以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设
以问题为导向推进基层党建工作标准化
规范化建设
摘要：基层党组织开展的党建工作是党建工作的第一线，基层党组织的发展
对于提升党的战斗力和活力有着极大的影响。基层党组织是党和群众进行沟通的
重要桥梁，提升基层党组织中党员的思想觉悟，加深从严治党，整顿党建工作存
在的问题，对于提升党的战斗力，更好的对人民群众进行领导有着重要作用。而
以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设能更好的让基层党组织开展党
建工作，营造出更好的党建氛围，提升党建工作的效果。
关键词：问题导向；基层党建工作；标准化；规范化
前言：以问题为导向就是指在工作中以解决问题为方向，在进行基层党建工
作标准化规范化的过程中，如果没有采取以问题为导向的方式，则可能会导致相
关工作人员很难在工作中主动发现问题并解决问题，以问题为导向推进基层党建
工作能让工作人员更好的区分进行工作时的主次要关系。坚持以问题为导向推进
基层党建工作能更好的适应新时代和新形势的发展。
一、以问题为导向推动党建工作的重要性
问题是时代发展的动力，以问题为导向推进基层党建工作，是基层党建工作
重要的出发点。以问题为导向，以严格标准对照问题，并处理问题，才能让基层
党组织充满活力和战斗力，全面提升从严治党的建设成效。只有坚持问题导向推
进基层党建工作的标准化规范化建设，才能抓住工作中的主要矛盾，制定好合理
合法的管理措施，更好的解决基层党建工作标准化规范化建设中存在的突出问题，这样才能更好的将工作主动权牢牢握在手中。
二、目前基层党建工作标准化规范化建设中存在的问题
（一）核心地位淡化
在目前的工作中，部分基层党组织的政治核心地位和监督作用发挥不够明显，在进行工作时缺乏体制机制的保障。部分基层党组织日常工作较为敷衍，在遇到
重大问题或者需要进行重要决策时，一般也会召开会议进行讨论，但通常习惯使
用行政命令代替党支部决策来推动党组织建设。
部分党支部在开展活动时形式较为单一，在活动组织方式上缺乏创新，并且
对参加者要求不够严格，导致活动的教育意义流于表面。部分党组织组织党内活
动就是简单的学习、看红色视频、看红色电影等，对党员缺乏吸引力，多数党员
在工作过程中甚至将开展党组织的活动当做应付上级的任务，从而导致党建工作
效果不佳，也极大的淡化了党组织在单位中的核心地位。
（二）对党建工作认识不深
部分基层党组织存在将单位业务工作放在第一位，而对党建工作不够重视的
情况。部分基层党组织的领导干部存在对党建工作标准化规范化建设重要性认识
不足的情况，在工作中认为党建工作就是定期进行的每月任务，对党建工作不重视，更不用说党建工作中的标准化规范化建设。
部分基层党组织中，多数工作人员都将主要精力放在了单位业务工作之中，
只有少数人和一些级别较低的领导干部负责组织党建工作。这导致基层党组织难
以发挥出凝心聚力的作用，并且由于领导的不重视，工作人员也会对党建工作较
为不重视，导致工作人员党性意识不强，工作积极性也较为缺乏，难以推动基层
党建工作的标准化规范化建设，也难以发挥出党建工作的效果。
（三）考核机制不完善
虽然所有的工作单位都制定了相关的工作考核机制，基层党组织也不例外，
但部分党组织存在考核机制不合理、不科学，标准量化不够、操作性不强、监管
力度不够、人情世故影响等情况，导致这些考核机制难以落到实处。
多数的领导干部为了加强基层工作人员的积极性，一般都会选择多奖少惩的
方式，并且在进行考核时，由于工作人员相互之间的同事关系，一般都会给予较
高的评分，而监管也是由党组织领导进行，一般也会因为人情世故而选择放松监管，从而导致考核机制流于表面。
（四）党组织缺乏相应人才
随着经济和形势的发展，基层党组织的职责变得更广、任务也变得更重。基层党组织的工作人员也不再是只负责党务工作，而是要将行政工作和党务工作同时进行。但部分工作人员存在文化程度较低、对党建工作理解和认知不足、工作方式较为单一且缺乏创新意识、受到传统思维影响较为严重的情况。
部分领导干部也存在严重的对党务工作认识不足的情况，在进行招聘时，招聘名额一般都给了行政业务人员，而对招聘专业性的党务工作人员较为轻视，并且没有定期组织党务知识培训，对于提升工作人员的党务工作能力不够重视，致使较多的工作人员在开展党建工作时缺乏专业能力和相关经验，导致党建工作效果不佳，也难以推进基层工作标准化规范化的建设。
三、以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化的策略
（一）构建党建工作标准化规范化体系
党的建设工作是加强党活力和战斗力的重要手段，进行党建工作对于提升党的形象，提升党员的工作效率、工作积极性，坚持党的领导有着重要的意义。在进行工作时，要以问题为导向推动党建工作标准化规范化建设，建立起相关的标准化、规范化体系，通过体系来规范化和标准化党组织内的生活制度，加强党的政治纪律，并且坚持民主集中制，积极带领党员开展批评和自我批评，通过标准化、规范化的体系保证党建工作是以问题为导向进行开展，制定起相关的实施制度，保证在进行党建工作和党建工作的标准化规范化建设时不走过场、不搞形式主义。
（二）直面问题并进行解决
管理人员必须要对以问题为导向的工作方式进行充分的理解和认识。在开展工作前要建立其完善并具有针对性的制度，成立全新的部门来对制度进行有力的监管和执行。在执行制度时要避免出现“人情世故”情况，对于违反了制度的党
员干部要对其进行严格的党务教学，加强其思想教育，利用规章制度来约束党员
的行为提升党建工作的效果。
在进行工作时，基层党组织领导干部要对党建工作的基础工作进行建设，对
于党员的教育、党员管理制度的建立、党建工作室等基础建设都要同步进行。
工作人员和领导干部要以问题为导向理念开展工作，在工作过程中要注意发
现问题并解决问题，在工作中要尽量将问题扼杀在萌芽状态。
（三）提升党建工作的效果
在开展党建工作时，要强化党员的党性观念，要求党员时刻牢记自己的身份，自觉的履行党员的义务，并充分发挥党员的模范带头作用，让每一个党员都具有
强烈的责任感和为人民服务的使命感。
在开展党建工作时也要积极对党员和其他工作人员开展思想政治教育工作，
通过创新的方式开展活动，发挥出模范党员的带头作用，利用先进党员来将党员
们团结在党组织周围，提高党员的使命感，从而加强党员和党组织的战斗力和凝
聚力。
结语：要做好基层党建标准化规范化建设，必须要以问题为导向，通过让党
员和领导干部们正确的认识到以问题为导向的概念和重要性，让党员和领导干部
们在进行工作时更能发现党建工作中的重点，并能按照主次进行工作。而通过以
问题为导向进行工作，还能让党员们更好的发现问题并积极的解决问题，从而更
好的提升党建工作的效果。
参考文献
[1] 基层党支部标准化规范化建设探析[J]. 张延浩.办公室业务,2020(20)
[2] 推进基层党组织标准化规范化建设的思考[J]. 郭帅.理论与当
代,2020(09)
[3] 国有企业基层党建工作的创新方式研究[J]. 孙博.智库时代,2020(01)
市基层组织建设专项巡察有关推进党支部标准化规范化建设情况汇报
市基层组织建设专项巡察有关推进党支部标准化规范化建设情况汇报 党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，XX市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基础组织，建强基本单元，筑牢战斗堡垒，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。 一、健全组织体系，强化政治功能。 强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。XX市围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。一是扩大覆盖范围。结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。在全市30家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到XX％和XX％。在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”
活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式，在产业链上建立党组织XXX个。二是优化支部设置。XX市采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。指导市直机关调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。对全市46个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市XXX个行政村组建XXXX个网格党小组，把党小组建在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。围绕解决支部设置不规范、战斗力不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设立条件的党组织。三是建强支部班子。支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键。XX市进一步规范党支部书记选任条件，明确不同领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。提出以增强班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。注重从企业中层以上党员
以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设
以问题为导向推进基层党建工作标准化 规范化建设 摘要：基层党组织开展的党建工作是党建工作的第一线，基层党组织的发展 对于提升党的战斗力和活力有着极大的影响。基层党组织是党和群众进行沟通的 重要桥梁，提升基层党组织中党员的思想觉悟，加深从严治党，整顿党建工作存 在的问题，对于提升党的战斗力，更好的对人民群众进行领导有着重要作用。而 以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设能更好的让基层党组织开展党 建工作，营造出更好的党建氛围，提升党建工作的效果。 关键词：问题导向；基层党建工作；标准化；规范化 前言：以问题为导向就是指在工作中以解决问题为方向，在进行基层党建工 作标准化规范化的过程中，如果没有采取以问题为导向的方式，则可能会导致相 关工作人员很难在工作中主动发现问题并解决问题，以问题为导向推进基层党建 工作能让工作人员更好的区分进行工作时的主次要关系。坚持以问题为导向推进 基层党建工作能更好的适应新时代和新形势的发展。 一、以问题为导向推动党建工作的重要性 问题是时代发展的动力，以问题为导向推进基层党建工作，是基层党建工作 重要的出发点。以问题为导向，以严格标准对照问题，并处理问题，才能让基层 党组织充满活力和战斗力，全面提升从严治党的建设成效。只有坚持问题导向推 进基层党建工作的标准化规范化建设，才能抓住工作中的主要矛盾，制定好合理 合法的管理措施，更好的解决基层党建工作标准化规范化建设中存在的突出问题，这样才能更好的将工作主动权牢牢握在手中。 二、目前基层党建工作标准化规范化建设中存在的问题 （一）核心地位淡化
在目前的工作中，部分基层党组织的政治核心地位和监督作用发挥不够明显，在进行工作时缺乏体制机制的保障。部分基层党组织日常工作较为敷衍，在遇到 重大问题或者需要进行重要决策时，一般也会召开会议进行讨论，但通常习惯使 用行政命令代替党支部决策来推动党组织建设。 部分党支部在开展活动时形式较为单一，在活动组织方式上缺乏创新，并且 对参加者要求不够严格，导致活动的教育意义流于表面。部分党组织组织党内活 动就是简单的学习、看红色视频、看红色电影等，对党员缺乏吸引力，多数党员 在工作过程中甚至将开展党组织的活动当做应付上级的任务，从而导致党建工作 效果不佳，也极大的淡化了党组织在单位中的核心地位。 （二）对党建工作认识不深 部分基层党组织存在将单位业务工作放在第一位，而对党建工作不够重视的 情况。部分基层党组织的领导干部存在对党建工作标准化规范化建设重要性认识 不足的情况，在工作中认为党建工作就是定期进行的每月任务，对党建工作不重视，更不用说党建工作中的标准化规范化建设。 部分基层党组织中，多数工作人员都将主要精力放在了单位业务工作之中， 只有少数人和一些级别较低的领导干部负责组织党建工作。这导致基层党组织难 以发挥出凝心聚力的作用，并且由于领导的不重视，工作人员也会对党建工作较 为不重视，导致工作人员党性意识不强，工作积极性也较为缺乏，难以推动基层 党建工作的标准化规范化建设，也难以发挥出党建工作的效果。 （三）考核机制不完善 虽然所有的工作单位都制定了相关的工作考核机制，基层党组织也不例外， 但部分党组织存在考核机制不合理、不科学，标准量化不够、操作性不强、监管 力度不够、人情世故影响等情况，导致这些考核机制难以落到实处。 多数的领导干部为了加强基层工作人员的积极性，一般都会选择多奖少惩的 方式，并且在进行考核时，由于工作人员相互之间的同事关系，一般都会给予较
加强党建工作标准化建设
加强党建工作标准化建设 推进党建工作标准化，是对国有企业党建工作规律和方式的一种理论研究与 实践探索。党建工作评价要做到科学、全面、准确，就必须建立完善的评价流程、科学的评价标准和严格的奖罚机制。党建工作标准化建设打开了一扇党建工作的 新视窗，为党建工作提供科学工具，对一些基层党组织和党务工作者存在的目标 不明、方法不灵、效果不好、评价不准的“四不”问题是一种本质性纠正。 一、案例背景 传统党务管理中存在工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题。具 体到基层党组织集中表现为制度不够健全、落实不够到位、党员学习教育不规范、不规律等。随着企业不断加快转型升级步伐，从组织形式、生产管理机制和工作 流程上的快速转变，要求企业党建工作必须与之相适应，否则将从根本上制约企 业资源的有效整合、企业文化的必然融合。开展党建工作标准化建设是提升企业 党建工作科学化水平的重要方法，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要 体现。 二、党建工作标准化的目的和要求 当今市场竞争激烈，企业要想求生存，必须加快生产和服务的转变速度，提 高核心竞争力、提升发展速度，尤其是作为国企基层党组织，必须围绕生产经营 中心开展各类工作，确保党建活动和企业发展与时俱进。 （一）党建工作标准化重在过程的严细管理。党建工作标准化，就是借鉴对 标精细化和管理提升等先进管理理念要求，形成符合闭环管理、无缝管理要求的 工作机制，对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时 量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量。因此，首先要对党建工作的各个环节和过程实施控制，要让党组织每项工作的过 程透明可控，效果显而易见。
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/0019471731.html, 坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量 作者：杨俊辉 来源：《四川党的建设》2018年第06期 党的十九大提出，要“不断提高党的建设质量”。雅安市深入学习贯彻党的十九大精神，鲜明“质量强党、质量强基”导向，引入现代质量管理理念，突出以标准化引领规范化，推动基层党建工作质量全面提升。 标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。提升基层党建工作质量，必须树立底线思维，把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。雅安市借助标准化的方法、思维和手段，实施质量提升工程，建立乡镇、村（社区）、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》，形成“1+7+7”工作标准体系。 统筹建好质量体系。研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法，将2018年确定为基层党建工作质量提升年，从总体要求、目标任务、方法步骤等方面，对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。分类建好质量标准。对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求，对党建工作进行全过程梳理，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，分类提出各个领域基层党建工作的具体标准，明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。分层建好指导规范。对标7个领域的工作标准，从最基础的工作抓起，最基本的规定抓起，分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》，明确工作目标、工作标准、工作规范，选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容，把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明，有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。 科学的理念、方法和机制，是保障一项工作落实与否的基本要素。提升基层党建工作质量，必须突出过程管理，把要素保障直接落实到基层。雅安市坚持落实到基层、落实靠基层，从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障，推动标准化规范化建设落地落实。 强化思想保障，把标准理念根植到基层。将标准理念、规范意识教育作为党建述职、干部培训、工作督查、目标考核的重要内容，开设党委书记论坛，开展标准规范建设大讨论，切实增强党员干部特别是党组织书记在标准理念、标准思路、标准举措方面与时俱进、入脑入心、见行见效。强化队伍保障，把标准创新力提升到基层。围绕掌握标准、运用标准的能力，实施“书记选育”、后备干部队伍建设“薪火培育”计划，探索村党组织书记专职化路径、社区专职工作者职业化路径和“两新”组织党务干部市场化选用机制，狠抓乡镇组织委员等党务干部队伍建设，开展全覆盖、经常性培训交流，解决数量不足、业务不专等问题。强化机制保障，把标准方法贯穿到基层。建立市县领导和组织部门干部基层党建联系点制度，分层分类建立党组织书
推进党支部标准化、规范化建设
推进党支部标准化、规范化建设 作者：凌天舒 来源：《经营者》 2019年第16期 凌天舒 摘?要?中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在 更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。在运营公司党 建标准化工作的引领下，供电分公司党总支全面推行基层党支部标准化、规范化建设，通过 “一表、一书、一制度”，定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的党员队伍，建设过 硬的基层支部，发展供电党建文化，助力供电创新突破。 关键词?标准化?规范化 一、研究背景与起因 因岗位设置、人员变动等客观原因，基层党支部党务工作人员均是兼职且大多为首次接触 党务工作，经验缺乏。支部工作开展过程中出现了很多共性问题：一是支部兼职党务人员党务 知识薄弱，支部基础工作流程不够规范和标准；二是基层党建工作品牌不强；三是优秀的工作 经验得不到广泛推广。全面加强党的建设，不断推进基层党支部标准化、规范化建设，提高基 层党建水平是新形势下的迫切需要。 二、主要做法 自2018年起，供电分公司党总支开始摸索和实践基层党支部标准化、规范化建设，2019 年党总支对此项工作进行了优化调整。此项工作推行至今，取得了一些成效，党总支总结经验，提炼出了一套可推广、可复制的工作方法。 （一）建立一个科学的评价标准体系 供电分公司党总支经过反复调研摸索、查阅资料，并经过试行及不断优化，最终从基层组 织架构、党员教育管理、党内组织生活、特色品牌创建、党员服务保障、实体活动场所、日常 工作机制、基础工作保障8个方面科学建立了标准化评价体系，形成《供电分公司党建标准化 建设星级创建指标》。共设一级指标16项、二级指标23项，创建工作项48项，具体创建内容77项，设1星至5星5个评价等级。该评价体系既能够有效指导基层支部开展工作，又可以有 效度量基层支部建设的成熟度。同时，党总支通过开展党支部星级创建评比工作，达到各支部 自主对标自评、找差补缺、达标夯基、提标争先的效应。 （二）推行基层党支部工作标准化作业 为了强调细节管理，增强党支部基础工作的规范性，供电分公司党总支通过多次讨论、修订、验证，成功编制《供电分公司党建标准化作业指导书》。该作业指导书共11章48节，梳 理流程图23个，建立台账、图片、文字类标准模板61个。内容包含“三会一课”、发展党员、“两学一做”、常用文书写作等工作内容，基本包括了基层党支部的日常基础工作，能够有效 指导基层党支部规范、准确、高效地开展好各项党建基础工作。在此基础上，推行党建标准化 作业，各支部基础工作按章作业，通过查阅台账、现场抽问等形式，确保各支部班子成员对党 建各项基础工作流程熟悉知晓、台账填写规范整洁，资料留存完整清晰。 （三）规范化打造党支部特色品牌
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与 思考 摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着 企业发展的方向和质量。在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业 基层党建工作标准化建设的重要性。 关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考 一、标准化建设的意义 1 提升党的组织力 第一，增强党员凝聚力和战斗力。在标准化建设下，党组织明确了各级党员 的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。这种明确的定位让 党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。 使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而 奋斗。另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。这使得党员在工 作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为 模糊的目标而出现偏差。第二，促进党建创新和创造力的释放。标准化建设并不 排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。例如，制定明确的制度框架和 流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。党员在这个范围内可以尝试新 的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。这种有界限的创新空间有利于保 障创新的稳健性和合理性。其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战， 需要灵活应对。通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。 2 优化企业内部管理
在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。首先， 通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。以审计为例， 借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一 步调查。这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜 在风险。其次，数据化应用通过监控等手段，还能实时追踪交易流程，发现异常 操作。以电子支付为例，现代企业中频繁进行的内部系统交互可能隐藏风险隐患。通过数据化监控，能够实时监测交易的流程、金额和参与者。一旦发现异常，系 统会自动发出警报，让管理者能够立即介入并采取措施，以防止风险进一步扩大。另一方面，数据化应用还提升了企业的风险应对能力。在党建标准化制度框架下，企业内部建立了应急预案和处置流程。一旦风险发生，这些预案和流程迅速引导 员工做出决策和行动。例如，遭遇数据泄露或网络攻击，预先制定的应急预案能 够明确责任分工，规定信息披露的时间表，确保外界和内部能够迅速了解情况， 防止谣言和信息不对称带来声誉损害。综合来看，数据化应用在企业基层党建工 作标准化建设中发挥着重要作用。通过数据分析和监控，能够发现异常情况和不 合规行为，及早采取措施，从而有效地降低内部管理风险。 二、企业基层党建工作标准化建设建议 1 注重培训 在企业基层党建工作标准化建设中，注重培训是至关重要的环节。通过 有效的培训可以提高党员的意识水平，增强员工的党性修养，更好地理解和践行 党的指导思想，从而推动党建工作的深入开展。具体而言：第一，提高党员的政 治素养。政治理论培训的主要目的是使党员掌握党的基本理论、基本路线和重要 方针政策，从而深入理解中国特色社会主义事业，增强坚定的政治信仰和观念。 在企业党建工作中，政治素质高的党员能更好地把握党的指导方针，推动企业发展，维护员工权益，积极参与社会公益活动当中。其次，政治理论培训要与实际 工作相结合，融合国家政策和行业动态。党员不仅需要了解国家的政策法规对于 企业运营的影响，如环保政策、产业政策等。还要了解行业的发展趋势和市场变化，这有助于党员把握机遇，创新发展思路。第二，培训方式。除了传统的讲座、
加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量
加强基层党组织标准化建设提高党建工 作质量 摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在 新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设 工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现 企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作 与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作 的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强 公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。 关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策 加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准 化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动 进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。 一、党组织标准化建设存在的主要问题 (一)关于党组织标准化建设的认知存在不足 认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际 推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的 认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要 的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做, 如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只 是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织 标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些 规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建
中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见
中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见 文章属性 •【制定机关】河北省高级人民法院 •【公布日期】2020.02.19 •【字号】冀高法组〔2020〕6号 •【施行日期】2020.02.19 •【效力等级】地方司法文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】审判机关 正文 中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支 部标准化规范化建设的实施意见 冀高法组〔2020〕6号为认真贯彻落实中共河北省委政法委员会《关于进一步加强新时代政法机关党支部建设的指导意见》（冀政法字［2019］22号）和中共河北省高级人民法院党组《关于印发〈全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案〉的通知》（冀高法组［2018］49号）文件精神，大力推进新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，切实把党的绝对领导落实到全省法院工作的全过程各方面，为全省法院审判事业长远发展提供坚强组织保证，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规和省委、最高人民法院关于基层党组织建设的有关规定，现就加强新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，提出如下实施意见：
一、总体要求 1、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对政法工作、党建工作和河北工作重要指示批示精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标和“司法为民、公正司法”工作主线，大力推进全省法院党支部标准化、规范化建设，确保全省法院党支部设置科学规范、支委建设坚强有力、工作机制健全顺畅，为新时代全省法院工作实现新发展提供坚强政治和组织保证。 2、任务目标。从2020年开始，利用3年时间，广泛开展“党支部规范化建设年”、“党支部建设质量提升年”和“党支部建设创优年”活动，全面提升党支部建设质量和水平，努力达到政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标。一年打基础，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障抓起，大力提升全省法院党支部建设标准化、规范化水平；两年抓提升，实现全省法院党支部建设全面进步、全面过硬，普遍达到省委提出的“六化”要求（组织设置规范化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、发挥党员作用常态化、保障机制精准化）；三年创品牌，按照省委部署的“五好党支部”创建活动（政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好）创出典型经验，推出一批在全省法院具有引领示范作用的优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。 二、规范党支部设置，实现党组织和党的工作全覆盖 3、推进基层党组织应设尽设。机关党员100人以上的法院，应当设立机关党委。党员人数不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以成立机关党委。机关党员在50人以上、100人以下的法院，应当设立党的总支部委员会。
党支部标准化规范化建设经验交流材料
党支部标准化规范化建设经验交流材料 为了更好地推进党支部标准化规范化建设，我们在实践中积累了一些经验，现将其分享如下。 一、加强组织领导。党组织需要制定完善的工作计划和方案，有针对性地对党支部建设进行全面的规划和组织，明确指导方向，加强学习指导力度，切实提高党支部建设水平。 二、明确工作职责。党支部需要设立规范化的工作制度，明确每个职责的责任和义务，加强工作协调，提高工作效率，从而推动党支部建设不断迈上新台阶。 三、注重人才培养。党支部要积极培养和选拔各方面优秀人才，以提高组织的凝聚力和纪律性。此外，加强对党员的培训和学习，以提高其专业能力和思想质量，增强服务群众的能力。 四、加强组织建设。党支部要加强组织建设，构建健全的党内组织机构，完善党员队伍，推动组织工作落到实处，为实现党的工作目标奠定基础。 五、完善考核机制。党支部应制定科学的考核制度，根据工作目标合理确定考核标准，同时定期对党支部工作进行评估，提高工作质量和效率。 党支部标准化规范化建设是推动基层党建工作的必然趋势，我们应结合实际经验，不断摸索和总结，以进一步提高党支部的组织能力和工作水平。党支部标准化规范化建设是基层党建工
作的关键步骤之一，具有重要的意义。在党支部标准化规范化建设的过程中，我们首先需要加强党组织的领导，在党建工作的规划和组织上重视针对性和指导力度。在规划党支部建设方向时，我们需要充分考虑基层党组织的实际情况，根据党员的具体需求，制定详细实用的工作方案和措施。同时，政策制定的共同性、实用性，充分考虑合情合理合法，让党员充分理解政策内容的意义和目的，充分感受到党组织对他们的关怀和关注，激励他们更好的发挥个人的聪明才智和能力，为党的事业做出更大的贡献。 其次，在党支部建设中，我们需要明确工作职责，加强工作协调，提高效率。在实践中，我们常常发现基层党组织工作任务很重，但工作效率却不高。这就要求我们规范化工作流程，明确各种工作的职责和责任，加强与其他组织、社会机构的沟通和协调，以便更好地实现党的工作目标。 同时，在党支部标准化规范化建设中，注重人才培养是十分关键的。党支部需要积极培养和选拔各方面优秀人才，以提高组织的凝聚力和纪律性。注重对党员的培训和学习，提高党员的专业能力和思想素质，增强他们服务群众的能力和效率。同时，我们还要注重激发党员的工作热情和积极性，通过激励机制，让党员更加热爱岗位、爱党爱人民，为实现党的工作目标不懈努力。 第四，加强组织建设也是党支部标准化规范化建设中的一个重要方面，我们需要构建健全的党内组织机构，完善党员队伍，推动组织工作落到实处，为实现党的工作目标奠定基础。同时，
党支部五化建设自查情况报告范文(通用6篇)
党支部五化建设自查情况报告范文(通用6篇) 党支部五化建设自查情况报告1 2023年党支部五化建设工作总结为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署，****党支部从2023年1月开始全面推进“五化”建设，取得了一定的成效，现对全年五化建设工作进行自查汇报。 一、支部五化建设工作成效2023年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。 （一）支部建设标准化*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设5个党小组，是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。 （二）组织生活正常化****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是讨论预备党员转正及发展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党
大力推进基层党组织标准化规范化建设
大力推进基层党组织标准化规范化建设 作者：王宝星 来源：《各界·下半月》2019年第07期 摘要：目前，基层党组织标准化规范化建设的过程中，依然出现一些问题，如基础设置不规范、组织生活比较陈旧、管理落后以及资金不足等，因此，想要实现基层党组织的标准化和规范化，需要强化认识，采取有效的措施，构建基层党组织标准化规范化的新格局。本文对如何大力推广基层党组织标准化规范化建设，提出有效的策略。 关键词：基层党组织;标准化;规范化;建设策略 基层党组织是党工作和战斗力的基础，是从严治党贯彻和落实的基础。在现代化管理中，标准化、规范化是有效的方式和手段，在基层党组织建设的过程中，借助标准化规范化的方式，提高党组织的战斗力和凝聚力，使得党组织更加具加规范、有效。目前，在党的十九大精神和特色社会主义思想中，深入贯彻从严治党的要求，加强基层党组织建设。 一、加强认识，构建基层党组织建设新格局 基层党组织标准化规范化的建设中，需要强化认知，加强党建工作和业务工作的有效融合，促进基层党组织标准化和规范化健身。在党建工作和业务工作融合中，需要以基层党组织标准化和规范化作为基础。因此，基层党组织标准化和规范化建设中，需要将党建工作和业务工作共同谋划和部署，促使两项工作共同落实和考核，促使两者有效的融合，促使基层党建工作呈现出新局面。在基层党组织标准化规范化建设中，需要构建完善健全的“党建+”模式，促使各项党建元素和内容融入社会发展各个层面和领域，保证基层党建的标准化建设。基层党组织标准化规范化的建设中，需要注重各项工作责任机制的贯彻和落实，结合新时代党的建设标准和要求，落实基层党建第一责任人的职责，构建出基层党组织标准化和规范化新格局。基层党组织标准化规范化建设中，加强基层党务干部队伍的建设。在实际的建设中，需要安排具有高素质、高能力、热爱党务工作的同志，将关心基层党建标准化建设的人员纳入到党务干部队伍中。加强青年党务干部的培养，通过党务政工岗位培养具有朝气、年轻有活力的党务干部，采取多样化的方式，加強人员工作能力培养。充分发挥基层党组织党支部的战斗堡垒作用，完善人才选拔机制，构建有责任心、工作能力强的党支部。在政绩考核体系和奖惩机制的完善中，需要将基层支部书记工作纳入其中，加强基层党组织人员的教育、管理和监督工作，从多个层面入手，开展基层党组织标准化规范化建设。 二、优化措施，促进基层党组织建设新变化 基层党组织标准化规范化的建设中，需要采取有效的强化措施，加强制度化和特色化建设，做好相关的调查研究，对产业园区、乡镇街道、村委、机关、学校以及企业等不同领域机
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化 探究 摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代 企业党建工作的基本标准和目标要求。本文分析了国有企业党建工作标准化、规 范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准 化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。 关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施 国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势， 以获得长远的发展。通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于 企业公关，推动国有企业可持续发展。随着全面从严治党的进一步推进，国有企 业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时 代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。 一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性 在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重 要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的 权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。 就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套 完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明， 有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利 于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立 新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大
以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设
以深化“六化”党支部建设提升国企基 层党建规范化建设 摘要：本文主要探讨了六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分 析来总结成功经验和存在的问题。六化党支部建设是国企基层党建规范化建设的重要组成部分，通过规范化的组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设和作用发挥，可以 提升党支部的工作效能和影响力。然而，在实施过程中仍存在一些问题和挑战，需要领导重 视和支持、党员积极参与、完善机制和制度、加强培训和教育以及进行监督和评估。 关键字：六化党支部建设、国企基层党建、规范化、组织设置、组织生活、管理服务、 工作制度、阵地建设。 引言：随着国有企业改革的深入推进，党支部建设面临新的挑战和机遇。然而，一些国 企党支部存在组织不规范、生活不规范、管理不规范等问题，制约了党建工作的开展。因此，加强六化党支部建设，提升组织化、制度化、规范化水平，对于推动国企基层党建工作的创 新发展至关重要。本文旨在探讨六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案 例分析总结经验教训，为国企基层党建工作提供参考和支持。 1.六化党支部建设的重要性 1.1六化的定义和内涵 六化是指将党支部建设向组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制 度体系化、阵地建设规范化、作用发挥最大化的方向发展。具体来说，六化党支部建设包括 以下几个方面：组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵 地建设规范化和作用发挥最大化。通过这些要素的实施，可以提升党支部的工作效能和影响力，推动国企基层党建规范化建设。 1.2六化对国企基层党建规范化建设的意义 六化党支部建设对于国企基层党建规范化建设具有重要意义。首先，六化党支部建设能 够提高党支部的组织化水平，确保党组织的领导作用得到有效发挥。其次，六化党支部建设 能够提高党支部的制度化水平，规范党支部的运行和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。再次，六化党支部建设能够提高党支部的规范化和科学化水平，提高工作的规范性、科学性
基层党组织规范化建设方案
中共吴忠市烟草专卖局党总支部委员会 开展基层党组织规范化建设实施方案 为全面加强我局党的基层组织建设，进一步健全党建工作程序，完善党建工作制度，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，为基层党组织“创先争优”打牢工作基础，局党总支决定，在各市、县局（分公司），机关各党支部集中开展基层党组织规范化建设，现制定实施方案如下。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，围绕提高党的执政能力建设、保持党的先进性这一主题，突出基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强基层党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现吴忠烟草又好又快发展目标提供坚强的政治保证。 二、目标任务 通过基层党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。
（一）组织坚强有力。党组织健全，设置合理，关系明确，活动经常，工作有力。坚持党的民主集中制，政治引领能力强，改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，得到党员群众的拥护，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。 （二）党员作用突出。党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好，党员先锋模范作用充分发挥。 （三）制度机制完善。党员管理、党员教育、党内监督等方面制度健全，机制完善，制度的约束力得到充分发挥。 （四）党务工作规范。党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。 （五）工作得到促进。影响和制约基层党建工作科学发展的问题得到较好解决，工作积极性、创造性得到充分发挥，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，经济建设、党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。 （六）党员群众满意。各项工作体现党员群众意愿，党员群众权益得到有效维护和保障，党群干群关系更加密切，党员群众对党建工作的满意度有明显提升。 三、工作措施
创新“九问工作法”提升党建标准化规范化建设水平
创新“九问工作法”提升党建标准化规范化建设水平 作者：张俊雄 来源：《企业文明》2020年第12期 加强国有企业基层党组织标准化规范化建设，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措。广西交通投资集团有限公司（以下简称“集团”）是广西交通建设的主力军和产业发展重要力量，总资产4 266亿元，入围中国企业500强，荣获"全国先进基层党组织"。近年来，集团党委创新实践“党建九问工作法”，通过以问明责、以答促干、以干达标，从决策机制、执行落实、督导提升三个层面九个维度抓基层、强基础、成规范、创优秀，不断提升基层组织力，以高质量党建引领高质量发展。 谋划国企党组织标准化规范化建设，其根本是构建与法人治理相适应的党建工作责任体系 一问履责担当，落实“一岗双责”。明责是落责的前提，履责是落责的根本。一问重点在职责明责、守责担责、履责尽责。强化落实党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”要求，确保各项任务落实到位。集团党委超前规划，制定党组织标准化规范化建设三年目标：2019年全面对标自查，2020年全面整顿验收，2021年全面达标，建立8个方面95项“路线图”和“施工表”，使基层党组织精准把握标准化规范化建设做什么、怎么做、达到什么样的标准。分解目标，推行责任清单制，制定《基层党建工作责任手册》，列出企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员、党支部、党支部书记、支部委员7级责任清单，形成纵向到底、横向到边的责任网络体系，以责任落实促工作落地。 二问管理决策，落实党的领导。坚持党的领导，发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。二问重点在是否坚持把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。集团党委坚持“党建入章程”，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善领导体制，实行“双向进入、交叉任职”，党委书记和董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作与生产经营在决策层面的融合。深化业务整合、管理磨合、文化融合，完善公司治理体系，实现“1+1>2”的发展成效。推动质量变革、效率变革、动力变革，同步推进交通建设和产业布局，形成“交通+”产业集群，厚植高质量发展根基。 三问制度建设，落实执行力度。制度的生命力在于执行。三问重点在是否坚持一手立规矩、定制度，一手抓执行、强追责，并形成机制。集团党委印发10余项制度，规范使用《党委会记录本》等“九簿一册”，汇编《基层党建工作规范与创新案例》等，使工作流程标准化规
“三个着力”推进基层党组织标准化规范化建设
“三个着力”推进基层党组织标准化规范化建设 作者：阎蕊 来源：《企业文明》2021年第01期 习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。 2020年，中国移动通信集团天津有限公司（以下简称“天津移动”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，围绕夯实基层基础，以落实中国移动通信集团公司（以下简称“集团公司”）党组“党建工作三年规划”为目标，牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，着力“三个强化” “三个基本”“三个重点”，夯实党建基础，激发队伍生机活力，不断推进基层党组织标准化、规范化建设。 着力“三个强化” 强化问题导向。天津移动党委以推进巡视巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治为契机，认真梳理存在问题、分析研究对策，制定整改问题清单，明确整改节点，确保整改任务全面完成。2020年，天津移动以夯实党建基础工作为切入点，重点查找党内组织生活、党组织换届选举、党员教育管理、党员发展等方面存在的突出问题，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等基层党支部标准化要求，着力清淤点、解难点、疏堵点，强弱项、补短板，夯实党的政治根基，切实发挥好党建的政治引领作用。 强化责任担当。严格落实《天津移动党建工作责任制实施办法》，明确了党委、党委书记、主要行政领导、党委副书记、班子成员及基层党支部、党支部书记的职责，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。坚持统筹谋划，制定年度党建工作要点，形成举措明、责任清的履责工作清单。加强跟进督导，强化责任落实，统筹推进党建工作落细落实。开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，党委班子成员逐一进行点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，进一步强化支部书记党建工作责任意识。坚持党建与业务深度融合，通过开展质量达标和格行动主题实践活动和推进“党建和创”活动，实施“书记项目”，打造集团客户立体服务体系，进一步压实融合责任。 强化标准。天津移动党委严格按照《基层党支部标准化工作手册》要求，进一步规范组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面管理，确保党支部建设按照标准化、
在市城市管理局党风廉政建设暨宣传思想工作会议上的讲话
在市城市管理局党风廉政建设暨宣传思想工 作会议上的讲话 同志们： 今年是全面建成现代化社会主义国家起步之年和“十四五”规划开局上路之年，做好党建工作至关重要。今天，我们召开这次会议，就是要认真贯彻落实全市组织工作会议、全市宣传工作会议、市纪委×届×次全会会议精神和具体部署，就是要进一步动员各级党组织和党员干部，围绕中心、与时俱进、创新实干，奋力开创新一年党的建设工作新局面。会前签订了目标责任书；会上宣读了表彰决定；印发了典型经验交流材料，×同志代表市纪委监委派驻市城市管理局纪检组着重对党风廉政建设工作进行强调要求、具体安排，我完全赞同。下面，我讲三个方面的意见。 一、肯定成绩，进一步增强抓好党建工作的使命感、紧迫感 一年来，我们始终坚持以党的建设高质量推动城市管理工作的高质量，努力推动“八大行动”“二十项工程”，实现了党建工作与业务工作同频共振，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，学的氛围、严的氛围、干的氛围基本形成。 （一）强化理论武装，思想根基不断夯实。充分加强“学
习强国”平台运用，坚持学习日通报制度，坚持周二、周五政治理论学习制度，实现“不忘初心、牢记使命”专题教育成果长效巩固，千余名学员日人均学习积分在市直×个参评单位稳居前×名。各级党组织充分发挥理论学习中心组示范带动作用，把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，明确学习目标、重点和形式，落实学习对象、时间和要求，确保集中学习与分散学习相集合，确保党员领导干部主题讲与大家分享讲相结合，“三会一课”、主题党日等制度得到进一步落实，学习责任和效果得到进一步强化，广大党员干部职工“两个维护”“四个意识”“四个自信”意识得到牢固树立。 （二）坚持强基固本，党建责任落实见效。全面实行党建、党风廉政建设“两书两单”制度，做到主体责任、监督责任、一岗双责强化细化，形成了层层抓落实的责任体系和工作机制。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“抓标准促规范、抓规范促提升”为目标，组织局系统党支部工作观摩评比活动，不断加强局属×个党支部的组织、队伍、活动、制度和保障的标准化规范化建设，市直机关党建观摩团和主流媒体先后多次推广报道我局先进工作经验。在推广运用党建大数据平台中，我局组织活跃度和党员总积分稳居市直单位第×名，作为先进单位在全市智慧党建大数据平台运用推进会上进行经验交流。严格落实党建述职评议、民主评议党员、述职述责述廉述学等