关于解放思想问题的调研报告

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关于解放思想问题的调研报告

关于解放思想问题的调研报告

为认真贯彻省委、市委关于进一步解放思想的要求,根据肥城市委组织部的安排部署,结合××当前的工作实际,抽调乡组织室、纪委就广大党员干部思想解放问题开展了专题调研:

一、充分认识到进一步解放思想的重要性和必要性。

“党的十七大提出,高举中国特色社会主义伟大旗帜,必须继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。实践无止境,解放思想也无止境。当前,着眼于实现新的更大发展,新一轮解放思想热潮已经在全国各地蓬勃兴起。

进一步解放思想,是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措,是推进我们科学发展、和谐发展的当务之急。进一步解放思想,必须紧密联系广大干部群众的思想实际,增强解放思想的针对性,切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题,在解放思想中统一思想、凝聚力量,在探索促进发展的新思路、新途径、新举措过程中为自身发展注入强大动力。广大党员干部当前要围绕推动仪阳加快发展、科学发展、和谐发展的新要求,紧密联系自身的思想和工作实际,带头深入开展继续解放思想活动,着力在破除影响科学发

展、加快发展、和谐发展的陈旧观念、传统习惯、体制机制、工作作风等突出问题上下功夫,真正把解放思想的成果转化为改革创新的动力,力求在思想观念上有新转变,改革创新上有新举措,科学发展上有新成效,为民服务上有新行动,班子建设上有新面貌,以思想大解放、观念大更新、作风大转变推动经济社会又好又快发展。

解放思想,关键是领导干部。这是因为,各级领导干部是改革发展的决策者,是各项建设事业的组织者,思想解放与否、思想解放程度大小,都会对改革发展进程产生重要影响。广大党员干部,特别是党员领导干部必须拿出更大的决心和勇气来审视自我、反思自我,并把解放思想最终落实到解决目前存在的突出问题上来。

二、当前广大党员干部解放思想的现状

××共有×个行政村,×万人。党委下设×个党总支,×个基层党支部,×名党员,其中农村党员×人。以×书记为领导的党委政府深入贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观统领全局,坚持解放思想,按照“工业经济实力乡、城乡一体活力乡、林果旅游魅力乡”的发展定位,突出招商引资、林果生产、城镇建设、财源建设、对上争取、农村面貌改善六个重点,全面加强乡村干部队伍建设,继续改善民生条件,推进社会和谐进步,努力实现建设富美和谐新××的奋斗目标。

在发展经济上有新路子。

1、全力以赴抓好招商引资。坚持不懈地强力推进招商引资和项目建设,计划引进投资过亿元项目1个,过5000万项目2个,投资500万元的项目10个,新增规模工业企业6家。在项目建设的具体措施上,一方面督促现有企业扩能。积极引导现有企业内引外联,持续投入,做大做强;另一方面,是盘活填充现有资产;同时发动村级招商。引导各村特别是城区范围以及其它重要交通沿线的村借助良好的区位、交通和载体优势,着力引进培植二三产业,争取村村都有招商引资项目。在招商引资推进措施上,在加强党政主要负责人、专业队伍招商力度的基础上,加大网上招商、敲门招商力度,推动仪阳招商引资再上新台阶。

2、科学构建农村产业支撑。一是突出重点大力发展林果。以绿色有机为发展方向,以传统佛桃为培优重点,突出肥桃特色;东部山区重点发展以核桃为主的干果经济林,在巩固好××××等村新发展的核桃园的基础上,发动群众栽植和引进大户承包并举,迅速扩大核桃种植面积。二是统筹兼顾抓好种养调整。依托绿源等龙头企业引导××××等有条件的村发展有机菜种植、瓜菜和桑园;以引进大户为手段,以落实防疫措施为保障,督促在建的×××千头养牛场和××××两个千头养猪场等项目竣工投产,促进全乡畜牧业规模饲养上一个新的台阶。三是发挥优势推进生态旅游。搞好

以××桃源世界风景区为基础的“十里长山”规划,以××历史文化、××核桃生态园为基础的东部山区旅游规划,以石坞洞、山寨旧址为基础的××山旅游规划等。

3、积极推进城镇开发建设。加快小城镇特别是乡驻地开发改造,尽快实现与城区融为一体的目标。一是搞好建设规划。争取上级支持,将“开发十里长山、突破城区南部”列入下一步城建规划的盘子,同时及时修订完善××路以南乡驻地的详细规划以及××××××等村的改造规划。二是精心组织建设。一级路北加大以×××为主的开发力度,一级路南尽快打通府前路至仪过路南北大道,实施好府前路的绿化工程,运用市场的手段运作好老市场街两侧的改造。三是搞活城镇经营。强化经营城镇的理念,最大限度的发挥土地、房地产、基础设施等有形资产的产出效益,实现城镇建设与城镇经营的良性互动。特别是研究实施好乡政府原有土地等资产的盘活变现。四是加强城镇管理。规范和理顺小城镇建设中开发方案审批、土地收益、配套费收取等政策,按照城区的标准搞好城镇面貌综合整治,促进乡驻地面貌明显改观。

在强化干部队伍上有新突破。

认真落实市委“抓班子、带队伍”的要求,切实抓住观念更新和制度建设两个关键,努力抓好机关干部、村两委干部、企业家队伍建设。

1、对机关干部队伍,立足激发内在活力,以开展落实年活动为抓手,进一步完善目标责任制考核等一系列管理制度,切实开展好“机关干部论坛”、“四个一活动”、“工作动态”、“民情日记”等多种形式的活动,进一步形成凝智聚力、共谋发展的新局面。

2、对村“两委”干部队伍,以“双规范”为抓手,深入开展“村级班子建设强化年”活动,深化“递进培养工程”,使村级班子尽快达到“党性观念强、政策观念强、致富能力强、带富能力强”的“四强”班。实行对村目标化管理,加大奖惩力度。严格落实“三会一课”、民主评议等党内工作制度,充分利用现代远程教育、外出参观等多种方式,加强农村党员干部的经常性教育培训。积极推进村级民主政治建设,健全“一事一议”、民主理财、和各项公开制度,提升村级规范化管理水平,增强农村基层组织的创造力、战斗力、凝聚力。

3、对企业家队伍,定期不定期召开企业家座谈会等形式,加强企业家队伍的经常性教育管理,通过设置“投入发展先进单位、税收贡献先进单位、劳动保障先进单位、明星企业、桃乡功勋”等奖项,加强对企业的考核。

三、当前广大党员干部解放思想存在的问题及原因分析

解放思想是一个永无止境的实践过程,面对新的形势和任务,我们还有许多存在问题需要分析和破解。

一是对工作的实效不注重“求真”。目前有部分的部门和党员干部对所做的工作不注重“求真”,存在调查研究不足,按主观臆想做事的情况;为了表现工作的热情和干劲,不知群众能否接受是否欢迎轻率决策。这样做的结果是缺乏真实的可靠性和现实的针对性,经不起实践和时间的检验。

二是在思想方法和工作方法上不注重“求深”,长期用“老一套”办法指导工作,单纯效仿行政手段指导群众工作。如靠流于形式的会议和听内容重

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复的汇报指导工作;对不同情况、不同条件的基层工作不去进行分类指导,简单地用一把尺子衡量。

三是在思想观念上不注重“求新”。貌似经常学习思考,实际上没有任何独立见解,从陈旧的观念出发进行“单向”思维,不会调整思维走向;从既定的原则出发进行“平面”思维,对在实践中遇到新问题束手无策。

四是在工作态度上有畏难、自满情绪。有少数人自满于已有的成绩,认为自己的思想已经够解放了,工作成绩也不错,工作能力也能应付,一般工作按部就班,自成体系,要创新既没有必要也很困难;而有的党员干部则怕犯错误、怕创新损害个别人的利益而显得缩手缩脚,由于“怕”而不敢闯,那么就有可能错失发展机遇。

总的来说,制约和影响我乡广大党员干部解放思想的原

因既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。

客观方面:一经济因素,物质条件最终决定了人们的思维方式,我们离沿海发达城市还有一段距离,许多小农经济、计划经济时代的思想观念还在影响着我们。二文化因素,诸如“枪打出头鸟”、“酒香不怕巷子深”等许多传统思想在我们心里有一定影响,已经不适应市场经济的发展,这是我们仪阳广大党员干部思想解放所需要破解的一些难题。

主观方面:思想上懒惰,不愿意解放,不善于学习,不勤于思考,许多机遇抓不住,许多该办成的事办不成;心态上顾及得失,不敢解放,怕挨批评,怕担责任,缺少主动性;工作方法上,不懂得解放,按着老套路、老方法,不与时俱进,工作效率不高。

四、进一步推动党员干部特别是党员领导干部思想解放的对策建议。

要消除这些制约和影响我们解放思想的主要因素,推动我乡广大党员干部思想解放进程,当前,应该从观念更新、制度创新等方面着手,营造我乡解放思想的良好环境。

树立重视科学、重视人才的理念。这既是贯彻落实科学发展观的重要内容,也是解放思想的重要内容。贯彻落实科学发展观,实现更好更快发展,要求必须转变经济发展方式,而转变经济发展方式,就需要更加重视科学知识,重视人的素质提高。解放思想必须解决这一问题。

建立健全有利于思想解放的相对超前的干部选拔制度和用人机制。对于那些锐意进取、开拓创新、思想解放、双带双创能力强的党员群众干部要加以重用,而对于那些平庸无能、不思进取、思想保守的干部则应该采取“铁腕”手段,坚持“不换脑子就换人”,以便在全乡范围内形成支持探索创新的制度氛围,为“敢为人先者”提供舆论支持和制度保护。只有这样,才能引导和鼓励干部群众在国家没有明令禁止的范围内大胆的试、大胆的闯,用制度引导干部群众转变观念。

(三)强化学习风气,提高实践能力。只有学习跟上时代的节奏,才能把握趋势,增长见识,思想里面也才有可以解放的东西。建议创新各级中心学习组学习的形式和学习培训的方法,理论与当地实际相结合,多引导广大党员干部群众走出去看看,认清差距,增强自身发展的紧迫性。

创新工作的思路、方法,树立开放合作意识和理念,主动走出去,抓住发展机遇;强化扎实的工作作风,安排布置工作有针对性,布置的时候简化一点,检查落实的时候措施过硬一点,强化工作实效。

自觉克服各种情绪,做思想解放的排头兵。新时代当有新作为,解放思想需要无私无畏。广大党员干部尤其是领导干部更要克服各种畏难、自满情绪,要有那么一股敢为人先、敢开风气的锐气,一股迎难而上、知难而进的勇气。只要是

对党的事业有利,对老百姓的切身利益有利,对科学发展、加快发展有利,我们的干部看准了就应该大胆地试、大胆地闯、大胆地干,给广大的干部群众起一个带动鼓励作用,让更多的人加入到解放思想的队伍中来。

供电公司解放思想赶超跨越大讨论活动调研报告

供电公司解放思想赶超跨越大讨论活动调研报 告 “解放思想、赶超跨越”大讨论活动第二阶段的目的非常明确,就是要查摆当前阻碍我们公司发展的问题,分析提出的问题是否是客观存在的,这些问题是在哪个层面上影响了公司的发展,要解决这些问题该如何做。收集问题采取发放了调查问卷和调研的方式进行,最后通过召开大会进行分析讨论。公司发放了调查问卷285份,党群工作部将问卷调查的结果做了汇总,罗列了72条认为有价值的意见和建议给班子领导参考,我认真阅读并做了思考,给了我很大的启发。同时,我本人通过近一周的时间对伶站供电所、坡帖电站、朝里供电所等7个基层单位调研,并结合日常的管理工作发现的问题谈谈我的看法。 我认为当前阻碍我们公司发展存在两大问题: 一、工作作风的问题 下面,我举两个例子来谈谈: 第一,公司档案管理制度汇编中有一个档案鉴定与销毁制度,这个制度规定:各部门保管的档案到期后,每年上半年由各部门档案员对到期档案进行鉴定,将已失去保存价值的档案清列目录,并填写档案销毁申报审批表,报部门领导提出初审意见,于每年6月底前报公司办公室。

为了推进这个工作,总经理工作部在规范化考评时还下有通知,如经鉴定没有需要销毁的档案也要在档案销毁申报审批表上填“无”,并完善相关签字手续后报总经理工作部备案。之所以做这样的规定是为了确保各部门每年上半年都要做一次档案鉴定工作,把有用的留下来,把没有用的申报销毁。但是很多部门把这个工作当成累赘,根本没有组织做档案鉴定工作,为了满足应付检查的需要,在没有组织做好鉴定工作的情况下直接在档案销毁申报审批表上填“无”签字上交完事(这个情况检查档案室的相关记录非常清楚),到后来把所有档案整理后移交档案室,把档案室堆满了。本来是需要把没用的档案在部门就开始销毁的,使档案室装的应该都是必需的档案,但结果是档案室成了半成品的接收室。究其原因就是没有真正做工作,敷衍了事,这是工作作风的问题。 第二,4月份的月例会,营销部在会上通报了对几个供电所的安全生产督查情况,其中有些供电所存在使用工作票不正确、临时雇请的民工没有参加班前班后会、现场布置的接地线不足、作业人员着装不符合规定,等等。看得出基层单位在执行公司制度过程中打折扣,可能是出于对制度不熟悉,或者是明明知道具体的要求,但是觉得过程繁琐,只要自己感觉过得去了、安全了就把一些工作省略了。这也是工作作风的问题。 举了上面两个例子以后我们来看调查问卷汇总资料的意见有多条是反映关于工作“打折扣”、执行制度不到位、做假资料蒙

2021年继续解放思想大讨论心得体会3

精编word文档下载可编辑 根据镇党委的部署安排,继续解放思想大讨论活动已转入查找问题阶段。在整个大讨论活动中,查找问题阶段起承上启下的作用。承上,就是要在学习动员阶段取得成效的基础上,通过查找问题,把学习动员阶段所取得的成果用于指导解放思想的实践;启下,就是要通过查找问题,把握实情,讨论分析问题,形成对策思路,为下一阶段完善整改措施奠定坚实基础。我们要扎扎实实做好这一阶段的各项工作,认真查找问题,找准突出问题,确保取得实效。 开展继续解放思想大讨论活动,是为了解决制约实现科学发展、加快发展在思想观念、体制机制和做法等方面存在的突出问题。解决问题首先要找准问题。问题找得准不准,直接关系到解决问题的成效,进而关系到整个大讨论活动的成效。查找问题的过程,就是深入调研的过程,是摸清实际情况的过程。我们要通过深入调查研究,把握我镇镇情,了解本地区、本部门、本单位的实际情况和存在的主要问题,并围绕解决存在的主要问题开展集中大讨论,通过广泛讨论认真查找差距和不足,进行分析梳理,形成决策意见,为下一阶段完善整改措施做好准备。 深入调研,找准问题,必须在深入上下功夫。要深入基层,深入群众,深入工作第一线,广泛听取各方面的意见和建议,摸清实情。既要听取专家学者的意见和建议,又要听取广大干部群众的意见和建议。既要到工作开展得好的地方和部门去,分析总结在科学发展、加快发展方面的成功经验和好做法,又要到工作打不开局面的地方和部门去,找出工作停滞不前的深层原因。调查研究不能浮在面上,也不能只“身入”不“心入”。“蜻蜓点水”、“水过鸭背”、“走马观花”等等,都是搞形式主义、做表面文章,这样是了解不到实情,找不准存在的突出问题的。 深入调研,找准问题,既要调查,更要研究。深入调查只是第一步,了解和把握基本情况和材料后,还要对了解和把握的情况和材料进一步深入分析研究,由表及里、由此及彼、去伪存真,弄清问题的实质,挖出问题存在的深层根源,有针对性地提出解决问题的对策措施,形成实现科学发展、加快发展的工作思路和科学决策。开展调查研究的另一个重要方面,就是要认真总结干部群众在实践中创造的好经验、好办法,在凝聚群众智慧中解放思想,把已为实践证明的好经验、好办法上升为指导面上工作对策措施,推动科学发展、加快发展。 深入调研,找准问题,还要创新方法和载体。调查研究能不能深入,与方法和载体密切相关。创新方法和载体是把调查研究引向深入的有效途径。因此,开展调研要在方法和载体上与时俱进、大胆创新。要根据实际情况,在用好传统的、行之有效的方法和载体的同时,还要根据新形势、新情况和新问题,创新方法和载体,比如利用网络,开设“网民热议”、“网民之声”等;采取报刊、电视、电台、网络互动等等,以拓展调研面,不断把调查研究引向深入。 1

解放思想大讨论调研报告

解放思想大讨论调研报告 近期,我镇开展了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"大讨论活动,通过深入村组和企业,与党员干部、群众和企业主讨论交流,共同探讨如何进一步解放思想,加快发展,并征求了意见和建议,了解当前的思想解放现状,讨论目前思想不够解放的主要原因和对策。 一、解放思想的重要性和必要性 解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。实践证实,解放思想是推动地方经济又好又快发展的总阀门,今后我们要走科学发展之路,开展好解放思想活动极为必要。 1、进一步解放思想是贯彻省委、市委和县委会议精神的需要。新一届县委、政府提出了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"的总的发展之路。这就要我们以新的思想境界推进新的发展实践,通过解放思想不断拓展完善发展思路,通过解放思想推动科学发展的实践探索,通过解放思想推动改革创新,通过解放思想推动全镇经济和社会各项事业快速发展。

2、进一步解放思想是破解我镇发展难题的需要。破解难题,要害是找出破解难题的新办法。要破解制约我镇发展的产业结构单一,工业总量较小,开放力度不够等诸多难题。只有不断解放思想,才能创新发展理念,完善发展战略,拓宽发展途径,破解发展难题,实现经济社会的又好又快发展。 二、在解放思想方面存在的问题。 1、部分党员干部,不思进取、安于现状,做事情瞻前顾后,不敢闯,不敢干。 2、受传统文化影响,大部分群众小农意识比较强,发展的意识比较淡薄。 3、广大党员干部和群众招商引资的热情不够。 4、企业发展的思路不够广,没能走出去。 三、今后工作中进一步解放思想的措施、办法。 1、加大宣传力度,要让"解放思想、科学发展"的东风,吹便我镇的每个角落。要使全镇广大党员干部和群众不但要做解放思想的推动者,而且要做好解放思想的先行者。

解放思想大讨论调研报告

解放思想大讨论调研报告 解放思想大讨论是着力解决妨碍我县科学、提速、和谐进展的思想观念、工作作风、进展思路、措施方法、机制环境等咨询题,转变方式,增强建设“京津冀腹地旅游经济强县和工业强县”的动力。当前,药监系统正处于进展的关键阶段,惟独别断学习十七大精神,坚持开展解放思想大讨论,才干别断提高科学监管水平,确保人民群众饮食用药安全。 一、营造环境,加强干部队伍建设,为医药科学监管提供高素养的干部队伍食品药品监管部门,肩负着人民群众饮食用药安全的重任,能否建设高素养的干部队伍,事关食品药品监管事业的成败。所以,加强食品药品监管队伍建设势在必行,时别我待。加强基层干部队伍建设重点应抓好以下几个方面的工作:(一)抓教育,提高队伍综合素养。好的素养是一支好队伍的根基和灵魂,大力加强干部教育,是提高队伍素养和战斗力的全然措施,是造就素养高、业务精,能力强的干部队伍的重要保证。抓干部队伍教育,一是要加强思想政治教育,制定政管理论学习制度,坚持党组理论中心组学习制度,完善党员干部政治学习教育制度。经过加强理论学习,开展经常性思想教育,强化食品药品监管系统干部职工职业修养教育,努力提高干部队伍综合素养。二是加强为民宗旨教育,仔细开展解放思想大讨论,牢记全心全意为人民服务的全然宗旨,树立“食品安全是天大的事”的民本意识,别断加深对人民群众的感情,把群众的利益摆在高于一切,重于一切的地位,把保障公众饮食用药安全,作为食品药品监管工作的动身点和降足点。三是加强业务技能教育,业务技能的高低是队伍素养好坏的一项重要指标,要更新培训观念,完善培训方式,加大教育培训力度,充实培训内容,拓宽培训渠道,丰富培训形式,使教育培训更具针对性和指导性。全方位、多层次,加强干部队伍的培训教育,重点是加强法律法规,药品、医疗器械、食品等相关专业知识的学习,努力提升队伍的执法水平和业务技能,别断解决好更新思想观念,提高业务素养,增强执法能力等咨询题,实现队伍建设的可持续进展。(二)抓监督,加强队伍约束治理。一是建立健全各项规章制度,用制度来规范干部的言行。二是要突出重点抓监督,特别是加强对“重要岗位”的监督。三是要按照教育、制度、监督三者并重的原则,抓制度降实,实行有效监督。四是加强对权力运行的制约和监督。五是加强对机关效能和作风建设的监督。(三)抓激励,增强队伍建设动力。一是抓干部人事制度改革,完善用人机制。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,营造公开、公正的竞争环境。形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干得好的人有位置,造就一批德才兼备的干部。二是建立科学完善的考核机制,实现干部考核、任用的民主化和科学化。对每位干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,依照考核结果进行奖优罚劣,并且,把考核结果与干部选拔任用结合起来,激发干部的积极性、主动性和制造性。 二、坚持以人为本,实现科学监管,确保人民群众饮食用药安全以人为本,算是要始终把实现好、维护好、进展好最广阔人民的全然利益作为党和国家一切工作的动身点和降足点。应用到药监实际工作中,就要求我们依法行政、科学执法,确保人民群众饮食用药安全。 首先,要树立依法行政的监治理念,规范食品药品监管部门的执法行为,提高执法人员素养。树立依法行政监治理念,要切实增强行政执法人员有权必有责,用权受监督,侵权须赔偿,违法受追究的意识,做到合法行政,合理行政,程序正当,高效便民,诚实守信,权责统一。建立健全行政执法责任制,过错责任追究制度,政务公开制度等一系列治理制度,严格规范,坚持用法律、法规来解决实际工作遇到的咨询题,要加强内部监督,完善降实自身权力制约机制,保证药品监督执法行为合法,公正、公平、公开、程序正当、处罚合理,以保障公民和法人的合法权益别受侵犯。 第二,要树立科学的监治理念,提高监管的效率和水平。树立科学的监治理念,算是要在体制和机制上创新,建立科学的监管机制,运用科学的手段,改进执法监管工作。实现科学监管,就应该有效整合执法资源,加强上下之间的业务联动,打破科室之间的职能界限,

解放思想大讨论活动工作总结

解放思想大讨论活动工作总结 按照市委的统一部署,自今年5月以来,东阿县认真开展了“解放思想大讨论”活动,针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题,广泛宣传发动,深入学习研讨,认真查摆整改,着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高,努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展,使思想观念更加开阔,全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。今年11月,东阿县被评为“山东省投资环境十佳县(市)”。 一、解放思想大讨论活动开展情况 在历时8个月的时间里,我县紧跟市委部署,坚持把“解放思想大讨论活动”作为全县工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓,高度重视,精心组织,周密安排,稳步推进各阶段工作,基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。 (一)搞好宣传动员,发动群众,营造氛围。 5月份,市委“解放思想大讨论”活动动员会议后,我县立即安排部署,成立领导小组和工作机构,召开县委常委会或常委扩大会专题研究,于5月24日召开了全县动员大会,并现场电视直播。在大讨论活动中,县委成立5个专项工作机构,10个督导小组,制订了信息上报、通报和检查考核等

制度,共编发信息简报30期,在县电台、电视台和《东阿时讯》、东阿政务网站上开办专栏,累计播放、刊登相关新闻稿件600余篇次,在市级以上媒体发表200余篇次;分别开展了送电影下乡、摄影图片展览、征文比赛和演讲比赛等活动,并结合庆祝建党87周年、建军80周年、国庆节等重大节日组织了多场文艺晚会,通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传,使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心,在全县营造了解放思想促发展的良好氛围。 (二)丰富学习形式,开阔视野,提高境界。 在活动中,各级领导干部坚持带头学习,带头开展分析评议,带头抓好整改。县委召开了3次常委会,专门听取活动开展情况的汇报,就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。县委常委和县政府党组成员共参加了36次集中学习考察调研活动。县领导除集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外,还组织了6次理论读书会。制订公布了集中学习计划和参考篇目,每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上,学习笔记2万字以上,心得体会3篇以上。针对思想和工作实际,县委在理论学习活动中邀请省委党校、省行政学院的教授和党的十七大代表、全国十大检察官--白云分别作了科学发展观理论、县域经济形势和十七大精神的报

解放思想调研报告精选

解放思想调研报告 精选

解放思想调研报告精选 为认真贯彻落实《关于组织开展专题调研活动的通知精神》(雄解办9号),深入开展好解放思想大学习大讨论活动,切实找准制约发展的因素和需要破解的难题,确保解放思想大学习大讨论取得实实在在的效果,我于三月中旬,就关于建设富裕文明、和谐安康的粤北门户城市专题,深入到建设系统各单位、各建筑施工企业、房地产开发企业,走访了20多个单位、部门和开发商老板,对如何拓宽城市框架,提升城市品位,推进城市建设的制约因素等进行了调查,掌握了当前城市建设工作的现状、面临的困难和不足,明确了进一步解放思想,稳步推进城市建设工作的对策。 一、当前存在的问题和不足 1、思想解放不够,城市规划与建设离粤北门户城市的要求还存在一定差距。 近几年来,我市的城市建设工作坚持高起点规划的原则,加强科学规划,分类指导,进一步做好区域内功能布局、交通通信、供排水、供电等专业规划的制定工作,不断完善基础设施和公共设施建设,为城市经济提供良好的发展空间,有效地促进了全市经济持续快速发展。可是,现有的规划与建设粤北中等城市和打造粤北门户城市的要求还存在一定的差距,还缺乏科学的调查研究及区域规划的统筹协调,国土、水利、园林等相关规划衔接方面已不能完全适用经济迅速发展的需要,特别是两路的相继开工建

设,我市的城市建设迎来了新的发展机遇,原有的城市总体规划滞后城市的发展趋势。 2、思想认识不到位,城市管理有待加强。 近年来,由于我市加大了城市改造力度,稳步推进城市建设经营工作,城市范围不断扩大,新增了许多街道,城市面貌发生了巨大的变化。同时,随着市民物质文化生活的不断提高,市民对城市管理工作的要求也越来越高,加强城市管理工作的呼声也越来越强烈。可是,由于政府对城市管理工作的财政投入没有相应跟上,造成市政维护资金严重不足,日常工作无法正常开展,部分街道“脏、乱、差”严重,。且在一定程度上存在“重建设、轻管理”的倾向,致使一些基础设施及小区建设起来后,管理工作跟不上,影响城市整体形象。 3、思想解放不够,建管工作难到位。 由于建筑管理面临新的形势,实行新的政策,但我市现在的建筑施工各类技术人员较少,如项目经理,专职安全员、架子工、电工、提升机操作工均供不应求,对施工现场动态管理带来不利因素,既不利于规范建筑市场,又不利于安全生产和工程质量。 4、思维方式还不完全适应市场经济的发展要求,拓宽城市建设渠道还有潜力。 几年来的城市建设虽然取得重大突破,但以市场手段的方式来推进城市建设的力度还不够大,思路还不够广,挖掘城市有形资产和无形资产的深度和广度还有待延伸,城市建设的潜力还有待进

大讨论活动调研报告(精选多篇)

大讨论活动调研报告(精选多篇) 第一篇:教育思想大讨论活动调研报告 教育思想大讨论活动调研报告 自开展教育思想大讨论活动以来,根据《隆阳区教育局关于开展教育思想大讨论活动的实施意见》精神,结合《瓦窑中心学校关于开展教育思想大讨论活动实施方案》以及全区“2014质量提升年”和师德“教书育人,质量为本”主题教育月活动要求,为切实解决影响和制约明德小学教育发展的思想观念、工作作风等问题,结合本校教育实际,我校领导小组深入教育教学一线,广泛与教师座谈、交流,虚心征求他们的意见,并接受社会各界反映的问题,对我校教师教育思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研,了解了我校教师的职业道德现状,现将调研情况报告如下:一、基本情况 瓦窑明德小学38位教师,通过教育思想大讨论的开展,每位教师都体会到其重要性和必要性。结合学校方案,我们相关教师出了结合明德实际谈教育就是服务的墙报,写了很多标语。自开展活动以来多次进行教育思想大讨论活动。结合实际,每位教师撰写个人整改措施。教育思想大讨论活动要求,是我们应对前进道路上各种新情况、新问题,不断开创事业新局面的一大法宝。推动科学发展的过程,是一个不断解放思想的过程。 二、当前我校教师队伍的职业道德现状

目前,我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面,通过举行“加强职业道德规范”的学习,广泛开展“教育思想大1 讨论”活动。尤其是周前会、校委会的召开,极大的调动了教师的积极性、主观能动性,使其使命感、责任感普遍增强,人人争创成绩上台阶的浓厚氛围正逐步形成。 (一)广大教师爱岗敬业,争创成绩上台阶 目前我校教师队伍的主流是好的,他们忠诚于党和人民的教育事业,爱岗敬业,尽职尽责,兢兢业业,默默无闻,无私奉献,为教育事业的发展做出了积极的贡献,以自己的实际行动去实践,无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范教师。他们的爱岗敬业和忘我奉献,影响和带动了整个教师群体,广大教师变“要我干”为“我要干”,一心扑在工作上,追求一流的教学成绩和育人质量,使我校教育质量逐步上升。 (二)当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足 由于受社会上的不良风气的影响,出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。 1、认识不到位。目前,部分教师虽说教学质量不断提高,但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为,抓质量是硬任务,每时每刻都不能松动,而师德建设是软任务,是间歇性的工作,见效慢,致使师德建设工作不能深入开展,不能持之以恒。 2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面,它是一

解放思想 创新思维调研报告

解放思想创新思维 为了企业更好的发展,突破企业发展中的瓶颈,解放思想,创新思维就成了一个企业更好发展的口号! 思想解放是创新的基础,是发展的源泉。一个企业要更好的发展,解放思想,改革创新,不仅需要我们正确审视发展现状,正确把握本公司当前发展面临的机遇和挑战,目前,我们公司正处在发展转型阶段,更要切实转变作风,增强责任意识和主人公观念,团结协作。 首先,我们要深刻领会解放思想的科学内涵。邓小平同志曾精辟地说过:“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是。”或者说解放思想就是通过创新性实践去获得新的认识和观念,并促进指导新的实践,以求得思想与实际、主观与客观的统一,其实质就是要打破原有条件下所形成的僵化、过时的思维方式、认识方式和工作方式。 思想是行动的先导,我们只有首先解放思想和尽快否定自己已经过时的经验及做法,才能打破落后的思维观念、创造新的思维观念; 只有尽快创造和形成新的经验及做法, 才能放下思想包袱,轻装上阵,一心一意谋发展、想发展、快发展、大发展。 把握正确导向,树立科学思维理念,是全面解放思想的目的之一。解放思想的基本要求是“实事求是”,关键是独立思考,本质是与时俱进,切入点是打破思想禁锢,突破口是打破条条框框,根本目的是树立科学的思维理念。主要是看你树立了什么样的思维理念,以及这些思维理念是否适用?形成的措施与办法是否可行? 一是加强学习,树立终身学习的思维理念。学习是继续解放思想、创新思维的重要途径,不学习,不开动脑筋,思想就会僵化,行动就会倒退,发展就会停止。思想僵化看问题就不全面,办事就凭老经验老手段,就无法打破旧的思维定势,创造新的思维方式。一句话,不学习也是不敢解放思想的表现,也不可能真正地、全面地解放自己的思想。 二是求真务实,树立创新思维的思维理念。求真务实是马克思主义哲学以一贯之的科学精神,是我党的思想路线的核心内容。要创新思维、抢抓机遇,就必须求真务实, 实事求是。只有求真务实,实事求是,才能克服花拳绣腿、浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花以及不坚持原则等飘浮的工作作风,全面树立敢于否定自我、积极创新思维的理念,在认真查找和改进各种差距与问题的基础上,着力开展思想创新、工作创新、制度创新和管理创新 三要破除安于现状、墨守成规的思维观念,牢固树立创先争优的进取意识。如果工作安于现状,被动应付,执行力和落实力肯定不强,也很难有效适应新形势下履行职能与职责的需要;没有一个积极向上的目标,满足于一般化,我们的

XX解放思想大讨论调研报告

XX解放思想大讨论调研报告 解放思想大讨论是着力解决影响我县科学、提速、和谐发展的思想观念、工作作风、发展思路、措施办法、机制环境等问题,转变方式,增强建设“京津冀腹地旅游经济强县和工业强县”的动力。当前,药监系统正处于发展的关键时期,只有不断学习十七大精神,坚持开展解放思想大讨论,才能不断提高科学监管水平,确保人民群众饮食用药安全。 一、营造环境,加强干部队伍建设,为医药科学监管提供高素质的干部队伍 食品药品监管部门,肩负着人民群众饮食用药安全的重任,能否建设高素质的干部队伍,事关食品药品监管事业的成败。因此,加强食品药品监管队伍建设势在必行,时不我待。加强基层干部队伍建设重点应抓好以下几个方面的工作:(一)抓教育,提高队伍综合素质。好的素质是一支好队伍的根基和灵魂,大力加强干部教育,是提高队伍素质和战斗力的根本措施,是造就素质高、业务精,能力强的干部队伍的重要保证。抓干部队伍教育,一是要加强思想政治教育,制定政治理论学习制度,坚持党组理论中心组学习制度,完善党员干部政治学习教育制度。通过加强理论学习,开展经常性思想教育,强化食品药品监管系统干部职工职业修养教育,努力提高干部队伍综合素质。二是加强为民宗旨教育,认真开展解放思想大讨论,牢记全心全意为人民服务的根本

宗旨,树立“食品安全是天大的事”的民本意识,不断加深对人民群众的感情,把群众的利益摆在高于一切,重于一切的地位,把保障公众饮食用药安全,作为食品药品监管工作的出发点和落脚点。三是加强业务技能教育,业务技能的高低是队伍素质好坏的一项重要指标,要更新培训观念,完善培训方式,加大教育培训力度,充实培训内容,拓宽培训渠道,丰富培训形式,使教育培训更具针对性和指导性。全方位、多层次,加强干部队伍的培训教育,重点是加强法律法规,药品、医疗器械、食品等相关专业知识的学习,努力提升队伍的执法水平和业务技能,不断解决好更新思想观念,提高业务素质,增强执法能力等问题,实现队伍建设的可持续发展。 (二)抓监督,加强队伍约束管理。一是建立健全各项规章制度,用制度来规范干部的言行。二是要突出重点抓监督,特别是加强对“重要岗位”的监督。三是要按照教育、制度、监督三者并重的原则,抓制度落实,实行有效监督。四是加强对权力运行的制约和监督。五是加强对机关效能和作风建设的监督。 (三)抓激励,增强队伍建设动力。一是抓干部人事制度改革,完善用人机制。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,营造公开、公正的竞争环境。形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,让想干事的人有机

解放思想大讨论自查情况报告

解放思想大讨论自查情况报告 2012.3 解放思想大讨论活动开展以来,我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题,并从自身思想深处挖根源,找原因,自订措施,修正错误,主动整改,以达到自我教育、自我完善的目的,使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为一名乡镇干部,我觉得更应该有自我超越的精神,有战略眼光、有理想、信念和追求,树立正确的人生观和价值观,敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑,使我们的思想永远紧跟时代步伐。现将自查情况报告如下。 一、学习情况和体会。自全县解放思想大讨论学习活动动员大会以来,我深入学习领会省、市、县解放思想大讨论会议精神,结合集中学习培训课题:科学发展观、战略管理、如何解放思想促发展、创新与创业的理念,以及县委王书记“结合实际,要解放思想、找准问题、打破常规,来促进师宗经济、社会快速发展,推进绿色、富裕、和谐师宗的建设”讲话精神,我结合工作实际认真剖析思想根源,查找工作中有待进一步改进的思想观念、工作方法、工作作风、生活作风等,向自己“挑刺”,向自我宣战。力求以“发展、和谐”两种观念和“进取、创新”两种精神,推动思维方式、思想观念、工作方法的转变,用新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。

通过认真学习,我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育,增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性,坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨,振奋了精神,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,增强了信心,明确了今后努力的方向。 二、存在的主要问题。 1、学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,方法简单,仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。 2、解放思想、更新观念方面,一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理

解放思想大讨论活动调研报告

解放思想大讨论活动调研报告 认真研究和改进党员教育管理的内容和方法,创新党员教育活动载体,加大全乡党组织制度化、规范化建设的力度,提高“三会一课”的质量和效果,做好党员发展工作,是加强党的思想、组织、作风建设的重要手段,是党员干部实践“三个代表”重要思想,保持先进性的重要举措,是党员干部服务经济建设、争作贡献的有效途径。在此次解放思想大讨论活动中,XX乡党委高度重视党员教育管理和发展工作,着眼于建设高素质的干部队伍,适应干部队伍素质结构变化,坚持以创新的精神,不断丰富党员干部教育培训管理的内容,积极探索新的方式方法,建立健全长效机制,使全乡党员干部教育管理和发展工作步入良性循环的轨道。 一、党员教育、管理和发展工作的实践与探索 (一)立足干部实际需求,拓宽和丰富教育培训内容,加强队伍建设 实践中,XX乡党委针对新形势下党员干部队伍多样化的学习需求,通过调查或走访座谈等形式,力求精确把握新形势下广大党员干部的学习需求和思想脉膊,努力做到按需施教、训有实效、学有所获。 一是针对党员干部学习求“新”的需求,开展现代知识教育。重视加强对阵地,干部队伍新知识、新技能的培训,以乡、村党校和农家课堂为培训阵地,积极举办党的基本知识和农业适用技术讲座,帮助他们进一步更新知识结构,拓宽眼界,更好地适应时代要

求和胜任岗位需要。 二是针对党员干部学习求“博”的需求,举办专家讲座。近年来,乡党委结合先进性教育活动和远程教育平台主动出击,通过举办多种形式的讲座、辅导、培训,让全乡党员干部了解和掌握当代经济、政治、科技和社会思潮等发展动态,迅速提升党员干部的理论层次和人文修养,全面提高党员干部队伍的整体素质。2011年,共举办村、组干部培训班4期,培训村组干部160人次;入党积极分子培训班1期,培训学员45人;党员培训6期,培训党员450人次。同时,以农村党员远程教育为教育平台,充分发挥农村党员干部现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观这一优势,在充分考虑全乡党员干部实际需要的基础上,进一步加大培训力度。 三是针对党员干部学习求“精”的需求,开展读书活动。为进一步提高党员干部的理论修养,增强解决实际问题的能力,总结以往开展读书学习的经验,乡党委坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期一政治学习日制度,制订学习计划,规定学习篇目及书籍,特别是党员先进性教育活动中必学篇目。同时,在每周一的学习例会上,组织干部职工认真学习中央、省、市、县重大政治理论及有关决策。通过抽查笔记,组织考查,展示学习心得,会议交流学习体会等形式,强化学习效果,提高学习质量。 四是针对党员干部学习求“实”的需求,开展调查研究。一直以来,XX乡党委十分注重学习培训的实效,围绕全乡经济社会发展实际,组织班子成员大兴调查研究之风。调研立足兴乡亲民,提出

解放思想大讨论剖析材料

解放思想大讨论个人剖析材料 在全县纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和在实践中解放思想、科学发展、深化改革、扩大开放大讨论活动,是县委、县纪委作出的重要部署,是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重大举措,是推动全面建设小康社会的重要保证。这次大讨论活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 在这次大讨论活动中,我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育,进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念;重温了党章,进一步明确了党员的义务和责任,进一步坚定了争创“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的自觉性和积极性;更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨,振奋了精神,增强了心系群众、勤政廉政,自觉接受干部群众监督的观念;受到了一次党的优良传统和作风的再教育,时刻牢记“两个务必”;达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的;增强了信心,明确了今后努力的方向。解放思想也不是一朝一夕的事情,是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想,才能创新,只有创新,才能发展。 一、本人存在的突出问题及表现

针对大讨论活动的要求,我认真结合自己的实际情况,从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。 1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去,不图过得硬的思想,在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距;理论同实践的结合还有一定差距;实践的具体化还有待进一步深化和加强;平时只注重实用主义,不注重全面和系统的学习;只注重业务知识的学习,对政治理论的学习不够重视,只是为了学习而学习,是形式化、教条化的学习。 2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。认识事物只看表面,不看本质,对事物的理解不够深刻、全面,不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。 3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上,仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象;有时由于太想把工作做好,过于急躁,遇事不够冷静,心直口快,有时对工作造成影响。 4、与时俱进,虚心听群众的意见和建议上,仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。不注重时事及新鲜事物的学习,很多事情陈归于旧;向老同志学习、请教不够;在接受别人对

调研报告范文大全

调研报告范文大全 调研报告范文(一) 随着80后作为青年走入社会,与之相关的话题一直是社会关注的热点,包括80后的就业、婚姻、生育等。电视剧《蜗居》热播后,由此引发的讨论更是热烈。在近期针对市青年婚嫁趋势的调研过程中,发现了几个有趣的现象,也折射出当前社会的几个问题。此次调研主要是通过参加扬城近期举办的万人相亲会和单独采访的形式,总结当前青年婚嫁趋势特征。 相亲会作为现在男女比例失调和信息不对称现状下解决青年婚姻问题的主要途径之一,通过媒体、网络以及搭建的各种平台大肆风靡。此次相亲会的形式是给参会人员每人发一张卡片,上面详细记录着各种个人信息,凡是对某人有意向的可以在其卡片上贴上爱心小卡片,留下自己的信息,这样双方有意向的有缘人便从这张小小卡片开始了联系。通过简单统计分析得出以下几点共性的东西。 一、青年婚嫁趋势特征 1、最受欢迎男士特征 第一个明显特征是自有产权房,看来蜗居中挖掘的坟墓在现实中一览无余。凡是有产权房的男士卡片,爱心贴士远远多于租房者。例如某身高不够、学历不高、职业不稳的男士卡片上却贴满爱心,分析发现起决定作用的因素是有自有产权房两套。第二个明显特

征是良好的家境,某男,本科,职业居然是大学教师,笔者正好奇为什么本科也是大学老师,而且是那么年轻,后来一看介绍得知其父亲是教授。原来除了实实在在的资本起作用外还有社会资本也很是重要的,尤其是当今的社会。第三个明显特征是良好的工作,比如电信部门,某男电信、硕士、月入5000++,应征者如云,这完全是人力资本在起作用。第四个重要因素是身高,貌似175以上的男士更受欢迎,这是自身客观条件或者说是先天资源优势。 2、最受欢迎的女士特征 男士对女士要求的总体特征:一是年纪要轻,基本上83后的还属于畅销款,83前的属于滞销款,再往前基本要运用促销手段了。二是工作要稳,男士提的条件中,有很大部分提到要有稳定工作,如教师、公务员事业单位编制等,这样有利于照顾家庭,尤其是考虑下一代的时候,超级现实。这些属于典型的想娶碗族。三是气质要好,估计这点属于典型的面子工程,男士找对象不仅仅要网实用而且还要讲究品牌吧。四是要性格要和,这点倒也是实实在在,总不能找一个南辕北辙型的,天天掐架,天天陷于矛盾磨合期吧,性格相合乃是两者长期之和的必备条件。 3、与会女士特征 与会女士共性:一是供给超过需求,女士数量远远大于男士数量,供需失衡了。在最新的统计数据显示,明明是男性比例高于女性,但在多数相亲场合,都是女多男少的局面。尤其是剩女问题更是

解放思想大讨论活动调研报告

解放思想大讨论活动调研报告 近期以来,根据县委的统一安排和部署,在全县开展了解放思想大讨论活动,我局高度重视,立即组织全畜牧系统党员干部,围绕“解放思想、纠风正纪、跨越发展、建设畜牧强县”等10个主题,开展了一系列的大讨论活动,通过讨论交流,我感触颇深,下面我就解放思想大讨论活动作几点思考和探索。 一、解放思想的极端重要性和紧迫性 胡锦涛在党的十七大报告中指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”。为我们进一步解放思想指明了方向。近几年来,在市委、市政府的正确领导下,我局始终坚持以解放思想为先导,以加快畜牧发展为目的,开展了一系列解放思想活动,取得了很大成效。但制约畜牧业发展的思想问题还远未得到解决,继续解放思想仍然是以我县畜牧业发展的当务之急。 从解放思想本身看。他是一个长久的、循序渐进的过程,不能靠几次思想解放去解放所有的问题,更不可能一劳永逸。实践是解放思想的基础,实践活动的永恒前进性,决定了解放思想是一个永无休止的过程。客观事物不断变化,我

们的思想、认识也必须随之发展变化。相对于实践发展,我们的思想观念往往具有相对稳定性,总是表现为一定的思维定势。这就要求我们必须与时俱进,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念,否则,曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西,造成主观认识和客观实际相脱节。因此,解放思想不可能一蹴而就,而是伴随实践的发展而发展的。 从我们面临的形势看。先进地区加快发展,落后地区快步赶超,我们是前有标兵,后有追兵,面临的发展压力越来越大,解放思想显得更加紧迫。如果我们思想落后于形势,发展也必然滞缓,抢抓机遇,加快发展就将成为一句空话。 从解放思想的实践看。任何地方的发展,主要益于解放思想,近期以来,我们在全县畜牧系统开展的解放思想大讨论活动,收到了明显成效。在思想上,进一步确立了以加快畜牧发展为中心的思想,把全县畜牧系统党员干部的思想统一到了上下合力抓畜牧发展上来,中心意识、发展意识进一步增强;在工作上,转变了领导方式,注重发挥基层的积极性、创造性,充分尊重群众的首创精神,实现了工作方式、方法的转变;在作风上,提倡实事求是,求真务实,不搞一刀切,不摆花架子,不搞形式,使我们的思想更加符合客观实践的发展要求,实现了全县畜牧业快速增长。但是,随着思想解放的不断深入,我们思想意识中的一些深层次障碍也逐渐显现,我们解放思想的任务不但没有减轻,而是更加复

解放思想大讨论专题调研报告

解放思想大讨论专题调研报告 根据集团公司的“解放思想大讨论实施方案”和热电公司的“解放思想大讨论实施方案”,就我分管的部门,结合我个人在开展解放思想大讨论活动中所听到、见到和遇到的和掌握的一些情况,围绕热电公司“保生存谋发展”这个主题谈一下调研的情况。通过这次解放思想大讨论活动的开展,使广大员工都融入了热电公司“保生存谋发展”的行动中,加强了企业和员工的联系,在运行管理、安全管理以及节能降耗方面都有取得了很好的成效。 一、运行人员的培训 在本次大讨论的开展过程中,对于员工技能培训的问题,运行处主要通过与生产实际相结合,多采用线上培训,减少对运行员工的休息时间的占用量,同时注重培训内容对实际运行工作的作用,提高培训的效率。在运行处推进的全能值班人员培训中,截止目前各值都已经大约有3、4名能够操作两个专业的人员,要及时的修订激励制度,建立完善的晋升制度,让员工们愿意主动的进行学习。 二、节能降耗内部挖潜 在开展大讨论活动中,在让广大员工通过学习集团和热电解放思想大讨论实施方案、领导讲话、三年行动计划后,让员工了解热电公司目前为保生存谋发展所做的努力和行动,认清热电公司目前所面临的新形势,所有员工能够解放思想,广泛参与,立足本职大讨论,把困扰企业经营管理和生存发展的关键问题找准、找实,为热电公司保生存谋发展建言献策,自上而下坚持问题导向,突出目标意识,统一

思想,形成合力,找准问题,研究对策,出真招、见实效,保热电生存,谋热电发展。运行一线的员工都提出了许多利于企业发展的好点子、好建议,比如运行处和商务处共同推进的电石渣替代石灰的项目就取得了很好的成效,每年粗略计算可为企业节约400余万元,还有提高液氨蒸发器出口温度的项目,实施以后液氨单耗也有明显的下降。在安教处进行的双重预防体系建设中,赵志强和李广俊同志都提出并实施了许多非常好的建议。 三、通过活动开展员工的思想得到极大提升 如何把员工的思想统一起来并形成合理,这是本次大讨论的工作重心,为把员工的思想尽快统一起来,我主管的几个部门都按照登电集团和热电公司解放思想大讨论实施方案要求,成立了活动领导小组,并逐一深入各班组,我和大家一起深入学习热电公司解放思想大讨论行动方案和登电集团转型升级三年行动方案,了解公司面临的发展形势和存在问题,讨论我们该如何面对当前危机,确保公司健康发展,通过讨论,大家认清了公司面临的形势和需要努力的方向,进一步统一了思想,并纷纷表示,公司面对危机并不可怕,只要我们树立信心,积极应对,立足本职,敬业爱岗,把属于自己的份内工作干好,认真落实集团公司提出的三年行动方案,公司就一定会转危为安、再现生机与活力。 黑夜之中,才见繁星;危难之下,机遇尚存;解放思想,就是黑夜之中的“北斗”、危难之中的“逆转”,我们热电公司借助解放思想大讨论这个载体,把各项工作做扎实,一定会使各项工作质量有新提

解放思想大讨论自我剖析材料

解放思想大讨论个人整改材料 印台区方泉小学高龙 解放思想是科学发展观的精髓,是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义事业的一大法宝,也是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的前提条件。今年以来,关于进一步解放思想,加快发展的讨论活动正在全国范围内如火如荼地开展,区教育局安排的“大学习、大讨论、大解放、大发展”活动也进入了一个新的阶段。 在这次活动中,自己严格按照区教育局党委的安排部署,认真学习,积极参加讨论活动,坚持学习、工作两不误,写学习笔记,撰写心得体会。同时积极联系自己的工作实际,深刻反思,认真剖析自身在思想、学习、工作和生活等方面存在的不足,深挖根源,剖析原因,并按照上级的要求努力修正错误,积极主动整改,力争通过大讨论活动的深入开展,使自己在工作能力上、个人素质上有一个明显的提升。 一、存在的突出问题 通过认真学习,并结合自己的实际情况进行认真反思,自己觉得在以下几个方面还存在比较突出的问题。 1、学习意识不够强,学习自觉性不够高。 学习是我们掌握知识、开阔眼界、提高本领的重要手段和方法,我们所处的时代和面临的形势与任务都要求我们把学习放在突出的位置,胡锦涛总书记在十七大报告中也提出要“建立全民学习、终身学习的学习型社会”,就是希望我们大党员干部始终以先进的理念来指导我们的学习和工作,增强工作的创新性。现在,党中央又再次提出要继续解放思想,更新观念,创新思路,这就要求我们必须要加强学习,否则,解放思想就是空谈。 反思自己这些年来的学习状况,我觉得自己对于学习的重视程度明显不够。首先是对学习的认识不够,没有树立正确的学习观念,没有充分认识到学习对于自身发展和今后工作的重要性,不仅政治学习有所放松,连业务学习有时也抛诸脑后。“书到用时方恨少”,有时候就不得不临时抱佛脚,现学现用。二是学习的自觉性不强。学习贵在坚持,贵在积累,自己没有能够从工作需要出发,有计划的、长期的自觉学习,学习比较被动,集中学习多,日常自学少,浏览的多,认真思考少,做学习笔记少。三是学习的系统性不够,存在着只求过得去、不图过得硬的思想,不注意讲求学习方法,

不断解放思想 推动社会保险工作大发展(调研报告)

不断解放思想推动社会保险工作大发展 思想是行动的先导。解放思想是动态的。人类进步和社会发展,从一定意义上说,就是一个不断解脱束缚、创新进取的过程。改革开放的实践证明,每一次大发展都伴随着一次思想大解放,每一次思想大解放都促进了大发展;只有思想不断有新解放,实践才不断有新创造,我们的事业才不断有新进步。 县委正确认识我县目前所处的发展阶段和在全省、全国所处的位置,审时度势,在全县开展“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动,非常及时,也非常必要。近年来,我县的经济快速发展,是历史上发展最好最快的时期之一。但站在全省、全国的角度来看,与发达地区比仍有很大差距,还存在狭隘短视、因循守旧、私利为先、消极懒庸等问题,影响和制约着我县经济社会又好又快发展的进程。我们应该进一步解放思想,应始终保持昂扬向上的精神和不断进取的锐气,从更高层次、更高境界和更高要求,重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平,把思想、行动统一到十七大、十七届三中、四中全会精神上来,紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和县委“统筹城乡齐发展,保障民生促和谐,创新机制抓班子”的总体要求,进一步解放思想,创新理念,改

进作风,增强活力,力求做到思想观念上有新转变,改革创新上有新举措,科学发展上有新成效,为民服务上有新作为,班子建设上有新面貌。 劳动保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作,目前正处在政策完善和制度建设的重要发展阶段,面临的新情况新问题层出不穷,我们必须不断解放思想,转变观念,优化环境,善于在党和政府工作全局中找准劳动保障工作的位置和重点,增强劳动保障工作服从服务于中心工作的意识和能力。建立和完善覆盖城乡的社会保障制度,是党和政府一项基本国策及重要经济工作和政治任务,是一项关乎国运,惠及子孙的系统工程。随着经济体制改革和国有企业改革不断深入,产业结构大调整的进行,伴随着人口老龄化高峰期的到来,不断深化社会保险制度的改革,扩大社会保险覆盖面,加强社会保险费征缴,提高管理服务水平,已成为当前我县经济社会工作的迫切任务。解放思想,优化环境,加快覆盖城乡的社会保险体系建设,规范基础管理、规范办事程序、提高管理水平、提高服务质量、提高经办能力,全面增强养老、失业、医疗、工伤、生育保险支撑能力,全力打造和谐社会已成为劳动保障部门迫在眉睫的任务。因此,我们只有解放思想,观念才能更新;只有转变作风,环境才能优化,才能促进华亭社保事业大发展。 一、我县社会保险事业方兴未艾健康快速发展

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