支部团干部量化考核制度(组织部)

XXXXXXXXXXXXXXX学院

支部、团干部量化考核制度

为了规范支部日常管理，完善支部运行机制，构建一个公平公正的平台，进一步增强基层团组织的凝聚力、战斗力，推动化学院分团委的工作开展。同时为了监督每一名学生干部不断完善自我，完善管理机制，实现支部管理的规范化、制度化。也为了提高各支部的工作热情，调动团员对共青团工作的参与、学习积极性，激励各学生干部积极工作，勇于创新，锐意进取，根据我院分团委学生会干部量化考核制度以及学院各支部的实际情况特制定此制度。

总则：

一、各团干部要爱国、爱党、坚持正义，反对邪教及一切不良之风；

二、各团干部带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度；

三、各团干部要积极贯彻执行分团委的章程和决议，按时、保质、保量地

完成交给的各项任务；

四、各团干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，同事间

要积极配合，反对一切形式的小团体主义；

五、各团干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨，认

真负责，不带情绪工作；

六、各团干部的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的

意见，知错能改，实事求是；

七、各团干部的学习态度要端正，目标明确，勤奋刻苦，处理好学习与工

作的关系；

八、各团干部在工作期间要保持良好的个人形象，公共场合要自己觉维护

学校、学院及支部的形象；

九、各支部间要互相交流、互相监督、共同促进工作的顺利开展；

十、各团干部要坚持“服务同学，锻炼自我”的原则，不能为一己之私，

损害同学的利益。

考核说明：

一、各支部团干部量化考核实行“百分制”；

二、各支部最终得分为团支书、组织委员和宣传委员三者得分之和；

三、团干部如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的上报学院

建议撤销其职位；

四、团干部每学期期末测评一次，测评依照考核制度；各团干部之间在本

年级对应职位进行评比；各支部在本年级进行评比；

五、考核时间为每学期开始到期末，并在下学期公示考核情况；

六、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问组织部随时解答；

七、本制度自颁布之日起执行；

八、本规定解释权归化学院组织部，修改和终止须经学院分团委书记及组

织部所有成员半数通过。

考核内容：

一、例会考核

1、参加例会人员必须按时参加例会，不得迟到、早退。开会时应至少

提前5分钟到达会场，迟到10分钟以上的算作缺席，有事需在事前向组织部部长请假，除部长外任何人无权给假。无故不参加例会者每次扣3分，早退、迟到者扣2分，请假一次者扣0.5分，特殊情况，酌情扣分；

2、参加例会的同学须自带笔记本，记录要求认真，字体工整，内容详

细；会议过程中不得无故交头接耳，说话须提前举手。会议上不带笔记本着每次扣2分，会上大声说话者给予警告1次，如再说扣1分；

3、每学期迟到累计三次或缺席两次者，会上提出批评；迟到累计四次

或缺席三次者，取消评奖评优资格；迟到五次或缺席四次者，取消评奖评优资格并在会上作书面检讨；迟到六次及以上或缺席五次及以上者，报学院撤销其职务；

4、例会全勤者加2分。

二、活动、工作考核

1、团组织生活、团日活动，没有按规定时间上报活动地点、时间，活

动后上报活动分数者每次扣1分，未上报或先开展后上报者每次扣2分，谎报活动者每次扣3分；活动质量高、团员参加积极性高反映良好的给支部加2分，质量差的给支部扣1分，并对相应负责人扣1分；活动过程中有秩序混乱、团员没带团徽等导致活动不能正

常开展的现象扣相应负责人1分；

2、凡要求上交的总结、心得体会，没按规定时间（每次活动后三天之

内交）上交者扣1分，无故不交者扣3分，活动总结包括活动时间、地点、流程、活动的成功点和失败点以及在以后工作中的改善，四点中少一点扣0.5分；活动有创新点、总结书写流畅排版工整的加1分；心得体会要深刻、真实，能反映团员的所感所想，不满足上述条件的扣支部1分，每次活动后上交的心得体会少于四篇的扣支部1分，少于两篇的扣支部2分，两篇以下及没交的扣支部3分；

3、每月支部要上交一份团员思想动态（每月20号之前上交学院组织

部），迟交者扣1分，无故不交者扣3分，没按要求书写者扣2分；

每月评选出三份优秀的思想动态，根据其质量由高到低分别加1.5、1和0.5分；

4、各支部积极完成所布置的各项任务，对工作认真负责，无故不完成

任务者每次扣3分，未在规定时间内完成者每次扣1分，完成质量与实际要求不符、严重不符者每次分别扣1分和2分；

5、每两次例会检查支部手册一次，支部手册填写质量高（各项记录完

整清晰，完善详细，字迹工整规范）者加1~2分，填写质量较好（各项记录填写较完整，内容较详细，有少数疏漏，字迹工整规范）者不得分，填写质量不高（填写不完整，活动记录、描述等模糊不清，支部基本信息、学期总结等漏填，字迹潦草）者扣1~3分；

6、每四次例会检查工作笔记本一次，记录详细、字体工整者加1分，

记录不完整、字体不工整者扣1~2分，没记录者扣3分；

7、支部各团干部分工明确，能够将工作高效有序的完成给支部加2分，

支部有分工，能基本完成工作任务给支部加1分，支部工作混乱无序扣支部2分；

8、支部如有开展大型活动（如：院级、校级观摩性组织生活），活动

如有被学院、学校甚至校外媒体、报纸报道的分别加1、2和4分；

9、没有按时上交团费以及做好团籍注册者扣1分，支部、团干部以及

团员基本信息统计不完整者扣1分；

10、“校级观摩性组织生活”、“五四红旗团支部”策划书通过学院评选的

加3分，“校级观摩性组织生活”策划书通过学校评选的追加1分，成功举办“校级观摩性组织生活”再追加1分，成功举办“校级观摩性组织生活”并获奖再追加1分，此项累计最高为6分；成功评选为“五四红旗团支部”追加3分，此项累计最高为6分；成功举办院级观摩性组织生活加3分，此项累计最高为3分。

11、团干部每学期至少参加一项学院的素质拓展活动，每参加一次并进

入复赛的加0.5分，最后获得一、二、三等奖和优秀奖的分别追加

3、2、1、和0.5分；一项也没参加的扣1分；

12、团干部在校、院举行的大型活动及各项体育活动中表现突出并获奖

励者加2~5分；

13、对学生工作提出建设性意见，并协助有关部门将该意见付诸实施，

效果良好的加3分。

三、学习考核

1、团干部若挂科一门，取消该学期的评优资格；

2、团干部若挂科三门，劝其辞职；

3、团干部考试作弊一经发现，除受相应作弊处理外，还将撤销其职务；

4、对上学期的期末考试中，拿到一、二、三等奖学金的团干部，分别

加4、3和2分。

考核结果

1、在学期末对各个支部的情况汇总，每个年级选出一个优秀团支部、

三名优秀团干部（团支书、组织委员、宣传委员各一名），分数最高者当选，以上为院级荣誉；

2、在同等基础上，量化分排前三的在班级中可获得优先评奖学金、评

优秀干部以及优秀团干部等荣誉的机会，以上为校级荣誉；还可获得优先入党的机会；

3、将各项考核成绩累加，总分低于60分者，建议撤消其职位。

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分团委组织部

2011年3月