浅谈我国执业药师现状及推进策略
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浅谈我国执业药师现状及推进策略
作者：龙萌萌
来源：《科学与财富》2014年第06期
摘要：药品安全管理是我国公共卫生工作的关键，执业药师队伍建设是保障药品安全和
药品质量的重要技术力量。为此，本文将从我国执业药师的现状及问题出发，依据“教考训用”、“以用为主”的发展思路来探讨推进我国执业药师队伍发展的积极对策。
关键词：执业药师队伍建设问题现状改革策略
在国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中明确提出了“建立严格有效的医药卫生监督体制，强化药品监管、规范药品临床应用，尤其是发挥执业药师的积极作用来推进合理用药制度的有序发展”。为此，执业药师制度的建立，作为推进国家医药卫生体制改革的重要参与者，更应该从保障和改进民生实践中，体现政府的以人为本的执政理念。
1 我国执业药师队伍建设问题及原因分析
随着国际药剂师制度及专业实践的发展，我国执业药师队伍建设也取得了一定发展，但与发达国家相比还有较大差距。截止于2010年底，我国执业药师总数约有18.56万人，相对于
每7500人中才拥有一名执业药师，而与美国1500人：1，日本的820：1相比，对于高素质执业药师的需求缺口仍然很大。同时，由于地域差异性而带来的执业药师分布不均衡问题，也是当前我国执业药师发展中需要面临的迫切难题。从总体来看，我国执业药师队伍学历层次总体偏低，具有本科及研究生学历的不足1/3，由此带来的执业药师队伍建设问题更为迫切。而针对当前的发展现状，从主要问题及发展困境中来探讨其原因，主要有以下几个方面：一是从国家相关部门的执业药师制度建设上相对缺乏，特别是制度“瓶颈”问题突出，一直缺乏针对性的执业药师建设与保障机制，对执业药师的规定，及法律地位、职责定位不够明确，难以充分发挥执业药师在推进医药卫生体制改革中的积极作用；二是从执业药师人才队伍培养上，由于药学教育和执业资格体制不健全，特别是药学教育上未能与执业药师资格考试制度建立有效衔接，过于重视对医药研究型人才的培养，忽视了执业药师岗位对人才的发展定位，如药学应用型人才的培养还比较薄弱，难以有效提升和壮大执业药师队伍；三是在执业药师资格认证上，多以资格考试、注册与培训为主，难以从执业药师制度本身来进行全面的考察和科学的分析，也无法从人才的流动性和执业药师的工作积极性上来提升其创造力。
2 推进我国执业药师队伍建设的有效对策
结合我国当前执业药师队伍发展实际，从培养高素质执业药师队伍出发，依据“教考训用”的发展主线，从改革当前医学教育、规范资格准入考试制度，并从继续教育与岗位培养上来完善培养体制，从而推进执业药师队伍整体水平的提升。其发展对策主要有：
2018执业药师继续教育 美国医院药学现状考试
2018执业药师继续教育美国医院药学现状考试 1 . 杜克大学医学中心成立于哪一年() ? A.1838年 ? B.1930年 ? C.1957年 ? D.1956年 我的答案:C 参考答案:C 答案解析:暂无 2 . 杜克大学医院药学部从建院至今,一共有几位药学部主任() ? A.10位 ? B.5位 ? C.8位 ? D.20位 我的答案:B 参考答案:B 答案解析:暂无 3 . 杜克大学医院共有957张床位,药学部共有多少名全职职员() ? A.360 ? B.155 ? C.170 ? D.35 我的答案:A 参考答案:A 答案解析:暂无
4 . 杜克大学医院药学部一共有九大部门,下列哪一项不属于药学部()? A.行政事务部? B.儿童医学与健康部 ? C.临床试验药物服务部 ? D.癌症中心 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无 5 . 杜克大学医院药学部门有九项具体工作内容,下列哪些属于药学部的工作() ? A.住院患者分散式药学服务 ? B.住院药师规范化培训 ? C.临床医药学资源信息服务 ? D.以上都是 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无 6 . 药学技术员工作内容包括() ? A.临时医嘱服务 ? B.补给大输液 ? C.监控从中心药房通过气压输送管运输的到病区的药品 ? D.以上都是 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无 7 . 临床药师工作内容不包括()
? A.审阅所有用药医嘱和处方 ? B.与医生、护士紧密配合共同为患者提供医疗服务 ? C.监控从中心药房通过气压输送管运输的到病区的药品 ? D.参与多学科会诊 我的答案:C 参考答案:C 答案解析:暂无 8 . 临床用药中,对于患者出现反常的现象或症状和改变保持警惕性,注意关注以下信息() ? A.基本情况 ? B.背景 ? C.准确评估及合理建议 ? D.以上均是 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无 9 . 临床药物重整是在患者()的时候,针对患者用药清单进行的进一步的确认与梳理。这样做的目的是为 了避免用药错误,包括漏服、重复给药、剂量错误以及不良的相互作用 ? A.入院 ? B.转院 ? C.出院 ? D.以上均是 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无
浅谈药店执业药师的职责和作用
浅谈药店执业药师的职 责和作用 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
浅谈药店执业药师的职责和作用 姓名：杨莎学号： [摘要]执业药师是零售药店的核心，随着我国卫生体制和医疗保险制度的进一步改革，零售药店必然成为老百姓良好便捷的健康服务场所。执业药师对保证药品的质量及对患者提供健康保健知识，帮助病人正确合理用药都起到了至关重要的作用。本文从执业药师的现状出发，阐述了执业药师在现代社会的重要性及其职责和作用。 [关键词]执业药师；药品；医药服务；零售药店 执业药师是零售药店的核心。随着我国卫生体制和医疗保险制度的进一步改革，零售药店必然成为老百姓良好便捷的健康服务场所。目前,越来越多的人开始使用非处方药，他们大多去药店购买，并凭借自己的理解和判断来使用非处方药。因此，要求非处方药的制造者必须提供尽可能详细和容易理解的信息，以减少在使用过程中可能发生的危险。随着时间的推移，将有越来越多的处方药转变成非处方药，这就使得非处方药的消费者和执业药师之间的联系变的更加重要，而执业药师的重要性也逐渐得到了社会的重视。 1.执业药师的现状 执业药师作为对特殊药学技术人员的职业称谓，是医药经济和科学技术发展过程中，人们对接受医药服务(包括治疗)的安全性有了充分认识，政府有关管理部门对医药行业管理细化的产物和药学技术领域的一种新的社会分工。由于政策因素,执业药师实现了从无到有，进而在经济领域内形成了一种新的群体。然而，执业药师的发展现状并不尽如人意，仍然有待进一步的提高和完善。 1.1未能真正服务于民 综合看来，目前我国执业药师分布极不均衡，表现为经济发达地区的执业药师数量明显多于贫困落后地区，药品生产企业和医疗单位的执业药师数量多于药品经营企业，贫困落后地区(尤其是农村)的零售药店执业药师奇缺。一些地区的患者往往因无力承担高额的医院治疗费用，选择到零售药店调配医师的处方或购买非处方药。此时，这些患者显然非常需要执业药师的帮助，但现实的条件却不能满足其需求。事实上，我国较大比例的人口居住在贫困落后地区，而当前零售药店执业药师并未能真正服务于这一人群，这在一定程度上背离了国家实施执业药师制度的初衷。 1.2作用过于传统 零售药店执业药师即使发挥了作用也显得过于传统，不能“与时俱进”地满足患者的需求。一项针对上海市32名零售药店执业药师的问卷调查显示，在调查的9个月中，每周平均审核处方10份～20份的药师为18名，占56.125%；5份～9份的为7名，占21.188%；1份～4份的为5名，占15.163%；还有2名药师审核的处方量为0。由此可见，执业药师审核处方
我国执业药师资格制度实施的现状及其立法研究
我国执业药师资格制度实施的现状及其立法研究 西安交通大学医学院药学系杨世民 1994年，我国开始实施执业药师资格制度，14年来，我国执业药师资格制度的建立和发展取得了显著的成绩，经过认证、培训、考试、注册，建立了一支执业药师队伍，他们在指导公众合理用药，保障用药安全有效、促进公众身体健康的职业使命中发挥了重要作用。与此同时，由于执业药师资格制度的政策、法规还不够完善，执业药师的责、权、利不尽统一，人数还不多，分布不尽合理，执业药师的作用发挥的还不够充分。因而，需要对此进行深入的研究和不断实践予以解决。本文对我国执业药师资格制度实施以来取得的成绩、存在的问题以及发展的对策进行研究，供国家执业药师管理部门制定政策时参考。 一、取得的成绩 （一）制定了实施执业药师资格制度的法规 1994年3月15日，人事部与原国家医药管理局联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》，我国开始在药品生产、经营领域实施执业药师资格制度。 1995年7月5日，人事部与国家中医药管理局联合颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》，在生产、流通领域实施执业中药师资格制度。 1999年4月1日，人事部与国家药品监督管理局联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》。明确规定了在药品生产、经营、使用领域实施执业药师资格制度，将原来的执业药师和执业中药师合并为执业药师。 （二）在有关法规、规章中明确了执业药师的地位、岗位 1.《处方药与非处方药流通管理暂行规定》的规定 1999年12月28日，国家药品监督管理局第26号局令公布了《处方药与非处方药流通管理暂行规定》，自2000年1月1日起施行。该暂行规定第九条规定：“销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上的药学技术人员。《药品经营企业许可证》和执业药师证书应悬挂在醒目、易见的地方。执业药师应佩戴标明其姓名、技术职称等内容的胸卡。”第十条第二款规定：“执业药师或药师必须对医师处方进行审核、签字后依据处方正确调配、销售药品。” 2.《药品经营质量管理规范》的规定 2000年4月30日，国家药品监督管理局以第20号局令公布了《药品经营质量管理规范》，自2000年7月1日起施行。该规范第六十三条规定：“药品零售中处方审核人员应是执业药师或有药师以上（含药师和中药师）的专业技术职称。” 3.《药品经营质量管理规范实施细则》的规定 2000年11月16日，国家药品监督管理局以国药管市【2000】526号公布了《药品经营质量管理规范实施细则》，自公布之日起施行。该实施细则第九条第二款规定：“跨地域连锁经营的零售连锁企业质量管理工作负责人,应是执业药师。” 第十条规定：“药品批发和零售连锁企业质量管理机构的负责人，应是执业药师或符合本细则第九条的相应条件。” 4.《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定 2002年8月4日，中华人民共和国国务院令第360号发布了《中华人民共和国药品管理法实施条例》，自2002年9月15日起施行。该条列第十五条第二款规定，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员。5.《药品流通监督管理办法》的规定 2007年1月31日，国家食品药品监督管理局第26号局令公布了《药品流通监督管理
关于微信公众平台使用情况的数据分析
关于情况的调查问卷的数据分析 样本总数：30 份 数据与分析： 1、您的性别( ) [单选题] 选项小计比例 A男1550% B女1550% 本题有效填写人次30 2、您的年龄( ) [单选题] 选项小计比例 A18岁以下1 3.33% B18--25岁1653.33% C26--30岁516.67% D30岁以上826.67%本题有效填写人次30 3、您目前的最高学历是( ) [单选题] 选项小计比例 A初中及以下413.33%
B高中或高职(包括在读) 826.67% C大专或本科(包括在读) 1860% D研究生及以上(包括在读) 00% 本题有效填写人次30 4、您目前从事的职业( ) [单选题] 选项小计比例 A学生516.67% B销售人员413.33% C市场\公关\广告310% D财务\税务\金融1 3.33% E行政\人事\后勤826.67% F高级管理人员1 3.33% G秘书\文员00% H物流\贸易00% I公务员1 3.33% J教师00% K其他723.33%本题有效填写人次30 5、您的平均月收入( ) [单选题] 选项小计比例 A无收入516.67% B1080元以下310% C1081--3500元1446.67%
D3500元以上826.67%本题有效填写人次30 6、您使用微信主要是因为( )此题可多选[多选题] 选项小计比例 A省流量省资费826.67% B周围人都在用930% C好玩有趣1033.33% D打发时间620% E微信很“潮”310% F其他1136.67%本题有效填写人次30 7、您使用微信有多长时间了?( ) [单选题] 选项小计比例 A 3个月以内2 6.67% B 3--6个月413.33% C 6个月--12个月2 6.67% D一年以上2273.33%本题有效填写人次30 8、您使用微信的频率( ) [单选题] 选项小计比例
医院执业药师工作概况与展望
医院执业药师工作概况与展望 医院药学部是医院负责本院药学工作的一个重要科学技术职能部门，具有很强的专业技术性，而药师是医院药学部的重要组成成员，从广义上讲，药师是指具有高等药学院系毕业的从事各种药学工作的人员，目前我国的药师分为药师和执业药师，其主要职责是应用药学专业知识向医务人员、患者等提供药学服务，保证药物使用的安全、合理、有效。随着新版GMP、新医改、新版GSP等规章政策颁布并陆续实施，许多岗位均要求配备执业药师审核处方、指导临床合理用药、加强药品质量监督管理等工作，体现了执业药师在药学服务中起着越来?d重要的作用，是不可或缺的技术力量；然而目前医院取得执业药师资格证的人数较少，笔者随访了赣州市区的几家三级以上医院，发现药学部药学专业技术人员只有19.91%取得执业药师资格，严重制约了医院药学事业的发展，据此现状，笔者就此问题与同 行进行相应探讨并对医院执业药师工作概况及出现的问题进行分析，以期执业药师更好地为医生、患者服务。 1医院执业药师工作现状况
1.1执业药师工作单一，服务模式陈旧《执业药师资格制度暂行规定》明确指出，执业药师的工作职责为负责处方的审核及监督调配、提供用药咨询与信息、指导合理用药、开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作，而笔者通过走访本市的三级以上医院，发现执业药师的工作主要从事于窗口处方的审核及调配药品，而像开展药学评估和咨询，确保合理用药；和临床医生一起共同参与临床用药过程的咨询和决策；进行 治疗药物血药浓度和药品不良反应监测；参与个体化给药方案制定等方面的药学服务内容得不到实施[1]。 1.2医院执业药师缺乏法律保护，注册人数较少 执业药师与医护人员参与医疗诊治，但二者的法律地位不一样 。《执业医师法》规定执业医师必须经注册后才能执业；而执 业药师从业的依据为《执业药师资格制度暂行规定》，目前， 未见关于执业药师的法律正式公布，也没有法律要求药学技术 人员进行强制资格认证，医疗机构的涉药人员只是拥有了《执 业药师资格证书》，有些并没有进行注册后执业[2]。因此，执 业药师制度的法律不健全，导致有无执业药师一个样的现象， 严重损害了广大执业药师报考及工作的积极性，导致了我国执业药师严重不足。 1.3执业药师的职称和待遇没有落实我国《执业药师资格暂行规定》明确规定，取得执业药师资格证书的药学专业技术人员，
执业药师在零售药店中的作用
执业药师在零售药店中的作用 宁波市江北培元堂药店王芬芬 摘要：本文论述了零售药店对执业药师的需求，执业药师应加强自身修养，注重专业知识的积累和再学习，为员工进行培训，为顾客提供专业化药学服务，提升药店的整体素质，提升顾客的满意度，以自己的专业水准树立零售药店的金字招牌。 关键词：执业药师；零售药店；作用 1. 零售药店对执业药师的需求 随着“大病进医院，小病上药店”的自我诊疗观念的普及，患者到零售药店寻求用药指导的需求越来越高，许多消费者进入药店后往往希望执业药师给自己“看看病”、“开点药”，对于消费者而言，门店的每一位员工都是专业人员，每一位营业员提供的咨询或服务也应该是非常专业的，经营人员对药品的药理药性、配伍禁忌的了解和掌握直接影响到顾客的用药安全有效。这就要求驻店执业药师一方面“加强自身修养”注重专业知识的积累和再学习，不断“充电”，保证自己的知识不“落伍”，提高执业药师的自身素质，利用自身丰富的药学知识，为顾客提供药学服务；另一方面执业药师需担负起各种各样的“职责”，编写教材、整理题库，为员工进行培训，现场评委等工作。通过教学相长这种形式，使员工的专业水平能够保持领先，为消费者提供放心的更加专业化服务，带动门店专业素质整体提升，从而提升顾客的满意度。
目前药品零售行业仅靠单纯的价格竞争已经难以获得优势，我们今后的出路应该是“平价+专业”，我们需要一批业务素质很高的员工来为顾客提供更加专业的用药指导，考上执业药师后，国家每年还会对他们进行继续教育，不断更新业务知识。药品零售企业不应该只强调药品的品种、质量，更应该给消费者提供一种良好的“专业化”服务。理想的状态下，应该有更多的执业药师工作在药店销售第一线，为顾客提供专业化的药学服务。执业药师在药店应该主要担负门店管理、审方、用药咨询等责任，担负起用药指导、解答疑难以及用药常识宣传等工作。 因为作为有一定工作经验的药学专业人才，执业药师对一些需要重点控制的环节能够很好的把握，也具备处理实际问题的能力。执业药师的价值在于“全面的专业知识+丰富的实践经验+优秀的服务技巧”，执业药师已经成为门店里“最具有吸引力”的人，其专业水准就是药店的一块金字招牌。 2. “一线”对执业药师的需求最迫切 就整个行业来说，执业药师并没有完全发挥作用，首先执业药师在数量上远远不能满足消费者咨询的需要；其次执业药师对消费者的“用药咨询”宣导还很不够，“看看病”、“开点药”虽然与执业药师的职责范畴不吻合的。但很多执业药师的执业水平有限，理论知识多过“临床”经验，执业时往往不够自信，不能完全解除顾客的疑虑。 在很多药品零售企业，绝大多数执业药师都集中在门店管理和质量管理岗位上，真正在门店第一线为顾客服务的执业药师并不多；执
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浅谈执业药师的重要性和未来发展与策略 背景——执业药师缺口170万人 执业药师成药店“标配”乃大势所趋，但因缺口过大，一时难以全面实施，为此，国家食药监总局发布通知: 2016年1月1日至2020年12月31日期间，经确认在册的从业药师可有条件地继续在岗执业；已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师；从2021年1月1日起，药品经营企业必须按照要求配备执业药师。 至此，由于执业药师数量不足、分布不均等原因，2015年末零售药店全部配备执业药师这一目标目前难以实现，留出五年过渡期。 医药管理——零售药店必备: 执业药师，是指同时具有执业药师资格证书和执业药师注册证，并在药品生产、流通、使用单位执业的医药技术人员。执业药师主要提供药物知识及药事专业服务，是药物的专家，同时也是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。 1994年3月，人事部、国家医药管理局颁布了《执业药师资格制度暂行规定》；1995年7月，人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》，从此中国开始实施执业药师资格制度。 执业药师执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策，负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，对企业药品质量负责、保证用药安全，参与企业制定、实施药品全面质量管理，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。 零售药店——药事服务及慢病管理的排头兵： 随着互联网医药的蓬勃发展，零售药店承受网络冲击愈加严重，如何维护
好线下门店客户以及如何持续长久的维持药店利润，利用好线下门店的优势成为了所有药房面临的重要课题，在要求服务与强调服务的今天，药店利用自身优势强化药事服务及慢病管理能力成为了维护门店及利润的必备法宝。 药事服务不是简单的在发药窗口依照处方发药，而是药师应用药学专业知识向患者及其家属提供直接的、负责任的、与药物使用有关的服务,以期提高药物治疗的安全性、有效性和经济性,实现改善与提高人类生活质量的目的。 慢病管理需要对个人制定个性化的服务计划，定期进行访视，建立动态的居家护照档案，有专业服务团队负责管理，甚至开通一键通呼叫服务，提供日夜管家呼叫服务以及提供不间断的快速响应医疗救援和生活救援；为老人配备环境监测系统，包括温湿度监测、空气质量检测； 有强大执行力的连锁药店还可以为特殊病人建立专属的家庭医生团队，建立随身的动态健康档案、设计指导个性化的健康处方、开通全天候的健康咨询，开通双向就医转诊和居家上门医疗服务。 处方外流是把对病人的服务延伸到回归生活以后的康复过程，大部分医院现在没有精力做此服务的延伸，最好由专业的慢病管理机构来为病人提供长期的用药服务 如果零售药店能够将药事服务和慢病管理在门店做好，将门店周围的客户维护好，药店不但能够好好生存产生利润，更能够起到减轻医院压力，合理化医疗资源配置的大意义。 顾客——用药指导： 对普通患者来说，之前去药店都会遇到一大堆的推销人员给他推销药品，如果药店提供了药事服务及慢病管理服务，有问题直接问执业药师，而且药师讲解
我国执业药师资格制度现状及对策思考讲解
我国执业药师资格制度现状及对策思考（作者：___________ 位： ____________ 由E编: __________ 【摘要】目的探讨改革我国执业药师资格制度的对策。方法分析执业药师资格制度的现状。结果及结论合理定位执业药师的执业范围，明确管理体制，不断提高执业药师的专业素质和执业能力，才能充分发挥执业药师资格制度的意义。 【关键词】执业药师；制度;现状;对策 为了适应医药卫生事业发展对药学专业技术人才的需要，培养一批既具有扎实专业基础知识，又具有较高法律意识，能严格依法执行业务的药学专业技术队伍，加强对药学技术人员的职业准入控制，确保药品质量，保证人们用药安全有效，我国于1994年开始实行了执业药师资格制度。执业药师资格制度实施14年多来，已逐步建立了执 业药师注册、继续教育等制度，形成了一定规模的执业药师队伍。各省相继成立了执业药师协会及培训中心，执业药师的管理体系逐渐完善。由于我国执业药师资格制度起步较晚，所面临的形势和有待解决的问题也很复杂。 1执业药师资格制度的现状 1.1定位不准,未形成专业特点《执业药师资格制度暂行规定》（1994年以及《执业中药师资格制度暂行规定》（1995年中,执业药师被定位于药品的生产和经营领域。国家药品监督管理局成立以后,对上述两个规定进行了修改，修改后的新《规定》在执业药师定位问题上，采取了简单扩大的办法，将执业药师定位扩大到药品的研制、生产以及经营和使用，几乎涵盖药学整个环节［1］。从目前的情况来看, 药品研制、生产部门从事药学工作的人员学历层次相对较高,通过考试获得执业药师资格的人员占执业药师总数很大部分，但目前这部分人员并不能发挥很好的作用。 执业药师资格制度定位严重过宽，使执业药师缺乏准确的专业特性。为了追求面面俱到的效果，执业药师考试及继续教育为了覆盖药品的研制、生产、经营、使
微信公众平台的发展趋势分析报告
微信公共平台在提供校园化服务方面的可行性分析报告 一、微信公众平台的发展背景分析 1微信的发展 作为众多社交软件中的一款，微信的发展如日中天。从上述的微信发展图来看，微信已然成为国内第一大移动社交应用平台，并且还在迅速发展中，所以我们有理由相信微信会成为未来移动互联网的一个必不可少的应用工具。 2智能手机的普及
据以上资料分析显示： 2013年中国智能手机保有量达到5亿，增速为38.9%，智能手机得到进一步普及。特别是受到低端Android智能机的推动，智能手机保有量大幅增长，这意味着使用智能手机的用户数量取得了非常快的增长，智能手机已成为移动互联网发展的重要载体。预计，未来智能手机对功能手机的取代将进一步持续，但增速将逐渐趋缓，智能手机保有量在2016年将超过7亿。 3移动互联网的发展趋势 注：内容来自百度2012Q4移动互联网报告 近年来，随着智能手机的迅速普及，移动互联网的发展也开始进入一个高潮期，各大互联网站点都开始了移动布局，相继推出客户端和专用于手机的移动站点，比如网易新闻客户端等。其中微信又是这些移动app中佼佼者，用户量和平台成熟度都是国内首屈一指的。 4微信与其他社交工具的比较 QQ、微信、飞信、人人、贴吧、微博是当下大学校园内最为常见的社交工具，扮演着不同的角色，但每一个软件却也都有着自己的不足。微信作为一种社交软件，却也不仅仅具有社交的功能，同时还可以作为一种新兴的传媒方式，在目前的社交工具中应该算作是最方
便、最实用，最理想的传媒方式。首先从注册验证来说，微信公众平台的注册验证需要真实的姓名或者官方的证明，相比人人、微博等其可信度更高，信息的传播要求更精准、更真实；其次从用户心理体验过程来看，用户关注该公众平台之后对其推送信息的关注是主动的，相比QQ、飞信的工具来说，避免了被动接收的情况，这样就使用户具有了更多选择的权利，更加尊重了用户的体验；第三从便捷性来看，微信相比贴吧等需要搜索的平台来说，只需轻轻一点进入主页面，扫描二维码即可关注，为用户节省了更多的时间。 二、微信公众平台之于我校的现状分析 目前，微信在大学生中已非常普及，使用率也很高。但我校尚未出现基于校园化服务的微信公众号，缺少一个相对完善、便捷的资源整合平台，因此校园内的信息都是相对闭塞的，同学们很难及时了解学校及其周边的动态；其次，新闻中心作为我校最具代表性的校园传媒，其当前的发展模式已经显得力不从心，缺少发展后劲，与时俱进，创新改革发展模式势在必行；第三，在全省乃至全国的其他高校中，相对完善、先进的校园传媒已经走向成熟的阶段，在服务学校、服务师生等方面做的游刃有余。例如聊城大学的“honeytime”、吉林大学的“同学，还睡呀！”等。 三、“新闻中心”微信公众平台的定位、发展目标及前景分析 1定位/性质 “新闻中心”微信公众平台是集励志性、服务性、传媒性等功能于一体的公众平台，其主要以励志性和服务性为主，兼有传媒性。推
我国执业药师资格制度现状及对策思考讲解
我国执业药师资格制度现状及对策思考 (作者 :___________单位 : ___________邮编 : ___________ 【摘要】目的探讨改革我国执业药师资格制度的对策。方法分析执业药师资格制度的现状。结果及结论合理定位执业药师的执业范围,明确管理体制,不断提高执业药师的专业素质和执业能力, 才能充分发挥执业药师资格制度的意义。 【关键词】执业药师; 制度; 现状; 对策 为了适应医药卫生事业发展对药学专业技术人才的需要,培养一批既具有扎实专业基础知识, 又具有较高法律意识, 能严格依法执行业务的药学专业技术队伍, 加强对药学技术人员的职业准入控制, 确保药品质量,保证人们用药安全有效,我国于1994年开始实行了执业药师资格制度。执业药师资格制度实施 14年多来,已逐步 建立了执业药师注册、继续教育等制度 , 形成了一定规模的执业药师队伍。各省 相继成立了执业药师协会及培训中心, 执业药师的管理体系逐渐完善。由于我国执业药师资格制度起步较晚, 所面临的形势和有待解决的问题也很复杂。 1 执业药师资格制度的现状 1.1 定位不准, 未形成专业特点《执业药师资格制度暂行规定》 (1994年以及《执业中药师资格制度暂行规定》 (1995年中, 执业药师被定位于药品的生产和经 营领域。国家药品监督管理局成立以后,对上述两个规定进行了修改,修改后的新《规定》在执业药师定位问题上, 采取了简单扩大的办法, 将执业药师定位扩大到 药品的研制、生产以及经营和使用,几乎涵盖药学整个环节[1]。从目前的情况来看, 药品研制、生产部门从事药学工作的人员学历层次相对较高, 通过考试获得执业药师资格的人员占执业药师总数很大部分, 但目前这部分人员并不能发挥很好的作用。 执业药师资格制度定位严重过宽,使执业药师缺乏准确的专业特性。为了追求面面俱到的效果, 执业药师考试及继续教育为了覆盖药品的研制、生产、经营、使
执业药师现状及发展
我国执业药师药师的现状及存在问题分析[摘要] 我国从1995年开始举办执业药师资格考试, 使执业药师资格制 度逐步走上了规范化的轨道。执业药师是经全国统一考试合格、取得执业药师资格证书并经注册登记 取得执业药师注册证, 并在药品生产、经营、使用单位中执业、确保其有效性安全性的药学技术人员, 是药学技术人员的重要组成部分。实行执业药师资格制度是医药人事制度管理科学化, 加强药师队伍建设的有效措施, 也与国际惯例接轨, 实行国际互认, 使中国医药走向世界的基本保证。 [关键词]执业药师；医疗机构；现状存在;出路 我国从1994年开始实施执业药师资格制度，至今已有15年的历史，执业药师从无到有，队伍不断扩大，在医疗卫生单位药学部门也有很多人通过参加全国执业药师考试取得了执业 药师资格，到2008年底，我科有40%的人取得执业药师资格，但是同时也出现了很多问题：无处注册登记，继续教育问题及责、权、利不能统一的问题。医院执业药师的出路是每个药剂人员都关心的问题。产生这些问题的原因如下： 1、我国执业药师就业现状 1.1 药学服务模式陈旧医疗单位大多数药学技术人员仅从事调剂、供应、采购等工作，很少给病人提供用药咨询、药学保健服务，临床药师相对较少，很多基层医院没有开展临床药学。 1.2 管理体制缺陷,缺乏相应的法律保护我国的执业药师制度推行了15年，直到现在所依据的仍是一部由人事部和国家药品监督管理局联合颁布的《执业药师制度暂行规定》(1999)，它属于局级行政法规，不属于国家法律。 1.3 医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育多年来“重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此,有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。 1.4 医院执业药师整体素质低通过对我院药师队伍的调查，大多数是大中专学历，40岁以上经验较丰富的药师大多不具备规定学历，只能完成具体日常事务性工作，难以担负起临 床药学方面的任务，加上药师所受的教育主要是化学知识和药学基础知识，临床知识极为不足[2]，只能机械地按医生处方进行调配，不能准确对处方中的药物进行评价。 2、执业药师法呼之欲出 鉴于上述原因，医院执业药师该怎样应对，是不是执业药师资格就没用了呢？其实不然，原因如下。 2.1 执业药师法迟早会出台我国的《执业医师法》已于1999年5月施行，药师与医师一样担负着救死扶伤的使命，从与《执业药师法》配套的角度，也应尽快出台《执业药师法》，
执业药师的发展前景
执业药师的发展前景 全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科LI和考试大 纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科口、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。 我国的执业药师严重缺乏，供需缺口至少在一半以上。山于需求陡增，执业药师已经成为医药人才中的"烫手山芋”。但是，医药人才的供需仍然是冷热不均，药店的执业药师的需求最为明显，却出现了很多有经验的人不愿意去，而很多想去的人乂不合乎条件的情况。 据统计，从2004年起，全国执业药师资格考试报名人数和实际参考人数连年出现较大幅度下降，最近3年参考人数分别为113767人、91370人、84407 人。 2006年全国参加执业药师资格考试报考人数为105838人，实际参加考试人数为84407人，合格人数为14174人，合格率为16.79%. 到2006年底，全国共有143681人取得执业药师资格，其中药学类96859 人，中药学类46822人。 2008年，据不完全统计，21.8万人报名参加了执业药师资格考试，报考人数是我国实行执业药师资格制度以来最多的一年。 据了解，随着新修订的药品管理法即将实医|学敎育|网搜|集整理］施和药品分类管理制度的逐步推行，执业药师将在药品生产、经营和使用领域发挥越来越重要的作用。因此，这两年来报考执业药师资格的人数大幅上升。 到2020年，我国执业药师估计有28万人，但是根本无法满足公众迫切而巨大的需要，中国人民要再等待50年才能普遍享受到执业药师提供的高水平、高质量的药学服务和药学保健关怀。急需刺激执业药师队伍迅速增长。 全国执业药师资格考试
执业药师工作概况
执业药师工作概况 第一部分国外执业药师简况 一些国家对药学技术人员实行资格准入控制。如英国（于1815年）、美国（1869年）、 日本（1898年）等，并相继发布了“药房法”、“药事法”或“药剂师法”，明确只有取得 国家资格并注册的药师才能在相关岗位上执业，这已成为国际惯例。 各国对药师要求的共同特点是：1、必须毕业于药学院校并获学士以上学位； 2、必须 经过药学工作实践，具备一定工作资历和经验；3、必须参加国家统一组织的资格考试取得 合格成绩；4、必须身体健康；5、必须有良好职业道德，无犯罪行为和不良行为； 6、必须 向有关部门注册登记，取得执业证明或许可；7、必须参加继续教育，保持和提高业务水平； 8、必须每隔几年再注册，接受监督检查；9、必须遵照有关药品管理法规执业； 10、药店、 医院药房或其他医药部门必须配备药师才能开业；11、药店经理必须是药师。以日本和美 国为例： 一、日本药师法规起源于19世纪。1847年制定了《医务工作条例》，对医师调配药品
做了规定（那时还没有专职药师）。1889年制定了《医药条例》。1948年制定了《药事法》， 并经多次修改，现为十一章八十九条。其中对药师的职责、作用、资格要求等做了规定。1960 年8月日本颁布的《药剂师法》共五章三十三条。 二、美国于1869年实行药师资格制度，但政府没有统一要求，在1904年成立了一个 “国家药事管理委员会协会”（简称NABP）。该会成员是美国各州政府的药事管理委员会 成员。MABP负责制定州药房法标准，建立药师执照标准，组织药师考试、注册等工作。 药房法由各州制定，其中对药师的职责、标准、考试等做出要求。 第二部分我国推行执业药师资格制度的基本情况原国家医药管理局与人事部于1994年3月 15日联合颁发了《执业药师资格制度暂行 规定》，原国家中医药管理局与人事部于1995年7月5日联合颁发了《执业中药师资格制 度暂行规定》，从此我国开始实施执业药师资格制度。1998年国务院机构改革，成立国家 药品监督管理局，并赋予其实施执业药师资格制度的职能，国家药品监督管理局与人事部
医院执业药师工作概况与展望
医院执业药师工作概况与展望 执业药师是医疗卫生事业的重要组成部分，本文主要对目前医院执业药师的工作概况及出现的问题进行剖析并提出建议，旨在加强医院执业药师在医院药学方面的学术带头作用，提高医院合理用药水平，为全面提升医疗质量发挥更大的作用。 标签：执业药师；工作概况；医院药学服务 医院药学部是医院负责本院药学工作的一个重要科学技术职能部门，具有很强的专业技术性，而药师是医院药学部的重要组成成员，从广义上讲，药师是指具有高等药学院系毕业的从事各种药学工作的人员，目前我国的药师分为药师和执业药师，其主要职责是应用药学专业知识向医务人员、患者等提供药学服务，保证药物使用的安全、合理、有效。随着新版GMP、新医改、新版GSP等规章政策颁布并陆续实施，许多岗位均要求配备执业药师审核处方、指导临床合理用药、加强药品质量监督管理等工作，体现了执业药师在药学服务中起着越来赿重要的作用，是不可或缺的技术力量；然而目前医院取得执业药师资格证的人数较少，笔者随访了赣州市区的几家三级以上医院，发现药学部药学专业技术人员只有19.91%取得执业药师资格，严重制约了医院药学事业的发展，据此现状，笔者就此问题与同行进行相应探讨并对医院执业藥师工作概况及出现的问题进行分析，以期执业药师更好地为医生、患者服务。 1医院执业药师工作现状况 1.1执业药师工作单一，服务模式陈旧《执业药师资格制度暂行规定》明确指出，执业药师的工作职责为负责处方的审核及监督调配、提供用药咨询与信息、指导合理用药、开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作，而笔者通过走访本市的三级以上医院，发现执业药师的工作主要从事于窗口处方的审核及调配药品，而像开展药学评估和咨询，确保合理用药；和临床医生一起共同参与临床用药过程的咨询和决策；进行治疗药物血药浓度和药品不良反应监测；参与个体化给药方案制定等方面的药学服务内容得不到实施[1]。 1.2医院执业药师缺乏法律保护，注册人数较少执业药师与医护人员参与医疗诊治，但二者的法律地位不一样。《执业医师法》规定执业医师必须经注册后才能执业；而执业药师从业的依据为《执业药师资格制度暂行规定》，目前，未见关于执业药师的法律正式公布，也没有法律要求药学技术人员进行强制资格认证，医疗机构的涉药人员只是拥有了《执业药师资格证书》，有些并没有进行注册后执业[2]。因此，执业药师制度的法律不健全，导致有无执业药师一个样的现象，严重损害了广大执业药师报考及工作的积极性，导致了我国执业药师严重不足。 1.3执业药师的职称和待遇没有落实我国《执业药师资格暂行规定》明确规定，取得执业药师资格证书的药学专业技术人员，单位根据工作需要可聘任药学
浅谈我国执业药师现状及推进策略
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/cb12571235.html, 浅谈我国执业药师现状及推进策略 作者：龙萌萌 来源：《科学与财富》2014年第06期 摘要：药品安全管理是我国公共卫生工作的关键，执业药师队伍建设是保障药品安全和 药品质量的重要技术力量。为此，本文将从我国执业药师的现状及问题出发，依据“教考训用”、“以用为主”的发展思路来探讨推进我国执业药师队伍发展的积极对策。 关键词：执业药师队伍建设问题现状改革策略 在国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中明确提出了“建立严格有效的医药卫生监督体制，强化药品监管、规范药品临床应用，尤其是发挥执业药师的积极作用来推进合理用药制度的有序发展”。为此，执业药师制度的建立，作为推进国家医药卫生体制改革的重要参与者，更应该从保障和改进民生实践中，体现政府的以人为本的执政理念。 1 我国执业药师队伍建设问题及原因分析 随着国际药剂师制度及专业实践的发展，我国执业药师队伍建设也取得了一定发展，但与发达国家相比还有较大差距。截止于2010年底，我国执业药师总数约有18.56万人，相对于 每7500人中才拥有一名执业药师，而与美国1500人：1，日本的820：1相比，对于高素质执业药师的需求缺口仍然很大。同时，由于地域差异性而带来的执业药师分布不均衡问题，也是当前我国执业药师发展中需要面临的迫切难题。从总体来看，我国执业药师队伍学历层次总体偏低，具有本科及研究生学历的不足1/3，由此带来的执业药师队伍建设问题更为迫切。而针对当前的发展现状，从主要问题及发展困境中来探讨其原因，主要有以下几个方面：一是从国家相关部门的执业药师制度建设上相对缺乏，特别是制度“瓶颈”问题突出，一直缺乏针对性的执业药师建设与保障机制，对执业药师的规定，及法律地位、职责定位不够明确，难以充分发挥执业药师在推进医药卫生体制改革中的积极作用；二是从执业药师人才队伍培养上，由于药学教育和执业资格体制不健全，特别是药学教育上未能与执业药师资格考试制度建立有效衔接，过于重视对医药研究型人才的培养，忽视了执业药师岗位对人才的发展定位，如药学应用型人才的培养还比较薄弱，难以有效提升和壮大执业药师队伍；三是在执业药师资格认证上，多以资格考试、注册与培训为主，难以从执业药师制度本身来进行全面的考察和科学的分析，也无法从人才的流动性和执业药师的工作积极性上来提升其创造力。 2 推进我国执业药师队伍建设的有效对策 结合我国当前执业药师队伍发展实际，从培养高素质执业药师队伍出发，依据“教考训用”的发展主线，从改革当前医学教育、规范资格准入考试制度，并从继续教育与岗位培养上来完善培养体制，从而推进执业药师队伍整体水平的提升。其发展对策主要有：
微信公众号平台的现状及发展前景的分析
98 传媒观察 第1卷第9期 随着移动互联网科技的飞速发展和日趋成熟，新媒体越来越受到人们的关注。新媒体是相对于报刊、广播、电视等传统媒体而言发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。 一、新媒体时代 （一）新媒体下的微信公众号平台 2015年4月20日，中国新闻出版研究院在第十二次全国国民阅读调查中首次将微信阅读纳入调查。调查结果显示，我国成年人手机阅读群体的微信阅读使用频率为每天两次，人均每天微信阅读时长超过40分钟。其中，源于微信公众号的信息占据了较大的比重。 腾讯发布的《2017年微信数据报告》显示，微信公众号月活跃账号数量350万，比2016年增长了14%，月活跃粉丝数量7.97亿，与2016年相比增长了 19%。 因此微信公众号基于新媒体的背景，运用图文推送、视频语音等方便快捷的方式备受用户青睐。 （二）微信公众号的模式微信公众号自诞生以来，就有着一句口号：“再小的个体，也有自己的品牌”，所以一个拥有高关注度的微信公众号离不开多样化的营销模式。 1.精准化营销模式 与微信公众号相类似的新媒体微博，虽然具有信息开放、传播迅速等优势，但其喧杂的环境和大量碎片化信息极易导致传播效果减半，而微信公众号为避免信息困扰，采用的手段是让受众自主选择公众号进行订阅，从而可用信息能够最大化地精确到达每一位受众。 2.情感服务化营销模式 目前微信公众号将账号分为两种类型：订阅号和服务号，订阅号可以每日推送一篇文章，服务号每月推送一篇。服务营销更加注重受众满意度和受众忠诚度，与受众建立一种长期稳定的信任和互惠的情感关系，而不是成为一个没有温度和感情的机器。因此微信公众号会以后台回复的形式积极地与订阅者完成一对一、“面对面”的真诚交流和互动，为受众答疑解惑。 （三）微信公众号平台的优势 1.“订阅式”传播，信息最高到达化通过微信公众号平台，可以实现与受众的文字、语音图片、视频的全方位交流和互动，同时由于受众自主选择公众号订阅，极大减少了受众的排斥心理，信息可以最大程度上抵达受众。 2.营销定位精准，服务最大个性化 通过微信公众平台，可以每日推送一篇文章，亲民而不扰民，并且可以根据微信公众号后台数据，进行收集分析，进一步获知受众的喜好、审美等，从而让营销和服务更加个性化和人性化。 3.营销成本较低，可持续性更强 通过微信公众号平台，可以随时随地浏览信息，同时利用微信的“朋友圈”功能，进行分享、转发，建立联系，从而无形之中增加潜在受众数量，实行二次营销宣传，微信公众号可持续性得到进一步加强。 二、微信公众号——《干货加工厂》（一）《干货加工厂》创立背景及目的1.创立背景 “大学生创新创业”项目是国家鼓励大学生进行自主创 摘 要：在新时代的发展形势下，新媒体已经逐步占据传统媒体的市场，成为大家普遍使用的一种了解时事的媒介。而微信公众号作为新媒体的一种，更是成为大家日常生活中必不可少的一个媒介平台。微信公众号可以供大众选择符合自己兴趣的内容进行关注和订阅，从而对该知识领域有更进一步的了解。许多公司和个人都利用微信公众号这一平台进行重要信息的传播。本文主要是通过研究我们自己创办的微信公众号平台——《干货加工厂》（以微信公众号为平台实现影视制作及其外延内容的传播与推广），对微信公众号的现状以及未来的发展前景进行介绍，让更多的人了解飞速发展的信息时代下，怎样促进微信公众号的更进一步发展。关键词：新媒体；微信公众号平台；《干货加工厂》 中图分类号：G206.3 文献标识码：A 文章编号：2096-5079（2018）09-0098-02微信公众号平台的现状及发展前景的分析 岳秀芳 辛 月 杨淑棠 马璐瑶 王兴隆 （西安工程大学新媒体艺术学院，陕西 西安 710048） 作者简介：岳秀芳，女，汉族，山西长治人。研究方向：广播电视编导、新媒体。
执业药师个人简历范文
执业药师个人简历范文 目前所在：天河区年龄： 35 户口所在：湖南国籍： 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 70 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：药库主任/药剂师：执业药师（西药寻挂牌 工作年限： 13 职称：无职称 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求： 1000以下希望工作地区：广州,深圳,东莞 工作经历 广州民办医疗机构起止年月：XX0401 ～ XX0822 公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：医师 工作描述：从事临床工作。 离职原因：个人发展。 湖南汝城小垣医院起止年月：19970701 ～ XX0322 公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：内科医生 工作描述：从事临床工作。熟悉临床常用药品。 本人执有执业药师证（西药），执业医师证，主治医师证（XX 年在广州通过全国统考，XX年将领证） 离职原因：个人发展 志愿者经历 教育背景 毕业院校：执业药师（西药）只寻开店挂牌 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 19970701 专业一：临床专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
19940901 19970601 河北医大临床毕业证 00ZZZZZZZ 语言能力 外语：英语优秀粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 熟悉药品相关法规，懂GSP操作程序。愿意从事药相关职位。 本人执有执业药师（西药）证书，只挂牌，不上班。 每月至少合作费800 1000元。其他可面议。可考虑与广州，深圳，东莞等医药公司合作。挂牌合作时公司法人代表须与本人签订合作协议或合同。细节可面议。本人拒与不讲诚信、有拖欠合作费行为的公司合作。 执业药师证曾在湖南长沙一医药公司注册但已中止合作，注册快到期。可变更到贵公司。 详细个人自传 本人性格外向，待人真诚.。可考虑与贵公司长期合作，本人有意在GSP管理方面的所专长，但请贵公司提供参加GSP