教师教学六认真规范

教师教学六认真规范
教师教学六认真规范

泸县牛滩镇教育管理中心

教师教学“六认真”工作规范

为进一步落实《四川省中小学管理规范》,加强我镇各学校教育教学常规管理,以规范促质量,向规范管理要效率,结合我镇各学校教育教学实际情况,特制订牛滩镇学校教师教学“六认真”工作规范。内容如下:

一、认真备课

1.熟悉课程标准和教材内容。要认真学习新的课程标准,钻研任教学科的教材,搞清本学科的教学任务,教材编排体系与结构,在了解本学科全程教材的前提下,深入钻研本学年所教的教材,以及它在整个教材序列中的地位和作用,准确把握各主题单元之间的前后联系,明确教材特点以及重点、难点。

2.认真制订学期教学计划和教学进度。教学计划应包括以下内容:教材分析(教学总要求、分单元或类型教学目的要求和重难点)、本班学生情况分析、提高教学质量的措施等)。教学进度要明确各周次的教学内容,复习、考试的时间安排等。

3.深入了解教学对象。了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点,以及学生参与学习的起始状态,以便因材施教。

4.精心设计教学方案。一份完整的教案,一般应包括:教学内容( 或课题) 、教学目的要求、教学重难点、教具学具准备、课时分配、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等内容。

具体应备好以下主要环节:

⑴确定教学目的要求,根据每课的自身特点,提出恰如其分的教学要求。

⑵根据教材和学生实际确定教学的重点和难点。

⑶教具、学具准备。完成本课教学任务需用的挂图、电教设备、资料、实验器材、实物及有关学具等。

⑷课时分配。每课所需课时要有明确安排。

⑸分教时备课。每一教时有明确的教学要求,教学过程的设计,要从实际出发,体现教学改革精神,重视学法指导,既备教师的“教”,又备学生的“学”。

5.备课以个人钻研为主、集体备课为辅,采用“两次备课”的方式。在备课组集体磨课的基础上,由一位老师整理、主备,其他备课组老师在此基础上进行补充修改。备课组要定期研究教材教法,商讨、交流备课体会,协调教学进度和评估测试要求。

6.所有教师必须采用手写备课,不得照用他人电子教案,必须提前三天写好详案。备课本封面上写明学校、使用年级、班级、学科、任课教师姓名等项目。

7.语文、英语教师对所教课文要烂熟于心,要求学生背诵的先要自己背诵。

8.认真写好教学后记,教师要结合教案的实施情况,体会特别深刻的,应找出成功或失败的原因,把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后,以积累经验、提高教学水平。教学后记要有数量要求,更要有质量要求。语文每篇课文后一篇,英语、数学、综合学

科的教后小记要求课时数的二分之一。教后小记的质量要求是有价值,能引发一定的思考或值得借鉴。

9.兼任的其他学科也要钻研教材,认真备课。教案详简要适度。

10.要认真制订期末总复习的计划,并分教时写好复习课的教案。

二、认真上课

1.严格执行课程计划,按课表上课,不得随意占用、不得任意停课。

2.遵守课堂教学常规。

⑴课前准备好需用的教具。

⑵提前进教室,眼保健操、课间操时,任课老师需在教室里做好督促工作。上课时不擅离课堂,无特殊原因不坐着上课,不做与本课无关的事,学生做作业时,应巡回指导。

⑶按时完成教学任务,不得拖堂,以免影响学生休息和下一课的教学活动。

⑷不嘲讽、训斥学生,不责令学生退出课堂,严禁体罚和变相体罚学生。

⑸衣着整洁、规范,举止端庄,不得穿拖鞋上课。原则上学校为教师制作工作服装,教师着工作服装进行教学活动。

⑹不将手机带入课堂,如必须随身携带,上课必须关机。

⑺教师必须使用普通话进行教学活动。

3.积极采用启发式和讨论式教学方法,突出重点,分散难点,精讲巧练,思路清晰,注重学习方法的指导和直观手段的运用,要引导

学生主动学习,有质疑问难、动手动口、当堂练习的时间。

4.上课精神饱满,教态亲切自然,用普通话交流,语言精炼、准确、生动、易懂,实验示范操作,正确熟练,作图正确,板书工整,字迹规范。

5.凡到专用教室上课的,由班主任和任课老师协调,略提前于预备铃响组织整队,带领学生安静、有序地到达专用教室。上课后认真填写专用教室使用记录。不得随意留学生在教室或办公室做作业等而不去上课。

6.一线教师一学期听课不少于10节,新教师一学期听课不少于20节,其中听师傅不少于10节,教研组长一学期至少听每个组员一节,中层领导一学期听课不少于20节。听本校老师的课必须参加教研组组织的评课,并作好评课记录;外出听课后要上汇报课或交流心得和讲座。期末教导处要对教师听课本进行考核,不仅要看听课量,更要看质量。

7.中学认真上好晚自习。指导学生完成各科作业,并做好预复习工作,培养学生良好的学习习惯。

三、认真布置和批改作业

1.作业布置要科学合理,内容要精选,要符合教学要求和学生实际,重视系统训练,体现梯度,做到题量适当,难易适度,并注意分层要求。每堂课需留5—10分钟时间让学生完成课堂作业。严格控制回家作业总量,一年级不留书面作业,二、三年级不超过三十分钟,四年级不超过四十分钟,五六年级不超过一小时。

2.对学生作业严格要求,精心指导,做到封面平整、字迹清楚不潦草、格式统一规范。

3.批改符号统一规范,各类作业批改一律用红笔,禁止教师批阅作业一大题一个勾。教师留言要书写工整、字迹清晰,批改后要在学生划的记分格内进行等级评定(一般为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级)。英语作业批改可用“ A 、 B 、 C 、 D ”四等。提倡激励性评价,教师要在作业后附加鼓励行评语,习作的评语要求字数不低于40字。其余学科含实验报告严禁教师使用“A 、B 、C 、

D ”四等进行评价。

4.批改及时,书写工整,当天作业需当天批改并订正完毕,课堂练习作业不得由学生或家长代批。作文必须在下次习作前批改结束,并上好评讲课。作文批改要有总批和眉批,批语要有针对性、指导性,字迹要工整。小作文的批改以疏通文字为主,提倡适当写些眉批。作文、写话的次数按教材要求完成,课外小练笔高年级20篇,中年级15篇,二年级10篇。

5.任何作业必须做到四有四无:有发必收,有收必改,有改必评,有错必纠。

6.学生作业马虎潦草或不及时完成者,要加强教育、指导,不准以作业处罚学生,不准罚抄课文,作业错误含听写错误,加抄量严禁超过5遍。并且在学生辅导中要反映出教师的相关辅导材料。

四、认真辅导

1.注意关心和了解后进学生,提倡上门家访,摸清其家庭、社

会环境、学习生活、身体、智力等情况,制订辅导计划,并做好辅导记载和成绩跟踪。班主任一学期家访人次必须达到40人次,其余课学科教师要达到20人次。

2.各学校完善三类学生辅导计划,根据不同对象确定不同辅导内容,采取不同的辅导措施,以个别辅导为主,小组辅导为辅,对后进生要热情关怀、重点辅导。对优等生要加强培养,发展其特长。

3.辅导要有成效,每学期有一定数量的学生在校级以上学科比赛中获奖或作品发表,后进生的学习态度、方式方法和成绩在原有基础上有所提高。

4.对因事因病缺课的学生,要及时补课。

5.平时对学生提出的疑问要及时耐心地给予指导和帮助。

五、认真组织考核

1.考前要认真指导学生复习,教给方法,使学生牢固掌握知识体系,以求全面深刻地理解、熟练灵活地运用

2.严格执行关于考试的规定,除期末考试外,不得擅自增加考试次数。单元教学结束后进行的考查( 综合性练习),时间尽量控制在1节课内。

3.认真命题,科学制卷。既要兼顾知识覆盖面,又要注意重点知识的重点考查;既面对实际夯实基础,又要兼顾能力发展的考查。针对不同学科,灵活采用笔试、口试、操作考查等考试方法进行文化素质的综合评价。

4.认真做好监考、阅卷、评分等工作,及时进行试卷分析,提出

改进措施。

5.所任教班级学生的成绩合格率、优秀率均需达标。

6.严禁按考试成绩给学生排名次。

六、认真组织课外活动(开展实验)

1.开展课外活动要做到五落实:计划落实、人员落实、内容落实、时间落实、地点落实。要组织好校级课外兴趣小组活动和课外活动。另外,要重视组织好年级、班级层次的兴趣小组活动。各兴趣小组要结合学科特点,制订计划,明确目标,落实措施,使全体学生的兴趣、爱好得到发展。

2.课外活动要按计划认真组织。保证活动时间,活动内容丰富多彩,形式活泼多样,富有吸引力,确保活动质量。

3.积极参加学校及上级各部门组织的各类活动。

4.积极组织以班级、年级为单位的学科综合实践活动,鼓励与其他学科整合开展综合实践活动。

5.认真组织或关心学校专业队训练。

针对学校普遍存在的上述现象,结合当前形势,对急需解决的问题提出如下整改要求:

6.强化镇教管中心对所辖学校实验教学“一专三开”工作的管理督导职能。按要求及时普查,责令违规设置科学教师岗位、分组实验未如期完成、图书二级借阅未按要求开展、档案材料混乱、管理松懈的学校立即进行整改,及时弥补工作缺失。尤其是,学校应提高重视程度,加大管理力度。

7.镇教管中心和学校要加大对小学科学任课教师教学能力的培训,特别是常规演示、分组实验的技能培训,加大对专兼职实验员的实验室管理的培训或观摩。

8.实行学校实验教学工作“月报制”,实现电教馆、教管中心对学校实验教学工作的动态监控。

9.严格评估与通报。将学校实验教学“一专三开”工作开展的情况作为教育局、教管中心年终督导评估技装工作考核的主要依据。教育局、教管中心将对工作不力的学校进行全县通报批评,对其校长进行诫勉谈话。

教学六认真基本要求1

教学六认真管理中存在的问题 与基本要求 第一部分教学“六认真”管理中存在的问题与基本要求 教学“六认真”指哪几项内容 1认真备课2、认真上课3、认真批改作业4、认真测评5、认真辅导6、认真组织课外活动 一、认真备课 (一)备课中存在的问题 一是部分教师的教学计划不够具体、不够详实,显得简单、粗糙,对教学工作的安排布置走过场、马虎。 二是个别教师没有备课(无教案)或者上课不带教案,复习课、习题和试卷评讲课不备课现象严重;个别教师还有课后补教案以应付检查的现象。 三是不少教师的“备课”不叫备课,说到底就是抄袭《备课教案》书。 四是“集体备课”形同虚设,变成“抄袭+组合”,印成册供同学科教师使用,说得很时尚:集体备课形成的“电子备课”教案。 五是教案设计过于简略,环节不齐、内容简单化,贰叁百字,甚至几十个字。 六是部分教师的集体备课教案没有二次备课的痕迹,教师用书和学生练习册“保存完好”,也没有一点阅后勾画的痕迹,更谈不上教学资源的开发利用的问题。 七是备课教案的“质量“普遍不高。如:目标制定过于笼统,重难点确定不准确,教学过程设计仅为知识点的罗列,教学反思空洞,课堂训练题缺乏典型性、针对性,---等等。 (二)备课的基本要求 学科教学计划的内容包括:教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学措施和方法、教学进度安排等。在开学的第一周内完成。 第一,要明确学科课程标准所阐述的教学指导思想、学科性质和地位;了解学科教材的编写原则、编写意图和基本结构,掌握学科的知识体系和基本内容;明确课标中提出的教学原则、教学方法和教学中应该注意的问题。 第二,要明确课标提出的教学总目标和所教年级、单元、章节的具体教学目标。 备课要做到八备: 1、备课标(及考试说明); 2、备教材; 3、备教具; 4、备学生; 5、备教法; 6、备板书; 7、备练习; 8、备资源。 各种课型教案编写设计的基本要求: (1)新授课:必须每一节课都要有常规教案,内容要完整,一般包括课题、教材分析、教学目标、教学重点难点、教学方法、教学准备、教学过程、作业设

山东省教育教学基本规范

办学方向 1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真落实教育法律法规和行政规章,坚持面向现代化、面向世界、面向未来,以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,面向全体学生,为学生全面健康和谐发展奠定基础。 校务管理 2.实行校长负责制、全员聘用制和岗位责任制。坚持依法治校,实行校务公开。坚持教职工代表大会制度,民主管理学校。密切与家庭、社区的联系,建立社区教育管理机构,让家长、社区代表参与学校管理,监督学校日常教育教学。 3.完善学校常规管理,制定符合法律法规要求、涵盖学校全面工作、符合素质教育需要和学校实际的管理规章。建立健全各种管理档案。 4.坚持基础教育面向大众的性质,为提高国民素质服务,为落实人才强国战略服务。注重教育公平,规范办学行为,按规定收费。坚持均衡编班,均衡配置校内教育教学资源,不举办“校中校”,不分重点班和非重点班。未经省级以上教育行政部门批准,不举办实验班。 德育管理

5.将德育工作作为素质教育的首要任务,按照《中小学德育工作规程》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发〔2004〕8号)、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发〔1999〕9号)的要求,深入开展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、法治教育、心理健康教育。 6.健全德育工作机构和德育工作制度,改进德育工作方法,充分利用校内外德育资源,寓德育于各学科教学之中,加强学校德育与学生生活和社会实践的联系,讲究实效,克服形式主义。教师实行一岗双责,既教书又育人,形成全员育人、全程育人的德育工作机制,把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。 7.大力加强校园管理和校园文化建设,优化校园环境,力求净化、绿化、美化、秩序化、人文化、教育化,营造平安、文明、和谐校园氛围,使中小学成为弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地。 教学管理 8.落实课程标准,按照国家规定的教育教学内容和课程设置开展教学活动,不随意增减课程和课时。开展好技术、艺术、体育与健康、综

课外辅导班教师教学规范

课外辅导班教师教学规范 Final approval draft on November 22, 2020

伯牛教育员工守则 1.每位员工到岗后先到公司前台签到;迟到10分钟以内,罚款10元;迟到10-20分 钟,罚款20元;迟到20分钟以上者,罚款30元,三次解聘。未经批准早退者每次罚款30元;周末上课提前15分钟到。 2.若有事需请假者请在正常上班时间前向总校长书面形式请假,在正常上班时间后未 请假者视为旷工;周一至周五请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除100元; 周六和周日请假扣除100元,旷工者直接解除劳动合同(以上特殊情况除外)。 3.上班期间一律佩戴自己的工作牌于胸前,不戴或错戴一次将扣除10元。在职场着装 要合理得体。 4.前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事;其他办公 电脑在上班期间只提供用于与工作有关的事。 5.上班期间不得玩手机上QQ,不得浏览与工作无关的网页或视频,不得看与工作无关的 书籍或做与工作无关的事情。 6.在职场要保持清洁与清净,私人电话请在职场外接听,自己的办公桌要摆放整齐有 序,不得乱扔乱放东西。 7.不得随意向学生及家长透露自己电话或咨询以外的联系方式。 8.在职场始终保持微笑并和气待人,不得与家长、学生发生争执或影响公司形象等行 为,一经发现扣50元以示惩戒。 9.坚决维护伯牛教育良好形象,不得有任何损伯牛教育企业形象的言行。 10.坚决服从管理,不断提高服务质量;员工可向上级提出建议或意见,但不允许对管 理者出现语气或情绪上的抵触行为。 11.员工辞职或因故调离时,应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料,若不办 理离职手续直接走人着将扣除半个月工资。 12.所有罚款在当月工资中扣除。 13.开会时手机静音。 伯牛教育教师教学规章制度 一、教师教学规范要求:

学校教师教学规范

教师备课规范 1.要依据本学科的课程标准和教学计划,明确课程性质,目标和实施 建议,准确把握教学方向.要钻研,掌握,驾驭教材,做到深入浅出,要结合实际,选择教法,确定教学结构和教具使用,并要充分考虑教学中可能遇到的问题,以及如何应变处理等等,为上课做好各项准备。 2.要熟悉教材的内容体系,深入钻研教学内容,理解和把握教学的内 在联系.从知识的整体性,系统性出发,统筹安排每课时报知识重点. 做到突出重点,说明疑点,突破难点。要结合学科特点,适时、适量地进行德育渗透。所设计的教学流程要与现代教学理论相符,特别要体现新课程标准要求。 3.要认真分析学生的发展水平、个性特点等,选择合理的教学内容, 确定科学、有效的教学方法与教学策略,增强教学的针对性和实效性。 4.要对教学中必需的教学资源进行准备或开发。要合理利用校内外 教学资源,合理发挥学校设施设备及实践基地的作用;同时,要积极开发和利用信息化教学资源,正确对待教学资料和他人经验. 5.要提前一周备课.教师要认真编写教案一般应列出教学目标,课时 分配教学内容(包括重点和难点)教学方法和学习方式,教学步骤等. 不能现教现备,更不能教后再补.有经验的教师可以提纲挈领写简案.青年教师要写详案,并可写添页教案和备忘录. 6.上课前,要复案,以进一步熟悉教案并做教前修改.教师要准备好教 学用具(如小黑板电教仪器等). 7.实验课,操作课,综合实践活动课要根据现有条件上,把教具、学 具、电媒体的操作流程设计进去,并且上课前要做好实验的准备工作。 8.积极参加集体备课。按照要求参加学校教研组、年级备课组或联 片教研网络组织的集体备课活动,参与研究具体的教学策略,通过集体备课优化教学设计。

教学六认真规范

泗阳县众兴实验小学教学“六认真”规范化要求 2014—2015学年度第一学期 一、认真备课 严格按要求进行备课,实行三级备课制,即个人初备—主备人牵头集体研讨—个人二次备课。 1.个人初备 (1)落实“三研读”。研读课标,熟悉本学段的能级要求,做到上不越位,下不缺位。研读教材,了解本册教材内容及编排体系,系统安排学科教学。研读教参,特别是前面的说明部分,真正熟悉教材、把握内容。同时又要把教材看作基础和案例,不唯教材,做到举一反三,触类旁通。 (2)备学生情况。在课前要全面了解学生的知识基础、学力水平和学习需求,根据“学情”有的放矢地进行课前准备。 (3)备课堂训练。依据教学内容和学生实际,精心选择和设计课堂练习。对取材于现成资料的,教师必须先做先练,去粗取精,坚决杜绝随意照抄照搬。 (4)备教学方法。根据教学内容和学生实际,选择适当、科学、创新的教学方法。注重应用现代教学工具辅助课堂教学。 (5)课时教案编制形式。一般设置为四栏目,即教学内容、教师活动(含问题设置、启发语、引导点拨语、总结评价等)、学生活动、思考与调整。 2.集体备课 (1)制定集体备课计划。根据校情,每学期每学科制定学期教学计划,分解备课内容,确定每章、每节的主备。同时要规划练习,确定核心编制人员,形成作业训练序列体系。

(2)执行集体备课程序。这个程序一般是素材准备(个人初备稿和主备人备课稿)→主备人说课、演课、洗课(集体讨论)→定课(组长、主备人)→个人二次备课(教案)。集体备课的研讨重点是对课标和考纲的把握、教材教参的研究、教法学法的确定、例题习题的选用、作业和检测的设计。备课组要通过集体备课加强青年教师的培养和培训。 (3)主备人员课堂展示。主备人就主备内容开设公开课,备课组围绕课堂实际效果进行深度研讨、完善,有计划地开展相应示范课。 (4)强化集体备课督查。学校安排中层以上领导按计划参加教研组、备课组活动,保障集体备课的真实、扎实开展。 3.个人二次备课 (1)在集体研讨的基础上,个人针对班情和自身特点,对共案进行再加工,最终形成个性化教案。思考与调整部分内容不得少于教案内容的1/4。集体备课基础上的二次备课是教师认真备课的标志。 (2)每位教师必须有2课时的提前备课量,没有经过集体备课和二次备课的教案不得进入课堂使用。 (3)课后反思。教师在课堂教学后,要及时总结课堂教学的得与失,将其作为资料积累运用到下一轮教学中去。教学反思次数不少于所备课时数的1/2。 二、认真上课 1.严格执行课程计划,开齐、开足、上好每一节课。特别要上好音乐、体育、美术、信息等常识课。严格按课表上课,不得私自调课、旷课。 2.遵守课堂常规。不得迟到、拖堂、接打手机、中途离开教室,不得体罚或变相体罚学生。 3.严格执行提前2分钟候课制度。

教师教学工作规范(试行)

教师教学工作规范(试行) 一、总则 第一条为加强教师队伍建设,增强全体教师的工作责任心,保持良好的教学秩序,提高教学水平和人才培养质量,使全校教学及管理工作科学化、规范化,特制定教师教学工作规范。 二、师德修养 第二条教师要全面贯彻党的教育方计,按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,模范贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,忠诚人民的教育事业,为人师表、教书育人。积极更新教育思想观念,努力探索新形势下高职教育教学发展的规律,积极推进素质教育,努力提高教育教学质量。 第三条严谨治学,求真务实、勇于创新,以严谨自律的治学态度和学术精神,发扬优良的学术风气和学术道德,主动承担教学任务,刻苦钻研业务,努力提高教学质量和学术水平,大胆探索,勇于创新,遵纪守法,团结协作,作风正派,努力做好本职工作。 第四条重视学生的全面发展,注意结合教学工作言传身教,加强对学生的思想品德教育,在教学思想上要确立学生的主体地位,发挥教师的主导作用,积极引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。既要关心学生、了解学生、引导学生,又要对学生严格要求、严格考核、严格管理。 三、岗前培训 第五条每年新进校的青年教师均须参加岗前培训,学习党和国家的教育方针、学习职业教育和高等教育的科学理论和方法、学习《教育心理学》、《高等学校教学论》、《现代教育技术》等课程,掌握教育科学理论,了解教育规律,熟悉教师职

责,缩短工作适应期,以便尽快地顺利开展教学、科研等各项工作。 第六条青年教师岗前培训学习,按省教育厅有关规定实行考核制,凡获得合格证书者,方有资格担任课程主讲和晋升教师系列职称。 四、任课资格 第七条教师任课资格及条件: (一)经过岗前培训己获得教师资格证书; (二)主讲教师应经过各教学环节的严格训练至少一遍以上,经教研室主任考核、系(部)教学考核小组考核效果良好者,方能取得任课资格;新开课(第一次讲课)教师须按指定的章节内容在教研室内试讲,经集体讨论评议通过,方可取得任课资格;开新课(第一次讲授此课)教师应在开课前一学期在课程所属教研室试讲,经考核合格后方可任课。 (三)系统掌握本学科的基本理论、基本知识和专业技能,更新知识,勇于创新,不断提高学术水平和教学水平。 (四)熟知教育教学规律,掌握现代教育技术,不断改进教学方法,总结和积累教学经验,提高教学质量。 五、教学计划 第八条教学计划是指导教学工作的立法性文件,是学校组织教学和实施管理的主要依据,是培养合格人才的设计蓝图。 第九条指导思想: (一)必须认真贯彻党的教育方针和教育部的有关文件精神,坚持可持续的科学发展观,充分体现以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研发展的道路。(二)遵循“理论够用素质能力为主”的原则,突出高技能人才的培养特色。

教师课堂教学基本行为规范

***学校教师课堂教学基本行为规范 (试行) 根据国家教育部颁发的《教师法》、《中小学教师执业行为规范准则》和新时期教师专业发展文件精神,为了进一步规范教师课堂教学行为,严格课堂教学管理,提高课堂教学质量,结合***学校实际,特制定《***学校教师课堂教学基本行为规范》,望全体教师严格遵照执行。第一条课堂教学是教学工作中的核心环节,是教师为学生传授知识、培养能力、培养习惯、教书育人的主要场所,教师应把课堂作为神圣的育人殿堂,做到严谨治学,为人师表,用科学精神、精湛专业和人格魅力教育和感染学生。树立正确的教育观、学生观和质量观,改革课堂教学,提高教学质量。 第二条教师应根据学校育人目标和课程标准的要求,按照教学进度计划,坚持每堂课上课前认真备好课,写好教案和讲义,做好各种教学设备、教具、模型等有关教学准备工作。 第三条教师在课堂内应保持衣冠整洁、仪表端正、言行文明、站立讲授。教师进课堂禁止带通讯工具,自觉遵守作息时间,上课期间不得随意外出,不得迟到,不得提前下课,不得自行更改上课时间等。第四条教师在教学过程中,应严格按照课程教学的具体要求和基本流程、基本模式进行教学,体现学科特点,做到内容充实、概念准确、思路清晰、详略得当、逻辑缜密、重点与难点突出,力戒平铺直叙、照本宣科。采用有效的教学方式、方法和教学手段进行教学,优化

课堂教学,提高教学效率。. 第五条教师在课堂讲课时,要坚持循循善诱,耐心辅导,绝不讽刺挖苦学生,不歧视成绩差的学生,更不得以各种形式体罚和变相体罚学生。坚持因材施教、分层教学原则,要重视对学生的学习方法指导和课堂教学效果信息的反馈,做到课堂“教”与“学”双向互动。 第六条自觉执行课程计划,任何人不能私自调课、停课、占课、拖堂,不能占用学生课间休息时间,更不能影响下一节课教师上课。要确保上课时间,教师在上课铃响前,必须提前进入教室,做好教学准备,检查学生学具准备情况,组织开展课前三分钟活动。 第七条教师必须注重课堂纪律管理,提高课堂掌控能力,对学生在课堂上睡觉、饮水吃零食、讲小话、打闹等不当行为要及时给予纠正教育,同时要做好学生上课考勤工作,对上课迟到、早退或旷课学生要及时批评。 第八条积极发挥功能室作用,专业课教学如美术、音乐、信息技术、体育和理、化、生、科学实验课尽量在专用教室(场地)授课。要教育学生注意安全、爱护设施,维护场地卫生。要认真指导学生掌握操作方法,严格按照规定程序启动和关闭设备,以确保设备和人身安全。第九条各学科教师都要关注学生学习习惯的培养,无论课堂随机练习或是练习课、测试课、书法课、晨读课等都要重视对学生的坐姿、书写等习惯的指导与培养。同时,要确保学生书法课的练习,不得擅自更改书法课内容和晨读内容。 必须有扎实的教学基本功,教师对授课内容要熟练掌握,力求做到能

怎样做好教学六认真

做好本职工作---教学六认真 多年来,学校评价教师提出了许多标准和要求。但我认为,在今天,不管是评价哪一门学科、哪一个层次的教师,都必须首先要求他是一名自觉实施素质教育、力行教学六认真 教学六认真”的具体要求 一、认真备课 二、认真上课 三、认真设计、组织课堂训练和批改作业 四、认真辅导 五、认真组织复习和测试 六、认真学习和总结 一、认真备课 二、认真上课 三、认真评价 四、认真辅导 五、认真组织课外活动 六、认真教研 一、认真备课 1、认真学习课程标准。根据课程标准的要求,明确本学科教学的基本任务和本学期教学的 基本要求,了解所安排的教学内容对学生智能发展的重要意义。 2、认真通读全册教材,理清各单元教学内容,把握本册教材和前后教材的联系,明确各单 元教学内容在全册教材中的地位和作用以及它们之间的相互联系。

3、制订学期教学计划。教学计划一般应包括教学目标、情况分析、教学措施、单元教学要点、教学进度、学科综合实践活动六部分。 教学目标:教学目标是教学过程中所期望学生达到的学习结果。既是学生的学习目标,也是教师的教学目标。教学目标包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面。 情况分析:首先分析学生的基本情况,即掌握知识、能力发展、学习态度与学习习惯等方面的情况。在此基础上再分析教学工作的重点和难点。 教学措施:教学措施是教学过程中提高教学效益的一些具体做法,包括教师教学与学生学习两个方面。教师教学方面包括常规的落实、教学方式、教学媒体的选定等;学生方面包括学法指导、培优补差的措施等。教学进度:根据学生的实际情况和教材本身的内在联系,制定恰当的教学进度,同时须写清单元教学目标。 ㈡认真备课 备课的实质是对课程目标与教材编写意图的领会与贯彻。在教师教学工作的一系列活动中,备课居于首要的先决的地位,它是上课的必要前提和重要保证,备课的质量如何直接关系到上课的质量和效率。备课要做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。 1、在了解学生的基础上深入钻研教材,认真做到“七备”,即备教材、备学生、备资料、备 教法、备学法、备教具和实验、备练习。 ⑴备教材——做到五个弄清 一是弄清课标要求。经常性地学习、领会和把握课程标准对课程性质、课程理念、课程目标、实施建议和设计思路等基本精神的表述,用它来指导备课和上课。 二是弄清教材体系。要通过研读教材,真正弄懂教材的基本思想、基础知识、基本技能及编写意图,透彻理解教材的精神实质、内在联系、纵向关系及广度深度。最终明确教学的目的和要求。 三是弄清教学重点和难点。教学重点是指在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,在知 识结构中起着纽带的作用,它具有基础性、规律性和全局性的特点;教学难点是指学生难懂、费解和不易掌握的内容,它具有有限性、差异性和局部性的特点。备课时要通过对教材体系的把握、对教材内容的钻研和对学生情况的分析,找出这些重点和难点。

东南大学教师教学工作规范

东南大学文件 校通知[2001]172号 关于颁发《东南大学教师教学工作规范》的通知 各院系、各部门: 培养人才是学校的根本任务,教学工作是学校经常性的中心工作。为稳定正常的教学秩序,规范全体教师的教学行为,促进教学质量的不断提高,经教代会常委会讨论,校长办公会通过,现正式颁发《东南大学教师教学工作规范》,请所有教师认真遵照执行。 本规范从6月8日校长办公会通过之日起生效。 二00一年九月三日

东南大学教师教学工作 基本规范 培养人才是学校的根本任务,教学工作是学校经常性的中心工作,教师是影响教学质量的重要因素。为稳定正常的教学秩序,促使教师更好地履行教书育人之职责,不断深化教学改革,努力提高教学质量,特制订我校教师教学工作规范。 一、所有教师的共同规范 1、教学工作是教师职业劳动的主体内容,育人是教学工作的真正意义之所在。“得天 下英才而育之乃人生一大乐事”,“一日为师,终身为父”,全体教师应珍视教师称 号,重视教学工作,以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才、培养高质量的 社会主义建设者和接班人为已任,积极承担并认真完成教学工作,尽已所能把最好 的教学活动奉献给学生。 2、为胜任教学育人工作,教师应全面提高自身的思想道德素质和科学文化素质,不断 追求更高的思想和业务境界,为人师表,以良好的师德、严谨的学风和人格的魅力 影响学生,以精进的教学技艺折服学生,提高教学效果和教学质量。 3、坚持用素质教育的理念指导教学工作,全面关心学生思想道德素质、科学文化素质 和身体心理素质的养成和提高,在业务教学中把传授知识、培养能力和提高素质结 合起来,努力实现科学教育和人文教育的渗透和融合,通过创造性教学工作,帮助 学生学会学习、学会做事、学会做人,更好地实现教育目标。 4、恪守教育的基本信念和基本精神,公正、公平地对待每位同学,充满爱心,循循善 诱,赏罚分明,宽严有度,尊重学生人格,激励学生上进,创造有利于学生健康成 长的教学环境。 5、充分认识讲台的思想阵地作用,不在课堂上散布易造成思想混乱的错误言论,不在 课堂上发表易造成学生反感的不负责任的言论,以保持讲坛的严肃性。 6、教师应严谨执教,以敬业为荣,以失职为耻,在教学活动中做到五个“应该”: (1)严格课堂纪律。对无故旷课或经常迟到的学生,应该及时给予批评帮助。 (2)认真批改作业。对作业马虎、抄袭作业或两次以上不交作业的学生,应及时教

教师教学工作规范要求

教师教学工作规范 一、备课 1、认真钻研教材和课程标准,把握教材的重点和难点,明确本章、本节教材在整体中所处的地位、知识间的内在联系和规律。 2、备好作业、精选习题;作业应分层有梯度。把握好题量和难度,对作业规范要提出具体要求。 3、要坚持同头备课。教学目的、内容、重点、难点、要统一,作业和进度大体一致,不能各行其是。 4、要做到超周备课,提前写出教案,(寒暑假要在假期准备好开学后2周的教案,)教案要有明确具体的教学目的,有完成教学目的的方法和步骤,要有板书设计、课堂习题和作业题(青年教师要求写出详案)。 二、课堂教学 1.严格按课表规定上课,未经教学处同意不准私自调课(双方)。上课 期间不擅自脱离岗位、迟到,候课铃响后及时进班做好相应教学准备工作。 2.上课期间接听手机、收看短信、打电话、在课堂上吸烟; 3、讲清教学内容中的重点、难点。既要重视知识的传授也要重视能力的培养。能力的培养是靠学生的实践和体验。 4、教师要严格要求学生。 5、无特殊情况教师应站立讲课。 6、教师及时写课后反思,总结经验教训。 三、作业 1、教师要按照课程的要求提出作业内容,数量及交作业时间,要及时

收作业、批作业和发作业。 2、批改作业要指出作业中的优点和缺点,要有评语、评定等级或分数,要有批改日期。 3、每节课后教师都要布置相应的作业。 六、听课制度 1、学校领导要坚持定期听课,深入教学第一线,及时了解发现教学中存在的问题并予以解决。 2、教研组长每周听课至少2节【40/20周】。 3、35岁以下教师应经常听课,以改进完善自己的教学方法,每学期听课不少于35节(大致平均1周2节)。35岁以上教师每学期听课不少于30节(大致平均1周1--2节)。 4、所有听课都应有听课记录和被听课老师的签名。备课组长每月末统计一次教师听课节数,报教研组长。教研组长统计整理后报教学处。教学处每学期要对听课记录检查不少于2次。检查结果分等级记入系数考核。 5、听课记录无被听课教师签名的无效。

(新)教师课堂教学常规要求细则

教师课堂教学常规要求细则 为确保课堂教学规范有序,促使教师在课堂教学过程中做到为人师表、教书育人、严格管理,最大限度地提高课堂教学质量,学校特制定本规则,望全体教师认真遵照执行: 1、任课教师始终是课堂的第一责任人。教师必须认真担负起课堂上教育教学的全部职责,必须作好充分准备才能进入课堂,必须自始至终关注课堂流程和学生的学习情况。 2、坚持预备铃一响便准时到位。教师到达教室门口后面向学生站立,目视学生上课情态,并检查学生课前准备情况,及时表扬鼓励或批评教育,以创造良好的教学氛围。 3、上课铃响后,教师立即进入课堂,示意值日生喊“起立”,并迅速检查学生起立致敬情况,要求学生向教师行注目礼,培养学生良好的行为规范,然后再示意学生坐下。 4、在课堂教学过程中,教师要认真贯彻中学生守则和课堂规范,引导学生认真听讲,积极思考,集中精力学习,养成良好的课堂学习习惯,努力提高课堂教与学的效率。 5、课堂教学中,教师要注重学生的站姿、坐姿和看书、写字姿势以及听讲状态,根据情况及时纠正。要求学生站直坐正。学生看书写字时,教师应采取有效措施,保护其视力。 6、教师必须既管教又管导,严格课堂常规纪律,搞好组织教学,对违反课堂常规要求的学生(如睡觉、玩东西等)要及时提

醒,及时教育,并登记到常规记载表中,要坚持正面教育,以理服人。 7、教师在课堂上必须使用礼貌语言、职业语言,讲究语言艺术,严禁语言粗俗,动作粗鲁。教育学生要严格,但不得打骂学生,不得以任何形式体罚或变相体罚学生,不得在课堂上发泄个人怨气。 8、下课铃一响,教师应立即结束授课,并示意:“下课”。值日生喊“起立”,全体学生起立站好后要求齐说“谢谢老师”,教师示意后方能离开教室。如有校内或外地人员听课,教师应示意学生请听课人先离开教室,必要时鼓掌欢送。 9、教师必须做到上课不迟到,不提前下课,不拖堂,不中途随便离开。如该节课安排有眼保健操,任课教师应督促学生认真做操。在功能室或室外授课时,教师必须教育学生严格执行有关规定,爱护功能室的仪器设备,注意安全,并认真指导学生进行实验操作和身体锻炼,教师自始至终切实搞好组织工作。 10、教师不能穿奇装异服或浓妆艳抹(可化淡妆)进入课堂,课堂上应落落大方。教态自然亲切。不得坐着讲课,不得吸烟,不得出现手扶课桌、身姿扭曲歪斜等现象;不得使用手机等通讯工具;不得在课堂上抽烟、随地吐痰、乱丢粉笔头、纸屑等;语言清晰、标准、亲切,不得用方言授课,无言语刺激、挖苦、讽刺学生的现象;板书规范,书写标准、清晰、简要、不繁琐;教学能紧扣教材重难点,能面向全体学生,做到生动有趣。

特殊教育学校教师教学基本规范

特殊教育学校教师教学基本规范 教育教师常规是指教师必须遵守执行的势头规范。加强教育教学常规的管理,有利于增强教师在备课上课作业辅导考核教学研究等方面的能力,使我校教师教学工作走向科学化规范化制度化的轨道。Y 一、备课 备课是进行教学的基础,也是提高教学效率的关键,教师必须认真备课: 1、教师应在认真学习教学大纲、钻研教材,了解学生学习现状的基础上,制订好学期授课计划,经教研组长同意,教导处审批后方可实施,中途变更授课计划须报教导处批准。 2、备课立刻银根趋利而无标的需求,一学生为主体学的教学目标;更新教学目标及学生认知规律教材;更新教学规律及学生掌握知识形成既能发电能力的实际需要使用现代化教学手段。 3、教师应将备课结果必须在教案之中,教案必须按课时认真编写,教案的详略应以利于教学实践为原则,教龄在五年以内或新任教的教师必须写详案,教师开学前应提前写两周教案,学期中应提前写一周教案。 教师应接受上级教育部门、学校领导、教导处和教研组长对教案的检查。教导处每学期至少进行两次教案检查。教研组长要在教案上签字。 4、教案必须精心设计,与加利用已有课题教学目标、教学内容、教学重点、难点、教学过程、教学方法、教学手段、板书、练习设计

和师生活动设计等,提倡写教后感。 二、上课 上课是把教案转化成教学实践的师生双边活动过程,教师要认真做好课前准备,娴熟运用基本教学技能,正确过用教学方法,恰当有效地运用现代化教学手段。 1.目标明确。依据教学大纲,教材和学生实际确定每节课的教学目标。 2.内容正确。讲究知识的科学性、系统性,做到紧扣目标,容量适中,难易适度,重点突出,难点分散,讲有中心,练有目的,精讲精练,分析精当,寓德于教,教书育人。 3.方法恰当。教师应根据教学内容,学生实际和教师自身特点,充分使用现代化教育技术设备,选择恰当的教学方法的手段,要废除注入式,运用启发式,深入浅出,积极引导学生参与教学活动,促进学生思维,发展学生智力,使学生学得主动,学得积极。 4.基本功扎实。教师要有扎实的教学基本功,具备演讲、解题、示范、实验操作,使用教具等方面的基本能力。 语言要准确、规范、生动,具有启发性的引导力,要用普通话讲课。 手语要规范、准确、能辅助教学,但不能依赖手语教学。 板书要正确、工整、清楚、精练、布局结构合理,讲课重点突出,教学过程科学严谨。 5.讲究艺术。教学中要讲究语言的艺术、提问的艺术、板书的艺

教师教学工作规范(精)

教师教学工作规范(修订 为加强教学工作的规范化管理,明确教师在各项教学工作中的职责,促进教学管理工作的规范化、科学化,以全面提高教学质量,特修订《教师教学工作规范》,并印发全校,请遵照执行。 一、师德修养 1.忠诚党的教育事业,坚决贯彻执行党的教育方针,热爱本职工作,以培养既具有创新精神,又有理论基础和较强实践能力的适应社会主义市场经济需要的高级技术应用型和高技能型人才为己任。 2.勤于进取,精于业务。坚持以教育科学理论为指导,遵循教学客观规律,努力学习和运用现代化教学方法和手段。加强对本学科、本专业的看关知识、理论、研究方法的研究和探索,不断提高学术水平及实践水平,力争成为“双师型”教师。主动承担教学任务,积极探索,勇于创新,善于协作,保质保量完成本职工作。 3.热爱学生,教书育人。在教学活动中把“育人”放在首位,了解、关心学生的思想、学习和生活,引导学生掌握学习方法,培养学生自学能力,激发学生的学习积极性。对学生严格要求,科学管理,全面考核。 4.严谨治学,积极提高自身多方面的文化基础知识修养、个人思想品格和道德修养。仪表端庄、举止高雅、诚信正直,以身作则,为人师表。 二、教学纪律 1.教师应服从系、部和教研室的工作安排,认真完成教学任务,自觉遵守教学纪律。任何教师不得假借理由、寻找借口,不承担教学任务。 2.任课教师必须严格按规定的教学计划、大纲的内容和进度进行教学,不得任意增减课时和变动教学内容。

3.执教期间,要坚守岗位,未经批准不得停课、调课或找人代课。特殊情况必须离岗者,要事先申报,填写《教师调(代课申请单》,由分管教学的系主任批准并报教务处备案。否则,按教学事故处理并记入教师业务档案。 4.严格遵守课堂纪律,按时上下课,不迟到、不早退,关闭通信工具,不得处理与上课无关的事项。在正常授课时应站立上课。 三、教师资格 1.依法实行教师资格制度。任课教师须掌握教育心理学、教育学等教育科学基本理论知识,了解教育规律,掌握授课艺术,取得高校教师资格。实验实训及实习指导教师,原则上必须具备大学专科以上学历、丰富的实践经验和相关专业职业技能证书。 2.首次开课的教师须达到以下要求: (1新任课教师必须具备本科以上学历。由人事处进行教师资格审查,所开课程应与本人的所学专业吻合。非教学岗位人员一般不得承担教学任务,特殊情况需由本人申请,由课程所在系(部和督导组联合组织试讲,合格后申报教务处,由主管校长批准,方可任课。 (2必须担任助教半年至一年,协助指导教师完成相关课程的辅导、答疑、习题课、实验课、实习等教学环节,要经历一轮以上的实践锻炼且取得教好效果。 (3按教学大纲要求,全面掌握拟开课程的内容、重点和难点,熟悉并掌握有关教学参考书及参考资料,于开课前写出讲授提纲。 四、各主要教学环节教师职责 教师教学各环节总的要求要做到“八认真”,认真备好每一堂课;认真搞好课堂教学;认真研究教学计划、大纲和教材;认真进行课后辅导;认真布臵作业,做好作业批改和讲评;认真进行实践环节指导:认真参加教研活动和教学改革;认真进行成绩考核。

教师课堂教学规范心得体会(共6篇)

教师课堂教学规范心得体会(共6篇) 篇:教师课堂规范 教师课堂教学规范 严谨治学,为人师表;举止文明,衣着端庄。教案教具,严格考勤,手机短信,内容充实,板书工整,精神饱满,授课完毕,精心制作;强化管理;远离课堂;科学新颖;书写规范;教态得体;关闭媒体;提前到位,迟到早退,瞌睡闲聊,方法手段,语言标准,师生互动,整理仪器,作好准备。及时过问。随时提醒。灵活多样。清晰流畅。气氛活跃。记录离场。 第2篇:教师工作心得:课堂教学 教师工作心得:课堂教学心 得体会 通过近半学期的教学实践,发现了教学中存在的不足,这些不足在一定程度上导致了课堂教学效率的降低。通过实践分析有诸下因素: 一、规范细节要到位。 要求学生做到的老师首先做到。古人说天地君师亲,可见为教师是倍受尊崇,之所以如此,就是教师有极好的人品。因为教育的最终目的为明辨善恶与真伪,并使人倾向于真与善,排斥恶与伪。所以教师有教给学生怎样做人的重大责任。打铁还需自身硬,教师的人格魅力无时不在影响着他的学生,所谓身教重于言教益出于此。师德不但可以感染学生,也能为教师树立起自己的教学形象,进一步增强课堂教学效果。安其学而亲其师,乐其友而信其道。 因此,教师首先要严于律己,公平,公正,言行一致,坚持原则,有错就改,心胸豁达,庄重热情,同时还要有一颗爱心。要严字把关,爱字当头,这样,他才能赢得学生。如果说过去的教育是以单纯的知识传授为主的应试教育,那么现代教育越来越以人的本身发展为教育目的。然而即使这样,热爱学生仍然是教育的一个永恒的命题,古往

今来的优秀教师无不热爱自己的学生。教师是爱的职业,从事的是爱的教育。这是世界上最博大、最深广的爱,这样的爱能容下一切,能融化顽石、能点铁成金。都说母爱无私,其实最无私的应该是师爱。在现代教育中,热爱学生自然具有了时代的特征。有人说过:如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么教师的爱心是成功的原动力。可以说,教师的爱心能使学生更健康的成长。爱学生就要公平地对待学生,爱学生就要尊重学生的人格和创造精神。将学生放在平等的地位,信任他们,尊重他们,视学生为自己的朋友和共同探求的伙伴,在传授知识的同时教会他们如何做人.陶行知先生说得好,捧着一颗心来,不带半根草去。这正是教师无私奉献爱心的典范。 二、耐住寂寞、抵住诱惑、提高素质、尝试创新。 进入新世纪,当人们的价值观、人生观改变的同时,教师所面临的一些老问题变成了新问题,而更多的新问题则层出不穷。面对信息技术给人们的学习方式、交往方式所带来的深刻变革,面对金钱至上物欲横流的社会,教师要能抵御诱惑,守得住寂寞,要有一颗冷静平常心。不要只看腰缠万贯,风流潇洒,也要看到身败名裂,锒铛入狱,甚至丢了小命的。他有他的幸福,我有我的快乐,教师就要志存高远,趣避庸俗,不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵,洁身守志,独立于世。这正是教师这一职业的特殊性决定的。做不好人也教不好学。因此,做一个好老师崇高的师德是第一位的,要一身正气,为人师表。 新的世纪,新的形势向我们提出了更新更高的要求,所以作为教师应做好充分准备,转变理念,迎接挑战。我们己经进入了知识经济时代,网络时代,今天的知识就是明天的经济。这就给培养人才的教师提出了新的要求,教育要进一步注重对学生创新和实践能力的培养,要进一步接受以人为本的理念,进一步从以教师为中心向以学生为中心,以教育为中心,以学习为中心方面转变等等。尤其要注重自身素质的不断提高。并做到两个转变,一是由经验型向科研型转变,二是由技能型向艺术型的转变。在和谐、互动、探索、创新的基本教学模式中不断钻研摸索,逐步形成自己独特的教学风格,迎接课改。

教师“教学六认真”基本要求

教师“教学六认真”基本要求 教学是学校工作的中心工作,教师在教学中起着主导作用。教师只有全面贯彻党的教育方针,严格执行国家规定的教学计划,遵循教育规律认真实施教学过程,才能扎实推进新课程改革,全面提高教育教学质量。为了进一步规范教师教学行为,提升教学管理质量,提出中小学教师“教学六认真”基本要求。 一、认真备课 1.准确解读教材。 ⑴开学前拿到教材,应通读全册教材,了解本册教材的内容,知道教材改动的地方;通过学期初备课组的活动,制定学期教学计划、单元教学计划、课时教学计划(教案)和安排教学进度。 ⑵把握单元、章节(专题、板块)和课文的知识内容。 ⑶理解前后知识的联系,认清所教知识对今后学习的作用。 ⑷明确所教内容的重点和难点。 ⑸研究教材中提示性文字、教材练习和教学建议,明确编者意图。 ⑹在教案中简要书写“教材分析”一项。 2.有机整合资源。 ⑴灵活处理教材。①突出重点内容;②分散化解难点内容; ③选择最佳切入口;④一课时不能完成的教学内容要合理安排分课时教学内容。 ⑵适当引进教学资源。①引进与教材内容相关的外来教学资源,帮助学生理解知识;②联系生活、生产实际,活学活用教材知识;③引进课外资源,拓宽学生视野,延伸学习空间。 3.科学设计教学过程。 ⑴设立单元、章节(专题、板块)、课文的教学目标。①依据教材设定教学目标时,要注意对学生的学习基础作实事求是的分析,因此,教案中应有“学情分析”一项;②从课改“三维目标”出发,教学目标要体现多元性;③认清学生学习基础的差异,教学目标不要“一刀切”;④根据教材的重点内容确定主要目标; ⑤两课时以上的教学内容应有总目标之下的分课时目标。 ⑵预设主要教学环节的问题情境和师生双边活动。①主要教学环节是指预习、导入、重点、难点内容教学环节、课堂巩固小结等;②问题情境的设计:预测学生学习新知识的困难障碍,将它们转化为问题;提早收集学生预习中发现的问题,及时整理出共性和普遍性的问题;着重在教材的重点难点处设疑,以问题开

关于教师的管理规章制度主要内容

关于教师的管理规章制度主要内容 以人为本是社会科学发展观的核心, 在教学领域, 教师管理作为学校管理的一个重要方面, 如何体现人本 思想,是目前管理工作中面临的一个重要课题。 下面爱汇整理的关于教师的管理规章制度,供你参考。 关于教师的管理规章制度范文一一、 教师应做好上课的准备工作,上课铃一响,教师应 迅速赶到教室上课。 教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。 上课期间无特殊情况不得离开教室。 下课铃响毕,教师方可下课。 二、 教师必须按课表上课,教师之间不私自调课。 调课须经学校领导同意。 教师要服从学校的工作安排,认真完成学校交办的任务。 三、 仪表端庄。 教师不得穿背心,拖鞋上课。 男教师不染发。 不在教室内吸烟、带小孩,上课不做与教学无关的事。 原则上站着讲课,上课不坐桌子,学生做作业时要巡视辅导。 四、 凡学校召开的会议、 教研教改活动(含公开课)、 政治业务活动、应参与者均须准 时参加,期间不做与之无关的事(如看书报、批改作业等)。 五、 对学校的决定要认真执行。 如对学校的某些决定有意见,可在会上或平时向学校领导善意提出。 在决定未修改之前,仍要按学校的决定执行。 六、 教师上课应切实做到课前备课,要求备课与上课同步或超前,备课要认真。 七、 教师上课的教学目的要明确,内容要具体,重难点突出,采用启发式的教学方法。 要注意开发学生智力,培养学生的自学能力。 八、 教学要面向全体学生,要做到教师为主导,学生为主体,训练为主线。 板书工整。 要用普通话教学,教师应积极给学生解答疑难,给予学法指导。 九、 及时布置作业。 作业分为课堂和家庭作业,主科每周均要安排家庭作业,但每次不能太多。 主科教科书和练习册的作业要全部评讲,全部批改,严禁错误批改。 十、 认真检测学生成绩,以考带练,并做好每次考试成绩记载。 单元考试和半期考试由教师自行出题,自行考试和阅卷。 期末考试参加区教育局统一考试。 各班检测的内容要全面,突出“双基。

中小学教师教学规范

中小学教师教学规范 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

中小学教师教学规范 本规范是对教师的教学活动提出的基本要求,是教学活动顺利开展的重要保障,也是检查教学工作的重要依据。 一、教学计划 1.每学期开学前一周内教师要认真学习课程标准,通读全册教材,熟悉内容体系,明确教材的三维目标,把握教材各单元知识的联系,制定学科教学计划。 2.学科教学计划包含:(1)学期教学目标(2)学生基本情况分析(3)教材分析(4)教学内容(5)教学进度和教学时间分配(6)教学措施(7)教学辅导计划等。 二、单元备课 3.认真设计单元备课。全面透彻地领会所教学科的课程标准、教材内容和编排体系。领会每一单元的总体要求、本单元的主要内容与各章节教材内容之间的内在联系、在全册中的地位、主要知识点的内在联系,确立单元教学目标及教学重点、难点,充分挖掘教材的思想性,有机渗透思想教育,整合课程资源,调节教学内容,搞好统整,做好单元备课。 4.单元备课包括:(1)教学目标(包括知识与能力、过程与方法、情感态度价值观)(2)教学重点和难点及突破措施(3)教学方法(4)课时划分(应明确各课时的主要内容)和集体备课分工(5)教具及学具准备。 三、课时备课

5.认真设计课时备课。合理制定教学目标,体现课改精神,围绕三维目标编写教案,做到定标准确,设计合理;整合课程资源,调节教学内容,突出重点、难点,确定教学方式和方法;体现针对性、层次性、阶段性和可操作性;教学程序安排科学有序,精选课内训练题;作业分层布置,不同水平的学生布置不同梯度的作业,以利于全体学生都有不同程度的提高。 6.备课具体要求:(1)在单元集体备课的基础上,课时备课以独立钻研为主,备课时教师要本着以学生发展为本的思想,教师应了解学生原有的学习基础(包括已学知识、能力水平和学习方法、习惯等),从学生的实际出发进行备课。(2)设计符合教学内容的教学情景、教学过程中需探究和启发引导的问题、提问的内容、板书设计、反馈练习、教学小结等。(3)教案要体现课程资源开发与利用情况。课后要写出教学后记或反思(如教案实践情况、教学创新、遗漏待补、问题处理及教学效果等)。 7.集体备课具体要求:(1)做到集体备课制度化(定时间、定地点、定内容定主备人)。(2)集体备课要在制定单元目标、确定教学重难点、研究教材和学生、交流教法、探讨问题、确定统一的单元测试题等方面做到集思广益,在充分体现教师个性的基础上达成共识。(3)集体备课每周不少于一次,每次至少2课时。要做到先周备课,同年级集体备课,互相研讨,提倡小学科跨学校定期集体备课。(4)教同一个教学班的教师至少每两周聚在一起进行一次班级备课。交流学生学习、思想情况,检查执行培优、辅中、转

教学“六认真”常规要求

XXXXXXXXX小X学教学“六认真”常规管理细则 (2015 年修订)教学工作是学校工作的中心,教师在教学中起着主导作用。教师只有全面贯彻党的教育方针,严格执行国家规定的教学计划,遵循教学规律认真实施教学过程,才能扎实推进新课程改革,全面提高教育教学质量。为了进一步规范教师教学行为,提升教学管理质量,根据上级相关要求,结合我校实际,制定西昌市第十小学教学“六认真”常规要求。 一、认真备课认真备课是搞好教学工作的基础,新老教师都不能上无准备的课,不开展无准备的教学活动。为促进教师教育教学观念的更新,交流教学经验,将传统的备课方式与现代教学技术相结合,实现资源共享,不断提高教育教学质量,自2014—2015 学年起,我校推行电子备课,同时也允许个别教师因特殊原因继续手写备课。 1、电子备课程序 (1)主备先备,制定初案。学期初由年级学科备课组长根据学科总课时数,以知识章节的课时为单位确定主备教师(每位教师都要参与),具体分工落实,责任到人。主备教师要深入钻研《课程标准》、《教师 参考用书》等资料,了解课程的基本理念,明确课程要求,把握好重难点,设计详细的电子教案(初案)。 (2)集体研讨,形成通案。主备教师初案备课结束后,在开学第三周前将初案汇总到备课组长处,由备课组长组织成员利用教研活动时间 进行集体研讨,确定修改方案,调整好格式,电子文档交教研组长审查。 (3)二次备课,形成个案。开学第一个月内统一编排打印好通案,人手一本。授课教师结合学生情况和自己对教材的理解,在上课前进行 二次备课,在“二次备课”栏内做好详细记录,应包含板书设计和作业 布置等。 (4)教后反思,完善教案。课堂教学结束后,教师要及时进行课后反思,课后反思为必填栏目,主要包括目标达成情况、教学得失、课后 心得等,要言之有物,及时填写。 2、具体要求

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