腾讯人力资源笔试题

腾讯人力资源笔试题
腾讯人力资源笔试题

腾讯人力资源笔试题

选择题

1:决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的()?

A.开发状况

B.管理状况

C.使用状况

D.生产状况?

2:在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为

A.基本工资低福利高绩效奖金高

B.基本工资高福利低绩效奖金低

C.基本工资低福利低绩效奖金较高

D.基本工资高福利高绩效奖金低

3:工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。

A.劳动强度

B.劳动数量

C.劳动时间

D.劳动质量

4:我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的

A.社会互济性

B.保障性

C.权利与义务一致性

D.普遍性

5:在市场经济条件下,对企业经营者的工资支付主要实行的是

A.计件工资制

B.月工资制

C.周工资制

D.年薪制

6:职务等级工资制属于()?

A.组合工资

B.工作工资

C.能力工资

D.职能工资?

7:才测评最直接、最基础的功能是

A.甄别和评定功能

B.预测功能

C.诊断功能

D.反馈功能

8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是

A.职称

B.职业

C.职级

D.职位

9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即

A.按“两头小,中间大”分布

B.按“两头大”,“中间小”分布

C.按“从小到大”分布

D.按“从大到小”分布

10:列属于基本的薪酬计量形式的是()。

A.年薪制

B.期股激励

C.计时薪酬制

D.期权激励

11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是()。

A.师傅

B.徒弟

C.学校

D.企业或单位

12:具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作

A.绩效沟通与过程辅导

B.绩效沟通与数据收集

C.确定考核者与计划跟进

D.发现优秀绩效与激励

13:在组合工资制中,根据职工在全年工作中有突出贡献、成绩优异而决定的工资称为()。

A.基础工资

B.年功工资

C.效益工资

D.岗位工资

14:根据企业文化的“三层次说”,员工的行为规范属于企业文化的

A.外层物质文化

B.中层制度文化

C.内层精神文化

D.表层行为文化

15:企业文化的核心是

A.企业形象

B.企业价值观

C.企业目标

D.企业制度

16:同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指

A.外部公平

B.员工公平

C.内部公平

D.分配公平

17:我国《劳动法》调整的劳动关系是指

A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

B.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系

C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

简答题

18:简述劳动关系的基本内容。

19:试述人力资源的使用与开发的关系。

20:组合工资制包括哪五个部分?

21:简述技术等级工资制的优点及其适用范围。

22:名词解释:人力资源

23:什么是业绩挂钩支付薪酬?这种薪酬支付方式有什么优缺点? 24:名词解释:工作项目评价法

25:简述职务评价中要素评价法的一般做法。

最新腾讯hr岗位笔试题目

很多名企在招聘的时候,都有笔试这一关。以下是本站为大家带来的腾讯hr岗位笔试题目,希望能帮助到大家! 腾讯hr岗位笔试题目 选择题 1:决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况? 2:在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从( )的角度来区分劳动的差别, 腾讯人力资源笔试题目 。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有

享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 5:在市场经济条件下,对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( )? A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资? 7:才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的'总和是 A.职称

B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即 A.按“两头小,中间大”分布 B.按“两头大”,“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布 10:列属于基本的薪酬计量形式的是( ), 资料共享平台 《腾讯人力资源笔试题目》( A.年薪制 B.期股激励 C.计时薪酬制 D.期权激励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导

腾讯笔试题教学文案

腾讯2014校园招聘软件开发类笔试试题 考试时长:120分钟 一不定项选择题(共25题,每题4分,共100分,少选、错选、多选均不得分) 1 已知一棵二叉树,如果先序遍历的节点顺序是:ADCEFGHB,中序遍历是:CDFEGHAB,则后序遍历结果为:(D) A.CFHGEBDA B.CDFEGHBA C.FGHCDEBA D.CFHGEDBA 2 下列哪两个数据结构,同时具有较高的查找和删除性能?(CD) A.有序数组 B.有序链表 C.AVL树 D.Hash表 3 下列排序算法中,哪些时间复杂度不会超过nlogn?(BC) A.快速排序 B.堆排序 C.归并排序 D.冒泡排序 4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序,当建堆(小根堆)完毕时,堆所对应的二叉树中序遍历序列为:(A) A.8 3 2 5 1 6 4 7 B.3 2 8 5 1 4 6 7 C.3 8 2 5 1 6 7 4 D.8 2 3 5 1 4 7 6 5 当n=5时,下列函数的返回值是:(A) int foo(int n) { if(n<2)return n; return foo(n-1)+foo(n-2); } A.5 B.7 C.8 D.10 6 S市A,B共有两个区,人口比例为3:5,据历史统计A的犯罪率为0.01%,B区为0.015%,现有一起新案件发生在S市,那么案件发生在A区的可能性有多大?(C) A.37.5% B.32.5% C.28.6% D.26.1% 7 Unix系统中,哪些可以用于进程间的通信?(BCD) A.Socket B.共享内存 C.消息队列 D.信号量 8 静态变量通常存储在进程哪个区?(C) A.栈区 B.堆区 C.全局区 D.代码区 9 查询性能(B) A.在Name字段上添加主键 B.在Name字段上添加索引 C.在Age字段上添加主键 D.在Age字段上添加索引 10 IP地址131.153.12.71是一个(B)类IP地址。 A.A B.B C.C D.D 11 下推自动识别机的语言是:(C) A. 0型语言 B.1型语言 C.2型语言 D.3型语言 12 下列程序的输出是:(D) #define add(a+b) a+b int main() { printf(“%d\n”,5*add(3+4));

腾讯面试、笔试题目

笔试题目: 1.图表数据分析,概念判断,数字推理,类似公务员考试 2.中文阅读,类似高考题,考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握 3.个问答题,选三个做: ●包括考察创新意识的(设计一个纸杯的二十个要点) ●考察对互联网产品了解(网上交易过程中因故退货,买家是否有发表评论的权利) ●考察人际沟通,以及解决实际问题的题型(如何为一起实习的同学找到合适的租住房子) 总结: 1.多看看往年笔经,了解题型,做一些相应的准备工作,比如,计算器就在考场上帮了大忙。 2.平时积累一些相关行业的常识,报投互联网类型公司的产品策划,要是连网购也没试过,互联网 的各种商业模式也不了解,就有些说不过去了。 面试题目: 一、无领导小组讨论 1.传统的飞机失事,沙漠求生,从十五件物品中选取五件,排序并且说明理由。(先选物品,剔除 一些明显可放弃的,然后再针对剩余的物品进行分类和排序) 2.比如是问我们组的s同学,你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面?问我们组的成员,如果推 举leader,你会推举谁,为什么? 3.问对方组的某漂亮女生,你们组刚才陈述得相对失败,你觉得失败在哪里,有哪些方面可以改 进 4.面试官问到推举谁为领导(先感谢了一下本组成员各自的贡献,把每个人的优点说了一 下,再说,严酷的环境下希望像Y师弟那样虽然看似冒进不沉稳,但是敢想敢做,决断力 强的人做leader才能有一线生机) 总结: 1.做自己适合的角色,不要强出风头, 2.对整个论题要有自己的见解,说的每一句话都要有自己的思考。 3.注意倾听他人的说话,不要随意打断,要有礼貌。 4.要注意场上的局势发展,及时的题型成员不要跑偏。 5.最好感谢一下同组的成员,发现每个人的优点。 二、二面(一对一对话) 三、三面(总监面) 四、四面(HR面)

[面试]上海腾讯游戏策划面试经历分享已拿Offer,大家批判参考

[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer,大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位,从23群面一直到25号Hr面,现在处于苦等offer的阶段,把自己的一些经历和大家分享一下,希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况,上海某985小硕,专业广告学,基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主,并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功,获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷,特别是pc端的单机游戏和部分网游,游戏经历还算丰富,所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想,在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位,但是很遗憾,从笔试一路闯到总监面(复试),最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer,对于游戏梦还是充满一丝希望,于是在朋友的腾讯内推下,获得了游戏策划提前批面试的机会,在某个周五,自己阿里请假,火车赶到上海参加了内推面试,期间和面试官聊的也不错,聊了整整一个半小时,并且当时说想立马第二轮面试,但是第二轮面试官没有时间,于是作罢回去等消息,但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时,比较失落,但是心想,还有一次校招的机会,于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历,简历没有太多可以说的,就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示,这里就不多说了。 笔试:笔试是9.20在自己学校参加的,因为有暑期实习笔试的经验,所以比较顺利。题型三类,第一类是基本网络背景的选择题,主要考察平时是否关注网络文化的流行动态,,还有一些基本的历史、美剧和动漫知识,穿插一两道逻辑行测题目,这些因为自己平时也还算关注,基本都能够很有把握的选出来,但逻辑题自己智商拙计,没有答出来,蒙的。第二类是游戏背景单选题,只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题,第一个忘记了(记得是与游戏相关的策划吧),第二个是行测类的脑筋急转弯等等,还有就是游戏设计什么的。不能说的太细,毕竟保密。 群面:22号一直没收到群面通知,一直以为自己挂了,但是晚上七点多收到了参加群面的消息,于是立马请假,赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始,我们7人一大组,每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目,我们被分为两小组,我和三个男生四个人一组,另外一个女生和两个男生一组。期间,我并没有分工,但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系(题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会)所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点,于是大家开始讨论,我一直认为群面考核无非两点:团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论,所以我的想法就是尽量让大家说出想法,理出方案,大家讨论的基本还算顺畅,按照几个关键点都各自发表意见,然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录,所以最后由他来总结。但是,总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚(所以建议大家选择陈述者要想清楚,你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪,并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述,但是如果真的没有优势,起来做陈述会减分,暴露缺点)。然后面试官让我们补充,我补充了两点,主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后,面官又问了一个相关的开放性问题,腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者,每个人都要回答,我算是第三个回答,基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后,每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息,说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭,大概两个小时左右结果出来了,我们这边四个进了三个(做陈述的同学挂了),对面的女生进了,所以7进四,比率还可以。初试:初试下午就开始了,面官是我们的群面官,很nice的一位妹妹,说话非常的温柔。首先,让我介绍一下自己的游戏经历,我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一

腾讯技术类校园招聘笔试试题卷.docx

腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8 卷) 姓名 :联系电话:简历编号:____________ 学校 :专业 :学历 :________________ 一.单选题 (每题 4分 ,15题,共60分) 1.考虑函数原型voidhello(inta,intb=7,char*pszC="*"),下面的函数调用钟,属于不合法调用的是: Ahello(5)B.hello(5,8) C.hello(6,"#") D.hello(0,0,"#") 2.下面有关重载函数的说法中正确的是: A. 重载函数必须具有不同的返回值类型 B.重载函数形参个数必须不同 C.重载函数必须有不同的形参列表 D.重载函数名可以不同 3.分析一下程序的运行结果: #include classCBase { public: CBase(){cout<<” constructingCBaseclass” <

A.constructingCSubclass B.constructingCBaseclass constructingCBaseclassconstructingCSubclass destructingCSubclassdestructingCBaseclass destructingCBaseclassdestructingCSubclass C.constructingCBaseclass constructingCSubclass destructingCSubclass destructingCBaseclass D.constructingCSubclass constructingCBaseclass destructingCBaseclass destructingCSubclass 4.在一个 cpp文件里面,定义了一个static 类型的全局变量,下面一个正确的描述是: A. 只能在该cpp所在的编译模块中使用该变量 B.该变量的值是不可改变的 C.该变量不能在类的成员函数中引用 D. 这种变量只能是基本类型( 如 int,char) 不能是 C++ 类型 5.观察下面一段代码: classClassA { public: virtual~ClassA(){}; virtualvoidFunctionA(){}; }; classClassB { public: virtualvoidFunctionB(){}; }; classClassC:publicClassA,publicClassB

【腾讯游戏】2015年校招策划笔试题目

2015腾讯游戏策划笔试题目 一、基础知识选择题(单选) 1.在“驯龙高手”系列电影中,男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2.“雷神托尔”是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3.应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4.一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5.“中国国际数码互动娱乐展览会”的英文缩写是()

A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6.有10颗糖,如果每天至少吃一颗(多不限),吃完为止,问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7.第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8.《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9.《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺 10.以下哪一场战役不是以少胜多的战役?()

A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11.以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12.以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13.以下不属于“美国漫画英雄”系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14.以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15.以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋

2016年腾讯笔试经验

2016年腾讯笔试经验 前言:今天晚上(3-25)做完了腾讯的笔试题,虐的好忧伤。我应聘的是财务岗位,做的是业务B类题目(应该是偏简单一点的吧,但是也很难,还不能用计算器,有摄像头监控的,别想偷偷用,结果就只能笔算,天呐!) 进入正题,在线笔试分两个部分,第一部分是行测题目,计时40分钟,做一题保存一题的答案,不能回来改;第二部分是主观题,一共20分钟。 先说第一部分,有3个小部分,第1小部分是看图算增长率,预测值的,一共15道,全都是计算,结果不给用计算其(汗~~),我刚进来的时候看了半天,做完第一个的时候就过去了3分钟,整个人就是蒙的,然后觉得这样下去就基本上没希望了(之前申安永也是这样,永远都做不完题,好点的企业估计都这样吧),所以觉得得改改策略。后面直接拿到一道题,就先看题目,知道题目后,去找答案会快很多呢。 第2小部分是逻辑题,基本上就是看图形推测下一个图形的样纸,这个我比较擅长,所以做的很快,题目也不是很难。还记得一个题:2、4、6、()、16、26;不过还有,那种推理的题目,推不出来就放弃吧,后面有简单的题目呢。等做完这部分的时候我看了下时间好像就9分钟了,好急有木有!!! 第3部分就是语言题,好像有15个题目(或者25,不太记得了),反正就是很急,那时候。然后最主要的题型就是一段话给你,然后要你选这段话要论证什么,;还有就是给几句话让你排序。刚做第一道题的时候,也是老老实实从头看到尾,但是后来实在没时间了,我就先看问题,在看倒数三句话,一般最后这几句话都是重点。 总的来说,第一部分就这样做完了,时间差不多。 总结:第1小部分真的有难度,很难算,时间会发费很多,有些题目该放弃的就放弃吧!时间真的挺捉急的,后面题目会稍微简单点。还有计算的时候,不必算的十分准确,大致的估计一下值也是可以的出选项的。 接下来,是第二部分,真的都不会。我是学财务的,对营销还真的不怎么懂。这里面有两个题目,一个是让锦标赛游泳冠军宁泽浩为某一款腾讯产品代言,设计营销方案和营销热点和活动?额,我感觉我会死在这里,不会呀!只能乱写。第二个题是作为优衣库的品牌营销策划者,应该对优衣库试衣间出现不雅视频如何做? 啊,主观题只能靠平时的积累了,感觉要GAME OVER在这里了!!!!!!静待结果吧~~~~

腾讯校园招聘笔试试题--腾讯组织架构

深入BAT:腾讯组织架构 腾讯共有七大事业群,主要靠游戏和社交赚钱 腾讯成立于1998年11月,经过近20年的发展,已经成为中国互联网领域的霸主之一。现在的腾讯,业务已经拓展到互联网的众多领域。 2012年,腾讯公司从原有的业务系统制(Business Units,BUs)升级为事业群制。截止目前已有7大事业群组,分别为CDG(企业发展事业群)、IEG(互动娱乐事业群)、MIG(移动互联网事业群)、OMG(网络媒体事业群)、SNG(社交网络事业群)、TEG(技术工程事业群)以及WXG(微信事业群)。 互动娱乐事业群(IEG) 腾讯互动娱乐涵盖腾讯游戏、腾讯文学、腾讯动漫等多个互动娱乐业务平台,融合网络游戏、文学、动漫、戏剧、影视等多元化互动娱乐领域。在优质IP(知识产权,Intellectual Property)被疯抢的当下,腾讯互动娱乐也基于互联网与移动互联网的多领域共生,致力于打造明星IP(知识产权,Intellectual Property)的粉丝经济。

2014年9月,腾讯互娱继游戏、动漫、文学之后正式成立影视事业部“腾讯电影+”。 移动互联网事业群(MIG) 腾讯移动互联网事业群(MIG)侧重于移动互联网基础平台,即互联网内容入口,目前有四大战略产品,分别是浏览器(QQ浏览器)、安全(腾讯电脑管家& 腾讯手机管家)、搜索、应用商店(应用宝),腾讯地图也属于该事业群。另外移动互联网智能硬件新业务的探索和孵化也是该事业群的重要业务。 最新动态:今年4月28日,由腾讯集团的四号人物任宇昕,首席运营官,兼互动娱乐事业群总裁、移动互联网事业群总裁在移动互联网大会上公布了腾讯公司憋了很久的大招——“TOS+战略”。这是腾讯对智能硬件、移动互联网应用和服务的一个收网行动。 网络媒体事业群(OMG) 腾讯网络媒体事业群(OMG)以腾讯网、腾讯微博、腾讯视频三大平台为核心,形成可以满足多层次多维度用户需求的媒体矩阵。独立移动应用微视也归属于腾讯网络媒体。 社交网络事业群(SNG)

腾讯实习生web前端JS开发工程师面试经历

在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端,可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的,二面已经结束了,不过还真的不知道结果,人家给我答案是这周之内,如果没有过的话,还有三面,如果过了的话,直接就可以拿offer。 相比之下腾讯是很人性化的,不放过一个有才能的人。 从笔试就可以看出来,我当时网申了,但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊!笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了,我那个心里着急啊,不过后面一个牛人告诉我说大家都过了,那时候开心啊!然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点,唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课,每次星期天都要上到下午六点回来,面试时间居然是下午5点,我也顾不了多少了,直接请假,唉!被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经,有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本(这里强调一下,如果是技术的最好带上自己的作品,那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里)赶去了华工。 腾讯一面 一面的人还真的很多呀,在面试地点看到了很多牛人,比如说我的研究所师兄,我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口,乍一看,哇那么多人在排队,最后一个MM 告诉我她们面试的是产品的,幸好,不然会等死人的。我面试的是前端js,大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去,进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感,然后面试官叫我等等,估计他还有些事情处理,之后我看到我的笔试成绩丢人啊(不好意思说了)!然后面试官叫我自我介绍一下,然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目,然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看,似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题. 面试官:你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长,然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。 面试官:你有学过数据结构是吗?那我就问你一些问题。

腾讯校招面试笔试习题

腾讯校招面试笔试习题 腾讯校招面试笔试题1 1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age),问:用_____shell命令打印出class列的内容。 -----awk ‘{print $2}’test.txt 2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。 -----客户机/服务器 3.防止系统区被破坏的方法有两种:存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------ -----定时备份 4.多播IP用的是哪类地址(D) A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址 5.关系代数的优化策略是_______。 ------尽早执行选择运算 6.在分解中,无损连接,函数依赖属于_______ 7.在完成了数据库的模式的定义之后,数据字典里面应该包括______。 8.可重定位内存分配的目的是_______。 ------解决碎片和紧缩问题 9.unix的目录结构是______。 10.连接方式存储的队列,在删除一个节点时(D) 选项可能记不清

了,大概是这样 A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 11.不带头指针的单链表的队列,在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别,不解? A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 12.完整性约束包括:主键约束,外键约束,和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。 -----所以应该是:用户自定义约束 13.IEEE802.3物理地址是(C)位 A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit 14.哪一种数据的查询需要优化 A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库 15.负责压力测试不包括 A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量 16. 在五层的网络模型中,传输层属于第___4___层。 腾讯校招面试笔试题2 1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做次乘法 A、3 B、4 C、5 D、6 2、给定3个int类型的正整数x,y,z,对如下4组表达式判断正确的选项

腾讯技术类岗位的面试经历

腾讯技术类岗位的面试经历 您需要后才可以 | 虽然最终没有选择腾讯,但是感觉腾讯的招聘还是一次很有代表的招聘,希望下面的经历对大家有些用处。 本人计算机类硕士,研究方向是三维图形及建模,对游戏很感兴趣,是个游戏玩家(非网游),所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。 (位于深圳市南山区科技园的腾讯新总部大厦) 第一轮:笔试 qq 的笔试题还是很有特色的,考察重点是数据结构,Unix,IQ,数据结构部分都是很基本的知识,如果你不会,那你就该检讨自己了。Unix部分,相对而言比较陌生,但也不是很难,是Unix方面很基本的东西。这些东西在面试中又一再提到。IQ,比较难了,尤其是最后一个选做题,题目大家应该都知道了。笔试及格成绩应是50分左右吧,而且给分还是很松的。笔试其实是很重要的,因为最后笔试试卷和你的个人材料都是装订在一起的,每个面试官都会看到。所以,比较差的成绩即使进入了面试也很难走远。

第二轮:技术类一面 这个和你具体选择的方向关系不大,主要分研发,测试,基础研究等几个方向。我面的是研发方向的,这个方向我感觉是纯软件的,所以对计算机的学生来说相当有利,尤其是从事网络,应用软件,数据库这些上层软件的。面试官以提问+代码相结合。 我的问题有:自我介绍,项目介绍,这两个是必须的,在介绍项目的时候,面试官会深入问问题,会对某些细节,例如数据机构,算法复杂度,数据库连接问一些问题。随后是专业面试,题目都是相当经典的题目,大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙述TCP/UDP协议,他们的应用,TCP的三次握手,滑动窗口,超时重传;协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿,你会用树还是哈希,从这个问题会引申出hash,平衡数,红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么,设计一个多态的例子;C++的虚函数实现机制。问题不难, 但是你回答问题的手段和技巧很重要。几个经验:要有自信,敢说精通,熟悉这些词语,对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。回答问题之前,好好组织一下语言,不要说的颠三倒四,逻辑不清。

腾讯云TAC架构工程师考试真题及答案(100道)

腾讯云TAC架构工程师考试真题(100道) 单选题 1. 用户可以在云计算管理平台上快速租用虚拟机,那么用户使用的是云计算模式中的哪一种? A.IaaS B.PaaS C.SaaS D.DaaS A 2. 以下关于腾讯云上网络产品的功能特性描述中,错误的是哪项? A.负载均衡产品提供了高流量、高并发的承载能力 B.对等连接产品为用户提供了一个跨地域、跨租户互联互通的连接方式 C.NAT网关最大可以提供5G的带宽 D.弹性网卡产品提供按量计费和包年包月两种计费模式 D 3. 下列哪种方法可以解决用户访问数据的地理位置和数据所在机房距离远,数据传输慢,访问体验差的问题? A.CDN或DSA B.NAT网关 C.WAF D.高防BGP A

4. 负载均衡(Cloud Load Balancer)是腾讯云提供的一种网络负载均衡业务。关于负载均衡业务,下列说法错误的是哪项? A.可以结合CVM虚拟机为用户提供基于TCP/UDP以及HTTP负载均衡服务 B.负载均衡器能够在未做任何特殊处理的默认情况下,接受来自客户端传入流量,并将请求路由到不同地域下的一个或多个可用区中的后端云服务器实例上进行处理 C.负载均衡服务会检查云服务器池中云服务器实例的健康状态,自动隔离异常状态的实例,从而解决了云服务器的单点问题,同时提高了应用的整体服务能力 D.负载均衡可以应用于横向扩展应用系统的服务能力 D 5. 以下关于腾讯云上各种云安全产品功能的描述中,错误的是哪项? A.大禹产品中的BGP高防包主要适用于保护用户自有机房免于遭受DDOS攻击 B.大禹产品中的BGPIP主要适用于保护用户自有机房免于遭受DDOS攻击 C.云镜产品主要提供主机级别的安全防护 D.天御这款产品可以提供业务层面上的防护,例如验证码防护等 A 6. 高可用性在互联网业务里面,一般指平均能够正常的为用户提供服务的概率,概率具体的算法为:MTTF/(MTTF+MTTR) * 100%,以下关于业务的高可用性要解决的问题描述中,错误的是哪项? A.高可用性要解决企业业务频繁宕机的问题 B.高可用性解决了服务宕机时,用户的感知问题,有了高可用性后,服务宕机时,可以立刻自动切换,提升用户访问的持续性 C.高可用性要解决服务长时间宕机给企业带来巨大损失的问题 D.高可用性主要是解决高流量大并发时的业务访问延迟的问题 D

腾讯集团面试经验100个总结

本题库是腾讯集团面试评分标准,总计有 100个题库。物超所值 腾讯面试是4轮 一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来腾讯,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理,偏向于部门业务服务。 三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊), 四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。 5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。6HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。 试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 解析: A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2:描述一下你自己。

腾讯后台开发面试题解答

腾讯后台开发面试题解答

linux和os: netstat :显示网络状态 tcpdump:主要是截获经过本机网络接口的数据,用以分析。能够截获当前所有经过本机网卡的数据包。它拥有灵活的过滤机制,能够确保得到想要的数据。 ipcs:检查系统上共享内存的分配 ipcrm:手动解除系统上共享内存的分配 (如果这四个命令没听说过或者不能熟练使用,基本上能够回家,经过的概率较小^_^ ,这四个命令的熟练掌握程度基本上能体现面试者实际开发和调试程序的经验) cpu 内存硬盘等等与系统性能调试相关的命令必须熟练掌握,设置修改权限tcp网络状态查看各进程状态抓包相关等相关命令必须熟练掌握 awk sed需掌握 共享内存的使用实现原理(必考必问,然后共享内存段被映射进进程空间之后,存在于进程空间的什么位置?共享内存段最大限制是多少?) 共享内存定义:共享内存是最快的可用IPC(进程间通信)形式。它允许多个不相关的进程去访问同一部分逻辑内存。共享内存是由IPC为一个进程创立的一个特殊的地址范围,它将出现在进程的地址空间中。其它进程能够把同一段共享内存段“连接到”它们自己的地址空间里去。所有进程都能够访问共享内存中的地址。如果一个进程向这段共享内存写了数据,所做的改动会马上被有访问同一段共享内存的其它进程看到。因此共享内存对于数据的传输是非常高效的。 共享内存的原理:共享内存是最有用的进程间通信方式之一,也是最快的IPC 形式。两个不同进程A、B共享内存的意思是,同一块物理内存被映射到进程A、B各自的进程地址空间。进程A能够即时看到进程B对共享内存中数据的更新,反之亦然。 c++进程内存空间分布(注意各部分的内存地址谁高谁低,注意栈从高到低分配,堆从低到高分配) ELF是什么?其大小与程序中全局变量的是否初始化有什么关系(注意未初始化的数据放在bss段) 可执行文件:包含了代码和数据。具有可执行的程序。

2020腾讯实习笔试真题.doc

2020 腾讯实习笔试真题 2020 腾讯实习笔试题 1. 关于二叉树,下面说法准确的是 A. 对于N个节点的二叉树,其高度为nlog2n; B. 一个具有1025 个节点的二叉树,其高度范围在11~1025之间 C. 二叉树的先序遍历是EFHIGJK,中序遍历为HFIEJKG,该二叉 树的右子树的根为G D. 二叉树中至少有一个节点的度为 2 这个题目我的思路是 B C, A二叉树不一定是满二叉树等,高度应该是范围。 D选项其中如果只有一个树根的二叉树应该是反例。 2. 假设函数f1 的时间复杂度O(n),那么f1*f1 的时间复杂度为 A. O(n) B. O(n*n) C. O(n*log(n)) D. 以上都不对 这个题目我的思路是A,讨论后答案应该是D,因为f1 的返回值不确定,如果是个数组当然复杂度就不同了。 3. 对下列四种排序方法,在排序中关键字比较次数与记录初始化顺序无关的是 A. 直接排序 B. 二分法插入 C. 快速排序 D. 归并排序 这个答案据说是 B D,我的答案是D,因为一时反应不过来什么是二分法插入。能够百度一下二分法插入,据说是考研的原题。 4. 已知一段文本有1382 个字符,使用了1382 个字节存储,这段文本全部是由a、b、c、d、e 字符组成,a 354 次,b 483 次,c 227

次,d 96 次,e 222 次,对这 5 个字符使用哈夫曼编码。则以下说法 准确的是? A. 使用哈夫曼编码后,使用编码值来存储这段文本将花费最少的存储空间、 B. 使用哈夫曼编码后, a b c d e 这5 个字符对应的编码值是确定的 C. 使用哈夫曼编码后, a b c d e 这5 个字符对应的编码值能够有多套,但每个字符的编码位数是确定的 D. b 这个字符的编码位数最短, d 这个字符的哈夫曼编码位数应该最长 5. 判断单链表有没有环的算法中,至少需要几个指针 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 之前遇到过的一个算法题目,利用快慢的两个人在环形的跑道上跑必定会再次相遇的原理。 6. 在编译过程中,产生Parse tree 的过程是 A. 语法分析 B. 语义分析阶段 C. 词法分析 D. 目标代码生成阶段 编译原理的基本知识。 7. 阅读下面代码,程序会打印出来的值是 #include Void f(char **p){ *p += 2; Void main {

腾讯招聘笔试题1

腾讯笔试题(一) 腾讯的流程是一笔和四面。前三次面试都是技术面,hr面基本不刷人。笔试成绩决定面试顺序。技术面可能要写代码,做智力题目。 主要是c/c++、数据结构、操作系统等方面的基础知识。好像有sizeof、树等选择题。填空题是补充完整程序。附加题有写算法的、编程的、数据库sql语句查询的。还有一张开放性问题。 1.请定义一个宏,比较两个数a、b的大小,不能使用大于、小于、if语句。 int const shift = sizeof(int)*8-1; unsigned mask = (0x1<

腾讯群面面试过程数例

腾讯群面面试过程数例 腾讯面试经验一: 下午两点赶到北大,准备晚上直接过去腾讯面试,由于昨晚通宵,上午IBM笔试,下午重修物理实验,没有时间休息,4点多的时候竟然再也熬不住了,那时候感觉自己病了,于是在北大的食堂睡了。醒来状态很不好,强打着精神去了。路上想起明天还有操作系统(重修)期中考试。 腾讯面试在等的时候前台叫我名字还叫错了,那么大声地喊Dan yu xiao,把我气了个半死。去房间,那么大一个房间!大约和教三一个小教室那么大,里面只有一个人面我。要说我也是太自信了,自我介绍,那些必问的问题,我都提前没准备,都是现场说。 但是我本来投的是营销管理,但是我讲的时候,一开始还是和管理沾边,后来就成了往技术支持的方向说了,最后让我问问题,我又把自己定位成了产品策划,直到走的时候才想起来自己投的是营销管理,最后我遗憾的跟他说:我今天腾讯面试没有发挥出自己来。 走了,看来注定不属于腾讯,以后决定认真地准备

每一个面试。最后骂自己一句:真是够丢人的! 腾讯面试经验二: 前天参加了腾讯面试产品类的一面,也是我第一次遭遇群殴。 25分钟时间,我们的题目是关于企业决策的,规定时间内,小组看材料、讨论、统一结论、总结陈述。开始时,考官让我们相互自我介绍一下,然后就发题目,宣布规则;结束后,直接退场。 腾讯面试自己表现的并不是很积极,本来对企管的东西不怎么在行,讨论部分并没有太多贡献,只是总结一下大家的观点什么的,最后做了总结陈述,还蛮条理全面。 当天晚上收到腾讯面试二面通知,总结一下经验吧。小组讨论的时候过于aggressive或是过于沉默都基本是必死;个人认为也没必要刻意去争当Leader,如果已经有人抢先,并且表现不错的话,那你就要尽快转换角色。毕竟,team里不仅有LEADER,大家的配合也是很重要的。所以,

2015腾讯HR岗笔试经验分享

2015腾讯HR岗笔试经验分享 1小时前刚结束2015秋季腾讯HR岗线上招新,我跟大家分享一下笔经啦!! 考前准备:三天前开始刷行测,并没有刷太多啦因为白天实习。练习的时候没有计时,主要是熟悉题型,练个手热。 考试前1小时,看一下简单一些的言语题提升自信心;另外,看了一下案例分析工具手册(把几个经典模型熟练一下,对主观题有帮助),以及温习了O2O,B2B,B2C,C2C等等几个的概念和差异。 考试前45分钟,在办公室设置好网络环境,校对摄像头,准备纸笔、计算器(必须有!!)

考试前15分钟,上洗手间,在走廊活动一下筋骨,调整到最佳状态,回到座位,倒数2分钟.....开答! 关于考试系统:建议至少提前一天登陆,将基本信息设置好。 关于考试: 1.包括【行测题(40小题,共40分钟)+主观题(2小题,共20分钟)】两大部分。 2.两部分都有独立的计时进度条,所有题目不得跳答不可返回。 3.虽然线上,有些人可能存在侥幸心理,但是我真心觉得很难作弊。

1)跳出浏览器超过规定次数会自动交卷。 2)有摄像头监视啦 3)关键是时!间!真!的!不!够!用!只够用来急匆匆的规矩答题,时间紧迫导致心里紧张,这种情况下想找外援,需要强大的内心呀! 4)感觉图表计算的大题比较花时间,而且页面很长,题干在上面,要拖动页面到最下方才是题目,这样的页面设置一定程度上也能杜绝作弊的可能性! 4.【行测部分】,第1块为图表分析题,一共3大题,共15(还是20?忘了)道小题。难度比一般的公考行测题简单一些,题干都是互联网背景。一定要先看题目,再回题干找答案,否则会浪费很多时间。一般来说,每到大题的小题难度逐增,建议可以看情况舍弃一些题目,盲选,节省时间应付后面的题目。

腾讯笔试题目及答案

腾讯笔试题目及答案 1. 1-20的两个数把和告诉A,积告诉B,A说不知道是多少,B也说不知道,这时A说我知道了,B接着说我也知道了,问这两个数是多少? 答案:2和3 2 爸爸,妈妈,妹妹,小强,至少两个人同一生肖的概率是多少? 1-12*11*10*9/12*12*12*12 = 1-55/96 = 41/96 3, 计算 a^b << 2 答案: 运算符优先级:括号,下标,->和.(成员)最高; 单目的比双目的高; 算术双目的比其他双目的`高; 位运算高于关系运算; 关系运算高于按位运算(与,或,异或); 按位运算高于逻辑运算; 三目的只有一个条件运算,低于逻辑运算; 赋值运算仅比 , (顺序运算)高。 在此题中,位左移”<<”优先级高于按位异或”^”,所以b先左移两位(相当于乘以4), 再与a异或。 例如:当 a = 6; b = 4 时; 则 a^b<<2 = 22 4 如何输出源文件的标题和目前执行行的行数? 答案: printf(”The file name: %d ”, __FILE__); printf(”The current line No:%d ”, __LINE__);

ANSI C标准预定义宏: __LINE__ __FILE__ __DATE__ __TIME__ __STDC__ 当要求程序严格遵循ANSI C标准时该标识符被赋值为1 __cplusplus__ 当编写C++程序时该标识符被定义 5 a[3][4]哪个不能表示 a[1][1]: *(&a[0][0]+5) *(*(a+1)+1) *(&a[1]+1) *(&a[0][0]+4) 答案: *(&a[1]+1) a是数组的首地址,a[1]就表示a[1][0]地址了,不用再取地址了。 6 fun((exp1,exp2),(exp3,exp4,exp5))有几个实参? 答案:两个。 形式参数:在声明和定义函数时,写在函数名后的括号中的参数。 实参是调用参数中的变量,行参是被调用函数中的变量。 7. 希尔冒泡快速插入哪个平均速度最快? 答案:快速排序 快速排序、归并排序和基数排序在不同情况下都是最快最有用的。 8. enum的声明方式 答案:enum 枚举类型名 { 枚举常量1,论文联盟https://www.360docs.net/doc/f24688524.html, 枚举常量2, … 枚举常量n

腾讯面试经验面试对答

腾讯面试经验面试对答 sigh,我的腾讯面试经验颇坎坷。 首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的),然后是想尽办法联系到北京的人力主管。后在一面前一天告诉我在后台查不到我的简历,叫我直接过去面。由于我最初报的是网站编辑,后来觉得既然查不到我简历,干脆改产品策划好了,反正做编辑的话自己也不会去了。 于是,腾讯面试一面,问:我想做产品策划,但我想在北京工作。答曰“没问题”。遂安心。不过,一面发挥不好,完全没有问我对产品策划这个职位的看法,以及对QQ的一些想法。完全是随机性的出策划题。不过那个面试官始终笑咪咪的,给人感觉很好。 腾讯面试等二面,煎熬。因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。前天晚上11点多,费了好半天劲把业务类复试名单下载下来,没有看到自己的名字。huhu,还是被bs了。结果接到电话,被告知“明天下午3点来腾讯面试,找电子商务部”。又是一缕曙光。于是开始想腾讯的电子商务,想拍拍网有什么可以改进的地方。 昨天下午2点40赶到,被告知等。见到了一面时认识的北邮的一个jj,说一面发挥不好,来霸王面。嗯,找工作就得自己多争取。腾讯前台的态度比较差,个人认为有素质的话不应表现的

如此不耐烦甚至有些凶人,这是腾讯这次招聘的一大败笔。等了有半个小时,接到我的面试官的电话,我告诉他我一直在外边等。他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。可前台的那个mm根本就不理我,说我前边还排着好几个人呢,让我再等。结果不一会儿,我的面试官自己出来找我了。面试官是个很nice 的man,给人的感觉很舒服。他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。他说“之前呢?”“3号晚上,那个电话我没接到。” 至此,我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。他说看我的简历,做了很多课外的事情,让我讲一下社会实践部分最得意的事情。于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。之后又问我的专业,主要做什么,我用很通俗的方法让他明白了,否则键合之类的术语相信他肯定没听过。 由于有了第一次的教训,这次我开始往正题上引,提到拍拍网,他一下就来了兴致,并告诉我他就是负责拍拍网的。我马上想到了之前搜索时看到的电子商务部的负责人,可惜没记住名字。于是开始滔滔不绝的讲拍拍网较之淘宝易趣的优势,提出自己对拍拍网的若干建议。很多他都说他们正在做。期间还提到了自己在淘宝和易趣都买卖过东西,他也很感兴趣。还问我卖了多少,都卖什么。问我有没有在拍拍网注册店铺。我说昨天晚上想通过认证来着,因为身份证没扫描,就暂时还没有。总之,整个面试的过程很顺利。最后,他说我没有问题了,你有什么问题要

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