安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料
为了提高员工对安全生产的意识和能力，以下是一些常见的安全生产知识培训资料。
1. 安全意识：一定要培养员工的安全意识，让他们认识到安全是第一位的，个人安全与企业安全息息相关。员工应该时刻警惕可能的安全隐患和风险，并积极采取措施预防事故发生。
2. 安全标识：学习安全标识的含义和使用方法，例如使用安全标识来标示危险区域、禁止区域、安全出口等，以及学习如何正确使用个人防护装备和紧急逃生设备。
3. 灭火知识：培训员工如何正确使用消防器材、灭火器等防火设备，并学习如何在火灾发生时正确、快速和安全地逃生。
4. 机器设备操作：增加针对特定机器设备的操作培训，确保员工了解设备的正确使用方法、操作规程和安全防护措施。
5. 危险物质管理：对于有关化学品、危险品和其他危险物质的管理，了解如何正确储存、处理和运输这些物质，并提供应急处理指南。
6. 高空作业：针对高空作业员工，提供相关安全培训，包括正确使用防护设备、正确绑扎和固定等。
7. 交通安全：提供交通安全知识，包括行人过马路时应该注意的事项、驾驶员安全驾驶技巧等。
8. 应急预案：了解应急预案的制定和执行，学习如何在紧急情况下做出正确反应，控制损失和保障员工的人身安全。
9. 安全巡查：培训员工如何进行安全巡查和发现潜在安全隐患，并及时上报处理。
10. 安全提示：定期发布安全提示，提醒员工注意安全事项，
防范潜在的事故和风险。
通过以上的安全生产知识培训，可以提高员工的安全意识和能力，降低事故和风险发生的可能性，保护员工的人身安全和企业的利益。
安全生产知识的培训资料参考
安全生产知识的培训资料参考 提高安全生产知识，需要我们学习相关的生产安全知识，对新来的人员也要培训生产安全。下面是小编带来的关于的安全生产知识内容，欢迎大家阅读! 安全生产知识的培训资料篇一 一、基本概念 1、安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备设施或财产损失的状况。也就是指人员不受伤害、物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全就要努力改善劳动条件克服不安全因素杜绝违章行为防止发生伤亡事故。 2、事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失的意外事件。事故就是以人为主体与能量系统关联中突发的与人的期望和意志相反的事件也就是说事故就是意外的变故或灾祸。 3、伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 4、危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 5、危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。 6、危险源就是危险的根源。是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。危险源一般分为两类第一类危险源是指在生产过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质。如电能、有毒化学物质等。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或实效故障的各种因素。主要包括物的故障人为失误和环境破坏因素。 7、安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行防止伤亡事故、设备事故及各种灾祸的发生保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
二、安全帽的作用和使用注意事项 1、安全帽的防护作用①防止物体打击伤害②防止高处坠落伤害头部③防止机械性损伤④防止污染毛发伤害 2、使用注意事项①要有下颌带和后帽箍并拴系牢固以防止帽子滑落或碰掉。②热塑性安全帽可用清水冲洗不得用热水浸泡不能放在暖气片上、火炉上烘烤以防止帽体变形。③安全帽使用超过规定的期限值或受过较严重的冲击以后虽然看不到帽体的裂纹也应予以更换。一般塑料安全帽的使用期限为3年。④佩戴前应检查各种配件有无损坏、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡紧、绳带是否系紧等确认各部件完好后方可使用。 三、安全色的含义及用途 1、安全色包括四种颜色红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止的意思。禁止、停止或有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 2、安全色的对比色对比色有黑白两种颜色黄色安全色的对比色为黑色红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。黑色用于安全标志的文字、图形符号、警告标志的几何图形和公共信息标志。白色则作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色也可用于安全标志的文字和几何图形及安全通道、交通的标线及铁路站台的安全线等。红色与白色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目表示禁止通行禁止跨越等用于公路交通等方面的防护栏及隔离墩等。黄色与黑色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目表示特别注意。蓝色与白色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目用于指示方向多为交通指导性导向标示。 3、安全线用以划分安全区域与危险区域的分界线安全线用白色宽度不小于60mm。 四、作业现场的基本安全知识 1、什么是违章指挥违章指挥就是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
安全生产知识培训材料
安全生产知识培训材料 安全生产知识培训材料 安全生产事关经济发展和社会稳定,各地区、各部门要认真贯彻落实,安全生产也有很多需要学习的知识。以下是由店铺整理关于安全生产知识资料的内容,欢迎阅读与借鉴！ 一、基础知识 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。 3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。 5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。 7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。 8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： (一)电工作业； (二)金属焊接切割作业； (三)起重机械(含电梯)作业； (四)企业内机动车辆驾驶； (五)登高架设作业； (六)锅炉作业(含水质化验)； (七)压力容器操作； (八)制冷作业； (九)爆破作业； (十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)； (十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满18周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家
安全生产知识培训3篇
安全生产知识培训 第一篇：安全生产基础知识 安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障 措施。以下是安全生产的基础知识： 1. 安全生产的定义：安全生产是预防事故，保障生命财 产安全，改善劳动环境，促进生产安全和社会发展的一项综合性工作。 2. 安全生产的意义：安全生产关系到企业的生产力，也 关系到劳动者的生命安全和身体健康。只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，劳动者才能全身心地投入工作。 3. 安全生产的法律基础：中国《安全生产法》。该法规 定了企业在安全生产上的责任及违法行为的处罚。 4. 安全生产的主要内容：包括预防措施、事故应急、事 故调查、事故处理等方面。 5. 安全生产的责任：安全生产责任主要分为企业责任和 个人责任。企业应严格执行国家安全生产管理制度，加强安全生产教育及培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保在生产活动中不造成人身伤亡及财产损失。 6. 提高安全生产意识的重要性：提高安全生产意识是安 全生产的基础，劳动者应该树立安全意识，发现安全隐患及时报告，避免因疏忽大意而造成安全事故。 以上是安全生产基础知识的简要介绍，只有深入了解安 全生产的相关知识，才能更好地预防事故，保障生命财产安全。 第二篇：安全操作规程
安全操作规程是在安全生产意识指导下制订的规范操作流程，主要起到约束作用，防患于未然。以下是安全操作规程的要点： 1. 制定前的准备工作：安全操作规程的制定必须经过科学分析，全面评估，在实践中得到验证，以确保规程的实施性和可操作性。 2. 规程的内容：安全操作规程应包括工作流程、安全措施、操作注意事项、防范措施等方面。 3. 规程制订人员的资格：规程制订人员必须有一定的行业知识、技术背景和工作经验。 4. 规程的试行：试行阶段需要对制定的规程进行评估和修订，最终将完善的安全操作规程推广到每一个岗位。 5. 规程实施时应做到的事项： (1) 安全措施必须与操作活动完全相适应，严格落实人机和物的防护措施 (2) 操作人员必须妥善保管操作工具、设备等物品，防止意外 (3) 开展必要的安全培训，提高安全风险意识 (4) 日常巡检，及时发现隐患，进行及时处理 以上是安全操作规程的要点，制定并执行安全操作规程能够有效预防事故的发生，提高企业安全生产保障措施的有效性。 第三篇：安全检查工作 安全检查是保障安全生产的重要手段之一，能够及时发现生产中的安全隐患，保证生产活动的顺利进行，以下是安全检查的主要内容： 1. 检查人员的资质和考核：检查人员必须具备较强的安
安全生产知识培训内容
安全生产知识培训内容 在日益发展的现代社会中，安全生产知识的培训越来越重要。安全生产知识是保护工人、防止灾害以及实现可持续发展的关键所在，安全生产知识培训涉及团队协作、安全操作流程的实施等技能，以及安全事故的预防和应急处理等诸多方面，对于企业来说是必不可少的。 一、安全生产知识的基本理论 安全生产知识的基本理论包括法规、标准、方法、技术和管理等。它们在安全生产中起着重要作用，可以帮助企业实施合理的安全管理，有效预防安全事故发生，为工作人员提供安全环境。 安全生产法规是安全生产的基础，对于落实安全生产法规具有重大意义。国家相关的安全生产法律、法规和标准，在指导企业安全生产中起着重要作用，必须加以遵守，规范企业安全生产行为。 安全生产方法是安全生产知识的重要组成部分，它包括安全操作规程、安全作业指导书、事故应急预案等，它们都具有重要的指导意义，对于确保企业安全生产具有重要作用。 安全技术是企业安全生产知识体系的重要组成部分，它可以增加企业生产效率，减少企业安全事故。安全技术包括安全装备、安全防护措施、安全管理措施等，都具有重要的指导意义，对于保护工人和护理设备具有重要作用。 二、安全生产知识的培训内容 安全生产知识培训包括安全法规、安全方法、安全技术、安全管理等，具体内容如下：
（1）了解和运用安全生产法规、标准，熟悉安全生产的法定义务，增强法律意识。 （2）了解和运用安全生产方法，掌握安全操作规程、安全作业指导书等安全文件，能够正确处理安全事故。 （3）掌握安全技术，如安全装备、安全防护措施和安全管理措施，减少安全事故的发生。 （4）学习安全管理技能，如正确理解安全知识，落实安全预防措施，提高安全管理水平。 （5）学习安全生产团队协作技能，如增强合作意识、正确处理安全问题、提高安全生产的效率。 三、安全生产知识的培训方法 安全生产知识的培训方法是指采用何种方式来传播安全生产知识，以下是几种常见的安全生产知识培训方法： （1）讲座式：让资深的安全生产专业人员通过讲座、报告等形式，对被培训人员进行学习和授课，以获得安全知识。 （2）实践式：通过实地考察、模拟演练等形式，让培训人员实际体验安全生产知识，加深印象。 （3）游戏式：采用游戏的形式，将安全知识以理论和实践相结合，让培训人员愉快地学习安全知识。 （4）论坛式：通过讨论、沟通的形式，增强培训的实效性，让培训人员能够更加深入地理解安全生产知识。 四、安全生产知识的培训效果
安全生产管理知识培训内容3篇
安全生产管理知识培训内容 第一篇：安全生产管理的意义与目标 安全生产管理是指在生产过程中采取积极有效的措施， 对生产过程中可能出现的危险因素进行有效的预防和控制，从而保障生产过程中的人员和财产安全的一种管理模式。 安全生产管理的意义在于保障人民群众的生命财产安全，维护生产秩序和社会安全。通过安全生产管理，可以提高企业的生产效率，降低生产成本，促进企业的可持续发展。此外，安全生产管理还可以增强企业的社会形象和品牌形象，提升企业的市场竞争力。 安全生产管理的目标主要包括以下几个方面： 1.预防事故的发生。通过科学的安全管理制度和措施来 预防生产过程中可能出现的危险因素，从而减少事故的发生率。 2.保障生产安全。严格按照相关法律法规、标准和规范 要求，开展生产工作，保障生产过程中的人员和财产安全。 3.提高生产效率。通过优化安全生产管理模式，优化生 产流程和技术手段，提高生产效率，降低生产成本，增加企业的盈利能力。 4.提升企业形象。通过严格的安全管理制度和措施，增 强企业的社会责任感和公信力，提升企业的品牌形象和社会形象，增强企业的市场竞争力。 总之，安全生产管理是一项十分重要的工作，对于企业 的可持续发展具有关键性的作用。企业应该高度重视安全生产工作，建立科学的安全管理制度和措施，不断加强安全生产意
识和能力，为实现企业的健康发展提供坚实的保障。 第二篇：安全生产管理的基本要素 安全生产管理是一项非常复杂和综合的工作，需要涵盖多个方面的要素，以保障生产过程中的人员和财产安全。以下是安全生产管理的基本要素： 1.安全生产管理制度。建立完善的安全生产管理制度与规章制度，严格遵守法律法规和相关标准、规范，规范生产行为，标准化生产流程，从制度上保障安全生产。 2.安全生产责任制。明确安全生产的责任体系，建立牵头、协调、落实、监督的安全生产领导体制，切实落实企业主体责任和职工安全生产责任。 3.安全生产培训。加强员工的安全生产意识和能力的培训，提高职工的安全知识素质，增强其安全意识、安全素质和应急处理能力。 4.风险评估和管控。对生产过程中可能出现的危险因素进行科学评估，采取有效的管控措施，降低安全风险。 5.安全设施和装备。完善安全设施和装备，确保其符合规范和标准要求，降低安全事故的发生率。 6.应急预案和演练。建立健全的安全应急预案，定期开展应急演练，确保在紧急情况下能够有效组织应对。 总之，以上几个方面的要素是安全生产管理的基本要素，企业需要针对自身的生产特点和业务特点，建立合适的安全生产管理模式和体系，确保安全生产工作的有效开展，从而保障生产过程中的人员和财产安全。 第三篇：安全生产管理中的常见问题和解决方法 在安全生产管理中，存在一些常见问题，如何解决这些问题，是我们需要解决的问题。以下是安全生产管理中的常见
安全生产知识培训的内容(8篇)
安全生产知识培训的内容（8篇）安全生产知识培训的内容（精选8篇） 安全生产知识培训的内容 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。以下是小编为大家收集的安全生产知识培训的内容（精选8篇），希望对大家有所帮助。 安全生产知识培训的内容1 1、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。 2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。 3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。
安全生产知识培训的内容2 一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法： 提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。 使用上应注意： 1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射； 2、室外要站在上风方向； 3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动； 4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）； 5、事前要掌握可能喷射的工夫。 二、室内消火栓的使用方法： 按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。 操作上应注意： 1、选定消防栓（靠近起火附近）； 2、按下消防泵按纽，起动消防泵； 3、打开消防箱箱门； 4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕； 5、全开消火栓阀门； 6、出水扑救。 三、怎样报火警？
安全生产知识培训内容安全生产知识讲座内容
安全生产知识培训内容安全生产知识讲座内容 1、我国安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和，掌握本职工作所需的安全生产，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 (1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为:职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥:强迫员工违 __法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作:员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到不放过。
安全生产知识培训材料
平安生产知识培训材料 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳 动者的(平安和安康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防 护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业平安生产、防止职业性伤 害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用 品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件 组装是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质 量，并应建立定期检查和(报废)制度。
3、平安生产五要素：(平安文化、平安法规、平安责任、平安科技、平安投入)。 4、企业平安生产教育的3种形式是指新(员工三级平安教育、特种作业人员平安培训和经常性平安教育)。 5、三级平安教育是指新入厂员工的(公司、厂)级平安教育、(车间)级平安教育和(岗位(工段、班组))平安教育，它是厂矿企业平安生产教育制度的根本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身平安安康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的平安与安康，其内容包括：(劳动平安、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。 7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。 8、平安生产管理，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： (一)电工作业; (二)金属焊接切割作 业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业; (六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作; (八)制冷作业; (九)爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满18周岁;(二)身体安康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (三)初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的 颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负 责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 1、安全术语 1安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 2本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作 或发生故障的情况下，也不会造成事故。 3安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工 伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取 的一系列法制措施。 4事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成 人员伤亡或财产损失。 5事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 6不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的 做法。 7违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 8违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 9四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不 放过。 10三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
安全生产培训资料
平安生产知识培训资料 1、平安生产的根本方针:平安第一，预防为主 2、我国的消防方针:预防为主，防消结合 3、平安生产中的两种平安：人身平安，设备平安 4、造成事故的直接原因 ❶设备的不平安状态 ❷人员的不平安行为 5、两个观念转变 要我平安--我要平安--我会平安 6、平安三级教育 ❶厂级教育 ❷车间教育 ❸班组教育 7、平安生产中的三不伤害： ①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害 8、平安生产中的三点控制： ❶危险点 ❷危害点 ❸事故多发点 9、平安生产中的"三违〞现象： ❶违反规章制度 ❷违章操作 ❸违章指挥 10、调查处理工伤事故的"三不放过〞 ❶事故原因不清不放过 ❷事故责任者和员工没受到教育不放过； ❸没有防措施不放过 11、不平安行为产生的三种主要原因是： 〔1〕不知道正确的操作方法； 〔2〕虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 〔3〕按自己的习惯操作。 12、平安管理中的"四全管理〞： 全员、全面、全过程、全天候13、"四全〞的根本精神：人人、处处、事事、时时都要把平安放在首位。 14、平安防护设施要做到"四有四必有〞 〔1〕有洞必有盖 〔2〕有台必有栏 〔3〕有轮必有罩 〔4〕有轴必有套 15、平安检查的"四查〞 〔1〕查现场、查隐患；
〔2〕查思想； 〔3〕查管理查制度； 〔4〕查事故处理。 16、人员的平安管理 17、事故预防工作的五阶段模型： 〔1〕建立健全平安工作组织体系： 〔2〕找出平安工作中存在的问题； 〔3〕分析事故及不平安问题产生的原因； 〔4〕针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施； 〔5〕实施改进措施。 18、平安作业五要点： 〔1〕作业程序； 〔2〕整理、整顿〔"平安之母〞〕； 〔3〕检查、维修〔定期〕； 〔4〕短时间危险预知班组会； 〔5〕手示呼叫。〔即手势〕 19、影响企业平安生产最常见的六种职工心理状态： 〔1〕自我表现心理； 〔2〕"经历〞心理； 〔3〕幸运心理； 〔4〕从众心理； 〔5〕反常心理； 〔6〕逆反心理。 20、主管平安管理六大责任： 〔1〕经常检查生产设备的平安状况； 〔2〕经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； 〔3〕进展日常生产操作的平安检查； 〔4〕主持日常平安教育工作； 〔5〕进展事故调查、处理工作； 〔6〕总结事故经历教训。 21、事故的七大特点：、 〔1〕因果性； 〔2〕偶然性； 〔3〕必然性； 〔4〕规律性； 〔5〕潜在性； 〔6〕再现性； 〔7〕可预测性。 22、员工常见的八种不平安行为： 〔1〕操作错误、无视平安、无视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，无视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件稳固不牢，用压缩空气吹铁屑。 〔2〕造成平安装置失效：平安装置被撤除、堵塞，作用失效，调整的错误造成平安装
安全培训内容(共10篇)
平安培训内容(共10篇) 平安培训内容〔一〕: 危险化学品档案应该如何建立 本人认为危险化学品档案应该包括以下几个局部内容： 1、单位组织机构、相关的证照及其复印件、平安评价、评审验收方面、特种工材料 2、单位平安生产责任书、平安管理措施、各项平安管理制度、平安奖惩方面的文件资料、 3、平安培训方面内容 4、平安检查方面内容,包括方案总结等 5、隐患排查、整改落实方面、及重大危险源管理方面 6、平安标准化方面的 7、各项平安专项活动材料 8、平安操作规程 9、平安生产事故方面材料 10、危险化学品管理帐簿,包括原材料、半成品、成品进出库、营销帐薄、购置相关手续 11、平安生产方面的其他材料. 平安培训内容〔二〕: 台帐是什么 台账就是明细记录表.不属于会计核算中的账簿系统,不是会计核算时所记的账簿,它是企业为了加强某方面的管理和更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿,没有固定的格式,没有固定的账页,企业可根据实际需要自行设计,尽量详细,以全面反映某方面的信息,不必按凭证号记账,但能反映出记账号更好.如在仓库管理中,详细记录了什么时间,什么仓库,进什么货,数量多少,出库多少,运往哪里等等. 台账也不断地演化,现在又把一些资料也称之为台账,如人口方案生育台账、
外来人口管理台账、社会治安综合治理台账,这些台账不单是一些统计数字,还包括一些文件、工作方案、工作汇报、工作总结、以及有关资料,分门类别,整理成册本钱,如上级检查或查找资料,随时拿出来查阅,这些现在也称为是台账. 例子： 举例：生产平安管理方面的台账 平安生产台账是反映一个单位平安生产管理的整体情况的资料记录作用： 1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我催促、强化平安生产管理的作用. 2、是企业标准管理上档次,提高企业管理水平的需要. 3、对单位和平安管理人员起到了自我保护的作用.平安生产台账一般包括：1、平安责任书〔与主管单位及内部各班组签订的平安生产目标管理责任书、合同〕； 2、平安生产机构设置的文件〔领导小组、平安组织等〕； 3、平安生产管理制度〔平安生产责任制、平安技术措施方案、平安生产教育、平安生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度〕.企业注册平安主任、平安员、班组长等岗位职责； 4、上级有关平安生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等； 5、平安宣传教育培训、学习、活动资料； 6、平安生产检查资料； 7、平安会议记录；8、花名册：全员花名册,特种作业人员花名册；9、新工人〔含民工和临时工〕三级教育； 10、机械、电气等设备管理资料；11、平安技术交底资料； 12、爆破物品管理台账； 13、事故应急预案、事故记录和报告资料,平安事故调查处理材料； 14、平安设施和劳保用品购置、发放登记台账. 平安培训内容〔三〕: 急需一个保安年终总结文章500字左右急需啊! 保安年终总结文章500字左右 2023年即将到来,我在这里先给各位同事拜过早年,祝大家新春快乐,万事如意.对今年的工作作出以下总结： 我虽是一名普通的保安员,但在我心中,xx小区我的家,是我的家长.同事是我
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料 安全生产知识培训资料 第一章：安全意识教育 一、安全意识的重要性 安全意识是保障工作和生活安全的基础，它关系到职工的身体健康和工作安全，也关系着企业的发展和生产经营的稳定。只有树立正确的安全意识，才能有效预防和避免事故的发生。 二、安全意识教育的目标 1. 提高职工的安全意识，增强职工预防事故和险情的能力。 2. 使职工认识到他们在工作中的职责和义务，明白遵守安全规章制度的重要性。 3. 培养职工发现问题、预防事故的能力，提高职工主动参与安全工作的积极性。 三、安全意识教育的方法 1. 通过开展安全教育讲座、集体学习等形式，向职工普及安全知识。 2. 利用实例讲解、事故分析等方式，让职工亲身体验安全事故的危害。 3. 建立健全安全教育宣传的制度，定期组织职工参加安全培训和考试。 四、安全意识教育的内容 1. 工作场所的安全措施，包括紧急疏散通道、防火设施等。
2. 职业健康和个人防护知识，包括使用防护用品、防止中毒等。 3. 安全操作规程，包括机械设备的正确使用方法、高处作业的安全操作等。 4. 事故应急处理知识，包括火灾、溺水、中毒等紧急情况的自救和救援方法。 第二章：安全操作规程 一、安全操作规程的意义 安全操作规程是确保工作操作安全的基本依据，它规定了各种工作情况下应采取的安全措施和操作步骤。 二、安全操作规程的内容 1. 工作前的准备工作，包括检查工作场所和设备是否安全、获取相关操作资料等。 2. 工作过程中的安全措施，包括佩戴个人防护用品、正确使用工具和设备等。 3. 工作结束后的清理工作，包括设备的断电和清理、工具的归放等。 三、安全操作规程的编制原则 1. 参照职业安全标准和法律法规，确保规程的合法合规性。 2. 充分考虑各种不同工作条件下的安全措施，确保规程的适用性。 3. 经过实践检验，不断修订和改进规程，确保规程的实用性。 四、安全操作规程的培训和执行
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料 前言 安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是社会和谐发展的重要 支撑。为了更好地提高员工的安全意识，掌握基本的安全知识，本文 将为大家提供一些安全生产知识培训资料，希望能够对大家有所帮助。 一、安全生产知识概述 1.1 安全生产的定义： 安全生产是指在生产活动中，通过采取各种措施预防事故，减少危害，保障人身安全和财产安全，保障环境的一种重要活动。 1.2 安全生产的意义： 安全生产是企业的生命线，是企业可持续发展的重要保障，也是保 障员工和社会大众身体健康和财产安全的重要措施。 1.3 安全生产的原则： •预防为主，防患于未然。 •安全第一，人命关天。 •全员参与，共同安全。 •安全责任，认真负责。 •综合治理，限度性原则。
二、化学品安全 2.1 意识与预防： 在存储、使用和运输化学品时，需要充分认识化学品的性质、危害和安全措施，确保化学品不会对人体、环境和财产造成危害。 2.2 化学品储存的常识： •分类存储，避免混放。 •室内贮存，不过多储存。 •容器包装，杜绝破损。 •只准专业人员使用。 2.3 化学品的使用安全： •减少直接接触。 •监测操作过程中出现的异常情况。 •采用适当的个人防护措施。 2.4 化学品泄漏处理： •立即阻断泄漏点。 •避免眼睛和皮肤接触。 •避免与其他物质混合反应。 •吸收或隔离泄漏物，妥善处理。 三、机械安全 3.1 合理使用机械设备：
•了解机械设备相关知识。 •遵守操作规程和安全标准。 •检查设备状况，确保设备工作状态正常。 •正确使用设备配件。 3.2 机械操作的防范措施： •与电源切断装置配套使用。 •避免穿戴宽松衣物、饰品等。 •注意工作区域的清洁和干燥程度。 •严格禁止在设备运转时进行维护与保养。 四、电气安全 4.1 安装合格电气设备： •电气设备必须在符合要求的使用环境下使用。 •在流程图、说明书以及设备标识上仔细查阅电气参数。 •标识所有电气装置的附属性，遵守相关电路安全标准。 4.2 预防电器事故的方法： •严禁在电气设备接线、拆卸、改变回路时带电作业。 •戴上绝缘手套，保持通风良好的工作环境。 •在美化照明设备时不得使用超负荷电源。 •彻底检查各电气设备的接地以及接锁等安全性问题。
安全生产教育培训内容
学习贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》及安全生产教育培训内容 一、我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从 管理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安 全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本 单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全管理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
（6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 （10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 （12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 （13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 （14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态。 （15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 （16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 （17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元。
安全生产培训资料
安全生产培训资料 第一篇： 安全生产培训资料 在一个企事业单位中，安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要工作。为了提高员工对安全生产的认识和意识，我们开展了一系列的安全生产培训活动。以下是本次培训活动的相关资料。 一、培训目的 本次培训的目的是加强员工对安全生产的认识，提高其安全意识和操作技能，使其能够有效应对各类安全事故，并学会正确的自救和互救方法，最大限度地减少事故的发生和损失。 二、培训内容 1. 安全生产法律法规知识 本部分内容主要介绍了国家有关安全生产的法律法规，包括安全生产法、劳动法等。通过学习法律法规，员工能够了解企事业单位在安全生产方面的义务和责任，为维护自身权益提供法律依据。 2. 安全生产的基本概念和原则 本部分内容主要介绍了安全生产的基本概念和原则。培训通过实例分析，使员工深刻认识到安全生产的重要性，了解事故的危害性和不可预测性，并提出了“安全第一、预防为主”的原则。 3. 安全防护设施和操作方法 本部分内容主要介绍了企事业单位常见的安全防护设施和操作方法，包括消防设备、安全帽、防护眼镜等。培训中将详细展示这些设施的使用方法和注意事项，使员工能够正确地使用和保养安全防护设施，提高其自我保护能力。 4. 灾害事故的应急处理 本部分内容主要介绍了各类灾害事故的应急处理方法，包括火灾、地震、泄漏等。通过学习应急处理方法，员工能够在事故发生时迅速做出正确的反应，为自身和他人的生命安全提供有效保障。
三、培训形式 本次培训采用了多种形式，包括课堂讲座、演示示范和练习等。通过多种形式的教学，员工能够更加直观地理解和掌握安全生产的知识和技能。 四、培训效果评估 为了评估培训效果，我们将进行培训后的考试，测试员工对培训内容的掌握程度。同时，我们也将收集员工对本次培训的反馈意见，以便改进今后的培训内容和形式。 通过本次安全生产培训，我们相信员工对安全生产的认识和意识将有所提高，能够更好地应对各类安全事故，确保员工的生命安全和财产安全。 （字数：574） 第二篇： 安全生产培训资料 五、培训后续工作 为了确保培训效果的持续，我们将采取以下工作措施： 1. 建立健全安全生产管理制度 根据本次培训的内容和要求，我们将建立健全安全生产管理制度，明确责任、规范操作，并逐步推行和落实。 2. 定期开展安全生产巡查 我们将建立定期的安全生产巡查制度，由专人进行巡查，及时发现和处理安全隐患，并做好记录和整改工作。 3. 安全警示教育 定期组织安全警示教育活动，通过宣传教育的方式，进一步加强员工对安全生产的认识和意识，增强他们的安全防范意识和技能。 4. 员工培训和考核 除了本次安全生产培训，我们将定期组织员工培训和考核，以保证员工对安全生产相关知识和技能的持续掌握和提高。 总之，安全生产是企事业单位保障员工生命安全和财产安全的重要任务。通过本次安全生产培训，我们希望能够提高员工对安全生产的认识和意识，使其能够有效应对各类安全事故，并学会正确的自救
安全生产的知识培训资料
安全生产的知识培训资料 安全生产知识培训 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准;各项安全生产规章制度及劳动纪律;企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识;典型事故案例介绍，吸取教训;伤亡事故报考处理要求;个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求;生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识;车间安全管理制度和劳动纪律;同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求;有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求;岗位安全生产责任制度和安全操作规程;事故苗头或发生事故时的紧急处置措施;同类岗位工伤事故介绍，吸取教训;有关个体防护用品使用要求及保管知识;工场场所清洁卫生要求;其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。
三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试(核)合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 什么是三级安全教育? 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 安全检查的工具是什么? 实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 如何处理安全检查发现的问题? 检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”(定措施、定时间、
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义 安全生产知识培训讲义 讲义对文章(课本)其内容所撰写的总体概要含义，称其为讲义。讲义有可能是上课的精华。下面店铺为大家整理了相关安全生产知识培训讲义，希望大家喜欢。 安全生产知识培训讲义篇1 一、基础知识 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。 3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科
技、安全投入)。 4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。 5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。 7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。 8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： (一)电工作业; (二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业; (六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作; (八)制冷作业; (九)爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为：(一)年龄满18周岁;(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 10、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫(职业病)。 特点：(1)有明确的病因;(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病;(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率;(4)有一定的临床症状;(5)不少职业病，目前尚无特效治疗;(6)职业病是可以预防的。