机关单位干部作风纪律调查问卷
干部作风纪律调查问卷
为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题]
○ 非常必要
○ 没有太大必要性
○ 无所谓
2. 您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
3. 您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 说不清楚
4. 您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
5. 您认为本单位的办事效率 [单选题]
○ 高
○ 较高
○ 一般
○ 低下
6. 您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
7. 您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
8. 您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
9. 您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]
○ 领导干部
○ 中层干部
○ 一般干部(办事员)
○ 没有
10. 您来本单位及下属单位办事 [单选题]
○ 很顺利
○ 顺利
○ 不顺利
11. 您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题]
○ 忙而有序
○ 工作热情不饱满
○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为
○ 其他
12. 您认为本单位领导
干部在坚持解放思
想、实事求是、与
时俱进的思想路
线，以科学发展观
统揽工作全局方面
做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
13. 您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面
做得: [单选题]
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
14. 您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓
实干、务求实效方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
15. 您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府政府
工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
16. 您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面
做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
17. 您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉
洁从政方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
18. 您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面
做得: [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
19. 您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住 [单选题]
○ 加强教育，牢固树立服务观念
○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题
○ 创新体制机制从制度上根本解决问题
○ 减少行政审批，简化办事程序
○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行
○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督
○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施
20. 您认为本单位机关作风和效能
建设中存在的最突出问题是
[单选题]
○ 政令不畅，执行力不强
○ 不给好处不办事、难办事
○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高
○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为
○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好
○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮
○ 服务意识淡薄，服务态度差
○ 作风漂浮、形式主义
○ 纪律松散、形象不佳
○ 其他
为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。请按照要求认真填写下面这份问卷。
衷心感谢您对食药监工作的支持！
一、请将每题中您认为合适的选项打上“√”。
1、我局公务人员在执法工作中是否依法行政
A、依法行政
B、基本依法行政
C、不能依法行政
D、不清楚
2、您认为我局在行政许可审批及办事程序、期限和结果“三公开”落实情况
A、落实好
B、落实较好
C、不落实
D、不清楚
3、您认为我局审批项目
A、在规定时限内完成
B、有超时现象
C、有刁难管理相对人的现象
D、不了解
4、您对我局机关工作人员廉洁自律的评价
A、满意
B、基本满意
C、不满意
D、不清楚
5、您认为我局工作人员在公务活动中的服务意识、服务态度、文明举止评价
A、好
B、较好
C、较差
D、差
6、您认为我局工作人员工作效率如何
A、高
B、较高
C、较低
D、不清楚
7、您对我局受理信访举报投诉问题
A、满意
B、基本满意
C、不满意
D、不清楚
8、当您发现我局公务员有违纪行为时，您的态度是
A、检举揭发
B、视为不知道
C、组织调查可以配合
D、其他
9、我局工作人员在工作中有无索要或收受“红包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的倾向和行为（1）GMP认证：A、不存在B、基本不存在C、存在
（2）GSP认证：A、不存在B、基本不存在C、存在
（3）药品注册：A、不存在B、基本不存在C、存在
（4）执法检查：A、不存在B、基本不存在C、存在
（5）食品药品抽验检验：A、不存在B、基本不存在C、存在
（6）培训教育：A、不存在B、基本不存在C、存在
10、我局在各项工作中有无不按照标准收费或乱收费问题
A、有
B、无
C、不了解
二、请对以下问题提出意见和建议（可以打印或另附纸）
1、您对我局食品药品监管工作最不满意的是什么？有什么建议？（文字表述）
2、你认为我局在食品药品监督管理工作方面最急于解决的主要问题是什么？（文字表述）
3、你认为我局在抓党风廉政建设方面急需解决的主要问题是什么？（文字表述）
4、其它方面的建议和意见：（文字表述）
一、身份
班子成员
中层干部
机关事业单位一般干部
企业人员
群众
二、政治身份
党员
民主党派
群众
三、年龄
30岁以下
31—40岁
41—50岁
50岁以上
四、文化程度
初中及以下
高中（含中专）
大专
本科及以上
问卷内容（请在符合您意见的选项序号上面画“√”）
1、您对您所在或所了解的单位干部作风总体情况是否满意？（单选）
满意
基本满意
不满意
2、您认为我市哪些系统和领域作风问题比较突出？（最多选五项多选无效）
1工程建设领域
2土地及矿产资源领域
3司法系统
4公安系统
5发展与改革系统
6人事和劳动保障系统
7民政系统
8农业系统
9林业系统
10水利系统
11交通、路政系统
12教育系统
13卫生计生系统
14质监系统
15工商系统
16财政系统
17金融系统
18税务系统
19环保系统
20电力系统
21消防系统
22人防系统
23商务系统
24地震系统
25安监系统
26食药监管系统
27公共资源交易领域
28其他
3、您所在或所了解的单位干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）
⑴上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下
⑵对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责
⑶满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少
⑷强调特殊情况，部门利益至上，有所保留和选择性贯彻执行
⑸表态多、调门高，缺少真招实招管用招数
⑹贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬
⑺不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”
⑻其他
4、您认为落实上级决策部署不到位主要责任在于：（多选）
⑴单位一把手和班子成员重视不够，传达部署不力
⑵中层干部抓落实不力，梗阻严重
⑶一般工作人员执行不到位
5、您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出？（最多选三项多选无效）
⑴不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守
⑵上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等
⑶请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报
⑷对于全市重要会议，找人替会，会上玩手机等
⑸在上级巡视中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话
6、您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是？（多选）
⑴考勤和监管制度不完善
⑵有制度但是执行不到位
⑶查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下
⑷部分人抱有侥幸心理
⑸党员干部组织意识和纪律意识淡化
7、您所在或所了解的单位干部抓工作落实方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）
⑴基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面
⑵深居机关，下基层少，制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”
⑶用责任书推卸责任，用考评代替落实
⑷唯上不唯下，服务上级机关和领导积极，服务基层和群众敷衍
⑸凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态
⑹习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新
⑺打造领导“可视范围”内的项目工程，数字造假、虚报浮夸，调研现场成秀场，打造“经典调研路线”，“兵马未动，经验已出”，搞材料政绩、文字经验
⑻其他
8、您认为哪些人抓工作落实方面存在问题最突出？（多选）
⑴单位一把手和班子成员
⑵中层干部
⑶一般工作人员
9、您所在或所了解的单位干部在服务群众方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）
⑴窗口“管卡压”变“推绕拖”，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事
⑵工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件
⑶乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”
⑷不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑
⑸对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、错号、长时间占线或工作日长时间无人接听
⑹执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权
⑺对群众反映的热点、难点问题，该受理不受理，或者受理后在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响
⑻其他
10、您对政府在招商引资中承诺的优惠政策兑现满意度是？（单选）
⑴非常满意
⑵比较满意
⑶一般
⑷不太满意
⑸非常不满意
⑹不知道，说不清
11、您认为服务群众不到位问题主要在于：（多选）
⑴单位一把手和班子成员对群众工作研究少，未从制度和程序上改进服务
⑵“县官不如现管”，中层干部滥用职权
⑶具体工作人员服务态度简单蛮横，不主动为办事群众想办法解决难题
12、您认为服务群众出现问题的主要原因是？（最多选三项多选无效）
⑴少数干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，没有树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观
2缺乏经常性、有针对性的教育，思想滑坡，工作不思进取
3管理松弛，执纪不严，放任自流
4缺少内部制衡和外部监督，制度不健全或落实不力
5政务不公开，办事程序不规范，公权没有在阳光下运行
6没有发挥领导班子的整体作用和领导干部的带头示范作用，整体效能低下
13、您或您周围的人在办事过程中，是否有存在工作人员⑴不作为、⑵乱作为、⑶慢作为和(4) “领导喊破嗓子，群众跑断腿脚”的“中梗阻”或“底梗阻”的情况？（单选）
⑴存在，问题比较突出
⑵个别存在
⑶不存在
⑷不了解
⑸如果有，请按严重程度从高到低将序号填入空格中：
14、您所在或您了解的单位干部对于一项法律法规和领导都没有明确时限的工作会怎么办？（多选）
⑴根据轻重缓急，合理安排时间完成
⑵不着急，等有空了办
⑶领导不催不办，群众不问不理
⑷认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办
15、您所在或您了解的单位干部对上级机关或者领导明确完成时限的工作会怎么办？（多选）
⑴尽全力按照时限完成
⑵认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强
⑶认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓
⑷认为工作是干不完的，故意拖延完成
16、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的主观原因是？（最多选四项多选无效）
⑴畏难情绪严重，怕困难，怕费心
⑵攀比心理严重，别人不干我也不干
⑶创先争优意识淡化，认为出风头不好
⑷求稳心理严重，怕干错了出乱子
⑸创新意识缺乏，等靠要思想严重
⑹厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感
⑺全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重
17、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的客观原因是？（最多选四项多选无效）
⑴缺少保障机制，出乱子要担责
⑵没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样
⑶干部考核机制不科学，干不干都达标
⑷选人用人制度不规范，领导说了算，干好工作不如服务好领导
⑸干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够
⑹文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够
⑺缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理
18、您认为激发干部干事创业热情的有效措施有哪些？（最多选四项多选无效）
⑴建立完善容错纠错机制
⑵建立完善干部能上能下和奖惩机制
⑶完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用
⑷规范选人用人，合理安排干部轮岗
⑸加强干部培训，提升素质能力
⑹加强追责问责
19、您所在或您所了解的单位是如何选拔任用干部的？（单选）
⑴凭政绩、看民意，既有民主，又有集中
⑵形式上是民主集中制，实际上是少数领导说了算
⑶没有民主，只有集中，“一把手”说了算
⑷不论政绩靠关系、不看能力靠送礼
20、您所在或您所了解的单位中层干部是怎么轮岗的？（单选）
⑴3-5年
⑵6-9年
⑶10年以上没有轮岗
⑷不规范，单位领导定
21、您对开展此次作风大整顿活动有什么好的意见和建议？（500字以内）
干部作风调查问卷
大通县干部作风调查问卷 为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务 质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合 作！ 请在符合您实际的选项划“V 。 1、您的年龄是： 2、您的文化程度 E 、本科 F 、研究生及以上 3、您的职业 A 、县直机关单位干部 B 、乡镇、街道基层干部 C 、国有企事业单位工 作人员 D 、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者 业投资商 F 、离退休人员 G 、普通群众 H 、其他 4、您的身份是 A 、中共党员 B 、民主党派 C 、群众 D 、党代表 E 、人大代表 政协委员 5、您的级别 A 、县处级 B 、科级 C 、一般干部 D 、其他 请在符合您意见的调查选项上划“V”可多选。 6、您对我县干部作风建设的总体评价 7、您对加强和改进我县干部作风建设的看法 A 、非常必要 B 、没有太大必要 C 、无所谓 D 、不了解 A 、18 30 岁 B 、31 40 岁 C 、41 50 岁 D 、51 60 岁 E 、 61 岁以上 A 、小学及以下 B 、初中 C 、高中（含中专） D 、大专 E 、企 F 、 A 、好 B 、较好 C 、 般 D 、较差 E 、不了解
8、您认为我县干部作风问题方面的重点工作应该是哪些 A、工作作风上的庸、懒、散、僵问题 B、领导作风上的假、浮、蛮、拖问题 C、为政不廉的私、奢、贪、腐问题 D、其他 9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况： A、比较规范，效率高 B、办事程序复杂，工作流程不清 C、托关系找门路，请客送礼才能办成事 D、办事拖拉，迟迟不能解决 E、推三阻四 F、离岗现象比较多，上班时间找不到人 G、态度冷淡甚至恶劣 10、您认为当前我县干部在工作作风方面 A、好 B、较好 C、般 D、差 E、不了解
党员干部在作风方面存在的突出问题分析
党员干部在作风方面存在的突出问题 根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13. 44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。 一、形式主义的表现 形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的
地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思踣”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成
工作作风调查问卷
调查问卷 为适应学校改革发展的需要，加强教职工队伍的作风建设，必须提上重要议事日程。加强作风建设抓什么，怎么抓，重点解决哪些问题？现就工作作风方面的问题进行问卷调查。请各学院、各处室负责同志认真组织你单位副处以上（含副处）领导干部进行民意调查。问卷填写汇总后，于5月20日前报校纪委办公室（科学会堂1002室）。 请在你认为必要的选项后划“√”或填写自己的意见、建议。 1.重大问题决策，不征求意见，不集体讨论，个人专断的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 2.重要工作或年度考核，连续两次以上排名末位的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 3.对上级安排工作不积极主动，长时间没有实际行动的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 4.发现问题，不请示报告，也不处理的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 5.对自己职责范围内的任务，因畏难等原因，向上向外推诿的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 6.因不负责任，造成失误或损失的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 7.遇到问题推诿，引起服务对象越级上访的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④ 8.上班时间不务正业的。 问题状况：①存在□②严重存在□③偶有发生□④ 您的建议：①应当整治□②急待整治□③集中整治□④
学生干部工作作风调查问卷)
学生干部工作作风调查问卷 1、你认为你身边的学生干部在工作和学习中起到良好的带头作用了么？ A基本都有B大部分有C少部分有D基本没有 2、你对学生干部的整体印象如何？ A非常好B还行C一般D比较差 3、你身边的学生干部对待工作的态度怎样？ A非常好，工作认真积极，我很满意B还行，基本让我满意 C不好，工作不细致，经常出现纰漏D很差，基本不为同学做事情 4、你认为现在的学生干部有必要进行作风整顿么？ A很有必要B无所谓C没有必要 5、你认为作为一名学生干部应具备哪些素质？ A学习优秀B认真负责C心系同学D品德高尚E态度随和F公正无私 6、你认为当前学生干部存在哪些问题？ A官僚作风B帮派分化C不负责任D脱离同学E素质低下 7、你认为当前学生干部缺乏哪些意识？ A立足同学，服务同学B大公无私C以身作则，注意自身形象D严于律己，宽以待人8、你认为学生干部作风问题会造成哪些影响？ A影响学生干部整体形象B影响学生会口碑 C加深同学与学生干部间的矛盾D不利于学校各项工作的展开 9、你认为对学生干部影响最大的是？ A老师B上级C学校领导D朋友F部友 10、你认为学生干部在公众场合是否应穿着整洁、谈吐大方、成熟稳重？ A是，学生干部应起表率作用B不，这样会扼杀学生干部的个性 11、你身边的学生干部是否存在以下问题？ A逃课B学习成绩不理想C夜不归宿D以权谋私E拉帮结派 12、你认为如何解决学生干部作风问题最有效？ A举办学习讲座B进行学生干部培训 C完善学生干部管理制度D加强对学生干部的监察与管理 13、你身边的学生干部有当众抽烟的吗?关于此你的想法是？ 14、除了上面提到的一些问题外，你身边的学生干部在干部作风方面还存在哪些问题？ 学生干部工作作风调查问卷结果 13、你身边的学生干部有当众抽烟的吗?关于此你的想法是？ a. 有，不是很赞同。作为一名学生会干部应该注意自身形象，为学生会树立良好的口碑。 b. 有极少数，这中现象不利于树立学生会的良好形象
领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷
领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷 感谢接受我们的问卷调查。问卷中领导干部是指省委教育工委、省教育厅处级以上党员干部，本次调查不记名，请认真审阅、如实填写。感谢支持与参与！（请在选中的选项标号上打“√”。） 1、当前领导干部在作风建设上哪一方面的问题最为突出？（单选） A形式主义B官僚主义 C 享乐主义 D 奢靡之风 2、当前领导干部“形式主义”问题主要表现在哪个方面？（单选） A 学用脱节，知行不一 B 习惯于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议 C 讲话没有实质内容，空话套话多 D 作决策不切实际，抓工作不求实效 E 其他 3、当前领导干部在抓工作落实方面存在的主要问题是什么？（单选） A 作风飘浮，好做表面文章 B 抓工作没有具体措施，照抄照搬 C 哗众取宠，编造“新思路”，杜撰“新经验” D 检查评比过多过滥 E 其他 4、当前领导干部在深入基层调研方面存在的主要问题是什么？（单选） A 浮在面上，走马观花 B 下基层习惯于“被调研”，都是基层事先安排的 C 调研先入为主，与实际脱节 D 名为调研，实为扰民 E 其他 5、当前领导干部“官僚主义”问题主要表现在哪个方面？（单选） A 高高在上，脱离群众 B不负责任，不敢担当 C 推诿扯皮，不作为
D 设卡寻租，乱作为 E 职能交叉，流程繁琐 6、当前领导干部在服务群众方面存在的主要问题是什么？（单选） A 衙门习气，门难进、脸难看、事难办 B 服务能力不强，不善于做群众工作 C 不愿和群众打交道，怕给自己添麻烦 D 漠视群众利益，对群众疾苦视而不见 E 其他 7、当前领导干部在政绩观方面存在的主要问题是什么？（单选） A 热衷于搞“形象工程”和“政绩工程” B 不顾地方实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目 C 搞假情况、假数字、假典型 D 只对上负责，不对群众负责 E 其他 8、当前领导干部“享乐主义”问题主要表现在哪个方面？（单选） A 精神懈怠，不思进取 B 讲究排场，玩风盛行 C 拈轻怕重，贪图安逸 D 计较待遇，追名逐利 E 特权思想，搞特殊化 9、当前领导干部“奢靡之风”问题主要表现在哪个方面？（单选） A 超标接待，挥霍公款 B 大兴土木，豪华装修 C 节庆繁多，铺张浪费 D 情趣低下，腐化堕落 E 其他 10、省委教育工委、省教育厅领导班子和机关作风建设的总体情况和存在的突出问题是（总体评价请在相应选项的空格内打“√”；突出问题请在相应空格内用文字表述）：
工作能力及作风调查问卷
工作能力及作风调查问卷 被测评人： 本测评采取匿名的方式进行，请您如实填写评分及相关事例，这将对被测评人完善自我、改进工作产生积极的推动作用，感谢您客观公正的评价。请针对下列各项描述，在对应的□内打√，评分分别代表：5分完全符合；4分符合；3分基本符合；2分不符合；1分完全不符合。如果有具体的事例说明，请填写在题目后的横线上。 一、工作能力 1.专业知识：明确自己的工作内容与角色，具备充足的专业知识及技能，并且在日常工作中运用这些知识和技能，使自己的工作处于较高的水准。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 2.学习能力：能够不断的接触和学习与工作相关的业务知识，并乐于将这些知识与大家分享。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 3.工作态度：具有良好的敬业精神，工作严谨认真，面对困难不是抱怨，而是通过不断的学习与进步提升自己。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 4.问题解决能力：具有解决复杂问题的能力，能够提出富有想象力的解决方案，并追踪方案的实施效果。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 5.计划总结能力：工作条理清晰、有始有终，善于总结，能够定期对自己的工作进行反思，吸取经验和教训，不断自我进步。 □5分□4分□3分□2分□1分
事例说明： 二、领导能力 1.感召力：有理想、有信念，遵守公司各项管理规定，具有表率作用，对事业充满激情，并能用自己的积极态度影响、改变身边同事的工作态度。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 2.前瞻力：目光长远，对于工作有正确的近期与远期规划，并且计划具有合理性，符合当前工作的发展趋势。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 3.影响力：人际关系处理的很好，能够让大家乐于与其接触。处理问题公平公正，对事不对人，能够让大家信服并接受，营造团结向上的团队氛围。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 4.决断力：对于工作中出现的各种问题和突发事件能够提出快速和有效的解决方案，具备预见、评估、防范和化解风险的意识与能力。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 5.控制力：合理安排及分配工作，目标明确并带领大家一起努力完成预定的工作目标，能够合理的协调内外部的冲突与矛盾。 □5分□4分□3分□2分□1分 事例说明： 三、沟通、培训能力 1.表达能力：谈吐优雅，能够准确清晰的表达出重点内容，对于员工的工作与生活状态具有敏感性，适时的表达关心及问候。 □5分□4分□3分□2分□1分
干部作风建设调查问卷
全X干部作风建设调查问卷 1、您的身份是（） A、领导干部 B、中层干部 C、一般党员群众 D、企业负责人 E、农村党支部书记 2、您对当前全X干部作风建设现状的总体评价是（） A、好 B、较好 C、一般 D、差 3、您认为我X党员干部的理想信念（） A、绝大多数理想信念坚定，经得起考验 B、遇到重大政治风浪，有经不起考验的危险 C、大多数理想信念不坚定，经不起考验 D、不好判断 4、您认为当前我X干部的敬业精神和事业心是（） A、好 B、较好 C、一般 D、差 5、您对当前我X干部理论学习、业务能力方面的评价是（） A、经常通过学习提升理论水平和业务能力 B、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解 C、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子 D、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够 E、其他评价_____________________ 6、您对我X干部在解放思想、更新观念方面的评价是（） A、政治敏锐性高，大局意识、责任意识强，能够创造性地开
展工作 B、本位主义较重，存在不求有功、但求无过的懈怠思想，只知执行，不懂变通 C、思想不够开放，不主动思考问题，遇到困难习惯找经验、循老路 D、为创新而创新，不尊重地方实际，盲目开展工作 E、其他评价_____________________ 7、您对我X干部在求真务实、狠抓落实方面的评价是（） A、执行迅速、落实有力，善于因地制宜推动工作 B、喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划 C、工作漂浮，敷衍了事，不愿做艰苦的工作 D、口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧 E、其他评价_____________________ &您对我X干部在发扬民主、团结共事方面的评价是（） A、决策的民主化、科学化水平较高 B、比较武断，听不进不同意见 C、搞不团结，有拉帮派现象 D、不服从领导，我行我素，阳奉阴违 E、其他评价_____________________ 9、您对我X干部生活作风方面的评价是（） A、勤俭节约，艰苦奋斗，生活正派，情趣健康 B、在工作时间之外放松要求，有请吃吃请现象 C、平时讲排场、比阔气，追求物质享受
党员干部作风建设情况民意调查问卷
开展党的群众路线教育实践活动 “四风”问题调查问卷 您好！欢迎参加本次问卷调查。为做好党的群众路线教育实践活动前期准备，进一步排查我镇党员干部作风建设工作存在的问题和不足，镇党委开展以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（简称“四风”）问题为重点的问卷调查。本问卷不记单位和姓名，对卷中所列问题，您可完全依据自己的理解和想法不定项选择回答。您填写的资料我们将严格保密。感谢您的合作！ 1.您对我镇党员干部作风建设的总体评价是（） A.好 B.较好 C.一般 D.较差 E.不了解 2.您对我镇党员干部的作风建设最满意的是（）（可多选） A.为民办事 B.务实高效 C.改革创新 D.勤政廉政 E.其他（请补充说明） 3.您认为我镇党员干部作风上存在共性问题主要是（）（可多选） A.因循守旧、思想懒散，缺乏开拓创新精神 B.不思进取、无所作为，缺乏奋发进取精神 C.避重就轻、互相推诿，缺乏敢于负责精神 D.办事拖拉、不讲效率，缺乏效益意识 E.心浮气躁、好大喜功，形式主义和官僚主义严重 F.以权谋私、吃拿卡要，缺乏廉洁从政意识 G.不讲民主、独断专行，急功近利，甚至搞“上有政策、下有对策” H.学风不浓、玩风太盛，贪图安逸，缺乏事业心和责任心 I.吃喝玩乐、奢侈浪费、享乐主义严重，缺乏艰苦奋斗精神 J.部门利益至上、与民争利，缺乏执政为民意识 K.其他（请补充说明）
4.您对我镇党员干部作风建设方面反映最强烈问题是( )（可多选） A.工作漂浮，深入基层少 B.吃拿卡要，推诿扯皮 C.在位不作为，办实事少 D.奢侈浪费，讲排场 E.损公肥私，贪污腐败 F.滥用权力，以权谋私 G.工作平庸，缺乏激情 H.其他（请补充说明） 5.您认为目前我镇党员干部存在“四风”问题的程度（） A.严重 B.比较严重 C.一般 D.不严重 E.不知道 6.您认为目前我镇党员干部“四风”问题最突出的是（）（可多选） A.形式主义 B.官僚主义 C.享乐主义 D.奢靡之风 E.不了解 7.您认为我镇党员干部存在的形式主义问题主要表现在（）（可多选） A.文山会海，公文旅行，照本宣科，文件越发越多，实际问题解决不了 B.办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁 C.不懂装懂，人云亦云，不求甚解，学习应付了事，无心实践运用 D.调查研究浮光掠影，只满足于发新闻、博名声 E.贯彻上级要求打折扣，执行力不强 F.浮夸谎报，假数字假典型，欺下瞒上，报喜不报忧，外面光彩照人，内部却千疮百孔 G.不下功夫研究解决实际的矛盾和问题 H.其他（请补充说明） 8.您认为目前我镇党员干部存在形式主义的程度（） A.严重 B.比较严重 C.一般 D.不严重 E.不知道 9.您认为我镇党员干部存在的官僚主义问题主要表现在（）（可多选） A.作风粗暴，颐指气使, 高高在上，脱离群众 B.孤陋寡闻，作风浮夸，喜欢拍脑袋决策，盲目上项目、铺摊子
机关干部作风调查问卷
机关作风状况调查问卷 一、被调查人基本情况（请您据实勾选） 1、级别：□处级□科级□科员 2、年龄：□30及以下□31-40 □41-50 □51及以上 3、文化程度：□大专及以下□本科□研究生及以上 4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上 二、问卷内容（可以根据自己的了解单选或者多选） 1、您认为目前机关干部的精神状态如何（） A.较好 B.一般 C.较差 2、您认为机关干部在精神状态方面存在的主要问题有（） A.年轻干部缺乏坚定的理想信念，没有树立明确的奋斗 目标 B.中层干部缺乏奋发向上的动力，不愿意全身心投入工 作 C.领导干部缺乏开拓创新的意识，不善于创造性地开展 工作 3、您认为影响机关干部精神状态的主要原因是（） A.部分机关干部人生观、价值观发生“倾斜”，道德观 念、价值取向发生变化 B.部分机关干部受各种错误思潮的影响较深，抵御腐朽 思想侵蚀的免疫力下降 C.部分机关干部党性观念和宗旨意识不牢，服务大局、
服务群众的意识弱化 4、您认为应该怎样提振机关干部的精神状态（） A.建立经常性的学习教育机制，提高机关干部的思想政 治素质 B.建立公平公正的选人用人机制，增强干部队伍的活力 C.建立优胜劣汰的岗位竞争机制，增强机关干部的危机 意识 5、您认为您所在部门领导班子在工作中存在哪些问题（） A.班子成员之间和部门之间沟通联系较少，衔接不畅 B.联系群众、深入基层调研较少 C.对机关干部的教育、管理、监督不够严格 6. 您认为部门领导班子在团结协作上需改进哪些方面（） A.坚持民主集中制 B.补台不拆台 C.勤沟通多交流 7.毛泽东同志尤其强调：“人是要有一点精神的。”您认为 部门领导干部要大力弘扬精神。（） A.爱岗敬业 B.艰苦创业 C.求实创新 8、您认为机关干部在工作作风方面存在哪些主要问题（ ) A.搞形式、走过场，对工管委的决策部署落实不到位 B.作风懒散，存在混日子、熬年头的思想 C.责任感不强，服务意识和服务水平有待提高 9、您认为影响机关工作作风的主要原因是 ( ) A.部分单位管理不到位， B.少数干部“官本位”思想严重 C.监督制约机制需要加强
机关单位干部作风纪律调查问卷
机关单位干部作风纪律 调查问卷 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
干部作风纪律调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。 您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题] ○ 非常必要 ○ 没有太大必要性 ○ 无所谓 2.您对本单位机关作风和效能建设 的整体评价是 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差 3.您认为本单位干部精神面貌和 工作作风怎样 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差 ○ 说不清楚 4.您认为本单位干部的文明形象和 服务态度 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差 5.您认为本单位的办 事效率 [单选题] ○ 高
○ 较高 ○ 一般 ○ 低下 6.您认为本单位在履行职责、依法 行政方面做得 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 差 7.您认为本单位在廉洁从 政方面做得 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 差 8.您认为本单位在维护政务诚信、兑 现各项优质服务承诺上做得 [单选 题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 差 9.您认为本单位中最难打交道 的工作人员是 [单选题] ○ 领导干部 ○ 中层干部 ○ 一般干部(办事员) ○ 没有 10.您来本单位及下属单位办事 [单选题] ○ 很顺利 ○ 顺利 ○ 不顺利 11.您是否发现本单位机关部门及下属 单位存在下列现象 [单选题] ○ 忙而有序 ○ 工作热情不饱满
作风建设调查问卷
公司全体员工： 您好！ 为了直接了解您对一些问题的看法和想法，以增强和改进公司机关作风，请您认真填写下面这份问卷。 问卷不记名，填写内容保密，请放心填写。 谢谢您的参与和支持！ 第一部分：个人基本情况 1、您的年龄（）。 A. 55岁以上 B. 45至54周岁 C. 35至44周岁 D. 34岁以下 2、您的性别（）。 A. 男 B. 女 3、您的文化程度（）。 A. 硕士及以上 B. 大学本科 C. 大学专科 D. 中等职业、高中及以下 4、您的工作岗位（）。 A. 副处级以上管理岗位 B. 副科级以上管理岗位 C. 一般管理岗位（含各级机关技术管理岗） D. 一线员工 5、您的政治面貌（）。 A. 中共党员 B. 共青团员 C. 民主党派 D. 群众 6、您所在的单位属于（）。 A. 公司总部 B. 公司分部 C. 网（省）公司或直属单位本部 D. 地市级供电企业 E. 地市级其他企业 F. 县供电局 7、您所在的部门属于以下（）。 A. 行政党群人事类 B. 经营管理类 C. 规划基建类 D. 生产运营类 第二部分：总体评价 1、您对公司机关作风的总体评价是（）。 A. 好 B. 较好 C. 一般 D. 不好 E. 差 2、您认为近几年来公司机关作风（）。 A. 有明显改进 B. 有改进 C. 没有改进 3、您认为公司干部员工在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得（） A. 好 B. 较好 C. 一般 D. 不好 E. 差 4、您认为公司干部员工在理想信念、政治素质方面的情况是（） A. 好 B. 较好 C. 一般 D. 不好 E. 差 5、您认为公司干部员工在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是： A. 好 B. 较好 C. 一般 D. 不好 E. 差 6、您认为公司干部员工在为各单位、为基层、为员工服务的工作态度上是（）。 A. 好 B. 较好 C. 一般 D. 不好 E. 差 7、您认为公司推进一体化的情况如何？（）
机关单位干部作风纪律调查问卷
干部作风纪律调查问卷 为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。 您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题] ○ 非常必要 ○ 没有太大必要性 ○ 无所谓 2. 您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题] ○ 好? ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差? 3. 您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题] ○ 好??? ○ 较好?? ○ 一般?? ○ 较差?? ○ 说不清楚? 4. 您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般? ○ 较差? 5. 您认为本单位的办事效率 [单选题] ○ 高? ○ 较高 ○ 一般 ○ 低下 6. 您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题] ○ 好? ○ 较好 ○ 一般 ○ 差?
7. 您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题] ○ 好? ○ 较好? ○ 一般 ○ 差? 8. 您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题] ○ 好? ○ 较好 ○ 一般 ○ 差?? 9. 您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题] ○ 领导干部? ○ 中层干部? ○ 一般干部(办事员)?? ○ 没有? 10. 您来本单位及下属单位办事 [单选题] ○ 很顺利??? ○ 顺利?? ○ 不顺利 11. 您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题] ○ 忙而有序?? ○ 工作热情不饱满 ○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为 ○ 其他 12. 您认为本单位领导 干部在坚持解放思 想、实事求是、与 时俱进的思想路 线，以科学发展观 统揽工作全局方面 做得: [单选题] ○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差 ○ 差 13. 您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面 做得: [单选题]
作风建设征求意见调查问卷
作风建设征求意见调查问卷 《作风建设征求意见调查问卷》 ------------------------------------------------------------------------------ 日期:2014-07-26 一、你的身份: 1、管理人员 2、专技人员 3、工勤人员 二、你认为市疾控中心的工作纪律如何: 1、严谨 2、良好 3、一般 4、松散 三、你认为市疾控中心工作人员在保持朝气蓬勃、奋发向上的精神状态方面做得: 1、好 2、较好 3、一般 4、较差 四、你认为当前市疾控中心专业技术水平: 1、很高 2、较高 3、一般 4、较低 5、很差 五、你认为市疾控中心工作人员的工作责任心: 1、强 2、较强 3、一般 4、差 六、你认为市疾控中心各科室之间协作方面做得: 1、好 2、较好 3、一般 4、较差 七、你认为市疾控中心科级以上(含科级)干部勤政廉洁、表率作用、自身要求方面做 得: 1、好 2、较好 3、一般 4、差 八、你认为市疾控中心领导班子成员解放思想、更新观念、创新意识:
1、好 2、较好 3、一般 4、较差 九、你认为市疾控中心工作环境的评价是: 1、办公室环境整洁 2、办公室环境基本过得去 3、办公室环境卫生较差 4、杂乱无章，不象办公场所 十、你认为市疾控中心在人事、财务、职称聘用工作、公开招聘人员方面是否坚持公平、 公正、公开的原则: 1、坚持得很好 2、坚持得较好 3、坚持得一般 4、坚持得差 十一、你认为市疾控中心发挥疾病预防控制指导作用如何: 1、好 2、较好 3、一般 4、差 十二、你认为市疾控中心是否存在下列现象: 1、忙而有序 2、工作热情不高 3、忙而无序 4、工作时间网上玩游戏、炒股票 十三、你认为目前市疾控中心疾病预防控制能力基础设施建设能否满足人民群众的公共 卫生服务需求: 1、满足 2、基本满足 3、不满足 4、差距较远 十四、你认为市疾控中心在履行疾病预防控制职能方面做得:
【调研问卷模板】作风建设问题调查问卷
【调研问卷模板】作风建设问题调查问卷 1. 您的性别:[单选题] A.男 B.女 2. 您的教育程度是. [单选题] A.研究生及其以上 B.本科 C.大专 D.高中以下 3. 您的职位是. [单选题] A.领导干部 B.中层干部 C.一般党员群众 D.企业负责人 E.农村党支部书记 4. 您认为当前我办党员政治素质方面的情况是:[单选题] A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 5. 您觉得我党员的理想信念. [单选题] A.绝大多数理想信念坚定，经得起考验 B.遇到重大政治风浪，有经不起考验的危险 C.大多数理想信念不坚定，经不起考验
D.不好判断 6. 您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是:[单选题] A.很高 B.较高 C.一般 D.较低 E.很差 7. 您就党建干部作风建设现状的总体评价是. [单选题] A.好 B.较好 C.一般 D.不好 E.较差 8. 你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何:[单选题] A.非常严重 B.严重 C.比较严重 D.不严重 9. 您对我干部在求真务实、狠抓落实思想作风的评价是. [单选题] A.执行迅速、落实有力，善于因地制宜推动工作 B.工作漂浮，敷衍了事，不愿做艰苦的工作 C.喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划 D.口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧
E.其他评价 10. 您认为公司干部员工在贯彻落实公司要求方面的情况符合:[单选题] A. 认真学习，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显 B. 认真学习，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显 C. 能够学习，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够明显 D. 对公司要求学习领会不到位，习惯凭主观意志办事，随意性、片面性严重 11. 您觉得我干部在作风建设特别是服务发展中急需解决的问有哪些？[填空题] ____________
作风建设调查问卷
作风建设调查问卷 一、您认为当前我办党员理想信念、政治素质方面的情况是: 1、很好 2、较好 3、一般 4、较差 5、很差 二、您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是: 1、很高 2、较高 3、一般 4、较低 5、很差 三、您认为当前我办党员干部廉政建设、廉洁自律方面的情况是: 1、很好 2、较好 3、一般 4、较差 5、很差 四、您认为当前我办党员干部机关作风整体上的情况是: 1、很好 2、较好 3、一般 4、较差 5、很差 五、您认为当前我办党员干部在建设“和谐平安宜春”和“三大战役”工作中干劲的情况是: 1、很足 2、较足 3、一般 4、较差 5、很差 六、您认为我办党员干部在社会主义市场经济建设中，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是： 1、很好 2、较好 3、一般 4、较差 5、很差 七、您认为我办党组在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是： 1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显 2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显 3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够 明显 八、您在与我办党员干部接触过程中，感到为各单位、为基层、为群众服务的工作态度上是: 1、热情服务，细致周到，耐心真心 2、态度一般，但能提供服务 3、服务一般，缺乏耐心
4、态度冷淡，服务差 九、您在我办办理部门公务时，感到各科室之间配合的情况是: 1、配合默契，具有高度的团队精神 2、配合一般，但首问负责制执行较好 3、各自为政，缺乏协调 4、相互推诿扯皮 十、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是: 1、坚持制度，加强学习，且能理论联系实际，学以致用，指导 实践成效显著 2、制度坚持较好，学习成效比较显著 3、学用脱节，不能很好指导实践 十一、您认为我办开展“作风建设推进年”活动应重点解决的问题是（可
公司管理层工作作风调查问卷(完整)
管理层工作作风调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！感谢您参与本次调查问卷。本问卷采用匿名形式调查，希望您根据自己的实际感受和看法如实填写。您的真诚填写会让我们更加了解本部门的情况与不足，对本部门整理与工作调整具有至关重要的指导意义。 一、个人相关 1、你的工作部门（）？ A、行政 B、财务 C、销售 D、其他 2、你的性别（）？ A、男 B、女 3、你的年龄段（）？ A、70后及以前 B、80后 C、85后 D、90后 4、你的工作年限（）？ A、1年以内 B、2年 C、3年 D、4年 E、5年以上 5、你是否住公司宿舍（）
A、是 B、否 6、你对公司宿舍满意度（） A、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E、非常不满意 F、其他（如：不住宿舍等） 二、个人岗位满意度 1、你的职级（） A、专员 B、主管 C、经理 D、总监 E、其他 1、你每天上班的工作状态（） A、非常积极对待，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好 B、积极工作，把需要做的事情做完就好 C、岗位事情不多导致工作状态懒散、走神 D、工作态度消极，拖延时间到下班就走人 2、你感觉自己每天的工作量（） A、超负荷，事情很多 B、饱和 C、刚好合适 D、无事可做 3、你对自己岗位的工作（）
A、非常热爱 B、很有兴趣 C、兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子 D、没有兴趣，生活所迫 4、部门岗位是否能让你施展个人能力（） A、充分发挥 B、大部分发挥 C、视情况而定 D、几乎没有 5、你是否把目前职业作为你的人生职业规划目标（） A、是 B、不是 C、没有想过 6、你是否清楚自己岗位的工作重点（） A、非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题 B、不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理 C、很不清楚，每天上级安排什么工作就做什么工作 7、你对薪资福利满意度（） A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 三、对上司的满意度 1、你的直接上级主动找你沟通交流次数（） A、1次/月 B、2次/月 C、3次/月
强化执行力 领导干部作风建设调查问卷
包头市环卫产业公司 “改进作风，提高效能，强化执行力”调查问卷 为了深入贯彻落实包头市委十届七次全委会会议和市纪委十届六次全委会议精神，进一步深化作风建设，提升工作效能。我们开展本次问卷调查，本问卷不记单位和姓名。如填写不下，可另附纸；要实事求是反映真实想法，不要受任何干扰；本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请在选项的序号上打“√”。感谢您的参与。 1、您的身份 A、公司领导 B、中层干部 C、单位工作人员 2.您对提高效能、强化执行力活动总体印象 A、满意 B一般 C不满意 3、您对公司干部作风建设关注情况 A、非常关心这方面的情况 B、比较关注 C、偶而关注一下 D、认为与己关系不大，漠不关心 4、您对公司干部作风的总体评价是： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 5.您对加强转变作风、提高办事效率工作的评价是 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 6、您认为公司干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 7、您认为公司干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差
8、您认为公司干部在结合实际贯彻落实党的路线方针政策方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 9、您认为公司干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 10、您认为公司干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 11、您认为公司干部作风上存在的最突出问题是 A、因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神 B、不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神 C、避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神 D、办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识 E、心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义 F、以权谋私、吃拿卡要、缺乏廉洁从政意识 G、贯彻民主集中制不力 H、学风不浓、玩风太盛 I、用人风气不正 J、吃喝玩乐、铺张浪费、缺乏艰苦奋斗精神 K、部门利益至上、与民争利、缺乏执政为民意识 L、其他 12、您认识为公司的制度是否能得到严格执行？ A、是 B、基本上是 C不是 D不知道（注明原因）
领导干部作风建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷 1、您对试验区领导干部作风的总体评价是： A、好 B、比较好 C、一般 D、差 2、您对试验区领导干部的廉洁状况作何评价？ A、都很廉洁 B、大多数人廉洁 C、半数人廉洁 D、不廉洁情况是极少数 E、不了解 3、您认为试验区领导干部的敬业精神和事业心： A、好 B、较好 C、一般 D、差 4、您认为试验区领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好，主要表现在： A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够； B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子； C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解； D、学习的针对性、系统性不够； E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领。 5、您认为试验区领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 6、您认为试验区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
①上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在： A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺； B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力； C、揽功推过，本位主义较重； D、胸怀比较狭隘，思想素质不高； E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。 7、您认为试验区领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在问题，主要表现在： A、口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧； B、做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查； C、急功近利，搞形象工程； D、喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划； E、对工作要求不高，标准不严，效率低下。 F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作 8、您认为试验区领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止？ A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在问题，则主要表现在： A、阳奉阴违，搞当面一套，背后一套； B、不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够； C、不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情； D、说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息；
领导干部作风建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷 1、您对我区领导干部作风的总体评价是： A、好 B、比较好 C、一般 D、差 2、您对我区领导干部的廉洁状况作何评价？ A、都很廉洁 B、大多数人廉洁 C、半数人廉洁 D、不廉洁情况是极少数 E、不了解 3、您认为我区领导干部的敬业精神和事业心： A、好 B、较好 C、一般 D、差 4、您认为我区领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好，主要表现在： A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够； B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子； C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解； D、学习的针对性、系统性不够； E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领。 5、您认为我区领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得： A、好 B、较好 C、一般 D、较差 6、您认为我区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 ①上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在：
A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺； B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力； C、揽功推过，本位主义较重； D、胸怀比较狭隘，思想素质不高； E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。 7、您认为我区领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？ A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在问题，主要表现在： A、口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧； B、做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查； C、急功近利，搞形象工程； D、喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划； E、对工作要求不高，标准不严，效率低下。 F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作 8、您认为我区领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止？ A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在问题，则主要表现在： A、阳奉阴违，搞当面一套，背后一套； B、不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够； C、不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情； D、说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息； E、看到不良倾向听之任之，不能大胆管理。
党员干部“四风”问题调查问卷,
扶贫办党员干部“四风”问题 调查问卷 问卷说明: 开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。为切实找准当前我办领导班子和党员干部队伍在“四风”方面存在的突出问题，请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷，谢谢您的配合和参与。 1.(必答题) 您的身份是（可多选）： A、领导干部 B、机关工作人员 C、企事业单位人员 D、党代表、人大代表、政协委 员E、村（社区）干部F、自由职业者G、农村居民 2.(必答题) 您的年龄阶段是: A、18—25岁 B、25—45岁 C、45—60岁 D、60岁以上 3.(必答题) 您对当前扶贫办党员干部“四风”的总体评价是： A、好 B、较好 C、一般 D、差 E、不了解 4.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部形式主义最突出的表现形式是（可多选）： A、不认真学习，应付学习，知行不一，无心实践运用。 B、文山会海，公文旅行，以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。 C、布置工作时，底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得
下面造假应付。 D、热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹，面上冷清。 E、追求轰动效应，热衷于造声势，出风头，工作上却不了了之。 F、热衷于搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。 G、弄虚作假，搞数字游戏，或对于假情况假数据假典型听之任之。 H、下基层调研走马观花，下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调研不深，只满足于发新闻、上电视。 I、办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁。 J、思路年年变、口号时时新，抓起工作却慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉。 K、贯彻上级要求打折扣、搞变通、执行力不强，热衷于搞部署、搞总结，做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 L、不存在 M、不了解。 5.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部官僚主义最突出的表现形式是（可多选）： A、对实际情况不了解不关注、不愿深入艰苦地区、不愿帮助基层群众解决实际问题，怕给自己添麻烦，工作推诿扯皮、敷衍塞责。 B、追求政绩，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。 C、执行上级部署断章取义、照本宣科、生搬硬套，以前怎么做现在就怎么做，不顾本地本部门实际情况。 D、整天围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。 2