职业病危害因素日常监测管理制度(2篇)
职业病危害因素日常监测管理制度
1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（二）
一、目的
为了使劳动者能深入了解其工作场所生产或可能产生的职业危害因素，危害后果应当采取的职业防护措施，有效地预防、控制和消除职业病危害、预防职业病，保护劳动者健康及相关权益，依据《职业病防护治法》制定本制度。
二、适用范围
适用于柞水县国宝公司的职业病防治活动以及为预防因使用本公司产品产生或可能产生的职业病危害活动。
三、制度内容
(一)公司要采取各形式向劳动者告知职业病危害因素以及相关信息，保证劳动者对职业病防治的知情权。
(二)定期联系取得检测评价资质的卫生机构，对公司生产作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，并在车间醒目位置公告栏向职工公布。
(三)对产生严重职业病的作业岗位，公司应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
(四)厂矿与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施，如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
(五)劳动者在已订的劳动合同期间向因工作岗位或工作内容变更，从事与所订劳动合同中来告知的存在职业危害的作业时，应向劳动者履行如实、告知的义务。
(六)国宝公司对劳动者进行上岗前、在岗期、定期的职业卫生培训，对职业病防治法律、法规、规章、制度进行培训，使其获得职业病防治相关知识。
(七)对从事接触职业病危害作业的劳动者，按有关规定做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
(八)国宝公司向用户单位提供可能产生职业病危害的产品，在产品说明书中应当载明产品特性，主要成份、存在的有害因素，可能产生的危害后果，安全使用注意事项，职业病防治及应急措施等内容，使用户获得本产品可能产生职业病危害的相关内容。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、总则 为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业 病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。 该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。 二、职业病危害日常监测管理标准 1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素 检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。 2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。 3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防 护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。 4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立 职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。 5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及 相关工作环境的检测。 三、职业病危害日常监测考核标准 1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。 2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。 3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。 4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害 的认得，并掌握相应的防护知识和技能。 5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。 6.目标指标的评估标准： –体检合格率：95%以上。 –岗位危害因素监测合格率：100%。 –防护措施有效率：90%以上。 –适用职业病防护措施比例：100%。 –员工满意度：95%以上。 四、职业病危害日常监测管理流程 1.岗位体检和职业危害评估 –新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。
职业危害监测管理制度
职业危害监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 1. 前言 职业病是由于工作环境中存在的某些危害因素长期作用于职工身体而引起的一类疾病。为保障职工的健康与安全，预防职业病的发生，需要建立完善的职业病危害因素日常监测管理制度，及时发现和控制危害因素，有效防范职业病的发生。本制度旨在明确相关责任部门和人员的职责，规范日常监测工作的程序和方法，做到科学、规范、有效。 2. 监测管理岗位设置及职责 2.1. 岗位设置 （1）职业健康监测员：负责具体的监测工作，包括采样、检测、数据分析等。 （2）职业病防治负责人：负责制定监测管理制度，组织实施监测工作，协调各部门合作。 （3）职业病防治科室：负责指导和监督各部门的监测工作。 2.2. 职责 （1）职业健康监测员：按照要求进行监测工作，包括采样、调查、检测等，完成监测任务。 （2）职业病防治负责人： - 制定监测管理制度，包括监测程序、方法、标准等。 - 组织实施监测工作，协调各部门合作，保证监测工作的顺利进行。
- 负责监测报告的编写和分析，提出相应的控制建议。 （3）职业病防治科室： - 指导和监督各部门的监测工作，确保工作的质量和准确性。 - 提供技术支持和培训，提高监测人员的专业水平。 - 定期评估和改进监测工作，完善监测管理制度。 3. 监测工作程序 3.1 规划 （1）确定监测点位和频次，根据工作环境的特点和危害因素的种类和浓度，确定监测点位的布设，确保监测结果的代表性。 （2）编制监测计划，确定监测的频次和内容，在合理的时间范围内完成工作。 （3）制定监测方法和标准，根据工作环境和危害因素的特点，选择适用的监测方法，确保结果的准确性和可靠性。 3.2 采样 （1）采用标准化的采样方法和设备，按照规定的采样流程，采集样品。 （2）样品的采集要避免污染和损坏，保证监测结果的准确性和可靠性。 3.3 检测 （1）样品的检测要由专业的检测机构进行，确保结果的准确性和可靠性。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 1. 简述 在现代工业化生产环境下，职业病已成为一种存在普遍性和常见性的疾病。为了促进工业生产和人民生活的持续发展，保障劳动者的健康权利，控制职业病危害的发生和发展，国家已经出台了一系列相关法律法规，并制定了相关职业病危害日常监测管理制度，以确保劳动者的身体健康和安全。 2. 监测内容 职业病危害日常监测管理制度主要包括以下内容： 2.1 工作场所环境监测 工作场所环境监测是指对工作场所环境中的有害因素进行监测，包括对空气中的粉尘、噪音、有害气体、放射等进行监测，并采取相应的防护措施。 2.2 职业病危害因素人体监测 职业病危害因素人体监测主要是指对劳动者从事的有害工作环境中接触到的化学物质、物理因素及微生物等进行监测，以及对其健康状况、职业病危害情况进行全面监测和评估。 2.3 体检与健康监测 体检与健康监测的主要目的是检测和诊断劳动者是否存在职业病或前病状态，以及评估劳动者健康状况，并通过健康教育和饮食、休息、锻炼等指导措施，提高劳动者健康素质和职业病防控意识。 3. 监测机制 职业病危害日常监测管理制度的监测机制主要包括以下方面： 3.1 从业人员自我监测 从业人员应当自觉参加职业病危害因素人体监测，同时掌握职业病危害防治知识，定期进行防病保健，协助企业有效地管理职业病卫生。
3.2 企业自我监测 企业应当对工作场所进行环境监测，依法制定职业病危害因素控制计划，采取 有效的技术措施和管理措施，降低职业病危害因素对从业人员的影响，同时加强职业卫生管理和监理，保障从业人员的健康。 3.3 政府监管 政府监管主要是指对企业的职业健康管理工作进行监管，提高职业病防治的水平，推进职业健康管理制度的实施和改进，保障从业人员的健康和权益。 4. 结论 职业病危害日常监测管理制度是保障劳动者健康的有效手段和重要保障措施， 有效开展职业病危害日常监测管理工作，不仅有利于劳动者身体健康的保障，还能提高企业的经济效益和社会形象。同时，从业人员和企业应该明确职业病的危害，积极参与职业健康管理，并在政府的监督下，共同推进职业病防治工作的稳步开展。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、前言 随着现代产业的进展，职业病已经成为亟待解决的问题。职业病不仅危害了工人的生命和健康，也给企业的进展带来了极大的隐患。特别是一些有毒、有害的职业，如化工、冶金、建筑等行业，职业病问题更加严重。为了削减职业病的发生率，我们必需建立完善的日常监测管理制度，规范企业的职业病防治工作。 二、职业病危害日常监测管理制度的订立背景 近年来，随着我国经济的快速进展，一些高风险的职业成为越来越多人的选择，但是一些职业病问题也相应加剧。而职业病一般是长程反复作业环节中长期接触有毒、有害物质或者工作环境条件极度恶劣导致的，对于这些职业，职业病问题更加凸显。为了保护工人的健康，削减职业病的发生率，必需对职业病进行日常监测管理。 三、职业病危害日常监测管理制度的实施目标 1、建立职业病监测体系，实现对职业病危害的可控性。 2、加强职业病防治工作，保障职工身体健康。 3、规范职业病监测管理流程，提高工作效率。 四、职业病危害日常监测管理制度的内容 1、职业病危害的监测 （1）首先，每个岗位要建立各自的职业病危害监测项目清单。
（2）组织专业人士对危害物质等进行科学合理的采样、检测、分析，确定是否存在职业病危害，形成职业病危害风险评估报告。 （3）采纳职业病危害因素的呼吸道和皮肤接触等常规监测方法对工作场所的环境因素进行定期检查，如危害物质浓度、温度、湿度、噪声、照度等。 （4）对于生产过程中使用环氧树脂、有机溶剂、含铅涂料等有毒物质的企业，则需要加添血铅等有毒物质相关监测项目。 2、危害职工的健康监测 （1）企业负责工作人员要定期进行健康体检，盯住职业病早期发觉、早期干预的窗口期，保证工人身体安康。 （2）通过体检，对职业病高发的部位、个体和工种进行监测。 （3）并建立健康档案，对职业病高发的部位和个体的健康情形进行跟踪和询问。对已经显现职业病症状的人员要立刻停工治疗，以利于早期干预。 3、职业病的管理 （1）企业应当建立完善的职业病整治制度，对于相应从业人员开展职业防护。同时，企业还需订立职业健康教育计划，提高从业人员的职业病认得度。 （2）在加强职业病防备工作的同时，加强职业病的监测，适时发觉潜在的职业病危害。 （3）定期开展职业卫生培训，提高工作人员的应急反应本领，规范工作流程，由此提高生产效率和质量。 五、总结
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 一、背景介绍 职业病是指在特定的职业环境中，经常接触某种或某些危害因素， 所致的慢性疾病。职业病已成为全球范围内一个普遍存在的健康问题。据联合国世界劳工组织数据显示，每年全球因职业病导致的死亡人数 高达230万，其中中国职业病死亡人数为12.5万，占到全球职业病死 亡人数的55%以上。在工作中，职业病危害因素非常复杂，而且往往 存在着潜在的危险，因此，为了保障员工的身体健康和工作安全，应 制定并实施职业病危害因素日常监测管理制度。 二、日常监测管理制度的内容 1.制度目的：旨在确保职业病危害因素日常监测工作的有效 开展和管理，减少职业病危害的发生。 2.监测对象：职业病危害因素日常监测的对象是所有可能接 触职业病危害因素的员工，包括在工作岗位上的和在职业病危害 因素污染区域内工作的人员。 3.日常监测工作：包括以下几个方面： –职业病危害因素摸底调查：对员工职业病危害因素接触情况进行认真调查，了解受检测者的职业病危害因素 接触史、职业病相关症状和体征等情况。
–职业病危害因素检测：应根据不同职业、不同工作环境和危害因素进行检测，对受检者进行职业病危害因素检 测，发现问题应立即通报并采取相应措施。 –职业病危害因素评估：对已经检测到的职业病危害因素进行初步评估，按照评估结果判断是否需要采取控制措 施。 –监测结果记录和分析：对职业病危害因素监测结果进行记录和分析，并及时汇报。 4.责任和要求：制定职业病危害因素日常监测管理制度是为 了保障员工健康和工作安全，加强对职业病危害的监管，因此，管理人员、监测人员和受检测员工都应该严格遵守相关规定和要求，并承担相应的责任。 三、制度执行过程 1.制度的建立：组织人员制定职业病危害因素日常监测管理 制度，并在全体员工中宣传和推广。 2.监测标准的确定：制定相应的职业病危害因素监测标准， 确保监测的科学性和可靠性。 3.监测任务的安排：按照制定好的监测计划，安排监测任务 及监测人员。
职业危害日常监测及评价管理制度
职业危害日常监测及评价管理制度 1、职业危害因素监测管理，设专职专业人员，负责日常监测和管理工作。 2、作业场所职业危害因素监测人员经资质认证合格的机构培训后，持证上岗。 3、监测仪器定期维修、检修、确保监测系统正常运行。 4、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。 5、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的地点、有人员作业地点都应纳入监测范围。 6、监测人员必须坚持8小时工作制，并认真填写公告栏及交接班记录。 7、监测项目及频次 (1)瓦斯：采掘面每班每两时测定两次，硐室、矿井总回风巷每班测定1次，串联通风地点每班测定2次，临时停风点每天测定2次，密闭前每周测定1次； (2)一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氢等有害气体每2小时监测1次； (3)总粉尘定点短时间粉尘浓度（短时间接触浓度小于6毫克/立方），井下每月测定2次，井上每月测定1次； (4)呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度（短时间接触浓度小于
3.5毫克/立方），每月测定1次； (5)工班个体呼吸性粉尘浓度（时间加权平均浓度2.5毫克/立方），采掘面每3月测定1次，其他作业场所每6月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个； (6)粉尘中的游离二氧化硅含量（小于10毫克/立方）每6个月测定一次； 8、监测结果应当存入职业卫生档案，并 9、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 （1）、检测与评价结果及时向职业卫生防治领导小组、卫生行政部门报告 （2）、及时在宣传栏公布 10、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的及时处理
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 1. 引言 本制度是为了保障员工的职业健康，防止职业病危害因素带来的损害，规范和管理企业职业病危害因素日常监测工作。 2. 目的和适用范围 2.1 目的 本制度的目的是确保企业职业病危害因素日常监测工作的科学性、准确性和有效性，有效防备和掌控职业病危害因素对员工的损害，保护员工的职业健康。 2.2 适用范围 本制度适用于全部本企业员工，无论其所从事的工作岗位。 3. 职业病危害因素日常监测管理标准 3.1 监测项目 •空气污染物浓度：监测空气中对员工健康有害的气体、粉尘、烟尘等污染物浓度。 •噪声：监测工作环境中产生的噪声水平。 •毒物浓度：监测工作场合中对员工健康有害的化学物质浓度。 •辐射：监测工作场合中的辐射水平。 3.2 监测频次 •空气污染物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •噪声：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •毒物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •辐射：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 3.3 监测方法 •空气污染物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •噪声：采用现场实时测量仪器进行监测。 •毒物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •辐射：采用现场实时测量仪器进行监测。
3.4 监测数据记录和保管 全部监测数据需认真记录，包含监测时间、地方、项目和测量结果等信息。监测数据应保管至少五年，以备相关监管机构的查验。 3.5 监测结果评价和矫正措施 依据监测结果，评价工作场合职业病危害因素的危害程度和风险，及时采取相应的矫正措施，降低职业病危害因素对员工健康的影响。 4. 职业病危害因素日常监测考核标准 4.1 监测数据准确性 监测数据应通过合格的监测仪器获得，并确保监测仪器准确校准和维护。 4.2 监测频次和方法合规性 监测频次和方法应符合相关国家和地方标准的要求，并按规定进行监测。 4.3 纪录和保管完整性 监测数据记录应完整、准确地反映监测情况，保管至少五年。 4.4 矫正措施的有效性 当监测结果显示存在职业病危害因素超标或存在危害程度高的情况时，应及时采取有效的矫正措施，并对其进行跟踪评估。 5. 责任与追责 5.1 监测工作主管部门 负责组织、协调和监督职业病危害因素日常监测工作，订立监测计划，确保监测工作的顺利实施。 5.2 监测人员 负责实施监测工作，严格依照相关标准和规定进行监测，确保监测数据的准确和可靠。 5.3 监测数据记录人员 负责监测数据的记录和保管工作，确保监测数据的完整性和可追溯性。
职业病危害因素监测与评价管理制度(5篇)
职业病危害因素监测与评价管理制度 1主题内容与适用范围 1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 1.2本办法适用于公司各部门和作业区。 2管理职责 2.1安全管理人员负责组织职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治和职业病的统计、报告等日常管理工作。 2.2安全管理人员负责为有职业禁忌的职工和职业病患者调换工作岗位，安排休养。 2.3安全管理人员负责对职业危害防治用品和设施进行日常检查，确保其处于正常状态。 2.4安全管理人员负责对职业危害防治设施进行日常维护和定期检修，保持其正常运转。 2.5站长负责为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购和职业卫生体检等工作提供资金保证。 2.6各作业区负责本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在和新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。 2.7各部门和作业区必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 2.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程. 3管理内容与要求
3.1安全管理人员每年须组织一次职业危害辨识工作，对本公司存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。 3.2员工上岗前、离岗前和解除劳动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。 3.3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格方可上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育和考试；职业卫生教育和考试情况须存档。 3.4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 3.5在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品和急救设施。 3.6安全部每年至少组织一次全公司范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。 3.7按国家和集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。 3.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。 3.9安全管理人员组织疑似职业病人在具有资质的职业病检查机构进行诊断,确诊为职业病后，安全监察部填写职业病登记表，并上报集团公司和政府相关部门。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病检查机构予以确认。 3.10严格执行集团公司现行标准向在岗员工发放保健津贴和防暑降温用品。 3.11委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价 职业病危害因素监测与评价管理制度（二）
职业危害因素监测管理制度4篇
职业危害因素监测管理制度4篇 【第1篇】作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。 3、定义 3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。 3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。 4、一般管理 4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。 4.2 委托有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。采取有效措施及
时进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。 4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告，自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。 4.4发现作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 5、管理职责 5.1 公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。 5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。 5.3 综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，及时公布检测结果，建立相关档案等工作。 5.4 生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价提供支持和帮助。 【第2篇】某作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理,预防、控制和消除职业危害,制定本规定。
危害检测管理制度6篇
危害检测管理制度6篇 【第1篇】职业病危害检测评价管理制度 为了做好本厂职业卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工 健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。 一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下,组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测,建立本厂的职业病危害因素检测档案,并妥善保存;监督检测由本厂 职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机 构进行。 二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz 159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次。 三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。 四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品,职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》,并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告,由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》,并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后,存入本厂职业卫生档案。 六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组,督促其采取相关的治理措施,如仍不达标的应通知立刻停产,治理达标后方能生产。 七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算,财务部门要保障检测经费的实施。 八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。 【第2篇】职业危害检测、监测和评价管理制度 为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。 （一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）本公司必须检测的职业病危害因素： 1、粉尘：存在于开料、打磨。 2、噪声：存在于开料。 （三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，
职业病危害日常监测和定期检测管理制度(2篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 职业病危害日常监测和定期检测管理制度（二）
为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。 (一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 (二)本公司必须检测的职业病危害因素： 1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。 2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。 3、化学毒物(苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛)：存在于涂胶、擦色、喷涂、晾漆、总装工序。 (三)公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，每日对作业场所夏季高温进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态，一旦出现异常情况，及时对作业场所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等职业病危害因素进行全面监测，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。 (四)公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估： 1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。 2、苯、甲醛等高毒化学物，至少每个月检测一次； 3、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次； 4、噪声每年至少检测一次；
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（2篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则 第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。 第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。 第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。 第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。 第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。 第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。 第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。 第二章职业病危害日常监测管理 第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。 第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。 第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。 第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。 第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。 第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。 第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。 第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。 第十七条监测设备和相关工作人员应当定期维护和检修，确保监测设备的正常运行和数据的准确性。 第三章职业病危害定期检测管理 第十八条企事业单位及其他组织应当定期进行职业病危害因素的检测，以评估职业病危害的风险程度。 第十九条定期检测的内容包括但不限于：职业病的发病率、职业病的病因与病因学、职业病的防治措施等。
职业病危害日常监测及检测评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 一、目的 预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。 二、依据 根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，“用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布、特制订本制度。 三、使用范围 本制度适用于。 四、具体内容 L煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，生产技术科调度组监控中心（以下简称监控中心）负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。 2.监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即汇报生产技术科，生产技术科查明原因，编制相应处理措施进行预防。 3.每天由监控中心对监测数据进行汇总后上报总工程师和矿长签字，并进行备案。 4.瓦检员每班对作业场所的瓦斯和二氧化碳气体进行检测，将相关数据填写至现场检查牌板上，并汇报调度部门做相关记录。 5.安检科职业危害检测人员（兼职或专职）对作业现场
的粉尘进行检测，并做好相关记录。有超标现象生产技术科立即督促相关单位采取措施进行防治。呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采用定点或个体方法进行。粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定由安检科检测人员采样送有资质单位检测。 监测周期如下: 测点选择如下:
6.每半年至少监测1次噪声。井工煤矿噪声监测点应当布置在主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等设备使用地点。 7.化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。生产技术科机电科采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次。 8.安检科按规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业危害因素进行检测、评价，结果如实向职工公布。 9.存在职业危害因素超标的地点，生产技术科应及时督促相关单位编制防治措施，并跟踪落实，确保作业地点符合国家相关卫生标准。 10.通防队和机电科对有毒有害气体、粉尘、噪声、温度测完后并将检测报表必须经主管领导签字审核后备案。
职业危害因素管理制度(2篇)
职业危害因素管理制度 1、职业病危害因素概述 1.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 1.2职业病危害：了解职业接触限值的应用及其应用限制 1.3职业病危害因素：是职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素，包括化学、物理、生物因素；劳动过程中的有害因素；生产环境中的有害因素。 1.4职业病危害防护设施：是以消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的装置。 1.5工程分析：是通过对建设项目的工程特征和卫生特征进行系统、全面的分析，了解项目所具有的工艺特点、工艺流程和卫生防护水平，为剖析项目可能存在的职业病危害因素的种类、性质、时空分布及其对劳动者健康的影响，筛选主要评价因子，确定评价单元提供依据。 1.6职业病危害暴露：指从事职业活动的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的过程。 1.7、职业病危害因素的识别：在职业安全健康工作中，根据经验或工程分析、类比调查、工作场所监测、职业流行病学调查以及实验室研究等方法，把建设项目或工作场所中的职业危害因素甄别出来的过程。
职业病危害因素的识别是职业安全健康工作的首要环节，也是广大职业安全健康工作者必备的基本功。只有通过职业病危害因素的正确识别,才能进一步对职业病危害因素进行预防和控制 2.职业病危害因素识别的目的 2.1确定危害因素的种类、来源、形式或性质、分布、浓度或强度、作用条件、危害程度； ____分析其影响劳动者健康的方式、途径、程度，确定健康监护指标，为职业病诊断提供依据； 2.3确定职业病危害监测指标； 2.4确定职业病危害的目标，指导职业病危害防护措施的实施； 2.5是建设项目确定职业病危害评价工作的基础和重要环节； 2.6为职业健康安全管理提供科学依据； 2.7是职业病防治工作的主要任务之一，也是职业健康安全监督的重要技术支撑。 3.职业病危害因素分类 3.1按危害因素来源分类： 3.1.1.生产工艺过程中产生的有害因素： 3.1.2.劳动过程中的有害因素： 3.1.3.生产环境中的有害因素 3.1.1.生产工艺过程中产生的有害因素： 化学因素：有毒物质，生产性粉尘 物理因素：异常气象条件(高温、高湿、低温)；异常气压(高气压、低气压)；噪声、振动；非电离辐射(可见光、紫外光、红外线等)；电离辐射(____射线、γ射线)。
职业病危害管理制度15篇
职业病危害管理制度15篇 【第1篇】职业病危害监测及评价管理制度 为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工 作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。 二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。 三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价 五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。 六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。 七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。 九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。 十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。 【第2篇】安全消防职业病危害警示标识管理制度 1、目的 为加强公司作业环境安全、职业病预防、消防安全管理，认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，为员工创造安全可靠的工作环境，预防和减少安全生产事故，保障公司的安全生产，提高安全工作绩效，特制定本规定。 2、适应范围 适用于公司作业环境以及安全、消防、职业卫生标志的管理 3、引用文件、术语定义 《图形符号安全色和安全标志》gb2893-2008
职业危害管理制度15篇
职业危害管理制度15篇 【第1篇】职业危害因素监测检测评价管理制度 一、日常监测管理制度 综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员,负有以下责任: 1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测; 2、做好日常监测数据记录和存档,分析数据后向王德风书面报告。 二、检测和评价管理制度 综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员,负有以下责任: 1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价,并提供真实的资料,对 提供的资料负责; 2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布; 3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的要制定规划,限期解决; 4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,对危害因素浓度或强度进行检测和评价。 【第2篇】职业危害场所工作时间管理制度 根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿
实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定: 一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。 二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c,机电没备硐室的空气温度不得超过30c;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c时,否则,必须停止作业。 三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。 四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。 【第3篇】外来施工单位人员职业危害管理制度 一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人,负责从业人员安全健康培训教育的工作; 二、外来施工单位必须参照本公司的职业安全健康培训教育规定,组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度,从事特种作业的从业人员必须持证上岗;