调研报告：关于基层法院法官心理健康问题的调研报告

调研报告：关于基层法院法官心理健康问题的调研报告近年来，基层法院法官由于多种因素的影响，出现了情绪焦虑等心理健康问题，不仅影响到法官的身心健康，而且影响到法官的工作热情和工作能力，不利于法官正常工作。

一、基层法院心理健康问题的现状及其种类和表现

心理学界根据心理问题的严重程度，将心理问题划分为心理正常与心理异常，其中心理异常如精神分裂、人格障碍等，属于精神病范畴，本文在这里不做赘述。心理正常又分为心理健康与心理不健康，我们这里主要分析在基层法院法官心理不健康情况。

据近年来的有关研究结果提示，法官这一职业群体存在的心理问题和症状主要体现为以下几个方面。

（一）焦虑或抑郁心理症状。不少法官感觉工作压力过大，工作频率过快，工作要求过严，在审理案件过程中因担心出现差错而时时如履薄冰，常常处于一种“案未结、心难安、情难稳”的压抑状态，时间一长有疲劳感和厌倦感，此时若外向人格易表现为浮躁、失眠、精神紧张、坐立不安等焦虑症状，内向人格易表现为苦闷、悲观、失望、无精打采、生活的兴趣和热情减退等抑郁症状。

（二）神经过敏症状。有的法官不满现状，羡慕党政领导机关干部提升机会多、晋升快、办事方便，不能安心工作；有的法官认为法官与公安等其他政法部门人员相比，要求更高、管理更严、责任更重、工作更累，但在有关待遇方面则是地位偏弱、经费偏少、工资偏低、条件偏差，心理不平衡，觉得自己吃了亏，主要表现为好发牢

骚、敌对性强、易激惹、好猜疑等心理症状。

（三）职业倦怠心理症状。是指由工作压力引起的以身心极度疲惫为主要标志的综合情绪反应。个体往往表现为每天到单位上班，无精打彩，垂头丧气，感觉疲劳、烦躁、易怒和紧张;对同事疏远、冷漠，对当事人态度恶劣，还表现为信心缺失，自我评价低，不愿意与他人合作，合作成功率低等。

（四）出现强迫倾向等心理症状。每天高强度的工作，加之法官工作对准确性要求高，许多法官和书记员或多或少会出现强迫性的心理倾向。具体表现为经常毫无必要的担心自己是否得了疾病；反复检查已锁好的门窗，反复核对已写好的账单，信件或文稿等；经常认为自己的细小的差错就会引起灾难性的后果。

二、基层法官产生心理健康问题的原因探析

造成这些心理问题虽有多方面原因，但长期的工作压力所造成的危害和影响或许更为直接和普遍，有必要引起高度重视。

（一）职业原因

1、工作性质对法官的要求较高。司法审判是维护社会公平正义的最后一道防线，法官是公平正义的最后守门人，社会进步使司法的作用和地位日益突出，对司法人员的要求也急剧提高。同时，随着各种新类型案件不断出现，案件难度不断增加，而有关的法律规定相对空白或不够完善，造成办案的难点，法官在断案中不断经历着挑战，必然带来一定的心理压力。

2、各种诱惑层出不穷。法官被称为“行走在刀尖上的舞者”，法官受理的案子中，所涉及的标的可以多达几百万上千万，法官的收入与之相比形成很大反差，稍有

不慎，便很可能在思想上产生偏离，进而犯罪。

3、付出与收获不成正比。近年来，法院受案数量呈不断上升趋势，就XX法院而言，每年的案件都以近20％的速度递增，而审判一线的人员增长的速度远不及此，“案多人少”矛盾突出，除了审判工作和调解工作，法院尤其是基层法院的法官还要从事包括网上办案、信访维稳、司法强拆、接受各级部门检查、法院内部管理等工作，心理和生理承受的压力都比常人要大。但与繁重的工作相比，基层法院的法官职级待遇严重偏低，《法官法》实施多年，法官的职业保障、等级评定等仍未予工资挂钩，有些法官甚至生活都成问题，使得法院尊荣感、吸引力下降，挫伤了法官的积极性。

4、接收到的到负面情绪多。法官每天面对的是当事人的负面情绪。身处办案一线的基层法院法官们由于长期处理矛盾纠纷，不可避免要受到当事人负面情绪的影响，以某法院为例，婚姻破裂的法官占全院法官的40%。

5、不科学的监督考评机制。目前我国司法权力监督制约机制中仍存在着不恰当、不合适、甚至是越位、违法的监督，如对正在审理案件的过多干预，势必增加法官的心理负担。严格的法官绩效考评机制和制度约束机制等各项指标如座座大山压头，使法官时刻处于紧张焦虑之中，工作束手束脚，身心难以放松。

6、职务晋升难上加难。我国的法官级别是双级别制：一方面是法官等级制度，另一方面则是行政职务等级制度。由于基层法院因职位数的限制，许多从事法院工作的老法官，包括副庭长、庭长也没有享受相应的职级待遇，有些法官直到退休也没能解决副科级。这些情况，与其他机关工作的公务员比起来，基层法院的有些法官不可避免地会感觉到灰心，心理难以平衡。