八项规定主要做法和成效

八项规定主要做法和成效
八项规定主要做法和成效

八项规定主要做法和成效

1.加强组织领导,明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法,省工商局紧密结合实际,于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》,使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机,对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署,统一思想认识,讲清重要意义,明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案,建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系,为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2.坚持求真务实,改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研,严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天,省工商局主要领导随行不超过3人,基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人,基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会,不悬挂标语横幅,不打字幕,不列队迎送,不摆放

花草水果,不接受礼品,不住高档酒店,不上高档菜肴,不到景区参观,不安排合影,条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上,坚持以党的群众路线教育实践活动为契机,持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业,召开调研座谈会37场次,征求意见建议139条,逐一明确责任,抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会,省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动,一起听取意见建议,共同查找“四风”问题。此外,省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱,通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题,受到了社会各界的普遍欢迎。

3.注重提高效用,精简会议活动。严格控制会议活动次数,取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模,召开全省工商工作会议,人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议,人数控制在50人以内,一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议,尽可能合并召开,人数控制在30人以

内。注重提高会议活动的效率和质量,精简会议材料,全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式,一般不再请外地同志到主会场参会,一律不挂会标,不摆放瓶装水和鲜花,会场简朴,空话、套话明显减少。至9月初,全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次,相比去年同期减少592场次,下降36.39%,节约会议活动经费614.69万元,下降67.39%。

4.努力改进文风,精简文件简报。一方面,大力减少各类文件和简报,按照“必发才发”原则,凡国家法律法规和党内法规已明确规定的,上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的,能通过电话、传真、办公网络解决问题的,会上领导讲话已印发的,不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的,不以局名义印发,一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面,提高文件、简报的质量和时效,规范文件和简报资料的报送程序和格式,改进文风,压缩篇幅,注重突出针对性和可操作性,做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统,实现公文和简报无纸化,节约经费,提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜,以“短、实、新”形式,多反映民生问题以及工商服务监管问题,多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初,全省工

商系统共下发文件、简报11342份,同比减少1838份,下降13.95%,基本上均采用电子形式发文。

5.厉行勤俭节约,控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势,常态化开展勤俭节约、反对浪费教育,推进节约型机关建设,严格落实节油、节水、节电等节能指标,鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理,严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出,对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理,科学制定年度计划,严格履行审批程序。切实规范公车使用,实行定点加油、维修、停放,在11个县(市、区)局的223辆车上安装GPS定位监控装置,加强使用管理,节约能耗开支。截至9月初,全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元,同比减少199.84万元,下降7.33%。严格控制公务接待,认真执行接待宴请和陪同人数标准,全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个,各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初,全省工商系统公务接待费共计1970.57万元,同比减少841.87万元,下降29.32%。严格把关出境出访活动,规定省工商局主要领导出访每年不超过1次,随行5人以内;其他领导2年不超过1次,随行4人以内,出访国别、天数、经费等严格按章执行,今年以来共出访7人次,同比减少5人

次,节约经费1.07万元,下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。

6.强化制度落实,严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法,加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督,对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制,将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据,相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初,各级工商局共组织监督检查263次,发现违规问题4起,已处理责任人2名,有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。

整改措施 八项规定整改措施_八项规定整改报告

八项规定整改措施_八项规定整改报告 通过八项规定的实施,党员干部要贯彻落实中央八项规定,营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境,做好工作的整改措施,为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。下面就由为大家推荐八项规定整改措施的范文,欢迎阅读。 八项规定整改措施篇1 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作,领导安排了工作也是不干工作,存在"早上点个卯、中午往家跑、下午不好找"的工作态度。 2、少数干部责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实情况,有时确实难以应付。但是也不是没有办法解决,主要是少数干部懒惰思想严重,能一天干完的工作拖成了一周,能一人独立完成的工作需要一个班。 3、少数干部工作纪律观念涣散,服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。要求八点半前必须签到到岗,个别干部非得9点到岗;要求上班期间不准打游戏,个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班,个别

干部值班时非得请假。 4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下乡到村,也是在支书、主任家喝个茶、聊个天,吃顿饭、打个尖,真实的群众思想、真实的村情没有了解到。 5、少数干部管理理念落伍,仍然存在用传统的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。 6、少数干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对"八项规定"精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到"八项规定"的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。 健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,

实施项目管理的具体做法与 典型经验

实施项目管理的具体做法与典型经验项目管理过程中,难免会遇到各种各样的困惑和瓶颈,项目经理往往需要在一个临时的、虚拟的团队架构中,发挥自己的影响力,并达成项目的目标。 一、实施项目管理的典型经验 一般来说,项目管理分成启动、计划、实施、控制和收尾五个阶段,每个阶段都有一些要点值得项目经理重点关注。做到知己知彼,能让我们的管理工作更有章法。 在启动阶段,首先要澄清项目目标,找准项目背后的问题所在;其次找准项目干系人,特别是潜在的支持者和反对者,团结一切可以团结的力量;最后就是风险评估,结合公司内外部的环境,做出风险预案。 在计划阶段,首先要组建项目的核心小组,成员要能满足项目对于经验、技能和资源的要求;其次就是完成任务分解,跟据“横向到边,纵向到底”的原则,使项目的颗粒度足够分解到个人或小组可完成、可测量的程度;最后就是进度的安排,为各项任务设定责任人、完成时间并匹配所需资源。特别提醒注意的是,所有责任一定要到人,不然会事倍功半。 在实施阶段,首先要带好团队,通过基于事和基于人的方式对团队进行激励;其次管理项目进度,通过会议、文档及相关的项目管理工作,使项目有序稳步推进;最后就是处理好沟通协作的问题,特别是跨部门的沟通问题,争取让各方都能在协作中实现各自价值。这里我想特别提醒一下,协作的基础是价值共享,项目经理要争取让协作各方能够获得或物质、或荣誉、或情感上的回报,这样的协作关系才持久。 在控制阶段,首先需要识别计划的偏离,判断变化影响的是任务还是目标,因势而变;其次用好控制工作,包括费用表、人员负载量表等,使项目资源与项目进度相匹配;最后设定并管理项目的里程碑,通过不断实现“小”的胜利,来实现项目“大”的成功。 在收尾阶段,首先就是总结汇报,通过有效的形式呈现项目成果,

土地增值税清算工作主要做法及成效

土地增值税清算工作主要做法及成效 土地增值税清算工作主要做法及成效 **市地税局全面贯彻落实国家宏观调控政策,充分发挥税收调控经济的职能作用,合理调节土地增值收益,在全市范围内推进房地产业土地增值税清算管理,促进了房地产行业的健康有序发展和地方财税的增收。2014年,全市经济结构调整取得初步成效,房地产投资与销售同比增长,组织入库土地增值税达到25606万元,占税收收入的8.09%,同比增长29.85%,高于税收收入17.18个百分点。 一、主要做法 (一)成立领导机构,精心组织实施。 2014年,**市房地产年投资增长较快,开发完成投资77.88亿元,同比增长43.4%。同时,房地产销售回暖,商品房销售面积、销售额分别为173.38万平方米、70.7亿元,同比增长11%、15.7%。针对这一情况,该局根据上级要求,狠抓土地增值税清算工作:一是在成立清算工作领导小组,由市局局长任组长,分管局领导任副组长,实行一把手跟踪落实制,全面负责土地增值税清算的组织协调工作;二是成立技术专家组,由地税局征管、法规、税政等相关科室人员组成;三是成立清算评估工作组,抽调地税基层单位业务水平高、有清算经验的税务干部“集中优势兵力”具体实施清算工作,为土地增值税清算工作提供组织、技术等全方位的保障。 (二)摸清项目底数,确定清算对象。 清算评估工作组扎实做好土地增值税专题调研工作,利用**地税征管系统、**地税管理台帐等途径,结合实际调查结论,对辖区内房地产开发项目逐个进行摸排,对全市土地增值税清算存在问题向地方党委政府进行了汇报分析。该局还联合市财政局一起向市政府提出了制定全市具有指导性单位建筑安装工程造价标准,为确定成本扣除项目金额提供参考借鉴等工作建议。同时,清算工作组根据项目开发时间先后、销售进度、涉及税款金额大小等具体情况制定清算工作方案,合理安排清算顺序,并发放《税务事项通知书》通知企业及时清算,确保清算工作有条不紊地进行。 (三)加强学习培训,提高清算效率和质量。 主要分两条线走:一方面是加强税务人员的业务培训。一是举办全市房地产税收综合业务知识培训班,邀请了自治区土地增值税清算方面的专家前来**作土地增值税清算业务专题讲座,重点进行了案例剖析,为推进全市土地增值税清算评估工作人员树立信心;二是选派业务骨干外出参加各级土地增值税培训班,通过骨干力量的传帮带作用,提升参与清算工作全体人员的业务能力;三是购买《土地增值税清算全流程答疑》及相关业

服务中心主要做法和成效(上传)2

一站式接待一条龙服务一揽子解决 ——**县信访接待大厅运行实践与思考 为了进一步畅通信访渠道,及时妥善化解新时期人民群众内部矛盾,建立健全党和政府主导的维护群众合法权益新机制,在县委、县政府的高度重视和统一部署下,围绕全县中心工作,信访接待大厅位于县***,总面积达到400平方米。整合资源,合署办公。新的信访接待大厅将以崭新的面貌接待来访群众,于*******开始启动运行,采用“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的运行模式,有效化解各类社会矛盾,切实维护群众的合法权益,全力维护**和谐稳定。 **县信访接待大厅正式启用是**县信访工作发展历程中的里程碑,标志着**县信访工作进一步走向制度化、规范化、法制化。是县委、县政府坚持以人为本、执政为民,深入贯彻落实科学发展观的具体体现,是创新体制机制,加强信访工作,畅通信访渠道,全心全意为群众办实事解难事的具体行动。县委、县政府对此高度重视。信访接待大厅要强化有为意识,充分发挥协调职能作用,不断完善工作机制,确保各项工作迅速启动,高效运转、有力有序,尽快使信访中心成为高效率、有权威的信访机构,成为解决群众信访事项的终点站,使广大人民群众来信来访来电能够全部落到实处,

有效防止问题久拖不决;可以引导群众合法、理性、有序上访,维护自身合法权益;通过依法处理突发性和群体性事件,严厉打击违法上访行为,实现信访稳定形势持续明显好转,真正形成“渠道畅通、事能解决”的信访工作新格局。 信访接待大厅的成立,使我县信访工作由传统意义上的接待、交办、督查信访事项的“中转站”模式向“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的“终点站”模式转变,上访群众的信访诉求可以得到“直接处理”。县政法委、宣传、农业、计划、经贸等5个系统和公安、法院、司法、教育、林业等10个部门20余名业务骨干联合进驻,负责直接接待和解决群众反映的信访问题。 一、主要做法 (一)县委县政府高度重视。按照省、市关于信访接待方面的“四个确保、四进中心”文件精神要求,我县明确了建立联合信访接待制度的重要性和必要性;明确了相关各部门参与联合信访接待人员的资格要求;明确了相关各部门参与联合信访接待人员因工作疏忽而造成影响的责任追究。县委、县政府主要领导亲自抓联合信访接待工作,每年年初与各乡镇各相关部门签订《信访工作承诺书》,进一步明确工作职责和年度工作目标;每年安排6次以上专题会议听取联合信访接待部门工作汇报;每年年终召开集中汇报总结大会。县联席会议坚持经常分析形势,研究部署工作,通报工

关于落实中央八项规定精神自查报告

关于落实中央八项规定精神自查报告 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 《关于落实中央八项规定精神自查报告》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 根据《20xx年xx区直(市驻x)部门落实党风廉政建设责任制责任书》部署和根据《关于开展贯彻落实中央八项规定精神、加强干部作风队伍建设和严格控制“三公”支出等工作情况监督检查的通知》(xx纪通〔20xx〕2号)的通知精神,根据《xx区机关事务管理局第二季度落实中央八项规定的监督检查方案》要求,区机关事务局领导高度重视,认真开展对第二季度落实“八项规定”情况进行自查自纠,通过自查自纠,无不良现象发生。现将机关事务局第二季度落实中央“八项规定”精神的自查情况报告如下:一、开展监督检查情况

区机关事务局借助第一季度监督检查好的方式方法,认真开展第二季度落实“八项规定”精神的监督检查工作。 (一)在改进调查研究方法上。区机关事务局以党的群众路线教育实践活动为契机,一是轻车简从深入到挂点的东龙镇龙扶村调查研究,与“结一联五”和“结一联三”的困难党员群众亲切交谈,向他们宣传国家政策,请求他们帮助查找本局党员在“四风”中存在问题,鼓励群众多找致富门路。二是到区机关事务局干部挂任第一书记员挂点的三里镇吉塘村开展“清洁乡村”工作,60多名干部职工克服炎热夏天,清理垃圾脏物35桶,极力地改善了该村乱、脏、差环境。(二)精简会议活动方面。心得体会严格控制会议活动次数,做到该开的尽量开短会不拖延时间,不该的坚决不开,能合并的合并召开。而且无空话、套话,注重提高会议活动的效率和质量。(三)在精简文件简报上。充分应用办公自动化系统,实现公文和简报无纸化,

中央八项规定突出问题专项整治的自查报告

省直机关工委: 根据省直机关工委关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的通知要求,我办党组高度重视,认真组织开展,把整治工作作为近期一项主要任务来抓好抓实,按照立说立行的要求,逐一对照、认真开展自查自纠,保证了专项整治任务的完成。现将自查情况报告如下: 一、精心组织实施落实主体责任 (一)成立专门工作组,负责统领自查整治工作。 开展违反中央八项规定突出问题专项整治自查,是贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正和反对四风,进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要举措,是转变作风,切实加强党风廉政建设需要,也是对我们每一个党员干部是否率先垂范,自觉遵守党章,严守政治纪律的一次检验。按照省直机关工委开展自查整治工作的要求,我办党组及时召开专题会议,认真研究部署专项自查整治工作。成立了由办党组书记任组长,党组成员、机关党委及机关纪委负责人和各支部负责人为成员的专项自查整治工作组, 从服从政治和全局的高度出发加强组织领导,统筹、协调整体工作的推进,较好的发挥了主体责任。各支部积极行动,充分发挥基层组织的战斗作用,明确专门力量负责整治工作,强力推进落实,确保按时完成专项整治任务。 (二)各支部逐一对照,认真开展自查。 办机关党委将专项整治文件转发至各支部后,各支部立即行动起来,紧紧围绕4个方面13项具体专项整治内容和是否利用婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费,甚至借机敛财等内容,一一对照检查,一一查明是否存在问题,并形成支部自查材料报送机关党委。针对存在的不足和薄弱环节,各支部都认真分析原因,拿出过硬措施立即整改、严改实改、彻底改。 (三)强化监督责任开展重点督查 办机关党委在各支部自查的基础上,要求机关纪委委员,采取听取汇报,个别访谈等方式,有针对性的开展重点督查。通过强化督查、严明纪律,确保了专项自查治理工作不走过场、不留死角。 二、重点针对三个方面逐一开展自查自纠 (一)倡导节约朴素禁大吃大喝 在规范公款吃喝方面,我办采取了三条措施:一是严格公务接待,按照中央八项规定的要求,本着热情不铺张,周到不奢华,实用不浪费的原则,严格执行公务接待标准,接待宴请原则上在机关食堂安排用餐,较好地杜绝了铺张浪费行为。二是严格规范外出开展检查的接待。今年我办承担财政部统一安排的各类专项检查就达8项之多,在检查过程中我办坚持做到同城检查,午餐原则上回单位食堂用餐;跨区域异地检查,严各尊守接待标准,住宿、用餐、交通三不超,坚决谢绝超标准的接待安排。三是切实规范其他公款消费行为。在举办

课题研究中的主要做法和经验雷海燕

课题研究中的主要做法经验 雷海燕 在我的班级管理中,我着重从班级目标的确定与内化、班级文化的建设与执行、班级管理队伍的培养与使用、班级良好习惯的培训与养成、班级考核的落实与运用等方面进行了探寻和实践,事实告诉我,这个方向是对的,但需要老师艰辛的付出和无悔的精神。 一.制定班级目标,激发学生学习动力 很简单,一个班集体如果没有目标,就像大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿;当然,没有目标,就没有了动力。所以,我班全体师生共同确定的班级目标为“做最好的自己,创最优的集体”,同时,我班学生以班级目标为方向制定自己的学期目标和学月目标,各小组也在班级目标基础上制定自己的小组目标和口号。这样,学生明确了自己的目标,他们就知道自己应该做什么,如何做。也就有了学习和生活的动力。 二.落实班级制度建设,规范学生行为 学生良好行为习惯的养成是我在班级管理工作中的重中之重,学生只有有了良好的行为习惯,才会全身心投入学习。我班明确要求全体学生养成良好的卫生环保习惯、学习习惯、劳动健体习惯、安全活动习惯、文明礼仪习惯、健康生活习惯等。开展《七年级一班每日一好习惯养成教育》活动。要养成这些让学生终身受益的良好习惯,就必须要有适合本班师生实际的相应制度来约束和评价。我在充分了解本班学生的实际情况的基础上,广泛听取班干部、学生、科任老师的意见,然后委任班干部针对自己所管的方面制订出相应的制度或要求。再逐条让全班同学讨论,老师补充成文,这样制订出来的班规可行性和操作性较强,管理就能到位。才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,让学生在很短的时间内规范自己的言行,养成良好的行为习惯。各合作学习小组分别制定各组的管理制度(在天天成长会时间向全班宣读),由小组长监督执行和考核。有问题或成效及时向班主任反应汇报,并在班长的组织下及时对合作成果予以公布和表扬。班主任做各小组坚强的后盾。同时,还要落实班级文化建设,努力创设健康和谐、快乐向上、自尊自信的学习环境。 三.落实班级管理队伍的培训与培养,树立学生主人翁意识 要落实班级管理队伍的培养,首先必须认真了解本班每一个学生,从中发现和挖掘头脑灵活、有能力、有口才、有吃苦精神、有爱心、有互助精神、有自信心、有主人翁意识的学生,通过民主评议,推选出班委成员。这样选出来的班干部有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,有工作魄力。班委的每一个成员必须明确自己的职责,我再教他们要做什么,怎么做,达到什么目标等。每天利用天天成长会快结束的一点时间,值周班长将会在班长的部署下小结一天工作的得失。其他班委也要根据情况及时总结自己的工作。每周五中午,要求所有班干部向值周班长汇报工作情况,值周班长汇总后再在下午放学后在班里简短小结本周情况,发现亮点,找出不足,商榷改进办法和措施,我再进行点评。在点评中,我侧重表扬,突出教育,重点是给予指导。这样,既提高了班干部的管理能力和技能,更重要的是增强了他们的主人翁意识和责任感。巩固同学们的进步,增强班级自信。同时,我还为班集体每个小组的每一个成员设立了管理岗位,让每一个孩子都成为班级管理的一员,人人都有管理职责,人人都能体验到管理与被管理的角色感受。同时我每天设一名临时班长,参与班级的常务管理,在晨读时间和班长、值周班长、各科课代表一起组织晨读活动。这样,每一个同学都负有管理的责任,享受参与管理体验收获的快乐。增强了学生间的相互理解和宽容,实现了班级管理的和谐发展。 四.开展多彩的主题活动,丰富育人内涵 我班除了积极参与学校组织的各项活动以外,还积极开展每月一红歌集体演唱,提升学生精气神;开展每日班级集中教育,规范为生行为;延伸每周一升旗仪式(唱国歌国、旗下讲话)的教育功能,激发学生爱国热情;有计划地开展主题班会活动(由学生自主设计和主

《落实中央八项规定精神对照检查清单》

《落实中央八项规定精神对照检查清单》 一、党委(党组)主体责任对照检查清单 1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位,没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作; 2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题; 3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实,或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题; 4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题; 5.是否存在未按照中央、省委、市委要求,结合本地区本单位本行业本系统实际,研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法,驰而不息纠治“四风”的问题; 6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案,或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题; 7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度,或者虽建立但落实不到位的问题; 8.是否存在主体作用发挥不够,把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题; 9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行

不到位的问题; 10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题; 11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》(宛发﹝xx﹞9号)关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题; 12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题; 13.是否存在没有定期开展督促检查,将执行情况向党委会(常委会)汇报,并在一定范围通报,对违反规定的建议有关部门进行处理的问题; 14.是否存在没有每年底开展1次专项检查,每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题; 15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题; 16.是否存在监督举报渠道不畅通,群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题; 17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决,处理“宽松软”,主体责任、监督责任追究不到位等问题; 18.是否存在xx对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改

八项规定自查报告

八项规定自查报告 家工商总局、 根据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求,现将福建省工商系统贯彻落实中央“八项规定”自查情况报告如下、 一、主要做法和成效 1.加强组织领导,明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法,省工商局紧密结合实际,于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》,使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机,对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署,统一思想认识,讲清重要意义,明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案,建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系,为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。 2.坚持求真务实,改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研,严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天,省工商局主要领导随行不超过3人,基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人,基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会,不悬挂标语横幅,不打字幕,不列队迎送,不摆放花草水果,不接受礼品,不住高档酒店,不上高档菜肴,不到景区参观,不安排合影,条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上,坚持以党的群众路线教育实践活动为契机,持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,采取

“走下去”与“请上来”相结合的办法,与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业,召开调研座谈会37场次,征求意见建议139条,逐一明确责任,抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会,省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动,一起听取意见建议,共同查找“四风”问题。此外,省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱,通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题,受到了社会各界的普遍欢迎。 3.注重提高效用,精简会议活动。严格控制会议活动次数,取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模,召开全省工商工作会议,人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议,人数控制在50人以内,一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议,尽可能合并召开,人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量,精简会议材料,全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式,一般不再请外地同志到主会场参会,一律不挂会标,不摆放瓶装水和鲜花,会场简朴,空话、套话明显减少。至9月初,全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次,相比去年同期减少592场次,下降36.39%,节约会议活动经费61 4.69万元,下降67.39%。 4.努力改进文风,精简文件简报。一方面,大力减少各类文件和简报,按照“必发才发”原则,凡国家法律法规和党内法规已明确规定的,上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的,能通过电话、传真、办公网络解决问题的,会上领导讲话已印发的,不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发

xx纪委经验做法和特色亮点

xx镇纪委经验做法和特色亮点 县纪委: 在县纪委的领导下,我镇在开展纪委工作时,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大会议精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件精神,结合本镇实际,与时俱进,突出重点。现将纪委工作的经验做法和亮点工作汇报如下: 一、狠抓思想教育,提高防腐能力 强化教育,立足防范,标本兼治,惩防并举,注重预防的方针,确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能,较好地完成了各项工作任务。抓好理论学习,切实增强三种意识。我们始终坚持把理论学习贯穿于党风廉政建设工作当中,采取集中学习和个人自学的方法,要求领导干部要记好学习笔记,写好心得体会。每周举办一次培训活动,通过观看警示教育片来教育党员干部提高廉洁自律意识。同时,在各村巡回放映以普法和警示教育为题材的数字电影,在全镇营造了浓厚的舆论氛围,有力的促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。 为了增强党员,干部的党性修养,群众观念,法纪意识和廉洁从政自觉性,镇上制定了《党员、干部廉洁自律制

度》等相关廉政建设制度,同时对农村基层党员干部进行理想信念,党的宗旨和党风廉政教育;用以约束规范党员干部的行为。尤其以村领导班子和基层站所负责人为重点,加强科学发展观,社会主义荣辱观,政策法规和党纪条规的教育。另外结合各阶段主题活动,镇上及时召开了主题民主生活会。 二、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人,党政一把手亲自抓。 我镇认真贯彻落实了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门,并进行延伸细化,确保责任分解不留死角。二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服好人主义思想,切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教、失管造成严重后果和不良影响以及被群众举报违纪经查实的,要坚持原则,一查到底,从严追究,给予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

党务公开主要做法及成效[1]

水务局党务公开经验材料 水务局党委按照《关于基层党组织党务公开工作的实施办法(试行)》的精神要求,扎实推进党务公开工作,拓宽了党员了解党内事务的渠道,落实了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权的实现途径,健全了党务公开制度,加强了党务工作的透明度,对党务公开内容、时限、和形式等进行了积极探索,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、主要做法 (一)加强组织领导,明确责任机制。 按照市委纪委、组织部的部署,水务局党委高度重视,把党务公开列入重要议事日程,召开专门会议,专题进行研究,周密安排部署,实行“党委统一领导,部门各负其责,纪委协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。为加强组织领导,成立了以党委书记任组长,党委副书记及党委委员任副组长,各部门任成员的党委公开工作领导小组,并下设办公室。细化量化工作任务,要求各基层党组织和有关部门各司其职,发挥职能作用,局党政办公室承担党委全局和中心工作相关内容公开,并负责机关党务公开工作的组织实施。纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务,负责对党务公开工作的监督检查。党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开,形成对各基层党组织党务公开工作进行检查指导的工作格局。 (二)大力宣传发动,营造良好氛围。

党委会议,专题对党务公开工作进行了安排部署,要求各支部召开党员群众大会,多角度,多层面宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求,使党员群众更好地参与党内事务,增强民主,调动了广大党员群众人积极性和参与性。充分利用广播、电视、橱窗、标语等形式,进行了广泛的宣传发动。 (三)制定工作方案,严密组织实施。 水务局党委根据《关于基层党组织党务工作的实施办法(试行)》的精神要求,结合本局的实际情况,注重公开内容、形式、程序,及时研究制度了开展党务公开工作的实施方案,制定了下发了《*县水务局关于深入推进党务政务公开工作的实施意见》,全面推行党务公开工作。局党委党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任,对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序,做到规范、有序、到位。添置了硬件设施,包括党务、政务公开栏,并对常规性工作定期公开,阶段性工作逐步公开,临时性工作及时公开,基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度,一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度,有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度,对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议,设立意见箱,指定专人处理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制,明确党务公开工作各个环节的责任,各党组织主要负责人对党务公开工作负总责。

贯彻落实中央八项规定精神实施细则

贯彻落实中央八项规定精神实施细则 中央出台“八项规定”及实施细则是贯彻落实党的十八大精神,弘扬党的优良传统和作风的重要举措。为全面贯彻落实中共潞城市委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》的通知(潞发【2017】32号)文件精神,结合经信局精品文档,你值得期待 实际,制定如下实施细则。 一、进一步改进调研工作。各股室结合本职工作,深入开展“两走一转”大调研活动,即“走企业,调研市场需求,走园区,调研发展需求,切实转变工作作风”。局领导下基层调研每个月不少于五天,每年必须撰写两篇调研报告。进一步完善调研相关制度,加大对局领导和各股室日常工作性调研的统筹力度,推行联合调研制度,避免在短期内对同一企业的重复调研。各股室通过调研,掌握实情、理清思路、把握重点,着力研究解决企业生产经营中的热点、难点问题,切实维护企业的合法权益,在企业和群众“最急”上见真情,“最怨”上改作风,“最盼”上赢民心。努力使经信局成为市委市政府的“参谋部”,经济的“信息港”,政企的“连心桥”,企业的“服务台”。

二、进一步规范会议活动。严格执行局会议制度,能不开的坚决不开,可以合并的坚决合并,提倡用一个会议解决多个问题。提倡开分析问题、解决问题的会,开小会、开专题会、开议事定事的会。会前,参会人员要准备充分,切实改进会风,力戒讲空话、套话,从而提高会议实效。机关工作人员不参加与履行管理职责无关的各类会议、论坛和活动。 三、进一步强化主动服务意识。把服务放在机关一切工作的首位,对职责范围内的事,建立第一接待人服务责任制和分管领导负责制,不得推卸责任、敷衍塞责,不得含糊其词、模棱两可,杜绝扯皮、推诿、搪塞。坚持使用文明用语,说话和气,态度和蔼。对来访办事的群众问一声好、让一个座,做到来有迎声、去有送声、问有答声、办事结果有回声。严禁出现门难进、脸难看、事难办现象。谢绝一切妨碍公务的请客送礼和公费娱乐。局机关工作人员要积极面向基层、面向企业、面向群众,提供高质量服务,其服务质量的好坏将作为考核局机关工作人员的首要标准。 四、进一步精简文件简报。切实改进文风,能不发文件的坚决不发,能不以文件形式下发的,也坚决不发文件。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,一律不再制发文件。文件要有思想性、针对性和可操作性,严格控制篇幅。积极推进信息化建设,能用网络传输的,不再印制纸质文件。

个人八项规定自查报告

个人八项规定自查报告 个人八项规定自查报告范文一: 中央政治局八项规定,犹如一股春风,在大江南北吹起。顿时,政坛清风扑面而来。一开年,至上而下,神州大地,掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排,该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习,第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段,认真围绕“八查八看八解决”,我进行了认真地对照检查。 一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众,能够坚信共产党的领导,为人民服务比较自觉,能够积极接待处理群众来信来访,态度热情。 二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话,自我认为还不在最佳状态,可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作,推进工作有力度、有方法、有措施,能够不断探索解决问题的新方法、新思路,比如防范、应对、处理医患纠纷方面,比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。 三查调查研究。自我感觉做的还比较好。XX年,带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线,也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心,与院长、职工交谈,了解存在的突出问题和困

难,找准问题的焦点和难点并及时做培训,克难攻坚。 会风文风是一个人品质和能力的体现,开不来会,写不好文章,就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会,开短会,开有实际效果的会。而能够做到这三点,首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话,注重练就“写”功,力争用最少的字、用自己的话把事说清楚,一个最基本的要求就是说人话、说实话。 五查厉行节约。在这方面,自己做的还不够,下乡检查、考核,面情软,难以抵挡基层同志们的劝酒,有铺张浪费现象。中央规定出台后,真心希望能够借此“东风”,切实禁绝这一不良恶习,对党风好,也对自己的身体好,能够使我的糖尿病治疗更有效,也好对得起自己,对得起家人。 六查纪律。自我觉得,比较能够遵守纪律,按时上班,一切按制度办事,严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。 七查用权。作为副职,本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权,绝不以权谋私,绝不做“不给好处不办事,给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。 八查生活作风。经查,自己从不参与赌博,也不存在借机敛财,业余就爱好散步、爬山、闲逛,除过上班、加班之外,其他时间全部在老婆的视野可监控范围内,生活情趣基本健康。

发展民营经济的主要经验做法(例文)

发展民营经济的主要经验做法 1、认真贯彻工业立市的发展战略突出工业立市的主导地位,坚持全党抓经济,重点抓工业,突出抓项目的思路。把发展工业作为已任,举全市之力抓工业,集中主要精力发展工业、支持工业。对重点产业、包企业、包项目进行定向包扶,尽所能服务企业,协调解决企业生产经营和项目建设中的问题,落实扶持政策,制定产业规划。采取超常措施,聘人才、引资金、上项目,推动工业经济跨越式发展。 2、实施市级领导、市直部门产业、包企业责任制确定了由市级领导包林木加工、医药、奶牛、酒业、能源等七大重点产业,同时还带领市直相关部门对40户重点骨干企业实施“五包”。按照分类指导原则,一个企业明确一名市级领导、一个工作组织、一个推进措施,协调解决各企业在生产经营中遇到的重大问题,并实行了月例会、季通报、半年检查、全年考核的保障措施,年末与目标办联合考核兑标,建立起科学、规范、强有力的工作推进机制。今年共为包扶企业组织书记办公会7次,市长办公会19次,协调解决问题200余件,帮助落实生产资金5500余万元。 3、实施了向企业委派联络员制度,密切政企关系为进一步畅通政企沟通渠道,及时了解企业设立、生存、发展的基本情况和存在问题,提高服务质量,由经济局对市域内2003年税收20万元以上及固定资产500万元以上企业实施了派驻联络员,主要是帮助企业和投资者代办、领办各类手续,强化信息沟通,了解企业情况,帮助解决生产经营中的问题,反映企业和投资者的呼声,维护企业权益,每

名联络员都能够做到克服交通不便等困难,每月至少深入一次联系企业,及时反馈企业的生产经营情况,协调处理企业提出的问题80多条,企业满意率达到90%以上,更大程度上鼓舞了企业的创业热情。 4、出台发展民营经济优惠政策为了扶持工业发展,我市先后出台了加快民营经济发展若干意见、推进工业立市若干意见、招商引资优惠政策、开发区优惠政策、企业税收奖励办法等一系列政策。这些优惠政策,不仅吸引外来投资商来海林创业,更重要的是还要鼓励海林自己人创业,发扬吃苦耐劳,干事创业的精神,充分发挥人的三性:进取性、协调性、创造性,形成人人想创业,人人想办企业的良好氛围。 5、在优化经济发展环境上服务于民营经济工业立市是天字号工程,各个部门都要把优化经济环境作为第一职责,主动热情地为企业提供优质服务,努力提高服务质量和办事效率,做到当日事当日毕,事不过夜,保护企业和投资者的利益。成立了企业服务中心和行政审批中心,20多个相关部门成为企业服务中心的成员单位,认真贯彻落实领办、代办、一次会议协调等服务机制,变被动服务为主动服务,努力提高服务质量和办事效率,全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、无偿代办制等六项制度,做到各项工作按时、定量推进,严格执行“八在八不行为准则”,与全市51户企业签订了“协议服务关系”,严把部门入企审批关,切实维护“协议服务企业”的正常生产经营秩序,做到了政府企业“零距离”、行政审批“零收费”、跟踪服务“零缺陷”、发展环境“零干

内部控制工作的经验和做法及取得的成效

内部控制工作的经验和做法及取得的成效我单位在内控的建立与实施过程中,紧密结合本单位工作实际,以问题为导向,有效实现了权力制衡,使单位领导从源头上规避了经济责任风险。主要做法是: 一、组建领导小组,作为内控抓手 单位内控是一个复杂的体系,工作涉及到预算业务、收支业务、采购业务、资产管理、建设项目、合同管理、内外监督等各项经济活动,需要内部各部门的协作和配合。我单位在工作中意识到单位领导重视是推动实施内控的关键。工作中与党风廉政建设密切结合,使单位领导树立起风险防控意识,为内控工作的推进奠定了基础。 成立了由主任任组长、副主任任副组长、财务室负责人为成员的内部控制规范领导小组。对内部控制的建立和实施情况进行监督,及时发现并指出内部控制管理中的问题和薄弱环节,督促落实内部控制的整改计划和措施,确保内部控制体系的有效运行。 二、构建内控机制,保障内控实施 (一)建立了单位层面的内控运行制约机制。主要包括8个方面的内容:内控管理职责分工,经济活动决策机制,关键岗位责任机制,关键人员资质能力,财务信息编报要求,信息技术应用要求,经济活动风险评估,内部控制监督评价。 (二)梳理了单位主要经济业务管理制度及流程。针对预(决)算管理、经费收支管理、政府采购管理、以及资产管理等业务模块,在规章制度方面,梳理制度文件,汇编成册。 (三)通过信息化对制度和流程进行“固化”。要保障内控真正落地,信息化是实施内控的最重要手段。我单位在信息系统建设中将内控理念嵌入信息系统中,将制度和流程进行“固化”并达到常态化,真正实现从“人治”管理向“法治”管理和科学管理的转变。 内控规范建设政策性强、涉及面广、工作量大且具有相当难度和专业性的工作,单位自身开展内控建设缺乏精力和专业知识和信息化手段,很难保证内控建设的效率和效果。下一步管理中将自我纠正、自我完善和持续改进,确保内控规范实施取得良好效果。

做法及成效

灵台县蒲窝乡韩家洼初小义务教育均衡发展工作的 基本做法和取得的成效为了认真贯彻《甘肃省义务教育学校办学基本标准督导评估实 施办法(试行)》和上级有关文件精神,我校在日常工作中采取 了以下措施,取得了较好的成效。 一、不断改善办学条件。 我校2003年实现了校舍重建,学校地处灵蒲路沿线, 交通便捷,条件优越,教职工宿舍4间,厕所5间,建筑面 积420㎡,绿化覆盖14.3%,并完成大门、围墙、旗台等配 套设施,2011年“两基”“迎国检”期间,学校又配备了音、体、 美和数科实验仪器设备各一套,极大地满足了教学需要;学 校先后安装引入了自来水,购置了办公桌椅和教师休息用床 4套,每年不断新增图书,共计达到340册;达到了校舍坚 固,满足需要,无隐患的要求。 二、端正办学思想,确保均衡发展 近年来,在各级领导的重视和关怀下,我校坚持改革, 务实创新。学校坚持以党的特设社会主义理论为指针,全面

贯彻国家教育方针,认真贯彻《义务教育法》、《基础教育课程改革纲要》和各级关于义务教育均衡发展的文件精神;学校确立了教育均衡、教育公平的办学思想,坚持“依法治校、文化立校、科研兴校、体育强校”的办学理念,以“为学生一生健康发展而奠基”为办学宗旨,以“培养新时代的合格人才”为培养目标,树立了促进教育均衡发展的育人观、质量观和评价观,坚持面向全体学生,促进学生全面发展,全面推进素质教育。我们的校训是“规规矩矩写字,堂堂正正做人”,校风是“勤奋,文明,求真,创新”,我校坚持以德育为核心,以培养学生的创新精神和行为规范为重点,以课堂教学、课程改革和教育评价为关键环节;以“建有文化的校园,塑有能力的教师,育有特长的学生,伴有质量的学校”为工作思路,构建以“自信、负责、优雅”为核心的自我教育发展模式,努力把我校办成一所文化气息浓郁的现代化学校。 三、规范教育行为,促进均衡发展 近年来,我校认真贯彻落实上级有关义务教育文件精神,通过给家长发公开信,张贴通知,开家长会等形式,动员适

典型经验做法

县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 活动典型经验情况汇报 县政府办公室作为县政府的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽,承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。今年以来,我办按照县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总体部署,扎实开展活动,在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上,结合政府工作自身特点,开拓思维,大胆创新,探索了一系列自选动作,取得了明显成效。现将具体情况梳理如下: 典型作法一,十分注重学习成效,积极组织开展各种形之有效地学习活动。 “整治”活动开展以来,我办始终要求全办干部积极参与、认真学习。一是将每周一下午定为固定学习时间,对“整治”活动一系列文件组织认真学习,切实提高全办干部思想认识。二是围绕“三个基地一个中心”建设,结合办公室政务服务职责,引导全办干部职工认真学习县主要领导在党代会、三级干部大会、“三个基地一个中心”建设动员大会、百大项目推进会、人大会等讲话和会议精神。三是针对与办公室密切相关的信访、接待礼仪、媒体素养、文秘等工作进行专题学习,邀请相关职能部门负责人或由办公室相关班子

成员讲课,提高全办干部职工的整体素质。值得一提的是,我办还邀请到省政府办公厅会议处邱处长、市政府办公厅副主任匡建军前来授课,使办公室的会务组织水平和文字综合能力得到进一步提升。 典型作法二,拓宽信息报送渠道,多层面反映办公室整治动态和成果。 我办在有序推进“整治”活动的同时,切实加大信息报送力度,及时上报工作动态,及时反映活动成果。半年来,我办共向外报送信息16条,其中向永修政务网报送的11条全部予以采用。在做好县级层面信息报送的基础上,我办进一步拓宽信息报送渠道,积极向市政府办公厅网站和市政府政务信息报送,目前,已上报“整治”信息4条,并在网络版予以采用,得到了市政府办公厅领导的充分肯定。 典型作法三,拓宽服务工作范围,在为群众解难事、办实事方面取得实效。 “听民意、促民生、解民忧”一直是我办工作奉行的宗旨。今年我办结对帮扶涂埠镇南洲村,为确保帮扶工作取得成效,我办张华、杜杰两位同志经常下村指导帮扶挂点村发展经济,深入群众家中了解民情,并及时做好民情家访日记,得到了挂点村群众的一致好评。在做好挂点村民情家访工作的同时,我办拓宽服务工作范围,对到县政府上访和诉求的困难群众,也纳入服务工作对象,上门了解实情,积极

内部控制工作的经验做法及取得的成效

内部控制工作的经验做法及取得的成效本年来,我校组织相关人员认真实施了学校的财务收、支管理工作和学校内控制度工作,我们严格按照文件规定的要求,逐项开展,现将工作情况报告如下: 一、我校内部控制工作的经验做法 1、财务内部控制制度建设和执行情况我校能严格按照上级财政部门,开展财务活动,在每项经济事务中,能依照财经纪律、法规制度办理。 一、是建立健全了学校财务管理内部控制制度。严格执行资金支出的审批和审核的程序,形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。 二、是建立了财务管理人员控制责任机制。在每一项财务制度中,都规定了相关人员的职责。各类人员各司其职,共同完成好学校财务的管理工作,确保财务收支管理工作有序、高效地运转。 三、是财务人员岗位职责明确。要求在工作中,严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事,坚持“收支有据”的原则,严防虚、假的经济事项发生。 四、是强调财务过程管理,做好财务管理的每一个环节。 五、是学校实施了财务收支内部审核制度,教代会加强

了对学校财务收支的审核力度。 六、是坚持学校财务定期公示。 1、通过学校制度建设与实施,极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质,增强了财务管理意识,正是如此,我校的财务管理工作在制度和法规的约束下,操作规范。 2、财务收支管理建立各类会计及相关人员的岗位责任制,明确各岗位的职责和权限合理设置岗位,坚强制约和监督,建立健全收费和支出管理制度。 3、收入管理:学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业收入。1)、学校严格执行上级的收费规定。近年来,在收费过程中,严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用符合国家规定的合法票据。除此之外,学校没有向学生收取其他任何费用。在收费时,实施“收支两条线”的管理规定,没有截留或擅自坐支应交款项,更没有隐匿不报的现象。2)、学校的一切收费行为都做到有章可循,有据可依,所有收入都开列合法的收据,很好的禁止了一切乱收费现象的发生。3)、学校的一切收入均按要求入帐。严格按照会计法规和制度执行,进行统一管理和核算。从而规范了学校资金运作行为、增强了对学校资金的监管力度,消除坐支、截留、挪用资金的隐患,提高了资金使用效率。 4、支出管理:学校支出包括学校开展教育教学及其他活动发生的各项费用。1)、学校能根据年初支出预算开支经

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