课题----2-----社会责任和职业道德

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第二章社会责任和职业道德

由于环境、服务对象、任务与劳动强度等不同,任何一种社会职业都有不同的职业特点。道路运输驾驶员通过了解本职业的特点,能够更好地理解强化提高职业技能和强化安全行车意识的重要性,为从事驾驶员职业做好生理和心理上的各项准备。

第一节道路运输驾驶员的职业特点1、流动分散作业,劳动强度大:

道路客货运输驾驶员为城市与城市、城市与乡村、乡村与乡村之间建立起了广泛的联系,这是铁路运输、航空运输、轮船运输等无法比的,具有点多、线长、面广、流动分散的作业特点。在运输过程中,驾驶员常常需要长时间连续驾驶,并始终保持良好的状态,时刻对道路条件、道路环境和车辆运行状况等信息进行观察,准确识别潜在的风险,迅速地操控车辆进行应对,劳动强度较大。

2、环境复杂多变、安全风险大:

车辆行驶途中,车流、人流、道路条件和天气条件等都在不断发生变化,驾驶员每时每刻所遇到的交通情况都会不同。前方有行人突然横穿道路、前方车辆突然减速、后侧车辆不断闪灯、前方道路突然变窄、前方突然出现团雾等。每一种异常情况的出现,都预示着随时会有交通事故发生的危险,需要驾驶员及时、正确应对。

3、瞬间的不规范操作、对社会危害大:

驾驶员不遵守职业行为要求,哪怕是一时疏忽,都可能会引发交通事故,给社会带来巨大的危害。交通事故不仅仅会给驾驶员自身造成影响,还会造成乘客伤亡和财产损失,或造成货物损毁和丢失,给自己和他人带来痛苦。驾驶员通常是家庭生活的重要支柱,当他们因安全事故致残、致死或面临牢狱之灾时,不仅会严重影响家庭的正常生活,还将给整个家庭蒙上阴影,给亲人留下永远的伤痛。此外,安全生产事故的高额赔偿费用,会给个人或道路运输企业带来赔偿纠纷。安全事故还可能引起环境污染,引发纠纷和社会巩慌,造成社会的不稳定,阻碍社会和谐和经济

发展。

4、服务对象多样、行业形象影响大:

驾驶员在开展道路客货运输任务时,除了将旅客或货物安全、准时送达目的地外,还肩负着为旅客或托运人提供运输服务的职责。随着人们出行需求、物流需求的不断增长,驾驶员每天都要与众多来自四面八方的旅客、外国游客以及托运人接触,在向旅客、托运人提供运输服务的同时,会产生语言、感情、思想等方面的联系,其言谈举止不仅仅反映出个人的素质,还代表着道路运输行业的形象,是行业文明的“窗口”。

5、工作环境较差、损害生理和心理健康:

驾驶员在车辆运行中常常受到车辆颠簸、振动和环境噪声的影响,工作环境恶劣,容易引发生理疾病;此外,驾驶员面临着复杂、多变的交通环境,长时间处于高度紧张状态,同时还会受到各种外界因素的刺激,比如遭遇其他道路交通参与者的挑衅、乘客因不理解而无端指责等,心理状态容易发生变化,甚至产生消极、抑郁的心理。

第二道路运输驾驶员的社会责任

每一种职业,都代表着一种不同的社会分工,都有它的社会属性,也就是说每一种职业都有它相应的社会责任。道路客货运输驾驶员的社会责任是指在道路运输活动中对社会和谐发展应当负的责任,树立“珍爱生命、安全第一”的从业理念,严格遵守安全运输相关法律法规,做到安全驾驶、文明行车、守法经营、优质服务、节能环保,为个人和运输企业创造更好的社会声誉和经济效益,真正体现出个人的社会价值。

1.保障人的生命、财产安全的责任:旅客购票上车后,对其自身而言,是把个人的生命、财产安全托付给了驾驶员;对其家廷而言,则是把一个甚至几个家廷的幸福托付给了驾驶员。如果驾驶员不遵守安全法规和操作规程,哪怕是一时的疏忽,都可能会引起交通事故,造成乘员伤亡或财产损失,甚至还会威胁到其他交通参与者的生命、财产安全,使得多个家廷支离破碎。因此,驾驶员所从事的工作,

不仅仅是操作汽车这么简单,还包含更多的社会责任在里面。这种责任不仅仅是一种社会责任,更主要的是一种法律责任、法定义务。随着社会的不断进步,人的生命安全也越来越受到重视。因此,作为一名合格的驾驶员,首先肩负起保障乘客、其他交通参与者、财产安全的责任,将其作为完成道路运输的中心任务,谨慎驾驶、礼让行车,把旅客(货物)安全、准时送达目的地。

2.为客户提供优质服务的责任:

道路客货运输不仅仅是通过道路运行来实现旅客(货物)的位移,而且还是向旅客(托运人)提供服务的过程。随着社会的进步、人民生活水平的全面提高,人民群众对出行服务提出新的要求。因此,驾驶员有义务根据乘客和托运人的实际需求,提供安全、优质、高效的运输服务,保护乘客和托运人的合法权益,提高客户的满意程度。

3.促进经济发展、社会和谐进步的责任:发生道路交通事故,一方面给自己和他人带来痛苦,还会引起环境污染,引发纠纷和社会巩慌;另一方面使自己或企业

蒙受重大的经济损失,同时降价了运输效率,阻碍了社会经济发展,可见,安全是影响社会经济发展、和谐进步的重要因素。当旅客突发疾病时,立即给予力所能及的救助;当旅客的生命财产和货物安全受到非法侵害时,能够勇敢地站出来,与不法分子斗智斗勇,维护乘客和托运人的利益;当出现冰冻、雨雪、自然灾害、地震、旅客严重滞留等情况时,能积极响应政府号召,参与救助活动。

4.节能减排、保护环境的责任:

面对形势日益严重的能源危机和便于气候变化以及油价的不断攀升,驾驶员要树立节能和环保意识,学习掌握节能驾驶知识,提高节能驾驶技能,减少汽车燃油消耗和废气排放。

第三节道路运输驾驶员的职业道德

道德是通过社会舆论、传统习俗和内心信念来调整人与人、人与社会、人与自然之间关系的行为规范的总和。道德是一个庞大的体系,而职业道德是这个体系中的一个重要的组成部分,它是社会分工发展

到一定阶段的产物。职业道德是指在特定的职业生活中应遵守的行为规范和准则的总和。驾驶员只有具有良好的职业道德,才可以保证乘客安全作为工作的中心,诚信经营,确保提供优质服务。

1.驾驶员职业的内涵:

驾驶员是否具有良好的职业道德,体现在驾驶员是否能够以社会和道路运输行业所公认的、所提倡的、自己内心深处所认同的、正确的标准来指导开展道路运输活动。

驾驶员所从事的是为社会提供服务、为企业和个人创造效益的专业运输活动。驾驶员具有良好的职业道德时,一方面,自身能够对社会利益与个人利益关系作出正确的评价,为道路运输业的健康发展起到一种稳定、持久的作用;另一方面,能够得到旅客和托运人的认可,创造的良好的个人声誉,从而获得更多的运输服务机会,提高个人的经济效益。

2.驾驶员的职业行为要求:

驾驶员要树立职业责任感,做到“安全运输、优质服务,诚实守信、恪守职责,依法经营、公平竞争”.通过不懈的努力构

建个人良好的职业信誉;要树立职业荣誉感,认识到自身所从事的职业是社会分工不可缺少的组成部分,肩负着社会赋予的光荣使命;要珍惜这份职业,热爱本职工作,维护职业尊严,抵御社会上片面追求经济效益等不良思想的诱惑。

①安全运输、优质服务:安全是旅客和托运人最基本的需求。驾驶员要保证运输的安全,保护旅客和托运人的合法权益,首先必须遵章守法、规范操作,任何行为不得超出法律、法规和规章允许的范围。与道路运输安全相关的各项法律、法规和规章都是在总结大量的安全事故经验和血的教训的基础上制定的。当驾驶员超越法律、法规和规章开展工作时,极易引发安全事故,造成人员伤亡、货物损失,还会产生很坏的社会影响和其他负面效应。

遵章守法、规范操作,是道路运输活动能够正常进行的基本保证,要求驾驶员做到以下几个方面:⑴认真学习国家和行业的有关法律、法规和政策,熟知道路交通安全和道路运输方面的法律法规、规章制度,学习安全操作规程,增强法制观念,做到学法、知法、守法、用法。⑵树立“安

全就是效益”的思想,始终把人民群众的生命、财产安全放在首位,行车中牢记谨慎驾驶的三条黄金原则:集中注意力、仔细观察和提前预防。⑶培养良好的驾驶习惯和职业心理,加强自身修养,不开“违章车、英雄车、斗气车”;对他人的不良驾驶行为做到宽容、大度、忍让,文明行车,做到“礼让三先、有理也让”。⑷牢固树立法律意识,在严格守法的同时能够正确运用法律、法规来保障自己的合法权益,解决纠纷。

道路运输是通过完成客货流动来实现效益,属于服务性行业。优质服务就是根据乘客和托运人的实际需求,最大限度地提供安全、用时和规范的运输服务,保护乘客和托运人的合法权益。优质服务,要求驾驶员做到以下几个方面:⑴按照不同类型道路客货运输业务的特点,建立服务规范,明确服务内容和要求。比如,要求班车客运驾驶员应当提前报班、准点发车等;要求包车客运驾驶员应当准时达到约定地点、等候乘客上车;要求货运驾驶员按规定受理货物托运业务。⑵保持良好的服务意识、热情的服务态度以及朴实的服

务作风,从服务的细节入手,努力提高服务品质,为乘客和托运人的利益着想,尊客爱货,真诚待人。⑶树立“讲文明、树新风”的思想,驾驶员要使用文明礼貌用语,礼貌待客,微笑服务。⑷虚心向先进人物学习,把优质服务落实在行动上,出色地完成运输任务。

②诚实守信、恪守职责:诚实守信就是要求驾驶员对乘客和托运人始终保持诚实、恪守信用,反对任何欺诈行为,这是经济交往中最可贵的理念。驾驶员只有诚实守信,才能赢得客户的信任和社会的认可,为个人和企业赢得信誉,树立良好的形象和口碑。诚实守信,要求驾驶员做到以下几个方面:⑴树立“信誉第一”的经营理念,努力提高服务品质,时刻为满足乘客和托运人的合理需求着想,按承诺开展道路运输活动。⑵运输过程中,履行岗位职责,信守合同约定,确保将乘客和货物安全、及时、完好地送达目的地。⑶不投机取巧、弄虚作假、欺骗客户和变相索贿,不侵害客户的正当权益,做到自重、自省、自勉。

恪守职责是驾驶员忠诚于职业的一种

态度,具体表现为爱岗敬业,是驾驶员职业道德的基础和核心。驾驶员只有热爱自己的工作岗位,热爱自己所从事的、为社会公众提供服务的事业,有高度的职业责任感和端正的从业态度,切实履行岗位职责,脚踏实地地做好本职工作,才能出色地完成各项运输任务,实现自己的人生价值,并感受到工作的快乐。恪守职责,要求驾驶员做到以下几个方面:⑴热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,具有强烈的责任感和事业心,扎扎实实做好本职工作,履行好岗位职责。⑵讲求奉献,全身心地投入到工作当中,能够把自己的理想、信念、青春和才智毫不保留地奉献给这个岗位。⑶努力钻研业务,使自己的知识和技能适应自己所从事的工作岗位。

③依法营运、公平竞争:道路运输经营活动直接关系到乘客、货物的安全,涉及公共利益。驾驶员只有依法营运,才能真正成为道路运输市场的主体,才能建立规范、有序的道路运输市场秩序。公平竞争是要按照统一规则从事道路运输活动,通过提升自己的服务技能和水平,采取正当手段参与竞争,不使用暴力、强制手段和其他

不符合法律、法规规定的手段限制、干扰和影响其他经营者,不利用自己的优势地位和不正当手段排挤其他经营者。

依法营运,要求驾驶员做到以下几点:⑴应依法取得道路运输经营资格,即依法取得相应的道路客货运输驾驶员从业资格证件,确保经营资格合法。⑵应严格按照法律、法规、规章和规范,在从业资格证件许可的范围内从事道路运输经营活动,确保经营行为合法。⑶在自觉遵守法律的同时,还要主动接受和配合交通安全管理、道路运输管理等有关部门的监督和检查。

公平竞争,要求驾驶员做到以下几个方面:⑴不断革新经营理念,充分运用信息化技术提高运营效率,通过改善服务方式提高服务水平,文明、公开和公平地参与市场竞争,确保运输市场的规范和健康发展。⑵要在合法、合理的前提下增强竞争意识,在运输活动中敢为人先,努力提高运输能力,优化服务品质,增强核心竞争力。⑶要有正确的价值观,主动适应市场、占有市场、文明经营、优质服务。⑷遵照市场规律,严格执行价格规定,不唯利是图,不欺行霸市,不刁难乘客和托运人,

不垄断、不封锁道路运输市场,不搞地方保护主义。

3.驾驶员的职业道德培养:

驾驶员职业道德是道德修养在职业领域中的表现形式,驾驶员职业道德品质并不是先天具有的,也不可能在从业之前就完全形成。随着社会的发展,人们对驾驶员的服务内容、服务品质、还会提出新的、更高的要求,这些都需要驾驶员不断加强职业道德的培养。

驾驶员顺利取得从业资格证件,为从业过程的终身学习打下了较好的基础,但仍然需要不断学习,以适应社会经济发展、车辆技术革新及日益复杂的道路环境的需要。只有在职业的长期实践和自我修养中加深对职业的认识,形成良好的职业道德意识,经过教育、自我锻炼、自我改造,消除不符合职业要求的不良习惯,才能拥有较高的职业道德。驾驶员的职业道德品质的修养是一个长期、艰辛、复杂的过程。由于每位驾驶员都生活在复杂的社会环境中,并受各种社会思潮的影响,思想必然会产生这样或那样的变化,因此,需要反复培养,才能收到应有的效果。

常州专业技术人员职业道德(附答案)1

(一) 单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选项正确 1. “一个人的价值,不在于他获取什么,而看他贡献了什么”,这句话出自(C)。 (A) 恩格斯 (B) 马克思 (C) 爱因斯坦 (D) 托尔斯泰 2. 从事不同职业的单位、部门要求从业人员必须遵守的带有强制性的条例、章程、制度、规定等准则是指(A),它是职业活动能够正常运行的重要保证。 (A) 职业纪律 (B) 职业道德 (C) 职业技能 (D) 职业义务 3. 下面选中,没有体现出社会信用制度的特征的是(C)。 (A) 道德为支撑 (B) 产权为基础 (C) 诚信为根本 (D) 法律为保障 4. 营造良好和谐的社会氛围,必须统筹协调各方面的利益关系,妥善处理社会矛盾,形成友善的人际关系。那么社会关系的主体是(C)。 (A) 社会 (B) 团体 (C) 人 (D) 以上都是 5. 社会主义职业道德规范是一个体系,这个体系包含所有社会主义职业的各自道德规范,从下列选项看,不能够适用于社会主义各种职业的职业道德规范的有(D)。 (A) 爱岗敬业 (B) 诚实守信 (C) 办事公道 (D) 以权谋私

7. 深化(D)改革,发展文化事业和壮大文化产业,是建设和谐文化的题中应有之义。 (A) 社会体制 (B) 文化产业 (C) 文化事业 (D) 文化体制 8. “知之者不如好之者,好之者不如乐之者”体现的是(B) (A) 敬业 (B) 乐业 (C) 勤业 (D) 专业 9. 做人的最高标准是(D)。 (A) 道德认识 (B) 道德意志 (C) 道德信念 (D) 道德理想 10. 社会主义职业道德的目标,是(C)。 (A) 建设社会主义和谐社会 (B) 形成社会主义道德体系 (C) 最终谋求整个社会的公共利益 (D) 为国家和集体利益做贡献 11. 为人民服务作为社会主义职业道德的核心精神,是社会主义职业道德建设的核心,体现了中国共产党的宗旨,其低层次的要求是(A)。 (A) 人人为我,我为人人 (B) 为人民服务 (C) 人人为党 (D) 坚持集体主义 12. 要不断培育科学的和谐发展文化,以达到促进经济社会全面协调可持续发展,就是要(B)。

管理学道德与社会责任优选稿

管理学道德与社会责任集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

第二章道德与社会责任 (一)单项选择题 ()1、道德在本质上是。 A、个人的价值观 B、规则或原则 C、社会契约 D、不成文的法律 ()2、在商业道德方面,主张把规范分析和实证分析纳入道德讨论的是。 A、道德的功利观 B、道德的权利观 C、公平理论 D、综合社会契约理论 ()3、道德发展分为前惯例层次、惯例层次和。 A、原则层次 B、中间层次 C、文化层次 D、信念层次 ()4、除了价值观、道德以外还有信念强度和可以影响个人行为。 A、环境变化 B、问题强度 C、组织文化 D、控制中心 ()5、影响管理者道德的因素有:道德发展阶段、个人特征、组织文化和问题强度。 A、员工状况 B、压力大小 C、结构变量 D、社会契约 ()6、高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和两方面体现。 A、建立道德标准 B、挑选员工 C、运用奖惩机制 D、全面评价 ()7、对企业的社会责任存在两种截然相反的观点,古典观的代表人物首推。 A、弗里德曼 B、凯恩斯

C、德姆塞茨 D、冯·哈耶克 ()8、社会责任观的支持者认为,古典观的主要缺陷是。 A、追求短期利益 B、时间框架 C、忽视长期利益 D、承担社会义务的成本 ()9、社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是关系。 A、不相关 B、负相关 C、正相关 D、不确定 ()10、企业对竞争对手承担责任,目的是为了。 A、合作共存 B、有序竞争 C、社会福利 D、限制新进入者 11.企业在追求经济利益的同时能够做到依法纳税,仅此而已,属于哪一种情况? A.社会响应 B.社会责任 C.社会义务 D.社会道德 12.完全按照成果或结果判断是非的道德观,在管理学上被称为_______。 A.权力观 B.功利观 C.公正观 D.行为观 (二)多项选择题 ()1、企业对顾客应承担的社会责任主要由构成。 A、提供安全的产品 B、提供正确的产品信息 C、提供售后服务

企业管理者的管理道德和社会责任

企業的社會責任 企業是社會體系組成的主體部分,企業的直接目的是要為自身謀取最大利益,但在這個過程里,企業要想長期生存在社會環境中,就必須要遵從社會道德,履行社會責任,為社會的發展作出貢獻。 何為社會責任?社會責任就是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還主動承擔起對員工、消費者、公益事業和環境等方面的責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。一直以來,我國的企業履行社會責任一直處於一個不均衡的狀態,能夠很好地履行社會責任的企業不多,其原因是:1.很多企業對於社會責任這個詞語理解不正確,他們以為合法經營就是履行社會責任;2.某些政府不負責任,只考慮自身的利益而忽略了對環境的保護;3.我國現行的法律規章制度不健全導致了政府在規範企業環保責任時的制度供給不足;4.因為某些強大的利益相關群體導致很多法律政策在執行過程中往往阻力重重。隨此之外,企業與員工又經常發生利益矛盾沖突,企業往往為了自身利潤而犧牲了員工的利益,其次是中國市場的假偽品和劣質品太多了,令到監管難度加大,這已經不止是關系到社會責任的問題,更關乎的是社會倫理道德的問題,最後是資源和能源的利用,現在很大部分的企業為了謀利而忽略了對環境的保護,他們將重污染的工業廢料大量傾倒進河里,造成大面積的水質和土壤受到嚴重污染。 由此看來,企業的社會責任與社會是緊密相連的,是促進社會發展的重要一環。所以我們必須要加強企業履行社會責任的觀念。首先,政府必須完善企業社會責任的法律,嚴格執法,在完善的法律制度監管下,企業就會自覺地履行社會責任。第二,培養企業對社會責任的觀念,正確理解社會責任,樹立良好的信譽和建立良好的道德和品格,這樣,企業和員工都能夠保持愉快的合作。第三,加強執法程度,在嚴格的監管下,企業就會自覺得遵守法律

专业技术人员职业道德讲课讲稿

职业是指个人在社会中所从事较为稳定的,并以获取报酬为主要生活来源的社会活动。 经济性、社会性、历史性、规范性、稳定性 职业活动是人类的主要活动,职业活动也形成了相应的社会网络关系 劳动活动过程中形成的社会关系,职业群体通过产品或者服务间接地与社会大众产生社会关系 法律是调整人民关系的准则,道德-软约束;法律-硬约束;依法治国,以德治国,人与自然人与人的准则 道德是对人类行为的约束,职业道德是对人民职业行为的约束 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 1979年10月,邓小平在中国文学艺术工作者第四次代表大会上的祝词中提出”建设社会主义精神文明“的全新概念,开创了我国社会道德建设的新时期。 中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议,爱祖国、爱人民,爱劳动、爱科学、爱社会主义(社会主义精神文明建设要求),第一次将职业道德建设纳入我国社会主义道德建设体系,提出”在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设。 中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议,再度强调职业道德建设的重要性,将职业道德和社会公德、家庭美德并列,首次提出职业道德的概念。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 公民道德建设实施纲要,职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。 事业单位工作人员处分暂行规定:警告、记过、降职、撤职、开除 社会主义核心价值观: 道德建设:长远的建设、基础的建设、影响未来的建设 行业特点、职业特点:职业操守(禁止做什么)职业行为(应该做什么)、职业精神(支持职业道德的依据) 职业操守:操守指的是人的品德和气节,是为人处事的根本。不得以职谋私,专业技术人员从社会角度看待职务和职位,职权和职责的统一,更容易利用专业型获取额外的利益。 职业行为:爱岗敬业

第二章 道德与社会责任

第二章道德与社会责任 一.填充题 1.在商业道德方面存在四种道德观:____,____,____和____。 2.公平观保护了_____的利益 3.综合观主张把____和____两种方法并入到商业道德中去。 4._____要求管理者考察各行业和各公司的现有道德准则,以决定什么是对的,什么是错的。 5.崇尚道德的管理不仅把道德规范视作组织获取利益的一种_____,更把其视作组织的_____。 6.崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。 7.崇尚道德的管理不仅把人看做手段,而把人看做_____。 8.人类的道德发展要经历_____,_____,和_____三个层次。 9.只受个人利益影响的道德发展层次是_____。 10.除价值准则外,还有两个个性变量也影响着个人行为,这两个变量是_____和_____。 11.影响管理者道德行为的影因素包括_____,_____,_____,_____和_____。 12.受他人期望影响的道德发展层次是______。 13.受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是______。 14.最有可能产生高道德标准的组织文化是那种较强的_____以及_____的组织文化。 15.在弱组织文化中,管理者可能以_____作为行为的指南。 16.崇尚道德的管理以_____为行为导向。 17.道德准则是表明组织的_____和_____的正式文件。 18.为了提升员工的道德修养,不能仅以_____来衡量绩效,还要考察行为的_____。 19.只履行社会义务的企业只追求那些对其____有利的社会目标。 20.有_____的企业受道德力量的驱动,去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。 21.企业的伦理经营意味着企业注重维护_____的利益,从而要采取行动并付出一定的成本。 22.两种社会责任观分别是_____和_____。 23.古典观认为,企业的社会责任就是指_____。 24.理论的功利观认为决策要完全依据其_____或_____做出。 25.功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的_____。 26.理论的权利观认为决策要在尊重和保护_____的前提下做出。 27.正式的规章制度可以降低模糊程度,从而_____理论行为产生。 28.人生的完善包括_____和_____两个方面。 29.法律不能激发人们追求卓越,它不是_____的准则,甚至不是_____的准则。 30.道德发展的前惯例层次包括_____和_____两个阶段。 31.道德发展的惯例层次包括_____和_____两个阶段。 二.简答题 1.什么是道德? 2.崇尚道德的管理具有哪些特征? 3.道德发展阶段是如何影响个人的道德判断的? 4.个人特征是如何影响管理者的道德行为的? 5.组织文化是如何影响管理者的道德行为的? 6.影响问题强度的因素有哪些? 7.对员工进行道德教育的反对意见和赞成意见分别是哪些?

第5章__社会责任与管理道德

第5章社会责任与管理道德 □课程提要 □选择题 □判断题 □配对题 □问答题 □《管理学》(第七版)章后思考题解答 》分学习要点 什么是社会责任 ·比较有关社会责任的古典观点和社会经济学观点。 ·区别社会义务、社会响应和社会责任。 社会责任和经济绩效 ·解释研究结果表明的组织社会活动与经济绩效之间的关系。 ·解释关于社会义务、社会响应和社会责任的一些结论。 管理的"绿色化" ·描述组织如何走向绿色。 ·联系"绿色化"与社会义务、社会响应和社会责任。 以价值观为基础的管理 ·讨论共享价值观适用于什么管理目标。 ·描绘以价值观为基础的管理和道德的关系。 管理道德 ·比较四种道德观。 ·讨论影响道德行为和非道德行为的因素。 ·讨论问题强度的六个决定因素。 ·解释道德准则是什么,如何促进它的效用。 ·描述管理者在鼓励道德行为方面发挥的重要作用。 当今世界的道德和社会责任 ·解释为什么道德领导很重要。 ·讨论管理者和组织怎样保护那些提出道德问题和道德关注的雇员。·描述管理的社会影响。 □课程提要 I 什么是社会责任 A.引言 B.会责任的两种观点 1.对组织来说,承担社会责任意味着什么? 2.古典观点。 a.该观点认为管理当局唯一的社会责任是实现利润的最大化。 b.一观点的支持者是经济学家和诺贝尔经济学奖的获得者米尔 顿.里德曼(Milton Friedman)。 3.社会经济学观点。 a.该观点认为管理当局的社会责任还包括保护和促进社会福利。 b.企业组织不仅仅是经济机构。

C.赞成和反对社会责任的争论 1.成和反对的主要观点。 D.义务到响应再到责任 1.社会义务。 2.社会响应。 3.社会责任——增加道德强制性约束。 4.保护环境是当今的一项重要的社会准则。 E.学习回顾 ·比较社会责任的古典观点和社会经济学观点。 ·区别社会义务、社会响应和社会责任。 F.关键术语 1.古典观点——认为管理当局唯一的社会责任就是利润最大化的一种观点。 2.社会经济学观点——一种观点,圭张管理当局的社会责任不只是创造利润,还包括保护和增迸社会福利。 3.社会义务——一个企业承担经济的和法律的责任的义务。 4.社会响应——一个企业适应变化的社会状况的能力。 5.社会责任——企业追求有利于社会的长远目标的一种义务,它超越了法律和经济所要求的义务。 II 社会责任和经济绩效 A.社会责任活动如何影响公司的经济绩效 1.多数研究表明社会参与和经济绩效之间是正相关的。 a.衡量社会责任和经济绩效存在一定困难。 b.方法论上的因果关系不能忽视。 2.评估具有社会意识的共同证券基金。 a.基金通常利用了某种类型的社会屏障筛选。 b.多数共同基金的业绩超过了市场平均水平。 3.没有足够的证据表明,一家公司的社会责任行动会明显降低其长期经济绩效。 B.学习回顾 ·解释研究表明的组织社会活动和组织经济绩效之间的关系。 ·解释关于社会责任和经济绩效之间关系的一些结论。 C.关键术语 社会屏障筛选一一在投资决策中应用的社会标准。 皿管理的"绿色化" A.组织决策和活动与组织对自然环境的影响之间存在紧密联系 B.全球环境问题 1.列出全球环境问题需要很长的篇幅。 a.自然资源的枯竭。 b.全球变暖。 c.污染。 d.工业事故。 e.有毒废弃物。 2.富裕国家在全球能源和资源消耗中所占的比例较大。

专业技术人员职业道德(考试试题)[2]

一) 单选题 1. 集体主义原则集中体现了()核心的要求。 (A) 社会主义精神文明 (B) 马克思主义 (C) 科学发展观 (D) 社会主义道德 2. 内心信念是()。 (A) 调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范 (B) 用善恶观念为标准来评价人们在社会生活中的各种行为 (C) 依靠信念、习俗和社会舆论的力量来调整人们在社会关系中的各种行为 (D) 一个人发自内心的对某种道德义务的强烈责任感 3. ()是集体主义精神的最高表现,而坚持集体主义原则则是全心全意为人民服 务的本质要求。 (A) 坚持党的领导 (B) 社会主义荣辱观 (C) 全心全意为人民服务 (D) 个人英雄主义 4. 和谐社会的构建与()的建设应该是同步的,相辅相成的。

(A) 精神文明 (B) 物质文明 (C) 和谐文化 (D) 和谐氛围 5. 建设()是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。 (A) 社会主义核心价值体系 (B) 社会主义精神文明 (C) 社会主义物质文明 (D) 社会主义经济建设 6. 要把树立和实践社会主义荣辱观,作为和谐文化建设的一项重要内容,促进良 好道德风尚与()的进一步形成。 (A) 和谐社会 (B) 和谐氛围 (C) 和谐人际关系 (D) 和谐发展 7. ()是价值观最低层次的要素。 (A) 价值观念 (B) 价值心理 (C) 价值认识 (D) 价值评价标准 8. ()是共产主义道德的最高表现和最基本的行为规范,也是社会主义道德建设 的核心和目的。 (A) 改革开放,发展创新

(B) 坚持走共产主义道路 (C) 廉洁奉公,执政为民 (D) 全心全意为人民服务 9. ()是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。 (A) 马列主义 (B) 马克思主义哲学 (C) “三个代表”精神 (D) “八荣八耻”精神 10. 在全社会大力弘扬社会主义荣辱观,是和谐文化建设的()。 (A) 根本基础 (B) 既定方针 (C) 基本任务 (D) 唯一出路 11. ()是社会主义制度的内在精神和生命之魂,它决定着社会主义的发展模式、 制度体制和目标任务,在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位。 (A) 科学的发展观体系 (B) 人生价值体系 (C) 社会主义世界观体系 (D) 社会主义核心价值体系 12. ()是指坚持某种道德行为的毅力,它来源于一定的道德认识和道德情感,又 依赖于实际生活的磨炼才能形成。 (A) 道德观念 (B) 道德情感

管理学第二章 道德与社会责任

第二章??道德与社会责任 (一)单项选择题 ()1、道德在本质上是。 A、个人的价值观 B、规则或原则 C、社会契约 D、不成文的法律 ()2、在商业道德方面,主张把规范分析和实证分析纳入道德讨论的是。 A、道德的功利观 B、道德的权利观 C、公平理论 D、综合社会契约理论 ()3、道德发展分为前惯例层次、惯例层次和。 A、原则层次 B、中间层次 C、文化层次 D、信念层次 ()4、除了价值观、道德以外还有信念强度和可以影响个人行为。 A、环境变化 B、问题强度 C、组织文化 D、控制中心 ()5、影响管理者道德的因素有:道德发展阶段、个人特征、组织文化和问题强度。 A、员工状况 B、压力大小 C、结构变量 D、社会契约 ()6、高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和两方面体现。 A、建立道德标准 B、挑选员工 C、运用奖惩机制 D、全面评价 ()7、对企业的社会责任存在两种截然相反的观点,古典观的代表人物首推。 A、弗里德曼 B、凯恩斯 C、德姆塞茨 D、冯·哈耶克 ()8、社会责任观的支持者认为,古典观的主要缺陷是。 A、追求短期利益 B、时间框架 C、忽视长期利益 D、承担社会义务的成本 ()9、社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是关系。 A、不相关 B、负相关 C、正相关 D、不确定 ()10、企业对竞争对手承担责任,目的是为了。 A、合作共存 B、有序竞争 C、社会福利 D、限制新进入者 11.企业在追求经济利益的同时能够做到依法纳税,仅此而已,属于哪一种情况? A.社会响应 B.社会责任 C.社会义务 D.社会道德 12.完全按照成果或结果判断是非的道德观,在管理学上被称为_______。 A.权力观 B.功利观 C.公正观 D.行为观 (二)多项选择题 ()1、企业对顾客应承担的社会责任主要由构成。 A、提供安全的产品 B、提供正确的产品信息 C、提供售后服务 D、提供必要的指导 E、赋予顾客自主选择的权利 ()2、企业社会责任的具体表现除企业对环境、企业对员工、企业对顾客的责任以外,还应包括:承担的责任。

周三多管理学习题集道德与社会责任习题

第二章道德与社会责任 习题 一、填充题 1.在商业道德方面存在四种道德观:________ 、________、________和________。2.公平观保护了________的利益。 3.综合观主张把________ 和________两种方法并入到商业道德中去。 4.________要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则,以决定什么是对的、什么是错的。 5.崇尚道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种________,更把其视作组织的。 6.崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从________ 角度看问题。 7.崇尚道德的管理不仅把人看做手段,更把人看做________。 8.人类的道德发展要经历________、________ 和________ 三个层次。 9.只受个人利益影响的道德发展层次是________。 10.除价值准则外,还有两个个性变量也影响着个人行为,这两个变量是________和________。 11.影响管理者道德行为的因素包括________、________ 、________ 、和________。12.受他人期望影响的道德发展层次是________。 13.受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是________。 14.最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的________以及________的组织文化。 15.在弱组织文化中,管理者可能以________作为行为的指南。 16.崇尚道德的管理以________为行为导向。 17.道德准则是表明组织的________和________的正式文件。 18.为了提升员工的道德修养,不能仅以________ 来衡量绩效,还要考查行为的________ 。 19.只履行社会义务的企业只追求那些对其________有利的社会目标。 20.有________的企业受道德力量的驱动,去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。 21.企业的伦理经营意味着企业注重维护________的利益,从而要采取行动并付出一定的成本。 22.两种社会责任观分别是________和________ 。 23.古典观认为,企业的社会责任就是指________ 。 24.伦理的功利观认为决策要完全依据其________或________做出。 25.功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的________。 26.伦理的权力观认为决策要在尊重和保护________的前提下做出。 27.正式的规章制度可以降低模糊程度,从而________伦理行为产生。 28.人生的完善包括________和________两个方面。 29.法律不能激发人们追求卓越,它不是________的准则,甚至不是________的准则。30.道德发展的前惯例层次包括________和________两个阶段。 31.道德发展的惯例层次包括________和________两个阶段。 二、选择题 l.________认为决策要完全依据其后果或结果做出。 A.功利观B.权利观C.公平观D.综合观

管理道德和社会责任

管理道德和社会责任 回想发生在几年之前的三鹿奶粉事件,到现在仍影响深远。为什么人们要到国外去买奶粉?记得前一段时间,在人人看的一条信息,莫里斯安中惊现老鼠尸体,看得我都想吐了。为什么会发生这样的事?这一切归根于管理道德和社会责任。 这样,那么什么是伦理道德呢?从西方思想来讲,伦理的要义是个人作为组织人或作为企业的成员而行动。伦理的真谛是个人的单一性与共同体的普遍性的统一。而从中华文化方面来讲,道德一词,古已有之。“道”是中国“轴心期”各派思想家公认的一个概念。儒家讲“大道之行也,天下为公”;老子讲“人法地,地法天,天法道”;这里的道是一种规律。但是,道与德不是等同的,孔子说:“志于道,据于德”,《老子》说:“道生之,德蓄之”;朱熹说:“德者,得也,行道而有得于心也。”因此,道德也就是人在求道中形成的内在体会及外显的品格。即人们认识“道”、遵循“道”,内得于己,外施于人,便称“德”。道德通常指用来明辨是非的规则或原则,它是一定社会用以调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。主要相关的道德观主要包括功利主义道德观,权利之上道德观,公平公正道德观,社会契约道德观,推己及人道德观。我无法评判孰对孰错,每一种存在便是合理。 企业是需要道德伦理。之所以需要企业伦理和管理道德,是因为如果企业没有良好的伦理形象和管理道德,会引起社会的负面评价,使企业因深陷伦理困境与道德风险而降低经济运行的效率和效益。 那伦理道德到底具有怎样的经济意义和管理意义呢?有以下几个模式:理想类型论,文化矛盾论,最强动力----最好动力论,竞争力论。 总而言之,无论企业伦理还是管理道德,都不是企业经济运行和企业家管理活动中“价值附加”,而是企业品质与管理素质的内在构成,具有十分重要的管理学意义。 然而还是有许多的因素或大或小地影响着企业道德的,它们是什么呢?一是道德发展阶段。根据国外学者研究,道德发展分三层次,每层次分两阶段。随阶段上升,个人道德判断越来越不受外部因素影响。第二点,个人特性。管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。个人特性包括管理者的个人价值观、自信心和自控力。由于这些因素影响,管理者的决策不可能完全相同,他们确定的方向与底线不会轻易改变。 外在与内在说玩了,组织起了很大的作用。首先是组织结构,一个完善、有明确规章制度的组织能有效地预防不道德管理行为。再者是,组织文化,诚信做事,包容失败的组织文化必然可以减少不道德的管理行为。反之,必将助长不道德管理行为的滋生和扩散。 之后不可不说的是问题强度道德问题的强度直接影响管理者的决策。影响小时,管理者极有可能采取道德行为;但是影响巨大时,管理者可能为了保护组织的利益和甘被揭露的风险而采取不道德行为。 最后进入解决环节:如何改善企业道德行为,挑选高道德素质的员工、建立道德守则和决策规则、在道德方面领导员工、设定工作目标、对员工进行道德教育、对绩效进行全面评判、进行独立的社会审计、提供正式的保护机制…… 当然,仅仅是这样,我觉得还是不够的,企业还需要一种责任感。社会责任是企业追求有利于社会长远目标的一种义务,它超越了法律与经济对企业所要求

专业技术人员职业道德 考试 80分

专业技术人员职业道德 考试 80分 一) 单选题:每题1分,共30题,只 1. 把社会主义荣辱观普及到广大群众中去,加强社会主义荣辱观教育,是当前()建设的首要任务。 (A) 思想观念 (B) 思想道德 (C) 经济文化 (D) 物质文化 分值:2. 要不断培育科学的和谐发展文化, 以达到促进经济社会全面协调可持续发展,就是要()。 (A) 认真学习社会主义荣 辱观 (B) 认真贯彻和落实科学 发展观 (C) 以马克思主义为指导 思想 (D) 坚持改革开放

分值: 3. 为了实现可持续发展,在加快发展 的同时,要充分考虑环境、资源和生态的承受能力,走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路,因此必须把控制人口、节约资源、()放到重要位置。 (A) 保护环境 (B) 改革开放 (C) 发展创新 (D) 节省成本 分值: 4. 所谓()教育,就是要教育从业人 员勤于事业,勤勤恳恳地做好本职工作,就是要教育从业人员把热爱本职工作的情感变成自觉履行职业道德规范的行为,见诸行动。 (A) 勤业 (B) 敬业 (C) 乐业

(D) 爱业 分值: 5. 职业道德的根本是(),它是社会 主义职业道德区别于其他社会职业道德的本质特征。 (A) 服务群众 (B) 爱岗敬业 (C) 奉献社会 (D) 诚实守信 分值: 6. 在新技术革命条件下,教育已由传 统的学校教育发展为终身不间断的教育过程,在终身教育过程中,主要的内容和阶段是()。 (A) 学前教育 (B) 学校教育 (C) 职业教育

(D) 老年教育 分值:7. 职业作风是一种巨大的、无形的力 量,职业作风的好坏,取决于()。 (A) 从业者的思想和宗旨 (B) 从业环境 (C) 社会职业道德 (D) 行业规范 分值:8. 以德治国的根本要求是()。 (A) 加强公民道德建设 (B) 提高人民的职业道德 素质 (C) 提高全民族素质 (D) 加强社会法律教育

(完整版)第二章管理道德与社会责任(习题)

第二章管理道德与社会责任 一、单项选择题 1.管理道德的出发点是() A.管理者的责任意识B.管理活动的职业特殊性 C.管理系统的整体利益D.社会一般道德原则 2.管理道德是一种( )的规范和制约力量。 A.内在于管理者B.外在于管理者 C.由相关的法律制度确定下来D.适用于一切组织成员的.普遍 3.道德的本质是() A.方法B.手段C.技术D.规则或原则 4.在社会主义国家中,( )是一切管理道德行为的最高准则。 A.国家利益B.集体利益C.经济效益D.社会效益 5.决策要完全依据其后果或结果作出是()的观点。 A.道德的功利观点B.道德的权利观 C.公平理论道德观D.综合社会契约理论观点 6.决定管理秩序和管理效益的根本因素是( )。 A.管理者的素质B.管理者的人格 C.管理者的活动D.管理者的道德品质 7.管理道德教育的最高目的是( ) A.提高管理者的素质B.造就管理者的管理人格 C.促进管理者的自我完善D.增强管理者的责任感 8.个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在() A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次D.以上都不是 9.大量证据表明,企业的社会责任与其长期利润之间有着()关系。 A.正相关性 B.负相关性 C.没有明显关联 D.无法判断 10.下列说法错误的是()。 A.道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出,目标是为部分人提供尽量多的利益。

B.道德的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出 C.公平理论道德观要求管理者公平地实施规则 D.综合社会契约理论观主张把实证和规范两种方法并人商业道德中 11.道德发展的最低层次是()。 A.原则层次 B.前惯例层次 C.惯例层次 D.因人而异12.下列关于价值准则的说法正确的是()。 A.同一组织的管理者通常有着相似的价值准则 B.价值准则和道德发展阶段看起来相似,实质也一样 C.价值准则是关于什么是对.什么是错的基本信念 D.一般来说,大部分组织成员都在进人组织后,在具体的组织环境中形成相对稳定的价值准则 13.道德发展要经历三个层次,每个层次又分两个阶段。随着道德阶段的上升,个人的道德判断和外部因素的关系是()。 A.个人的道德判断越来越受到外部因素的影响 B.个人的道德判断越来越不受外部因素的影响 C.个人的道德判断和外部因素的关系没有变化 D.没有确切证据表明两者之间有显著关系 14.()不是企业对员工的责任。 A.积极寻找途径参与各种社会活动 B.定期会不定期培训员工 C.营造一个良好的工作环境 D.推行民主管理 15.道德通常是指那些用来()的规则或原则。 A.明辨是非 B.纠正行为 C.公正赏罚 D.维护正义16.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,就意味着该企业履行了它的 (),或达到了法律上的最低要求。 A.社会反应 B.社会责任 C.社会义务 D.社会公德17.()用来度量一个人的信念强度, A.控制中心 B.自我强度 C.个人特征 D.问题强度 18.()用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰。 A.控制中心 B.自我强度

专业技术人员职业道德

专业技术人员知识道德教程 第一章道德的本质、内容及作用 一、道德的本质 二、道德的内容与结构 三、道德的特点与作用 本章要点 道德包括职业道德,职业道德是道德的有机组成部分,职业道德建设接受社会的整体道德状况的制约。因此,研究公民道德修养,首先应当对道德进行概略地了解和把握。 一、道德的本质 (一)道德的含义 一是调整人们之间以及个人与社会之间的行为规范。 二是用善恶观念为标准来评价人们在社会生活中和各种行为。 三是依靠信念、习俗和社会舆论的力量来调整人们在社会关系中的各种行为的调节机制。(二)道德的本质 道德是一种社会意识形态和思想上层建筑。 道德是社会物质生活条件的反映,是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态,这就是道德的社会本质。 二、道德的内容与结构 (一)道德的内容:道德意识、道德关系、道德活动。 道德意识包括道德观念、道德情感、道德意志、道德信念、道德理想和道德理论体系等。道德关系是一种特殊的社会关系,是被经济关系所决定、所派生的一种人与人之间的关系。道德活动包括道德行为、道德评价、道德教育和道德修养等。 (二)道德的结构 道德体系是由道德原则、道德规范和道德范畴以及某些特殊领域内的道德要求等因素构成的统一整体。 三、道德的特点与作用 (一)道德的特点 首先,道德的相对独立性。 其次,道德的历史性、阶级性、全人类性和批判继承性。 (二)道德的作用 一是对社会现实的认识作用。 二是对社会关系的调节作用。 三是对人们行为的教育作用。 四是对经济基础的巩固作用。 本章练习题 1、什是道德?道德的本质是什么? 2、道德的内容有哪些?简要说明的结构。 3、道德的特点和作用有哪些? 第二章世界观、人生观、价值观 一、科学地认识世界 二、积极地对待人生

企业道德与社会责任案例

企业道德与社会责任 案例 班级:会计141 小组成员: 卢嘉琪 16 郑霞 17 巫霏霏 18 陈慧 20 张静 21 蔡细纯 201420414204 王鑫思 201420424229 郭醒瑶201420114114

企业道德与社会责任 企业的道德社会责任是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务。它超越了法律和经济所要求的义务。它是企业在当今社会经济环境下获得长期成功的关键。企业的道德与社会责任感将有助于企业长期经济目标的实现,这是有效管理者所追求的目标。一.巴斯夫公司企业道德与社会责任感案例(正例) 巴斯夫是全球知名的化学公司,创建于1865 年。它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司,它从2001 年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。此外,它还被列入高度重视企业社会责任的FTSF4G00(指旨数。 巴斯夫在全球都有一个统一的标准,它在承担责任方面的表现令人称赞。2001 年德国政府出台新节能法规,要求新建筑物的采暖能耗降至“7 升”,巴斯夫利用其资源和技术优势,将德国已有70 年历史的老建筑物改成德国第一幢“ 3 升”房,采暖耗油量从20升降到3 升,不仅为住户节约了大量采暖费用,并且环保效益十分显著,二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。由此,“3 升房”在德国得到大力推广。 巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于,它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上,在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟,获得了巨大成功。 巴斯夫早在1985 年就进入了中国市场,可谓最早进入中国的外 资企业之一。1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元,2005 年则为28亿欧元。如今,巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。

专业技术人员职业道德7月试卷1

(一) 单选题 1. 以下关系中,不属于中国封建社会的“五伦”关系的是()。 (A) 父子(B) 君臣(C) 主客(D) 朋友 2. 我国的市场经济发展还处于初级阶段,市场经济体制还很不完善,存在的问题很多,当前社会主义市场经济发展中存在的突出问题是()。 (A) 物价上涨过快(B) 通货膨胀突出 (C) 市场经济秩序混乱(D) 国民生产总值下降 3. 一切对人民负责,就是要做到办任何事,都要以人民满意不满意、人民答应不答应、人民赞成不赞成为标准,就是要把()作为判断是非的标准。 (A) 是否能解决人民矛盾 (B) 是否符合党和国家以及集体的利益 (C) 是否符合个人利益 (D) 是否符合人民利益 4. 马克思主义哲学作为科学的世界观,它的基本原则是()。 (A) 改革创新(B) 爱岗敬业(C) 实事求是(D) 奉献社会 5. 要不断培育科学的和谐发展文化,以达到促进经济社会全面协调可持续发展,就是要()。 (A) 认真学习社会主义荣辱观 (B) 认真贯彻和落实科学发展观 (C) 以马克思主义为指导思想 (D) 坚持改革开放 6. 建设和谐文化,实际上就是建设和发展社会主义先进文化,那么建设和谐文化的核心问题是()。 (A) 构建社会主义和谐社会 (B) 树立和谐理念 (C) 控制人口、节约资源 (D) 培育人的和谐文化精神 7. 社会主义职业道德的普遍要求是()。 (A) 全心全意为人民服务(B) 爱岗(C) 敬业(D) 平等互助合作 8. 社会信用体系是保证经济良好运行的社会机制,建立健全社会信用体系,是规范市场经济秩序的()。 (A) 根本措施(B) 市场手段(C) 调控基础(D) 治本之策 9. 社会主义国家是人民当家作主的国家,体现社会主义这种本质的是()。 (A) 人民代表大会制度 (B) 社会主义共同理想 (C) 为人民服务 (D) 党和政府的最高宗旨 10. 要把社会主义荣辱观教育作为推进素质教育的基础性工作,需要意识到,荣辱观教育的重点在青少年,主阵地在()。 (A) 学校(B) 家庭(C) 国家(D) 社会 11. 人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择,为人民服务是()的核心。 (A) 马克思主义的科学人生价值观 (B) 社会主义道德建设 (C) 邓小平理论 (D) 社会主义荣辱观 12. ()是指个人的某种道德行为已成为反复持久的、习以为常的生活惯例,它是一个人由不经常

关于企业管理道德与社会责任的几点思考_百度文库(精)

论文关键词:管理道德道德规范社会责任经济效益论文摘要:企业是现代市场经济活动的主体,企业行为的根本目的是取得最大利润。但企业处于整体的社会环境中,企业要生存,赢得长期的经济利益,就要注重自身的管理道德和社会责任。本文试图从经济学和管理学的双重角度,通过对企业管理道德、社会责任与经济效益三者之间关系的分析阐明这样一种观点:企业的管理道德水平和社会责任与企业的经济效益是正相关的。这种认识对于处于中国市场经济体制建立过程中的企业发展来说,无疑具有重要的现实意义。企业是市场经济的微观主体,其市场活动的根本目的是追求利润最大化,但是企业又是社会行为者,在进行管理活动中,必然面对不同的利益、不同的人际关系以及不同的社会群体,因此企业在获得生存的前提下,在管理的过程中不可避免地涉及到道德和社会责任问题。据调查:65%的美国人认为,20世纪70年代中期到20世纪80年代,社会道德的总体水平下降了。华尔街的金融丑闻,安然、世通公司的破产,大量的会计造假事件等,引起了人们对企业管理道德与社会责任的关注。管理道德和社会责任,首先是一个价值判断的概念,与经济学和管理学中的“经济人”的理性假设不同。企业在经营管理活动和社会交易过程中,很可能会为了自身利益而损害其他人的利益,比如,生产假冒伪劣商品给企业带来了经济收益,这显然是对社会不负责任的行为,违背了基本的道德规范。一、管理道德和社会责任的含义管理道德或称之为道德规范,是指规定管理行为是非的惯例或原则的总和。简言之就是人们判断一件事情对与错的原则和信条。这些原则与信条是企业处理与他人和社会关系的指导,也是判断自己行为是否正确或恰当的基础标准。对管理道德可以从狭义和广义两个方面来理解。狭义的管理道德是管理者的行为准则与规范的总和,是在社会一般道德原则基础上建立起来的特殊的职业道德规范体系,它是通过规范管理者的行为,以实现、调整管理关系为目的,并在管理关系和谐、稳定的前提下进一步实现管理系统的优化、提高管理效益。狭义的管理道德是从企业内部来考察的。从广义上来说,管理道德不仅是企业管理者内部行为要符合道德标准,还涉及到企业对外部环境和外部利益关系处理时面临的道德选择。本文中的管理道德是从广义的角度来说的。也就是说,一个企业的管理道德取决于其组织环境中的社会道德、职业道德和高层管理人员的个人道德。社会道德是企业道德规范的基础,是企业生存环境的整体价值判断和标准。职业道德是针对不同行业和个人行为的规范和标准。而高层管理人员的个人道德是指导个体与他人交往时正确与否的判断标准。所谓社会责任是指企业追求有利于社会的长远目标的义务,而不是经济和法律所要求的义务。也就是说,企业要怎样决策、怎样进行市场行为,才能既有利于经济效益的取得,又可以造福社会,至少不会损害社会。[!--empirenews.page--] 在谈到企业的社会责任时企业往往会面临一个“向谁负责”的问题。企业面对着内部和外部环境,从社会责任的角度说,一个有远见的企业会考虑与其利益相关的所有人员:股东、管理人员、普通员工、客户、该企业存在的社区进而整个国家。由于这些人员主体各自的利益不同,对“责任”的认定标准也不相同。在很多情况下,企业的经营行为会做出使一些利益相关者受益,而使另一些受到损失,这就涉及到了企业道德规范的约束和激励。二、管理道德、社会责任与企业经济利益的博弈分析管理道德与社会责任不是企业与生俱来所应有的目标。因为企业行为的根本目的是取得经济利益,实现利润的最大化。但是由于企业生存在一定的环境中,在追求经济利润最大化的同时,要考虑到社会责任(这种责任既包括对内也包括对外的),此时,企业的管理道德就会起作用,道德标准和价值观就会影响企业取得经济利益的行为和态度。1、道德风险与经济利益的博弈亚当·斯密在《国富论》中对道德作过这样的阐述:“由于这些公司的董事们是他人钱财而非自己钱财的管理者,因此很难设想他们会像私人合伙者照看自己钱财一样警觉,所以,在这类公司事务的管理中,疏忽和浪费总是或多或少存在的。”在这里,亚当·斯密更多的是从企业管理者自身的角度提出了在管理过程中涉及的管理道德的风险问题。科托威茨(Y.kotowitz),-指出:道德风险存在于下列情况:由于不确定性和不完全的或有限制的合同使负有责任的经济行为者不能承担全部损失(或利益),因而他们不承受其行动的全部后果,同样的,也不享受行动的所有好处。由于在经济活动中人们的信息不对称,因此在签合同时总会遇到一些不确定性,使得经济行为者不能对自己的行为负有全部责任,这就是合同的不完全性。[1][2]下一页《新帕尔格雷夫经济学大辞典》

第二章 管理道德与社会责任-习题

第二章管理道德与社会责任习题 一、单项选择题 1.接受()的管理者可能决定想新来的员工支付比最低工资高一些的工资。 A.道德的功利观 B.道德的权利观 C.道德的公平观 D.综合社会契约观 2.如果一个人总是做周围人所期望的事,这说明他的道德发展阶段正处于()。 A.前惯例 B.惯例 C.强化 D.原则 3.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是()。 A.自我强度 B.强化中心 C.控制中心 D.目标效价 4.如果经理认为为保障股东及大多数员工的利益,解雇公司20%的员工的行为是正当的,这位经理的道德观是()。 A.道德的功利观 B.道德的权利观 C.道德的公平观 D.综合社会契约观 5.以下行为不属于企业承担社会责任表现的是()。 A.培训员工 B.为顾客提供售后服务 C.研发新产品 D.治理污染 二、简答题 1.企业承担社会责任的行为表现在哪些方面? 2.管理道德发展的阶段? 3.组织可以通过哪些途径来改善雇员的道德行为? 4.赞成和反对企业承担社会责任的论点是什么? 5.影响管理道德行为的因素有哪些? 三、案例分析 马云整顿“欺诈事件”卫哲离职阿里巴巴 在2011“3·15”来临前夕,阿里巴巴突然发动了一场自我“整风运动”。

“过去的一个多月,我很痛苦,很纠结,很愤怒……”阿里巴巴集团董事会主席马云昨日在内部邮件中如此表示,称公司要“刮骨疗毒”。让马云感到“痛苦”、“愤怒”的是,阿里巴巴调查发现,其香港上市公司去年存在数量逾千名的“中国供应商”客户涉嫌欺诈。马云认为这突破了阿里巴巴价值观的底线。为此,董事会批准阿里巴巴网络有限公司(01688.HK)CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求,公司原人力资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。淘宝网原CEO陆兆禧接任上市公司CEO。支付宝总裁彭蕾将兼任集团首席人力官。 骗子混入阿里巴巴会员体系 “中国供应商”是阿里巴巴B2B业务的主要收费平台之一,主攻外贸,加入“中国供应商”的客户可以更好地获取外贸商机,但须为此支付年费。阿里巴巴网络有限公司发现,从2009年底开始,针对平台客户的欺诈投诉有上升趋势。公司于是决定从今年1月中旬发起一项独立调查,结果显示,部分销售人员为追求高业绩,故意纵容或疏忽允许部分外部分子进入阿里巴巴会员体系,有组织地进行诈骗。 “令人震惊的是,有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台。”马云的邮件如此形容。阿里巴巴集团组成调查小组,经过近一个月的调查取证,查出2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈。同时查实确有近百名为了追求高业绩、高收入,明知是骗子客户而与对方签约的直销员工。“骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗!”马云表示。 阿里巴巴表示,目前,涉嫌欺诈的全部2326家“中国供应商”客户已全部做关闭处理,并已经提交司法机关参与调查。而所有直接或间接参与的员工都将为此承担责任,B2B管理层承担了主要责任。 据一名阿里巴巴前员工透露,阿里巴巴销售人员根据业绩达标情况,一般能够获取 8%~12%的提成,整个市场销售服务团队超过7000人。 “卸磨杀驴”还是危机公关? 这是2007年以来,阿里巴巴又一次大规模的高层动荡。阿里巴巴集团2007年对旗下几大业务高层人事进行了大调整,包括淘宝网、中国雅虎和支付宝在内的多名高管陆续调整。

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