集团公司工作要点及安排

集团公司工作要点及安排
集团公司工作要点及安排

集团公司工作要点及安排

xx集团20xx年工作要点 20xx年是xx集团成立后开始正式运营的第一年,也是全面完成“十一五”规划目标任务的关键一年。面对国际经济 __严重冲击下国内外的新形势,面对xx“十一五”后两年发展的目标任务要求,如何做好20xx年经营工作,对维护我公司改革、发展,稳定大局,全面实现“十一五”规划确定的目标任务,开创我公司经营工作的新局面,具有十分重要的意义。为此,就20xx 年工作安排如下:

(一)指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届 __精神,以邓小平理论和“ __”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足主业拓展、项目带动保持经营稳健快速增长,着力资产重组、资源整合进一步壮大企业经营规模,加快发展方式转变和经营结构优化,提高可持续发展能力,盘活存量、优化增量培育新的经济增长点,积极引进战略投资者,增强融资功能、缓解资金短缺瓶颈、形成投资主体多元化,完善法人治理结构、强化企业内功确保安全运营,坚持以人为本、构造和谐增强经营发展活力和动力,加强党建和精神文明建设促进公司又好又快发展。

(二)目标任务

按照上述指导思想和总体要求,20xx年公司经营工作主要目标任务是:

1、经营目标(略)

2、工作任务(略)

(三)措施要求

为完成上述经营工作目标任务,要扎扎实实做好如下工作:

1、解放思想、转变观念,坚定走创新发展之路

20xx年,由于世界 __影响,国内外经济形势的复杂性、严峻性和不确定性增强,在全球经济高度一体化的今天,没有一个国家的经济实体能置之度外、毫发无伤,特别是我公司作为外向度较大的公司,其经营发展也不可能不受影响,加之,省上对我公司加快发展步伐、做强做大的要求,我们经营发展确实面临较大压力。但是也要看到尚存在着许多有利因素:一是 __ __和xx省委、 __采取的一系列扩大内需保发展的强有力措施,以及xx等,既为我公司抢抓机遇上项目创造了条件,同时与我公司发展取向具有内在的契合性,我们必将在

其中有较大的收益。二是我公司连续x年保持较好盈利水平,已初步形成了强劲的发展势能。三是xx在资产、资金、扩大业务范围、延

长产业链及政策上已经和将要给的强有力支持。四是全公司近xx名

干部职工的聪明才智和共谋发展的强烈愿望所形成的强大合力和动力。因此,对面临形势的分析和估计是:既有严峻的一面,也有机

遇的一面,而且是机遇大于挑战。关键是要坚定信心、迎难而上,解放思想、转变观念、打破常规、创新发展。在当今的形势下,企业发展犹如逆水行舟,不进则退,进慢了也是退,对此,我们必须要有足够的认识。

2、强化主业、优化结构,加快支柱业务经营体系建设

随着xx成立,我们要对公司的市场定位和发展走向进行重新审视,对经营结构进一步优化,集公司发展战略研讨会上大家的共识,20xx 年要继续在构筑“xx大”支柱业务经营体系上狠下功夫。

一是着力构筑以xx项目承包为轴心的xxxx承包业务经营体系。

这一体系主要由xx、xx和xx公司以及xx为主体构成。其中xx公司要成为xx和xx中心公司要成为国内主体公司成项目开发主体。要相互配合、资源共享,提升我公司的整体实力。

二是构筑xx经营体系。这一体系主要由xx公司构成。基本架构是xx等。要逐步打破相互封锁的现状,实行统一计划、资源共享,国内外互补、高端低端结合,着力市场开发、品牌培育、着力资源整合、培训强化、人力储备。

三是构筑以xx的xx经营体系。这一体系由xx公司构成。要采取吸纳、重组、整合等措施,进一步壮大经营队伍,增强经营实力。同时要积极探索xx业务,以拓宽经营渠道,实现由恢复性增长到快速增长的转变。

四是构筑以xx经营体系。这一体系主要由xx构成。20xx年要通过装修改造,提高xx档次水平和业绩水平。xx要努力提高经营资质,扩大管理面积,逐步建成xx集团。xx公司作为集团控股的企业,要争取有新的突破。

五是构筑以xx的项目、产品、技术推介,招商引资,会展服务业务经营体系。这一体系主要由将要实施的xx项目构成。通过这个支柱经营体系的建立,充分发挥我公司在国内外联系广泛、知名度较高的优势,在实施“走出去”战略上大有可为。

上述构筑五大支柱经营体系的设想,是公司“十一五”发展规划的进一步整合和优化,在实践中尚要继续探讨研究和日臻完善。

3、集中力量、下大功夫,推进项目带动战略实施

实施项目带动,是公司又好又快发展的重要举措。实践表明,没项目就没出路,只有上大项目,才会有大发

内容仅供参考

公司工作总结及工作要点

公司工作总结及工作要点 ,公司按照上级的要求,结合公司转型、职工转岗的实际,开展了相关的工作。现将全年工作做一简要回顾,并就重点工作提出初步意见。 一、全年工作回顾 经济状况和各项指标完成情况 1.经济收入 营业收入: 利润总额: 净资产收益率: 2.管理情况:指标均达到要求。 3.否定性指标情况:均掌控在上级要求范围内。 4.政工情况:按照上级的工作总体要求,有序进行。 主要工作开展情况 1.职工队伍稳定工作 在上级党的领导下,公司领导班子

着重做好转型期职工队伍稳定等工作。首先统一思想,提高认识。多次召开领导班子会、中层干部会,对转型期管理、安全、稳定、廉政等工作提出具体要求。要求全体党员干部要识大体,顾大局,以身作则,落实责任。切实抓好安全、稳定和廉政。退出不退志,努力工作,克服困难,开展积极的群众思想政治工作。加强廉洁自律教育。其次坚持以人为本的原则,关注涉及员工切身利益的焦点、难点、热点问题,发现问题及时研究处理。对影响企业和社会稳定的突出矛盾纠纷和职工个人问题进行认真排查化解,不激化矛盾,不上缴矛盾。在转型转岗过程中未出现不稳定事件。再次根据有关加强人民内部矛盾排查调处和信访、加强社会治安综合治理、确保内部稳定工作的要求,充分发挥职能责任部门的作用,全面落实维护稳定工作责任,执行规章制度,落实防范措施。 2.加强管理,确保生产 工程部肩负起公司巡逻任务,一旦

发现异常情况,马上到现场检查。多次对的消防、供暖、供电等设备设施运行情况及易燃物品放置情况等进行了检查,重点检查了外包单位和职工宿舍。对检查出的问题,进行了整改。 同时针对年末岁首治安案件高发的情况,强调做好安全、治安、交通等防范工作。一、要提高警惕,做好防范,天天防火、夜夜防盗,不能掉以轻心、疏于管理;二、车辆管理要绷紧安全行车这根弦,防范行车事故,确保人员安全;三、继续加强设备设施管理,掌握工况,对管路老化、失修的问题,进一步进行监测和检查,防患于未然。四、保卫部、工程部加强巡视,各尽其责,及时发现设备设施故障隐患,尽早处置和维修。在各方的共同努力下,公司安全措施落实到位,隐患整改及时,未发生安全事故。 3.人员分流与安置 4.解决历史遗留问题 5.资产清点处置

关于规范集团董事会建设的工作建议要点

关于规范集团董事会建设的主要任务及工作建议 一、集团董事会运作的基本情况 集团董事会于2008年8月正式成立运作。三年多来,集团董事会大力加强自身建设,在建立健全公司治理机制、规范集团运作、推动集团发展方面发挥了积极作用。一是按照现代企业制度的要求,初步界定了董事会与监事会、经营班子之间的职权范围,确立了董事会在集团经营管理决策中的核心地位。二是按照《公司法》及市国资委的相关规定,研究制定了《集团公司章程》、《董事会议事规则》以及《董事会秘书工作规则》等基本规章制度,为规范董事会运作奠定了良好的基础。三是初步建立了董事会与市国资委以及监事会、经营班子之间的沟通协调机制。四是及时研究解决了集团改革发展及生产经营面临的一系列重大问题,董事会的决策能力和水平得到了充分的锻炼和提高。 当然,由于集团董事会运作的时间还不长,董事会建设还需要一个逐步完善的过程,导致其作用没有得到充分发挥,与当前市国资委提出的新任务、新目标、新要求相比,仍然存在较大的差距。一是董事会缺乏实体性的权力, 很多实体性的权力没有赋予给集团董事会,董事会机构不够完善,战略、人事、薪酬与考核等各种专业委员会尚未成立,需要提高董事会集体决策的事项难以得到深入的研究;在一定程度上影响了董事会作用的有效发挥;二是保障董事会规范运作的相干制度有待健

全,围绕提高董事会决策质量、有效贯彻董事会决策意图所需要的各项工作机制有待完善;三是受到各种客观条件的限制,外部董事在辅助企业决策中的作用尚未得到充分发挥。针对存在的上述问题,根据市国资委关于规范国有企业董事会建设的相关会议及文件精神,就进一步规范集团董事会建设提出以下工作建议: 二、规范集团董事会建设的目标要求 三、规范董事会建设的方法步骤 一、完善董事会机构设置及人员配备,为规范董事会运作提供组织基础。 机构设置及人员配备必须与董事会承担的职责与任务相适应。按照市国资委规范董事会建设的要求,董事会将被赋予更大的权限,承担更繁重的任务。为此,必须严格按照相关要求,完善机构设置与人员配备。 一是建立规模适度、专业结构合理、外部董事人数过半的董事会。为更好地适应集团发展的需要,提高董事会的决策质量及运作效率,向市国资委建议集团董事会人数定为7人,其中外部董事4人;根据集团未来一段时期投融资任务较重、压力较大的实际情况,尽量选配具有金融、资本运作等方面丰富从业经验的高管人员担任外部董事,为发挥董事会的决策指导作用提供智力支持。 二是设立董事会专门委员会。设立战略、提名、预算、新酬与考

公司宣传职员个人工作要点(最新版)

公司宣传职员个人工作要点 (最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

公司宣传职员个人工作要点(最新版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本工作计划。 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好舆论阵地的作用,促进企业文化建设。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规;

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节,存在的问题; 6、企业文化宣传。 三、具体措施 1、端正认识,宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能建立起公司特有的企业文化”。因此,要端正认识,把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施,把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络,组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作,各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作,各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公

XXXX年公司新闻宣传工作要点

2011年公司新闻宣传工作要点 2011年是公司深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会、学习实践科学发展观,贯彻落实集团公司一届一次职代会暨2011年工作会,做强做大煤炭主业,做优做精化工产业,努力提高资源价值和开发水平,不断增强发展后劲,实现跨越式发展的关键一年,是落实公司“十二五”发展规划,实施公司新的五年发展战略的开局之年。 指导思想:认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持团结稳定鼓劲的方针,紧紧围绕公司改革发展战略大局,以集团公司的工作部署和要求为指导,以公司党政中心工作为重点,以深入开展创先争优活动和迎接建党90周年为契机,以创新新闻宣传工作方式方法和载体为途径,全面宣传和落实公司一届六次职代会暨2011年度工作会和党建思想政治工作会精神;着力营造推动公司科学发展、促进矿区和谐的浓厚氛围;着力推进企业文化建设,提升公司的核心竞争力;着力创新体制机制,加强队伍建设,提高公司新闻宣传工作水平,做到千方百计助力公司快速健康发展,尽职尽责提高公司声誉和影响力,扎扎实实提升队伍整体素质,进一步展示公司的经营形象、管理形象、责任形象和人文形象,为“十二五”时期公司发展开好局、起好步提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

工作思路:认真贯彻落实集团公司党委书记、董事长华炜提出的“要让宣传工作成为集团的竞争力”指示要求,坚持新闻宣传的党性原则、“三贴近”原则和正面宣传原则,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,在思想政治、文化发展、舆论引导上取得新进展。以深入、及时、全面、准确反映公司快速发展和创新改革为主线,以宣传公司发展战略、传递公司最新动态、维护公司形象为主要任务,充分发挥以对外报道、《陕北矿业》和公司网站为主体,各单位宣传载体共同联动的宣传优势,不断创新方式方法,不断探索报道规律,努力提高新闻宣传和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性,更好地服务大局,推动公司新闻宣传工作再上新台阶。 一、全面宣传公司一届六次职代会暨2011年度工作会和党建思想政治工作会议精神 公司一届六次职代会暨2011年度工作会和党建思想政治工作会议对2011年的各项工作进行了周密的部署,提出了党委、行政工作的奋斗目标、总体要求和重点工作。会议确定的工作重点,就是新闻宣传工作的重点。作为党群部门和新闻宣传工作者,要认真履行自己的职责和义务,全面认真准确地宣传好会议精神,使会议精神家喻户晓,人人皆知。同时,各基层单位党群部门要及时将本单位和基层区队,学习落实公司会

集团公司督查督办工作管理办法

第一章总则 第一条督查督办工作是为推动战略规划、年度计划、重要会检查工作总称,是服务领导决策、强化执行力建设,确保政令畅通,推动工作有效开展的重要手段。 第二条为进一步加强中国----集团公司(以下简称集团公司)总部管控能力,提升管理水平,强化组织协调,完善工作机制,实现科学决策,提高工作质量和效率,根据《中国----集团公司公文处理办法》等管理制度,结合集团公司实际,制订本办法。 第三条本办法适用于集团公司总部及系统各企业。 第二章工作原则 第四条坚持突出重点的原则。紧密围绕集团公司中心任务和重点工作展开,集中力量抓好事关全局的重大决策、重要部署、重要事项的督办落实。 第五条坚持分级负责的原则。集团公司办公厅为归口管理部门,总部各部门及系统各企业应充分履行职责,充分发挥其责任主体作用。 第六条坚持求真务实的原则。讲究工作方法,从实际出发,深入基层,真抓实干。 第三章工作内容

第七条督查督办主要内容: (一)重要事项 1.发展战略规划和年度计划的阶段性目标; 2.年度工作要点; 3.重要会议(包括董事会、党组会、总经理办公会、年度工作会议、年中工作会议、生产经营工作碰头会、月度工作例会及专题会议等)的决议和部署事项; 4.公司领导批转、交办和布置的工作事项; 5.其他需要督查督办的重要事项。 (二)公文运转 一般性公文运转按公文处理相关规定进行催办提醒,以下公文列入重点督查督办范畴: 1.上级单位明确指示需要办理的公文; 2.分子公司报送的紧急请示和有办理时限要求的公文; 3.处理紧急、重大、突发事件的公文; 4.其他需要重点督办的公文。 第四章管理机构及工作职责 第八条集团公司办公厅负责督查督办工作的归口管理;总部各部门负责具体承办督查督办事项,同时需指定一名负责督查督办工作联络人;系统各企业总经理工作部(办公室)要指定专(兼)职人员负责督查督办工作;办公厅督办处负责督查督办日常管理工作。

公司后勤工作要点

( 工作计划 ) 单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司后勤工作要点Key points of logistics work of the company

公司后勤工作要点 20XX年是集团的“标准化服务建设年”,总体发展思路为:一是在学校党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指导,牢固树立“三服务,两育人”的服务宗旨,全面推行标准化服务示范点建设,提高后勤服务质量和管理水平;二是进一步完善集团管理模式,夯实集团经营基础;科学管理,创新思路,敢于突破,在巩固现有优势项目的基础上,推动集团产业发展稳妥进行;三是加强人才队伍建设,培养骨干员工,不断完善人力资源管理体系和激励机制;四是充分发挥基层党组织的作用,调动和发挥广大党员和员工的积极性与创造性,并将其贯穿到集团深化改革、促进发展和保持稳定的全过程。 在高标准完成日常工作的基础上,集团将重点做好以下几方面的工作: 一、进一步改进思想观念,大局意识常抓不懈。

井大的跨越式、超常规发展,更需要加快后勤集团的发展步伐,需要后勤广大党员干部善于把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,千方百计拓展服务项目,以满足日益扩大的服务需要,为集团发展提供强劲的拉动力;千方百计走出去、请进来,充分利用校内校外两大资源、两个市场,盘活集团经济。这是集团生存、发展的需要,也是高校后勤社会化改革的必然要求和必由之路。 二、进一步加强团队精神建设和企业文化建设,提高集团的核心竞争力。 继续抓好凝聚力建设,和谐环境建设和民主机制建设。在抓企业文化建设方面,要以集团工会、团委、人力资源部为龙头,通过创新学习与教育培训的方式,组织开展多层次、多形式的文化教育活动,提高集团思想内涵和员工的综合素质,进而提高集团的核心竞争力。 三、进一步落实高标准严要求服务,创建标准化服务后勤。 服务的规范化、标准化,始终是我们的努力方向和重点。通过几年的努力,集团由最初的三个中心标准化建设,现已向其他中心

集团公司工作要点及安排

集团公司工作要点及安排 xx集团20xx年工作要点 20xx年是xx集团成立后开始正式运营的第一年,也是全面完成“十一五”规划目标任务的关键一年。面对国际经济 __严重冲击下国内外的新形势,面对xx“十一五”后两年发展的目标任务要求,如何做好20xx年经营工作,对维护我公司改革、发展,稳定大局,全面实现“十一五”规划确定的目标任务,开创我公司经营工作的新局面,具有十分重要的意义。为此,就20xx 年工作安排如下: (一)指导思想 全面贯彻党的十七大和十七届 __精神,以邓小平理论和“ __”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足主业拓展、项目带动保持经营稳健快速增长,着力资产重组、资源整合进一步壮大企业经营规模,加快发展方式转变和经营结构优化,提高可持续发展能力,盘活存量、优化增量培育新的经济增长点,积极引进战略投资者,增强融资功能、缓解资金短缺瓶颈、形成投资主体多元化,完善法人治理结构、强化企业内功确保安全运营,坚持以人为本、构造和谐增强经营发展活力和动力,加强党建和精神文明建设促进公司又好又快发展。 (二)目标任务

按照上述指导思想和总体要求,20xx年公司经营工作主要目标任务是: 1、经营目标(略) 2、工作任务(略) (三)措施要求 为完成上述经营工作目标任务,要扎扎实实做好如下工作: 1、解放思想、转变观念,坚定走创新发展之路 20xx年,由于世界 __影响,国内外经济形势的复杂性、严峻性和不确定性增强,在全球经济高度一体化的今天,没有一个国家的经济实体能置之度外、毫发无伤,特别是我公司作为外向度较大的公司,其经营发展也不可能不受影响,加之,省上对我公司加快发展步伐、做强做大的要求,我们经营发展确实面临较大压力。但是也要看到尚存在着许多有利因素:一是 __ __和xx省委、 __采取的一系列扩大内需保发展的强有力措施,以及xx等,既为我公司抢抓机遇上项目创造了条件,同时与我公司发展取向具有内在的契合性,我们必将在

某某集团公司接待办2017工作总结暨2018工作要点

某某集团公司接待办2017年工作总结暨 2018年工作要点 2017年,接待处围绕(集团)公司的总体要求和全处的任务目标,努力适应新形势需要,积极探索新的工作方法,以优质服务为重点,强化各项管理,狠抓措施落实,进一步促进了接待服务工作向高层次、新水平发展。 2017年接待宾客2.95万人次,接待参观1097人次,代宾客及职工订购各类车票1.69万张、飞机票923张,接待旅游团队98次,接待会议520次(其中大型会议98次),平均住客率为**%。一年来,圆满地完成了接待集团公司“***”规划结构调整评估会、**委、**生产监督局、***一行、集团公司外部董事等客人,较好的履行了接待工作职能和作用。 全年预计总收入***万元(其中减免宿费收入**万元)。经过全体职工共同努力,顺利完成了公司下达的各项接待任务及经营指标,各项工作均通过了公司有关部门及市旅游部门的检查并验收合络。一年来,我们主要作了以下几项工作: 一、强化内部管理,促进服务经营稳步发展 1、结合实际,年初下发了经济责任制考核办法,从质和量上对各单位实行宏观控制。进一步健全和规范了接待服务、财务、劳动人事、爱国卫生、能源环保、安全保卫等管理制度。

**宾馆进一步建立健全了各部门的规章制度和管理标准、各岗位的工作职责和工作标准、各项工作的作业标准和考核办法等,并以部门为单位组织学习和考核,使之成为每个员工自我约束、自我管理、自我激励和自我完善的依据,使基层管理更具可操作性。 2、财务管理方面。主要是严格资金管理,控制经营环节中的每一项业务收支,保证了资金的安全运转。同时进一步加强了会计基础核算工作,内部各环节的经济行为,均在全面预算的受控范围之内,执行过程有监督,事后有检查、有分析,从而使全处费用开支得到了较好的控制,为接待处顺利完成公司下达的承包任务形成了有力保障。 3、加强劳动人事管理,加大经济责任制考核力度。继续坚持上岗靠竞争、竞争凭才能、考核重实绩的原则,建立了职工能进能出的合理流动机制及分配制度,奖金向一线岗位和骨干倾斜,分配上薪随岗变,工效挂钩;建立了服务明星、业务骨干奖励制度,对考核优秀职工给予奖励;对于参加国家、省、市、公司及本处举办的服务、烹饪等技术比赛员工按所取名次分别给予了奖励等。这些激励机制的建立,进一步激发了广大职工爱岗敬业、刻苦学习技术的积极性,同时也进一步凝聚了人心,稳定了队伍。 4、完成了专业技术干部的履职及部分职工履行劳动合同

最新-集团公司9工作要点及安排 精品

集团公司9工作要点及安排 集团2019年工作要点2019年是集团成立后开始正式运营的第一年,也是全面完成“十一五”规划目标任务的关键一年。 面对国际经济金融危机严重冲击下国内外的新形势,面对“十一五”后两年发展的目标任务要求,如何做好2019年经营工作,对维护我公司改革、发展,稳定大局,全面实现“十一五”规划确定的目标任务,开创我公司经营工作的新局面,具有十分重要的意义。 为此,就2019年工作安排如下:(一)指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足主业拓展、项目带动保持经营稳健快速增长,着力资产重组、资源整合进一步壮大企业经营规模,加快发展方式转变和经营结构优化,提高可持续发展能力,盘活存量、优化增量培育新的经济增长点,积极引进战略投资者,增强融资功能、缓解资金短缺瓶颈、形成投资主体多元化,完善法人治理结构、强化企业内功确保安全运营,坚持以人为本、构造和谐增强经营发展活力和动力,加强党建和精神文明建设促进公司又好又快发展。 (二)目标任务按照上述指导思想和总体要求,2019年公司经营工作主要目标任务是:1、经营目标(略)2、工作任务(略)(三)措施要求为完成上述经营工作目标任务,要扎扎实实做好如下工作:1、解放思想、转变观念,坚定走创新发展之路2019年,由于世界金融危机影响,国内外经济形势的复杂性、严峻性和不确定性增强,在全球经济高度一体化的今天,没有一个国家的经济实体能置之度外、毫发无伤,特别是我公司作为外向度较大的公司,其经营发展也不可能不受影响,加之,省上对我公司加快发展步伐、做强做大的要求,我们经营发展确实面临较大压力。 但是也要看到尚存在着许多有利因素:一是党中央国务院和省委、省政府采取的一系列扩大内需保发展的强有力措施,以及等,既为我公司抢抓机遇上项目创造了条件,同时与我公司发展取向具有内在的契合性,我们必将在其中有较大的收益。 二是我公司连续年保持较好盈利水平,已初步形成了强劲的发展势能。 三是在资产、资金、扩大业务范围、延长产业链及政策上已经和将要给的强

集团公司2019年度科技创新工作要点

集团公司2019年度科技创新工作要点 2019年集团公司科技创新工作的主要任务是:贯彻落实集团公司2019年工作会安排部署要求,突出“科技创新驱动”的工作目标,推动集团公司科技创新工作从机制建设向能力提升转变。重点是继续抓好“三站一中心一协会”科技创新体系和产学研协同创新平台建设,进一步发挥科技工作者在企业技术创新中的主体作用,抓好赤水河特大桥、宜宾临港长江大桥、峨汉高速隧道群等重大项目科技成果创建及运用,不断提升原始创新和自主创新能力。 一、重点抓好创新平台的支撑能力建设 一是要提升集团公司院士工作站创新引领能力建设。按照院士工作站三年建设期要求,实现在站院士“零”的突破。拟结合沿江高速高烈度地震区重特大桥梁抗震设防需求以及全生命周期健康监测评估需求,引进1名以上工程院院士入站(远期规划引进5名以上院士专家),联合集团内部相关专家,组建沿江高速重特大桥梁抗震设计研究团队,支撑沿江高速参建单位高质量开展工程建设工作,保障项目建设及运营安全。 二是要继续完善博士后人才队伍创新能力建设。重点抓好当前已进站三名博士后的日常管理和年度考核管理工作,逐步完善集团公司博士后基地人员的管理运行机制。同时,

积极采取措施,拓宽博士后人才引进渠道,提升人才引进质量。今年,在主动参与省人社厅组织的“博士(后)人才统一招引活动”基础上,推动与四川大学、电子科技大学等博士后生源较丰富的高等院校建立合作机制,逐步扩大集团公司博士后人才队伍,力争远期规模达到40人以上,切实成为集团公司承担科技研发任务的主要力量之一。 三是要继续做好高层次创新团队协作能力建设。在做好博士座谈会、博士论坛、博士服务站简报等常规工作基础上,通过开展科技项目申报、科技成果评价、科技奖励评选等活动,逐步完善集团公司科协秘书处(专委会)职能职责和运行机制建设。同时,要依托博士服务站和集团公司科协等科技人才交流合作平台,跨公司、跨职级、跨职称建立一系列科技创新团队,提升科技攻关的资源整合和人才协同能力,逐步探索建立科技创新团队的考核奖惩机制,使高质量的科技创新团队成为集团公司重大原始创新和自主创新的核心力量。 二、重点抓好科研管理和成果产业化能力建设 一是要高质量建成集团公司科技信息综合管理平台。在充分借鉴四川省科技信息管理系统基础上,结合集团公司实际,通过科技信息数字化,高质量建设集团公司科技需求库、科技项目库、科技人才库、专家咨询库、科技成果库,形成“五库一体”的科技信息综合管理平台,逐步实现科技动态网上发布,科技项目网上审批,科技人才资源大数据分析,

某集团公司2020年企业文化工作要点

某集团公司XX年企业文化工作要点 最近发表了一篇名为《某集团公司xx年企业文化工作要点》的范文,好的范文应该跟大家分享,重新了一下发到这里[]。 xx年工作的总体要求是:以党的十七届六中全会精神为指导,以实践观为主线,努力适应公司经营规模急剧扩大的新形势,紧紧围绕生产经营这一中心工作,坚持贴近实际、贴近职工、贴近需要,增强企业文化与 ___的预见性、主动性、实效性,增强机遇意识、服务意识、责任意识,总结经验,宣传典型,强化引导,调动激情,扭住重点,创新方法,不断提高企业文化工作的水平,为全面推进企业安全发展、稳健发展、和谐发展,实现12年各项奋斗目标提供坚强的思想保证、良好的舆论环境、强大的精神动力和浓厚的文化氛围。 一、深入学习实践科学发展观,打牢全员共谋发展的思想理论基础 中央决定,从xx年9月起,用一年半左右时间,在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动,我们计划安排在三月份进行。按照上级要求,结合企业实际,今年理论学习的重点是学习实践科学发展观,用科学发展观的思路、方法、措施解决好本单位在发展过程中的困难和问题,推进企业又好又快地向前发展。

以党委中心组为龙头,带动全员学习。按照公司党委的统一部署,各级党委中心组要紧紧围绕当前宏观经济政策的形势任务,围绕企业新一年发展奋斗目标,善于在学习中用科学发展观理论武装头脑,指导工作,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。中心组成员和各级领导干部要在学习实践中走在前列,力求学得深一些,学得透一些,学得扎实一些,在深刻理解领会掌握科学发展观上下功夫,掌握精髓,把握实质,结合实际,融汇贯通,努力践行我们自己的科学发展观,最大限度地形成科学发展的广泛共识,凝聚推动科学发展的强大合力,提高运用科学发展观解决问题、推动发展的能力和水平。对各级干部和广大员工的学习,侧重实践性,注重实效性,把学理论与学业务结合起来,在不断学习中更新知识、开阔视野、提高素质。 各级党委、党工委要高度重视中心组理论学习,切实解决好中心组长期不集中学习、集中学习走过场、学习效果不佳等突出问题,解决好个别中心组成员怕学习、躲学习、不学习的不良现象,坚持不懈落实好中心组理论学习的各项制度,制定安排好每个季度的学习计划,保证理论学习经常化、规范化。认真落实“四个一”要求,即每个中心组成员每年至少自学一本书、至少记一本学习笔记、年底前至少撰写一篇学习体会文章、填写一份《领导干部理论学习鉴定表》。为了及时了解各单位的学习情况,沟通重要信息,

河南工业大学后勤集团公司工作要点

河南工业大学后勤集团公司工作要点 2007年,后勤集团公司工作主题定位为“优质服务年”。后勤集团公司工作指导思想是:紧紧围绕“三服务,两育人”的后勤服务宗旨,以先进的公司文化为向导,以标准化的管理模式为手段,以规范的运作机制为保证,以学校满意、师生满意为出发点,突出两个育人即:“管理育人,服务育人”,提升“三个服务”即:提升“教学服务、科研服务和师生生活服务”水平。扎扎实实落实各项优质服务工作,真正实现2007年“优质服务年”的总目标。其工作要点如下: 一、加强党组织和党员队伍建设,讲正气,树新风,为后勤集团建设发展提供强有力的政治保障 1、深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动 深入学习贯彻胡锦涛总书记关于新形势下全面加强领导干部作风建设的重要讲话和河南省委“讲正气、树新风”主题教育活动精神,按照学校党委《关于深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案》部署和要求。深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性、必要性和紧迫性,紧密联系党员领导干部和领导班子思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风实际,认真分析、着力解决党员领导干部在作风方面存在的突出问题,

明确加强作风建设的指导思想、方法步骤和目标任务,把开展教育活动与当前工作相结合,与后勤集团优质服务年工作主题相结合,与为学校本科教学水平评估提供优质后勤保障相结合,精心安排,统筹兼顾,务求实效,努力做到两不误、两促进,通过转变工作作风和推进各项工作,使这项活动在后勤集团取得扎扎实实的效果。 2、进一步加强后勤集团下属各党支部建设,强化党支部的组织作用,对党支部工作实施量化考核评比办法,与评先评优相结合,更充发挥党支部的战斗堡垒作用。 3、巩固保持共产党员先进性的长效机制,进一步践行“三个代表”重要思想,继续加强党员的培养和教育,加强党员的党性培养和党性锻炼,充分发挥共产党员在后勤集团各项工作中的模范带头作用,积极组织好党员、干部及全体员工的政治理论学习,充分发挥共产党员先进性的渗透作用和辐射作用,带动全体员工政治素质和思想素质的全面提高。积极开展入党积极分子的培养,认真把握党员标准,进一步规范党员的发展程序,有计划地发展新党员。 二、继续加强公司文化建设和宣贯,建立协调配套的物质文化、制度文化和精神文化体系,使公司文化深入人心 1、进一步进行公司文化整合和文化建设,加强文化积累,打

2018年集团公司工会工作要点

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年集团公司工会工作要点 2018年,集团公司工会工作总的指导思想是:以邓小平理论为指导,全面实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,在“赶超发展,走在前面”的大局中,抓落实、求突破、促提高,进一步贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,增强工会活力,充分发挥工会组织的职能作用,努力培养造就高素质职工队伍,切实维护职工合法权益,为实现集团公司扭亏增盈奋斗目标贡献力量。 一、组织动员职工建功立业, 努力促进企业工作新发展 1、各级工会要把提高职工队伍整体素质,作为提高效益,节约挖潜,促进经济增长方式转变的关键环节。要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动,通过组织职工开展“三技”(技能培训、技能练兵、技能竞赛)活动,鼓励各单位结合自身实际,广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛,引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点,开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班,使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。 2、广泛开展群众性精神文明创建活动。积极宣传先进模范人物事迹, 1 / 13

大力弘扬劳模精神,在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气;深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展职业道德建设;坚持活动重心下移,积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动;并结合企业实际,在职工中开展“诚信在心中,工作见行动”职业道德实践活动,争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。 3、要广泛开展“我为节约作贡献”活动,引导职工增强节约意识,积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计出力,以实际行动促进企业两个效益不断提高。 4、加强职工思想政治工作。各子公司要充分发挥职工思想政治工作研究会的作用,在干部职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日,开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动,寓教于乐,引导职工崇尚科学,反对迷信,树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、扩销创效,以优异成绩实现企业的新发展、新跨越。 二、着力构建工会维权工作体系,努力实现工会维权工作的新发展 5、加强协调劳动关系、维护职工合法权益是工会的立身之本。各级工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务,拓宽维权途径,创新维权载体,完善维权方式,增强维权实效,努力做到主动维权、依法维权、科学维权,把工会维权工作提高到一个新水平。各子公司要进一步建立健全劳动争议调解机制,工会主席要以调解委员会主任身份积极参与职工劳动争议的调处工作,参与领

XXXX集团公司工程经济管理工作要点

XXXX集团公司工程经济管理工作要点 - 业务方面,持续跟踪信息监管,帮助协调和沟通重大问题,有效指导项目做好二次业务规划,协助项目联系设计院、铁路总公司、建设单位等。,突破项目变更设计、预算清理等二级业务中的重大和难点问题。,提高项目的运行效率。同时,各子公司(子公司)负责项目的二次运营。公司主要责任部门负责组织实施各项目的二次经营目标计划。区域主管领导牵头协调实施区域或专业二次作业。 (2)制定项目成本管理的指导措施,持续实施项目成本分析监督计划,规范项目成本分析活动。 首先,制定项目成本管理的指导方法,从投标阶段、中标后的成本计算、责任成本的确定和责任协议的签订、施工过程中成本核算和成本分析的系统管理等方面反映项目的成本计算,树立以成本为核心的项目管理理念和意识。 其次,制定年度工程造价分析会议的监督计划。结合集团公司经济活动分析的发展,一方面,集团公司项目管理中心每月监督一次直接(委托)管理或子项目(子项目)的定期项目成本分析会议。项目中心应规定各分公司(子公司)定期成本分析会议的监督计划安排。另一方面是每个孩子 - 公司还应制定项目成本分析监督计划,督促各项目部做好项目成本分析工作,提高发现问题和持续改进的能力,实现项目成本分析活动的

规范化。 (3)建立合格分包商评审程序,储备一定数量的合格分包商资源,评价优秀分包商的合同履行情况,建立长期战略合作伙伴关系,享受优惠合作政策。 首先,集团公司制定合格分包商的评审指南,每个分公司(子公司)成立专职分包商评审工作组,负责合格分包商的评审和确认。集团公司不组织对合格分包商的审查,但只汇总和公布每个子公司(子公司)报告的合格分包商名单。每个子公司(子公司)建立合格分包商的审查制度,并坚持“谁使用,谁审查”的原则。当每个子公司(子公司)选择使用除集团公司合格分包商名单之外的分包商时,必须重新执行审查程序,不允许简化程序并直接选择使用集团公司合格分包商名单中的团队。 其次,合格分包商的注册评审由各子公司(子公司)合格分包商工作组组织,按照程序进行评审,所有项目部门均参与。审查合格分包商的主要内容是资格证书、施工实力(人员和设备)、现有业绩、市场声誉和预付款能力。确保经过评估和注册的合格分包商符合以下要求—7—— 附件1: XXXX项目经济管理要点 按照集团公司“五个面向”的管理理念,围绕区域化战略,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,进一步完善项目管理模式,完善项目管理机制。注重深度细化,实现项目二次运营目标,规范成本分析体系,

集团公司保卫工作要点

2018年集团公司保卫工作要点 集团公司18年保卫工作要点 基层各单位: 18年,是集团公司转型振兴极为特殊而关键的一年。受国际金融危机和国内经济增速放缓叠加冲击,企业经济运行面临困难和挑战极为严峻,职工利益和生活可能会受到影响,加之大规模棚户区改造实施,矿区不稳定因素增多,维护稳定工作任务繁重而艰巨。保卫部门要按照集团公司18年党委工作会议要求,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,积极做好应对严峻挑战的思想准备和工作准备,全力维护矿区稳定,为集团公司转型振兴创造良好的内部治安环境。指导思想:紧紧围绕集团公司创业发展大局,以创建平安单位为主线,以落实治安保卫各项责任制为抓手,强化队伍管理,全面落实治安措施,不断建立和完善长效防控体系,为企业转型振兴营造良好的政治环境、治安环境,实现矿区和谐稳定。 工作目标:(1)杜绝重特大恶性刑事案件;(2)力争消除治安安全隐患;(3)力争矿区内部发案率稳中有降;(4)杜绝“法轮功”等邪教聚集闹事事件;(5)加强保卫队伍准军事化管理,打造品牌保卫队伍。重点要抓好以下工作: (一)深入推进平安单位创建 职工群众的安全感和满意度是衡量治安保卫工作的根本标准,而创建平安单位是一种最好的形式。要以创建平安单位为工作中心,进一步

完善平安创建方案和标准,加强领导,周密部署,全面发动,落实措施。建立健全平安创建督查考核机制,把创建平安的成效作为检验工作的重要内容,纳入年度综合治理考核。要加强交流,推广典型,及时发现和总结、推广在创建平安中的先进典型,推动平安创建工作向纵深发展。加大平安创建宣传力度,切实调动全体职工创建工作积极性,形成强大合力,营造人人关心平安创建、个个参与平安创建的浓厚氛围。 (二)突出抓好以棚户区改造为重点的治安稳定工作 围绕集团公司振兴徐矿老工业基地的总体规划,认真做好棚户区改造、采煤塌陷地治理及村庄搬迁涉及治安稳定的各项工作,明确工作思路,采取有力举措,杜绝或遏制大规模群体性事件及其它各类影响正常工作秩序的事件,切实维护治安稳定,为振兴徐矿老工业基地提供良好的治安环境。 (三)从严从细落实保卫工作制度 一要继续落实责任查究制度。坚持一级抓一级,一级对一级负责。按照“谁主管,谁负责”的原则,严格执行责任查究制度。对因隐患而发生的重大案件或有影响的案件,一律进行严格的责任查究,该通报的通报,该纠偏的纠偏,该处罚的处罚。要继续按照《集团公司治安隐患整改责任分级管理办法》的规定,进一步加强治安防控,突出抓好治安隐患的排查、整改,严格治安隐患整改责任分级管理,将治安隐患的排查整改纳入日常化、规范化、程序化的管理轨道。 二要完善各种矛盾和不安定因素排查制度。要继续坚持每月一次的矛

公司年度工作要点

西北公司2006年QHSE工作要点 2006年QHSE管理工作的总体指导思想:按照“规范、教育、投入、严惩”的工作方针,认真开展以强三基、反三违、除隐患、严达标为主题的“安全环保基础年”活动,全面提高员工对安全生产极端重要性的认识,全面提高安全监督检查绩效,全面提高隐患整改实效,全面提高员工安全素质,全面提高安全管理水平,确保全年各项QHSE目标的顺利完成。 2006年QHSE管理目标: 1、不发生一般及以上级别事故,即员工重伤事故为零,一次直接经济损失在50万元以下; 2、重大隐患整改率达到100%; 3、储输油、变配电、消防等主要设备完好率达到100%; 4、班组达标合格率达到100%; 5、基层安全管理干部培训率达到100%; 6、各级油品质量抽检合格率100%,油库出入库、库存

油品质量检验率100%; 7、废水、废气排放符合环保要求。 2006年重点做好以下三个方面的工作: 一、强“三基”,夯实安全基础。 安全工作重心在基层,安全管理重点在基础。抓好基层建设,打下坚实基础,练就过硬的基本功,是企业生存之本。以强化“内功”为根本目标,扎扎实实搞好“三基”工作,全面提高基础管理水平。 (一)基层建设 建立基层单位安全监督机制。油库实行安全总监负责下的安全监督体制,储安科设安全监督员1名,各班组设安全监督员1名。班组监督员每天按日检查表内容检查本班组,填写检查表;储安科监督员负责每天监督班组人员的不安全行为和作业现场不安全条件,对重大作业或关键施工环节旁站监督,一周内检查完毕油库所有班组,每天记录监督日志,每月向所在油库安全总监提交监督报告,分析信息,得出结论,提出建议,并作为安全月报的一部分内容报储安处。

2018年集团公司工会工作要点

2018年集团公司工会工作要点 XX年,集团公司工会工作总的指导思想是:以邓小平理论为指导,全面实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,在“赶超发展,走在前面”的大局中,抓落实、求突破、促提高,进一步贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,增强工会活力,充分发挥工会组织的职能作用,努力培养造就高素质职工队伍,切实维护职工合法权益,为实现集团公司扭亏增盈奋斗目标贡献力量。 一、组织动员职工建功立业, 努力促进企业工作新发展 1、各级工会要把提高职工队伍整体素质,作为提高效益,节约挖潜,促进经济增长方式转变的关键环节。要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动,通过组织职工开展“三技”(技能培训、技能练兵、技能竞赛)活动,鼓励各单位结合自身实际,广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛,引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点,开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班,使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。 2、广泛开展群众性精神文明创建活动。积极宣传先进模范人物事迹,大力弘扬劳模精神,在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气;深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展职业道德建设;坚持活动重心下移,积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动;并结合企业实际,在职工中开展“诚信在心中,工作见行动”职业道德实践活动,争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。 3、要广泛开展“我为节约作贡献”活动,引导职工增强节约意识,积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计出力,以实际行动促进企业两个效益不断提高。 4、加强职工思想政治工作。各子公司要充分发挥职工思想政治工作研究会的作用,在干部职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日,开展 第1 页共1 页

集团管理制度建设工作要点

集团管理制度建设工作要点 为进一步提高集团管理工作水平,推动管理制度建设的科学化、规范化、制度化,战略规划部在借鉴国内外大型公司管理制度建设经验的基础上,特制定本工作要点。 一、工作职能界定 战略规划部主要工作职能之一的管理制度建设,不同于一般意义的企业管理职能。其管理定位主要侧重以下几个方面: (一)根据集团发展战略要求,主要负责集团核心管理制度体系建设方面的研究,提出集团管理变革与制度创新的建议和可供选择方案。 (二)组织评估和审核集团总部各职能部门和所属公司管理变革与管理制度建设方案。 (三)参与组织、跟踪、评估、检查集团管理变革方案实施和管理制度体系建设的情况,及时提出改进和完善的建议。 (四)集团管理制度建设工作的职能分工: 1、战略规划部负责集团管理变革和主要管理制度体系方案的研制,对集团管理变革的实施和管理制度体系的运行状况进行跟踪、反馈、评估和检查。 2、集团办公室负责协调总部规章制度的制订、检查落实和完善工作。 3、集团运营管理部负责协调所属公司业务运行制度建设、检查落实和完善工作。 4、集团各职能部门负责分管业务的管理制度建设、检查落实和完善工作。 二、工作范围与重点 (一)集团总部的管理制度体系 1、集团法人治理结构 2、集团管理定位、管理模式 3、集团组织结构及工作职能 4、集团核心管理流程 5、集团人力资源管理系统 6、集团财务及风险防范系统 7、集团信息化管理系统规划 (二)集团所属公司的管理制度体系

1、公司法人治理结构 2、公司战略管理系统 3、公司财务及预算管理系统 4、公司风险防范管理系统 5、公司业务运营监控管理系统 6、公司薪酬与绩效管理系统 三、工作方式 (一)管理方案的研制:采取开放式研究方法,组织和协调中外管理咨询公司,为集团管理变革方案和管理制度体系建设提供咨询服务。 (二)管理方案的评估:广泛利用外脑,组成专门的管理制度建设评审小组,评估与论证集团内部的各项管理制度。 (三)管理方案和制度实施的检查:会同总部各职能管理部门,通过三种形式将工作制度化: 1、全面检查: (1)结合年终绩效考核,每年对集团总部的管理制度体系进行一次全面检查。 (2)结合年终绩效考核,每年对集团所属公司的管理制度建设情况进行一次全面检查。 2、专项检查:配合总部财务、内审、运营管理、资产管理部等职能部门,每年对2—3方面的管理制度建设情况进行例行检查。 3、重点检查:根据集团管理制度运行中暴露出的问题,组织、协调有关部门随机进行突击重点检查。

集团公司2019工作要点及安排

集团公司2019工作要点及安排 XX集团2019年工作要点2019年是XX集团成立后开始正式运营的第一年,也是全面完成“十一五”规划目标任务的关键一年。面对国际经济金融危机严重冲击下国内外的新形势,面对XX“十一五”后两年发展的目标任务要求,如何做好2019年经营工作,对维护我公司改革、发展,稳定大局,全面实现“十一五”规划确定的目标任务,开创我公司经营工作的新局面,具有十分重要的意义。为此,就2019年工作安排如下: (一)指导思想 全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足主业拓展、项目带动保持经营稳健快速增长,着力资产重组、资源整合进一步壮大企业经营规模,加快发展方式转变和经营结构优化,提高可持续发展能力,盘活存量、优化增量培育新的经济增长点,积极引进战略投资者,增强融资功能、缓解资金短缺瓶颈、形成投资主体多元化,完善法人治理结构、强化企业内功确保安全运营,坚持以人为本、构造和谐增强经营发展活力和动力,加强党建和精神文明建设促进公司又好又快发展。 (二)目标任务

按照上述指导思想和总体要求,2019年公司经营工作主要目标任务是: 1、经营目标(略) 2、工作任务(略) (三)措施要求 为完成上述经营工作目标任务,要扎扎实实做好如下工作: 1、解放思想、转变观念,坚定走创新发展之路 2019年,由于世界金融危机影响,国内外经济形势的复杂性、严峻性和不确定性增强,在全球经济高度一体化的今天,没有一个国家的经济实体能置之度外、毫发无伤,特别是我公司作为外向度较大的公司,其经营发展也不可能不受影响,加之,省上对我公司加快发展步伐、做强做大的要求,我们经营发展确实面临较大压力。但是也要看到尚存在着许多有利因素:一是党中央国务院和XX省委、省政府采取的一系列扩大内需保发展的强有力措施,以及XX等,既为我公司抢抓机遇上项目创造了条件,同时与我公司发展取向具有内在的契合

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