关于员工禁酒令的通知

尊敬的全体员工：

近期，为了更好地维护员工的健康与工作环境的安全，我公司决定实行员工禁酒令。经过充分的调研和讨论，我们认为禁酒政策的实施对于提升公司整体形象、促进员工身心健康具有重要意义。为此，特发布本通知，希望广大员工共同遵守。

1. 为什么实行员工禁酒令？

酒精饮品的过度消费对个人身体健康和工作表现产生不良影响。严格控制员工的酒精摄入量，不仅有助于改善个人的健康状况，还能提高工作效率和品质。同时，健康的工作环境也是吸引优秀人才加入和留在公司的重要因素。

2. 禁酒范围与执行细则

（1）禁酒范围：

员工禁酒令适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

（2）禁酒令执行细则：

禁酒令包括但不限于以下几个方面：

- 禁止在工作时间内或在公司场所饮用酒精饮品。

- 禁止在上班期间或者工作场所带有明显酒精味的身体气味。

- 禁止携带酒精饮品进入公司办公区和车辆。

3. 禁酒措施与后果

（1）自律与监督：

我们鼓励员工自觉遵守禁酒令，同时相关部门将对禁酒令的执行情况进行监督和检查。

（2）教育与培训：

公司将组织相关的员工健康教育和培训，加强对酒精饮品对身体健康的负面影响的宣传和教育，提高员工的认知和意识。

（3）违规处理：

对于违反禁酒令的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等。具体处理措施将根据各个案件的情况进行评估和决定。

4. 愿景与期待

我们希望通过禁酒令的实施，营造一个健康、积极的工作环境，提高员工的工作效率和创造力，提升公司的核心竞争力。同时，我们也期待员工们以积极的态度参与到公司的健康管理和共同发展当中。

最后，希望全体员工积极配合公司的禁酒措施，共同营造一个积极向上、健康向善的工作氛围，提升企业整体形象和员工幸福感。

谢谢各位的支持与合作！

公司管理部 YYYY年MM月DD日

关于严格执行禁酒令的通知

关于严格执行禁酒令的通知为了进一步落实国家的禁酒政策，保障广大人民群众的身体健康和社会安宁，依据上级主管部门的要求，通知如下：一、背景介绍近年来，酒精消费日益增加，给社会稳定和个人健康带来了极大的威胁和负面影响。为此，国家出台了禁酒令，要求全面禁止酒驾、醉酒滋事等危害行为，严禁未成年人和公职人员饮酒等。为了使禁酒令真正落地生根，全体员工务必切实履行监督责任，维护社会的法纪和秩序。二、执行原则 1.党员干部带头，切实履行示范作用。作为党员干部，务必要自觉遵守和积极践行禁酒令，严禁以权谋私、挥霍浪费，对自身悠久形象和党风廉政具有重要意义。 2.全体员工自觉遵守，严禁违反禁酒令。所有员工必须时刻保持警醒，自觉遵守禁酒令，不得参与任何违法、违规和违纪行为。对于发现的问题，应当及时报告上级主管部门。 3.紧密配合各级主管部门，共同落实禁酒令。各级部门要建立健全工作机制，协助上级主管部门开展相关工作，加强对禁酒令的宣传和教育，推动禁酒令的贯彻执行。三、工作措施 1.加强宣传教育，提高禁酒意识。通过各种宣传渠道，向全体员工普及禁酒政策，提高禁酒意识。定期开展禁酒知识讲座，加强员工的禁酒宣传教育工作。

3.强化管理措施，严肃违规违法行为。对于发现的违规、违法和违纪行为，各级主管部门要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，确保禁酒令得到严格执行。 4.定期组织检查，查处违规行为。各级主管部门要不定期进行禁酒令的检查工作，对发现的违规行为依法进行处理。对于执行禁酒令情况较好的单位进行表扬和奖励，倡导一种健康向上的文化。五、工作要求 1.加强组织领导。各级主管部门要高度重视禁酒令的执行工作，加强组织协调，确保禁酒令落地生根。 2.切实履行责任。各级部门和各单位要明确责任分工，进一步加强禁酒令的执行力度，确保维护社会稳定和人民群众的身体健康。 3.完善配套措施。各级主管部门要进一步健全相关的法规和规章制度，完善相关的工作机制，推动禁酒令的贯彻执行。 4.加强协作配合。各级部门要加强协同合作，形成合力，共同推进禁酒令的执行工作。六、处罚措施对于发现的违反禁酒令的行为，将依法依规进行严肃处理。严重违规者将给予严厉的处罚，包括但不限于行政处罚、纪律处分和法律追责等。希望全体员工能够自觉遵守禁酒令，发挥好监督员工和示范引领的作用，为推进禁酒工作贡献一份力量。特此通知。

关于禁酒令的通知

关于严格禁止工作人员饮酒的规定各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于**市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【2011】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高**干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。二、严格实行责任制。保证《规定》的落实实行工作日午间禁酒令是市委、市政府加强党风廉政建设的一项重要内容，是推进反腐倡廉建设的客观要求，全市**系统各级要认真抓好贯彻执行，全系统干部职工凡市内出发办理公务，不论是市局机关到基层单位检查指导，还是局属各单位之间相互学习交流，工作日午间一律不准饮酒。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行禁酒令，同时按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子和队伍，主要负责同志要认真履

行“第一责任人”职责，其他班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管范围内《规定》的落实，切实做到一级抓一级，层层抓落实。要结合工作实际，采取层层签订责任书、实行禁酒承诺制度、制作禁酒令警示牌、设立举报电话等多种措施，营造浓厚氛围，确保工作日午间禁酒令落到实处。三、遵守《规定》要求，严格执行纪律全市**系统广大干部职工要严格遵守《规定》要求，严禁违反《规定》在工作日午间饮酒，严禁在值班时饮酒，严禁乘标志车辆或着制服在宾馆或酒店等社会公共场合饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。凡违反《规定》者，第一次由所在单位对其批评教育和诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先资格，并由市局纪委监察室备案；第二次在全系统进行通报批评，并形成专门材料纳入个人档案；第三次依据有关规定给予相应组织处理或纪律处分，造成恶劣影响或其他严重后果的，依纪依法从严处理。同一单位累计发生三次以上(含三次)违反《规定》行为的，取消该单位当年行风廉政建设杯评选资格，并依据有关规定追究相关责任人的责任。市局成立由纪委牵头，办公室、法规科、人事科、监察室负责人参加的禁酒令监督检查小组，采取抽查、定期和不定期检查、明查暗访等多种方式，加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反工作日午间禁酒令的行为，坚决予以查处，决不姑息。并设举报电话7********，充分发挥干部职工的监督作用，促进工作日午间禁酒令的全面落实。

公司关于严格执行禁酒令的通知

公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公

司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。青海盐湖能源有限公司 2012年7月17日

禁酒令

关于公司员工在职期间饮酒规定的通知各部门为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：一、内容：（一）严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等除外）．（二）严禁在值班期间内饮酒．（三）严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．（四）严禁在任何时间、任何场合酗酒。（五）严禁酒后驾驶机动车。（六）严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。（七）严禁因饮酒损害本公司形象。（八）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。（九）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。（十）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。二、考核（一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。（二）公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。（三）各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。（四）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。

禁酒令保证书

禁酒令通知、保证书为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下：一、重申禁酒令的适用范围禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。二、重申执行禁酒令内容全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律：一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料；请事假、病假及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。三、签订禁酒令保证书各级各部门各单位要将通知精神迅速传达，切实加强全体干部职工教育，进一步提高遵守禁酒令的自觉性，健全相关制度，采取有效措施，特别是各级领导干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令。各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》，副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档，其他人员签订的保证书由各部门备案存档。各级各部门要做好本辖区内的签订禁酒令保证书工作，对此项工作的开展情况要书面上报市纪委党风室。报送截止时间为12月10日，联系电话：四、设置禁酒令提示牌各级各部门各单位要在办公场所、宾馆酒店等场所重新设置禁酒令提示牌，并对外公布专门的举报投诉电话。各级纪委要充分发挥职能作用，多措并举，不断加大监督检查力度，确保通知精神落实到位，要采取明察暗访等手段，坚决查处违反禁酒令的案件，确保禁酒令真正做到令行禁止，令行长久，切实转变我市各级机关作风，树立公务人员的良好形象。附件：1、《遵守禁酒令保证书》参考样本 2、禁酒令提示牌参考样本 3、签订禁酒令保证书情况汇总表 2012年11月28日附件1：《遵守禁酒令保证书》参考样本遵守禁酒令保证书我保证，严格遵守威海市实施的禁酒令各项规定，坚决做到： 1、不在工作日中午饮酒； 2、不在值班和执行公务期间饮酒； 3、不在影响公正执法或公务形象的场合饮酒；

禁酒令的通知(优秀4篇)

禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定： 1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。 2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。 3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。 4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。 5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。对违规饮酒者处罚 1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。

2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。 3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。 4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。 5、本规定适用于集团公司所有职工。 6、本规定自公布之日起执行。临沂佳轮汽车销售服务有限公司 20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。

《关于实行工作日午间禁酒的通知》

《关于实行工作日午间禁酒的通知》乐教办字[xx]18号关于工作日限制饮酒的通知各镇（街、区）教管办、县直各学校，局机关、教研室各科室：根据上级有关要求，经局党委研究，决定实施工作日限制饮酒制度。有关要求通知如下，望认真遵照执行。一、限酒人员。局机关、教研室全体干部职工（含借调人员），全县各级各类学校（幼儿园）全体干部（职工）教师（含工勤人员）。二、相关要求 1、工作日中午和晚上无公务接待时一律不准饮酒，倡导文明接待，坚持来客不劝酒； 2、严禁在值班期间饮酒。 3、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。 4、严禁酒后对学生进行教育活动和接待家长。三、处罚规定 1、年内第一次发生违反上述规定的，由县教育局对相关单位主要负责人给予警示谈话，责令违规者写出书面检查。 2、年内两次违反规定的，对相关责任人在系统内通报批评，主要负责人向局党委写出书面检查。 3、年内三次违反规定及贻误工作、造成恶劣影响或其他严重后果的，给予相应的纪律处分，在年度综合考核中“一票否决”，不能评为优秀等次。

4、在上级统一组织的明察暗访中被查处的，根据有关规定对相关科室、单位、学校主要负责人进行“问责”，当事人有行政职务的根据情节给予降职、撤职处分；没有行政职务的，当年不能评为先进，三年内不得作为干部提拔对象。各单位、学校要将相关规定迅速传达到全体教职员工，并在醒目位置进行公开。县教育局将组织有关人员进行明察暗访，并对群众举报进行查处。举报电话：6226198。昌乐县教育局xx年7月28日第二篇：关于实行工作日午间禁酒的通知镇办公室文件关于工作日午间禁酒的规定根据上级有关要求，为了进一步加强党风廉政建设，改善机关作风，提高办事效率，现就镇政府工作人员实行工作日午间禁酒作如下规定。一、全体机关工作人员严禁在工作日午间饮酒（包括含酒精的饮料）。二、因接待礼仪确需在工作日午间陪酒的，必须经本单位主要领导同意。三、严禁在值班期间饮酒。四、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。五、对违反本规定的，一经查实，视情节轻重，按照干部管理权限给予相应处理。初次违反规定的，给予诫勉谈话；对再次违反规定的，取消当年评优评先资格，并予以通报批评；对年度内违反规定三次的，给予党纪政纪处分。各科室需将规定迅速传达给全体机关工作

(6篇)禁酒令的通知汇编

（6篇）禁酒令的通知汇编【篇一】亲爱的居民们：经过多方考虑与权衡，为了维护社区的良好秩序与居民的健康安全，我社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令。请各位居民严格遵守，共同营造一个和谐宜居的居住环境。根据禁酒令，社区范围内严禁任何形式的饮酒活动，包括但不限于在公共场所、居民家中、开展聚会时以及街头巷尾等地方。请居民们尊重禁令，不要进行任何影响居民生活质量和社区形象的行为。我们理解，禁酒令对某些居民来说可能会带来一些不便，但这是为了确保整个社区的健康和安全。鉴于此，我们也提醒大家注意饮食健康，保持良好的生活习惯，并提供一些替代饮品的选择，如鲜榨果汁、茶水等。对于违反禁酒令的居民，我们将采取相应的处罚措施，并保留追究法律责任的权利。希望大家共同努力，遵守禁酒令，共同营造一个和谐、宜居的社区环境。再次感谢大家的支持与理解！社区管理委员会【篇二】

尊敬的居民们：为了营造一个健康、绿色的社区环境，社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令，禁止居民在社区内饮用酒类饮料。特此通知，请大家共同遵守。酒精饮料对人体健康有害，尤其是对青少年及儿童的影响更为明显。为了维护社区居民的身体健康，我们将加强对禁酒令的执行力度，对违规者将给予相应的处罚。在此同时，我们也会积极提倡健康的生活方式，鼓励大家多参与运动、健身，培养好的文化和娱乐爱好，以及通过各种形式的文化交流来缓解压力。禁酒令的实施是出于对每位居民健康负责的态度，希望大家能够理解与支持。让我们共同努力，为社区创造一个宜居、和谐的生活环境。社区管理委员会【篇三】亲爱的邻居们：经过居民委员会的研究决定，自本周开始，我社区将实施禁酒令。为了保持社区的安宁与秩序，请各位尊重并遵守禁酒令。现代社会中，酒精饮料的泛滥给社会治安和居民的健康带来了许多问题。为了减少这些问题的发生，保障社区居民的安全与

禁酒令通知

南通市通州区城市管理局文件通城管〔2011〕56号关于重申禁酒规定的通知局属各单位、机关各科室：根据区委办公室区政府办公室《关于重申严格控制公务接待活动有关规定》通办发（2011）35号的通知精神，为切实加强城市管理队伍纪律作风建设，树立良好形象，现将禁酒规定重申如下：一、严禁在执行公务和值班值勤期间饮酒；严禁着制服在公共场所饮酒；严禁在任何时间、任何场合劝酒、闹酒、酗酒。

二、除受组织指派从事外事、招商等重要活动外，禁止在工作日午间饮酒或含有酒精的饮料。三、严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；四、严禁饮酒后或醉酒驾驶机动车辆；五、公务接待严格按有关程序、标准和本规定相关条款执行。局机关（单位）工作人员到基层进行公务活动，需要用餐的，一律在镇机关食堂（无食堂的可在镇政府指定饭店）就餐，并执行工作餐标准，一律不得饮酒或含有酒精的饮料，并实行事前请示、事后报告。各单位组织的暗访活动，一律禁止在基层用餐。六、对违反上述规定者，按照干部人事管理权限和有关程序，给予诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、停职检查或停职待岗、降职、免职、辞职或辞退等处理。七、凡党员、公务员构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》有关规定，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分；凡事业在编人员构成违纪的，参照执行；其他人员按有关规定作出相应处分。

八、对违反本规定的个人，同时视情扣发当年度奖金。对违反本规定的单位，年终考核实行一票否决，并按党风廉政建设责任制要求，追究单位主要领导责任。九、本规定自颁布之日起施行，原《禁酒规定》同时废止。南通市通州区城市管理局二○一一年五月二十日

《禁酒令》——企业

《禁酒令》——企业《禁酒令》公司各部门及员工：为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立万众邦良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，公司决定下发《禁酒令》的通知，通知如下：一、内容： 1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。（重要接待或重大活动除外）。 2.严禁在加班期间内饮酒。 3.严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒。禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。 4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。 5.严禁酒后驾驶机动车。 6.严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。 7.严禁因饮酒损害本公司形象。 8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。 9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。 10.严禁各级人员酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。 11.接待重点客户领导，各部门应把工作重点放在如何满足客户要求上，不应只注重安排吃、喝、玩、乐。如特殊情况须午间宴请者，各部门领导应事先向总经理报告宴请客户的整个安排，请示批准。从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。 12.职工婚宴或其它宴席。应尽量安排在下午下班后，午间应有造成恶劣影响的，一律

以违纪论处，在参加宴席时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。 13.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，公司概不负责。二、考核 1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，给予本人纪律处分、经济处罚。发现一次考核一次。第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理。 2.公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。 3.各部门互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人300元。 4.凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。 5.凡因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理。 6.因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 7.因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。三、监督： 1.各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，将《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工

关于员工禁酒令的通知

关于员工禁酒令的通知尊敬的全体员工：近期，为了更好地维护员工的健康与工作环境的安全，我公司决定实行员工禁酒令。经过充分的调研和讨论，我们认为禁酒政策的实施对于提升公司整体形象、促进员工身心健康具有重要意义。为此，特发布本通知，希望广大员工共同遵守。 1. 为什么实行员工禁酒令？酒精饮品的过度消费对个人身体健康和工作表现产生不良影响。严格控制员工的酒精摄入量，不仅有助于改善个人的健康状况，还能提高工作效率和品质。同时，健康的工作环境也是吸引优秀人才加入和留在公司的重要因素。 2. 禁酒范围与执行细则（1）禁酒范围：员工禁酒令适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。（2）禁酒令执行细则：禁酒令包括但不限于以下几个方面： - 禁止在工作时间内或在公司场所饮用酒精饮品。 - 禁止在上班期间或者工作场所带有明显酒精味的身体气味。

- 禁止携带酒精饮品进入公司办公区和车辆。 3. 禁酒措施与后果（1）自律与监督：我们鼓励员工自觉遵守禁酒令，同时相关部门将对禁酒令的执行情况进行监督和检查。（2）教育与培训：公司将组织相关的员工健康教育和培训，加强对酒精饮品对身体健康的负面影响的宣传和教育，提高员工的认知和意识。（3）违规处理：对于违反禁酒令的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等。具体处理措施将根据各个案件的情况进行评估和决定。 4. 愿景与期待我们希望通过禁酒令的实施，营造一个健康、积极的工作环境，提高员工的工作效率和创造力，提升公司的核心竞争力。同时，我们也期待员工们以积极的态度参与到公司的健康管理和共同发展当中。最后，希望全体员工积极配合公司的禁酒措施，共同营造一个积极向上、健康向善的工作氛围，提升企业整体形象和员工幸福感。谢谢各位的支持与合作！

公司关于严格执行禁酒令的通知

精品文档公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公精品文档

《工地禁酒制度》

《工地禁酒制度》为进一步加强和规范公司员工行为、作风管理，提高工作效率，严格落实安全生产制度，经公司领导研究决定，特制定工地禁酒制度。 1、严格禁止工作时间和工作日中午饮酒，特别情况需公司领导批准，但不能影响正常工作。 2、严格禁止工程施工人员、机械操作手、材料采购人员在工地期间任何时间饮酒。 3、严格禁止员工在上班、加班和执行任务时饮酒。 4、严格禁止员工在工地期间酒后驾驶车辆。 5、严格禁止公司员工在工地期间酗酒闹事。以上五条规定，自即日起望公司全体员工遵照执行，否则，将做严肃处理，因饮酒误事或给公司财产造成损失，全部责任由责任人自负，造成人身事故的由责任人负全部责任，公司保留法律追究的权利。第二篇：禁酒制度禁酒制度为进一步加强公司安全生产管理，提高职工文明素质，保障各项工作的有序开展，经公司领导研究决定，实施禁酒制度。适用范围。全体工作人员。一、禁酒规定 1、严禁工作前4小时饮酒。 2、严禁在工作期间、夜班当值期间饮酒。 3、严禁在节、假日值班期间饮酒。 4、严禁在驾驶机动车前饮酒。

5、严禁在非工作日期间饮酒滋事。二、处罚条规 1、对违反本制度者，全公司通报批评，第一次违反乐捐100元，一同参与饮酒的乐捐数额相同。第二次违反乐捐600元，一年内连续违反三次的直接辞退。 2、加强班组的管理，工作前4小时饮酒上班的或工作期间饮酒的，被禁酒工作监督小组人员抓到，将对班长乐捐100元，车间主任乐捐200元。本班连续一个月内发现三次的将免去班长职务，对车间主任进行警告，车间主任一年内连续三次警告的免去车间主任职务。 3、因酒失态、酗酒寻衅、滋事未造成影响的乐捐1000元。造成严重影响的交公安部门依法追究当事人的责任，公司同时辞退。 4、工作日内，确因公务或外事活动需饮酒的经总经理批准，方可饮酒。 5、对举报违反禁酒制度者，经查属实的，给予举报人200元奖励。 6、公司设立举报电话。禁酒工作监督小组人员电话。四、附则 1、本规定所指酒类包括任何含有酒精的饮料。 2、本规定所指工作日是指工作人员在岗日，无论是否节假日。 3、夜班当值人员饮酒的，与工作日期间禁酒违规行为同等处理。 4、本规定自公布之日起执行。 xx年五月十四日

规章制度通知

规章制度通知【规章制度通知】亲爱的员工们：大家好！为了进一步加强公司内部管理，规范员工行为，保证公司正常运转，特制定了以下规章制度，望大家认真遵守：一、工作时间：上午8点至下午5点，工作日为周一至周五。员工必须准时上班，严禁迟到、早退。如需请假，应提前向部门经理请假并经书面批准。二、着装要求：上班时间穿着整洁、得体，服装款式适合职位，并保持良好形象。周五可着便装，但也要求整洁、得体。三、禁止私自使用公司资产：公司设备、办公用品及资料都是公司财产，员工严禁私自带出公司或私用，若有发现，将按公司内部制度追究责任。四、保护公司信息安全：员工应严守商业机密，不得私自泄露或复制公司机密文件。在离开工位时，应及时上锁电脑并且关闭文件。五、禁止携带宠物上班：出于对员工和客户的尊重，公司禁止携带宠物上班。六、禁酒令：严禁员工在工作时间或公司范围内饮酒。在特殊

情况下需要用酒，需经过书面上级批准。七、禁止抽烟：本公司为无烟环境，员工严禁在办公室及公共区域吸烟。抽烟点设在公司大门外，请员工自觉前往。八、会议纪律：在公司召开的各类会议上，员工应尊重发言权、讲话时间，遵守会场纪律，不得喧哗、晃动椅子等干扰会议。九、员工福利：公司为员工提供饭食补贴、养老保险、医疗保险等福利待遇，希望员工积极参加，并合理使用。十、违纪处分：对于违反规章制度的员工，公司将根据违纪程度进行相应处罚，包括扣减奖金、通报批评以及劝退等处理。以上规章制度将于即日起执行，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和积极的企业氛围。最后，希望大家一起努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家的配合与支持！公司行政部启

上班期间喝酒处罚通告

【通知书】为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定