培训课程表

培训课程表
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优尚.形象管理培训中心课程

优尚.形象管理培训中心课程详细内容

一、美容美发店员培训:

1、人和色彩的关系:时间2天

第一天:讲解色彩三属性,让学员明白色彩的三大特点;

第二天:讲解人的三属性,并把人和色进行整合。

2、人和风格的关系:时间3天

第一天:讲解服装风格,介绍单品的风格三特点,量感、动静和直曲及搭配出来的整体印象;

第二天:讲解八风格型人特征:量感、动静、直曲,列举出不同风格型人的公众人物,并现场点评每个学员的风格,让她们对自己的风格有所了解;

第三天:把八风格的人物和八风格的服装风格进行整合和对应。

3、美妆造型:时间3天

第一天:皮肤学知识:皮肤生理结构、皮肤类型、常见皮肤问题分析及对应的护肤理念;

诊断皮肤问题并会帮助客人介绍护肤产品;

第二天:讲解色彩三属性、风格三特点与妆面的关系;

化妆工具的种类、用途及常用化妆品的种类与选择

第三天:不同场合妆面的变化:职业妆、约会妆、晚宴妆;

实操练习。

4、风格和发型的关系:时间2天

第一天:讲解色彩三属性、风格三特点;

第二天:分析发型的不同风格(色、形、质)印象;

发型与人的风格(色、形、质)印象关系;

二、VIP客户培训:

1、您的形象价值百万:时间3天

第一天:上午讲解色彩三属性;

下午讲解人的三属性,并把人和色进行结合;

第二天:上午讲解物的风格三特点:量感、动静、直曲;

下午讲解人的风格特征及不同风格的公众人物,并现场点评每个学员的风格;

第三天:上午讲解场合分类及不同场合的着装印象;

下午讲解各位学员拥有的场合及在不同场合的不同打造;

总结:发放课程回馈调查表,听取学员学习心得体会及对课程的意见和建议。

2、重塑您的形象——饰品在整体形象中的画龙点睛作用:时间3天

第一天:讲解不同饰品的风格:量感、动静、直曲;

主要从色、型、材三方面来进行讲解;

第二天:讲解不同型的风格,并列举出公众人物,点评各位学员的不同风格;

第三天:讲解场合的分类及不同场合的着装印象;

将饰品、风格、及场合进行结合讲解及指导客户(学员)在不同场合用饰品进行搭配。

3、百变丝巾的魅力——丝巾和服饰的搭配及应用:时间3天

第一天:讲解丝巾的色、型、材;

第二天:讲解不同型人的风格,主要从美感来进行区分讲解,把八风格讲解清楚;

第三天:把丝巾的风格和人的风格进行整合,加入色彩搭配及当季流行的色彩,并根据不同场合来进行表达;

讲解不同丝巾的系法。

4、如何让自己更完美——身材修正(修饰、调整):时间3天

第一天:讲解物的不同风格:大小、动静、直曲;

第二天:讲解人的不同八风格及不同风格的公众人物:量感、动静、直曲;

第三天:讲解身材调整,线条的运用;

让每位学员互相测量身材,并现场进行调整学会使用的及回避的。

5、时尚解析——做一个引领时尚潮流的人:时间3天

第一天:讲解色彩三属性及色相、色调的情感表达及当季的流行色;

第二天:讲解风格三属性及当季流行的款式风格,从廓型和材质两方面来进行重点讲解;

第三天:搭配:根据每个学员的不同场合,加入不同的时尚流行元素进行现场的打造指点。

销售部培训课程表学习资料

销售部培训课程计划 一:早会课程 目标:激励,提升工作状态,提升员工自主竞争意识,建立员工的主动意识,提升员工的稳定度 课程:礼仪,分享,个人工作计划及完成通报。 早会流程 为加强员工对公司的归属感,激发员工对工作的热情,提高销售人员的士气和团队凝聚力,得到更多的知识和感悟,秉着互帮互助的心理,特形成此早会惯例,并付诸实施。 早会时间:每天早上8:45分 地点:后面大展厅 人员:销售部 首先,所有人员两列对齐,跨步站好。 主持人:“各位同仁,大家早上好”!同时微鞠躬 所有人员回应:“好!”,同时微鞠躬 主持人:“我们的团队愿景是?“ 所有人员回应:“成为中国墙布行业最专业的营销团队!” 主持人:“我们的行为准则是?” 所有人员回应:“积极主动,勇于承担,效率至上,坚持不懈!” 主持人开始讲话:“好,今天我给大家主持今天的早会,希望大家能有所收获。”接着开始分享内容(可以是工作心得,可以是个小故事或寓言,可以是含人生哲理的话题等) 分享完 主持人:“好,我的分享到此结束,现在请领导进行勉励讲话。” 领导讲话完毕。 主持人:“好,今天的早会到此结束,接下来我们怎么做?” 所有人员回应:“行动!行动!立即行动!” 主持人宣布:“好,散会!” 所有人员各就各位进行当天工作 注意:过程中,有人想发言,请先举手,得到主持人同意后方可发言。 我们的行为准则是:积极主动,勇于承担,效率至上,坚持不懈! 这个我们不能只停留在说的层次,我们还应该行动起来。那接下来就是要行动了。每天早会开始,每个参会人员都要把当天的工作事项定一个目标,这个目标可以是具体的事物,也可以是学习的方向目标,在早会中告知大家。并且在第二天的早会中,向团队通报达成结果。 注意:

酒店培训课程表

第一天11月14日Day One 14th Nov 9:00 - 9:10暖场暖场——————播放洲际集团录像播放洲际集团录像Who we are - Opening Video 9:10 - 9:45自我介绍Self Intro 总经理欢迎辞 Welcome keynotes 行政委员会/部门经理欢迎 Excom Welcome 洲际集团介绍World of IHG 业主组织结构介绍 Owner Organization Chart 11:15 - 11:30课休 Break 11:30 - 12:00洲际集团愿景IHG Vision 12:00 - 13:00洲际集团致胜之道Winning Ways 13:00 - 14:00午休 Lunch Break 14:00 - 15:30新形象- 仪容仪表及个人卫生New Look-Grooming & Personal Hygiene 15:30 - 15:45课休 Break 15:45 - 16:45酒店业礼仪礼貌Basic Manner & Public Behaviour 16:45 - 17:15电话礼仪 Telephone Courtesy 17:15 - 18:00 myLearning 在线学习网站 myLearning 第二天11月15日15th Nov Orientation Schedule 入职培训课程安排时间表入职培训课程安排时间表((11月14至17日) 9:45 - 10:15 10:15 - 11:15 Day Two 9:00 - 10:00洲际集团承诺洲际集团承诺--尽炫自我IHG Commitment - Room to be yourself 10:00 - 10:10课休Break 10:10 - 11:50 员工手册Our Guide for You 员工满意度调查 Employee Survey 11:50 - 12:00课休 Break 12:00 - 12:30优悦会介绍 优悦会介绍 ((Alena Ju )Priority Club Reward Overview 12:30 - 13:30午休 Lunch Break 13:30 - 14:15 前厅部职能介绍 (Sami Liu )FO Intro “心语”宾客满意度调查 (Sami Liu) HeartBeat Guest Satisfaction System 14:15 - 14:30餐饮部职能介绍 (Edwin Kats )F&B Intro 14:30 - 16:00酒店参观Hotel Tour 16:00 - 16:10课休 Break 16:10 - 16:20客房部职能介绍 (Cecilia Wu )HSKP Intro 16:20 - 16:30工程部职能介绍 (Neil Xia )ENG Intro 16:30 - 16:40财务部职能介绍 (Lindy Feng)FIN Intro 16:40 - 16:50市场销售部职能介绍 (Bernard Kong)S&M Intro 16:50 - 17:00颐尊水疗介绍Touch Spa 17:00 - 18:00 酒店产品知识Hotel Product Knowledge 复习本日课程 Review the whole day session

初级中式面点师培训课程表课件.doc

蕿 《中式缅甸师》初级技能培训课程表 螃 膂 一、培训情况 虿 1)培训时间: 2015 年 xx 月 xx 日—2015年 xx 月 xx 日.40 天,每天六课时 . 周一至周六上课 . 周日休息。培训总课时: 240 课时,理论: 84 时,占 35%,实操: 156 时,占 65%, 芀 授课教师: 袅 理论知识:阿曼古丽· 阿吾提 (2015年 02月 03 日--2015 年 03 月06 日) 薄 实习指导:艾尼瓦尔· 哈力克 (2015年 03月 06 日--2015 年 04 月28 日) 莂 螆 二、课程设置 羆 课程名称 蚃 教学内容 螁 时间 薆 课时安 排 螁 1、开学典礼 理论 2、治安管理基本知识 理论 芁 第 1 3、税法基本知识和劳动法基本知识 理论 芇 全天 天 4、中式面点的概念,含义,地位,作用 理论 螃 引导性教 学 5、中式面点的概念,含义,地位,作用 理论 6、中式面点的概念,含义,地位,作用 理论 1、中式面点的风味流派与特色 理论 2 、中式面点的风味流派与特色 理 论 第 2 蚇 3 、中式面点的一般工艺流程 理 论 全天 蚄 天 4 、中式面点的一般工艺流程 理论 5 、中式面点的发展历程 理 论

6、中式面点的发展历程理论1、面点原料概述 理论 衿 袅中式烹调基础知识的 讲解2、面点原料概述理论 膁全天 3、坯皮原料与制馅原料羃第3 理论 4、坯皮原料与制馅原料理论 天 5、调辅料与食品添加剂理论

6、调辅料与食品添加剂理论1、面点器具 理论 薈第4 2、面点器具理论 蒃全天 天 3、面点设施、设备、工具理论 4、面点设施、设备、工具理论 螀 袆 5、面团概述理论 6、面团概述理论1、水调面团工艺 理论 肅 2、水调面团工艺理论 肆第5 3、水调面团工艺理论 羀全天 天 4、膨松面团工艺理论 5、膨松面团工艺理论 6、膨松面团工艺理论 羁 1. 油酥面团工艺 理论2 2、油酥面团工艺理论 3、米粉面团工艺理论 第 6 全天 4、米粉面团工艺天理论 5、杂粮与其他面团工艺理论 理论6、杂粮与其他面团工艺 1、制馅的作用、分类与要求 2 理论 2、制馅的作用、分类与要求理论 3、制馅的作用、分类与要求理论 第 7 全天 4、甜馅制馅工艺天理论 5、甜馅制馅工艺理论 6、甜馅制馅工艺理论1、咸馅制馅工艺 理论 2、咸馅制馅工艺理论 3、混合馅心制作工艺理论 第 8 全天 4、混合馅心制作工艺天理论 5、包馅面皮的皮馅比例与要求理论

培训会课程表

无限极(中国)有限公司博涵体系培训会计划表(每周)主要内容:树立伙伴的团队意识、以司为荣,全面培养伙伴们的综合素质 适用对象:想成长的业务伙伴、想通过努力改变命运的伙伴、想同时拥有时间财富健康 规定事项 时间地点 开始时间结束时间最迟结束时间 选择一 (10人之内) 二楼办会议室座次50 8:30 10:00 10:30 选择二 (超过10人) 二楼会议室座次50 会场布置及准备8:00进行 授课人各团队报名课程的老师 授课对象参加晨会的全体业务伙伴 学习课程内容安排 序号时间课目授课老师具体实施加分勾选 1 周一无限极公司郭海东 2 周二享有乐保健枕郝俊梅 3 周三消费致富李二军 4 周四产品+试验丰利清 5 周五综合知识培训梁翠华 6 周六练习分享各业务伙伴轮流分享 7 周日沟通分享总结相互分享一周沟通技巧,座谈会。 8 总结领导人讲评,表扬到好的伙伴,加油打气。 备注个小团队领导人各团队领导人组织伙伴负责会后卫生。

日期时间主题内容备注 第一天10:00-11:30报到接待组 11:30—12:30午饭编队,纪律,秩序 13;30-14:00 巡回组讲师隆重介绍 (PPT标准) 考核评估人员评估测试考核问卷主讲师 14:00-16:00 课程 上场音乐 如何走向个人成功 光碟—赵文 博 16:00-18:00如何成为专业的中医调 理师 光碟—赵文 博 18:00-18:30 晚饭编队,纪律,秩序。 18:30-19:00 小组展示 PK 队名,队呼,队徽,队歌 主持人 19:00-22:00 课程四季康美养生调理的观 念及市场区隔 一元整体观 光碟—唐群 第一天结束后所有助教与主讲讲师开会,讨论当天学习效果,及时反应问题

保安培训课程表(完整版)讲解学习

附件1保安人员培训课程表

后勤保障人员:徐鸿飞、王斐、吴姚葳 附件2 柯城区学校保安人员培训报名登记表

填表日期:年月日家园合作 家园合作是一种双向互动活动,是家庭教育与幼儿园教育的相互配合。一方面,幼儿园视家长为促进其孩子学习过程中的积极合作者,保证使家长了解孩子在幼儿园生活的方方面面,认真考虑家长提出的意见和建议,邀请家长参与幼儿园的教育活动,发动家长为幼儿园教育提供教育资源,并对家长的教养方式和与幼儿园合作的方法进行指导;另一方面,家长要向幼儿园提出自己对教育孩子的看法,对幼儿园为孩子提供的一切作出反应。

(2)家园合作要考虑幼儿园和家庭双方的需求,但家园合作围绕的核心是儿童,他们是幼儿园的家庭服务的共同对象,促进儿童的全面发展是家园合作追求的最终目标。 (3)家园合作需要合作双方有积极主动的态度,它包括家长对孩子的爱心与责任感、对幼儿园乃至整个教育的信任与支持,也包括教师对家长的热情接纳和对家长参与的信心。 (4)家园合作首先要求合作的双方即幼儿园教师和家长要有平等的态度,任何一方居高临下的指挥者的态度都会让另一方退缩。这就要求,教师不能以自己是专业教育工作者,比家长懂得更多的教育知识,具有更强的教育能力自居,而应该把自己看成是与家长一样的儿童 教育的主体,相互间是合作伙伴的关系,共同的目标是促进儿童的发展。另一方面,家长也要看到,儿童既是自己的子女,也是国家的未来,自己有责任与教师合作共同培养孩子。任何形式的不闻不问都是一种失职。鉴于教师在合作中的领导地位,我们认为,教师有责任唤起家长的主人翁意识,激发他们积极合作的态度。 心理学原理表明,家长合作的态度取决于合作是否满足了他们在教育孩子的需要。当幼儿园满足了家长的合理需求时,家长 合作的愿望和热情回更高,态度也会积极;相反,当家长有某种合理的要求,而幼儿园没有加以注意,甚至当家长被自身的一些问题(如婚姻危机、失业、经济困境等)缠身是,那么家长就不会热心于家园合作。在许多不成功的案例中,家园合作活动的目标的确定、活动的实施等都是以幼儿园为中心,只考虑幼儿园单方面的需要,而置家长的需求与处境不顾,家长是否乐意、是否有时间、是否有能力,都不被幼儿园关注,只能被动地参加。这样的做法自然是不能激发家长对家园合作的兴趣的。因此,幼儿园应加强与家长的情感沟通与

HIS系统的培训内容及课程安排方案word版本

HIS系统的培训内容及课程安排 在医院计算机管理系统实施过程中,培训是一个非常重要的工作,关系到项目实施能否顺利进行和上系统后操作员的工作效率。现场培训有工作量大,培训批次多,培训对象的计算机水平低的特点,要求培训工程师有足够的耐心、细心和热忱。现场培训包括计算机基础培训和HIS系统的应用培训。 一、基础培训 普及用户计算机教育,使医院信息科人员了解计算机基础知识,掌握键盘、鼠标及WINDOWS 的一般操作,至少掌握一种汉字输入方法,了解网络的基础知识,为以后医院管理信息管理系统的培训和应用奠定基础。 二、HIS系统的应用培训 完成对医院操作人员的培训工作,相关操作人员能掌握各相关模块的功能并能熟练操作,并检查已维护的基础数据的正确性,为日后的实施工作打下基础。 三、培训说明 培训人员:院方指定的计算机维护人员及未来软件的使用人员。 培训目的:使得医院信息科人员在短时间内基本掌握HIS系统,医院操作员遇到实际问题,信息科人员能自己解决。 培训环境:医院要有专门的培训环境便于我方进行培训医院人员。 培训周期:1—2周左右的时间。 培训地点:在医院培训,我方培训院方指定人员,当医院操作员遇到实际问题时,可以以医院实例来解决。 培训内容:HIS系统的所有需要实施的模块。 培训资料:将培训教材打印出来便于学习人员及时查看。 培训重点:基础数据模块中的药品卡片和诊疗项目的维护 门诊收费模块中的正常收费、退费,结算后退费、作废 住院管理模块中的入院、出院、冲帐、结算问题 住院药房模块中的库存查询等操作。 四、实施人员实施周期 实施周期一般要求在1-2个月内解决医院所有模块的实施。 时间:(----- ):实施完毕门诊模块(含门诊挂号、门诊收费、门诊药房) 在此期间,药库可以试着入库、添加新药品、向药房调拨 时间:(----- ):实施完毕住院模块(含住院管理、住院查询、住院记帐、 病区管理、手术管理、住院药房、) 在此期间,药库可以继续入库、添加新药品、向药房调拨 时间:(----- ):实施完毕药库模块(并将所有药房、药库盘点,这样药房药 库进入正轨) 五、培训要求 可以根据医院的要求:培训人员要求有培训人员登记表、考勤表、成绩表,根据医院制定的情况进行考核。

妇科内镜培训班课程安排

妇科内镜培训班课程安排 培训内容 一、理论学习重点讲授妇科腹腔镜与宫腔镜发展历史与现状, 仪器设备的使用规程,原理和常见故障的排查,器械的规范化消毒、保养和维护,宫腹腔镜手术的麻醉选择,基本手术操作方法与技巧,常见手术并发症发生机制与防范以及宫腹腔镜手术围手术期管理等。主要题目如下: 1.妇科内镜的历史和现状及内窥镜下的女性生殖系统解剖 2.内镜手术前准备、适应证与禁忌证 3.宫腔镜技术在妇科的临床应用 4.腹腔镜在妇科恶性肿瘤中应用新进展 5.腹腔镜技术规范与基本操作技巧 6.宫腔镜技术规范与基本操作技巧 7.宫腹腔镜手术并发症及防治 8.电外科安全与内镜设备正确使用 9.规范的内镜清洗、灭菌流程及标准 10.腹腔镜子宫肌瘤剔除手术 11.宫腹腔镜在盆底功能障碍性疾病中的应用 12.腹腔镜子宫切除术术式探讨 13.宫腹腔镜在不孕症诊治中的应用进展 二、模拟训练分别通过宫腔镜与腹腔镜模拟训练设备实施。 1.适应性训练:宫腹腔镜设备与器械的连接,宫腹腔镜持镜、方向掌

握及两者异同、操作器械的基本用法以及钳夹、切割与持物传递等。 2.基本功训练:熟练宫腹腔镜各类能源的选择使用、各种器械的 基本用法并能灵活应用,如腹腔镜钉方块、剪三角、撕“筋膜”;宫腔镜探隧道、镜下寻物、镜下辨字、镜下插管等。 3.技能与技巧训练:熟练宫腹腔镜各类操作技巧并能灵活转换 , 如腹腔镜下送取针线、贯穿缝合、“8”字缝合打结、连续缝合打结等;宫腔镜环状电极切割、针状电极分离、滚球电极点面止血以及宫腔内特定目标切割技巧等。 三、动物实验妇科腹腔镜培训模拟动物大多选用动物内脏标本,主要操作包括:剪切组织、分离组织、分离粘连、电凝电切、缝合组织、模拟附件切除等。宫腔镜培训模拟动物实验以有腔脏器(猪心) 为主,主要操作包括:有腔(猪心)脏器检查、探查“腔隙”、环状电极切割肌性组织、针状电极分离肌性组织、定位组织切除、模拟子宫内膜切除(长度、面积)等。 四、观摩手术一般选择业已成熟的内镜手术或诊疗术式进行演示,配备专人讲解,学员与施术者可以问答互动。妇科腹腔镜培训观摩术式主要有:腹腔镜探查、腹腔镜输卵管手术、腹腔镜卵巢囊肿切除、腹腔镜附件切除、腹腔镜肌瘤剔除、腹腔镜子宫切除、腹腔镜腹膜后淋巴清扫等。宫腔镜培训观摩术式主要有:宫腔镜定位活检、子宫内膜息肉切除、宫腔镜子宫肌瘤切除、宫腔镜子宫内膜切除、宫腔镜子宫中隔

培训班课程表

培训班课程表

培训记录 记录人:张月华日期:2004年元月12日

培训计划分解表

阳泉通宝建筑工程有限公司2004年职工培训 工作计划 公司所属各单位、机关各部室: 为了认真贯彻全员培训战略,逐步建立学习型企业,引导和激励员工向素质金字塔顶峰攀升,实现员工队伍整体素质迅速提升,现将2004年职工培训工作安排如下: 一、培训内容和方法 主要内容:党的十六大精神,“三个代表”理论,市场经济理论,现代企业制度和经营管理,信息化建设,国家现行安全、质量、生产法规,工程建设标准强制性规范,“建筑安装工程细部作法90条”,企业规章制度,岗位4E标准和6S行为规范,技术进步与革新,新技术、新工艺的应用推广等。 培训方法:以集中脱产培训为主,岗位自我学习为辅;公司级培训为主,项目分公司、班组有计划组织学习为辅;请本单位懂业务、会管理、有经验的兼职教师授课为主,外聘高级专职教师讲学为辅;课堂学习结业考试为主,案例分析、座谈讨论、交流体会为辅。并注重做到以下几个结合,即办班学习与以会代训相结合,全员培训与重点学习相结合,技能培训与素质教育相结合,立足本职与工作创新相结合,理论学习与技术比武、技能鉴定相结合,内培与外培相结合,培训考核与薪酬激励相结合,现实需求与长远发展相结合,抓住重点,突出实用,力避形式主义走过场,力求达到预期效果。

二、主要任务 (一)管理层培训: 1、项目经理培训班,一期,参学6人。 2、工程技术管理人员培训班,一期,参学10人。 3、管理岗位、班组长、生产骨干人员培训班,三期,参学30人。 4、计算机应用、考级培训班,二期,参学10人。 5、企业法人、项目经理安全教育、继续教育培训班,五期,参 学11人。 6、十大员继续教育培训班,一期,参学20人。 (二)劳务操作层培训: 1、岗位培训教育,根据录用人员定期定人数。 2、在岗(三级)安全教育,全员参加。 3、特种作业人员上岗、转岗培训,一期,30人。 4、特种作业人员继续教育培训,五期,20人。 5、技术工种等级鉴定培训,一期,60人。 6、其它培训学习。 三、组织领导与职责分工 职工培训由公司统一领导,分管部门具体组织实施,业务技术部门协调配合,为确保培训顺利开展,公司成立培训工作领导组:组长:崔耀中 副组长:崔美科、张维堂 成员:扬青吉、董彦刚、杜涛、冯晓瑞 办公室设在人事部,负责培训学习的规划、安排、协调、组织实施

礼仪培训活动课程表

礼仪培训活动课程表 时间课程目标要求 13 周 周二 21:00—22:00 1.礼仪训练的意义。 2.标准站姿练习及不雅 站姿矫正。 3.微笑练习。 1.基本能够达到礼仪的标 准站姿。 2.微笑练习初见成效嘴 笑、掌握眼笑、心笑,微 笑的基本要领。 3.牢记作为礼仪的注意事 项。 周四 21:00—22:00 14 周 周二 21:00—22:00 1.微笑练习 2.手势练习 3.剪纸艺术 1.熟练掌握各种手势的含 义,指示、打招呼、指导 填单、递接奖品、证书、 道别、辅助手势,会颁奖 手势及握手。 2.站姿、微笑符合标准。 3.能够独立完成一项剪纸 创作。 周四 21:00—22:00 15 周 周二 21:00—22:00 1.蹲姿及坐姿的练习;不 良蹲坐姿的矫正。 2.眼神练习。 1.坐姿及蹲姿符合礼仪标 准。 2.能在恰当的时刻运用合 适的眼神与人进行交流。 3.日常生活中养成良好的 行为习惯。 周四 21:00—22:00 16 周 周二 21:00—22:00 1.走姿练习。 2.鞠躬练习。 3.化妆练习。 1.熟练掌握礼仪的走姿。 2.掌握15度及30度鞠躬 礼。 3.掌握礼仪化妆的基本技 巧。 周四 21:00—22:00 17 周 周二 21:00—22:00 1.颁奖礼仪。 2.重要会议、晚会、兼职。 (以上几项进行场景模 拟练习) 1.熟练掌握颁奖礼仪中的 注意事项,能独自完成整 个颁奖过程。 2.对各种场景有所了解, 能够应对突发状况。 周四 21:00—22:00 18 周 周二 21:00—22:00 1.礼仪各项内容总复习。 2.其他礼仪。 1.熟练掌握做为礼仪的各 项要求,成为一名合格的 礼仪。 2.开门、上下楼梯、介绍 礼仪、名片礼仪周四 21:00—22:00

美术培训课程安排表

美术培训课程安排表 一:儿童基础班 :油画棒:一般来说,幼儿园的孩子比较适合用油画棒,因为它比较软、油性足、涂色面积大,孩子使用起来比较方便。 根据这个学期的教学,发现初学着的学习水平有着不同的层次。有的学生接受能力很强,学的快,有的学生的接受能力弱,观察能力还不够,所以学起来进度稍微慢了点。但是作为老师,我们应该要认真的对待每个学生,争取做到把每个学生都能培养成卓越的小画家。 :第一节课,对于形体的认识是很重要的。我们首先对他们进行形体上的培训,让他们认识到儿童书画里的每个物体都是由各种基本形态构成。首先,在黑板上对长方形,正方形,圆形,梯形,菱形等各个形体进行讲述。尽可能的参照动画故事的人物进行描绘。让他们能够把这些形体和动画联系起来,从而慢慢的对形体有自己的认识。在学生作画的过程,必须要对他们的每根线条作出严格的要求,习惯是之前养成的,只有让他们有把每根线练好的思想,那么在后面形体的训练当中,会更加轻松。所以,在第一堂课的时候,有进度都可以让他们画两张基本形状。在最后半小时里,我们可以要他们想象一下如果把两个或是两个以上的形体拼凑在一起回产生什么样的图形,并给他们做出示范,加深他们的印象,并让他们自由发挥,自由拼凑。 :第二至五堂课里面,我们让学生把纸张折叠成四个小方块,在每一堂课里面老师教学生画四个小物体。形体是一幅画面上作重要的一个部分,所以把形体练好是必不可少的一部分。在授课中,老师应该关注每个学生的成长,一笔一划的带着学生画。学生有不会画的,尽量在黑板上做好演示,毕竟一节课下来,老师的进度还是很十足的,做到把每个学生的形体都练习好是老师义不容辞的责任,当然在教学的过程中,老师尽量少帮助学生在图画纸上面做演示,最好做到让他们勤于动手动脑和独立自主的习惯,这对于他们自己动手能力的提高和画画水平的提高有明显的进步作用,当然对于有情绪不太好的学生,我们应做到以鼓励的形式来对待。对于初学者,老师一笔一划的教,进度上会有点紧,可以不要求把颜色涂满,剩下没有涂完颜色的可以留作为家庭作业。教学书本《简笔画》传授内容:把第一节课学习的东西做一次巩固,然后学习一些由几个基本的形体拼凑在一起的形状,如交通工具类,一个正方形,长方形,梯形,圆形就可以形成一辆车。 :第六节课,我觉得手工课对初级班的小学生来说还是有点难度,所以我觉得画室可以为学生提供一些橡皮泥,让老师教他们捏造各种各样的小玩意。因为根据以前的教学,发现有很多的小朋友连剪刀都不会拿,更何况是要他们拿着剪刀沿着纸上面的一根铅笔线把形状减下来。有的年龄稍大一些的,拿着剪刀都是把裁剪的边剪得毛疵疵。其次,橡皮泥被学生拿在手上的感觉,他们应该会比把剪刀拿在手上的感觉要好。 第七八节课,我们对以前的知识进行巩固,能让以前学过的东西在学生的脑海里加深印象。接着教授他们一些形体比上两节预备课要难点的东西。如:鱼类,植物类,建筑类,等。:第九至十一节课,我们开始要求他们折两个方块,接着是对他们进行颜色的加强,在第九节课里,老师应该要对油画棒的各个颜色进行一次浅而易懂的描述,介绍每个色系,还有涂色的方法,切忌事项等。最后,还要进行一次演示。使学生能够更加,更快的掌握好。教学书本《儿童画培训教材》授课内容:开始着手画一些稍微简单的动物。 :第十二节课,还是进行对橡皮泥的改造。如果在上课的过程中发现学生对这门课程有很浓厚的兴趣,在暑假假期的培训当中可以设为四节,以缓解学生的压力,加强他们的爱好。:第十三至十七节课,我们开始要求学生绘画出一整张的作品了。虽然油画棒是很好的作画工具,但是学生的年纪还太小,要涂完整张的画面确实需要不少的力气。为了能够然让学生

培训班课程表

培训班课程表 培训记录

日 培训计划分解表

阳泉通宝建筑工程有限公司2004年职工培训 工作计划 公司所属各单位、机关各部室: 为了认真贯彻全员培训战略,逐步建立学习型企业,引导和激

励员工向素质金字塔顶峰攀升,实现员工队伍整体素质迅速提升,现将2004年职工培训工作安排如下: 一、培训内容和方法 主要内容:党的十六大精神,“三个代表”理论,市场经济理论,现代企业制度和经营管理,信息化建设,国家现行安全、质量、生产法规,工程建设标准强制性规范,“建筑安装工程细部作法90条”,企业规章制度,岗位4E标准和6S行为规范,技术进步与革新,新技术、新工艺的应用推广等。 培训方法:以集中脱产培训为主,岗位自我学习为辅;公司级培训为主,项目分公司、班组有计划组织学习为辅;请本单位懂业务、会管理、有经验的兼职教师授课为主,外聘高级专职教师讲学为辅;课堂学习结业考试为主,案例分析、座谈讨论、交流体会为辅。并注重做到以下几个结合,即办班学习与以会代训相结合,全员培训与重点学习相结合,技能培训与素质教育相结合,立足本职与工作创新相结合,理论学习与技术比武、技能鉴定相结合,内培与外培相结合,培训考核与薪酬激励相结合,现实需求与长远发展相结合,抓住重点,突出实用,力避形式主义走过场,力求达到预期效果。 二、主要任务 (一)管理层培训: 1、项目经理培训班,一期,参学6人。 2、工程技术管理人员培训班,一期,参学10人。 3、管理岗位、班组长、生产骨干人员培训班,三期,参学30

人。 4、计算机应用、考级培训班,二期,参学10人。 5、企业法人、项目经理安全教育、继续教育培训班,五期, 参学11人。 6、十大员继续教育培训班,一期,参学20人。 (二)劳务操作层培训: 1、岗位培训教育,根据录用人员定期定人数。 2、在岗(三级)安全教育,全员参加。 3、特种作业人员上岗、转岗培训,一期,30人。 4、特种作业人员继续教育培训,五期,20人。 5、技术工种等级鉴定培训,一期,60人。 6、其它培训学习。 三、组织领导与职责分工 职工培训由公司统一领导,分管部门具体组织实施,业务技术部门协调配合,为确保培训顺利开展,公司成立培训工作领导组:组长:崔耀中 副组长:崔美科、张维堂 成员:扬青吉、董彦刚、杜涛、冯晓瑞 办公室设在人事部,负责培训学习的规划、安排、协调、组织实施和管理工作。 基层各单位要建立相应的培训工作领导组,制定本单位培训需求计划,在配合搞好公司级培训的同时,做好车间级、班组级培训工作。 培训任务和职责分工:职工教育培训工作作为一项系统工程,只

企业培训课程表

HUMAN RESOURCES CALENDAR FOR SEPTEMBER 2011 2011年9月课程安排 Sunday MONDAY TUESDAY WEDNESDAY THURSDAY FRIDAY SATURDAY Occ: 63.77% 1 2 3 4 Occ: 27.86% 5 6 7 ◆ 培训培训者 Train the Trainer Time:11:00-13:00 8 ◆ 案例分析 Case Study Time:15:30-17:00 9 ◆ 培训导师活动 (各部培训导师及高级宾客 服务经理级及以上人员) Trainer Activity 10 11 Occ: 23.49% 12 13 ◆ 新员工跟踪回顾 New Hires Revisit Time: 15:30-16:30 14 ◆ 培训培训者 Train the Trainer Time:11:00-13:00 15 16 ◆ 文员技能培训 Secretary skill Course Time:15:30-16:30 17 18 Occ: 13.99% 19 ◆ 新员工入职培训 Orientation Time:10:30-18:30 20 ◆ 新员工入职培训 Orientation Time:10:30-18:30 ● 基础英语 Basic English Time:15:30-16:30 21 ◆ 新员工入职培训 Orientation Time:10:30-18:30 22 ● 基础英语 Basic English Time:15:30-16:30 23 24 25 Occ: 7.51% 26 27 ◆ 培训培训者(考试) Train the Trainer Test Time:11:00-13:00 ● 基础英语 Basic English Time:15:30-16:30 28 ◆ 培训培训者(考试) Train the Trainer Test Time:11:00-13:00 ◆ 员工生日会 Staff Birthday Time:16:00-17:00 29 ● 基础英语 Basic English Time:15:30-16:30 30 真情服务每一天。

发展对象培训课程表

发展对象培训课程表表一: 日期 时间 培训内容 主持人 地点 5月 11日 下午 1、开班仪式 2、中国共产党的光辉历程 办公楼5楼会议室 晚上 政党知识、中国共产党章程 211教室 5月 12日

下午 中国共产党的指导思想 211教室 晚上 中国共产党的组织、纪律和作风 211教室 5月 13日 下午 中国特色社会主义 211教室 晚上 中国共产党党员的条件 211教室 5月 14日 下午 中国共产党现阶段的奋斗目标

211教室 晚上 分组讨论:作为一名入党积极分子,怎样发挥先锋模范作用,创建文明和谐校园 各组组长 210、211 教室 5月 15日 下午 中国共产党的性质、最高理想和根本宗旨 211教室 5月 16日 上午 观看录像《建党伟业》 各组组长 211教室 下午 分组讨论:联系自己学习、生活和工作的实际,如何以实际行动争取早日加入党组织

各组组长 210、211 教室 5月 17日 白天 撰写心得体会 各组组长 210、211 教室 晚上 发挥团员先锋模范作用,以实际行动争取早日入党 211教室 5月 18日 下午 结业考试 211教室 晚上

填写培训登记表 211教室 5月 19日 下午 结业仪式,颁发结业证书 系部支部书记 待定 表二: 日期 容 授课者、主持人 备注 12月4日 星期四下午 开学式 *** 《非公企业党员作用发挥与团队精神塑造》颜水发

12月9日 星期二晚上 《党员的权利和义务》 钱立洁 12月10日 星期三晚上 观看录像 班部 12月11日 星期四下午 《理想、信念和党的宗旨》 舟 12月16日 星期二晚上 《中国共产党的奋斗目标和党在社会主义初级阶段基本路线》王宝山 12月17日 星期三晚上

美术培训班课程计划

子陵铺镇中心幼儿园美术社团活动计划 2018年秋一、课程背景 幼儿美术教育活动是满足儿童感受美的情感教育活动,最终目标是培养幼儿创造力、想象力、思维能力。幼儿美术活动的内容涵盖了幼儿生活的全部,幼儿的所见所闻,包括对周围环境的人物、动物、植物、风格、建筑、各种有趣的玩具和幼儿园的生活游戏等等,都是通过美术活动体现出来。针对幼儿自身的不同情况,从系统基础协调能力训练,到培养幼儿的观察力、想象力和判断力,提高肢体协调能力、感知力、耐力及承受力的培养。让孩子们充分利用看,听,闻,摸,尝,培养孩子对美的认知,让孩子利用美术式思维去感受了解事物的特性,开拓孩子的思维和视野,并学会从不同的角度来观察身边的事物,最后利用在美术课程中掌握的材料支配能力来完成属于自己的作品,以此来增加孩子的自信,激发孩子无限的想象力和创造力,使孩子真正感受绘画的乐趣,体验创作的快乐! 二、课程内容 通过简笔画、油画棒画、水彩画、线描画、创意画、彩色铅笔画以及折纸、橡皮泥等,让孩子掌握正确的握笔、涂色技巧、

颜色对比与互补、构图、表达想象等多种绘画、手工方面的基础知识。 三、教学形式 铅笔画(简笔画、彩色铅笔画):肢体协调能力训练,各种动物、植物、人物简笔画 水塑彩笔(水彩画):卡通人物、动植物、建筑等绘画表现训练 丙烯(创意画):涂鸦、动植物、人物夸张绘画表现训练 油画(油画棒画):涂鸦、动植物、建筑、人物造型等绘画表现训练 水粉(水彩画):各种卡通人物造型、动植物造型、建筑场景等绘画表现训练 手工制作(折纸、橡皮泥等):各色画纸、综合材料等绘画手工制作的表现方式。 四、阶段培养目标 小班上学期 第一阶段(1—5周): 1、从无目的地涂鸦向有目的地涂鸦过渡。 2、认识几种常用色,说出名称,如红、绿、黄、黑等。 3、初步学会使用彩色水笔。 第二阶段(6—12周):

初级中式面点师培训课程表

蕿《中式缅甸师》初级技能培训课程表 螃 膂一、培训情况 虿 1)培训时间: 2015 年 xx 月 xx 日— 2015 年 xx 月 xx 日.40 天,每天六课时 . 周一至周六上课 . 周日休息。培训总课时: 240 课时,理论: 84 时,占 35%,实操: 156 时,占 65%, 芀授课教师: 袅 理论知识:阿曼古丽·阿吾 提 (2015 年 02 月 03 日--2015 年 03 月 06 日) 薄实习指导:艾尼瓦尔·哈力克 (2015 年 03 月 06 日--2015 年 04 月 28 日) 莂 螆二、课程设置 羆课程名称 蚃教学内容 螁 1、开学典礼 2、治安管理基本知识 3、税法基本知识和劳动法基本知识 4、中式面点的概念,含义,地位,作用 5、中式面点的概念,含义,地位,作用 螃 引导性教 6、中式面点的概念,含义,地位,作用 学 1、中式面点的风味流派与特色 2、中式面点的风味流派与特色 3、中式面点的一般工艺流程 4、中式面点的一般工艺流程 5、中式面点的发展历程 6、中式面点的发展历程 1、面点原料概述 袅 中式烹调 2、面点原料概述 基础知识的 3、坯皮原料与制馅原 料 讲解 4、坯皮原料与制馅原料 5、调辅料与食品添加 剂

螁时间 薆课时 安 排 理论 第 1 理论 芁 理论 芇全天 天 理论 理论 理论 理论 第 2 理论 蚇 理论 蚄全天 天 理论 理论 理论 衿 理论 膁全天 理论 理论 羃 第 3 天 理论 理论

中式面点基础知识的讲 解 6、调辅料与食品添加剂 1、面点器具 2、面点器具 3、面点设施、设备、工具 4、面点设施、设备、工具 5、面团概述 6、面团概述 1、水调面团工艺 2、水调面团工艺 3、水调面团工艺 4、膨松面团工艺 5、膨松面团工艺 6、膨松面团工艺 1.油酥面团工艺 2、油酥面团工艺 3、米粉面团工艺 4、米粉面团工艺 5、杂粮与其他面团工艺 6、杂粮与其他面团工艺 1、制馅的作用、分类与要求2 2、制馅的作用、分类与要求 3、制馅的作用、分类与要求 4、甜馅制馅工艺 5、甜馅制馅工艺 6、甜馅制馅工艺 1、咸馅制馅工艺 2、咸馅制馅工艺 3、混合馅心制作工艺 4、混合馅心制作工艺 5、包馅面皮的皮馅比例与要求 6、包馅面皮的皮馅比例与要求 1、包馅面皮的皮馅比例与要求 2、包馅面皮的皮馅比例与要求 3、手工成型法 4、手工成型法 5、器具成型法 6、器具成型法 1、面点装饰、造型特点与色彩要求 2、面点装饰、造型特点与色彩要求 3、熟制的含义与传热方式 4、熟制的含义与传热方式 5、蒸煮熟制技术 薈第 4 蒃全天 天 螀 袆 肅 肆第5羀全 天 天 羁 第 6 全 天 天 第 7 全 天 天 第 8 全 天 天 第 9 全天 天 第 10 全 天 天

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