幼儿园班级管理第三章幼儿园班级管理的目的任务和原则

幼儿园班级管理第三章幼儿园班级管理的目的任务和原

目的:

任务:

1.创设和谐的教育环境:通过班级管理,营造积极、和谐、温馨的教

育氛围,使每个幼儿都能感受到关爱和尊重。

2.调动幼儿学习积极性:通过激发幼儿的学习兴趣,培养他们的主动

性和创造性,促进他们全面发展。

3.学习社会交往技能:引导幼儿学会与他人合作、分享、互助,培养

适应集体生活的能力。

4.培养良好的行为习惯:借助班级管理,引导幼儿形成良好的行为习

惯和道德品质,塑造阳光健康的人格。

5.促进师幼亲密关系:减少幼儿园与家庭的分离感,提高师幼之间的

亲近感和互动,建立良好的教育合作关系。

原则:

1.尊重幼儿的发展规律和个性特点。根据幼儿的不同年龄、兴趣和需要,制定相应的管理方法和教育活动,注重个别差异,尊重幼儿的个性发展。

2.关注幼儿的综合素质发展。通过班级管理,注重幼儿的认知、情感、社会性等方面的发展,全面促进幼儿的成长。

3.提供适宜的教育环境。创设舒适、安全、丰富多样的教育环境,以

便为幼儿提供各种丰富的学习资源,培养他们的综合能力。

4.重视教师引导和监控。教师是班级管理的关键人物,重要任务是引

导幼儿行为规范,监控幼儿学习进程。教师要具备倾听、观察、引导的能力,为幼儿提供有效的指导。

5.强调与家庭的合作。积极与家长沟通,与家庭形成紧密的合作关系,互通家庭和班级的信息,共同为幼儿的健康成长负责。

6.注意正面激励。通过对幼儿的积极行为给予关注和肯定,激发他们

的自信心和积极性,培养正确的价值观和行为准则。

7.强调交流互动。班级管理应强调师生之间的交流和互动,组织丰富

的活动,使幼儿在集体中体验到合作的快乐,增强对集体的归属感。

通过以上的目的、任务和原则,实施幼儿园班级管理,能够为幼儿的

全面健康发展提供有利条件,培养他们的良好品质和行为习惯,为未来的

学习和社会适应打下坚实的基础。

幼儿园班级管理第三章幼儿园班级管理的目的任务和原则

幼儿园班级管理第三章幼儿园班级管理的目的任务和原 则 目的: 任务: 1.创设和谐的教育环境:通过班级管理,营造积极、和谐、温馨的教 育氛围,使每个幼儿都能感受到关爱和尊重。 2.调动幼儿学习积极性:通过激发幼儿的学习兴趣,培养他们的主动 性和创造性,促进他们全面发展。 3.学习社会交往技能:引导幼儿学会与他人合作、分享、互助,培养 适应集体生活的能力。 4.培养良好的行为习惯:借助班级管理,引导幼儿形成良好的行为习 惯和道德品质,塑造阳光健康的人格。 5.促进师幼亲密关系:减少幼儿园与家庭的分离感,提高师幼之间的 亲近感和互动,建立良好的教育合作关系。 原则: 1.尊重幼儿的发展规律和个性特点。根据幼儿的不同年龄、兴趣和需要,制定相应的管理方法和教育活动,注重个别差异,尊重幼儿的个性发展。 2.关注幼儿的综合素质发展。通过班级管理,注重幼儿的认知、情感、社会性等方面的发展,全面促进幼儿的成长。

3.提供适宜的教育环境。创设舒适、安全、丰富多样的教育环境,以 便为幼儿提供各种丰富的学习资源,培养他们的综合能力。 4.重视教师引导和监控。教师是班级管理的关键人物,重要任务是引 导幼儿行为规范,监控幼儿学习进程。教师要具备倾听、观察、引导的能力,为幼儿提供有效的指导。 5.强调与家庭的合作。积极与家长沟通,与家庭形成紧密的合作关系,互通家庭和班级的信息,共同为幼儿的健康成长负责。 6.注意正面激励。通过对幼儿的积极行为给予关注和肯定,激发他们 的自信心和积极性,培养正确的价值观和行为准则。 7.强调交流互动。班级管理应强调师生之间的交流和互动,组织丰富 的活动,使幼儿在集体中体验到合作的快乐,增强对集体的归属感。 通过以上的目的、任务和原则,实施幼儿园班级管理,能够为幼儿的 全面健康发展提供有利条件,培养他们的良好品质和行为习惯,为未来的 学习和社会适应打下坚实的基础。

幼儿园班级管理

班级管理--同伴争执 小涵是班上刚转来的小女生,在她来的第一天,班上其他孩子就告诉她铭铭喜欢打人。第二天,铭铭就找上了小涵。当时小涵在洗手,铭铭走到她身边,挤了她一下,小涵没有任何反应,铭铭得意地离开了。又过了几天,铭铭开始明目张胆地欺负起小涵。他抢了小涵手里的玩具,并用力地打了一下小涵。小涵哇哇大哭起来。 A.中国教师 B.美国教师 小涵的哭声引起了老师的注意,老师请铭铭和小涵一起谈话。 小涵的哭声引起了老师的注意,老师走到小涵身边。 老师:小涵,你怎么了? 小涵:铭铭刚才抢我东西,他还打我。 老师:铭铭,你为什么打她? 铭铭:因为那个玩具我也想要,她不给我。老师:那你能打她妈? 铭铭:不能。 老师:你知道错了吗?赶快向小涵道歉。 铭铭转过身向小涵,说道:“对不起。” 老师面向小涵,说:“铭铭刚才已经和你说对不起了,你原谅他好不好?” 小涵点点头,原谅了铭铭。老师:你怎么了? 小涵:铭铭刚才抢我东西,他还打我。 老师:你感觉怎么样? 小涵:很难过。 老师:那你可以怎样做呢? 小涵:我可以打回去。 老师:这是一个好主意还是坏主意? 小涵:坏主意。 老师:那你可以怎样做? 小涵:我可以让他把东西还给我。 老师:这是一个好主意还是坏主意? 小涵:好主意。 老师:去吧,我在这儿,你可以随时来找我。 小涵走过去向铭铭要他的东西,铭铭有点诧异,将东西还给了她。 过了几天,铭铭又欺负了小涵,小涵的哭声又引起了老师的注意。老师又开始调节两个孩子之间的矛盾。调解的过程同上,如此循环反复。 又过了几天,铭铭又打了小涵。小涵又哭起来。听到小涵的哭声,老师来到小涵的身边,继续询问起小涵的状态。了解的过程同上,如此循环反复。 处理方式:教师扮演着裁判员的角色,惩罚犯错方,由犯错者向受害者道歉,最后握手言和。 处理方式:教师扮演引导者,主要通过几个问题询问受害方。几个问题循序渐进且循环使用,从“你怎么了”了解事情经过,到“你感觉怎么样”关注幼儿心理感受,到“你可以怎样做”关注解决方法,到“好主意还是坏主意”关注结果,到“我在这里,你可以随时找我”给幼儿支持与鼓励。 小结:两国教师对待同伴纠纷的不同处理方式,也许与两国的文化背景、教育现实、家长意愿有密切关系;但此时,我们应该更关注教育的本质,寻求幼儿教育的意义。中国教师专注于处理事件,以消防员救火的形式扑火,只要两个孩子间不存在纠纷即可。美国教师更专注于幼儿个体的发展,教会小涵学会自我解决问题的方式,当然该教师也应该以同样的方式询问铭铭的行为,帮助铭铭发展与同伴友好相处的能力。

幼儿园组织与管理

第一章幼儿园组织与管理的概述 第一节幼儿园管理任务 一幼儿园的任务 幼儿园的任务:实施保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体智德美儲方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。 根本任务:教育好幼儿,使幼儿身心全面和谐发展,为幼儿的一生的发展打好基础。 二幼儿园的管理任务 幼儿园管理崇性质上来分,可以分成幼儿园行政工作的管理和教育工作的管理。幼儿园行政工作管理:是指管理者在幼儿园组织机构中,对幼儿园的财务制度人事和组织运行等一般行政工作进行管理的活动。幼儿园教育工作管理:是指管理者对幼儿园保教工作进行的各种管理活动,是以幼儿园行政管理为基础的,同时也是幼儿园管理的核心。 幼儿园的管理任务:是通过计划组织领导控制等管理职能,合理的组织和利用幼儿园内的各种教育资源,优质高效的到达组织的目标---促进儿童全面发展,为家长服务。 幼儿园的管理任务要坐好三个方面的工作:(一)建立幼儿园管理系统:1.建设完备的组织系统。要注意以下四个方面:(1)形成有效的正式组织机构:是管理的重要基础,是管理的基本框架。(2)保证组织的正常运转(3)强化组织的协作效应(4)加强对非正式组织的引导。2.建设完备的条例系统。(二)加强幼儿园人力资源的管理:1.人的选用是基础:合理用人首先要合理选人,合理用人其次要做好优化组合工作 2.人的培养是核心:培养的两个途径:一个是外部培训,包括入职学历专职培训等二是内部培训。 幼儿园对员工的培养还有以下方法:(1)复合型培养方法(2)全员式培养方法(3)规划式培养方法。 3.人的激励是关键,有以下多种激励方法:(1)报酬激励法(2)目标激励法(3)奖惩激励法(4)考评激励法(5)竞赛与评比激励法(6)组织文化激励法。 (三)完善幼儿园教育环境的管理:可以分为物质环境和教育环境。精神环境的管理:主要表现在构建于协调幼儿园良好的人际关系,创设与协调幼儿园平等

幼儿园班级管理

第一节管理与幼儿园管理 一、管理的含义 管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源(包括人、财、物、时间、信息)进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。 二、管理的职能 (一)计划职能(首要职能) 做什么,怎么做。 (二)组织职能 建立组织机构,确定各成员的职责,并协调相互关系,将组织内部各个要素联结成一个有机整体,使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。包括组织结构、规章制度、人财物配备。 (三)领导职能(核心职能) (四)控制职能 按照既定的目标、计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作按原计划进行,或对计划适当调整,使其更符合实际。 三、幼儿园管理的含义 幼儿园管理是依据一定的教育理念和育人目的,为幼儿园定位、确立开办宗旨,合理组织各种管理要素和资源的活动,以便较好地履行幼儿园的社会功能。 社会功能:实现教育的培养目标 服务家长 第二节幼儿园管理的历史回顾 一)萌芽期 世界上第一所专门的幼儿教育机构——1802年,欧文在苏格兰创办了幼儿学校。 1837年,福禄贝尔在德国勃兰根堡建立了一所幼儿教育机构,命名为幼儿园,寓意为儿童成长的花园。kindergarden 对象:以工人等贫苦大众及其子女为服务对象,主要任务是看护和进行生活照料,保护工人和贫苦家庭儿童的生命,带有慈善和福利性质 管理:相对松散,没有多少规范和理论可言。 (二)发展期(19世纪末到20世纪上半叶) 二战后,一些主要资本主义国家中,幼儿教育被纳入国民教育体系,成为学制组成部分。 对象:全体儿童 管理:设有专门或非专门的行政机构加以管理,有了一定的制度和规范。 (三)普及期(20世纪中期以来) 对象:发展中国家: 从富裕家庭的儿童扩大到工农大众的子女(与发达国家相反) 管理:发展中国家:逐渐建立幼儿园教育制度 欧美国家:形成了系列的规范和要求,如英国《普洛登报告书》p4 (四)中国幼儿教育机构的诞生和发展 中国第一所公共幼儿教育机构——1903年湖北武昌“幼稚园” 1904年清政府颁发《奏定蒙养院及家庭教育法章程》,是一个完整系统的幼儿园教育和管理章程。 对象:新中国成立前,主要为官僚子女和富裕家庭的儿童服务,有少数慈善机构。 在半封建半殖民地的中国,幼儿教育带有明显的外国化、宗教化和小学化的倾向。 1946年:全国1300所幼儿教育机构 2005年:12.44万所,入园幼儿2179万 第三节学习幼儿园管理的意义p13

幼儿园班级管理

第一章 幼儿园班级概述 所谓幼儿园班级,是指幼儿园进行保教活动的基本单位。他的组织和管理成效与幼儿园这个大系统休戚相关,具有相互依存有相互制约的关系。要实现幼儿园的基本任务,不仅要完成任务所需要的年,财,物等资源,并且还应把这些资源组织到保教工作的基本结构——半截组织之中。 A 幼儿园班级的基本单位 一.幼儿园班级的人员结构 1)保教人员。我国的〈幼儿园工作规程〉和〈幼儿园管理条例〉指出,教师和保育人员是幼儿园班级管理的主要承担者,他们肩负着对幼儿进行教育和保育的双重任务,因而对幼儿的健康起着核心的作用。 〈幼儿园工作规程〉第三十六条已有明确的规定。 (1)根据国家规定的幼儿园教育纲要,结合本班的幼儿园的特点和个体的差异的实际情况制订教育工作计划,并组织实施。 (2)观察和分析并记录幼儿发展情况。 (3)严格执行幼儿园安全,卫生保健制度,指导并配合保育员管理本班幼儿上火和卫生保健工作。 (4)与家长保持联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育任务。 (5)参加业务学习和幼儿教育研究活动。 (6)定期向园长汇报工作,接受其检查和指导。 〈幼儿园工作规程〉第三十七条指出保育员的主要职责 (1)负责本班房舍,设置,环境的卫生工作。 (2)在教师的指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动。 (3)在医务人员和本班教师的指导下,严格执行幼儿园安全,卫生保健工作。 (4)妥善保管幼儿衣物和本班的设备,用具。 2).幼儿 幼儿是幼儿园教育的对象,是班级的主体。 〈幼儿园工作规程〉规定;幼儿园不同年龄的幼儿人数一般是;小班25,中班30,大班35,混合班30 ,学前班不超过40人。 二组织结构 幼儿园的教育活动是有目的,有计划一道幼儿主动活动的,多种形式教育活动;组织教育活动以全班级体,固定小组,自选小组,个别活动和自由活动为基本单位。 三幼儿园班级的物质要素 1.空间条件空间条件也就是房屋,场地条件。他直接影响到幼儿活动的充分度 及活动质量。包括室内条件和室外条件,其中室内是每一个幼儿不得少于2平 方米。 2.设施〈幼儿园工作规程〉指出,幼儿园应该配备适合的桌椅,玩具,卫生用 具,以及必要的教具,玩具,图书,和乐器。其中各个设施的要求见书〈幼儿 园班级管理〉第5页。 B 幼儿园班级的特征 一组织特征 1.渐成性所谓渐成性是指幼儿园班集体并不是瞬间形成的,而是在学习和生活 中逐步形成和稳定的。

幼儿园班级管理(10篇)

幼儿园班级管理 幼儿园班级管理是幼儿园教育的重要组成部分,其主要目的是为了引导幼儿在学习、生活中培养积极向上的品格和好习惯,发展其各方面潜能,使幼儿全面、协调、健康发展。在幼儿园班级管理中,需要注意以下几个方面: 一、班级管理目标及原则 1. 目标 幼儿园班级管理不仅仅是针对幼儿的管理,更加强调班级整体的管理。因此,班级管理的目标不仅仅是帮助幼儿提高综合素质,促进幼儿心理健康等基本管理工作,同时也需要提高班级自身运作能力,鼓励志愿参与等综合管理工作。 2. 原则 班级管理应依据以下原则进行: (1)尊重幼儿自我发展,鼓励幼儿积极参与班级活动和决策。 (2)积极引导幼儿形成良好的习惯和行为,对于有问题的情况,要及时进行纠正。 (3)注重诱导教育,多采用鼓励、激励等方式,提高幼儿的自我认知和自我管理能力。

(4)班级管理要循序渐进,分步走,逐渐形成良好的习 惯和规矩。 二、班级规章制度 幼儿园班级规章制度是幼儿园班级管理的重要组成部分。通过制定各种规章制度,可以将幼儿园班级管理工作的具体标准、内容和方法规范化、标准化。 下面我们来看看班级规章制度应该包含哪些内容: (1)班级卫生:幼儿园班级要求干净整洁,安全卫生。 班级卫生制度包括环境整洁、卫生消毒等方面。 (2)安全保障:为了保障幼儿的安全,必须严格规范班 级内部活动,如游戏、休息、用餐等。 (3)健康管理:规章制度应包括幼儿园营养膳食、定时 休息等方面。 (4)文明礼仪:班级规章制度还应规范幼儿园文明礼仪、礼仪自律等方面。 (5)其他规章制度:学习文化方面的规范也是必要的, 如在礼节方面要求幼儿园保持安静、认真听讲、不说话等。 三、类别管理 班级管理内容较为复杂,可以将其分成多个方面,采用类别管理的方式进行。类别管理由班主任全权负责,学生的工作量较小。 类别管理内容包括:

幼儿园班级管理目标

幼儿园班级管理目标 幼儿园班级管理目标 幼儿园是孩子们在成长过程中的第一所学校,班级管理目标的设定对于提供一个良好的学习和成长环境至关重要。针对幼儿园班级管理目标的制定,我们需要关注以下几个方面:班级秩序管理、情感管理、个别需求管理和交流合作。 一、班级秩序管理 班级秩序管理是幼儿园班级管理目标的重要组成部分。在幼儿园班级中,良好的秩序能够提供一个稳定且有序的学习环境,有助于促进幼儿的学习和成长。针对班级秩序管理的目标设定,我们可以从以下几个方面入手: 1. 课堂管理:教师需要制定相应的课堂管理策略,包括:规定坐姿、注意听讲、不随意走动等。同时,教师还需要运用幼儿喜欢的游戏、歌曲等形式来吸引幼儿的注意力,提高课堂参与度。 2. 规则制定:教师需要与幼儿一起制定班级规则,包括 互相尊重、排队时不争抢等等。同时,教师要积极引导幼儿理解并坚守规则,通过正面激励和奖励机制来增强幼儿遵守规则的动力。 3. 环境布置:教室的环境布置应该创设出一个安全、整洁、美好的学习氛围。有趣的绘画、图表、标语等可以吸引幼儿的注意力,同时让他们在观察和参与中学习如何保持整洁和秩序。 二、情感管理 情感管理是幼儿园班级管理目标中不可忽视的一部分。在幼儿教育中,积极的情感管理有助于培养幼儿的自尊心和自信

心,促进他们的健康成长。为了达到情感管理的目标,我们可以注意以下几个方面: 1. 关注每个幼儿的情感需求:教师应该耐心倾听幼儿的 情感表达,了解他们的喜怒哀乐。在幼儿表达情感时,要正面引导,帮助他们学会正确的情感表达方式。 2. 鼓励和赞美:教师要及时表扬和鼓励幼儿的进步和努力,让幼儿感受到被肯定和认可。同时,教师还要以身作则,用积极的情绪和态度影响幼儿,帮助他们树立积极健康的情感态度。 3. 引导幼儿解决冲突:幼儿的冲突在班级中经常发生, 教师需要引导幼儿学会通过沟通、妥协等方式解决问题。同时,教师还要教育幼儿学会理解和包容他人,培养友善与合作的精神。 三、个别需求管理 幼儿在成长过程中有各种不同的个别需求,针对这些需求的管理是幼儿园班级管理目标中重要的一环。为了满足幼儿的个别需求,我们可以注意以下几个方面: 1. 差异化教学:教师需要根据幼儿的个别特点和能力制 定相应的教学计划,通过不同的方法和教材,满足不同幼儿的学习需求。 2. 提供特殊教育支持:对于有特殊教育需求的幼儿,教 师需要与相关专业人员合作,制定个性化的教育计划,提供特殊教育支持,帮助他们与其他幼儿一起学习和成长。 3. 家校合作:教师需要与家长充分沟通和合作,了解幼 儿在家庭中的需求和成长情况,根据具体情况调整教学和管理策略,以满足幼儿的个别需求。 四、交流合作

幼儿园班级管理的目的、任务和原则

幼儿园班级管理的目的、任务和原则 一、目的 幼儿园班级管理的目的在于协调幼儿园教育资源,实现幼儿个体和群体之间的有机结合和相互促进,降低幼儿个体差异,全面发展幼儿的身体、心理、智力、品德等方面能力,促使其健康成长。同时,班级管理还有助于管理者更好地对班级资源进行配置,优化教育教学资源,更好地满足家长和社会的期望。总之,班级管理是幼儿园教育管理的重要组成部分,必须得到足够的重视。 二、任务 幼儿园班级管理的主要任务是: 1. 协调教育教学资源 幼儿园教育资源较为有限,包括教育教学资源、人力资源、物质资源等。班级管理者需要协调这些资源,合理配置各种资源,促进幼儿教育发展。 2. 统筹班级各项工作 班级管理者需要负责教育教学工作、卫生保健工作、心理健康工作、安全工作等各项工作的统筹管理,确保各项工作有序进行、有效落实,以达到班级管理的整体效果。 3. 促进幼儿全面发展 班级管理者需要根据幼儿的特点,采用不同的教育手段和方式,促进幼儿的身体、智力、情感、品德等多方面综合发展。同时,需要注重个体差异,适应不同幼儿的特点和需求,实现幼儿的个性化发展。 4. 加强家园联系 班级管理者需要积极与家长进行沟通交流,加强家园联系,了解家长对幼儿教育的期望和需求,促进家长积极参与幼儿教育,形成整体推动幼儿发展的合力。 三、原则 幼儿园班级管理必须遵循下列原则: 1. 以幼儿为中心 班级管理必须以幼儿为中心,注重不同幼儿的个体差异和需求,尊重幼儿的人格和人权,关注幼儿的身心健康,关心幼儿的学习和成长。

2. 以质量为核心 班级管理必须以提高教育质量为核心,注重幼儿发展的全面性和连续性,创造 优质的教育教学环境,实现各方面资源的优化配置,提高班级管理水平。 3. 以家园共育为基础 班级管理必须以家园共育为基础,加强家校合作,共同关注幼儿的发展,充分 调动家长和社会的积极性,协同共进,营造浓厚的幼儿教育氛围。 4. 以科学管理为保障 班级管理必须依据科学的管理原理和方法,科学合理地安排各项工作,充分发 挥管理的作用,提高班级管理的科学化和规范化水平。 5. 以法律法规为依据 班级管理必须依据幼儿教育管理相关法律法规,遵循管理规范,切实负起管理 责任,建设和谐班级,实现班级管理工作的安全、有序、稳定发展。 结语 随着幼教行业的不断发展,班级管理工作日臻重要。理性看待幼儿园班级管理,协调教育教学资源,统筹班级各项工作,促进幼儿全面发展,加强家园联系,依据管理原则和法律法规开展管理工作,我们才能更好地推进幼儿教育的发展。

幼儿园班级管理七大原则

幼儿园班级管理七大原则 幼儿园班级管理是指通过合理的组织和管理,营造一个有利于幼儿全面发展的班级活动环境,促进幼儿身心健康发展的过程。在幼儿园班级管理中,有七大原则需要遵循,包括个案照顾、发展适应性、自由发展、统一管理、感情互动、优化环境和合作参与。下面将逐一进行详细阐述。 1.个案照顾:幼儿园班级管理的第一原则是个案照顾。每个幼儿都是独特的个体,拥有不同的兴趣、特长和发展程度。幼儿园需要根据每个幼儿的个体差异,提供个性化的教育支持,满足他们的需求和发展潜能。 2.发展适应性:幼儿园班级管理的第二原则是发展适应性。幼儿的个体差异和发展需求是不断变化的,幼儿园需要根据幼儿的实际情况,在班级管理中灵活调整教育目标和方法,使每个幼儿都能够得到最适合的发展支持。 3.自由发展:幼儿园班级管理的第三原则是自由发展。幼儿在自由的环境中可以自主选择活动内容和参与方式,发展个人兴趣和特长。幼儿园班级管理应当提供丰富多样的活动资源,激发幼儿的学习兴趣和动力,培养他们的主动学习能力。 4.统一管理:幼儿园班级管理的第四原则是统一管理。幼儿园作为一个整体,需要有统一的管理目标和管理标准。幼儿园班级管理应当建立良好的组织架构和管理体系,明确管理职责和管理要求,提高班级管理的效率和质量。 5.感情互动:幼儿园班级管理的第五原则是感情互动。幼儿园班级管理应当注重幼儿与教师、幼儿与幼儿之间的心理和情感互动。通过与教师

和幼儿之间的良好沟通和情感交流,促进幼儿的情感发展和社交能力的培养。 6.优化环境:幼儿园班级管理的第六原则是优化环境。幼儿园班级管理应当创造一个有利于幼儿发展的教育环境。班级环境要安全、稳定、舒适,同时也要具备启发幼儿好奇心和创造力的学习材料和教育资源。 7.合作参与:幼儿园班级管理的第七原则是合作参与。幼儿园班级管理应当注重和家长、地区和社会的合作。家长是幼儿在家庭中的第一任教师,他们与教师之间的紧密配合,有助于提高班级管理的有效性和幼儿的整体发展。 总之,幼儿园班级管理的七大原则是个案照顾、发展适应性、自由发展、统一管理、感情互动、优化环境和合作参与。这些原则的遵循将有助于提高班级管理的质量,促进幼儿的全面发展。

幼儿园班级管理的原则

幼儿园班级管理的原则 幼儿园班级管理的原则是反映幼儿园管理活动的本质和运动规律,要求全员必须遵守的管理行为准则。它既受管理的一般原理和原则所制约,又反映出幼儿园管理实践的特殊性质,是现代幼儿园管理的科学指导思想的具体体现。幼儿园班级管理原则主要包括主体性原则、整体性原则、教育性原则和伦理性原则。 (一)主体性原则 主体性原则是指在幼儿园班级管理活动中,尊重教师作为管理者的主体地位,与此同时,充分保障和尊重幼儿的权利和利益。其一,幼儿园教师享有班级管理的自主权。在幼儿园班级管理中,幼儿园需要赋予幼儿园教师切实的管理权力,使其能够在管理中充分发挥其自主性和主动性,而不能够物化幼儿园教师,使其成为工业流程中的产品,执行既定的程序和操作。其二,鼓励家长参与幼儿园班级管理活动。家长是幼儿园班级管理活动的重要参与者和支持者,这是由家长在幼儿发展中的不可替代的作用和价值所决定的。因此,家长的参与不仅可以让幼儿获得如家般的归属感,也能够让家长在了解幼儿园班级管理活动之后,能够积极、主动地配合幼儿园班级管理工作,从而使家庭和幼儿园形成合力。其三,以幼儿为本。幼儿园班级管理活动的终极诉求在于促进幼儿的发展,因此幼儿的权利和利益需要获得优先关照。管理计划的制定、管理活动的开展和管理绩效的评定需要以幼儿是否获得发展为第一因素。

(二)整体性原则 整体性原则体现在两个维度,分别是幼儿园班级管理应该面向全体幼儿和需要统筹幼儿园班级内的全部要素。由此,才能够保证幼儿园班级管理促进全班幼儿共同发展,且能够综合全面利用班级内的各个要素。首先,幼儿园班级管理需要面向全体幼儿。一方面,幼儿园班级管理需要将班级幼儿作为整体,统筹规划班级管理的整体活动,例如幼儿园班级的一日计划、空间安排和布置、班级常规等均是幼儿园班级管理的统筹安排。另一方面,幼儿园班级管理中需要综合考虑每一个幼儿的需要。教师在管理幼儿园班级中极易出现“重两头,轻中间”的现象。发展较快的幼儿或者班级中个别“调皮捣蛋”的幼儿容易受到教师的关注,而在班级中发展既不突出也不为班级管理制造“麻烦”的幼儿成为被教师忽视的对象。实质上,这些幼儿也需要得到教师的关心。因此,在幼儿园班级管理活动中需要根据每个幼儿的发展水平、兴趣和特点综合设计适合不同幼儿的多元化的管理活动。以使每一个幼儿在班级管理中都能够获得自我潜能的发挥、自我需要的满足和自我价值的实现。 其次,幼儿园班级管理需要统筹幼儿园内的各个要素。幼儿园班级管理涉及人、财、物、时间、空间等多种要素的统筹安排。在统筹安排各种要素的过程中需要遵循效用原则和伦理原则。效用原则是指在幼儿园班级管理中需要优化组合幼儿园班级管理的各个要素,综合发挥各个要素的最大价值。价值是效用和耗费的比值,也就是效用越大,耗费越小,价值越大。幼儿园班级管理的目标是以最低的耗费,

【必备收藏】幼儿园班级管理的内容与原则

幼儿园班级管理的内容与原则 一、班级管理的内容 1.创设教室环境: ✧班级教师需安排教室空间,进行日常教室布置及特殊节庆的活动 布置。 2.建立良好的沟通氛围: ✧重视师幼沟通技巧,促进师幼良好关系。同时,注意教师与教师 之间,教师与家长之间的沟通。 3.监督幼儿的活动情况: ✧班级教师需要用肢体语言来掌握班级内幼儿的状况。 4.建立教室规则: ✧班级教师建立教室常规,引导幼儿正确的行为。 5.善于运用奖惩策略: ✧班级教师能运用适当的奖励策略,使幼儿行为得到规范。 6.处理幼儿不当行为: ✧班级教师需处理个别幼儿的个别问题,以及集体中共性的问题, 以协助幼儿改正不良行为。

总之,在人、物、事等现有条件下,教师做整体规划,认真管理,使其产生积极的相互作用,创造良好、正向的班级氛围,最终达到幼儿德智体美全方位发展的目标。 二、班级管理的原则 1. 主体性原则 1)主体性指的是教师作为班级管理的主体,具有的自主性、创造性 和主动性,同时,教师更需充分尊重幼儿作为学习者的主体地位。 2)作为班级管理主体的教师应充分投入地从事班级管理工作,能从 自己所在班级的实际出发,提出一系列管理策略和方案,创造性地运用多种理论和方法,协调班内的多种因素。在提高班级管理成效的同时,幼儿作为学习、游戏的主体地位得到保证和确立。 使教师作为管理者的主体性与幼儿作为学习和游戏者的主体性相结合。 3)主体性原则的指导作用在管理中的表现是多方面的。它应自始至 终地贯穿于班级管理的全过程、全方位。例如,从幼儿的生活教育环境的管理来讲,教师应充分发挥自己的创造才能。教师为了优化活动室的物质条件,总是积极考虑材料的品种、色彩、大小结构、安全卫生性能的特点及组合和利用的可能性,选择适合幼

幼儿园班级管理的目的

幼儿园班级管理的目的 班级是幼儿组织结构的基础,是幼儿日常行为习惯养成的核心组织。幼儿园班级管理的目的可以从内在目的和外在目的两个方面来理解。 1.幼儿园班级管理的内在目的 幼儿园班级管理的内在目的是把幼儿培养成个体生活的主体和社会生活的主体,是班级管理的重点。 幼儿园班级管理最重要、最直接的对象就是幼儿,幼儿既是自然存在的生命体又是社会存在的生命体。所以进行幼儿园班级管理时首先要了解幼儿的天性,把握幼儿的生理特征和心理特征,遵循幼儿成长的发展规律,切合幼儿的实际,从健康、语言、社会、科学和艺术五大领域对幼儿进行教育,促进幼儿的情感、态度、能力、知识、技能等方面的全面发展,把幼儿培养成为有理想、有道德、有独立精神的个体生活的主体。同时幼儿作为社会的存在,其发展又受到一定生活因素的影响,因此,幼儿园班级管理应该把幼儿培养成为社会生活的主体。 2.幼儿园班级管理的外在目的 幼儿园班级管理的外在目的是通过班级管理为幼儿园创造良好的生存和发展基础,形成办园特色,打造办园品牌。 一所幼儿园要想得到社会的认可,要有更大的知名度和更好的美誉度就必须办出自己的特色。幼儿园的特色不是对已有的管理经验简

单的继承就能达到的,也不是照搬别人的成果就能够实现的,幼儿园特色的形成最主要的渠道是通过幼儿园的班级管理。根据幼儿和家长的实际需求,积极探索个性化的班级管理新举措,使幼儿园班级管理工作由规范化管理模式逐步走向特色化的管理轨道,这是幼儿园形成办园特色的关键。 幼儿园在形成自己的办园特色后,还必须致力于打造自己的品牌。品牌的力量是潜在的、也是无限的,品牌的塑造不仅关系到幼儿园的生存和发展,还关系到幼儿园在行业中的地位以及社会和家长的认可程度。品牌的形成是一个逐渐发展的过程,它必须在幼儿园班级管理的实践中发展起来。

幼儿园班级管理原则及管理办法

幼儿园班级管理原则及管理办法 作者:周瑞华 来源:《教育周报·教研版》2021年第04期 班级作为幼儿园保教工作的基本载体,班级管理工作会对幼儿教育产生直接影响。随着我国基础教育的持续推进,国内幼儿园班级管理中存在的问题日益突出,由于相关研究与实际需求存在脱节的现象,幼教工作从业者需要从实际情况出发,深入探究常规班级管理的有效措施,以便于更好的满足当代保教需求,本文就此展开论述。 一、幼儿园班级常规管理原则 (1)师生平等原则。当前我国倡导管理型幼师转变为服务型幼师,该项举措更是体现了平等师生关系的理念。在公平合理、和谐融洽的班级环境中学习,有利于幼儿形成正确的社会常规。在保教工作中,幼师要始终坚持师生平等的原则,结合教学实际,合理采用配套方法与措施,破除权威观念,在满足幼儿人权基本需求的同时,实现自我管理、自主探索、追求真理的目的。 (2)结合实际原则。有效的班级管理必须结合实际,并将各项措施落到实处。每个班集体都是独立存在的,教师要把握各自的特点,在充分了解班级内部要素的前提下,切实做好常规班级的管理工作。对此,教师要根据幼儿的心理特点和生活习惯,制定科学合理的班级管理方案,提高管理工作的针对性,同时细化各项工作,确保班级管理工作的有效性。 (3)言传身教原则。从教育效果的角度来看,言传身教的效果有远远胜过口头教育。关于幼儿个性心理特征的研究中提到:在幼儿发展前期,幼师属于权威人物,与家长和朋友不同,其在幼儿心中有着无法比拟的崇高地位。由此可见,幼师在教学工作中应当严于律己,既要具备良好的保教能力,还要规范自身的言行举止,在幼儿面前树立起良好的教师形象,成为孩子们的学习榜样。 二、幼儿园班级管理方法探究 (1)科学规划,创建班级管理氛围。幼儿班级管理的基本追求是为幼儿创设温馨、宽松的家庭式氛围,这需要教师进一步整合教育管理资源,并加以优化,通过创新教育管理策略,提高操作计划的可行性与有效性。在具体活动规划时,教师首先要科学分析活动程序和活动规则,并对活动效果作出科学评价。例如,为了更好的训练幼儿专注度,教师可以给出多种设计方法,方法一:点名,教师通过轻声点名的方式为幼儿布置操作任务,要求每一位幼儿都能够听清教师所交代的任务。方法二:教师通过轻拍双手的方式引导幼儿数数。方法三:每天请几位小朋友上台背对同学,让台下的某位同学发出声音,再让台上的学生猜测发声的是谁。

课题 幼儿园班级管理的基本理论 ——幼儿园班级管理的原则

课题: 幼儿园班级管理的基本理论 ——幼儿园班级管理的原则教学目标: 1.掌握幼儿园班级管理的基本原则 2.运用幼儿园班级管理的基本原则解决幼儿园管理的过程中遇到的问题 3.了解人是班级管理的核心,班级管理中要调动人的积极性 教学重点: 1.理解幼儿园班级管理的内在目的和外在目的 2.理解幼儿园班级管理的基本原则 教学难点: 运用幼儿园班级管理的内在目的和外在目的以及幼儿园管理的基本原则解释幼儿园管理的过程中遇到的问题 教学时数: 1课时 习题: 1.简述幼儿园班级管理的目的 2.简述幼儿园班级管理的基本原则 3.如何正确运用幼儿园班级管理的原则进行班级管理 教学后记:

教学过程: [导入] 请同学们看看下面这个案例: 案例:家长要调班 开学不久的一天,小飞的妈妈突然来找园长,要求给孩子调班,但却不肯说明原因,只说孩子刚开学时非常喜欢上幼儿园,而现在却不愿意来幼儿园了。.园长暂时没有答应小飞妈妈的要求,建议进一步了解情况。送走家长,园长来到班上了解情况,提醒班上老师多关心小飞。得知此事后,老师很是不安,不但反思了自己近期对小飞的行为,还对他倍加呵护,然而,对于小飞出现的一些违规行为和攻击性行为却不敢批评了,生怕再引起孩子和家长的不满。一段时间后,小飞的妈妈再次找到园长说不用给孩子换班了,孩子很喜欢老师。 当园长再次走进班内,把情况告知老师时,老师却道出了自己的想法及改变教育方法后出现的一系列问题。园长和老师进行了诚恳的交谈,提出了观点:老师前后两次的教育方法是否得当?教育孩子因人而异,不可一味过于严格的要求,也不可一味迁就,幼儿时期“鼓励和引导”始终占着主导地位,要用合适有效的方法帮助幼儿养成良好的习惯。同时,当孩子出现问题时,应和家长及时联系、反映情况,得到家长的支持和理解。 请同学们想一想这位教师在哪些方面出了问题?应该怎样做? 教师总结:本案例涉及幼儿园班级管理的原则问题,它涉及园长工作、教师工作和家长工作的开展,幼儿园园长处理此类问题时必须谨慎,既表现出对家长的理解又要维护教师的工作,并及时调整教师的工作方向。 [新授] 幼儿园班级管理的原则是对班级进行管理时必须遵守的普遍性行为准则,是幼儿园班级管理实践的总结和概括,反应了幼儿园班级管理的客观规律,对幼儿园班级管理工作起指导作用。幼儿园班级管理的原则贯穿于班级管理的全过程,全方位的体现在幼儿园管理当中,包括环境创设、教学活动、日常生活等;实践证明:幼儿园班级管理的基本五大原则为主体性原则、整体性原则、参与性原则、以及高效性原则、教养并举、保教结合的原则 (一)主体性原则

2021整理 幼儿园班级管理的目的、任务与原则

幼儿园班级管理的目的、任务与原那么 一、幼儿园班级管理的目的 班级管理是搞好幼儿园管理的根底工程,是提高保教质量的根本保证,因此必须予以高度重视。幼儿园班级管理的内在目的,是把幼儿培养成个体生活和社会生活的主体。幼儿园班级管理的外在目的,是形成办园特色,打造品牌。幼儿园的开展必须通过班级管理来实现。 二、幼儿园班级管理的任务 班级管理工作可分为4个环节: 〔1〕幼儿园班级工作方案的制定。方案旨在确定幼儿活动方案。 〔2〕幼儿园班级工作的组织与实施组织是指安排分散的人或事物,使之具有一定的系统性或整体性;实施即实行。幼儿园班级工作的组织与实施是指将班级中的教师、幼儿、材料、物品、空间、时间等要素进行合理安排,使之具有一定的系统性和整体性,并加以实行。 〔3〕幼儿园班级工作的检查与方案调整。 〔4〕幼儿园班级工作的总结与评估。总结的过程也是一个对以往工作进行全面检查、分析和研究的过程。

三、幼儿园班级管理原那么 〔一〕主体性原那么 主要蕴含了两方面的含义: 第一教师作为管理者具有自主性、创造性和主动性; 第二:幼儿作为学习者具有主体地位; 因此在贯穿运用才原那么时应注意以下几个方面: 1、明确教师对班级管理的职责和权利; 要求幼儿教师不断地发挥主动性和积极性,不断的开拓班级管理的新举措,最大限度的满足幼儿的愿望和要求,从而调动幼儿学习的主观能动性。 2、作为班级管理者的教师应充分的了解并把握班级的各种管理要素; 对班级各种要素把握,合理调配,并予以驾驭和协调,是对班级进行良好管理的必要前提;这些要素不仅包括每一个体幼儿,也囊括了家长、环境设施等一切可以为教学和管理效劳的资源; 3、教师还应正确地理解和处理与作为被管理者的幼儿之间的关系; 我们都知师是班级管理中的管理主体,而幼儿是客体或者说管理的对象,所以我们在管理幼儿时既要发挥自身的指导作用

幼儿班级管理

幼儿班级管理LT

联系实际,影响幼儿园班级组织的因素有哪些? 影响幼儿园班级组织的因素有 1 内在因素:首先是班级内部人的因素,主要是教师,幼儿,以及教师与教师,幼儿与幼儿之案件的关系等。其主要影响因素有:(1)注意力的集中程度(2)情绪的积极性(3)语言表达是否丰富,灵活,充分以及个别表达的覆盖面,集体或个别表达的自由度(4)行为特征中行为的连贯性,创造性,互助合作性以及是否一致,配合是否默契,关系是否协调,融洽等 2 外在因素包括家长,园领导及园制度,规则,园风以及社区人口,经济等因素 1.幼儿园班级管理的环节有:组织、计划、实施、调整。 2.制定班级工作计划的原则:目标性、整体性、差异性。 3.根据《幼儿园工作规程》,幼儿园每班人数规定:小班25人,中班30人,大班35人,混合班30人。 4.幼儿园班级工作评价的原则:日常评估,整体评估,相对评估。 5、组织是指安排分赛的人或事物,使之具有一定的系统性或整体性。 6、人,财,物、时,空是班级管理要素。 7、幼儿园班级工作评价的原则:过程性原则、整体性原则、相对性原则 8、幼儿园班级管理涉及到计划,实施,检查,总结这四个环节。 1.幼儿园班级管理不涉及哪个环节(C)。 A 、计划 B 、检查 C 、考核D、总结 2、《幼儿园工作规程》第十条规定幼儿园中班人数是(C )人。

A 、20 B、25 C、30 D、35 3、(A )说明了幼儿园的班级管理是一个动态的过程,而不只是结果。 A 、日常评估B、整体评估C 、个体评估D、相对评估 4、“通过组织计划来行动,把一个机构所拥有的人力,物力,财力充分运用来,使之发挥最大效果,以达到机构的目标,完成机构的任务。”这是管理的定义,由——提出( D) A、法约尔 B、赫西.布莱查尔特 C、西蒙 D、瞿立林. 5、以下哪个不是幼儿园班级工作计划的依据(D )? A、园务工作计划 B、班级实际情况 C、教师 D、幼儿. 6、以下哪个不是幼儿园班级工作计划制定的原则( A )? A、管理性原则 B、整体性原则. C、差异性原则 D、目标性原则 7、园长、别的班级老师、上级领导对班级工作进行的评价,属于以下哪种班级 评估方法( B )。 A、自我评价法 B、他人评价法 C、数量化方法 D、非数量化方法 1幼儿园班级管理的四个环节是互为条件的,前一个环节是后一个环节的基础,后一个环节是前一个环节的落实和实施。(√)2行为科学管理学派的代表西蒙认为:“管理是个人与群体共事,以达到组织的目标。”(×) 3幼儿园班级工作计划是班级管理者为班级的未来确立目标并提出达到这一目标的方法和步骤的管理活动。(√) 4幼儿园班级工作计划是幼儿园班级工作总结的基础,幼儿园班级工作总结是幼儿园班级工作计划的延续。(×) 5班级工作计划的基本结构是基本情况分析,班级工作主要目标,以及重点工作的日程安排。(×) 6班级计划的完成情况是评价班级计划质量的重要依据。(√)7在对幼儿进行编组时,要做到合理搭配,优势互补。(√) 幼儿园班级管理:【班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节,把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来,以便达到预定的目的】。幼儿园班级工作计划:【班级管理者为班级的未来确立目标并提出到达这一目标的方法和步骤的管理活动】。 幼儿园班级工作评估:【在全面、系统地获取幼儿园班级管理工作的相关资料的基础上,进行分析和处理,进而作出科学、正确的判断的活动】。 简答题

课程大纲_幼儿园管理

幼儿园管理课程大纲 幼儿园管理是国家开放大学开放教育学前教育专业(专科)的一门非统设选修课选修课。作为管理科学中的一门应用学科,它以教育管理学为依据,揭示幼儿园管理的客观规律,并为幼儿园管理实践提供理论指导;通过阐明幼儿园管理职能和实务,为幼儿园管理者提供具体的管理规范、方法和手段,提高其管理水平。它的主要服务对象是幼儿园教师及幼教事业的管理人员。《幼儿园管理》学习大纲如下: 绪论 第一节什么是管理 一、管理的含义 二、管理的职能 第二节什么是幼儿园管理 一、幼儿园管理的含义 二、学习和研究幼儿园管理的意义 三、学习幼儿园管理应该注意的问题 第一章幼儿园组织与管理的概述 学习要点: 1.幼儿园管理的任务 2.幼儿园管理的特征与内容 3.幼儿园管理的原则 4.幼儿园管理的方法 第一节幼儿园管理的任务 一、幼儿园的任务 二、幼儿园管理的任务 第二节幼儿园管理的特征与内容 一、幼儿园管理的特

二、幼儿园管理的内容 第三节幼儿园管理的原则 一、坚持正确办园方向的原则 二、保教为主、整体安排的原则 三、民主管理的原则 四、重视办园效益的原则 五、社会协调性原则 第四节幼儿园管理的方法 一、行政方法 二、经济方法 三、心理行为方法 四、法律方法 第二章幼儿园的管理体制 学习要点: 1.幼儿园领导体制及幼儿园园长负责制的基本含义 2.当前幼儿园管理体制改革热点 3.不同幼儿园的组织机构及特点 4.幼儿园规章制度体系的基本构成内容 5.领导体制在幼儿园管理体制中的核心地位 6.不同的办园模式 第一节幼儿园的组织机构建设 一、幼儿园组织机构设置的含义、层次和类型 二、幼儿园组织机构的模式 三、幼儿园组织机构设置的原则 四、幼儿园组织机构设置易出现的问题 第二节幼儿园的规章制度 一、幼儿园规章制度的含义及作用 二、幼儿园规章制度的内容 三、制定规章制度的原则

幼儿园班级管理的原则4篇

幼儿园班级管理的原则4篇 幼儿园班级管理的原则第1篇 1、确立幼儿园班级管理原则的理论依据 幼儿园班级管理,本质上是一种教育管理行为,即根据教育目的和教育发展规律,有意识地调节教育系统内外的各种关系和资源,以便达到教育系统目标的过程。因此,教育管理的基本规律是确立幼儿园班级管理原则的主要理论依据。 1.1系统原理 系统原理,即利用系统论的观点、理论和方法,对管理进行系统分析与处理,以达到最优化目标的理论。在现代管理活动中,任何组织都是一个特定的管理系统。人们进行管理,其最终目的就是要把管理系统中各种要素的功能统一起来,使之产生整体功能大于各部分功能之和的放大效应。要实现这样的目的,必须对管理对象进行系统分析,正确认识和处理系统中各要素之间、整体与部分、结构与功能、系统与环境的相互关系,寻求解决问题的最佳方案。班级管理的整体协调原则正是现代管理的系统原理在班级组织中的具体应用。 1.2人本原理 管理学的人本原理是一种以人的发展为本位的新管理哲学观与管理行为价值论。其核心思想就是要确立人的主体地位、弘扬人的内在价值,通过管理服务使人的潜能得到充分的开发,使人获得自由

的、全面和谐的发展。班级管理应用人本原理所追求的价值目标,在于通过管理职能的执行,指导学校教育的发展方向,塑造有德、有才、有能力、有个性的现代人。 1.3协调原理 教育管理中协调的涵义可以从两个方面来理解: 首先,协调是对教育管理状态的概念性描述,与平衡、和谐、一致等概念意义相近。教育管理中的协调,主要是指教育系统与社会环境之间、教育系统与其子系统之间、教育系统内部各要素之间的比例适当、结构合理、步调协调的关系。 其次,协调又是一种手段,是一种围绕组织目标、把组织活动中的各种不协调转化为协调的活动。在这里,协调与控制、协同等概念意义相近,所谓管理、控制等,也就是协同、协调。 2、幼儿园班级管理的原则 根据《幼儿园教育指导纲要》的精神要求,以及教育管理的基本规律和幼儿园班级管理实践,以人为本原则、整体协调原则、保教并重原则应当作为幼儿园班级管理工作所遵循的最基本原则。 2.1以人为本原则 2.1.1以人为本原则的意义 以人为本作为一种教育理念,强调的是教育观念的人本化,以及教育教学的个性化,以尊重人、理解人、培养人、全方位地提高人的素质和人的全面发展为主要内容和中心思想,始终将人置于教育的核心地位,达到培养人、发展人的目的。落实到班级管理工作中就是

幼儿园班级管理

幼儿园班级管理 班级管理 管理的概述 一、管理是最普遍的社会现象 人们的日常生活中存在着各种各样的管理现象,人人都要接触它。例如,主妇管理家务,儿童管理自己的零用钱,每个人要管理自己的时间。管理更是对社会活动的各种组织而言的。像工厂企业、学校、医院、政府机关、部队等都需要管理,人类社会生活的一切领域都涉及到管理的问题。有人对人的管理,对事务的管理,对钱财物品的管理,对时间信息的管理。管理就是指挥和协调,大到一个国家、一个社会,小到每个单位及每个单位的具体股室,都离不开管理。管理工作存在于一切人类社会和人们的共同活动中决定和影响人们生活的各个方面,是社会中最普遍的现象。 二、管理的表述 管理是指管理者遵照一定的原则,使用各种管理手段,通过组织、指挥、协调各个受分工制约的不同个人的活动,才创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量,从而高效率地达到一个组织的预定目标所进行的各种一般职能活动。 幼儿园作为教育系统的基层单位,其管理工作是通过幼儿园中的最小单位--班级来实现的,所以说班级管理是幼儿园管理的重中之重,是基础、是核心。 一、什么是班级管理 班级管理的含义是班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节,通过幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来以便达到预定的目的。 二、幼儿园班级管理主要环节 班级工作计划的制定 (一) 幼儿园班级工作计划的依据: 1.依据园务工作计划

园务工作计划是在贯彻全局性或具有长期指导作用的有关方针政策,上级教育部门对某一个时期工作的具体指导和要求,以及结合本园实际的基础制定出来的。它既保证了幼儿园工作的方向,执行上级教育行政部门的指导,又具有该幼儿园的特点,对幼儿园班级工作的开展据有直接的指导意义。园务工作计划中的目标、任务,是对全园每个班而言的。 2.根据班级的实际情况 分为两个方面:(1)上一计划时段的实施情况,是指先前工作的全局。即原来这个班级做了些什么,做到什么程度,有哪些好的经验,还有什么差距。(2)是指特定班级儿童与班级组织状况。即指制定计划时班级中的人、财、物方面的情况和本班幼儿发展的基本情况。 3.依据教师及其他条件 教师从事班级工作的经验,教师自身的业务能力,文化素质,工作态度,专业水平等因素都是制定班级计划的依据。 (二)班级工作计划制定的程序 1.认真研究上学期的工作总结 只有仔细研究上学期工作总结中的成功经验、存在问题,才能给这学期的计划提供依据。 2.认真学习研究园务工作计划 《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》是幼教工作的两个纲领性文件,一定要经常学习,领会精神。特别是“面向全体幼儿”、“重视幼儿主动学习”、“重视幼儿实践活动”、“重视个别差异”这些观点,要能够切实理解和掌握。 3.共同讨论,确定主要内容 事实证明,班级工作计划制定的好坏,执行得好坏,与班级教师对它的参与程度和理解熟悉程度是密不可分得,因此班机工作计划需要三个人共同进行讨论,共同确定班级工作计划的主要内容, 4.撰写班级工作计划 由班级教师商量、推选一位文字能力表达能力较强的老师撰写班级工作计划。

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