变电检修工区各岗位职责

变电检修工区各岗位职责
变电检修工区各岗位职责

变电检修工区

班长岗位职责

1、认真贯彻执行上级颁发的各种规章制度,对本班的安全、文明生产,人员分工,收入分配、班组建设进行全面管理。

2、组织本班人员进行政治学习。做好思想政治工作,关心职工生活,搞好班内团结,搞好班组建设。

3、带领本班组职工认真学习《安规》和执行有关安全生产的规章,加强安全思想教育,组织安全活动,主持变电障碍、事故分析会,搞好安全生产。

4、检查本班所有的工器具、材料的台帐、检修、安装记录、图纸、资料是否齐全完善,搞好本班的技术管理。

5 、严格执行设备安装、设备检修工艺标准,按时保质保量完成各项生产任务。

6、搞好本班职工的技术培训工作,不断提高职工的政治、业务技术素质。

7、认真成领导交给的其他工作任务。

8、对本班(组)成员工作中违反各类标准、制度的行为有权给予批评教育。

9、对有明显危及人身、设备安全和产生重大不良后果的违章作业和错误指挥有权制止或拒绝执行。

10、熟悉电气设备检修,掌握本专业设备的高压、保护、

仪表、化验专业试验项目、方法和试验标准。

11、熟悉所辖设备、检修(安装)工器具的结构、原理、性能、参数及使用方法。

12、有一定的组织协调能力,带领全班完成各项生产任务。

13、认真组织本班贯彻执行上级颁发的各种规章制度。

14、负责本班的目标管理实施。认真组织执行与本班有关的技术标准、管理标准和岗位职责。

15、搞好本班的思想政治工作,搞好班组双文明建设。

16、搞好本班基础管理,各种原始记录、台帐、资料等齐全完整。

17、组织完成本班的月、季、年度生产(工作)计划,及反事故措施计划、培训计划等。

18、负责本班人员和所管辖设备安全生产的全面工作,组织好每周的本班安全活动。

19、贯彻执行上级有关变电设备维护、消缺及反措的有关规定及工作要求。组织对变电设备的异常情况进行分析,并进行维护、消缺、事故抢修等工作任务。

20、及时完成上级交办的其他工作。

变电检修工区

安全员岗位职责

1、协助班长组织本班工作人员学习贯彻电力建设安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。

2、协助班长组织安全工作和文明施工,坚持“四不放过”原则,对违章作业有权制止和纠正违章作业行为。

3、协助班长进行本班安全生产工,作提高班员的安全意识,组织好班上的安全活动及安全培训。经常性开展安全施工宣传教育工作。

4、检查作业现场的安全施工情况,检查和督促本班工作人员做好安全措施及正确使用劳动保护用品、用具。

5、积极参加班组日常活动,认真学习《安规》、事故通报及上级有关部门汇报。

6、协助班长建立安全管理台帐,做好安全活动记录,保管好有关资料。

7、发生伤亡事故应及时报告,积极抢救伤员,保护事故现场。

8、工作中严格执行《检修运行规程》、《预防性试验规程》各上级的有关规定,保证试验的准确性,保障电力设备的正常运行。

变电检修工区

工作负责人岗位职责

1、认真执行上级颁发的各种规章,服从班长的工作安排,按时保质、保量完成工作任务。

2、监督、指导工作班成员,严格执行有关变电设备检修的工艺规程和技术标准。对缺陷处理、事故抢修及工程施工质量全面负责。

3、开展安全思想教育,工作中监督工作班成员严格遵守安全工作。对施工安全全面负责,确保人身、设备的安全。

4、合理组织劳动力,爱护工器具及设备,搞好现场清洁卫生,做好文明生产。

5、团结工作班成员,搞好现场技术培训,开展互帮互学岗位练兵活动,积极参与和组织提高自身素质的政治、技术学习和其他有益的话动。

6、完成班长交给的其它工作任务。

7、有权拒绝接受不符合工作程序和违反安规的要求。

8、熟悉所维护设备、检修(安装)工器具的结构、原理性能、参数及使用方法。

9、具有一定的组织能力,带领小组人员共同开展工作。

10、掌握紧急救护法,有抢救、救护能力。

11、在班长直接领导下进行工作,并接受本单位和班组

技术人员的技术指导,积极参加班组开展的各项活动,完成工区、班交给的各项生产任务。

12、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。

13、施工前应认真组织做好检修准备工作,备好材料和备件;带领工作组成员按照质量标准和工艺要求,精心操作和施工,圆满的完成检修工作任务。

14、组织工作班成员认真仔细工作,注意保证工作。设备检修后,应达到质量标准。并做到“三清”(设备清、场地清、工具清),“四无”(无返工、无杂物、无油污、无遗漏),“二不”(不漏油、不漏电),方可进行交接验收。

15、严格遵守安全工作规程的规定,牢固树立“安全第一”的思想,组织做好现场安全工作。负责现场安全措施检查完善,对运行设备的检修或缺陷处理应先办好工作票后方可进行,严禁违章作业。

16、负责检查,审核设备检修的原始记录,做到数据真实,准确,记录齐全。工程完工后及时写出检修报告。

17、爱护公物、厉行节约、合理使用原材料,发扬修旧利废精神,决定报废的物资必须领导审定。

18、搞好文明生产,保持工作场所整齐清洁。

19、完成本工区、班交办的其他工作任务。

变电检修工区

班员岗位职责

1、认真执行上级颁发的各种规章,服从班长和工作负责人的工作安排,按时保质、保量完成工作任务。

2、严格执行有关变电设备检修的技术标准、检修工艺规程,对自己所承担的工作质量负责。

3、认真执行安全《安规》,提高安全意识,保证施工安全。对发生的事故、障碍、异常情况应及时如实汇报。

4、爱护设备,保管好工器具,厉行节约,合理使用原材料,搞好文明生产,保持工作场所整齐清洁,注意施工场地清洁卫生。

5、敬岗爱业,尊师爱徒,互帮互学,积极参加政治、技术学习和岗位练兵活动,不断提高政治、业务技术素质。

6、完成本工区、班长交办的其他业务工作。

7、有权了解所要进行工作的工作内容。

8、有权拒绝接受不符合工作程序和违反《安规》要求。

9、熟悉《电业安全工作规程》和高压电气设备安装检修工艺标准、规范及有关试验方法、标准。

10、熟悉常用材料、工器具及备品备件的名称、规格及使用、保养方法。

11、能正确填写检修报告,了解电气二次系统图。能及

时处理所辖的设备缺陷,解决设备检修中出现的一般问题。

12、在班长、工作负责人直接领导下进行工作,并接受本单位和班组技术人员的技术指导,积极参加班组开展的各项活动,完成工区、班交给的各项生产任务。

13、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。

14、施工前应认真做好检修准备工作,备好材料和备件;施工中听从负责人的调动和指挥,按照质量标准和工艺要求,精心操作和施工,圆满的完成检修工作任务。

15、组织工作班成员认真仔细工作,注意保证工作。设备检修后,应达到质量标准。并做到“三清”(设备清、场地清、工具清),“四无”(无返工、无杂物、无油污、无遗漏),“二不”(不漏油、不漏电),方可进行交接验收。

16、严格遵守安全工作规程的规定,牢固树立“安全第一”的思想,组织做好现场安全工作。负责现场安全措施检查完善,对运行设备的检修或缺陷处理应先办好工作票后方可进行,严禁违章作业。

17、负责检查,审核设备检修的原始记录,做到数据真实,准确,记录齐全。工程完工后及时写出检修报告。

18、爱护公物、厉行节约、合理使用原材料,发扬修旧利废精神,决定报废的物资必须领导审定。

汽车维修车间各岗位职责

维修车间各岗位职责 1、车间主任职责 (1)领导全体员工遵守国家政策法令,服从指挥,严格执行公司各项管理制度,率先模范遵守公司各项管理制度; (2)抓好车间生产调度管理,教育员工爱岗敬业,努力学习专业技术知识,优质高效切实做好售后服务; (3)抓好车间现场管理,质量管理,设备管理,安全生产、文明生产各项工作; (4)在公司统一指挥下,搞好部门间团结协作,相互支持,教育员工加强团结,提高工作效率; (5)定期参加公司业务会,汇报车间动态,总结提高,不断进取; (6)经常加强技术管理方面知识学习,提高自身业务素质以适应新时期工作需要。 2、质检员职责 (1)严格执行技术标准,按广州本田标准或国际标准验收车辆; (2)做好原始记录,严格把关,每月做好质量统计分析; (3)对返工车作出分析报告,提出整改意见; (4)定期学习技术标准和交管部的文件; (5)定期保养检测设备、仪器,按操作规程使用各种设备; (6)加强与当地上级车管部门联系,搞好二保年审工作; (7)加强业务技术学习,掌握现代设备使用管理,牢记验车标准;

(8)负责组织实施本厂维修标准。 3、车间班组长职责 (1)服务管理,听从指挥,按维修单进行修车作业,爱岗敬业,做好售后服务工作; (2)维修车辆精益求精,质量第一,牢记广州本田宗旨,质量在我手中,顾客在我心中。 (3)自觉遵守车间现场管理制度,安全文明生产责任制度,质量责任制度、设备工具使用制度; (4)加强团队意识,搞好班组、部门间团结,相互协作,互相支持,提高工作效率; (5)爱护公司财产,确保公司用设施不受损坏; (6)礼貌待人,尊重客户主动热情。

维修车间岗位职责

维修厂长(车间主任)岗位职责 一、努力完成公司下达的生产任务和经济技术指标,积极开拓经营,争取较好的经济效益。 二、认真贯彻执行上级有关车辆维修的政策规定,切实加强维修质量管理,努力提高车辆完好率。 三、负责落实维修工作中的安全操作、设备完好、设备防护安全、设备的检查、维护工作及防火防盗等责任管理。 四、切实抓好行风建设和厂区(车间)5s管理、文明建设,提倡规范操作,文明服务。 五、充分发动员工参与技术革新、技术信息反馈与合理化建议活动,及时上报汽车服务公司机务设备部,再上报集团技术保障部。达到增产节支的目的。同时要做好节能减排,加强用水、电、油的管理。 六、定期组织员工开展内部技术培训,坚持每月一次的修理工安全活动。 七、完成上级领导交给的其他工作。

车辆管理员岗位职责 一、认真贯彻执行上级规定的各项机务技术管理办法、条例和规程,做好车辆技术管理工作。 二、掌握本单位的车辆建制,协助车辆选型、购置,新车接收、编号,办理车管、公管等有关手续。具体审定办理车辆变更、封存、报废等工作。按期办理车辆公路规费的申报和发放工作。 三、认真督促做好车辆年检、季检工作,把好质量关,密切关注检验进度,并深入现场解决一些具体问题。 四、督促检查回场交接检查,爱车例保及轮胎气压标准率检查工作。每月至少一次参加爱车例保抽查,定期进行车况评定工作。 五、负责建立和健全车辆技术档案,掌握车辆技术状况。努力收集有关车辆技术资料,做好宣传服务。 六、积极完成上级领导交给的其它任务。 检验员岗位职责 一、坚守工作岗位,认真贯彻车辆维护的技术规程和标准,督促检查各类维护作业项目的执行情况。 二、坚持质量第一,负责车辆过程、进出厂检验,并按照检验的项目认真签俊工单,做好检验的原始记录。 三、妥善保管和正确使用检验仪量具,如实反映维修质量。

维修部岗位职责

维修部岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门,其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划,保证设备在生产运行处于良好工作状态,组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置,及时发现隐患并及时排除,为公司创造安全方便的生产环境,同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。 维修部的职责范围如下: 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理,维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责: 1.负责维修部全面工作,严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署; 2.树立端正的工作态度,逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感; 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全,满足工作需要; 4.工作期间,要不间断进行巡视,检查各个作业工位的工作情况; 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析,并制定相应的改进措施进行整改,有 效提高维修质量; 6.负责维修部员工培训,通过培训,提高团队维修技术水平; 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况,依据员工表现,向公司申请奖励或处 罚的实施; 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理,并指导、监督维修人员使用和维护 设备、工具; 9.经常性开展安全教育,组织安全检查,落实安全措施,消除安全隐患; 10.负责处理客户投诉,及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人; 11.完成公司分配的其他工作; 修理工工作职责:

1.服从领导,顾全大局,严格执行各项规章、决定; 2.树立端正的工作态度,逐渐增强集体荣誉感; 3.爱护公物,对指定负责的设备和配发的工具,妥善保管,按要求维护保养; 4.严格按照维修现场要求进行维修作业,不得漏项; 5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业,保证维修质量,努力提高满意率; 6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障,需要增项时,要逐级汇报,经认可后,方 可实施维修; 7.严格按照安全操作规程进行作业,杜绝事故发生; 8.节约用料,随用随领,避免浪费,更换配件以旧换新; 9.管理好作业现场,做到工具、零部件摆设整齐有序,现场环境卫生清洁; 10.尽量满足用户提出的工期要求,必要时自觉安排加班作业; 11.提高思想觉悟,积极参加公司组织的各项活动,积极提出改进或其他有利于维修部或公 司发展的建议; 12.完成上级领导分配的其他工作。

变电检修工区规章制度汇编

检修试验工区月度绩效考核方法 为了全面落实绩效治理工作目标,充分调动全体职员的积极性和制造性,确保安全生产工作任务和各项技术指标的完成,努力提高检修试验工区整体工作水平,参照公司月度绩效考核方法,结合检修试验工区的实际情况,特制定本方法。 1 主题内容与适用范围 1.1 本方法规定了月度绩效考核的治理原则,治理职能,考核 内容、要求、程序、评分标准及奖罚方法。 1.2 本方法适用于检修试验工区月度所有工作的考核。 2 治理职能及原则 2.1 实行月度绩效考核的目的:增强激励机制,调动职员生产、 治理工作积极性,确保各项重点工作任务的落实与实施,保证各项工 作任务顺利完成,强化安全生产、党风廉政建设、工团妇女等工作的 过程治理,不断提高工作水平。 2.2 实行绩效考核的原则:绩效考核按照责、权、利统一的原

则,依照各班组的职责范围、治理工作的权限、承担的相应责任、从事的工作任务,确定考核内容。坚持奖勤罚懒,克服平均主义。 2.3 绩效考核标准:依据平凉供电公司绩效考核方法,结合检修试验工区工作实际,细化考核内容,对各班组当月的工作过程和任务完成情况进行考核。 2.4 考核委员会:工区设立考核委员会,主任、支部书记任组长,其它领导、综合部专工和组长为考委会成员。班组应设立兼职考核员。 2.5 考核方法:绩效考核实行两级考核,工区考核委员会考核班组;班组考核员考核班员。 2.6 考核程序:班组每月按要求填写《班组绩效考核月度自检表》和《班组对班组灰度评价表》,考核员签字、班组长审核确认后将考核表交绩效考核专责,考核委员会进行考核,财务依据考核计算方法,下发班组奖金。 3 检查与考核

检修车间安全工程师岗位HSE职责

编号:SY-GW-05585 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 检修车间安全工程师岗位HSE 职责 HSE responsibilities of safety engineer in maintenance workshop

检修车间安全工程师岗位HSE职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 1车间安全工程师是车间主任安全工作的助手,协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定,并检查其执行情况。 2制定、修订车间安全操作规程和有关健康、安全和环保管理制度,并监督检查其执行情况。 3协助车间主任编制安全技术规划或制定安全技术和环境保护措施,保证员工的安全与健康。 4负责班组安全员的工作指导,协助主任做好员工经常性的安全、环保和防火技术教育和考核工作。 5经常深入现场检查,制止违章作业,发现不安全和不环保因素,要及时消除。 6负责安全装置、消防器材、防护器材和不安全因素的管理工作。7负责本单位机动车辆的定期检查和管辖范围内的交通安全管理。8认真、及时、准确填写安全管理台帐。负责事故统计、上报,参加

各类事故调查、分析,并提出防范措施。 9积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。 10协助主任组织员工进行应急救援预案的演练。 11认真执行石化公司《废物排放管理规定》,督促员工将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。 12将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 13下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

设备维修人员岗位职责

精心整理 设备维修人员岗位职责 1、维修人员必须服从上级领导的安排,认真做好设备维修工作。 2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修,“维修单”统一由操 作者或线长填写交到生产部或维修人员手中,再安排给维修工 实施维修。 3、维修人员在未确准设备故障原因时,不可盲目随意解体设备。 4、维修人员在排除设备故障后,须认真地在“设备维修验收单” 上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用, 并且需要操作者签字认可。 5、维修人员在修理完毕后,应立即将填写完整的“设备维修单” 交到生产部备案。 6、维修人员在维修过程中,如修理同一台设备,当天发生三次 同一故障时,维修工该天作为事假处理,不记发工资。 7、设备维修责任承包者,必须对承包范围内设备的维修质量和维 修速度负全部责任。 8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作 情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查,密切关注,并有 权制止违规作业行为,操作者不听阻止,按规定从严处罚。 9、承包者如维修工作做得不够完善,引起车间提出投诉的,按照 《设备科绩效考核方案》规定进行考核。 10、维修工的工作业绩,由设备科、车间负责人及设备操作工考评, 考评结果与当月工资挂钩。 精心整理

精心整理 11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时,则由生产部统一调度、安排。 12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。 13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪,做到及时提醒保养时间,并通知责任人进行维护保养,填写保养记录。 14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录,对维护不到位或未保养人员,按照《设备管理规定》进行提报上级部门。15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情,视情节每次给予10到50元的罚款。 制作:苗光明 生产部 2012-11-29 精心整理

工程维修部岗位职责

工程维修部岗位职责 工程维修部主管岗位职责 一、负责楼宇设备设施交接验收,建立详细的设备设施台帐,对交接验收设备或系统作现场标识,并完成交接报告。 二、制订部门日常运作、管理工作程序和规章制度及各级人员的岗位职责,建立设备、设施的操作、运行、维护保养、检修、应急处理等技术标准和规范。 三、对所辖设备设施进行全面、有效的管理,保持设备设施良好运行,按计划进行维护保养;定期进行设备完好率的统计和考核,使设备完好率达到公司规定要求,设备进行维护保养和检修的项目、方法、完好程度必须符合相关规定。运行中所发生的设备故障应得到正确、及时的处理,在紧急情况发生时,能够按应急处理方案实施有效控制处理,确保人员、设备设施安全。 四、按标准完成各项维修,及时率、满意率必须达到公司规定标准,定期进行部门服务质量考评。 五、负责上级领导确定的工程整改项目、新项目的招、投标和合同报批,对施工计划进行审核,实施项目的施工监理,完成竣工验收、办理工程结算等工作。 六、实施各专业、各系统设备、巡视、维护保养、检修记录制度,记录做到清晰、真实、完整,建立档案管理制度。按管理要求作好运行记录、技术文件、资料、图纸的收集整理、保存和归档工作。对储存的记录做好标识、收集、储存、保护、查阅和处置。 七、配合政府、行业管理部门,确保电力、供水、煤气、通信、电视等正常,按管理部门要求,定期完成电力、防雷、消防等各项安全检测,使污水、排水、噪音达到环保要求。 八、负责编制职责范围内的各种应急预案并组织培训、演练和实施。

九、负责对本部门员工的业务技能培训。 工程维修部水电技工岗位职责 一、做好控制开关设备的运行管理,做好防火、防水、防小动物及防尘措施,确保设备系统的正常运行。 二、认真执行巡视检查制度和维修保养制度,做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录,发现异常及时采取措施,防止隐患酿成大故障,发现异常,及时报告。 三、按照维修保养制度的规定,做好对配电设备系统的维修保养计划及其实施,使各项设备始终处于良好的运行状况。 四、及时向客户服务中心提出所需零配件的材料清单,保证常用材料零配件的必要库存量。 五、管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。 六、严格执行岗位责任制及安全责任制,确保人身和设备安全。 七、严格执行交接班制度,确保在岗时不出任何问题。 八、在岗时间必须对配电设备进行清洁,使地面、窗台、设备表面不留积尘。根据上级安排,定期进行设备内部清洁。 九、坚守岗位,定期巡查本系统设备,并准确记录各种运行数据,填好表格上报。 十、发生事故时,在岗人员应保持冷静,按照操作规程及 时排除故障,事故未排 除时不交班,配合相关部门协力排除故障,完成后编写事故报告,交客户服务中心审阅。 十一、按要求开闭照明灯控制设备,不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值及管线走向。

变电检修工区新员工培训方案

新入职员工三年培训方案 -----变电检修工区试验班为提高班组新员工的知识技能,为公司培养各类优秀人才,使公司人力资源能适应本公司发展的需要,让新员工尽快适应新的工作环境,特制定本办法。 一、新员工培训目的 1、培养能够独立开展工作的能力。 2、培养处理现场工作中问题的能力和方法。 二、新员工上岗前,必须接受公司或班组安全培训,培训时间不少于一周,经考试合格者方可上岗,考试不合格者继续培训,直到考试合格为止。 三、新员工培训内容 (表格) 新员工培训由公司根据人员录用的情况安排就职前培训、部门岗位培训和经常性培训。 1.就职前培训(部门经理负责) 到职前: a准备好新员工办公场所、办公用品; b准备好给新员工培训的部门内训资料(本部门的工作流程、工作标准及岗位的职责说明等); c为新员工指定一位人品好、能力强、素质高、资历深、有经验的员工作为新员工的导师,确立师徒关系,在试用期内,新员工(徒弟)工作中出现问题,其导师(师傅)也要承担相应责任,如果没有合适的人员安排,本部门负责人作为新员工的导师,指导其工作; d准备好布置给新员工的第一项工作任务 2.部门岗位培训(部门经理负责) (1)到职后第一天: 按时间表,分解具体 a到企管部报到,进行新员工须知培训(企管部负责); b到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来,介绍新员工认识本部门员工,参观办公区;

c部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定; d新员工工作描述、职责要求; e讨论新员工的第一项工作任务,并随时关心其任务完成情况,给予支持及指点;f派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 (2)到职后第五天: 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。 对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的工作目标,同时设定下次谈话的时间。 (3)到职后第三十天 部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写试用期考核表。表现特别优秀者可以申报提前给予转正或提高试用期工资及其相关待遇。 (4)到职后第九十天 企管部人事主管与部门经理或分管领导一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期转正考核表和试用期转正审批表,并与新员工就试用期表现谈话,使新员工了解公司绩效考核要求。 3、经常性培训(企管部负责) 三、新员工培训教材 各部门内训教材(部门经理编写) 新员工培训须知(企管部编写) 四、新员工培训项目实施方案 1.在公司内部宣传“新员工培训方案”,通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度; 2.每个部门推荐本部门的培训讲师; 3.给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料; 4.各部门从2011年7月开始实施部门新员工培训方案; 5.每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。 五、部门新员工培训所需记录表格

车间检修岗位职责课件

检修岗位职责2015-12-9

检修电工岗位职责 1.熟悉自己的工作专区,负责专区内的所有电气设备及室外变压器的检修和维 护,定期定点搞好巡回检查,保证设备正常运行。 2.检修要有记录,有试验,有检查。需停电、停炉、停机检修必须和有关人员 取得联系,同意后方可进行。 3.检修停送电时,必须严格执行“停送电管理制度”和“挂牌登记制度”。专 人联系办理停送电和挂牌登记。凡在开关上见到“有人作业,禁止合闸”的标牌,严禁擅自送电。停电时应先停负荷开关,后停隔离开关,送电时则相反。 4.停电后,作业前首先要验电,放电,挂地线。高压室、电磁站停送电操作时, 按调度指令正确执行,一人操作,一人监护。送电前,要做好联系确认,谁挂牌,谁摘牌。 5.室内配线必须符合安全技术要求,安装照明灯时灯头螺口应接中性线,开关 应控制相线。 6.易燃、易爆厂房须使用防爆电气设备,新装电气设施须按安全技术规程和电 气安装规程进行。 7.生产现场不得乱挂临时线路,必要时可把临时线路挂在不影响通行的安全位 置,用完后立即拆除。 8.为了防止由低压通过仪表变压器二次侧向高压馈电,应将有关变压器从高压 回路上断开。 9.检修桥式吊车时,作业下方须设围栏和警示牌子,严禁掉下物体伤人。 10.电机运转时,不得调整修理转动部位,也不得任意打开接线盒,高压电机的 引入线须作保护遮栏。 11.检修开关柜时,应在值班人员的配合下切断电源,并对电缆和电容器进行放 电,检修人员未经允许不得擅自进入柜内。 12.在高压室、电磁站动用喷灯、气焊、电焊必须停电,局部停电要保持安全距 离或设防护遮拦,严禁将氧气、乙炔瓶放在室内或将电焊机地线与电缆外皮连接。 13.检修自动控制的电气设备,应完全解除控制回路,确保不会发生误动作时,

车间维修工岗位安全生产责任制

编号:SM-ZD-38908 车间维修工岗位安全生产 责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

车间维修工岗位安全生产责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、维修工是本岗位的安全生产第一责任者,在工段长的领导下,认真完成本员工作。 2、维修工必须经本工种专业技术培训,通过考试,取得合格证后持证上岗。 3、维修工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。 4、认真学习有关安全生产的指令、文件,不断提高安全生产意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。 5、积极参加安全部门组织的各项安全活动,不断提高安全素质和自我保护意识。 6、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 7、不违章作业,并劝阻、制止他人违章,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导汇报。 8、认真维护保养设备,发现缺陷及时处理,并做好记录。

正确使用消防器材、器具及各种劳动防护用品、妥善保管好消防器材、器具。 9、负责检修工作中设备、工具、材料的妥善保管和使用,不得发生设备事故和人身事故。 10、严格执行点检制度,确保设备周围卫生清洁、无油垢、无脏物、无明显跑、冒、滴、漏现象。 11、设备润滑装置齐全完好,并贯彻五定(定点,定人,定时,定质,定量)原则。 12、在设备维护检修中,与岗位人员密切配合,做到文明施工,工完、料净、场地清。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

变电运维工区培训心得

变电运维工区培训心得 变电运维工区>培训心得 马晋佩 2015年8月10日起,我们国网太原供电公司2015年新进员工第二小组开始了为期一月的岗位培训,让我们对变电运维工区的工作建立一个基本的认识。 我们所在培训基地是110kV亲贤变电站,由变电运维五班负责。该运维班成立于2001年2月20日,隶属国网太原供电公司变电运维室。在110kV亲贤变电站设立基地站,负责管辖9座变电站,3座220kV变电站:长风变电站、滨河变电站、康宁变电站;6座110kV变电站:亲贤变电站、丽华苑变电站、南屯变电站、恒大变电站、南畔变电站、嘉节变电站,主要负责无人值班站的巡视检查、日常维护、倒闸操作及事故处理等工作,担负着太原市中南部地区的供电任务。变电运维五班是太原供电公司变电运行专业成立的第一个操作队,采取三值一运转值班方式。变电运维五班自成立以来,在探索中前进,在创新中发展,一代代亲贤人锐意进取,不断创新;努力营造'良好人员发展环境、良好>安全生产环境、良好工作生产环境、良好新年文化环境、良好班组发展环境',不断提高无人值班变电站管理水平,先后荣获全国能源化学系统和山西省电力公司'工人先锋号'以及太原市安全生产标兵班组等荣誉称号。 这些荣誉的取得都离不开全体班组成员认真、积极向上的工作态度。该工区的例行工作有:1)统计两票执行情况,整理上月各种切换卡、维护卡、出车记录卡;2)基地全站卫生清扫;3)核心小组例会;4)采集受控站电量底码;5)全月电量核算上报;6)本月各种记录闭环检查;7)进行本班组月度总结和工作考评,召开民主生活会;8)所辖分站例行巡视;9)对班组成员的培训:运行分析、反事故演习,技术讲座、>政治学习、现场拷问、技术问答、事故预想、季度考试等。 师傅跟我们讲,任何工作都要把安全问题放在首位。安全是一切工作的基础,变电运行专业始终坚持'安全高于一切'的工作理念。作为新进员工,进入工区的首要工作就是学习安全规程,其中包括了高压设备工作的基本要求,保证安全的组织措施,带电作业,发电机,同期调相机和高压电动机的检修、维护工作以及在低压配电装置和低压导线上的工作,二次系统上的工作等。现场作业的任何步骤都能有规程可依托,做到标准化作业,保障人员、设备及电网的安全,确保了电网安全稳定运行。 '两票三制'是确保安全生产的基础和依据。要充分认识执行'两票三制'的重要性,做到各司其职、各负其责。依靠严格的>规章制度、严厉的违章考核、严细的作业标准来约束自身行为,通过严格考核,遏制违章行为,'以零违章'确保'零事故'. 滨河变电站是智能化程度较高的一个站,但是他本身却没有起到智能化程度高的作用,所以在以后的工作中要积极提升自我素质,积极参加公司培训。活到老,学到老的精神在以后的工作中显得尤为重要。 现随着设备状态检修工作的开展,变电运行的相关工作也有所变化。因此将继续加大运行人员培训力度,熟悉状态检修各项工作流程和工作标准,提高工作认识。而且目前紧密结合运行人员目前知识结构和技能层次参差不齐、智能变电站等新设备及保护不断投入运行的实际情况,作为员工应该多参加实际业务能力的培养,提高全员素质的提高,缓解紧张的压力。 一个月基层的变电运维实习,既对该工区的工作有了一定的了解,同时也认识到作为以后至少四年基层工作应该保持的态度,谦虚向师傅学习,抓住一切可以学习的机会,提高自身各方面的素质,做到爱岗敬业。并且现场的作业一定做到有章法可循,依规程

大修车间组织机构及岗位职责

大修车间组织机构及岗位职责 一、大修车间职能: 服务部大修车间作为售后服务体系的重要组成部分,承担着挖机等建筑设备整机系统、分系统和主体部件大修、外观件钣金涂装、结构件焊接、售后服务队伍培养的综合职能,同时又具有产品服务样板形象塑造的任务。 二、组织机构 三、岗位编制及职责 1、车间主管:人员1人 1.1、车间制度规划、任务安排和组织实施、内部资源调配。 1.2、车间设备(含库存设备)的管理、生产安全管理。 1.3、车间行政管理,车间经费控制,企业文化建设。 1.4、维修工作安排、工作进度管理,车间人员的考核、激励。 1.5、组织解决维修中的技术问题,保证维修中的质量控制。 1.6、组织职工培训和内部交流,完成服务梯队的建设。 1.7、车间与公司内相关职能部门的协调与沟通。 1.8、大修业务管理、承揽及接洽和签订维修合同。 2、业务外协组 车间主管 内勤组 机修一组 机修二组 内勤组 钣金喷漆组

2.1、大修业务联系、洽谈,客户联络 2.2、 3、内勤组 3.1、车间内勤,1人 3.1.1协助车间主管编制、落实大修中各项计划任务,负责任务完成情况统计和工作效率分析。 3.1.2、车间日常费用的统计。 3.1.3、车间工具设备综合管理和月度检查,车间工具及部品借用手续管理。 3.1.4、车间后勤保障,办公和劳保用品管理。 3.1.5、车间内各种会议纪要的汇总及整理。 3.1.6、车间劳动纪律的检查,编制考勤统计、工时计算和奖惩通报。 3,1.7、车间制度的宣贯和入职人员车间制度培训。 3.1.8、车间文件打印,办公用品领用等工作。 3.2、车间后勤,1人 3.2.1、车间辅料和工具的领用和保管。 3.2.2、车间设备日常管理和检查。 3.2.3、车间现场环境的整洁卫生。 3.2.4、车间工作间和仓库的管理。 3.2.5、各班组工作场所现场整洁的督导和检查。 3.2.6、车间油料、漆料等危险化学品的管理。 3.2.7、车间生产安全的督导和检查。 3.2.8、挖机设备的清洗和标贴等服务。 4、(挖机)机修组组长1人 4.1、本组职能 4.1.1、设备整机系统、分系统和部件总成的大修,设备复杂问题的分析处理。 4.1.2、大修业务承揽及客户接待。 4.1.3、片区服务技术支持。

变电检修工区各岗位职责

变电检修工区 班长岗位职责 1、认真贯彻执行上级颁发的各种规章制度,对本班的安全、文明生产,人员分工,收入分配、班组建设进行全面管理。 2、组织本班人员进行政治学习。做好思想政治工作,关心职工生活,搞好班内团结,搞好班组建设。 3、带领本班组职工认真学习《安规》和执行有关安全生产的规章,加强安全思想教育,组织安全活动,主持变电障碍、事故分析会,搞好安全生产。 4、检查本班所有的工器具、材料的台帐、检修、安装记录、图纸、资料是否齐全完善,搞好本班的技术管理。 5 、严格执行设备安装、设备检修工艺标准,按时保质保量完成各项生产任务。 6、搞好本班职工的技术培训工作,不断提高职工的政治、业务技术素质。 7、认真成领导交给的其他工作任务。 8、对本班(组)成员工作中违反各类标准、制度的行为有权给予批评教育。 9、对有明显危及人身、设备安全和产生重大不良后果的违章作业和错误指挥有权制止或拒绝执行。 10、熟悉电气设备检修,掌握本专业设备的高压、保护、

仪表、化验专业试验项目、方法和试验标准。 11、熟悉所辖设备、检修(安装)工器具的结构、原理、性能、参数及使用方法。 12、有一定的组织协调能力,带领全班完成各项生产任务。 13、认真组织本班贯彻执行上级颁发的各种规章制度。 14、负责本班的目标管理实施。认真组织执行与本班有关的技术标准、管理标准和岗位职责。 15、搞好本班的思想政治工作,搞好班组双文明建设。 16、搞好本班基础管理,各种原始记录、台帐、资料等齐全完整。 17、组织完成本班的月、季、年度生产(工作)计划,及反事故措施计划、培训计划等。 18、负责本班人员和所管辖设备安全生产的全面工作,组织好每周的本班安全活动。 19、贯彻执行上级有关变电设备维护、消缺及反措的有关规定及工作要求。组织对变电设备的异常情况进行分析,并进行维护、消缺、事故抢修等工作任务。 20、及时完成上级交办的其他工作。

烧结车间各岗位职责(全)

烧结车间岗位职责 一.值班长岗位职责 1. 值班长在车间领导下,负责当班及工段生产和车间领导不在 时的全面工作。 2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方 针,保证完成厂、车间下达的各项任务。 3. 负责组织当班的日常生产及安排,有权对本班的劳动力和工 具进行调配和使用。 4. 负责处理当班事故及有关事宜,遇到特殊情况及时汇报车间 领导和调度室。 5. 负责本工段职工的安全教育,查找不安全因素,制定措施并 对本工段安全生产负责。 6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产,做好超前性工 作。 7. 负责做好交接班工作,详细汇报本班生产及各项工作情况。二,生产组长岗位职责 1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。 2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各

项任务。 3. 负责本组日常生产工作的检查,对违规违纪的人和事要及时 制止,并及时向值班长反应。 4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。 5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告,查明原因, 提出处理意见。 6. 负责做好交接班工作,如实反映上班生产情况,并做好记录。 7. 负责设备的维护保养工作,认真维护设备点检制度。 8. 负责组织本组安全活动和保障监督。 三.记录工岗位职责 1. 负责填写各项生产技术数据,真实准确、清晰的反映生产情 况。 2. 负责协助值班长做一些事务性的工作,协助看火工搞好生产 技术操作。 3. 负责整理和保管记录并及时上交。 4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障, 发现意外及时处理。 5. 负责与有关岗位的联系工作。 6. 负责整理和保管记录并及时上交。 7. 负责微机室的卫生,保持清洁整齐。 四.配料工岗位职责

维修的岗位职责

宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习,掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目,会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好(管好、用好、修好),四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。维修叉车设备时,必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作,发现隐患及时处理,保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快的速度排除,保证生产顺利进行。 7、服从生产调度,坚守岗位,对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修,保证维修质量。 8、做好修旧制度,努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管,认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。篇二:维修部岗位职责 维修部岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门,其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划,保证设备在生产运行处于良好工作状态,组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置,及时发现隐患并及时排除,为公司创造安全方便的生产环境,同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下: 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理,维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责: 1. 负责维修部全面工作,严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署; 2. 树立端正的工作态度,逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感; 3. 保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全,满足工作需要; 4. 工作期间,要不间断进行巡视,检查各个作业工位的工作情况; 5. 定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析,并制定相应的改进措施进行整改,有效提高维修质量; 6. 负责维修部员工培训,通过培训,提高团队维修技术水平; 7. 负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况,依据员工表现,向公司申请奖励或处罚的实施; 8. 负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理,并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具; 9. 经常性开展安全教育,组织安全检查,落实安全措施,消除安全隐患; 10. 负责处理客户投诉,及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人; 11. 完成公司分配的其他工作; 修理工工作职责: 1. 服从领导,顾全大局,严格执行各项规章、决定;

维修主管岗位职责

维修岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门,其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划,保证设备在生产运行处于良好工作状态,组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置,及时发现隐患并及时排除,为公司创造安全方便的生产环境,同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下: 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理,维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责: 1. 负责维修部全面工作,严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署; 2. 树立端正的工作态度,逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感; 3. 保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全,满足工作需要; 4. 工作期间,要不间断进行巡视,检查各个作业工位的工作情况; 5. 定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析,并制定相应的改进措施进行整改,有效提高维修质量;

6. 负责维修部员工培训,通过培训,提高团队维修技术水平; 7. 负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况,依据员工表现,向公司申请奖励或处罚的实施; 8. 负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理,并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具; 9. 经常性开展安全教育,组织安全检查,落实安全措施,消除安全隐患; 10. 负责处理客户投诉,及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人; 11. 完成公司分配的其他工作;

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变电站检修施工方案汇总

变电站检修施工方案汇总 Prepared on 24 November 2020

**变电站220kV设备检修 整体施工方案 施工单位:变电运维室 编写人: 会审: 审核: 批准: 检修分公司变电运维室 2015年8月26日 目录 一、编制依据 (2) 二、工作概况 (2) 三、时间安排 (2) 四、组织分工 (2) 五、职责分工 (3) 六、文明策划要求 (3) 七、后勤工作要求 (3) 八、外协配合工作要求 (4) 附件1:现场协调人员分工 (5) 附件2:停电计划示意图 (6) 附件3:停电计划表…………………………………… 7-8 附件4:220kV隔离开关大修平面布置图……………… 9—21

附件5:220kV隔离开关大修工作安全预控表………… 22—23 附件6:220kV隔离开关检修工作安全预控表………… 24—25 附件7:**变电站220kV隔离开关检修报告………… 26-27 附件8:**变电站220kV隔离开关大修作业指导卡… 27-28 附件9:施工方案学习记录表 (29) **变电站220kV设备检修整体工作方案 一、编制依据 编制依据:根据省市公司大修技改计划 技术标准: **站23组220KV刀闸大修,所有220KV设备喷涂防污闪涂料,某08单元设备预试,220KV某08旁路保护部检,220KV某08充电保护部检刀闸大修。 三、工作时间安排 预计工作时间11月2日到11月18日,共计17天 四、组织分工 组织领导: 整体工作协调人: 现场工作协调人:见分工表(每日安排一至二名专责现场负责) 隔离开关大修工作专责人及技术负责人:

机修车间岗位职责

一、机修车间主任岗位职责 二、车间生产副主任岗位职责 三、车间副主任岗位职责 四、车间设备副主任岗位职责五机修工段长岗位职责 六车间班组长岗位职责 七车间核算员岗位职责 八车间统计员岗位职责 九车间考勤员劳资员岗位职责十车间材料库管员岗位职责十一车间技术员岗位职责 十二车间设备员岗位职责 十三电动机修理岗位职责 十四汽修工岗位职责 十五电焊工岗位职责 十六汽车维修电工岗位职责十七车间安全员工作职责 十八车间钳工岗位职责 十九车间电修工岗位职责

机修车间主任岗位职责 1.车间主任在主管厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。 2.爱岗敬业,执行并落实采油厂各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3.根据生产运行科下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产计划,并有效落实到各个班组;掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。 4.合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算,负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点和各种假期。 5.教育员工严格按照工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间产品质量。 6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新,工艺改进活动,提高产品质量,降低消耗和员工劳动强度。 7.支持质检员的质量检验工作,及时组织分析组织解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。 8.始终坚持“安全第一预防为主”的方针,不定期检查机械设备、人员的安全生产情况,严格制定和执行每台设备,每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故的发生。

维修保运车间岗位职责

维修保运车间岗位 职责

维修保运车间岗位职责 一、负责车间整体行政管理工作的安排部署,全面完成厂下达的各项经营承包指标,对厂领导负责。 二、负责车间年、季度生产计划,工艺方案的制定及实施。 三、负责车间职工教育、培训计划的制定及实施。 四、对车间安全生产、环保质量、计量、职工考勤的审批及内部人员调动工作、标准化管理工作负主要领导责任。 五、负责本车间各项规章制度的制定、调整、执行及实施。 六、负责车间承包方案的制定、考评及兑现工作。 七、严格执行各岗位安全职责。 维修保运车间主任岗位职责 一、负责车间整体行政管理工作,全面完成厂下达的各项经营承 包指标,对主管厂长负责。 二、负责车间年、季度生产计划,工艺方案的制定及实施。 三、负责车间职工教育、培训计划的制定及实施。 四、对车间安全生产、环保质量、计量、标准化工作负主要领导责任。 五、负责带领职工学习HSE指导书,严格执行HSE方针、政策,负责HSE目标的实现和控制,认真履行车间主任岗位工作职责。

六、负责本车间各项规章制度的制定、调整、执行及实施。 七、负责车间职工考勤的审批及内部人员调动工作,掌握原则。 八、负责车间承包方案的制定、考评及兑现工作。 九、严格执行本岗位安全职责。 维修保运车间指导员岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部党委大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示。 二、在厂党总支的领导下,协助主任努力完成承包生产任务。 三、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、支部党委大会和上级党组织报告工作。 四、掌握党员的思想、工作、和学习等方面情况。深入细致地做好思想政治工作。 五、在车间主任的指挥下,认真开展HSE指导书学习,培训认真履行本岗位工作职责,协助车间主任实现HSE目标。 六、经常与各支部委员和同级行政领导保持密切联系,交流情况,支持她们的工作,充分调动各方面的积极性。 七、抓好计划生育工作的工会、保卫工作,抓好职工队伍的“双文明建设”。 八、抓好支部领导班子的自身建设,把支部委员会建设成为党支部的坚强领导核心。 维修保运车间副主任岗位职责

供电工区、电修工区、各电厂运行维护和检修职责分工

xx能源峰峰集团电业分公司 关于供电工区、电修工区和各电厂维护范围 职责分工的规定 本着最优化电业分公司生产组织管理的宗旨,经过调研、分析、征求意见,电业分公司对下级生产单位机构进行了新的划分。现分别为供电工区、电修工区、五矿电厂、孙庄电厂、九龙电厂、薛村电厂。 其中供电工区主要负责公司所属变电站、供电线路的运行、维护,电修工区负责变电站、供电线路设备大修、试验及公司所属电厂生产设备检修,各电厂负责本电厂的发电系统的生产运转。具体职责分工明确如下: 1.各发电厂职责分工 1.1电厂负责本厂输煤、锅炉、汽机、电气、化水、输灰等生产系统的运行管理以及环境治理等,是发电厂的生产主体。 1.2各电厂每年要定期修订本厂输煤、锅炉、汽机、电气、化水、输灰等生产系统的运行规程。并报公司审批、备案。 1.3电厂内设备的日常擦拭、清理、设备加油、更换保险照明灯具更换等轻微保养工作由电厂运行负责。 1.4电厂生产运行的各项记录由本电厂负责填写。 1.5电厂内所有设备检修、缺陷处理,由电厂填写缺陷单,送电修工区处理。缺陷申报人、审核人、接修人签字,并在OA平台登记上传。缺陷处理后,缺陷记录上要有电厂运行验收人和电修工区检修人签字。 1.6电厂内所有设备资料、合格证、说明书、工程图纸等资料,电厂留两套存档和使用,电修工区留一套存档和使用。 1.7电厂内设备基础台账由本电厂负责建立和记录填写。电修工区应建立各电厂设备检修台账。

1.8电厂内工具、劳动保护用具的定期试验由电厂督促电修工区负责。 1.9电厂生产系统停机、停炉和启动的计划、申请等由各电厂负责按要求申报并经公司有关领导和部门审批后送电力调度。并按时按要求参加公司计划平衡会,服从调整。 1.10所有停机、停炉、停电检修和启动等计划性工作由电厂提前三天向电力调度报送停电申请,获准后方可进行,对无计划的停机、停炉、停电申请须有公司主管领导和部门批示后报调度执行,严禁私自停电、送电、停机、停炉和启动工作。违规行为将严肃按规定对责任者和厂主管领导处罚。 1.11各电厂负责本厂热机等特种设备、设施、计量器具的年度报检、送检等工作。 1.12规范办理厂内检修施工工作票,认真履行许可人的安全责任,严格审核工作票所列安全措施,对工作负责人进行技术交底。 严禁推诿扯皮或刁难检修施工人员。 1.13各电厂负责制定和申报本厂生产、维护等日常性材料计划。 2.供电工区职责分工 2.1供电工区负责公司所属变电站的运行管理,供电工区下设维护工段具体负责变电站设备小修和缺陷处理,包含一次设备、二次设备以及所属供电线路的巡视检查和小修、消缺。但综保系统、保护回路、自动装置、继电器、电度表、计量回路等故障处理以及保护整定、仪表校验、设备试验由电修工区负责。 2.2电修工区在进行变电站整定、校验时,供电工区负责审核保护定值单是否已报调度和送达变电站,调度和供电工区没有收到保护定值单,不得许可现场整定工作。 2.3供电工区要每年定期修订变电站和供电线路运行规程。当有新变电站、新设备投入运行时,要及时修订相应运行规程。并报公司备案。

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