档案管理知识

第一节档案管理基本知识

一、什么是档案

档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从

事政治、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形

成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像

等不同形式的历史记录。企业文件要转化成档案,一般

需要三个条件:

1、必须是办理完毕的文件。正在承办中的文件不是档案,这些文件具有它的现行效用,但要等它办理完毕后,才

能作为档案保存起来。一般情况下,文件的处理程序和

办理的事情是同时完成的。但有时候文件处理程序结束了,而文件办理的事情还没有结束,也就是说这些文件

还有它的现行效用,这样的文件也可以转化为档案。文

件办理完毕是相对的,主要是针对文件处理程序而言。2、必须是具有一定保存价值的文件。由于工作需要的而形成的文件数量是相当庞大的,有些文件随着工作的结

束将会失去它的现行效用,对今后的工作也无参考作用,没有保存的价值,这部分的文件便被淘汰了。而那些对

今后工作仍有查考、利用价值的文件则要作为档案保存下来的。

3、必须是按照一定的程序集中保存起来的文件。文件不能自动地转化为档案,人们要把平时形成的文件经过挑

选和集中,按照一定的特点和规律组合起来,才能成为

档案。新的档案整理规则,通过计算机随时进行整理、

归档。也就是说,一般意义上的档案,都是由文件经过

归档程序转为档案保存起来的。

档案与文件既有密切联系又有重要区别,表现在:

(1)档案由文件转化而来,文件是档案的前身。档案与文件是同一事物两个不同的发展阶段,有什么样的文件,就有什么样的档案。档案的质量,最初取决于文件的质量。(2)不是所有的文件都能转化成档案,而仅仅是其中有保存价值的那一部分文件能实现这种转化。所以,

文件是档案的基础,档案是文件的精华,归档时,既不能“有文必档”,也不能遗漏有价值的文件。(3)文件是经过整理成为档案的。文件转化成档案必须有一个过程,即归档过程。这是文件和档案的分界线,是文件转

化成档案的标志。

了解档案与文件的联系与区别,有助于我们在工作中注

意文件材料的形成和积累,提高文件质量,做好文件的

舍取、挑选工作。

(三)档案的载体

档案是以制成材料为载体的,其形式是多种多样的。档

案的制成材料有甲骨、金石、纸张、胶片、磁带、光盘等;最常见的是纸质材料。记录方法有手写的、打印的、

刀刻、印刷、摄录等;表达方式有文字、图表、声音、

影像等。档案的形式随着社会信息处理技术的发展,在

不断地发展变化。现在光盘和磁盘的材料也很多。

二、企业档案的重要性

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。

随着企业活动的增多,企业的职能增加以及政企分开,

产权结构、组织形式、经营机制的变化,使企业档案有

了新的内容,如:新产生的资产评估、企业股份、债券

等方面的档案。

(一)企业档案是企业科学决策的重要依据。

现代企业科学管理的核心是决策,而决策的前提是预测。科学预测是建立在庞大、完整、可靠的信息流基础上的。企业档案是直接形成于企业的各项活动中,企业活动的

一切过程和变化,都会在档案信息中得以体现。企业档

案信息是企业信息中最主要、最基本、最大量的信息,其中蕴藏着企业活动所需信息资源。现代企业的全面质

量管理、目标管理、成本管理、经营管理、信息管理等

都离不开企业档案。

企业档案是质量认证体系运行的真实记录,是保证质量

体系是否符合规定的依据。妥善地利用好这些档案信息,对监控产品质量和查清发生质量问题的责任原因起直接

凭证作用。

企业档案为企业提供决策依据;为开发新产品提供技术资源;为排除各种生产事故提供技术信息,缩短停工停产时间;为制定合理定额热提供原始记录;为仅解决各种疑难问题提供原始凭证,特别是解决与外商的解决纠纷等,都能为企业增加解决效益减低大量资金消耗。可以说,企业档案每解决一个疑难问题,那直接或间接与提高经济效益有关。

(三)企业档案是维护企业合法权益的法律凭据。

档案是历史的真凭实据,具有一种法律效用,这一点它不同于其他文献。档案是自然形成的,它是从工作活动中直接使用的文件转化而成的,并不是事后为使用而专门编制出来的。这种形成的自然性,决定了档案记录历史情况的客观性,档案是令人信服的证据。

企业档案是维护企业法人股权所有者合未能权益的法律凭证,是企业进行生产、经营、管理的重要条件。随着我国法律制度的健全,企业在生产经营活动中,各种经济纠纷、劳动用工和劳动争议仲裁过程中产生的文件材料及各种经济技术协议、合同等材料越来越多。企业档案就能作为企业使用和维护其合法权益的凭证。

三、档案的收集和分类

档案收集工作是一项非常重要的工作,档案收集的不完整,就会影响整个档案工作,档案就会失去它的利用价

值。因此收集工作是整个档案工作的关键。企业要根据自己的实际情况,及时收集随时产生的各类档案。企业档案整理是按照国家标准十大类分类的。

第一类:党务工作类

第二类:行政管理类

第三类:经营管理类

第四类:生产技术类

第五类:财务管理类

第六类:人力资源管理类

第七类:科技管理类

第八类:基本建设类

第九类:设备仪器类

第十类:特种载体档案

四、档案整理工作

整理档案的几个程序和环节依次分别是:

(一)正确区分年度、全宗:上级文件、本级文件、下级文件。

(二)正确区分保管期限:永久、长期、短期。

(三)按分类方案分类:按十大类分类。

(四)卷内文件排列(相关内容有机联系):批复在前、请示在后;正件在前、附件在后;印件在前、定稿在后,转发文在前被转发文在后。

(五)编页号。(有文字的一面左、右上角编页号)(六)抄写归档文件目录。

(七)档号编制。

全宗号(档案进馆后由档案馆编号,未进馆单位不编全宗号。)

目录号(十大类上的0号目录、1号目录、2号目录等)(八)装盒。

(九)填写备考表:立卷人、检查人、立卷时间、有关卷内文件材料的情况说明。

五、档案编研工作

1、大事记:反映本单位主要职能活动的中心工作、重要事件和要事,大事时间记载准确,大事记条款严格按照大事发生的先后顺序排列。

2、组织机构沿革:系统记载本单位体制、组织机构和人员编制变革情况,内容大致包括单位概况、机构名称改变、地址迁移、成立、撤销或合并时间、隶属关系、性质和任务、职权范围、领导人员变动、编制扩大与缩小以及内部机构设置等方面变化情况。

3、基础数字汇编:反映本单位某方面基本情况的一种数字材料

4、文件汇编、专题介绍、年鉴等编研材料。

六、档案利用

档案利用一定要登记。(要有档案的接收、移交、借用、归还情况、利用效果情况的登记)

第二节档案管理基本规则

二十世纪五十世纪以来,文书档案的整理一直沿用前苏

联的经验,采用“六个特征”的立卷方法进行整理。为

了克服文书立卷自身存在的弊端,适应档案管理现代化

发展的趋势,探索建立符合时代要求的新的文书整理方法,国家档案局于2000年出台了《归档文件整理规则》,为新形势下规范、高效地进行文件整理工作提供了依据。规则从“简化整理、深化检索”的目的出发,对归档文

件整理的许多程序、环节进行了调整、简化,重新作了

设计和规定,它与文书立卷相比,体现出以下特点:

一是大幅度减少了归档文件整理的工作量。取消案卷,

实行文件级整理,省去了繁琐、复杂的组卷过程,同时

对整理单位“件”的概念作了明确的界定,在整理过程

中便于确认,便于操作。分类法明确为分年度、分保管

期限、分机构或问题三种,允许各单位根据自身情况灵

活运用,进行复式分类和设置分类层次。装订以“件”

为单位进行,对装订材料和装订方法不作统一规定,允

许自行选择。取消了案卷目录和卷内文件目录,只编制

以“件”为单位的归档文件目录,无须填写案卷题名和填写案卷封面。

二是兼顾了手工、计算机两种管理方式。规则从现实情况考虑,取消了传统的案卷式管理方式,实行文件级管理;同时为照顾手工管理,也保留了分类、排列等环节。三是考虑了档案室、档案馆两种管理需要。在档案移交时,由于种种原因,可能进行鉴定和局部调整,因此,件号往往出现断号等现象,通过室编、馆编两种形式,便于管理和调整。

现将主要内容解释如下:

一、关于归档文件分类

在归档文件整理过程中,采用一种分类方法的情况是比较少见的,较多的是将几种分类方法结合在一起进行复式分类。具体的方法有:

保管期限----年度----机构分类法、保管期限----年度----问题分类法、年度----机构----保管期限分类法、问题----年度----保管期限分类法、保管期限----年度分类法

集团公司内各企业中一般采用年度---机构----保管期限法的较多。它能够使人一目了然,能够根据年度、机构的顺序进行查找。

采用任何一种分类方法,要注意:一是同一层次的分类

必须按照同一的标准和依据,同一层次不能有的根据问

题分,有的按机构划分;二是划分的类别之间要清楚,

类目设置要合理,含义要准确,不能互相交叉、互相包容;三是分类按种属概念层次进行,同一层次类别不能

有种属关系。

二、关于排列与编号

排列是指在分类体系的最低一级类目内,按照一定的原

则和方法排列归档文件先后次序的过程。按规则规定,

强调“事由原则”,即同一事由有密切联系的文件材料

应当排列在一起。这种原则实际上是遵循了文件的形成

规律,保持文件之间的内在联系,有利于目录检索和档

案实体的存取工作。

档案的编号包括以下几个部分:

1、件号的编制

件号就是文件的顺序号,它是反映归档文件在全宗中的

位置和固定归档文件的排列先后顺序的重要标识。件号

包括室编号和馆编号两种。归档文件在分类、排列后,

其位置得到固定,此时编制的排列顺序号就是室编件号;移交进馆时,由于需要有再鉴定的过程,整理的归档文

件在全宗中的位置可能会发生变化,此时按照新的排列

顺序重新编制的件号,称为馆编件号。

通俗的说,件编号就是各单位在自己整理档案过程中,所编的流水号;而馆编号则是办公室或其他管理部门整理后形成的最后编号。

2、档号项目的设置及填写要求

为了固定归档文件在档案室中的位置,规则还规定了一些必要项和选择项。所谓必要项是指全宗号、年度、保管期限和件号。

三、编目与装盒

编目是指编制归档文件目录,它可以实现归档文件从一级文献向二级文献的初步转化,为档案的保管、鉴定、检索、统计和编研工作开展提供基本的条件。档案盒一般有现成的可使用,目录和归档文件目录封面样式可选择参考。

现代档案管理基础知识

档案知识 一、档案收集 1、档案收集工作的意义:档案收集工作是整个档案工作中极为重要的一个环节,与档案工作中其他各项工作比较起来,它处于一种特殊的地位,作好档案收集工作对整个工作都具有重要意义。 (1)收集工作是档案工作的起点;是档案业务基础工作中的基础;档案的收集,就是整个档案馆(室)取得和积累档案的一种手段; (2)从组织整个国家档案工作来说,档案的收集工作是贯彻集中统一管理原则的一项重要内容和首要的具体措施; (3)从收集工作质量高低的影响来说,它直接关系到档案工作的其他环节。2、档案收集工作的要求: (1)丰富馆藏; (2)加强馆外调查和指导; (3)推行入馆档案的标准化; (4)保持全宗和全宗群的不可分散性。 3、机关内文件的归档 二、档案整理 1、档案整理工作的内容: (1)在正规的工作条件下,档案室所接收的是文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷,档案馆接收的是由机关档案室根据入馆要求整理移交的案卷。(2)对整理不善的档案进行局部调整。 (3)零散文件的整理。 2、档案整理工作的原则: (1)档案的整理必须保持文件之间的历史联系;历史联系主要表现在文件的来源、时间、内容和形式等几个方面。 (2)档案的整理应该充分利用原有基础;原有基础指,第一,充分重视和利用先前整理的基础,以确定档案整理的任务和要求,来要轻易打乱重整;第二,在档案整理过程中,应该充分研究和利用原来整理的成果,不要轻易破坏以往整理和保存的历史状况。 (3)档案的整理必须便于保管和利用。 3、全宗: (1)概念:全宗就是一个独立的机关或著名人物在社会活动中形成的档案的整体。 (2)意义:区分全宗是档案整理工作的首要环节。全宗不仅是个整理方法问题,也是一条原则、一种理论,称为全宗原则和全宗理论。全宗理论是在档案集中管理过程中产生的,是随档案工作的发展而不断完善的。全宗理论的确立,对档案室、档案馆档案的管理,有重要的组织作用。全宗理论发展的历史,是与档案整理的不同原则联系在一起的。 4、全宗构成的条件和立档单位:形成全宗的机关,称为立档单位,又称全宗的构成者。一个机关就是一个立档单位,一个立档单位形成的全部档案就构成一个全宗。 (1)构成条件:第一,可以独立行使职权,并能主要以自己的名义单独对外行文;第二,是一个会计单位或经济核算单位,自己可以编造预算或财务计划;第

档案管理知识

档案管理知识 第一节档案与档案工作概述 一、档案概述 1、档案的起源及演变 (1)档案的起源 档案的产生与文字有密切关系,它是人类社会发展到一定阶段的必然产物。 (2)档案的演变 古老型载体档案:甲骨、金石、简牍、缣帛档案。 传统型载体档案:纸质档案。 新型载体档案:感光材料与磁性材料形成的档案,如影片、照片、磁带、磁盘、光盘等。 (3)档案的名称 商代:册 周代:中 秦汉:卷、案 唐宋:文案、案卷、簿书 2、档案的定义及含义 (1)定义 档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的,保存备查的文字、图表、声像及其它各种方式和载体的历史记录。

(2)含义 档案的来源——国家机构、社会组织和个人;社会活动。 档案的条件——保存备查的历史文件。 文件转化为档案有三个条件:办理完毕;有查考利用价值;按一定规律保存(履行了归档手续)。 3、档案的基本价值 (1)档案的凭证作用;(2)档案的参考作用。 二、档案工作概述 1、档案工作的内容 八个业务环节:收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、编研、利用。 2、档案工作的性质 服务性、科学管理性、政治性 3、我国档案工作的基本原则 (《中华人民共和国档案法》1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第22次会议通过,根据1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第20次会议《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正),“统一领导、分级集中地管理国家全部档案,维护档案的完整与安全,便于社会各方面的利用。” 4、档案工作机构 (1)各级各类档案室(内部机构);

(2)各级各类档案馆(文化事业机构); (3)档案行政管理部门:国家档案局是国务院直属的掌管全国档案事务的最高职能机构。1954年经第一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准成立; (4)文件中心(介于单位和档案馆之间的过渡性档案管理机构); (5)档案寄存中心(由国家综合性档案馆设立); (6)档案科研和教育机构; (7)档案宣传、出版机构。 其中,档案室是基础,档案馆是主体,档案行政管理部门是组织指挥中心,档案工作辅助机构是档案工作发展的条件。 三、从事档案管理应注意的几个问题 1、档案与文件的关系问题(文件是档案的前身,档案是文件的归宿); 2、反映基本职能活动的档案与其它档案的关系(突出前者); 3、档案的“动”与“静”的关系(档案具有潜在价值); 4、档案工作同资料、情报、图书工作的关系(一体化); 5、档案室与档案馆的关系(积累输送、无偿进馆); 6、传统管理与现代化管理的关系(人员素质、电子文件、双套制);

档案管理基础知识

档案管理基础知识 档案管理工作是一项服务型的业务性工作,做好档案管理工作是保证档案服务质量的决定因素。以下是由店铺整理关于档案管理基础知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢! 档案管理基础知识一: 一、档案归档范围 (一)材料种类 1.上级单位下发的需要本单位贯彻执行的政策、法规,以及直接对本单位下发的批复、指示、重要通知等; 2.本单位党、团、工、青、妇等群团工作材料; 3.行政管理工作形成的文件材料,如领导班子变更、机构改革、会议记录、综合行政等; 4.业务职能工作形成的文件材料,如工作请示、重要工作的报告、总结、统计数据、科研等; 5.本单位对下级单位管理中形成的材料; 6.内容重要的各类来信,来访材料,领导的指示,来访形成的记录、摘要单、调查处理报告、统计分析材料等; 7.会计工作形成的文件材料; 8.本单位经营管理、职工管理形成的文件材料; 9.本单位与外单位、个人签订的合同、协议,及债权债务文件; 10.领导参加相关会议的讲话稿;参加会议带回的有关材料等; 11.其他有保存利用价值的文件材料。 (二)保管期限 1.保管期限种类分为永久、30年、10年; 2.会计档案保管期限的定期有3年、5年、10年、15年、25年; 3.凡对公司有长远保存价值的档案列为永久; 4.对在一定时间内有利用价值的档案列为10年; 5.凡介于永久或10年期限之间的档案其保管期限一律30年。 二、立档单位

形成全宗的单位,称为立档单位,又称“全宗构成者”。构成立档单位的主要条件有: 1、可以独立行使职权,并能主要以自己的名义对外行文; 2、是一个会计单位或经济核算单位,自己可以编造预算或财务计划; 3、设有专门管理人事的机构或人员,并有一定的人事任免权。 三、国家档案全宗的含义 国家档案全宗是指归档国家所有的,由国家统一管理的一切档案财富的总和。国家档案全宗(国家全部档案)这个概念,主要包括两个问题:一是它的实质,二是它的构成。 国家档案全宗的实质,是解决档案的所有权和国家档案管理原则的问题。国家档案全宗的构成有以下三部分: 1、中华人民共和国时期的档案 2、革命历史档案 3、旧政权时期的档案 中华人民共和国时期的档案,包括建国以来党和国家的各个机关、部门、团体、企事业单位的档案,以及由国家征集或个人捐赠的某些著名人物形成的档案。革命历史档案,主要是从1919年五四运动到1949年中华人民共和国成立以前,整个新民主主义革命时期内,中国共产党及其领导下的人民政权、军队、企事业单位、社会组织、革命活动家所形成的档案。旧政权时期的档案,包括历代王朝、中华民国、北洋军伐和日伪时期所有机关、部门、企业、事业单位、反动党、团、会道门的档案,以及社会组织、私营企业、私立学校、官僚资本企业和国家所接收的外国在华的侵略性机关、团体、企业单位的档案。 四、档案工作的内容 档案工作,简单地说就是用科学的原则和方法管理档案,为党和国家各项工作服务的工作。它的基本内容包括:档案的收集、整理、编目、保管、鉴定、统计和提供利用。这是关于档案工作的传统的划分法,通常称为档案工作“七个环节”。档案业务六项工作解释: 1、档案收集工作,就是把分散在各机关内部职能部门和个人手中

档案管理知识

第一节档案管理基本知识 一、什么是档案 档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从 事政治、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形 成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像 等不同形式的历史记录。企业文件要转化成档案,一般 需要三个条件: 1、必须是办理完毕的文件。正在承办中的文件不是档案,这些文件具有它的现行效用,但要等它办理完毕后,才 能作为档案保存起来。一般情况下,文件的处理程序和 办理的事情是同时完成的。但有时候文件处理程序结束了,而文件办理的事情还没有结束,也就是说这些文件 还有它的现行效用,这样的文件也可以转化为档案。文 件办理完毕是相对的,主要是针对文件处理程序而言。2、必须是具有一定保存价值的文件。由于工作需要的而形成的文件数量是相当庞大的,有些文件随着工作的结 束将会失去它的现行效用,对今后的工作也无参考作用,没有保存的价值,这部分的文件便被淘汰了。而那些对 今后工作仍有查考、利用价值的文件则要作为档案保存下来的。 3、必须是按照一定的程序集中保存起来的文件。文件不能自动地转化为档案,人们要把平时形成的文件经过挑

选和集中,按照一定的特点和规律组合起来,才能成为 档案。新的档案整理规则,通过计算机随时进行整理、 归档。也就是说,一般意义上的档案,都是由文件经过 归档程序转为档案保存起来的。 档案与文件既有密切联系又有重要区别,表现在: (1)档案由文件转化而来,文件是档案的前身。档案与文件是同一事物两个不同的发展阶段,有什么样的文件,就有什么样的档案。档案的质量,最初取决于文件的质量。(2)不是所有的文件都能转化成档案,而仅仅是其中有保存价值的那一部分文件能实现这种转化。所以, 文件是档案的基础,档案是文件的精华,归档时,既不能“有文必档”,也不能遗漏有价值的文件。(3)文件是经过整理成为档案的。文件转化成档案必须有一个过程,即归档过程。这是文件和档案的分界线,是文件转 化成档案的标志。 了解档案与文件的联系与区别,有助于我们在工作中注 意文件材料的形成和积累,提高文件质量,做好文件的 舍取、挑选工作。 (三)档案的载体 档案是以制成材料为载体的,其形式是多种多样的。档 案的制成材料有甲骨、金石、纸张、胶片、磁带、光盘等;最常见的是纸质材料。记录方法有手写的、打印的、

档案管理基础知识

档案管理基础知识 一、档案的概念 (一)定义:档案是国家机构、社会组织和个人在实践活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。(二)档案与文件、文物、图书、情报、资料、信息的关系:文件是档案的前身,文件完成现行效用后,其中部分文件对日后工作具有查考、利用价值,经收集、整理、保存,就形成了档案。 (三)档案的属性 1、本质属性:原始记录性(本源性) 2、一般属性:信息性、知识性、智能性、社会性、文化性(四)档案的分类 1、按形成者可分为:个人档案、单位档案 2、按门类可分为:文书档案、业务档案、科技档案、会计档案、特种载体档案 3、按载体可分为:原始载体材料档案(甲骨、金石、竹木、缣帛档案等),传统载体材料档案(主要是纸质档案),新型载体材料档案(照片、录音、录像、磁盘、光盘等),实物档案。 4、按记录方式可分为:文字档案、体表档案、图像档案、声音档案等。 (五)档案的价值 1、档案价值的决定因素:一是档案本身记载的信息情况,二是社会

需要程度。 2、档案的基本价值:一是凭证价值,二是参考价值 3、档案价值发挥的规律 (1)档案用户层面扩散率;(2)档案秘密程度递减率;(3)档案科学文化价值渐增率 (六)档案的作用 档案的作用是指档案价值,通过社会需求,转化为使用价值。主要有:1、延伸人类记忆作用;2、研究历史真实作用;3、传播知识和信息作用;4、为现实工作服务 二、档案工作的内容 (一)档案工作的定义 1、狭义的档案工作:主要是指档案工作的具体环节。 收集、整理、保管、鉴定、统计、编目、利用 2、广义的档案工作:包括档案法制建设、档案行政管理、档案实体管理、档案教育、档案科技、档案宣传、档案外事、档案中介服务等。(二)档案工作的性质 1、管理性; 2、服务性; 3、政治性 (三)档案工作的原则 1、统一领导、分级管理; 2、维护档案的完整和安全; 3、便于利用(四)档案室的职责 1、贯彻执行有关法律、法规和国家方针政策,建立健全本单位的档案工作规章制度;

档案管理基础知识

档案管理基础知识 机关档案的管理:明确有关机关提交相应文件整理、归档责任。收集、整理、归档日期和移交应与立项准备,档案应完整、准确、系统性。 1、确定归档范围的原则。 2、确定档案范围的依据。 3、对所形成的科技文件材料进行相应鉴别工作。 4、对科技文件材料进行科技的分类、排列、编目和装订。 5、将科技文件材料组成案卷,并编目。 6、具备档案的要求。 文书的种类 文员工作的基本职能之一就是文书处理,要做一个优秀的文员,必须熟悉各种文书的涵义,特点以及格式.今天我们主要看看企业的文书种类. 在制作文书时,要根据发文对象和目的来选择文书的种类.企业文书主要包括以下几大类: 一:指令性文书,包括决定,批复,意见等文书. 1:决定:用于对重要事件作出安排,奖惩,变更,或者撤消不适当的事项. 2:批复:用于答复下属部门的请示事项. 3:意见:用于对重要问题提出见解和处理办法. 二:晓喻性文书:包括通告,通知,通报等. 1:通知:用于批转下属部门的公告,转发上级机关和非隶属部门的公文,传达要求个部门共同执行的事项. 2:通报:用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况. 三:报请性文书:包括请示,报告等文种. 1:请示:用于向上级部门请求批示,批准的公文. 2:报告:用于向上级部门汇报工作,反映情况,答复上级部门的询问等. 四:洽商,记载性文书,包括函会议记录等文书. 1:函:用于不相隶属部门间洽谈工作,询问和答复问题,向有关主管部门请求,答复,审批事项的公文. 2:会议纪要:用于记录,传达会议.议事情况的文种.是文员经常会用到的文书. 以上是文员工作中最常见的文书种类,文员工作中需要按照具体事项来确定使用何种文书. (四)、文书处理的基本任务 1、文书的收发、登记和转办; 2、文件的打印和校对; 3、负责各种会议的通知; 4、文件材料的平时归卷、保管和提供借阅; 5、文件材料的系统整理、编目和归档工作; 6、为领导准备参考材料; 7、领导交办的其它工作任务。 (五)、公务名称和作用范围 本局使用的公文主要有以下几种: 1、请示:请示上级机关工作中给予指示或要求审核、批准和帮助解决的事项用“请示”。 2、报告:向上级机关汇报工作、反映情况、答复查询、陈述意见,或对上级交办的事项报告处理结果等用“报告”。 3、指示:对下属单位和科室布置重要工作任务,指导下级机关活动的原则、步骤和方法,用:“指示”。 4、命令:依照法律规定,在本委内部发布法规、规定等重大行政经济措施,授予荣誉称号,嘉奖所属单位有功人员时,用“命令”。

档案管理基础知识

档案管理基础知识 档案管理基础知识 一、档案的概念 (一)定义:档案是国家机构、社会组织和个人在实践活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。(二)档案与文件、文物、图书、情报、资料、信息的关系:文件是档案的前身,文件完成现行效用后,其中部分文件对日后工作具有查考、利用价值,经收集、整理、保存,就形成了档案。 (三)档案的属性 1、本质属性:原始记录性(本源性) 2、一般属性:信息性、知识性、智能性、社会性、文化性(四)档案的分类 1、按形成者可分为:个人档案、单位档案 2、按门类可分为:文书档案、业务档案、科技档案、会计档案、特种载体档案 3、按载体可分为:原始载体材料档案(甲骨、金石、竹木、缣帛档案等),传统载体材料档案(主要是纸质档案),新型载体材料档案(照片、录音、录像、磁盘、光盘等),实物档案。 4、按记录方式可分为:文字档案、体表档案、图像档案、声音档案等。 (五)档案的价值 1、档案价值的决定因素:一是档案本身记载的信息情况,二是社会 需要程度。 2、档案的基本价值:一是凭证价值,二是参考价值 3、档案价值发挥的规律 (1)档案用户层面扩散率;(2)档案秘密程度递减率;(3)档案科学文化价值渐增率 (六)档案的作用

档案的作用是指档案价值,通过社会需求,转化为使用价值。主要有:1、延伸人类记忆作用;2、研究历史真实作用;3、传播知识和信息作用;4、为现实工作服务 二、档案工作的内容 (一)档案工作的定义 1、狭义的档案工作:主要是指档案工作的具体环节。 收集、整理、保管、鉴定、统计、编目、利用 2、广义的档案工作:包括档案法制建设、档案行政管理、档案实体管理、档案教育、档案科技、档案宣传、档案外事、档案中介服务等。(二)档案工作的性质 1、管理性; 2、服务性; 3、政治性 (三)档案工作的原则 1、统一领导、分级管理; 2、维护档案的完整和安全; 3、便于利用(四)档案室的职责 1、贯彻执行有关法律、法规和国家方针政策,建立健全本单位的档案工作规章制度; 2、指导本单位文件材料的形成、积累和归档工作; 3、统一管理本单位的档案,并按规定向有关档案馆定期移交档案; 4、为本单位工作提供档案信息服务,必要时为社会有关单位和个人提供一定的档案信息服务; 5、监督指导所属机构的档案工作。 三、档案收集工作 (一)档案收集工作的定义 就是按照法律和国家的规定,把分散在各单位、单位各内部机构和个人手中的档案,以及散失在社会上的零散档案,通过接受和征集,分别集中到有关档案室和各级各类档案馆,实行集中统一管理。 1、收集是一项艰巨的工作

档案管理基本知识

档案管理基本知识 档案管理基本知识 档案管理是指对各种形式的档案进行收集、整理、保存、利用和处理的过程。这是一项重要的工作,涉及管理和保护大量的重要信息和资料。本文将介绍档案管理的基本知识。 1.档案管理的类型 档案管理可分为技术管理和行政管理两大方面。 技术管理主要涉及档案的管理和维护,包括收集档案、分类归档、保管档案等。 行政管理则是涉及档案的运营和管理,包括编制整理、印制、查询、提供和利用等。 2.档案的分类 档案根据内容可以分为三种类型,即行政档案、财务档案和业务档案。 行政档案是指政府机构和行政单位的某些记录和文件,财务档案包括财务记录、管理会计等各类金融文件,业务档案则是指企业和政府机关的商业活动和制度记录。 此外,档案也可以根据题材分类,例如档案可以分为文化、历史、教育等多个类别。 3.档案保护和存储

档案的保护是非常重要的。档案需要保护免于损毁、丢失、被窃或被毁。要保护档案包括物理和数字方面。 物理方面保护包括以下几种: (1)防水、防火、防震和防弹; (2)防虫、防腐和防潮; (3)保护档案免于通风不良和高温等因素。 数字方面的保护有: (1)电子保护; (2)数据备份; (3)防护数据。 档案管理机构应根据其类型和需求制定恰当以便保护档案的措施。存储档案只能通过【阿帕哥硬盘密封包】等密封式密封方式进行。 4.档案的利用 档案管理的最终目的是为了使用。档案可以被用于许多目的,如历史研究、法律调查、企业财务等。档案利用的方式取决于档案类型、数量、储存时间和管理目标。档案管理的某些方面例如索引、检索工具是为了方便档案利用。 5.档案管理的挑战和特殊要求 档案管理在现代社会面临着许多挑战,例如:

档案管理应该掌握的知识、技能

档案管理应该掌握的知识、技能档案管理是指对档案的组织、保存、利用和归档的管理工作。随着信息化进程的加快,档案管理在企事业单位中显得尤为重要。对于一个档案管理人员来说,除了了解档案管理的理论知识外,还需要具备一定的技能才能胜任这个工作。下面是档案管理人员应该掌握的知识和技能的具体内容: 一、档案管理理论知识: 1.档案管理法律法规:了解档案管理的法律法规,熟悉档案的法律地位和保管期限等内容,以便合法合规地进行档案管理工作。 2.档案分类与编制:了解档案的分类方法和编制规则,能够根据档案的特点和用途进行合理的分类和编制。 3.档案文件的整理与保管:掌握档案整理的方法和技巧,包括文件的分类、目录的制作、鉴定、整理等内容。并了解档案保管的环境要求和保管措施。

4.档案的利用与查阅:熟悉档案利用的方式和途径,了解档案查阅的流程和程序,能够进行有效的档案利用和提供满足需求的档案查阅服务。 5.档案数字化管理:了解档案数字化管理的原理和方法,熟悉档案数字化系统的操作和维护。 二、信息技术知识: 1.电脑操作技能:熟练运用电脑进行文件的管理和处理,掌握常用的办公软件和文件管理软件的操作。 2.网络应用技能:了解网络的基本知识,熟悉互联网信息搜索、下载和上传等操作,能够利用网络资源进行档案工作。 3.数据库管理技能:掌握数据库的基本知识,了解数据库管理软件的使用,能够进行数据的输入、查询和统计等工作。 三、沟通协调能力: 1.团队合作:能够与团队成员合作,共同完成档案管理的任务。有效沟通和协调各方的利益,解决团队工作中的问题。

2.客户服务:能够与用户进行有效的沟通,了解用户需求,并提 供满足用户需求的服务。 3.报告撰写能力:能够撰写规范的档案管理工作报告,包括档案 整理、鉴定、保管、利用等方面的内容。 四、学习能力: 1.跟进档案管理领域的最新发展,了解档案管理的前沿知识和技术,及时更新自己的知识和技能。 2.参加培训班、研讨会等学习活动,积极参与档案管理的学术研 究和交流,提升自己的专业水平。 总结来说,档案管理人员需要具备的知识包括档案管理理论知识、信息技术知识等;需要具备的技能包括电脑操作技能、网络应用技能等;另外,沟通协调能力和学习能力也是档案管理人员必备的素质。 通过不断学习和实践,不断提升自己的知识和技能,才能更好地胜任 档案管理的工作。

档案管理的知识点整理

档案管理的知识点整理 档案管理是指对组织或个人在业务活动中产生的各种纸质或电子档案 进行规范、有序、安全地管理与利用的一种综合性工作。下面是档案管理 的一些知识点整理: 一、档案管理的基本原则: 1.法律性原则:遵守国家有关档案管理的法律法规,明确档案管理的 法律地位和档案利用的法律条件,维护档案的合法权益。 2.整理性原则:对档案进行系统化、有序化的整理,使其资料能够快 速检索、查询和利用。 3.统一性原则:确保档案管理工作的统一性,统一组织、统一编制、 统一管理档案,避免重复归置、交叉档案等问题。 4.安全性原则:严格保护档案的完整性、真实性和安全性,采取一系 列措施,包括档案储存、防火、防潮、防虫、防盗等。 5.经济性原则:节约档案管理的成本,合理规划档案空间,提高档案 利用率,实现经济效益。 二、档案管理的基本流程: 1.档案筹建:确定档案的种类、范围和内容,并编制档案年度计划。 2.档案采集:收集各类档案材料,包括纸质档案、电子档案、图像档 案等。 3.档案整理:对采集到的档案材料进行分类、整理、鉴定和登记编制,构建档案目录和目录系统。

4.档案保存:选择合适的储存方式,采取必要的措施确保档案的安全保存,包括环境控制、防火防潮、防虫防尘等。 5.档案利用:提供给机关或个人需要的档案材料,办理档案借阅、复制、调阅等业务,并保障档案的安全性和隐私保护。 三、档案管理的主要内容: 1.档案编制与整理:对收集到的档案材料进行分类、整理、鉴定和编制目录,建立档案系统,方便日后的检索和利用。 2.档案保存与保管:选择合适的储存方式,建立档案库房,提供必要的环境控制和安全保护措施,确保档案的完整性和安全性。 3.档案利用与服务:提供各类档案服务,包括档案查询、档案复制、档案借阅等,满足各方面的需求。 4.档案销毁与注销:按照规定的程序和标准,对无继续利用价值和法定保存期限已满的档案进行销毁和注销。 四、档案管理的技术支持: 1.档案数字化:将纸质档案和电子档案进行数字化处理,方便存储、传输、查询和利用。 2.档案数据库建设:建立档案数据库,按照一定的结构进行分类、整理、编制,实现档案的快速检索和查询。 3.档案管理软件:利用信息技术手段,开发和应用档案管理软件,实现档案管理的自动化和信息化。 五、档案管理的重要性:

档案管理的知识点整理

档案管理的知识点整理 归档制度的定义:主要包括归档范围、归档时间、归档案卷的质量要求、归档手续等内容。 归档文件的定义:立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。 件的定义:归档文件的整理单位。一般以每份文件为一件,文件正本与定稿为一件,正文与附件为一件,原件与复制件为一件,转发文与被转发文为一件,报表、名册、图册等一册(本)为一件,来文与复文可为一件。 全宗的定义:全宗是一个国家机构、社会组织、个人形成的具有有机联系的档案整体,是档案馆档案的第一层分类、管理单位。 档案的属性:原始记录性是基本属性;信息属性;知识属性原始记录性对做好档案工作的指导意义:a.便于划清档案与图书、报刊等资料的界限。b.有利于维护档案的真实面貌档案信息的特点:a.档案信息是原始的固定信息。b.档案信息是直接信息和间接信息的统一,处于“中介状态”。c.档案信息面广量大,内容丰富。d.档案信息是回溯性信息。 档案知识的特点:1、原型性。2、孤本性。3、继承性。 档案的分类:1、按照档案的形成时间标准分类:可分为中华人民共和国时期的档案和中华人民共和国成立前的档案两大部份2按照档案的来源标准分类:a.按档案形成机关的级别和地区标准分为中央机关档案和地方机关档案b.按档案形成机关的政

治性质,分为革命政权档案(革命历史档案)和旧政权档案3、按照档案的内容标准分类:a.二分法:文书档案、科学技术档案(简称科技档案)b.三分法:文书档案、科技档案和专门档案(人事档案、会计档案、诉讼档案、教学档案、艺术档案等)。 档案的价值:a.档案的凭证价值。b.档案的参考(情报)价值 档案的作用:a.档案是机关工作的查考材料。b.档案是生产活动的参考依据。c.档案是政治斗争的有力手段。d.档案是科学研究的可靠资料。e.档案是宣传教育的生动素材。 档案发挥作用(价值实现)的规律性:a.价值时效性和价值扩展律b.机密程度递减律和社会性递增律c.行政作用弱化律和科学文化作用递增律d.价值实现的条件律:社会发展水平;社会制度;社会档案意识;档案管理水平 档案事业管理工作:(1)国家档案局——全国档案事业的最高领导机关;(2)地方(省、地、市)档案局 档案室的地位:首先,档案室是机关工作的必要组成部分,为各项工作提供档案文献信息服务;同时,档案工作是一种辅助性条件性的工作,不是主要职能部门,应该服从于机关工作的开展而不能以自我为中心。其次,档案室是国家档案事业的基础,数量最大,影响重大。 档案室的工作职责:a.指导和监督本机关文书部门或业务部门文件材料的归档。b.负责管理本机关的全部档案。c.定期把具有长期和永久保存价值的档案向档案馆移交。

档案管理知识要点(5篇)

档案管理知识要点(5篇) 档案管理学问要点(5篇) 档案管理学问要点范文第1篇 1、过去企业档案的类型及特点 过去沉淀下来的档案一般有数据型、信息型、学问型三种,且各自有肯定特点,也有肯定关系,这是我们在考虑档案学问资源管理必需仔细对待的。 1.1数据型档案 所谓数据型档案是对事(或物)实际事实的记录。例如,财务凭证档案、物品材料变动记录档案。 这类档案,有以下特点: (1)过去的都是纸质凭证; (2)各凭证即使按类别分开,各数据项也很难规范统计; (3)这种档案的量很大,基本上是做为“历史”记载。在考虑管理时,这类型档案转化成信息和学问的难度很大,所以仍旧要独立管理,即根据“历史”记载的思想进行管理。 1.2信息型档案 所谓信息型档案,就是对事(或物)实际过程的记录。例如:会议纪要档案、重要大事记录、文件档案,客户往来帐目文件档案,质量陈述文件档案等。 这类档案,有以下特点:

(1)过去的都是纸质文档; (2)有些文档可以转成电子文字型,有些只能扫描成数字图片型; (3)档案量也是很大的,有些可以作学问资源上升其管理,如会议纪要、重要大事记录等,有些则只能做为“历史”存档。 1.3学问型档案 所谓学问型档案就是对事(物)及其运行规律熟悉(或下结论)的文档资料。 如:科研报告、工艺文件、企业规划方案报告、部门工作总结等。 这类档案,有以下特点: (1)过去的大多是纸质文件; (2)有些文件可转换成电子文字型,有些也只能扫描成数字图片型; (3)档案量也很大,但都是学问资源管理的主要内容。 1.4各类型档案对管理的要求 从以上各类型档案的分类分析,可以归成以下几种形式的文档: (1)“历史”数据型文档 在管理时,根据信息分类存贮、查询使用的方式进行管理 (2)电子文字信息型文档 在管理时,也根据信息分类、存贮与查询方式进行管理 (3)数字图片信息型文档 在管理时,可以根据学问资源管理方式进行管理 (4)学问型文档 在管理时,直接根据学问资源管理方式进行管理

档案管理员专业知识

档案管理员专业知识 档案管理员是负责管理和维护档案资料的专业人员。他们需要掌握一定的专业知识,以便有效地管理和利用档案资料。以下是档案管理员专业知识的一些重要内容。 1. 档案管理理论 档案管理员需要了解档案管理的基本理论,包括档案的定义、分类、鉴定、归档、检索、保护和销毁等方面的知识。他们需要掌握档案管理的原则和方法,以便能够正确地管理和利用档案。 2. 档案管理制度 档案管理员需要了解档案管理的相关法律法规和规章制度,包括档案管理法、档案管理规定等。他们需要熟悉档案管理的流程和程序,以便能够按照规定进行档案管理工作。 3. 档案分类与鉴定 档案管理员需要了解档案的分类和鉴定方法。他们需要根据档案的性质和用途,将档案进行分类,确定档案的保存期限和价值。他们需要掌握鉴定档案真伪和完整性的方法,以便能够确保档案的可靠性和可信度。 4. 档案归档与检索 档案管理员需要了解档案的归档和检索方法。他们需要制定档案的

归档规则和标准,将档案按照一定的顺序和方式进行归档。他们需要掌握档案的检索方法,以便能够迅速地找到所需的档案资料。 5. 档案保护与修复 档案管理员需要了解档案的保护和修复方法。他们需要制定档案的保护措施和措施,确保档案的安全和完整。他们需要掌握档案修复的技术和方法,以便能够修复受损的档案。 6. 档案数字化管理 随着信息技术的发展,档案数字化管理越来越重要。档案管理员需要了解档案数字化管理的基本原理和方法。他们需要掌握数字化档案的采集、存储、处理和检索等技术,以便能够有效地管理和利用数字化档案。 7. 档案管理软件 档案管理员需要了解档案管理软件的使用方法。他们需要掌握档案管理软件的功能和操作,以便能够利用软件进行档案管理工作。他们还需要了解档案管理软件的选择和购买,以及软件的安装和维护等方面的知识。 8. 档案管理实践经验 档案管理员还需要积累一定的档案管理实践经验。他们可以通过参与实际的档案管理工作,不断提高自己的实践能力和工作经验。他们还可以通过与其他档案管理员的交流和合作,学习和借鉴他们的

档案管理学知识点概括

档案管理学知识点概括 1.档案载体的演变:档案载体是多种多样的,如甲骨档案、金石档案、简牍档案、缣帛档案、羊皮档案、纸质档案、胶片档案、磁带档案、磁盘档案、光盘档案等等. 2.档案的属性:(一)原始记录性(二)档案的知识性(三)档案的信息性 3.档案与图书的比较:A、档案并非是有意识地编写的、杜撰的,图书是作者为了某种目的,有意识地撰写的.B、数量不同.C、作用不同.D、保密性不同.E、形式不同. 4.档案与文物的比较:文物是留存下来的具有历史、艺术、科学价值的遗物.大多数文物和档案属于两种不同的事物,如古文化遗址、建筑、工艺品、墓葬等,都是文物.有部分文物是重要的历史档案,如历代手稿,部分石刻、简牍、甲骨文、契约、古代书信等,这些事物就具有双重性,部分文物和档案具有交叉性. 5.我国常用档案分类 ①文书档案:实际上是指行政管理档案,是机关、团体在社会的行政管理活动中由各种行政公文(如请示、批复、报告、决议、法规、通知等)转化而成的档案. ②科技档案:全称是科学技术档案,是指人们在科技、生产活动中形成的由纯业务性的科技文件材料(如图纸、设计任务书、科研报告等)转化而成的档案. ③专门档案:指除文书档案和科技档案之外的,社会所有在专门活动中形成的档案. 6.凭证价值(基本价值):①首先,从档案形成的过程及其结果来看,它是从当时当事直接使用的文件转化而来的,是确凿的原始材料和历史记录,并非事后追记或在现今使用之际临时编造的. ②其次,从档案本身的物体形态看,文件上保留着真切的历史标记. 7.档案的社会作用:(1)维护国家、集体和个人权益的法律书证;(2)政治斗争的必要工具;(3)行政管理的查考凭据;(4)生产建设的参考依据;(5)科学研究的可靠资料;(6)宣传教育的生动素材. 8.档案工作:①从广义上说,它包括档案管理工作、档案行政管理工作、档案教育工作、档案科学研究工作、档案宣传工作、档案国际合作与交流工作等.②狭义的档案工作是指档案业务工作,也就是人们通常所说的档案工作(也称档案管理工作),是专指档案室和档案馆围绕档案所进行的一系列业务工作.即用科学的原则和方法管理档案,为社会各项事业服务的工作.档案事业要研究的是广义的档案工作. 9.档案管理工作的内容:①档案的收集工作;②档案的整理工作;③档案的鉴定工作;④档案的保管工作;⑤档案的检索工作;⑥档案的利用工作;⑦档案的登记与统计工作. 10. 档案工作的性质:(1)档案工作的管理性(①档案工作是一项管理档案的专门业务;②档案工作是信息资源管理的重要内容;③档案工作是社会管理活动的组成部分)(2)档案工作的服务性是根本属性;(3)档案工作的政治性是大方向. 11.档案工作的基本原则:统一领导、分级管理其具体内容: ①全国档案工作在各级人民政府统一领导下,由各级档案行政管理机构统一、分级、分专业地进行管理.②国家全部档案分别由各级、各类档案保管机构集中管理.③对党政档案和党政档案工作实行统一管理. 12.档案事业管理体制的基本类型:(1)分散式档案事业管理体制是指国家不设立档案事业行政管理组织,对档案和档案工作实行中央和地方分权管理各负其责的原则.(2)集中式档案事业管理体制是指地方档案机构接受中央档案机构的领导、指导和监督. 13.集中式档案事业管理体制具有五个方面的优越性:①能够保证档案法规在全国范围内贯彻执行.②可以使各个档案机构之间较容易地建立起横向的业务联系或协作关系.③可以使各个档案馆避免馆藏档案的重复,从而保证馆藏档案的优化.④有利于保护档案财富和更加充分

档案管理学重点知识点(精心整理)

第一章 1.何谓档案的实体管理 答:档案的实体管理是指针对处于实体状态的档案所进行的一系列管理工作。这一概念相对于针对处于虚拟状态的档案信息所进行的一系列管理工作而言的。档案实体管理的基本特点是,根据事物实现存在状态及情况对其实施管理。 2.档案实体管理的原则是什么? 答:档案实体管理过程中应遵循来源原则、全宗原则、有机联系原则以及保管和利用方便原则。 3.简述档案实体管理的方法。 答:档案实体管理的方法:历史的方法和逻辑的方法 一、历史方法与逻辑方法的不同 1、历史的方法:又称客观或自然的方法。其优势主要在实践领域,尤其是档案实体管理的实践领域, 2、逻辑的方法:就是对档案实体管理进行概念和抽象的管理。它具有对档案实体进行宏观管理的巨大优越性,但要有其他的方法与其配合才能发挥更大的作用,其中应用最多的就是历史的方法。 二、历史的方法是由档案本质特性决定的 档案的本质:社会活动和社会生活的原始记录,其根本价值在于真实地记录并再人类社会生活的历史。 三、历史的方法在档案实体管理中的应用必须注意: 1、尊重和突出档案的本质特性,遵循档案的形成规律,维护档案的有机联系,从而维护历 史本来面貌的历史主义思想,应该作为一种基本的管理思想贯彻于档案管理工作的方方面 面。这是档案实体管理的基本立足点与出发点。 2、历史的方法较多适用于档案实体管理,逻辑的方法较多适用于档案内容信息发利用这一基本结论,是从宏观与总体上而言的,并不是绝对的、无条件的。 第二章: 1.档案为什么要进行鉴定?鉴定工作有何作用? 答:档案鉴定一般是指区别与判定档案真伪和档案价值的鉴定。档案鉴定是对价值的评价和预测。档案价值的鉴定工作们就是档案馆(室)按照一定的原则、标准和方法,判定档案的价值,确定档案的保管期限的一项工作。简单的说就是判定档案的价值。决定档案存毁(生死存亡)的工作。它是档案工作的业务内容之一,是档案馆(室)的一项专门业务。档案鉴定工作的主要目的在于正确的确定需要保存的档案,提高保存档案的质量,从而更充分的发挥档案的作用。 作用:一、便于发挥档案的作用。二、便于档案的安全保管。三、便于应付突发事件。四、档案价值鉴定的决定档案生死存亡的基本手段。 2.档案价值的标准有哪些? 答:1、档案属性标准:(1)档案来源标准:是指档案的形成者,即文件的责任者(作者)和立档单位。应站在本单位、机构的角度和立场。(2)档案的内容标准:分析文件内容的重要性、独特性、真实性以及文件信息内容的综合性和集中性——凡是具有科学研究或者实际验证意义的文件,就具有保存价值,凡是一般事物型的或内容重复的文件就不需要保存。(3)档案的形成时间和时效标准:尊重高龄档案;重要时期或特殊时期形成的档案价值相对大一些;文件的文种、文

档案管理基本知识

第一章档案管理基本知识 第一节名词解释 1、什么是档案? 答:国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。 2、什么是档案工作? 答:管理档案和档案事业的活动。 3、什么是档案统计? 答:对反映和说明档案及档案工作现象的数量特征进行搜集、整理和分析的活动。 4、什么是归档? 答:办理完毕且具有保存价值的文件经系统整理交档案室或档案馆保存的过程。 5、什么是案卷? 答:由互有联系的若干文件组成的档案保管单位。 6、什么是档案整理? 答:按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使之有序化的过程。 7、什么是档案立卷? 答:将若干文件按形成规律和有机联系组成案卷的过程。

8、什么是档案实体分类? 答:根据档案的来源、形成时间、内容、形式等特征对档案实体进行的分类。 9、什么是档号? 答:以字符形式赋予档案实体的用以固定和反映档案排列顺序的一组代码。 10、什么是文件? 答:国家机构、社会组织或个人履行其法定职责或处理事务中形成的各种形式的信息记录。 11、什么是文本? 答:同一文件由于作用不同而形成不同的版本,可分为正本、副本、试行本、修订本、各种文字文本等。 12、什么是归档文件? 答:在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为档案保存的各种纸质文件材料。 13、什么是归档文件管理? 答:将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。 14、什么是全宗号? 答:全宗号是指档案馆给立档单位编制的代号。 15、什么是全宗指南? 答:介绍和报道立档单位及其所形成档案情况的一种档案检索工具。是向利用者介绍和报道全宗构成者(立档单位)及

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