干在实处 走在前列 争做人民好公仆
干在实处走在前列争做人民好公仆在集团公司改革发展工作会议上，李董事长号召各级领导干部，要努力成为有担当、有悟性、有胸怀、有干劲的“四有”领导干部。作为组织宣传系统人员，要准确把握“四有”内涵，积极响应号召，主动自我加压，干在实处、走在前列，争做“四有”组织宣传干部，努力在推进集团公司新一轮改革创新转型发展中树立新形象、展示新作为。
有担当。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当。”担当是一种舍我其谁的魄力，一种争创一流的标准，一种奋发有为的状态。“大事难事看担当”。“千古风流在担当，万里功名须躬身。”习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”“一代人有一代人的担当，一代人有一代人的作为。”有担当就是敢担当、会担当、能担当。敢担当，有人说过：在干部的诸多素养中，敢担当是“1”，其他素养的发挥是“1”后面的“0”。敢担当关键在于“敢”字，敢担当就是在困难、矛盾、风险面前，敢担责任，不推不诿；敢啃“骨头”，遇难不畏；敢涉“险滩”，见险不退；敢“走在前列”，负重前行。对错误声音、不实言论、消极观点，敢于站出来，旗帜鲜明地亮出自己正确、向上的立场和观点，揭露和批驳种种谬误，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。会担当，“会”是一种方法，一种智慧，一种“识”和“谋”。会担当就是紧跟企业改革发展中心任务，准确把握组织宣传工作重点难点，主动分析影响组织宣传工作成效的重大问题，找准症结所在，大胆突破，变被动应付为主动谋划，把问题想在前面，把工作做在前头。能担当，“能”是一种能力、素质和本领，能担当就是要有善于加强个人学习的能力，不断解放思想的能力，持续开阔工作视野的能力，快速提升发展的能力。严字当头、实字托底、严实结合，不断增强脚踏实地真抓
实干的能力、审时度势把握大局的能力、高瞻远瞩科学决策的能力，不断提高组织宣传工作质量和效果。
有悟性。俗话说，“师傅领进门，修行靠个人。”悟性，是一种只可意会、难以言传的灵性和智慧。悟性绝非与生俱来，而是后天学习所得。有悟性就是思路新、办法实、能力强。思路新，“思路决定出路”。思路新就是在深入学习上级方针政策、企业改革发展知识、组织宣传工作业务知识基础上，结合单位实际提出组织宣传工作的新思路，推进理念创新、手段创新、制度创新、工作创新，在不断创新中赢得主动权、打好主动仗。办法实，对于上级安排的工作任务，不是平推平庸、按部就班，而是善于思考、精心谋划，积极出主意、想办法，创造性抓落实，抓执行。抓好落实和执行是最实的工作办法。什么是抓落实？抓落实，一是“抓”，二是“落”，三是“实”。“抓”即抓住、抓准、抓好；“落”即落下去、落到位、落出声；“实”即实际、实绩、实效。在抓落实中，抓是根本，落是关键，实是目的。什么是抓执行？抓执行，一是“抓”，二是“执”，三是“行”。“抓”即抓住人、抓好事、抓出效；“执”即执势、执要、执本；“行”即行得快、行得远、行得稳。在抓执行中，抓是办法，执是核心，行是定力。抓落实、抓执行，就是认准目标，不摇不摆；把握要义，不折不扣；全神贯注，不扯不闹；真抓实干，不浮不飘；“高扬鞭子深扎犁”，不折腾，不“翻饼”。能力强，能够深刻把握组织宣传工作规律，准确把握上级的指示精神和要求，把握职工群众的所思、所想和所盼，紧紧围绕企业中心任务，做到跟得紧、不掉队，跑得准、不偏向，贴得近、不“绕”远，融得进、不游离。
有胸怀。“海纳百川，有容乃大。”胸怀有多大，事业就有多大。有没有胸怀，是个人修养的重要体现，也是衡量能力水平的重要标准。有胸怀就是顾全局，能包容，远追求。顾全局，自觉把组织宣传工作放到集团公司的工作大局中去定位和设计，思考和谋划，推进和实施，党建工作要围绕参与决策、把关定向、保证
监督来设计，宣传思想工作要围绕坚定信心、鼓舞士气、凝聚力量来推进，所有工作都要服务于企业改革发展大局。要正确处理当前利益和长远利益，个人利益与集体利益的关系，绝不能为了单位、部门、个人的利益损害企业整体利益。能包容，同事之间要真诚相待，与人为善，互相支持，拾遗补缺，既要包容别人的缺点错误，更要理性看待别人的进步，做到“出入相友，守望相助。”单位之间要虚心学习，相互借鉴，取长补短，共同发展。远追求，要心怀梦想、怀揣希望，不因身处基层而碌碌无为，不因职小位低而自甘平庸，不因工作事小而凑乎应付，不因工作困难而埋怨抱怨，不因碰到矛盾而“绕道”、“转弯”，不因遇到挑战而“叶公好龙”，装“睡”，装“醒”。要乘着兖矿新一轮深化改革转型发展的春风，乘势而上，积极作为，在岗、在位、在状态，有为、有位、有业绩。
有干劲。俗话说，“喊破嗓子，不如干出样子。”不求真务实、真抓实干，再好的蓝图也是空中楼阁。今天的兖矿，比任何时候都需要想干事、会干事、能干事、干成事的人。有干劲，就是态度诚，速度快，进度稳。态度诚，上有号召、下有行动，遇到任务不能先讲条件、先提要求，遇到问题不能怨天尤人、心存不满，而要立足岗位，踏实苦干，充满激情。速度快，抓好执行和落实，“鼓足干劲，力争上游，多快好省”地以最短时间、最快方式、最科学的方法解决问题，干好工作，做到事不过夜、案无积卷。进度稳，脚踏实地，久久为功，抓一桩成一桩、干一样成一样，行稳致远，不断取得新的工作成效。
“四有”是一把尺子，用它可以量出一个人的责任；是一面镜子，用它可以照出一个人的作为。当下，兖矿集团新一轮深化改革转型发展的大幕已经拉启，我们即将迎来一个浴火重生、蓬勃发展的新兖矿。让我们紧跟兖矿发展潮流，永远坚持“务实、求新、创效”的要求，永远保持为改革发展稳定“鼓与呼”的强势，永远坚定“发正声、传正能、鼓正劲”的忠诚，永远奔跑在抓落实、抓执行的前沿，
在推进集团公司改革发展中，不断做到有作为、快作为、新作为、大作为，不断开创组织宣传工作新局面。