bq报刊业务员(报刊零售模块)初级试卷正文
试卷编号：bq51 职业技能鉴定国家题库 报刊业务员（报刊零售模块）初级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一、填空题(第1题～第25题,每题1分，满分25分。) 1. 报刊业务员的职业守则要求是爱岗敬业，诚实守信；遵纪守法，________________；精通业务，服务社会；奉献发行，开拓创新。 2. 邮政机要通信是国家________________通信的重要组成部分。 3. 邮资票品业务是邮政企业经营邮票及其________________和集邮工具的一项业务。 4. 袋牌是拴挂在各种不同邮件袋上表示邮件种类的标志牌的总称。分为条码袋牌和________________两类。 5. 邮政部门发行报刊的方式有订阅、零售（包括批销）、代销、赠阅、交换、________________等方式。 6. 报刊是________________和期刊（杂志）的简称。 7. 经________________审批的、由省直、省属各单位出版的报刊为省（区、市）级报刊。 8. 市、县局对各零售单位所退报刊收到一批处理一批，根据各零售单位的退货单，按报刊种类、期别、________________认真清理点核。 9. 报刊零售业务应当认真贯彻________________基本制度。
10. 零售业务员负责定货、到货的验收，零售报刊的销售、缴款以及零售报刊的________________等工作。
考 生 答 题
不
准
超 过 此
线
11. 报刊期发份数指报告期内订销企业订阅和正常性零售的各种报刊________________的份数。
12. 市、县局内各零售单位的调拨不影响登记簿的总账，零售发行员收到调拨单后调整调入局和调出局的________________。
13. 市、县局零售部门在处理批销报刊时，应将批销户按一个零售________________对待。
14. 按刊期分类，报纸有日报、周六报、周五报、周四报、周三报、周二报、________________、旬报、半月报、月报。
15. 邮发报刊目录一般分为《邮政局收订报刊目录》、《报刊简明目录》和________________三类。
16. 《消费者权益保护法》规定消费者依法享有以下九项权利，即安全权，知情权，自主选择权，公平交易权，求偿权，________________权，受教育权，受尊重权和监督权。17. 预约报刊到货后，由读者凭证取货，保管期满仍未取出的报刊经领导批准后，作________________处理。
18. 礼仪化妆的原则一是自然协调，二是________________。
19. 一般情况下，邮件的收寄有以下四种方式：窗口收寄、筒（箱）收寄、上门收寄、________________。
20. 邮政储蓄是邮政部门开办的一项法定________________业务。
21. 报刊发行工作有种类多、变动大、时限紧、________________、牵涉面广的特点。
22. 《中华人民共和国邮政法》第五条规定：国务院规定范围内的信件寄递业务，由邮政企业________________。
23. 我国姓氏中“钭”的汉语拼音为________________。
24. ________________零售可满足读者临时性需要，是对发行工作的一种补充。
25. 移交报刊业务档案时，原经办人应将所有资料和档案分别编造________________一式三份。
二、单项选择(第26题～第50题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题1分，满分25分。)
26. （）《人民日报》率先实行“邮发合一”。
A、1950年3月
B、1951年3月
C、1952年3月
D、1950年6月
27. 邮政通信的服务方针是迅速、准确、安全、（）。
A、便利
B、价廉
C、方便
D、热情
28. 国内包裹业务包括：普通包裹、直递包裹和（）业务。
A、快递包裹
B、商业包裹
C、免费包裹
D、机要包裹
29.义务兵免费信件，每件重量以不超过（）的国内平常信函或明信片为限。
A、10克
B、20克
C、50克
D、100克
30. 通过邮政自办网点销售报刊称为（）。
A、批销
B、自销
C、包销
D、代销
31. 传递（）是国家设立邮政的主要目的，也是赋予邮政部门的根本任务。
A、报刊
B、机要文件
C、函件
D、包件
32. “委办零售报刊缴款单”既是掌握（）进货、销货、退货和结余的依据，也是支付批销酬金的凭证。
A、委办单位
B、零售门点
C、发货单位
D、收货单位
33. “零售报刊登记簿”是根据零售单位“零售报刊缴款单”、“零售报刊款日报单”，分别登记其（）。
A、分户账和总账
B、销售款和应缴款
C、销售账款和结算账款
D、实缴款和应缴款
34. 报刊发行业务的组织机构按照它们在报刊生产过程中所处的地位和责任不同，划分为（）、订销局、省局定单处理部门、邮区中心局和发报刊局。
A、国家局
B、省局
C、省会市局
D、市局
35. 在途零售报刊登记簿是掌握每月各种报刊的（）。
A、库存余额
B、在途余额
C、报损余额
D、销售余额
36. 就某一邮件而言，接受用户交寄邮件的邮政企业称为收寄局，它所收寄的邮件称为（）邮件。
A、窗口
B、转口
C、进口
D、出口
37. 计算机机房温度一般应保持在（）摄氏度。
A、0-25
B、5-25
C、15-35
D、20-35
38. 国内邮件按性质分为函件和（）。
A、平常邮件
B、信件
C、包件
D、快件
39. 零售报刊盘存表、零售报刊月报表、（），这三种表单主要解决存货的清理和处理
问题。
A、零售报刊滞销/损失报销单
B、零售报刊退货单
C、零售报刊调拨单
D、零售报刊报损表
40. 11185客户服务中心业务包括信息咨询类业务、查询类业务、业务受理、投诉与建议、（）、邮政延伸服务。
A、报刊订阅业务
B、报刊零售业务
C、报刊批发业务
D、报刊分发业务
41. 西服着装要求：领带夹一般应夹在衬衫的第（）粒钮扣之间。
A、1、3
B、2、4
C、3、4
D、4、5
42. 报刊零售主要为包销和（）两种经营方式。
A、批销
B、代销
C、寄售
D、自销
43. 国内邮件按处理手续分为（）和给据邮件。
A、保价邮件
B、普通邮件
C、特快邮件
D、平常邮件
44. （）是办理报刊调拨的凭证，也是调出单位，调入单位和市、县局记账的凭证。
A、零售报刊退货单
B、零售报刊调拨单
C、零售报刊盘存表
D、零售报刊月报
45. 报刊业务档案“报刊定单”的保存期限为（）年。
A、1
B、2
C、3
D、4
46. 国内统一刊号的结构形式为（）报刊登记号/分类号。
A、CN
B、CM
C、CH
D、CE
47. 单位院内宿舍用户的邮件，按址投递时应投递到（）。
A、单位收发室
B、平房院落门口
C、信报箱
D、居委会
48. 零售报刊账款管理应遵守制度是现金交易、货款两清制度，零售报刊登记制度，账款分管制度，（），账款核对制度。
A、进货登记制度
B、定期报损制度
C、定期退货制度
D、定期盘点制度
49. 零售报刊款日报单，必须正确反映当日实缴款与出纳实收款相符，（）相符。
A、各项款额累计与合计款
B、实缴款与实收款
C、收方与付方
D、收方共计款与付方共计款
50. 下列选项不属于《中华人民共和国邮政法》规定的邮政专用品的是（）。
A、袋牌
B、邮资机
C、邮袋
D、邮政业务单据
三、多项选择(第51题～第70题,选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每
题1分，满分20分。)
51. 邮政企业的义务包括（）。
A、处理无着邮件和无着汇款
B、依法保护邮政用户的通信自由和通信秘密
C、履行普遍服务
D、验视邮件
52. 下列邮发报刊代号代表杂志代号是（）。
A、61－1
B、28－52
C、77－12
D、18－62
53. 下列属于邮件处理三项基本制度的是（）。
A、交接验收
B、签章为凭
C、平衡合拢
D、点数签收
54. 组织好零售报刊销售工作要（），努力提高劳动效率。
A、树立市场观念
B、时刻体现为读者服务的思想
C、注意研究人、财、物的充分利用
D、努力提高定货量
55. 邮政职业道德的核心是“（）”。
A、爱岗敬业
B、文明生产
C、热爱邮政
D、普遍服务
56. 邮政服务礼仪要求员工仪容保持（）“五清洁”。
A、身体
B、面容、口腔
C、头发
D、鞋帽
57. 邮政通信全程全网联合作业的特点，要求邮政系统内各企业、各环节密切配合。为了实现协同作业，必须制定统一的（）并且统一计划、统一指挥调度。
A、作业方式
B、作业流程
C、操作规范
D、操作方法
58. 下列城市中是一级邮区中心局的有（）。
A、武汉
B、上海
C、郑州
D、广州
59. 加强档案管理是一项很重要的工作，要求（），注意保密，存放有序，便于查阅。
A、专人管理
B、保持整洁
C、及时整理装订
D、保持完整
60. 区内邮路包括（）。
A、中心局间邮路
B、市、县间邮路
C、市内邮路
D、农村邮路
61. 接收局或邮件押运班接收总包邮件时凭（）完好作为交接验收的依据。
A、铅志
B、袋身
C、袋牌
D、袋绳
62. 预约零售收据是读者（）零售单位记账的凭证。
A、零售报刊缴款
B、订购缴款
C、预约报刊缴款
D、领取报刊
63. 常见的计算机汉字形码输入法有（）等。
A、双拼输入法
B、全拼输入法
C、五笔画输入法
D、表形码
64. 国内邮件按邮局所负的赔偿责任分为（）。
A、特快邮件
B、保价邮件
C、给据邮件
D、非保价邮件
65. 邮政编码首位码为“7”的包括（）省（自治区）。
A、陕西
B、山西
C、甘肃
D、青海
66. 以下（）可以作特快专递邮件收寄。
A、信函
B、印刷品
C、包件
D、报刊
67. 报刊发行的原则概括为（）。
A、热情宣传
B、协调供需
C、讲求时限
D、保证质量
68. 邮政通信行业，向社会提供邮政通信服务，具有（）两大性质。
A、服务性
B、商业性
C、公用性
D、竞争性
69. 目前我国邮政开办的业务种类主要有（）、函件业务、邮政特快专递业务、机要业务、汇兑业务、报刊业务、邮政储蓄业务、邮资票品业务、物流业务、邮政信息业务。
A、出版业务
B、包裹业务
C、邮购业务
D、邮政代办业务
70. 邮政员工上岗时穿的标志服，应保持（）。
A、洁净
B、整齐
C、平展
D、个性
四、判断题(第71题～第100题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。
每题1分，满分30分。)
71. ( )邮政电子汇兑业务分为国内电子汇兑业务和国际汇兑业务。
72. ( )印度尼西亚是我国海上邻国。
73. ( )勾挑核对时，如发现所登节目与实物不符时，接收方应当拒收，由交方负责。
74. ( )报刊零售应当坚持“以邮发为主、扩大零售，发展委办，方便群众”的原则。
75. ( )报刊发行的生产过程主要环节不包括批销环节。
76. ( )邮政特快专递业务是当前邮政部门为客户提供的一项传递速度最快的邮递类业务。
77. ( )我国邮政编码采用六位阿拉伯数字组成，分别代表省（自治区、直辖市）、邮区、市局、县局四级。
78. ( )铁路京广线，经过安徽省。
79. ( )邮政企业经营报刊发行业务是有法律依据的。
80. ( )姿态也叫仪态，是指人的外显的可观察的动作或身体各部分呈现出的姿势态度。
81. ( )努力拓展报刊市场深度和广度，不断提高服务水平，确保发行质量，是报刊发行的任务之一。
82. ( )“零售报刊在途登记簿”按出版年度、分报刊种类设立，掌握零售报刊在途及到达情况，年度间不结转余额。
83. ( )磁带不属于计算机的外存储设备。
84. ( )各市、县局收到上级部门下发的变动通知后，应于最迟第7天转知所属支局（所）。
85. ( )报纸是不装订成册的，期刊（杂志）是装订成册。
86. ( )报刊零售业务处理由定货、到货、发货、销售、退货、调拨、盘存、报损、结算等环节组成。
87. ( )邮件容器应按照邮件类别和寄递范围区别使用，不得互相混用。
88. ( )“验视总包的发运路向是否正确”是交接验收的基本内容之一。
89. ( )为保护鼠标器应经常用干净的软布擦拭鼠标器的底部和移动板。
90. ( )邮政服务人员在为客户服务时讲话应吐字清晰，避免含糊其词、咬字不清。
91. ( )邮政企业，是指中国邮政集团公司及其提供邮政服务的全资企业、控股企业。
92. ( )台湾省的简称是“台”。
93. ( )报刊发行既具有邮政通信的一般性质，又有商品流通的特性。
94. ( )报刊发行业务档案，是报刊发行管理过程最原始的记录，是财务、账务情况的相关资料，也是明确经办人员工作责任的相关根据。
95. ( )邮件绝对禁止带入私人家中、宿舍，或与工作无关的其他场所。
96. ( )邮件运输应以邮件的传递时限规定为依据，按各类邮件的不同时限要求，具体组织实施。
97. ( )《中华人民共和国邮政法》规定，国内非保价邮件丢失、损毁、内件短少的，应按实际损失赔偿，但最高金额不超过邮件全部价值。
98. ( )邮政夹钳是凭以确认局际之间权责关系的印信。
99. ( )平常明信片不可以作为义务兵免费信件交寄。
100. ( )“零售报刊定货单”在要数时，应按月、季、半年填写，一式二份，报纸、期
刊（杂志）分单填写，按年度顺序编号。
2016报刊业务员技能试题及答案
2016年报刊业务员技能试题 一、在汇总要数全过程中，对报刊要实现哪五个相符？（10分） 答：1.收缴款额与解缴款额必须相符。 2.上次订单与本次订单未发款额必须相符。 3.业务与财务账款相符。 4.总账与明细账相符。 5.账面结余与银行结余相符。 二、报刊发行资金的特点是什么？（10分） 答：1.变动性：有报刊定价调整、停刊、退订等特殊事项存在。 2.延续性：一是表现在收入的列支上，一直延续到当年年底;二是表现在核算时间上，延续跨越三个年度。 3.商业笥：报刊零售业务具有商业行为。 4.周期性：同一时期出现两个年度核算工作。 三、报刊发行资金管理有哪些基本制度？（10分） 答：1.专款专用，专户储存。 2.预订预售，货款两清。 3.要数带款，批批交清（或分批数清，一次结清）。 4.长期报刊集中省局管理。 5.钱账分管，钱据分管。 6.凭证退款，退款报账。 7.监督审核，按月对账。 四、发报刊业务汇总印数的基本要求是什么？（10分） 答：1.汇总每种报刊的总应发份数，包括订阅份数、零售份数、赠贴报份数、零售份数、损失加印份数，向报刊社填写“报刊印数通知单”。 通知报刊社印数的时间为：报纸一般为出版前一天，日报、周五报、周六报为开印前，期刊一般为出版前20天，画报类可适当提前。 汇总印数处理时限一般为：整定报刊为一天，破订报刊为半天。 订阅报刊款日报单的作用是什么？（10分） 答：1.是全面记录差错多款、少款发生和冲销重要表单。 2.是业务、会计人员处理发行账款的重要凭证， 3.订阅报刊款日报单在登记环节上起着承上启下的重要作用，它对提高整个业务、账务质量有着十分重要的作用。 六、报刊发行资金结算的体系是什么？（10分） 答：发行资金的结算是与业务活动同步进行的，所以其结算体系也随着分为订销部分，汇总要数部分和发报部分。 七、发行员审核的概念及其作用是什么？（10分） 答：市、县级发行员对各收订单位收订人员交来的“订阅报刊缴款单”及所付的有关单、卡、零售人员交来的零售报刊订货单进行审查和复核，并填制“订阅报刊款日报单”，这一过程简称“审核”；通过审核、检查，是发现和纠正收订及缴款时发生的差错，使正确的数据进行资金账务和业务处理。 报刊分发现场管理内容是如何规定的？（10分） 答：1.了解报刊出版情况，这是有效组织通信生产的前提，也是加强分发现场管理的一项基
培训会自我介绍_员工培训时个人介绍怎么说
培训会自我介绍_员工培训时个人介 绍怎么说 每个人在不同的阶段都会对自身能力做总结，然后通过培训班来提升自己，培训的时候可以通过自我介绍跟同事们认识。以下是小编为你整理了培训会自我介绍，希望大家喜欢。 培训会自我介绍篇1 我，今年43岁。来自贵州省x县第三小学。我从小生长于乡村，儿时的家乡四周青山环绕，金灿灿的稻谷铺满整个田野，一条清澈的小河穿田而过，小鸟呢喃，虽是茅草屋，却整洁干净。可惜，这一美丽的景色在我的少女时代便慢慢的消失了，小没有了水，稻田也没有了。看到这一切，我十分的心酸，都是穷困惹的祸。于是萌发了当老师的愿望。今天，我终于走上了讲台，实现了自己的梦想，但是，梦想是需要实践的，因此，在工作中不敢有丝毫的马虎和懈怠，有一种使命，有一种召唤在等着我去教育孩子们，让孩子们早日将家乡变美丽是我工作的动力。 班主任培训开始了，我将努力去学，为争做一名合格的优秀班主任而努力!
我可能是这一批班主任培训中参加工作最早教龄时间最长的老师之一，从我参加工作，一直没有好好有机会培训过，如今能够搭上班主任远程培训的列车，让我很荣幸和感动，希望借助这个平台，学到一些新的教学理念，给自己充一次电，能让站在夕阳余辉下的我，为党和人民的教育事业作出更大的贡献。 培训会自我介绍篇2 这次的培训，是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作，公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。 这一次培训的主要是介绍公司的基本情况，XX经理还特地讲了整个销售的内容，使我们在最短最快的时间里，了解到公司的基本运作流程，以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。 通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。 在职业的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是
员工福利、津贴管理制度
公司员工福利、津贴管理制度 第一条目的 为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，吸引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。 第二条福利、津贴管理的原则 1、补偿性原则：福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质补偿，也是员工 薪资收入的一种补充形式。 2、差异性原则：员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服务年限不同而有 所区别。 3、透明性原则：公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都是公开的。 第三条适用范围 本制度适用于公司的全体员工（临时用工除外）。 第四条员工福利 1、社会保险 公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。员工入司通过7天试工期后公司为其缴纳工伤保险；员工工作满一年后公司为其缴纳医疗保险及为其代办大病救助保险（个人自费）。 2、各种年节福利
员工年节福利包括春节：100-300元/人、中秋节100-200元/人。以购物卡或现金方式发放。 3、各种补贴 ⑴结婚贺礼：公司正式员工工作满一年及以上者，公司给予结婚贺礼600元；正式员工工作未满1年者贺礼减半；男女双方都在公司工作的贺礼加倍。 ⑵丧事慰问金：公司正式员工工作满一年及以上者，员工的直系亲属死亡后公司给予慰问金500元。 4、教育培训 为不断提升员工的工作技能，为员工提供更大的发展空间，公司为员工定期或不定期地提供相关的培训，培训方式主要有在职培训，公费进修等。 5、员工年度体检 凡在公司工作年满二年以上的员工，均可参加由公司组织的每两年一次的体检，由人力资源部统一安排员工体检事宜。 6、劳动保护 ⑴因工作需要劳动保护的岗位，公司必须向在岗人员发放劳动保护用品。 ⑵员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪作他用。 7、各种休假 ⑴国家法定假日：按国家规定执行。
7p32报刊业务员(报刊分发模块)高级答案
试卷编号：7p32 职业技能鉴定国家题库 报刊业务员（报刊分发模块）高级理论知识试卷 一、填空题(第1题～第20题,每题1分，满分20分。) 1. 摩擦力 2. 接收局名 3. 1000 4. 金融 5. 迅速、准确、安全、方便 6. 投递局 7. 特快专递邮件 8. 投递 9. 邮区中心局 10. 筒（箱）收寄 11. 程序代码 12. 报刊袋 13. 五千 14. 车次 15. 五年 16. 信息 17. 公用 18. 收到日期
19. 1 20. 分发 二、单项选择(第21题～第40题。选择一个正确的答案，将相 应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分20分。) 21. D 22. A 23. C 24. A 25. B 26. A 27. C 28. B 29. B 30. A 31. C 32. A 33. B 34. C 35. C 36. A 37. B 38. C 39. B 40. A 三、多项选择(第41题～第60题,选择正确的答案，将相应的字 母填入题内的括号中。每题1分，满分20分。) 41. A,B 42. B,D 43. A,B 44. A,B,C,D 45. B,C 46. A,B,C,D 47. A,B,C 48. B,C 49. A,C,D 50. A,C,D 51. A,C,D 52. B,D 53. A,B,C 54. A,B,D 55. B,D 56. A,B 57. B,C 58. A,B,C 59. B,C,D 60. C,D 四、判断题(第61题～第78题。将判断结果填入括号中。正确 的填“√”，错误的填“×”。每题1分，满分18分。) 61. × 62. × 63. √ 64. × 65. √ 66. ×
员工培训自我介绍4篇
员工培训自我介绍4篇 员工培训自我介绍1 大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。 借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够 多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家! 员工培训自我介绍2 首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身(指自己)大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行b超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选
择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年,刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家--我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官--宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。 这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照 员工培训自我介绍3 尊敬的各位领导，各位前辈：大家好! 我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵! 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家! 员工培训自我介绍4 大家好，我叫xxx，是咱公司软件开发一部
员工补贴管理办法
文件编号： 版本： 版次： 拟制审核批准日期 员工补贴管理办法 一、目的 根据公司相关岗位工作实际情况，为达到既方便工作、节省开支、又能有效提高员工工作积极性的目的，公司结合当前实际状况，特设立本补贴办法。 二、补贴类型 1、住房补贴 （1）范围 适用于总部所有外地户籍员工（非本地户口且在本地没有自住房的）。各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2行政部负责对各人员提出的租房补贴申请进行登记与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。 （3）住房补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号级别补贴标准（元／月） １高管800 ２主管（经理）及以上500 ３基层300 （4）补贴说明 4.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）； 4.2公司承诺住房补贴自员入职后按整月计算（入职日期为当月１０日前（含10日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为10日以后，），住房补贴自次月起计； 4.3当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放。
4.4住房补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。 （5）补贴的申请 5.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单——部门经理审核——行政人事部审核——分管副总审批——总裁审批——行政人事部执行。 5.2如果员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住房补贴申请单——其他流程同上。 2、中餐补贴 （1）范围 适用于总部所有员工，各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责午餐补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。 （3）中餐补贴标准 以当月应出勤工作日为基数，根据当月实际出勤工作日确定发放金额。 补贴标准为10元/日。 （4）补贴说明 4.1员工请假休假（包括年休假）无当日午餐补贴，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，无当日午餐补贴； 4.2员工出差期间无午餐补贴； 4.3午餐补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。 3、车辆补贴 （1）范围 适用于总部所有员工。各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。
bp42报刊业务员(报刊分发模块)中级答案
试卷编号：bp42 职业技能鉴定国家题库 报刊业务员（报刊分发模块）中级理论知识试卷 一、填空题(第1题～第30题,每题1分，满分30分。) 1. 扬长避短 2. 蹄扣 3. 报刊名称 4. 五千 5. 当场验清 6. 液压报刊捆扎机 7. 报刊分发 8. 语音 9. 611 10. 交接报刊 11. 标志服 12. 透明塑料袋 13. 金融 14. 进口路单 15. 筒（箱）收寄 16. 政治 17. 平常邮件 18. 权责 19. 硬件软故障 20. 准 21. 主管领导 22. 函件 23. 投递局 24. 制作品 25. 控股企业 26. 交接验收 27. 1 28. 撑袋架 29. 邮件袋 30. 报刊宣传 二、单项选择(第31题～第55题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。 每题1分，满分25分。) 31. A 32. D 33. A 34. C 35. A 36. A 37. D 38. A 39. D 40. D 41. A 42. A 43. D 44. A 45. A 46. A 47. C 48. A 49. D 50. C 51. C 52. B 53. A 54. C 55. C
三、多项选择(第56题～第80题,选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题 1分，满分25分。) 56. B,C,D 57. A,B 58. A,B,D 59. A,B,C,D 60. A,C,D 61. C,D 62. C,D 63. A,C 64. A,B,C,D 65. A,C 66. A,C,D 67. A,B,C,D 68. B,C,D 69. B,C,D 70. B,C 71. C,D 72. B,C 73. B,D 74. A,B,C 75. B,C,D 76. A,B 77. A,B,C 78. B,C,D 79. B,D 80. A,C 四、判断题(第81题～第100题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。 每题1分，满分20分。) 81. √ 82. × 83. √ 84. √ 85. √ 86. √ 87. √ 88. √ 89. × 90. √ 91. √ 92. √ 93. √ 94. √ 95. √ 96. √ 97. √ 98. × 99. × 100. √
岗前培训自我介绍
岗前培训自我介绍 自我介绍的内容是指自我介绍时所表述的主体部分，即在自我介绍时表述的具体形式。以下是小编为你整理的岗前培训自我介绍，希望大家喜欢。 岗前培训自我介绍篇1 我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。自我介绍 我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。 作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛
企业员工福利、津贴管理制度.doc
公司员工福利、津贴管理制度4 公司员工福利、津贴管理制度 第一条目的 为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，吸引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。 第二条福利、津贴管理的原则 1、补偿性原则：福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质 补偿，也是员工薪资收入的一种补充形式。 2、差异性原则：员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服 务年限不同而有所区别。 3、透明性原则：公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都 是公开的。 第三条适用范围 本制度适用于公司的全体员工（临时用工除外）。第四条员工福利
1、社会保险 公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。员工入司通过7天试工期后公司为其缴纳工伤保险；员工工作满一年后公司为其缴纳医疗保险及为其代办大病救助保险（个人自费） 2、各种年节福利 员工年节福利包括春节：150-300元/人、中秋节100-200元/人。以购物卡或现金方式发放。 3、各种补贴 （1）结婚贺礼：公司正式员工工作满一年及以上者，公司给予结婚贺礼600元；正式员工工作未满1年者贺礼减半；男女双方都在公司工作的贺礼加倍。 （2）丧事慰问金：公司正式员工工作满一年及以上者，员工的直系亲属死亡后公司给予慰问金500元。 （3）教育培训：为了不断提升员工的工作技能，为员工提供更大的发展空间，公司为员工定期或不定期的提供相关培训，公费进修等。 4、员工年度体检 凡在公司工作年满两年以上的员工，均可参加由公司组织的每两年一次的体检，由行政部统一安排体检工作。 5、专项福利
报刊业务员(报刊零售模块)中级多选题
三、多项选择 1. 以下（）项是邮件容器管理标准“四有四无”中“四无”标准。 A、无挪用 B、无污染 C、无积压 D、无损毁 2. 《中华人民共和国邮政法》规定属于邮政企业经营的业务包括（）。 A、邮件寄递 B、国内报刊、图书等出版物发行 C、邮政汇兑 D、邮政储蓄 3. “零售报刊发单”是向零售单位封发零售报刊的记账凭证，也是各零售单位（）的依据。 A、进货 B、销货 C、点收到货 D、结算报刊款 4. 下列属于邮件处理三项基本制度的是（）。 A、逐条点收 B、勾挑核对 C、点数签收 D、平衡合拢 5. 以下选项中，（）属于报刊业务员的职业守则要求。 A、精通业务，服务社会 B、诚实守信，礼貌待人 C、奉献发行，开拓创新 D、质量为本，确保时限 6. “零售报刊在途登记簿”按出版年度，（）设立，掌握零售报刊在途及到货情况，年度间不结转余额。 A、分出版单位 B、分报刊 C、分种类 D、按报刊代号顺序 7. “零售报刊登记簿”是零售单位掌握零售报刊（）。 A、零售业务与会计双方核对在途报刊余额依据 B、零售业务与会计双方核对库存报刊余额依据 C、进、销、存、退情况的主要依据 D、是全面反映零售情况的综合表册 8. 下列选项中（）属于国内包裹业务范畴。 A、普通包裹 B、商业包裹 C、快递包裹 D、机要包裹 9. 邮政编码首位码为“3”的包括（）省（自治区）。 A、江西 B、安徽 C、湖南 D、福建
10. 由于零售业务具有很强的商业性，所以其资金也就具有典型的商业性质。资金的过程应符合（）商业性的特点，符合商业经营的规律。 A、周转 B、流通 C、解缴 D、核算 11 下列属于邮件处理三项基本制度的是（）。 A、逐条点收 B、勾挑核对 C、点数签收 D、平衡合拢 12 市、县局零售业务员应做到“零售报刊定货单”、（）与“零售报刊登记簿”相关款额相符。 A、零售报刊到货单 B、零售报刊款日报单 C、零售报刊月报单零售报刊退货单 D、零售报刊退货单 13 邮件容器管理标准“四有四无”中“四无”标准包括有以下（）项。 A、无污染 B、无散失 C、无积压 D、无损毁 14. 以下属于邮政职业道德基本要求的是（）。 A、廉洁 B、协作 C、创新 D、为民 15. 邮政通信的服务方针是迅速、（）、方便。 A、便利 B、安全 C、准确 D、热情 16. 以下（）可以作特快专递邮件收寄。 A、信函 B、印刷品 C、包件 D、报刊 17 零售营业人员将售剩报刊整理（）。 A、按种类、期别归类 B、准备好零售报刊盘存表 C、双人会同进行 D、一人盘货，一人填写“零售报刊盘存表” 18. 报刊零售业务应当认真贯彻（）基本制度。 A、预订预收 B、现金交易 C、账款核对 D、货款两清 19. 《消费者权益保护法》规定消费者依法享有权利其中包括有（）。 A、议价权 B、自主选择权 C、结社权 D、受教育权 20. 邮政职业道德的核心是“（）”。
银行员工自我介绍
银行员工自我介绍 银行员工自我介绍1 各位老师，下午好： 今天能够在这里参加面试，有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸，同时通过这次面试也可以把我自我展现给大家。我是万丹，在大学的四年里，四六级、英语证书。，曾获得校专业奖学金三等奖。20xx年寒假，我曾在超市进行假期社会实践，。在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。 我性格开朗为人坦率，有责任感。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势，基本形成了各主要业务条线均衡发展，零售业务贡献度不断提升，风险管理逐步完善，创新能力日益增强的经营格局。 公司治理比较完善、股东背景实力雄厚、业务品牌形象突出、经营网络布局合理、风险管控能力不断增强，员工队伍综合素质较高、盈利水平大幅提升的有一定竞争力的全国性股份制商业银行，并正在朝着精品上市银行的战略目标奋勇前进。 光大银行的行徽释义撒播阳光照万家。接触阳光、绿草、自然。选择中国光大银行就是选择了时尚写意的生活方式凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行获得“十佳中资银行”、“年度最具创新银行”等奖项荣誉;招牌业务阳光理财连续被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”。我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。 银行员工自我介绍2 尊敬的领导： 我叫**,于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够
员工车费补贴管理制度
员 工 车 费 补 贴 管 理 制 度 有限公司 二〇一三年四月
员工车费补贴管理制度 一、目的 为提高工作效率，合理兼顾公、私利益，有效控制管理成本。同时提高员工福利，提升员工工作热情，特制订此制度。 二、适用范围 本制度仅限于公司正式聘用员工，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况需经公司总经理办公会议决定。 三、自购车(市内)补贴细则 公司高、中层管理人员在自行购买机动车辆,且正式任命后经公司审批备案。根据员工级别、职务，按月发放定额车辆油费、停车费等补贴，补贴费用将以与各车相关的票据报销发放。发放标准如下： 总经理级：3000元/月； 副总经理级/总监级：1500元/月； 部门经理级/主管级：800元/月。 1、享受该补贴者不再享受报销市内公共交通费，因工出差所产生的过路费及油费（按 每公里油耗0.8元计算)等相关费用，根据实际情况凭审批后的外出申请单实报实销； 2、自行购买车辆由所属员工自行驾驶并自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应 费用缴纳。但须满足甲方重要工作和应急事务需要； 3、自行购买车辆由所属员工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事件， 由自己独立承担其经济法律责任。若系公司安排其他驾驶人员所造成则由公司承担 相应责任； 4、自行购买车辆因报销票据金额不同，可累积到一个季度报销，报销时间截止为当月 5号； 5、月度有超假（超出当月公休假外的所有假期）情况者按实际出勤天数发放车费补贴； 6、特殊岗位因工需申请车费补贴时，经公司审批备案后，方可执行。 四、市内交通费补贴 市内交通费是指员工因公外出办理业务乘坐收费性公共交通工具（含公交车辆、地铁、等）或出租车辆（含三轮车、摩的等）所发生的交通费用，其适用范围仅限于单程距离在50公里以内，且当日可以返回，无需在外住宿者。发放标准如下：
报刊业务员理论知识考试大纲
报刊业务员理论知识考试大纲
报刊业务员理论知识考试大纲 一、知识范围和要求 1、五级 第一章概述 第一节邮政通信的性质、特点和任务 掌握：邮政通信的性质、特点、任务和服务方针。 第二节邮件的生产传递过程 熟练掌握：邮件的生产传递过程、环节与内容。 第三节邮政职业道德 掌握：邮政职业道德的定义、特点、要求与内容。 熟练掌握：报刊业务职业守则。 第二章邮政业务基础知识 第一节我国邮政业务开办的种类 掌握：邮政业务开办种类及各项业务的特点。
第二节国内邮件业务基本知识 掌握：国内邮件业务分类与划分、准寄范围及内容。 第三节三项基本制度 熟练掌握：三项基本制度、工作环节及内容。 第三章法规知识 第一节法规 掌握：《中华人民共和国邮政法》订立情况与基本内容。国内统一刊号（国内统一连续出版物号）定义、构成。 熟练掌握：《中华人民共和国消费者权益保护法》订立情况与基本内容。邮政企业经营报刊发行业务的法律依据。 第二节邮政专用品管理使用规定 掌握：邮政专用品的构成、使用范围与管理规定。
第三节邮件安全保密规定 熟练掌握: 安全保密事项及内容，保密守则。 第四章邮政编码及邮政通信地理 第一节邮政编码 掌握：各邮区（省市、大区）编码划分与其代表代号。 熟练掌握：我国邮政编码的概念、制定组成、结构特点。 第二节邮政通信地理 掌握：我国地理位置、疆域、行政区域及划分，省（市、自治区）和省会的全称、简称、省会（首府）所在地，铁路运输特点及主要铁路干线名称、途经省市，公路、水运、航空运输特点。邮区中心局体制概念、内涵、功能与一、二级邮区中心局名称、数量。 熟练掌握：邮政通信网概念，邮路及分类、内
员工培训自我介绍4篇
员工培训自我介绍4篇 员工培训自我介绍1 大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。 借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够 多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家! 员工培训自我介绍2 首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身(指自己)大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行b超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是
我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年,刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家--我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官--宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。 这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照 员工培训自我介绍3 尊敬的各位领导，各位前辈：大家好! 我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次，我刚刚离开大学，对公司的规
报刊发行员分发模块高级练习题
报刊发行员《分发模块》高级练习题 报刊发行员《分发模块》高级练习题 一、填空题 1. “报刊标签”是________________、运输和交接报刊的依据。【分发】 2. “报刊发行验单”是补、退报刊的通知，是检查报刊分发、________________的依据。【发运质量】 3. “报刊发行验单”是补、退报刊的通知，是检查报刊分发、发运质量的依据。也是反映________________质量判明责任和督促改进工作的凭证。【邮件处理】 4. 《报刊简明目录》是供________________和读者查阅使用的。【报刊宣传】 5. Internet是一个建立在网络________________基础上，开放的全球性网络。【互联】 6. 报刊市场是由人口、________________、购买欲望三要素构成的。【购买力】 7. 报刊业务员的职业守则要求是爱岗敬业，诚实守信；遵纪守法，严守秘密；精通业务，_________________；奉献发行，开拓创新。【服务社会】 8. 报纸报皮布和专用袋用帆布制作。使用期一般为________________。【五年】 9. 袋牌分为________________和标志袋牌两类。【条码袋牌】 10. 电子邮件（Email）是Internet网提供以信件形式提供信息________________的服务。【交换】 11. 订销局接发刊局补发的报刊或报刊退款，如已办理补发的，接到退款应冲减“报刊费用________________”，收到补发的报刊，可与订户协商退补，或以零售方式销售。【业务损失费】 12. 对报刊整袋捆内件不符的，应随“报刊发行验单”附寄同种报刊的全部标签、袋牌、铅志、________________（扎袋器）。【捆绳】 13. 发刊局出口查单从受理到查明节目寄发查单，最大时限不超过________________。【3天】 14. 发行部门将报刊封装成报刊袋、捆，填制路单，登记交运输部门时，应与路单上的报刊名、局名、报刊捆、袋数进行核对无误后，在路单上加盖日戳和交运人员名章与________________部门交接。【运输】
入职自我介绍
篇一：入职后的自我介绍 入职后的自我介绍： 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！ 入职后的自我介绍： 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家! 各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续；在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。 相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自己的一份薄力。 各位领导，各位同事： 大家好~！ 我叫xxx，来到xxx有限公司已经一个多礼拜了，在xxx部担任xx一职。我毕业于xxx，为人正直、容易与人相处；平时爱好看书、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
员工话费补贴管理制度
员工话费补贴管理制度 一、目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。（试用期除外） 三、手机话费的补贴标准。 公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下： 四、管理规定 1、新近员工可申请加入公司集团号（需中国移动手机卡），其目的 加入公司内网，网内话费一定时间内免费，以节省话费支出。 2、使用公司统一提供的手机卡，便于公司管理；特殊情况下，经 总经理批准，也可使用员工本人的手机卡，公司给予话费补贴。 3、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休 假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门经理及总经理。
3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用 者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。 4、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。 五、话费补贴流程 1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超 出的部分由个人承担。总经办每月提供补贴名单、补贴金额、 消费金额给财务部，超出的部分将从个人当月工资中扣除。 2、除上述享受补贴的员工外，公司正式职员（试用期除外）可享 受每人每月30 元的通讯费补助，并与当月工资一并发放。 六、补贴话费的申请及特殊情况审批 1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填 写《手机话费补贴申请单》，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据，流程为： 填写申请单——部门经理审核——总经办审核——总经理审批——财务部执行。 2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出 时，可以由岗位人员提出申请，其他流程同上。 3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整 后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销，并重新填写《手机话费补贴申请单》，经部门经理审核，公司总经理签字审批后执行。 手机话费补贴申请单
ap41报刊业务员(报刊分发模块)中级试卷正文
试卷编号：ap41 职业技能鉴定国家题库 报刊业务员（报刊分发模块）中级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、填空题(第1题～第30题,每题1分，满分30分。) 1. 《报刊目录》只供________________使用。 2. 分别与________________局和省内各市、县局办理结算是省局订单处理部门负责报刊发行业务的职责之一。 3. 报刊“分发日报表”应指定专人逐日登记，________________。 4. 国内邮件按传递时限分为普通邮件和________________。 5. 常见的鼠标分机械式和________________式两种。 6. 从2005年起，凡通过干线邮运网处理、运输的报刊，各发报刊局对非省际报刊直封局，不得进行省际报刊________________。 7. 投递局发现报刊短少、破损向所属________________查验。 8. 报刊散件的分拣采用利用封发格口（大部分局使用看屏分发）或使用________________将邮袋撑开，直接将散件分拣到袋内两种。 9. 邮资票品业务是邮政企业经营邮票及其________________和集邮工具的一项业务。 10. 国内邮件按________________分为保价邮件和非保价邮件。 11. 邮政机要通信是党和国家赋予邮政部门的一项特殊________________任务。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
培训会自我介绍_员工培训时个人介绍怎么说
培训会自我介绍_员工培训时个人介绍怎么说 我，今年43岁。来自贵州省x县第三小学。我从小生长于乡村，儿时的家乡四周青 山环绕，金灿灿的稻谷铺满整个田野，一条清澈的小河穿田而过，小鸟呢喃，虽是茅草屋，却整洁干净。可惜，这一美丽的景色在我的少女时代便慢慢的消失了，小没有了水，稻田 也没有了。看到这一切，我十分的心酸，都是穷困惹的祸。于是萌发了当老师的愿望。今天，我终于走上了讲台，实现了自己的梦想，但是，梦想是需要实践的，因此，在工作中 不敢有丝毫的马虎和懈怠，有一种使命，有一种召唤在等着我去教育孩子们，让孩子们早 日将家乡变美丽是我工作的动力。 班主任培训开始了，我将努力去学，为争做一名合格的优秀班主任而努力! 我可能是这一批班主任培训中参加工作最早教龄时间最长的老师之一，从我参加工作，一直没有好好有机会培训过，如今能够搭上班主任远程培训的列车，让我很荣幸和感动， 希望借助这个平台，学到一些新的教学理念，给自己充一次电，能让站在夕阳余辉下的我，为党和人民的教育事业作出更大的贡献。 这次的培训，是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作，公司特地在上个 星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为 培训做准备。 这一次培训的主要是介绍公司的基本情况，XX经理还特地讲了整个销售的内容，使我们在最短最快的时间里，了解到公司的基本运作流程，以及公司的战略规划和系统的整个 销售传播方面的专业知识，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。 通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和 了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工 作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也 是我们个人的发展。 在职业的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我们不是 为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同 时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法， 这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效 果往往又决定于市场的反应，我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场 有深入的了解和认识。
员工补贴管理制度修订稿
********有限责任公司 员工福利管理制度（暂行） 一、目的：为完善公司员工薪酬福利管理制度，调动员工工作积极性，保持员工队伍的长期稳定性，按照国家有关劳动人事管理政策规定，结合公司实际情况，特制定该制度。 二、范围： （一）员工与公司签订劳动合同； （二）员工在职在岗正常工作； （三）符合该制度的条件和要求； （四）试用期员工不在本规定补贴范围之内； （五）特殊员工经集团公司领导批准后方可享受补贴。 三、职责： （一）集团公司领导：负责本制度的批准和补贴费用的审批。 （二）办公室： 1.负责本制度的编制、报批、颁布和实施。 2.对员工进行与本制度有关的培训讲解。 3.对各部门实施本制度的状态进行监督和解释。 4.总结本制度实施过程中的适宜性、有效性因素的变化情况及时进行修订。
（三）财务部： 1.负责本制度实施过程的控制。 2.监督和审核各项补贴的支出状态符合规定。 3.在员工岗位及职务状态发生变化时，对其补助标准及时进行相应调整。 （四）各部门、各分公司：负责与本部门有关条款的执行。 四、福利补贴方式和管理 （一）以现金补贴形式按月发放。 （二）补贴由个人或部门组织申报，由集团公司办公室审核报集团公司领导审批后，由公司财务部门发放。 （三）按规定有资格享受补贴的员工应按规定向集团公司办公室提供相关证件的复印件。复印件留集团公司办公室存档不退还本人。 （四）弄虚作假，使用假证书等手段骗取补贴的，一经查出，立即取消补贴并退还已领取的补贴。同时按集团公司有关规定给予相应处罚。 五、内容： （一）员工私车燃油补贴制度； （二）员工移动通讯补贴制度； （三）员工住房公积金管理制度； （四）员工生病住院领导看望慰问制度； （五）员工司龄补贴制度；