三管轮实习报告内容

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实习报告实习人;xxx实习职务:三管轮实习船舶:xxxx xxxxx 我于201x 年x 月25 日上xxxx 及xxx 年xx 月xx 日上长航希望实习三管轮,在船长、政委、轮机长、大管轮的领导和关心下,在全体同事的帮助下,对航行安全,专业知识,三管轮业务,QSMS 文件,新版VIQ 船舶检查提纲,公司规章等作了详细的计划和系统的学习。并在学习的过程中我加深了对轮机员的业务知识的掌握,还学到了很多的工作经验,从而在工作中做到认真负责,处处以公司的利益为首任,作三管轮实习报告时,再次对这些功课进行了温习,巩固,使其与实际操作有机的连贯起来,实习报告主要有下面几个方面的内容:一体系文件及三管轮的职责1 熟悉公司的体系文件HSEQ,PMS VIQ 以及8.1 版的公司体系文件,IVM0201

维护计划的编制与实施,IVM0204 甲板设备和系统维护规定,IMM0217 船舶日常作业安全注意事项,安全管理手册,船舶管理手册版,船舶航行手册,环境与职业健康安全管理手册,质量安全手册,及重中之重的防污染这一块,是三管轮必须要着重加强学习的内容2 熟悉三管轮的分工,主要的设备由油水分离器及其系统和油类记录簿、焚烧炉、甲板机械甲板液压系统、消防泵及应急消防泵、生活污水处理装置、渣油分油机、滑油分油机、柴油分油机、厨房设备、全船生活用水系统、舱底水系统、日用海.淡系统、救生艇、汽笛、油管吊、锚机、绳车,克令吊、水雾喷淋系统,使其处于良好状态,3 按计划对设备进行维护、做好维护记录;抵港和离港前对关键性设备进行测试并做好记录4 指导本班人员做好维护、保养工作5 拟定主管设备的预防检修计划,交大管轮汇总,按大管轮的安排进行检查,测量及修理,记载并保管设备维护历史记录,定期送轮机长审阅。6 .负责拆检泄水管和排污管系。在排污过程中,应严格遵守国际,国内防污染公约中的有关规定,采取有效的防污措施,并认真填写机器处所的“油类记录簿” 。船在港口应严格遵守当地的防污规定,指导甲板部有关船员正确操作和保养甲板机械。

7 负责救生艇发动机,应急消防泵和其它分管应急,安全设备的管理,定期进行保养,检查,维修和试验,使其经常处于良好技术状态。8 执行各项操作规程和制度,提出主管设备的技术管理意见,报轮机长批准后执行。9 拟定主管设备的修船计划,提出航次修理项目,送交大管轮审核汇总;修船期间,除完成自修项目外,按大管轮的安排认真对厂修工程进行监修和验收,完成轮机长和大管轮指派的其他工作。2. 拟定主管设备的备件,专用物料,工具,仪器申领计划,送交大管轮汇总后报轮机长审核;并负责验收,清点。3. 负责保管本人主管设备的技术文件,资料以及专用物料,工具,仪器等,保持正常良好的使用状态。4. 停泊时执行值班制度,带领大管轮分派的人员进行检修工作。5. 在不配备专职电机员的船舶,负责分管机器设备电气部分和甲板以上电气设备(不含无线电通信设备)的维修保养。6. 按轮机长安排,参加船舶靠离码头作业。7. 遭遇海难时,按“应变部署表”开展应变抢救工作。二分管设备的维护与保养1 焚烧炉及其系统8. 通过实习了解焚烧炉是重要的防污染设备之一。焚烧炉在使用时要严格按照国际防污染规定,在离岸边12 海里内禁止焚烧油棉纱,焚烧油棉纱时要向驾驶台要船位,并记录报告给大副,港内禁止使用焚烧炉,焚烧废油时也要在油类记录簿做好记录,国际防污染公约中规定焚烧炉禁止焚烧多氯联苯,MARPOL73/78

公约中V 中定义含有超过微量金属的垃圾,MARPOL73/78 公约中1.2.3.中货物残余物及有关的被污染的包装材料。我轮焚烧炉在烧油棉纱时的焚烧量是每小时0.025 立方。烧油渣时是每小时0.042 立方。在焚烧炉系统中有十个报警点,1.焚烧炉炉膛温度报警点,正常的温度是1030 度。报警是1100 度,2 排烟温度;正常时310 度,报警是320 度,3.通风故障报警,也就是(风机马达.)过载报警,4.燃烧器马达过载,5,不发火或点火压力低(低,6,光敏电阻,7,废油温度低于80 度,8,废油柜液位低报警,于0.4 兆帕)9,前排温报警。10,炉门开报警,在外部检查时,每一项报警都可以手动测试,外部检查焚烧炉在5 分钟内要达到600 度,不然的话就会算重大缺陷。所以说我要严格按照体系文件维护管理焚烧炉。9. 2,油水分离器的操作和管理,油水分离器是重要的防污染设备,也是PSC石油公司必须重点检查的设备。很多船因为油水分离器存在缺陷被滞留,给公司带来很大的损失,通过学习我掌握了油水分离器的操作和管理,我轮的油水分离器是JOWA_3_SEP_OWS 型,每小时处理量是5 立方,在每次使用时要得到驾驶同意,并记录船位,使用的时间,开始时间,结束时间,通过15PPM 处理舱底水,并记录在油类记录簿和轮机日志上,我轮使用的15ppm 水中油份浓度报警仪OMD-2005 是德国DECKMA 生产的,原理和特性:红外测量原理、符合国际海事MEPC. 10749、带有18 个月数据记录功能、大屏幕图形显示、多国认证、零点易于调整、自适应电源: 24 220 VAC/DC、防护等级

IP65。OMD-2005 已经经过工厂校正好的,在船上不需要校正了。IMO MEPC.10749 决议第4.2.11 章:“15ppm 船舱报警仪的测量精度在IOPP(国际防止油污)证书重新检验时应根据制造商的说明书进行检测,或者用一个已经校正好的15ppm 船舱报警仪来取代。15ppm 船舱报警仪的校正证书、上次校正日期应该保留在船上以备检查。精确的确认只能由制造商或其授权人才能执行。校正根据MEPC.10749进行生产的15ppm 船舱报警仪,不允许对仪器的漂移、仪器读数的重复性和零点进行随意地调整。由于这个原因,仪器是由电子线路进行密封的,所以只有制造商或其授权人(装备有相关的工具)才可以进行校正。为了提供在船上就可以进行简单的确认仪器,OMD-2005 建造成通过零点的检测也可以确认仪器的漂移在技术规范中。零点调整连接无油水进入仪器内几分钟,确认读数是否在0-2ppm 范围内,如果不是,可在服务菜单(Service-Offset中偏移参数中进行调整零点。在零点调整前请对仪器进行适当地清洗。数据记录功能OMD-2005 数据记录器收集并存储下列信息至少18 个月:-GMT 格林威治时间日期amp时间- 分离器工作状态on1/off0 -15ppm 报警on1/off0 -其他设备on/off 用于其他要求使用的设备如船外排放阀位置-油浓度0-30ppm 所有信息存储在一张记录卡中!记录卡是位于计算机外壳内门上。它根据MEPC 10749记录时间至少18 个月的要求来计算的,最小采样记录时间为15 秒,当卡记录满了,最早的数据将被重写,所以没有更换的必要。在正常使用下,记录卡不能取出,因为这连接着特定的系统。记录卡也可以在其他OMD-2005 仪器中读数,但写入只能在相关系统中。然而,存储卡是可以不断地拔下并插上,但是规定你不能激活另一张新卡用于这台仪器。一张卡只能在一台仪器上激活使用,一直可

以用到你用这台仪器激活了另一张新卡。一旦你使用了一张新卡,那么你将不能将旧的卡改变回来了。15ppm 水中油份浓度报警仪具体参数:测量范围:0 – 30 ppm趋势50ppm 测量精度:符合国际海事组织MEPC. 10749的要求。当油水分离器发生故障时的应急操作;当油水分离器在自动工作状态发生故障时10. 由自动转为手动操作,观察其排水情况,有无油迹;必要时停止使用并采取以下措施:11. 加温,冲洗,清洗粗细滤器;12. 重新注满水后停止供水,使污水在分离器中停留足够的时间之后再开泵排水。13. 反复进行ab 过程至排水正常达标;14. 当油水分离器无法达至排放标志时,应立即停止使用,关闭锁死排舷外阀,并查明原因,尽快修复。15. 3;三管论主要维护的要点如下;16. 项目名称17. 预防检修要点18. 1.分油机19. 立轴拆检,轴承检查更换,油封更换,传动齿轮检查20.

2.油水分离器21. 分离筒打开清洁,滤器拆洗或更换,定期对检测装置进行报警测试。22.

3.甲板机械23. 拆检清洁,轴承,油封视情更换,传动齿轮检查,滑油更换2

4. 4.消防泵及应2

5. 解体:水封更换,轴,轴承检查,视情更换,急消防泵叶轮清洁检查阻漏环检查视情更换,每星期对消防泵进行效用试验并记录。

26. 5.造水机27. 海水泵,淡水泵,喷射泵解体;冷凝器,蒸发器清洗;换Zn 块,盐度计清洗检查,各仪表视情更换28. 6.生活污水处29. 空气泵,粉碎泵拆检,定期检查活性污泥的理装置情况并及时添加消毒液。30. 7.焚烧炉31. 点火油泵,油渣泵拆检;油头,风机检查32. 8.动力液压泵33. 轴承拆检,油封视情更换,柱塞及环检查弹簧视情更换,配油盘磨损检查34. 9.救生艇机及35. 每星期对艇机进行,洒水泵及喷嘴检查,专附属设备用工具配备检查,离合器试验检查,冬季冷却水加防冻液,挺架限位开关检查等。36. (二)关键性设备和系统

定期检测37. 三管轮负责如下设备与系统的定期检测:38. 油水分离器水的取样,应急消防泵,救生艇机及离合器。39. 油水分离器排舷外水样每半年一次送公司复检,复检情况记录在“船舶滑油,炉(污)水化验记录簿”上。40. 应急消防泵:

应每月做一次启动和泵水试验,检查排出压力是否正常,马达和泵是否运转正常。试验结束应关闭海底阀和泵出口阀并放掉残水。检查测试结果记录在“关键性设备维护历史记录”上。41. 救生艇及离合器:应每周检查试验,保证柴油箱油量

充足,柴油机水箱,曲拐箱液位正常,启动迅速,控制正常,离合器,换向,停止工作正常。检查测试结果记录在“关键性设备维护历史记录”上。42. 三.备件

物料管理(一)船舶备件管理43. 船舶备件按所属设备分别由各主管轮机员负责管理,1. 备件的申领:44. 1.1 按年度计划进行,每年度12 月底报下年度配件申领计划。1.2 根据备件定额,船存数量,设备实际状况,维护保养计划和消耗规律由各主管轮机员提出,经轮机长审核汇总,船长签署保公司。1.3 申请备件时,

应该详实,清楚填写所申领配件所属设备的船名,机型,机号,制造厂家,备件名称,备件号或规格,申领数量,船存数量。1.4 申购无法辨别的备件,要尽可能的附带样本绘图或其它有用资料。1.5 进口备件申领,应填写英文或中英文申领单。1.6 备件改型后是否可用,应特别注意它的适用性。2. 配件的保管45. 2.1 配件的保管由各设备主管人员负责,按机型,类别,整齐放于固定场所,并挂标识牌46. 2.2 各种精密配件应妥善放置,做好衬垫,防止损坏。47. 2.3 非正常损坏的

备件,应尽可能原样保存好,以便日后分析其损坏的原因,避免重复损坏。48. 2.4 换下的旧件可继续使用得应尽量修复留作备用,并做好登记。3. 配件的清点和使用49. 3.1 每季度对分管设备配件进行清理,登记。50. 3.2 更换配件,对所需更换的零部件认真检查,测量,确认不能继续安全使用时,方可更换。51. 防污染

管理一.机舱处所防污染管理规定规定52. 机舱污水排放规定53. 停泊在锚地、港内的船舶,禁止向舷外排放污水,但污水在危及机舱设备安全时,可向港监申请,经同意后按要求进行排放(机舱大量进水等除外)。54. 航行在特殊区域以外的船舶排放污水应遵照MARPOL73/78 防污公约附则I 第9 条。55. 航行在特

殊区域以内的船舶排放污水应遵照MARPOL73/78 防污公约附则I 第10 条。56. 船舶生活污水的排放应遵照MARPOL73/78 防污公约附则IV 第8 条。57. 船舶航行排放机舱污水,应加强于驾驶台的联系,得到驾驶台同意方可排放,并按规定正确填写《油类记录簿》。58. 机舱应急舱底排出阀需用带有编号封条封住,这种封条应代用细铅丝并用铅封或纸粘封,不能影响应急时阀门的快速开启,并将此编号和封住日期记录轮机日志或油类记录簿中。一旦发生应急开启或维护保养时需拆除,首先应向轮机长请示,得到同意后才可拆除该封条,一旦封条被拆除及再封,均应在轮机日志或油类记录簿中记载该封条编号和日期。59. 防止污油

污水漏入舱底60. 2.1 燃油、滑油转驳舱柜时应按“机舱处所移油作业规定“操作,杜绝驳运时漏入舱底。61. 2.2 曲柄箱、齿轮箱、油底壳等更换下来的废油,应收集入污油舱柜,不得放至舱底。62. 2.3 保持机械设备的油管、阀门、导门等不滴漏油。63. 2.4 燃油、滑油分油机排渣柜中的油渣,应及时排放污油舱不得排入舱底。64. 2.5 清洗零部件使用过的污油,应集中倒入污油舱,不得倒入舱底。65. 2.6 燃油、润滑油等集油槽出现高液位时,应及时驳空,以防溢入舱底。66. 2.7 油柜

及其它设备的集油槽通至各集油槽的管路要通畅,有缺损部位要及时修复。67. 2.8 值班人员应经常检查各海、淡水泵的填料盘根和有关阀门盘根及管系有无泄

漏现象,采取相应措施,以减少舱底水量。68. 2.9 严禁将洗涤剂倒入舱底,以免

造成油水分离器监控装置监控失灵。69. 污油、污水舱(柜)管理规定70. 机舱人员应详细了解污油舱柜、污水舱柜的容量及测量孔、透气孔、标准排放接头的位置。71. 污油舱柜、污水舱柜的液位报警装置,要经常检查试验,使其处于正常状态。72. 驳运污油舱柜、污水舱柜的污油水时,应坚守岗位,勤测量,以防发生溢漏。73. 污油舱(柜)、污水舱柜高液位报警时,要及时处理,以防溢入舱底。74. 污油、污水接受处理规定75. 4.1 船长(或通过代理)向所在港口有关当局申请接受处理污油或污水。76. 4.2 接受作业完毕,要求有关当局签发船舶污油或污水接

受证明,并在《油类记录簿》上签注。77. 4.3 污油、污水接受注意事项:78.

4.3.1 当机舱污水超过船上的储存能力时,应及时向船舶所在港口当局申请接收。

79. 4.3.2 当接收车、船的输油管连好本船标准排放接头时,应检查、紧牢另一舷

的接头盲板。80. 4.3.3 堵好甲板出水孔,备好相应的甲板防污器材。81. 4.3.4 指派专人进行操作排放82. 4.3.5 加强与接收方的密切联系,确认泵的启动、停止信号

和压力、排量等83. 4.3.6 加强输送管路的检查,严守当班岗位,防止发生冒油84.

4.3.7 接收作业结束后,在确认输送管内无残油后方可将其拆除8

5. 燃油油渣处理

规定86. 5.1 燃油产生的油渣禁止排放入海,应通过焚烧炉焚烧或抵港申请接收处理或经均质器处理后送入锅炉烧掉87. 5.2 各国港口当局依据出渣比率询问轮机长去向时,轮机长必须明确交待。88. 5.3 应将作业情况记入《油类记录簿》89. 机舱油污垃圾处理规定90. 6.1 机舱产生的油污垃圾集中装入专用塑料袋或垃圾桶,放置在遮阳通风良好的场所,并经常检查,放置发热自燃。91. 6.2 禁止将油污垃圾倾倒入海92. 6.3 油垃圾的处理:93. 6.3.1 航行中采用烧掉94. 6.3.2 抵港时申请港口当局接收处理,并取得接收证明。95. 6.3.3 油污垃圾处理的方法、时间、地点等情况,应及时记入《油类记录簿》96. 7.尾轴防污事项97. 7.1 油封式船舶尾轴要经常检查补油柜有无下降,船尾迹流有无油花,以防滑油外溢。98. 7.2 水润滑式的船舶尾轴,要尽量保证首封的最佳效果,将机舱或尾轴内污水总量减少至最低限度。99. 8.通机舱的舵机舱污水沟,停航时应将其腰节阀关闭100. 9.生活污水处理101. 9.1 做好投药、消毒、处理工作。102. 9.2 抵港时关闭排舷外阀,禁止排放。103. 10.防止大气污染104. 10.1 严格按QEMO203 燃润料加装程序要求,使用符合IMO 要求的合格燃油。105. 10.2 使用R12、R22 制冷剂的设备,严禁系统泄漏运行,申领的制冷剂需建立专用的记录本。106. 11.其它处所污水排放规定:107. 11.1 舵机房应装设有适当处理污水井污水的装置,如配备了手摇泵或喷射泵,应张贴防污染告示,并且将舷外排出阀绑牢以防意外打开,通机舱的舵机房舱污水沟,停航时应将其腰节阀关闭。108. 11.2 首尖舱应布置有合适的污油水处理装置,在手摇泵或喷射泵等抽排污水管系处所应张贴防污染告示,并将污水处理管系排舷外阀绑牢,防止打开。没有大副的同意,任何人不得擅自打开此阀,向外排放污水。109. 二.《油类记录薄》的填写要求及注意事项110. 填写《油类记录薄》时,日期,作业代号字母和项目数码,应记入相应的表格内,所要求的细节,应按时间顺序记入空栏。111. 每记完一项作业,应由主管高级船员签署姓名和日期,每记完一页应由船长签字。112. 《油类记录薄》包括许多油量参考数,油舱测量装置的精度,温度变化和残油皆可影响到这些读数的精确度,在填写时应与相应的考虑。填写要求如下:113. 《油类记录薄》须经船籍港海事机关核法。114. (机器处所当船舶进入以下任何一项作业时,须逐项填入《油类记录薄》的作业)中。115. 燃油及散装润滑油的加装;116. 燃油舱的压载或清洗;117. 燃油舱污压载水或洗舱水的排放;118. 残油(或油泥)的处理;油污垃圾的焚烧;119. 机器处所内积存的舱底水向舷外排放或处理。120. 上述作业按作业项目分类,每项作业有一个字母表示,这些分类及其表示字母代号在《油类记录薄》的3-6 页中说明。121. 《油类记录薄》的记录应用中文,但持有国际防止油污证书的船舶,还需有英文记录;每记完一项作业,应由负责人员签署姓名和日期。每记完一页,应由船长签名。122. 在《油类记录薄》中记载的油量的参考数应尽量准确,测定时应考虑测量装置精度及温度变化等因素。123. 排至接收设备的污油水应将收据或证明与《油类记录薄》一同保存。124. 《油类记录薄》应存放在随时可取来检查的地方;《油类记录薄》用完后保存三年。125. 填写《油类记录薄》时注意事项:126. 填写时应用钢笔或擦不掉的水笔进行;127. ,万一因其它一旦作业完毕,负责作业的人员当立即记录《油类记录薄》情况耽误了填

写,必须尽早补记。128. 如填写发生错误,应用一条直线将其划去,并由原来的字迹填写。129. 应急设备及知识一.机舱设备的应急操作知识130. 机舱失火应急操作程序131. 发只栈鹎椋敝等嗽毖杆俜⒊龌鹁藕挪⒓笆泵鸹穑莼鹗拼笮『?火种的不同,释放不同的小型灭火器材,控制火势蔓延。132. 立即进入应变部署岗位,服从统一指挥。133. 必要时:134. 切断火场电源或停止发电机运转,启动应急消防泵灭火;135. 通知船长减速,改变航向或停车;136. 停止机舱通风机,各燃油泵,关闭油柜速闭阀,机舱天窗和风道挡板。137. 火灾扑灭后,查找隐火,严防死灰复燃,并及时救护伤员,机舱通风,清理现场,检查机电设备状况。138. 查清火灾成因,起火,灭火准确时间,灭火过程,善后处理,火灾损失情况139. (二)大风浪航行值班时注意事项140. 督促本班人员加强检查,防止主,副机和舵机发生故障;141. 不得原离集控室,注意主机转速变化,防止主机飞车和涡轮喘振,认真执行船长和轮机长的命令。142. 日用油柜和沉淀油柜要及时放残,并保持较高的液位和温度。143. 换用地位海底门;144. 机舱舱底水及时处理;必要时增开一台发电机。145. (三)主机失灵时的应急措施146. 主机发生突然故障时,要采取正确的操作和安全措施,以保证船舶,主机和人身安全。在主机运转中出现下列情况应立即停车:147. 危及人身安全时;148. 滑油,燃油管系破裂,大量油类外泄,造成严重污染及危及主机安全时;149. 曲拐箱,扫气箱爆炸时;150. 确认主机运转将引起重大事故;151. (四)机舱突然失电152. 海上航行时,辅机发生故障或跳电时,首先停止主机运转,立即电告驾驶台,迅速启动备用发电机,尽快恢复供电。如备用发电机不能启动,应急发电机启动后,首先给导航设备和舵机供电。恢复正常后,再启动为主机服务的各电动泵,然后再启动主机。153. 在狭窄水道或进出港航行,辅机发生故障或跳电时,迅速启动备用发电机尽快恢复供电,同时停止主机运转并立即通知驾驶台。如果单机跳电,应迅速调整负荷,保证主机安全运行。154. 船舶处在系泊状态,跳电时,立即启动备用发电机,恢复正常供电后,再分析检查故障原因并予排除。155. (五)舵机失灵156. 应.

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无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。 3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项: 1、一支闪光信号灯(内置四个电池)

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等) 7、一把45口径手枪(已有子弹) 8、三个降落伞(有红白相间图案) 9、一瓶维他命丸(100粒装) 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题: 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

三管轮岗位职责(总管制)

三管轮岗位职责(总管制) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

三管轮岗位职责 1.交接班事项: 交接班工作分为实物交接和情况介绍两部分: 所属设备说明书、技术图纸、图书资料、重要物品,按清单交接清楚; 各种台帐、报表的交接:《三管轮工作记录簿》;《炉水化验及处理月度报表》;《月度维护和预防检修项目执行情况表》;《备件清册》;《船舶备件领耗记录簿》;《油类记录簿》;《船员守则》。 辅锅炉及燃油装置、废气锅炉装置、液压开舱装置、锚机及绞缆机、舷梯、加油吊和伙食备件吊、气笛、消防系统和应急消防系统、压载水系统、污油水驳运系统、卫生水系统、日用淡水和饮用水系统、蒸气加温系统、厨房及住房生活设备、焚烧炉、油水分离器,救生艇机和放艇机交接清楚; 详细介绍所属设备的安全操作规程、性能参数、设备工况、故障情况和处理过程、设备维修保养的管理要点,任期内所属设备发生的问题及经验和教训; 详细介绍在港期间待办的工作及领导部署的其它工作,目前所属设备存在的安全隐患和交接班双方需要了解的其它问题; 《船员守则》一套。 2.开航前的准备工作: 应及时查阅交接班注意事项,了解所属设备的基本情况,运行状态,存在的问题,解决措施; 按时优质完成所属设备在港期间的检修保养工作,保证船舶的安全航行和按时开航; 根据轮机长的具体部署,提前做好所属设备的检查: 锚机:对下列逐项进行检查: 高置油箱油位正常,不足时用手摇泵将箱内充满锚机油; 锚机的机械部分应有良好的润滑; 减速箱内滑油保持清洁,无杂物,没有变质; 禁止在链轮等运动表面和锚链周围堆放杂物; 锚机机座和固定螺栓应完整紧固; 启动锚机时油温不应低于10℃,室温太低时应开启加热器加温,锚机油泵应视情提前启动预热; 锅炉:对下列项进行检查: 水位指示在正常范围内;

新媒体运营者面试题

微博运营面试题A卷 选择题 1.网络用语“你造吗?”的意思下列哪一个是对的? A.你做的吗? B.你知道吗? C.你烦躁吗? 2.奶茶妹妹和电商圈哪位大佬闹过绯闻? A.马云 B.陈欧 C.刘强东 3.今年4月11日,兰州自来水苯超标是由什么原因引起的? A.石化管道泄漏 B.化工厂排污水 C.实验室偷排废料 4.微信公众平台可以发送那些消息? A.纯文本 B.纯图片 C.图文 D.视频 E.以上都有 5.关注微信公众号的方式有哪几种? A.扫描二维码 B.添加微信号 C.微信群推荐D以上都有 二、问答题 1.请写下@深圳卓越城微博的简介 2.新浪微博加V认证蓝V和黄V 两种,请简单概述下蓝V和黄V的区别?

微博运营面试题B卷 选择题 1.以下哪个新浪微博ID是天后王菲? A.veggieg B.vegieg C.一号立井 D.一号横井 2.任志强@最多的人是? A.王石 B.潘石屹 C.郭敬明 D.宋丹丹 3.我们爱讲冷笑话的吉祥物是? A.冷狗 B.冷猫 C.冷兔 D.冷熊 4.加V用户的V代表什么意思? A.VIP,表示该用户是重要人物 B.victory,表示这人胜利了 C.vegetables,表示他是菜鸟 D.verification,表示这人是实名用户 5.蔡康永喜欢在新浪微博上发以下哪种“短信”? A.给残酷社会的恶意短信 B.给残酷社会的善意短信 C.给善意社会的残酷短信 D.给善意社会的冷酷短信 6.宋丹丹曾经在微博上称要请潘石屹喝什么? A.可乐 B.拉菲 C.拉芳 D.咖啡 7.以下谁经常在微博上说天气? A.芮成钢 B.郭德纲 C.宋祖德 D.宋英杰 8.“祥瑞御免”是微博上哪位名人发明的? A.马化腾 B.马师傅 C.马伯庸 D.马叔庸 9.“你要不要这么萌啊?”中的“萌”意思是? A.发芽 B.发疯 C.可爱 D.可恨 10.据说在每一个互联网公司里,都有一个____。

船舶职位及岗位说明

船舶职位及岗位说明 1.甲板部Deck department 船长 Captain(Master) 大副 Chief officer 二副 Second officer 三副 Third office 驾助 Assistant officer 见习驾驶员 Cadet 管事 Purser 报务员 Radio office 水手长 Boatswain(Bosun) 一水、舵工 Able bodied sailor(quarter?master) (helms man) (Able seaman)AB 二水 Ordinary sailor (ordinary seaman) OS 木匠 Carpenter 2.机舱部 Engine?room department 轮机长 Chief engineer 大管轮 Second engineer 二管轮Third engineer 三管轮 Fourth engineer 轮机助理 Assistant engineer 电机员 Electrical engineer 机匠长 No.1 motorman 机匠、加油Motorman/oiler 冷藏员 Refrigerating engineer 见习轮机员 Assistant engineer 机舱实习生(学徒)Engine cadet 钳工 Fitter 船长:统领全船 甲板部: 大副:部门长 4-8 16-20 值班主抓甲板部 二副:只须负责自己的职责 0-4 12-16值班制定航线改海图驾驶台图书设备三副:只须负责自己的职责 8-12 20-24值班消防救生设备管理维护 水手长:协助大副船况维护 一水(AB)协助驾驶员值班以及水头维护甲板

一份史上最全40分钟面试提问清单

一份史上最全40分钟面试提问清单 | 各位HR们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助你在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 一简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从()到要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 二口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 三灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?

二三管轮任职业务知识必备掌握要点

1、三管轮的职责是什么? (1)负责甲板机械(如起锚机、绞缆机和起货机)和油水分离器、焚烧炉的日常维护。(2)负责锅炉、舱底污水泵、压载泵、通用泵、日用水泵、卫生水泵、燃油舱(柜)管理。(3)负责锅炉、主机冷却淡水的化验及处理。 (4)具体负责燃油、污油、污水的管理。 详见体系文件《船上工作须知》QSEP-6.0.2-ICR02-2.10 2、辅锅炉点不着火时,通常先检查什么部件,怎样检查? 通常先清洁喷油嘴、点火电极、供油滤网、火焰探测器,重新调整电极的相对位置,再试点火看有否火花。进一步可再检查布风器是否脏堵,风油比例是否调整正确,回油电磁阀是否动作,燃油循环温度是否正常,油压力是否足够。 3、添加燃油时三管轮应做哪些工作?怎么做? 装油前准备工作: (1)测量所有的油舱存油量,同品种(或同一次添加的)燃油尽量“并舱”,以减少混油,报轮机长以拟定加油计划表(C/E); (2)必要时将需加注的油舱,通风透气帽拆开,清洗通风滤网; (3)检查加油管系上各阀门是否处于正常的开关状态; (4)按照《加油检查清单》逐项确认; (5)准备好防污器材、消防器材、取油样器、压力表、温度计必要的拆装油管工具和告示牌等; (6)检查甲板上所有接油槽、泄水孔是否已堵好,检查加油管另一侧盲板密封情况;(7)准备必要的通讯设备及照明货灯(夜间加油时)。 装油时工作: (1)确认连接好油管,与加油船确认联络信号及应急措施; (2)到油驳上测量所有油舱油位、油温及油驳的前后吃水,确认数量,抄下流量表读数,用试水膏进行试水; (3)按轮机长审定的油种添加顺序和燃油注舱顺序添加燃油。对存有燃油的油舱加油前,先对该舱燃油预加温。 (4)勤量油,密切注意通风帽的排气状况,不断调整泵油速度,特别注意转舱控制(一般在80-85%时转舱最为合适); (6)如果加油加得较满(90%或以上),要密切注意吃水差的变化避免溢油。 (7)做好油样提取工作(点滴取样、全过程取样),双方签字确认; (8)装完油,拆管前需进行AIR-BLOW以防加油管内剩油溢出,造成污染; 装完后: (2)通知值班驾驶员读水尺,等舱内油面稳定后再次准备测量,计算出正确收油量报轮机长。 (1)到加油船再次核对所加油量(或流量表)。

三管轮实习记录薄附页

海事局见习三管轮实习报告 船上培训记录簿附页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能:轮机工程 (FUNCTION): 训练内容顺序号:NO.4.4 (NUMBER OF THE TASK):NO. 日期: (DATE): 污水柜、压载柜、污油舱、备用舱、淡水舱等的液面高度均可通过测量孔处直接测量尺测出。粪便柜液面高度可直 接读取该柜上测量尺读数。对水质及杂质的检查可通过定期化验来完成。 按国际公约附则I中规定>400GT的非油船的污水排放标准为:(1)船舶正在航行;(2)未经稀释的排放污水含油 浓度不得超过15PPM;(3)经主管机关认可的油水分离器正在运行。10000GT及其以上的船舶及任何载有大量燃料油的 船的油水分离器还应带有当排放物含油浓度超过15PPM时报警和自动停止排放的设施。 另外,MARPOL 73/78公约附则IV中规定了船舶生活污水的排放要求:(1)船舶距离最近陆地4n mile 以外,使用 批准的船舶生活污水处理设备,排放业已经消毒并已将其中固态物质粉碎了的生活污水;或在距最近陆地12n mile以外, 排放未经消毒或其中固体物质未经粉碎的生活污水。这两者都要求不得将污水舱中的污水顷刻排光,而应在船舶以不小 于4kn的航速航行,以中等速率排放;(2)在距离最近陆地4n mile以内,排放时要求排放出的废液在其周围水中不应 产生可见的漂浮固体,也不应使水质变色。 船上培训记录簿附页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能:轮机工程 (FUNCTION): 训练内容顺序号:NO.4.5、4.6、4.7 (NUMBER OF THE TASK):NO. 日期: (DATE): 4.5:各燃料油贮存舱中的液位高度均可通过测量孔处直接用测量尺测量出,也可通过液位遥测装置测出后直接读取,但 要与实际测量值进行误差对照。沉淀柜、日用柜一般设有测量装置可供直接读取,也可用液位遥测装置进行遥测。燃油 舱中的油经驳运至沉淀柜,再经分油机处理后进入日用柜,再由日用柜直接进主机、付机燃烧。因此,确定日用柜中燃 油的状况显得十分重要,一般可采取定期化验,结果不能满意得,可检修分油环节至最佳状态。另外,需要定期对日用

拿来就用!面试问题清单(收藏版)

拿来就用!面试问题清单(收藏版) 第一部分识别优秀应聘者的面试问题 第1章:五个传统面试问题 1. 你最大的优点是什么?你能为我们公司创造的最大价值是什么? 2. 你最大的缺点是什么? 3. 你最喜欢的职位是什么?你的老板在其中起到了什么作用? 4. 你最不喜欢什么职位或公司?你的老板在此扮演了什么角色? 5. 你认为五年后你会怎样? 第2章:成就问题:衡量应聘者对自身成就的认识 6. 是什么让你在同事中脱颖而出? 7. 你在目前或者上一份工作中为增加公司收入做了哪些贡献? 8. 你做了什么来降低部门的运营成本或节约时间? 9. 你在工作中最有创新性的成就是什么?10. 你目前的公司认为你最大的价值是什么? 第3章:整体面试问题:让应聘者进行自我评估 11. 某个职位的主要职责是什么?12. 你认为你的工作重心是什么?13. 你每周必须工作多少小时才能完成任务?14. 你的职位与部门或公司的总体目标有什么关系?15. 在接下来的一年里,你需要提高哪些方面的技能? 第4章:关于职业稳定性的问题16. 有多少员工被同时解雇?17. 有多少人在裁员中幸存了下来?18. 你在离职之前经历了多少次裁员?19. 发展对你来说意味着什么?20. 如果你没有得到这个职位,你会在目前的岗位上做出什么改变?

第5章:关于职位晋升的问题 21. 你如何在ABC公司一步步晋升到现在的职位?22. 随着时间的推移,你如何提升自己的价值?23. 为了满足公司不断变化的需求,你如何重新审视自己的工作?你采取了哪些积极的措施来提高生产力?24. 你能区分你在上一家或现在的公司是纵向晋升还是横向承担更广泛的责任吗?25. 正常来说,你在目前公司的下一步晋升会是什么职位? 第6章:个人魅力和匹配度同等重要:将应聘者的性格与企业文化相匹配 26. 你的指导和培训风格是什么样的?你是直接把任务委派给下属,还是希望他们主动承担更多的责任?27. 每家公司都有自身的不足,你上一家公司存在哪些问题?你对公司的不足和内部矛盾有多大的容忍度?28. 你需要什么样的指导和反馈才能做到出类拔萃?29. 在管理员工方面,你更倾向于监管还是授权?30. 你如何权衡事业和个人生活?31. 如果我们雇用你,你将创造什么样的企业文化?你希望权力集中在少数人手中还是不断将责任下放? 第7章:校园招聘 32. 你为什么选择这个大学/专业?33. 你的学位如何为你的职业生涯或成为一名优秀的职场人士奠定基础?34. 除了学术知识外,你还有什么实践经验能使你成功转向商业领域? 35. 你认为你的成绩可以证明你有能力在事业上取得成功吗?36. 你现在还在考虑其他类型的职位和公司吗? 第8章:千禧一代:你的新一代员工 37. 如果你今天接受了这个职位,五年后你会如何向新的雇主描述这份工作?这份工作对你

二管轮三管轮任职须掌握的问题

航运公司高级船员培训资料——二管轮三管轮任职须掌握的问题 编辑:航运信息网发表日期:2007-8-14 16:47:37 1、三管轮的职责是什么? (1)负责甲板机械(如起锚机、绞缆机和起货机)和油水分离器、焚烧炉的日常维护。 (2)负责锅炉、舱底污水泵、压载泵、通用泵、日用水泵、卫生水泵、燃油舱(柜)管 理。 (3)负责锅炉、主机冷却淡水的化验及处理。 (4)具体负责燃油、污油、污水的管理。 详见体系文件《船上工作须知》QSEP-6.0.2-ICR02-2.10 2、辅锅炉点不着火时,通常先检查什么部件,怎样检查? 通常先清洁喷油嘴、点火电极、供油滤网、火焰探测器,重新调整电极的相对位置,再试点火看有否火花。进一步可再检查布风器是否脏堵,风油比例是否调整正确,回油电磁阀是否动 作,燃油循环温度是否正常,油压力是否足够。 3、添加燃油时三管轮应做哪些工作?怎么做? 装油前准备工作: (1)测量所有的油舱存油量,同品种(或同一次添加的)燃油尽量“并舱”,以减少混 油,报轮机长以拟定加油计划表(C/E); (2)必要时将需加注的油舱,通风透气帽拆开,清洗通风滤网; (3)检查加油管系上各阀门是否处于正常的开关状态; (4)按照《加油检查清单》逐项确认; (5)准备好防污器材、消防器材、取油样器、压力表、温度计必要的拆装油管工具和告示

牌等; (6)检查甲板上所有接油槽、泄水孔是否已堵好,检查加油管另一侧盲板密封情况; (7)准备必要的通讯设备及照明货灯(夜间加油时)。 装油时工作: (1)确认连接好油管,与加油船确认联络信号及应急措施; (2)到油驳上测量所有油舱油位、油温及油驳的前后吃水,确认数量,抄下流量表读数, 用试水膏进行试水; (3)按轮机长审定的油种添加顺序和燃油注舱顺序添加燃油。对存有燃油的油舱加油前, 先对该舱燃油预加温。 (4)勤量油,密切注意通风帽的排气状况,不断调整泵油速度,特别注意转舱控制(一般 在80-85%时转舱最为合适); (6)如果加油加得较满(90%或以上),要密切注意吃水差的变化避免溢油。 (7)做好油样提取工作(点滴取样、全过程取样),双方签字确认; (8)装完油,拆管前需进行AIR-BLOW以防加油管内剩油溢出,造成污染; 装完后: (1)通知值班驾驶员读水尺,等舱内油面稳定后再次准备测量,计算出正确收油量报轮机 长。 (2)到加油船再次核对所加油量(或流量表)。 (3)注意收妥油样瓶并保管好。 4、作为主管轮机员,平常应怎样保养燃油分油机? 燃油分油机的保养包括以下的内容: (1)约每个月(每航次),拆开清洗分离片及本体内部,必要时还需拆下配水盘清洗水腔及配水孔,分不同油质的燃油保养间隔可有所调整,可根据实际分油效果或说明书要求。

三管轮实习报告

三管轮实习报告 实习报告实习人:朱海波实习岗位:三管轮实习船舶:广兴洲尊敬的公司领导: 本人朱海波于 2003 年毕业于大连海事大学后进入油运公司,曾在大庆 454.凤凰洲等船任泵匠机工职务,现在广兴洲轮实习三管轮,在船舶领导,轮机长和各轮机员的悉心指导和帮助下,我对三管轮的岗位职责和业务,QSMS 体系运行管理,传播内外部检查提纲及石油公司检查,公司规章等作了详细的系统学习。同时更明确熟悉了三管轮分管设备的备件管理,台帐管理,防污染工作。我对实习作以下小结:1、三管轮的职责在轮机长和大管轮的领导下,负责机舱防污染设备、消防救生设备、生活设施及服务设备、舱底水系统、甲板机械、全船照明、航行信号灯及所管设备相关联的电气设备(系统)、货舱监控系统、生活锅炉(包括废气锅炉)的管、用、养、修工作,确保适航状态。管理职责 1 督促本工班人员,认真执行预防检修计划保养、关键性设备及系统的定期检测以及设备故障的处理。 2 负责填写分管设备的“船舶设备月度维修、保养计划及实绩”和“关键性设备和系统定期检测周期表”,并负责实施,做好相关记录。 3 定期进行炉水、油水分离器水样送检,并建立管理台帐。 4 定期清点、登记上报分管设备的配件物料,负责编制本工班配件、物料和工属具的采购计划交大管轮汇总。 5 负责分管设备的原始记录、维护记录的整理、归档工作,并妥善保管好分管设备的有关技术图纸资料。航行职责1 负责做好开航前准备工作,对本班主辅机安全运行负责。2 督促值班人员认真执行轮机长安全指令,坚守岗位,加强巡回检查,认真填写值班记录,密切监视主辅机运行工况,确保安全可靠运行。3 确保提供声号使用的持久空气或蒸汽压力,及时准确执行驾驶台指令,并保证操纵用的辅机机械处于随时可用状态。4 确保在不同条件和不同水域内所有涉及船舶操纵的机器能即刻可置于手动操纵模式,同时应保证有足够的电力用于操舵和满足其他操纵要求,应急操舵和其它辅助

(完整版)新媒体一轮面试题目

1.自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等) 2.谈谈你自己的性格,优点和缺点? 3.你有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) 4.上大学已经这些天,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) 5.进入新媒体你觉得你有那些优势?(很经典的面试问题) 6.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 7.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门? 8.假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折) 9.“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?” 10.假如有一场讲座在校本部举行,你作为部门负责人,上级要求每个部门必须达到一定人数。而你所在的部门远远达不到这个数字,请问你会如何做? 11.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断) 12.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门? 13.有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系) 14.如果你加入了我们部门,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 15.假如你在办公室,老师或师姐要你写一份申请书,而你不会写,你会怎么办,你会直接告诉她你不会写吗?(应变能力) 16.“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”: 17.如果你进了团总支,会怎么处理学习和工作,干部和学生的关系? 18.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢?(语言沟通能力) 19.个人时间和工作真的会发生冲突。那么,当有件很急很急的事需要你去处理,只有你能办到的事,要逃课,你会怎么处理? 20.如果你发现另外一名同伴一直针对你,并且在部长面前指责你的工作缺点,你会怎么处理?如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?(正确处理人际关系、合作能力)21.在大学里,有很多不同于高中的地方,它们或好或坏,其中有一点很重要,就是对学习的态度,请谈谈你的大学学习计划? 22.请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的 23.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?别人对你的评价如何? 24.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么? 25.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 26.请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 27.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择? 28.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

猎头常用的结构化面试问题清单

猎头常用的结构化面试问题清单 一、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你? 4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司 提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认 为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件? 5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算? 6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

8.你喜欢什么样的领导与同事? 9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要? 10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 二、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会? 三、事业进取心与自信心

新媒体运营文案岗位面试题

新媒体运营文案岗位面试题 1、把您觉得曾经写得最好的文案附一份给我们。 可以是:软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等 2、找一个微信公众号最近一周的头条内容(原创文案),然后按自己的理解分析。 如果什么都不懂,评价一下排版; 如果懂一些,就说一下文案的传播性强弱; 如果懂很多,就说如何修改会更好; 如果全都懂,就说我肯定比这个写得好。 3、看了我们公司做的内容,你来如果到公司工作,内容会更好吗? 好不好主要在于您对公司用户的了解,除非真的很了解,不要说肯定好,可以说需要一段时间,比如三天?一个星期?不能超过半个月,等你这么久,你确定你真的是高手吗?然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了。 4、你有什么亮点? 5、你住哪里? 其实跟面试官没有半毛钱关系,这句话只是看你来上班的可能性大不大而已,超过2个小时路程就不考虑了。 6、平常几点下班? 潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班,如实回答即可,加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易,最重要的其实是你的能力和效率。互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况。 7、你会写段子吗?搞笑随性一点不太正式的? 会,那就试试;不会,就多看多写多学习;可以面试之前先尝试写一下。 8、我们的绩效主要是看阅读量,因为粉丝可以刷。 那太好了,我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀,这是个内容为王的世界! 9、把你的简历发给我,我发给总监看。 10、你了解我们公司吗? 这一点我们还是必须要在意的,一般我在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么。

以及该公司的服务如何,业界声望有多大,形象,目标,存在的一些问题,管理风格,职工,历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司,简单明了,让HR知道你做了一些调查,须用一种积极的态度回答这个问题,而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究,不要全面了解,只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。你可以简单回答模板在下边: 了解公司 我呢一般就会整理一份资料,就不用嘴说了,当然,我们也可以这么回答: 就我目前对公司的了解,贵公司主要涉及业务:软件开发、系统集成和电话与移动的SP业务。并且与北京工商局、北京电信合作致力于一个“诚信北京”的企业信用查询业务!业务范围比较的广泛,也希望贵公司能够成功打造一个诚信北京!(在这里说明对公司的了解,以及对公司的祝福!对公司的了解,说明了你对职位的关注程度。对公司的祝福拉近了与面试官的距离!哦!接下来 ) 然而由于未深入接触到贵公司,对于贵公司的市场运作模式并不是了解很深入。但是今后,当然我说的是假如我能有幸成为贵公司一员,我将会尽自己能力做好这一份工作。密切关注公司的一切,逐渐深入了解公司,在以后工作时发表我对公司的看法,提出一些建设性意见!致力使的公司越来越好! 11、微信运营有一个作用是传播,就需要好的文章,哪些指标可以判定一篇文章的好坏? 阅读量、粉丝量等都可以刷,但是根据淘宝刷量价格的反映,仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈 如果只有阅读量特别大,而其他量小,那很有可能就是刷阅读量了。 12、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类,仿佛所有公众号都适用,那我们公司公众号应该怎样与之结合? 文案有千种写法,还要切合实际命题,大家随机应变,效果依次为:时事>=鸡汤>干货>搞笑,也就是相关度越大,传播性越高,这和微信文章热度为12-48小时相契合。 还补充一点就是,鸡汤难写,但容易引起公众号转载浪潮,而时事基本是家家都会创作,例如杜蕾斯,它为什么那么火,就是因为借势营销做得太好。 13、拿我们公司运营的公众号来看,怎样的文章才算好文章? 普通原创文章阅读量头条是10%-20%,超过这个的就算良好的了,如果超过30%阅读量的,给80分,超过粉丝数的给满分!然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高,这个不是原创类咱不谈。 14、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗? 是的,一周3篇文章,一个月4次,社交平台,每天2篇推文,同时与新粉老粉互动,并在各个渠道做推广,因为事情杂而多,有时候确实做不好。 15、说一说你运营这个公众号每天都做了什么?

给你一份史上最全40分钟面试提问清单

给你一份史上最全40分钟面试提问清单人力资源经理们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助他们在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从()到要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足? (若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施? (若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗? 兴趣爱好 这关系到应聘者的知识广博度和学习能力 1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的? 2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对其感兴趣的相关看法。 3、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

三管轮实习报告内容

实习报告 实习人;xxx 实习职务:三管轮 实习船舶:xxxx xxxxx 我于201x年x月25日上xxxx及xxx年xx月xx日上长航希望实习三管轮,在船长、政委、轮机长、大管轮的领导和关心下,在全体同事的帮助下,对航行安全,专业知识,三管轮业务,QSMS文件,新版VIQ船舶检查提纲,公司规章等作了详细的计划和系统的学习。并在学习的过程中我加深了对轮机员的业务知识的掌握,还学到了很多的工作经验,从而在工作中做到认真负责,处处以公司的利益为首任,作三管轮实习报告时,再次对这些功课进行了温习,巩固,使其与实际操作有机的连贯起来,实习报告主要有下面几个方面的内容: 一体系文件及三管轮的职责 1熟悉公司的体系文件(HSEQ),PMS VIQ 以及8.1版的公司体系文件,IVM0201维护计划的编制与实施,IVM0204甲板设备和系统维护规定,IMM0217船舶日常作业安全注意事项,安全管理手册,船舶管理手册版,船舶航行手册,环境与职业健康安全管理手册,质量安全手册,及重中之重的防污染这一块,是三管轮必须要着重加强学习的内容 2熟悉三管轮的分工,主要的设备由油水分离器及其系统和油类记录簿、焚烧炉、甲板机械甲板液压系统、消防泵及应急消防泵、生活污水处理装置、渣油分油机、滑油分油机、柴油分油机、厨房设备、全船生活用水系统、舱底水系统、日用海.淡系统、救生艇、汽笛、油管吊、锚机、绳车,克令吊、水雾喷淋系统,使其处于良好状态, 3按计划对设备进行维护、做好维护记录;抵港和离港前对关键性设备进行测试并做好记录 4指导本班人员做好维护、保养工作 5 拟定主管设备的预防检修计划,交大管轮汇总,按大管轮的安排进行检查,测量及修理,记载并保管设备维护历史记录,定期送轮机长审阅。 6 .负责拆检泄水管和排污管系。在排污过程中,应严格遵守国际,国内防污染公约中的有关规定,采取有效的防污措施,并认真填写机器处所的“油类记录簿”。船在港口应严格遵守当地的防污规定,指导甲板部有关船员正确操作和保养甲板机械。7负责救生艇发动机,应急消防泵和其它分管应急,安全设备的管理,定期进行保养,检查,维修和试验,使其经常处于良好技术状态。 8执行各项操作规程和制度,提出主管设备的技术管理意见,报轮机长批准后执行。9拟定主管设备的修船计划,提出航次修理项目,送交大管轮审核汇总;修船期间,除完成自修项目外,按大管轮的安排认真对厂修工程进行监修和验收,完成轮机长和大管轮指派的其他工作。 2.拟定主管设备的备件,专用物料,工具,仪器申领计划,送交大管轮汇总后报 轮机长审核;并负责验收,清点。 3.负责保管本人主管设备的技术文件,资料以及专用物料,工具,仪器等,保持 正常良好的使用状态。 4.停泊时执行值班制度,带领大管轮分派的人员进行检修工作。 5.在不配备专职电机员的船舶,负责分管机器设备电气部分和甲板以上电气设备 (不含无线电通信设备)的维修保养。 6.按轮机长安排,参加船舶靠离码头作业。

新媒体面试自我介绍范文3分钟大学新媒体面试自我介绍

新媒体面试自我介绍范文3分钟大学新媒体面试自我介绍大学新媒体面试自我介绍 我叫XM,现在就读于×××学院××系××专业,即将踏入大三。学了了两年的理论知识,对传媒有了一定的了解,喜欢这个服务大众,娱乐大众的职业。 在校时参加过实训课,简答的拍过两部DV作品和一个三分钟的新闻资讯。虽然有过实践课,但是这些对于即将走入社会参加工作的我来说,显得太过幼稚。希望能通过实习,真切的感受到社会工作的氛围,使自己从学校里态度端正 认真学习的乖乖学生慢慢转变为一个会认真生活有责任心和成熟思想的成年人。看了以上的自我介绍大概能看出,我的个性是外冷内热。初见时会腼腆 生疏一点,不过绝对不是难接近难熟络。我很乐意与人沟通,也很重视与人沟通,所以请各位前辈和我多多交流 多多传授我经验知识,我在此先行谢过!至于爱好,那是很广泛地。强项是体育,不过不代表我头脑简单,虽然没有大智慧,但是

还有小聪明,空闲时也爱读读南方周末,提笔抒发感想;看看电影写写感受。但愿这些爱好能为实习带来方便。 这样的我不知道大家是否喜欢。喜欢的话,请给我有好的微笑;不接受的话,请给我真挚的提点,我一定会耐心虚心听取。 二、面试的常见问题以及回答思路: 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 就和平时自我介绍是一样的

你叫什么从哪里来为什么来这里面试你理想是什么你有没有工作经验你有什么艺术特长等自我介绍的时候多说点你的优点加深人家对你的了解和印象就是这么回事别紧张 一分钟:各位领导好!首先谢谢你们给我这样一个机会,是我莫大的殊荣。我是XX学校X级XX专业的学生。大学生活即将结束,一个新开始即将来到,等待我的是新的挑战。四年的大学生活充实而紧张,我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才,我个性上,比较诚实、乐观、热情,具有团队精神,踏实努力,很强的责任心大学四年是我思想、知识结构生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅。但是我不满足于现状,不断挑战自己,顺利通过英语四、六级考试,全国计算机二级考试,等等称号。学习同时我还不断培养业余爱好,入校我便参加了某某协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团,受到师生首肯。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。大学间我以优异的成绩与表现,光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体,是我人生的一次升华。在保先教育中,我更是严格要求自己,带领身边同学,一起进步(如果是党员的加入)。社会实践方面:在XXXX年暑假,我在XXXX实习,通过做XXX的工作使我

【面试技巧】给你一份40分钟面试提问清单

【面试技巧】给你一份40分钟面试提问清 单 人力资源经理们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助他们在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从()到要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,回答完毕后继续发问) 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足? (若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕

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