辩论赛所需各种表格及评分标准
评分原则
1.团体评分项目：
开篇立论 10分
攻辩 10 分
攻辩小结 10 分
评委提问 5 分
自由辩论 20 分
观众提问 5 分
总结陈词 10 分
语言风度 10 分
整体配合 20 分
2.个人评分项目：
语言表达 10 分
整体配合 10 分
辩驳能力 10 分
美感风度 10 分
综合印象 10 分
3.扣分原则：
凡在评分项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。
由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛进程，扣除责任方
10－20分。
评判办法
1.团体评判办法：
(1) 审题
对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次，多角度理解；论据是否充足；推理关系是否明晰。
(2) 论证
论证是否有说服力；论据是否充分；推理过程是否合乎逻辑；事实引用是否得当。
(3) 辩驳
提问题能否抓住对方要害，问题简单明了，在规定时间内没有提出问题或提问不清要适当扣分；是否正面回答对方问题，能否给人以有理有据的感觉，不回答或不正面回答问题要适当扣分
(4) 配合
是否有团队精神，能否相互支持；论辩衔接是否流畅；自由辩论时发言是否错落有致；回答是否形成一个有机整体，能否给对手有力冲击。
(5) 辩风
语言是否流畅，用词是否得当、语调是否抑扬顿挫，语速适中；是否尊重对方辩友，尊重评委；形象是否得当，落落大方，具有幽默感。
(6) 氛围
各参赛队是否组织有一定规模的亲友团现场助威，气氛是否活跃。
2.个人评判办法：
(1) 论
陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，运用实例是否得当。
(2) 辩
提问是否合适；回答是否中肯；反驳是否有力、有理；反应是否机敏；用语是否得当。
(3) 台风与辩风
是否有较好的台风与辩风，是否对对方辩友有攻击性语言。
XX大学XXXX学院第XX届文化艺术节
辩论赛个人成绩记录单第轮第场比赛
日期：20XX年月日时
正方代表队：立场：
反方代表队：立场：
本场优秀辩手：
记分员签名：
大赛负责人签名：
XX大学XX学院第XX届文化艺术节
辩论赛个人评分表
日期：20XX年月日时
正方代表队:
反方代表队:
优秀辩手：
评委签名：
XX大学XX学院第XX届大学生文化艺术节
辩论赛团体成绩记录单第轮第场比赛
日期：20XX年月日时
正方代表队：立场：
反方代表队：立场：
获胜方：
记分员签名：
大赛负责人签名：
评分原则
1.团体评分项目：
开篇立论 10分
攻辩 10 分
攻辩小结 10 分
评委提问 5 分
自由辩论 20 分
观众提问 5 分
总结陈词 10 分
语言风度 10 分
整体配合 20 分
2.个人评分项目：
语言表达 10 分
整体配合 10 分
辩驳能力 10 分
美感风度 10 分
综合印象 10 分
3.扣分原则：
凡在评分项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。
由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛进程，扣除责任方10－20分。
XX大学ＸＸ学院第XX届大学生文化艺术节
辩论赛团体评分表
日期：20XX年月日时
正方代表队：_____________立场：
反方代表队： _立场：
获胜队伍：
评委签名：
辩论赛评分表格模板(完整版)
辩论赛评分表 团队评分表（100分） 评分要点正方反方 开篇立论（10分）1.开篇立论逻辑清晰，言简意赅，论点明晰，分析透彻 2.论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性 4.语言表达流畅、有文采 攻辩（20分）1．表达清晰、论证合理而有力 2．回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理） 3．推理过程合乎逻辑，事实引用得当 攻辩小结（10分）1．全面归纳对方的矛盾差错，并作系统的反驳和攻击 2．辩护有理有据及有力，说服力强 自由辩论（25分）1．攻防转换有序，把握论辩主动权2．针对对方的论点、论据进行有力反驳3.语言表达清晰流畅,事实引用得当 总结陈词（15分）1.全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护； 2.语言表达具有说服力和逻辑性 观众提问（10分）辩驳有理有据有力，说服力强，紧密贴合本方观点 团队配合及临场反应（10分）辩论队整体形象；辩风、整体配合、语言 运用、临场反应（语言、风度、举止、表 情）；有团队精神，相互支持；论辩衔接流 畅；反应敏捷，应对能力强；问答形成一 个有机整体 团体总分 个人评分表（100分） 评分标准 正方反方 一辩二辩三辩四辩一辩二辩三辩四辩 语言表达（20分）1.普通话标准、语速适中 2.口头、肢体语言和谐 3.修辞得当、表达合理 4.表达流畅、说理透彻
逻辑推理（20分）1.逻辑推理过程清晰 2.论证结果合理、有力 辩驳能力（20分）1.提问简明扼要，设问针对性强 2.回答问题精准、处理问题有技巧 3.反驳有理有据、引用实例恰当 4.引用实例恰当 临场反应（15分）1.反应敏捷，用语得体， 2.技巧多元得当 整体意识（15分）1.分工合理、协调一致 2.衔接有序、互为攻守 3.自由辩论思路清晰，气氛调节有度 综合印象（10分）1.仪态、着装合理 2.台风与辩风,有风度及幽默感 3.尊重对方辩友、评委和观众 个人总分
辩论赛规则及评分表
一、辩论赛流程（由主席主持） 1.辩论赛开始 2.宣布比赛规则 3. 介绍评委及嘉宾 4. 宣布辩题 5. 介绍参赛代表队及所持立场 6. 介绍参赛队员 7. 辩论比赛 8. 评委打分 9. 观众参与提问或表达自己观点 10. 宣布比赛结果 11. 评委点评 12. 辩论赛结束 二、辩论流程（如下图表） 序号 程序 时间 1 正方一辩发言 3分钟 2 反方一辩发言 3分钟 3 正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩2分钟 4 反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩2分钟 5 正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩2分钟 6 反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩2分钟
7 正方一辩进行攻辩小结 2分钟 8 反方一辩进行攻辩小结 2分钟 9 自由辩论（反方先开始） 10分钟（双方各5分钟） 10 反方四辩总结陈词 3分钟 11 正方四辩总结陈词 3分钟 三、辩论赛细则 1、时间提示 自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。 攻辩小结阶段，每方使用时间剩余10秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。 其他阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。 2、陈词 提倡即兴陈词，引经据典恰当。 3、开篇立论 由于本次比赛辩题大都富于生活化色彩，所以开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠。立论要求逻辑清晰，言简意赅。 4、攻辩 （1）攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。（2）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。不得以长时间提问影响对方答辩，不得以长时间答辩妨碍对方提问。主持人有权终止一方过长的提问或答辩。 （3）正反方选手站立完成每一轮攻辩阶段。攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在该轮攻辩剩余时间内任意发挥（陈词或继续发问）。 （4）每一轮攻辩阶段不得超过2分钟，攻方每次提问不得超过10秒时间。
辩论赛评分标准细则和流程
辩论赛评分标准细则和流程 大家都有看过辩论赛吧，但是大家应该还不是很熟悉它的评分标准和流程吧。以下是小编搜集整理的辩论赛评分标准细则和流程，欢迎阅读! 辩论赛评分标准细则 1、本次比赛的总分由个人得分和团队得分两部分组成。 个人得分(满分50分)：整体印象15分，论证15分，配合20分。 团体得分(满分100分)：审题20分，论证20分，辩驳20分，配合20分，辩风20分。 2、评分依据： 团体部分 (1)审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有有效的处理方法。 (2)论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。 (3)辩驳：提问能否抓住对方要害，问题简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清，应适当扣分。是否正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。 (4)配合：是否有团队精神，是否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致。问答是否形成一个有机整体，给对方一个有力打击。 (5)语言：是否流畅、用词得当、语调抑扬顿错、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众;表演是否得当，落落大方，有幽默感。 个人部分 由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现给出印象分，可参考： (1)论：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用事例是否得当。
(2)辩：提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是否机敏，用语是否得体。 (3)台风与辩风。 3、评奖依据和评分方法 去除一个最高分，去除一个最低分，其余总分的平均分为该队实际得分，个人得分最高者为最佳辩手，优秀辩手评比得分高者优先，并参考评委意见。 附：打分表 辩论流程
辩论赛-评委用表-评分表
辩论赛 ——评分细则一.团体得分：（60分） 1.陈词: 论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻。（5分） 2.辩驳：反映敏捷，应对能力强，能迅速抓住对方观点及失误， 驳论精到，切中要害。（5分） 3.语言：表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。（5分） 4.内容资料：论据充分合理、恰当有力，引述资料详实准确（15 分） 5.台风与辩风：表情丰富，仪态端庄，风度优雅，幽默洒脱， 无攻击性语言。辩手表情，手势恰当自然，不强词夺 理（15分） 6.配合：要与队友团结协作，紧密配合，发挥团队精神。（15分） 二.个人得分：（每位辩手10分） 一辩：1.陈词：立论重点突出，语言自然流畅有气势，声音宏亮， 内容充实。（5分） 2.辩驳：反应敏捷，应对能力强。（3分） 3.态度端正，举止得体。（2分） 二、三辩：1.攻辩环节问题的题，没有攻击性。（3分） 2.语言严密，逻辑性强，应对能力强。（2分） 3.回答到位准确，辩驳有说服力。（3分） 4.态度端正，举止得体。（2分） 四辩：1.声音宏亮有气势，论据论点充分，语言流畅。（2分） 2.总结陈词有吸引力和感染力，概括性强；能够明确的指 出对方的不足并完善补充己方观点。（4分） 3.辩驳到位，切中要害。（2分） 4.态度端正，举止得体。（2分） 三.对于违反辩论时间规则的辩手据实际情况扣除1-2分。 四.评分过程： 1.最终得分为团体得分与四名辩手的个人得分之和。 2.最佳辩手的评选只由个人得分决定。 3.在评委的打分中，去掉一个最高分一个最低分，其余评分相加 求均值，分数最高者为胜。
辩论赛 ——评分表比赛时间：比赛地点：场次 正方：辩题： 反方：辩题： 团体得分：
辩论赛所需各种表格及评分标准
评分原则 1.团体评分项目： 开篇立论 10分 攻辩 10 分 攻辩小结 10 分 评委提问 5 分 自由辩论 20 分 观众提问 5 分 总结陈词 10 分 语言风度 10 分 整体配合 20 分 2.个人评分项目： 语言表达 10 分 整体配合 10 分 辩驳能力 10 分 美感风度 10 分 综合印象 10 分 3.扣分原则： 凡在评分项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。 由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛进程，扣除责任方
10－20分。 评判办法 1.团体评判办法： (1) 审题 对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次，多角度理解；论据是否充足；推理关系是否明晰。 (2) 论证 论证是否有说服力；论据是否充分；推理过程是否合乎逻辑；事实引用是否得当。 (3) 辩驳 提问题能否抓住对方要害，问题简单明了，在规定时间内没有提出问题或提问不清要适当扣分；是否正面回答对方问题，能否给人以有理有据的感觉，不回答或不正面回答问题要适当扣分 (4) 配合 是否有团队精神，能否相互支持；论辩衔接是否流畅；自由辩论时发言是否错落有致；回答是否形成一个有机整体，能否给对手有力冲击。 (5) 辩风 语言是否流畅，用词是否得当、语调是否抑扬顿挫，语速适中；是否尊重对方辩友，尊重评委；形象是否得当，落落大方，具有幽默感。 (6) 氛围
各参赛队是否组织有一定规模的亲友团现场助威，气氛是否活跃。 2.个人评判办法： (1) 论 陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，运用实例是否得当。 (2) 辩 提问是否合适；回答是否中肯；反驳是否有力、有理；反应是否机敏；用语是否得当。 (3) 台风与辩风 是否有较好的台风与辩风，是否对对方辩友有攻击性语言。
辩论赛评分标准表格
争辩赛评分表 集体评分表评委姓名： 争辩队开篇陈词攻辩自由辩总结陈词配合辩风总20分20分20分20分20分分正方 反方 正方反方辩手语言表达 编号20 分 一辩 二辩 三辩 四辩 辩手语言表达 编号20 分 一辩 二辩 三辩 辩手个人评分表 反驳思路辩风综合印象总分 40分20分20分 反驳思路辩风综合印象总分 40分20分20分 ;.
四辩 评判标准 一、集体成绩： 开篇陈词阶段 (20%) （1）破题正确，立论机智 （2）逻辑合理，论证严实 （3）论据适合，引证有力 攻辩阶段（20%） （1）发问简洁，击中要害 （2）辩白有据，说服有力 自由争辩阶段（20%） （1）攻防变换有序，掌握辩场主动 （2）针对对方论点，进行有力反驳 （3）固守己方论点，扩大辩战成就 总结陈词阶段（20%） （1）全面概括对方矛盾与疏漏，并作系统反驳和攻击。 （2）全面总结本方立场与论据，并作系统保护和论证。 配合辩风阶段（20%） （1）配合：能否有团队精神，可否互相支持，论辩连接能否流利，自由争辩时讲话能否有条有理，回答能否形成一个有机整体，给对方有力打击。 （2）辩风：语言能否流利、用词适合、语调抑扬顿挫、语速适中，能否尊敬对方辩友、尊敬评委、尊敬观众；表演能否适合，举止高雅，且有风趣感。 二、辩手个人成绩： （1）语言表达（ 20%）陈词能否流利，说理能否透辟。 （2）反驳思路（ 20%）逻辑性能否强，引用实例能否适合。
;.
.. （3）辩风（20%）发问能否适合，回答能否中肯，反驳能否有力、有理，反响是否机警，用语能否得体。不可以言辞过激，影响对方辩手的情绪，不然适合扣分 （ 4）综合印象（ 20%）举止能否举止高雅，能否能适合的运用身体语言。 ;.
辩论比赛评分表格模板(简化版)
辩论比赛评分表格模板(简化版)辩论比赛评分表格模板（简化版）一、辩题信息 二、评委评分指标 三、团队得分
议题掌握度（10分） - 辩题理解程度：________________ - 议题分析全面性：________________ - 议题立场明确性：________________ 团队表现（30分） - 队员发言得体度：________________ - 队员互动配合度：________________ - 团队氛围和谐度：________________ 论证与反驳（30分） - 论证逻辑严密度：________________ - 论证数据可信度：________________ - 反驳观点准确度：________________ 四、个人得分 第一名辩手（30分） - 论证力度：________________ - 论点清晰度：________________
- 反驳能力：________________ - 语言表达：________________ - 回答问题：________________ 第二名辩手（30分） - 论证力度：________________ - 论点清晰度：________________ - 反驳能力：________________ - 语言表达：________________ - 回答问题：________________ 第三名辩手（30分） - 论证力度：________________ - 论点清晰度：________________ - 反驳能力：________________ - 语言表达：________________ - 回答问题：________________ 第四名辩手（30分） - 论证力度：________________
辩论赛流程和评分表格
辩论赛流程和评分表格 《劳动法与社会保障法》辩论赛评分小报告一、辩论赛流程 立论阶段 (一)正方一辩开篇立论，1分钟 (二)反方一辩开篇立论，1分钟 驳立论阶段 (三)正方二辩驳对方立论，1分钟 (四)反方二辩驳对方立论，1分钟 自由辩论 (五)自由辩论共10分钟，每方各5分钟 总结陈词 (六)反方一人总结陈词，2分钟 (七)正方一人总结陈词，2分钟 二、赛制具体说明 立论阶段: 由正方双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。 驳立论阶段: 这个阶段的发言由双方的二辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。 ?自由辩论阶段: 正反双方的10位辩手都要参加，辩论双方交替发言。双方都拥有四分钟的累计发言时间，在一方时间用完后，另外一方可以继续发言，直至本方的时间用完。
在这个环节中，要求辩论双方的队员团结合作和整体配合，自由辩论阶段由正方开始 ?结辩阶段: 针对对方的观点和己方的立场出发，总结本方的观点，阐述最后的立场。 三、附评分细则 小组评定依据: 1、审题:准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和理解。 2、论据:对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理 清晰，能给人以层层递进的美感。 3、推理:在整场辩论中，根据所有材料作出有层次、多角度、有说服力的推理辩证。 4、辩驳:提问抓住对方的要害，问题简单明了;回答正面问题，有理有据。注重针对辩题正面交锋。 5、配合:具有团队精神，队员间相互支持配合，辩论衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。语言:普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富有感染力。 6、辩风:比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德休养。敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。 7、形象:着装整体，仪表大方，体现出良好的风度和气质。 小组优秀辩手评定依据: 1、语言表达:语言流畅，表达清晰、普通话标准。 2、整体意识:具有较强的团体精神和协作能力。 3、辩驳能力:应变能力强，能适当把握现场气氛，辩驳有力。 4、逻辑思维:逻辑严密，推理正确，破立精确，切中要害。
辩论赛评分标准及评分表(范本模板)
辩论赛评分标准 A、团体评分细则 一、立论陈词 评分标准（15分）： 论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、流畅；层次清楚,逻辑严密。 二、攻辩环节 评分标准（20分）： 提问简明，击中要害;回答精准，处理问题有技巧;表达清晰，论证合理而有力。 需要扣分的情形: 1。提问内容与辩题无关， 2.发言内容不健康或进行人身攻击 3。发言超时30秒以上。 三、自由辩论 评分标准（30分)： 能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述本方立论和观点并博采出众. 需要扣分的情形: 1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的； 2、发言不健康，或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关；
4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言； 5、超出本方辩论时间过多. 四、总结陈词 评分标准（15分)： 语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应. 需要扣分的情形： 辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分. 五、评委提问 评分标准(10分): 反应敏捷，应对能力强，巧妙回避，且很好的把握现场气氛. 六、团体配合 评分标准(10分)： 四位辩手，配合默契，观点统一。 注：1、比赛中若连续超时，要适当扣分;（1-3分） 2、评分时去掉一个最高分,一各最低分，其余求平均数即为最后得分。 B、个人评分细则 最佳辩手 一、语言表达30分 1．辩手辩论应符合辩题，不得在主要观点上脱离辩题.10分
2．辩手应有真情实感，且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛。5分 3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明,相互尊敬礼貌。10分 4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。5分 二、逻辑思维20分 1．辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。10分 2．辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。10分 三、辩驳能力15分 1．辩手可以合理使用各种辩论技巧。5分 2．辩手能够抓住对方失误,切中要害。5分 3．辩手可以运用适量例证来反驳对方观点。5分 四、整体意识10分 1．辩手应团结合作，配合默契,观点统一。5分 2．辩手辩论观点统一，未脱离本方观点。5分 五、临场反应10分 1．辩手应积极回答，从容应对,表现稳定心态和良好素质。5分 2．辩手反应敏捷,从容应对，不回避。5分 六．综合印象15分 1．仪态着装合理，大方自然。5分 2．尊重评委，对方辩友以及现场观众。5分
辩论赛评分标准及评分表
*作品编号：DG13485201600078972981* 创作者：玫霸* 辩论赛评分标准 A、团体评分细则 一、立论陈词 评分标准（15分）： 论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。 二、攻辩环节 评分标准（20分）： 提问简明，击中要害；回答精准，处理问题有技巧；表达清晰，论证合理而有力。 需要扣分的情形： 1.提问内容与辩题无关， 2.发言内容不健康或进行人身攻击 3.发言超时30秒以上。 三、自由辩论 评分标准（30分）： 能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确
阐述本方立论和观点并博采出众。 需要扣分的情形： 1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的； 2、发言不健康，或进行人身攻击的； 3、辩论与辩题无关； 4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言； 5、超出本方辩论时间过多。 四、总结陈词 评分标准（15分）： 语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应。 需要扣分的情形： 辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分。 五、评委提问 评分标准（10分）： 反应敏捷，应对能力强，巧妙回避，且很好的把握现场气氛。 六、团体配合
评分标准（10分）： 四位辩手，配合默契，观点统一。 注：1、比赛中若连续超时，要适当扣分；（1-3分） 2、评分时去掉一个最高分，一各最低分，其余求平均数即为最后得分。 B、个人评分细则 最佳辩手 一、语言表达30分 1．辩手辩论应符合辩题，不得在主要观点上脱离辩题。10分 2．辩手应有真情实感，且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛。5分 3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明，相互尊敬礼貌。10分 4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。5分 二、逻辑思维20分 1．辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。10分2．辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。10分 三、辩驳能力15分 1．辩手可以合理使用各种辩论技巧。5分
辩论赛评委打分表格
辩论赛评委打分表格 辩论赛是一项旨在让参赛者在既定的时间内就某一议题进行相对立的论证和争辩的比赛。评委需要从多方面考虑给出综合性的评分，因此需要评分表格来规范评分标准，以避免主观性的干扰。在评分表格上，需要包括辩手表现的各种方面，包括但不限于以下几个方面： 1.建构性表现 建构性表现是衡量辩手对辩题进行有效的整合和论证的内容的方面。辩论赛评委应对每个辩手的主题掌握程度、论据的合理性、逻辑的连贯性、使用的证据的准确性和观点的清晰性进行评估。 2.语言表达 语言表达是指辩手对事实、观点、结论等的表达能力的评估。包括但不限于语言地道性、语音、措辞等方面。辩论赛评委可以更具辩手的表达能力和表达效果给出评分。 3.影响力表现 辩手的言语、身体语言和背景经验，以及与其他辩手和评委的相互作用等，会对其他人的思想和信仰产生影响。考虑辩手在辩论赛过程中的表现是否具有说服力，即是否能够在听众中产生共鸣，对最终的评分影响较大。
4.应变能力 应变能力指辩手在紧急情况下做出恰当反应的能力。在辩论赛过程中，辩手需要对各种不同的客观因素作出相应的调整，考虑到事情的复杂性、时间限制以及其他因素等等。 5.团队合作 辩论赛通常是一项团体比赛，需要评委考虑每个辩手在团队合作中的表现。这包括每个成员对团队的贡献、对其他队员以及对整个团队的影响。在评估团队合作方面，也可以考虑团队在Debate中的表现，如结构的紧密程度、领导和协调能力等等。 6.遵守规则 遵守规则意味着对辩论赛的规则和仪式有充分的认识，并遵守他们。评委应考虑辩手的表现是否合法和合理，并给出相关的分数。 综合评分表格之间的比较是很复杂的，因为不同的评委可能具有不同的看法和评估标准。每个评委所出的得分都是基于以上几个方面，综合得出的。因此，设计评分表格需要充分考虑并合理挖掘辩论赛表现的各个方面，以便进行更客观的评估。这对参与者和观众以及辩论赛的发展有着非常重要的意义，因为它能够为评委、参与者和观众带来更公平、更准确的比赛结果。同时，随着评分标准的日趋完善，辩论赛也将不断发展壮大，为更广泛的参与者提供更好的比赛体验和学习内容。