架子队管理办法及实施细则_2

架子队管理办法及实施细则_2
架子队管理办法及实施细则_2

厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工总承包2标段工程

架子队管理办法及实施细则

中国铁建股份有限公司厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工2标项目部

2017年12月01日

厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工总承包2标段工程

架子队管理办法及实施细则

编制:

复核:

审批:

中国铁建股份有限公司厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工2标项目部

2017年12月01日

目录

第一章总则 (1)

第一条编制目的 (1)

第二条编制依据 (1)

第三条适用范围 (1)

第二章管理机构及职责 (2)

第一条管理机构及职责 (2)

第三章架子队组建 (2)

第一条架子队结构 (2)

第二条组建原则 (3)

第三条组建程序 (3)

第四章管理办法 (4)

第一条管理人员配备办法 (4)

第二条架子队的运作及使用管理办法 (6)

第三条劳务作业人员登记办法 (7)

第四条工资支付保障办法 (7)

第五条生活生产保护办法 (8)

第六条测量管理办法 (8)

第七条架子队试验管理办法 (9)

第八条物资管理办法 (16)

第九条机械设备管理办法 (19)

第十条架子队安全管理办法 (20)

第十一条质量管理办法 (29)

第十二条环境保护、水土保持实施办法 (40)

第五章架子队岗位责任管理制度 (46)

第一条架子队岗位管理职责 (46)

第六章架子队培训制度 (51)

第一条安全培训制度 (51)

第七章架子队的考核管理制度 (56)

第一条考核指标的确定 (56)

第八章架子队严肃二项纪律 (62)

第一条正式职工跟班作业纪律 (62)

第二条工资直接发放到劳务人员纪律 (64)

第九章架子队主要人员补缺制度 (64)

第一条主要人员补缺制度 (64)

第一章总则

第一条编制目的

为全面贯彻落实厦门轨道交通集团有限公司建设事业总部文件厦轨道建【2017】160号关于落实《厦门轨道交通工程施工架子队标准化管理办法》(试行)的通知和建设项目劳务用工管理规章制度,规范项目劳务用工管理行为,确保项目用工管理合法有序,促进施工生产顺利进行,坚决贯彻执行厦门轨道集团公司文件精神要求,充分发挥劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保中铁十七局集团厦门轨道交通2号线2标一工区工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,采用“架子队”的施工管理模式,为了规范项目部架子队模式的运行,特制定本细则。

第二条编制依据

1、厦门轨道交通集团有限公司建设事业总部文件厦轨道建【2017】160号关于落实《厦门轨道交通工程施工架子队标准化管理办法》(试行)的通知

第三条适用范围

本办法及细则适用于中铁十七局集团厦门轨道交通2号线2标一工区项目部管段内架子队的管理工作。

第二章管理机构及职责

第一条管理机构及职责

根据工区项目部要求及实际工作需要,成立工区项目部架子队管理领导小组。

组长:花树立

副组长:邢化平吴美强郭伟伟

小组成员:叶博文李飞练世文张子奇刘明丽陈海

领导小组下设办公室,办公室设在安质部,领导小组负责架子队组建策划、工作指导等重大事项的研究和决策。办公室负责各架子队的管理及日常业务指导、监督、检查等。

第三章架子队组建

第一条架子队结构

架子队设立以建立高效、专业和满足项目施工生产为原则,其基本架构如下:

第二条组建原则

1、管理有效,监控有力,运作高效,满足现场实际作业需要的原则组建。

2、固定建制与临时性建制相结合,人员弹性编制、动态化管理的原则。

3、成本内部独立核算的原则。

4、劳务工使用以成建制的合法劳务承包企业和劳务派遣企业的劳务人员为主,以临时性、零散招用的劳务工为辅的原则。

5、以组建和培育专业化高效队伍为主的原则。

第三条组建程序

1、依据相关规定明确架子队的主要构架并明确架子队中由正式职工担任的主要职务。将已成立的架子队的构架进行管理。

2、选择有资质且信誉良好的劳务企业依法签订劳务承包合同,与劳务派遣公司协商确定劳务工需求量并依法签订劳务用工协议;与

临时性、零散劳务工依法签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、督促劳务劳务派往本项目组建架子队的劳务人员签订《劳务用工协议》。

4、劳务人员与劳务队伍签订《劳务用工协议》并被派遣至施工现场后,与由工区项目部人员组成的架子队构架一并组建而成架子队并划分作业班组。

5架子队根据依法签订的劳务承包合同合理设置作业班组,实施作业任务。

第四章管理办法

第一条管理人员配备办法

1、架子队管理人员按照满足施工现场生产管理需要以及满足安全、质量、进度等管理需要的原则配备。

2、架子队设置技术、质量、安全、试验、物资、设备、领工员、工班长等业务管理岗位。

3、在项目施工过程中,架子队管理班子和业务管理人员应保持稳定和完整。作业班组中的骨干和专业劳务作业人员保持相对稳定,一般劳务人员随施组安排及工程进度适时调整。

人员配置具体要求如下:

⑴、队长:5年以上工作经历,具备较强的施工现场组织、协调、管理能力,有一定的相关工程施工经验。每队配备1名。

⑵、副队长(可不设置):4年以上工作经历,具备一定的现场组织、管理能力和施工经验。根据架子队管段的工程情况设置,每队配置0~2人。

⑶、技术负责人:3年以上工作经历,具备助理级及以上专业技术任职资格和一定的技术管理、协调能力。每队配备1名。

⑷、技术员:1年以上工作经历,具有技术员及以上专业技术任职资格。按满足现场技术工作和技术管理的需要配备,一般为2~3人。

⑸、质量员:4年以上工作经历,具有相应的职业技能和较丰富的现场质量监管经验,经岗位培训合格后持证上岗,每队配置1名。

⑹、安全员:4年以上工作经历,具有相应的职业技能和较丰富的现场安全管理经验,经岗位培训合格后持证上岗,每队至少配备1名。

⑺、试验员:3年以上工作经历,具有相应的职业技能,并经岗位培训合格后持证上岗。由架子队负责现场试验、检验时,每队配备1名。

⑻、材料员:4年以上工作经历,具有相应的职业技能和物资管理经验。视项目部对架子队的管理要求配备。

⑼、领工员:4年以上工作经历,具备一定的组织能力和较丰富的现场施工经验,按保证作业现场管理和监控的需要配备。

⑽、工班长:2年以上工作经历,具备一定的组织能力和较丰富的现场施工经验,每班配备1名。工班长由公司员工担任,也可由经项目部审定的技能、品德优秀和组织协调能力强的劳务工担任。

⑾、架子队管理人员由项目部集体研究确定并报公司和集团公司备案。

第二条架子队的运作及使用管理办法

1、项目部对架子队实行“人员统一管理,设备统一调配,成本内部核算,责任落实到人,材料限额发放”的运作机制。

2、架子队应执行项目部制定的有关生产、技术、用工、质量、安全、环保、财务、成本等管理的各项规章制度,服从项目部的统一协调与安排。自行制定的办法、制度必须服从企业制度的规范和要求。

3、项目部与架子队在收方、计量管理方面比照厦门轨道集团公司项目管理标准有关规定执行。项目部各管理部门、架子队队长、领工员、安全员、质量必须共同参与收方、计量工作。

4、架子队应建立和实行技术交底与安全交底制度,技术负责人就工程作业工序和环节向领工员、工班长进行书面技术交底。领工员、工班长应在实施作业前对班组作业人员进行施工技术、安全交底。技术和安全交底内容至少应包括:工序概况、特点和结构尺寸;施工方法、工艺流程和工艺要求;质量技术标准;施工安全、质量、劳动保护、环保和进度控制要点与要求、文明施工要求等。施工技术和安全交底采取“工前讲解,工中指导,工后讲评”的方式进行,确保每个劳务作业人员熟知本职岗位的技术和安全要求。技术和安全交底资料要归类存档备查。

5、项目部严禁使用列入“不合格分包方”的劳务公司及其劳务工。

6、架子队对作业班组应实行计件工资制或内部承包清算责任制,以提高工作质量和生产效率,控制工程成本。架子队人员的工资分配应在承包范围内实行自主分配,按照承包效益状况及本人岗位和完成任务的数量、质量等情况确定分配标准,但队长、技术负责人等主要管理岗位人员的收入最高不得超过架子队全部员工平均工资收入的3

倍。

7、架子队管理的核心是加强对作业人员的监管,确保作业过程管控到位。

8、架子队一般不设财务、计划部门,其会计业务和预算工作均由项目部统一核算。

9、架子队在施工中需使用的大型机械设备由项目部配备或租赁,架子队负责其维修、保养和有偿使用。

10、架子队可根据承担的工程情况设立小型料库,并严格执行项目部的相关管理制度。

第三条劳务作业人员登记办法

所有劳务工进场时必须明晰劳动关系,严禁使用无明确劳动关系的劳务工。劳务工必须与劳务派遣公司或劳务分包企业签订劳动合同,项目部在劳务工进场时必须审查其劳动合同签订情况,并将其劳动合同复印件留存项目部。项目部及时对架子队劳务人员登记造册,内容应包括:人员姓名、身份证号码,职业资格证、劳务用工合同编号及业绩信用等。

第四条工资支付保障办法

1、把劳务人员工资直接发放到劳务工手中或在开户银行开设劳务人员工资专户,并为每个劳务作业人员办理银行工资卡。

2、收到工程款项时应优先按劳务人员工资总额将资金转入工资专户,专款专用,不得挪作它用。

3、及时发放经考核后的劳务人员工资,禁止无故拖欠劳务人员

工资;禁止通过劳务企业发放劳务人员工资。

第五条生活生产保护办法

1、坚持劳务作业人员的生活生产保护与项目部员工同等对待的原则,禁止歧视劳务作业人员的任何行为。

2、为架子队劳务作业人员提供或监督并帮助劳务企业为其劳务人员提供符合安全、卫生标准的生活设施、作业条件和防护用具。

第六条测量管理办法

1、由项目部组织全体技术人员对车站、区间进行测量,完成导线点和水准点布控,对于管段内导线控制桩复测工作由项目部统一组织测量人员进行,测量成果经复核后报工程部进行复核,并与架子队技术负责人进行交接。然后,由各队技术负责人负责对各自管段控制点进行复核、加密,再由各个技术员负责分段管理工作。现场工点测量由架子队技术负责人组织测量人员完成,并上报测量资料、成果经工程部审核。在此期间,所有原始测量记录应一并留存备案。

2、所有测量技术人员应持证上岗。接收项目部移交的测量数据,并对测量数据进行复测。

3、架子队可适当加密导线点和水准点。

4、对于线路上的控制桩及高级水准点都应采取加固、防护措施,并设置醒目的标记,然后形成书面材料记录备案,以备其他技术人员在今后施工中利用。

5、负责施工定位放线,负责控制桩的保护,配合各种检查验收,

对测量资料进行整理并上报项目部。

6、负责横断面测量、构筑物地形断面测量、工程数量、施工便道、临时用地界测量、定位工作。

7、每次测量前必须对相应的桩橛进行复核。测量工作完成后,由技术负责人编制测量成果书,并以技术交底形式向现场技术负责人现场交桩。

8、施工测量应坚持换手复测,为防止差错,自行测定的重要标志,至少由二组测量数据相互检查、核对,并做出测量和检查核对记录。

9、实行测量记录、计算成果书复核、复查制度。测量记录、计算由技术负责人复核,测量成果书由总工程师复核。工程部负责对下级单位测量资料每月复查一次,主要检查测量频次、资料齐全、手续完备等。

10、对建筑物的放样测量,测设前要对所用的控制桩橛进行认真核实,不能用错控制桩橛。放样数据必须由两人利用不同的方法求得结果一致后,还应交换算法进行反算,并进行自查和互查(换手复核),保证放样数据准确无误。

11、在进行工程细部放样时,要根据设计图纸对放样资料进行认真核实,放样时要进行换手测量。放样工作完成后,应进行各种检查,确认无误,由技术负责人在测量日志上签认以后,方可正式施工。

第七条架子队试验管理办法

一、材料的检验:

1、水泥的取样方法与试验项目

1.1对施工进场的水泥,必须按批次对其品种、级别、包装或散装仓号、袋装质量、出厂日期等进行验收,并对其强度、安定性、细度、凝结时间报项目部实验室进行试验,其质量必须符合现行的国家标准。取样方法:从同一批次、强度等级相同的水泥为一批,且一批的总量不超过代表数量200吨袋装水泥从20个水泥袋中随机抽取,散装水泥的总量不得超出500吨,从水泥罐中取样,取样数量不少于12千克。

1.2每批实验室应进行强度、安定性、凝结时间试验,试验方法符合国家标准《硅酸盐水泥。普通硅酸盐水泥(GB175-2007》

1.3出厂日期超过3个月的水泥,应按上述规定复验,并按复验的结果安排使用。

2、钢材的取样方法与试验项目

2.1钢筋进场时,必须按批次抽取试件报实验室做力学性能和工艺性能试验,其质量必须符合现形国家标准《钢筋砼用热扎光圆钢筋(GB13013)》要求。

2.2检查每批钢筋的外观质量。

2.3每批钢筋任选2根各做一组试样,每组各2根试件,报项目部试验室分别做拉伸和冷弯试验。若其中1个项目不合格,应另取2倍数量做第2次试验;若仍有1根不合格,则该批钢筋判为不合格

3、钢筋焊接的取样方法及报实验室进行试验项目

3.1钢筋焊接每≤200个接头为一批,从中切取6个试件:3个

做拉力试验,3个做冷弯试验。

3.2若3个拉力试件中有一个不合格。另取6个重新试验;若仍有1个不合格,则该批对焊接头为不合格。

4、钢绞线的取样方法及报实验室进行试验项目

4.1钢绞线进场时,必须按批次抽取试件做力学性能和工艺性

能试验,其质量必须符合现形国家标准《预应力砼用钢绞线》要求。

4.2每批钢绞线应由同一牌号、同一规格为一批,并不得大于30吨。

4.3每批中任选3盘作外观检查。

4.4每批截取1根做拉力试验(最大负荷、屈服负荷、伸长率)当有2项不合格时,应判该盘为不合格。再从其他盘另取2倍数量试样复验,若仍有1项不合格,则该批钢绞线为不合格。

4.5松弛性由厂方提供试验报告。

5、外加剂的取样方法及报实验室进行试验项目

5.1砼用外加剂进场时,必须按批对减水率、凝结时间差、抗压强度比进行检验,其质量必须符合现形国家标准《砼外加剂》(GB8076)

5.2同一生产厂家、批号,品种,出厂日期且连续进场的外加剂,每50吨为一批,不足50吨亦按一批计。

5.3每批应做减水率、凝结时间差、抗压强度比试验。

6、细骨料的取样方法及报实验室进行试验项目

6.1同产地、品种、规格且连续进场的细骨料,每400方或600吨为一批,不足400方或600吨也按一批计。

6.2每批应检验筛分析、含泥量、泥块含量、颗粒级配、表观密

度、堆积密度。

6.3取样方法:。从5个不同的部位随机抽取50千克的试样进行试验。

7、粗骨料的取样方法及报实验室进行试验项目

7.1同产地、品种、规格且连续进场的粗骨料,每400方或600吨为一批。不足400方或600吨亦按一批计。

7.2每批应检验级配、强度(压碎指标)表观密度。堆积密度、有害物质含量、含泥量、泥块含量。

7.3取样方法:从5个不同的部位随机抽取不少于45㎏的试样进行试验。

8、水的取样方法及报实验室进行试验项目

8.1拌制砼及砂浆用的水宜用饮用水。

8.2当采用其他水源时,应按规定进行检验。同水源不少于1次。取样数量不少于5升。

8.3检验项目有:PH值、不容物含量、可容物含量、氯化物含量、硫酸盐含量。

9、石料的取样方法及报实验室进行试验项目

9.1石料应按批次进行检验,以连续进场数量≤400方为一批。

9.2每批应做强度试验,其强度等级≥MU 300

9.3各类石料最小块经应大于15㎝。

9.4寒冷地区所用石料应做冻融循环和软化系数。

10、粉煤灰的取样方法及报实验室进行试验项目

10.1同一批次、同一级别的粉煤灰120吨为一批,从10个袋中

随机抽取不少于5㎏的试样。

10.2试验项目:细度、烧失量、三氧化硫含量、需水量比。

11、土工合成材料的取样及报实验室进行试验项目

11.1同一品种规格、质量应符合设计要求。进场应进行现场验收,并对其技术性能进行检验。

11.2同一产地、厂家、品种且连续进场的土工合成材料每30000㎡为一批,不足30000㎡也按一批计。

11.3对进场的土工合成材料要检查质量合格证,同时要进行抗拉强度试验。

12、石灰的取样方法及报实验室进行试验项目

12.1石灰质量必须符合实际要求。设计无要求时,石灰中氧化钙含量不低于80%,经粒小于5 ㎜,夹石量不大于5﹪

12.2同厂家、同产地以连续进场数量每200T为一批,不足200T 亦按一批计.

12.3散装生石灰粉,随机取样;袋装生石灰粉,随机抽取10袋、样品总量不少于3㎏。

12.4对其氧化钙和氧化镁含量、细度进行检测。

13、防水材料的取样方法及报实验室进行试验项目

13.1进场的同一批每50T为一批。从桶、袋、箱中取样在样品表面下5㎝处取样。若沥青是能能够打碎的,则用干净的适当工具打碎后取样;若沥青是软的,则用感情的适当工具切割取样。取样数量不少于5㎏。

13.2试验项目:不透水性、耐热度、吸水性、抗拉强度进行检

验。

14、填料种类的取样方法及报实验室进行试验项目

14.1细料土及粉砂、黏土同一取土场每10000方或土质明显变化时为一取样单位,每一份可取扰动土样10至50千克。进行液、塑限、击实试验。

14.2粗粒土的取样在同一取土场每10000方为一取样单位,进行颗粒级配、相对密度的试验。

14.3级配碎石、级配砂砾石。每进场10000方做颗粒分析、颗粒级配试。每份取样数不少于100㎏。

二、施工过程中的试验和控制:

1、砼工程试验项目

1.1架子队试验人员在砼施工前应测定砂、石含水率、对计量器具进行检查。并根据测试结果、环境条件、工作性能要求等要求实验室及时调整施工配合比。

1.2砼拌制过程中,应对砼拌和物的坍落度进行测定,测定值应符合理论配合比的要求,偏差不宜大于±20MM.

1.3砼拌和物的入模含气量应满足设计要求.

1.4冬季施工时, 砼的入模温度不应低于5℃ ;夏期施工时,砼的入模温度不宜高于气温且不宜超过30℃. .

1.5砼试件的取样与留置频率应符合下列规定:

1.5.1每拌制100盘且不超过100方的同配合比的砼,取样不得少于一次。

1.5.2每工作班拌制的同一配合比的砼不足100盘时,取样不得

少于一次。

1.5.3现浇砼的每一结构部位,取样不得少于一次。

1.5.4每次取样应至少留置一组试件。

1.5.5标准条件养护试件的留置组数应按设计要求、相关标准和实际需要确定。

1.5.6砼同条件养护试件的抗压强度必须符合设计要求、相关标准规定和实际许确定。重要部位应制作抗压强度同条件养护试件。其取样、养护方式和试件留置数量应符合现行行业标准《工程结构混凝土强度检测规程》(TB10426)的规定。

1.5.7按期送检砼试件,报实验室进行抗压强度试验。

1.5.8填写砼浇注记录表,并做好含水率。坍落度记录。

2、砌体工程试验项目

2.1砌体工程施工前,应测定砂的含水率,并换算出施工所用的砂浆配合比。

2.2架子队试验人员对砂浆的和易性进行检查,如当水泥的品种、标号有变化或配合比调整时,应及时报实验室对施工现场进行施工配合比调整。

2.3当工地昼夜平均气温连续3天低于5℃或最低气温低于-3℃时,砌体工程应采取冬期施工措施。

2.4按期送检砂浆试件,进行抗压强度实验。

3、试验资料的管理

架子队试验人员要做好各种原始记录,包括试验台帐。是工程质量的保证资料和竣工验交的重要依据之一。必须实事求是,认真填写,

要求完整、齐全,清晰、公正。

3.1原始记录不得复制,要真实记录材料的性能、数据、检验状况。原始记录要保存完好。

3.2试验台帐的建立要齐全、完整。并分类归档。

3.3试验资料要与施工同步进行,以备工程竣工后能及时送交相关单位。

第八条物资管理办法

1、物资采购计划:甲供、甲控及大宗主要材料由项目部物设部负责管理及调剂。各架子队只负责零星材料的采购工作,各架子队要依据施工组织设计,严格控制需要量,分月、季度上报需用总量及申请订货计划。月计划必须在每个月的5日前上报下个月的申请计划,便于物资设备部汇总上报业主和供应商安排下个月排产订货和发运计划。具体要求:①申请(采购)计划必须按统一格式编报;其中编制说明计划所列的物资品种、规格及材质应满足设计单位提供的技术标准、交货条件、技术建议和设计图纸要求;采购计划编制的依据及说明必须全面;②各架子队应保证计划编制的准确性和严肃性,除设计变更外,年度施工计划不作调整时原则上不对物资设备申请计划进行调整。申请计划上报审批后,不得随意变更。因迟报、漏报、错报计划造成的一切损失由各架子队相关人员负责。

2、凡上报的计划、报表、资料统一用A4纸,需架子队队长、技术负责人、物资主管、制表签字。

3、物资验收办法:

3.1对到达合同指定卸车点的物资设备,收货单位要及时组织验收。验收时按照有关技术标准和采购合同要求,对到货的数量和质量进行认真验收。

3.2搜集各种附件和质量合格证明文件等资料,并做好原始记录第八条、数量验收:袋装水泥清点数量(必要时可过磅),散装水泥卸车前均要过磅,损耗控制在国家允许的范围内;定尺钢材,在国家标准允许公差范围内,检尺理论换算,不定尺钢材过磅计量。

3.2质量验收:物资人员负责外观检查,需要抽检的物资按技术标准及采购合同的要求,由物资管理人员及试验人员按规定取样、送检,做好原始记录。验收记录或交验清单一式四份(收货单位、供应单位、监理单位、相关单位各一份)。对验收过程中发现的问题,要单独做好商务记录,由物资设备部负责同供应商协调及时处理。

4、验收结论必须由收货单位、供应单位及试验、技术共同签字方可生效,否则不予结算。物资运至工地后,由各架子队自行组织卸货。卸货前发现物资设备被盗或包装损坏,应找承运人做好货运记录并请承运人签认,并将签认的货运记录资料及时报物资设备部,以便依据运输规章和运输保险规定,向有关部门索赔。各架子队不得拒卸拒收。凡各架子队拒卸拒收或迟卸迟收造成的损失由架子队相关人员负责。

5、物资设备申请采购计划

季度计划:如果年度申请计划对各季度的需用量安排比较合理,可以不报季度申请计划,若差距较大时,可以编报季度调整计划(分

架子队安全、质量、环保管理办法(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 架子队安全、质量、环保管理办 法(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

架子队安全、质量、环保管理办法(标准版) 一、安全生产管理办法 (一)加强安全教育和培训 1、开展经常性的安全生产宣传教育活动,使广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性,必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,牢固树立“以人为本、安全发展”的思想意识,自觉遵守各项安全生产法令、规章制度和安全生产措施。 2、开工前,项目部对架子队全体职工进行安全教育培训,各架子队也要建立相应的安全教育和培训制度,对上岗人员(包括劳务工)要普遍进行“三级安全教育”。对采用新设备、新技术、新工艺及调换工种的人员,必须进行岗前培训,持证上岗。 3、加强对各级干部、管理人员的教育培训,搞好安全生产关键在管理,管理在干部,干部在作风。因此,各级干部要克服好人主义,不能弄虚作假。

4、确定“安全第一,预防为主,综合治理”的指导思想。通过有效开展“安全生产周”、“安全生产月”、“百日安全无事故”、“平安卫士”等活动,推动施工现场安全教育日常化,群众化和制度化。 5、强化施工现场的安全教育宣传。桥涵和既有线等重难点工程必须设立醒目的安全标语口号,施工现场要设立安全措施牌,危险区、易燃易爆区要设立安全标志,标志要规范醒目。 6、管理人员和技术人员每年参加局有限公司安全培训1~2次,学习时间不少于20学时,员工培训学习不少于12学时。 7、安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度;工地制度、现场环境、工程特点及存在的不安全因素;安全操作规程、劳动纪律、事故教训等。 (二)严格交接班及班前讲话制度 1、架子队及各工点要严格交接班制度,每次交接班要有详细的记录,内容包括:时间、工程地点、所施工工程项目、存在问题、整改意见及整改落实情况等,并及时报告项目部并备案。 2、架子队要严格实行班前讲话制度,每天上班前架子队负责人

架子队管理制度

架子队管理制度 编制人:喻国伟 审核人: 批准人: 编制日期:2010年3月1日 项目部名称:中铁二十一局兰新第二双线平安至西宁段工程指挥部第一项目部批准日期:年月日

目录 前言 (1) 一、架子队的含义 (1) 二、架子队管理模式的重要意义 (1) 三、采用架子队管理模式的基本原则 (1) 架子队管理制度、办法 (2) 第一节概述 (2) 一、架子队组建及其管理 (2) 二、规范架子队用工行为的措施 (3) 三、加强对架子队用工情况的检查与监管 (3) 第二节项目部具体制度: (4) 一、架子队基本情况 (4) 二、推进“四个标准化”建设,积极推广架子队管理模式 (5) 三.劳动力组成 (6) 1.架子队用工管理制度 (7) 2.架子队主要负责人员岗位责任和任职条件 (8) 一、架子队队长 (8) 二、架子队技术主管 (9) 三、架子队技术员 (10) 四、架子队安全员 (11) 五、架子队质量员 (12) 六、试验员 (13) 七、架子队材料员 (14) 八、架子队领工员 (14) 九、架子队工班长 (15) 3.人员补缺制度 (16)

前言 一、架子队的含义 架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。 二、架子队管理模式的重要意义 随着社会主义市场经济的发展,建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化,需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求,架子队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式,较为理想的劳动用工管理模式。采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳动力资源,实现施工企业施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保建设工程质量和施工安全具有重大意义。 在当前大规模、高标准铁路建设全面推进的形势下,采用架子队管理模式组织施工,有利于铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于施工企业强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高职工技术素质。 三、采用架子队管理模式的基本原则 1.架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业

架子队管理制度

目录 第一章总则 (3) 第二章架子队培训管理制度 (4) 一、总则 (4) 二、架子队培训管理机构及职责 (4) 三、培训工作管理 (5) 四、架子队培训主要类型、内容 (6) 五、架子队培训主要方式及课时要求 (8) 六、培训记录 (8) 七、培训工作考核管理 (9) 第三章岗位管理制度 (9) 一、总则 (9) 二、各岗位人员职责 (10) 第四章架子队安全管理制度 (18) 一、总则 (18) 二、安全责任制职责 (18) 三、工作程序与要求 (26) 第五章架子队质量管理制度 (36) 一、总则 (36)

二、工程质量责任制职责 (37) 三、工作程序与要求 (41) 第六章架子队分配考核制度 (47) 一、总则 (47) 二、考核对象和原则 (47) 三、考核机构及职责 (48) 四、考核内容 (49) 五、考核程序 (53)

中交二航局宿淮铁路工程指挥部 架子队管理制度 第一章总则 一、为适应铁路建设的需要,规范施工用工行为,确保成新建宿州至淮安铁路工程建设工程质量和施工安全,实现建设“精品工程、安全工程、速度与效益并举”的目标,按照铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设…2008?51号)、上海铁路局徐州铁路枢纽建设工程指挥部《徐州枢纽指挥部架子队管理办法》、中交二航局宿淮铁路工程指挥部架子队管理标准,制订本管理制度。 二、按铁道部和徐州枢纽建设指挥部的要求,中交二航局宿淮铁路工程指挥部项目采用架子队管理模式管理,能够充分利用社会劳动力资源,实现项目一分部部与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保工程质量和施工安全具有重大意义。 三、采用架子队管理模式组织施工,有利于工程质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于项目一分部部强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高企业员工技术素质。各架子队必须充分认识采用架子队管理模式组织施工的优越性和重要性。 四、根据铁道部、徐州枢纽指挥部的有关规定和要求,加强架子队管理工作组织领导,建立健全架子队管理制度,积极采用

项目架子队绩效考核与奖惩实施细则

项目架子队绩效考核与奖惩实施细则 第一章总则 第一条为建立和完善工程项目架子队管理模式有效运行的激励约束机制,切实推进架子队管理模式的闭合运行,充分发挥架子队管控施工作业的能动作用,确保架子队管理控制目标的实现,制定本实施细则。 第二条遵循的原则 1.坚持对项目整体管理目标分解的原则。 2.坚持公开、公平、公正的原则。 3.坚持“激励先进、鞭策后进”的原则。 4.坚持按程序考核,严格兑现奖罚的原则。 第三条适用范围 本实施细则适用于实行架子队管理模式的全部项目经理部。由子分公司项目经理部组织对所属架子队的绩效考核,未设置子分公司项目经理部的局直属项目经理部直接对其所属架子队进行考核。 第二章组织机构与职责 第四条成立架子队绩效考核与奖惩工作组 为了确保项目对架子队各项管理制度的有效实施,子分公司项目经理部必须成立架子队绩效考核与奖惩工作组(以下简称考核工作组)。 组长:由项目经理和书记担任 副组长:由项目经理部总工程师和架子队队长担任 成员:由项目经理部各职能部门负责人担任 第五条考核工作组职责 (一)负责组织子分公司项目经理部与架子队签订《架子队管理目标责任状》(附件1),明确管理目标,并能有效分解到月份。 (二)负责按月组织对架子队实施考核评价,并对考核的公平性和公正性进行审定。

(三)负责对架子队考核评价结果的审批并及时兑现奖罚。 第三章考核指标及内容 第六条对架子队的考核评价主要依托规范架子队运行的有关制度实施来进行,并能够体现铁路工程建设“四个标准化”管理的需要。考核指标的主要内容与考核职责分工如下: (一)质量:包括产品工序质量、实体质量、方案落实及技术交底、施工日志填写、技能培训等,依据《项目架子队施工技术交底制度》、《项目架子队质量卡控制度》及《项目全员教育培训管理实施细则》形成考核评价点进行考评。由工程管理部和安质环保部负责考核。 (二)安全:包括安全技术交底、安全防护用品佩戴、临时用电、消防安全、作业安全、营业线施工安全、劳动保护用品发放及岗前安全培训及持证上岗等,依据《项目架子队安全技术交底制度》、《项目架子队安全卡控制度》及《项目全员持证上岗管理实施细则》形成考核评价点进行考评。由安质环保部负责考核。 (三)进度:包括实施性施工组织落实情况、生产交班例会实施效果及施工计划分解的形象进度完成等内容,依据《项目架子队交班例会制度》及工程形象进度计划完成情况等形成考核点进行考评。由工程管理部负责考核。 (四)成本要素限量消耗:人工、材料、机械台班限量(定额)消耗控制及确认、统计,人、机、料在数量消耗上的节超结余等内容,依据《项目架子队材机限量消耗控制制度》、《项目架子队设备统一调配制度》、《项目架子队限额领料制度》及《项目分包与劳务管理实施细则》形成考核评价点进行考评。由成本管理部会同有关职责部门负责考核。 (五)环境保护:包括工地排水、粉尘控制及生活区污水处理等环境保护及预防措施落实情况,依据《项目架子队施工技术交底制度》及工程施工组织设计等形成考核评价点进行考评。由安质环保部负责考核。 (六)文明施工:包括统一着装、统一行为、统一标识及工完料净等

架子队管理办法

中铁十局宁启复线电化工程项目三分部 架子队管理制度 第一章管理依据 第一条根据铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》、中铁十局《关于推行架子队管理模式的实施意见》的规定,结合本项目实际,特制定本制度。 第二章管理目的 第二条为规范架子队管理,优质、安全、高效地完成施工生产任务,规范劳务用工管理,有效杜绝违法分包、转包等行为,有效控制工程质量、安全、进度、环保及文物保护,切实保障劳务人员的合法权益。 第三章组织机构、分工与岗位职责 第三条软土路基、桥梁及其他重要结构物等工程原则上组建架子队进行施工。各分部根据工程特点,分别设置架子队及其职能科室,明确管理目标和任务。 第四条架子队配置专职队长、技术负责人,技术、质量、安全、试验、材料等负责人以及领工员、工班长等主要人员由具有相应资格的单位正式职工担任。班组作业人员可从社会选聘或全部由劳务企业提供,具备相应经验和技能,明确分工以及各岗位职责。 第五条架子队实行队长负责制。架子队负责施工作业和现场管理,协调各班组、各工序之间的衔接;架子队各班长负责带班作业,

主要管理人员负责一线作业全过程、全方位的管理、监控、检查,对班组每月进行考核。 第四章管理流程 第六条各分部负责架子队建设,架子队管理流程如下: 1、制定架子队设立计划,确定架子队数量、施工范围、定员定编和任务分工。 2、组建架子队,配备相应人员、机料具等各类资源。 3、引进劳务工,进行岗前培训,合格后由项目分部与劳务工签订《劳动合同》(格式见《劳务管理制度》),登记造册(后附作业队劳务人员使用情况一览表样表),纳入现场架子队施工管理; 4、分部接受劳务企业劳务人员时,应与劳务企业签订劳务分包合同,并应检查验证劳务企业与劳务人员签订的劳动合同,劳动合同后附劳务人员身份证,劳动合同必须在分部备案。未签劳动合同的不得进入施工现场从事劳务作业活动。劳务企业劳务人员全部纳入架子队统一管理。 5、各分部与架子队签订《内部经济考核责任书》,进行全过程管控。 6、架子队制订内部管理制度,包括进度、施工、技术、机械、物资、合同、安全、质量、劳务工、日常生活管理以及班组考核制度,报项目分部批准后执行。 7、月底由项目分部对架子队完成合格的工程量按照内部经济考核制度进行验工计量,支付劳务费包括劳务工工资。 8、架子队合同任务完成后,进行竣工结算。 - 2 -

铁路工程架子队标准化管理(范本)

铁路工程标准化管理范本—架子队管理篇 目录 第一章总则---------------------------------------3 第二章架子队组成及人员配备情况-----------------------3 第三章劳动力资源管理------------------------------4 第四章架子队成本管理-------------------------------6 第五章架子队技术管理办法-----------------------------10 第六章物资设备管理---------------------------------31 第七章架子队安全、质量、环保管理------------------------38 第八章架子队培训办法------------------------------65 第九章对架子队考核办法-----------------------------66 第十章其他---------------------------------------69

架子队管理办法及实施细则 第一章总则 第一条编制目的 为贯彻执行铁道部、建总、集团公司、公司及指挥部文件精神要求,充分发挥公司劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保包西铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,采用“架子队”的施工管理模式,项目部决定成立两个综合架子队———第一作业队和第二作业队(以下简称作业队)。为了规范项目部架子队模式的运行,特制定本细则。 第二条编制依据 1、中铁建《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》; 2、集团公司《关于架子队建设的指导意见》; 3、公司《架子队建设实施细则》; 4、局指挥部《项目经理部推行架子队管理模式实施办法》; 5、项目部《架子队组建方案》。 第三条适用范围 本办法适用于中铁二十一局包西铁路通道陕西段工程指挥部第一项目部管段内两个综合架子队的管理工作。 第二章架子队组成及人员配备情况 第四条架子队组成及人员配备情况 根据集团公司有关文件精神,结合我项目部实际情况,为保证我项

架子队管理制度

架子队管理制度 前言 一、架子队的含义 架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。 二、架子队管理模式的重要意义 随着社会主义市场经济的发展,建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化,需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求,架子队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式,较为理想的劳动用工管理模式。采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳动力资源,实现施工企业施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保建设工程质量和施工安全具有重大意义。 在当前大规模、高标准铁路建设全面推进的形势下,采用架子队管理模式组织施工,有利于铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于施工企业强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高职工技术素质。 三、采用架子队管理模式的基本原则

1.架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。 2.铁路建设工程施工提倡架子队管理模式,铁路既有线扩能改造(含铁路枢纽)、软土路基处理、重难点桥隧工程及其他重要结构物、铺轨架梁、四电工程以及应急工程等,原则上应实行架子队管理模式施工。 3.铁路建设单位要引导施工企业采用架子队管理模式组织铁路工程 施工,在招标文件中明确使用架子队的相关内容。施工企业在参与铁路工程建设项目投标时,要在投标文件中载明劳务用工计划,载明所投标段架子队设置及数量、架子队构成及主要组成人员名单,并承诺在中标后据此安排组织工程施工和管理。 架子队管理制度、办法 概述 一、架子队组建及其管理 1.架子队应按照''管理有效,监控有力,运作高效''的原则组建。架子队要设置专职队长、技术负责人,配置技术、质量、安全、试验、材料、领工员、工班长等架子队主要组成人员。各岗位要明确职责,落实责任。 2.架子队主要组成人员应由正式职工担任,应具有相应的作业技能,并经过岗位培训合格后方可持证上岗。领工员、工班长同时必须具备

架子队管理实施细则(定稿版)

沪昆客专湖南段CKTJ-4标 架子队管理实施细则(暂行) 中交第一公路工程局有限公司 沪昆客专湖南段CKTJ-4标项目经理部

目录 第一章总则. (2) 第二章机构和职责. (3) 第三章规章制度. (4) 第四章架子队的组建. (7) 第五章架子队的日常管理. (14) 第六章检查考核. (19) 第七章附则. (20)

第一章总则 第一条根据铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》(铁 建设〔2008〕45 号)、《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设〔2008〕51 号)精神,并结合《施工总价承包合同书》、《沪昆客专湖南段建设标准化管理体系》相关规定,为确保实现建设“精品工程、安全工程、速度与效益并举”的目标,进一步规范沪昆客专建设项目施工用工行为,全面落实“六位一体”的管理要求,沪昆客专湖南段CKTJ-4标项目经理部特制定本办法。 第二条本办法所称架子队是指施工现场的基层施工作业队伍,以分部或分部聘用的管理、技术人员和生产骨干为现场施工管理与监控人员,以劳务派遣单位派遣到分部的劳务人员和分部自行招用的零散劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。 第三条架子队管理模式可采取混合型或劳务型两种,其中:技术含量高的作业应组建混合型架子队;劳动密集型的作业应组建劳务型架子队。劳务型架子队分为纯劳务型和劳务承包型两种。 第四条管好架子队要做到并做好四个“到位” 。基层“架子队”组织形式的建立,是一次组织形式、经营规模、人员素质、技术结构、思想观念、管理手段的深刻变革,可以说是一项系统工程,必须做到四个“到位”:全盘规划,目标到位;全员共识,思想到位;全员培训,责任到位;全力推进,落实到位。 第五条本实施细则的框架为建立劳务用工管理机构明确职责、根据各项条件组建架子队、加强工班建设、加强各项制度建设,从九大员管理、劳务队伍管 理、对劳务工日常管理、各种台帐管理等方面进行日常 劳务管理、劳务考核 第六条各分部要按照沪昆客专湖南公司和CKTJ-4标项目经理部架

中铁隧道集团有限公司架子队管理办法

中铁隧道集团有限公司架子队管理办 法

第二章架子队设置 第五条架子队设置原则 2、固定建制与临时性建制相结合,人员弹性编制、动态化管理的原则; 3、施工管理、技术、监督等主要组成人员立足企业自培配备的原则; 4、技术员、安全员跟班作业的原则。 第六条架子队组织关系:架子队是标准化作业层,隶属于各工区,受各工区直接管辖、监控,架子队应服从各工区的直接管理。 第七条架子队组织机构说明: 1、试验员由工地试验室直管,直接对工地试验室负责。材料员由项目工区直管,直接对项目工区负责。但架子队长对其在任职期间有考核及建议任免的权利。 2、体现架子队领导现场跟班作业的原则,队长、副队长跟班作业,副队长配置人数要满足现场跟班作业的需要。队长、副队长跟班作业后,取消领工员岗位,由跟班队长、副队长代行职责。 3、为满足架子队政治生活需求,发挥保垒、服务和模范作用,架子队可设置政治指导员,组织党内活动。政治指导员由队长或副队长兼任,不占架子队主要岗位人员定员。

第三章架子队主要岗位人员配置 第八条架子队主要岗位人员兼职 为了体现高效管理及节省人力资源,架子队主要岗位人员中的下列人员可实行兼职: 1、工区副经理可兼职专职队长;符合党小组组长任职条件的专职队长或副队长由党支部委派,兼职党小组组长;试验员可由工地试验室或试验组人员兼职,但必须保证工地试验室或试验组的正常运转,否则应增派试验员;材料员可由项目工区材料管理人员兼职,但必须保证项目工区物资部的正常运转,否则应增派材料员;技术员和质检员可互相兼职。其它架子队管理人员原则上不允许兼职。 2、兼职人员必须满足所兼岗位的任职条件,否则不允许兼职。 3、工班长由公司员工担任,也可由经项目工区审定的具有丰富操作经验的劳务工担任,不得直接使用劳务派遣公司和劳务承包企业的管理人员。除工班长外,其它架子队主要管理人员必须为公司员工。 第九条架子队数量设置及主要岗位人员配置 根据本标段工程特点及架子队设置原则,各工区施工前期的架子队组建数量及人员配置要随着工程进展,人员(架子队管理人员及作业人员)弹性编制、动态调整,并充分利用兼职,做到

项目部架子队建设深化推进实施方案

项目部架子队建设深化推进实施方案 项目部所属各单位(部门): 为深化推进我项目部架子队建设,加强项目的管理控制,提升项目创效创利水平,特制订《中铁五局唐津高速公路扩建工程项目部架子队建设深化推进实施方案》。现印发给你们,希遵照执行。 二○一二年三月一十五日

唐津高速公路扩建工程项目部架子队建设 深化推进实施方案 一、架子队建设深化推进领导小组 1、项目部领导小组 组长: 主管副组长: 副组长: 组员: 领导小组办公室设在分部合同部,童达颖任办公室主任。 2、架子队领导小组 组长:架子队队长 副组长:党支部书记、技术主管 组员:队其他班子成员、各岗位负责人。 二、完善架子队和班组构建、明确任务划分 1、公司第十五桥梁作业队 (1)架子队构建 架子队班子设队长、书记、技术主管、副队长。架子队管控层由技术员、质量员、安全员、材料员、试验员、核算员、领工

员组成。 (2)架子队任务划分 负责津塘互通立交(除17-51)下部结构及津塘互通现浇梁施工任务。 (3)班组构建 自建型工班2个,分别为:桩基1班、连续梁1班; 劳务型工班4个,分别为:桩基2班、墩台1工班、墩台2工班、连续梁2班。 2、公司第十九桥梁作业队 (1)架子队构建 架子队班子设队长、书记、技术主管、副队长。架子队管控层由技术员、质量员、安全员、材料员、试验员、核算员、领工员组成。 (2)架子队任务划分 负责八堡桥拆除、新建,K1058+285通道桥拆除、新建,箱涵拆除、新建,十八坝桥拆除、新建,圆管函,路面、主线路基(K1058+678~K1058+894,K1058+942~K1059+248,K1059+278~K1060+198,K1060+248~K1060+378)、津塘互通17~51#墩下部结构、津塘互通拆除的施工任务。 (3)班组构建 自建型工班2个,桩基1工班、路基附属工班; 劳务型工班6个,分别为:桩基2工班、墩台工班、路基工

架子队标准化管理办法

架子队管理办法 第一章总则 笫一条为规范京沈、沈丹、盘营铁路客运专线建设施工用工行为,按照安全、质量、工期、投资,环境保护和科技创新的“六位一体”建设管理要求,根据铁道部有关规定,制订本办法。 第二条本办法适用于京沈等客运专线建设项目架子队的建立、使用和管理等活动的全过程。 第二章机构和职责 第三条客运专线辽宁公司(以下简称“公司”)成立架子队管理领导小组,由公司主管领导担任组长,其它领导担任副组长,各部门负责人、各指挥部指挥长为组员,主要职责为: ㈠、督促施工单位建立架子队管理体系、责任体系,并实施监督检查。 ㈡、建立公司的架子队管理责任制,明确主管职责,督促检查公司相关部门职责履行情况。 ㈢、审定并发布公司有关架子队的管理办法及。 ㈣、定期和不定期的组织架子队管理检查,组织架子队管理专题会议,协调布置架子队管理工作。 第四条公司工程管理部是架子队管理的主管部门,主要职责:㈠、围绕管理全覆盖、责任全落实、现场全受控的“三全”目标管理,负责编写架子队管理办法。 ㈡、建立健全公司的架子队管理体系。 ㈢、组织架子队管理情况的监督与检查。 ㈣、制订目标责任考核办法并按考核标准严格组织考核。 ㈤、组织建立架子队管理信息平台,信息档案管理。

第五条公司安质部是架子队管理的协管部门,主要职责是根据公司要求,建立架子队信用评价体系,制定相应办法,检查各单位落实情况。 第六条公司指挥部是架子队管理的执行部门,负责架子队管理的日常工作,主要职责: ㈠、制订架子队的考核评比奖惩办法。 ㈡、督促施工单位建立健全各项架子队管理制度。 ㈢、监督检查施工单位架子队管理制度和保证体制的运转执行情况。 ㈣、按考核评比奖惩办法对施工单位进行考核,确保架子队工作的有效实施。 ㈤、负责建立架子队管理信息平台,信息档案管理。 ㈥、及时完成公司交办的架子队管理方面的其他工作。 第三章制度建设 第七条架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工单位管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工单位签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程施工队。 第八条施工单位架子队建设应根据铁道部、公司的有关要求,按照管理规范化、作业标准化、工种专业化、工班自控化、行为市场化的“五化”目标,建立五大类管理制度 ㈠、架子队管理制度 包括制订架子队管理制度和办法,建立完善架子队管理体系;建立主要负责人员岗位职责等制度;建立人员补缺制度等。 ㈡、内部管理制度 包括制订会议、考勤考核、卫生管理、政治学习和业务培训、内部资料管理等办法。 ㈢、上岗管理制度

架子队组建和管理实施办法

通辽至让湖路铁路电气化改造工程 TRSG-2标段 架子队组建及管理办法

中国铁建 中铁十九局集团有限公司 通让铁路电气化改造工程TRSG-2标段 项目经理部 二?一六年三月十日 目录 1总则 (1) 2架子队组建 (1) 2.1工程任务 (1) 2.2架子队设置原则 (2) 2.2.1专业化架子队设置 (2) 2.2.2综合型架子队设置 (1) 2.3架子队组织机构及主要岗位人员配置 (2) 2.3.1架子队组织机构 (3) 2.3.2架子队主要岗位人员的标准配置 (4) 2.3.3架子队的增强配置 (5) 2.3.4架子队主要岗位人员兼职 (5) 2.3.5工班长可由劳务人员担任 (5) 2.3.6本分部架子队数量设置及主要岗位人员配置 (5) 2.4架子队主要岗位人员任职条件及岗位职责 (8) 2.4.1岗位任职资格 (8)

2.4.2岗位职责 (11) 2.5架子队作业班组组织形式及劳务用工管理 (17) 2.5.1劳务用工形式及原则 (17) 2.5.2架子队作业班组组织形式 (18) 2.5.3劳务用工管理 (19) 3架子队管理 (20) 3.1建立落实7项管理制度 (20) 3.2严肃两项纪律 (20) 3.3架子队人员配备检查 (20) 3.4架子队现场管理检查 (20) 3.5架子队过程控制检查 (23) 3.6其他相关检查 (24) 4附则 (24) 5附表 (25)

架子队组建及管理办法 1总则 1.1为落实铁路总公司领导讲话精神,结合实际和建筑市场环境,制定本实施细则。 1.2本实施细则依据铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设〔2008〕51号)的精神以及建设单位、集团公司有关文件精神制定。 1.3 “架子队”是指铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以企业的管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。 1.4架子队管理模式可通过组建劳务工班组、劳务工与员工混编班组和专业劳务承包、工序劳务承包以及机械租赁等形式吸纳和使用社会资源,杜绝违法转包、违规分包,禁止以包代管。 2架子队组建 2.1工程任务 通让线电气化改造工程TRSG-2标段位于吉林省,线路北起徐楼长青站(含),终点海坨子站(不含),里程K126+500?K238+531,线路现状电化改造112.031km。本标段新建跨线公路桥15座12923顶平米。顶进框架小桥6处,577.1顶平米,框架桥身接长69.5顶平米,顶进涵84横延米,接长框架涵9.56横延米。本标段正线长112.031km。站场路基土方171142m3、借石填方33895m3 ;地基处理:垫层2008 m3 ;路基附属工程:混凝土及砌体12589圬工方、土工合成材16489m2、播草籽10981m2、栽植灌木69651株、线路防护栅栏245.52单侧公里、场地整平、绿化、复垦20584 m2等;改移等级公路12.805公里,改移碎石路3351平方米,通讯线路拆迁132.031正线公里,电力线路拆迁41处;正线重铺线路2.253公里,拆除线路3.307公里,抽换轨枕279根,清筛道砟7189立方米,重铺补砟2415立方米;站线铺新轨11.7698铺轨公里,铺新岔38组,粒料道床40092立方米;改建线路中,拆除线路7.249公里、重铺线路1.351公里,拆除道岔26组、铺设道床6944 立方米。相应标段信号、电力等房屋、设施进行建设 2.2架子队设置原则

架子队监理实施细则正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.架子队监理实施细则正式 版

架子队监理实施细则正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为适应铁路建设的需要,规范施工用工行为,确保敦格铁路甘肃段监理二标建设工程质量和施工安全,实现建设“平安敦格、精品敦格、和谐敦格”的目标,按照铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设〔2008〕51号)(铁建设〔2009〕154号) (总办建设发〔2009〕57号)和《敦格铁路甘肃段标准化管理手册》,制订本办法。 第二条架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企

业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务人员)为主要施工人员的作业队。 第三条采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳力资源,实现项目部与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保工程质量和施工安全具有重大意义。 第四条采用架子队管理模式组织施工,有利于工程质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于项目部强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体

架子队管理办法及实施细则

架子队管理办法及实施细则 中铁二十一局集团包西铁路指挥部 第一项目部 二〇〇八年三月

目录 第一章总则---------------------------------------3 第二章架子队组成及人员配备情况-----------------------3 第三章劳动力资源管理------------------------------4 第四章架子队成本管理-------------------------------6 第五章架子队技术管理办法-----------------------------10 第六章物资设备管理---------------------------------31 第七章架子队安全、质量、环保管理------------------------38 第八章架子队培训办法------------------------------65 第九章对架子队考核办法-----------------------------66 第十章其他---------------------------------------69

架子队管理办法及实施细则 第一章总则 第一条编制目的 为贯彻执行铁道部、建总、集团公司、公司及指挥部文件精神要求,充分发挥公司劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保包西铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,采用“架子队”的施工管理模式,项目部决定成立两个综合架子队———第一作业队和第二作业队(以下简称作业队)。为了规范项目部架子队模式的运行,特制定本细则。 第二条编制依据 1、中铁建《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》; 2、集团公司《关于架子队建设的指导意见》; 3、公司《架子队建设实施细则》; 4、局指挥部《项目经理部推行架子队管理模式实施办法》; 5、项目部《架子队组建方案》。 第三条适用范围 本办法适用于中铁二十一局包西铁路通道陕西段工程指挥部第一项目部管段内两个综合架子队的管理工作。 第二章架子队组成及人员配备情况 第四条架子队组成及人员配备情况 根据集团公司有关文件精神,结合我项目部实际情况,为保证我项目部工作正常开展,决定成立包西第一项目部两个架子队,名称分别为

架子队财务管理制度

架子队财务管理制度 一总则 第一条为加强项目成本控制,规范项目财务管理行为,提高项目财务管理水平和核算质量,根据《会计法》、《企业会计制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》以及公司相关财务管理办法,为更好地适应公司发展,根据项目架子队管理需要特制定本办法。 第二条本办法所称架子队是指工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务公司的劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。 第三条本办法适用于本施工单位实行架子队管理模式的所有项目部。 二核算体系流程 第四条架子队财务核算体系 项目经理部 班组 架子队班组 项目部作业队班组 专业分包 拌和站

第五条架子队核算流程 为规范架子队财务管理程序,简化项目各项流程,根据项目部架子队管理需要,特设定项目部架子队财务核算流程。 第六条工程资金拨入流程 1.工程预付款拨付 项目部预算合同部将合同(或合同复印件)交到项目财会部,项目财会部根据合同约定向业主或局指挥部申请拨付资金。 2.工程结算款拨付 项目部预算合同部按月在收到业主验工批复后,及时送交财会部,财会部根据验工计价及时进行款项清算,办理资金拨付手续。 3.附图一:资金拨付流程 第七条材料款支付流程 1.根据施工生产进度,物资部门汇总由作业队物资管理人员根据施工生产计划编撰的物资采购计划,统筹安排好库存材料储备与施工生产需要的关系,避免库存材料过多占用项目资金。 2.及时准确地清理、汇总各作业班组领用的材料,对非正常耗用或超额耗用及时清扣。 3.为准确核算项目责任成本及实际成本,及时掌握施工现场材料的采购、消耗、结存情况,经理部和作业队物资采购人员必须及时对材料验收入库,并及时办理报销审批手续,送交项目财务部进行账务处理。 4.废旧材料的处理必须由经理部集体讨论决定,变现等其他

架子队监理实施细则示范文本

架子队监理实施细则示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

架子队监理实施细则示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为适应铁路建设的需要,规范施工用工行为, 确保敦格铁路甘肃段监理二标建设工程质量和施工安全, 实现建设“平安敦格、精品敦格、和谐敦格”的目标,按 照铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》 (铁建设〔2008〕51号)(铁建设〔2009〕154号) (总办 建设发〔2009〕57号)和《敦格铁路甘肃段标准化管理手 册》,制订本办法。 第二条架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施 工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为 施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工 企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务人员)为

主要施工人员的作业队。 第三条采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳力资源,实现项目部与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保工程质量和施工安全具有重大意义。 第四条采用架子队管理模式组织施工,有利于工程质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于项目部强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高企业员工技术素质。各架子队必须充分认识采用架子队管理模式组织施工的优越性和重要性。 第五条根据铁道部、建设指挥部的有关规定和要求,加强架子队管理工作组织领导,建立健全架子队管理制度,积极采用架子队管理模式组织施工。 第二章组织机构和职责分工

架子队管理办法

项目部架子队管理办法 第一章总则 第一条为规范项目施工用工行为,确保工程质量和施工安全,实现建设“精品工程、安全工程”目标,按照铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》(铁建设…2008?45号)和《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设…2008?51号),《中国中铁股份有限公司铁路工程项目实行架子队管理模式的指导意见》、《中国中铁股份有限公司铁路工程项目实行架子队管理模式操作指南》的通知(中铁股份生…2009?217号)文件要求,制订本办法。 第二条本办法仅限适用于中铁六局集团府谷铁路专用线目部。 第三条“架子队”是指铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以企业的管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。

架子队管理模式可通过组建劳务工班、劳务工与员工混编班和专业劳务承包、工序劳务承包以及机械租赁等形式吸纳和使用社会资源,杜绝违法转包、违规分包,禁止以包代管。 第四条项目部按照铁道部架子队管理工作的有关规定,加强架子队管理工作组织领导,建立健全架子队管理制度和办法,积极探讨拓展架子队管理模式组织铁路工程施工。 第五条架子队管理需落实“八大员”配置、建立五项制度、严肃两项纪律、八大员具体指架子队队长、技术负责人、质检员、安全员、试验员、材料员、领工员和工班长。“五项基本制度”是建立架子队管理制度、内部管理制度、上岗管理制度、安全制度、质量制度。“两项纪律”是严肃跟班作业纪律和工资直接发放纪律。“架子队管理模式方针目标展开表”即架子队管理关键点措施责任展开表,明确架子队管理的关键点、对策措施、以及“自下而上”式的管理层(施工单位责任人、监理单位责任人、建设指挥部督察责任人)网络。 第六条项目部建立严格的架子队管理程序,从严夯实架子队基层单位管理基础,确保架子队稳定、和谐发展。 第二章机构和职责

架子队安全管理制度详细版

文件编号:GD/FS-7902 (管理制度范本系列) 架子队安全管理制度详细 版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

架子队安全管理制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 架子队安全管理制度包括:安全生产管理制度,班前安全活动制度,安全技术交底制度,危险岗位操作规程和书面告知制度,安全生产检查制度,安全考核和责任追究制度。 1.安全生产管理制度 为全面贯彻落实安全方针和实现安全目标,针对本项目的具体情况,从安全生产管理的思想保证、组织保证、工作保证、制度保证及经济保证等方面建立和完善本工程的安全保证体系,保证安全的组织体系见图。 项目经理作为安全生产责任的第一负责人,对本项目安全工作全面负责,项目副经理、总工、安质部

长、架子队长、安全员在生产中对安全生产层层负责。自上而下一级管理一级,自下而上一级对一级负责,同时贯穿于整个安全工作的计划、实施、检查、改进的全部循环过程,所有的管理人员必须各司其职,各负其责。同时,项目部和架子队实行二级安全分工负责制。 (1)架子队安全职责 1)执行上级有关安全工作方针、政策和规定,落实各项安全制度和安全措施,把施工安全放在首位,切实抓好施工安全和行车安全。 2)加强安全管理,结合本线施工实际特点,制定安全作业实施细则,并在施工中认真贯彻落实。 3)负责对施工人员(含劳务工)进行岗前安全教育和安全培训,经考试合格后方可持证上岗,同时认真作好安全教育培训记录。

架子队安全管理制度实用版

YF-ED-J6822 可按资料类型定义编号 架子队安全管理制度实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

架子队安全管理制度实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 架子队安全管理制度包括:安全生产管理 制度,班前安全活动制度,安全技术交底制 度,危险岗位操作规程和书面告知制度,安全 生产检查制度,安全考核和责任追究制度。 1.安全生产管理制度 为全面贯彻落实安全方针和实现安全目 标,针对本项目的具体情况,从安全生产管理 的思想保证、组织保证、工作保证、制度保证 及经济保证等方面建立和完善本工程的安全保 证体系,保证安全的组织体系见图。 项目经理作为安全生产责任的第一负责

人,对本项目安全工作全面负责,项目副经理、总工、安质部长、架子队长、安全员在生产中对安全生产层层负责。自上而下一级管理一级,自下而上一级对一级负责,同时贯穿于整个安全工作的计划、实施、检查、改进的全部循环过程,所有的管理人员必须各司其职,各负其责。同时,项目部和架子队实行二级安全分工负责制。 (1)架子队安全职责 1)执行上级有关安全工作方针、政策和规定,落实各项安全制度和安全措施,把施工安全放在首位,切实抓好施工安全和行车安全。 2)加强安全管理,结合本线施工实际特点,制定安全作业实施细则,并在施工中认真贯彻落实。

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