日常管理细则(精选5篇)

日常管理细则(精选5篇)

日常管理细则篇1

1、遵守公司考勤制度,准时上下班、不迟到、不早退,上下班需在考勤表上签到。有事提前请假,填写员工请假单,经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。

2、每日早会,无故不得迟到、早退,不参与,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参与者,赐予警告,两次警告以上(含两次)赐予30元的负激励,五次警告以上(含五次)赐予50元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。

3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发觉遗忘打扫卫生者,赐予一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未切断电源的现象,赐予当事人50元负激励,赐予前一天晚上最终离开的人员50元的负激励,上班前首先整理好自己办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发觉一次赐予警告,两次警告以上(含两次)赐予30元的负激励;不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克、玩嬉戏、听mp3、看影碟等,发觉一次赐予30元的负激励,发觉两次以上(含两次)赐予50元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生,禁止随地吐痰、顺手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等),禁止在办公室内吸烟,保持办公区域的干净、洁净、卫生,保持良好的工作环境,发觉一次赐予30元的负激励,发觉两次以上(含两次)赐予50元的负激励。

6、全部办公室人员应妥当保管、爱惜和使用各种设备、办公用品等,无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养,降低消耗和费用,发觉故障,应准时报请修理,以免影响工作。

7、下班后,必需把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开,把桌椅摆放整齐,整理好办公用品,维持办公室清洁。

8、下班最终一位离开办公室的人员必需关好门窗,检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开,一切检查落实好,然后在检查登记表中签字离开。

9、全部办公室人员应遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。

注:办公室全部人员相互检查、相互监督,共同创建平安、干净、舒适的办公环境。以上全部的负激励作为办公室日常费用的开支,由专人负责记录保管。

本规定自发布之日起执行!

日常管理细则篇2

一、办公室管理条例

第一章总则

第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,制造良好的企业文化氛围。

其次章细则

其次条服务规范:

1、仪表:公司职员工应仪表干净、大方;

2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应解释对方,微笑应答,切不行冒犯对方;

3、用语:在任何场合应用语规范,语气温柔,音量适中,严禁大声喧哗;

4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;

5、电话接听:接听电话应准时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序

1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序。

2、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特别状况除外)。

3、职员应在每天的工作时间开头前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发觉办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应马上向办公室报修,以便准时解决问题。

第三章责任

本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将赐予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例

第一章总则

为使办公室物资管理合理化,满意工作需要,合理节省开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。

其次章物资分类

1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

5、实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机。

第三章办公用品物资选购

1、公司办公用品物资的选购,原则上由办公室统一购买,属特别物资经办

公室同意,可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意,办公室审核,总经理审批。

2、物资选购由办公室指定专人负责,并实行以下方式:

1)定点:公司定大型超市进行物品选购。

2)定时:每月月初进行物品选购。

3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4)特别物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

第四章物资领用管理

1、公司依据物资分类,进行不同的领用方式:

2、低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用

3、管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用

4、珍贵物品:依据专立文件的领用程度来领用

5、实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐,以精确记录固定资产的现状

第五章公司物资借用

1、凡借用公司办公器材,需填写物资借用单,并由部门主管签字认可

2、借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还

3、借用物资发生损坏或遗失的,视详细状况照价或折价赔偿

第六章附则

1、新进人员到职时有管理部门通知,向办公室领用办公物品;人员离职时,必需向办公室办理办公物品归还手续,未经办公室认可的,其它部门不得为其办理离职手续。

2、办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。

3、本方法由人事部解释、补充、修改时亦同,经总经理批准颁行。

三、传真使用管理方法

(一)、总则:为加强公司传真使用管理,特制定本方法。

(二)、使用范围

1、本方法适用于公司使用传真机的各种状况。

2、使用范围包括本地、国内、国际传真。

(三)、传真的接收管理

1、传真件的接收纳入公司收发管理方法范围内,由收发员统一接收。

2、传真件接收后,填写收件登记簿,并准时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存,业务部门留复印件。

3、公司传真机应随时处地开机接由状态。

(四)、传真的发送管理

1、各部门和人员发送传真,由收发员统一发送;重要文件可由当事人亲自发送。

2、传真发送,须经领导批准,填写发文登记簿表,并准时发送出去;因故不能发送,应准时通知有关当事人快速另行处理。

3、传真原件留存行政部。

(五)、附则

传真电话不能被占为一般电话使用,以免延误传真收发。

四、公司值班管理条例

一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物平安,特制定本制度。

二、管理体制

1、员工值日:公司依据自身状况,设立公司或部门值日制度;

2、部门主管值班:公司依据自身状况,设立公司部门主管值班制度。

三、管理要点和内容

(一)、员工值日。

1、目的:维护公司日常工作秩序,准时联络、处理事务;

2、一般以工作时间为责任时间;

3、值班要点:

1)、巡察办公场所保洁状况;

2)、电话记录、处理、转送;

3)、领导交办任务。

(二)、部门主管值班

1、目的:以公司业务工作为主;

2、一般以下班时间或节假日为值班时间;

3、值班要点:

1)、接待下班后来客;

2)、处理未完成工作;

3)、处置下班后的突发、紧急大事;

4)、值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

5)、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容,提出处理意见;

6)、值班人员要按规定精确填写值班日志。

四、值班规定

1、遵守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便支配临时代替人员;

2、值班时坚守岗位,不得聚众打牌、观看电视、嗑睡;

3、在规定的时间做好防盗、防火等工作,尤其加强对重点部位的监管;

4、接待来宾外松内紧、热忱招呼,具有高度警惕性,擅长鉴别来人意图,要守口如瓶,不能任凭乱说;

5、值班人员亲密关注领导活动行踪,遇到紧急状况即能取得联系,须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处,以备应急需要;

6、遇到紧急大事,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆实行应急措施,以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。

五、接听值班电话应留意:

1、礼貌相待:不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清晰;

2、使用语言文明,切忌粗声粗气;

3、对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍;

4、对要求打公司领导的电话,首先问清对方的单位名称、职务、姓名,然

后动听回答"请您稍等,我给您找一下'之类的话再处置;

5、对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地回答;

6、除紧争状况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告;

7、加大节假日值班力气,由公司部门主管带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门和人员;

8、依据需要,可支配公司单身职工多兼值班工作,并赐予适当的加班补贴。

日常管理细则篇3

一、早到校早自习:

早上6:406:50为同学到校时间。凡迟于6:50者作迟到记录。

自习时间为6:507:20,同学到校后必需严格遵守如下各条行为规范要求:

1.全部同学应快速交齐各课布置的作业。各小组组长督促收好作业并作好记载,然后交各科科代表送老师办公桌。凡在此期间不交作业、赶作业或抄他人作业者,作未按时完成作业记录。

2.值日同学按值日表支配各自履行职责,于6:55之前完成各自任务。凡未在规定的时间里完成任务或完成不合要求致使班级在学校检查评比中被扣分,做不主动担当劳动任务记录。

3.按课表进行早读,声音嘹亮,精神饱满。如有背诵任务,应主动到各组组特长接受背诵检查。各组组长仔细检查后照实作好记录。

二、早操早餐:

4.早操铃响,关好灯后全体同学快速离开教室,在教室外走廊按次序站好队,并排整齐的依次下楼,到操场指定位置集合。凡未请假不参与者作旷操记录。

5.集合要做到静、齐、快,升旗要庄重严厉,做操要规范到位。做操时体育委员到班级队伍前面领操。凡不按要求致使班级行动迟缓、队伍散乱、或因做操质量问题使班级在此项检查评比中扣分者,作违反做操纪律记录。

6.早操结束后按次序排队返回教室,此时早点值日同学可离队去食堂领取本班早点到教室。

7.进餐严格按事先排定的次序进行,严禁哄抢;全部同学在自己的位置进餐,不得在走道逗留;珍惜粮食讲究卫生,严禁乱扔乱丢。发放完毕值日生应快速归还食堂物品。

8.早餐完毕后,全部同学应留意自己责任范围内的清洁,清洁完成后同学方可外出教室。负责清洁值日的同学应再次检查各自负责的区域,发觉垃圾应准时清扫,在上第一节课前再次倒垃圾。

三、课前课堂课间:

9.全部同学课前提前5分钟清理预备上课的物品,保持教室宁静,预备上课;班干部擦黑板、填写当天课程表、作好当天班级日志记载。如上课时间过了5分钟未进教室的同学作好课堂迟到记录。

10.应严格遵守课堂纪律,仔细听讲,乐观思索,主动发言。凡在课堂上未遵守纪律被课任老师点名或被当天学校值日的老师发觉者,作违反课堂纪律记录。

11.课间应合理适度有节的放松,保持教室秩序,严禁在教室内外和走道楼梯间逗打嬉闹。

四、课间操课间清洁:

12.全体同学在教室站好队,由体育委员带领按学校规定的次序和路线进场集合,预备做操。做完操后,按次序排队返回教室。

13.清洁值日同学快速打扫教室和清洁区,准时清理垃圾筐里的垃圾。

五、中午到校及午自习:

14.全体同学中午必需在1:20以前到教室,有值日任务的同学必需在1:00以前到校履行自己的职责。

15.午自习应保持宁静,严禁大声喧哗,不得随便走动,不得影响他人做作业或休息。

六、眼保健操及放学:

16.眼保健操音乐响起后,全部同学快速宁静,仔细作好眼保健操。值日同

学再次倒垃圾。

17.放学时,同学应清理好自己的学习用品,关好自己负责的窗户、电灯、电扇。值日生应准时锁好门。

日常管理细则篇4

第一章宿舍管理

第一条为加强同学宿舍管理,切实把优质服务、严格管理和环境育人结合起来,实现同学宿舍管理制度化、规范化、科学化,培育同学高尚的道德情操和良好的生活习惯,依据设计艺术学院实际状况和学校相关规章制度,经讨论,成立设计艺术学院同学会自律委员会宿舍检查组。

其次条宿舍检查组受设计艺术学院党总支领导,在设计艺术学院团总支的指导下开展工作。同学会自律委员会成员担当组长及成员。

第三条宿舍检查组每周要实现杜每间寝室检查一次,并记录检查结果,详细操作规程按《同学手册》中《景德镇陶瓷学院同学宿舍星级文明寝室评比方法》执行。每间寝室按100分制计算,低于75分为不合格寝室。

第四条宿舍检查组实行按楼栋承包检查,详细分工和检查支配有团总支作出。

第五条宿舍检查组要把每次检查结果中不合格寝室整理出来,与在检查过程中发觉违反《景德镇陶瓷学院同学宿舍管理条例》的寝室和个人一并通报。其中寝室累计被通报达2次(含2次)以上者寝室成员本学期取消一切评优评先和组织进展资格;个人累计被通报达2次(含2次,如本人寝室被通报累计处理)以上者,取消个人本学期内的一切评优评先和组织进展资格。另情节严峻的寝室和个人将赐予寝室成员和个人严峻警告以上处分。

第六条对学期末寝室综合排名前10%且一学期内长期坚持未被通报的寝室,本学期综合测评中寝室成员享受加0.5分,寝室长享受加0.6分;综合排名后10%的寝室,取消本学期寝室成员的一切评优评先和组织进展资格。

第七条检查人员纪律。检查过程要求实事求是,不得无中生有,无理取闹,包庇违纪寝室和个人,一旦发觉或他人举报宿舍检查组成员违纪属实,除按第五、六条处理外,加重处分。

其次章早操管理

第一条各班级同学要按规定时间出操,班主任有责任常常督促本班同学出操。

其次条学工口的老师和班主任每周轮班进行督操,不得无故缺勤,有事自行调整。

第三条早操的详细检查、考核工作由校同学会和设计艺术学院同学会联合组织开展,对旷操的个人和班级将报学工处并适时通报。

第四条凡被学工处或校同学会通报达2次的班级和个人取消本学期班级和个人的评优评先和组织进展资格,达2次以上的个人按每1次折合旷课0.5学时计算,累计旷课超10学时者按《同学手册》上有关规定进行处分。

第三章学风管理

第一条为加强设计艺术学院学风建设,保持良好的教学秩序,营造深厚的学习氛围和育人环境,激发同学勤奋学习、刻苦钻研的乐观性和主动性,依据设计艺术学院实际状况和学校相关规章制度,经讨论,成立设计艺术学院同学会自律委员会学风检查组。

其次条学风检查组受设计艺术学院党总支领导,在设计艺术学院团总支的指导下开展工作。同学会自律委员会成员担当组长及成员。

第三条学风检查组成员每周周一至周五分上午和下午的上课时间检查同学上课迟到、旷课等状况,上课铃响后15分钟内进教室为迟到,15分钟后进教室为旷课。

第四条任课老师按每门专业课程为单元上交考勤记录。各班级的班委成员轮番负责课堂考勤工作和课堂纪律记录(含上课接听电话等违纪状况)工作,填写好考勤登记表。考勤与纪律记录结果要与任课老师的结果要全都,否则追究班级班委成员责任。同时,考勤登记表每周一上交团总支办公室由专人整理,未按时上交者,建议班主任取消本学期班干嘉奖分。

第五条学风检查组实行按教学区承包检查,详细分工和检查支配由团总支作出。检查结果每周周一上报并整理一次,会同考勤登记表记录结果以并通报。

第六条同学因故未能到课要通过正值请假程序办理请假手续,否则按旷课处理,班主任要严格把关假条审批。

第七条班级和个人累计被通报达3次以上取消本学期内的一切评优评先和组织进展资格。

第八条全部检查和记录结果根据《景德镇陶瓷学院加强学风建设管理条例》执行,并适时通报违纪个人和班级,并严格根据《同学手册》上有关规定处理。

第四章文明行为管理

第一条为培育广阔同学的文明和道德意识,爱护同学身心健康,促进同学德智体全面进展,依据设计艺术学研实际状况和学校相关规章制度,经讨论,成立设计艺术学院同学会自律委员会文明行为检查组。

其次条文明行为检查组受设计艺术学院党总支领导,在设计艺术学院团总支的指导下开展工作。同学会自律委员会成员担当组长及成员。

第三条文明行为检查组主要负责对全院同学的日常行为进行监督和检查,每月整理一次监督和检查结果,并上报团总支。

第四条对个别行为不当或造成严峻影响的个人和集体,将赐予警告以上处分,并取消本学期的一切评优评先和组织进展资格。

第五条同学的日常行为是指《景德镇陶瓷学院同学行为管理规定》中所列出的事项。

日常管理细则篇5

一、上学

1.每周一升旗仪式:同学服装整齐,担当升旗仪式的班级提前做好预备。升旗时,每个同学做到严厉仔细,少先队员行队礼,唱国歌要大声、动情。

2.每天离家前和父母有礼貌地道别并按时到校,不旷课,有特别状况不能到校必需请假,人人背好书包,到校后自觉支配读书活动。

3.每日穿好衣服,少先队员佩戴好红领巾(夏季佩戴队徽),做到衣着干净,仪容大方,举止文静,谈吐文明。

4.遇到师长要敬礼问好。

5.值周同学仔细做好值日,遇到老师和来宾要敬礼问好。

二、上课

1.课前预备好一切学习用品,整齐放在课桌上。

2.预备铃响后,应快速、有秩序地回到教室端正就座,精神饱满,静侯老师上课。

3.上课铃响后,老师宣布"上课',值日生喊"起立',师生问好,老师还礼后,同学方可坐下,迟到的同学应站在教室后门,经老师示意后,方可进教室。

4.遵守课堂纪律,用心听课,乐观思索,踊跃发言。

5.上课期间,要打开教室后门。

三、下课

1.老师喊"下课',值日生喊"起立',相互敬礼后下课,待老师离开教室或经老师示意后,有秩序地离开教室。值日生擦净黑板并把门窗打开,使空气流通。

2.同学预备好下节课的学习用具,并把凳子放到课桌下面后方能出教室,课间教室的桌椅要保持整齐。

3.课间开展有益活动,不在走廊、教室内或操场上追赶打闹、喧哗拥挤、不做有危急的活动,不乱丢纸屑,不随便吐痰,不吃零食(特殊是口香糖),不在大堂、过道踢球、矿泉水瓶等。

4.进老师办公室喊"报告',经同意后再进入。

5.上下楼梯慢走、靠右行。

6.同学间不讲粗话,爱惜学校一草一木、一桌一椅,爱护环境卫生,离开教室要关灯、关风扇。

7.遇到老师和来宾要敬礼问好。

四、活动

1.准时参与课间操,集合做到快、齐、静。路队整齐,做操仔细、精

确、有力。

2.仔细做好间操,动作到位。

3.充分利用现有场地、器械,乐观参与课外文艺、体育等活动。

4.乐观参与社会实践活动。

五、放学

1.放学后,各班的路队要整齐、宁静,在老师的护送下走出校门,并有礼貌地与老师道别。

2.放学后,值日生要关好电灯和门窗。下午放学,值日生要把教室、走廊及门前包干区打扫洁净,待老师检查以后方能离校。

3.同学不准骑自行车进校,放学路队要遵守秩序。

4.按时回家,回家后有礼貌地向父母问好,并关心家长做力所能及的家务。

5.回家科学支配时间,做到有复习、有预习,独立完成作业,并抽时间多读有益的课外书籍。

办公室管理规章制度细则(7篇)

办公室管理规章制度细则(7篇) 办公室管理规章制度细则(7篇) 在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。下面是由小编给大家带来的办公室管理规章制度细则7篇,让我们一起来看看! 办公室管理规章制度细则(篇1) 1、设置专门的档案室,安装防盗设备、配备灭火器材,标示严禁烟火标志。 2、配置合格的档案箱、柜;钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。 3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度,防止档案丢失、泄密。 4、档案要由政治上可靠的专人保管;档案管理人员要自觉遵守保密纪律,档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。 5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸,要进行登记,经主管领导审批,送往有关地点监督销毁,确保保密安全。 6、采取有效措施,防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必须及时修补、复制。 7、档案室内要保持清洁、整齐,做到“八防,三无”,配置相应的设施。严禁在室内吸烟,带入明火,人离室切断电源及时上锁。 办公室管理规章制度细则(篇2) 为不断适应新形势下网站管理工作,增强工作人员的团结协作能力和服务意识,提高工作质量和效率,塑造良好的部门形象,特制定工作管理制度。 一、建立岗位责任制。 根据网站管理办公室工作职责,在内部建立综合管理、信息发布、网站建设、系统维护、网页制作、安全管理等六个岗位,把网站管理工作具体落实到每个岗位和每个人身上,使每个工作人员有明确的权限和责任,分工协作,各司其职,建立合理的、有效率的工作秩序。 二、建立定期例会制。 除临时有重大或紧急的工作需要开会以外,每个月至少召开一次本部门工作

公司管理规章制度细则(精选5篇)

公司管理规章制度细则(精选5篇) 公司管理规章制度细则1 第一章管理总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十二条努力学习,提高水平,精通业务。 第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。 第三章财务管理制度 第一节 总则 第二十四条为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 第二十七条公司的财务工作,必须执行本制度。

物业保洁员日常管理工作制度(精选10篇)

物业保洁员日常管理工作制度(精选10篇) 物业保洁员日常管理工作制度篇1 为了规范物业保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁,更加满意于住户,对本小区保洁人员的工作做如下规定: 一、保洁员岗位职责 1、遵守物业管理公司各项管理制度,统一着装上岗,树立良好形象。 2、服从上级 3、遵守职员纪律,坚守工作岗位,工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。 4、发扬互助 5、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管 6、发现事故隐患和可疑迹象,立即报告上级 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。 8、虚心接受业主(住户)对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执。 9、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还给失主。 10、认真完成上级主管临时交办的其他任务 二、保洁员安全操作规程 1、牢固树立“安全第一”的 2、在超过1.5米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤。 3、在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。 4、不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。 5、在不会使用机器时,不得私自开动机器,以免发生意外事故。 6、严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。 7、在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。

8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时,应小心操作,以免伤及身体。 三、员工考核管理办法 1、考核原则 公平公正,奖优罚劣,保证工作的正常运行,保障公司的服务质量。 2、考核内容 ①劳动纪律考评。以《员工守则》中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。 ②工作质量检查。按《员工工作标准》进行检查评分。 ③业主信息反馈。按业主反馈情况或业主表扬、投诉情况进行评分。 3、评分标准 (一)劳动纪律考评,总分30分。 ⑴迟到、早退,每次扣1分; ⑵事假每天扣2分,加扣70元;半天事假扣1分,加扣35元; ⑶病假每天扣1分,加扣30元;半天病假扣0.5分,加扣15元; ⑷旷工每天扣5分,加扣100元;半天旷工扣3分,加扣50元; ⑸不着工装,每次扣1分;着装不合格,每次扣0.5分; ⑹工作时间离岗、窜岗的,每次扣1分; ⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为,每次扣1分; ⑻工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的,每次视情节轻重扣3至5分; ⑼查实向业主索要物品或小费的,每次扣5分; ⑽不服从 (二)工作质量检查,总分60分。 公司按照《各岗位工作检查标准》对各位员工的工作进行定期检查,每位员工的每月平均得分乘以60%即为该项得分。 四、员工工资及离职管理 1、工资标准 保洁员薪金分为基本工资和浮动工资,其中基本月工资全额:女1700元;男1800元,全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录,并按标准完成工作任

日常管理细则(精选5篇)

日常管理细则(精选5篇) 日常管理细则篇1 1、遵守公司考勤制度,准时上下班、不迟到、不早退,上下班需在考勤表上签到。有事提前请假,填写员工请假单,经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。 2、每日早会,无故不得迟到、早退,不参与,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参与者,赐予警告,两次警告以上(含两次)赐予30元的负激励,五次警告以上(含五次)赐予50元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。 3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发觉遗忘打扫卫生者,赐予一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未切断电源的现象,赐予当事人50元负激励,赐予前一天晚上最终离开的人员50元的负激励,上班前首先整理好自己办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。 4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发觉一次赐予警告,两次警告以上(含两次)赐予30元的负激励;不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克、玩嬉戏、听mp3、看影碟等,发觉一次赐予30元的负激励,发觉两次以上(含两次)赐予50元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。 5、维护公共卫生,禁止随地吐痰、顺手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等),禁止在办公室内吸烟,保持办公区域的干净、洁净、卫生,保持良好的工作环境,发觉一次赐予30元的负激励,发觉两次以上(含两次)赐予50元的负激励。 6、全部办公室人员应妥当保管、爱惜和使用各种设备、办公用品等,无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养,降低消耗和费用,发觉故障,应准时报请修理,以免影响工作。

学生日常管理规定(精选7篇)

学生日常管理规定(精选7篇) 学生日常管理规定篇1 一、学生日常管理工作内容 为维护我院正常的教学秩序和生活秩序,加强学生的自我教育和自我管理,促进学生德、智、体、美全面发展,学院根据学校相关文件精神,结合学院实际情况,开展了以下几个方面的常规管理活动: (一)加强安全教育与管理,确保学生人身财产安全。学院每年在新生入学期间都会组织新生认真学习《内蒙古师范大学学生管理条例》等相关。学院定期对学生宿舍进行卫生安全检查,核查学生住宿情况,及时消除安全隐患。通报检查结果,并纳入学生综合素质测评。此外,学院还制定了突发事件应急处理制度。 (二)严格上课考勤制度,检查和督促早操出勤。各班学习委员记录每天上课出勤情况,学院领导进行不定期抽查。组织学生会同学对早操进行考勤并保证出操质量,规范请销假制度。 (三)做好各项学生评奖评优工作。严格按照相关文件要求,评定国家奖学金、国家奖学金、校奖学金及其他各类奖学金和荣誉称号。 (四)选送品学兼优、要求进步的学生参加学校组织的学生骨干培训。开办分党校,组织团员学习党的理论知识,培养入党积极分子。 (五)加强班级管理,强化集体意识。学院给每个班级分配一名班主任,将班级作为学院学风建设的基本单位来抓,每年评选优良学风班。各班每年对班委进行民主换届选举。班干每周填写班级手册,将班级学习、活动等各方面情况汇报给班主任和学院。学院支持各班级开展有利增强班级凝聚力的各类班级活动。 (六)加强心理健康教育和心理咨询,缓解学生的心理压力,及时治疗学生心理疾病。学院设有心理工作室,每个班级设一名心理委员,及时了解学生心理状况,有针对地开展相关教育宣传活动。 (七)做好贫困生资助工作,确保家庭经济困难学生不因经济困难而辍学。学院认真贯彻学校有关奖、贷、助、补、减等一系列资助政策定期开展减免学费、助学贷款、奖学金评定、发放补助和开展勤工助

超市的日常管理制度(精选5篇)

超市的日常管理制度(精选5篇) 超市的日常管理制度【篇1】 一超市日常工作制度 1做好本职工作,积极主动热情周到为宾服务。 2严格执行物价政策,明码标价。 3诚实守信,保质保量,不得出售有害产品。 4遵守纪律,做到不旷工不早退不迟到不擅离职守。 5及时对商品进行整理,保证产品陈列美观。 6接受监督,虚心听取经验。 7交接班时,做好物品盘点工作。 8落实例会制度,对工作进行评价。 二超市商品保管制度 1根据商品的储存条件,分类进行保管。 2统一货物编码,标明商品存放的精确位置,并以明显的字迹将编码标明于货位货架上。绘制库房商品储存位置平面图,以便全面反映库存情况。 3保持库房的清洁卫生,消除导致商品腐烂变质等隐患。 4控制库房温湿度,在库房内设置温湿度计,利用密封吸潮通气等方法加以调节,以适应保管商品的需要。 5经常检查库存商品,及时发现在存储过程中数量质量的变化情况,采取措施加以预防。 三卫生管理制度 1保持营业场所环境卫生。 2根据商品的性质,清理商品上的灰尘。 3清洁卫生后,必须把商品迅速整理摆设陈列好。 4服务人员按要求做好个人卫生,避免吃生葱生姜等异味实物上岗。 超市的日常管理制度【篇2】 第一章总则

第一条范围 1.本手册将指导全体员工的一切工作及与工作有关的事项。 2.全体员工必须严格遵守本手册内容。 第二条目的 本手册旨在于通过良好的工作秩序及员工关系,确保超市经营宗旨的实现。第三条生效与解释 本手册自公布之日起生效,由总经理负责解释。 第四条补充与修订 本手册实施后,超市有权根据情况变化作必要的修改或补充,一旦作出修订,以新修订的条款为准,超市会尽快告知全体员工。 第二章员工行为规范 第一条职业操守 一员工守则 请您遵守超市的一切规章制度,维护超市秩序信誉及形象,扮演好自己的职业角色,争取成为合格的职业员工。 1超市希望全体员工能忠勤职守有责任感团结同志和睦相处,能与超市同舟共济,与同事协同合作,并具有奉献和敬业精神。 2请您不泄露超市机密,不接受贿赂,不结党营私。切勿利用职权或职务之便,在本超市之外从事不利用超市名义的其他活动。 3希望您服从领导安排,听从指挥,。领导在其职权范围指派任务或履行职责,每一位员工均有服从或积极配合的义务,不敷衍塞责阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方,可想上一级主管反映。对于上级的指示,应全力以赴,认真执行,不得推诿违抗。除特殊情况外,严禁越级请示。 二.行为准则及日常工作 超市要求每个员工的行为准则是:一切以顾客利益超市信誉为第一需要。 1按作息时间要求上下班,不得迟到早退旷工上班时间不得购物,所有员工在考勤之后不得私自走出店门。 2讲究商业道德,保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责。员工服务时应

员工管理制度细则(精选5篇)

员工管理制度细则(精选5篇) 员工管理制度细则(篇1) 第一条为了提高员工的业务知识及技能,选拔优秀人才,激发员工的工作热情,特制定本晋升管理办法。 第二条晋升较高职位依据以下因素: 1、具备较高职位的技能; 2、相关工作经验和资历; 3、在职工作表现与操行; 4、完成职位所需要的有关训练课程; 5、具备较好的适应性和潜力。 第三条职位空缺时,首先考虑从内部人员中选拔;在没有合适人选时,考虑外部招聘。 第四条员工晋升分定期和不定期两种形式。 1、定期:每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况,统一实施晋升计划; 2、不定期:员工在年度进行中,对组织有特殊贡献、表现优异的员工,可以即时提升; 3、试用期员工成绩卓越者,由试用部门推荐提前转正晋升。 第五条晋升操作程序 1、人力资源部门依据公司规定于每年规定的期间内,依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单,呈请核定;不定期者,另行规定; 2、凡经核定的晋升人员,人力资源部门通过行政部以通报形式发布,晋升员工则以书面形式个别通知。 第六条晋升核定权限 1、副总经理、部门经理、特别助理与由总经理核定; 2、各部门主管,由部门经理以上人员提议并呈总经理核定; 3、各部门主管以下各级人员,由各部门主管提议,呈部门经理以上人员核定;

第七条各级职员接到调职通知后,应在指定日期内办妥移交手续,就任新职,并人力资源部通知财务部门。 第八条凡因晋升变动职务,其薪酬由晋升之日起重新核定。 第九条员工年度内受处罚未抵消者,本年度不能晋升职位。 员工管理制度细则(篇2) 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为7.5小时。 其中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30为工作时间 12:00-13:30为午餐休息 周六:上午:8:30-12:00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 (2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

部门日常管理规章制度范文7篇

部门日常管理规章制度范文7篇 部门日常管理规章制度精选篇1 1、严格成本费用控制,确保费用目标的实现。对客房各项物资的消耗、洗涤费用、水电支出等,按照入住率制定出科学的消耗百分点,对超出规定损耗率部分,由部门责任人或当事人承担,对节约部门予以奖励。 2、加强采购环节管理,降低采购成本。主要是:建立原材料计划和审批流程,严格周期询价和报价制度,保证采购物品质优价低。 3、加强能源控制,降低能耗。通过培训提高员工节能意识,管理人员要加强巡视力度,对水、电的使用要尽量控制浪费,对空调根据季节和每日温度变化,灵活掌握开关时间,以节约电费开支。 4、完善成本费用预算、分解、考评机制,落实成本责任,建立全面责任考核制度。宾馆对各部门进行责任考核,同时将集团公司下达各项指标分解到各部门,在考核的基础上与经济利益挂钩。 5、控制应收款项的占用,减少坏账损失。财务部门对形成的应收账款,应督促经办人与往来单位和个人对账,要进行应收账款的账龄分析,保证应收账款金额准确无误,并及时作好催收工作。 6、强化资金预算管理,严格控制资金流出,反对大手大脚,铺张浪费。主要做到:安排编制好各项资金预算,严格履行付款审批手续,避免发生预算外支出。 部门日常管理规章制度精选篇2

一、任务制定 1.公司每年第四季度根据当年公司销售情况,市场预测分析和销售队伍能力制定下一年的销售任务。 2.全年销售任务由各部门主管制定部门任务,公司制定公司总任务。 3.各部门根据全年任务量拟定人数,并合理分配销售任务。 二、管理规定 1.销售主管要做出本部门销售计划,该计划包括所负责地区,或产品销售任务,人员定位。增加现实销售量的设想,开拓新市场的设想,拟安排客户访问次数,时间的分配,合理的访问路线,预期销售成果,以及乘车费用等要项。 2.销售人员负责合同履约,产品发送,验收及理赔。重点在催促应收货款。 3.洽谈合同的各条款时,授权范围内销售人员可自行决定,如遇疑问和授权范围外的,必须汇报主管或有关部门。 4.每月定期提交各类销售总结报告,业绩费用报告,并作为工作考核的依据。 5.公司制定销售价格方针和具体定价标准,制定各种销售条件和优惠政策,折扣标准,以及明确每位销售人员的折扣权限。 6.客户报价或还价低于定价标准或超越销售人员的折扣权限,报主管批准后方可成交。 7.公司内部报价单和折扣标准为公司商业机密,不得泄露。 8.年终考核应依据:销售计划完成率,销售额增长率,销售价格保持率,销售毛利润率,销售费用率,欠款回收率,访问成功率,顾客意见发生率,新客户开发率,老客户保持率。

企业日常管理的规章制度(5篇)

企业日常管理的规章制度(5篇) 企业日常管理的规章制度【篇1】 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物,不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位 2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等,应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的,应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工,应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。 6、员工离开办公桌,长期不用电脑设备时,应锁定并关闭显视屏,节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前,部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍;会议室

的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐,并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生,不乱丢垃圾、不吐痰,不乱张贴,能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理,注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项,时刻保持前台环境的整洁。 5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作,公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。 6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟,违者一次罚款100元。 五、监督与奖惩 1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查,对发现的环境卫生问题,第一次劝导责任部门进行及时整改,第二次要求责令整改 同时通报其直接上级,并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员10元/人,三次以上每次50元/人 2、公司办公室人员必须以身作则,接受所有同事的监督,发现有违规定的行为,可向公司办公室经理、副(总)经理反馈。同时,公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 六、办公室环境维护原则 每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表,以当周值日表为基准。 第一条每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。 第二条每一位员工需无条件遵守以下条例: 离开办公桌需将座椅推入办公桌内; 离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁;

日常管理规章制度及要求(精选10篇)

日常管理规章制度及要求(精选10篇) 日常管理规章制度及要求大全(精选10篇) 日常管理规章制度及要求(篇1) (一)开餐前的组织准备 1.加工组 将当日所需的蔬菜、禽类、水产等原料加工、分类、分级备用。 2.切配组 将已经预订的菜肴(如宴会、团队用餐等)及常用的零点菜肴切配好,并将常用的一 些原料加工成丝、片、块、丁、花、茸等备用。 3.炉灶组 备齐烹制加工所需的各种调料,负责半成品和汤的制作。 4.冷菜组 制备熟食,切制待用冷菜,拼摆花色冷盘,准备所需的调配料。 5.点心组 制备常用的点心,备足当天所需的面和馅儿。 (二)控制菜肴质量 开餐时厨房应遵循“以餐厅需要为依据,以炉灶为中心”的指导思想,根据宾客需 求及时烹制美味可口的菜肴。餐饮企业菜肴质量控制的措施主要有: 1.厨师的质量意识 厨师的质量意识至关重要。质量意识可以提高厨师的工作责任心并改善其工作态度。因此,餐饮企业必须定期开展质量教育,使所有厨房工作人员树立标准化观念、专业 化观念并具有学习创新观念。 2.加强检查:管理人员抽查、跑菜员检查 餐饮企业的各级管理人员在开餐时应抽查菜肴质量,发现问题及时解决。同时,餐 厅的传菜服务员在取菜时,应检查菜点质量,做到“五不取”,即数量不足不取;温度不适不取;颜色不正不取;调、配料不全不取;器皿不洁、破损或不符合规格不取。不能让菜肴的质量问题暴露在客人面前。 3.建立投诉反馈制度

一旦遇到客人投诉菜肴质量问题,餐厅应该及时将问题反馈至厨房。厨房应先解决 客人的问题,但在时候必须分析质量问题的原因,并提出解决问题的方法,以免今后 出现类似的问题。 (三)做好成本的核算、控制 厨房应根据核定的毛利率控制餐饮成本,在保证宾客利益的前提下,尽量节约,并 减少浪费。厨房工作人员应对所有原辅材料进行进行核算,并对产品生产全过程进行 成本控制。具体内容请参见第十章。 设备管理 为了改善厨房的劳动条件和工作效率。现代厨房都配备了相当数量的电器设备。厨 房设备是厨房进行食品生产的物质基础,使促使制作菜肴的物质条件。因此,厨房应 建立并健全设备的操作规程,将所有设备按专业化分工定岗使用,加强设备的维护与 保养,确保其正常运行. 卫生管理 厨房卫生是厨房生产第一条需要遵守的准则。厨房卫生就是要保证食品在选择、生 产和销售的全过程中,都确保其处在安全的状态。为了保证厨房生产出来的产品具有 安全性,采购的食品原料必须是未受污染不带致病菌的,食品原料须在卫生许可的条 件下贮藏;厨房在食品生产的过程中必须符合卫生条件;厨房环境设备等要求清洁,厨 房生产人员身体必须健康。销售中要时刻防止污染,将食品安全可靠地提供给客人。 因此,一切接触食品的有关人员和管理者,在食品生产中必须自始至终地遵循卫生准则,并承担各自的职责。 (一)厨房环境的卫生控制 1.厨房在选址时,要考虑下述两个因素:一是要注意防止周围企业对厨房环境的污染,尽量避开排放“三废”(废水、废渣、废气)的企业。二是厨房最好不要设在地下室,因为地下室不利于通风、采光、排放烟尘和防潮,食品也极易霉烂变质。 2.厨房要有消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施。 3.每一个厨房对垃圾和废物的处理,必须符合卫生的规程。室外的垃圾箱要易于清理,要防止虫、鼠的进入,防止污水的渗漏,并按时处理,以保护周围环境不受气味、虫和细菌的污染。厨房内的垃圾桶(箱)必须加盖,并要有足够的容量来盛装垃圾,必 须按照卫生要求进行袋装化管理,并及时清理和清洗,桶、箱内外要用热水、洗洁剂 清洗。这项工作要安排在适当的时间内进行。

公司日常管理制度范本(精选6篇)

公司日常管理制度范本(精选6篇) 公司日常管理制度1 为加强公司的规范化管理,完善各项规章制度,促进公司发展壮大,提高积极效益,根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下: 一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。 二、忠于职守、服从领导。 三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。 四、全体员工要不断提高自己的工作职能,在工作质量上精益求精,努力提高工作效率。 五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。 六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。 七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注,在工作时要互相协作,不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。 八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度,使员工在职业上有安全感。 九、员工要按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。 1、迟到:工作时间开始后未到者为迟到。 2、早退:工作结束前十五分钟内下班者为早退。

3、旷工:未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。 十、有事请假,假期上班后及时销假。 十一、以上制度望全体员工认真遵守,即日起执行。解释权归公司所有。 公司日常管理制度2 为加强公司财务管理,根据国家相关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪律,贯彻“勤俭办企业”的方针,以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨,制止铺张浪费,降低消耗,增加积累,把财务工作做好。 第二条财会人员要认真执行岗位责任制,各司其责,互相配合,如实反映和严格监督公司各项经济活动。 第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期报帐。 第四条财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项,应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。 第五条建立稳定的.财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职,应与接替人员办理交接手续,未办完交接手续的,不得离职,不得中断会计工作。 第六条一切现金往来,须凭据收付。 第七条正常的办公费用开支报销,必须用正式发票,印章齐全,经办人签名,经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销

保洁日常管理规章制度范本9篇

保洁日常管理规章制度范本9篇 保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要,你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本,希望可以帮助到大家! 保洁日常管理规章制度范本(精选篇1) 为进一步加强社区环境卫生管理,提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量,结合社区实际,特制定社区环境卫生保洁管理制度。 一、管理单位责任: (一)各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位,负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。 (二)管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区,安排固定的保洁人员专人负责。

(三)管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理,督促清扫保洁人员开展工作,确保垃圾定点定时收集清运,做到垃圾日产日清; (四)管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。 二、保洁工作制度: (一)工作责任:保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁,做到早上普扫彻底,上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止,并对违法人员进行劝导,讲解保洁制度,以达到宣传教育目的。 (二)工作标准:清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便),做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净)。 (三)工作时间(可随季节作适当调整):一般清扫保洁时间为早上5:00到晚上7:00,特殊要求的路段除外。做到早上7:00前完成普扫一次,其他时间为循环往复的清扫保洁。 (四)工作纪律:清扫保洁人员要服从管理,认真操作、文明清扫,做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度,不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。

管理规章制度范本(精选10篇)

管理规章制度 管理规章制度范本(精选10篇) 在日常生活和工作中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的管理规章制度范本,欢迎大家分享。 管理规章制度篇1 一、超市日常工作制度 1、做好本职工作,积极主动、热情周到为宾服务。 2、严格执行物价政策,明码标价。 3、诚实守信,保质保量,不得出售有害产品。 4、遵守纪律,做到不旷工、不早退、不迟到、不擅离职守。 5、及时对商品进行整理,保证产品陈列美观。 6、接受监督,虚心听取经验。 7、交接班时,做好物品盘点工作。 8、落实例会制度,对工作进行评价。 二、超市商品保管制度 1、根据商品的储存条件,分类进行保管。 2、统一货物编码,标明商品存放的精确位置,并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。绘制库房商品储存位置平面图,以便全面反映库存情况。 3、保持库房的清洁卫生,消除导致商品腐烂、变质等隐患。 4、控制库房温湿度,在库房内设置温湿度计,利用密封、吸潮、通气等方法加以调节,以适应保管商品的需要。 5、经常检查库存商品,及时发现在存储过程中数量、质量的变化情况,采取措施加以预防。 三、卫生管理制度 1、保持营业场所环境卫生。 2、根据商品的性质,清理商品上的灰尘。 3、清洁卫生后,必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。

4、服务人员按要求做好个人卫生,避免吃生葱、生姜等异味实物上岗。 管理规章制度篇2 为进一步加强社区管理,确保政令畅通,“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处,营造一个良好的工作氛围,特制定本制度: 1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行,每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导,严格遵守社区各项制度。 2、每位工作人员都要自觉地加强学习,提高自身素质,主动完成和提高社区各项服务水平和质量。 3、爱护社区各项办公设施,随时保持办公室干净、整洁。 4、严格考勤纪律,工作日做好考勤登记,按时上下班,不得迟到早退,年终按照考核办法进行奖惩。 5、严格执行作息和请销假制度,“两委”干部请假由卞书记批准,其他人员由朱主任批准,节假日休息由“两委”研究另行通知,婚假、产假按街道规章制度办理。 6、办公电脑必须设置密码,各部门资料应当妥善保管,工作时间严禁做与工作无关的事情,发现一起,追究一起,并与之年终奖金分配挂钩。办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后,并进行登记,方可用章。 7、严格执行财务制度,厉行节约,中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关,工作招待须先请示汇报,获得批准后方可开支,否则一律不予报销。 8、在受领任务后,必须在规定时间内完成,执行中应当随时汇报工作进展情况(处理办法、落实结果),如遇特殊情况,应及时征求领导意见。 管理规章制度篇3 为了加强单位的内务管理工作,确保单位的安全和整洁,维护正常的工作和生活秩序,特制订以下制度: 一、人员出入保卫

学校日常管理制度(14篇)

学校日常管理制度(14篇) 学校日常管理制度(精选14篇) 学校日常管理制度篇1 1、每节课应有清晰而恰当的教学目标,教师必须围绕教学目标组织课堂教学。 2、上课要保证教学内容的科学性、思想性和系统性。 3、要合理整合、利用教学资源,提高教学资源利用率。 4、注意启发式教学,合理运用多媒体辅助教学,提高课堂效率。 5、上课时要发挥学生的主体作用,强调师生、生生之间的互动交流,营造互动的教学氛围。 6、上课要面向全体学生,关注学生的学习状态和个体差异,培养创新精神和实践能力。 7、要搞好实验教学,要充分利用可用资源,尽可能创造条件多做实验。 8、教学须使普通话、书写规范字,教学语言应当简明、准确、规范。 9、应依据教案进行教学,合理利用教学时间,按时完成教学任务。 10、教态认真,谈吐文雅,语气亲切,不讽刺或体罚学生。 学校日常管理制度篇2 1.坚持减轻学生过重课业负担的原则,严格控制学生的课外作业量,保证绝大多数学生能够在规定时间内独立完成作业。

2.一、二年级各学科和其它年级当天没有教学任务的学科不得留置书面课外作业。 3.严禁布置惩罚性作业。 4.根据教学需要留置的课外作业,每天的单科书面课外作业时间,三四年级不超过15分钟,五六年级不超过20分钟。 5.作业设计应当重视实效性,在难易程度上应当符合学生实际,除书面作业外,应当适当安排口头性、活动性、实践性及探究性作业。 6.对每次作业设计的目的、内容、形式和预定效果等进行论证,未经论证的不得留置给学生。凡留置给学生的书面作业,教师均必须提前做。 7.学生书面作业由任课教师本人及时、认真批改。 8.对学习有困难和缺课的学生,可进行个别辅导。 9.教师不得利用学生自习时间讲课或集体进行辅导。 学校日常管理制度篇3 1.班主任每学年至少到本班学生家庭普访一次,特殊情况要及时进行家访。 2.教师家访要做到以下几个必访: (1)学生缺席必访; (2)学生病假超过一周必访; (3)学生之间出现纠纷必访; (4)发生意外必访。

管理管理制度(精选10篇)

管理管理制度(精选10篇) 管理管理制度第1篇 为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 日常考勤规定 员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 员工日常考勤实行打卡制。 公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录; 员工上下班需打卡,违反此规定者,给予双方各书面警告一次并处以101元罚款; 员工因公外出不能按时打卡,应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》,注明因公外出时间及原因,由授权领导签字,报公司考勤员留存; 公司考勤员:人事专干、文员;

迟到早退的处罚: 考虑公司办公地点比较偏远,目前公交车不太方便,员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内,不处罚,但必须对考勤员说明迟到原因,但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的,给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的,给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。 总经理级:200元/次 部门经理级:150元/次 部门主管级:101元/次 部门专员级:50元/次 部门文员级:40元/次 员工级:30元/次 所有人员上班须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前,须向部门主管说明外出理由,得到批准后,方可外出,否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者,一经发现,扣除当天工资的70%,并给予警告一次。 缺勤:下列情形按旷工处理: 不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

公司日常管理制度(5篇)

公司日常管理制度(5篇) 公司日常管理制度 公司日常管理制度(精选5篇) 公司日常管理制度篇1 第一条办公室内禁止吸烟; 第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情,一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧,看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容,上班时间炒股等扣罚当事人100元/次,屡教不改情节严重者予以辞退,同时扣罚部门领导200元/次,并对其所在部门给予通报批评; 第三条工作时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好; 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为; 第五条自觉维护公司形象,礼貌待人,轻声慢步,服装整洁,举止得体; 第六条自觉维护办公环境,爱护公物,注意卫生; 第七条未经他人同意禁止乱动他人物品; 第八条上班期间不得饮酒; 第九条下班后,把桌椅摆放整齐,收拾好办公用品,并清扫

地面,维持办公室清洁; 第十条防火、防盗、防事故,下班或办公室无人时,关好门窗,切断电源,尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长,否则出现事故,后果自负。 公司日常管理制度篇2 第一条为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。 本制度适用于总公司、各子(分)公司、各管理处办公室。 第二条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。 第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。 第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第五条员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。 第六条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。

银行日常管理规章制度细则范文(通用4篇)

银行日常管理规章制度细则范文(通用4篇) (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如演讲稿、协议书、承诺书、保证书、检讨书、作文大全、名言名句、教案大全、教学设计、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of educational materials for everyone, such as speeches, agreements, promises, guarantees, review letters, complete essays, famous quotes and sentences, lesson plans, teaching designs, other sample essays, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

物业日常管理规章制度(5篇)

物业日常管理规章制度(5篇) 物业日常管理规章制度精选篇1 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外,可在四楼多功能厅休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域: (一)固定区域: 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁。 (二)临时性区域 1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 (三)分工负责 1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围:商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制,共同负责范围在轮换时依然共同负责。 物业日常管理规章制度精选篇2 一、目的: 使公司车辆高效、安全、最好的服务于公司总体生产经营活动。 二、适用范围: 公司所有车辆, 3.1、本公司车辆分为售后服务车、办公用车。 3.2.售后服务车是指主要用于电梯维修、现场解决质量、技术问题的车辆。 3.3办公用车是指主要用于办理公务和给予部门经理个人配置的专用车辆。 四、管理职责 4.1公司办公室:负责车辆调配、年审、保险、修理、安全事故处理。负责车辆包干费用预算控制与审计。 五、管理细则

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