供水站岗位职责说明

供水站岗位职责说明
供水站岗位职责说明

供水站段长岗位职责

1 职责

本岗位工作在动力车间主任的直接领导下,主要负责全园区的供水安全、经济、合理运行。

1.1 责任

1.1.1 负责全站工作的组织领导工作,在动力车间主任直接领导下科学的组织劳动生产,合理安排分工,负责全站供水设备的检修、维护及安全正常供水等工作。

1.1.2 负责全站所管辖设备的管理工作。

1.1.3 负责安全文、明生产工作。

1.1.4 负责全站生产任务的完成,全面完成本站各类设备、供水线路的检修和改进等工作。

1.1.5 负责站中劳力的合理安排,搞好人之间,组之间的协调工作。

1.1.6 负责提高本站人员管理水平,加强现代化管理工作。

1.1.7 负责组织、督促全站的科技进步,技术革新,合理化建议和节能工作。

1.1.8 负责全站的职工教育和技术培训工作。

1.1.9 负责全站的经济管理和管理工作。

1.1.10 负责全站的日常生产和管理工作。

1.1.11 负责组织、指导班组各类设备的大小维修,各类供水管道的改进工程和年、季、月、周计划的编制、安排及上报等工作。

1.1.12 负责组织安排检修工艺规程,技术标准,技术措施,安全措施的修改和编制工作。

1.1.13 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的管理工作。

1.1.14 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作,并负责设备台

帐,技术记录的审核工作。

2 权限

2.1 有权组织指挥班组中的生产和管理活动。

2.2 有权根据工作需要组织设备分工,站人员调整,做到合理分工和组织。

2.3 有权根据公司和检修部的规章制度,制定本站有关的实施细则和执行办法。

2.4 有权制止违章作业及一切违章行为。

2.5 有权根据公司部经济责任制的规定,对本站的奖金进行合理分配。

2.6 有权推荐班组中优秀职工学习深造晋级、提拔和重大奖励意见。

2.7 有权维护本站职工的合法权益。

2.8 有权调动本站人员参加上级领导安排的临时性工作。

供水站技术员岗位职责

1 职责

供水站技术员在供水站站长的带领下,负责本站安全运行,技术管理工作。

1.1 责任

1.1.1 根据动力车间主任及站长下达的工作计划,负责制定本专业实施计划,督促、指导运行班组完成各项工作任务。

1.1.2 负责本专业运行人员的培训、考试及技术业务素质的考评工作。1.1.3 负责本专业运行技术管理、安全管理、设备管理基础工作。

1.1.4 负责制订各种供水管线运行方式或新安装供水管线的安全技术措施的监护、指导、协调工作。

1.1.5 负责本专业科技进步与节能工作。

1.1.6 负责本专业与各有关部门技术业务的协调联系工作。

1.1.7 负责收集整理分析各供水管线及设备运行资料和相关的技术验收报告。

1.1.8 负责运行设备规程的修订、汇编及整理。

1.1.9 负责供水设备异常处理及保证安全供水,对运行人员进行技术传受和指导。

2 权限

2.1 有权根据公司下达的各项工作计划,向本站运行班组下达工作任务,并有权对完成情况进行考核。

2.2 有权领导、指挥本站运行班组完成日常或临时性工作,按照上级命令组织本站运行人员完成运行操作及事故处理。

2.3 有权安排运行人员的岗位培训,制订培训计划,进行技术业务素质考试、考核。

2.4 有权对本站运行班组安全工作、生产技术措施、运行人员岗位调整、任职资格提出意见和建议。

2.5 有权组织本专业人员进行事故调查分析,教育运行人员接受教训,提出防措施。

2.6 有权组织人员检修,抓紧处理设备缺陷,对供水管线安装及设备大、小修后的验收、移交权;对修后设备达不到要求的,有权拒绝验收。

供水站运行组长岗位职责

职责

涉及供水运行方式的改变、设备的停送水工作,必须与站长联系并服从站长的调度命令。

1 对外协作责任

1.1 对外检修的工作负有协助和指导的责任。

1.2 对外来单位的学习、实习人员负有指导和领导的责任。

2 权利

2.1 有权处理安全运行中的技术问题。

2.2 有权对本站运行人员向处长和站长提出奖惩意见。

2.3 有权制止违章操作和拒绝违章作业,对严重违章违纪人员有权停止其工作。

供水站电气值班员岗位职责

职责

值班员在站长及技术员的领导下,完成本班安全、经济、合理运行运行工作。

1 责任

1.1 值班员是电气设备安全经济运行、文明生产的负责人。负责电气设备、系统的正常监视、调整、维护和倒闸操作,并协助班长进行安全方面的检查、监督和实施工作。

1.2 在值班时间严格执行“安全作业规程”和“运行规程”中的要求,进行日常操作和事故,并对电气系统在各项操作、调整、监视和事故处理的正确性负责。

1.3 值班员还应在技术员不在时,代替技术员接受调度命令,将所记录的命令及时向技术员汇报,并与各用电单位的值班员进行相关的联系。

2 权限

2.1 有权对所管辖围的电气设备、系统进行监视、检查、维护、操作,对检修结束后的工作,根据“安规”规定进行验收、检查和试验。

2.2 有权制止不经许可进入电气设备高、低压室的一切人员。

2.3 有权拒绝上级发布的直接威胁人身、设备安全命令,有权拒绝和制止违章作业,并及时向有关部门提出改进意见。

2.4 发现无票作业者,有权停止其工作,劝其退出作业现场。

2.5 有权制止无关人员进入现场接近设备。

2.6 发现设备缺陷后,有权要求检修人员进行处理。

2.7 有权对班组的管理提出建议和意见。

供水站水泵值班员岗位职责

供水站岗位职责

供水站段长岗位职责 1 职责 本岗位工作在动力车间主任的直接领导下,主要负责全园区的供水安全、经济、合理运行。 1.1 责任 1.1.1 负责全站工作的组织领导工作,在动力车间主任直接领导下科学的组织劳动生产,合理安排分工,负责全站供水设备的检修、维护及安全正常供水等工作。 1.1.2 负责全站所管辖设备的管理工作。 1.1.3 负责安全文、明生产工作。 1.1.4 负责全站生产任务的完成,全面完成本站各类设备、供水线路的检修和改进等工作。 1.1.5 负责站中劳力的合理安排,搞好人之间,组之间的协调工作。 1.1.6 负责提高本站人员管理水平,加强现代化管理工作。 1.1.7 负责组织、督促全站的科技进步,技术革新,合理化建议和节能工作。 1.1.8 负责全站的职工教育和技术培训工作。 1.1.9 负责全站的经济管理和民主管理工作。 1.1.10 负责全站的日常生产和管理工作。 1.1.11 负责组织、指导班组各类设备的大小维修,各类供水管道的改进工程和年、季、月、周计划的编制、安排及上报等工作。 1.1.12 负责组织安排检修工艺规程,技术标准,技术措施,安全措施的修改和编制工作。 1.1.13 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的管理工作。 1.1.14 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作,并负责设备台

帐,技术记录的审核工作。 2 权限 2.1 有权组织指挥班组中的生产和管理活动。 2.2 有权根据工作需要组织设备分工,站内人员调整,做到合理分工和组织。 2.3 有权根据公司和检修部的规章制度,制定本站有关的实施细则和执行办法。 2.4 有权制止违章作业及一切违章行为。 2.5 有权根据公司内部经济责任制的规定,对本站的奖金进行合理分配。 2.6 有权推荐班组中优秀职工学习深造晋级、提拔和重大奖励意见。 2.7 有权维护本站职工的合法权益。 2.8 有权调动本站人员参加上级领导安排的临时性工作。

某水务公司各部门、岗位职能职责描述

某有限公司 部门、岗位职责描述汇编 一、组织机构及岗位职责描述 (一)法人治理结构 公司设执行董事、执行监事、经营班子(总经理、副总经理,根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理)、党组织。 (二)内部管理机构 1.内部管理机构设置 现行机关设“三处二室”,即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室(简称安监办)和综合管理办公室(简称综合办)。经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所;生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。` 二、各组织机构及职能职责 (一)执行董事 1. 执行集团公司的决议; 2. 制订公司的经营计划和投资方案; 3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 4. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

6. 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 7. 决定公司内部管理机构的设置; 8. 决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案。 9. 制定公司的基本管理制度。 (二)经营班子(总经理、副总经理、总经理助理) 1. 总经理 (1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施集团决议; (2)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (3)拟订公司内部管理机构设置方案; (4)拟订公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案; (7)决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人; (8)执行董事授予的其他职权。 2. 副总经理 根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作,其具体分工和职责由总经理制定。 3. 总经理助理 协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作。 (三)执行监事 1. 检查公司财务;

岗位职责说明书

职位说明书

目录 财务主管岗位职责说明书.............................................. 3 ... 会计岗位职责说明书.................................................. 4 ... 出纳岗位职责说明书.................................................. 5 ... 资金专员岗位职责说明书.............................................. 6 ... 员工关系专员岗位职责说明书.......................................... 7 ... 薪酬绩效专员岗位职责说明书.......................................... 8 ... 招聘专员岗位职责说明书.............................................. 9 ... 行政前台岗位职责说明书.............................................. 0.. . 1行政网管岗位职责说明书.............................................. 1 (1) 渠道部经理岗位职责说明书 (12) 渠道部主管岗位职责说明书 (13) 渠道专员岗位职责说明书 (15) 采购部主管岗位职责说明书 (16) 采购专员岗位职责说明书 (17) 采购助理岗位职责说明书 (18) 内控专员岗位职责说明书 (19) 桌面运维岗位职责说明书 (20)

供水厂厂长岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 供水厂厂长岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5583-89 供水厂厂长岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一.不断增强班子的凝聚力和亲和力,团结班子成员,注重班子建设和素质的提高,学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度,以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营,廉洁、廉政生产经营。 二.充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神,当好指挥员。坚持以人为本,发挥职工主人翁精神,支持职工参与企业管理,听取职工的正确意见和建议,依靠全厂职工的力量,带领全厂职工全面完成年度生产经营指标,与公司同步实现全厂职工收入的增长。 三.保护职工的合法权益和职工的身心健康,履

行好安全第一责任人的职责,运用多种方法、形式、手段开展安全活动,抓好安全工作。不断改善工作条件和环境,对职工经常进行安全意识教育,对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。 四.抓内部管理,严格控制年度总成本费用。 1.抓制水、供水系统的协调管理工作。 2.抓吨水耗电量的正常和降低工作。 3.抓维修材料消耗,严把自购专用材料的质量关。 4.抓班组建设,班组管理工作。 5.抓水电费的管理和收缴工作。 五.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范每月的生产、安全例会制度,不断丰富会议内容,切实解决生产、安全工作中的实际问题。 六.经常深入群众,深入班组了解情况,关心职工生活、工作,解决职工需要解决的实际问题。制定

供水公司岗位职责

供水公司岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上,新编写《岗位工作标准》,供同志们在实践中使用,以便更好履行岗位职责,完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

业务员岗位职责说明书

业务员岗位职责说明书-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

业务员岗位职责及管理制度 部门:业务部职务:业务员 直接上司:业务经理本职工作:负责公司片区的业务营销工作 一、岗位职责 (一)基本职责 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到 的服务。 3、办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报。 4、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售 款项。 5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关 部门或单位妥善解决。 6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品 改进新产品开发等提出参考意见。 7、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。 8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。 9、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理; 10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销 部长临时交办的其他任务。 12、不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户 或转移业务给他公司谋取私利 13、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点; (二)工作权限 1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。 2、有权对客户所委托的货物提出需注意事项,并在发货清单上予以注明,提供给配载办理。 3、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格,必须呈报业务经理备案。 (三)工作程序 1、工作流程:开发客户→建立档案→联系货源→签署协议→跟踪发货→回 收货款→做好每单登记。 2、每天上午准时上班,整理好前一天客户的跟踪情况,做好客户发货跟踪工作。 3、有计划地向客户询问产品使用情况,作好书面记录。

岗位职责说明书模板

职务名称 直接上级 轮换岗位 岗 位 工 作 概 述 人力资源部部长岗位职责说明书 1、教育及学历背景 ?临床医学或妇产科相关专业本科以上学历。 ?曾以第一作者身份在本专业核心期刊发表本专业论文不少于两篇,或在学术界取得一项以上科研成果。 2、专业知识 ?精通妇产科医学基础理论,并有所钻研;有全面的本学科专业知识;系统地掌握与本科有关的现代基础医学 和临床医学知识,掌握本学科技术的进展动态。 3、 培训经历 ?受过专业临床、妇科及医学等知识方面的专项培训。 4、 工作经验 ?有三甲医院十五年以上妇产科临床实际工作经验及本行政管理岗位五年以上经历; ?取得相应职称(副主任医师或主任医师)资格证书 (五年以上)及执业医师资格。 5、 技能技巧 ?能全面带领本科室医生完成妇产科临床的质量要求 ,对妇科疑难病症的处理有较丰富的临床经验; ?能对妇科专病诸如:妇科肿瘤、妇科内分泌和不孕不育等疾病的诊治方面有一定业务特长; ?有指导下级医师从事医疗工作的能力; ?有组织协调相关科室对疑难病症进行会诊及病史讨论的能力; ?能熟练开展 妇科腹部各项手术、内镜手术; ?熟悉妇科科室的管理及相关工作程序。 6、个性特征 ?敬业、爱岗,有良好的医德医风;具有良好的团队协作精神; ?语言表达简洁、准确; ?思维敏捷,有较强的综合分析能力,遇事判断准备、处置果断,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调 能力。 1、科主任是妇科的管理者,其本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下,实行科主任负责制, 负责本科医疗、教学、科研和行政方面的管理工作;确定科室发展方针,建立质量控制体系并定期审核质量体系, 使之有效运行。 2、 在分管主管领导下,负责妇科医疗、技术培训和理论提高,对妇科各岗位医师进行全面的业务指导与考核。 3、 制定本人及本科室的工作计划。 4、 领导急、危、重、疑难病例抢救处理工作,担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

销售业务员岗位职责说明书

销售业务员岗位职责说明书 一、合理安排工作计划 每个岗位有每个岗位的职责,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 每月计划:以公司的整体目标与计划,结合上月数据分析中了解到的销售情况,做出 当月的产品工作计划,每一周销售任务分配。每周计划:根据每月的工作计划与上周的 实际情况,安排一周的工作,并检查是否能够满足客户的需要。 二、清理库存 根据近期销售情况,保持每一个产品的安全库存。对每一个产品按种类,品牌,价格 顺序化清点库存数量,检查货架上是否有脱销或存量的商品,根据已掌握的情况判断是 否还有库存,询问店方仓库是否还有库存,将放在仓库、纸箱或其它不显眼地方的商品拿 到货架醒目位置和顾客容易拿到的地方。 三、提供专业服务 无论从事什么岗位,都要对其岗位职责有所了解。下面为大家搜集的2篇“营销业务 员岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 主动询问店方的要求,处理客户的合理要求,提供退货,换货,宣传物料,促销活动,产品特点、卖点知识,向客户分析我们产品的优势,市场地位,能给对方带来的利益。对 客户的不合理要求,先请示后执行。 材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购,作到保质保量,准时到位,无权擅自变 更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。 四、收集市场信息 通过网络、电话、实地走访等各种途径收集所要销售的产品的市场信息 五、客户维护 提升客情经常性的拜访,在交往中保持礼貌的态度。能记得对方的姓名,合乎情理 的称赞,在节庆日给予问候,多帮他们做一些工作分外的事情,找到双方共同感兴趣的话 题和对方利益点交谈,对于对方的要求,口头重复,当面记载在工作记录上,以示重视。 在保证公司利益前提下,充分考虑客户的个人利益。不轻易向客户承诺,但答应的事一定 要办到。(不经公司批准,不答应客户超出个人权限的事情,损害到公司利益。) 六、销售数据分析及总结

供水调度岗位责任制

编号:SM-ZD-95671 供水调度岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

供水调度岗位责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、负责供水厂各系统供水生产的运行调度和整个系统安全运行和连续供水。 2、通过水位仪监视水厂水位情况,合理调度机泵开、停。 3、制定供水方案计划,合理供水,在安全的前提下是供水系统在比较经济的方式下运行。 4、掌握净水系统的工艺流程与设备容量。掌握水厂工艺流程的主要运行参数及主要设备运行情况,掌握整个供水管网压力分布动态变化。 5、负责发布调度指令,做到及时、准确、简洁。发布调度口令后,各运转班组值班员应重复口令内容,以免发生误操作,值班员对调度命令执行完毕后,需及时给调度员回令。 6、调度员在发布调度机泵启动或停止命令时,正常情况下,全供水系统泵车、泵房为两用、两备;太平供水系统为一用一备。每台泵的启动或停止的间隔时间不少于15分钟,特殊情况启停间隔时间不小于10分钟。

《供排水岗位职责》word版

车间主任岗位职责 1.贯彻上级和支部的决议,密切联系群众,认真抓好职工队伍的建设,不断提高职工队伍的政治素质和技术素质。 2.全面负责车间的行政工作和生产工作,主持计划车间日常工作,重大问题交支部委员讨论审定。 3.经常督促检查各项指标、制度、计划的贯彻落实情况,抓好全面质量管理,提高企业管理水平。 4.发动群众,大搞双增双节活动,推行新技术,为实现生产自动化努力。 5.负责车间人事、工资、调动、奖励等审定工作。 副主任岗位职责 1.服从厂领导和车间主任的工作安排,协助车间主任抓好本车间的行政和安全工作。 2.主管本车间生产、质量、工艺技术工作,对设备维修项目材料进行审批,并安排有关人员实施。 3.负责编制本车间的开停工方案、技术规程和工艺指标的修订,组织本车间的生产运行和临时任务的安排。遇有重大问题可直接向厂领导汇报。 4.协调安排好各专业管理人员和班长的工作,确保安全稳定生产。 5.参与本车间职工工资奖金的决策和评定、人事调动、职工个人问题的处理工作。 6.负责本车间的仓库管理和班组经济核算工作。 7.抓好技术培训,提高全员技术素质。 设备副主任职责 车间设备副主任在设备处的业务指导下,负责组织领导本车间设备管理工作,其主要职责是:

1.认真执行上级决定和各项设备管理制度及技术规程,结合本车间实际,制定加强设备管理、维护、检修等有效措施,并不断改善设备状况。 2.领导编制本车间年、季、月设备检修,备品配件,更新改造,修旧利废的计划,并组织实施。 3.训练指导操作人员正确使用设备,精心维护设备,严格按制度和操作规程办事,以保证设备正常运行,对危害设备的行为提出批评及处理意见。 4.组织大修理技术方案,设备改造方案的制定以及新材料,新技术的试用推广工作,合理使用配品配件。 5.定期进行设备检查、评级工作,制定和落实消除设备缺陷及跑、冒、滴、漏的措施,不断提高设备完好率,降低泄漏率,搞好文明生产。 6.参加设备事故的调查,研究分析造成事故的原因,制定切实可行的防范措施,签发设备事故报告。 7.领导车间检修班认真搞好设备检修和日常维护工作,提高设备运转率和出力率。 8.组织领导车间有关设备方面的技术业务学习,加强安全技术教育,做好档案资料的积累和固定资产的管理工作。 工艺员岗位职责 1.按时上下班,严守工作岗位,协助车间领导抓好车间生产和工艺质量管理。 2.每天按时收发各岗位的工艺记录台帐,月底装订成册,交档案员妥善保管,以备后查。 3.根据生产需要负责制定或修订各岗位的工艺指标,报请上级批准,在生产中贯彻落实。 4.每天对全车间的工艺流程巡检不少两次,严格考核各岗位工艺指标执行情况,对不按工艺指标执行的违章操作者,要及时制止并严格处理。 5.不断总结经验,积极发动群众,开展“五小”活动(小改革、小发明、小创造、小建议、小设计)。

岗位职责说明书(一个全面的版本)

XXX公司 岗位职责说明书 编制: XXX 日期:20XX年XX月XX日 审核: XXX 日期:20XX年XX月XX日 批准: XXX 日期:20XX年XX月XX日 20XX年 XX月发布 20XX年XX月XX日实施 前言 企业要调动全体员工的积极性,充分发挥各层人员的职责,使整个企业协调有序运行,这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调,促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度,提升个岗位员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件,是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理,人员使用,招聘人才,工资报酬等其他架构提供依据。

3、为员工能力开发与管理提供制度依据,开辟员工职业通道,留住核心人才,增强员工自学意识,。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范,将个人经验转化为公司经验,加深员工工作过程管理,提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的,必须能够带来工作业绩,能力的提升,这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则,任职资格不能终身制,对员工进行适时的评价,以反映员工的能力水平,保持人力资源的持续活力。 附加说明: (一) 本标准由技术质量部、办公室编制,并由办公室归口管理。 (二)标准起草过程中,编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本,编制而成。由于水平有限,从政经验不足,标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉,望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订,使标准符合公司的实际,具有可操作性。 (三)本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改,在此表示感谢。 (四)标准修订后,由编写人员重新修改,形成报批稿,由办公室经理审核后报总经理批准。 (五)总经理批准后,要召开标准实施动员会,举行签字仪式,标准正式实施。实施情况,由办公室年终进行评价。 目录

供水公司岗位职责

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上,新编写《岗位工作标准》,供同志们在实践中使用,以便更好履行岗位职责,完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

业务员岗位职责说明书

业务员岗位职责说明书 页脚内容1

页脚内容2 一.基本信息 岗位名称 业务员 所属部门 业务部 职位编号 SJ006 直属上级 总经理 直管人数 晋升方向 业务主管 二.岗位使命 负责公司与国外客户的信息沟通并提供服务,处理客户反馈,开拓市场,监控货款回收情况 三.工作关系 联系对象(部门或单位) 联系主要内容 公司内部 业务经理 业务请示、汇报、信息反馈 员工 业务沟通、协调和配合 公司外部 客户、工厂 四.岗位职责 工 作 内 容 1. 利用B2B 平台进行产品的推广,积极的处理询盘,准确的报价; 2.熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其产品的码数和质量给予准确的报价; 3. 负责经手的区域的市场调研,根据客户定期交流的反馈、展会回馈情况递交每季市场调查报告,同时参与新产品开发; 4.负责经手客户的持续跟踪以及开发,对客户进行分析; 5.负责新老客户询价,根据询价向客户作出报价。负责客户样品寄送; 6.负责外销合同评审,根据评审结论确定与客户的订单处理,与客户确认合同及细节; 7.合同确认后,负责发采购清单给助理,由业务助理制作合同,参与采购合同评审; 8.负责订单细节执行和处理,对货物进度进行跟进,货物完成后,与品管员保持沟通, 了解货物质量,按客户提出的要求合格后出货。将出货信息通知客户,联系客户付款; 7.负责产品售后服务和客户维护,根据投诉处理流程处理客人投诉; 8. 季度业务汇总和年度总结; 9. 重要节假日需发送电子贺卡问候,及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录; 10.做好参加国内外展会以及拜访客人的准备工作。回公司后一礼拜内完成展会的总结,展会来访客户的整理以及录入系统工作,同时将客人清单递交领导,由领导统一分配; 11.负责陪同经手客户的来访或验货; 12.完成上级领导交付的其他任务。 五.任职要求 性别 不限 年龄 22-45岁

最全岗位职责说明书模板

最全岗位职责说明 书

工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。 4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。 2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。

岗位说明书 编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。 工作职责: 1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

城市供水岗位职责

城市供水岗位职责 站长 1、对供水管理处处长负责,精通本岗的专业技术知识,充分组织调动泵站职工的积极性,保证供水工作的顺利进行。 2、负责所辖泵站的日常管理及安全生产运行,处理运行期间的一切事宜。 3、负责组织实施所辖泵站机电设备的日常维护、保养工作。 4、组织完成泵站员工的岗位培训及考核、考试工作,提高职工的综合素质。 5、落实好岗位责任制和各项规章制度,并负责认真考核。 6、严格执行安全检查制度,定期召开安全会议,增强职工的防范意识。 7、及时向处长汇报生产运行情况及管理中出现的问题,并提出处理意见和建议。有计划的向供水管理处提报设备维修情况并组织维修,使设备完好率达到100%。 &完成领导交办的其他临时工作。 值班长 1、对站长负责,带领本班人员完成本班组的工作任务,熟悉设 备性能和操作规程,按要求起动和停止机组设备。 2、遵守公司内各项规章制度,严格执行操作规程,按时检查设备运行情况,做好设备检修、保洁及保养工作。

3、接受站长下达的操作命令,并组织执行。 4、掌握机组的结构和设备特点,及时消除隐患,发现设备异常,及时处理并上报。 5、认真执行交接班制度,手续不全不交换。 6、检查值班人员对规章制度的执行和记录填写情况。 7、完成泵站领导交办的其他临时工作。 值班员 1、服从班长领导,听从调度指挥,做好开机前的准备与停机后的检查。熟悉和掌握泵站所有设备的性能及运行方式。负责完成开、停机操作任务。 2、负责设备巡视工作并接受班长下达的各种操作指令,及时准确填写运行记录。 3、每两小时对运行设备进行一次检查,做好设备的维护,发现问题及时向班长报告,并及时采取相应措施,情况紧急时,有权妥善停止设备运行。 4、按时准确填写生产日报,做好交接班记录,字迹要清楚工整。 5、定期进行设备保洁及日常维护保养工作,严格按操作规程安 全操作。 6、无特殊情况必须参加检修工作,保证检修质量,确保安全运行。 7、保管好固定资产、工具和消防器材。

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岗位职责说明书模板 司机岗位职责说明书 职位名称:司机 所属部门:综合部 直接上级:部门部长 直接下级: 任职资格 1、学历、专业知识 中专及以上学历,能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况,安全意识高。 2、工作经验 三年以上专职司机工作经验 职责摘要 对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。 岗位职责 1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2.司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常

3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。 5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司办公室,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。 6.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位臵,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员,不准私自用车。 7.晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。 8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由 司机本人承担,并给予行政处罚。 9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。 10.司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。 11.上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时,要告知办公室人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到办公室人员

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一:供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习,不断提高法律素养,依法律为准绳,认真做好稽查工作,同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理,严格执行省、地、县制定的安全供水管理办法,有效开展安全教育和安全检查,及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出,要加大对供排水设施的安全检查,杜绝隐患,防患于未然,未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设施要定期进行检查,将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维修处理,保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格,认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况,规范用水市场,依法追费,增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查,对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光,震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查,确定普查范围,以产销差较大的老楼小区为重点,整村整社的普查,越是情况复杂的,越是条件困难的,越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的水表,提倡“一户一表、分户计量”原则。

九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源,同时要做好水源环境的保护和监督,严防水质遭受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题,充分发挥稽查室的稽查职能,努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二:稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法,遵守各项规章制度; 二、负责对本站的日常工作进行检查,并做好稽查记录; 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全; 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行; 五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符; 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录; 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作; 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 【篇三:热力稽查职责】 稽查大队工作职责? 一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定,并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。?

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一:供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习,不断提高法律素养,依法律为准绳, 认真做好稽查工作,同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理,严格执行省、地、县制定的安全供水管理 办法,有效开展安全教育和安全检查,及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出,要加大对供排水设 施的安全检查,杜绝隐患,防患于未然,未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设 施要定期进行检查,将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维 修处理,保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格,认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况,规范用水 市场,依法追费,增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查,对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光,震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查,确定普查范围,以 产销差较大的老楼小区为重点,整村整社的普查,越是情况复杂的,越是条件困难的,越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的 水表,提倡“一户一表、分户计量”原则。 九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重 物和设置振动源,同时要做好水源环境的保护和监督,严防水质遭 受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题,充分发挥稽查室的稽 查职能,努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二:稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法,遵守各项规章制度; 二、负责对本站的日常工作进行检查,并做好稽查记录; 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、 卡以及有关资料、手续是否健全;

商务业务岗位职责说明书

商务业务职责 一、岗位标识 岗位名称商务业务所属部门销售部 直接上级业务主管管理幅度无 二、核心职责 职责一:订货分货管理 1.库存管理:定期查看客户库存,及时将库存信息反馈业务主管,为业务主管沟通压货提供 数据支持。 2.线上订货:业务主管沟通压货后,商务业务及时进行订货,并保证订货准确率100%。 3.线下分货:负责协助业务主管下发各类机型。 职责二:形象物料管理 1.形象测量:对需要安装形象的门店进行测量,并通过口袋助理向企划专员提出申请。 2.形象安装及跟进:形象申请通过后,联系广告公司确认安装时间及地点,并依照约定时间 监督形象安装等事宜,安装结束后,回传安装照片。 3.形象维护:按照终端形象要求,定期维护形象,合理安排形象的摆放、展示,提高消费者 注目率,保证形象与时俱进,并完好无损,有需要更换形象要及时申请。 4.物料分发:负责协助业务主管分发整个区域的礼包等物料,并做好统计备案。 职责三:账目核对及客户管理 1.账目核对:定期协助业务主管对辖区客户进行账目明细核对等事项。 2.客户维护:定期处理辖区客情关系,通过相关方式保持与客户的定期沟通,协助沟通压货。 3.售后处理:熟悉售后服务相关知识并掌握相关处理技巧,通过向客户解释公司售后服务政 策,及时有效处理门店OPPO产品售后问题。 职责四:政策跟进及信息反馈 1.政策跟进:根据主管备案政策,跟进各门店政策执行情况,并及时将信息反馈给业务主管, 协助业务主管进行政策战略上的调整。 2.其他信息收集:按照相关要求,及时反馈市场信息(行业动向、店面数据、运营商政策、 突发事件等)、其他友商动向(新品上市、调价、促销活动、主推政策等)。 三、关键绩效指标 库存提供及时性

岗位职责说明书怎么写

岗位职责说明书怎么写How to write job description 编订:JinTai College

岗位职责说明书怎么写 前言:说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物,说明书可根据情况需要,使用图片、 图表等多样的形式,以期达到最好的说明效果。本文档根据说明书内 容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 【综合内勤岗位职责说明书】 1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、 客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。 2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意 图并认真传达,网站新闻传达。 3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并 负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。 4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收 发传真,以及接听电话等。 5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。 7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。 8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。 9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。 10、及时完成领导交代的事务。 【仓库管理员岗位职务说明书】 1、完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发、存,安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量,及时配货

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划; 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展; 3、全面负责公司产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现; 4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系; 5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需销售的信息来源; 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈; 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系; 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

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