刊分类表》进行分类。 图书著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据,期刊著录以国家标准《连续出版物著录规则》为依据。计算机编目数据采用中文图书机读目录格式》进行图书、期刊、非书资料的著录。丛书、多卷书按单册书著录数据。 四、新到的图书、期刊、非书资料应及时加工(盖馆藏章、粘贴条形码及书 标、磁条),完成典藏分配工作后,应及时移交各部门上架、借阅,并办好交接手续。 五、做好书刊总括、个别和注销登记账册。 六、通过各种形式宣传、推荐优秀读物。如编制新书目录和简介,利用宣传 栏推荐书目,专题导读书目及进行书刊展览等。 七、负责借阅证的制作、补证、升级等工作。 八、做好卫生消防安全工作。 九、协助做好图书馆的其他工作。 统计工作制度

为了促经本馆各项工作的发展和提高,了解各部门读者借阅工作和阅读倾向,应做好统计工作。 一、采购统计:做好每次采购各种图书和报刊订购的统计工作。 二、读者到馆人次的统计:每天各部门都要对读者到馆作登记,每月累计后上报馆长。 三、借阅册次的统计:每天读者借阅册次应有登记,每月累计一次上报馆长。 四、每学期对读者丢失、损坏赔偿的书刊做一次统计报表。 五、馆长每学期应对各类统计数字进行流通率、读者到馆率计算,通报年段、班级,并进行情况分析,提出改进管理的方法。 采编工作流程规定 图书馆是学校文献信息中心,担负着为学校教育、教学、教研服务的主要任务。为了使图书馆的管理规范化、科学化,特制定以下规则: 一、采购规则 1、严格按照书目选定制度,书目选定必须征求广大师生,尤其是教研组组长、学生管理员的意见坚决杜绝书目选定的随意性。 2、采购图书、视听资料、数字图书等,必须及时给予验收。坚决杜绝盗版、盗印以及内容不健康的图书、视听资料、数字图书等流入图书馆。 3、掌握出版情况,了解学校教育、教学、教研的需要,调查师生当前的阅读倾向

[规章制度]跆拳道教练规章制度

[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼让; 、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练 形象的事; 、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __;

、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现; 、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为;(如发现私自授课将立即开除) 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。

学校图书阅览室管理制度

西皋学校图书管理员岗位职责 (一)、在学校党政领导下,负责图书室的各项管理工作,协助学校制定发展规划和年度工作计划并组织实施。 (二)、参与图书室的管理工作及图书采购和报刊、杂志及科技丛书等的订购,负责宣传工作。 (三)、指导和检查安全保卫工作以及防火、防盗、防尘、防霉、防蛀等工作。 (四)、负责图书室书目数据的日常管理和维护,建立电子版、纸质表档案并及时更新,采取各种措施,使图书室管理工作逐步实现科学化、规化和现代化。 (五)、完成领导交办的其他任务。

西皋学校图书管理人员岗位责任制 (一)、图书管理人员要具有高度责任感,尽可能利用室藏图书为师生服务,为教育教学服务。 (二)、要做好调查研究,全面掌握情况,为师生或教育教学购进所需图书,做好购进图书的验收、登记、造册工作、使用管理工作。 (三)、加强图书管理,所有图书要进行分类、编目、目录组织管理与上架。 (四)、所有藏书要进行财产分类登记,未经编号造册、盖章的书一律不可出借。对归还的图书要及时按类号排列顺序入架,做好图书的统计和清点工作。 (五)、做好图书的借阅管理工作,要提出图书的注册、剔旧书目,列出明细,报校长审核。 (六)、经常了解读者学习动向,指导读者读好书、用好书,设置图书介绍专栏。 (七)、科学组织和精心保管图书,做好图书馆的清洁卫生工作。 (八)、积极开展馆际协作交流,搞好资源共享,促进图书馆网络建设。 (九)、图书管理人员要加强自身修养,拓宽知识面,努力提高业务素质,更好地为教书育人服务。

西皋学校图书室管理制度 (一)、书刊登录:所有馆藏图书都必须进行财产登记,包括总体登录和个别登录,图书登记册要作为财产帐妥善保管,不得丢失。 (二)、书刊分类:书刊应分别用国家标准《中国图书馆图书分类法》分类。 (三)、书刊著录:书刊著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据。 (四)、建立健全借阅登记管理赔偿制度。 (五)、新书刊要按规进行分类、编目、上架。对订阅的报纸、杂志、丛书要保证其连续性和完整性。 (六)、做好书刊的整理、修补、装订、保管、及剔旧工作。

跆拳道武馆学员训练协议

. 整理范本编辑word!跆拳道武馆学员训练协议 甲方: 乙方:学员负责人(签字) 一、甲方职责: 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求,布置安全工作任务; 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度; 3、组织开展学员安全教育活动,检查督促道馆各项安全工作; 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作; 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度,擅自出走,教练立刻向家长联系。 二、乙方职责: 1、学员入学时身体健康,无心脏病、癫痫等疾病,可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间,本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员(或工作人员)接手。 3、没有家长接送的学员,上、放学时的安全责任由家长负责,家长要经常教育孩子放学后应及时回家,不要在外逗留玩耍,不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练,家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训,家长应事先向教练说明(可以电话说明)。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度,不迟到,不早退,不旷课,不打架斗殴,不破坏道馆物品等,违反者后果自行负责。 6、在训练期间,不准私自外出训练场地,训练下课后应直接回家,更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网,如出现以上情况,后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间,由于客观因素造成的意外安全事故,甲方不负责任何法律责任和经济补偿,若违反上述条款,出现人身安全及其他问题,由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期:从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份,道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效,解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注:_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方:乙方: 负责人签字:学员负责人签字: 签订时期:年月日

图书室管理制度

图书阅览室制度 一\图书阅览室管理制度 图书阅览室是培训中心员工学员读书看报的场所,为保证阅览室的正常秩序,特制定如下制度: 1、凡进入阅览室的读者,须刷卡后方可进入阅览室阅览,书包、书籍、不得带入。 2、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静,不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不得随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。 3、看完书刊后,放回原处,摆放整齐 4不准私自拿书刊离开阅览室. 5本阅览室的报刊杂志概不外借,只许在室内阅读,如有特殊需要,经管理人员同意,并办理借阅手续后方可携带室外,借期不超过2天。 6、爱护公物人人有责,读者应爱护阅览室内的一切公共设施,不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书,违者将受到严肃处理。 7、为确保图书馆的安全,禁止在阅览室内任何地点吸烟,严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。 二图书阅览室工作人员制度 1、图书阅览室业务员要全面熟悉图书室各项业务,书刊采购 渠道。编目方法,计算机输入、流通等管理技能。 2、图书阅览室业务员要有敬业精神,热情对待读者,耐心解

答读者提出的问题,做到文明优质服务。 3、根据培训中心教学的需要,严格掌握采购原则和标准,有 计划有系统地采购、征集、补充各类书刊资料,建好培训中心图书阅览室藏书体系。 4、图书阅览室新书入库,及时作好验收、分类、盖章、编目、 登记等工作,尽早上架投入使用。 5、严格执行图书借阅管理制度,做好教师、学员借阅工作, 对逾期不还的图书积极催还。 6、图书阅览室做到当天的报刊当天上架,坚持每月月底对当 月报纸进行下架清理。及时更换。 7、图书室业务员要自觉遵守作息制度。 8、做好图书阅览室卫生整洁工作,并督促读者保持室内安静 9、对室内所有书刊要登记入册,分类编号摆放整齐。 10、严格执行图书借阅制度。 三图书阅览室借书制度 图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分,直接关系到培训中心图书管理质量和效率,为规范此项工作,特制定如下制度: 1、短期学员需借书的读者需压工作证,只限本人使用,不得随意转借。 2、长期学员(党校学员)借书需要办理借书证,借书证如有遗

跆拳道教练员守则

教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问

跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。

图书馆管理规章制度(全).

图书馆管理规章制度(全) 一、图书馆入馆须知 二、图书馆工作人员守则 三、图书馆防火制度 四、图书馆网络中心管理规则 五、阅览室阅览规则 六、电子阅览室规则 七、图书馆文献借阅制度 八、借阅证(一卡通)的使用规定 九、读者损坏及遗失图书的有关规定 十、阅览室工作规范 十一、电子阅览室工作规范 十二、图书馆报刊工作管理规范 十三、文明服务条例 十四、文明读者公约

图书管理制度汇编 图书馆入馆须知 1.本馆读者凭本人借阅证(一卡通)入馆;非本馆读者凭介绍信或本人证件入 馆,闲人免进。 2.入馆人员必须衣冠整洁,不得蓬头垢面,不准穿跨栏背心、吊带背心、拖鞋、 钉鞋、超短裙及非制服短裤等。 3.请保持馆内安静,不准在馆内嘻耍、打闹、吹口哨或制造其它噪音。手机等 通讯工具应提前调到“振动”位置,接听手机时应走到楼道并不许高声说话,以免影响其他读者阅读学习。 4.请保持馆内卫生清洁,严禁随地吐痰、乱仍废弃物、吃零食。 5.图书馆内各阅览室等严禁抢占座位。 6.馆内严禁吸烟,严禁使用明火。经教育不改或造成严重后果的,移送有关部 门依法处理。 7.爱护本馆设施,严禁在墙上、门上、桌椅上、玻璃上等胡乱涂抹,严禁用脚 蹬踏桌椅。 8.非学习用品和贵重物品严禁带入馆内。 9.书包等物品必须存放到存包处,以便妥善保管。 10.要严格遵守图书馆的各项规章制度,违者将受到批评教育或处罚。 图书馆工作人员守则 1.工作人员必须坚持正确的政治方向,努力学习马列主义、毛泽东思想邓小平 理论和“三个代表”重要思想,学习党的方针政策,坚持四项基本原则,在思想政治上与党中央保持一致。 2.工作人员必须忠诚于人民的教育事业,恪守职业道德,认真履行岗位职责, 勤奋工作,埋头苦干,专心致志,任劳任怨,充分发挥积极性和创造性,出色地完成本职工作。 3.工作人员必须爱岗敬业,牢固树立“读者第一”的观念和良好的服务意识, 端正服务态度,虚心听取读者意见,不断提高和改进服务质量。服务中必须

跆拳道馆员工考勤管理制度

跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主,手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要,公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作,员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次,员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(夏季为15:00-18:00),其他员工根据实际情况调整上班时间,如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月:每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点,考勤记录作为员工工资核算依据,员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度,按学校规定的作息时间,上班为签到,下班为签退。员工要遵守工作时间,上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查,否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议;迟到一次罚款10元,不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9:00-11:00和周四下午的2:30-4:30为学校在职教练员的训练时间,这也是工作的一部分,完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到,在签到时间迟到的一次罚款10元;在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位,视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工,视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的,该部门负责人必

图书馆借阅规章制度

图书馆借阅规章制 度 1

图书馆借阅规章制度 【篇一:企业图书室借阅管理制度】 图书室借阅管理制度 一、目的 为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励管理多读书、读好书,特制定本制度。 二、范围 企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其它类别书籍。 三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定 (一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。 (二)每人每次借阅图书不可超过2本,借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。到期应归还,未读完需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。若逾期未归还,按0.5元/天计算,在工资中扣除(最高不超过书的原价)。

(三)借书时,请填写《借阅单》后向管理员取书,管理员将图书交予借书人后,将《借阅单》妥为保管; (四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收,管理员将《借阅单》归还借书人作废,并将图书放回书架内; (五)读者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、撕毁、污损涂写等,违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时,借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续: 1、借阅者自行购买原版数据或其更新版,不得以翻版数据或影印本抵偿; 2、以购回相同书籍赔偿,若因套书无法单本购买,则买同等价钱之书籍赔偿; 3、损坏轻微,能够修护复原者,其修护费由借阅者负担。 (六)所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。 五、图书管理 (一)由办公室负责图书室的日常管理,包括指定购买计划、整理、盘点,并由采购部配合,负责图书的购买等; (二)每周五进行盘点;

(三)新购图书除按顺序编号外,应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其它有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。 六、保护书籍 (一)用书签夹住阅览的页次,不可折页、不可做记号; (二)借阅之图书不可乱画或撕毁。 七、图书交流及捐赠 鼓励捐赠闲置图书,捐赠图书归入图书室。 八、本办法自发布之日起执行 11月20日 办公室 【篇二:公司图书借阅规章制度】 xxxx公司图书借阅管理规章制度 一、目的: 为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励职工多读书、读好书,公司特制定本制度。二、图书范围:

跆拳道教练员守则

跆拳道教练员守则 为规范教学,促进教学质量,教练员必须严格遵守国家的法律法规和道馆各项规章制度。 一、作风严谨,尽职尽责。教练员必须按跆拳道,武术教学规程认真教学,维护道馆形象,对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 二、细致耐心、一丝不苟。上课时有秩序、有气势,并随时巡视指导、耐心讲解示范,体现手把手的教学模式,直到学员理解并掌握为止。 三、提前到岗,最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好前准备,教练需监督好迟到或早到学员的礼仪,和鞋子衣物是否摆放整齐,训练结束学员全部离开后,教练员需关好门窗电源,方可离开。 四、严格请假、会客制度。教练员有事提前请假、训练期间不得擅自离开道馆,违反视为旷工,请假只扣发当日工资,旷工扣罚五倍工资,情节严重者开除。 五、文明上课,以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶意打骂学员。在训练中融入德育、习惯养成和品格塑造等内容。 六、爱护设施,保持卫生。教练员自觉维护道馆内外设施,定期

打扫(每周五下午大扫除),保持好道馆卫生整洁。 七、尊重领导,提高技术。不和领导顶嘴,领导的正确教导和意见要细心改正,改善自身的技术水平。 八、合理休假,保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 九、光明磊落,以身作则,不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品和接受家长礼物、宴请。 十、微笑待人,学员至上。见到家长必须礼让、友善和尊敬。当家长有问题而询问时,应耐心倾听家长的意见再详细解释、处理,不得敷衍了事。 违反以上规定者,第一次警告,第二次按情节轻重给予处罚,造成损失后果自负。

大学图书馆管理制度

北京物资学院 图书馆管理制度 二ОО七年五月

目录

第一部分:部门工作职责 机构设置图 馆长岗位职责 一、负责主持全馆工作,认真执行党的方针政策,贯彻学院和图书情报工作委员会的决定和意见。 二、领导制定全馆的发展规划,年度计划与经费预算,负责拟定馆舍使用和设备增添计划,确定 机构设置,聘任或调度馆内各岗位人员,并相应明确其岗位职责。 三、领导制定馆内各项规章制度、岗位职责和考核工作量,并组织贯彻执行。 四、主持馆务会议,经常听取汇报、督促检查工作计划执行情况。 五、负责制定全馆队伍建设的发展规划,按规定有计划地组织安排工作人员的培训和进修,负 责职工的考核、调动、晋升、奖惩与职称评聘等工作。 六、定期向院长、主管副院长汇报工作,每年向图书馆委员会报告工作一次,听取意见,接受领 导与组织的监督。 七、副馆长支持、协助馆长完成各项工作,并按照分工做好自己分管的工作,馆长不在时,副馆 长代理主持全馆日常工作。 八、积极跟踪图书馆专业新技术和科学管理图书资料的新方法,开展有关图书馆工作方面的研究 活动。 九、开展馆际业务交流工作。

办公室岗位职责 一、协助馆长组织全馆活动,安排有关工作和会议,负责校内外联系和来访接待工作。 二、负责校、馆公文呈转,信函的收发及全馆人事、业务档案管理工作。 三、协助馆长制定本馆工作计划、细则和各种管理制度,并检查各业务部门执行情况。 四、协助馆长做好全馆工作人员的考勤、考绩工作。 五、组织落实全馆安全保卫、环境卫生以及馆内水电设备维修等工作。 六、配合做好工会工作及生活福利工作。 七、管理全馆固定资产,协助馆长计划购置图书馆专用设备,并领取发放办公用品。 采编部岗位职责 一、根据教学科研工作需要,制定采访原则、标准。根据年度文献购置费制订各种文献的采购计 划,搜集各种出版书目,编制预定目录,建立馆藏体系。 二、对到馆的各种文献及时进行验收、分类、编目、加工,并及时交送各有关部室进入流通利用。 三、负责各种馆藏文献目录的组织,及对财产帐的登记管理工作。 四、负责书目数据库的录入、校对、打印,确保编目质量。 五、负责各种文献赠阅、交换工作。 六、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展,了解读者需求,及时调整采购计划。 七、经常进行有关文献出版、发行、分编等方面的学习及研究,不断提高业务素质。 流通部岗位职责 一、负责全馆中外文图书的流通和典藏工作。 二、负责全校师生员工图书证的发放管理及毕业生离校退证工作。 三、负责接收分编后的新书,合理分配各室并及时流通。 四、负责藏书的整理、上架、倒架、修补、剔旧、提存和注销工作,加强对馆藏图书资源的开发 利用和管理。 五、树立读者第一的服务思想,礼貌待人。 六、加强读者服务工作,负责对读者检索查询的指导工作。经常征求读者意见,及时解决读者提 出的问题。宣传馆藏,介绍新书,提高藏书的利用率。 七、坚持进行馆藏图书利用情况和读者借阅倾向的调查、分析,并及时向采编部门反映情况。 八、负责图书外借及阅览人次的各项统计工作。 九、负责馆藏原版磁带的加工、整理,开展磁带复录服务项目。 十、负责库室卫生和安全保卫工作。 十一、负责图书阅览室的巡视工作,严格执行有关规章制度,对违反制度或损坏、盗窃文献资料者进行批评教育和处理。 十二、按时交接班,坚守工作岗位,不得擅自离岗。

跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)

止戈币积分管理细则(试行) 为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理,不断提高学员训练质量,激发学员学习兴趣,特制定以下积分制度: 一积分获取与扣除 (一)礼仪积分 1进出馆礼仪奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 2向教练敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 3向父母等亲人敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”,荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。 (二)孝道积分 1尊敬长辈奖励1积分,不尊敬长辈扣除2积分; 2孝顺父母等亲人奖励1积分,不孝顺父母等亲人扣除2积分; 3帮助父母等亲人做家务奖励1积分(凭照片),自己的事情不自己做扣除2积分; 4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”,荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。

(三)文化课成绩积分 o 1期中期末考试,文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分,第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分;文化成绩科目总分在班上三十名之外,扣除50积分。 2期中期末考试,语数英单科成绩满分奖励20积分。 (四)训练积分 1按时参加训练的学员每节课基础分1积分,迟到旷课一次扣除2积分; 2课堂上训练状态好,训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分,训练表现不好扣除2积分;3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分,连续一个月迟到旷课请假扣40积分; 4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”,荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分; 5通过晋级考试奖励20积分,没有通过晋级考试扣除40积分。 (五)职务积分 1金龙班班长:文化成绩科目总分在金龙班排名第一,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班班长奖励380积分,任期为一年。 2金龙班男队队长:文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班男队队长奖励365积分,任期为一年。

图书馆管理规定

图书馆管理规定标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

图书馆岗位职责图书馆是学校的文献信息中心,是为学校的教学研究、教育科研服务的机构,也是学校教育、教学活动的重要场所,图书馆工作是学校工作的重要组成部分。 我们的图书馆工作必须贯彻国家的教育方针,按照学校教学计划的有关规定,认真完成有关教育、教学任务(包括阅读课、选修课、活动课),充分利用文献资料对学生进行思想道德和文化科学知识等方面的教育,培养学生新闻记者能力和利用信息的能力。要认真开展并指导中学生的读书活动,积极建立中学生读书俱乐部等学生读书团体,采取生动活泼、内容丰富的组织形式,引导中学生从优秀书籍中汲取精神养料,丰富知识,陶冶情操,推动校园文化建设。 图书馆工作人员要认真做好各室的常规工作,主动、热情地为师生提供服务。对图书进行现代化的管理(网络化管理),利用电脑进行分类编目。认真做好新书介绍,好书推荐及资料摘录工作,进一步发挥图书的育人功能。继续开展读书活动,认真做到:有计划、有组织、有成效。认真落实读书兴趣小组(活动课)活动。 1、根据教学、科研的需要,通过多种途径,有计划、有重点地采集各种类型的文献资料,注意中学教育教学文献的收集,形成具有省沭中特色的馆藏体系。 2、对新到的文献资料及时按照国家标准进行分类编目,以便尽快投入流通使用,并及时对新书进行宣传报导。 3、健全目录体系,保证目录正确反映馆藏。一般应设读者目录和公务目录,读者目录应设置卡片目录和机检目录,以方便读者检索利用图书。 4、合理组织馆藏,加强书库管理,做好书库的安全工作。

5、做好流通阅览工作,实现书刊资料的开架借阅,并逐步实现读者服务工作的计算机化管理。 6、加强读者服务工作,健全读者服务体系,提高馆藏文献资料的利用率,降低拒借率。 7、积极参加本地区、本系统的馆际协作,做好文献资料采集、馆际互借、编制联合目录、组织业务交流、人员培训以及新技术应用的研究等方面的协调工作,逐步实现资源共享。 8、完善各项规章制度,制定业务工作规范,明确岗位责任,规定检查考核办法。注重工作数量、效果的统计和积累,做好统计工作。 图书馆管理员职责 1、增强事业心和责任感,钻研图书馆业务理论,掌握和提高图书馆电脑化管理技能,做好图书管理工作。 2、有计划地选购图书、订阅期刊,保证图书经费专款专用和合理使用。 3、按照图书编目的要求,对藏书准确分类编目,新到馆的书刊应按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通,不无故积压。 4、拟订和执行学校图书馆、阅览室的各种规章制度;对师生做好爱护图书和遵守阅览制度的宣传教育工作。 5、做好学生的图书出借和阅览工作,规范借阅手续,提高图书流通率。经常调研学生借阅情况,及时宣传介绍新书内容,充分发挥图书馆在陶冶学生思想品德和增长学生文化科学知识方面的作用。

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