潘前进高级经济师辅导教材资料整理(上册)经济学

潘前进高级经济师辅导教材资料整理（上册）经济学

第一部分经济学

第一章经济体制P3

①经济体制与经济制度

（经济制度;经济体制）

②经济体制与资源配置

（计划配置资源方式;市场配置资源方式）

③市场经济体制与计划经济体制

（商品生产与市场经济;计划和市场都是调控经济的手段;计划与市场本身都有优势和不足;计划与市场必须科学地结合）

第二章市场经济

第一节市场经济的基本特征P6

第二节市场经济运行机制P6

①价格机制

（价格机制的概念; 价格机制的作用）

②供求机制

（供求规律; 供求机制）

③竞争机制

（竞争机制的概念; 竞争的分类）

第三节现代市场经济的基本特征

（以信息化与高度自动化为特征的生产力为基础;生产社会化程度高;接受国家的宏观调控;市场体系高度完善;市场机制健全;流通手段信用化;以技术劳动力为本位;商品的价值和概念发生了变化;比古典市场经济的文明程度更高;国际性更强的特征;更加注意宏观经济效益和社会效益;产业体系完善结构合理的特征）P10

第四节市场失灵与宏观调控P13

①市场失灵

（市场解决不了的总量问题;市场不能有效处理外部不经济问题;市场不能有效提供公共产品和服务;市场无法自发地消除垄断;市场不能完全实现公正的收入分配;市场调节带有一定的盲目性和滞后性会造成社会资源的损失浪费）

②宏观调控

（经济手段;法律手段;行政手段）

③政府失灵

（信息不完全;政策不正确;利益集团压力;政府官员腐化）

第三章社会主义市场经济体制

第一节社会主义市场经济的特点

（是以公有制为主体的市场经济;在分配制度上坚持按劳分配为主其他分配形式为辅;社会主义市场经济的宏观调控更加自觉有力）P16

第二节社会主义市场经济体制的基本柜架P17

第三节社会主义经济的所有制结构P18

①社会主义初级阶段公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

（多种所有制经济共同发展的必然性和坚持社会主义初级阶段的基本经济制度;公有制是社会主义经济制度的基础;坚持公有制的主体地位;多种所有制经济共同发展的意义;建立和完善现代产权制度）

②社会主义公有制的内容和实现形式（公有制经济的内容）

③公有制的实现形式

第四节国有资产管理体制及国有经济布局与国企战略性改组P25

①从战略上调整国有经济布局和结构

②国有资产的管理体制

第五节社会主义市场体系培育和完善P26

①社会主义市场的基本特征

②培育和完善我国的现代市场体系

（发展和完善商品市场;培育和完善生产要素市场）

第六节社会主义市场秩序与市场规则P29

①整顿市场秩序

（查处大案要案健全质量监管机制;切实实现政企分开;打破行业垄断和地区封锁;建立健全社会信用体系;加强法制严格执法逐步把市场纳入制度化法制化规范化轨道）

②完善市场规则

（市场进度规则;市场竞争规则;市场交易规则）

③加强市场监督

（法律监督;行政监督;社会监督）

第二部分微观经济

第四章市场与企业

第一节市场产生与发展P33

①市场概念与市场分类

（市场概念; 市场分类）

②市场的产生与发展过程

③社会主义市场及其基本特征

（社会主义社会存在市场的客观必然性;社会主义市场的基本特征）

第二节市场主体P37

①市场主体的特点

（目的性;自主性;主动性）

②市场主体的分类

（家庭;企业;中介机构;事业单位;政府）

第三节消费品市场的特征与类型P39

①消费品市场的概念

②消费品市场的特征

（分散性;差异性;伸缩性;层次性;发展性;可诱导性;频繁性;替代性）

③消费品市场的分类

（按生产者大类分;按照在流通中的经营范围划分;按不同层次消费者的需要划分;按商品的耐用程度和使用频率划分;按消费者的购买习惯划分）

第四节消费品市场的成长与发育、管理及保护消费者权益P41

①我国消费品市场的发展过程

（国民经济恢复时期;一五计划时期;大跃进时期;国民经济调整时期;十年动乱到十一届三中全会之前; 十一届三中全会以后）

②当前我国消费品市场存在的主要问题

（消费品供需结构不平衡;消费品市场发育不健全;地区封锁地方保护主义阻碍市场经济发展）

③引起消费品市场波动的主要因素

（经济发展战略和宏观决策;消费品的生产规模和产品结构;城乡居民的货币收入;人口因素;消费者预期心理）

④消费品市场的宏观管理

（正确运用财政和信贷杠杆;调整产业结构和产品结构增加有效供给;引导正确消费）

⑤消费品市场的微观监督管理

（消费品时常的组织管理;对消费品经营者的管理;对消费品的管理;消费品价格的管理）

⑥特殊消费品市场管理

（烟草专卖管理;金银及金银饰品管理;药品管理）

⑦消费者权益的内涵

（消费者权益的概念;我国消费者享有的权利）

⑧我国保护消费者权益的现状与存在的主要问题

（我国保护消费者权益的现状;我国保护消费者权益存在的问题）

⑨依法保护消费者权益的途径

（建立具有中国特色的消费者权益保护规则体系;强化行政监督;加大新闻舆论监督与宣传力度;消费者组织的监督保护;加强行业管理监督;培养消费者依法自我保护的观念;健全消费者权益保护管理体制）

第五节生产资料市场管理P50

①生产资料市场的概念

②生产资料市场的特征

（派生性;需求缺乏弹性;商品的专用性技术性强;交易形式稳定;购买者具有充分的知识;批量大场所集中）

③生产资料市场的结构

（生产资料市场的经济形式结构;生产资料市场的经营范围结构;生产资料市场的经营形式结构;生产资料市场的地域形式结构）

第六节文化市场管理P52

①文化市场的管理机构

②文化市场管理的内容

（文化市场的宏观管理; 文化市场的微观管理）

③文化市场的管理办法

（经济方法;法律方法;行政方法）

第七节现代企业制度P56

①建立现代企业制度是国有企业改革的方向

②现代企业制度的基本特征

（产权关系明晰;企业权责明确;出资者权责明确;政企分开;管理科学）

③现代企业制度的基本内容

（国有资产出资人制度;企业法人财产制度;有限责任制度;企业组织管理制度）

④现代企业制度的形式

第八节市场中介机构P60

①评价组织

②沟通组织

③经济人组织

第九节资产重组P60

①资产重组的定义

②资产重组的类型

第十节权利和义务的法人实体P62

第十一节企业兼并价格决策P62

①兼并动机

（用兼并的方法扩大生产规模比用扩建的方法有更多优点;改善企业的组织结构;减少风险;改变企业管理的落后状况;兼并可以使企业之间的生产要素得到互补）

②兼并价格的确定

（用现金收购;用股票收购）

第五章要素的需求与供给

第一节生产要素的需求P68

①作为派生需求的要素需求

②要素的边际收益

③厂商的要素需求曲线

（厂商短期内对要素的需求; 厂商长期内对要素的需求）

④行业的要素需求

（要素雇用数量取决于要素价格;在需求曲线上的任何一点完全竞争厂商的经济利益均为零;行业对要素的需求曲线并不是要素市场上对这种要素的需求曲线;许多因素同时影响要素的需求弹性）

第二节生产要素和供给P77

①要素供给者

②要素市场的供给

第三节要素市场的均衡P78

①完全竞争要素市场

（完全竞争的产品市场;不完全竞争的产品市场）

②不完全竞争要素市场

（买方垄断的要素市场;卖方垄断的要素市场）

③双边垄断

第六章市场机制

第一节需求及其决定P84

①需要与需求

②需求的决定因素

③需求弹性

（需求价格弹性;需求交叉弹性;需求收入弹性）

第二节供给及其决定P86

①产品的成本

②商品的价格

③生产技术变化

④相关商品的价格

⑤政府的租税或补贴政策

第三节供求法则P86

①需求法则

（边际效用;需求数量与需求价格反向变动）

②供给法则

（边际成本;供给数量与供给价格正向变动）

第四节市场均衡及变动P87

①市场均衡

②均衡变动

（供求变动;价格变动）

第五节市场机制与社会资源的配置P88

①市场机制在社会资源配置中的作用

（资源的稀缺性;资源的可替代性;消费者和企业怎样的进行选择;社会资源的优化配置）

②市场机制的不足

（垄断因素的存在;外溢效应的存在;公共物品的存在;信息的不完全性）

③市场机制发挥作用的条件

（要有独立的市场竞争主体;要建立竞争性的市场体系;建立宏观调控体系和政府进行必要的干预）

第六节价格机制

（价格机制调节消费; 价格机制调节生产; 价格机制是宏观经济的重要调控手段）P92第七节价格构成与价格体系P93

①商品价格及影响因素

（供求关系的影响;竞争状况的影响;货币价值的影响;经济政策的影响;技术进步因素的影响）

②商品价格构成

（价格构成与价值构成;生产成本;流通费用;税金和利润）

③商业价格构成

（商业成本;商业利润和商业税金）

④商品价格体系

（商品比价;商品差价）

第七章市场竟争与垄断

第一节市场结构P105

第二节完全竞争市场P106

①完全竞争市场

（厂商是价格的接受者;厂商进出行业完全自由;所有厂商生产完全相同的产品;厂商和消费者都具有时常的完全信息）

②完全竞争厂商面临的需求曲线

③机会成本：正常利润和超额利润

④完全竞争厂商的短期均衡

⑤短期供给曲线

⑥完全竞争厂商的长期均衡

⑦长期的行业供给曲线

⑧完全竞争市场与公共利益

第三节垄断竞争P114

①垄断

（规模经济;产品差别和品牌;法律保护;其他）

②垄断厂商的收益

③垄断厂商的均衡

④垄断与公共利益

（在均衡状态中垄断市场的价格要比完全竞争高;生产的产量小于在完全竞争市场中的产量;垄断厂商获得的超额利润被视为收入分配的不平等）

第四节垄断竞争市场P118

①垄断竞争市场

（市场中存在大量的厂商;这个行业是可以自由进入的;每一个厂商生产的特征相互区别的产品）

②厂商的收益

③垄断竞争厂商的短期均衡

④垄断竞争厂商的长期均衡

⑤非价格竞争

⑥垄断竞争市场与公共利益

第五节寡头市场P121

①寡头市场的主要特征

（进入障碍;厂商的相互依赖）

②相互依赖：竞争与串谋

③有利于串谋的因素

④串谋寡头

（公开的串谋卡特尔;隐蔽的串谋价格领导）

⑤非串谋的寡头

⑥寡头市场和公共利益

第六节市场结构的主要因素P125

①决定市场结构的因素

（市场集中度;产品差别化;进入和退出壁垒）

②市场行为

（市场竞争行为;市场协调行为）

③市场绩效

（市场绩效的概念; 衡量市场绩效的指标）

④市场结构、市场行为与市场绩效

第七节规模经济P132

①规模经济的含义

②规模经济的特点

③规模经济的界定

④规模经济的原因

⑤规模经济的主要类型和优势

⑥制约规模经济的因素

第八章收入分配与消费

第一节资本P135

①作为要素的资本

②投资与未来收益的现值

③厂商的资本需求

（其他要素的供给;货币资本;技术进步;预期）

第二节资本供给：个人储蓄决策P141

①储蓄决策

②跨期选择模型

第三节资本市场均衡P145

①资本市场的需求和供给

（资本市场的需求;资本市场的供给）

②均衡利率的决定

③利率水平的差异

（违约风险;到期时限）

第四节价值规律与剩余价值P148

①价值规律的基本内容和作用形式

②价值规律对社会发展的作用

（自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间按比例地分配;自发地刺激社会生产力的发展;会引起和促进优胜劣汰）

③剩余价值率

④剩余价值生产的两种基本方法

（绝对剩余价值的生产;相对剩余价值的生产; 绝对剩余价值生产相对剩余价值生产的关系;生产自动化条件下的剩余价值的源泉;生产剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律）

第五节利润P155

①利润分配制度的沿革

（企业基金制度;利润留成制度;利改税制度;企业承包经营的利润分配）

②利润分配的原则（坚持全局观念兼顾各方利益;统一分配制度严格区分税利;参照国际惯例规范分配程序）

③企业利润分配的基本程序（依法交纳所得税;税后利润分配）

④股份制企业利润分配（股份制企业利润分配的特点;股利政策的基本原理;影响股利政策的因素;股利政策的类型;股利的种类与发放程序）

第六节利息和利息率P166

①利息和收益

②利息率

③收益率与到期收益率

④单利率与复利率

⑤固定利率与浮动利率

⑥名誉利率和实际利率

⑦官定利率、公定利率和市场理论

⑧基准利率、一般利率和优惠利率

⑨年利率、月利率、日利率

第七节收入分配P170

①按劳分配

②按要素分配

③以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

④效率与公平

第八节恩格系数与基尼系数P172

①恩格尔系数简介

②恩格尔定律的公式

③恩格尔系数的应用

④基尼系数概述

⑤基尼系数的区段划分

⑥我国目前基尼系数状况

⑦我国基尼系数变动分析

⑧专家对基尼系数现状的应对措施

（建立税收调节体系;运用综合手段加强对高收入阶层的税收调控;把富民优先作为经济发展新阶段以及解决基尼系数拉大问题的重大经济政策对低收入者实施积极的税收扶持政策;完善配套措施加大对非常态高收入阶层收入的监管）

第九章社会主义国民收入的分配

第一节社会主义国民收入的初次分配和再分配P177

①社会主义国民收入的初次分配

②社会主义国民收入的再分配

第二节社会主义积累基金和消费基金P179

①积累基金和消费基金的构成

②社会主义积累和消费的关系

③正确处理社会主义积累和消费的关系的原则

第三节建立和健全社会保障体系P182

①建立和健全社会保障体系的作用和意义

②建立和健我国社会保障体系的基本目标和要求

③建立和健全社会保障体系的主要内容

第四节我国的消费政策P184

①发展消费信贷、刺激消费需求

②加快社会保障制度特别是养老金制度的改革，促进经济的长期增长

2021年高级经济师最新版

高档经济师高档经济师（Senior Economist）是国内职称之一。高档经济师资格实行考试与评审相结合评价办法。凡申请参加高档经济师资格评审人员，须通过全省统一组织高档经济师资格业务考试。高档经济师实行资格评价与职务聘请相分离。具备博士学位，或获得中级资格后、从事专业技术工作满3年人员，达到副高档或不分正副高档资格条件，可按规定程序申报评审副高档或不分正副高档资格。 1范畴企事业单位中，凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济筹划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及公司职工专业技术培训教诲、公司经济法律、公司管理征询等岗位工作经济专业人员，符合相应任职条件可申报评审、确认或通过考试获得经济专业技术职务任职资格。高档经济师考试报名学历、资历规定必要具备下列条件之一：一、博士研究生学历（博士学位），获得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。二、研究生研究生学历（研究生学位），获得经济师资格后，

从事本专业工作4 年以上。三、大学本科学历（学士学位），获得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。四、获得大学专科学历后从事本专业工作（或获得大学专科学历且合计从事本专业工作）以上，获得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。五、省（部）级科技进步三等奖( 及相应奖项) 以上获奖项目重要完毕人（以个人奖励证书为准）；或获市级以上有突出贡献中青年专家称号；或获得省（部）级（涉及全国性行业）以上先进管理奖项。 2条件专业知识一、系统掌握经济管理专业理论知识,熟悉有关专业知识和当代经济管理科学知识。二、掌握国家关于国民经济、社会发展和经济工作方针、政策，熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。三、理解国外当代经济管理科学理论、办法和发展趋势，结合本行业或本部门（单位）实际状况，提出有较高价值政策性意见，指引本行业或本部门（单位）经济工作。工作经历获得经济师资格后，具备下列条件之一：一、主持大、中型公司经营管理活动2年以上。

潘前进高级经济师辅导教材资料整理(中册)宏观经济

潘前进高级经济师辅导教材资料整理（中册）宏观经济第一章宏观经济调控第一节科学发展观P3 ①科学发展观的基本内涵 ②科学发展观的基本特征（科学发展观是全面的发展观;科学发展观是以人为本的发展观;科学发展观是协调的发展观;科学发展观是可持续的发展观）第二节可持续发展战略P6 ①可持续发展观的提出 ②可持续发展的基本原则（发展原则;公平原则;协调性原则;共同性原则） ③可持续发展战略的内涵（可持续发展战略以经济发展为基础;可持续发展战略以资源的可持续利用和良好的生态环境为依托;可持续发展战略以科技进步为杠杆;可持续发展战略以谋求社会的全面进步为目标;可持续发展战略以合理的制度政策和社会公众的广泛参与为保障）第三节宏观经济调控P9 ①国民经济核算（国民经济核算体系;国民经济核算体系指标;国民生产总值的核算方法） ②总供给与总需求 ③政府经济管理智能 ④宏观调控目标（宏观经济调控的目标体系;宏观经济目标的内在矛盾） ⑤宏观调控体系（调控手段;调控方式）第四节国民经济预警P15 ①国民经济预警的基本内容（明确警情;寻找警源;分析警兆;预报警度） ②预警定量分析系统的功能、建立程序

（预警系统的功能; 预警系统建立的程序） ③国民经济预警方法简介（综合指数预警方法;综合指数评分法;计量经济模型方法）第五节国民经济规划P20 ①计划与规划 ②国民经济规划体系（按规划涉及的社会领域分;按规划涉及的对象分;按照规划主体的不同分） ③国民经济规划指标体系（指标的意义;指标的特点;指标的内容） ④国民经济规划方法（预测方法;编制方法;计划实施方法;结果评价方法） ⑤国民经济规划管理过程（前期研究;规划草案的编制;规划方案的审核与调整;规划的公布实施;规划实施中的检查监督与考核;规划后评价）第六节经济建设和经济体制改革P30 (1)坚持以人为本树立全面协调可持续的发展观 (2)统筹城乡发展 (3)统筹区域发展 (4)统筹经济社会发展 (5)统筹人与自然和谐发展 (6)统筹国内发展和对外开放 (7)走新型工业化道路（新型工业化道路的主要特征;正确处理好三个关系） (8)科教兴国战略（加快科技进步和创新;加快发展教育事业） (9)可持续发展战略 (10)加快城镇化进程（从实际出发积极稳妥地推进城市发展;发展小城镇;引导农村劳动力合理有序流动） (11)西部大开发战略（西部大开发的重大意义;进一步加强基础设施和生态环境建设;积极发展有特色的优势产业推进重点地带开发;加快科教发展和人才开发;加大对西部地区的

高级经济师试题及答案汇总

精品文档年高级经济师试题及答案汇总2017 日分享到课程2017网校年3月7来源：233高级经济师考试还是相对比较难的，高级经济师考试是各地自行组织的考试，考试形式及方式不同的，有的地区是考评结合的，有的单独考试，有的单独审核。 2017年高级经济师试题及答案(1) 2017年高级经济师试题及答案(2) 2017年高级经济师试题及答案(3) 2017年高级经济师试题及答案(4) 2017年高级经济师试题及答案(5) 2017年高级经济师试题及答案(6) 2017年高级经济师试题及答案(1) 日分享到课程月年32网校来源：2332017单项选择题(每小题的备选项中只有一个最符合题意，请将其字母编号填入括号内。) 1、现代企业制度的基本形式是：( B) A、合伙制 B、公司制 C、个体户制 D、股份公司制 2、市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置的方式：( A) . 精品文档 A、市场配置 B、计划配置 C、政府配置 D、领导配置

3、我国经济体制改革的目标是：( C) A、建立市场经济体制 B、建立社会主义计划经济体制 C、建立社会主义市场经济体制 D、建立计划经济体制 4、国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面：( C) A、对重要经济部门具有控制力 B、对金融系统具有控制力 C、对经济发展具有控制力 D、对国民经济的各方面都具有控制力 5、社会主义经济制度的基础是：( A) A、生产资料社会主义公有制 B、生产资料私有制 C、生产资料公有制 D、生产资料国有制 6、社会主义初级阶段实行的收入分配制度：( B) A、按需分配 B、按劳分配为主体、多种分配方式并存 C、按劳分配 D、按生产要素分配、 7、我国经济体制改革的中心环节是：( A) A、国有企业改革 B、政府职能改革 C、经济体制改革 D、收入分配体制改革 . 精品文档 8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确?( D)

北京市初级、中级、高级职称考试及申报问题解答

什么是“以考代评”，试行以考代评的系列（专业）有哪些？答：“以考代评”即以考试代替评审。专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。什么是“考评结合”，试行考评结合的系列（专业）有哪些？答：“考评结合”即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。

具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。什么是考评结合？答：即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自 2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。从事专业与所学专业不一致，如何申报？答：专业技术资格评审是针对申报人员的专业技术水平进行评价，因此所申报专业应与从事专业相一致。自 2005年起，本市不再组织“不具备规定学历人员专业知识考试”。除卫生、体育教练员系列外，申报专业技术资格不再要求申报人必须具有本专业学历。过去北京市组织的“不具备规定学历人员专业知识考试”与考评结合系列中的“专业技术资格考试”的区别是什么？答：“不具备规定学历人员专业知识考试”是针对所学专业与申报专业不一致人员参加评审的附加环节；而考评结合系列的“专业技术资格考试”针对所有申报专业技术资格的人员，是专业技术资格评价的重要组成部分。取得国家人事部颁发的专业技术资格证书或职（执）业资格证书能否申报高级专业技术资格？答：凡取得国家明确规定可聘任相应专业技术职务的职业资格证书、专业技术资格证书的人员，无需换发《北京市专业技术资格证书》，可持该证书申报高一级专业技术资格。对申报以考代评系列人员的外语要求是什么？答：凡参加国家人事部和北京市人事局组织的各类专业技术资格考试和职（执）业资格考试取得资格证书的人员，聘用单位可根据岗位需要自主决定对应聘人员的外语成绩要求。对申报考评结合系列人员的外语要求是什么？答：凡实行考评结合的系列（专业）及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列（专业），外语考试成绩可不作为申报否定条件，其合格成绩（含 1977年底以前参加工作的人员参加2004年度及以后职称外语考试成绩达到45分及以上）或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。对申报评审系列人员的外语要求是什么？答：申报评审系列的专业技术人员应取得全国职称外语考试合格成绩（含 1977年底以前参加工作的人员参加2004年度及以后职称外语考试成绩达到45分及以上）。符合哪些条件可免于职称外语考试？答：根据京人发〔2004〕96号文件规定，符合下列情形之一，可免于外语考试：（1）取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审（2）获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称

申报高级经济师个人总结

申报高级经济师个人总结我叫朱正翔，男，1975年9月出生，1993年10月参加工作，学历为会计本科，2001年取得会计师职称。现任XX通信线缆公司副总经理。参加工作近二十年来，由于本人乐于学习勤于钻研，再加上在不同工作岗位上的实践锻炼，使我在经济工作方面的工作能力和业务水平都有了不同程度的提高，经济管理能力也有了长足的进步。按照我们浙江省评聘经济师专业技术职务的有关文件规定，我符合申报高级经济师专业职务的标准，现将我的相关情况总结如下：一、从事经济工作的基本情况我于1993年参加工作以来，一直从事经济工作，历任电子公司主办会计、财务部经理、电缆股份公司财务部经理、网络科技股份公司财务部经理、网络科技股份公司总经理助理兼财务部经理、网络科技股份公司副总经理分管财务、行政和资金工作。现在，我在一家新办的通信线缆公司任副总经理，同时分管财务、行政、人力资源和资金工作。由于本人是经济专业出身，本人又热爱经济，2001年我通过考试获得了会计师的金融经济职称。由于具备了相应的业务技术水平，加上我出色的组织管理能力，在我所工作过的每一个单位我都能圆满完成我所在岗位的各项工作任务，而且由于本人一贯的工作认真负责，曾多次受到所在公司的表彰或奖励。(见资格审查表内容) 二、从事经济工作的学习情况

多年来，我始终不忘学习。我认为，一个要求自我进步的人首先他得是一个会学习的人。现代社会，知识更新越来越快，一个人如果不注重自身的发展，不主动去学习，那么很快他就会被这个时代所淘汰。我是一个不满足于现状、积极进取、勇于挑战的人，甘愿平庸不是我所追求的。在平时的工作中，我一方面刻苦钻研本专业知识，另一方面不断加强对经济管理知识的学习。未来企业需要一专多能的复合型人才，在本专业基础知识扎实的前提下再具有一定的管理能力才可以为企业创造更大的利润。工作中我除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，我还有针对性地自学了和广电行业有关的许多知识，并深入研究了“管理会计”、“价值工程”等有关专业知识。工作期间，我积极参加了许多的会计财务管理干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实际问题，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测等列为重点，并进行了系统的研究。通过学习，我丰富了知识，开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。后来我还陆续深入学习了《价值工程》、《ABC管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》等课程，通过对这些知识的学习，我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现代化管理知识，这对我所从事的工作有很大的帮助。我把学到的经济知识运用到具体的工作中，理论和实践相结合，让我的业务能力和工作水平都上了一个大台阶。二、在经济岗位上的业绩成果我于1993年参加工作以来，在多家公司的不同岗位上一直凭借着自己扎实的专业知识和突出的管理能力为企业创造利润、为社会谋

现形势下企业实施_减员增效_举措的思考_张志强

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Studies Institute 管理研究院 P. 47 摘要：针对一些企业进行的“减员增效”类型的人事制度举措，本文结合实际，对减员能否增加效益进行了分析，阐述了深化人力资源配置工作的内容，提出了减员增效的战略（长远）思考。关键词：企业减员增效措施思考由于自2011年以来，受美国金融危机的影响，国内经济形式倍受考验与挑战，一些国有大中型企业，（特别是钢铁行业）出现了30多年首次且大面积的亏损的局面。为此，个别企业为扭转不利局势，实行内部挖潜改革，进行了“减员增效”类型的人事制度举措，将精简下的人员实行待岗、内退等待遇；人员缩减了五分之一。为此，笔者提出了自己的几点思考。近几年来，全球经济已形成一个体系，从美国次贷危机开始，全球经济滑入低谷，受此影响下，我国经济形势面临着严峻的考验：国内经济增长减缓，且持续低迷，特别是在钢铁行业面临着前所未有的挑战和压力。在此情况下，企业为扭转不利局面，从企业各个方面进行了深化改革，即强化企业内部管理、科技进步、挖潜人力资源，改变传统体制。所以减员增效作为企业增强活力，提高效益的改革措施，被现形势下的国有企业管理者采纳、接受，也成为了深化人力资源制度改革、提高劳动效率的前提。一、减员能否增加效益所谓减员增效，就是要减少目前在岗人员数量，以求增加经济效益。经济效益是指在经济活动中劳动耗费与劳动成果的比较。要想提高经济效益，就要尽可能用少的活劳动和物化劳动的消耗，生产尽可能多的社会所需要的产品。而企业在生产经营过程中，以追求利益为中心，企业用工数量与生产规模一致，才能现形势下企业实施“减员增效”举措的思考张志强安钢集团永通铸铁管有限责任公司综合办公室续教育费用、劳动保护费用、保险及福利费用支出等，预测整个人力资源费用占总费用比例，在今后人力资源费用支出过程中做到心中有数。 4.推行由上而下的人力资源费用预算制度。为了能增强人力资源费用支出的预见性，避免或减少人力资源费用支出的随意性和盲目性，强化对人力资源费用支出的有效监管。首先，必须建立由人力资源预算编制、执行、调整与考评四位一体的管理制度。其次，应根据企业总体发展战略制定企业总体人力资源发展规划，由企业领导层提出人力资源费用总预算。再次，由于人力资源费用贯穿整个企业部门，应将预算工作任务分解到各业务部门，各业务部门对本部门人力资源的取得、开发、使用和离职费用进行基础测算，提高预算的客观性和合理性。 5.建立人力资源费用控制制度。建立人力资源费用控制制度以加强企业的人力资源费用事前、事中和事后三个阶段的控制。首先，人力资源费用的事前控制是在企业中建立一套成本预警系统，通过费用预测和决策来确定目标成本，然后指定工资费用限额。企业内的各个部门按照该计划组织生产，实现人力资源费用的有效控制。其次，人力资源费用的事中控制是指在人力资源费用形成的过程中，要及时、持续地将控制标准与实际发生的费用进行比较。当发生偏差时要预测发展的趋势，并采取相应措施，把差异控制在被允许的范围之内。最后，人力资源费用的事后控制是指生产发生之后将实际人力资源成本与目标成本进行比较和分析，找出其中存在的差异，并对以后的工作起到指导作用。 6.建立人力资源费用考核制度。进行费用执行情况的分析和反馈，并依此评价和追究责任，就要建立人力资源费用考核制度。首先，规定好考核标准与执行程序，包括考核的指标、目标尺度的唯一解释方法、人力资源费用在核算时是否划分资产性支出与收益性支出、采用的人力资源费用预算标准以及与人力资源挂钩的业绩报告内容、时间、详细程度等。其次，建立相应的奖惩制度，对于业绩与考核间的惩罚关系要做出明确规定，让员工及管理者了解业绩的好坏与奖惩关系，促使考核系统长期运行。参考文献 [1]《新编预算会计》编写组.新编预算会计.北京：经济科学出版社,2004:35-36 [2]娄玲玲.企业人力资源成本管理战略研究.贵州财经大学硕士学位论文,2012:19 [3]赵凤敏.关注人力资源成本管理.中国青年政治学院学报,2005(2):120-124. [4]董志强.人员管理的经济方法.北京：中国经济出版社,2004:23-90[5]万寿义.现代企业成本管理研究.东北财经大学出版社,2004:136-143

高级经济师试题及答案汇总

2017年高级经济师试题及答案汇总来源：233网校2017年3月7日分享到课程高级经济师考试还是相对比较难的，高级经济师考试是各地自行组织的考试，考试形式及方式不同的，有的地区是考评结合的，有的单独考试，有的单独审核。 2017年高级经济师试题及答案(1) 2017年高级经济师试题及答案(2) 2017年高级经济师试题及答案(3) 2017年高级经济师试题及答案(4) 2017年高级经济师试题及答案(5) 2017年高级经济师试题及答案(6) 2017年高级经济师试题及答案(1) 来源：233网校2017年3月2日分享到课程单项选择题(每小题的备选项中只有一个最符合题意，请将其字母编号填入括号内。) 1、现代企业制度的基本形式是：( B) A、合伙制 B、公司制 C、个体户制 D、股份公司制 2、市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置的方式：( A) A、市场配置 B、计划配置 C、政府配置 D、领导配置 3、我国经济体制改革的目标是：( C) A、建立市场经济体制 B、建立社会主义计划经济体制

C、建立社会主义市场经济体制 D、建立计划经济体制 4、国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面：( C) A、对重要经济部门具有控制力 B、对金融系统具有控制力 C、对经济发展具有控制力 D、对国民经济的各方面都具有控制力 5、社会主义经济制度的基础是：( A) A、生产资料社会主义公有制 B、生产资料私有制 C、生产资料公有制 D、生产资料国有制 6、社会主义初级阶段实行的收入分配制度：( B) A、按需分配 B、按劳分配为主体、多种分配方式并存 C、按劳分配 D、按生产要素分配、 7、我国经济体制改革的中心环节是：( A) A、国有企业改革 B、政府职能改革 C、经济体制改革 D、收入分配体制改革 8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗二是爸爸说话算不算数三是我自己的成绩会怎样试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确( D) A、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 B、第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题 C、第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

北京市高级经济师考评结合中评审是怎么进行的

北京市高级经济师考评结合中评审是怎么进行的？浏览次数：436次悬赏分：200 |解决时间：2011-3-2 18:18 |提问者：匿名最佳答案一、符合申报条件的人员，请在2011年3月1日－15日登录北京市人事考试网，点击“职称评审”－> “网上申报”栏目进入申报系统。申报人员应根据本人所从事的专业技术工作选择一个专业，并按系统要求在线填写、提交个人信息。二、个人信息提交成功后，请用A4纸打印《北京市高级专业技术资格评审申报表》3份（可双面打印），并左侧双钉装订。三、申报人员应按“材料要求”中所列内容，带齐申报材料在2011年3月17 日－19日（上午9：00～11：30，下午1：30～4：00）到北京市人事考试中心一层办公大厅进行资格审核。通过资格审核的人员须在规定时间内网上缴纳答辩及评审费用共计280元整。发票将在答辩当天现场发放给申报人员，届时请注意签收。四、答辩预计在2011年5月25日－6月21日进行，申报人员可于答辩前3～5天在本网站“职称评审”－>“答辩安排”栏目中查询个人具体答辩时间。答辩当天，申报人员须持打印的“答辩通知书”并按其上规定的时间、地点及要求参加答辩。五、评审结果将在评审结束的1～2个月后公示，公示期为15天。申报人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站查看公示结果。六、公示期过后，申报人员可登录北京市人事考试网，在“职称评审”－>“评审结果查询”栏目中查询、打印“评审结果通知书”。通过人员请在“评审结果通知书”中规定的时间内领取存档材料及证书，并及时到个人档案存放部门办理存档手续。未通过人员可按“评审结果通知书”上规定的时间领取申报材料，逾期未领的材料将由我中心统一销毁。

关于召开浙江省职业技能鉴定专家敬爱的党组织

浙职技鉴[2007]15号关于召开浙江省职业技能鉴定专家委员会成立大会的通知各市职业技能鉴定中心，省级有关单位：根据《浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省职业技能鉴定专家委员会工作规程的通知》（浙劳社培［2007］12号）和《浙江省劳动和社会保障厅关于成立浙江省职业技能鉴定专家委员会的通知》（浙劳社培［2007］33号）的精神，为了更好的发挥专家委员会的作用，进一步加强职业技能鉴定基础建设，扩大鉴定规模，提高鉴定质量，决定召开浙江省职业技能鉴定专家委员会成立大会。现将有关事项通知如下：一、会议内容１、举行专业委员会秘书处授牌仪式，颁发专家聘书；２、各专业委员会研究布置年度工作计划。二、会议时间 2007年７月19日下午报到，７月20日上午九点开会。三、会议地点杭州之江饭店（杭州市莫干山路188-200号）三、参会人员浙江省职业技能鉴定专家委员会委员、各专业委员会委员，名单详见附件１。请各市职业技能鉴定中心负责通知本市各专业委员会委员参加会议，并将《参会人员回执》（见附件２）汇总后于7

月13日之前传真到省职业技能鉴定中心。省直有关单位将《参会人员回执》直接交省职业技能鉴定中心。四、其它 1、7月19日晚7时召开预备会议，请各专业委员会秘书长参加。２、联系方式：省职业技能鉴定中心联系人：郑群敏联系电话：（含传真）杭州之江饭店联系电话：。二OO七年七月三日抄送: 省劳动保障厅

附件1: 各专业委员会委员名单维修电工专业委员会委员名单主任：张跃浙江机电职业技术学院副教授副主任：王建林浙江机电职业技术学院成教部主任曹李民浙江工业大学职教学院副教授秘书长：王建林（兼）浙江机电职业技术学院成教部主任委员：李伟国杭钢集团公司国家职业技能鉴定所工程师金国砥杭州中策职业学校特级教师韩遗杭州市高级技工学校高级实习指导教师宋明德宁波技工学校高级讲师韩承江浙江工业职业技术学院副教授钱守义浙江工贸职业技术学院系主任傅大洁绍兴浙江化纤联合集团有限公司高级工程师陈大路温州职业技术学院副教授张国华浙江省湖州市技师学院高级技师叶云汉浙江省缙云职业中专中学高级教师张寿喜浙江省衢州市技工学校技师

2016年高级经济师考试模拟试题及答案

2016年高级经济师考试模拟试题及答案一、单项选择题 1、现代企业制度的基本形式是：( ) A、合伙制 B、公司制 C、个体户制 D、股份公司制 2、市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置的方式：( ) A、市场配置 B、计划配置 C、政府配置 D、领导配置 3、我国经济体制改革的目标是：( ) A、建立市场经济体制 B、建立社会主义计划经济体制 C、建立社会主义市场经济体制 D、建立计划经济体制 4、国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面：( ) A、对重要经济部门具有控制力 B、对金融系统具有控制力 C、对经济发展具有控制力 D、对国民经济的各方面都具有控制力 5、社会主义经济制度的基础是：( ) A、生产资料社会主义公有制 B、生产资料私有制 C、生产资料公有制 D、生产资料国有制 6、社会主义初级阶段实行的收入分配制度：( ) A、按需分配 B、按劳分配为主体、多种分配方式并存 C、按劳分配 D、按生产要素分配、 7、我国经济体制改革的中心环节是：( ) A、国有企业改革 B、政府职能改革 C、经济体制改革 D、收入分配体制改革 8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确?( ) A、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 B、第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题 C、第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 D、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 9、需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。根据该理论，以下哪一种说法不正确?( ) A、这五种需是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序也不是完全固定的 B、这五种需要是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序是完全固定的 C、五种需要不可能完全满足，越往上层，满足的百分比就越低 D、同一时期内，可能同时存在几种需要，行为是受多种需要支配的，不过，优势的需要居主导地位 10、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是：( ) A.技术进步 B.制度创新 C.总供给 D.总需求 11、某企业的领导者，精通生产工作，与职工关系也很融洽，但经营业绩一直不理想，这最可能是由于他缺乏：() A.技术职能 B.人际职能 C.概念职能 D.激励职能 12、决策树分析方法是一种常用的决策分析方法，它适用于：() A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.对三者都适用 13、现在有甲、乙两个投资方案，甲方案固定投资(费用)80万元，生产单位产品变动成本为100元;乙方案固定投资50万元，生产单位产品变动成本为110元，单位产品价格均为150元，若计划产量达到15000个时(假定产品均能售出)，则根据两个方案的保本获利能力，可以认为：() A.甲方案优于乙方案 B.乙方案优于甲方案 C.两个方案都无法保本，均不可行 D.两个方案保本和获利的能力相同 14、关于组织的概念和本质，下述哪一种说法是不正确的?( ) A.只有一个人的组织是不存在的 B.不追求经济效益的组织是不存在的 C.不需要管理的组织是不存在的 D.没有共同目标的组织是不存在的 15、在领导者的权力构成中，专家权在性质上是属于：( ) A.正式权力，具有持久性的影响和作用 B.非正式权力，具有持久性的影响和作用 C.正式权力，不具有延久性的影响和作用 D.非正式权力，不具有持久性的影响和作用 16、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是：( ) A.技术进步 B.制度创新 C.总供给 D.总需求 19、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。 A、特质理论 B、权变理论 C、行为理论 D、以上三种理论都是 20、如果一国汇率上升，即本币对外币升值，将会导致( )。 A.本国出口增加 B.本国进口减少 C.本国旅游收入增加 D.本国旅游收入减少 21、王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?( )来源:安通学校 A.权责对等 B.职能界限 C.职权层次 D.职责绝对性 22、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件，他必须保持不超过1%的废品率，他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作，在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲，这是在( )。 A、衡量实际绩效 B、进行差异分析 C、采取纠编措施 D、明确控制标准 23、股份有限公司的治理结构为: ( ) A、总经理、副总经理、常务董事 B、股东大会、监事会、董事会 C、董事长领导下的总经理负责制 D、董事长、常务董事、总经理、监事 24、在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是：( ) A、建立负责任的董事会 B、配备高素质的管理团队 C、健全公司各项管理制度 D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。 25、一个大学的学院既按专业类型分成各个系、科，又按项目分成本科、硕士、博士、科研、管理，那么这个学院的组织结构属于：( )来源:安通学校 A、简单型 B、团队型 C、矩阵型 D、虚拟组织 2014年高级经济师考试模拟试题及解析(1) 单项选择题 1.在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是【】 A.生产场所 B.地下矿藏 C.交通道路 D.生产工具【答案解析】：本题考查物质资料生产三个基本要素之一：劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。 2. 构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是【】 A.生产方式

2018北京高级经济师_经济理论与实务考试大纲

《经济理论与实务》考试大纲前言根据原北京市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。受北京市人力资源和社会保障局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及财税、法律等内容。重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。《经济理论与实务》考试大纲编写组二○一八年一月

第一部分经济学一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段的基本经济制度（二）社会主义市场经济与资源配置方式（三）社会主义经济中的所有制关系和产权制度（四）现代化经济体系（五）现代企业制度与公司治理（六）收入分配制度与公平效率原理二、市场供求与均衡价格（一）需求与需求曲线（二）供给与供给曲线（三）均衡价格与均衡价格模型三、生产成本与市场结构（一）成本与成本函数（二）市场结构及其特征四、国民经济核算体系（一）国民经济核算体系的意义（二）国民经济核算方法（三）国民收入决定理论五、经济增长与经济波动（一）产出、就业与经济发展（二）经济增长方式及其转换（三）经济增长与经济发展战略（四）经济波动（五）促进经济增长的政策六、经济运行与宏观调控（一）市场运行机制与市场均衡（二）市场失灵和市场功能缺陷（三）政府的作用和宏观调控（四）国民经济中的基本关系（五）国民经济衡量、监测与预警（六）宏观调控政策目标选择七、财政与金融（一）财政与财政政策（二）货币与货币政策

北京市专业技术初级、中级、高级职称考试攻略

北京市初级、中级、高级职称考试攻略首先要确定的是所考系列（专业）的证书授予方式，各个专业情况请见下表

其他专业为评审。什么是“以考代评”? 答：“以考代评”即以考试代替评审。专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。专业技术资格与待遇不挂钩，用人单位可以根据岗位需要，择优聘任。什么是“考评结合”? 答：“考评结合”即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。

申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。https://www.360docs.net/doc/e712698490.html,/zcwj.asp 没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。从事专业与所学专业不一致，如何申报？答：专业技术资格评审是针对申报人员的专业技术水平进行评价，因此所申报专业应与从事专业相一致。自2005年起，本市不再组织“不具备规定学历人员专业知识考试”。除卫生、体育教练员系列外，申报专业技术资格不再要求申报人必须具有本专业学历对申报以考代评系列人员的外语要求是什么？答：凡参加国家人事部和北京市人事局组织的各类专业技术资格考试和职（执）业资格考试取得资格证书的人员，聘用单位可根据岗位需要自主决定对应聘人员的外语成绩要求。对申报考评结合系列人员的外语要求是什么？答：凡实行考评结合的系列（专业）及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列（专业），外语考试成绩可不作为申报否定条件，其合格成绩（含1977年底以前参加工作的人员参加2004年度及以后职称外语考试成绩达到45分及以上）或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。对申报评审系列人员的外语要求是什么？答：申报评审系列的专业技术人员应取得全国职称外语考试合格成绩（含1977年底以前参加工作的人员参加2004年度及以后职称外语考试成绩达到45分及以上）。符合哪些条件可免于职称外语考试？答：根据京人发〔2004〕96号文件规定，符合下列情形之一，可免于外语考试：（1）取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审（2）获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审。（3）留学回国人员首次参加职称评审。（4）申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报正高级职称评审。（5）

浙江省高级会计师资格评价条件(试行)-关于印发《浙江省高.

关于印发《浙江省高级会计师资格评价条件（试行）》的通知浙人专[2007]276号各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），财政局（财政税务局），省级有关单位根据省委、省政府办公厅印发的《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办发〔2004〕75号）有关精神，我们重新修订了《浙江省高级会计师资格评价条件（试行）》，现印发给你们，请遵照试行。试行中遇到的问题请及时反映，以便不断修订完善。浙江省人事厅浙江省财政厅二○○七年十一月五日浙江省高级会计师资格评价条件（试行）第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价从事财务会计工作的专业技术人员的能力和水平，使会计专业技术资格评价工作制度化、规范化、科学化，根据《会计专业职务试行条例》和高级会计师资格评审的有关政策规定，结合我省实际，制定本评价条件。第二条本评价条件适用于从事财务会计工作，并通过高级会计师资格考试，成绩合格的人员申报高级会计师资格的评价。第三条按照本评价条件评审通过并获得高级会计师资格证书者，表明持证人具有相应的专业技术和学术水平，是聘任高级会计师职务的

重要依据。第二章申报条件第四条思想道德条件遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，具有良好的职业道德，热爱本职工作，履行岗位职责，积极完成工作任务；能够坚持正常工作，积极为社会主义市场经济建设服务。第五条学历（学位）、资历条件具备下列条件之一者，可申报高级会计师资格。一、获得博士学位，取得会计师资格（或相关专业中级专业技术资格，下同）后，从事会计工作2年以上；二、获得硕士学位，取得会计师资格后，从事会计工作4年以上；三、大学本科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作5年以上；四、财经类大学专科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作7年以上。先经考试取得注册会计师资格，后经考试取得会计师资格者，其实际从事企事业单位会计工作或注册会计师执业资格的年限，均可视同取得会计师资格后年限合并计算。先取得会计师资格，后取得规定学历者，取得规定学历前后的会计师资格年限可合并计算。第六条破格申报条件对不具备上述规定的学历、资历条件，但会计工作业绩突出，并具备下列之一者，可以破格申报高级会计师资格。

潘前进高级经济师辅导教材资料整理中册宏观经济剖析

高级经济师考试试题及答案一

高级经济师考试试题及答案一单项选择题 1.在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是【D】 A.生产场所 B.地下矿藏 C.交通道路 D.生产工具【答案解析】：本题考查物质资料生产三个基本要素之一：劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。 2. 构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是【D】 A.生产方式 B.生产关系 C.经济规律 D.社会经济制度【答案解析】：本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和，它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。 3.商品的自然属性是【B】 A.价值 B.使用价值 C.交换价值 D.社会价值【答案解析】：本题考查商品的自然属性。使用价值是商品的自然属性，反映的是人与自然的关系。

4. 货币充当商品交换媒介的职能称为【B】 A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.世界货币【答案解析】：本题考查货币的职能。货币的流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。 5. 在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过【D】表现出来的 A.商品销售数量 B.产品生产数量 C.货币流通速度 D.商品价格运动【答案解析】：本题考查价值规律。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。 6. 在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过【A】表现出来的 A.价格运动 B.交易规模 C.交易范围 D.交易方式【答案解析】：本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。 7. 工业垄断资本和银行垄断资本的融合是【A】 A.金融资本