光明新区

1、有人说“精诚所致，金石为开”，也有人说“有钱能使鬼推磨”，请说是情感、（）重要，还是金钱重要。

2、领导对你的工作给出批评意见，你应该怎么办？

3、领导安排你和一个同事完成一项工作任务，但那位同事不但不帮忙，还从中作梗，你应该怎么办。

07龙岗教师职员“数学科”面试题目

1.一个四十几岁的老师，向她们班的一个屡教不改的学生下跪。你对这种行为的看法？如

果你是这个老师，你会怎么处理？

2. 你们班的成绩落后于年级的其他班级，你会采取什么措施改变这个现状？

2007年12月深圳招考职员、雇员考试龙岗美术教师面试试题：

1.如果你是一名班主任，现要你组织一次学生到外地的植树活动，你将如何执行？

2.你认为教学过程中学生的成绩是首要的吗？

3.作为一个美术教师你对美术教学及技法有什么理解？画一张速写石膏头像

2009年6月25日宝安区面试题目

1、为何报考该职位，有何优点和缺点；

2、就职后，如何处理好同事关系；

3、近年来，参加高考的人数越来越少，有人认为这是就业的理性回归，你如何看待？

采用的是结构化面试，15分钟，共四道题目：

1.对你影响最大的一个人是谁，为什么？

2.你有很多好的想法想实施，你告诉领导，但领导不置可否，你会怎么办？

3哈佛大学有句名言，“规则比什么都重要”，请结合实际谈谈你对规则的认识.

4有一天你一个人在值班，下级单位的人来你单位办事，但是你不会处理，这时你会怎么做？今天上午去了职员面试，特向网友提供龙岗区职员面试题目，供大家参考

1、你为什么要报这个职位？你报这个职位的优点和不足之处？

2、有人说“干的多、错的多”，也有人说“干的少，错的少”，你对两个观点的看法？

3、你在街道办上班，你去检查消防设施，有一家俱乐部与你签订了消防安全协议，可是昨

天晚上俱乐部发生事故，这件事你怎样处理？你觉得自己有没有失职？

5．你认为当好人民教师，哪些素质最重要?

[思路点拨]

首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。

1. "五分警示制",学校的一种制度,如果你教的班级平均分比其他班级低5分,你就要收到批评,你对这个制度有什么看法.思考和答题时间不超过3分钟.

我的回答: 设置这种制度学校的目的; 但是认为不科学,原因:考试成绩的平均分不完全体现一个老师的教学水平和综合素质班级优等生\后进生分配不均的情况除了考试,教师的素质还体现在德育等方面(情感教育\关注)

2.一个40岁的老教师,面对一群屡教不改的学生,有一天实在没办法了,就在班级当场下跪恳求他们学习.你对这件事情有什么看法.如果是你,你会怎么做.思考和答题时间不超过3分钟. 我的回答:(这就是我审错题目的题,还好弯转的快)

首先教育学生要以尊重学生的人格为前提,这个老师让学生下跪(这个时候听到了评委席有点不对的声音,马上再看题目)哦不对, 这个老师没有选择辱骂学生等方式反而给学生下跪虽然尊重了他的人格,但却有损了自己的尊严.他可以选择更好的方式比如......

另外,这些学生屡教不改,这位老师是否也要分析一下自己的原因,比如年龄是否引起跟学生的代沟.

如果是我,我会跟学生好好沟通,多向在这方面做的好的老师学习.

3.英语口头作文: 北京奥运有三大主题:科技奥运人文奥运绿色奥运, 请以绿色奥运为主题做口头作文,题目自拟.思考和答题时间不超过3分钟

4.听录音,两段短文,回答考官问题,每篇短文只念一遍.

more than 20 $.----估计给考官留下了个无奈的答案.

还有把几个以前看过的面试题目给出来大家看看吧：

1. 现在的孩子越来越自私了，你认为是这样吗？为什么？

2. 小皇帝读书了，家庭中对孩子的教育发生过矛盾？作为教师对此你怎么看?

3. 对孩子教育的分歧要让孩子知道吗？你诊断怎样化解这种矛盾和分歧的？

4. 随谈你对儿童教育的见解?

5. 请谈谈你是怎么看待教学创意?

6. 你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎么办?

7. 中国的教育环境喜欢把孩子分类，而有意无意地忽略家庭教育因素，有位教育学家说：＂一等家长用眼睛管（看）孩子，二等家长用嘴巴（说）管孩子，三等家长拳头管（打）孩子．你作为教师谈谈你的看法？

8. 如果你在上课时，有学生严重违纪，请来家长，家长却与你在办公室发生冲突，请问你该怎么办？

9. 如果你是班主任，你所在班的某科任老师在一次学生的问卷调查中有60%的学生对他不满，那么你该怎么办？

10. 给学生一杯水,老师要有一桶水. 请你谈谈看法?

11. 一次,你走进教室,看到学生在黑板上画了一幅关于你的漫画. 同时学生们在纷纷议论:"啊,真像,真像......"你将怎么处理?

12. 新课标中提到学生和教师是合作者,请谈谈你的看法?

13. 你怎样让不喜欢你的学生喜欢你?

如果你的学生当面指责你,你会怎么处理?

14. 请根据学校的实际,组织以迎2008年迎奥运为主题的活动,你打算怎么办?

15. 教育部对小学生守则中见义勇为取消了,你怎么看?

16. 现在许多家长外出打工.其孩子由父母管护,这种"隔代教育"对学生的健康成长出现不少问题,对此,你怎么看?有什么建议和对策?

17. 今年各地媒体争相报道宣传高考状员,奖励高考状员蔚然成风,有的地方甚至重奖高考状员.对此,你怎么看

18. 面试题：有人说：学校学生的成绩是校长的面子。你怎么看？

1.你报考这个职位，有甚么优势？（2分钟）

2.即将走进新的工作岗位，有人忠告你：别做老实人，做老实人会吃亏。你怎么看待这种忠告？（3分钟）

3.作为政府工作人员，在构建和谐社会中应如何做？（4分钟）

1。结合你所学的专业知识，说说你的职业生涯策划

2。在你看过的文章中，哪一篇给你的印象最深？

3。谈谈你对和谐社会的理解

一共10分钟。面试官念题目，你面前有纸笔。念完开始计时，一分钟思考。回到每道题不超过3分钟。

1、谈谈你对ＸＸ单位的看法，对该单位的工作有什么建议意见？２、有人认为政府工作人员压力小，收入多，还有一定的社会地位，你是怎么认为的？

３、谈谈如何组织一次人才招聘会？

面试自我介绍范文（一）

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！

(完整版)深圳市光明新区劳动合同范本-深圳市

附件1 深圳市光明新区劳动合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：姓名：住所：性别：法定代表人身份证（护照）（主要负责人）：号码：联系人：住址：

联系电话：联系电话：制编局理管会社区新明光市圳深．根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同

期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 - 1 - 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

深圳光明新区分区规划说明书

深圳市光明新区规划—说明书目录第一部分背景篇 (2) 第一章规划背景 (2) 一、新区成立的历史机遇 (2) 二、编制新区规划的需求 (2) 第二章规划依据 (3) 一、规划编制依据 (3) 二、参考文件 (3) 三、规划范围及规划期限 (3) 四、主要上位规划解读 (3) 第二部分现状篇 (6) 第三章现状概况 (6) 一、区域位置 (6) 二、自然状况 (6) 三、社会经济 (6) 四、人口 (7) 五、土地利用 (7) 六、公共设施现状 (8) 七、道路交通现状 (10) 八、现状问题 (10) 第三部分理念篇 (13) 第四章理念与构想 (13) 一、发展条件 (13) 二、发展理念 (15) 三、发展构想 (16) 第五章目标与策略 (16) 一、城市建设目标 (16) 二、发展策略 (16) 第六章功能定位与发展规模 (17) 一、功能定位 (17) 二、发展规模 ......................................................................................................................................... 17第四部分规划篇. (19) 第七章打造“绿色城市”空间布局 (19) 一、土地综合利用规划 (19) 二、城市结构与空间布局 (20) 三、土地利用规划 (27) 第八章构建“绿色城市”支撑体系 (29) 一、新的生态结构 (29) 二、新的生活方式 (31) 三、新的生产方式 (39) 第九章“绿色指标”研究 (41) 一、研究“绿色城市”指标体系的意义 (41) 二、构建“绿色城市”指标体系的目标 (42) 三、国内外相关城市指标体系的借鉴与参考 (42) 四、本次规划指标体系的选择原则 (43) 五、“绿色城市”指标体系一览表 (43) 六、指标体系的解释 (47) 第十章“绿色市政”规划 (50) 一、给水工程规划 (50) 二、污水工程规划 (52) 三、雨水及防洪工程 (53) 四、绿色用水规划 (56) 五、电力工程规划 (58) 六、通信工程规划 (61) 七、燃气工程规划 (62) 八、环境保护规划 (64) 九、环卫设施规划 (69) 十、综合管沟规划 (72) 第十一章城市更新 (73) 一、城市更新目标 (73) 二、城市更新策略 (74) 三、城市更新对象 (74) 四、重点更新改造地区 (74) 第十二章近期建设指引 (75) 一、近期重点推进片区 (75) 二、近期重点建设项目 (75)

深圳市光明新区劳动合同范本_深圳市

附件1 市光明新区劳动合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：：住所：性别：法定代表人（护照）（主要负责人）：：联系人：住址：联系：联系：

市光明新区社会管理局编制根据《中华人民国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作容和工作地点乙方的工作容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）； 2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

深圳光明新区生态城市规划实践

光明新区是新旧城市并存的区域，这在我国城市发展中很具代表性。光明新区的“绿色城市”建设将是一个渐进、演化的过程，她并不依赖于新理念、新技术和大量的资金投入，而是通过观念的变化，以规划管理部门与地方行政部门的协同工作，引导市场，影响市民，向着环境更友好、资源更集约、可持续繁荣的方向改善现状、转型提升。从这个角度判断，光明绿色城市实践对全国同类城市发展将有一定的示范意义。回顾过去３０年，深圳从一个小渔村快速成长为拥有千万人口的大城市，书写了城市发展史上的一个奇迹。与此同时，深圳始终坚持城市建设与环境保护同步，不断探索生态城市的实践，在经济高速发展的同时，逐步建成了比较良好的城市环境，并获得了联合国“世界人居奖”、国家“环境保护模范城市”、“中国人居环境奖”以及由联合国环境规划署授予的“全球环境５００佳”称号，取得了经济发展和环境建设的双重成就。根据中国社科院城市竞争力课题组报深圳光明新区生态城市规划实践告，深圳城市竞争力已连续３年位列内地城市第一。在快速发展压力下，深圳同样遭受了土地、能源、资源、人口的多重压力。２００５年，深圳以科学发展观为抓手，果断提出“效益深圳”的转型战略，以资源节约、再生循环为重心，积极推行交通结构、能源结构、产业结构和用地模式转型，成为国内较早全面落实可持续发展的城市。特别关注 □　深圳市规划局　王唐绍杰　张一成荣凡 ■深圳光明新区现状

２００７年，为缓解特区内的发展压力，促进特区内外一体化，深圳提出光明新城、大运新城、龙华新城和坪山新城“四大新城”发展计划。其中，光明新城以光明高新区为依托，定位为生态型高新技术产业新城。总结过往发展经验和教训，深圳市委市政府做出重大决议，在光明新城基础上成立光明新区，以行政机制、管理模式的创新，扩大新城辐射带动能力，协调区域发展，探索转型期城市化的更优规划建设模式，并对其他新城、其他地区发展形成示范带动作用。选择光明新区新区总面积１５６．１３ｋｍ２，辖光明和公明两个街道办。自然环境条件优越，茅洲河及其支流水系穿城而过，有一定的城镇发展基础，已建设用地已达４９．０４ｋｍ２，大多集中在茅洲河以东。由于早期特区外以街道为主体的低标准发展，呈现特区外城镇蔓延式发展的典型风貌，包括以“三来一补”工业主导的用地构成、道路、市政基础设施建设严重滞后、公共配套设施严重缺乏、城市特色缺失以及巨大的河流防洪治污压力。土地存量有一定的相对优势，约２９．５９ｋｍ２，但分割严重，２ｋｍ２以上的规模化用地已严重不足。综上，光明新区并没有突出的资源优势，但是是深圳具备转型发展潜力的典型城区，其面临的问题和机遇正是深圳特区外城镇正在或即将面临的问题和机遇。应该正视的是，光明新区并不具备可与天津中新生态城、曹妃甸国际生态城比拟的政策支撑，而是深圳面向“可持续发展的先锋城市”（《深圳２０３０》提出的城市发展目标）的自觉探索，来自于３０年“深圳经验”的总结与反思，是在十七大提出“生态文明”建设目标，全球应对环境问题的大环境下的再起步。光明新区必须结合自身发展条件探索一条切实可行的转型建设和常态进化之路，同时符合资源集约、环境友好和社会和谐的总体方向，才能对深圳形成实验意义，对国内其他地区提供示范。面向生态城市的具体实践深圳市规划局从２００５年起，以光明中心区城市设计国际咨询为起点，开始了对“深圳远见”的持续研究。光明中心区城市设计国际咨询以创新的开放工作方式，汇集和凝聚上百国内外规划专家和设计人员的经验和智慧，提出了深圳需要建设一个真正意义上的“绿色城市”。规划原则为：延续自然和文脉、紧凑的城市形态、人性化的空间尺度、环境负荷低的运行系统、可持续繁荣的经济体系以及和谐、多元、融合的社会环境。配合相关规划研究和行动，以其具体的建设结果逐步形成“绿色城市”的样板和标准。　２００７年，《光明新区规划》启动，延续上述规划原则和目标，深化减量化，再利用和再循环的相关内容，统筹相关专项规划和研究，进一步将“绿色城市”的发展目标向指导实施操作的规划体系推进。总的来说，光明新区的“绿色”是广义的“绿色”，包含了资源集约、环境友好、社会和谐的三维内涵，符合“科学发展观”和十七大提出的“生态文明观”。针对光明新区新旧并存的发展现状，新区规划建设工作必须转变传统思路，从单一的以增量土地管理向盘活存量土地、提升土地产出效益、优化产业结构、增强城市综合竞争力、转变生活方式、体现绿色文化的多元发展模式转变。新区之“新”将着重体现于新的“绿色内涵”，具体包括：１、新的生态结构：保护生态安全，合理利用自然，塑造对自然低冲击的人工环境；２、新的生活方式：以公共交通、自行车和步行等绿色交通为主导、完善的公共服务体系、健康生活、绿色消费，社会和谐共融；３、新的生产方式：产业先进，结构多元，经济增长平稳快速高效，尽量利用当时、当地资源，不侵占未来资源；４、新的生长方式：尊重现状，延续文脉，实现物质空间有机的新陈代谢，人口素质逐步提升，展现绿色城市文化。为进一步具体化新区“绿色目标”，提供绿色理念的导向性工具、比较性工具和描述性工具，新区规划管理部门正在会同新区管理部门编制新区“绿色指标”。《光明新区规划》综合国内外评价生态城市的相关指标，国家生态市、县评价标准，参考香港、新加坡等城市的现状值和近期目标，建议新区应建立涉及经济繁荣、社会和谐、环境优美、资源节约、区域协调发展五方面的目标指标系统，其中绿色出行比例、再生水资源利用率、绿色建筑比例、新能源利用等应为控制性指标，自然生态协调、区域政策协调、社会文化协调、区域经济协调等为引导性指标。目前，新区正在推进各项专项规划、出台相关管理政策落实各项指标，如《光明新区综合交通专项规划》提出实现７０％的公交分担率、《光明新区再生水利用及雨洪利用专项规划》以污水回用率５０％为目标、《光明新区绿色建筑示范建设管理试行办法》将使新区３２ｋｍ２的绿色建筑示范区内绿色建筑比例达８０％以上，建筑节能５０％。光明新区“绿色城市”规划落实深圳新版总规修编，结合自身资源条件和区域角色，光明新区定位为深圳绿色城市示范区、深圳重要的城市副中心；创新型高新产业基地及其配套服务区；承接香港、辐射东莞的生产性服务中心以及深港大都会独具特色的生态旅游区。规划期末（２０２０年）　新 ■　绿色城市理想的空间模型

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了，考生可以通过历年真题估分，还能够找到自己薄弱点，为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的，视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束，各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施? 答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训，由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.360docs.net/doc/422436658.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。

光明新区成立五年来绿色规划逐步变为现实

超前规划大视野精耕细作绘光明光明新区成立五年来绿色规划逐步变为现实宽阔顺畅的光明新区道路。广深港客运专线光明城站周边地区设计鸟瞰图。

光明新区绿色新城初显。周进荣摄光明新区门户区低冲击设计市政道路。编者按城市让生活更美好，这个曾在上海世博会上提出的理念，正得到全世界的认可。 “花园城市”之父霍华德曾经说过，一座城市就像一朵花、一株草或一个动物，它应该在成长的每一个阶段保持统一、和谐、完整。如何做到这一点？则是要以城市的科学规划、和谐发展为前提，更离不开整体布局、科学谋划的力量。在深圳，就有这样一个地方，她的每一个发展阶段，都与城市发展的进程息息相关；她的每一个精彩呈现，都与科学规划紧密相联。她就是光明新区。从上世纪90年代初开始，光明跟随深圳工业化、城市化的步伐，步入一个崭新发展阶段。期间，光明始终依照规划先行，走出一条与城市发展高度契合，并充分展示其自身特点的发展路径。1996年组织编制的深圳市总体规划中，第一次明确了光明、公明是原特区外独立城镇的发展定位；2002年，原深圳市规划国土局组织编制卫星新城发展规划，提出将光明镇和公明镇合在一起，依托光明老中心和光明高新区，打造光明新城；2007年开始组织编制的深圳新一轮城市总体规划中，进一步确定了光明新城作为城市副中心的战略定位。而今，生活在光明的居民和深圳市民已经明显感受到新城所发生的变化。以横贯东西、总长2000米的光明大街为例，这条大街承载着太多光明人的记忆。昔日街道两旁陈旧落后的建筑，如今被一派欧陆风情的新式建筑所取代，呈现出繁荣的景象，而这只是光明新区众多变化的一个缩影。近几年，光明新区所发生的变化，分别体现在城区高起点规划及基础设施建设、土地资源的节约集约高效利用、绿色低碳环保城区建设和保护耕地建设宜居城市等多个方面。

光明新区

光明新区 1、有人说“精诚所致，金石为开”，也有人说“有钱能使鬼推磨”，请说是情感、（）重要，还是金钱重要。 2、领导对你的工作给出批评意见，你应该怎么办？ 3、领导安排你和一个同事完成一项工作任务，但那位同事不但不帮忙，还从中作梗，你应该怎么办。 07龙岗教师职员“数学科”面试题目 1.一个四十几岁的老师，向她们班的一个屡教不改的学生下跪。你对这种行为的看法？如果你是这个老师，你会怎么处理？ 2. 你们班的成绩落后于年级的其他班级，你会采取什么措施改变这个现状？ 2007年12月深圳招考职员、雇员考试龙岗美术教师面试试题： 1.如果你是一名班主任，现要你组织一次学生到外地的植树活动，你将如何执行？ 2.你认为教学过程中学生的成绩是首要的吗？ 3.作为一个美术教师你对美术教学及技法有什么理解？画一张速写石膏头像 2009年6月25日宝安区面试题目 1、为何报考该职位，有何优点和缺点； 2、就职后，如何处理好同事关系； 3、近年来，参加高考的人数越来越少，有人认为这是就业的理性回归，你如何看待？采用的是结构化面试，15分钟，共四道题目： 1.对你影响最大的一个人是谁，为什么？ 2.你有很多好的想法想实施，你告诉领导，但领导不置可否，你会怎么办？ 3哈佛大学有句名言，“规则比什么都重要”，请结合实际谈谈你对规则的认识. 4有一天你一个人在值班，下级单位的人来你单位办事，但是你不会处理，这时你会怎么做？今天上午去了职员面试，特向网友提供龙岗区职员面试题目，供大家参考 1、你为什么要报这个职位？你报这个职位的优点和不足之处？ 2、有人说“干的多、错的多”，也有人说“干的少，错的少”，你对两个观点的看法？ 3、你在街道办上班，你去检查消防设施，有一家俱乐部与你签订了消防安全协议，可是昨天晚上俱乐部发生事故，这件事你怎样处理？你觉得自己有没有失职？ 5．你认为当好人民教师，哪些素质最重要? [思路点拨] 首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。 1. "五分警示制",学校的一种制度,如果你教的班级平均分比其他班级低5分,你就要收到批评,你对这个制度有什么看法.思考和答题时间不超过3分钟. 我的回答: 设置这种制度学校的目的; 但是认为不科学,原因:考试成绩的平均分不完全体现一个老师的教学水平和综合素质班级优等生\后进生分配不均的情况除了考试,教师的素质还体现在德育等方面(情感教育\关注)

楼岗社区基本概况

楼岗社区基本概况一、地理区位楼岗社区位于松岗街道东部中心开发区，东与光明新区公明街道接壤，南连东方社区，西邻107国道，北靠松白公路，辖地理面积1.1平方公里,楼岗社区划分为南区、北区、旧村、前进公社、洋湄坑、南工业园区及北工业园区等。（详见附件1）二、社区历史 1994年初，楼岗村由原松岗镇松岗村委分离出来，设行政村建制，当时户籍人口112户436人、流动人口约7800余人，年度集体经济总收入96万元；2004年7月，农城化“村改居”改为社区，截止到目前，现有户籍人口210户589人、流动人口约42000余人。三、政治与经济发展现任楼岗社区党支部领导班子由5人组成，设书记、副书记各1名、委员3名；社区党支部共有党员37名；现任社区居民委员会领导班子由5人组成，设主任、副主任各1名、委员3名；社区于2008年3月设立社区工作站，专职工作人员6名。由于起步较晚，楼岗社区经济基础薄弱，发展滞后，是市、区“同富裕工程”重点扶持欠发达社区。社区股份合作公司现有物业占地面积为16万㎡，建筑面积21万㎡(含九一分成厂房面积);私人厂房的占地面积10万㎡,建筑面积11万㎡;股份公司的占地面积61671㎡,建筑面积10万㎡;九一分成的占地面积10.2万㎡,建筑面积9.4万㎡;外资公司的占地面积5.6万㎡,建筑面积6万㎡。2011年度，公司期末固定资产总额为42869万元，截止目前，股份公司固定资产总额为6亿元，共有各类企业80多家，经营总收入2384万元。四、人群特点楼岗社区现有户籍人口589人，流动人口42000余人，绝大部分居民都是从外地来深圳的务工人员，这部分人员也将成为中心开展社区建设工作的的重点服务对象，根据中心前期开展的社区服务需求抽样调查，大部分处于18—58周岁年龄段中，部分较早到楼岗的居民，和小孩一起居住。因此，青少年儿童不在少数，老年人占总人口比重最低，而且基本都是原住村民。由于楼岗社区经济基础较弱，居民的经济条件与文化素质相对市内其它社区居民还比较低。

光明新区社区股份公司物业租赁管理

光明新区社区股份公司物业租赁管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步规范光明新区股份公司物业租赁行为，促进集体物业优化配置，引导社区股份公司引进符合新区产业导向的新兴产业和高端产业，根据《光明新区社区集体经济资金资产资源交易管理暂行办法》（以下简称《交易办法》），结合新区实际，制定本实施细则。第二条社区股份公司将其占有、受托管理或实际控制的，用于租赁获取收益的物业（包括厂房、宿舍、商铺等集体物业以及土地）进行出租，适用本实施细则。第三条社区股份公司面积3000平方米（含）以上的物业租赁，原则上通过新区集体资产交易平台进行交易。在3000平方米以下的物业租赁，由公司董事会按照公司章程规定，可自行招租，也可通过新区集体资产交易平台进行招租。社区股份公司所有物业招租须严格遵守《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录（2016年修订）》《光明新区发展和财政局关于执行光明新区社区集体公司物业产业准入负面清单的通知》等市、区相关文件的规定，对招标设定的产业条件需事前征求办事处产业主管部门意见，并报新区产业主管部门备案。

第二章交易方式和交易程序第四条社区股份公司物业出租可采用公开招标、公开竞价、续约租赁等交易方式。第五条社区股份公司可在合同到期前180天开展物业租赁工作，并应向原承租方发出《租赁到期通知书》，告知相关事项。第六条社区股份公司3000平方米（含）以上的集体物业租赁须采取公开招标方式交易，须经公司董事会表决通过后方可招租。第七条社区股份公司3000平方米以下的集体物业租赁由社区股份公司自行组织实施，鼓励采用公开招标、公开竞价等公开交易方式招租。第八条采用公开招标方式进行交易的适用评定分离原则，由评审委员会采取综合评分法或定性评审法评审，采取综合评分法的由评审委员会推荐综合得分前3名的投标人作为候选中标人。采用定性评审法的不得同时采用自定法进行定标。第九条采用综合评分法或定性评审法的，招标文件中租金价格因素占比不得超过40%，商务和技术因素占比须不低于60%。第十条社区股份公司采取公开招标、公开竞价方式进行物业租赁的，应向新区公共资源交易中心提出交易申请，包括下列内容：（一）拟设定的交易主体资格条件；

深圳市光明新区劳动合同

深圳市光明新区劳动合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：姓名：住所：性别：法定代表人身份证（护照）（主要负责人）：号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：

深圳市光明新区社会管理局编制根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）；

【VIP专享】龙华新区、光明新区、坪山新区、大鹏新区片区介绍

龙华新区成立于2011年12月30日，龙华新区地处深圳市中北部，东临龙岗区，西接宝安区、南山区、光明新区，南连福田区，北至东莞。新区总面积175.58平方公里，2010 年末常住人口137.9万人，其中户籍人口11.4万人。下辖观澜、大浪、龙华、民治等4个办事处、36个社区工作站和100个社区居民委员会。龙华新区所辖的观澜、大浪、龙华、民治四个街道，分别旗帜鲜明地拥有着自己的特色产业，观澜的人文和文化，大浪的时装和生态，龙华的基建和经济，民治的区位和交通，四个街道八大特点，描绘出新区发展的大轮廓。深圳北站是华南地区面积大、具有口岸功能的大型综合交通枢纽，广深港客运专线和厦深铁路在此交汇，3条地铁线在此换乘。在高铁和地铁的带动下，新区与香港、广州形成 “半小时生活圈”，与武汉、厦门形成“4小时生活圈”。龙华新区同时也是深圳的产业大区，形成了以工业为主导、电子信息业为支柱、外向型经济特征显著的发展格局。金融、商贸、物流等第三产业加快发展，初步形成辐射深圳中北部的核心商圈。龙华新区近年来随着房地产过量开发，可用住宅用地面积正在减少，新盘和房源供应数量供应也会随之逐渐下降，而由于深圳城市规划和产业经济转移带来的良好前景预期，市民对新区的置业热度不减，造成楼市供求不平衡，加上城市政策利好，龙华新区未来房价还将呈现上升趋势。根据《龙华新区综合发展规划（2012-2020年）》到2020年，新区要建成在珠三角地区具有重要影响力的产业强区和代表特区形象的现代化宜居新城。光明新区光明新区于2007年5月31日宣布成立，位于深圳西部，东至观澜，西接松岗，南抵石岩，北临东莞市黄江镇。下辖公明、光明两个街道，新区面积156.1平方公里，人口约80万，其中公明街道面积100.3平方公里，光明街道面积55.8平方公里。新区生态环境良好，土地储备比较丰富，水域和未建设用地达114.4平方公里，占总面积的73.3%，是深圳最具发展潜力的地区之一。光明新区区位优势明显，距离宝安国际机场、蛇口港区和大铲湾港区约25分钟车程，已建好的广深港铁路客运专线在光明设立城际客运，大大缩短光明新区与香港、珠三角主要城市的时空距离，规划中的深圳轨道交通6号线也将直达新区。。龙大高速公路横贯东西，并与南光高速、机荷高速公路、梅观高速公路、广深高速公路相连，与福田中心区、东莞等珠三角主要城市中心形成便捷高效的“半小时生活圈”。光明新区利用其区位优势和土地资源优势重点发展高新技术产业，根据深圳市近期规划，【公明、光明、石岩】片区2002-2020年规划定位为深圳市西部高新组团分区。组团重点发展以高新技术产业和先进制造业为主导产业；以产业集聚基地为主要形式，发展深圳市传统优势产业；利用农业资源优势，发展高新生态农业；利用旅游资源优势，发展现代休闲观光、旅游度假等生态旅游业。按照有关规划，光明新区将建设为深圳最适宜居住，环境最优、城市化、现代化程度最高的城区之一。

深圳市光明新区产业发展规划(2008-2020)

深圳市光明新区产业发展规划（2008-2020）国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所 2008年11月

目录第一章光明新区产业发展基础和条件 (1) 一、产业发展基础 (1) 二、发展的外部环境和有利条件 (2) 三、面临的挑战 (3) 第二章指导思想、发展目标、发展战略和主要任务 (4) 一、指导思想 (4) 二、发展定位 (5) 三、发展目标 (7) 四、发展战略 (9) 五、主要任务 (11) 第三章重点发展产业 (14) 一、高新技术产业 (14) 二、先进制造业 (21) 三、现代服务业 (25) 四、现代生态农业 (34) 第四章总体布局和产业发展空间引导 (35) 一、总体布局 (36) 二、产业布局引导 (36) 第五章规划实施的政策措施 (41)

一、加快基础设施规划建设、改善产业服务硬环境 (41) 二、推进产业管理模式和机制创新，优化产业管理和服务 (42) 三、创新产业要素供给机制，促进高端生产要素聚集 (44) 四、优选“增量”调整提升“存量”，积极推进产业结构升级 (47) 五、构建支撑体系，积极发展循环经济 (50) ．

深圳市光明新区产业发展规划（2008-2020年）光明新区是在原深圳光明高新技术园区的基础上成立的，下辖公明、光明两个办事处，新区面积155.4平方公里，其中公明办事处面积100.3平方公里，光明办事处面积55.1平方公里。总人口83.4万，其中，常驻人口约39.1万，户籍人口约4.3万。光明新区的成立，是深圳市委、市政府贯彻落实科学发展观、加快特区内外一体化进程、构建区域协调发展新体制、促进深圳市产业结构升级的重大举措，是开创特区新局面的重大战略布局。按照高起点、高标准加快培育深圳市新的经济增长极、尽快缩短特区内外差距的目标要求，特制定本规划。它是指导光明新区整个产业发展的战略性、纲领性、综合性规划。第一章光明新区产业发展基础和条件一、产业发展基础光明新区成立以来，产业发展起步良好，2007年实现地区生产总值142.8亿元，比上年增长18.0%。工业支柱地位突出，并以通信设备、计算机及其它电子设备制造业、电气机械及器材制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业、专用设备制造业、塑料制品业为主。近年来，

光明新区产业发展规划

深圳市光明新区产业发展规划（2008-2020）目录第一章光明新区产业发展基础和条件一、产业发展基础二、发展的外部环境和有利条件三、面临的挑战第二章指导思想、发展目标、发展战略和主要任务一、指导思想二、发展定位三、发展目标四、发展战略五、主要任务第三章重点发展产业一、高新技术产业二、先进制造业三、现代服务业四、现代生态农业第四章总体布局和产业发展空间引导一、总体布局二、产业布局引导第五章规划实施的政策措施一、加快基础设施规划建设、改善产业服务硬环境二、推进产业管理模式和机制创新，优化产业管理和服务三、创新产业要素供给机制，促进高端生产要素聚集四、优选“增量”调整提升“存量”，积极推进产业结构升级五、构建支撑体系，积极发展循环经济

光明新区是在原深圳光明高新技术园区的基础上成立的，下辖公明、光明两个办事处，新区面积155.4 平方公里，其中公明办事处面积100.3 平方公里，光明办事处面积55.1 平方公里。总人口83.4 万，其中，常驻人口约39.1 万，户籍人口约4.3 万。光明新区的成立，是深圳市委、市政府贯彻落实科学发展观、加快特区内外一体化进程、构建区域协调发展新体制、促进深圳市产业结构升级的重大举措，是开创特区新局面的重大战略布局。按照高起点、高标准加快培育深圳市新的经济增长极、尽快缩短特区内外差距的目标要求，特制定本规划。它是指导光明新区整个产业发展的战略性、纲领性、综合性规划。第一章光明新区产业发展基础和条件一、产业发展基础光明新区成立以来，产业发展起步良好，2007 年实现地区生产总值142.8 亿元，比上年增长18.0%。工业支柱地位突出，并以通信设备、计算机及其它电子设备制造业、电气机械及器材制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业、专用设备制造业、塑料制品业为主。近年来，高技术产业高阶起步，引进了一批高端电子信息类项目，其中，国家级半导体照明工程产业化基地落户光明，化合物半导体和平板显示产业在国内同行业中具有重要地位和影响力。内衣、模具、钟表被列为深圳市九大产业集聚基地之列，集聚效应初步显现。农业尽管比重不高，但是深圳和香港重要的水果、蔬菜、花卉基地及畜牧养殖基地。然而，由于过去特区内外政策差异、区位条件等多方面原因，与深圳市整体相比，光明新区经济发展还相当落后。在产业发展方面，加工贸易仍占很大比重，产业配套程度低，部分产业链的重要环节缺失，效益水平低；高技术产业发展基础还很薄弱，自身技术创新资源比较匮乏；服务业还处于较低水平，对产业发展形成明显制约。二、发展的外部环境和有利条件深圳市作为我国改革开放前沿阵地，过去一个时期的高速发展在很大程度上得益于发挥政策优势、区位优势和改革创新优势，整合国内优势资源和国际资本与技术，积极承接国际产业转移。当前，世界科技革命方兴未艾，同时，美国“次贷危机”引发的世界经济进入调整时期，发达国家部分高技术产业的生产环节和部分服务业呈现加快向外转移的趋势，国际产业转移呈现出由传统产业向新兴产

光明新区总体规划(2008～2020年)

深圳市光明新区国民经济和社会发展总体规划（2008～2020年） 2007年5月31日，深圳市委市政府宣布成立光明新区。光明新区的成立是在新的发展时期深圳市委市政府为贯彻落实科学发展观、积极落实珠江三角洲地区改革发展规划纲要的重要举措；也是加快特区内外一体化进程，促进区域协调发展，提高深圳城市化水平，以及创新管理体制，推动行政管理体制改革，建设服务型政府的一次重大探索。《深圳市光明新区国民经济和社会发展总体规划（2008～2020年）》（以下简称《规划》）是光明新区第一个国民经济和社会发展中期规划。科学编制和有效实施2008～2020年发展总体规划，对于推动光明新区跨越式科学发展，提高光明新区人民生活水平，促进深圳经济结构优化升级和区域协调发展，加快现代化、国际化城市建设步伐，实现光明新区所承载的历史使命，都具有极为重要的意义。本《规划》依据党的十七大精神、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》、《深圳市国民经济和社会发展第十一个五年总体规划》、《深圳市光明新区管理暂行规定》和其它有关文件编制，是引领光明新区未来发展的导航图，是描绘今后十三年发展的宏伟蓝图，同时也是政府履行经济调节、市场监督、社会管理、公共服务职责的纲领性指导文件。第一章发展基础和环境第一节发展基础光明新区于2007年5月31日成立，8月19日正式挂牌运作。管辖公明、光明两个街道，全面负责辖区内经济发展、城市建设与管理、社会事务管理，行使区一级行政事权。光明新区位于深圳西部，东至观澜，西接松岗，南抵石岩，北临东莞市黄江镇。总面积156.1平方公里,其中公明街道面积100.3平方公里,光明街道面积55.8平方公里。2007年末总人口约80万，其中常住人口约39.45万，户籍人口约4.26万。光明街道是深圳市归侨侨眷最为集中的地区。归侨侨眷7008人，占户籍人口的37%，其中大部分是1978年至1979年从越南回国的归侨，小部分是上世纪30年代至60年代从马来西亚、新加坡、印尼、缅甸回国的归侨。 2007年，光明新区全年实现地区生产总值142.80亿元，规模以上工业总产值422.76亿元、规模以上工业增加值81.44亿元，农业总产值3.79亿元，全社会固定资产投资69.14亿元，进出口总额46.80亿美元，社会消费品零售总额32.38亿元，国地税总额20.00亿元（其中国税14.99亿元，地税5.01亿元），预算内财力5.20亿元。辖区内共有各类大小工业园区66个，其中重点有光明高新技术产业园区和深圳市内衣、模具、钟表三大产业集聚基地。共有登记注册的各类企业2778家，包括吉田拉琏、信泰光学、华映科技、世纪晶源、创维、飞音通迅、海王英特龙等在内的一批国内外知名企业在此落户。 2007年，光明新区共有各类学校31所，在校学生4万多人；公明中学、公明第一小学、光明中学、光明小学、东周小学均为省一级学校。共有医院3家，社康中心32个，医生488人，住院病床600张。此前，公明、光明街道先后被全国爱国卫生运动委员会授予“国家卫生镇”的荣誉称号。光明新区自然条件较好，山青水秀，生态优美，物产丰富。这里有荔枝林、花卉基地、奶牛示范场、滑草场、回归亭、天鹅湖等风景休闲区。出产荔枝、龙眼、芒果、黄皮和甜玉米等农产品。特别是光明新

关于深圳市坪山、光明新区考察报告(精)

关于深圳市坪山、光明新区的考察报告 9月13日至14日,根据襄阳经开区党工委统一安排,襄阳经开区党工委副书记、副主任伍义兵、招商局长刘海涛两人分别对深圳市坪山新区、光明新区进行了考察。现将两个新区情况综合汇报如下: 一、两区基本情况坪山新区成立于2009年,位于深圳市东北部,成立前属于深圳市龙岗区管辖。辖区总面积约168平方公里,下辖坪山、坑梓两个街道办事处,总人口约60万,其中户籍人口3.6万。全区规模以上企业353家,其中超亿元产值企业75家。2010年,全区实现规模以上工业总产值659.96亿元;规模以上工业增加值150.43亿元;全社会固定资产投资额100.31亿元;地方财政一般预算收入7.43亿元。光明新区成立于2007年,位于深圳市西北部,成立前属于深圳市宝安区管辖。辖区总面积156.1平方公里,总人口约80万,其中户籍人口4.2万。下辖公明、光明两个街道办事处,光明街道办事处是深圳市归侨侨眷最集中的地区,共有归侨侨眷7008人。规模以上工业企业539家。2010年,全区实现地区生产总值273.26亿元;规模以上工业总产值830.16亿元;全社会固定资产投资额141.11亿元;地方财政一般预算收入8.89亿元。二、两区发展定位坪山新区是以?现代化国际化新城、新兴产业名城、民生幸福新城、文化创意新城、山水田园新城?为主题,坚持?穷区富规划?,以国内外先进城区为标杆,紧紧围绕?现代产业园、生态样板城?的发展目标,全力将坪山新区建设成为深圳市高新技术产业和先进制造业的战略支撑地,辐射力强、功能完善、配套齐全的城市副中心,生产、生活、生态最佳组合的发展样板城区,实现?产业在园中、园在城市中、城市在园中?。

光明新区重大项目选址报告

1、光明新区规划目标定位光明新城位于深圳市西北部，包括光明和公明两个街道的部分地区，东部与公明街道中心区相邻，西部、南部和北部为大型城市生态绿地。光明新城包括光明中心区和光明高新区两个片区，规划控制范围2820公顷，建设用地规模2680 公顷，人口规模约42万人。城市定位：生态高新技术产业新城、重要的城市副中心，通过高新技术产业和先进制造业优先发展，带动社会投资，形成良性循环；引导产业空间合理布局，带动新城有序发展。本次规划区域即广深港光明城际站及周边地区，为光明新区城市门户区。广深港客运专线光明站周边地区位于光明高新园区东片区，光侨路以东、规划二十三号路以南、大外环和龙大高速以北，用地规模约270 公顷。根据《光明新区整体城市设计》，车站地区所在的光明高新区功能：依托京广深客运专线城际站点和行政中心形成，作为支持地区高新技术产业发展的服务中心。通过车站打造城市综合体，积极发展文化娱乐及辐射周边的商业配套设施；高端居住、生态游憩功能向碧眼水库生态环境较好的地区聚合；打造“公共研发平台、公共技术平台、科技智力平台、科技孵化平台、科技中介服务平台、科技信息平台”等服务平台，培育“自主创新”的文化氛围和投资环境；有针对性配套公共政策，从而实现对人才和市场投资的适度引导，资源的合理组合与流动，以及区域发展竞争力和发展要素的合理配置。

2、重大项目功能定位分析为加快新区“城市副中心”的建设和发展，实现生态高新技术产业新城目标，确定华侨城“创想新城”、招商局“智慧城”、华强集团“文化科技产业基地及总部”、深圳清华研究院“研发及总部基地”等知名企业项目落户光明高新区。

(完整版)深圳市光明新区劳动合同范本-深圳市

附件1 深圳市光明新区劳动合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：姓名：住所：性别：法定代表人身份证（护照）（主要负责人）：号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：深圳市光明新区社会管理局编制

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）； 2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。