创新社区党建机制 构建区域化党建工作新格局
创新社区党建机制构建区域化党建工作新格局
社区党建是基层党建的重要组成部分，以服务群众为重点，构建社区党建工作新格局，是加强和改进社区党建工作，不断巩固党的执政基础、提高执政水平，推进城市现代化建设的一项重要任务，社区党建工作的有序开展和不断创新，是进一步加强基层党建，更好地发挥党组织的凝聚力和战斗力的重要手段，就如何加强基层社区党建工作，如何进一步开展社区党建创新，人民网记者专访了山东泰安市委党校副教授郁立强。
为有效解决社区传统的党建工作模式与社区建设新任务的矛盾，破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，右江区立足实际，结合创先争优活动，以龙景街道七塘社区、百城街道文明社区和东笋社区为试点开展“区域党建，同争共创”活动。通过搭建服务平台，创新运行机制、深化管理服务，积极构建社区区域化党建工作新格局，使社区党建活动由相对独立向融合互助型转变，逐步形成了以社区联合党委为核心的“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的社区区域党建工作新格局。
一、成立联合党委，选准社区党建工作切入点，打破社区条块分离的传统格局
突破行政级别、行业地域限制，成立了由街道党工委副书记、社区党组织负责人和驻社区部分单位党组织负责人组成的社区联合党委，班子成员一般为15~17人，设书记1人，副书记5人，通过召开全社区（包括驻社区单位）党员代表大会民主选举产生。联合党委的主要职责是讨论和决定社区建设与管理、发展与改革等重大问题，领导和组织各驻区单位党组织和党员共同参与社区建设。联合党委直接受街道党工委管辖，社区党组织和驻区单位党组织在联合党委的统一领导下开展工作。驻区单位党组织实行双重管理，即既归联合党委管理又属本系统单位上级党组织管理。驻区单位党员也实行双重管理，既归联合党委直接管理，也归所属的驻社区单位党组织管理。联合党委班子成员由街道党工委行文任命，从而初步构建起了以街道党工委为核心，社区联合党委为基础、辖区单位党组织和全体党员共同参与的社区区域化大党建工作格局，为社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”局面的形成，为“区域党建，同争共创”活动的顺利推进夯实了组织基础。社区联合党委的成立，使辖区单位党组织在社区发展中由配角变为主角，工作由“无责”变为“有责”，实现了社
区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。
二、推进资源共享，筑牢社区党建工作支撑点，改变社区“单兵作战”的运行模式
紧紧围绕“发展共推、文明共创、事务共管”三大目标和原则，在试点社区搭建三大平台，探索建立社区资源共享新机制。一是搭建便民服务平台。坚持把服务居民作为“区域党建、同争共创”活动的基本立足点，整合原来社区“两委”办事窗口和驻区单位部分服务窗口及人员，在社区服务中心设置一站式服务大厅，开设了民政、党务、卫生、计生、居家养老、就业援助、法律诉求与调处、民情专递7个服务窗口，运用居家养老“一键通”、电子警务监控等服务手段，搭建了社区事务共管的有效平台。二是搭建结对共建平台。充分发挥联合党委协调作用，组织驻社区单位党组织和社区党组织开展结对共建活动，组织驻社区单位党员与社区居民党员进行联动联创。各党组织和党员结对子后，积极依托自身优势，开展联建联创活动。三是搭建共驻共建平台。社区联合党委在各驻区单位的大力支持下，创新搭建了服务居民生产生活的载体平台。
三、发挥党员作用，把握社区党建工作结合点，转变社区“单一封闭”的活动方式
为充分调动驻区单位党组织和党员的积极性，充分发挥党员“8小时内外”的先锋模范作用，在试点社区的驻区单位党组织和党员中开展了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的“三在”管理服务活动。一是组建志愿者服务队伍。联合党委在建立社区居民档案，发掘社区人力资源的基础上，根据党员的职业特点、个人特长和服务意向等情况，组建志愿者服务队伍，划分党员责任区。东笋社区联合党委还从驻区单位中聘请了15名“社情民意专递员”，建立完善了联合党委与居民群众之间对称互通的信息渠道。二是开展“社区主题活动日”。在深入开展“双带双促”（党组织带动社会组织，促进自我管理；党员带动群众，促进自我服务）活动的基础上，积极组织开展“主题活动日”活动。三是通过爱心储蓄银行存储爱心。依托“志愿者服务站”设立爱心储蓄银行，以“志愿服务时间”为主要经营业务。以家庭为单位，凡是热心社区公益事业的居民都可以到“银行”“开户”，领取“爱心储蓄存折”。从而在自己有需求时，也可获得通过接受他人的免费服务来支取一定服务时长的权益，促使志愿服务活动成为“付出、积累、回报”的爱心储蓄。对党员志愿者（党员义工）实行“星级制”管理，银行式储备，切实提高了志愿服务实效。
四、实施网格管理，把握社区党建工作着力点，消除社区管理服务的“空白地带”
着眼于解决“社情民意不明了，服务管理不到位，诉求渠道不畅通，矛盾化解不及时”的困惑，引入网格化的先进理念，采取条块结合、以块为主的方式，将试点社区划分成若干个网格，把农村、企业、机关、事业单位、非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员、群众、党建资源全部纳入网
格化管理。同时，建立党建网格化分片包干责任制，成立了由社区干部、普通党员、居民代表、大学生村官、社区党建组织员组成的管理服务团队，由服务团队成员各自包管联系服务本网格内5至10户普通群众，开展“组团式”服务。选派了政治素质高、工作能力强的优秀党员担任网格管理责任人，做到“包组建、包管理、包服务、包教育、包提高”，实现了基层服务管理“横向到边、纵向到底”。进一步加强对流动党员的管理，在七塘社区建立南大和江夏2个流动党支部，成立福州街第一流动党小组和福州街居民党小组，扩大党组织和党的工作覆盖面。
五、建立健全制度，夯实党建工作的根本点，促进社区党建工作规范化
从制度建设入手，激发了社区共建合力，积极推动社区“区域党建，同争共创”活动的深入开展。一是推行社区联合党委书记每周1次接待群众、班子成员每年2次进家入户走访每户群众、群众意见定期办理反馈“三项制度”；二是健全社区联合党委联席会议制度、工作例会制度、联考联评制度；三是推行双向反馈制度，即由社区党组织定期将在职党员在社区的真实表现情况登记在反馈卡上向其所在单位党组织反馈，所在单位党组织签注意见后再反馈给社区党组织，并将反馈结果纳入党员年度考核和民主评议的重要内容。同时，建立健全奖励制度，充分调动驻区单位和社区成员参与社区建设的积极性。
（作者系中共百色市右江区委常委、组织部部长）
社区党支部点评工作小结
社区党支部点评工作小结 社区党支部点评工作小结社区党支部点评工作小结社区党支部点评工作小结范文 社区接到街道创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》文件后，党支部高度重视，认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下： 一、街道领导点评情况 按照街道创先争优活动领导小组的统一安排部署，副书记于年月下旬到社区点评社区创先争优开展情况，听取了社区党支部书记同志关于社区创先争优活动开展情况的汇报，并进行点评，重点是支部班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“五个好先进基层党组织”创建情况和解决居民关心的热点、难点问题等方面开展点评。对党支部书记的点评，重点针对带领支部一班人开展创先争优活动情况、履行支部书记职责情况、廉洁自律情况以及解决群众关心的问题等方面进行点评。对社区创先争优活动开展情况给予了充分肯定，一是思想发动深入全面。做到了有、有领导机构、有专人负责。二是活动载体各具特色。如社区组织开展了以“庆十一唱红歌”为主题的北城社区枫叶演出队活动。三是注重把握关键环节。开展了党员公开承诺，承诺内容具体，有较强的操作性。 二、支部点评活动开展情况
一是明确责任主体，认真准备点评活动。为确保领导点评活动有效开展，街道党委认真按照活动要求，明确点评责任主体，扎实做好领导点评活动的准备工作。社区党支部书记及时对支部党员发挥党员先锋模范作用情况进行了解，为开展点评活动打好基础。 二是开展党员点评,确保点评活动全覆盖。党支部认真按照领导点评活动要求，开展党员点评活动。党支部对普通党员的点评，采取召开党员大会方式，主要从执行情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用情况进行点评。 整个点评活动中，共有24名党员参加，做到了领导点评全覆盖。 三、梳理点评成果,制订下步努力方向 通过点评，党支部认真落实街道党委副书记马俪婧点评意见，全面总结社区支部创先争优活动开展情况活动取得了一些成果：一是提高了工作效能。通过活动开展，引导党员干部在推动工作中创先进、争优秀，在创先进、争优秀中推动工作，一定程度上激发了党员干部的工作动力，增强了基层组织的凝聚力和战斗力，提高了整体工作效能。二是让群众得到了实惠。党员干部按照“服务人民群众”的要求，结合岗位特点和工作职责，为群众办了一批实实在在的好事、实事，解决了群众反映的一些突出问题，让群众享受到了活动带来的实惠，得到了群众的认可。三是改进了干部作风。党员干部深入基层一线和联系点，化解群众矛盾纠纷，勇于做群众工作，作风更加务实。 在看到成绩的同时，我们也认识到活动中还存在党员结构复杂，
2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务统筹构建区域化党建工作新格局实施方案
2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案 街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案 为贯彻落实《关于实施基层党建创新“书记项目”的通知》 （九龙坡委组织【2012】68号）文件精神，构建黄桷坪地区区域化党建工作格局，结合街道实际，制定本实施方案： 一、工作目标 坚持“党工委牵头、社会广泛参与、资源充分整合、共驻共建共享”的思路，优化组织设置，整合党建资源，规范运行管理，扩大区域互动，实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局。 二、工作内容 （一）创新设置，构建区域融合的组织体系。 突破行政级别、行业地域限制，构建以街道党工委为核心，社区大党委为基础、功能性党组织为补充、辖区社会单位党组织和全体党员共同参与的区域化大党建组织构架。 一是建立“黄桷坪地区大党委——社区大党委”二级组织构架。以街道党工委为核心，辖区大型国有企业、大型民营企业、行业协会及其他重要社会单位党组织为主体，建立黄桷坪地区大党委；以社区党委为核心，以辖区微小型企业、分散的培训机构及其他社会单位为主体，建立社区大党委，形成“黄桷坪地区大党委—社区大党委”二级组织构架。街道党工委书记为地区大党委第一书记，其他重要社会单位党组织书记为副书记或委员，街道党工委委员为班子成员，同时，街道党工委委员分任社区大党委第一书记，社区党委书记为第一副书记，其他社会单位党组织书记为委员。 二是构建“街道党工委——功能性党组织行业、产业联合党组织——个性化党支部‘1 2 3 x’特色党支部”组织体系。针对流动党员，建立黄桷坪地区红风筝党总支，下设3个“红风筝党支部”；针对区域产业、行业业态分布，建立创
社区党组织群众工作方式方法创新
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c711132499.html, 社区党组织群众工作方式方法创新 作者：朱春英 来源：《上海党史与党建》2012年第07期 [摘要]凌云社区是以失地农民、进城民工、城市下岗职工、拆迁户等为代表的位于社会底层的弱势群体相对集中的社区，社区党组织致力于群众工作方式方法的不断创新，并对进一步发挥党组织沟通职能、动员职能，畅通弱势群体利益表达渠道等问题进行深层次的思考。 [关键词]社区党组织；群众工作；方式方法；创新 [中图分类号] D267 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X(2012)07-0052-03 上海市徐汇区凌云社区是一个人口导入住宅区。社区下辖28个居委会，拥有28个市、区文明小区。现有居民10.8万人，辖区面积3.58平方公里，人口密度近2.87万人/平方公里。辖区内以旧公房为主，社区居民以动迁居民和老梅陇镇村民为主。面对以失地农民、进城民工、城市下岗职工、拆迁户等为代表的位于社会底层的弱势群体相对集中的社区，凌云社区党组织致力于群众工作方式方法的不断创新。 一、社情民意全记录，保持党组织神经末梢的灵敏度 弱势群体更需要党组织的关怀，更需要有人倾听、疏导、关心，收集社情民意方能“对症下药”，“知百家情，进百家门”显得尤为迫切。要保持党组织神经末梢的灵敏度，每位居民区党组织书记心中都要有一本社情民意的明细账。 在凌云社区，每一位居民区干部手中都有一本社情民意的“民情日记”。“民情日记”目的在于串百家门、听百家言、知百家情、解百家难、暖百家心。居委干部经手的事情，都要记录在“民情日记”上。通过及时沟通调解，进行源头治理，将矛盾解决在一线。“民情日记”不仅记载了民生疾苦，也见证着基层党务工作者化解矛盾的艺术和方法。 热心服务居民，打造宜居乐园，成为凌云社区民生建设的重要内容。这些年来，社区党工委对社区中的困难群体深怀关爱之情，孤寡老人的看病求医，单亲子女的日常生活，特殊人员的关爱服务，件件记在心头。 居民区党支部书记作为最基层的党务干部，只有脚踏实地服务群众才能凝聚人心。小区下岗失业人员多，书记借用双休日走访在单位里担任领导职务的在职党员，努力为失业人员寻找就业机会；为解决社区老人看病难的问题，积极联系住在本社区的医生。由于辛勤服务，居民区书记很有感召力，他一出面老百姓就给面子，很多问题就能解决。 二、弱势家庭大走访，倾听群众最直接的诉求
2018年城市社区党建工作创新实施方案
2018年城市社区党建工作创新实施方案 一、工作目标 加强对社区党建工作的指导，不断提高社区党建工作水平；总结调研经验，形成专题报告，探索以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议；抓好破难成果转化，为市委研究制定**市新的社区党建工作意见提供决策依据；发挥组织部长的率先垂范作用，带头讲党性、重品行、作表率。 二、工作措施 （一）开展专题调研（4月中旬至5月中旬） 主要通过发放调查问卷、实地考察、召开座谈会等形式，围绕如何总结经验，进一步提高社区党建工作水平；如何健全组织机构、增强社区党组织整合功能，扩大党在“两新”组织的“两个覆盖”；如何合理配备社区党务工作力量，确保党建工作有人管、有人抓；如何保障社区党建工作的经费开支，保证社区党组织和党员活动的正常开展；如何提高社区工作者待遇、减轻社区工作者不合理负担，确保社区工作者集中精力投身社区建设、服务居民群众等问题，进行调研和探讨，形成进一步加强社区党建工作的对策措施。 （二）培育推广先进典型（5月中旬至7月初） 抓好省委书记**去年9月有关总结推广“**经验”重要批示精神的落实；结合专题调研，宣传推广社区党建工作中的好做法；按照“六好”的要求，抓好社区党建工作示范点创建；结合“七一”活动，宣传表彰一批优秀社区党组织和优秀党员。 （三）抓好相关工作的落实（与面上工作结合进行） 加强对城区党委履行抓基层党建工作责任情况的督查了解；结合“联百乡结千村帮万户”活动，指导城区开展好机关与社区结对，城市街道、社区党建示范点与社区党组织结对活动；抓好正在全市开展的基层党组织“直选”试点，进一步推进社区党组织的党内民主建设；抓好基层组织建设的保障工作，推进社会工作者人才队伍建设，进一步加强街道社区党建工作力量。 （四）总结成果并抓好转化（7月底前完成） 提出以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议，研究制定**市新的
创新社区党建 服务社区居民
中共察哈尔右翼前旗土贵乌拉镇 土贵山社区党支部 近年来，土贵山社区党支部坚持“以人为本，服务居民”为落脚点和出发点，结合社区党支部建设工作实际，从抓支部组织建设入手，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把关心居民的冷暖作为支部工作重点，有针对性地开展了“党员岗位定职、党员挂牌服务、争创社区党支部”等系列活动，为构建和谐社区创先进党支部打下良好基础。2009年曾被自治区授予“和谐社区”光荣称号，并多次迎接自治区、市、旗三级领导的参观检查，受到上级的肯定和认可。 强本固基彰显党支部战斗堡垒作用 和谐文明社区建设的关键是领导。2008年旗委、政府下大力气整顿社区。首先对各社区通过笔试面试考核，公开选拔，土贵山社区书记也由此产生，同时又把2名德才兼备、年轻有为的党员充实到党支部班子中，新的班子组建后，充满了活力，确立了“核心在组织、专心抓党员，热心办实事，真心换民心”的工作思路，制定
了党支部活动计划，党支部工作职责，党支部学习制度，党员民主评议制度，民主生活会制度，党员任岗制度，三会一课制度，支部书记工作职责，支部委员工作职责，党小组长工作职责等十项规章制度。建立了党员考核记录，民主生活记录，党员学习活动记录，党员走访谈心记录，好人好事记录等，并对党员提出了“争创一个目标，做到二个加强，实现五个提高，即争创先进党支部，加强党支部战斗堡垒作用，党小组的组织作用，党员先锋模范作用，提高党支部工作质量，提高党支部凝聚力和向心力，提高党小组战斗力，提高党员政治工作和水平，提高党员承诺制度活动水平，通过规章制度的建立，规范了党员行为增强了党员工作意识。 践行宗旨争创一流党支部 争创先进是构建和谐社区的一个重要部分，党员挂牌服务是联系广大居民的桥梁和纽带，党支部结合实际在党员中开展“一名党员一面旗，一份真情献社区”等亮身份系列活动。严格按照各自得承诺，带头先行，付诸实施。一是加大社区阵地建设力度。土贵山社区原来办公活动面积不足100平方米，2008年由旗委、政府投
社区共驻共建工作实施方案
社区共驻共建工作实施方案 为深入贯彻落实县委关于做好机关（事业）单位党组织与社区党组织“共驻共建”活动，X楼社区党总支充分发挥社区党建工作在社区管理中的重要作用，积极动员驻区社会各方面力量共同参与社区共创共建工作，全面推进和谐社区建设，实现机关（事业）单位党组织与社区党组织的良性互动。 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，牢固树立区域性大党建理念，充分发挥社区党组织对社区各项工作的领导核心作用，以健全组织体系为基础，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥党组织的政治优势，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，共同参与社区建设，不断增强党的工作的社会影响力，为构建和谐社会夯实基础。 二、总体目标 通过开展共驻共建活动，切实增强驻区各共建单位和广大干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合及利用，形成
资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面发展。 三、领导机构 社区必须把共驻共建工作作为一项长期的政治任务，成立专门领导小组，由社区党总支书记任组长，各职能办公室负责人为成员的组织机构，专职办公室设在社区党建办公室，对共驻共建日常工作及相关计划、统筹等负全责。 四、主要任务 X楼社区共驻共建工作以“三级协调机构”为载体，以搞好社区服务为主题，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为突破口，最大限度地实现资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建，努力构建“和谐社区”。重点做好以下几个方面丁作：（一）实行党建工作共创。 充分发挥自身优势，从物质条件、政治思想、工作制度、工作水平、工作方法上与共驻共建党组织开展工作。指导确定人员参与社区志愿者服务活动；利用远程教育平台给党员创造一个宽松的学习活动环境，达到学中有乐、乐在其中的效果；根据在职党员职业、特长及居住情况，设岗定责，以此进一步激发在职党员居住在社区、奉献在社区、回报在社区的热情，充分发挥在职党员的先锋模范作用。
浅析改进和创新群众工作方式方法
浅析改进和创新群众工作方式方法 作者：孙丽楠 来源：《学理论·中》2012年第01期 摘要：正确处理人民内部矛盾，建立健全社会利益协调机制,密切党群、干群关系，坚持党的群众路线，加强和改进新形势下的群众工作，是实现构建和谐社会的关键。当前新形势下我国群众工作中遇到一些新问题、新情况，必须不断改进和创新群众工作方式方法，努力提高社会管理科学化水平。 关键词：和谐社会；群众工作；创新；方式方法 中图分类号：D63-3 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）02-0011-02 《共产党宣言》曾明确指出：“无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”。以马克思主义为指导的无产阶级政党，总是不懈地为人民利益而奋斗。它为无产阶级的阶级目标服务，就是为最广大的人民服务。它除了人民的利益之外，丝毫没有自己的一己私利。而密切联系群众，一切依靠群众，做好群众工作，是我们中国共产党的优良传统，也是我们党的政治优势。改革发展越是处于关键时期，越需要广大人民群众的支持，越需要社会的稳定，党的群众工作越是要加强。 一、群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作 新的历史时期，党只有始终保持同人民群众的血肉联系，才能经受住长期执政的考验，不断巩固党的执政基础，确保社会和谐稳定、国家长治久安，就必须着力构建和谐的党群关系。当前，我国处于发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，这使得我国经济、政治、文化、社会以及人民群众的道德伦理、价值观念、个人心理和社会心理等各个方面都发生了巨大的变化，不同的个人、群体、集团、阶层和地区都处在关系变化和利益调整时期。新形势下做好群众工作是构建社会主义和谐社会的迫切需要。 二、新形势下群众工作面临的新情况、新问题 首先，群众工作环境越来越复杂。从国内来看，我国近几年经济实力大幅提升、改革开放取得重大突破、人民生活水平显著改善、民主法制取得新进步、文化建设开创了新的局面，社会建设全面展开。但是人民群众的经济收入和生活水平总体仍然处于较低水平，特别是由于近年来贫富差距的不断加大，群众利益诉求在具体的方式方法上还不十分科学，造成了社会上的
2019年关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考
关于构建区域化党建工作新格局的探索与 思考 关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考 近年来，XX区按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的原则，结合实际积极探索构建区域化 党建工作格局的新方法、新途径，通过创新活动载体，完善工作机制，扩大党组织覆盖，整合区域资源，增强党建工作活力，进一步巩固和加强了党的基层组织建设，形成了组织共建、工作联动、活动同促、统筹推进的基层区域化党建新格局，为加快西安国际化大都市中心区建设奠定了坚实的组织基础。 探索与实践 落实“三有”目标，构筑区域化党建保障体系。一是强化队伍建设，确保有人管事。以地缘关系为基础对原 有的社区作了优化调整和重新设置，对新建商住社区和城改过程中的村改居社区均及时成立和改建了党组织，实现了城市社区党组织的全覆盖。采用两推一选、公推直选、公推比选等办法，调整、优化了社区两委会班子。依托区街党校和驻地学校，围绕政策理论、社区党建、社区建设等主题，加大对社区干部的培训力度。二是强化经费保障，确保有钱办事。将社区办公经费由每年1.5万提高到每年3万，其中专项党建经费达到1万元，对于社区开展的特色活动、主题活动等，
区、街财政还给予专项经费和区管党费投入，逐步形成了“财政投入、党费下拨、社区自筹、社会支持”的多元投入机制。三是强化阵地建设，确保有场所议事。结合“星光计划”和民生八大工程、国债资助等项目，按照“一社区一对策”的原则，采用区街联动、部门统筹、社会参与的办 法加强阵地建设，通过改、扩、建、租、共用等多种途径，彻底解决了全区社区办公和活动场所问题。 构建“三级网络”，健全区域化党建工作网络。一是建立全区区域化党建工作指导委员会。具体指导全区 街道社区党建工作，为区域内各类基层党组织的工作、信息、人才交流搭建协调沟通平台。区委常委建立街道社区党建工作联系点，定期到点上进行调研，指导社区党建工作。二是组建街道区域化党建工作协调委员会。 全区8个街道均建立了区域化党建工作协调委员会，选聘了一批关心组织工作、支持区域化党建工作的驻地单位党组织负责人为委员，负责统筹协调和指导街道辖区内机关、社区、学校、“两新”组织区域化党建工作。 同时，各街道组建了一批专兼结合、素质优良、经验丰富的社区党建指导员队伍，负责社区党建工作的指导、联络、帮促等。三是完善社区党建工作联席会。全区56个社区全部建立了党建工作联席会，吸纳驻社区单位党组织负责人为联席会议成员，协调成员单位签订了《社区党建工作共建责任书》，明确了双方权利义务，建立了每季例
[创新群众工作方式] 服务群众工作方式方法
[创新群众工作方式] 服务群众工作方式方法 创新群众工作方式人民群众是我们党的执政之基、力量之源。全心全意为人民服务，不仅是党的根本宗旨，也是贯彻落实科学发展观的本质要求。人民群众是社会实践的主体，要想实现经济社会的全面发展，必须依靠群众，必须充分调动人民群众的积极性，投身我国的社会主义事业，因此，在新的时期做好群众工作就成了 ___的一项重要工作。 随着我国经济社会发展进入一个新的阶段，各种 ___也逐渐凸显出来：城镇化、工业化的迅速推荐以及某些地方政府不合理的发展观念，导致了文化、社会、生态等方面的发展跟不上经济建设的步伐；城乡二元体系的存在以及不合理的分配制度阻碍了农村剩余劳动力的城市的正常转移，进一步拉大了城乡居民收入差距；改革开放的不断扩大和各种外来观念的冲击，对我国社会主义核心价值体系造成了一定的影响；“唯GDP论”等不合理的政绩观导致了一些地方政府以牺牲生态环境来换取经济发展的短视行为等等。这些新问题新形势，就要求党和政府在开展群众工作的时候，一定要努力创新工作方式，符合当今社会发展的新特点。 在思想认识方面，党员干部一定要进一步强化责任意识、宗旨意识、始终牢记全心全意为人民服务的根本要求，脚步往下走，身子往下沉，倾听群众呼声，关心群众疾苦。通过实地考察调研以及同
人民群众的直接交流，切实掌握群众最关心最直接最现实的问题，以扎实勤勉负责的工作作风，确保政府的所有工作都以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。 在政策制度方面，要强化问责机制，将创新群众工作的措施和成果纳入干部考核体系当中，促使广大干部始终保持创新群众工作的动力；要不断完善民意诉求渠道，采用问政网络、领导热线等形式，加强同群众的交流，对群众反映的问题及时办理，对群众提出的建议合理采纳；要不断推进政府 ___，推动政府行为的透明化、科学化、 ___，让权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。 在工作机制方面，要健全创新群众工作方式的长效机制，广开言路，鼓励创新，好的方式和对策要积极推行；政府部门在作出决策之前，首先问计于民、问需于民，打造政府和群众两新互动的运行机制，尊重人民群众的知情权、参与权、监督权；要加强政策宣传手段的创新，积极采用新形势新载体新途径，以人民群众喜闻乐见的方式宣传和解释相关政策和法律法规，最大限度的征得老百姓的理解和支持。 总而言之，新时代新特点新情况，需要党和政府在群众工作中不断与时俱进，创新方式方法，坚持以人为本的历年，打造服务政府、
《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》
新华网北京2月25日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》全文如下。 近年来，各地区各部门认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量群众生产生活中遇到的困难和问题，赢得了群众拥护，凝聚了党心民心。同时应当看到，一些地方和部门还不同程度地存在损害群众利益、伤害群众感情的现象，引发了大量信访问题，尤其是在征地拆迁、劳动和社会保障、教育医疗、企业改制、环境保护等方面的信访问题比较突出，群众反映强烈。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推动信访工作制度改革，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，夯实党执政的群众基础，促进社会和谐稳定，现就创新群众工作方法、解决信访突出问题提出如下意见。 一、着力从源头上预防和减少信访问题发生 （一）加大保障和改善民生力度。将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，更加注重落实好各项民生政策，优先保障民生支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题，加强顶层设计，完善相关政策，全力推动落实。 （二）提高科学民主决策水平。完善决策机制和程序，增强决策透明度和公众参与度。建立健全人民建议征集制度，鼓励和引导人民群众对党和政府工作献计献策。对与人民群众利益密切相关的决策事项，要通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，充分考虑大多数人的利益。健全重大决策社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序和刚性门槛，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案。在评估中要充分听取信访、维稳、综治等部门的意见。健全决策纠错改正机制，实时跟踪决策实施情况，及时了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，适时决定是否对决策予以调整或者停止执行。落实决策责任追究制度，对违反决策规定、出现重大决策失误而造成重大损失或者恶劣影响的，按照谁决策、谁负责的原则，严肃追究决策者的党纪政纪责任，触犯法律的依法追究其法律责任。 （三）坚持依法办事。各级国家机关及其工作人员要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。强化各级干部带头学法尊法守法用法意识，提高依法办事能力。依法保障人民群众参与社会治理和公共事务，坚决纠正限制和干涉群众
《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》
《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》 近年来，各地区各部门认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量群众生产生活中遇到的困难和问题,赢得了群众拥护,凝聚了党心民心。同时应当看到, 一些地方和部门还不同程度地存在损害群众利益、伤害群众感情的现象，引发了大量信访问题，尤其是在征地拆迁、劳动和社会保障、教育医疗、企业改制、环境保护等方面的信访问题比较突出，群众反映强烈。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推动信访工作制度改革,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，夯实党执政的群众基础,促进社会和谐稳定，现就创新群众工作方法、解决信访突出问题提出如下意见。 一、着力从源头上预防和减少信访问题发生 (一）加大保障和改善民生力度。将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，更加注重落实好各项民生政策,优先保障民生支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题，加强顶层设计,完善相关政策,全力推动落实。 （二)提高科学民主决策水平。完善决策机制和程序,增强决策透明度和公众参与度。建立健全人民建议征集制度，鼓励和引导人民群众对党和政府工作献计献策。对与人民群众利益密切相关的决策事项，要通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见,充分考虑大多数人的利益。健全重大决策社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序和刚性门槛,对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案。在评估中要充分听取信访、维稳、综治等部门的意见。健全决策纠错改正机制，实时跟踪决策实施情况,及时了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,全面评估决策执行效果，适时决定是否对决策予以调整或者停止执行。落实决策责任追究制度，对违反决策规定、出现重大决策
非公企业区域化党建新模式
区域化党建新模式 青海新闻网讯德令哈市在创先争优活动中，按照“组织共建、资源共享”的原则，打破传统的“单位党建”模式，积极探索非公企业区域化党建新模式，不断扩大非公经济组织党建工作覆盖面和整体工作水平，有力地促进了非公企业又好又快发展。 一、创新区域党建管理方式，实现工作机构网络化。按照有利于改进党员教育管理方式、充分发挥党组织和党员作用的原则，根据非公企业分布、党员人数和辖区单位情况，在街道建立区域党建协调委员会，统一领导辖区内非公企业党建工作；在社区建立区域党建工作站，负责协调片区内非公企业党建工作；在企业推动建立党群工作部，在辖区党组织的领导和指导下负责抓好企业自身党建工作；对尚不具备建立党组织的非公企业，其党员的教育管理直接纳入街道党工委的工作范围。通过建立以街道工委为核心、社区党组织为基础、非公企业党组织参与的区域化党建工作组织协调机构，形成了“纵向到底、横向到边、区域覆盖”的党建工作网络化管理体系。 二、创新区域组织设置方式，实现片区联建区域化。针对非公有制企业投资主体多元、规模不一、党员人数变化等特点，按照扩大党组织覆盖面的要求，结合非公企业不同的情况特别是企业党组织开展活动的能力不同，有针对性地采取单独组建、企业联建、村企合建、挂靠组建等组建模式，在此基础上，按照就近方便、属地管理的原则，通过片区内非公企业与社区党组织划并联建的方式，积极推行区域一体化党建工作。对不具备组建党组织的企业或因企业注销、党员流动等原因撤销党组织的，采取组建群团组织、下派党建指导员、党员划归街道党委管理等方式，发挥区域党组织“孵化器”和“蓄水池”的作用，为下一步重新组建党组织创造条件。目前，辖区内非公企业党组织组建率达到100%，党组织对辖区党员的管理教育实现全覆盖。三、创新党员教育管理方式，实现组织活动经常化。突破传统的“封闭、静态、单一”的党员教育管理模式，充分发挥“党员红色驿站”的平台作用，通过在企业所在社区和街道建立“红色驿站党校”、“网络服务中心”，为企业党员开展党性教育、技能培训搭建平台，进一步改进党员发展、教育和管理工作，积极探索“关系在企业、活动在社区、奉献在岗位”党员教育管理新模式。对非公企业党组织深入开展创先争优活动提出具体要求，以发挥企业党组织和党员作用为目的，积极组织开展“三培两推”、“设岗定责”和“岗位竞赛”、“岗
社区党建的管理与创新
社区党建的管理与创新 加强和创新社区党建管理已成为当前和今后社区党 组织的重要任务之一。石油企业社区党建管理与创新，要通过开展多种形式的党建活动和提供多种服务，以增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 选好社区党建管理与创新的切入点 建立社区党建工作责任机制。认真落实党委书记“第一责任人”和社区服务站党总支书记“直接责任人”的职责。坚持党建工作联系点制度。党委委员、党群部门负责人“一对一”对社区党建工作进行督查指导，参加联系点的活动，帮助解决实际问题，根据各个社区的实际情况，指导社区党组织着力挖掘和放大社区个性，展示社区魅力，提升社区档次。加强社区党建工作规范化管理。以深化精细管理为契机，建立和完善社区党组织工作程序、党小组长例会、“三会一课”“设岗定责”、党日活动、党员教育管理、党员登记建档、考核评议等一系列制度，以综合考评的办法，抓好制度的落实，形成鲜明的社区党建管理特色。建立激励机制。通过开展“文明和谐示范小区”“平安社区”“文明楼栋”“文明单元”“文明家庭”“文明居民”“优秀共产党员”和“见义勇为、诚实守信、敬业奉献、团结和睦、孝老爱亲、助人为乐
道德模范”评选活动，弘扬先进文化，传承精神文明。 把握社区党建管理与创新的关键点 按照“有利于党组织作用发挥、有利于党员教育管理、有利于社区建设和服务群众”和“区域相连、规模适度、便于活动、体现特色、发挥优势”的原则，实行“五有一推一化”（有组织管事、有场所议事、有活动参事、有经费办事、有章程理事，推动精神文明建设，实现社区党建区域化联动）管理办法，形成“延伸社区党建半径，丰富社区党建内容，覆盖社区住户，联系社区全体居民”的工作网络，把党的工作触角向居民楼道延伸，促进社区服务与管理工作横向到边、纵深到底、运作规范，充分发挥党组织的核心作用。在理顺组织体制的基础上，着力建设高素质的社区党组织班子。选拔相对年纪轻、素质高、有激情、热爱党务工作的在职党员、离退休党员担任社区党支部书记或支部委员；吸收离退休党支部委员和社区中思想觉悟高、宗旨意识强、热心社区工作、善于做群众工作的党员担任党小组长，为社区党建工作的有效开展提供了组织保证。同时，以提升政治素质和业务水平为着力点，加强社区党务工作者队伍建设，通过送培、举办社区党支部书记培训班、赴红色教育基地参观学习等多种形式，使他们开阔眼界、更新观念、增长知识，提高管理社区的能力、协调服务的能力和解决实际问题的能力，保证社区党建工作的有效开展。
开展基层党建区域化工作调研方案
开展基层党建区域化工作调研方案 按照《州委组织部调研组赴xx市开展基层党建区域化工作调研方案》要求，xx市为积极配合做好这次调研工作，特拟定如下工作方案: 一、调研一组员 xx(xx组织部副部长)xx(州委组织部组织科副科长)xx(xx 组织员办主任)xx(xx党建办科员)调研重点:在城乡一体化加速发展的新情况下，如何打破地域界限、城乡界限，积极探索建立以跨省(区)、跨市(州、地)、跨县(市)、跨乡镇(街道)、跨村(社区、工业园区)等为重点的地域联合党组织设置模式，推动党建资源优化配置，形成上下贯通、左右联动的区域性党组织架构，充分发挥跨区域党组织在推进区域经济社会又好又快、更好更快发展中的重要作用。调研单位:乌沙镇-普梯村金果协会，岔江村、抹角村与云南中山乡接壤村产业发展情况。清水河镇--生姜专业经济协会、盘南煤焦公司。鲁屯镇--万鲁烤烟基地。万屯镇--万鲁烤烟基地、万屯村杨梅协会、和顺公司、鑫扬公司。马岭镇--战友煤焦公司、富民化工厂、乌拉无公害果蔬协会。猪场坪乡--核桃、油桐、烤烟、油菜等行业联建党支仓更镇--板栗种植业协会。则戎乡--则戎乡金银花合作社。车辆安排:xx市按排组织部车辆贵E:8xxx助车辆驾驶员贺忠和手机:1398509xxxx。 二、调研二组
飞(xx党建办科员)调研重点:在全州以公有制为主体、多种所有制经济竞相发展的局面下，如何面对所有制结构调整与变化对党建工作带来的新挑战，把促进各种所有制经济共同发展作为党建工作的出发点和落脚点，因地制宜、因企制宜积极探索跨所有制党组织设置模式，推动党的建设不断与所有制结构变化的情况相适应，调研单位:略。车辆安排:略 三、调研三组员 xx(普安组织部副部长)xx(州委组织部党代表联络工作科科员)xx(州教育局政工科科员)xx(xx党建办科员)调研重点:在全州加快推进城乡一体化建设的新形势下，如何打破条块分明、行业割据的组织设置模式，积极探索构建适应党员从业行业多元化的跨行业党组织设置模式，建立上下贯通、全面覆盖的跨行业党组织体系，实现加强行业党建与促进行业产业发展壮大的“双赢”目标。调研单位:丰都街道办--龙塘村党支部、黔兴中学、崇文学校。桔山街道办--律师行业及各类运动协会。黄草街道办--向阳社区党总支、赛文党支部。车辆安排:州委组织部安排。 四、相关要求 各调研单位按照调研重点，预先准备详细的调研背景材料，配合调研工作的开展。 中共xx组织部
社区结对共建工作计划
社区结对共建工作计划 篇一：社区结对共建计划 毛纺厂社区结对共建计划 为了做好社区结对共建工作，进一步完善共建工作机制，拓宽共建思路，创新共建方式，更好地发挥社区在建设和谐社区、构建和谐社会中的积极作用，帮助社区解决实际困难和具体问题，深入开展社区结对共建活动，特制定以下共建计划： 一、指导思想： 紧紧围绕街道的工作基调，拓展社区共建工作新路子，广泛动员和组织党员干部走进结对社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升社区文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设。 二、结对共建目标： 建立和健全社区共建联席会议，形成社区共建工作的新格局，使社区共建单位主动参与社区的建设，真正实现“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。 三、共建工作措施： 1、组建社区共建工作领导班子，有专人负责日常共建事务。 2、积极开展市民文明礼仪、社会主义荣辱观教育，利
用社区现有宣传阵地进行宣传，同时推进学习型社区的创建，要倡导“学习生活化，生活学习化”，创新学习形式，满足不同层次居民的学习需求。借助共建单位的人力资源优势，根据不同层次，不同对象的学习要求，有针对性开办各种培训班。提高社区居民的文明素质。 3、积极开展结对共建活动。结对共建双方要建立联系制度，加强联系，沟通信息，定期交流，建立良性的双向互动机制。充分发挥社区资源优势，调动各种资源融入社区建设之中，使各类资源在社区共建中得到整合。 4、积极开展社区实事共办：一是整合、添置社区办公室设施，如添置电脑,以提高工作效率。二是按照“方便居民、合理布置”的原则，对社区办公场所进行适当的布置，更好的服务居民。三是在条件允许的情况下，在社区平台上加层，扩大社区用房。四是着力做好老小区整治工作，针对无物业管理的现状，社区想办法出台人防、物防等措施，为小区居民创造相对安宁的生活环境。社区将主动与共建单位联系，发挥结对共建优势，把社区实事共办活动落到实处。 5、积极开展为困难家庭、残疾人家庭等弱势群体的排忧解难活动，多渠道、多方面的为他们送去政府的温暖。开展便民、利民活动，想办法为退休人员和老年人设计载体，创造条件，为他们提供更多的服务。 6、对于辖区内的共驻共建单位，在鼓励为社区作奉献
创新社区党建 营造温馨家园
**街道：创新社区党建营造温馨家园 为适应新形势的要求，**街道党委积极探索与现代发展相适应的社区党建工作新途径，实现了社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子。特别是深入开展“创先争优”和“深化工程”活动以来，街道党委坚持想到深处、谋到新处、干到实处，以“创新社区党建，营造温馨家园”为目标，创新工作方法，凸显品牌特色。在社区组织建设工作中，**街道努力创新社区党建工作机制、组织设置和活动载体，着力构建和谐新型特色社区，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。 创新机制，提升能力，打造精品特色社区 **街道党委不断创新社区党建工作机制，为打造精品特色社区提供了制度保证。一是创新党建联席机制。街道所辖社区每季度召开一次党建联席会，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各方面关系，深入开展共驻共建活动。二是创新党组织工作运行机制。进一步明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立了社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥了社区党组织在社区建设中的领导核心作用。三是创新社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区
党组织支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织自觉接受社区党组织的领导。四是创新品牌培育机制。在社区内争相创建“温馨社区”、“连心社区”、“精品社区”、“平安社区”、“文化社区”等品牌特色社区，促使创建活动有声有色，富有成效。 创新体系，激发动力，建设和谐服务社区 **街道党委结合创先争优活动开展，充分发挥党员服务群众的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，全力构建特色服务体系，营造党员带头帮群众，群众感恩护党员的良好氛围。一是排忧解难，创新扶贫助困体系。依托创先争优和“深化工程”活动，广泛开展救助活动，积极推广“社区通”，为社区老人提供方便、快捷的服务。通过创先争优活动的开展，社区干部积极协调，党员同志带头争取，辖区内六个社区都进驻了物业服务单位，为居民开展有偿、低偿和无偿的便民服务。五月的第二个星期日是全天下所有母亲的节日，为了弘扬中华传统美德，在2011年的母亲节到临之时，A社区党支部组织志愿服务队到辖区内空巢老人家中送去了“母亲节”的祝福和慰问，并嘱咐她们有什么困难和社区党支部联系。备受感动的老人们高兴地说，虽然自己的儿女不在身边，但是她们没有感到孤单，社区党员的这些举动让她们真真切切的感受到了社区大家庭的温暖，感受到了做母亲的温暖。二是鼓励创业，创新就业帮扶服务体系。创办社区就业
社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案
**社区与驻区单位“共驻共建”活动 实施方案 为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，动员社会各方面力量共同参与社区党建工作，全面推进和谐社区建设，实现机关党组织与社区党组织的良性互动，现就开展“共驻共建”活动提出如下实施方案： 一、指导思想 开展“共驻共建”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立区域性大党建的理念，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥基层党组织的政治优势，不断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力，更好地为社区群众服务。 二、总体目标 通过开展共驻共建活动，切实加强社区和驻区单位党员领导干部与党员职工“关心社区、建设社区、完善社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。 二、主要内容和任务
（一）实行党建工作共创。定期开展在职党员到社区开展形式多样、内容丰富的主题实践或志愿者活动。充分社区发挥自身优势，使驻区单位能够积极配合社区党组织开展工作，协助社区党组织围绕社区党员群众最关心、最急需办的实事，从物质条件、工作制度、工作水平、工作方法上争取他们的支持，共同开展党员教育活动和居民文体活动，为社区开展各种活动提供方便，也为驻区单位搭建服务平台，为在职党员发挥作用。 （二）实行思想工作共做。以提高居民素质为重点，相互配合，做好社区的思想政治工作，共同营造健康向上、文明进团结协作的社区教育氛围，立足社区和本社区实际，共同配置健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范。 （三）实行社区服务共办。在社区党组织牵头下，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“五保”对象、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助，积极帮助困难群众、困难党员等。 （四）实行社区治安共防。以弓箭“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，互相协作，整体联动，共同解决社区内治安方面的热点、难点问题。开展“安全楼院”、“安全文明小区”、“安
如何创新工作方法
浅谈如何创新工作方法 一、思想观念创新：变封闭为开放 “创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”学校教育是知识创新、塑造创新人才的基地，而培养创新精神和实践能力又是我国深化教育改革，推进素质教育的重点。《领导科学基础》一书中明确指出“任何事物总有改进的余地，唯有创新，唯有及时抓住群众感觉到而没有意识到的东西，你才能带动群众前进。墨守成规，因循守旧，不可能成为好的领导者，即或本人不是一个非常有创见的人，你也应该善于鼓励和运用别人的创造力。” 变封闭为开放，校长必须做到：第一，要有勇气，注重实行。如果想“改革”，又怕“乱套”，想“开放”，又怕“无缰”，那么即或是再宏伟的蓝图，也不过是一纸空文罢了。因此，一个中小学校长，应该纵览全局，立足当前，大胆创新，注重实行。第二、要有强烈的事业心。这是中小学校长必须具备的心理品质。一旦中小学校长有了强烈的事业心，那么他就会树立起为共产主义事业、为党的教育事业献身的坚强信念，热爱学生、热爱教师、热爱教育工作，一心扑在教育事业上，把学校当作自己的家。校长有了强烈的事业心，能使他增强探索教育新路的责任感和紧迫感，以至于对学校涌现的新事物表现出极强的敏感性，并给予热情的扶持。第三，要有系统的思维方式。系统的思维方式是指将各个环节中有联系的诸因素集合起来，形成一个有机整体，借助于判断和逻辑推理，运筹帷幄。用这种思维方式考虑问题周密而全面，具有连贯性，其显著特点是在安排工作时充分考虑它的“超前”与“预后”。（即体现前瞻性，又考虑到了这样做的后果。） 二、管理方法创新：变独断为民主 随着改革的不断深入，教职工的思想变得更加活跃，民主意识日渐增强，学校实行民主管理已成为必然趋势。作为学校管理的核心人物校长，很有必要加深对学校实行民主管理的认识和理解。一是校长要从自己认识水平的有限看学校实行民主管理的重要性。校长不可能未卜先知，也不可能无事不知，即便是知之颇多也会有“一失”之时，加上现代社会信息传递快，知识更新快，中小学校长要想高屋建瓴，减少决策失误的风险，就必须广开言路，集思广益，博采现代社会的高信息。二是校长要从自己管理水平的有限看学校实行民主管理的必要性。学校工作，千头万绪。校长对学校工作不可能事无巨细，面面俱到。因此，在管理上要充分运用民主手段和机制实行双向运动，即双向管理。实行双向管理，有助于校长的管理工作，也有利于被管理者自律、自理，从而达到“无为而治”的佳境。（提倡教职工、学生自己管理自己。）三是校长要从自己知识水平的有
小学党支部与社区共建计划
鹏程小学党支部与社区共建计划 学校为更好地发挥文明校园的辐射作用，与市文明社区双河口街道形成合力，共同创建文明社会。我校的精神文明建设也是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的重要途径。搞好精神文明建设，对于贯彻“十七大”精神，体现“三个代表”重要思想，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，抓住机遇，与时俱进，自我加压，扎实工作，在学校的周边形成和巩固健康向上的良好氛围，为最终建成管理有序、文明祥和的社会，以点带面，促进各方的工作做出自己的一份努力。 一、工作目标 深化文明链创建，努力完成学校和社区共同创建文明单位、文明社区有关责任目标，创建工作按照巩固、发展、提高和创特色要求，做到有目标、有措施、有检查、有实效。 二、组织保障 领导重视，措施到位。学校精神文明建设与街道社区精神文明建设委员会要加强沟通联系，把共建文明社区、创建文明城区活动列入年度重要工作目标之一，定期召开工作会议，定期商研创建情况，根据各自工作职责，尽心尽职完成创建任务，并互相做好督察督办工作。学校成立社区工作委员会，党支部书记张明星亲自挂帅，学校德育室牵头，各教研组、年级组、教导处、总务处共同做好与社区共建工作。 三、共建项目 积极组织社区各项宣传教育活动，按照市民终身教育和全域覆
盖、条块联动、资源共享的要求，建设学习型社区。依托社区学校，挖掘和发挥社区人、财、物的优势，开展各项宣传教育活动，提升社区人文环境。 1、发挥学校的教育优势，推广优质的教育资源 我校要义不容辞地发挥了学校的教学幅射作用，发挥学校的教育优势，推广优质的教育资源。学校为社区的扶贫帮困提供资金支持，学校定期开展各项扶贫帮困活动，提供人力、物力支持，尽心尽力。 健全和完善社区学校和爱心学校的制度和建设，引领社区居民成为学习者和向有困难的家庭提供无偿的教育服务。向广大社区居民提供教育教学方面的无偿咨询。 支持区社工站开展禁毒教育，在我校坚决抵制毒品侵蚀。 2、进一步开放场地等硬件设施，为社区居民服务。 制定了长期的社区硬件设施资助计划，社区工作委员会落实和管理资金，保证了专款专用。 社区与学校签订协议，并作相关公示，为社区居民提供居民活动卡，方便居民更充分地使用学校资源。 3、社区为学校民族精神教育的师资队伍提供优秀的教员。 利用课余时间，聘请爱国主义教育基地负责人、热心青少年教育的单位代表、街道地区中的先进模范、老战士等为校外讲师团成员，组成鹏程小学“关心下一代工作辅导员队伍”。这支队伍由双河口街道、鹏程小学大队部，另外还有年级、班级通过家长委员会邀请的辅导员。辅导员们有着不同的年龄层次，不同的经历，来自不同的战线，