《行政管理学》复习资料

《行政管理学》复习资料1

一、单选题

1. 街道办事处，属于行政组织机构中的（）。

A. 辅助机构

B. 监督机构

C. 派出机构

D. 办公机构

2. MPA是指（）。

A. 公共政策硕士

B. 公共管理硕士

C. 行政管理硕士

D. 工商管理硕士

3. 人事行政制度的核心内容是（）。

A. 录用制度

B. 奖惩制度

C. 考核制度

D. 培训制度

4. 管理层次与管理幅度的关系是（）。

A. 正比例关系

B. 反比例关系

C. 等比关系

D. 毫无关系

5. 下面哪一个不是程序化决策的别称？（）

A. 确定型决策

B. 例行决策

C. 重复性决策

D. 常规决策

6. 公共财政的显著特征是（）。

A. 规范性

B. 公开性

C. 公共性

D. 法制性

7. （）提出人类动机的五个层次的需要学说，即生理需要、安全需要、爱的需要、自尊的需要以及自我实现的需要。

A. 韦伯

B. 马斯洛

C. 麦格雷戈

D. 梅奥

8. 行政领导的基本职能和重要技能是（）。

A. 行政决策

B. 行政指挥

C. 行政执行

D. 行政计划

9. 当代资本主义国家的行政职能奉行的原则是（）。

A. 私人自治

B. 国家垄断

C. 自由放任

D. 尽可能市场，必要时国家

10. 基尼系数反映了（）。

A. 社会的贫富程度

B. 社会的富裕程度

C. 社会治安的好坏

D. 社会的稳定程度

11. 2004-7-1日在中国开始实施的是（）。

A. 《行政复议法》

B. 《行政诉讼法》

C. 《行政许可法》

D. 《行政处罚法》

12. 对以事为中心的领导方式的描述中，正确的是（）。

A. 尊重工作人员的人格

B. 与部属关系较平等

C. 只注重工作进程

D. 上下级私交较好

13. 下列哪种方法不属于人事考核方法。（）

A. 序列式考核法

B. 分定式考核法

C. 工作标准法

D. 相互谈话法

14. （）认为政府是necessary evil。

A. 国家主义者

B. 自由主义者

C. 无政府主义者

D. 反自由主义者

15. 西方公务员制度强调政务官的（）。

A. 职业化

B. 常任制

C. 副业化

D. 永业制

二多选题

1. 政府信息公开的作用体现在（）。

A. 节省收集信息的成本

B. 监督政府行为

C. 确保行政的公正和民主

D. 防止政府腐败

E. 减少政府支出

2. 下列哪些是美国文官制度的特点：（）。

A. 比较注重职位分类

B. 功绩制较完善

C. 比较重视专才

D. 比较重视通才

E. 要求政党背景

3. 当今中国成立社团需要通过（）。

A. 政治门槛

B. 资金门槛

C. 会员门槛

D. 教育门槛

E. 文化门槛

4. 下列哪些表述是错误的。（）

A. 在资源的配置方面，市场一定会比政府做得好

B. 市场不能有效地解决某些社会公共物品与服务的供

给问题

C. 市场不能解决收入分配的公平化相反却有恶化收入

分配差距的倾向

D. 垄断性是政府的不可克服的弱点，而垄断性导致低

效率、机构膨胀、寻租行为等一系列加剧政府行为社会成本的消极问题

E. 市场能解决收入分配的公平化问题

5. 减缩性财政政策要求（）。

A. 削减政府支出

B. 增加政府支出

C. 增税

D. 减税

E. 加大财政赤字

6. 影响决策者心理压力的因素有（）。

A. 决策时间的压力大小

B. 如决策在实际执行中达不到计划目标，其回旋余地

的大小

C. 决策目标的多少及其相互的冲突程度

D. 实现决策目标的难易程度

E. 决策后果对决策者个人的利害关系

7. 我国的行政管理主体包括（）。

A. 国务院

B. 国务院派出机构

C. 地方各级人民政府

D. 各级街道办事处

E. 各级村民委员会

三名词解释

1．行政环境

2．辅助机关

3．公务员职业道德

4．行政法

四问答题

1. 人事并重式领导方式是最好的领导方式。

2. 什么是生命周期理论？

3. 解释行政监察。

答案

一、1-5 CBABA 6-10 CBADA 11-15 CCDBC

二、1 A,B,C,D 2 A,B,C 3 A,B,C 4 A,E 5 A,C 6 A,B,C,D,E 7 A,C

三、名词解释题

1．指围绕行政活动和行政现实这一主体的外部境况，是各种直接地或间接地作用和影响行政活动的客观因素的总和。

2．指为行政首长或专业职能机关实现行政目标，在机关内部承担辅助任务的机构。

3．是公务员在行政管理工作中应遵循的道德规范和行为准则。

4．是国家机关制定和发布的国家行政组织及其活动准则、职责权限、工作程序，以及对国家行政机关的活动进行监督的法律规范的总称。

四、问答题

1. 人事并重式领导方式是最好的领导方式。

从行政领导的工作侧重点的角度进行划分，行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。①重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以人为中心进行行政领导活动。②重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高，以事为中心进行行政领导活动。⑧人事并重式则既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事的辩证统一。④重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的，其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件，确定以某种方式为主，并辅以其他方式。

2. 什么是生命周期理论？

生命周期理论由美国俄亥俄大学的卡门首先倡导的，它的要点是领导者的行为要与被领导者的成熟度相适应，随着被领导者的成熟度逐步提高，领导的方式也要作出相应的改变。

3. 解释行政监察。

行政监察是在行政机关系统内专门设立的行政监督机关依法对行政机关及其工作人员实施的职务行为予以监督的一种法律制度。它是行政机关系统内部自我纠错的重要法律制度。

《行政管理学》复习资料2

一、名词解释

1．集权制

2．确定型决策

3．档案

4．行政改革

二、简答题

1．简述学习和研究行政管理学意义。

2．构成行政组织的要素有哪些？

3．行政管理法规的制定为什么必须依宪法为根本依据？4．简述重构我国中央政府与地方政府权力关系的思路。

5. 简述行政信息公开化的作用

三、论述题

1．试分析行政监督的原则主要体现在哪些方面。

答案

一、名词解释

1.集权制是指行政组织中一切重大决策皆由中央政府决定，下级唯中央决定执行，很少有自主权。

2.确定型决策是指信息完备，只存在一个确定型目标，而对一种环境和条件，对各个不同行动方案的结果均可计算确定，按照要求从中选出最佳方案，就可获得确定无误的决策结果。

3.档案是指各机关、企事业单位或个人，在社会活动中形成并作为历史记录保存起来以备查考的文件材料。

4.行政改革是指在政府管理范围内，为了提高行政效率，改变不适应发展的旧的行政制度和方式，并建立适应社会经济发展的新的行政制度和方式的行为。

二、简答题

1．（1）学习和研究行政管理学是实现行政管理科学化的需要。（2）学习和研究行政管理学是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要。（3）学习和研究行政管理学是当前改革的需要。（4）学习和研究行政管理学是提高国家公务员素质以适应现代化建设的需要。

2．（1）职能目标。（2）权责体系。（3）机构设置和人员构成。（4）运行程序。（5）法制规范。

3．（1）宪法是国家根本大法，是一切立法的依据，法律是国家权力机关制定的仅次于宪法的国家基本法律，行政管理法规不能与宪法和法律相抵触。（2）行政管理法规是为了实施宪法和法律而制定的，也只有符合宪法和法律才具有法律效力。

4．（1）以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围。（2）实现中央与地方利益分配的合理化。（3）实行地方分权和基层自治。（4）健全和完善对地方权力的监督。

5. 简述行政信息公开化的作用。

（1）行政信息公开化有助于促进民主行政的发展。（2）行政信息公开化有利于人民的生活和工作。（3）行政信息公开化有利于防止行政权力腐败。（4）行政信息公开化有助于促进行政效率的提高。

三、论述题

1.(1)行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则；

(2)实事求是，重证据、重调查研究的原则；

(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则；

(4)教育与惩处相结合的原则；

(5)监督检查与改进工作相结合的原则；

(6)监督工作依靠群众的原则。

2.(1)政治体制改革和政治权威的推动；

(2)经济基础变革的要求；

(3)社会演变的要求；

(4)科学技术发展的推动；

(5)新思想、新价值的推动。

《行政管理学》复习资料3

一、名词解释

1．行政职能

2．行政决策体制

3．财务行政

4．职位分类

二、简答题

1．简述研究行政环境的意义

2. 简述管理幅度和管理层此的变量关系

3．简述行政决策在行政管理中的重要地位。

4．简述行政执行的制约因素。。

5．行政效率测定的原则有哪些?。

三、论述题

1．论述行政领导的职位、职权和责任有机统一关系。

答案

一、名词解释

1．是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反应。

2. 指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。现代行政决策体制通常由中枢系统、参谋咨询系统和情报信息系统构成。

3. 财务行政是指国家各级政府为履行国家行政职能，依据国家的有关法律和制度的规定，对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。

4. 指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到"适才适所"，劳动报酬公平合理等。

二、简答题

1．（1）正确认识和反映行政环境是增强行政管理学应用性的重要前提。

（2）正确认识和反映行政环境，才能科学地确定行政职能和行政管理各个环节、手段，行政环境决定着行政管理学的科学性。

（3）有利于树立起系统整体的公共行政观念。

（4）有利于确立开放平衡的公共行政模式。

2．管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。

3．（1）行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位；

（2）行政决策主导着公共行政管理的全过程；

（3）行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素；

（4）行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径。

4．(1)环境因素。主要指国内外政治、经济、军事、科学等环境条件及国内有关体制、方针、政策的调整的影响，或国内环境发生突变，如社会动荡等等。

(2)执行人员因素。如执行人员的素质、执行队伍的结构等都会影响执行的效果和决策目标的实现。

(3)政策、法规和指令本身的因素。它们是衡量执行的合法化程度和科学合理性的依据。

(4)执行对象因素。他们对决策赞成与否，关系到决策的执行程度及成效。

(5)资源因素。执行活动本身需要一定的人、才、物、技术等资源的保证，这是执行的物质基础和前提。

5．(1)行政管理为社会主义政治服务的原则。

(2)量与质统一的原则。

(3)短期效果与长期效果统一的原则。

(4)局部效益与全局效益统一的原则。

三、论述题

1．行政领导的职位、职权和责任有机统一的。

首先，行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。

其次，行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。

第三，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。