职业健康体检质量手册专篇
职业健康体检质量手册专篇
职业健康体检规定
职业健康体检规定 职业健康检查是为了评价人体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。目的在于发现疾病或身体缺陷，及早采取防治措施，健康检查一般分为上岗前检查和定期检查两种。此外，还包括调换新工作岗位。从事特殊作业时，工作事故后，长期病休复工前和退休前的医学检查。 职业健康检查是职业健康监护的一个组成部分，职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 1.上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：（1）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员； （2）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。 2.在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者； 3.离岗时健康检查 （1）劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位
前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。 （2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。 4.应急检查 （1）当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。 （2）从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。
职业健康体检质量手册专篇
1.编制目的 为顺利开展职业健康检查工作，依据《职业健康检查管理办法》等相关要求编制的《职业健康检查专篇》，其阐明了的职业健康检查管理体系和要求，规定了内部组织结构和岗位职责，向社会展示职业健康检查业务能力。 2.编写依据 2.1 《职业健康检查管理办法》 2.2 《福建省职业健康检查机构资质认证实施办法》 2.3 《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 2.4 《放射工作人员职业健康监护技术规范》GBZ 235-2011 3.适用范围 本《职业健康检查专篇》适用于从事的所有职业健康检查活动及其质量管理活动，是全体员工必须遵守的活动准则。 4.管理 《职业健康检查专篇》的管理按“第3章质量手册的管理”的要求执行。
1.基本情况 持有《医疗机构执业许可证》和《放射诊疗许可证》。职业健康检查工作由职业健康监护科承担。 2.建设规模 现有业务用房总面积3560平方米，职业健康检查场所、候检场所和检验室为2985平方米；其中职业健康检查场所设有专门的男内科常规体检室、女内科常规体检室、肺功能检查室、心电图室、听力室、DR放射检查室等。检验室建立健全实验室管理制度，并取得计量认证合格证书，证书号。 3.人员情况 从事职业健康检查技术人员16人，其中高级以上职称2人、中级职称7人、初级职称7人，有5人取得职业健康检查医师资质，有5人取得职业诊断医师资质。 4.仪器设备 目前固定资产总值5500多万元，仪器设备总值3800万元，其中万元以上仪器设备50台，具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相关的仪器、设备
根据《福建省职业健康检查机构资质认证实施办法》的要求，主任任命了技术负责人来负责技术运作质量和所需的资源条件，任命了质量负责人来负责质量管理体系的建立、运行、维护、改进等工作，确保职业健康检查管理体系的有效运行和持续改进。 为确保职业健康检查工作能够按照规定的程序开展，主任任命了对职业健康检查方法、程序、目的和结果评价熟悉的人员作为监督员，对职业健康检查人员、在培的人员进行监督。监督过程中如发现不符合工作时应及时纠正，对可能造成不良后果的职业健康检查行为有权中止，扣发相关报告，并按《不符合检测工作的控制管理程序》处理。 1.职业健康检查技术负责人 1.1 具有大专以上学历，经主任任命； 1.2 具有职业卫生或职业病相关专业中级以上技术职称、从事相关专业工作三年以上（含三年）并取得省级以上卫生计生行政部门颁发的职业健康检查培训合格证书。 1.3 掌握与职业健康检查工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 接受过系统培训，能够了解认证的基本要求； 1.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉的职业健康检查质量手册、程序文件、作业指导书； 1.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 1.7 能够处理职业健康检查工作中出现的重大技术问题，能准确判断职业健康检查结果的正确性； 1.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对职业健康检查结果的正确性作出判断；
职业健康体检规范
职业健康体检规范 篇一：职工职业健康体检管理制度 职工职业健康体检管理制度 1 目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中 华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2.适用范围 本规定适用于公司各从业人员职业健康体检管理工作。 3.定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职 业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人 群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作 业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危 害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4.职责 4.1公司职业卫生领导小组（挂靠在xxxx）是体检管理工作的负责部门，负责公司从业 员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司从业员工年度体检计划并组织实施，建立健 全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2公司xxxx负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业 禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3公司职业卫生领导小组负责离退从业员工的离岗体检工作。 4.4公司总经理负责监督从业员工体检管理工作的落实。 5.工作程序 5.1 职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。
职业卫生专篇
职业卫生专篇 第一条为了规范建设项目职业卫生专篇编制工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业卫生法律、法规、规章等制定本规范。 第二条本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目编制可行性研究报告或初步设计时，对生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素采取的防护设施及其预期效果，编制的专项报告。 第三条本规范适用于产生或可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目（以下简称建设项目）的职业卫生专篇编制。 第四条产生或可能产生职业病危害的建设项目可行性研究论证（设计任务书）阶段或按国家有关规定不需要进行可行性论证的建设项目设计中，均必须有职业卫生专篇和具体落实职业病危害预评价报告及其审批意见所确定的各项职业病防护设施的设计和说明。 建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容： （一）编制依据； （二）项目概况； （三）生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价； （四）职业卫生防护措施及控制性能和预期效果；主要包括建设项目选址和总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生
设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施； （五）根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量； （六）职业病防治工作的组织管理； （七）职业卫生防护措施投资概算； （八）存在的问题和建议； （九）结论。 第五条产生或可能产生严重职业病危害或存在高毒作业的建设项目，还应当在初步设计中按照批准的职业病危害预评价报告和本规范编写职业卫生专篇和各项职业病危害防护设施的设计，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工。 第六条建设项目职业病防护设施的施工图设计，必须按卫生行政部门已批准的可行性研究报告和初步设计文件及其职业卫生专篇所确定的各种防护措施和要求进行设计。如经卫生行政部门审核后，建设项目的规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变化时，应当重新编制职业卫生专篇并经卫生审核。 第七条产生或可能产生职业病危害的建设项目，建设单位必须严格按国家有关职业卫生法律、法规的规定做好以下工作： (一) 严格执行国家建设项目职业卫生防护设施“三同时”规定，做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，并符合国家职业卫生标准和卫生要求。
职业健康检查质量手册
石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册 石河子大学医学院第一附属医院 2012年8月
职业健康检查承诺书 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺： 一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。 二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。 三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。 四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。 五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。 六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。执行医务公开。价格和收费公示制度，在本院显著位置上设立公示牌。 七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。 八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。 九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。 2012年6月30日
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度 XXX职业健康检查质量管理制度旨在规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正。根据相关法规和技术标准，全体员工必须认真研究并严格执行工作方针：诚信、科学、公正、高效。质量目标是创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构，检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95%。 体检部员工必须遵守公正性承诺，不得干预体检部工作的公正进行。任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱都应该被抵制。体检部应秉公检测、检查工作，确保检测数据的科学、准确、有效。对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。
体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。体检部保证检查质量和服务质量，维护检查结果的公正性，并承担法律责任。体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者,视情节给予处分。 最后，XXX职业健康检查程序应该依据国家相关法律法 规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。 为加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查并保障劳动者和用人单位的合法权益，制定了本工作程序。本程序适用于经XXX批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。 职业健康检查的受理由体检部负责。检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具真实的检查结果，严格按照操作规程进行检查，并提供客观的《检查项目
职业健康体检报告模版1
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 编号：ZWTJ2011024
X市疾病预防控制中心二О一一年九月十五日
声明 1、职业健康检查是根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规要求，对接触职业病危害因素的劳动者，按照法定的检查项目和周期，针对职业病危害因素所致及有关的目标疾病（职业病、职业禁忌症）所进行的专项健康检查。目标疾病之外的其它疾病不在本健康检查范围之内。 2、本报告书是根据《职业健康监护技术规范》等有关标准、规范和职业健康检查结果进行编制和报告； 3、本报告书只对委托单位负责； 4、本报告书中文字、数据涂改无效； 5、本报告书共X页，其中正文X页，附件X页； 6、本报告书共5份，其中委托单位2份、体检机构1份、X 市卫生局1份、X市卫生监督中心1份； 7、体检单位不对本报告书复印件负责； 8、本报告书中的文字和数据，未经本体检机构许可不得公开发表，也不得用于与本职业健康检查工作目的无关的其它用途；
9、如委托单位对本报告书内容有异议，请于收到报告书之日起15日内向我单位提出。联系人:XXX，电话：XXXXXXX 10、按照规定，本报告书同时报送X市卫生局和X市卫生监督中心。 目录
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 为了保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等有关法律、法规要求，受XX公司委托，我单位于2011年8月17日～9月8日对该单位从事职业病危害因素的作业人员进行了2011年在岗期间职业健康检查，现将检查结果报告如下。 一、职业健康检查目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果； 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 二、职业健康检查依据 1、《中华人民共和国职业病防治法》（主席令60号，2001） 2、《职业健康监护管理办法》（卫生部令23号，2002）
职业健康体检质量管理手册
职业健康体检质量管理手册 某某某某某某医院 （仅限职业健康体检的质量管理） （第一版） 2022年11月22日发布2022年12月1日实施 版号：第1版审核：批准人： 生效日期：2022年12月1日 某某某某某某医院 目录 第1章前言 1.1某某某某某某医院概述1.2公正性声明 第2章质量方针和质量目标2.1质量方针2.2质量目标2.3质量承诺第3章质量手册的编制与管理3.1总则3.2职责 3.3质量手册的编制、修订和再版3.4手册的版本和修改状态3.5手册的发放 3.6手册持有者的责任3.7手册的宣传和贯彻第4章组织和管理 4.1总则 4.2法律地位4.3组织机构 4.4主要负责人职责
4.5各级医师和相关工作人员的职责4.6质量管理相关人员职责 4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证4.9质量保证 4.10保密和保护所有权 4.11实验室间比对和能力验证第5章质量体系、审核和评审 5.1总则5.2职责 5.3质量体系 5.4质量体系的审核5.5管理评审第6章人员 6.1总则 6.2人员配备 6.3人员培训6.4人员考核6.5人员技术档案第7章设施与环境 7.1总则7.2职责 7.3设施和环境要求7.4监控与维持7.5内务管理 7.6环保、安全与健康 第8章仪器设备和标准物质8.1总则8.2职责 8.3仪器设备分类8.4仪器设备配置8.5仪器设备管理 8.6不合格仪器设备的控制8.7仪器设备状态标识8.8仪器设备档案8.9标准物质管理 8.10采用计算机或自动化设备处理数据的规定第9章量值溯源和校准9.1总则9.2职责 9.3性能确认方式9.4确认计划
职业健康体检须知
职业健康体检须知 职业检查检查须知 职业健康检查，是根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》等国家有关法律法规的要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌；在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害；离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以便分清健康损害的责任。 职业健康检查的政府管理部门现在为各级卫生健康主管部门。 一、名词解释 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 二、职业健康检查与一般健康体检的区别 一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。 三、职业健康检查分类 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为6类：接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类（特殊作业等）。 按照职业健康检查的时间，职业健康检查分为上岗前检查、在岗
职业健康检查(优秀4篇)
职业健康检查（优秀4篇） 篇一：职业健康检查篇一 为认真贯彻执行《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等有关条例规定，保证职工的身体健康，特制定本计划。 1、成立矿职业病防治领导小组，由矿长任组长、副矿级任副组长，各科室负责人为成员。 2、本矿职业病防治领导小组主要负责制定职业病防治计划、综合防尘措施、粉尘检测制度，并组织实施。按规定对各类从业人员进行健康检查和职业病检查，监督从业人员劳动防护用品的采购、监定、发放工作。 3、职业病防治领导小组应加强对全矿职工预防职业病基本知识的教育工作，增强职工的自我防护意识。 4、井下作业场所的粉尘浓度、每月测定2次；地面测定1次。 5、每次测定结果必须与《煤矿安全规程》规定的标准相对照，发现超标时，应及时分析原因，研究制定处理对策，实施切实可行的防治措施。 6、井下生产各个环节都必须认真落实综合防治措施，按照防尘洒水的"规定，健全完善综合防尘系统，并保证整个系统管道畅通，阀门合理，水源充足，操作灵便。
7、掘进工作面还必须采用湿式打眼，冲刷煤壁、水炮泥，放炮喷雾，装煤洒水等防尘措施，每部运输机头或转载点都必须安装喷雾洒水等灭尘措施。 8、严格控制粉尘浓度和吸入人体，在采取综合防尘灭尘措施的同时，还必须佩戴个人防尘口罩或面具。 9、供应科必须准备充足的综合防尘所需的各种材料和职工防尘保护用品。财务科负责从矿安全技术专项资金中支付综合防尘材料费用。通风科要监督检查综合防尘系统的使用和完好程度，个人防尘用品使用情况该使用的不使用，按“三违”严肃处理。 10、井下综合防尘系统要列入矿安全大检查、专业检查和日常检查的重点项目。 11、劳资科会同医院对新工人进行职业健康检查，并建立健康档案。对符合《煤矿安全规程》第746条、第747条规定的不适合煤矿工作的人员，严禁招收入矿。 12、建立职业病体检制度，职工健康体检工作由劳资科和工会组织实施。每年12月组织接触粉尘的职工到取得相应资格的职业卫生机构进行健康体检，检查结果及时向矿职业卫生科报告。 13、本职业危害防治计划每年修订一次，并制定其它配套制度和措施。篇二：职业健康检查篇二
职业健康检查报告书三篇
职业健康检查报告书三篇 篇一：XXX职业健康检查报告书 一、被检单位：XX木制工艺品加工厂 二、检查时间：20XX年10月15日 三、查体地点： 四、查体人数：32人 五、检查类别：在岗期间 六、职业病危害因素：木尘、噪声、甲醛 七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清ALT、心电图、木尘接害者增加：后前位X射线高千伏胸片、肺功能； 噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试； 甲醛接害者增加：皮肤科常规检查、鼻及咽部常规检查、肺功能、胸部X射线摄片。 八、职业健康监护依据 1．《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号） 2．《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》（卫生部23号令）
3．《职业病危害因素分类目录》（卫生部卫法监发[20XX]63号）4．《职业健康监护技术规范》（GBZ188-20XX） 5.《工作场所有害因素接触限值》 6.《工业企业职工听力保护规范》 7.相关职业病诊断标准 GBZ70-20XX尘肺病诊断标准 GBZ49-20XX职业性噪声聋诊断标准 GBZ57-20XX职业性哮喘诊断标准 GBZ20-20XX职业性接触性皮炎诊断标准 九、职业健康检查目的 本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；评价健康变化与职业病危害因素的关系。 十、作业场所职业病危害因素监测结果： 木制品厂制造企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原（辅）料，以无毒代替有毒、以低毒
职业健康检查质量管理制度(3篇)
职业健康检查质量管理制度 一、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。 二、适应范围： 适用于本项目部职工职业健康体检。 三、定义： 职业病。指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 五、管理内容 接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。 5.1上岗前检查： 新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。 5.2在岗期间检查：
接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。 5.3离岗时体检： 经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。 5.4应急性检查： 职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。 5.5 以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备桉。 5.6
职业健康体检报告范本
职业健康体检报告范本XXX有限公司化肥分公司 职业健康检查报告 (在岗期间体检) 编号:ZT-2012-41 xxxxxx健康体检中心 2012年8月8日 第 1 页共 25 页 体 检 机 构 资 质 证 书 复 印 件 (或影印件) 第 2 页共 25 页 第 3 页共 25 页 报告书编制人员基本情况表
第 4 页共 25 页 目录 前言 (6) 第一章用人单位概况 (6) 第二章用人单位生产工艺流程 (7) 第三章作业场所职业病危害因素识别 (7) 第四章职业健康检查程序 (12) 第五章职业健康检查项目确定............................ 错误～未定义书签。 第六章职业健康检查结果 (16) 第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误～未定义书签。 附件:1、疑似职业病和职业禁忌证人员名单及体检结果 2、其他疾病或异常人员名单及体检结果 3、本次检查未见异常人员名单 4、常规体检项目检查结果参考标准及建议 5、作业场所职业病危害因素检测报告复印件 6、有毒有害作业工人健康监护卡复印件(在岗期间) 7、职业健康检查委托协议书 第 5 页共 25 页 前言 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，保障广大劳动者 的身体健康和生命安全，xxxxxxxxxx有限责任公司根据国家安监总局2012年49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求，委托xxxxxxxxx健康体检
中心对其接触职业病危害因素的职工进行在岗期间(上岗前)职业健康检查，接受委托以后，我体检中心于2012年7月14日-16日对其工作场所产生的职业病危害因素进行了调查分析，于2012年7月18-20日依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)进行了职业健康检查，于2012年7月26日编写了职业健康检查报告书。 第一章用人单位概况 xxxxxx有限责任公司位于山西省xx县xxxx镇xxxx村西侧，距 xxx市约30公里。于2012年4月11日在xx市工商行政管理局取得企业法人营业执照，2012年9月11日取得安全生产许可证，主要负责人为xxx，现有职工1600人，其中一线生产工人1460人，管理人员100人，财务后勤保障40人。该公司生产岗位员工实行四班三倒制。生产能力为xxxx万吨/年甲醇，xxxx万吨/年二甲醚。 该公司设立有职业安全卫生管理机构，机构主要负责人为xxx， 其安全管理成员由安全处及各部门车间负责人等组成。该机构的主要负责人和职业卫生管理人员于xxxx年x月参加了xxxx市安全生产监督管理局组织的职业卫生管理人员培训班, 经考核合格。 第 6 页共 25 页 第二章用人单位生产工艺流程 1、工艺流程: 原料煤储存———原料煤筛分———造气———水煤气脱硫— ——电除尘————原料气压缩———变换——变换气脱硫———脱碳———合成气压缩———甲醇合成———甲醇精馏———成品罐———二甲醚———二甲醚球罐。
职业健康检查质量控制(DOC)
职业健康检查质量控制(DOC) 程序 为了保障职工的健康，规范职业健康检查工作，XXX制 定了以下职业健康检查工作程序。 一、目的 本程序的目的是为了观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。此外，还为方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。 二、适用范围 本程序适用于不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。 三、工作程序 1.制定体检工作计划
每年，负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据职业病危害因素不同和相关法规要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 2.体检工作准备 要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施等资料，以及受检人员花名册，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。同时，做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。 3.职业性健康检查工作流程 根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）。向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认。主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度 为了规范和加强职业健康检查工作，保证职业健康检查工作的质量，根据《职业健康监护管理办法》及有关法律法规特制定本质量管理制度。 1、职业健康体检检查机构为体检中心，医务科负责体检质量控制管理。 2、职业健康检查：包括从业人员上岗期间、离岗时间和应急的健康检查。健康检查使用卫生统一格式的《职业健康检查表》，放射人员使用《放射工作人员健康检查表》。 3、职业健康检查结果必须客观、真实。本中心对健康检查结果承担责任。 4、职业健康检查严格按《职业中心健康监护管理办法》规定的项目和周期进行。根据被检人员所接触或接触的有害因素的种类，确定体检项目，特别是“必检项目：不得缺少，不得用一般健康检查代替职业性健康检查。为保证健康检查的质量，每日安排的体检人数不得超过80人。 5、在职业性健康检查过程中，实行检查项目专人负责制，专业技术人员必须做到认真仔细、服务热情周到。检查过程由经验丰富的中级以上执业(职业卫生)医师负责把关和后期检查资料的处理，确保高质量地完成职业健康检查任务。 6、职业健康检查中发现病理性异常的结论须待检排除其它因素后，由主检医师和体检技术负责人下结论。 7、自体检工作结束后，应在一个月内将《职业健康检查结果通知书》书报告用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由。 8、发现疑似职业病患者须及时向有职业病诊断权的医疗卫生机构申请职业病诊断，并将体检情况、职业禁忌、患者和疑似职业病患者名单报告同级卫生行政(监督)部门，并通知用人单位和被检查者。 9、中心按职业卫生监督统计报告的规定汇总职业性健康检查结果并向当地卫生行政(监督)部门报告。 职业性健康检查报告书书写格式要求说明 一、收集的体检表依序排列，将化验单、特殊检查报告按规定要求粘贴固定位置。 二、先由主检医师写出体检书面结论，在规定时间内提交专家讨论，出具最后
员工职业健康体检指南
【目录指南】 一、职业健康体检与一般体检不同 二、需要进行职业健康体检的人群 三、上岗前必须进行职业健康体检 四、在岗期间必须进行定期职业健康体检 五、离岗时必须进行职业健康体检 六、可诊断职业中毒的机构 七、申请职业中毒诊断需要准备的材料 【正文】 一、职业健康体检与一般体检不同 (1)职业健康体检具有针对性。如就业前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。 (2)职业健康体检具有特异性。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触铅及其无机化合物的作业，可能引起铅中毒，因此要检测血铅或尿铅。 (3)职业健康体检具有强制性。为保护劳动者的职业健康，用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定。 (4)职业健康体检不是所有医院都能进行，应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批
准的医疗卫生机构进行，否则体检结果无效。 二、需要进行职业健康体检的人群 根据《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应对从事接触职业病危害的作业的劳动者，进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 三、上岗前必须进行职业健康体检 上岗前的职业健康体检是指用人单位对即将从事有毒有害作业的劳动者在上岗之前对劳动者身体进行的特定检查。上岗前职业健康体检是强制性的，应在劳动者从事接触有毒有害作业前完成。对于即将从事有毒有害作业的新录用人员，包括转岗到接触有毒有害作业岗位的人员均应进行上岗前的职业健康体检。 上岗前职业健康体检主要目的是掌握劳动者是否有职业禁忌症，是否适合从事有毒有害作业，以便建立从事有毒有害作业劳动者的基础健康档案。上岗前为劳动者进行的职业健康体检不是剥夺有职业禁忌症劳动者的劳动权利，而是保护其身体健康。 四、在岗期间必须进行定期职业健康体检[page] 在岗期间的职业健康体检是指用人单位依照国家规定，对长期从事有毒有害作业的劳动者健康状况定期进行的检查。2007年国家颁布的《职业健康监护技术规范》，对接触不同有害物质作业劳动者的体检周期、体检项目都作了详细规定。 在岗期间职业健康体检的目的，主要是早期发现职业健康损害病患者、及时发现有职业禁忌症的劳动者和对“观察对象”进行动态观察，以便将发现的有职业禁忌症或有早期职业健康损害者及时调离，安排适当工作。此外，通过在岗期间的职业健康体检，还可以动态观察劳动者群体的健康变化，并对作业场所有害因素的控制效果进行评价。 五、离岗时必须进行职业健康体检