2007.5.19市场营销经理助理考试参考答案

2007.5.19市场营销经理助理考试参考答案
2007.5.19市场营销经理助理考试参考答案

2007年5月中国市场营销资格证书考试

一、单项选择题(每小题1分,共计25分)

1.企业管理层用企业现有产品满足新市场需要的战略称为

A)产品开发战略 B)市场渗透战略C)市场开发战略 D)多样化成长战略

2.企业营销管理层为改进公司的工作,面临的第一个任务是

A)分析企业任务 B)制定营销战略 C)研究市场机会 D)计划营销组合

3.市场营销人员最感兴趣的环境因素之一是

A)经济环境 B)自然环境 C)技术环境 D)人口环境

4.对个人的态度、意见和偏好有直接或间接影响的群体称为

A)相关群体 B)社会阶层C)单位同事 D)亲朋好友

5.消费者发现现实状况与其所想达到的状况之间有一定差距,产生了相应的解决问题的要求称为

A)信息收集 B)认识需要 C)购买决定 D)选择评估

6.处于未被加工的自然状态下而被出售的产品是

A)零部件 B)辅助材料C)二级原材料 D)初级原材料

7.可以使最终消费品产生派生需求的产品包括

A)日用品 B)特殊品 C)组织购买品 D)便利品

8.人们有能力购买并且愿意购买某个具体商品的欲望是

A)交换 B)需求 C)交易 D)需要

9.社会营销导向的理论基础是

A)环境保护主义 B)顾客至上主义C)企业中心主义 D)利益中心主义

10.关系营销致力于发展健康、持久的关系,关系营销者关注其顾客的

A)信任 B)承诺C)福利 D)服务

11.消费者的偏好可能在四处分布的市场细分模式是指

A)集群偏好 B)扩散偏好 C)同质偏好 D)人文偏好

12.能使顾客感受到获得的利益、解决问题的方法及需求满足的程度,这种市场定位方法称为

A)产品特色定位 B)使用场合定位 C)顾客利益定位 D)使用者定位

13.产品核心利益借以实现的形式是整体产品概念的

A)基础形式 B)期望价值 C)核心利益 D)附加利益

14.人员推销是社会不可或缺的环节,人员推销创造了

A)时间 B)效用C)产品 D)需要

15.客户管理中最有约束力的法律文件是

A)评估表 B)联系人信息 C)合同 D)计划书

16.销售人员经常面临道德上的困境。道德行为是指公正地对待

A)上级 B)同事C)顾客 D)他人

17.公司在考虑有关销售人员权利的问题时必须时时不忘道德和

A)法律 B)纪律C)职责 D)责任

18.销售人员为了适应潜在顾客的个性需要,可能需要对自己的销售风格与销售方式进行 A)调整 B)创新 C)协调 D)保留

19.产品或服务所固有的质量称为

A)产品利益 B)产品特性 C)产品优势 D)产品证明

20.对各种产品(服务)信息或销售人员的提问进行否定或抗拒被称为

A)异议处理 B)异议策略 C)销售异议 D)异议技巧

21.若能够确保潜在顾客对产品的某种承诺,销售人员会获得潜在顾客对购买的关注或许诺。

这种促成交易的策略是

A)独一无二策略 B)综合提炼策略C)一诺千金策略 D)循序渐进策略

22.有效沟通使销售人员不仅全面了解客户的需要,而且可以发现顾客的

A)真实想法 B)实际感受C)潜在需求 D)反馈意见

23.为了使销售人员更好地、准确地对潜在顾客做出评估,销售人员应该掌握两种评估方法,即80:20法则和

A)EAN法则 B)FAN法则C)CAN法则 D)MAN法则

24.销售人员与潜在顾客寒暄时不要忘了对顾客的问候,建立销售关系的关键是

A)激发兴趣 B)表示感谢 C)重视细节 D)社交礼仪

25.销售谈判实际上是一个大循环,需要经过多次的反复轮回。销售谈判循环的第一阶段是

A)探究利益 B)建立关系C)设计提案 D)列出清单

二、多项选择题(每小题2分,共计lO分)

在备选答案中至少有两个答案是正确的,请将正确选项填涂在答题卡相应位置上,答在试卷上不得分。多选、错选、漏选均不得分。

26.营销战略的特点包括

A)全局性 B)风险性C)适应性 D)长期性 E)系统性

27.消费者购买行为之后的行为主要有

A)选择评估 B)满意程度 C)家人的态度 D)购后活动 E)朋友反应

28.营销活动不是发生在真空里,营销环境因素包括

A)竞争 B)经济 C)政治 D)技术与社会文化力量 E)法律法规

29.营销渠道功能包括

A)信息功能 B)谈判功能C)付款功能 D)实物功能 E)所有权功能

30.销售人员的职责包括

A)为顾客提供服务B)收集信息 C)全球销售D)寻找识别潜在顾客E)关系营销

第Ⅱ卷(共65分)

三、简答题(每小题5分,共计25分)

31. 什么是营销导向?营销导向的四个支柱是什么?

32. 在采购决策过程中,采购中心成员担任的角色有哪几种?

33. 在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类?

34. 简述销售人员进行顾客开发与完善的步骤。

35. 在确定销售成功的关键要素时,销售人员应注意哪些事项?

四、论述题(每小题10分,共计20分)

36. 论述“波士顿咨询公司模型”。(10分)

37. 试论品牌战略决策的内容。(10分)

五、案例题(根据案例回答第38~41题,共20分)

唐劲风如何寻找潜在顾客

唐劲风是东亚大学工商管理学院的三年级学生,刚刚接受了一份阳光岛度假村俱乐部的暑期工作。唐劲风第一次参加销售会议,女经理谭园园在阐述她对销售人员的希望。

谭园园:我知道你们在被聘时就已经知道需要做什么。但是,我想再一次就有关事情做进一步说明,现在你们的第一项工作就是销售阳光岛会员卡,每一份会员卡价值为2000元人民币,如果你们有什么问题,可直接提问。

唐劲风:每一笔买卖我们可以提取多少佣金?

谭园园:每销售一份会员卡,你们可以拿到其会员卡价值的lO%,也就是200元。会员

卡赋予会员很多权利,包括每年可以到太阳岛度假村免费入住2天,同时可以享受度假村的桑拿浴与健身,提供两份免费早餐。若会员平时到度假村度假的话,住宿、就餐、娱乐、健

身都可以享受50%的优惠折扣。而且,你还可以从会员的所有费用中提取更多的佣金报酬。

唐劲风:那么,我可以获得双份的报酬了。

谭园园:不错。如果你销售得越多,你提取的佣金就越高。

唐劲风:我到哪里去寻找太阳岛度假村的会员呢?

谭园园:你完全可以自己决定。但是,寻找潜在顾客是成功的关键。根据我们以往的经验,每10个你所找到的潜在顾客中,你将会与其中的3个顾客面谈,最后与一个顾客成交。还有问题吗?可以从你的亲朋好友开始。

问题:

38. 唐劲风应集中于哪一个目标市场?(3分)

39. 唐劲风寻找潜在顾客时可以采取什么方法?(5分)

40. 唐劲风寻找潜在顾客时应遵循哪些原则?(3分)

41、唐劲风应如何制定访问计划?(9分)

2007年5月中国市场营销资格证书考试

三、简答题(每小题5分,共计25分)

31.(1) 营销导向为:实现组织目标的关键在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争对手更有效、更有利地传送目标市场所期望满足的东西。(1分)

(2) 营销导向的四个支柱是:目标市场(1分)、顾客需要(1分)、整合营销(1 分)

和盈利能力。(1分)

32.在采购决策过程中,采购中心成员担任的角色有:

(1) 使用者。指组织中使用产品或服务的成员。(1分)

(2) 影响者。影响购买决策的人,常协助确定产品规格、并提供方案评价的情报信息。

(1分)

(3) 决定者。指那些有权决定产品要求和供应商的人。(1分)

(4) 购买者。指正式有权选择供应商并安排购买条件的人。(1分)

(5) 守门者。指有权阻止销售员或信息与采购中心成员接触的人员。(1分)

33.在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为:

(1) 生理需要。主要包括各种衣、食、住、行等基本生存需要。(1分)

(2) 安全需要。主要涉及身体健康、经济保障及职业稳定的期望等不确定因素的心理偏

好。(1分)

(3) 社交需要。是指拥有爱与被爱、感情与归属感。(1分)

(4) 尊重需要。具体包括人们对个人影响力、成就感、工作胜任程度、独立性及自信心

的强烈渴望。(1分)

(5) 自我实现的需要。表示人们期望走向成熟以充分发挥自己各方面的潜能。(1分) 34.销售人员进行顾客开发与完善的步骤是:

(1)准顾客。(1分)(2)潜在顾客。(1分)(3)目标顾客。(1分)(4)现实顾客。(1分)(5)满意顾客。(1分)

35.在确定销售成功的关键要素时,销售人员应注意事项为:(1)从顾客的立场考虑问题,即换位思考与角色扮演。(2分)(2)反思顾客为何购买销售人员的产品与服务。(1分(3)确定各项要素的重要性。(1分) (4)确定目前KSF定位,同时根据实际情况做出调整。(1分)

四、论述题(每小题10分,共计20分)

36.“波士顿咨询公司模型”为:(10分)

(1) 波士顿模型即增长-份额矩阵法。其纵坐标为市场增长率,代表这项业务所在市场

的年增长率;横坐标上的相对市场份额表示该战略业务单位的市场份额与该市场最

大竞争者的市场份额之比。(2分)

(2) 根据该矩阵可将战略业务单位分为4类:

①问题类(1分)。市场增长率高而相对市场份额低的公司业务。(1分)

②明星类(1分)。市场增长率高相对市场份额高的公司业务。(1分)

③金牛类(1分)。市场的年增长率下降到lO%以下时,继续保持较大的市场份额即为

金牛类业务。(1分)

④狗类(1分)。市场增长率低缓、市场份额也低的公司业务。(1分)

37.品牌战略决策的内容有:(10分)

(1) 产品线扩展(1分)。指公司在同样的品牌名称下面,在相同的产品种类中引进增加

的项目内容。(1分)

(2) 品牌延伸(1分)。指利用现有品牌名称推出其他产品项目中的一个新产品。(1分)

(3) 多品牌策略(1分)。指企业对同一种产品使用许多不同的品牌。(1分)

(4) 新品牌(1分)。当公司在产品目录中推出一个新产品时,可能发现原有的品牌名称

并不合适而推出新品牌。(1分)

(5) 合作品牌(1分)。指两个品牌名称在一个提供物上同时体现,以吸引其中每一个品

牌的忠诚用户,扩大产品的销售。(1分)

五、案例题(共计20分)

38.唐劲风应集中的目标市场为:

(1)学院的教师。(1分)(2)收入较高的亲朋好友。(1分)(3)附近公司的白领。39.唐劲风寻找潜在顾客时可以采取的方法是:

(1)中心辐射法。(1分)(2)资料查询法。(1分)(3)直接邮件法。(1分)

(4)个人观察法。(1分)(5)电话营销法。(1分)

40.唐劲风寻找潜在顾客时应遵循的原则是:

(1)量身定制原则。(1分)(2)关注重点原则。(1分)(3)循序渐进原则。(1分)

41.唐劲风应如何制定访问计划为:

(1)了解市场,明确目标顾客。(2分)(2)利用恰当方法与目标顾客接触。(2分)(3)将目标顾客分类,制定重点访问计划,记录潜在顾客管理表。(2分)

(4)访问A类顾客,安排好访问时间与路线,做好日报表的纪录。(3分)

《市场营销基础知识》期末考试卷与答案

《市场营销基础知识》期末考试卷与答案 (2011-06-16 12:59:56) 转载▼ 标签: 杂谈 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.环境保护意义与市场营销观念相结合所形成的市场观念称为()。 A.大市场营销 B.直接市场营销 C.关系市场营销 D.绿色市场营销 2.下列()因素是企业的微观环境因素? A.人口 B.购买力 C.公众 D.自然环境 3.消费者的购买决策很大程度上受()的影响。 A.社会文化因素 B.心理因素 C. 个人因素 D. 以上三个因素都是 4.麦当劳与肯德基、可口可乐与百事可乐持续不断的竞争,实行的是()。 A. 避强定位 B. 迎头定位 C. 重新定位 D. 产品差异化 5.企业为那些当场付清货物的顾客进行的一种减价行为,称为()折扣。 A.数量折扣 B.季节折扣 C.现金折扣 D.交易折扣 6.生产者通过两个或两个以上的同类中间商来销售自己的产品的渠道是 ()。 A.长渠道 B.短渠道 C.宽渠道 D.窄渠道 7.消费者的购买行为过程的起点和终点是()。 A.一手钱一手货,交换结束,购买行为就结束 B.从顾客向售货员询问到交易完双方道别 C.从走进商店到交易完走出商店 D.从需求产生到对所买商品的最终评价 8.一辆摩托车,有人觉得骑上它神气十足,而有人觉得骑上它危险较多,这说明消费者()。

A.性格特征不同 B.价值观念不同 C.消费习俗不同 D.社会阶层不同 9.下列()的需求弹性最小。 A.手表 B.食盐 C.化妆品 D.时装 10.中国电信规定每日21:00-24:00拨打国内长途电话按半价收费。这种定价策略属于()。 A.成本加成策略 B.差别定价策略 C.心理定价策略 D.组合定价策略 11.市场包括三个基本因素:有某种需要的人、为满足这种需要的购买能力和()。 A.购买渠道 B.供应产品的厂商 C.购买行为 D.购买场所 12.目标市场营销由三个步骤组成:一是市场细分;二是选择目标市场;三是进行()。 A.推销 B.促销 C.竞争 D.市场定位 13.采用统一品牌策略的各种产品必须具有相近的()。 A.性能特点 B.规格型号 C.质量水平 D.价格水平 14.需求层次理论是20世纪50年代由美国心理学家()提出的。 A.波登 B.赫杰特齐 C.马斯洛 D.温得尔.斯密 15.市场营销学最早产生于()。 A.美国 B.英国 C.中国 D.日本 16.自古至今许多经营者奉行"酒好不怕巷子深"的经商之道,这种市场营销管理哲学属于()。 A.推销观念 B.产品观念 C.生产观念 D.市场营销观念 17.许多冰箱生产厂家近年来高举“环保”、“健康”旗帜,纷纷推出无氟冰箱。它们所奉行的市场营销管理哲学是()。 A.推销观念 B.生产观念 C.市场营销观念 D.社会市场营销观念 18.相对于黑白电视机而言,纯平彩色电视机属于()。 A.全新产品 B.换代产品 C. 改进产品 D. 仿制产品 19生产者在某一地区仅通过少数几个精心挑选的中间商来分销产品,这是 ()分销策略。 A.广泛 B.密集 C.强力 D.选择性 20.公共关系是一项()促销方式。 A.一次性 B.长期 C.短期 D.偶然性

市场营销经理助理试卷A(含答案)

第Ⅰ卷(共40分) 一、单项选择题(每小题1分,共计20分) 1.某汽车公司在分析细分市场时,认为专门为1.5米以下的人设计汽车是不可行的,则其衡量细分市场的原则是A A)价值性B)足量性 C)衡量性D)到达性 2.某企业为了促进顾客忠诚,防止关键客户转换,让高级主管和关键客户直接接触,并每月都与其关键客户召开沟通协调会。该企业设置的转换障碍属于D A)可见的转换成本B)信息的获得 C)竞争替代者D)人际关系 3.某公司尽力鼓励现有顾客多购买,在一定时间内使用更多的公司产品,则其采取的营销发展战略属于D A)产品渗透战略B)产品开发战略 C)市场开发战略D)市场渗透战略 4.在通用电气公司模型中,评价企业战略业务单位的标准是B A)市场占有率和相对市场占有率B)行业吸引力和业务力量 C)市场占有率和行业吸引力D)业务力量和相对市场占有率 5.市场渗透战略适用的情况是A A)现有市场—新产品B)新市场—现有产品 C)现有市场—现有产品D)新市场—新产品 6.随着经济体制改革和对外开放的步伐加快,中国日益重视经济立法与执法,先后颁布了《中国人民共和国广告法》等经济法规,这属于企业应该分析的C A)文化环境B)人口环境 C)政治环境D)自然环境 7.当市场竞争环境中只有一家企业,它完全控制市场价格,这种市场竞争类型属于C A)纯粹竞争B)寡头竞争 C)垄断竞争D)完全垄断 8.细分市场要保证企业获得足够的经济利益,如汽车公司不可能专门为身高1.5米以下的人员设计一种汽车,这是市场细分的D

A)衡量性B)足量性 C)达到性D)价值性 9.组织的任务是确定诸目标市场的需要、欲望和利益,并以保护或提高消费者和社会福利的方式,因此比竞争者更有效、更有利地向目标市场提供所期待的满足,这种市场营销管理哲学属于A A)社会营销导向B)产品导向 C)推销导向D)营销导向 10.关于采购中心,下列说法中错误的是C A)是一个非正式的跨部门的决策单位B)成员要参加采购决策 C)是一个正式的跨部门的决策单位D)成员要分担决策风险 11.某企业在对自己的渠道体系进行规划时,有意识地限制所使用的中间商数量,使其享有专营本企业产品的权利,其采用的渠道模式是A A)专营性分销B)密集性分销 C)选择性分销D)区域性分销 12.患者在接受医生的治疗时,必须参与到治疗的整个过程,则医生提供的服务具有C A)易变性特征B)无形性特征 C)不可分离性特征D)易消失性特征 13. 关系营销实施的关键是C A)领导能否发挥作用B)实施细则是否考虑全面 C)顾客的利益是否能得到保证D)有关部门是否积极配合 14.某顾客在沟通比较注重实效,具有非常明确的目标与个人远景;以事为中心,要求对方具有一定的专业水准和深度;说话直截了当,节奏迅速。则该客户的沟通风格属于A A)驾驭型B)表现型 C)平易型D)分析型 15.某投影仪销售人员在开场时说到:“李处长,某某学校的教室配备了我们生产的投影仪,其教务处张处长提起跟您很熟,听说贵学校也要对多媒体教室进行改造”。则其采用的开场白策略属于B A)提供利益策略B)推荐人策略 C)赞赏策略D)产品策略 16.脑白金以“爸妈今年不收礼,收礼只收脑白金”进行宣传,是采用C A)产品特色定位B)竞争定位 C)使用者定位D)顾客利益定位

中国市场营销经理助理资格考试2008年5试题及答案

2008年5月中国市场营销资格证书考试 一、单项选择题(每小题1分,共计25份) (略) 二、多项选择题 (略) 三、简答题(每小题5分,共计25分) 31.价值创新策略的内容有哪些? 31.价值创新策略的内容主要有: (1)竞争会使所有的产品和服务随着时间的推移而逐渐沦为普通商品。 (2)单纯的压低交割或提高产品质量并不足以使公司和竞争者区别开来。 (3)要想获得持续的竞争优势,需要对产品利益、服务利益和价格进行创新的组合。(4)能够赢得竞争优势的组合来自于公司对目标市场需求和期望的精确把握。 (5)产品质量、服务质量和价格进行创新的组合可以见识许多利润大幅增长的接触公司的发展历程。 32.营销战略的特征有哪些? (1)全局性,体现企业全局的发展需要和利益。 (2)长期性,着眼于未来,要知道和影响一个相当长的时期。 (3)系统性,企业的战略是一个整体的系统工程,系统有层次之分,彼此紧密配合,陈给一个有机的整体。 (4)适应性,外部环境是企业战略的出发点,环境发生重大变化时,战略应不失时机加以调整。 (5)风险性,由于环境的不确定性,使企业的战略带有风险,但威胁和机会是可以互相转化的。 33.什么是产品生命周期?其特征有哪些? 33.产品生命周期是指新产品从进入市场一直到该产品推出市场的整个过程。 产品生命周期的特征是: 产品销售经过生命周期的不同阶段,每一阶段的销售状况、竞争状况、市场状况都有所不同,对销售者提出了不同的挑战。 在产品生命周期不同的阶段,产品利润有高有高低。 在产品生命周期不同的阶段,产品需要不同的营销、财务、制造、购买和人力资源战略。34.何谓顾客管理?其在销售工作中的作用有哪些? 34。顾客管理就是力图通过一系列有效的的管理手段和方法运营好顾客这项资产,对其惊醒维护和发展,令其满意,从而提高其忠诚度和价值。 顾客管理在销售工作中的作用主要体现在以下几个方面: 有利于加强与客户的关系。 有利于多层面的市场与销售推广 有利于规避销售风险。 35. 关键成功因素可以应用于销售人员、销售部门等。请简述关键成功因素分析方法的程序。(1)识别成功关键因素,如产品/服务的特色与品质,迅速而有效的服务,资金实力与融资能力,品牌与企业形象,价格、交货期、送货、仓储等要素。 (2)收集相关竞争者的数据。 (3)运用各种评估方法。

市场营销学期末考试试卷及其答案

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1.5分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.某葡萄酒厂拟开发新市场,但调研结果表明该地的消费者不喜欢喝葡萄酒,此时该企业应采取的调节市场需求的策略是( ) A.维持营销策略 B.改变营销策略 C.降低营销策略 D.刺激营销策略 2.“酒香不怕巷子深”所体现出的企业市场营销哲学是( ) A.生产观念 B.市场营销观念 C.销售观念 D.产品观念 3.某类业务市场销售增长率大于10%,市场份额与最大竞争对手的市场份额比值大于1.0,该类业务属于( ) A.问号类 B.金牛类 C.明星类 D.瘦狗类 4.最富有灵活性,但是花费成本较高的调查方法是( ) A.电话访问 B.邮寄问卷 C.人员访问 D.试验法 5.进行市场预测时,首先由销售人员根据自己的判断,做出自己认为可靠的销售预测,然后再由主要部门加以综合的定性预测方法是( ) A.购买者意见法 B.销售人员意见综合法 C.专家意见法 D.市场试销法 6.房地产公司和汽车制造公司之间互为( ) A.愿望竞争者 B.平行竞争者 C.品牌竞争者 D.形式竞争者 7.广告公司在市场营销中介中属于( ) A.供应商 B.商人中间商 C.代理中间商 D.辅助商 8.按照马斯洛的需要层次理论,最高层次的需要是( ) A.生理需要 B.安全需要 C.自我实现需要 D.社会需要 9.市场补缺者的制胜之道是( ) A.有效的分销策略 B.专业化经营 C.产品创新 D.促销创新 10.美国A时装公司生产妇女时装,分别设计成“朴素型”、“时髦型”、“知识型”和“优雅型”等不同款式,该市场细分的依据是心理细分,具体是( ) A.生活方式 B.人格 C.社会阶层 D.使用者情况 11.无差异目标市场战略主要适用的情况是( ) A.企业实力较弱 B.市场同质性 C.市场竞争者多 D.消费需求复杂

市场营销学期末考试练习题及参考答案

一、填空题(24分) 1、SWOT分析的基本内涵和基本目的是,清楚地了解自身优势与劣势,扬长避短;掌握外部的趋利避害。 答案:机会与威胁 2、关系营销打破了只注重的做法,把交易重点放在与顾客建立长期关系上,使企业的长期目标得以实现。 答案:一次性交易 3、首先按某些属性/特征将调查母体进行分层,然后对分层后的副次母体按一定特征确定样本配额,配额内的样本由调查人员主观判断选定的抽样方法,称为 答案:配额抽样 4、衡量市场占有率的尺度主要包括总体市场占有率、相对市场占有率l和相对市场占有率Ⅱl。 答案:所服务市场的占有率 5.营销者向市场提供产品/服务时,不要只看到产品本身,否则将患 答案:市场营销近视病 6、在交换活动中,更积极主动地寻求交换的一方被称为▁▁▁,另一方为潜在顾。 答案:市场营销者 7、获取营销经理所需信息有三个途径,即▁市场营销情报和市场蓄销调研。 答案:内部数据资料 8.现代营销组织的功能主要包括▁▁功能、销售功能和服务功能。 答案:计划 9、在广泛的对象中不作任何有目的选择,纯粹用偶然方法选取样本的抽查方法,被称为答案:随机抽查 10、是指卓有成效地雇请、训练和尽可能激励员工很好地为顾客服务的工作。答案:内部市场营销 11、由所有购买商品和劳务并将其进一步用于生产其他商品和服务以供销售、出租或供应给他人的组织构成。 答案:产业市场 12、所谓就是指将环保视为企业责任和企业发展机会的营销活动。 答案:绿色营

二、分析论述题(30分) 13、分析说明品牌决策结构及其主要内容。 答案: 品牌策略是一系列能够产生品牌积累的企业管理与市场营销方法,包括4P与品牌识别在内的所有要素。主要有: 品牌化决策、品牌使用者决策、品牌名称决策、品牌战略决策、品牌再定位决策、品牌延伸策略、品牌更新。 14、什么是整体营销?结合实例说明如何展开整体营销? 答案: 整体营销就是将企业的产品、技术、管理、销售、服务等经营的一切方面视为现代营销的环节,这些环节构成一个完整的、有机的营销整体,这个整体是为同一个目标服务,即为满足客户的需要服务。 其一是”正面营销”,即与分销商展开直接交流与合作,例如著名的宝洁公司就将12人长期派驻沃尔玛总部,进行长期合作;其二是”侧面营销”,即公司设法绕开分销商的主观偏好,而以密集广告、质量改进等手段建立并维持巩固的顾各偏好,从而迫使分销商购买该品牌产品。 三、简答题(50分) 15、扼要分析年度营销计划控制的主要方法。 答案: 年度计划控制方法有五种:销售分析、市场占有率分析、营销费用与销售额的对比分析、财务分析和顾客态度追踪。(每个方法2分) (1)销售分析。销售分析就是对比销售实际与销售目标之间的差距,并找出产生缺口的原因。 (2)市场占有率分析。要分析本公司比竞争对手做得如何,管理部门必须对公司的市场占有率进行追踪分析。市场占有率又称市场比例系数,是指企业某种商品的销售额在市场同种商品销售总额中所占的比例。 (3)营销费用与销售额的对比分析。主要用于控制使公司实现销售目标的费用不要超支。当一种费用与销售额的比例失控时,就要追究问题发生的真正原因。 (4)财名分析。财务分析主要用干寻提高利阻收然的涂径。 (5)顾音态度追踪,是通过了解顾喜态度的变化来预测计划完成情况。顾喜态度追踪的主要制度是:④投诉和建议制度。②顾客调查对象小组。③顾客随机调查。 16、分析介绍期产品的市场特点及营销策略选择。 答案: 介绍期的主要特点:第一,生产批量小,制造成本高。第二,广告费用大。第三产品销价常常偏高。第四,销售量极为有限,企业通常并不能获利。产品在介绍期的亏损只能由其他产品的赢利来弥补。如果把价格和促销两个因素结合起来考虑,分别设置高、低两种水平,则企业经营者可在如下四种可能的营销组合策略中加以选择。(每个要点各2分) (1)快速撇取策略。指以高价格和高促销水平推出新产品的策略。高价格的目的是尽可能获取更多的赢利,而大量的促销费用是为了广泛宣传新产品的优点,以推进销售量的增长。(2)缓慢撇取策略。这是以高价格和低促销水平推出新产品的策略,其目标在于获取尽可能多的赢利。因为售价高故收入大,而降低促销水平又使成本费用减少。

总经理助理任职方案

总经理助理任职方案 我非常荣幸被任命为总经理助理这一重要岗位,当然我也深知身处这一岗位所肩负的重则。在今后的工作中,我定会尽心尽责尽自己最大的努力做好总经理助理。在今后的工作中,我会按照总经理助理的工作职责严密行事。在未来的工作,尤其是在从现在到2013年年底这一阶段,我将按一下开展工作。工作职责 1、在总经理领导下负责各部门的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务. 2、在总经理领导下负责国强农合具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请国强农合领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好国强农合内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

工作准则 一.要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理在工作中应围绕着中心工作,上协调领导,下联系员工,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。 二.要耳聪目明,作好参谋工作。 从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。 三.要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。 首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。陈云同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实。”在实际工作中,工作要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。 四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好

市场营销期末考试答案

影响消费者行为的内在因素包括 (1)动机。动机与行为有直接的因果关系,动机导致行为。消费者行为的直接原因是动机。消费者动机可分为两部分:生理动机和心理动机。(2)感受。感 受指消费者在其了解答范围内通过其眼、耳、鼻、舍、身接受外界色、形、味等刺激或坏境所形成的心理上的反应,是个体对于社会和物质坏境的最简单、最初的理解。(3)态度。态度通常指个体对事物所特有的一种协调的、有组织的、习惯性的内在心理反应。(4)学习。学习即指“在相似的情况下,由过去的行为所引发的行为改变”。换言之,学习是指由于经验而引起的个人行为的改变。 目标市场营销战略的三种模式: 1、无差异性目标市场策略 该策略是把整个市场作为一个大目标开展营销,它们强调消费者的共同需要,忽视其差异性。采用这一策略的企业,一般都是实力强大进行大规模生产方式,又有广泛而可靠的分销渠道,以及统一的广告宣传方式和内容。 2、差异性目标市场策略 该策略通常是把整体市场划分为若干细分市场作为其目标市场。针对不同目标市场的特点,分别制订出不同的营销计划,按计划生产目标市场所需要的商品,满足不同消费者的需要。 3、集中性目标市场策略 该策略是选择一个或几个细分化的专门市场作为营销目标,集中企业的优势力量,对某细分市场采取攻势营销战略,以取得市场上的优势地位。 竞争者的优势和劣势主要体现在哪些方 是否所有的竞争者都能实行其战略,并且达到其目的?这主要取决于竞争者的资源与能力。企业需要进一步真正确定竞争者的优势与劣势。企业首先要收集有关竞争者过去几年经营活动的重要数据,包括竞争者的目标、战略与业绩。其中有些数据是很难收集的,比如,经营工业品的企业就很难估计竞争者的市场占有率,它们不像经营小包装消费品的企业那样具备可利用的联合信息系统。但企业仍然应该尽其所能去收集有关资料,这些资料将有助于企业评价竞争者的优势与劣势。企业通常利用第二手资料,个人经验和外界传闻来了解竞争者的优势与劣势。但它们也经常通过顾客、供应商和中间商进行直接的初步市场调查来增加对

2007.5.19市场营销经理助理考试参考答案

2007年5月中国市场营销资格证书考试 一、单项选择题(每小题1分,共计25分) 1.企业管理层用企业现有产品满足新市场需要的战略称为 A)产品开发战略 B)市场渗透战略C)市场开发战略 D)多样化成长战略 2.企业营销管理层为改进公司的工作,面临的第一个任务是 A)分析企业任务 B)制定营销战略 C)研究市场机会 D)计划营销组合 3.市场营销人员最感兴趣的环境因素之一是 A)经济环境 B)自然环境 C)技术环境 D)人口环境 4.对个人的态度、意见和偏好有直接或间接影响的群体称为 A)相关群体 B)社会阶层C)单位同事 D)亲朋好友 5.消费者发现现实状况与其所想达到的状况之间有一定差距,产生了相应的解决问题的要求称为 A)信息收集 B)认识需要 C)购买决定 D)选择评估 6.处于未被加工的自然状态下而被出售的产品是 A)零部件 B)辅助材料C)二级原材料 D)初级原材料 7.可以使最终消费品产生派生需求的产品包括 A)日用品 B)特殊品 C)组织购买品 D)便利品 8.人们有能力购买并且愿意购买某个具体商品的欲望是 A)交换 B)需求 C)交易 D)需要 9.社会营销导向的理论基础是 A)环境保护主义 B)顾客至上主义C)企业中心主义 D)利益中心主义 10.关系营销致力于发展健康、持久的关系,关系营销者关注其顾客的 A)信任 B)承诺C)福利 D)服务 11.消费者的偏好可能在四处分布的市场细分模式是指 A)集群偏好 B)扩散偏好 C)同质偏好 D)人文偏好 12.能使顾客感受到获得的利益、解决问题的方法及需求满足的程度,这种市场定位方法称为 A)产品特色定位 B)使用场合定位 C)顾客利益定位 D)使用者定位 13.产品核心利益借以实现的形式是整体产品概念的 A)基础形式 B)期望价值 C)核心利益 D)附加利益 14.人员推销是社会不可或缺的环节,人员推销创造了 A)时间 B)效用C)产品 D)需要 15.客户管理中最有约束力的法律文件是 A)评估表 B)联系人信息 C)合同 D)计划书 16.销售人员经常面临道德上的困境。道德行为是指公正地对待 A)上级 B)同事C)顾客 D)他人 17.公司在考虑有关销售人员权利的问题时必须时时不忘道德和 A)法律 B)纪律C)职责 D)责任 18.销售人员为了适应潜在顾客的个性需要,可能需要对自己的销售风格与销售方式进行 A)调整 B)创新 C)协调 D)保留 19.产品或服务所固有的质量称为 A)产品利益 B)产品特性 C)产品优势 D)产品证明 20.对各种产品(服务)信息或销售人员的提问进行否定或抗拒被称为 A)异议处理 B)异议策略 C)销售异议 D)异议技巧

市场营销学期末考试试题和答案

市场营销学期末考试试卷 班级姓名学号 一、名词解释(每小题5分,共20分) 1.市场营销 2.市场细分 3.消费者市场 4.生产者市场 二、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.当新产品的试用率高,再购率低时,应该采取的对策是( ) A.迅速投放市场 B.改进产品 C.加强促销 D.尽早放弃 2.空调生产企业与电风扇生产厂家之间是( )关系。 A.形式竞争者 B.品牌竞争者 C.一般竞争者 D.愿望竞争者 3.某商店经营以下四类产品,其中( )类适宜采用声望定价。 A.日常生活用品 B.高档化妆品 C.小食品 D.文具用品 4.自古至今许多经营者奉行“酒好不怕巷子深”的经商之道,这种市场营销管理哲学属于()。A.推销观念B.产品观念 C.生产观念D.市场营销观念 5.汽车厂收购或兼并轮胎厂是实现( )战略的表现。 A.前向一体化 B.后向一体化 C.横向一体化 D.横向多角化 6.独家经销一般不适合分销( )的产品。 A.购买者较少 B.技术较为复杂

C.要求便利 D.单价较高 7.生产纯净水的某企业最近向市场推出纯牛奶,这是通过( )寻找市场营销机会的方法。 A.产品开发 B.市场开发 C.市场渗透 D.多种经营 8.中国电信规定每日21:00—24:00拨打国内长途电话按半价收费。这种定价策略属于()。A.成本加成策略B.差别定价策略 C.心理定价策略D.组合定价策略 9.人们购买制冷用的空调主要是为了在夏天获得凉爽空气。这属于空调产品整体概念中的()。A.核心产品B.有形产品 C.附加产品D.直接产品 10.通过试用或试销产品,分析效果后再决定是否作大规模推销的方法称为( ) A.实验法 B.观察法 C.顾客意见法 D.询问法 三、简答题(每小题8分,共24分) 1.与消费者市场相比,生产者市场有什么特征? 3.市场营销学的研究对象是什么?? 3.微观环境和宏观环境各包括哪些?

中国市场营销经理助理资格证书考试考试大纲.doc

中国市场营销经理助理资格证书考试 考试大纲 教育部考试中心 目录 Ⅰ 考核能力要求 Ⅱ 考试形式和试卷结构 Ⅲ 考试内容和考核要求 (上)营销原理 第一部分市场营销导论 第二部分顾客价值与顾客满意 第三部分战略计划与营销过程 第四部分企业营销环境分析 第五部分消费者购买行为 第六部分组织购买行为 第七部分市场细分、市场选择选择和市场定位 第八部分营销组合 (下)营销实务 第九部分销售人员的角色 第十部分销售人员的自我管理 第十一部分销售人员法律约束与道德规范 第十二部分人员销售过程的沟通 第十三部分寻找潜在顾客 第十四部分约见顾客 第十五部分识别购买影响力

第十六部分销售谈判:营造双赢关系 第十七部分促成交易 Ⅳ 题型示例 附:题型示例参考答案 Ⅰ 考核能力要求 中国市场营销经理助理资格证书的考核主要由营销原理和营销实务两个模块构成。其中原理部分内容包括:营销概念与营销哲学、顾客价值与关系营销、营销战略与STP、营销环境扫描、消费者与组织购买行为分析、营销策略等等;实务部分内容包括:销售人员的法律约束与道德规范、成功人员推销的步骤以及通过销售人员构建关系推销等等。 通过对以上内容的学习,要求考生能够在掌握市场营销的基本理论、方法和策略的基础上,遵循法律约束与道德规范,运用人员推销的技巧,成功地寻找潜在顾客、提供完整的解决方案、促进购买决定。以顾客价值创造为基石,与顾客发展、建立、维持长期的关系,推动企业长期财务绩效目标的实现。 本证书考试要求考核识记、领会、简单应用、综合应用四种能力。 识记:要求考生知道有关的名词、概念、原理、知识的含义,并能正确认识或识别。 领会:要求在识记的基础上,能把握相关的基本概念、基本原理和基本方法,掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。 简单应用:要求在领会的基础上,运用所掌握的基本概念、基本原理和基本方法中的少量知识点,分析和解决一般的理论问题或实际问题。 综合应用:要求考生在简单应用的基础上,运用学过的多个知识点,综合分析和解决比较复杂的实际问题。

营销部经理助理年度工作总结

营销部经理助理年度工作总结 的几篇营销部经理助理年度工作总结,供大家参考借鉴。 营销部经理助理年度工作总结1 后任总经理助理,,虽几多转折,但最后终能找准定位,万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台,让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间,几次工作任务的完成,获得了很多经验教训,也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间,现将工作总结如下: 首先感谢_总的信任,交付此任务,现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出,放在商务部服务器上,如数据如实填写,可自动计算出服装最低报价,可为公司提供数据备份,如运用恰当亦可实现工作效率的提高,而且该数据库现在是商务部、

采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅,每个 以前从未接触过的,但整个数据库制作下来,对函数运用熟练了很多,学到了很多东西现在数据库还有不完善处,会不断的修改完善,以期达到的功效。 二、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片 艺术效果谈不上多棒,但是在实用性和宣传性上相对较完善,如有需要,可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的,比如,以前从不知道名片的尺寸是 9_5.4的,不知道字体要在6号以上才能看的清,通过这次学到了很多东西,包括后面的印刷的不同选材及周期,都是通过这次了解到的,感谢领导这项工作的派发。 三、集团公司商业计划书的初步定稿 集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司,商业计划书的初步定稿首先感谢_董和_总等领导的信任,交付我如此重要的一份工作。这是我进入进行的_董交付的第一项任务,得幸与在先前公司的部分经验的累积,感谢以前的BOSS让我参与商业计划书的编写,才得以获得初级的经验,当然,更要感谢_董和_总的信任,让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题,大大小小足有小百,感谢为我答疑解惑的_董、_总和_总,感谢提供帮助的财务部同事,曾

市场营销经理助理试卷

2011-2013历年真题及参考答案 2011年营销经理助理资格证书考试题 (课程代码:9995) 本试卷分第1卷(选择题)和第Ⅱ卷两部分。第1卷1至5页,第Ⅱ卷6至ll页。 共100分。考试时间为150分钟。 第1卷(共35分) 注意事项: 1.答第1卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号、课程代码用铅笔涂写在答题卡上。 2.每小题选出答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再涂选其他答案。不能答在试卷上。 3.考试结束,将本试卷和答题卡一并交回。 一、单项选择题(每小题1分。共计25分) 下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中。只有一个选项是正确的。请将正确选项填涂在答题卡相应位置上。答在试卷上不得分。 1.某家俱生产企业宣称其生产的办公柜从十层楼上扔下来都不会摔坏。该家俱生产企业所奉行的营销管理哲学是 B A)生产导向C)推销导向 B)产品导向D)营销导向 2.下列关于关系营销与传统营销的区别的描述中,正确的是 D A)关系营销不注重为顾客服务,传统营销注重为顾客服务 B)关系营销关心如何赢得顾客,传统营销强调保持顾客 C)关系营销把视野局限于目标市场,传统营销涉及的范围广泛 D)关系营销的核心是关系,传统营销的核心是交易 3.某顾客要转换服务提供者,就需花费一定的时间精力,并对替换者信息进行搜集和评估,这些构成了该顾客的B A)关联成本B)学习成本 C)沉没成本D)货币成本 4.某企业生产的29英寸彩电原来只在城市市场帮售,觑在决定投入到农村市场以进一步提高市场占有率。则其采用的营销发展战略属于’ B A)市场渗透战略B)市场开发战略 c)产品开发战略D)产品多元化战略 5.在波士顿咨询公司模型中,特别适合采用发展战略的战略业务单位所属的类别是C A)明星类B)金牛类 C)问题类D)狗类 6.从个人总收人中扣除税金后的剩余部分构成了A A)个人可支配收人C)个人实际收入 B)个人可任意支配收入D)个人名义收入 7.有些消费者希望能够通过购买行为学习科学知识,提高智力水平和劳动技能,此时消费者所具有的购买动机属于A A)发展性动机B)享受性动机 C)生理性动机D)精神性动机 8.购买个人计算机的消费者,会留意相关产品的广告,并积极主动向有关的经销商或营业员征询,其信

简单销售经理助理岗位职责

简单销售经理助理岗位职责 要使周围的一切都大放光彩,自己也应该像蜡烛那样燃烧。下面是小编整理的销售经理助理岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】销售经理助理岗位职责 1.负责协助销售经理处理日常销售部事宜; 2.能够独立地使用业务应用软件完成相关报价单,形式发票等相关单据的制作; 3.协助销售经理完成订单各环***作衔接沟通; 4.按要求完成销售经理领导临时交办的其他工作任务; 5.协助销售经理维护跟进公司老客户; 6.协助销售经理海外出差拜访的细节安排以及后期跟进工作。 【第2篇】销售经理助理岗位职责 1、按照xx平台要求将产品信息刊登到各站点; 2、对线上产品定期优化、及时调整,保持产品优势,提高市场占有率; 3、收集和反馈畅销、销售潜力大的产品; 4、负责部门各类销售数据月度、季度、年度汇总制作形成各类报表; 5、负责协助销售经理收集市场信息,制作市场分析报告; 3、统计核对业绩,核算销售提成; 4、协助制定部门需要的各种表格与制度,安排部门管理制度的培训并监督执行; 5、了解部门的业务工作流程,并做好辅助性工作; 6、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作; 7、完成经理交办的其他事宜。 【第3篇】销售经理助理岗位职责 1、协助销售经理根据年度任务计划,制定、分解年度销售计划,并组织实施。 2、协助销售经理根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩。 3、负责商品车库存管理,合理制定提货计划。 4、全面落实公司各项政策,对执行过程有个人有效的方法实施。 5、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。

2010年6.12市场营销经理助理考试模拟试卷(含答案)

2010年中国市场营销资格证书考试 市场营销经理助理资格证书综合考试模拟试题 一、单项选择题(每小题1分。共计25分) 下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中。只有一个选项是正确的。 1.从方法论的角度来说,营销是(B )。P17 A)卖给顾客所需要的 B)使商品好买 C)推销的一个功能 D)使商品卖好 2.如果绝大多数人都对某个产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避它,那么,这个产品便是处于一种( C )。P4 A)不健康需求 B)下降需求 C)负需求 D)潜在需求 3.转换服务提供者所花费的时间精力以及对替换者信息的搜集和评估的转换成本是 ( C ) 。 P32 A)认知成本 B)沉没成本 C)学习成本 D)策略成本 4.具有较高市场增长率和较低相对市场占有率的经营单位是 (B ) 。P54 A)明星类 B)问题类 C)奶牛类 D)狗类 5.企业利用原有市场,采用不同的技术来发展新产品,增加产品种类,这属于运用多样化增长战略中的( B )。P47 A)同心多样化 B)水平多样化 C)集团多样化 D)垂直多样化 6.家庭数量的剧增必然会引起对下面那种商品(C )需求的迅猛增长。 A)大米 B)食盐 C)住房 D)衣服 7.北京张经理发现在公司现在的目标市场中,他不得不接受现行的价格,而没有能力制定本公司产品的价格,则该市场属于(D )。P88 A)寡头市场 B)垄断市场 C)完全垄断市场 D)纯粹竞争市场 8.由那些具有特定的需要或欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部顾客所构成的是( C )。P7 A)潜在顾客 B)准顾客 C)市场 D)目标顾客 9.在一个社会中具有相对的同质和持久性的群体称为( A )。P97 A)社会阶层 B)社会群体 C)相关群体 D)团队 10.在组织采购中,最常见的购买类型是(C )。P125 A)新购型 B)更改重购型 C)直接重购型 D)间接重购型 11.在组织市场中,如果用户规模大,或者每个用户的规模小,但在地理区域上比较集中, 则组织一般采用( A )。P145 A)直销方式 B)间接分销方式

销售经理助理岗位职责

销售经理助理岗位职责 要使一个人显示他的本质,叫他承担一种责任是最有效的办法。下面是我整理的销售经理助理岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】销售经理助理岗位职责 1、协助销售经理整理销售相关文件、文档; 2、协助销售经理对全国各直营店铺进行销售管理接洽; 3、跟进并监督各门店对于各项标准的执行; 4、协助销售经理完成第三方活动落地; 5、完成领导交办的其他事宜。 【第2篇】销售经理助理岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售; 2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户; 3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集; 6、其它主管交办事项。 【第3篇】销售经理助理岗位职责 1、协助销售经理起草公司各阶段工作总结和其他销售类文件; 2、协助销售经理对公司运作与各职能部门进行协调,同时协调各部门关系; 3、完成相关销售统计报表; 4、维护、分配及整理公司客户资源;

5、及时跟踪及处理客户需求,维护客户关系; 【第4篇】销售经理助理岗位职责 1.负责公司客户日常售前、售后服务工作。 2.负责客户投诉处理,反馈客户问题和建议。 3.负责客户资料库的登记、完善和即时更改。 4.受理及主动联系客户,能够及时发现客户的问题并给到正确的建议和解决方案。 5.与客户建立良好的关系,熟悉及挖掘客户的需求。 6.具备处理问题、安排进度、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员货主管处理,并跟踪进展及时解决; 7.完成上级交给的其他任务。 【第5篇】销售经理助理岗位职责 1、协助经理通过互联网进行公司产品的渠道开发及推广; 2、负责公司网上交易平台的操作管理和公司产品信息的发布; 3、辅助经理日常团队管理,维护并拓展新的招聘渠道等; 4、维护老客户,定期进行沟通,建立良好的长期合作投资关系; 5、制定工作任务,跟踪工作进度。 销售经理助理岗位职责 1.销售经理助理岗位的具体工作职责 2.销售助理岗位职责

市场营销经理助理答案.doc

一、单项选择题(每小题1分,共计20分) 1.消费者对无害香烟有一种强烈的需求,而现有香烟市场无法满足,这种需求属于B A)负需求B)潜在需求C)充分需求D)下降需求 2.企业认为消费者最喜欢具有高质量、多功能以及某些特色的产品,这种市场营销管理哲学属于B A)生产导向B)产品导向C)推销导向D)营销导向 3.某公司在许多产品市场上全力以赴地去争取成为价格领导者,试图以最低的价格为顾客提供所有的商品,其采用的创造顾客价值策略属于D A)价值创新B)通过提升产品质量创造顾客价值 C)通过提升服务质量创造顾客价值D)创造顾客价值的低价格策略 4.具有较高市场增长率和较低相对市场占有率的经营单位是B A)明星类B)问题类C)奶牛类D)狗类 5.某企业对消费者个人的工资、红利、租金、退休金等收入状况进行分析,此分析属宏观环境中的B A)政治环境分析B)经济环境分析C)技木环境分析D)文化环境分析 6.在企业微观环境的若干层次中,第一个层次是D A)顾客B)竞争者C)企业自身D)供应商 7.沈阳二手车市场有限责任公司销售部王经理,在进行沈阳市场竞争者分析时,王经理的第一步是B A)找出竞争对手B)找出潜在竞争者C)寻求持续的竞争优势D)找出竞争障碍 8.吸烟的人会忽视医学报告警告的吸烟与肺癌的联系,不在意每吸一支烟会缩短儿分钟的寿命,这属于B A)选择性曲解B)选择性记忆C)选择性注意D)选择性感觉 9.在组织采购中,最常见的购买类型是C A)新购型B)更改重购型C)直接重购型D)间接重购型 10.某牙膏生产商通过对购买者的调查,发现人们追求牙膏的利益有四种,即物美价廉、防 止牙病、洁齿美容及口味清爽等,据此划分出细分市场,这种细分标准属于C A)地理细分B)人口细分C)行为细分D)心理细分 11.某银行通过调查发现很多银行贷款重点是大企业,忽略了中小型企业的需要,于是该银 行抓住这一空隙,为刚起步的企业贷款,逐渐站稳了市场,这种定位方式属于B A)初次定位B)重新定位C)对峙定位D)回避定位 12.下列做法能帮助企业开发难以模仿的营销战略,并在一段较长的时间里是有利可图的A A)突破性机会B)市场定位C)目标市场D)市场细分 13.不同销售区域间的窜货往往导致渠道冲突,这种渠道冲突的类型属于B A)垂直渠道冲突B)水平渠道冲突C)多渠道冲突D)少渠道冲突 14.将辖区内的客户需求视为相同或相似,以单一的策略用于所有客户,这是C

《市场营销学》七套期末考试试题及答案 .

《市场营销学》试卷(1)参考答案 1、企业最显著、最独特的首要核心职能是_________。 A.市场营销B.生产功能 C.财务功能D.推销职能 2、从企业价值链及其构成看,下游环节的中心是_________。 A.创造产品价值B.创造顾客价值 C.技术创新D.产品创新 3、一个战略经营单位是企业的一个_________。 A.部门B.车间 C.产品D.环节 4、_________主要指协助企业促销、销售和经销其产品给最终购买者的机构。 A.供应商B.制造商 C.营销中间商D.广告商 5、个人为了人身安全和财产安全而对防盗设备、保安用品、保险产生的需要是_________。 A.生理需要B.社会需要 C.尊敬需要D.安全需要 6、人员推销活动的主体是_________。 A.推销市场B.推销品 C.推销人员D.推销条件 7、非营利组织的采购人员只能按照规定的条件购买,_________。 A.有较大自由B.缺乏自主性 C.受控制少D.可任意选购 8、属于产业市场细分标准的是_________。 A.职业B.生活格调 C.收入D.顾客能力 9、占有最大的市场份额,在价格变化、新产品开发、分销渠道建设和促销战略等方面对本行业其它公司起着领导作用的竞争者,被称为_________。 A.市场领导者B.市场利基者 C.强竞争者D.近竞争者 10、期望产品,是指购买者在购买产品时,期望得到与_________密切相关的一整套属性和条件。 A.包装B.质量 C.产品D.用途 11、统一定价就是我们通常说的_________定价。 A.分区定价B.运费免收定价 C.基点定价D.邮资定价 12、物流系统中总成本的数学公式为D = T + FW + VW + S,其中T代表_________。 A.总运输成本B.总固定仓储费 C.总变动仓储费D.总成本 二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中至少有两个是正确的,请选出所有正确的答案,并把答案的字母填在答题纸上。错选、多选或漏选均不得分,每小题1分,共8分。) 1、企业未能全面贯彻市场营销职能的原因主要有_________。 A.外部环境的制约和影响 B.企业各部门因认识差异而相互抵制 C.企业组织和成员接受营销观念有一个过程

销售部经理助理-实习总结报告

销售部经理助理实习总结报告 在今年春节过后,我来到福建广安工程发展有限公司下属的福州广安消防器材有限公司实习,在销售部担任经理助理的工作,期间工作内容大致如下: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理; 3.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理; 4.协助部长做好部内内务、销售统计和各种部内会议的记录等工作; 5.组织销售部分各类培训和素质拓展活动; 6.完成销售部经理临时交办的其他任务。 在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,掌握了这些机器的基本操作。了解了公司办公的基本情况: 福建广安工程发展有限公司建立于2001年2月,是一家集工程设计、施工、安装;产品经营、代理、批发为一体的高科技技术企业。公司经多年的努力,如今已发展成为以福建省为中心极具实力的消防、建筑智能化、建筑装饰装修机电设备、送变电产品设备的工程商和代理商。现旗下设有俊豪(福州)电气发展有限公司和福州广安消防器材有限公司。

公司取得了福建省公安厅、建设厅颁发的消防设施工程,建筑智能化工程,建筑装修装饰工程,机电设备安装工程资质。公司主要从事各类消防设施工程;计算机管理系统,楼宇设备自控系统,保安监控及防盗报警系统,智能卡系统,通讯系统,卫星及共用电视系统,车库管理系统,综合布线系统,计算机网络系统,广播系统,会议系统,视频点播系统,智能化小区综合物业管理系统,可视会议系统,大屏幕显示系统,智能灯光、音响控制系统,火灾报警系统,计算机机房等建筑智能化工程;建筑室内、室外装修装饰工程;锅炉、通风空调、制冷、电气、仪表、电机、压缩机机组和广播电影、电视播控等机电设备安装工程。 公司为福建省省级政府采购供货商。经营各种消防器材及设备,灭火器维修、换药;保安、刑侦、交通警示器材,监控、防盗报警、交通停车场、楼宇对讲、电控锁、门禁等器材及设备;装修装饰材料;机电设备;电线、电缆等产品。所经营的产品均已通过国家3 C认证及公安、消防等国家检验中心检验。 公司拥有一批精诚敬业的消防、建筑智能化、装修装饰及相关电子领域的中高级工程师及技术人员和施工队伍。公司遵循以人为本的企业文化、鼓励并推崇不断创新的企业精神;公司追求用户至上的最高服务水准。 公司始终坚持“质量第一、信誉第一、服务第一”的宗旨; 公司经营理念:以人为本、用户至上;以诚为本、共同发展。 同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。开始实习时,刚进

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