企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与
思考
摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着
企业发展的方向和质量。在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业
基层党建工作标准化建设的重要性。
关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考
一、标准化建设的意义
1 提升党的组织力
第一，增强党员凝聚力和战斗力。在标准化建设下，党组织明确了各级党员
的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。这种明确的定位让
党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。
使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而
奋斗。另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。这使得党员在工
作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为
模糊的目标而出现偏差。第二，促进党建创新和创造力的释放。标准化建设并不
排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。例如，制定明确的制度框架和
流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。党员在这个范围内可以尝试新
的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。这种有界限的创新空间有利于保
障创新的稳健性和合理性。其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战，
需要灵活应对。通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。
2 优化企业内部管理
在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。首先，
通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。以审计为例，
借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一
步调查。这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜
在风险。其次，数据化应用通过监控等手段，还能实时追踪交易流程，发现异常
操作。以电子支付为例，现代企业中频繁进行的内部系统交互可能隐藏风险隐患。通过数据化监控，能够实时监测交易的流程、金额和参与者。一旦发现异常，系
统会自动发出警报，让管理者能够立即介入并采取措施，以防止风险进一步扩大。另一方面，数据化应用还提升了企业的风险应对能力。在党建标准化制度框架下，企业内部建立了应急预案和处置流程。一旦风险发生，这些预案和流程迅速引导
员工做出决策和行动。例如，遭遇数据泄露或网络攻击，预先制定的应急预案能
够明确责任分工，规定信息披露的时间表，确保外界和内部能够迅速了解情况，
防止谣言和信息不对称带来声誉损害。综合来看，数据化应用在企业基层党建工
作标准化建设中发挥着重要作用。通过数据分析和监控，能够发现异常情况和不
合规行为，及早采取措施，从而有效地降低内部管理风险。
二、企业基层党建工作标准化建设建议
1 注重培训
在企业基层党建工作标准化建设中，注重培训是至关重要的环节。通过
有效的培训可以提高党员的意识水平，增强员工的党性修养，更好地理解和践行
党的指导思想，从而推动党建工作的深入开展。具体而言：第一，提高党员的政
治素养。政治理论培训的主要目的是使党员掌握党的基本理论、基本路线和重要
方针政策，从而深入理解中国特色社会主义事业，增强坚定的政治信仰和观念。
在企业党建工作中，政治素质高的党员能更好地把握党的指导方针，推动企业发展，维护员工权益，积极参与社会公益活动当中。其次，政治理论培训要与实际
工作相结合，融合国家政策和行业动态。党员不仅需要了解国家的政策法规对于
企业运营的影响，如环保政策、产业政策等。还要了解行业的发展趋势和市场变化，这有助于党员把握机遇，创新发展思路。第二，培训方式。除了传统的讲座、
研讨会，企业还可以采用互动式的培训方式，如讨论、角色扮演等，增加培训的
趣味性和参与度。培训内容可以结合党员的工作实际，探讨如何将党的指导思想
转化为具体行动，从而推动企业发展。其次，为了确保政治理论培训的效果，可
以建立培训评估与跟踪机制。通过测验、考核等方式，评估党员对于培训内容的
理解和掌握程度。同时，还可以定期跟踪党员在实际工作中的应用情况，以及对
于培训效果的反馈，从而持续改进培训内容和方式。另一方面，为了适应不同党
员的学习需求，持续的培训机制应当提供多样化的学习途径。包括在线学习平台、移动学习应用等方式，让党员可以随时随地进行学习，从而更加灵活地安排学习
时间。
2 推动党建与业务深度融合
在企业基层党建工作标准化建设中，设立党建引领项目是一种创新方式，通过将党建的理念和原则贯彻到具体业务项目中，实现业务发展与党建深度融合。以下对设立党建引领项目进行详细说明：第一，党建理念融入项目。首先，企业
文化是企业发展的灵魂，而党的核心价值观是引领企业文化建设的重要理念。将
党建的理念融入文化建设项目中，可以通过强调社会主义核心价值观中的爱国、
敬业、诚信、友善等价值观，引导员工在工作和生活中形成积极向上的行为规范。第二，业务效益与党建价值的双赢。将党建的理念和原则融入业务项目，能够为
项目注入更多的正能量和使命感。员工在践行党建价值的过程中，更容易树立正
确的工作态度和价值观，从而更专注、更负责地推进业务项目。这种积极的影响
将有助于提升项目的质量和效益，使企业在市场竞争中保持领先地位。第三，实
现可持续发展。通过在业务项目中践行党建价值，企业能够在经济、社会、环境
等多个层面实现更为均衡的发展。这种可持续发展不仅有利于企业自身，也有益
于社会的稳定和繁荣。
3 建立党建工作定期报告机制
建立党建工作定期报告机制是企业基层党建工作标准化建设中的重要举措。
该机制通过各基层党组织定期向上级党组织报告党建工作进展情况，实现了信息
沟通、督导指导和经验分享的有机结合，为党建工作的持续深化和提升提供了有
效的支持。在这一机制下，每个基层党组织定期汇总党建工作的情况，包括党员
发展、党员教育培训、党组织活动、党建宣传等方面的具体内容。这些报告反映
了党建工作的实际进展和取得的成效，为上级党组织提供了了解基层情况的重要
依据。通过上级党组织对报告的审核和指导，基层党组织可以得到及时的反馈和
建议。上级党组织可以根据报告情况，提供针对性的指导，帮助基层党组织解决
遇到的问题和困难。同时，通过交流和分享，不同基层党组织可以相互借鉴经验，共同促进党建工作的创新和改进。这一报告机制还有助于形成良性的工作竞争氛围，激发基层党组织的积极性和创造力。党员们会更加认真地参与党建活动，提
升党内活动的质量和影响力。
三、结束语
综上所述，标准化建设不仅是组织的需要，更是企业文化的培育。通过
将党建的理念和原则融入项目，企业不仅可以提升业务效益，还能够增强员工的
凝聚力、向心力和社会责任感。这种双赢的模式使得企业不仅在商业领域取得成功，也在社会中树立了积极形象。
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党建标准化建设的意义和方法详解学习文件.doc
党建标准化建设的意义和方法 摘要：中国共产党在发展的过程中始终将党的建设作为一项重要的工作来对 待，重视党建工作也是我党有效应对不同发展阶段挑战，始终保持党的先进性， 带领全国人民共同建设和发展社会主义和谐社会的关键所在，而要全面保障党建工作实践开展的效率与质量，强化党的执政能力，加强党建标准化建设是十分必 要的，这就要求我们在当前阶段要更加深入的认识党建标准化建设的开展意义， 并要从党建工作的实际出发，探索党建标准化建设的科学方法，为新时期的党建工作开展提供指导，基于此，本文将针对党建标准化建设的意义与方法展开分析 与探讨。 关键词：党建；标准化建设；意义；方法 中国共产党十七届四中全会上对于党的建设明确提出了“不断提高党的建设科学化水平”的要求，而党建科学化必然要以标准化建设作为基础，与此同时， 一些基层党组织所表现出来的纪律涣散、战斗力弱、党建工作缺乏实效等问题， 也需要通过加强党建工作的标准化建设来予以解决，加快推进党建标准化建设已经成为当前阶段各级党委及基层党组织的必然选择，这也是充分发挥党建工作对于党的发展的重要作用与价值，实现党的健康成长与发展的必然选择。 一、党建标准化建设的内涵 党建标准化建设就是党的建设与标准化的有机结合，因此，要理解党建标准化建设的内涵，首先要了解什么是标准化。从定义上来看，标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，包括制定、发布及实施标准的过程，标准化建设的最根本目的就是为了改善 相关事物的运行秩序，提高解决相关问题的效率。放在党建工作中来看，就是通过对党建工作的标准化建设，以标准化所涵盖的简化、统一化、系列化、通用化、组合化以及模块化等方法手段，优化党建工作中所涉及的各项因素的结构及运行 秩序，在科学规划、分工的基础上提高关键要素的有效共享与合理化利用水平， 进而保证党建工作的规范化、高效化开展，提升党的建设的科学化水平，强化各级党委、党组织的生命力、战斗力以及对广大基层党员的凝聚力与号召力，带领
谈加强国企基层党建工作规范性建设的思考
谈加强国企基层党建工作规范性建设的思考 摘要：随着社会经济的高速发展，我国国企基层党建工作也迎来了新的挑战，在这样的时代背景下，如何落实好基层党建工作是当前许多国有企业应该深入思考的问题。 关键词：国企：基层党建：工作：问题思考 1.新时代背景下开展国企基层党建工作的现实意义 1.1有助于提高党的指导在国有企业中的地位 国有企业作为经济发展中弘扬党的正确指导方针的主力军，在新时代的市场浪潮中更应该积极加强并巩固党的指导方针对于国有企业发展的引导作用。基层党建团体应该为企业的正常发展起到保护膜的作用，并时刻谨记以弘扬党政方针对企业发展的指导作用为根本使命。 1.2加强国有企业的政治使命感 国有企业与其它形式的企业最大的不同点就是国有企业要为国家的发展起到一定的促进作用，盈利并非企业的唯一目的，国有企业的所有者是国家，所以国有企业本身就带有一定的政治职能。为了实现国有企业的政治职能，就要加强国企基层的党建工作，党的一切决定都是为了人民，党代表着最广大人民的根本利益。所以对于基层党建工作来说，创新改革以使党建部门在弘扬党的大政方针中起到更大的作用。 1.3提高国有企业的市场竞争力 市场作为社会的一部分，它是鱼龙混杂的，加强党对国有企业的宏观调控，有助于国有企业在“混乱”的市场氛围中保持自身正确的发展与政治方向。国企基层党建工作的创新革新能提高企业党建工作的效率，还能够吸引更多的贤才加入党组织，使国有企业的发展如虎添翼。 2.国企基层党建工作面临和可能遇到的问题 2.1市场经济环境给基层党建带来的消极影响 在市场经济快速发展的新形势下，国内外环境对国企基层党建工作的影响是深刻的。随着国门的开放和信息技术的快速发展，各种思想意识不断涌入，使原本有组织性、纪律性的党员产生了不一样的想法，特别是使部分党员的理想信念发生了动摇。受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋斗目标，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、享乐主义，甚至违法乱纪，影响了企业正常的生产秩序。这对国企基层党建工作是一个严峻的考验。 2.2工作任务压力加大增加思想工作的责任 随着国企经济体制的不断发展完善，企业的生产经营效率不断提高，企业员工为了顺应这一变化，也加快了适应工作生活的节奏。同时，企业实行绩效考核制度，把员工的职位薪酬变化与工作能力相结合，使员工的工作生活发生了很大的变化。快速、紧张、竞争是现代企业生产经营工作的主要特点之一，随之而来的是员工的心理压力越来越大。而当员工的心理承受能力接近底线时，就比较容易出现心理问题。因此，如何通过对员工的思想教育、心理疏导来减轻员工的心理压力，是国企基层党组织应该充分关注的基本责任，也是企业在成长发展中须解决的重要问题。 2.3员工利益需求与企业能力持续提高出现矛盾 随着社会经济的不断发展，人们的生活水平有了很大的改善，企业员工对薪酬福利方面的要求也在不断提高。企业在生产经营和经济发展过程中重点关注的
关于加强国企基层党组织标准化建设的思考
关于加强国企基层党组织标准化建设的思考 摘要：为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强国有企业党建工作，按照省 委的统一部署，省国资委党委在省属企业中深入推进基层党组织标准化建设，推 动基层党组织标准化建设试点先行、逐步铺开，鼓励基层党组织实施达标创新工程，统筹推进基层党组织标准化建设分阶段落实。国有企业坚持抓实基层，打牢 基础，推动基层党建工作常态化、制度化，积极部署开展基层党组织标准化建设 工作。经过一年多的积极努力，国有企业基层党组织标准化建设的创建工作取得 显著成效，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强。 关键词：国企基层；党组织；标准化；分析 1导言 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的 重要支柱和依靠力量。基层党组织是我国党组织在社会基层组织中的政策实施者 和监督者，是我国党组织开展工作的基础。坚持党的领导、加强党的建设，是我 国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企需要重视对基层党组织的建设，加强支持力度，促进基层党组织建设的发展，在党组织的正确领导下，推动企业的改革和发展，以应对新时期对我国国企基层 党组织提出的新要求。 2全面从严治党的要求及其与党组织标准化建设的内在关联 2.1要系统把握全面贯彻落实从严治党的要求 “全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。为管好党、治好党指明了方向，“全面”不仅反映在治理对象范围上，还反映在党 的建设的方方面面。在国家层面，面向8700余万名党员、400多万个党组织，内容覆盖主体责任落实、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活等方面，另 一方面，要严责任、严管理、严教育、严作风、严纪律。在国有企业层面，党员 干部要做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部； “从严治党还要靠教育”。 2.2党组织标准化建设是应有之义，关键在基层 在全国国有企业党的建设工作会议上，习总书记定下“坚持党的领导、加强党 的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业 的独特优势”的总基调。为此，安徽省委组织部印发了《中共安徽省委组织部关于推进基层党组织标准化建设的意见》（皖组发〔2017〕3号），进一步突出基层 党组织标准化建设的时代性、紧迫性、系统性。随后出台的《安徽省国有企业基 层党组织建设标准（试行）》，为开展基层党组织建设提供了依据和指南。这个“标准”是要“量”国有企业党委班子、党支部支委班子的向心力和凝聚力，“量”党 组织服务企业经营绩效的水平，“量”党员的率先垂范作用，“量”党组织阵地的建 设规范，讲求服务基层、服务发展的实际效用。 3基层党组织标准化建设的重要地位和持久意义 3.1推动基层党组织标准化建设，体现基层治理能力的提升 “基层党组织要适应基层治理的新形势、新任务，准确把握自身角色定位和原 则遵循，统筹协调，主动作为”。《标准》的出台，表明基层党组织的建设上升到制度化管理实施层面。2016年10月，合肥城建发展股份有限公司对《公司章程》进行修订，增加了党建专项，明晰了党组织机构的设置和相关职能部门的工作职责，提升了公司专题研究党建工作水平。
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与 思考 摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着 企业发展的方向和质量。在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业 基层党建工作标准化建设的重要性。 关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考 一、标准化建设的意义 1 提升党的组织力 第一，增强党员凝聚力和战斗力。在标准化建设下，党组织明确了各级党员 的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。这种明确的定位让 党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。 使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而 奋斗。另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。这使得党员在工 作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为 模糊的目标而出现偏差。第二，促进党建创新和创造力的释放。标准化建设并不 排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。例如，制定明确的制度框架和 流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。党员在这个范围内可以尝试新 的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。这种有界限的创新空间有利于保 障创新的稳健性和合理性。其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战， 需要灵活应对。通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。 2 优化企业内部管理
在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。首先， 通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。以审计为例， 借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一 步调查。这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜 在风险。其次，数据化应用通过监控等手段，还能实时追踪交易流程，发现异常 操作。以电子支付为例，现代企业中频繁进行的内部系统交互可能隐藏风险隐患。通过数据化监控，能够实时监测交易的流程、金额和参与者。一旦发现异常，系 统会自动发出警报，让管理者能够立即介入并采取措施，以防止风险进一步扩大。另一方面，数据化应用还提升了企业的风险应对能力。在党建标准化制度框架下，企业内部建立了应急预案和处置流程。一旦风险发生，这些预案和流程迅速引导 员工做出决策和行动。例如，遭遇数据泄露或网络攻击，预先制定的应急预案能 够明确责任分工，规定信息披露的时间表，确保外界和内部能够迅速了解情况， 防止谣言和信息不对称带来声誉损害。综合来看，数据化应用在企业基层党建工 作标准化建设中发挥着重要作用。通过数据分析和监控，能够发现异常情况和不 合规行为，及早采取措施，从而有效地降低内部管理风险。 二、企业基层党建工作标准化建设建议 1 注重培训 在企业基层党建工作标准化建设中，注重培训是至关重要的环节。通过 有效的培训可以提高党员的意识水平，增强员工的党性修养，更好地理解和践行 党的指导思想，从而推动党建工作的深入开展。具体而言：第一，提高党员的政 治素养。政治理论培训的主要目的是使党员掌握党的基本理论、基本路线和重要 方针政策，从而深入理解中国特色社会主义事业，增强坚定的政治信仰和观念。 在企业党建工作中，政治素质高的党员能更好地把握党的指导方针，推动企业发展，维护员工权益，积极参与社会公益活动当中。其次，政治理论培训要与实际 工作相结合，融合国家政策和行业动态。党员不仅需要了解国家的政策法规对于 企业运营的影响，如环保政策、产业政策等。还要了解行业的发展趋势和市场变化，这有助于党员把握机遇，创新发展思路。第二，培训方式。除了传统的讲座、
国有企业党建工作标准化建设策略思考
国有企业党建工作标准化建设策略思考 摘要：国有企业在我国经济社会建设和国民经济发展中做出的贡献巨大。在 新时期背景下，国有企业党建工作面临新的要求，这要求国企党建工作落实标准 化建设，才能发挥出党建在国有企业发展中的引领作用，以助力国有企业高质量、持续发展。因此，本文以国有企业党建工作为研究对象，在阐述其标准化建设意 义的基础上，重点探讨了标准化建设策略，旨在提高国企党建水平，助力国企在 新时期转型升级和高质量发展。 关键词：国有企业；党建工作；标准化；建设策略 标准化是国家社会治理能力现代化的重要基础和关键制度。在市场经济环境中，标准化建设是企业高质量发展的重要支撑和关键所在，大力推进标准化建设 已经受到市场中各个行业的青睐与认可。但是，以往企业管理工作者在经营决策中，侧重产品标准化和技术服务标准化，忽视党建标准化建设。而对于国有企业 来说，作为国民经济发展的中坚力量，其在新时期转型发展中面临新的挑战，这 使其对党建工作的要求发生了一系列变化，在此背景下，如何最大限度发挥出党 组织在国有企业转型升级发展中的政治领导核心作用，是国有企业党建工作者重 点思考的课题。基于此，本文研究“国有企业党建工作标准化建设策略”具有显 著的价值意义。 1.国有企业党建工作标准化建设的重要性概述 国有企业党建工作标准化建设，顾名思义是在党建工作经验和规律总结与分 析的基础上，根据固定程序和方法，对党建工作流程、考核标准等进行优化，并 进一步完善党建工作责任，以构建完善且科学的党建工作模式，为党建工作整体 成效提高提供支持。而对于新时期国有企业而言，党建工作标准化建设的意义显著，总结涉及以下几点： （1）助力国企创新发展。众所周知，创新是企业持续高质量发展的关 键和原动力。国有企业通过党建工作标准化建设，能够确保国企党组织充分发挥
提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考
提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考 摘要： 随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。 关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考 正文： 近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。 首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。其次，要倡导创新和优化管理。通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。
此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。 总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述： 一、组织机构 对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。国有企业要加强对党组织的建设和管理，还要注重完善企业内部的组织机构，建立相应的管理体系（如制度或规章制度）来保证企业的规范化运作。此外，逐步建立一套适应企业发展的管理制度，包括员工考核、工资分配、业务流程等，以确保企业经营管理规范化。 二、制度建设
全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考
全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考 全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考 导语： 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，非公企业是社会主义市场经济体制中的重要组成部分。随着中国改革开放的不断深入，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。然而，非公企业党建工作一直面临诸多挑战，不少企业的党组织存在着虚化、形式化、功能衰退等问题，为此，全市非公企业党建工作标准化规范化建设势在必行。本文将从实践与思考两个方面进行探讨。 一、实践部分 1. 党建工作标准化规范化建设的现状 目前，非公企业中的党建工作水平参差不齐，许多企业在党建工作上存在着碎片化、个别化的现象，部分党组织功能衰退，员工参与度不高，党员队伍建设存在不足等问题。因此，全市非公企业亟需加强党建工作的标准化规范化建设，以提升党建工作的质量和效果。 2. 探索有效的标准化规范化建设路径 （1）建设党建工作标准化体系。制定针对非公企业党组织的 党建工作标准，包括党支部的组织结构、党务活动的安排、党员队伍建设的要求等，使党建工作有明确的标准依据，确保工作的科学性和规范性。 （2）推行党建工作的规范化管理。加强对党建工作的组织、协调、督促和检查，建立健全党建工作的管理制度和流程，规定工作要求、责任和考核，确保党建工作的有序进行。 （3）提高党建工作的实效性。重视基层党组织建设，增
强党组织的凝聚力和战斗力，培养一支高素质、有战斗力的干部队伍。开展各类培训和学习活动，提高党员的思想政治水平，引导他们在工作和生活中发挥先锋模范作用。 二、思考部分 1. 党建工作标准化规范化建设的意义 全市非公企业党建工作标准化规范化建设对于提高党建工作的质量和效果、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。标准化规范化建设能够使各企业的党建工作有章可循，工作内容得以明确，从而提高工作的针对性和实效性。此外，规范化管理能够确保党建工作的有序进行，提升工作的科学性和规范性，进一步增强党组织的战斗力。 2. 加强党建工作标准化规范化建设的思路 （1）加强顶层设计，明确标准和基本要求。政府要出台相关 政策和指导，确保各级党委对非公企业党建工作高度重视，将其纳入党建工作重要内容之中，并明确相关标准和基本要求。 （2）加强培训和能力建设，提高干部队伍素质。通过开 展各类培训和学习活动，提高干部队伍的思想政治水平和业务素质，使其能够适应党建工作标准化规范化建设的需要。 （3）加强宣传教育，提高员工参与度。加强对党建工作 标准化规范化建设的宣传，提高员工对党建工作的认知度和参与度，形成全员参与推动党建工作发展的良好氛围。 结语： 全市非公企业党建工作标准化规范化建设是提升党建工作质量和效果、推动非公企业持续健康发展的关键。通过实践与思考，我们可以发现，加强党建工作的标准化规范化建设对于全市非公企业党建工作的发展具有重要意义。只有不断加强党建工作
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方 法思考 摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。国 有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国 有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的 方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能 真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。 关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法 1国有企业加强党建工作的意义作用 1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力 通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成 员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责 任心强、执行力强的队伍。 1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能 通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和 管理能力。这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止 腐败和内部不正之风的发生。在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民 主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。 1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争 廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。国有企 业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防
范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控 等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。 1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力 企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好 地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技 术创新等方面做出更多贡献。同时，加强国有企业党建工作可以提高企业的国际 影响力，让企业更好走出国门、走向世界。通过积极参与国际合作和交流，加强 企业对外交流和品牌宣传，进一步扩大企业国际影响力，提升企业国际化水平， 推动中国经济对外开放活力和发展水平。 2国有企业党建存在的问题 国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已 不同于单纯的经济组织。国有企业是国民经济的重要支柱。中国特色社会主义已 经进入了新时代。在这个新时代，必须把国有企业进一步做强做优做大，因而也 必须把国有企业党建工作做得更优更强更好。现实情况是，国有企业党建工作仍 存在一些薄弱环节和不足，如党建工作被弱化、淡化、虚化；党组织作用边缘化；党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党的 建设和经营管理“两张皮”，考核目标往往只与经济业绩挂钩，党建考核指标存 在比较软、比较空，缺乏硬约束、硬激励；有的基层单位党务工作人员工作动力 不足，专职化程度不够，能力素质不适应全面从严治党新要求，一些领导班子不 能潜心研究新形势下党组织建设工作的有效方法，党组织服务企业发展的能力退 化了；有的党组织活动开展不正常，不能有效发挥作用等突出问题。 3国有企业加强党建工作的方法 3.1强化思想建设 企业紧抓党建工作，首先必须强化基层党组织的思想建设，对党建工作及其 与企业业务工作之间的联系形成正确认识，并以此作为规划企业党建工作开展的
关于加强国有企业基层党支部建设的思考
关于加强国有企业基层党支部建设的思 考 摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。 关键词：国有企业；基层党支部；策略分析 引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。 1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析 1.1基层党支部干部综合素质有待提升 根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。 1.2党支部活动缺少创新性 在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会
议座谈等形式来学习有关党的知识。这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了 员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出 现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建 理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。 1.3党内组织生活形式化现象严重 根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的 组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没 有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国 国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。 1.4不能发挥党员模范作用 现阶段我国部分国有企业的基层党员的缺乏足够的责任感，党支部的地位作 用被大大削弱，群众性党组织的协作力和实践性也严重不足。一些基层工作人员 无视自己的意识形态和政治研究，在入党之后，没有树立终生为党为民的工作心 态和思想意识，在工作时更注重专业知识及管理技能的研究，思想政治方面的学 习与素养远远不够，这也决定了部分基层党员的综合素质不高，无法发挥国有企 业党员职工的模范作用。 1.5对职工思想政治工作不够重视 从当下一些企业发展的进程来看，很多国有企业基层党员对党支部建设工作 缺乏充分的重视，对相关工作的重要性和使命性也没有深入的理解。首先，部分 基层党员忽略了党支部工作。一些国有企业在实际工作中涉及到的工作内容十分 广泛，工作程序也较为复杂。再加之市场竞争也呈现出十分激烈的状态，因此经 常出现重生产而轻党建的现象，这也是导致党建工作开展不到位的主要因素，严 重影响了国有企业基层党支部建设工作的有效性。 2加强国有企业基层党支部建设的策略分析 2.1提高党支部干部的综合能力，发挥带头作用
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考作者：李晓荣 来源：《企业文化》2020年第20期 摘要：市场经济体制下，国有企业占据着愈来愈重要的地位，对社会主义现代化建设有着一定的影响意义。在国有企业的发展过程中，其自身经济实力相对较强，对于企业人员的管理能力相对较好，因此企业的经营能力不会因市场冲击而受到一定的影响。为了充分结合各项政策制度，有效推进各项工作的有效开展，就要始终明确和坚守基层党支部建设的重要意义，以高度的思想认识和政治敏锐度了解当前企业发展的实际目标，从而通过有效的手段实现基层党支部的标准化建设。虽然当前我国国有企业都已经建立起了完备的党支部标准化工作规则，但是在具体的实施阶段，由于受到管理模式等多项内容的影响而被束缚，国有企業基层党支部建设的规范性和标准性仍旧较低。 关键词：国有企业;基层党支部;标准化建设 国有企业党委在进行党支部标准化建设的过程中，应当深入学习贯彻党的十九大精神，通过明确各项工作任务，梳理当前工作任务目标，对存在的问题进行规范化管理，严格国有企业内部改革调整，从而深化体制机制改革。面对严峻的经济建设压力和艰巨的改革发展任务，狠抓改革夯基础，搏击市场提效益，聚精会神抓党建，从严从实强党建，大力实施党支部标准化建设计划。只有坚定不移的推动党的制度化标准化建设，才能顺利推动各项工作的稳步开展，有效落实政府等有关单位的安排部署，推进各项工作又稳又快推进。 一、国有企业基层党支部标准化建设的意义 国有企业基层党支部建设能够有效地发挥党支部的工作能力，充分明确党支部的工作方向，让各项支部工作的都能够结合国家的相关要求以及我党的各项举措有序推进。国有企业内部基层党支部建设应当与国家相关制度结合起来，根据标准化作业要求，对当前工作进行调整部署，进而全面深化现阶段国家基层党组织管理条例，明确新的历史时期国有企业基层党支部的建设意义和建设任务，精准探究，明确责任和使命，始终坚持党支部建设管理的核心意义，具有一定的大局意识。通过结合标准化建设的相关要求和制度准则，实现基层党支部的规范化建设，不仅能够加强企业内部的有效管理，也能充分发挥各个基层组织的管理作用，为企业提供良好的管理氛围和文化氛围。另一方面国有企业中的基层党支部建设能够有效地提升党建引领作用，通过有效的措施和方式，将企业业务与党建管理充分结合在一起，通过党支部标准化任务目标建设，通过将传统党建管理方式和创新型管理模式相结合，全面统筹落实党支部工作部署要求，以严格的管理方式和制度要求，不断深化基层党支部标准化建设管理要求，通过科学的管理方式和管理标准，最大程度发挥党建引领作用。同时，国有企业的基层党支部标准化建设和其他单位的标准化建设还有一定的出入，通过国有企业内部的标准化党支部建设要求，
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和 方法思考 摘要：党的十八大以来国有企业工作环境及党建工作环境发生了翻天覆地的 变化，对党建工作的要求越来越高，提升党建质量刻不容缓。党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在经营管理活动中强化党的领导，不断推进混合 所有制企业以及非公有制企业党建工作”。这是新时代坚持党对国有企业全面领 导的根本遵循，也是增强企业内部凝聚力、有效提升国企发展活力的核心要点。 在中国式现代化的新征程上，国有企业有新使命新任务。 关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法思考 引言 党建双强有两层含义。狭义上的党建双强是指“强堡垒、强头雁”，实现党 组织建设提升、培育优秀党支部书记；广义上的党建双强涉及领域更多，概括为 党建强、发展强，更符合我们今天的讨论范畴。高质量党建要强化党建双强，以 党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动党员职工积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪 律建设。 1.国有企业加强党建工作的意义作用 1.1规范发展方向 作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。同时根据党中央的决策与部署，结合基层 实际规范自身发展方向。改进与创新企业党建工作不仅有利于为工作内容及形式 增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置， 实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。
1.2起好带头作用，提升发展质量 开展党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。企业作为一个整体， 各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进 展及最终的质量。而改进与创新企业党建工作，有助于发挥党员示范带头作用， 从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。 1.3凝聚创新型人才，提升管理效益 创新企业党建工作离不开创新型人才的支持。加强企业基层党组织建设，创 新党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创新型 人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。开展党建工 作还有助于加强企业各部门与企业员工之间的联系，有助于企业及时发现并解决 员工的工作、生活难题，增强员工对于企业的归属感与认同感，企业在此过程中 也可提升自身管理水平与生产效益。 2.国有企业加强党建工作的方法思考 2.1统一思想，创新党支部班子建设 领导干部要统一思想，摒弃“重业务，轻党务”理念，把党建工作作为企业 重点工作来抓。无论是物质上还是精神上，领导干部都要加大对党建工作的支持 力度，引导监督党建工作的有序开展，切实发挥党建工作在企业安全生产和稳定 发展中的作用。此外，要加强领导干部的政治理论学习，强化责任意识培育及工 作交流，提升领导干部党建工作的合力和成效，实现党建工作与安全生产，与经 营管理工作的融合、协调。党支部班子建设是国有企业党建工作有效开展的基础，对提升员工认同感和企业凝聚力具有重要意义。党支部班子建设，一方面要加强 学习型班子建设，严格落实党组中心学习制度、优化学习内容，推动制度管党与 制度管学深度融合以及作风建设与学风建设有机统一。另一方面，加强班子形象 建设，要求班子成员坚守法律法规的底线、坚持安全生产的红线，严格按照规定 办事，工作中相互支持配合，形成整体合力，使党支部班子树立起良好的形象。
基层党建标准化建设思考建议
基层党建标准化建设思考建议基层党建“三化”建设的主要内涵。基层党建标准化建设要求在组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面建立标准、完善配置；基层党建规范化建设要求在党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任等六个方面严格要求、规范运行；基层党建信息化建设要求建成一张覆盖所有基层党组织和全体党员的基层党建信息化网络，把“支部建在网上、党员连在线上”。 以坚定理想信念为根基，推进基层党建更严密。一要严格教育管理。教育引导党员牢记党的宗旨，党支部要切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。 二要严厉监督执纪。继续整治“四风”，把纪律和规矩挺在前面，巩固反腐*败斗争压倒性态势，坚持严惩与预防两手抓，重遏制、强高压、长震慑。 三要严肃党内生活。认真落实“三会一课”、生活会和组织生活会等基本组织生活制度，加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。 以党的政治建设为统领，推进基层党建更科学。一要坚持密切联系党的政治路线来开展，确保党的路线方针政策的贯彻执行，确保党中央权威和集中统一领导的充分实现。
二要坚持目标导向和问题导向相结合。把政治标准和政治要求贯穿到各项工作中，通过担当作为，恪尽职守把讲政治要求落实落细，避免出现讲政治与干业务不能融为一体的问题。 三要坚持思想建党和制度治党同向发力。思想建设是党的基础性建设，制度建设带有根本性、全局性、稳定性，两者相互作用，相互促进。 以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，推进基层党建更有效。一要精准服务中心。发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二要创造优良业绩。要为党员干部立足岗位创先争优和激发动力苦干实干出实招、搭舞台，不断增强党员干部的“八大本领”，促使创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。 三要建设坚强队伍。引导党员干部深入基层、深入群众，增进群众感情，提升本领能力，激发党员干部干事创业的动力和热情，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。 当前基层党建工作存在的主要问题 思想认识不够深。对党建工作在时间精力上投入不足；政治站位不高，影响党建工作推动力度；党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高；存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；工作不够上心，缺乏主动参与的热情。
国有企业党支部标准化规范化建设的实践与思考
国有企业党支部标准化规范化建设的 实践与思考 摘要：基层党支部是党在国有企业中宣传思想政策的重要组织，是党发挥影响力的保障，也是党联系群众干部的主要途径。通过党支部的工作可以有效地放大党的政治优势，将其转变为企业的核心竞争所在，通过建立健全党支部工作的规范化流程和标准化制度，设置合理的组织架构、完善相应规章制度规范、组织规范的工作机制，能够使党支部在基层企业中发挥重要的作用，从而充分发挥党支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。 关键词：国有企业；党支部；规范化建设; 随着改革开放的不断深入和中国经济的高速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用逐渐凸显。作为中国共产党的基层组织，党支部在国有企业中发挥着重要作用，其建设规范化、制度化是实现企业可持续发展的重要保障。本文将从国有企业、党支部、规范化、标准化、建设等几个方面进行探讨，旨在加强国有企业党支部建设，推进规范化、标准化建设，促进国有企业的长足发展。 一、国有企业的现状和问题 国有企业是我国经济的重要组成部分，对于促进经济的稳定和发展起着至关重要的作用。但是，随着市场经济的不断深入和国际竞争的日益激烈，国有企业也面临着诸多挑战和问题。 首先，国有企业存在着治理不规范的问题。由于国有企业具有行政化管理和企业化管理并存的特点，导致企业内部的管理体制和运作机制存在较大的缺陷，权责不清、层级过多、效率低下等问题比较突出。这些问题导致企业的运营效率低下，经营成本偏高，竞争力较弱。
其次，国有企业存在着发展不平衡的问题。在改革开放以来，我国国有企业 发展不平衡的问题日益突出。一方面，一些企业在市场竞争中表现突出，经济效 益良好，但同时，另一些企业由于历史原因、经营管理不善等原因，面临着较大 的发展压力。 最后，国有企业存在着缺乏活力的问题。由于国有企业的体制、机制和管理 方式等原因，导致企业缺乏活力和创新精神，无法适应市场的快速变化和不断升 级的竞争环境，影响企业的发展和壮大。 二、党支部在国有企业中的作用 作为中国共产党的基层组织，党支部在国有企业中发挥着重要作用。 首先，党支部是国有企业的政治核心。作为党员和干部的集中地，党支部是 引领企业思想和方向的重要力量，能够带领企业党员和职工牢记初心使命，不断 推动企业发展。 其次，党支部是国有企业的组织保障。在国有企业中，党支部不仅要发挥组 织领导的作用，还要做好职工思想政治工作，保证企业的稳定运营和发展。 最后，党支部是国有企业的先锋堡垒。在企业的日常运营中，党支部要起到 先锋作用，积极引导职工充分发挥自身特长和优势，创新工作方式和方法，不断 提高企业的创新能力和竞争力。 三、国有企业党支部规范化建设的意义 规范化建设是指在党支部建设中，建立健全的制度和规范化的管理，以保证 党支部的规范化运作和管理。在国有企业党支部中进行规范化建设，有着以下几 方面的意义。 首先，规范化建设可以有效提高党支部的工作效率。在规范化建设的基础上，党支部可以依照制度和规范化的要求开展工作，使工作流程更加明确和规范，提 高工作效率和质量。