工资能手考证试题√
判断题
1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False
2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。答案:True
3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案:False
4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。答案:True
5.人员调动可以在单工资类别账中使用。答案:False
6."人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。答案:True
7.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。答案:True
8.工资系统在正常使用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等。答案:False
9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。答案:False
10.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。答案:True
11.对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，但是启用后如果已经进行了月末结账，其选项就不能修改了答案:True
12.某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加答案:True
13.在未打开工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。答案:True
14.在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。答案:True
15.属于不同工资类别的人员编码可以重复。答案:False
16.汇总工资类别不需要进行月末处理。答案:True
17.在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。答案:False
18.第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。答案:True
19.人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:False
20.用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。答案:True
21.用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能是将基层单位本月所有工资数据上报其上级单位。答
案:False
22.工资管理系统提供工资发放条套打印功能，能够实现加密信封格式的工资数据打印。答案:True
23.在修改工资表中，删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表中的数据。答案:True
24.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。答案:False
25.工资管理系统月末处理后，会将本月工资明细表置为不可修改状态。答案:True
26.工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。答案:True
27.工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。答案:False
28.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。答案:False
29.工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。答案:True
30.工资管理系统提供分部门统计人员分钱清单的功能。答案:True
31.部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。答案:False
32.采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。答案:False
33.工资管理系统提供“动态核算”功能，选中后，可以在工资数据项目发生变动后自动进行计算。答案:True
34.在工资管理系统中，经常用到的过滤项目可以保存起来，以备下次使用。答案:True
35.单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。答案:True
36.用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。答案:False
37.职工的工资数据必须在“工资变动”中录入计算机。答案:False
38.计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。答案:True
39.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。答案:True
40.在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。答案:False
41.在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。答案:False
42.系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。答案:True
43.若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。答案:True
44.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。答案:False
45.系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。答案:True
46.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。答案:True
47.在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。答案:False
48.工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。答案:False
49.每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。答案:True
50.用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。答案:False
单选题
1.以下哪些功能不适合在基层账中使用（）
A.数据上报
B.数据采集
C.人员调动
D.人员信息复制答案:B
2.在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是。
A.多工资类别
B.人员编号长度一致
C.工资币别必须一致
D.工资项目设置必须一致答案:D
3.工资模块中不能够实现的功能:
A.人员在不同工资类别间自由调动功能
B. 在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。
C.提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印
D.中国建设银行工资代发功能。答案:B
4.在ERP-U8中，下面那些描述是正确的
A.在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做
B.中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为"建设银行"，后续才可以进行相关处理
C.在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。
D.在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字答案:A
5.请选择计件工资不是必须使用的功能
A.设置需要计件的人员
B.设置计件工资标准
C.设置计件工资方案
D.设置计件工资项目的公式答案:D
6.下列哪种情况允许工资系统反结账处理:
A.总账系统已结账
B.成本管理上月已结账
C.总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证
D.固定资产本月已结账答案:D
7.工资发放条套打印功能描述错误的是
A.提供工资发放条打印格式完全自定义
B.实现加密信封格式的工资数据打印
C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印
D.以上说法都不正确答案:D
8.工资系统中工资项目名称可以包含
A.小括号
B.阿拉伯数字
C.双引号
D.小数点答案:B
9.对U8工资的描述，那些是正确的:
A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项
C.在工资项目设置中，"计件工资"是用户自己定义项的一个工资项目
D.在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula 里答案:D
10.对工资选项的描述，那些是正确的
A.做了工资数据处理后，在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改
B.做了工资数据处理后，在选项里可以对"工资类别"进行修改。
C.做了工资数据处理后，在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。
D.做了工资数据处理后，在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。答案:B
工资中下面那些描述是不正确的:
A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限。
B.在工资变动中允许输入负数。
C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证
D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别。答案:C
工资中下面那些描述是正确的。
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR 中录入和设置答案:B
13.在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是:
A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证答案:D
14.在ERP-U8中,工资表不包括下面那个表。
A.工资发放条
B.员工工资项目统计表
C.工资变动汇总表
D.条件统计表答案:B
15.对工资有关内容的描述正确的是
A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项。
C.不支持计件工资的核算。
D.以上三个答案都不正确。答案:D
16.以下对工资分摊描述错误的是。
A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D.在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。答案:C
17.在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总。
A.相同人员姓名，但编号不同
B.相同人员编号，但人员姓名不同
C.相同人员编号和姓名，但部门不同
D.人员不同但银行账号相同
答案:A
18.哪种文件类型不是银行代发一览表中磁盘输出格式设置的文件类型
答案:B
19.账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决
A.修改表
B.新建表
C.重建表
D.删除表后新建表答案:C
20.下面有关人员调动功能说法正确的是
A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。
B.必须在同一账套的多工资类别间进行。
C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。
D.可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:B
21.下面有关工资类别汇总功能描述正确的是
A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D.如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。答案:D
工资中下面那一句话的描述是正确的
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR 中录入和设置答案:B
23.在U8中，对工资的描述，那一句是正确的。
A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项
C.不支持计件工资的核算
D.以上三个答案都不正确答案:D
24.下面有关人员调动功能说法正确的是。
A.必须在同一账套的同一工资类别间进行
B.必须在同一账套的多工资类别间进行
C.可以在不同账套的同一工资类别间进行
D.可以在不同账套的多工资类别间进行答案:B
25.工资发放条套打印功能描述错误的是。
A.提供工资发放条打印格式完全自定义
B.实现加密信封格式的工资数据打印
C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印
D.以上说法都不正确答案:D
26.关于工资人员档案的描述不正确的是。
A.人员姓名一经确定，则不允许修改
B.有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放
C.点击"数据档案"按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资
D.人员编号一经确定，则不允许修改答案:A
27.关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的
A.必须在关闭工资类别时才可用。
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。答案:D
28.关于调出人员，以下哪种说法是错误的
A.已调出人员所有档案信息均不能修改。
B.调出人员的编号不能再使用。
C.调出人员当月月结后，不能取消调出标志。
D.调出人员年中不能删除。答案:B
29.用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）。
A.只能在单工资类别账中使用。
B.只能在多工资类别账中使用。
C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。答案:C
30.如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过以下哪个功能做到
A.新建表
B.修改表
C.删除表
D.重建表答案:B
31.如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）。
A.工资发放签名表。
B.工资条。
C.工资卡。
D.人员类别工资汇总表。答案:C
32.工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行
A.非主管人员。
B.总账系统已结账。
C.应付系统已结账。
D.已做工资表。答案:B
33.工资管理系统支持与（）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。
A.工商银行
B.建设银行
C.招商银行
D.农业银行答案:C
34.关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的
A.月末处理只有主管人员才能执行。
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。月不需要进行月末处理。答案:C
35.如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（）票面必须选择。
A.壹角。
B.一元。
C.拾元。
D.壹佰元。答案:B
36.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。
A.页编辑
B.筛选
C.替换
D.过滤器答案:B
37.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。
A.页编辑
B.筛选
C.替换
D.过滤器答案:D
38.如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。
A.页编辑
B.筛选
C.替换
D.过滤器答案:C
39.在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）。
A.本工资类别的全部人员。
B.本工资账套的全部人员。
C.不做任何替换。
D.提示输入替换条件。答案:A
40.在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
A.人员类别
B.人员档案
C.工资变动
D.数据上报答案:B
41.关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。答案:B
42.如果奖金的计算公式为“奖金＝iff(人员类别＝"企业管理人员" and部门＝"总经理办公室",800,iff(人
员类别＝"车间管理人员",500,450))”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。
.500C答案:C
43.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法
A.只能从名称参照中选择工资项目。
B.可以新增工资项目。
C.既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。
D.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。答案:A
44.系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。
A.系统日期
B.登录日期
C.工资账套的启用日期
D.用户自己录入的日期答案:B
45.计件工资标准“工序”来源于（）。
A.基础档案设置
B.物料需求计划系统
C.成本管理系统
D.在工资管理系统中手工增加答案:C
46.如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）位整数。位位位D.任意位答案:A
47.增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（）。
A.自动计入应发合计。
B.自动计入扣款合计。
C.既不计入应发合计也不计入扣款合计。
D.既计入应发合计也计入扣款合计。答案:C
48.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）。
A.人员附加信息。
B.人员类别名称。
C.工资项目。
D.银行名称。答案:C
49.如果企业需要核算计件工资，则需要（）。
A.设置多个工资类别。
B.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
C.在工资项目中增加“计件工资”项目。
D.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。答案:B
50.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴
A.工资账套参数设置
B.工资项目设置
C.人员档案设置
D.计件工资统计答案:D
多选题
1.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。
A.计算
B.汇总
C.替换
D.筛选答案:AB
2.工资分摊计提分配方式有哪些
A.分配到部门
B.分配到个人
C.分配到某类别人员
D.分配到部门大类答案:AB
3.工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置
A.部门设置
B.项目大类设置
C.人员类别设置
D.收发类别设置答案:AC
4.工资系统启用后如果需要对相关的选项进行设置，在“设置”/“选项”中可以修改以下哪些内容
A.扣零设置
B.扣税设置
C.参数设置
D.调整汇率答案:ABCD
5.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）
A.多工资类别
B.人员编号长度一致
C.工资币别必须一致
D.工资项目设置必须一致答案:ABC
6.以下哪些功能必须在打开工资类别时可用（）
A.人员调动
B.汇总工资类别
C.数据上报
D.人员信息复制答案:AD
7.以下哪些功能适合在基层账中使用（）
A.数据上报
B.数据采集
C.人员调动
D.人员信息复制答案:ACD
8.以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用（）
A.人员调动
B.汇总工资类别
C.数据上报
D.数据采集答案:CD
9.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）。
A.冲销
B.删除
C.记账
D.审核答案:AB
10.工资管理系统传递到总账中的凭证，在总账中可以进行（）。
A.修改
B.删除
C.查询
D.审核答案:CD
11.进行工资分摊时,需要选择的内容包括(）。
A.计提费用类型
B.选择核算部门
C.计提分配方式
D.计提会计月份答案:ABCD
12.工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序（）
A.按人员编号
B.按部门
C.按基本工资
D.按实发工资答案:ABCD
13.若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置（）
A.必须设置银行名称为“中国建设银行”
B.必须设置银行账号定长11位
C.必须增加人员附加信息“身份证号”
D.必须在人员档案中设置银行代发的工资账号答案:ACD
14.以下哪些情况下不允许本月反结账（）
A.工资类别主管执行此操作
B.成本系统已结账
C.已汇总工资类别
D.已生成工资分摊凭证传递到总账答案:BC
15.在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）
A.部门
B.人员类别
C.工资项目
D.科目答案:ABCD
16.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）。
A.制造费用
B.应付福利费
C.职工教育经费
D.管理费用答案:BC
17.在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型
答案:CD
18.如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作（）
A.设置银行文件格式
B.设置银行代发输出格式
C.将工资文件导出到网上银行
D.磁盘输出答案:ABCD
19.关于修改个人所得税税率表，以下哪些描述是正确的
A.应纳税所得额上限不允许变动
B.新增级数的下限等于其上一级上限加一
C.税率表初始界面的速算扣除数由系统给定，用户可进行修改
D.删除税率级次时，必须从末级开始删除答案:CD
20.在“个人所得税扣缴申报表”中，可以设置以下哪些可选栏目（）
A.姓名
B.收入额合计
C.纳税日期
D.完税证字号答案:CD
21.为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能（）
A.定位
B.筛选
C.替换
D.排序答案:ABCD
22.在以下哪些情况下，需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算。（）
A.修改了工资数据
B.重新设置了计算公式
C.进行了数据替换
D.修改了税率答案:ABCD
23.标志为（）的人员，将不再参与工资发放和汇总。
A.停发
B.计税
C.中方人员
D.调出答案:AD
24.如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
A.在人员档案界面增加
B.在工资变动界面增加
C.通过人员信息复制功能增加
D.通过复制职员档案增加答案:AC
25.新建工资类别时，必须指定下列哪一项内容（）
A.工资类别编号
B.工资类别名称
C.工资类别所属账套
D.工资类别包含的部门答案:BD
26.计件工资标准与计件工资方案的关系为（）。
A.每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
B.每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
C.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
D.计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除答案:ABCD
27.为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能（）
A.数据替换
B.筛选
C.定位
D.导入/导出答案:BC
28.导人导出人员档案时，必须符合以下哪些条件（）。
A.人员编号长度必须相等
B.目标账套的部门档案、人员类别必须与源账套一致
C.源账套和目标账套必须是
同一个月份
D.源账套和目标账套必须建在同一个路径下答案:ABC
29.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
A.增加部门
B.增加人员档案
C.增加人员类别
D.关闭工资类别答案:BD
30.多个工资类别，可以同时选择或包含（）。
A.同一个部门
B.同一个员工
C.同一个工资项目
D.同一个人员类别答案:ABCD
31.如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（）。
A.银行名称
B.账号长度
C.银行地址
D.职工账号答案:ABD
32.在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。
A.人员类别设置
B.部门设置
C.工资项目设置
D.银行名称设置答案:BC
33.关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）
A.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
B.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
C.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
D.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式答案:AB
34.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）
A.企业按周发放工资，月末需要统一核算
B.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理
C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理
D.企业使用多种货币发放工资答案:ABCD
业务处理题
1.删除12月份的分摊工资的记账凭证。
2.冲销12月份计提职工福利费的转账第2号凭证并保存。
3.输入考勤情况：吴强请事假2天；张东请病假1天。并重新计算工资。
4.分摊108账套的12月份工资，生成并保存分摊工资的转账凭证。
5.生成并保存108账套的12月份计提职工福利费的转账凭证。
6.因北京销售部推广产品业绩较好，本月每人发放奖金3000元。
7.接上级通知将每人的副食补贴增加到300元。
8.修改108账套的个人所得税的计税基数为“1200”元。不需重新计算所得税。
9.设置银行名称。基本信息如下：
·银行名称：建行牡丹园支行；
·账号定长：15位；
·录入时需自动带出前11位账号。
10.增加“基本工资”为本工资账套的工资项目。基本信息如下：
·工资项目名称：基本工资；
·类型：数字；
·长度：8；
·小数：2；
·增减项：增项。
11.建立"正式职工"工资类别并以当前业务日期作为启用日期，该类别职工涉及企业所有部门。
12.正式职工工资库中有下列人员：
总经理办公室陈明，男，编号001；由招商银行北京分行代发工资，代发银行账号编码规则为：“”+职工编号。
说明：本企业只有临时人员采用计件工资。
13.工资账套已经建立完毕，但鉴于某些原因，企业希望发放工资时将“元”以下的零头部分扣掉，待积累取整后再发放。
14.本企业指定由“招商银行北京分行”代发职工工资，银行账号定长，长度为11位。
15.“基本工资”是应发合计的主要构成项目，本企业最高薪金水平为年薪200万，请设定“基本工资”项目的长度（最低限度）和小数位数。
16.为了实现按人员类别分摊工资费用，本企业将职工划分为“企业管理人员”、“车间管理人员”和“生产工人”几类。
17.企业希望由工资管理系统代理简单的人事管理功能，因此需要记录职工的“性别”、“电话”等基本信息。
18.从企业门户中以账套主管01或张建（密码为1）的身份注册进入101账套，进行工资账套的建立。要求如下：本企业需要对正式职工和临时职工分别进行工资管理；正式职工实行计时工资管理；临时职工实行计件工资管理；工资发放时同时代扣个人所得税；企业采用银行代发工资，不必考虑扣零问题；由于企业规模不大，为职工预留三位编码即可满足要求。
19.设置人员类别：经理人员、管理人员、销售人员、行政人员。
20.新增一个计件工资标准──产品，并启用该计件工资标准。
21.采用函数公式向导输入法，设置奖金计算公式：
奖金=iff(人员类别=“经理人员”，1000，iff(人员类别=“管理人员”，800，600))。
22.采用函数公式向导输入法，设置交补计算公式：
交补=iff(人员类别=“销售人员”，500，300)。
23.采用公式输入参照法，设置工资项目计算公式：缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数。
24.按部门定位查询“部门”为“人事部”、“人员类别”为“管理人员”的员工。
25.查询“性别=女”且“人员类别=管理人员”的员工。
26.以账套主管demo的身份（密码为demo）注册[113]113-金星商贸的工资账套，建立工资类别“正式职工”，包含所有部门。
27.以账套主管demo的身份（密码：demo）为[113]113-金星商贸设置部门档案。基本信息如下：
·部门编号：1；
·部门名称：综合部；
·部门属性：管理部门；
·其他信息暂为空。
28.设置银行名称。基本信息如下：
·银行名称：工商银行亚运村支行；
·账号定长：16位；
·录入时需自动带出前10位账号。
29.增加“基本工资”为本工资账套的工资项目。基本信息如下：
·工资项目名称：基本工资；
·类型：数字；
·长度：10；
·小数：2；
·增减项：增项。
30.以账套主管demo(密码为：demo)的身份注册[113]-113金星商贸,在企业门户中启用工资管理系统（启用时间为2003年6月10日），建立工资账套，要求如下：
·选择“多个”工资类别；
·工资核算本位币为“人民币”；
·不核算计件工资；
·自动代扣个人所得税；
·不进行扣零设置；
·人员编码长度为4位。
31.因销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。
32.输入考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。并重新计算工资。
33.查看“综合部”部门工资汇总表。
34.将“403 李力”调入工资类别“002”的“产品研发”部门。
35.将“001”工资类别中的人员信息复制到本工资类别中并查看是否复制成功。
36.为加强临时销售人员的业绩考核，企业决定对销售二部的临时销售人员采取核算计件工资的工资核算方法。
37.增加“性别”、“身份证号”两个人员附加信息项目。
38.在工资类别中，设置人员档案。基本信息如下：
·人员编号：2001；
·人员姓名：王强；
·部门编码：202；
·人员类别：销售人员；
·进入日期：2003年6月13日（即当前系统注册日期）；
·银行名称：工商银行亚运村支行；
·银行账号：2003；
·性别：男；
·身份证号：350。。
39.在“正式职工”工资类别下设置人员档案，基本信息如下：
·人员编号：1002；
·人员姓名：白雪；
·部门编码：101；
·部门名称：总经理办公室；
·人员类别：行政人员；
·银行名称：工商银行亚运村支行；
·银行账号：2003；
·性别：女；
·身份证号：24。
40.按下表进行销售二部的计件工资方案设置：
方案编号方案名称产品计件单价
X001 A 产品甲
X002 B 产品乙
固定资产管理系统应用能手练习(1)
固定资产管理系统应用能手练习 一、判断题 1. 行政事业单位的固定资产不提折旧，故用友ERP固定资产管理系统不适用。（×） 2. 在固定资产子系统下，单击“设置”∣“选项”，可以修改初始化过程中已设置的所有参数。（×） 3. 首次使用固定资产管理系统时，应先选择对账套进行初始化。（√） 4. 在固定资产初始化过程中，账套启用日期既能查看，也能修改。（×） 5. 本月发现上月有误减少的固定资产，可以通过“撤消已减少资产”功能进行恢复。（×） 6. 通过“资产增加”功能录入新增固定资产卡片时，卡片中“开始使用日期”栏的年份和月份不能修改。（√） 7. 企业将一台在用机床转为不需用，在填写变动单的同时，应修改相应的固定资产卡片。（×） 8. 已减少的固定资产，其原值、累计折旧等信息无法再看见。（×） 9. 当固定资产减少时，相应的固定资产卡片将被系统删除。（×） 10. 如某项已计提减值准备的固定资产的价值又得以恢复，应删除原减值准备变动单。（×） 11. 计提折旧后又改变了某一固定资产的折旧方法，必须重新计提折旧，否则无法结账。（√） 12. 在用友ERP固定资产管理系统中，如果在业务发生时立即制单，凭证的摘要会根据业务情况自动填入。（√） 13. 在用友ERP固定资产管理系统中，已记账的凭证，不能通过“处理”∣“凭证查询”功能删除。（√） 14. 在固定资产子系统的设置中，如果在选项中选择了“每次登录系统显示资产到期提示表”，则无论是否有到期的固定资产，都会显示资产到期提示表。（√） 15. 固定资产系统正常运行后，如果发现账套错误很多，或太乱，可以选择“维护”∣“重新初始化账套”功能将账套内容全部清空。（√） 16. 固定资产原始卡片的录入任何时候都可以进行。（√） 17. 设置上级部门的折旧科目，下级部门自动继承，不能选择不同的科目。（×）
PROE-考证全部模拟试题(理论知识)0
.谁要考试题目的 ,理论知识的都可以看看 Trajpar 控制参数值变化，则在扫描终至点 PRO/E 靠证全部模拟试题 （ 理论知识 ） 第 1 篇 PRO/E 靠证， 考试的全部模拟试题 , 百分之 80 是一样的 , 只要把这三张模拟试题全会 ,一共 180 道题目 ,就可以拿到证书 ,考试的时候只要打开 word 文件 , 一一查答案就好 ,word 有查询功能 Ctrl+F 快捷键 ,输入关键字就可以查出题目在哪 1: 创建工程图中增加投影视图是指什么？ A ：用户自定义投影视角的视图 B: 垂直某个面或轴投影的视图 C: 由父视图产生符合正投影关系的视图 D: 产生与其它视图无从属关系的独立视图 答案 :C 2: 创建可变截面扫描特征时，若在关系式中使用 Trajpar 的值为什么？ A:0 B:0.5 C:1 D:0.1 答案 :C 3: 以下哪一项不属于基准曲线的建立方式？ A: 开放轨迹 B: 草绘 C: 投影 D: 两次投影 答案 :A 4: 以下哪个选项可用于在一个壳体特征中产生不同面的不同壁厚？ A: 选定轨迹 B: 增加参照 C: 替换 D: 指定厚度 答案 D 5: 关于装配中下列叙述正确的是哪个？ A: 装配中将要装配的零、部件数据都放在装配文件中 B: 装配中只引入零、部件的位置信息和约束关系到装配文件中 C: 装配中产生的爆炸视图将去除零、部件间的约束 D: 装配中不能直接修改零件的几何拓扑形状
6:在工程图中标注几何公差时，下列哪种类型的几何公差不需要定义基准参照？ A：圆柱度 B:垂直度 C：平行度 D:同心度 答案:A 7:建立拔模特征时拔模角度的有效范围是多少？ A:-10 度一一10 度 B:-15 度一一15 度 C:-30度——30度 D:-45 度一一45 度 答案越 8:模具模型中的参考模型指的是什么？ A:模具元件 B:模具设计依据的产品 C:模具基础元件 D:模架类型 答案:B 9:利用边界成型 Boundaries 建构曲面时会怎样？ A:相邻的边界线不可为相切曲线 B:相邻的边界线不可平行 C:相邻的边界线不可相交 D:相邻的边界线不可共面 答案:A 10:在以线性尺寸作为驱动尺寸的阵列中，单一方向双尺寸驱动阵列与二个方向各自由一个尺寸驱动阵列的区别是什么？ A:二者操作方式不同，但效果是一样的 B:前者产生沿尺寸合成方向的单列特征，后者可产生分别由驱动尺寸控制的多行多列特征 C:前者产生分别由驱动尺寸控制的多行多列特征，后者产生沿尺寸合成方向的单列特征 D:以上都不正确 答案:B
用友ERP财务能手 认证手册 工资题库
用友ERP财务能手 认证手册 ——工资用友ERP认证培训、考试管理中心
工资管理应用能手练习 一．判断题 1、用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。 F 2、用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 F 3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 T 4、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。 T 5、在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。 F 6、在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。 F 7、在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。 F 8、计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。 T 9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除,也不允许在计算公式中出现。 T 10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。 T 11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。 F 12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。 T 13、工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。 F 14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 F 15、第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 T 16、工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。 F 17、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时发计算公式为准。 T 18、用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 T 19、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输 入所有员工的计件数量和单价。F 20、在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。 T 21、工资分摊的结果可以自动自成凭证传递到总账系统。 T 22、汇总工资类别不需要进行月未处理。 T 23、单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单， 操作顺序基本相同。 T 24、部分分钱清单只提供按末级部门进行统计。 F
2021年新版电子商务员考证理论试题含答案
电子商务员知识试题 一、单选题（每题1分，共60题） 1、第三代计算机网络也叫（）。（C） A.各种计算机互联计算机网络 B.面向终端计算机网络 C.国际原则化计算机网络 D.以高速多媒体应用为核心第四代计算机网络 2、覆盖范畴从几十千米到成百上千甚至上万千米，传播速率较低计算机网络是（）。（B） A.互联网 B.广域网 C.城域网 D.局域网 3、（）是当前计算机网络中最惯用合同，也是互联网使用合同。（C） A.IP/TCP B.IPX/SPX C.TCP/IP D.SPX/IPX 4、（）是一种标记符，用于标记系统中某个对象位置，即指明对象在哪里。（A） A. IP地址 B. 网络域名 C. 网络合同 D. 网络服务 5、IP地址普通被缩写成十进制形式，中间使用符号（）分开不同字节。（B） A.分号 B.点号
C.逗号 D.句号 6、行使国内互联网络信息中心职责管理和服务机构是（）。（B） A.中华人民共和国万网 https://www.360docs.net/doc/b75914578.html,NIC C.中华人民共和国频道 D.APNIC 7、（）是一种包括了一系列规定及其关系概念性工具，用以阐明特定实体商业逻辑。（A） A.商务模式 B.电子商务 C.赚钱模式 D.营销模式 8、关于电子商务构成要素之一“顾客”说法对的是（）。（C） A.电子商务顾客重要指公司顾客 B.当前主流顾客普通使用电话拨号接入Internet C.公司顾客普通运用内联网、外部网来进行商务活动 D.公司顾客不需与税务局、银行进行关于商务、业务解决 9、（）是指针对各种搜索引擎检索特点，让网页设计符合搜索引擎搜索原则及搜索算 法，从而获得较好排名各种办法。（B） A.搜索引擎推广 B.搜索引擎优化 C.搜索引擎营销 D.搜索引擎登录
固定资产能手考证试题(1)
固定资产题库 固定资产理论题 一、判断题： 1、行政事业单位的固定资产不提折旧，故用友ERP固定资产管理系统不适用。 错 2、首次使用固定资产管理系统时，应先选择对账套进行初始化。 对 3、在固定资产初始化过程中，账套启用日期既能查看，也能修改。 错 4、设置上级部门的折旧科目，下级部门自动继承，不能选择不同的科目。 错 5、在进行资产评估时，如果对所有房屋的原值都要调整，有的增加一倍，有的减少一半，在选择要评估的资产时，可以采用手工选择方式，也可以采用条件选择方式。 对 6、某次资产评估决定，对办公楼的原值在原有基础上增加一倍，在选择可评估项目时，则只需选择原值。 错 7、在固定资产管理的自定义查询中，利用【查找】功能编辑的查询条件不能保存，因此适合于执行临时一次性查询需求。 对 8、通过“资产增加”功能录入新增固定资产卡片时，卡片中“开始使用日期”栏的年份和月份不能修改。 对 9、本月发现上月有误减少的固定资产，可以通过“撤消已减少资产”功能进行恢复。 错 10、计提折旧后又改变了某一固定资产的折旧方法，必须重新计提折旧，否则无法结账。 对 11、固定资产子系统中，所有的报表都能进行图形分析。 错 12、对于固定资产系统传递到总账中的凭证，若发现该凭证制作错误，在总账中可通过凭证修改功能进行更改。 错 13、在用友ERP固定资产管理系统中，如果在业务发生时立即制单，凭证的摘要会根据业务情况自动填入。 对 14、如某项已计提减值准备的固定资产的价值又得以恢复，应删除原减值准备变动单。 错 15、固定资产系统正常运行后，如果发现账套错误很多，或太乱，可以选择“维护”|“重新初始化账套”功能将账套内容全部清空。 对 16、固定资产原始卡片的录入任何时候都可以进行.
PROE理论试题
基本操作 单选题 1. 在草绘环境中，鼠标是绘制草图时使用最频繁的工具，（ B ）结束当前操作。 A 、单击左键 B 、单击中键（或滚轮） C 单击右键D 、长按右键 2. Pro/E 的主要特性没有以下哪个方面？ （D ） A 、参数化设计 B 、全相关性 C 、单一数据库 D 以特征为设计单位 3. 模具 CAD/CAM 系统中，CAPP 是指（D ） A 、计算机辅助设计 B 计算机辅助制造 C 计算机辅助工程 D 计算机辅助工艺过程设计 4. Pro/ E 是 CAD/CAM/CAEI 成软件，CAD/CAM/CA 的意思是（A ） A 、计算机辅助设计/计算机辅助制造/计算机辅助分析 B 计算机辅助设计/计算机辅助工艺规划/计算机辅助制造 C 计算机集成制造系统/计算机辅助制造/计算机辅助分析 D 制造系统/企业资源计划/计算机管理 5. 在 Pro/E 中，建立三维实体零件档的扩展名为 （ D ） A 6. 以下选项中，不属于 Pro/E 十大基本模块类型的是哪个？ A 、零件B 、组件 C 、制造 D 、特征 7. 要想从内存中清除当前文件，可以选择“文件”中哪个命令？ A 、拭除一一不显示 B 、拭除一一当前 C 删除一一当前 D 、删除一一不显示 8. 文件以（ ）开始的模板使用的是公制度量单位，文件以（ 多选题 17、 Pro ／E 的模板有以下哪几种类型？ （ ） A 、模型模板 B 、实体模板 C 、工程图模板 D 、绘图模板 18、 Pro/E 界面在左侧“模型树树命令”有何作用 （ ） A 、修改特征 B 、隐藏特征显视特征 C 、增加颜色 D 、移动视图 19、 中英双语环境的设置包括如下那几项 （ AC ） A 、 mms, inbs B 、 inbs, mms C 、 inlbs, mmns 9. 草绘目的管理器的作用是什么？ B 直接生成设计者需要的最终图形 管理设计目的 猜测设计者的绘图意向自动定义尺寸与约束 以通用格式输出文件 A 、 B 、 C 、 D 、 10．以公制单位创建一个新的零件时应选取的模板是 A 、 mmks_asm_design B 、 mmns_mfg_cast 11．Pro/e 中装配图是以什么格式进行保存的： A 、＃ .prt B 、＃ .asm C 、＃ .sec D 、 13．打开软件后首先要做的是（ D ） C ( B ＃ .dr w mmns, inlbs ( C ) 、 mmns_part_solid D 、 mmns_part_sheetmetal ) A 、命名B 、选择基准面 C 、创建一个公制的零件 D 、设定工作目录 14．如何将英制的零件转为公制的零件 （ C ）。 A 、编辑—设置 B 、文件—设置 C 、工具—设置 D 、插入—设置 15. 坐标系主要分为三种，下面不属于 Pro/ENGINEER 中的坐标系是（D ）。 A. 笛卡尔坐标系 B. 球坐标系 C. 极坐标系 16. 设置参数时，以下对栅格不能实现设置的选项是（ A. 栅格的原点 B. 栅格的角度 C. 栅格的大小 D. A D. 柱坐标系 ）。 栅格的类型 asm B 、 sec C 、 drw D 、 prt B ）开始的模板使用的是英制度量单位。 D
管理人员能力测评(试题).docx
企业中层管理人员能力测评 您的姓名： ___________日期：____________ 您好 ! 此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平，以便我们更好开展后续的培训和管理工作。我们将以职业态度对您的问卷严格保密。测试分为四个部分，时间控制在90 分钟以内，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。 第一部分 一、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。 1．在工作中，你愿意：（） A ．和别人合作 B ．不确定C．自己单独进行 2．在接受困难任务时，你总是：（） A ．有独立完成的信心 B ．不确定C．希望有别人的帮助和指导 3．你希望把你的家庭设计成：（） A ．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B ．邻里朋友交往活动的一部分 C ．介于 A、 B 之间4．你解决问题，多借助于：（） A ．个人独立思考 B ．和别人展开讨论C．介于 A 、 B 之间 5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（） A ．较多 B ．一般C．比别人少 6．在社团活动中，你是否是积极分子？（） A ．是的B．那要看我有没有兴趣 C ．不是 7．当别人指责你古怪不正常时，你：（） A ．非常生气B．有些生气 C ．我行我素 8．到一个新城市找地址，你一般是：（） A ．向别人问路B．自己看地图 C ．介于 A、 B 之间 9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉。（） A ．是的 B ．说不准 C ，我喜欢与人共事 10 ．你的学习多依赖于：（） A ．阅读书刊 B ．参加集体讨论 C ．介于 A 、B 之间 二、请根据你的实际情况做出答案。 1．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（） A ．是的B．有一点C．否 2．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（） A ．是的B．有一些C．否 .
photoshop考试的题库
1. 如果在图层上增加一个蒙版，当要单独移动蒙板时下面操作正确的是 A. 首先要解除图层与蒙版之间的链接，再选择蒙板，然后选择移动工具就可以移动了 B.首先要解除图层与蒙版之间的链接，然后选择移动工具就可以了 C. 首先单击图层上的蒙板，然后选择全选用选择工具拖拉 D. 首先单击图层上的蒙板，然后选择移动工具就可以了 2. 编辑图像的时，使用加深工具是为了______________ A. 使图像中某些区域的饱和度增加 B. 删除图像中的某些像素 C使图像中某些区域变暗 D.使图像中某些区域变亮 3. 执行__________________ 命令可旋转一个层或选区 A. 单击并拖拉旋转工具 B. 选择T旋转 C. 按住【Ctrl]键的同时拖拉移动工具 D. 编辑T变换T旋转 4. 可以快速弹出【图层】面板的快捷键是____________ A. 【F8] B.【F7] C.【F6] D.【F5] 5. 下面对裁切工具描述正确的是__________________ A. 要取消裁切操作可按【Ctrl键] B. 裁切时裁切框不可随意旋转
C. 裁切后的图像分辨率不会改变 D. 裁切工具可将所选区域裁掉，而保留裁切框以外的区域 6. _______________________________________________________ 如果需要关闭包括工具箱在内的所有调板，需要敲击__________________________________ A. 【Alt】 B.【Ctrl】 C.【Tab】 D.【Shift】 7?按住【Shift】键并使用箭头，可以_________ 像素的增量移动选区 8. 下面关于文字图层的描述不正确的是________________ A. ?通过图层”-栅格化”宀“层”，可将文字层转换为普通层 B. 通过图层”-栅格化”-“字”，可将文字层转换为普通层 C. “栅格化”是将文本图层转换为普通图层 D. 可以直接在文字图层上绘画 9. _________________________________________________ 一个CMYK模式的彩色图像包括通道数是_________________________________________ 个 10. 在橡皮工具中__________ 选项是不能调节橡皮的大小的 A. 块B铅笔C画笔D喷枪 11. ______________ 属于滤镜可制作的效果。 A. 高斯模糊 B.球面化 C.海浪 D.彩色半调 12. ______________ 类型的文件不可置入到photoshop 13. 下面对通道的描述不正确的是___________ A. 在图像中除了内定的颜色通道外，还可生成新的Alpha通道 B. 可将通道复制到位图模式的图像中 C. 当新建文件，颜色信息通道已经自动建立了
2016最新电子商务技能考证练习题与答案
新理论试题样题 一、单项选择题 1、抓拍孩子，孩子在不停的动，所以拍摄的角度就要不停的变换，这种情况下选择哪种模式才能更好的拍摄出好图片呢？（） A.自动曝光模式下，由相机选择门速度和光圈，其它的ISO、白平衡、曝光补偿由摄影者设定 B.手动模式下，设定合适参数操作 C.快门优先模式下，根据摄影对象调整运动对象进行定格确定快门速度，由相机根据测光情况选择光圈大小 D.在光圈优先模式下，根据景深的需要设定光圈值，相机自动根据测光情况选择相应的快门速度 2、电子支付按（）方式来分包括网上支付、电话支付、移动支付、销售点终端交易、自动柜员机交易和其他电子支付方式。 A.提供服务 B.指令审批 C.支付流程 D.指令发起 3、设置白平衡的目的是（）。 A.使拍摄较大的商品达到清晰的效果 B.告诉相机在不同的光线条件下白色应该呈现的颜色 C.让照片更明亮或者更昏暗 D.把物体细节表现得更清楚 4、香港非常普及的“八达通卡”属于（）支付系统。 A.基于WAP的支付系统 B.基于J2ME移动支付系统 C.基于SMS的支付系统 D.非接触式移动支付系统 5、下列说法错误的是（）。 A．电子商务的安全协议不包括S/MIME B.电子商务的的社会环境包括公共政策、法律法规以及安全协议、技术标准两大方面 C电子商务系统的框架结构的主体4层，自下而上的顺序是网络层。传输层、服务层、应用层
6、下面哪个不是网上市场调研的特点？（） A.便捷性和低费用 B.可检验性和可控制性 C.及时性和共享性 D.统一性和唯一性 7、下列说法正确的是（）。 A.电子商条一般的交易过程中，“买方通过互联网和其他电子商务网络（各种增值网），寻找所需的商品和商家，发出询价和查询信息，收集相关信息，进行市场调查和分析，制订和修改购货、进货计划，比较选择，作出购买决策，审批计划，筹划货款等”，这些行为属于“办理合同履行前手续”阶段。 B.电子商务一般的交易过程中，“卖方为本企业的商品做好市场调查和分析，制订销售策略和方式，不断利用互联网站发布广告，诱发客户的需求，给出报价和优惠消息，寻找贸易伙伴和商机，想方设法扩大市场份额等”，这些行为属于“交易前准备”阶段。 C.电子商务一般的交易过程中，“商品交由物流配送公司负责完成配货、包装、启运、转运、送货等”，这些行为属于“交易后处理”阶段。 D.电子商务的交易全部都在网络上进行，因而能够实现高效率、低成本的目标。 8、关于HTML下面哪个说法是正确的？（） A.HTML文档执行时要进行编译 B.HTML文档实际上是一个文本文件 C.把HTML文档从UNIX系统复制到WINDOWS 2003系统上使用需要改为WINDOWS系统的标签 D.HTML语言可以编写执行程序 9、博客营销的特点有（） A.博客与企业网站相比，文章的内容题材和发布方式更为灵活 B.与博客营销的信息发布方式相比，论坛文章显得更正式，可信度更高 C.与门户网站发布广告和新闻相比，博客传播具有的自主性较少 D.不具有搜索引擎可见性 10、职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、（）的总和。 A.劳动技能 B.思维习惯 C.操作程序 D.行为准则
某市地税系统2007年征管能手选拨考试题及答案V
某市地税系统2007年征管能手选拨考试题及答案 2008-12-08 一、单项选择题(每题1分共20分。每题的答案只有一个最符合题意。) 1、下列各项中，可以在申请行政复议时附带提出审查申请的抽象行政行为是（b ）。 A．国务院制定的行政法规 B．省人民政府的规定 C．地方各级人民政府的规章 D．国务院各部委的规章 2、对（d ）的具体行政行为，人民法院可以判决变更。 A．违反法定程序 B．主要证据不足C．适用法律错误 D．行政处罚显失公正 3、我国破产法所规定的破产财产的分配顺序是：（a ）。 A．破产费用—职工工资和劳动保险费用—税款—破产债权 B．税款—职工工资和劳动保险费用—破产费用—破产债权 C．职工工资和劳动保险费用—税款—破产费用—破产债仅 D．破产费用—税款—职工工资和劳动保险费用—破产债权 4、企业将融资租入的设备作为固定资产核算，所体现的会计核算一般原则是（c ）。 A.一贯性 B.谨慎性 C.实质重于形式 D.重要性 5、某公司采用成本与可变现净值孰低法的个别比较法确定期末存货的价值。假设2000年12月31日甲、乙、丙3种存货的成本和可变现净值分别为：甲存货成本20000元，可变现净值17000元；乙存货成本30000元，可变现净值32000元；丙存货成本56000元，可变现净值50000元。则该公司2000年12月31日资产负债表中列示的存货净额为（ b）元。 A.92100 B.97000 C.95000 D.99000 6、某企业出售房屋一幢，账面原价500000元，已提折旧140000元，出售时发生清理费用600元，出售价款为420000元，适用营业税税率为5％。企业结转出售固定资产净损益时的会计分录为（A ）。A.借：固定资产清理 38400 B.借：固定资产清理 34400 贷：营业外收入 38400 贷：营业外收入 34400 C.借：固定资产清理 258600 D.借：营业外支出 38400 贷：营业外收入 258600 贷：固定资产清理 38400 7、甲企业接受外单位捐赠的一项专利权，确定的实际成本为240000元，作为无形资产入账，确定的摊销期限为10年。甲企业在使用该项专利权18个月后又将其所有权出售给其他单位，取得价款180000元，并按5%营业税率计算应交营业税。甲企业适用的所得税率为33%。甲企业因该项专利权增加的资本公积为（A ）元。A.160800 B.171000 C.207000 D.240000 8、企业的实收资本一般不能随意变动，如按有关规定增加实收资本时，除所有者增加新的资金投入外，还可以将（B ）。 A.接受捐赠非现金资产转入实收资本 B.资本公积和盈余公积转入实收资本 C.借款转入实收资本 D.无法归还的应付款转入实收资本 9、下列关于营业税纳税人的规定错误的是（C）。 A、除铁路运输外，对于其他陆路运输业务以及水路运输、航空运输、管道运输业务，纳税人为从事运输业务并计算盈亏的单位 B、企业租赁或承包给他人经营的，以承租人或承包人为纳税人 C、单位和个体户的员工、雇工在为本单位或雇主提供劳务时，就构成了纳税人 D、在中华人民共和国境内提供公路内河货物运输劳务的单位和个人属于“交通运输业”营业税的纳税义务人 10、电影发行单位以出租电影拷贝形式，将电影拷贝播映权在一定期限内转让给电影放映单位的行为，按（B）税目征收营业税。
Proe考证
一、单项选择题 1.创建工程图中增加投影视图是指什么？ A.用户自定义投影视角的视图 B.垂直某个面或轴投影的视图 C.由父视图产生符合正投影关系的视图 D.产生与其它视图无从属关系的独立视图 5.建立拔模特征时拔模角度的有效范围是多少？ A.-10°～10° B.-15°～15° C.-30°～30° D.-45°～45° 9.参照面与绘图面的关系是什么？ A.∥ B.⊥ C.相交 D.无关 12.以下哪个选项不属于旋转特征的旋转角度定义方式？ A.可变的 B.特殊角度(90度的倍数) C.至平面 D.穿过下一个 13.以下选项中，不属于Pro/E十大基本模块类型的是哪个？ A.零件 B.组件 C.制造 D.特征 14.视图产生后可以在页面上任意移动或删除而与其它视图无牵连的视图是哪个？ A.投影视图 B.辅助视图 C.一般视图 D.局部(详尽)视图 16.装配时对某两个面使用对齐约束或匹配约束的区别是什么？ A.对齐使两个面指向一致，匹配使两个面指向相反 B.匹配可设置偏矩，而对齐不能 C.对齐可设置定向而匹配不能 D.以上都是对的 19.鼠标中键是PRO／ENGINEER中所有视区控制的关键，在3D模式中平移模型应使用( B )。 A.中键 B.SHIFT＋中键 C.CTRL＋中键 D.SHIFT＋CTRL＋中键 22.要在退出"草绘器"之前保存截面，可选取“文件”(File)→“保存”(Save)，或从工具栏中单击"保存"(Save) 图标。系统会创建一个扩展名为(B )。 A.“.drw ” B.“.sec ” C.“.frw ” D.“.dgm ” 24.零件配置文件(config.pro)选项中“default_abs_accuracy”更改配置含义：( )。 A.修改"零件"或"组件"模式中基准点符号的显示 B.控制"精度"(ACCURACY) 菜单的显示 C.定义缺省的绝对零件精度 D.设置分数尺寸使用的最大分母 26.将配置设置选项“tol.display”设置为“yes”的作用是什么？ A.使用公差显示模式 B.关闭公差显示模式 C.指定公差的格式 D.指定尺寸文本的显示颜色 36.按住 ( A ) 键单击鼠标，可以选取多个特征。 A.Ctrl B.Alt C.Shift D.Tab 50.当需删除原始特征以外的所有特征时，应执行下列哪个命令( )。 A.删除 B.删除复制 C.实体化 D.删除阵列 54.基准点的创建，一般有四种方式，下面哪一项不属于创建基准点的方法( )。
工资管理系统应用能手练习
工资管理系统应用能手练习 一、判断题 1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。（×） 2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（√） 3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。（√） 4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。（√） 5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。（×） 6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（×） 7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。（√） 8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（×） 9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。（×） 10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。（×） 11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。（√） 12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（√） 13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（×） 14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。（√） 15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（√） 16. 计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。（√） 17. 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。（√） 18. 在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。（×） 19. 在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（×） 20. 工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。（×） 21. 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。（√） 22. 若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。（√） 23. 单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。（√） 24. 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。（×） 25. 若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。（×） 26. 工资系统在正常使用之前必须应做好“部门设置”及“项目大类设置”等。（×） 27. “人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。（√） 28. 工资可以按部门大类进行分摊计提分配。（√） 29. 采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。（×） 30. 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置“应付福利费”和“职工教育经费”。（√） 31. 在修改工资表中，删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表中的数据。（√） 32. 工资管理系统提供工资发放条套打印功能，能够实现加密信封格式的工资数据打印。（√） 二、单选题 1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（D） A. 工资项目设置 B. 工资账套参数设置 C. 人员档案设置 D. 计件工资统计 2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（C） A. 调出人员年中不能删除。 B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。 C. 调出人员的编号不能再使用。 D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。 3. 系统自动以（A）作为新建工资类别的启用日期。 A. 登录日期 B. 工资账套的启用日期 C. 系统日期 D. 用户自己录入的日期 4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。（B）
photoshop认证考试试题(含答案)
1．下列哪个是photoshop图象最基本的组成单元： C A．节点 B．色彩空间 C．象素 D．路径 2．下面对矢量图和象素图描述正确的是： C A．矢量图的基本组成单元是象素 B．象素图的基本组成单元是锚点和路径 C． Adobe Illustrator 9图形软件能够生成矢量图 D． Adobe photoshop 6 能够生成矢量图 3．图象分辨率的单位是：B A． dpi B． ppi C． lpi D． pixel 4．色彩深度是指在一个图象中什么的数量：A A．颜色 B．饱和度 C．亮度 D．灰度 5．图象必须是何种模式，才可以转换为位图模式：B A． RGB B．灰度 C．多通道 D．索引颜色 6．在双色调模式中双色调曲线的作用是什么：A A．决定专色在图象中的分布 B．决定陷印在图象中的分布 C．决定CMYK Profile（概貌）在图象中的分布 D．决定超出色域范围的色彩如 何在图象中校正 7．下面哪种色彩模式色域最大： D A． HSB模式 B． RGB模式 C． CMYK模式 D． Lab模式 8．索引颜色模式的图象包含多 少种颜色：B A． 2 B． 256 C．约65，000 D． 1670万 9．当将CMKY模式的图象转换为 多通道时，产生的通道名称是什么： D A．青色、洋红和黄色 B．四个名称都是Alpha通道 C．四个名称为Black（黑色） 的通道 D．青色、洋红、黄色和黑色 10．什么色彩模式的图象转换为 多通道模式时，建立的通道名称均为 Alpha：C A． RGB模式 B． CMYK模式 C． Lab模式 D． Multichannel 模式 11．当图象是何种模式时，所有 的滤镜都不可以使用（假设图象是8 位/通道）：D A． CMYK B．灰度 C．多通道 D．索引颜色 12．若想增加一个图层，但在图 层调色板的最下面NEW LAYER（创建 新图层）的按钮是灰色不可选，原因 是下列选项种的哪一个（假设图象是 8位/通道）：D A．图象是CMYK模式 B．图象是双色调模式 C．图象是灰度模式 D．图象是索引颜色模式 13．CMYK模式的图象有多少个 颜色通道：D A． 1 B． 2 C． 3 D． 4 14．当RGB模式转换为CMYK模 式时，下列哪个模式可以作为中间过 渡模式：A A． Lab B．灰度 C．多通道 D．索引颜色 15．下列哪种色彩模式是不依赖 于设备的：C A． RGB B． CMYK C． Lab D．索引颜色 16．下面哪些因素的变化会影响 图象所占硬盘空间的大小：ABC A． Pixel Diminsions（象素大 小） B． Document Size（文件尺寸） C． Resolution（分辨率） D．存储图象时是否增加后缀 17．默认的暂存盘是如何排列 的：B A．没有暂存磁盘 B．暂存磁盘创建在启动磁盘 上 C．暂存磁盘创建在任何第二个
新版电子商务员考证理论试题(含复习资料)05
电子商务员模拟题05 1、物流管理的内容包括（）U A、物流信息管理 B、物流服务管理 C、物流成本管理 D、物流建模管理 2、物流信息管理的主要内容包括（）U A、信息搜集、处理与传递 B、信息政策制订 C、信息规划 D、信息服务与应用 3、建立邮件列表过程中必须（D）T A、花钱购买用户 B、吸引竞争对手客户 C、转化自身客户 D、用户自愿加入 4、电子邮件发送和接受过程中要遵循的基本协议和标准有（）U A、 B、3 C、
D、 5、在电子商务环境下，贸易的（C）依然没有变化。T A、客户特征 B、所有环节 C、基本原理 D、交易对象 6、网络广告投放前需要测试（）U A、数据库是否正常运作 B、广告播放是否正常 C、广告链接是否正确 D、广告监测系统是否正常 7、在计算机机网络中是指（B）T A、网络主机的名字 B、网络中唯一的地址 C、网络之间互联的协议 D、网络客户端地十 8、搜集客户提问，将问题进行汇总整理形成的服务客户的清单通常叫（C）T A、问题集锦 B、 C、 D、重点问题
9、密码算法可以用C＝F（M，）这一公式表示，其中C表示的是（C）T A、密码钥匙 B、欲加密的字符 C、加密后的字符 D、加密算法 10、制作网页过程中如考虑背景音乐文件要小一些的格式最好是（C）T A、3 B、 C、 D、4 11、（）可作为图书的商品属性U A、开本 B、 C、风格 D、作者 12、物流服务管理以（B）为首要目标。T A、力求所有物品以最快速度到达 B、客户满意 C、提供供应物品和服务 D、不计成本地实现快速高效
13、物流从（D）来分，可以分为供应物流、生产物流、销售物流、回收物流和废弃物物流。T A、空间 B、性质 C、时间 D、过程 14、计算机病毒具有的特征有（）。U A、执行性 B、隐蔽性 C、欺骗性 D、破坏性 15、完善的网络客户服务必须建立在（D）的基础上。T A、客户关系管理 B、提供高效服务 C、提供完美服务 D、掌握客户需求 16、C2C电子商务模式的特点有（）。U A、依赖第三方物流 B、用户数量大 C、用户很分散 D、网店平均寿命长 17、不适合在中保存的保密信息有（）。U
《审计学原理》试题库及答案
《审计学原理》模拟卷（A） 一、多项选择（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。） 21、按照审计证据的证明力分类包括有（）。 A.口头证据 B.辅助证据 C.书面证据 D.基本证据 E.环境证据 22、会计账簿审查的重点是（）。 A.总账 B.明细账 C.日记账 D.辅助账簿 E.对账单 23、内部控制制度的描述基本上经过哪几个步骤？（） A.了解内部控制制度 B.描述内部控制制度 C.评价内部控制制度 D.对描述的结果进行复核 E.对内部控制制度进行符合性测试 24、下列选项中，关于审计计划的表述正确的是（）。 A.是在具体实施审计流程时编制的工作计划 B.是审计人员在审计实施阶段的工作指南 C.审计计划包括总体审计计划和具体审计计划 D.审计计划编制的目的是为了达到预期的审计目的 E.审计计划是由主任会计师进行编制的 25、有权对审计工作底稿进行复核的人是（）。 A.项目负责人 B.初级审计人员 C.部门负责人 D.审计机构负责人 E.审计委托人 26、可以用于肯定式函证的账户有（）。 A.应收账款金额较大，拖欠时间较长 B.存在贷方余额 C.年终时大量赊销 D.发生财务危机的客户 E.所有客户 27、在下列（）情况下，应实施应付账款的函证。 A.控制风险高 B.财务状况不佳 C.存在大量小金额欠账 D.应付账款金额较大 E.所有应付账款 28、审计人员对产品销售成本的审查，应涉及（）的审查。 A.直接材料成本 B.直接人工成本 C.制造费用 D.管理费用 E.财务费用 29、下列行为中属于在处理国家财产方面违反财经法纪的有（）。 A.擅自转让国有企业财产 B.为小团体或个人谋取私利 C.擅自转让集体企业财产 D.滥发奖金、津贴、补贴 E.没有按税法要求进行固定资产折旧的提取 30、审计人员通过对（）的审查，来达到业务经营审计的目的。 A.资金筹集过程 B.材料采购过程 C.产品产生过程 D.产品销售过程 E.投资过程二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内）。 1、核对借方余额合计和贷方余额合计是否相符是会计记录核对的哪种（）。 A.账表核对 B.账账核对 C.账实核对 D.账证核对 2、一般来讲，建立和设计内部控制制度的是（）。 A.审计人员 B.审计机关的项目负责人 C.企业管理人员 D.被委托的第三人 3、审计全过程的中心环节是（）。 A.准备阶段 B.实施阶段 C.终结阶段 D.审批阶段 4、被审计单位对审计结论表示不满时应向上级审计机关提出（）。 A.复审 B.起诉 C.复核 D.复议 5、对于注销的应收账款，会计部门应在（）中予以登记，同时进行追踪控制，以防随后收回时被内部人员贪污。 A.备查账簿 B.销售发票 C.明细账 D.销售合同 6、如果应付账款所属明细科目出现借方余额，审计人员应提请在资产负债表的（）项目列示。 A.应收账款 B.预收账款 C.应付账款 D.预付账款 7、被审计单位“产品销售费用明细账”中记有以下费用项目，应予以确认的是（）。 A.生产车间领用的产品包装费 B.常设销售机构经费 C.厂部销售部门管理人员工资 D.为购买单位垫付的运费 8、财经法纪审计的结论与决定具有（）。 A.代表性 B.广泛性 C.指导性 D.强制性 9、（）是开展经济效益审计的基础和必要条件。 A.财政审计 B.内部审计 C.财务审计 D.财经法纪审计 10、内部审计结论的执行与否，主要取决于（）。 A.被审计单位领导的意志 B.上级主管部门领导的意志 C.审计结论的正确与否 D.被审计单位当时的具体情况 11、宪法规定，国务院设立审计署，在（）的领导下主管全国的审计工作。 A.国家主席 B.国务院总理 C.人大常委会 D.财政部 12、企业下列行为违背企业会计处理方法一贯性原则，审计人员根据其重要性，考虑在审计报告中反映的有（）。 A.上期提取甲存货跌价准备5,000，鉴于其可变现净值降低，本期再提8,000元 B.根据国家统一会计要求，从本期开始对固定资产提取减值准备 C.本期经营状况不佳，将固定资产折旧法由年数总和法改成平均年限法
PROE考证试题
PRO/E 靠证全部模拟试题(理论知识)第一篇 PRO/E 靠证，考试的全部模拟试题,百分之80是一样的,只要把这三张模拟试题全会,一共180道题目,就可以拿到证书,考试的时候只要打开word文件,一一查答案就好,word有查询功能Ctrl+F快捷键,输入关键字就可以查出题目在哪.谁要考试题目的,理论知识的都可以看看. 1:创建工程图中增加投影视图是指什么？ A:用户自定义投影视角的视图 B:垂直某个面或轴投影的视图 C:由父视图产生符合正投影关系的视图 D:产生与其它视图无从属关系的独立视图 答案:C 2:创建可变截面扫描特征时，若在关系式中使用Trajpar控制参数值变化，则在扫描终至点Trajpar的值为什么？ A:0 B:0.5 C:1 D:0.1 答案:C 3:以下哪一项不属于基准曲线的建立方式？ A:开放轨迹 B:草绘 C:投影 D:两次投影 答案:A 4:以下哪个选项可用于在一个壳体特征中产生不同面的不同壁厚？ A:选定轨迹 B:增加参照 C:替换 D:指定厚度 答案
5:关于装配中下列叙述正确的是哪个？ A:装配中将要装配的零、部件数据都放在装配文件中 B:装配中只引入零、部件的位置信息和约束关系到装配文件中 C:装配中产生的爆炸视图将去除零、部件间的约束 D:装配中不能直接修改零件的几何拓扑形状 答案:B 6:在工程图中标注几何公差时，下列哪种类型的几何公差不需要定义基准参照？A:圆柱度 B:垂直度 C:平行度 D:同心度 答案:A 7:建立拔模特征时拔模角度的有效范围是多少？ A:-10度——10度 B:-15度——15度 C:-30度——30度 D:-45度——45度 答案 8:模具模型中的参考模型指的是什么？ A:模具元件 B:模具设计依据的产品 C:模具基础元件 D:模架类型 答案:B 9:利用边界成型Boundaries建构曲面时会怎样？ A:相邻的边界线不可为相切曲线 B:相邻的边界线不可平行 C:相邻的边界线不可相交 D:相邻的边界线不可共面 答案:A 10:在以线性尺寸作为驱动尺寸的阵列中，单一方向双尺寸驱动阵列与二个方向
工资能手考证试题概要
工资管理应用能手练习 判断题 1、用友 ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算,不提供计件工资核算功能。 F 2、用友 ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 F 3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 T 4、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案。 T 5、在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复。 F 6、在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。 F 7、在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式。 F 8、计件工资方案一旦停用,便不能录入计件工资统计数据。 T 9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除 , 也不允许在计算公式中出现。 T 10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。 T 11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。 F 12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。 T 13、工资业务处理完毕后,需要经过记账处理才能生成各种工资报表。 F 14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 F 15、第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 T
16、工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。 F 17、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式,则在重新计算时发计算公式为准。 T 18、用友 ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 T 19、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资” ,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。 F 20、在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。 T 21、工资分摊的结果可以自动自成凭证传递到总账系统。 T 22、汇总工资类别不需要进行月未处理。 T 23、单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。 T 24、部分分钱清单只提供按末级部门进行统计。F 25、汇总工资类别不需要进行月末处理。 T 单选题 1、以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?(B A. 工资项目设置 B. 计件工资统计 C. 工资账套设置 D. 人员档案设置