个人治理之十大坏习惯剖析

个人治理报告

———个人十大坏习惯剖析一、自我学习不够

公司年初提出加强考核后，给我敲响了一个警钟，也让我重新审视工作后继续学习的问题。这段时间我对工作后自主学习情况进行了深刻的思考和反省。想想真是惭愧，在零零整整的时间中浪费了多少学习的机会，真真正正能坐下来静下心学习过几次，连公司要求的应知应会的一些东西都没有很好的进行过系统学习，更别说工作之外的一些专业知识的扩展了。

学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式，人要活到老学到老，何况现在正值风华之年的我们年轻人。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈，谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。人事任命、岗位调整、职位升迁、削编裁员等等，都和我们的经济收入及切身利益息息相关，更影响到我们的家庭氛围，生活开始和以后子女的发展。俗语有知足常乐的说法，我觉得那只是一种自我安慰的心态而已，在自身发展上知足常乐等于没有了目标和追求，也就不可能有动力进行接受新的思想和知识，工作后更好的谋求自身发展，不能仅仅局限于每天朝九晚五的本职工作，当然本质工作肯定要做好，除此之外还要额外花时间进行充电以便自身提高，获取更好的机遇，机会是给有准备的人的，一旦机遇来临，你没有这个实力是把握不住失之不再重来的宝贵机遇的。同事、领导、客户、竞争对手都是很好的学习上的老师。

但为什么毕业近四年的时间了会出现了这种无进取的状态，可能平时过多地依赖一些“客观”的理由：一是失去了校园的学习氛围，没有了学习的节奏；二是失去了再学习的动力，想想工作一天了累了也应该休息了，

不如看看电视、上上网、打打游戏算了。

因此，要在工作之余加强学习，首先认清楚自己的职业形势，把学习与自己的切生利益关联起来，认识到自我提升的必然性和迫切性；其次要调整更新自己的学习方法，受各种客观条件的限制，工作之后的学习必须要更有针对性，把零散的时间充分利用起来，要进行高效率的学习；最后应该持之以恒，年初制定切实可行的学习计划，年中进行学习计划的调整，年末进行总结。

二、做事拖拉

经常在微博上看到有“拖拉症”的字眼，拖拉症对一个人的成功是致命的习惯，我对做事拖拉的习惯进行了分析，主要是自身惰性造成的。每当自己要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性，积极主动地面对挑战；有些人却深陷于“激战”泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措，无法定夺……时间就这样一分一秒地浪费了。每上人身上都有情性。拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。事情不急时，都爱往后拖一拖。现在大家的工作都很忙，有时缓一缓再做有助于调节紧张的神经。可是如果凡事都要“以后再做”，往往计划落空，生活一片混乱。自责、后悔、烦躁的情绪也会随之而来。当然影响了人们的进步，还容易由于混乱而不能发挥应有的能力。

借鉴一些网友的良策计划从以下几方面改掉这种做事拖拉的习惯：

第一，从今天从现在做起。不论明天是个多“规整”的日子，无论你今天多累，有多少理由，要是你真的想改进自己。这就马上列个事情明细单，

定个时间，强迫自己做下去。这一步重要的是体会完成事情后的轻松状况。不做事，心里不踏实，是休息不好的。

第二，马上制定一个能胜任的计划。在第一天的学习、工作之余，还要制定一个近期计划。计划要能胜任，时间较宽松些，适合自己的作息习惯。这一步重要的是找到你希望坚持，喜欢做的一件小事，有兴趣的小事能够坚持后，能为自己带来信心和愉悦感。

第三，练习分清事情的轻重缓急，逐步学习安排整块与零散时间。不要避重就轻。事情肯定会有轻重缓急，先集中时间，把最重要的先完成，不重要的拖拉了自己也不后怕。利用好零散的时间做事，可以不知不觉中完成了繁琐的杂务。这一步最重要的是不要怕做难做的事。

第四，自我监督与他人监督。把自己的计划告诉别人，让自己产生压力，自尊心起来对你的敦促作用。这一步最重要的是坚持。过一个月后，勤勉的好习惯会克服惰性而形成。自己也会感到精神振作。

第五，可以制一个计划表，自自己检查自己，满意打√否则打×。三、时间观念不强

时间待人是平等的，给每个人都是24小时，但由于每个人的时间观念不同造成每个人善用手法及珍惜程度不同，其价值产生了天南地北的差异。我们从小就知道“寸金难买寸光阴”的道理，但实际生活和工作中有多少时间被白白浪费掉了，人生区区三万余天，弹指间就走到了尽头，善用时间等于善用生命，到终老我们才不会因为自己的浪费了大把大把的光阴而悔恨。时间不能缺失、代替、储存、增减、但可以善用和管理。

时间观念强就是充分利用时间，实质上就是以较少的时间做较多的事情，办每件事都要考虑节约时间的问题。计划从以下几方面加强时间观念、

充分利用时间：

第一，在办事情以前合理计划好切实可行的时限，给自己一个时间紧迫感。人的心理很微妙，一旦知道时间很充足，注意力就会下降，效率也会跟着降低；一旦知道必须在什么时间里完成某事，就会自觉努力，使得效率大大提高。人的潜力是很大的，多限制时间通常不会影响心身健康，却可大大提高办事效率。

第二，平常要充分利用时间，关键时刻要抢时间。有时候由于人的惰性总是习惯把事情往后延迟。抢时间就是抓住现在，不要将事情寄予“明天”和“未来”，拿个**给我们开会时经常举的例子来说：有时候我们早起一会，八点钟到人家单位可能一会功夫就把事情办理完毕了，如果我们贪睡晚起半个小时，八点半到人家单位的时候可能别人已经去开会或是办其他事了，这样就有可能让我们多等一上午或一天，因为我们没有抢好早晨的这半小时而付出了一天或更久的代价，真是得不偿失。

第三，以小单位的时间办事。这样有利于充分安排及利用每天琐碎的时间，一时节约的时间和精力或许不多，但长期积累，可节约大量的时间。

第四，把自己的时间安排得满满的，从而促使自己努力。这是充分利用时间的最好办法。假如给自己安排的事情不多，那么，无论如何认真，时间还是没有被充分利用。把自己一生要做的事情都安排得满满的，比如一生准备干多少事业，把自己的时间安排得满满的，从而促使自己勤奋。这一时对充分利用时间或许不很有利，但一生积累，的确非常有益。

第五，优先办理重要的事情。所做的事情越有意义，时间的利用率就越高，反之，时间的利用率就越低。如果把大部分时间用在锁碎的事情上，那是非常不应该的。

第六，利用琐碎的时间见缝插针式工作。可能我们有时候确实没有大块的时间进行完成某件事情，我们可以把事情分成几小块、几个步骤进行，当闲下来有一小段时间的时候我们就可以进行办理一部分事情，在等待的时间里，可考虑发展计划、读几页书、看看报纸、处理一些琐事、运动或放松一下。比如，带上一个小问题在吃饭排队时思考；交给上司递方案往往要坐着等待他答复，可思考与此方案有关而尚未完成的问题。长此以往，就可以完成相当客观的大量工作。

第七，一心多用。边吃饭，边听新闻、音乐；边看电视，边交谈；边看书，边交谈；边吃饭，边交谈；边打乒乓球，边交谈。在刷牙、洗脸、刮胡子、穿着打扮时，可让自己放松、放松。高级人才都有一心多用的愿望，长期如此，也就在不知不觉之中形成了习惯，这对于充分利用时间非常有益。

四、从众心理严重

书本上对从众的解释是这样的：所谓从众，是只个人的观念和行为由于群体的引导或压力，面向与多数人相一致的方向变化的现象。日常生活中的从众，可以表现为在临时的特定情境中对占优的行为方式的采纳，如助人情景中跟随大家旁观，也可以表现为在群体中对占优势的观念和行为方式的接受。在谈及从众心理的影响时，必须知道从众产生的原因，概括起来大概有以下三个方面：（一）服从思想。“人多”本身就有强大的说服力，在众口铄金的情况下，很少人还能坚持自己的观点，少数服从多数的从中行为是对大部分人行为信任的表现。（二）心理压力因素及其导致的恐惧心理。在某一群体中，独树一帜的行为总会引来许多偏见，我行我素使其被其他成员孤立，更甚至于受到惩罚。因而我们总是采取“随大流”，而

不是“冒天下之大不韪”（三）心理不确定需求的影响，当我们做出行为时，如果面临的是不确定条件，从众心理就容易发生。

真理往往掌握在少数人手中，在某种意义上从众等同于大众化，等同与中庸、平凡，等同于无新意无创新，这和公司今年提出的“创新”的思想是背道而驰的，长期的从众行为就会约束我们的思维，形成固有化思维模式，让自己懒省事直接套用以前的模式，做事无突破，对事物创新行为有着不可忽视的制约。

克服从众心理则需要提高自己的文化素养和知识水平，增强识别能力和社会经验。要逐渐摆脱自己的依赖于人的不良心理，培养自己的独立思维能力和主见性。在日常生活中，养成无论遇到什么事情都要冷静的思考，认真分析之后确定出自己应该怎样做，而不为他人的所做所为而左右的好习惯。要时刻提醒自己：“真理往往不在多数人手里”。要培养自信心，要有勇气提出自己的与众不同的观念和看法。

五、过于浮躁

我现在在工作过程中常常表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。心中都有一番雄心壮志，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层。但我认识到有斗志固然好，对成功的追求与渴求也是正常的，但必须把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，经常会产生一种想跳槽的想法。其实在公司工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的我做得更好。急于求

成，欲速则不达。也许自己就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对自己考查一段时间后，会让自己从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与自己失之交臂。这种浮躁心态的产生也或许由于“危城”心态产生的，里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许我会重新找到自己的定位，发现自己的价值。这样可以让选择不在盲目，从而才会有一个更好的人生选择。

目前阶段最重要的是做好自己的本质工作，踏踏实实的练好基本功，切忌“蜻蜓点水”式的漂浮状态，熟悉和了解、积累基本工作中的各种技巧和经验、教训，以便为以后更重要的事情做好铺垫和引子，做到厚积而薄发。

六、做事情不注重细节、粗枝大叶

关于粗心大意的问题是一个老生常谈的话题了，但在实际处理事情的时候我们还会一而再再而三地发生着种种因粗心大意引发的损失。我是一个“不拘小节”的人，做事情也常常马马虎虎，不重视细节，总觉得差不多就行了。上学时有这个毛病，经常因为看错题目而做错好多，工作后还同样发生着这种问题，虽然都是在小事上马虎，但是俗话说的好“千里之堤，毁于蚁穴”。往往是细节决定成败，特别是在我们的投标过程中，有可能一个字或是一句看似无关紧要的话而让同事们辛辛苦苦工作了好久的标书造成废标而失败。每个成功都是由做好每一件小事组成的，所以对于细

节问题今后一定要精益求精才能完成大事。

产生马虎的原因有很多，主要有两个方面的作用：首先是思维不够缜密。对于好多细节不是偷懒而是“没想到”，尤其是对于一个要做到事情只有一个大概的了解，而没有详细的安排，具体的细节思考往往被忽略掉了，因此在工作中要将所有的细节问题都要不厌其烦的踏踏实实做好，调整自己浮躁的心态，戒急戒躁，切忌毛手毛脚的做事。第二个问题就是态度问题，有些事情解决方式比较消极，总希望能够用以往的范式解决现在的问题，而忽视了新状况、新问题、新细节。所以做到“不怕费事”和“切忌心急”，培养自己缜密的思维，才能减少自己工作和生活中马虎现象的发生。

七、缺乏对事情的合理计划，掌控全局的能力不够

在工作中对于事情的计划可以看清事情的全局，理清事情的来龙去脉，从而可以有条不紊清晰稳健地解决，不仅提高了事情解决的效率，节约了大把的时间和精力，而且处理的结果往往比较令人满意。但自己处理问题总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的问题进行提前计划，往往让自己陷入比较被动的局面，影响事情的解决效果和时间。对事情的整体把握实际就是远见卓识，一种逻辑的系统思维方式，这种能力对于任何学科和事物都有着很大的影响。

在今后的工作过程中一定要培养自己的这种科学的思维方式，养成提前规划的习惯，不仅规划，而且要将事情进行深刻的剖析和思考，捋清楚里面各层的关系和联动效果，从而制定合理的工作计划，用发展的眼光看待事物，充分估计到和分析到事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展，即便出现不好的结果，自己心理和客观条件上也都有了充分的准备，不至于到时候来个措手不及，让事情功亏一篑。

八、工作主动性不强

经常感觉自己的工作状态就像挤牙膏似的，拨一拨动一动，不拨不动，挤一挤牙膏出一点，无论说什么做什么都要等待领导的指示，基本没有自己找活干的情况，没有主动的将自己的下一步工作计划好报给领导让领导审批后主动去完成，仅仅局限在分配任务的范畴，也很少主动向领导提一些建设性意义的建议。在我们的实际工作中总是会冒出新的事情来的，如果一切事情都要等到领导发现了，这个事情就麻烦了，所以这种拨一拨动一动的现象对一个团队和个人自身发展都是百害而不一利的事。

九、眼高手低

总是对自己抱有很高的期望，认为自己对任何事都可以完成的很好，但是一旦面对工作时就会感到厌倦，长期的这中无趣会让自己对工作失去热情，开始轻视自己的工作。年轻人经常会出现的两个问题往往就是对事情看不透彻和眼高手低，也是导致我们常常失败的原因。在我们刚开始干一件事情的时候，往往抱有很大的热情，但是往下干下去的伊始的那种热情和冲动却都灰飞烟灭，变的很无奈。

基于这种原因我想应该从以下方面克服这种坏毛病的发生：

要从心态上调整好自己，切忌心浮气躁，对工作进展和个人发展有一个深刻清醒的认识；

俯下身来踏踏实实一步一个脚印的去完成所接手的每一项任务，在上一件事情未办理利落之前切忌开始着手做其他的工作；

不轻视任何一件小事，圆满的大事由很多件完成很好的小事累积起来所产生的结果，经常告诫自己阴沟里也会翻船，小事也会让自己栽跟头。

十、缺乏持之以恒的坚持

滴水穿石的故事上小学时就知道了，但自己就是做不到持之以恒，以前有一个早起晨练的计划，后来跑了一段时间也中止了，持之以恒地做某件事真的不太容易，哪怕是一件小的不能再小的事情。现在想想，在成功的背后，是一次又一次的挫折和漫长的黑暗、等待。成功之路是寂寞的，因而我们需要更多的坚持和等待。我认为其实恒心是一种心态也是一种习惯，一旦具有了这颗恒心我们就会雷打不动的向着我们的目标很执着地前进，所以今后会采取多种措施和方法培养自己的恒心：

第一，当自己脑海中冒出很多想法的时候，全部记下来，从中找出最容易、最愿意做的一条，让这个愿望变成习惯，最后变成惯性。

第二，每坚持一天对自己一些小小的奖励，用比较醒目的记号标记自己坚持的天数

第三，给自己制定一些惩罚措施，一旦哪天计划执行中断，将这种惩罚实施给自己。

一分公司* *

2012年2月29日