集控全能值班员培训细则

电投金昌发电有限责任公司

集控全能值班员培训方案

人力资源部发电运行部 2016年5月

集控岗位全能值班员实施细则为了更好的贯彻公司人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养外围岗位全能型运行人员，在最短时间达到外围全能值班员标准，以适应公司创一流火电企业的目标，依据《集控全能值班员培训方案》特制定本细则。

一、培训工作领导小组

（一）组织机构

组长：东

副组长：艳

成员：尚文唐俊孟礼佳

（二）工作职责

1、全面负责集控全能值班制度的推广工作。

2、全面负责运行值班人员的业务培训和考评工作、负责制定培训目标，拟定培训方案并实施。

3、负责集控全能值班员的选择、考查、认定和审核工作。

4、负责制定集控全能值班员岗位标准及薪酬标准。

（三）集控全能培训工作实施小组

组长：东

1、全面负责制定集控全能培训工作的目标、方案并组织实施；

2、负责集控全能值班的推行工作；

3、负责集控全能值班员的选择、考查、认定和审核；

4、负责拟定集控全能值班员的岗位及薪酬标准，报请公司相关职能部门批准。

集控全能培训网络示意图

培训专责人：尚文唐俊

（1）协助培训负责人制定全能培训工作的目标、方案；

（2）协助培训负责人对全能值班员的选择、考查、认定和审核工作；

（3）负责协调培训负责人完成公司交给的全能培训任务；

（4）负责全能培训工作的总结；

（5）督促、检查各专业培训员及各值培训员对培训计划、容的实施情况；

（6）组织定期对全能培训人员的考试、考核工作。

培训专业负责人：王德顺罗建生吕伟坚

海峰国民海涛

负责编写本专业全能培训计划及培训大纲并组织具体实施；

（1）监督检查各值全能培训工作的完成情况；

（2）组织全能培训专业技术讲课，实际操作、技术学习和事故预想；

（3）组织全能培训考核及考试的出题判卷工作，定期对全能培训学习人员进行考试、考核；

（4）负责每月末对各班的全能培训工作进行全面检查，提出考评意见；

（5）做好全能人员培训档案记录，总结月度及年度的全能培训工作完成情况。

（6）负责人为全能学习人员准备好学习必备的图纸、规程、学习资料等。

各值培训负责人：王才兴邵波子斌学军王刚世荣严冬

（7）各值培训负责人及培训员负责全能培训工作的具体实施；

（8）根据本值的实际情况及部门培训计划，制定本值培训计划；

（9）积极配合部门培训专责执行全能专项培训工作；

（10）依靠班组人员，结合班组特点开展并保证全能培训工作真正落实到班组每一位员工；

（11）按要求督促学习人员完成各专业的培训计划，达到“三熟”、“三能”和培训大纲的要求；

（12）负责定期上报部门培训完成情况，记录好培训档案。

（13）注重实际水平的提高，苦练基本功，最终使外围人员实现全能值班并达到本专业精通。

二、培训目标与任务

1、培训目标：实现集控各岗位的全能值班，负责机、炉、电所属围的机、炉热机设备和电气设备的运行、操作及日常的运行维护，完成上级部门下达的生产任务。

2、培训围：一厂、二厂发电运行部集控各岗位，即：机、炉、电主副值班员，巡检值班员。

3、全能值班的定义：机、炉、电打破专业界线全能值班，主副值班员实现能掌握热机和电气的各项调节操作，使汽轮机、锅炉和发电机在各种规定工况下运行，巡检值班员实现能掌握热机和电气设备的巡回检查、运行维护和现场操作。

4、学习掌握的畴：熟知机、炉、电各专业的运行规程及相关的规章制度；学习掌握机、炉、电各专业的基础知识、热机调节操作、电气操作，逐步达到熟练掌握机、炉、电各专业技术技能的水平。

5、全能值班的职责：在担负起机、炉、电各专业的运行职责，保证机组的安全、稳定运行。

三、集控全能值班员岗位设置

1、集控运行岗位设全能主值班员22名；一台机组1名，四台机组4名，五个运行值20名，备员2名。全能副值班员44名；一台机

组2名，四台机组8名，五个运行值40名，备员4名。全能巡检操作员66名；一台机组3名，四台机组12名，五个运行值60名，备员6名。

2、根据全员综合成绩的高低合理配置到各运行值，使各运行值的技术技能水平均衡，有利于集控全能值班的顺利实施。

3、在集控全能主副值的配置上，注意机、炉、电的搭配，一则使其在机、炉、电实际操作中发挥主导作用，二则可起到传、帮、带的作用，通过专业间的互帮互学，一对一的监护操作；逐步将机、炉、电的各类操作，为集控全能值班后期的深化培训创造条件，进一步提高集控全能值班的实际水平。

4、从培训上岗前的准备工作开始到集控全能值班体制实施，应在四十八周完成。

5、一、二厂发电部依据本《集控全能值班员培训方案》制定好统一的培训实施细则，报人力资源部审核下发执行。

四、岗位考核评定

1、由人力资源部组织集控全能值班员岗位技能考核和评定，建立员工集控全能值班员培训档案。

2、第一至六阶段培训和考试在人力资源部的监督和指导下由各运行部具体实施。考试中由人力资源部随机调人，采用统一命题、统一阅卷。口试、实操和综合考核由人资部随机抽调考核组成员共同完成。

3、综合成绩计算办法：

综合成绩＝考评成绩＋锅炉成绩+汽机成绩＋电气成绩

考评成绩：综合素质考评

锅炉成绩=第一至六阶段锅炉专业成绩平均值

汽机成绩=第一至六阶段汽机专业成绩平均值

电气成绩=第一至六阶段电气专业成绩平均值

4、集控全能值班员的上岗评定办法：本着公平竞争，择优录用的原则，一、二厂集控综合成绩前22者可评定为集控全能主值班员，23～66名可评定为集控全能副值班员，其它人员均评定为集控全能巡检操作员。由人资牵头，部门组织进行。

5、通过补考取得集控全能值班资格者，根据现场岗位需要评定为集控全能巡检操作员岗位。

五、培训上岗前的准备工作

1、收集整理机、炉、电运行规程：将机、炉、电运行规程和机、炉、电岗位培训教材整理到位，参加集控机、炉、电全能值班员培训的员工，做到机、炉、电运行规程人手各一册。

2、收集绘制热力系统图和电气一次系统图：将300WM机组汽机热力系统图、锅炉热力系统图和电气一次系统图，按机、炉、电专业绘制、印刷成《300WM机组汽机热力系统图》、《300WM机组锅炉热力系统图》、《300WM机组电气一次系统图》的单行图册，参加集控机、炉、电全能值班员培训的员工，做到机、炉、电系统图人手各一册。

3、整理编写热力标准操作票和电气标准操作票：将300WM机组机锅热力标准操作票和电气标准操作票，按机、炉、电专业编写、印刷成《300WM机组热力标准操作票》和《300WM机组电气标准操作票》的单行操作规，参加集控机、炉、电全能值班员培训的员工，做到机、炉、电标准操作票人手各一册。

4、各专工按照集控全能值班员培训容要求，细化需要掌握的知识点、技能点。编写课件、制定考试、考核围。

六、集控全能培训的方法和容

培训分六个阶段进行，即：本专业技术技能的加强与巩固阶段；跨专业技术技能学习培训阶段；热力、电气系统图的学习培训阶段；运行规程和相关制度的学习培训阶段；热力、电气标准操作票规的学习培训阶段；跨专业实际操作的训练培训阶段。通过六个阶段的培训考核合格后，才能达到集控全能值班的标准。

1、六个阶段的培训要点：

第一阶段：本专业技术技能的加强与巩固阶段，主要是针对机、炉、电本专业技术技能的学习巩固，本专业技术技能水平达到“精”的程度。

第二阶段：跨专业基础技能学习阶段；原汽机专业的先学电气专业再学锅炉专业；原锅炉专业的先学汽机专业再学电气专业；原电气专业的先学锅炉专业再学汽机专业；机、炉、电三专业同步对相同培训容进行二轮；主要是针对机、炉、电的基础理论知识，汽机本体和

水泵、锅炉本体和风机、发电机、变压器和电动机的结构、工作原理的学习掌握。达到本专业“精”相邻专业“懂”远邻专业“通”的水准。跨专业学习顺序如下：

第一专业为锅炉，第二专业为汽机，第三专业为电气；

第一专业为汽机，第二专业为电气，第三专业为锅炉；

第一专业为电气，第二专业为锅炉，第三专业为汽机；

第三阶段：热力、电气系统图的学习培训阶段，先从机、炉热力系统入手，学习掌握热力系统的构成，熟悉热力系统中的设备构造和作用；学习掌握电气一次系统图，熟悉系统接线及开关、刀闸的连接位置等。

第四阶段：机、炉、电运行规程和相关制度的学习培训阶段，主要是针对机、炉、电运行规程、四票三制、二十五项反措相关容的学习掌握，熟悉机、炉、电设备运行中的检查维护项目，运行参数的规定与控制。

第五阶段：热力、电气标准操作票规的学习培训阶段，以机、炉、电各专业相对应的设备为主线，熟悉掌握热力系统的隔离与投入的操作，各热力系统的电动门、手动门的开启关断操作步骤及操作必备条件；电气回路停送电的操作步骤及操作必备条件；按热力、电气标准操作票规掌握操作票的填写、审核、执行的程序和规定。

第六阶段：跨专业实际操作的训练培训阶段，通过对机、炉、电设备的实际操作的训练，提高实际动手能力，深层次的理解掌握机、炉、电操作的要领和应遵守的相关规定。利用机组停运保证设备安全、

容许实操的前提下，进行实际操作的训练，增强操作手感，传教操作技巧，实际操作培训条件不具备的情况下，可进行模拟操作训练培训。

2、各阶段考试考评标准：

第一、二阶段考试采用笔试形式，总分100分，80分合格。

第三、四、五阶段的两次考试均采用笔试、口试两种考试形式。考试容为第三、四、五阶段培训要点，机、炉、电分专业拟卷笔试，分专业口试答辩；总100分，笔试成绩40%、口试成绩60%、分专业计总成绩及格分数线均为：80分。

第六阶段两次考试均采用笔试、实际操作两种考试形式。考试容为机、炉、电本专业技术技能，机、炉、电分专业实际操作技能；按百分制计分，笔试成绩40%、实际操作成绩60%，分专业计总成绩及格分数线均为：80分。

注：第二阶段考试：原汽机专业的员工只参加炉、电专业的考试；原锅炉专业的员工只参加机、电专业的考试；原电气专业的员工只参加机、炉专业的考试。

各阶段的两次考试容一致，题目不同。六个培训阶段考试成绩均合格者，方可取得集控全能值班的资格进入上岗评定环节，未取得集控全能值班资格者，定为学习岗员工跟班学习提高，自行确定学习时间提出补考申请，部门同意后安排其补考。

3、各个阶段的具体培训容和考试时间安排：

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愿报名参加考试，由人资牵头，组织进行阶段性考试，阶段性考试对相同容进行两次，组织考试间隔为两周或四周，第一次考试在本阶段的培训结束进行，第二次考试在下阶段的培训结束进行，以此类推。

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七、集控全能值班员的培训容第一、二阶段（基础理论）培训容

第三阶段（系统图）培训容

第四阶段（规程）培训容

第五阶段（操作票）阶段培训容

第六阶段（实操）