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职业病危害告知卡(全套)
职业病危害告知卡(全套) 职业病危害告知卡 本文介绍了在作业场所产生的三种危害：粉尘、噪声和高温，以及电离辐射的防护措施。 粉尘 长期接触生产性粉尘的作业人员容易患上尘肺病等疾病。应该佩戴个人防护用品，定期检查身体状况，维护和检修除尘设施，禁止在作业场所吸烟和饮食。如果发现身体状况异常，应及时去医院检查治疗。 噪声 长期接触噪声会对听力产生损害，还可能引起全身性病症。使用防声器如耳塞、耳罩、防声帽等可以有效防护。同时，利用吸声材料或吸声结构来吸收声能，佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将噪声隔开。
高温 长时间作业在高温环境下容易导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。应该采取隔热、通风措施，个人防护、卫生保健和健康监护，合理安排劳动休息时间。 电离辐射 电离辐射会对人体产生放射病等危害。在作业过程中，设备异常时应立即停止作业、关闭设备电源。外照射采取间隔防护、距离防护、屏蔽防护，内照射采取围封隔离、当心电离辐射除污保洁和个人防护。 如果发现身体不适，应及时到医院检查、救治。同时，注意急救120消防119职业卫生咨询电话: 1031. 急救120 消防119 职业卫生咨询1031 职业病危害告知卡
作业场所产生紫外线辐射，对人体有损害，请注意防护。 紫外线 健康危害 紫外线会损伤眼组织，导致结膜炎，损害角膜、晶状体，是白内障的主要诱因。同时，还会诱发皮肤癌变。 理化特性 紫外线位于电磁波谱紫色光之外，波长从160～400nm的辐射线。 应急处理 设备异常时应立即停止作业、关闭设备电源，发现身体不适时及时到医院检查、救治。 注意防护
定期参加体检，设备安全防护设施有效，应备有透光较好的黄绿色眼镜以避免紫外线对皮肤的直接照射。 急救120 消防119 职业卫生咨询1031 职业病危害告知卡 作业场所产生铅烟，对人体有损害，请注意防护。 健康危害 铅烟可经吸入、经口进入人体，损害神经、消化、造血系统，表现为口内有金属甜味，头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退、乏力、贫血等。 理化特性 铅烟是一种蓝灰色柔软金属，可溶于硝酸、盐酸。
职业病防治公告栏四个内容
职业病防治公告栏四个内容 一、职业病危害告知 为了保障员工的身体健康，我们根据国家法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定了本公司的职业病危害告知制度。 1. 职业病危害因素识别：公司对所有涉及的职业活动进行了危害因素识别，并进行了分类和评估。常见的职业病危害因素包括但不限于：尘、毒、噪声、高温、辐射等。 2. 告知方式：在员工进入公司时，我们将通过书面形式告知员工所从事的工作可能存在的职业病危害因素及其后果。同时，在员工从事特定职业活动前，我们将再次向其详细说明职业病危害因素及其后果。 3. 告知内容：包括职业病危害因素的种类、来源、危害程度、可能产生的健康影响等。 4. 告知频次：每年至少进行一次职业病危害因素识别和评估，并根据评估结果及时更新告知内容。 二、职业病防护设施告知 为了更好地预防和减少职业病的发生，公司投入了大量资金购置了先进的职业病防护设施。以下是我们的主要措施： 1. 防护设施配备：根据职业病危害因素的类型和程度，为员工配备了相应的防护设施，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。 2. 设施使用说明：在员工使用防护设施前，我们将对其进行培训，确保员工了解设施的使用方法、注意事项和维护保养方法。 3. 设施检查与维护：公司设立了专门的设施检查与维护部门，定期
对防护设施进行检查和维护，确保其正常运转。 4. 紧急情况处理：在发生职业病危害事故时，公司将立即启动应急预案，使用应急防护设施或采取其他有效的应急措施，以保障员工的身体健康。 三、职业健康监护告知 为了及时了解员工的健康状况，我们建立了完善的职业健康监护制度。 1. 体检安排：所有员工每年都将进行一次职业健康体检，体检项目根据所接触的职业病危害因素确定。 2. 体检结果告知：在体检结束后的一周内，公司将向员工出具体检报告，告知其健康状况及需要采取的措施。同时，对患有职业病的员工进行跟踪治疗和康复。 3. 健康档案管理：公司建立了员工健康档案管理制度，将员工的体检结果、职业病防治措施等内容记录在案。员工可以随时查询自己的健康档案。 4. 不适宜从事岗位告知：对于存在不适宜从事特定职业病危害岗位的员工，公司将及时告知其本人，并根据规定为其安排其他适宜的岗位。 四、职业病危害事故应急告知 为了应对可能发生的职业病危害事故，公司制定了完善的应急预案和处置方案。 1. 应急预案制定：根据职业病危害因素的种类和可能产生的事故类型，公司制定了相应的应急预案和处置方案。
职业病防治公告栏内容
职业病防治制度 1. 应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。 2.存在职业危害的作业场所，应设立危害告知卡，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。 3.接触职业危害岗位（工种）人员必须进行上岗前职业健康检查。 4.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。 5.接触职业危害岗位（工种）的劳动者，必须每年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业危害作业岗位。 6.接触职业危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。 7.在岗期间接触职业危害作业的职工应当每年接受一次职业卫生知识培训。 8.接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生操作规程，讲究个人卫生。 9. 必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。 10.从事接触职业危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。 职业卫生操作规程 1.进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 2.进入岗位后要认真检查喷洒装置（或洒水车），确认无异常时，开启喷洒装置（或洒水车）洒水抑尘。喷洒装置（或洒水车）出现故障时，要及时报告，以便安排人员对故障进行维修处理，确保正常运转。 3.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。做好值班室卫生清理工作，防止粉尘危害。 4.岗位作业人员应严格按照操作规程的规定进行操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。 5.严禁在生产现场饮水、就餐，饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行，并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。 6.下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离
职业危害公告栏内容
职业病公告栏 一、什么是职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业病防治制度 （一）职业病防治管理制度 1、总则 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。 基本要求 1、做好厂区的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书； 2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作； 4、做好职业病防护设施台账及维护保养； 5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴；
6、定期进行职业病危害检测与评价； 7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理； 9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作； 10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订； 11、保障职业危害防治经费及正常使用。 （二）从业人员防护用品管理制度 1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 2、劳动防护用品发放标准主要依据《省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。 3、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。 4、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给劳动防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。 5、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。 6、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。 8、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合
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职业病危害公告栏内容 职业病危害公告栏 一、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病必须具备的四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业卫生管理制度 1 目的 本制度规定了职业卫生和职业病管理的主要内容、职业病的诊断、治疗和报告。 2 范围 本制度适用于职业卫生和职业病的管理。 3、职业卫生管理 3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。 3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1,2年体检一次。 3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。如发现超标，应查明原因，提出治理意见。 3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。
4 预防与防护 1 4.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。 4.2 新建、改建、扩建工程项目(含技术改造、技术引进项目)，应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。 4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。 4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。 4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。 4.6 发生或可能发生急性职业病危害事故时，应当立即启用应急救援预案或/和控制措施，并按规定和程序及时上报，配合上级处室做好事故的调查处理。 三、岗位职业健康操作规程 1、接触粉尘岗位操作规程 1.1 进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 1.2 进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，如除尘设施出现故障时，要及时报告本部门相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。 1.3 对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
职业卫生公告栏范本
职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体员工。 三、责任部门：安全部及相关主管单位 四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司 年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
职业危害公示栏
职业危害告知制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害。根据《职业病防治法》 、《安全生产法》 、《作业场所身体健康监督管理暂行规定》、等法律、行政法规和国务院有关职业健康职责调整的规定，特制定本制度。 1、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须执行本制度。 2、针对本矿职业危害因素定期检测、评价，将定期检查、评价结果应当存入职业危害防治档案，并向从业人员告知。 3、安监部应协助工伤职防办根据危险源辨识方法，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。 4、安监部将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按发放到各生产班组。班组安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。 5、工伤职防部应对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。 职业危害防治规章制度 本制度中职业病危害是指法定职业病、即政府主管部门明确规定的职业病。具体分类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素及生物因素及生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼炎、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。 1、接触职业病危害岗位人员上岗前必须进行职业健康检查。 2、凡未成年、孕期、哺乳期女职工患有职业禁忌症的劳动者不得从事职业危害作业。 3、接触职业病危害岗位的职工必须依工种每2—5年进行一次健康检查，有职业禁忌症或从事职业相关病症的必须调离该岗位。 4、凡接触职业病危害岗位的作业人员上岗前、在岗期间必须进行卫生知识培训。 5、对接触毒物的职工应当每年进行一次职业卫生知识培训和体检一次。 6、接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全操作规程。 7、发生职业病防护设施工作不正常、应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速撤离，并报告有关部门。 8、从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行健康检查。 职业危害种类 危害来源 职业危害后果 职业危害防治措施 噪声 机械运转、设备运行、爆破等 噪声聋 降低噪声及佩戴耳罩、耳塞等. 粉尘 采掘、运输、爆破等 尘肺病 洒水降尘，佩戴防尘口罩. 高温 通风不良、瓦斯爆炸、设备运转、煤炭自燃、 火灾、爆破作业等 人员中毒 合理设计工艺流程、隔热及通风， 加强个人防护. 一氧化碳 井下火灾、瓦斯与煤层爆炸、爆破作业等 人员中毒 工作现场严禁吸烟.加强通风、佩戴 防毒口罩. 二氧化碳 爆破作业、煤的缓慢氧化、瓦斯与煤层爆炸、 火灾等 人员中毒 加强通风、佩戴防毒口罩.
职业病危害公告栏内容
职业病危害公告栏 一、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病必须具备的四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业卫生管理制度 1、目的 为了预防、控制、消除职业危害，防治职业病，保证全体员工的身体健康及相关权益。根据国家有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司全体员工职业卫生管理工作。 3、职业卫生管理 3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。 3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1～2年体检一次。 3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。如发现超标，应查明原因，提出治理意见。 3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按
正常出勤处理。 4 预防与防护 4.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。 4.2 新建、改建、扩建工程项目（含技术改造、技术引进项目），应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。 4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。 4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。 4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。 4.6 发生或可能发生急性职业病危害事故时，应当立即启用应急救援预案或/和控制措施，并按规定和程序及时上报，配合上级处室做好事故的调查处理。 三、岗位职业健康操作规程 1、接触粉尘岗位操作规程 1.1 进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 1.2进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，如除尘设施出现故障时，要及时报告本部门相关领导，安排人员对除尘设
职业健康公告栏
职业健康公告栏 职业卫生公告栏 职业卫生规章制度 为了保障劳动者的健康和安全，接触职业病危害岗位的劳动者必须进行上岗前职业健康检查。未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。同时，接触职业病危害岗位的劳动者必须进行定期的健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业病危害作业岗位。 为了提高劳动者的职业卫生意识，接触职业病危害岗位作业的劳动者上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，研究有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。在岗期间接触职业病危害作业的劳动者应当每一年接受一次职业卫生知识培训，并且必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程。
如果发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。 职业卫生操作规程 破碎车间岗位操作规程 为了保障破碎车间岗位操作的安全和健康，上班后要认真做好交接班记录。检查降尘设备是否正常运转，存在问题及时通知相关人员进行维修确保运转正常。同时，检查设备是否有效，存在问题及时整改，确保落地粉尘清理情况，做到地面、设备上无堆积粉尘，检查防尘口罩、安全帽是否破损，确保防护效果到位，必须正确佩戴劳动防护用品。班中就餐到指定地点进行，班中不得随意扔杂物、防尘口罩，严禁吸烟等。下班前清除场地落地粉尘，下班后到指定浴室更衣、洗漱。 球磨车间岗位操作规程
为了保障球磨车间岗位操作的安全和健康，必须佩戴相应的职业危害劳动防护用品，并且正确使用。作业场所必须设置隔声间，以降低噪声。下班前场地清扫，下班后到指定浴室更衣、洗漱。 化验室岗位操作规程 为了保障化验室岗位操作的安全和健康，接触危险化学品和有毒、有害药剂的劳动者，必须遵守特殊安全技术规程，接触毒物时必须佩戴橡胶手套，作业后用配制的清洗液或清水洗手。用过的废渣、废液、废气必须净化处理，严禁滥排乱放，作业时必须开启风机，排除有害气体，必须佩戴职业危害劳动防护用品和特殊的劳动防护用品，严禁在作业岗位吃东西。安装的职业危害防护设备、设施严禁擅自拆除或停止使用，加强职业危害防护设备、设施管理。 采区岗位操作规程
职业卫生告示栏
职业卫生告示栏 职业卫生是指通过科学的方法，对职业环境中的有害因素进行评估、控制和预防，保护工作人员的身体健康和心理健康，提高工作效率和工作质量的一门综合性学科。为了宣传职业卫生知识、提高职工的卫生意识和防护能力，每个单位普遍设置了职业卫生告示栏。 职业卫生告示栏是一个重要的信息发布平台，它是向职工传递卫生知识、宣传法律法规、强化安全意识的重要途径。在职业卫生告示栏上，通常会发布以下内容： 一、职业卫生政策法规 职业卫生政策法规是保障职工权益和维护工作环境健康的重要依据。在职业卫生告示栏上，会定期发布相关法律法规，如《职业病防治法》、《劳动合同法》等，以提醒职工了解自己的权益和义务，增强法律意识。 二、职业卫生知识宣传 职业卫生告示栏上还会发布一些职业卫生知识，如常见的职业病防护知识、工作场所卫生要求等。通过宣传这些知识，可以提高职工的卫生意识，增强他们对有害因素的认识，学会正确的防护方法，降低职业病的发生率。
三、事故案例教训 职业卫生告示栏上会发布一些真实的事故案例教训，以警示职工注意安全。这些案例通常包括工伤事故的原因、过程以及事后的处理措施，通过学习这些案例，职工可以从中吸取教训，加强安全防范意识，避免发生类似的事故。 四、职业卫生检测结果 为了保证工作环境的卫生状况，单位通常会定期进行职业卫生检测。职业卫生告示栏上会公布最新的职业卫生检测结果，如空气中有害物质的浓度、噪音、辐射等数据。这样可以让职工了解工作环境的卫生状况，并且采取相应的防护措施。 五、职业卫生培训通知 为了提高职工的职业卫生防护意识和技能，单位通常会组织职业卫生培训。职业卫生告示栏上会发布职业卫生培训的时间、地点、内容等信息，以便职工及时报名参加培训，提高自身的职业卫生防护能力。 六、职业卫生工作通知 职业卫生告示栏还会发布一些职业卫生工作的通知，如职业卫生设备维护通知、职业卫生器具更新通知等。这些通知可以让职工了解
职业卫生公告栏模板
职业卫生公告栏模板 尊敬的员工们： 为了保障您的健康和安全，公司决定设立职业卫生公告栏，定期发布相关信息，提醒大家注意职业卫生保护，共同营造良好的工作环境。以下是职业卫生公告栏的模板，希望大家能够认真阅读并遵守相关规定。 一、职业病防治法律法规宣传。 根据国家相关法律法规，公司将定期组织职业病防治法律法规宣传教育活动， 提高员工对职业病防治法律法规的认识和遵守意识，确保员工的合法权益。 二、职业卫生知识普及。 公司将定期在公告栏发布职业卫生知识，包括职业病的预防、职业卫生设施设 备的使用方法、职业病危害因素的识别和防护等内容，提醒员工加强职业卫生保护意识，做好个人防护。 三、职业病危害因素监测。 公司将定期对生产现场进行职业病危害因素监测，确保员工的工作环境符合国 家相关标准，减少职业病危害因素对员工健康的影响。 四、职业卫生设施设备维护。 公司将加强对职业卫生设施设备的维护和管理，确保设施设备的完好性和有效性，提高工作环境的舒适度和安全性。 五、职业病防治知识培训。 公司将定期组织职业病防治知识培训，包括职业病的危害因素、预防措施、职 业病防治法律法规等内容，提高员工对职业病防治知识的了解和应用能力。
六、职业卫生监督检查。 公司将加强对职业卫生工作的监督检查，发现问题及时整改，确保职业卫生工作的有效开展。 七、职业卫生意识培养。 公司将通过各种形式的宣传教育活动，培养员工的职业卫生意识，使职业卫生工作成为每位员工的自觉行为。 八、职业病防治责任落实。 公司将强化各级管理人员对职业病防治工作的责任落实，建立健全职业病防治工作的长效机制，确保职业卫生工作的顺利开展。 以上是职业卫生公告栏的模板内容，希望各位员工能够认真遵守相关规定，共同营造良好的工作环境，保障自身健康和安全。让我们携手努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。 谢谢大家的配合！ 【公司名称】。 【日期】。
职业危害告知牌完整版
职业危害告知牌完整版
噪声职业危害告知牌 作业会产生噪声，对听力有损害，提请注意防护 危害物质危害因素理化特性 长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间 长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、 血压升高、失眠等全身性病症。听力损失在25dB为 耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋， 56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。 声强和频率的变化都无规律、杂乱无章的声音。 防护措施应急处置 1、控制声源：采用无声或低声设备代替发出强噪音的 机械设备； 2、控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能； 3、个体防护：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品； 4、健康监护：进行岗前健康体检，定期进行岗中体检； 5、合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。1、使用防声器，如：耳塞、耳罩、防声帽等，并立即离开噪音场所； 2、如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。 急救部门：应急电话：
电焊烟尘职业危害告知牌 作业会产生电焊烟尘，对人体有损害，提请注意防护 注意防尘 健康危害理化特性 吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短 等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘 肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。 电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病 工龄为15-25年。 在温度高达3000-6000度的电焊过程中，焊接原材料 中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚， 从而形成金属及其化合物的微粒。这种烟尘含有二氧 化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧 化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。 必须戴防尘口罩 防护措施应急处理 1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构 内焊接时，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫 生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管 理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测 工作，提前预防和控制职业病； 5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。 电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止 工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。 急救部门：应急电话：
职业卫生公告栏图
有害物质注意防护保障健康 职业卫生管理领导小组： 组长：付振 成员：孙海涛、谢新、范学亮、付亮亮 职业卫生负责人：付振 职业卫生管理员：孙海涛 职业卫生管理领导小组职责： 1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行； 2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用； 3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案； 4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训； 5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决； 6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理； 7、对本站的职业病防治工作负责。职业卫生管理制度 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行 分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提 供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公 告栏，公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在 醒目位置，设置警示标示和警示说明。 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理， 并对使用情况进行经常性检查。 6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工 进行职业健康检查，检查结果如实告知本 人，并进行建档管理。 7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工， 根据实际情况调离原岗位并妥善安置。 岗位职业健康操作规程 1.料仓加料与皮带运输 1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速， 控制粉煤灰占总原料质量的40%； 1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及 皮带运输至磨机机头，完成备料。 2.球磨 2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常 工作，密封管道是否泄漏，开启磨机电源。 2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根 据一级粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%) 对粒度要求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，通过皮带运输至斗式提升机，进入 成品储存罐。 2.3停机：先切断磨机电源，后切断布袋除尘电源。 3.装载运输 运输汽车车厢放置成品储存罐管道，通过管道装入汽车，进行外运销售。装载机司机在作业 前，准确判断风向，并在运输车的上风向实施装车作业，运输车司机必须在上风向等候。 4、防护设施维护 4.1每班检查一次布袋除尘器是否工作正常，发现问题及时上报，进行维修，维修期间磨机不准 工作。 4.2每班检查一次磨机的粉尘密闭设施，发现有破损造成漏风，立即进行检修。 5、注意事项 5.1进入上料及磨机工作区域，必须按照要求穿戴整齐、配戴安全帽、防尘口罩，耳塞，防护用 品破损的，达不到防护要求的，要及时更换或申请领取。光脚及穿拖鞋者不能入场。 5.2降尘设施不得擅自拆除或停用，因检修需要拆除，待检修完成后，立即恢复。 5.3应根据国家标准GB/T11651规定给作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。 员工应严格配带防尘口罩、耳塞、安全帽等防护用品。 5.4原料堆场及磨机操作人员工作场所应根据国家标准GBZ1、GBZ2的要求定期检测粉尘、噪声， 如有超标，应通报员工，并查找原因。 5.5完成作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作。 5.6生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。
职业危害告知牌(全套)
职业危害告知牌(全套) 职业病危害告知卡 作业场所产生粉尘，对人体有害，请注意防护。 粉尘健康危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量时，会引发尘肺病，还会引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。 应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对注意防尘除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，作场所禁止饮食、吸烟。 急救120 消防119 职业卫生咨询1031 职业病危害告知卡
作业场所产生噪声，对人体有害，请注意防护。 噪声健康危害：噪声会致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性疾病。 理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 应急处理：使用防声器如耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。 注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能，佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，阻隔噪声的传播。 急救120 消防119 职业卫生咨询1031 职业病危害告知卡 作业场所产生高温，对人体有害，请注意防护。
高温健康危害：高温对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。 理化特性：热辐射。 应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。 注意防护：隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。注意高温。 急救120 消防119 职业卫生咨询1031 职业病危害告知卡 作业场所产生电离辐射，对人体有害，请注意防护。