职业危害日常监测管理细则(12篇)
职业危害日常监测管理细则
1、依据。根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本细则。
2、目的。预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。
3、适用范围。本制度适用于普阳矿业开发有限公司。用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。
4、监测点分布
根据普阳矿业开发有限公司《职业病危害因素的检测技术规范》进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图。附图：职业病危害因素分布平面图。
5、监测的职业病危害因素种类
(1)煤矿井下存在的主要职业危害因素。煤尘、噪声及井下有害气体(co、h2s 等)。
(2)煤矿地面存在的职业病有害因素。煤尘、噪声、高温及毒物(苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。
6、具体内容：
(1)煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
(2)监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。
(3)每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，建档备案。
(4)通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。
(5)每月由通风队专职人员对作业现场的粉尘进行两次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
(6)每月由安监科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，并做好相关及记录；由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一次检测，并做好相关记录。
(7)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
(8)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
7、本制度自下发之日起执行。
和田七台河实业有限责任公司
普阳矿业开发有限公司
职业危害日常监测管理细则（二）
____年____月____日
职业危害日常监测管理细则（三）
为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责的规定，确保职业病危害因素日常监测检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制定本制度。
一、职业危害日常监测管理制度
1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据综合办监测管理办法和上年度统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。
3、生产部门作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照煤矿相关规定执行。
4、健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题
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及时上报。
5、要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。
6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。
1、煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
2、监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，向职业危害领导小组汇报。领导小组作出相应处理措施进行预防。
3、每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报领导小组组长签字后，进行备案。
4、瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据作好记录。
5、每月由专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
6、每年由监管部门指定的煤矿职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果向职工公布。
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7、存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
8、有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
三、职责
1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
2、安全监督部门、综合办负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
4、各施工生产队、组负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康
复的权利。
四、一般规定
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1、公司各职能部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
2、各施工生产队、组和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
3、公司不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
4、施工生产队、组应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
5、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
6、各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
7、各施工生产队、组必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
五、职业病管理
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1、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安监处，由企业安全监督部报告市职业病防治所，由
市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。
2、当公司安全监处接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业
病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
六、保健食品
1、保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。
2、保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，____天以上者按一个月发放，不足____天的按实际工作日计算。
3、在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。
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4、保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经公司负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目的现场由各公司综合科和安全员审批发放。
5、保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照企业方标准执行。
6、暑期施工的防暑降温费标准参照企业文件规定执行。
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职业危害日常监测管理细则（四）
水泥公司职业危害日常监测管理制度
一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向员工公布。
二、公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
水泥有限责任公司
职业危害日常监测管理细则（五）
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业危害日常监测管理细则（六）
1、编制要点
明确职业危害日常检测管理制度的目的、依据。
确定职业危害日常检测管理工作的负责部门、责任人。
明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。
明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限。
明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。
2、范例
职业危害日常监测管理细则（七）
为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价
五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业危害日常监测管理细则（八）
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：
组员：
职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作
二、各岗位职业卫生管理机构：
负责人：车间主任
组员：班长
三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业危害日常监测管理细则（九）
企源煤矿职业病防治组织机构及职责
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，企源煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、企源煤矿职业病防治领导组织机构
(一)企源煤矿职业病防治领导组织机构主任：王淑清
副主任：吴长海张军蔡万龙
成员：陈美玲王宝胜王利杰姜青山张金成于忠才
(二)职业病防治领导职责
1、主任的职责
(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)设置与企源煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(3)每年向职工代表大会报告企源煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
(4)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(5)根据“三同时”原则，企源煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(6)亲自参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(7)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副主任及领导小组成员的职责
在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企源煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据企源煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。
(3)制订企源煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导本矿职业病防治工作，建立企源煤矿职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训
与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
(7)经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
(8)对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
(9)对本矿的职业病防治工作负直接责任。
二、企源煤矿职业病防治管理机构
(一)职业病防治管理办公室主任：陈美玲副主任：方晓琴
成员。安监站人员和各部门专(兼)职职业病防治监管人员、各施工单位的专(兼)职职业病防治监管人员。办公室设在安监站。
(二)职业病防治管理办公室职责
1、协助领导小组推动企源煤矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企源煤矿职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
三、企源煤矿技术室的职责
1、编制企源煤矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本矿的职业病防治工作负技术责任。
职业危害日常监测管理细则（十）
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，顺兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、顺兴煤矿职业病防治领导组织机构
(一)顺兴煤矿职业病防治领导组织机构主任：褚洪波
副主任：马振伟赵生全周英
成员：张纲孙士波刘明新李英奎何喜
(二)职业病防治领导职责
1、主任的职责
(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(3)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
(4)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(5)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(6)亲自参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(7)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副主任及领导小组成员的职责
在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据顺兴煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。
(3)制订顺兴煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导本矿职业病防治工作，建立顺兴煤矿职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训
与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
(7)经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
(8)对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
(9)对本矿的职业病防治工作负直接责任。
二、顺兴煤矿职业病防治管理机构
(一)职业病防治管理办公室主任：赵生全副主任：张纲
成员。安监站人员和各部门专(兼)职职业病防治监管人员、各施工单位的专(兼)职职业病防治监管人员。办公室设在安监站。
(二)职业病防治管理办公室职责
1、协助领导小组推动顺兴煤矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立顺兴煤矿职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
三、顺兴煤矿技术室的职责
1、编制顺兴煤矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本矿的职业病防治工作负技术责任。
职业危害日常监测管理细则（十一）
总负责人：邴永志
直接负责人：徐清、潘成林、杨付、付文才、潘继林卫生专员：王忠、王玉清、王中权、李晓岚、张亚静、逯艳萍
直接负责人负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理，组织员工学习、培训、体检。并建立职业卫生工作例会制度，负责制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所检测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
卫生专员负责落实防治计划和实施方案，对各个车间职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。
富通矿业职业卫生管理机构及职责
(领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构)
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经____年
____月____日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在办公室。现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：邴永志
副组长：徐清、潘成林、杨付、付文才、潘继林
组员：王忠、王玉清、王中权、李晓岚、张亚静、逯艳萍
职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注。副组长为企业职业卫生管理负责人)。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：杨付
组员：马金、李秀海、孙井中
三、外矿科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业危害日常监测管理细则（十二）
关于成立职业危害防治工作机构____
公司各部门：
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构
(一)职业危害防治工作机构
主任：单位主要负责人(必须有安监部门下发的培训证书)
副主任：成员：
(二)职业危害防治领导职责
____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体
1实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责
(一)总经理职责：
1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，
2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门(含车间)的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。
5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。
(二)常务副总的职责
1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。
____组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处
职业危害监测管理制度
职业危害监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度 职业病是因长期从事某种工作或接触特定有害物质而导致的健 康问题。职业病的危害不仅是对从事该职业的健康产生直接的威逼，同时也对家庭、社会造成肯定的负面影响。因此，为了保护从事特 定职业的人群，削减职业病的发生，加强对职业病的监测和检测是 必要的。 一、职业病危害日常监测 日常监测是指对从事特定职业的人群进行病情监测、症状调查、检查和评估的工作。对从事特定职业的人群进行日常监测能够及早 发觉病情，提高职业病的预警本领。职业病危害日常监测应当包括 下面的工作。 1. 定期检查 对从事特定职业的人群进行定期检查是日常监测的紧要工作之一、定期检查重要针对从事特定工作岗位的人群，对其进行身体检 查和相关生理指标的监测。定期检查的周期应当依据不同的岗位和 特定工作岗位的职业病风险等级进行确定。 2. 症状调查 症状调查是发觉职业病的一种紧要手段。通过工作岗位和特定 工作岗位人群的症状调查，可以了解到不同岗位从业者存在的症状 和体征，有针对性地进行病情监测和诊断治疗。 3. 职业病防治工作培训
对从事特定工作岗位的人群进行职业病防治工作培训，提高从 业者对该种职业病的认得、防备和处理本领，削减职业病的发生工 作中。 二、职业病定期检测管理制度 定期检测是通过对从事特定职业的人群进行规定周期性的检测 工作，评估职业病危害程度和病情进展情况。定期检测的工作要求 管理员工、协调相关部门员工进行职业病防备和管理。职业病定期 检测管理制度应包括下面的内容。 1. 职业病危害因素评估 针对特定工作岗位，对存在的危害因素进行评估，订立相应的 防治措施，定期进行监测、检测和统计分析，并适时调整防治措施。 2. 定期检测实施 针对从事特定职业的人群，进行规定周期性的检测工作，包括 健康体检、生物学监测、生化学监测等数据采集措施。 3. 定期检测管理 针对特定工作岗位，订立严格完善的检测计划及管理方法，负 责定期监督检测工作，适时记录、汇总、核查检测数据，建立病例 档案。 4. 检测结果分析和应急响应 针对检测所获得的结果进行科学合理的分析和处理，在必要的 情况下，适时实行应急措施保护检测对象，保证从业者的身体健康，在确保安全、有效性和可行性的前提下：
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制 度 职业病是由于长期从事某种职业的人因接触工作环境中的化学、物理、生物等因素而引起的一种特别疾病。而职业病对人体的危害 极大，如不适时掌控，将会引起严重后果。因此，如何做好职业病 的日常监测、检测以及评价管理制度显得尤为紧要。 一、职业病日常监测 职业病的日常监测是指监测工作场所是否存在职业病危害，以 及对从业者作出监测评价。日常监测内容包括检测职业病危害因素 浓度、人员暴露水平、健康情形、个人防护措施等。 在日常监测中，应首先明确监测的目标和内容，标准化监测流 程和操作，以及确定合适的监测方法和技术。监测结果应适时分析，对可能存在的职业病危害及其防备掌控措施进行评估，如有必要， 应实行措施适时掌控职业病危害。 二、职业病检测 职业病的检测是指针对某些特定职业病的症状进行检查和诊断，以了解从业者健康情形及是否存在职业病。 在职业病检测中，首先需要了解检测的职业病类型及其症状表现，进行有效的检测工作。检测可通过体检、问诊、试验室检查等 方式进行，检测结果应在被测者知晓及知情同意后进行，并对检测 结果进行妥当保密。 三、职业病评价管理制度
职业病评价管理制度是指在日常监测和检测的基础上，对不同 行业、不同工种的从业者建立评价管理系统，通过评价手段对从业 者进行职业健康评价，予以关注和支持，并实行防备和掌控措施， 以降低职业病的发生率和严重程度。 职业病评价管理制度应包括从业者基本健康信息的收集及保密、职业病危害影响因素的综合评估、职业病危害情况报告和统计、对 职业病危害风险较高的行业、工种、岗位实行掌控措施、对患职业 病的从业者进行疾病管理等。 在职业病评价管理制度的实施过程中，应依据实在情况实行科 学的评价指标和方法，确保评价结果的精准明确性和牢靠性。并且，要加强对职业病防备掌控技术的研发和推广，为职业病的防备和治 疗供给技术支持和保障。 总之，职业病危害日常监测及检测评价管理制度是紧要的职业 病防备掌控手段之一，对保护从业者的健康和生命安全具有紧要作用。只有不断加强监测、检测和评价管理，严格掌控职业病危害， 才能最后实现全民健康、健康中国的目标。
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 1 总则 1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于XXXX有限公司所属各单位。 2 职责 安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。 3 工作要求 3.1粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。 1．根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。 2．凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。 3．在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。 4．在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。 5．粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。 3.2粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。 3.3粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。 3.4安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
职业危害日常监测管理制度
职业危害日常监测管理制度 一、粉尘监测制度 1、粉尘测定工作，是煤矿粉尘、尘肺防治工作中的重要组成部分，是对粉尘灾害程度的评价、防尘效果的鉴定提供科技依据的必要手段。 2、煤矿粉尘测定工作，必须按照国家规定进行工作。 3、粉尘测定工作是一项技术性较强的工作，测尘人员必须以科学严谨的态度，准确无误的工作方法完成各成各项测定、登记报告工作。 4、测尘员应具有初中以上文化程度和两年以上的井下作业工龄，必须接受专门的测尘技术培训，经考试取得合格证书方能独立从事测尘工作。 5、为了保证测尘工作的质量，测尘人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。 6、测尘员每半月向本矿测尘管理机构提供一份测尘结果。 7、粉尘浓度管理卫生标准，是指挥作业场所空气中最高允许浓度，是评价防尘、测尘工作的重要依据。 8、最高允许浓度必须符合规程规定。 9、煤矿粉尘测定方法应按GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》中各项规定及操作方法进行。还应按本规范规定同时呼吸性粉尘浓度。 10、煤矿井下粉尘测定地点的选择及布局除按GB5748-85国家规定的原则确定外，还应根据本单位生产情况按煤炭部《粉尘浓度和分散度测定方法》中有关规定合理选择和布置。 11、凡煤矿使用的粉尘检测仪表，必须经部级或部级指定的单位组织鉴定，
并经部级指定的检验站和检查中心进行检验，取得检验合格证后方可投入井下使用。 12、常规粉尘采样器，即以短时、定点采集含尘空气中全尘，呼吸性粉尘质量浓度测定和分析的采样器。 13、测尘仪器的技术要求：常规粉尘采样器和连续粉尘采样器必须符合《粉尘采样器通用技术条件》的规定。 14、测定的布置： （1）采煤工作面 ①采煤机回风侧10-15米）； ②司机工作地点（采煤机司机操作采煤机和液压支架司机移架） ③工作面多工序同时操作 ④转载点 （2）炮掘进工作面 ①工作面放炮地点 ②掘进机作业地点 ③装煤岩地点 ④打眼地点 ⑤工作面多工序同时操作 （3）综掘工作面 ①掘进机作业地点 ②装煤岩地点 ③打眼地点
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、前言 随着现代产业的进展，职业病已经成为亟待解决的问题。职业病不仅危害了工人的生命和健康，也给企业的进展带来了极大的隐患。特别是一些有毒、有害的职业，如化工、冶金、建筑等行业，职业病问题更加严重。为了削减职业病的发生率，我们必需建立完善的日常监测管理制度，规范企业的职业病防治工作。 二、职业病危害日常监测管理制度的订立背景 近年来，随着我国经济的快速进展，一些高风险的职业成为越来越多人的选择，但是一些职业病问题也相应加剧。而职业病一般是长程反复作业环节中长期接触有毒、有害物质或者工作环境条件极度恶劣导致的，对于这些职业，职业病问题更加凸显。为了保护工人的健康，削减职业病的发生率，必需对职业病进行日常监测管理。 三、职业病危害日常监测管理制度的实施目标 1、建立职业病监测体系，实现对职业病危害的可控性。 2、加强职业病防治工作，保障职工身体健康。 3、规范职业病监测管理流程，提高工作效率。 四、职业病危害日常监测管理制度的内容 1、职业病危害的监测 （1）首先，每个岗位要建立各自的职业病危害监测项目清单。
（2）组织专业人士对危害物质等进行科学合理的采样、检测、分析，确定是否存在职业病危害，形成职业病危害风险评估报告。 （3）采纳职业病危害因素的呼吸道和皮肤接触等常规监测方法对工作场所的环境因素进行定期检查，如危害物质浓度、温度、湿度、噪声、照度等。 （4）对于生产过程中使用环氧树脂、有机溶剂、含铅涂料等有毒物质的企业，则需要加添血铅等有毒物质相关监测项目。 2、危害职工的健康监测 （1）企业负责工作人员要定期进行健康体检，盯住职业病早期发觉、早期干预的窗口期，保证工人身体安康。 （2）通过体检，对职业病高发的部位、个体和工种进行监测。 （3）并建立健康档案，对职业病高发的部位和个体的健康情形进行跟踪和询问。对已经显现职业病症状的人员要立刻停工治疗，以利于早期干预。 3、职业病的管理 （1）企业应当建立完善的职业病整治制度，对于相应从业人员开展职业防护。同时，企业还需订立职业健康教育计划，提高从业人员的职业病认得度。 （2）在加强职业病防备工作的同时，加强职业病的监测，适时发觉潜在的职业病危害。 （3）定期开展职业卫生培训，提高工作人员的应急反应本领，规范工作流程，由此提高生产效率和质量。 五、总结
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度引言 职业病是由于工作环境中存在的职业因素导致的疾病，是工人健康的重要危害因素之一。职业病的防治工作至关重要。其中，对于职业病危害的日常监测管理制度的建立和执行具有关键的作用。 监测内容 职业病危害监测 针对本单位存在的各类职业病危害因素，进行监测和评估。按照相关标准、规范，结合各岗位的工作情况，制定相应的监测计划、监测指标和测试方法，以确保职业病危害因素的控制。同时，要对职业病危害的产生、发展趋势进行监测和分析，及时发现和控制职业病危害因素。 职业健康监测 对职业健康进行监测。制定相应的监测计划、检测指标和方法，对职业病高发人群、老领导等特殊人群进行监测。统计监测结果，制定相应的改进措施，确保职工的健康。
监测方法 手段 可以采用现场监测、化学分析、生物检测、影像检查、调查问卷等多种方法。 测点规划 根据各岗位职业病危害因素的特点、作业情况、员工使用频率等条件，设计测点并合理安排测点数量。 监测周期 根据相关标准和实际情况，制定合理的监测周期和频次，确保监测指标的准确性。 监测记录 记录监测数据和结果，制作监测报告，并及时通知职工、领导等相关人员。 检查和管理 职业病危害评估 对现有岗位、新开岗位和新技术新工艺等进行评估，建立相应的安全控制措施，确保不断完善职业健康安全体系。评估结果和控制措施需要沟通相关部门，并及时告知员工。
暴露档案管理 对疑似或者确诊的职业病人员，及时建立暴露档案，并按照规定和标准管理，确保精细化管理和精准预警。 各层级责任管理 各层级应明确职业卫生安全责任，建立健全的职业健康安全管理制度体系，加强对职业健康安全的监督管理。同时，要加强职业健康安全宣传教育和培训，提高职工职业健康安全意识和素质。 总结 对于建立职业病危害日常监测管理制度，需要全面贯彻职业病预防控制的相关法律、法规和技术标准，并按照分级管理、区域管理和实时监测等实时监视和数据采集的要求，确保监测、预防和防范职业病。同时要加强对用人单位的职业健康安全教育和宣传，使用人单位的职业健康安全责任更加明确，从而保护职工的身体健康。
职业危害日常监测管理细则(12篇)
职业危害日常监测管理细则 1、依据。根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本细则。 2、目的。预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。 3、适用范围。本制度适用于普阳矿业开发有限公司。用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。 4、监测点分布 根据普阳矿业开发有限公司《职业病危害因素的检测技术规范》进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图。附图：职业病危害因素分布平面图。 5、监测的职业病危害因素种类 (1)煤矿井下存在的主要职业危害因素。煤尘、噪声及井下有害气体(co、h2s 等)。 (2)煤矿地面存在的职业病有害因素。煤尘、噪声、高温及毒物(苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。 6、具体内容： (1)煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。 (2)监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。 (3)每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，建档备案。
(4)通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。 (5)每月由通风队专职人员对作业现场的粉尘进行两次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。 (6)每月由安监科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，并做好相关及记录；由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一次检测，并做好相关记录。 (7)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。 (8)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。 7、本制度自下发之日起执行。 和田七台河实业有限责任公司 普阳矿业开发有限公司 职业危害日常监测管理细则（二） ____年____月____日 职业危害日常监测管理细则（三） 为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责的规定，确保职业病危害因素日常监测检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制定本制度。 一、职业危害日常监测管理制度 1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度 一、总则 为了确保企业员工的健康与安全，防备职业病的发生和职业病危害因素对员工的损害，本制度旨在规范职业病危害日常监测和定期检测的管理工作。 二、监测管理的目的 1.确定工作环境中存在的职业病危害因素； 2.获得员工职业病暴露情况的真实数据； 3.发现并矫正存在的职业病危害防护措施不足的问题； 4.对员工进行职业病的早期诊断和有效干涉。 三、监测责任人及职责 1.企业法务部门负责全面组织、协调和推动职业病的监测工作； 2.企业职业卫生部门负责职业病危害因素的监测与评估、职业病筛查工 作； 3.各部门主管搭配企业职业卫生部门进行职业病危害因素的监测。 四、日常监测管理 1.职业病危害因素监测的频次：依据不同工作岗位职业病危害因素的情 况，不同程度的暴露情况，订立不同频次的监测计划； 2.监测项目：依据相关法律法规，确定职业病危害因素的监测项目，如 粉尘、化学物质、噪声等； 3.监测方法：采用标准的监测方法和仪器设备，确保监测结果的准确性 和可靠性； 4.监测计划的订立：每年订立职业病危害因素监测计划，并及时调整； 5.监测记录和报告：监测结果进行详实记录，并及时向上级主管部门报 告。 五、定期检测管理 1.定期检测的对象和频次：对已明确职业病危害的岗位及员工进行定期 健康检查和职业病筛查，依据岗位危害程度、工龄和工作年限等因素，确定不同岗位和员工的检测频次； 2.检测项目：依据法律法规和职业病防治计划的要求，确定定期检测项 目，包含体检项目和职业病筛查项目； 3.检测机构和人员：聘请具备相应资质和经验的医疗机构进行定期检测 工作；
职业病危害因素日常监测管理制度完整版
编号：TQC/K625 职业病危害因素日常监测管理制度完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
职业病危害因素日常监测管理制度 完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进
职业病危害监测及评价管理制度(6篇)
职业病危害监测及评价管理制度 为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。 二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。 三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。 四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。 五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。 六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。 七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较
重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。 八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。 九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度(或强度)检测或评价，合格后方可交付生产使用。 十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价经费。 十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有____的义务。 十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发生。 ____有限公司____年____月____日 职业病危害监测及评价管理制度（二）为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范 概述 职业病是指在特定工作环境或特定工种条件下，长期暴露 于一定的职业病危害因素下，导致工人身体或心理方面的疾病。针对用人单位职业病危害因素的日常监测和定期检测，建立管理规范是保障工人职业健康的重要举措。 监测的必要性 通过对职业病危害因素的日常监测和定期检测，用人单位 能够及时发现和控制潜在的职业病危害因素，减少工人患病的风险。监测的数据也可以为用人单位制定相应的职业病防控措施提供科学依据，保护工人的身体健康。 监测的内容和方法 1. 职业病危害因素的日常监测 用人单位应定期对工作环境中存在的各种职业病危害因素 进行监测。监测内容包括但不限于以下几个方面： •空气中的污染物浓度监测：如粉尘、有害气体、放射性物质等。 •噪声监测：测定噪声的强度、频率和持续时间等。 •振动监测：对存在振动的工作岗位进行振动强度的测量。 •其他职业病危害因素的监测：如高温、低温、湿热、辐射等。 监测方法可以采用现场测量和实验室分析相结合的方式， 确保监测结果的准确性和可靠性。
2. 工人体检和医学监测 通过定期进行工人体检和医学监测，可以及时发现工人体 内的职业病危害指标异常情况，早期诊断职业病的发展趋势，以便采取相应的防治措施。具体监测内容包括但不限于以下几个方面： •职业病危害指标的检测：如血液中的有害物质浓度、肺功能检测、视力检测等。 •健康体检：综合检查工人的身体状况、生理指标等。 工人体检和医学监测可以由专业医疗机构进行，确保监测 结果的准确性和可信度。 监测结果的处理与管理 监测结果的处理与管理是用人单位职业病危害因素管理的 重要环节，包括以下几个方面： 1. 监测数据的统计与分析 用人单位应对监测得到的数据进行整理、统计和分析，包 括数据的储存、整合和建立数据库。通过数据分析，可以发现存在的问题和趋势，并为制定和调整防控措施提供科学依据。 2. 监测结果的通报与反馈 用人单位应及时将监测结果通报给相关的管理部门和工人，向工人介绍监测结果、存在的危害程度以及相应的防护措施。同时，用人单位还应根据监测结果对职业病防护措施进行修订和完善。 3. 监测报告的编制与报送 用人单位应按照相关法规要求，编制和报送职业病危害因 素的监测报告。报告内容包括监测方法、监测结果、分析和评
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度职业病是指在工作中或因工作所致引起的疾病，为保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，企业应当建立和完善职业病危害日常监测和定期检测管理制度。本文将对该制度进行详细的阐述，包括制度的目的、适用范围、管理要求等方面。 一、制度目的 职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是为了及时了解企业职业病危害的程度、发展趋势，确保职工职业健康和生产安全，促进企业可持续发展。 二、制度适用范围 该制度适用于所有企业，包括生产制造、建筑工程、矿山开采、化工等领域，并适用于所有岗位从业人员，包括正式工、临时工和外包工等。 三、监测和检测内容 1. 职业病危害因素监测：对各岗位的职业病危害因素进行监测，包括物理性、化学性、生物性以及心理性等因素的监测。 2. 职业病危害因素定期检测：定期对岗位的职业病危害因素进行检测，确定工作场所的危害因素浓度和暴露水平。 3. 职业病危害经济损失监测：监测职业病危害引起的生产和经济损失，以评估职业病对企业的影响程度。 4. 职业病发病情况监测：监测职工的健康状况，包括职业病的发病情况和发病率。
四、管理要求 1. 建立监测和检测机构：企业应当建立职业病危害的监测和检测机构，具备相应的资质和能力。 2. 制定监测和检测计划：根据职业病危害因素的具体情况，制定监测和检测计划，明确监测的频次和范围。 3. 对监测和检测结果进行分析和评估：对监测和检测的结果进行分析和评估，及时发现职业病危害的问题和趋势。 4. 建立健康档案：建立职工的健康档案，记录职工的职业病危害情况和检测结果，对职工的职业病危害进行个性化管理。 5. 职业病危害应急管理：建立职业病危害的应急管理制度，对职业病危害的紧急情况进行应对和处理。 6. 职业病危害预防措施：根据监测和检测的结果，提出相应的职业病危害预防措施，保障职工的健康和安全。 7. 监测和检测结果的通报和反馈：将监测和检测的结果进行通报和反馈，促使企业和职工采取相应的措施和行动。 8. 监测和检测方案的更新：根据职业病危害的变化和发展，及时更新监测和检测方案，提高监测和检测的准确性和有效性。 五、制度执行和监督 1. 职责分工明确：明确相关部门和人员的职责，保证制度的执行。 2. 培训和教育：对相关人员进行培训和教育，提高其职业病危害监测和检测的专业性和能力。
职业危害管理制度15篇
职业危害管理制度15篇 【第1篇】职业危害因素监测检测评价管理制度 一、日常监测管理制度 综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员,负有以下责任: 1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测; 2、做好日常监测数据记录和存档,分析数据后向王德风书面报告。 二、检测和评价管理制度 综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员,负有以下责任: 1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价,并提供真实的资料,对 提供的资料负责; 2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布; 3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的要制定规划,限期解决; 4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,对危害因素浓度或强度进行检测和评价。 【第2篇】职业危害场所工作时间管理制度 根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿
实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定: 一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。 二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c,机电没备硐室的空气温度不得超过30c;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c时,否则,必须停止作业。 三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。 四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。 【第3篇】外来施工单位人员职业危害管理制度 一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人,负责从业人员安全健康培训教育的工作; 二、外来施工单位必须参照本公司的职业安全健康培训教育规定,组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度,从事特种作业的从业人员必须持证上岗;
危害检测管理制度6篇
危害检测管理制度6篇 【第1篇】职业病危害检测评价管理制度 为了做好本厂职业卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工 健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。 一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下,组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测,建立本厂的职业病危害因素检测档案,并妥善保存;监督检测由本厂 职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机 构进行。 二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz 159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次。 三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。 四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品,职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》,并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告,由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》,并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后,存入本厂职业卫生档案。 六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组,督促其采取相关的治理措施,如仍不达标的应通知立刻停产,治理达标后方能生产。 七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算,财务部门要保障检测经费的实施。 八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。 【第2篇】职业危害检测、监测和评价管理制度 为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。 （一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）本公司必须检测的职业病危害因素： 1、粉尘：存在于开料、打磨。 2、噪声：存在于开料。 （三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，
职业危害日常监测管理细则
职业危害日常监测管理细则 职业危害日常监测管理细则是对企业职业危害监测的基本规范，它是为了保障劳动者的身体健康和安全，减少职业病的发生率，在企业生产经营中常常发挥着重要的作用。 1.监测范围 职业危害日常监测的范围包括空气中的粉尘、气体、微生物、放射性物质等危害因素，以及工作场所的温度、湿度、噪声、振动等环境因素。其中，粉尘是最普遍的危害因素，尤其是重工业企业、煤矿、钢铁等行业更是如此。 2.监测方法 在进行职业危害日常监测时，需要采用准确可靠的监测方法，以保证监测结果的准确性和可靠性。常用的监测方法包括：个体空气采样法、实时在线监测法、现场监测法、设备检测法等。其中，个体空气采样法被广泛应用于不同行业和职业危害因素的监测中。 3.监测时机 企业应在工作环境的建设和改善、职业病防治等方面，进行周期性的、系统性的监测，以掌握工作环境和职业病发生的变化情况。同时，在新设备、新工艺、新产品生产投放、职业病抽查等情况下，也应进行监测。 4.监测指标
职业危害日常监测的指标主要分为职业性疾病的诊断标准和职业卫生标准两种类别。其中，职业卫生标准是工作环境中各种危害因素的污染物浓度等指标。财政部、环保部联合发布的《固定污染源污染物排放标准》和国家职业卫生标准均列出了各种污染物浓度的评估标准。另外，《职业病分类与诊断标准》也规定了不同职业病的临床表现及诊断标准。 5.监测报告 监测结果应当及时生成监测报告。监测报告应详细说明监测的范围、方法和结果，同时提供监测数据、分析结果以及相应的建议措施等内容。监测报告的主要用户包括监管部门、企业管理者、职工代表及相关人员。信息沟通厅应建立监测结果和监管措施双向互动的机制，以保证监管及时、有效。 6.监测纠正措施 应根据监测结果进行纠正措施。以人为本，实行预防为主是现代职业健康管理的主要原则，职业危害日常监测也应以此为出发点，帮助企业找到职业危害的薄弱环节，及时纠正，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效益。 7.结论 职业危害日常监测管理细则是保障劳动者健康的有效手段之一，企业应重视此项工作，落实职业健康管理，加强内部管理和外部监管，督促现代企业“营造健康和谐的工作环境，保护员工的健康和安全”。
职业危害日常监测管理制度
职业危害平常监测管理制度 一、目旳 为做好公司职业危害检测与评价工作，使作业场合职业危害因素旳强度或浓度符合国家职业卫生原则，有效避免职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场合职业卫生监督管理规定》、《国家安全监管总局办公厅有关印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范旳告知》（安监总厅安健〔〕16号）旳有关规定，制定本制度。 二、合用范畴 本制度合用于公司各部门及所属项目职业病危害因素平常监测和定期检测工作。 三、定义 （一）、本制度所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生原则中有职业接触限值及检测措施旳危害因素。 （二）、职业病危害因素平常监测：是指用人单位根据其工作场合存在旳职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场合职业病危害因素进行旳周期性监测。 （三）、职业病危害因素定期检测：是指用人单位定期委托具
有资质旳职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害旳工作场合进行旳检测。 四、工作制度 （一）、公司应当建立职业病危害因素平常监测和定期检测制度，指定专门人员负责职业病危害因素平常监测工作。每年至少委托具有资质旳职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素旳工作场合进行一次全面检测。法律法规另有规定旳，按其规定执行。 （二）、公司应将职业病危害因素平常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实行方案，明确责任部门或负责人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。 （三）、公司应将职业病危害因素平常监测所需设备旳购买、使用、维护以及监测人员旳培训费用和定期检测所需旳检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。 （四）、公司应建立职业病危害因素平常监测和定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。 （五）、公司应将平常监测和定期检测成果和相应旳防护措施及时在工作场合公示栏中进行发布。 （六）、平常监测 1、职业病危害因素监测人员应接受相应旳专业技术培训，保
职业危害控制管理制度与职业危害日常监测管理细则
职业危害控制管理制度与职业危害日常监测管 理细则 职业危害控制管理制度 第一条目的 为了认真贯彻《___职业病防治法》预防、控制和消除业病危害，防治职业病、保护从业人员的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，制定本制度。 第二条 引用和参考的规范性法律、法规文件 《___职业病防治法》 《工业场所职业卫生监督管理规定》 《用人单位职业健康监护监督管理办法》 《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 <国家安监总__关于贯彻落实《职业病危害项目申报办法》进一步加强职业病危害项目申报工作__通知> 《国家安监___建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书等文书___》 国家安监总__关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（___年版）__通知 第三条 职责 1、各部长、车间在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病控制工作，建立好本单位的职业卫生管理； 第1 页共14 页
2、各部门、车间严格执行职业病危害控制管理制度； 3、安全监察部全面监督管理作业场所职业病危害控制的各项规定。 第四条 管理及要求 1、总要求：设置职业危害管理机构或者配备专职的职业危害管理人员，负责本单位的职业病 2、防治工作。职业危害管理人员经过培训上岗，从业人员签订（或变更）劳动合同时，将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不应隐瞒或欺骗。 3、涉及职业危害场所必须设置符合国标要求的警示标志。 4、职业健康危害告知 1）各单位的在醒目位置设置职业危害公告栏，制定职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援识和中文警示说明；警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2）车间应定期公示各类职业危害监测结果，并把接触人员职业健康体检结果告知本人。 3）员工有权查阅、复印本人的健康档案，员工终止与本单位工作关系时，有权索取本人健康监护档案复印件。 5、职业危害防护设施“三同时”的具体要求： 在可行性论证阶段应当向政府主管部门提交职业病危害预评价报告；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经政府主管部门进行卫生___，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；