如何做好转化后进生工作

如何做好转化后进生工作
如何做好转化后进生工作

如何做好转化后进生工作

如何做好转化后进生工作

在笔者开始对这一论题展开讨论之前,先让我们来看一段来自全国少工委的数据统计:在我国现有的3亿多中小学生中,被教师和家长列入差生行列的学生高达5000万人以上。仅这一数字而言就相当于一个法国、10个瑞士、100个卢森堡的人口数。虽然我们对这一数字的准确与否无法去核实,但是这一个数字却可清醒地告诉我们:我们每一个教师的肩上还担负着转化好后进升这一艰巨而又长远的工作。笔者结合自己的工作实践认为做好转化后进生的工作,应该注重以下几个方面的问题。

一、首先教师应转变对后进生的不良看法

这取决于每位教师的素养和阅人的正确态度问题。笔者在教育教学工作中,每次和同行同事聊及后进生这个问题的时候,发现许多教师都习惯于用一种消极的、静止的、单一的眼光去看待后进生。在他们看来似乎每一个学生一旦成为了后进生就难以改变甚至是无可救药了。笔者认为以这种以点带面的看法是极为不对的。要知道古人曾经:有这样一句话:知错能改,善莫大焉。一个人有了缺点或者错误是可以弥补或者改正的,何况我们面对的是一群幼稚的孩童

呀!古人云:人无完人,金无足赤,所以笔者认为要真正做好后进生的转化工作,我们每以为教育工作者都必须做到首先要转变对后进生的不良看法,树立一些新的观念,比如:

1.对待后进生我们要以积极欣赏的眼光去看待他们。

谈到这里,我在况晨光老师编着的《感悟教育一书》中读到这样一段文字,谈的就是对后进生的一种积极的看法,江苏洋思中学校长蔡林森先生有这样句话说得好∶ 好学生是个宝,差生也是个宝,要把差生看成是一种资源,一种课研题源。对!我们应该把后进生看成是一种资源,一种尚在开发中的资源,这样的资源一旦开发成功,不就是蔡林森校长所说的那个宝了吗?他们还认为:没有教不好的学生,只是没有找到教好学生的方法。这就告诫我们每一个教育工作者,对待后进生在认识上应由恨铁不成钢逐步转变为惜玉不成器,要用爱护和帮助替代过去那种批评和歧视,千万记住一定不能够对后进生说你不行,不能够让他们总是面对失败,要学会欣赏他们,要善于用赏识的目光去面对每一个后进生,争取能够让他们从自己的身上找到勇气和信心,这样教师再适当地给予引导和帮助,笔者认为这样才能达到一种真正的转化效果。

2.对待后进生我们要以发展的眼光去看待他们。

美国人曾经做了个很有名的研究实验,就是对3000名学生跟踪了50年,每5年回访一次

结果发现在校成绩和他们后来的成材没有一种必然的联系。由此我想到我国着名教育家陶行知先生也曾经说过∶ 做教师的要时刻想到你的教鞭下有瓦特、你的冷眼中有牛顿、你的讥笑中有爱迪生。这样的话说得简直是经典极了。据笔者学习了解爱迪生、爱因斯坦、林肯、牛顿、巴尔扎克和中国的童弟周他们曾经都是后进生,但是最终他们成为了为人类作出巨大贡献的人物。在我的记忆中还有一位印象最深刻的科学家,那就是在2002年荣获了诺贝尔物理学奖的日本科学家小柴昌俊。小柴昌俊先生曾在大学的多次物理考试中考过倒数第一的成绩,而就是这个倒数第一者,偏偏在科学研究中登上了天体物理学的真正第一。这样的人太多,真实举不胜举。这么多的事例无一不在启示着我们每一位教育工作者,任何一个学生的发展都是难以预料的,后进生只是暂时表现为相对较差的学生,千万不能够冷眼扼杀他们幼小的心灵,在平常我们所认为的后进生中蕴藏有大量的人才资源。今天的后进生也许明天的佼佼者甚至是社会的栋梁之才。所以笔者认为对待我们身边的后进生,我们必须用一种发展变化的眼光去看待他们。

3.对待我们身边的后进生,我们不能够用静止单一的眼光去看待他们,我们要用多元的变化的眼光去看待他们。

前苏联伟大的教育家苏霍姆林斯基说∶ 一个人不可能没有任何天赋,以至于没有可能在生活中表现自己。其实我们每一个教育工作者都清楚后进生并不是什么都差甚至永远都差。如果作为教师的我们,只要在和后进生的交往中稍微细心一点,就不难发现不同的后进生存在有不同的天赋、潜能和强项智慧。比如:我的班级中就有一个学生杨某学习成绩很差,属于班级中的倒数人物,我在辅导他的时候发现这个学生的记性特别好,平时都是不用心贪玩而导致学习成绩差。找到了学生的长处鼓励其发展,就会使学生因为一方面的转变而带动其它方面的进步。

上述说明我们身边的后进生都存在有自己不同的发展空间,换句话说,学生的个性差异是客观存在的事实,但是学生的智能是多元的,学生将来的发展空间也是多向的多层次的。作为教师要善于在每一个后进生的身上发现他们的天赋和才能,不能够用同一标准或者用同一把尺子去培养和衡量本身就存在个性差异的所有学生,也可以说∶ 要因材施教或者叫对症下药吧!其中尤其不能简单地把那些智力水平和分数较低的学生草率地,不负责任地视为后进生,让其总扮演失败者的角色,使他们在学习生活中总是觉得自己低人一等,严重的甚至会丧失学习的信心和做人的尊严。所以笔者认为我们每一个教师,在这一个问题上都必须采用多元标准,多把尺子去认识学生,培养学生和评价学生。只要他们将来能够适应社会对人才的多元化和多层次的需求都应该把他们看成是好学生。最关键的是要求教师始终在教学中一定要树立这样一种意识∶ 不存在差生,只存

在差异,学生的差异是一种特殊的潜质,不是一种差距;要面对有差异的学生,实行有差异的教育,争取让他们实现有差异的发展。

上面讲到的其实就是强调,教师一定要对身边的后进生有一种积极的正确的态度去看待他们,去关爱他们、去鼓励他们、去支持他们,并且发现和发展他们。

二、研究后进生的形成原因,做到有的放矢

后进生在学习生活中表现出来的相对差不是天生的,应该有一定的形成原因。笔者在教育教学实践中将后进生的形成原因作了如下方面的研究分析:

1.家庭方面的原因。都说∶ 父母是孩子的第一任老师,这话很有道理,笔者亦如此认同,因为孩子的更多生活空间是在家庭中,而家庭中的不同生活模式和不同的教育模式甚至是各种差异,就形成了孩子的一定的个性差异了,例如:

①家庭教育方法的错误或者不当。

笔者在教育教学工作之余,经常开展家访工作,从许多家庭中发现他们对孩子的教育方法,都存在有错误与不当之处。笔者发现在家庭中父母要么溺爱孩子,让孩子从小就百依百顺的温柔习惯于朕即真理;要么就粗暴,让孩子在呵斥中和棍棒中疏远了感情,这样以来无疑就形成懒惰和散漫的个性,这样以来就有可能逐步成为一名后进生。

②家长在平时生活中行为不端正。

俗话说上梁不正下梁歪。家长是孩子的第一任老师,这是大家都熟悉的道理,但是我们的部分家长却没有用自己健康积极的言行

去对自己的孩子产生健康积极的良好的影响。反而有这样的一些家长胸无大志、工作懒散、趣味低级、生活平庸、言语粗俗、沉迷赌博和色情等一系列不良言行却对孩子造成了根深蒂固的很不好的影响。

③家庭离异。

家庭离异是最常见的一个社会问题,许多家庭的离异最大的受伤害者就是无辜的孩子。我们大家都很明白,一个真诚和睦的家庭,就是孩子生活温馨的港湾,而且从教育的角度去看,和睦的家庭更是他们健康成长必不可少的良好环境。相

反,如果夫妻之间经常吵架打架,就会给孩子幼小的心灵投下生活的阴影,甚至会扭曲他们的道德是非观。由于父母的离异而造成的家庭破裂,使他们的子女失去了应有的家庭温暖和教育,心灵的创伤,感情的失落,畸形的教育,使不少的孩子渐渐的成为了学校中的后进生。

2.对于后进生的形成,学校也有一定的因素。

这里主要讲的是,我们多数学校教育中的教师,因为他们的教育理念和对待后进生的态度存在问题,同样也会使学生逐步的跨进了后进生的队伍之中。所以教师要如何转变好后进生,在分析研究后进生的形成原因时,不能够不分析学校方面的原因。而学校方面的原因,笔者认为有如下几个方面:

①学校教师对后进生的重视不够甚至歧视后进生。关于这一点,着名教育家李镇西老师在他编写的《做最好的老师》一书中说到∶ 关于教师对后进生的歧视,是他在一次对后进生的问卷调查中得到的惊人发现。相当多的后进生诉说,他们从小学起就成为了孤独的臭小鸭,经常被老师冷落、辱骂、甚至是各种体罚或者变相的体罚。当然笔者认为这种歧视,不一定是教师的自觉所为,但是后果却是不但使这些学生从小就丧失了自信心更丧失了自尊,更为严重的是在这些后进生的心中播下了对教师乃至于对教育的敌意。所以我们前面就首先谈到,我们存在有歧视后进生心理的教师,必须转变对后进生的一切不良的看法。

②教师在教育教学中的失误。形成教师在教育教学中的失误的根本原因是教师没有做到因材施教,在教学上采用了一刀切。

因材施教是古已有之的教学优良传统,但是一些教师在教学中总是习惯于让所有的学生

齐步走,这样一来不断积累的学习成绩差异使越来越多的学生沦为后进生。

③ 后进生们在学习生活中多次尝试着失败。

人们常说∶ 失败是成功之母。但是这句话对于相当多的后进生而言,就是失败是失败之母了。面对后进生的第一次失败,教师或者其他教育者(家长)等并没有给予应有的心灵抚慰和学习上的关怀和帮助,致使学生沉重的自卑感成为了第二次失败的前奏。如此恶性循环,本来可以学得不错的学生,就成了教师眼中的瘟猪仔!

3.除开一切外部因素外,后进生个人方面的原因也值得我们去分析和研究。

关于后进生个人方面的原因,笔者很赞成着名教育家李镇西老师所说。李镇西老师在他的一本书名为《做最好的老师》中说到,后进生的形成自然也离不开个人方面的原因,李镇西老师将这方面的原因归纳为以下三点:

①街头结交。就是说学生在生活中不正当地交友,因此而染上一些社会恶习,无疑这也是形成后进生的一重要原因。

②身体状况。后进生的体质较弱或者身体某些方面的疾病,自然也会导致孩子的学习成绩不佳而沦为后进生。

③智力状况。因为学生客观地存在身理,心理和智力等各方面的差异,造成个别学生反应迟钝,接受能力较弱也是他们学习中落后的原因。

笔者在归纳前面内容的同时认为,其实后进生的形成,其重要原因还是来自家庭和学校。综上所述,笔者认为当我们的教师真正找到每一位后进生之所以相对差的根本原因后,就完全可以有的放矢地去研究和转化身边的后进生了。接下来我们将讨论的是转化后进生的一些具体措施,这也是笔者总结于教育教学实践的一家之言,不当之处敬请专家同仁指出。

三、要研究转化后进生的有效措施

在转化后进生的工作中,教师除了要树立没有教不好的学生,只因为没有找到转化后进生的有效措施这种新的而且是永恒不变的理念外,关键是要能够与时俱进寻找到一套能够有效转化后进生的方法或措施,才能够达到转变的效果和教师预期的目标。在后进生的转化工作实践中,笔者认真地研读和学习了着名教育专家况晨光老师编写的一些文献资料,如:《感悟教育》等,并且将一些值得借鉴和推广的理论付诸自己的教育教学工作实践中,其中自然是收获颇多受益非浅啊!

况晨光老师曾经提出了几点转化后进生的有效措施,在这里笔者将它整理于后与大家共同研究参考:

1.对待后进生千万不能够冷淡,要动之以情。

谈到这一点,我不禁就联想到佛教讲慈悲为怀,普度众生;道教讲天人合一,万物同体;儒家讲忠孝仁爱,温良恭俭;

孙中山先生的天下为公和博爱甚至还有今天提出的构建和谐社会等思想,无不贯穿着一个爱字。而爱学生应该是我们每位教育工作者的本能,更是师德的核心,所以我们教师应该把更多的爱给需要关心的后进生,用情去感化他们,用心灵去赢得心灵的沟通和对他们真正的转化。李镇西老师的《做最好的老师》一书中这样写到:爱,是教育的前提;但是,对后进生来说,这种爱应该是真诚的。换句话而言,教育者对待后进生的爱,决不应该是为了某种教育效果而顾作姿态的平易近人,而是教育这真诚的人道主义情怀的自然流露。

当我们把后进生看作朋友的时候,这些顽皮的后进生也会不知不觉地把我们视为他们的朋友了。在我的教育教学工作中,我喜欢和后进生一起交流,一起上操甚至一起在草坪上摔跤聊天等,不知不觉在快乐的相处中增进了师生之间的友谊,也使他们的学习成绩有了相应的不同程度的进步。用爱心去关心后进生吧!前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:不能够让儿童那种成为一个好人的愿望的火花熄灭。

2.对待后进生要晓之以理。学生由于智力水平、非智力因素,个性特长和发展领域等方面存在差异,我们就可以试将身边的后进生分为智力上的迟钝型、行动上的对抗型、纪律上的散漫型、学习上的无兴趣型和心理上的消极型等几种类型。既然我们对后进生的种类作了划分,我们就应该在对待不同类型的后进生的教育转化上,要注意因人而异因势利导。比如:在对后进生的转化工作实践中,我发现学习上存在困难的学生,当他们的学习态度不端正的时候,

我就及时给予诱导,使其端正学习态度;当发现他们是学习方法不对的时候,我就帮助他们找到方法错误的地方,同时向他们推荐一些同学的好的学习方法;当他们在学习中思路不对的时候就给予正确的开导;当他们的学习效果不好的时候,就给予鼓励和应有的辅导,正如同况晨光老师所说:使他们不只是学会,更重要的是要会学。我们谈了这么多,其实就是一句话,就是要使得各种类型的后进生在具体的转化过程中,明白情理和道理,从而达到以理服人和以理育人的目的。

3.对待后进生要导之以行。

在后进生的转化工作中,笔者认为后进生有着喜欢听表扬话和表现自己的行为习惯。因此笔者特别注意后进生的这一个心理特点,比如在实际的课堂教学中特意为后进生准备了一些简单易思考的问题,并创造机会让他们发言,当他们回答正确的时候,就给予及时的表扬和鼓励;如果答错了,也会在他能够回答问题的勇气上给予鼓励,绝对拒绝对后进生的挖苦和指责出现。总之笔者认为,要善于多从其学习态度变化和点滴进步中去,做到适时,适量和适度的表扬他们。除外我还借助平时作业批阅和期中、期末评语等形式,多给他们一些充满人性化亲情式的激励语言,帮助他们树立更多的学习自信心。

其次,笔者在平时特别注意发现和发挥后进生的特长,让后进生能够在一些超越别人的领域里取得更多的成功,多给后进生创造他们大显身手的表现

机会,让他们真正能够在学习生活中找回自信,然后再进一步引导他们在学习上也不甘落后。同时要针对后进生可塑性强,反复性大的特点,加强对他们的管理。比如,从时间上说,可以帮助他们制定如何长进的月目标、周目标、日目标等等;从内容上说,可以帮助他们制定一些德育目标、学习目标、文体目标等等,然后再督促他们去实施和完成。当他们接近目标的时候给予鼓励,当他们达到目标或者基本达到目标的时候,要多加表扬。笔者认为我们每一个教育工作者都应该记住好学生是夸出来的。要形成对后进生的夸奖氛围和合力,帮助他们从自卑走向自信,再从自信走向自强从而迈向成功。

写到这里笔者认为,我们还有一步更重要的工作,等待我们去完成好,那就是要对自己在后进生的辅导工作中的得失,作好比较详细的总结。这样就可以将一些成功的经验给予推广和学习交流。下面笔者就这一点和大家提出探讨,不对之处请多给予批评指教为谢!

做好后进生转化工作

做好后进生转化工作,整体提高教学成绩 为了提高我校的教学成绩,提升我校的教育教学水平,本学期伊始,我们学校分别召开了语文、数学和小学科教师座谈会,针对我校的教学实际,老师们都汇报和分析了所教班级的学生学习情况,表明了自己做好教学工作的决心,同时也对自己以后的工作也提出了改进措施。座谈会中几乎每位老师都提到了如何做好后进生的转化问题。众所周知,我们城北片受所在地理位置和家庭条件的影响,很多家庭条件好,家长重视的学生都转到了城里学习,所以留给我们的学生后进生所占的比例特别大。针对这次座谈会后进生的问题,我校根据老师的建议制定了后进生转化制度,要求每位任课教师针把后进生问题作为一个课题来研究,把后进生根据后进原因进行分类,采取有效的转化措施,认真做好改进记录,不断总结阶段性成果,一段时间下来,这些后进生都有了不同程度的提高。总结学校的一些做法和我在教学中的一些体会汇报如下: 一、制定转化措施,保证后进生转化有章可循。 为了更好地做好转化后进生工作,学校制定了《后进生确认制度》、《后进生转化办法》、《后进生转化奖励办法》等系列制度,明确了如何定义后进生,如何转化后进生,以及对于在后进生转化工作中表现突出、后进生转化效果明显的教师予以适当的物质奖励。同时,学校倡导教师制定后进生转化计划,建立后进生转化档案,鼓励教师对后进生进行个案研究。这些制度和措施的制定,有效地保障了后进生转化工作的顺利进行。 二、通过班会和各种活动对后进生进行学习习惯教育。 后进生之所以后进,很大程度上与自己的行为习惯特别是学习习惯有关。良好的学习习惯可以是学生学会学习和获得学习成功的基本保障。所以学校要求各班班会都要落实学生学习习惯教育,主要让学生养成课前预习的习惯,课上认真听讲、积极思考、认真发言、勤做笔记的习惯,课后保证质量完成作业的习惯和及时复习的习惯。良好的学习习惯一旦形成,学生的成绩提高便可指日可待了。 三、分析后进生存在的问题,根据问题对后进生进行分类 学生情况千差万别,后进生后进原因同样如此。是智商问题?是底子问题?是习惯问题?是思想问题?还是家庭情况问题?针对不同的问题,学校要求每一位教师都要了解后进生的方方面面的情况,“对症下药”,根据不同的原因,制定相应的措施,这样转化工作才有的放矢,行之有效。 四、做好课内外辅导, 后进生正处在困难时期,更需要我们的帮助,上课注意力不集中,要求教师要时时提醒,课堂提问是老师摸清学生的学习情况、获得信息的主渠道,“学困生”究竟哪些方面差,教师必须通过提问做到心中有数,为了培养“学困生”学习兴趣,要求教师把多数时间留给“学困生”,对他们多提善问,针对他们的疑难问题“对症下药”,调动学生的学习积极性,消除他们的胆怯心理,把他们也变成动口、动手、动脑的好孩子。 在课堂上多提问后进生,对有进步的后进生,要求教师提问一些有针对性、启发性的问题;对一些后进生多提问一些基础知识,促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时,要求教师要当面批改,指出错误,耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时,应采取系统辅导的方法,以新带旧,以旧促新,帮助后进生弥补知识上的缺陷,发展他们的智力,增强他们学好的信心。另外,要求教师善于发现他们的优点和成绩,如有及时表扬,以此来提高他们的学习成绩。规定每一位教师都要对后进生定期辅导,适当给后进生“加餐”,布置适量的作业,对当天所学的基础知识进行巩固,对掌握特别差的学生,进行个别辅导。平时,班级内多开展一些比赛,比如:看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等,来增强他们的信心和调动他们的积极性。

后进生转化工作计划及措施1

后进生转化工作计划及措施 ******小学张** 新的学年又开始了,今年我担任二年级一班的数学课。通过对学 生的观察了解。我发现了不少聪明好学的孩子,但也有不少学生学习 起来感到吃力。后进生转化工作是班级工作的重要环节,在班级管理 上,要把转化后进生放到首位,可以说在时间及精力的投入上要更多, 通过教师和家长的积极努力,积极帮助后进生。 一、班级情况分析: 本班的学生大部分在学前阶段接受的幼儿教育比较少,知识面比 较狭窄。从家长的情况来看,大部分家长工作比较忙,文化层次较低, 对学生的辅导基本没有。那么本班的后进生大部分属于家长不管,学 习不自觉的情况。我班学习较差的学生有:马国俊,翟浩然,姜跃华, 林艳兵等。学生年龄虽小,但争当个好学生的愿望却是人人都有的, 他们单纯、比较听老师的话。只要老师恰当引导,多鼓励,多辅导, 就能取得理想的成绩。 二、后进生形成的原因: 1、家庭原因: 家长教育观念上的错误。作为家长望子成龙盼女成凤的愿望是对 的,但有的父母不顾及子女的学习基础和智力水平,把自己的一切愿 望无条件地全部寄托在子女身上,“严管”导致“怕学”、“厌学”。两代 人之间存在着代沟,相互之间的沟通困难。父母整天忙于工作,由 长辈带,长辈过于溺爱,导致本班有的学生过于娇惯。学习自觉性较 差。 2、学生原因:有的学生属于智力相对低一点的学生,进入一年 级以后,学习的知识越来越多,学生出现了怕学的情况。针对这样的 问题,要对学生进行积极的鼓励,帮助他树立学习的信心。 三、解决措施: 1、聚焦对象,查明落后根源。 有的放矢,才能百发百中。我必须逐个聚焦、全面地认识这些 学困生。一想到这些学生,我的眼前就出现了一个个鲜活的面孔。把 这些暂时在我心中定位为学困生一组一组地集中坐在一起,不管是上

浅谈后进生的教育及转化工作

浅谈后进生的教育及转化工作 梅县东山中学古良康 摘要:青少年学生肩负着祖国未来的发展和建设,直接影响着国家的和谐与发展,后进生的教育及转化工作不仅关系到国民整体素质的提高,也关系到整个教育事业的成败。对后进生的帮助和转化是体现了教育公平的合理性,也是教育工作者工作的关键所在。本文在对后进生的形成原因和具体特点进行分系统的分析,也对高校后进生转化的成因和难点共同商榷。 关键词:后进生教育转化 谈及后进生,作为师者甚为困惑。面对社会的发展及环境的改变,后进生有增无减,这是众所周知的。苏联教育家苏霍林斯基曾经说过:“每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不同的发展水平”。要让不同的学生都有所提高,有所发展,教师必须根据学生的个体差异,采用不同的方法做好学生的个别教育。那末,应如何做好后进生的转变工作呢?本文就此做如下探讨。 一、后进生的形成及现状 家庭是社会的细胞,随着市场经济的深入发展,人们的生活水平得以提高人,家庭问题的出现也导致问题孩子越来越多,这不仅是许多老师耳闻目睹的,也是各有关部门专题调查所证实的。学生各处于不同的生长环境,其学习和生活情况亦各不相同。家长们有的望子成龙心切,也导致学子们心理压力负重,想学好但学习成绩的滞后使他们对学习望而却步,因而逐步转化为后进生;有的忙于事业,只提供充裕的经济环境而忽略了亲情的沟通;有的是因为方式方法的不妥而导致子女的反叛。根据多年的教学经验,我深深体会到:后进生之所以后进,虽然有些是受社会和家庭污染所累,但大部分后进生主要是由于学习成绩滞后所致,觉得学习成绩不好,脸上无光,同学面前说话不能掷地有声,加上家长的不理解,导致他们自暴自弃。本人认为:应该从提高学习成绩着手,全方位提高他们的自信心,着力寻找他们的闪光点,不搞简单化,不搞一刀切,根据不同对象的具体情况进行具体分析,注重因势利导,因材施教,做到循循善诱,精心指导,达到事半功倍的效果。 二、后进生的类型、特点及施教方法 作为一个特殊群体,后进生的表现也是多种多样的,在教学工作中,我琢磨到学习方面的后进生基本上分为九种类型: 1、放弃型。这类学生往往在前面较长的时间里学习和思想都处于落后状态,老师和学生自己都感到绝望了。对这类学生,老师

后进生转化工作小结

后进生转化工作小结 后林外来工子弟小学翁春晓这学期,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在转化后进生工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施“补差”的内容,让后进生在老师的辅导和优生的帮助下,学习积极性大大地被调动起来,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习生活习惯,提高纪律意识和思想道德水平,形成良好的自身素质。通过不断地加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下: 一、转变教学观念,善于发现后进生身上的闪光点。 在工作过程中,教师的观念由以前看分数,注重优生的辅导,对后进生耐心不足,"恨铁不成钢",急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中找出每个学生的优点、缺点,积极对待学生的每一个闪光点,并在课堂上多为后进生创设一些自我展示的机会,施以恰如其分的鼓励性评价。定期进行家访或电话沟通,在家长的积极配合下,每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上。 二、开展一帮一活动,帮助后进生尽快“脱贫致富”。 在班级里,我针对学生的个性、学习情况设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围,把问题交给学生去独立解决, 由易而难,逐层推进,老师起指导作用。在优生的带动下,后进生的学习态度慢慢端正了,学习的热情高涨了。

三、认真备好教案,上好每一堂课,做好反思工作。 根据学生实际,确定能达到的实际进度, 认真备好教案,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进。在实际教学中,根据本学生实际精心设计每一节课,力争做到精讲精练,快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,并对该堂课进行及时反思。 在培优补差的过程中,我采取了这样一些措施: 1、实行教师辅导,学生帮辅的双重辅导模式。 2、以平时的作业为基础,加强学习方法的辅导。 3、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好。 4、课外辅导,利用每天的早读或课后时间,组织学生加以辅导训练。 5、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。 6、对后进生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我判断与控制能力。 7、引导后进生多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的理解能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。 8、激励机制,多给点后进生表现的机会,让他们树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。必要时与家长联系,共同来解决后进生各方面存在的问题 从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看,大部分同学学习积极性高,上课认真,动手能力强,各科作业都能按时完成,

浅谈后进生的教育转化

浅谈后进生的教育转化 内容摘要:后进生是一个特殊群体,要提高教育质量, 全面推进素质教育,就必须做好后进生的教育与转化工作。教育与转化后进生可以从这样几方面着手:后进生的类型、表现特点、常见的心理障碍、形成原因及教育转化的策略。 关键词:后进生教育转化 后进生是每个班级中不可避免地出现的一个特殊群体,教育与转化后进生是提高教育质量,全面推进素质教育的迫切要求,也是每一个教育工作者义不容辞的责任,只有变面向极少数“优等生”的应试教育为“大众化”的素质教育,才能促进全民族素质的提高,而要全面推进素质教育,大面积提高教学质量,就必须努力做好后进生的教育转化工作。那么,何谓“后进生”呢? 在教育词典中对“后进生”是这样定义的:在班级中经常违反道德原则,或者犯有严重过错的学生。他们常常表现为思想觉悟低,不遵守纪律,不能完成学习任务。其形成的根源复杂,就好像一个患了严重疾病的病人,“病去如抽丝”,决不是轻易就能根除的。 在长期的教育教学中,我通过与后进生的接触,对后进生的了解甚多,为此,我就后进生的类型、表现特点、常见的心理障碍、形成原因及教育转化的策略加以分析: 一、后进生的类型 做为一个特殊群体,后进生也是多种多样的,根据其日常表现,大体上可分为以下四种类型: 1、品质恶劣型:有极个别的学生,因为在成长过程中受到来自于社会、家庭环境中的一些不良影响,养成了强横霸道、好逸恶劳等恶习,在校内常常滋事生非、欺凌他人,且不服从老师管教。尽管此类学生在后进生中所占比例很小,但却是最难转化、在学生当中负作用最大的一个群体。 2、纪律松散型:这是后进生中最大的一个群体,他们的思维能力、语言表达能力、空间想象能力和动手能力均比一般同学略强,但他们的学习动力不足,缺乏良好的学习习惯,意志力较为薄弱,因而往往还会导致学习成绩的下降,成

差生转化工作总结

差生转化工作总结 面向全体学生,全面提高学习质量,很重要的一条是要尽力做好后进生的转化工作。为此,我根据后进生形成的原因,有的放矢地做好他们的思想教育工作,采取措施提高他们的学习成绩,在这方面做了大量工作,也取得了一定的成绩。为了总结经验,更好地做好差生的转化工作,现对本期工作总结如下:剖析差生的思想特点,以爱心来做好思想鼓动工作。后进生,无论是思想品德上的后进,还是学业成绩上的后进,都不是一朝一夕形成的,而是长期发展的结果。教育后进生的时候,要善于观察、分析后生的心理状态,掌握他们心理上的特殊矛盾,才能采取正确的方法,有针对性的进行工作,才能收到教育的效果。 后进生的心理主要有以下三个特点:(一)自尊和得不到尊重的矛盾。(二)好胜而不能取胜的矛盾。(三)上进心与意志薄弱的矛盾。后进生有他们的共性,也有个性,我们要从每个后进生的实出发,采取生动活泼、灵活多样的教育方法,因材施教,引导他们健康成长。 首先,关心和爱护后进的学生。这是一个重要的前提条件,爱护后进生是打开后生的心扉的金钥匙。后进生更需要温暖、信任和热爱,所以教育要讲究艺术,做到爱中有严,严中有爱,耐心帮助他们提高思想认识,不能把他们当作后进生看待,任何一个后进身上都可以找到闪光点,对他们的缺点要树立本性可移的信念,,用炽热的爱去点燃他们心灵中的三把火—自信心、自尊心、上进心。 第二、对待双差生要满腔热情又要讲究教育艺术。班级中的后进生特别是一部分双差生,往往是游离于集体之外的分子,他们以对抗教师为目的,有约定束成的行为准则,校内成群,校外结伙。对待这些后进生,一是在他们还没有形成气候的之前,注意启蒙,培养辨别是非曲直能力,在集体中反复制造否定的劣行的后果,使他们体验到这些错误的危害性。二要利用他们重感情的特点,不要和他们造成情感上的对立,让他们体会到善意和温暧,以消去他们疑虑感心理和对立情绪。同时注意挖掘这些学生进步的开端,让他们感到在班中有一席之地,努力创造条件使他们挺起胸膛走路。

初二(2)班后进生转化工作计划及措施

初二(2)班后进生转化工作计划及措施 新的学年又开始了,今年我担任初二(2)班的班主任和语文老师。通过半年来对学生的观察了解。我发现了不少聪明好学的孩子, 但也有不 少学生学习起来感到吃力。后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级工作的关键。本学期本人在班级管理上,要把转化后进生放到到首位,可以说在时间及精力的投入上要多,通过教师和家长的积极努力,积极帮助后进生。 一、班级后进生情况分析: 从后进生家长的情况来看,大部分家长工作比较忙,文化层次较低,对学生的辅导基本没有。那么本班的后进生大部分属于家长不管,学习不自觉的情况。我班学习较差的学生有:黎志峰,叶文婷等。纪律较差的有严威达,谢上杰等。学生虽然处于青春叛逆期,但争当个好学生的愿望却是人人都有的,他们单纯、比较听老师的话。只要老师恰当引导,多鼓励,多辅导,就能取得理想的成绩,本学期我主要制定以下计划。 二、后进生形成的原因: (一)、家庭原因: 1、家长教育观念上的错误。作为家长望子成龙盼女成凤的愿望是对的,但有的父母不顾及子女的学习基础和智力水平,把自己的一切愿望无条件地全部寄托在子女身上,“严管”导致“怕学”、“厌学”。 2、家庭教育的失职。父母是孩子的第一任老师,父母的言行将直接影响着孩子。有的父母忙于工作,忙于买卖,无瑕顾及子女的学习,或将子女的教育“全权委托”给学校,家庭从不管教,任其发展。更有不少父母对子女缺乏正确的引导,要么过于溺爱袒护,百依百顺,要么严加管束,不准越雷池一步,稍有不顺,动辄打骂、恫吓,这些会使学生缺乏安全感和归属感,形成不健全的个性,无法养成良好的学习习惯。 3、两代人之间存在着代沟,相互之间的沟通困难。父母整天

后进生转化工作计划及措施

2008学年后进生转化工作计划及措施 陈丽佳 二(8)班新的学年又开始了,今年我担任二年级的班主任和语文课。通过半年来对学生的观察了解。我发现了不少聪明好学的孩子,但也有不少学生学习起来感到吃力。后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级工作的关键。本学期本人在班级管理上,要把转化后进生放到到首位,可以说在时间及精力的投入上要多,通过教师和家长的积极努力,积极帮助后进生。 一、班级情况分析: 本班的学生大部分在学前阶段接受的幼儿教育比较少,知识面比较狭窄。从家长的情况来看,大部分家长工作比较忙,文化层次较低,对学生的辅导基本没有。那么本班的后进生大部分属于家长不管,学习不自觉的情况。我班学习较差的学生有:段虹宇、李坚、李源、張德科等。纪律较差的有卢凯、钱程、杨震等。学生年龄虽小,但争当个好学生的愿望却是人人都有的,他们单纯、比较听老师的话。只要老师恰当引导,多鼓励,多辅导,就能取得理想的成绩,本学期我主要制定以下计划。 二、后进生形成的原因: (一)、家庭原因: 1、家长教育观念上的错误。作为家长望子成龙盼女成凤的愿望是对的,但有的父母不顾及子女的学习基础和智力水平,把自己的一切愿望无条件地全部寄托在子女身上,“严管”导致“怕学”、“厌学”。 2、家庭教育的失职。父母是孩子的第一任老师,父母的言行将直接影响着孩子。有的父母忙于工作,忙于买卖,无瑕顾及子女的学习,或将子女的教育“全权委托”给学校,家庭从不管教,任其发展。更有不少父母对子女缺乏正确的引导,要么过于溺爱袒护,百依百顺,要么严加管束,不准越雷池一步,稍有不顺,动辄打骂、恫吓,这些会使学生缺乏安全感和归属感,形成不健全的个性,无法养成良好的学习习惯。

浅谈后进生转化工作效率低下的原因及对策

浅谈后进生转化工作效率低下的原因及对策 威宁县第六中学柴玉辉 时间:2016年11月15日 地点:威宁县炉山二中 培训对象:威宁县炉山二中数学组全体教师、部分班主任。 在我们平时的教学工作中,经常听到学生说:“上课时老师讲的我们都听懂了,不知为什么,考试时一做就错。”学生之所以出现一听就懂,一做就错的情况,我认为最根本的原因就是学生根本没听懂,一知半解所导致,或者说是大部分学生听懂了老师讲的话,而不是听懂老师要讲的知识。纵观我们的教育教学工作,想大面积提升我们的教育教学质量,就必须在教学过程中做好培优辅困工作。根据“短板效应”原理,在我们的教学中,把培优辅困工作做好、做实,那么大面积提升教育教学质量也是能很快出成效的。而在做这一工作的过程中,培优固然重要,但后进生的转化是该项工作的重点。 很多老师都有这样的体验:我们花费了大量的时间和精力,辛辛苦苦付出,该项工作依然收效甚微,工作效率低下。鄙人根据自己在平时的工作中的一些做法,结合自己的一些思考,针对后进生转化工作效率低下的原因及对策,谈几点肤浅的看法以。 原因一:重严轻爱、重堵轻流 当代,“独生子女”、“留守儿童”等是我们教育教学工作中必须重点观注的教育对象。由于社会的原因,家长视子女为掌上明珠。因此,有的学生培养了一些娇生惯养、怕吃苦、懒惰、自私等不良习惯。这些都给教育工作增加了难度,有的老师还奉行“严师出高徒”的教条模式,对待后进生只一味地严格要求,不主动去与他们接触,不了解他们在生活上、学习上存在的困难,不主动掌握他们的思想动向,结果师生之间的距离越严越远,有的老师对后进生往往喜欢老一套的教育渗透:定制度、要求写保证书、或者开小灶补课、单独多留作业等,认为这样效果会好,其实这种方法在当代的教育中我认为是一种典型的“添堵”。因为这种方式忽略了学生的需求和个人的兴趣(毕竟兴趣是最好的老师),爱好等非智力因素对学生学习的影响,老师的工作重了,学生的压力大了,其结果可想而知了,这不能从根本上解决问题,最后是学生屡禁屡范,屡教不改,老师费力而不讨好。 对策:防差转差,各个击破 在后进生的转化工作中,若不注意防差转差,那么一个班的后进生就会去掉一批又冒出一批。因此,必须精心计划好,以防为主,防止新后进生产生,否则老师就疲于应付,分散精力。在原有的后进生中,他们更需要老师在严格要求的同时倾注一片爱心。为师之严,要严中有爱,若只严不爱,那么严就等于压,其结果是老师在有意跟他们过不去而让学生产生了逆反情绪。其实老师应帮助后进生分析成因,是生理、性格因素?还是家庭、学校、社会造成?还是老师的方法出了问题等等。 所以,第一步是分析成因,对每一个学生做到心中有数。一般来说,新学期开学的两个周内,通过与同事的交流介绍和自己平时的观察,摸清学生的特点,确定后进对象,注意不要太多,多了开展工作时难度大,也不要轻易地就给学生戴上后进生的帽子,否则会伤害学生。并根据学生的个体差异,区分类型,对症下药。第二步是制定转化计划和预防计划,作为今后在教学工作中的行动指南,要做到“有的放矢”,将转化工作容入教师的情感后,做在平时的教学常规中,也不要做得太过明显,也免伤害学生的自尊心。用身边发生的学生能看得见,能感受得到,能产生共鸣的正反事例与学生交流来达到教育学生的目的。防止他们的行为和学习出现偏差,再针对不同的事例和不同的学生个体,采取不同的方式加以疏导,各个击破,启发他们的自觉、自愿、自律、自信、自强,达到让学生自我教育的目的。

如何做好后进生的教育转化工作

如何做好后进生的教育转化工作 摘要:后进生是学生中的一个特殊群体,对后进生的教育转化工作一直是令教师头疼的工作,但并不是说后进生的教育转化工作不能进行,关键在于教师本身对后进生的教育引导的方式方法问题,故此,如何对后进生进行教育引导需要我们各位教师去努力探索,使他们全部成为有用之才。 参考文献:《提高教育教学质量的策略与方法》、《教育观念的转变与更新》。 关键词:后进生教育教学 一、基本现状 目前,许多学校在新课程改革过程中对后进生的教育教学工作束手无策,有的学校也不过是搞形式主义,表面上对后进生转化工作的资料建得很齐全,但没有真正的落到实处。许多教师认为确实无法搞好后进生的教育教学工作,甚至把后进生当作上课时的负担,想尽一切办法把后进生赶到其他班级去。难道后进生真的比其他同学差吗?对后进生的教育教学工作真的束手无策吗?根据本人在教育教学工作中的探索和实践,对后进生的帮教转化工作完全有机可循。 二、对策

(一)、有充分的思想准备,坚定信心 不要把后进生当作教育教学中的思想负担,不要怕班上的后进生多。许多教师一但看到班上的后进生多,一是成绩差,二是不听话,不好管理,于是一开始上课就产生消极的思想状态,顺其自然,任凭学生自由发展。也有的教师开始在教育教学和常规管理过程中雄心勃勃,可是在中途遇到了一次或几次挫折,或者看到学生成绩总是没有什么进步就开始灰心丧气,甚至是萎靡不振。 要搞好后进生的教育教学工作,我们首先要有充分的思想准备。要正确面对后进生基础较差的现实,要知道对后进生的教育教学工作不是短期内就能搞好的,后进生的学习积极性和主动性以及思想意识也不是一两天就能提高的,必须有一个帮教转化的过程。俗话说:“心急吃不了热豆腐”,教育教学必须遵循循序渐进的原则。所以开始上课的时候就要有充分的思想准备,就要预测到后进生会出现的种种情况,要清楚地认识到,搞好后进生的教育教学工作肯定会遇到许多的困难,必须正确的面对。用信心、耐心和决心去帮助他们,感化他们。 (二)、课堂上多提问,多鼓励 在教育教学过程中不能以点代面,而要多顾及到后进生,课堂上要多提问后进生,所提的问题要有针对性,要针对后进生各个方面的素质提出问题,让后进生能够回答出来,哪

后进生转化之我见

后进生转化之我见 发表时间:2009-06-04T14:08:16.013Z 来源:《中国当代教育科研杂志》2009年4月第2期供稿作者:白晓霞[导读] 本文从后进生的表现特点出发,对其教育转化作了较详细的分析和探讨,愿能对德育工作尽一点微薄之力。【摘要】后进生的教育在教育工作中是一个重点,也是一个难点。本文从后进生的表现特点出发,对其教育转化作了较详细的分析和探讨,愿能对德育工作尽一点微薄之力。 【关键词】后进生;教育;转化班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。在班主任工作中,我们时常会用同一个要求,同一种模式来塑造我们的学生,但是我们经常会发现:有很多的学生并没有按照你所设置的轨道去走。而是反其道而行之,他们往往思想上不求上进,思想品德水平较低,打架吵闹,欺负同学,搬弄是非,撒谎等,行为习惯较差;学习上不努力,课堂上不专心,做小动作,有的故意捣乱,不完成作业,书写潦草等。不能达到学校的基本要求。这种缺点、问题较多的学生,即我们通常所说的后进生。 虽然后进学生在班上所占的比例较小,但其活动能量大,影响面广,危害性大。要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体,必须加强对后进生的转化工作,所以对后进生的转化成了许多班主任老师及其重视也最为头疼的问题。就因为那几个学生,班集体总也上不去,有时老师甚至对自己的教育能力失去了信心。 那么究竟怎样去做后进生工作?怎样才能使他们进步呢?我认为:1对症下药,有的放矢 后进生的转化工作如同良医用药:要对症下药,做到药到病除,也就是要找到病根。因此,首先要着手于“诊断”,对后进生进行全面了解,全面分析,从中找到后进的根源及主要因素,一般来讲,主要有两个方面,一方面是智力因素。另一方面是缺乏学习动力,学习目的不明确,对学习不感兴趣。因此教师必须深入了解学生,彻底摸清情况才能因人制宜,有的放矢地采取相应的措施来促进转变。2晓之以理,施之以情 工作中,我深刻地体会到后进生更需要集体的温暖与师生的爱和信任。因此师生关系融洽是转化后进生的一个重要方面,为此,要正确地对待他们,做到“四不”,“三会”。即不歧视,不排斥,不粗暴,不揭旧病。要与其他学生一视同仁;会批评,会谈心,会表扬。然后晓之以理,动之以情,利用全班同学及家庭、好友巧妙地使之密切与老师们结合,达到交流、融洽感情的目的。如我们班有一位学生喜欢看小说,根据他的这些特点。我有意约人去打羽毛球并叫上他,并多次与他打球,不知不觉一到课余活动时,他就等我去打球,接触多了就把一些好的小说借给他看,彼此之间,话也多了,他心中的“秘密”也全告诉我了,我趁此多给他教育,改掉他经常旷课的毛病。成绩也迅速赶上来了。所以师生之间感情加深了,信任也就更高了。 3选取优点,因势导之 后进生的缺点很多,暴露的比较充分!但绝不能因为有缺点而觉察不到他们的优点,要善于选准他们身上的优点。充分调动他们的积极性,使之更好地发扬下去并因势导之,促使其全面发展。使他一方面成功,使他受到鼓舞,树立信心,看到自己的长处。例如我们班有一名同学叫敏龙,人们的印象是如果有他,班上必大乱,无他耳根清静,但通过我的细心观察和了解,发现他的两个长处。喜欢体育运动和看小说,并能绘声绘色地讲述,于是,我在班上办了一个“故事角“让他来负责,学校搞体育活动由他全面负责,结果“故事角”办得有声有色,参加学校里的体育比赛次次榜上有名,慢慢地他热心工作和学习,绝少和社会上的“伙伴“交往了。4趁热打铁,持之以恒 后进生一旦有思想上的转化,就要趁热打铁,围绕这一点,要抓住时机,激发学生对知识的渴望,变厌学为乐学,夸美纽斯认为:“求知和求学的欲望应该采用一切可能的方式在孩子身上激发起来”。一旦激发起来,就要防止逆向转化,所以必须持之以恒,对于出现的漏洞给予坚决的堵死,毫不松懈,长期以来,后进生的潜力得以发挥,兴趣愈来愈高,成绩就不断提高。5树立信心,把握成功 在后进生转化过程中,深知成功是他们最感喜悦的事,因此在后进生的转化过程中,我十分重视他们的“成功”。在班上,每一次班会,我都要把他们的事迹向全体同学介绍,尽量使有进步或有进步倾向的评为进步生,使之体会到成功的喜悦,强化他们的意识,树立成功的信心,同时经常督促、激励其前进,如差生李丽善唱歌,在一次歌咏比赛中获得第二名,在班会上表扬她而且表扬她的学习也有进步,结果期末考试前进了10名,试想,她多高兴啊,并向她的家长报喜,现在她已是班上前10名优秀生了。 总之,后进生的转化工作是一项复杂而有辛勤的劳动,也是一项艰难而长期的工作,要臻佳境,决非一蹴而就的事情,需要不断的开拓探索。参考文献 [1]《素质教育:中国基础教育的使命》,范才生、钟志贤著,福建教育出版社出版, 1997。[2]《教学艺术论》,李如密著,山东教育出版社出版, 1998。[3]《学习风格论》谭顶良著,江苏教育出版社出版, 1998。

小学六年级后进生转化工作计划

小学六年级后进生转化工作计划 一、指导思想: 提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。培辅计划要落到实处,发掘并培养一批尖子,挖掘他们的潜能,从培养能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的素养和成绩。 二、现状分析 我所教的班大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,作业能按时按量完成,且质量较好,班干部能起到较好的模范带头作用,但也有少部分学生基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成,因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。 三、任务和目标 通过集体和个别相结合的方式,充分挖掘每个学生的学习潜能,端正学习态度,提高学习成绩。争取在今年的学习,所有同学都能考出优异的语文成绩。 四、方法措施 1、认真备好每一次培优辅差教案,努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。 2、加强交流,了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况,尽量排除学习上遇到的困难。 3、搞好家访工作,及时了解学生家庭情况,交流、听取建议意见。 4、沟通思想,切实解决潜能生在学习上的困难。

5、坚持辅潜工作,每周不少于一次。 6、根据学生的个体差异,安排不同的作业。 7.采用一优生带一后进生的一帮一行动。 8.请优生介绍学习经验,后进生加以学习。 9.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。 10.对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。 11.采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。 12.充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。

浅谈小学后进生的转化论文

浅谈小学后进生的转化 【内容提要】:“十根手指有长短,荷花出水有高低”,在一个团体中,个体差异总是客观存在的。尤其是在一个班级中,我们难免会面对一些“后进生”。作为一个人的培根教育阶段,小学教育显得那么重要,面对课改新形势:全面实施素质教育,让每一个人都得到全面健康发展。作为一名教师,我们必须做好“后进生”的转化工作,让他们的身心在小学阶段能够得到健康发展。在实践中我是采取下列措施进行后进生的转化工作的:1、用爱心开启后进生的心门;2、认真观察,善于捕捉后进生身上的闪光点,及时鼓励表扬;3、给后进生一个尊重的位置;4、重视对后进生的辅导;5、建立别样的家校联系,形成教育合力。 【关键词】后进生原因转化措施 【正文】“十根手指有长短,荷花出水有高低”,在一个团体中,个体差异总是客观存在的。尤其是在一个班级中,我们难免会面对一些“后进生”。所谓后进生,一般是指那些学习成绩差但表现尚好或学习差、纪律行为习惯差的学生。过去人们把他们叫做差生,现在称为后进生,即“后来进步”之意。今天的“后进生”,不一定永远后进,也许会成为明日的“栋梁之才”。如果我们老师对后进生关注不够,对孩子而言,错失的不只是某一学年的教育,甚至会影响到他的一生。如果在一个班级中对“后进生”群体视而不见,将会影响到整个集体的发展。小学阶段是一个人的培根教育阶段,如果在这个阶段,把后进生转化工作做好了,还

愁他将来结不到硕果吗?因此,要做好后进生的转化工作,必须从小学做起,从一点一滴做起。 一、后进生产生的原因分析 要转化后进生就得“对症下药”,所以我首先分析一下后进生产生的原因。后进生的产生有来自各方面的因素,大致可分为以下三种: 1、个体因素:除去智力因素外,有的是自低段开始就基础薄弱,而没有及时补救,久而久之,造成知识断层,积累的问题越多,造成很大的学习困难,而逐渐失去学习信心;有的是因为过于贪玩,认识不到学习的重要性,学习态度不端正,老师经常批评,逐渐产生厌学情绪;还有一部分学生对学习勤奋刻苦,别人花10分钟学习,他却要花费30分钟,甚至1个小时,并不是他的智力有缺陷,而是没有掌握正确的学习方法,又不能及时采取补救措施(请教老师或寻求同伴帮助)。日积月累,对学习丧失了信心。 2、家庭因素:小县城的孩子生源较复杂,一半城镇居民,一部分个体户子女,个别进城务工子女,个别留守儿童。城镇居民大多素质较高,自小给孩子了良好的家庭熏陶教育;而部分个体户对孩子学习重视不够,只在物质上无限供给,唯利是图、金钱至上的思想对孩子耳濡目染;进城务工子女把孩子完全托付给学校,对孩子学习很少过问;留守儿童家长因各种原因无暇顾及孩

2021年如何做好后进生的转化工作4篇

无论哪个年级,都不同程度地存在必然的落后学生,有的是学习困难生,有的是品德败坏生,还有的是学习、品德双差生。这些学生的表示给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍,不免听到一些教师对这些学生的消极评价。每每此时,我心里总有一种不悦与无奈。 如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系,又应如何去评价、去教育后进生呢? 1、“身”入其境,知道后进生 后进生的形成总有必然的原因,教者只有“身”入其境地去知道后进生,不断体味后进生的心理,才能针对后进生的各种特征因材施教。 2、无微不至的关爱后进生 人是有感情的。后进生也是有血有肉的人,他们也有感情,也需要关爱。教师无微不至地关爱后进生,不但能使后进生充满自信心和勇气,还能赢得他们的信任,从而也为我们教师本身敞开了转化后进生的大门。 3、适时激励、指导后进生 俗话说:“人无完人”。后进生虽然有很多缺点,但是也有闪光点,我们如果能勤于捕获后进生的优点和亮点,及时给予激励与指导,就会不断地激燃后进生奋进的“火花”,使其信心十足的争取进步。 古训说:子不教父之过。在教学中,我认为:生不进步则师之过,如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份,去教学生学习,去教学生做人,去教学生合作,去教学生做事的话,我相信后进生的转化工作不再是难事。 所谓“后进生”,是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。这样的学生在哪一个学校里都存在。本年我所带的班级初一(4)班,总人数54人,男生占24人,女生30人。班级是由不同小学的毕业生升学组成的,刚开始接手这个班级,我还不是很知道,所以开学初,我就进行了家访工作,争取从家长方面知道学生的情况。经过一个多学期的相处,发现进入第二学期,班级逐渐开始出现了两极分化现象。基于这种情况,在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。 我们要做好后进生的转化工作,必需对不同类型的后进生认真分析研究,寻找突破点,在家长和任课教师的紧密配合下,走出了一条“后进生转化”的之路,使班级一批“后进生”转化为热爱班级、认真学习的学生。 一、找“亮点”,多鼓励,因势利导。 俗话说:“尺有所短,寸有所长”。每个后进生都有他的闪光点。闪光点就是施教的支点。因此,我们要善于用我们的眼睛去发现美,发现后进生身上的闪光点,哪怕是微弱的一点,也要千方百计发扬光大,以此作为转化的“起步点”。一旦发现他们有了点滴的进步,教育者

后进生转化之我见

后进生转化之我见 所谓后进生,一般是指具备了接受知识的生理条件和智能,但在思想品德、行为习惯或学习成绩方面稍差一些的学生。教师在教育教学工作中遇到后进生就如同我们在生活中遇到困难和挫折一样,完全是一种正常现象。有的教师视后进生如另类,从不加以辅导,而是一味地冷眼相看,任其放任自流;有的教师只爱优秀生,一心一意辅导他们,把他们当成宝,而对差生,往往连正眼也不看一眼。这些现象是教育教学过程中十分普遍的。作为一名教育工作者,怎样才能做好后进生的教育工作呢?笔者认为,要搞好后进生工作,教师必须做到“三多三少”。 1 多表扬,少批评 “金无足赤,人无完人”,后进生也有优点。所谓“寸有所短,尺有所长”,有些方面优秀生还不如后进生呢,而优秀生也不是十全十美的,他们也有缺点。所以,后进生犯了错,我们不要恶言相向,要想方设法进行“医治”。如果他们没有考好,我们要多鼓励他,给他加油打气。作为一名教师,要深入了解他们,想他们所想,急他们所急,努力发现他们身上的“闪光点”,哪怕只有一丁点进步也要给予表扬。这样就使后进生觉得老师在夸他,同学们没有抛弃他,这极易激起后进生的上进心,成为他们学习的无形动力。 2 多沟通,少冷漠 沟通——是人与人之间语言的交流、心灵的碰撞。我们要了解学生实际,给他们以爱心,少一点冷漠。后进生自制力特别差,容易出现这样或那样的问题。遇到这种情况,不能听个别学生的一面之辞或“小报告”,要深入了解他们,与他们心与心地交流,用爱去打动他们、改变他们,和后进生交朋友,尽量帮他们排忧解难,鼓励全班同学团结友爱,大家共同进步。让后进生感受到教师的和蔼、集体的温暖。 3 多引导,少强迫 “人非圣贤,孰能无过?”一个人做错事了不要紧,要紧的是知错能改。对于后进生,我们要多引导、少强迫。大教育家孔子说过:“不愤不启,不悱不发。”由此可知引导、启发的重要性。我们要充分调动后进生的主动性和求知欲,引导他们走入正常的学习轨道。有的教师,后进生一词写错罚抄百遍,一个词语写错罚抄十遍,如此强迫法,效果不言自知。有的学生有反叛心理,你越强迫他就越反抗,犹如打太极拳一般,出力越大,反弹性越强。所以,对后进生我们不能用强硬手段逼其就范,而是要想方设法给予引导。伟大的物产阶级导师马克思说过:“人要学会走路,也要学会摔跤,而且经过摔跤,他才能学会走路。”后进生“摔跤”了,我们不要漠然视之,不要恶言咤之,要从正面引导他们,唤醒他们的自主意识,让他们自我调节,自我奋进,这样就充分调动他们的积极性和主动性,使他们点燃奋发图强的希望火种。

后进生帮扶计划及措施[工作范文]

后进生帮扶计划及措施 人们说:转变一个差等生与培养一个优等生同样有价值。作为教师,我深知转化后进生的重要。因此,在工作中,我认真分析每一个差生的具体情况,找出后进的根源,引导其转变思想,改进学习方法,提高学习成绩。 现做本学期差生转化计划如下: 一、本班学生分析: 202现有学生45名,学生多,学习差异性较大,学习能力参差不齐。 班内差生情况如下:陈春男胡俊豪 后进生主要表现在学习不努力,对学习没有信心,基础知识掌握的较差,有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此,我把转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。 二、转化目标: 通过本学期的转化,本班后进生能基本掌握学习的方法,端正学习态度,对于掌握基本技能起到推动作用。 三、差生的原因 1、由于智力较差或纪律较差,很多问题老师讲数遍,他们照样记不住。 2、缺乏自觉学习的积极性,懒惰贪玩上课不注意听讲。 3、在家庭方面,学生家长有的是对子女溺爱,有的是

父母离异,不在孩子身边,有的是学生家长自己没文化,对孩子的学习不能及时辅导,因此,个别学生家庭作业完不成,或完成质量较差,导致学习成绩一直上不来。 四、转化措施: 1、加强对后进生的课上管理,大多数后进生对学习不感兴趣而落下的,因此,教师要管理好后进生上课时经常提问他们。 2、加强对后进生的课后辅导工作,帮助学生对所学知识及时掌握。 3、通过各种方式调动后进生学习的积极性,大多数后进生厌烦学习,教师要改变学生的厌烦心理,必须调动起学生学习的兴趣,由要我学变成我要学。 4、对不同的差生用不同的改进方法,因材施教,把后进生的学习搞上去。 5、经常与学生谈心,教育他们端正学习态度,明确学习的重要性,利用课余时间加强基础知识的讲解和指导。 6、做好耐心细致的思想教育工作和家访工作。 “十年树木,百年树人”,只要对待后进生更“耐心、真心”,充分肯定优点,善于发现闪光点,并加以引导培养,我相信,“工夫不负苦心人”,我们将会看到一个个充满朝气与自信的学生。 [篇2]

浅谈后进生的转化工作_2.doc

过,学习成绩在班里常常倒数第一,同学们也常常把他当作笑料。我发现这一情况后,及时进行调查分析,发现他学习成绩虽差,但是也有一些优点和特长,如性格活泼,兴趣广泛,劳动卖力,关心集体。于是我便在“学雷锋、做好事”活动中,让他冲扫厕所,他不怕脏不怕臭,任务完成得很出色,我在总结会上大力表扬他那种一心为集体,不怕苦累的好思想,使同学们对他有正确的认识。另外,我还发现他嗓音特别好,在课堂上发言很容易引起同学们的注意,只是讲话不大流畅。我肯定他的长处,指出他的不足,并创造条件让他多发言。这样,使他增强了学习的自信心。为了帮助学好功课,我对他课后多辅导,作业当面批改,并坚持每周检查他学习的情况。当他取得一点微小进步时,就在班上表扬他,让他体验到成功的喜悦。经过教育帮助,他思想上,学习上都有

明显的进步,年终总评时被评为三好学生。 二、动之以情,晓之以理,帮助后进生提高思想认识 有些学生之所以后进,是因为认识片面,思想觉悟较低,辨别是非能力不强。对这类后进生,我坚持晓之以理,循循善诱,帮助他们逐步提高思想认识。例如我班有个女同学,她性格较内向,平时不大喜欢同别人玩,有一次写作业同别人借笔,一时借不到,她就在日记中写道:“这个世界十分冷漠,人与人之间没有感情,都是冷血动物”。由于认识片面,她蔑视一切,对同学和学校的各种活动都抱着冷漠的消极态度。我针对她的思想实际,耐心细致地对她进行说理教育,引导她用辩证的观点来观察社会,使她认识到在我们的社会生活中,有感情,有理想,有奉献爱心的人大有人在。同时,让她平时多与同学们在一起玩,投身到学校或班级的各种活动中去,与同学在一起为集体,为人民做好事,使她从中感觉到帮助别人和被别人帮助的快乐。重新认识社会及人生。通过这样的教育引导,她逐渐变得热情活泼了,与同学的关系也融洽了。我又根据她爱看书的特点,有意识地向她推荐一些好书,让她认识人生价值,正确对待现实世界。此后,她有了很大变化,还主动承担了班级劳动委员的工作。我体会到,对后进生既要动之情,更要晓之以理。这样才能有效地提高他们的思想素质。 三、与家长密切配合,共同教育后进生 一位名人说:“教育,这首先是关怀备至地,深思熟虑地,小心翼翼地去触及年轻人的心灵”。后进生的思想是复杂的,要做好他们的思想转化工作,既需要老师用爱去动其情,以理去晓

浅谈如何做好差生转化工作

浅谈如何做好差生转化工作 如何做好差生的思想转化工作,是班主任工作的一项重要内容。根据我做班主任工作的经验教训,我认为应该从以下几方面入手。 一、要根据差生的心理特点以便对症下药 差生的品德的形成是主观原因(如道德无知、意志薄弱、习惯不良等)和客观原因(如社会和家庭的不良影响,以及学校教育工作中的失误等)的共同作用的结果,经过了长期的由量变到质变的过程。他们正处于独立性和依赖性,自觉性和幼稚性错综复杂矛盾的时期,因此就形成了自尊自傲和自卑自弃交织在一起的心理状态。他们对周围人们的态度反映敏感,认为老师和同学甚至家长对自己轻视、厌弃、不公平。他们自己看不起自己,又不许在人格上受到蔑视,因而,往往怀有戒心、敌意,一摸就跳,一触即闹。他们对错误表面上满不在乎,其实有时也想改正错误,却又难以自拔。 从差生的这些心理特点及其产生原因分析来看,教育他

们既存在着艰巨性,又存在着可塑性。俗话说:“哀大莫过于心死”。教师的任务就是要把他们微弱的自尊心重新点燃,树立起信心,从而打开转变他们的突破口。 二、用教师的爱做钥匙打开差生的心扉 学生品德的形成从基本的心理过程来说,是一个从道德认识到道德行为的过程,而其中必须有道德情感和道德意志的参与。只有去激发和培养差生的道德情感,才能使他们的道德认识转化为道德行为,激励其坚强的道德意志。实践证明,教师爱的情感能够感染学生,及至转化为学生的心理动力,影响学生的品行形成和个性发展的方向。因此,对差生爱的情感显得格外重要,入情入理才能入心,要转化,先要感化。 我班有一名学生,性格很孤僻,经常和同学吵架,是班上别人招不得碰不得的“刺儿”。一次,他又和同学吵架,我把他叫到教研室,准备利用这次机会好好和他谈谈。开始他很戒备,后来经过我耐心的劝导,终于使他说出了心理话。原来,他父母离异后,一直跟着母亲生活,母亲做临时工,工资很低,所以,生活很艰难。他心里压力很大,学习成绩又不好,就逐渐形成了自卑和自尊很强的性格,对周围事物

相关文档
最新文档