党员队伍整体建设情况

党员队伍的整体建设是党的发展和壮大的基础，并对党的事业和全体人民的利益具有重要影响。自党的建立以来，党员队伍的建设一直是党中央高度重视的工作。本文旨在分析党员队伍的整体建设情况，探讨存在的问题，并提出相关建议。

一、党员队伍建设的成就

党员队伍建设是党的组织体系建设的核心任务之一，我国党员队伍由小到大、由弱到强、由松散到紧密的发展过程中积累了丰富的经验和取得了显著的成就。

首先，党员队伍的规模不断扩大。党的建立之初，党员人数有限，但经过长期发展，党员人数逐年增加。截至目前，中国共产党党员总数已经超过9000万人，全球最大的政党。

其次，党员队伍的素质不断提高。通过严格的选拔和培养机制，我国党员队伍中出现了一批政治素质高、业务能力强、忠诚可靠的党员干部。这些党员干部为党和国家的各项事业做出了重要贡献。

再次，党员队伍的先进性不断增强。党员队伍中涌现出了一大批先进典型，他们在各自的岗位上不畏艰险、无私奉献，起到了广大党员的表率作用，激励和引领着广大党员的前进。

二、党员队伍建设的问题

尽管党员队伍建设取得了一定的成就，但仍然存在一些问题需要解决。

首先，党员队伍的数量增长过快，质量不高。过去一些地方和单位存在党员大量“帽子党员”的问题，这种现象严重削弱了党员队伍的战斗力和先进性。

其次，党员队伍中不乏思想混乱、党性不坚定的个别党员。一些党员在面临利益冲突时容易动摇，甚至背离党的路线方针政策，这对党的团结和纯洁性构成威胁。

再次，党员队伍的培养和教育工作存在薄弱环节。一些地方和单位对党员的培养和教育工作关注不够、投入不足，导致党员队伍中缺乏理论水平较高、政治觉悟较强的干部。

三、提高党员队伍整体建设的对策和建议

为了进一步提高党员队伍的整体建设水平，我们需要采取一系列的措施和政策。

首先，加强党员队伍的规模控制。要严格按照党的发展需要，坚持党员质量和数量的统一，切实控制党员队伍的数量，避免盲目扩大党员规模。

其次，加强党员队伍的日常管理。加强对党员队伍的日常管理，强化党员教育和监督，严肃党员纪律，提高党员队伍的纯洁性和先进性。

再次，加强党员队伍的培训和教育。要加大对党员的理论学习和业务培训力度，提高党员队伍的政治水平和工作能力，为党和国家事业发展提供坚实的干部队伍。

此外，加强党员队伍与广大人民群众的联系。党员代表着党的优秀品质和先进性，要进一步加强党员与群众的联系，密切关注群众需求，深入基层，为人民群众服务。

总之，党员队伍的整体建设是党的事业发展的重要保障和动力，对于实现中华民族伟大复兴具有重要意义。我们要认真分析存在的问题，提出对策和建议，不断推进党员队伍建设，为党和国家事业取得更大成就而努力

四、加强党员队伍的教育工作

教育工作是提高党员队伍整体建设水平的关键。然而，当前的教育工作存在关注不够、投入不足的问题，导致党员队伍中缺乏理论水平较高、政治觉悟较强的干部。为了解决这一问题，我们应该采取以下对策和建议：

首先，加强对党员队伍的教育投入。教育工作是党建工作的基础，必须加大对党员队伍的教育投入，提高教育经费的使用效益。要加大对党员的理论学习培训力度，组织形式多样的培训班、学习小组，为党员提供更多的学习机会和平台。同时，要注重培养党员的实际工作能力，通过实践活动、业务培训等方式，提高党员队伍的综合素质。

其次，加强党员队伍的理论学习。党员队伍必须具备扎实的理论水平，才能在实际工作中更好地担当起领导和指导的责任。因此，要加强对党员的理论学习，不断提高其政治理论素养和学习能力。可以通过组织党员集中学习、推广先进党员经验、开展理论宣讲等方式，提高党员对党的理论和路线方针政策的理解和把握能力。

第三，加强党员队伍的思想政治教育。思想政治教育是党员队伍建设的基础工作，必须加强对党员的思想政治教育，提高其政治觉悟和忠诚度。要通过开展集中教育活动、组织理论学习、加强政治宣传等方式，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。

第四，加强党员队伍的党性建设。党性是党员的灵魂，是坚持党的领导、增强党员队伍战斗力的重要条件。要加强对党员的党性教育，注重培养党员的纪律意识和执行力。可以通过组织党员进行党性教育讨论、举办党性教育活动等方式，加强

党员队伍的党性锻炼，提高其自觉遵守党的纪律规定的能力。

第五，加强党员队伍与基层群众的联系。党员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，必须密切关注群众需求，为人民群众服务。要加强党员队伍与基层群众的联系，开展党员服务群众的实践活动，了解和解决群众的实际困难和问题。可以通过组织党员开展志愿服务、参与社区建设等方式，增强党员的群众观念和为民服务意识。

第六，加强党员队伍的激励机制建设。激励机制是保证党员队伍建设的有效推进的重要保障，必须健全和完善党员的激励机制。要加强对优秀党员的表彰和奖励，通过评选先进党员、开展先进事迹宣传等方式，树立典型榜样，激发党员的积极性和创造性，提高党员队伍的整体建设水平。

综上所述，加强党员队伍整体建设是党的事业发展的重要保障和动力，是党员队伍自身发展的必然要求。要加强党员队伍的教育工作，提高党员队伍的理论水平和政治觉悟，为党和国家事业取得更大成就而努力。只有通过加强教育工作，提高党员队伍的整体素质，才能更好地发挥党员的先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量

党员队伍的整体建设是党的事业发展的重要保障和动力，也是党员队伍自身发展的必然要求。我们通过加强党员队伍的教育工作，提高党员队伍的理论水平和政治觉悟，为党和国家事业取得更大成就而努力。加强党员队伍的整体建设，需要从以下几个方面做好：

首先，加强党员队伍的政治教育。政治教育是提高党员队伍政治觉悟和党性修养的重要途径。要组织党员进行党性教育讨论、举办党性教育活动等方式，加强党员队伍的党性锻炼，

提高其自觉遵守党的纪律规定的能力。只有增强党员的政治敏锐性和政治担当，才能更好地为党和人民事业做出贡献。

其次，加强党员队伍的思想教育。思想教育是引导党员队伍正确的思想观念和价值观的重要手段。要坚持以马克思主义为指导，通过开展党员思想政治教育、组织党员学习讨论等方式，加强党员队伍的思想引导和思想教育，提高其思想境界和理论素养。只有坚定正确的世界观、人生观和价值观，党员才能在各项工作中保持清醒的头脑和正确的行动。

第三，加强党员队伍的组织建设。组织建设是党员队伍建设的基础和保障。要严格按照党章党规的要求，加强党员队伍的组织管理，加强党组织的建设和党员队伍的组织活动。要加强对党员的思想引领和组织关怀，做好党的组织生活，加强党员队伍的凝聚力和战斗力。只有有力的党组织和良好的组织生活，才能保证党员队伍的团结和纪律性。

第四，加强党员队伍的培训教育。培训教育是提高党员队伍素质和能力的重要途径。要注重党员的理论学习，开展党员学习培训班、研讨会等活动，提高党员队伍的理论水平和政治素养。要注重实践锻炼，组织党员参加实践活动，提高其实际工作能力和解决问题的能力。只有不断提高党员队伍的素质和能力，才能更好地担当党和人民赋予的任务。

第五，加强党员队伍与基层群众的联系。党员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，必须密切关注群众需求，为人民群众服务。要加强党员队伍与基层群众的联系，开展党员服务群众的实践活动，了解和解决群众的实际困难和问题。可以通过组织党员开展志愿服务、参与社区建设等方式，增强党员的群众观念和为民服务意识。只有真正做到与人民心连心、与群众同呼吸、共命运，党员队伍才能更好地为人民群众服务。

第六，加强党员队伍的激励机制建设。激励机制是保证党员队伍建设的有效推进的重要保障，必须健全和完善党员的激励机制。要加强对优秀党员的表彰和奖励，通过评选先进党员、开展先进事迹宣传等方式，树立典型榜样，激发党员的积极性和创造性，提高党员队伍的整体建设水平。只有建立健全的激励机制，才能让党员队伍保持良好的竞争活力和战斗力。

学校党员队伍建设总结

学校党员队伍建设总结篇一：托里三中20XX年教师党员队伍建设工作总结树立服务观念拓宽服务领域 ——托里三中教师党员队伍建设工作总结高素质的教师队伍，是提高教书育人质量和全面推进素质教育的保证。党员队伍建设是党的建设的一个基本问题，也是党的建设这一新的伟大工程的基础工程。几年来我校本着“以改革促管理，向管理要质量，向质量要效益”的工作思路，大力加强教师队伍建设，培养造就了一批师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的优秀教师。增强党员素质，提高党员觉悟，不断加强党员队伍建设，现把有关情况总结如下：一、加强教师队伍建设，确保教师素质提高有效落实为加强教师队伍建设，学校成立了由校长张抗美任组长的领导小组，工作中领导班子成员具有强烈的责任意识，工作主动，全局观念强，经常深入调查研究，科学决策，认真解决教师在实际工作中遇到的热点、难点问题。学校建立了规范的规章制度、岗位职责、考核细则和评估标准，在实施上做到“三保证、三落实”，即保证人员、保证内容、保证时间；落实计划、落实考核、落实奖惩。 1、解放思想，更新观念，为教育教学改革奠定思想基础解放思想，开拓创新是做好各项工作的前提，“思路决定出路，观念决定命运”，

我们始终要求领导和教师树立“以人为本”、“育人为本”的基本信念，改变教师中心观，树立师生互动、交往的平等观、学生自主发展的活动观、评价促发展的发展观、面向每一个学生的全体观。学校派教师到外县市学校学习，举办校本研训。参加各地州教研活动36人，到江苏洋思中学学习26人，领导和教师们耳濡目染，经常被教育新理念、新思想不停地冲击，切身感受到了先进教育思想的力量，很快转型，成为素质教育中的佼佼者。 2、强化学习，不断汲取，掌握教育教学理论和学科基本知识学校采取集体学习与个人自学相结合的学习方式和教师论坛、骨干教师及名师讲座等办法，组织教师认真学习现代教育教学理论、教育法律法规、各科教材教法、本学科的有关知识、基本方法和发展前沿理论知识，使广大教师能在教育科学理论的指导下从事教育实践，遵循教育规律，把握教育改革的脉搏，以新课改崭新的理念来武装自己的头脑并转化为自己的具体教学行为，进而形成在新的教育观念下的教学风格。 3、增强师德意识，提高师德修养，努力提升教师职业道德素质学校经常采取会议、学习和活动等教育形式，积极开展家长评教评校，学生评教，校长热线电话、“做学生喜爱的教师”等活动，狠抓热点，消除疑点，解决难点，杜绝乱补课、乱发行、乱收费的现象。我们还注重加强教师间的和谐发展，每个班级教师的安排都是经验丰富的教师和经验缺乏的教师结合，知名度高的教师和知名度相对低的教师结合，精力充沛的和精力不足的结合，老教师和新教师结合，对教师业

党员队伍建设工作情况汇报

党员队伍建设工作情况汇报尊敬的领导：我代表某某单位党委，对我单位党员队伍建设工作进行汇报。一、总体情况目前，我单位共有党员XXX名，其中在职党员XXX名，离退休党员XXX名。党员队伍中，高学历、高素质的党员比例较高，其中硕士以上学历党员占比XX%。二、党员教育管理工作 1.定期召开党员大会和支部会议，加强党员思想教育和业务培训。 2.坚持每月一次的党员学习日活动，组织党员学习新思想、新理论、新动向。 3.结合实际情况，开展形式多样的主题党日活动，强化党员的日常管理和自我约束意识。三、党员组织管理 1.加强对入党积极分子的培养和考核，严格按程序选拔发展党员。 2.加强关心关爱党员工作，及时领取党费，为党员提供一系列

服务。 3.建立党员档案，完善党员管理信息化系统，做到信息及时更新。四、党员先锋模范 1.开展“党员示范岗”评选工作，激发广大党员争当党的先进分子。 2.加强对先进党员的宣传报道，为党员树立表率。 3.对党员队伍中存在的问题，及时采取措施加以解决。总之，我单位党员队伍建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。我们将进一步认真总结经验，不断完善党员队伍建设工作，为实现单位发展战略目标奠定坚实的组织基础。五、先进性教育目前，我单位党员队伍整体敬畏党纪、遵守规矩，在职党员参加各种业务培训和各级党组织组织的学习、交流、研讨活动较为积极，但是党员队伍中还是存在自我要求低、深入基层工作不够、工作中存在安逸思想等情况。为了进一步提高党员的先进性，我们开展了一系列先进性教育活动，包括： 1.党员队伍中开展党员先锋模范的评选工作，激励党员们争取成为先锋模范。

农村基层党员队伍建设情况

农村基层党员队伍建设情况一现状和存在的问题１、村级后备干部严重匮乏，村级领导班子后继乏人的现象在村党支部中仍然普遍存在。多数村党支部书记没有理想接班人，其他现职村干部队伍也缺乏后备人才。这一问题在后进和薄弱村尤为突出。有的乡镇党委明知个别村干部能力低、素质差、作风飘，不能胜任本职工作，但由于没有合适的后备干部，也难以调整加强。有的村60多岁的村干部退不下来，有的村甚至所有党员都轮流坐庄当过书记。分析其原因，主要是：随着农村改革的不断深入和市场经济体制的不断建立和完善，加大了农民的分散性和流动性，高中毕业生优秀的考学读书离乡工作，落榜返乡的绝大多数也都外出打工或参军，另谋出路，大量优秀的青年人才离土离乡，剩下的寥寥无几，这从客观上造成了农村后备干部匮乏。另外，由于市场经济的负面影响，致使农民的价值取向发生了变化，急功近利讲实惠已成为部分青年农民的追求，许多青年人主观上不愿当为群众服务的村官。２、后备干部选拔、培养、使用等还没有形成一套比较完备的机制，管理工作不到位。究其原因，一是有的乡镇党委、村党支部有短期行为，缺乏战略眼光，放松或忽视培养后备干部工作，基本上是靠自然成长。二是有的乡镇党委和村党支部不会培养后备干部，既不经常考察，也不更新补充，很少组织培训，即便是进行了教育培训，往往也是培训内容的针对性不强，科技含量低，效果不很明显。三是有

的村干部不愿意或不敢培养后备干部，有“教会徒弟，恶死师傅”的错误想法。四是有的乡镇和村确定后备干部的方式是由乡镇和村的主要领导指定，严重存在“任人唯亲”的问题，这样选拔上来的后备干部往往本身素质就不高，群众不接受，在公推直选中很难当选村干部，既便有的后备干部经过培养已具备了相当的素质，但在公推直选中由于家族、宗族以及不正当竞争的影响，也很难当选村干部，客观上造成了“备用严重脱节”的状况。３、发展党员工作缓慢，部分村党支部长期不发展党员。据调查，截止到2000年底，全区共有13 个行政村存在三年以上未发展党员问题，经过努力至今都已得到根本解决。调查分析，我们感到造成连续三年不发展党员问题的原因主要有以下几点：一是个别乡镇党委重视不够，抓的不实。在繁重的农村工作面前，个别乡镇党委不能正确处理党的建设同发展经济的关系，两手抓的意识不强，对发展党员工作没有具体的计划要求，指导上缺乏有效的措施；个别乡镇党委抓发展党员工作偏重党的力量较强，工作基础较好的村，致使离乡镇机关较远，经济文化落后，党的力量薄弱的村发展党员工作长期无人过问，陷于停滞。二是个别党支部自身建设乏力，使发展党员工作缺少坚强的组织保证。有的村党支部班子软弱涣散、闹不团结，无力抓发展党员工作，有的村党支部班子调整频繁，新书记不懂发展党员业务，不会抓发展党员工作；有的村党支部书记年龄高、文化低、经济意识差、任职时间长，权位思想严重，嫉贤妒能，人为设置障碍，不愿抓发展党员工作。致使出现长期不发展党员现象。

对党员队伍建设的总结

对党员队伍建设的总结对党员队伍建设的总结党员队伍建设是中国共产党组织内部重要的一项工作。开展党员队伍建设，是为了推动党的事业发展，加强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的素质和能力。经过多年的努力和实践，我党在党员队伍建设方面取得了一系列的成果，但同时也面临一些亟待解决的问题。本文将就党员队伍建设的现状、存在的问题以及对策进行总结分析。一、党员队伍建设的现状 1.党员数量逐年增加，总人数庞大。随着党的事业的发展，我党的党员数量逐年增加，截至目前已经超过九千万人。党员的队伍规模如此之庞大，为党组织的工作提供了巨大的力量。 2.党员的素质有所提升，但整体水平不高。党员队伍建设的目标是提高党员的政治觉悟、理论水平和道德品质。经过多年的培养和教育，党员队伍的整体素质有所提高，但是整体水平仍然不高。一些党员政治觉悟不高，理论水平不扎实，道德品质不过硬。 3.党员队伍建设在一些基层党组织中存在疏漏。一些基层党组织对党员的选拔和培养存在一定的盲目性和片面性，对一些不符合条件的人进行了入党，导致了党员队伍的质量下降。此外，一些基层党组织在对党员进行培养和管理上存在不力，没有给予党员充分的关心和帮助。二、党员队伍建设存在的问题 1.一些党员政治觉悟不高，失去了党员的先进性。一些党员对党的理论和路线方针政策了解不深，对党的事

业缺乏深入的认识和感悟，表现出了浮躁和功利主义的倾向。党员作为党的先锋模范，应该时刻保持党员的先进性和纯洁性，但一些党员在思想和行动上已经偏离了党的要求。 2.党员队伍的素质还有待提高。虽然近年来党员队伍的素质有所提升，但是整体水平仍然不高。一些党员缺乏政治理论的学习和修养，对党的基本政策和方针不熟悉，对重要时事缺乏关注和思考。党员的素质问题直接关系到党的事业的成败，亟待解决。 3.一些基层党组织在党员队伍建设上存在疏漏。一些基层党组织对党员的培养和教育不够重视，工作中存在疲于应付的现象。由于工作压力和环境的影响，一些基层党组织对党员的选拔存在盲目性，给予培养和管理不力，导致了党员队伍的质量下降。三、对党员队伍建设的对策 1.加强党员教育，提高党员政治素质。加强对党员的政治教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和道德修养。通过丰富多样的教育方式，激发党员的学习热情，提高党员对党的事业的认同感和自觉性。 2.严格党员选拔和培养，提高党员队伍的质量。基层党组织要切实履行好党员的选拔和培养工作，科学制定党员的条件和标准，不能为了数量而放松要求。加强对党员的培训和管理，做好党员队伍的思想教育和行为引导。 3.加强组织建设，提高党员队伍的战斗力。党组织要加强对党员的组织建设，做好党员队伍的管理工作。严格执行党的组织原则，建立健全党员管理的组织制度和流程，确保党内关系的密切、党员队伍的团结。 4.加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。

党员队伍建设情况汇报

党员队伍建设情况汇报在党员队伍建设中，应该把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设情况汇报，欢迎大家阅读。党员队伍建设情况汇报一当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持

党员队伍建设情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满“十八”岁。（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。）保证质量：

防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。党员现状：党员数—— 全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。（填空形式）党员（农民党员）比例结构—— 全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。其

党员队伍建设工作情况

党员队伍建设工作情况党员队伍建设工作情况党员队伍建设一直以来都是党的建设工作的重点之一，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。近年来，我国党员队伍建设工作取得了显著的成绩，但与时俱进，始终面临着新的挑战和任务。一、党员队伍建设的重要意义党员队伍建设是巩固党的执政地位、实现党的事业大发展的基础。党员队伍是党的先锋队，是全党全军全国各族人民的中坚力量，是实现我国社会主义现代化的重要力量。党员队伍的建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和人民群众的紧密联系，关系到社会主义先进性的维护和发展。因此，党员队伍建设必须始终放在首要位置，毫不动摇地坚持党对党员队伍建设的绝对领导。二、党员队伍建设工作的主要成就近年来，党员队伍建设工作取得了一系列重要成果。首先，党员队伍规模稳步增长。截至目前，全国党员总数已超过九千万人，党组织遍布全国各地各行各业。其次，党员队伍素质逐步提高。通过党的政治路线教育，党员的思想水平得到提高，党性得到增强，党员的道德修养也得到提升。再次，党员队伍的组织建设不断完善。党的各级组织形式不断创新，党员党组织和基层党组织的建设得到加强，让广大党员真正有一个依靠和属于的战斗堡垒。三、党员队伍建设的新形势和新任务面对新时代的党员队伍建设，在取得成绩的同时，也面临一些新的形势和任务。首先是党员素质问题。目前，个别党员的党

性观念淡漠，理想信念动摇，纪律意识淡薄，这给党员队伍建设带来了一定的压力。其次是党员队伍的組織建设问题。一些基层党组织建设薄弱，党员活动开展不够活跃，党员参与党内事务的热情有所降低。再次是党员队伍建设的制度问题。一些地方和单位在党员队伍建设上存在着宽松软弱问题，对一些党员的违纪违法行为处罚不力，给党员教育管理带来了困难。四、加强党员队伍建设的对策为应对上述问题，我们需要采取一系列措施加强党员队伍建设。首先，加强党员教育培训。通过开展党性教育、理论学习等活动，提高党员的党性观念，增强他们对党的认同和忠诚度。其次，加强组织建设。各级党组织要加强对基层党组织的引导和监督，确保党员队伍的组织稳定和运行顺畅。同时，要营造活跃的组织氛围，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。再次，加强制度建设。各级党组织要建立健全党员队伍建设的制度，完善党员管理的规章制度，加大对党员违纪违法行为的处罚力度，提高党员的纪律观念。五、总结和展望党员队伍建设是永远在路上的工作。过去的成绩是我们努力的结晶，也是对新时代党员队伍建设的基础。面对新的形势和任务，我们要进一步加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力，为实现党和国家的各项事业做出更大贡献。只有通过党员队伍建设，我们才能有一个更加强大的党，在新时代中展现出更大的活力和创造力。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗党员队伍建设是党的一项重要任务，对于加强党的领导、巩固党的执政地位具有重要意义。然而，在党员队伍建设方面，

工作汇报之党员队伍情况汇报

党员队伍情况汇报【篇一：党员队伍状况分析报告】醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员 72名。2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员 468 名，离退休人员党员202名。其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在： 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。三是能力偏弱，无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。 2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难” 和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难健全。“五个矛盾”是：找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的

调研报告：基层党组织和党员队伍建设情况调研报告

基层党组织和党员队伍建设情况调研报告为贯彻落实党的十九大精神、研究谋划加强基层党组织和党员队伍建设的思路举措，根据部领导批示同意的方案，我们组成4个调研组，分赴有关单位开展了专题调研，召开各类座谈会16个，个别访谈设区市委组织部部长、县委书记8人。通过调研，我们对近年来我省基层党建工作的总体状况有了进一步的认识，对存在的突出问题进行了分析和思考，对贯彻落实党的十九大精神、加强和改进党的基层组织建设提出了一些对策建议。现将有关情况综合报告如下。一、近年来我省加强基层党组织建设的主要脉络和基本特点进入新世纪以来，围绕加强党的执政能力建设和先进性纯洁性建设这一主线，党中央就加强基层组织建设提出一系列新理念新思想新要求。省委始终把党的基层组织建设牢牢抓在手中，将中央要求和江苏实际紧密结合，以管党治党固本强基的高度政治自觉，高起点定位、高标准谋划、高质量推进，持续推动基层党组织建设全面进步全面过硬。大体可分为三个阶段：

（一）2003—2010年，规范建设、打牢基础阶段。这一时期，省委以“强基工程”为总抓手，先后制定并实施两轮基层组织建设规划，采取一系列措施加强基础性、规范化建设：大规模推进村级综合服务中心、社区办公用房达标建设，完善村级组织运转规程，大力推动党组织向新兴领域覆盖，扎实开展以“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”为内容的“双学”活动，规范发展党员工作流程，初步形成要素齐备、内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的基层党建工作运行机制。（二）2011—2015年，巩固提高、创新突破阶段。2011年开始，省委以“党建工作创新工程”为总抓手，部署实施党建“八项行动”，其中一项重要内容就是“创新基层组织建设行动”。2014年，为适应全面从严治党的现实需要，省委对党建工作创新工程主要内容进行完善，推动党建工作创新工程深入实施。这一时期，一方面抓巩固提升，持续整顿软弱涣散党组织，大规模培训基层党务干部，落实基层党务工作者基本待遇。另一方面突出创新要求，推进方法创新、载体创新，采取项目化、指标化的方式推进党建工作创新工程实施，每年进行动态监测，总结提炼了常德盛“乡

党员队伍整体建设情况

党员队伍整体建设情况党员队伍整体建设情况党员队伍的整体建设是党的发展和壮大的基础，并对党的事业和全体人民的利益具有重要影响。自党的建立以来，党员队伍的建设一直是党中央高度重视的工作。本文旨在分析党员队伍的整体建设情况，探讨存在的问题，并提出相关建议。一、党员队伍建设的成就党员队伍建设是党的组织体系建设的核心任务之一，我国党员队伍由小到大、由弱到强、由松散到紧密的发展过程中积累了丰富的经验和取得了显著的成就。首先，党员队伍的规模不断扩大。党的建立之初，党员人数有限，但经过长期发展，党员人数逐年增加。截至目前，中国共产党党员总数已经超过9000万人，全球最大的政党。其次，党员队伍的素质不断提高。通过严格的选拔和培养机制，我国党员队伍中出现了一批政治素质高、业务能力强、忠诚可靠的党员干部。这些党员干部为党和国家的各项事业做出了重要贡献。再次，党员队伍的先进性不断增强。党员队伍中涌现出了一大批先进典型，他们在各自的岗位上不畏艰险、无私奉献，起到了广大党员的表率作用，激励和引领着广大党员的前进。二、党员队伍建设的问题尽管党员队伍建设取得了一定的成就，但仍然存在一些问题需要解决。首先，党员队伍的数量增长过快，质量不高。过去一些地方和单位存在党员大量“帽子党员”的问题，这种现象严重削弱了党员队伍的战斗力和先进性。

其次，党员队伍中不乏思想混乱、党性不坚定的个别党员。一些党员在面临利益冲突时容易动摇，甚至背离党的路线方针政策，这对党的团结和纯洁性构成威胁。再次，党员队伍的培养和教育工作存在薄弱环节。一些地方和单位对党员的培养和教育工作关注不够、投入不足，导致党员队伍中缺乏理论水平较高、政治觉悟较强的干部。三、提高党员队伍整体建设的对策和建议为了进一步提高党员队伍的整体建设水平，我们需要采取一系列的措施和政策。首先，加强党员队伍的规模控制。要严格按照党的发展需要，坚持党员质量和数量的统一，切实控制党员队伍的数量，避免盲目扩大党员规模。其次，加强党员队伍的日常管理。加强对党员队伍的日常管理，强化党员教育和监督，严肃党员纪律，提高党员队伍的纯洁性和先进性。再次，加强党员队伍的培训和教育。要加大对党员的理论学习和业务培训力度，提高党员队伍的政治水平和工作能力，为党和国家事业发展提供坚实的干部队伍。此外，加强党员队伍与广大人民群众的联系。党员代表着党的优秀品质和先进性，要进一步加强党员与群众的联系，密切关注群众需求，深入基层，为人民群众服务。总之，党员队伍的整体建设是党的事业发展的重要保障和动力，对于实现中华民族伟大复兴具有重要意义。我们要认真分析存在的问题，提出对策和建议，不断推进党员队伍建设，为党和国家事业取得更大成就而努力

党员队伍建设情况分析

党员队伍建设情况分析党员队伍建设情况分析党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，对于增强党的执政能力和先进性具有重要意义。本文将从党员队伍建设的现状、存在问题以及对策等方面进行分析。一、党员队伍建设的现状党员队伍建设是党的建设的基础性工作，也是党的执政能力和先进性的重要保障。当前，党员队伍建设的整体情况如下： 1. 党员数量逐年增加党员作为党的骨干力量，在党的领导下，承担着推动党和国家事业发展的重要责任。近年来，党员数量呈逐年增加的趋势，显示出党组织的吸引力和凝聚力的提升。 2. 党员素质有所提高党员队伍的素质是党的建设和事业发展的重要保障。通过理论学习和实践锻炼，党员队伍的政治觉悟和理论水平有所提高，党员的思想境界和素质面貌得到了明显提升。 3. 党员队伍结构优化党员队伍结构合理与否直接关系到党的领导和党的事业的发展。当前，党员队伍在不同领域、层级和岗位中分布较为均衡，不仅在党政机关、国有企事业单位等领域有党员参与，还在乡村、社区和基层一线有党员贡献。二、党员队伍建设存在的问题虽然党员队伍建设取得了一定成绩，但也面临一些亟待解决的问题： 1. 人才结构不合理党员队伍建设需要注重各个方面人才的培养和引进，形成

合理的人才结构。但现实中存在着学历结构不合理、技能型党员不足等问题，制约了党员队伍的整体素质提升。 2. 部分党员觉悟不高部分党员的政治觉悟不高，思想上存在一些混乱和动摇。这部分党员缺乏对党的信仰和党的事业的坚定支持，甚至存在对党的思想领导的质疑声音。这对于党员队伍建设和党的事业发展构成了较大的隐患。 3. 党员队伍的活跃性不够党员队伍中存在着一些党味不浓、党员干部参与党的活动程度不高的情况。一些党员对于党的组织生活缺乏积极参与，对党的工作安排不够积极响应。这种缺乏活跃性的现象影响了党的团结，不利于党的事业向前推进。三、党员队伍建设的对策针对上述问题，需要采取一些有效措施加以解决： 1. 加强党员培训和教育通过加强党员培训和教育，提高党员队伍整体素质。培养党员高尚的品格，加强党的理论学习，增强党员的政治觉悟和理论水平，使其积极投身于党和国家的事业发展。 2. 完善激励机制建立相应的激励机制，激励党员队伍更好地发挥作用。通过激励措施，提高党员队伍的责任心和工作积极性，推动党员队伍的整体活跃性提升。 3. 落实责任制加强党员队伍管理，推行责任制，明确党员的权利和义务。党组织应对党员队伍进行管理和监督，严肃党纪，对违纪违法行为严肃处理，保证党员队伍的纯洁性和先进性。 4. 深入基层，密切联系群众

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在： 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。二是党员年龄老化，联系群众作用得不到

很好地体现。三是能力偏弱，无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。 2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。“五个矛盾”是：找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。究其原因：一是由于流动性大，不好管；二是认识不清，不想管；三是模式老化，不会管；四是流动党员思想复杂，不服管。 3、企业党支部开展工作和企业党员的管理存在难度。有的党员生活困难，疲于应付生活的压力，参加组织生活的热情不高；有的党员因工作性质的原因，经常外出，行踪不定；非公有制经济组织中有一部分党员不愿意暴露党员身份，这些都给党员的管理增加了难度。三、针对存在的主要问题提出相应对策 1、大力加强农村基层组织建设。一个地方的农村基层党组织战斗力强不强，工作搞得好与差，关键在班子，尤其是一把手。因此，农村基层组织建设要始终把选好配强支部一班人，特别是选好党支部书记放在首位。坚持“三向培养”，要坚持素质标准，真正选“能人”来当家，选“强者”来执政，特别要从种养大户、复退军人、未就业的大中专毕业生、个体私营业主里的优秀分子中选拔能人进村级班子；要形成制度化的教育培训机制，不断提高村干部的思想政治素质、科技文化素质和驾驭农村工作、解决农村各种矛盾的能力，使村干部在思想、作风、能力上适应农村新形势、新任务的要求，不断提高党组织的影响力，增强党组织

党员队伍建设工作总结

党员队伍建设工作总结工作总结,是以一定的方针、政策或计划作为标尺,对已经做的工作进行较为系统的回顾和分析,以检讨工作得失,归纳经验教训,得出规律性的认识,进而提高工作水平、推动今后工作的一种公文文体，在实际中，党员队伍是如何进行管理的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设工作总结，欢迎大家阅读。党员队伍建设工作总结一为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各

党员队伍建设情况调研报告

本文共有19369.5字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：党员队伍建设情况调研报告第二篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第三篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第四篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第五篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告正文第一篇：党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出："以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了下一步工作对策及建议。一、基本情况 **区现辖10个乡镇、街道，45个行政村、31个社区。区委下设21个党委、总支，其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个，基层党支部484个。现有党员10291名，其中，女党员3074名，占党员总数的29.87％；少数民族党员63名，

占党员总数的0.61％；党政机关党员1221名，事业单位党员1849名，国有、集体企业党员195名，离退休党员2551名，非公有制经济组织党员441名，农民党员2228名，其他党员1806名；35岁以下2164名，占21.03%，36-59岁的5198名，占50.51%，60岁以上2929名，占28.46%；大专以上4420名，占42.95%；中专（高中）及以下5871名，占57.05%。二、主要做法从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照"严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象"的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面：（一）以全面提升党员队伍质量为重点，规范党员发展工作在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上，统筹兼顾，有序推进，有效提高全区党员干部队伍质量。一是强化认识抓保证。首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，深化认识，不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。其次，把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓，每年举办1-2期发展党员工作培

党员队伍发展建设工作汇报

党员队伍建设重点工作报告党员队伍建设重要业务，涉及三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教诲管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作方针是：“坚持原则，保证质量，改进构造，慎重发展”。这十六字是一种不可分割整体，具备较强科学性、系统性和完整性，咱们要全面理解、精确把握“十六”字方针基本含义，防止片面性和盲目性。坚持原则：就是要严格坚持党章规定党员条件和规定发展党员。必要年满“十八”岁。（学生党员可在17周岁写入党申请拟定为入党积极分子，18周岁吸取为预备党员。）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员原则人入党。对入党积极分子培养考察，要通过一年以上培养方能列为发展对象(信息库中拟定积极分子时间局限性一年不能列入发展筹划)。改进构造：当前，党员队伍构造还不尽合理。一种是农村党员所占比例不尽合理，一种是党员（农民党员）年龄性别学历构造不尽合理。为了改进构造，按照省市委规定，近

几年，咱们在拟定发展党员筹划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展筹划（指标）限制，坚持原则、条件，“成熟一种发展一种”，保证每一年发展农村党员数量有明显增长。另一方面规定生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化要达到90％以上；３５岁如下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。党员现状：党员数—— 全国既有党员近8千万名，全省既有党员208万名，全县既有党员10，725名。（填空形式）党员（农民党员）比例构造—— 全省既有农民党员498,927名，占党员总数24%。农村党员中35岁如下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。全县既有农牧渔民党员4157名，占党员总数39%。其中35岁如下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4 %；高中及以上文化限度党员1150名，占27.7％。新发展党员比例构造（近三年发展筹划）—— ：35岁如下党员126名，占74.6%；女党员37名，占21.9%；高中以上文化限度党员124名，占73.4％。：35岁如下党员125名，占66.5%；女党员46名，占24.5 %；高中以上文化限度党员134名，占71.3％。