做人,该翻脸时翻脸,不要怕得罪人

做人，该翻脸时翻脸，不要怕得罪人

做人，不光要学会包容，还要学会露些锋芒，该翻脸时翻脸，不要怕得罪人。

人之初，性本善，我们做人的根本是一心向善，向善而生，向善而死，但是一味的向善，就会失去了对抗恶的风骨，难以成全自己。

善良有一个度，没有尺度不懂变通的善良并非真善，而是用另一种方式去主张恶的嚣张。

不为难别人是善良，但不为难别人的同时却让自己过得憋屈，这就成了窝囊;正确的与

人为善，是不为难别人，也不委屈自己。

与人为善，并不是只要顺从别人就行，而是首先要顺从自己的内心。

要学会对身边的人提出要求，

不要怕麻烦别人。

有人说，不给别人添麻烦，是一种美德。因为我们从小都是在接受“万事靠自己'，'自己

的事情自己做'的教育思想。

所以，长大后，我们也坚持着不会轻易开口请求别人的帮助，怕麻烦别人。

但凡，是自己能多试几次就能解决的事情，就绝不麻烦别人，殊不知，偶尔麻烦麻烦别

人，能事半功倍。

不愿意麻烦别人的人，一直认为，一旦求助别人，让别人付出他自己的时间和精力帮自己做事情，对别人来说是一种打扰，内心很是不安。

所以，他们会尽可能的自己去搞定一切事情，能不麻烦别人就不麻烦别人。

其实，现实生活中，学会麻烦别人，去求助别人，往往能走得更远，人生最大的智慧，不是从来不麻烦别人，而是偶尔麻烦一下别人。

做人，不要怕麻烦，我们都是在麻烦中成长起来的。

有时候，麻烦别人不是真的麻烦，而是一种互相的协助。

2要学会对别人提出的不合理要求，说“不”。

生活中，很多人因为不好意思拒绝，而常常活得很苦恼，有时候，害怕伤害到别人，勉

强自己做了太多自己不喜欢的事情。

慢慢地发现，不会拒绝就成为了我们的习惯，总是很害怕扫了别人的兴，而不敢利索地

说“不”!

其实，不必愧疚，拒绝本是你做人的权利。

善良，从来不是来者不拒，有时候需要照顾自己的情绪，及时说不，是对别人提出的不合理要求，及时制止别人伤害自己，不再为难自己。

人，必须要学会说不，果断拒绝自己不想做的事情，不要犹犹豫豫，不要含糊其辞，态

度可以不强硬，但必须拒绝。

这样，你好，别人也好，你必须将拒绝的意思明确地表达出来，给自己松绑，也不让别

人心存幻想。

面对矛盾，不要一味地退缩。

做人，要有底线，有些事情无需一直退让，要不然麻烦会越来越多，你总是要忍气吞声。

很多时候，我们认为退一步就可以海阔天空，于是面对矛盾时，就默默地选择了退缩和回避。

要么不说话，要么一声不啃的挨骂，要么不停的道歉，企图通过示弱来化解冲突。

但是往往事与愿违，这世上有些人，就是欺软怕硬，你的好心示弱，让他们更觉得你好欺负，让你退到无路可退。

有些人，有些事，我们总是愿意给对方留有余地，可无奈别人不仅不领情甚至还会反咬一口，面对这样的人，该翻脸时就翻脸，忍无可忍时，无需再忍。

善良的人，往往更具体有亲和力，更容易被周围的人接纳和认同，但是另一种情况下，太善良，没有反抗性，就会让自己陷入无底的泥潭。

面对不善良的人的无理要求，其实最好的办法就是从一开始就表现出不顺从，虽然对方不高兴，但是也让对方，知道你的脾气。

一个善良的人，更应该有自己的气场，只有有了不被别人随意拿捏的底气，面对贪得无厌得寸进尺的人，就不必留有情面。

其实，不给恶人留情面也是一种修养。

不得罪人的说话技巧有哪些

不得罪人的说话技巧有哪些俗话说的好，长着一张好看的脸未必比得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，和客户交流的时候都很重要。会说话的人上下都吃的开，左右逢源。下面小编为你整理不得罪人的说话技巧，希望能帮到你。说话技巧 1.见对人就要说对话，学会谨严慎行跟不同的人说话，就像看菜吃饭。跟老师说话像跟父母说话一样拽，跟老板说话像跟老婆说话一样污，容易吃不了兜着走。你是纯粹聊天瞎逼逼，还是要安慰人家，还是在跟人争论，分清场合很重要。 2.交流是相互的，不要总是自己说说话聊天是相互的过程，一个人的单口相声，你把对方放哪里?最简单的方法，就是少说"我"，让对方坐主位，很多人就会觉得和你说话很舒服。 3.不要轻易的打断别人的说话，这是一种礼貌跟上一段简直就是并发症，这种人自以为是，别人话都没讲完就开始瞎分析，最后开药方，灌鸡汤。等人把话说完是一种基本素养，当你自以为懂了别人的话，很多时候都是误会收场。 4.不可随便否定他人的成绩，鼓励永远比嘲讽要得人心别人跟你说起自己最牛逼的事，你说这有什么了不起的，xx比你做的好多了。一两句话看似无伤大雅的毒舌脱口而出，你觉得是幽默，别人却觉得很别扭。不管是多么高素养的人总希望得到别人的肯定，而不是冷嘲热讽，要多鼓励，要给对方更多的信心。 5.与人交流要用心，不要心不在焉最坏的交谈对象，是连对方说过什么都不记得，说了半天连人家名字都没记住，要用心交流，不能敷衍。 6.起争论，对事不对人，大家还是好朋友。遇到争论，所有内容只针对当下讨论的事情，不要动不动就提升到人格人品问题，其实大家都差不多。 7.看得穿不说破，做人留一线，日后好相见

做人要有自己的原则和底线

什么是底线？底线是不可妥协的领域。底线，就是你给再高条件也不干，能赚再多钱也不干，面对多大的诱惑也不干。在现时社会里，保持底线特别重要。因为这是一个价值多元、道德滑坡、充满诱惑的时代。人在这个时代生存，一是需要谨慎，二是需要策略，三最重要——就是要有底线。由于人性的劣根，加之现时社会的种种诱惑，以及人生遇到的各种各样的矛盾，让一些人浮躁、慌乱、冲动、近利、迷失，很容易丧失理智和底线。而无论道德、情感，抑或社会规则、法律层面，底线都是最低标准，是最起码要遵循的规则，是逾越之后需付出巨大代价的最后屏障。人性不但有善良的一面，也有劣根，所以做事要有理智；社会不但有诱惑，也有规则，所以做人要有原则；生活不但有矛盾，也有法则，所以干什么都不能突破底线。所谓理智，所谓原则，所谓底线，就是知道什么该做、什么不该做，有所为和有所不为。社会充满了诱惑，生活有着诸多的矛盾，我们会遇到一些肮脏龌龊，遇到一些尔虞我诈，遇到一些残酷冷漠。但不可否认，我们自己内心也深藏着某些脆弱、贪婪、虚荣乃至丑陋和污浊。人类是占有欲很强的动物，因为私心，因为有太多的不满足，因为世界上有太多的新鲜事物，我们的人生充满了各种诱惑。人们像断线的风筝随波逐流，仿佛自愿又仿佛被劫持着，混进了更多的黑压压的“断筝”的队伍。每个人都可能成为猎手，每个人也可以成为猎物。为了利益，有的人把什么都可以用来交易，包括原则、人格和良心。在一个复杂多变的人际关系里，对于一个邪恶却又主宰你命运的人，你能怎么办？现实

生活中，我们面临的选择往往不是鱼和熊掌的选择，而是割阑尾和割性腺的选择。在异常恶劣的环境下，人们大概有三种选择：一是铮铮铁骨，保持自己的完美人格，不惜容易处处碰壁，伤痕累累，难以融入现实；另一种是同流合污，在这个染缸里被染得五颜六色，虽然他们可能获得某种快乐，但是盲目地、苟且地活着；还有一种人，只能是用一层厚厚的壳将自己包裹起来，以求人格的完整，而这些壳可能是俗气的、精明的、幽默的、玩世不恭的、低级趣味的、大大咧咧的、贪玩的、各色各样，但他们的壳与本心有一层底线，以保持人格的完整。我们应该赞美、推崇、弘扬高尚的人格，但在物欲横流的今天，似乎我们的标准在降低，最重要的、最基本的是要保持自己的原则和底线。在复杂的社会里行走，人要有定力。但现时什么叫“定力”啊，定力就是有自己的原则和底线撑着。如果突破了原则和跨过了底线，就可能带来严重的不良后果，乃至跌入了万劫不复的深渊。不管怎么样，都要有自己的原则和底线；无论别人怎么样，都要有自己的原则和底线。社会中的许多诱惑形成了许多迷人的游戏，但任何游戏的玩家都要有安全感，都需要“安全生产无事故”，没有安全感的游戏总让人忐忑。面对着太多的诱惑和无奈，我们在精神上要依然抵抗世俗的改编和收买。无论什么时候，都需要给自己一个明确的底线，因为很多时候有些人他会一点一点磨消你的底线，当你没有底线的时候，你就容易被别人控制。现实的真诚已不再意味着要指责别人的缺点，但一定也不能恭维别人的缺点。我们可以失望，但不能

不得罪人——如何婉拒Office中不合理请求

不得罪人-如何婉拒Office中不合理请求身处职场，你一定经常遇到这样的问题：一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。答应下来吧，可能要连续加几个晚上的班才能完成，而且这也不符合公司的规定；拒绝吧，面子上实在抹不开，毕竟是多年的同事了。应该怎麽找一个既不会得罪同事、又能把这项工作顺利推出去的理由呢? 有人会直接对同事说：“不要，就是不要！”这绝对不是最佳的选择，可能会让你和同事以後连朋友都没得做；有人会推托说：“我能力不够，其实小A更适合。”那你有没有想过当同事把你的这番话说给小A听时，他会做何反应? 有人会不好意思地说：“我真的忙不过来。”理由不错，可是只能用一次，第二次再用时，你面对的一定是同事疑惑的眼光。这些好像都不是最佳拒绝理由，那我们到底应该怎样婉转地拒绝Office中的不合理请求呢?

秘诀一：先倾听，再说“不” 当你的同事向你提出要求时，他们心中通常也会有某些困扰或担忧，担心你会不会马上拒绝，担心你会不会给他脸色看。因此在你决定拒绝之前，首先要注意倾听他的诉说，比较好的办法是，请对方把处境与需要，讲得更清楚一些，自己才知道如何帮他。接着向他表示你了解他的难处，若是你易地而处，也一定会如此。倾听能让对方先有被尊重的感觉，在你婉转表明自己拒绝的立场时，也比较能避免伤害他的感觉，或让人觉得你在应付。如果你的拒绝是因为工作负荷过重，倾听可以让你清楚地界定对方的要求是不是你份内的工作，而且是否包含在自己目前重点工作范围内。或许你仔细听了他的意见後，会发现协助他有助於提升自己的工作能力与经验。这时候在兼顾目前工作原则下，牺牲一点自己的休闲时间来协助对方，对自己的职业生涯绝对有帮助。倾听的另一个好处是，你虽然拒绝他，却可以针对他的情况，建议如何取得适当的支援。若是能提出有效的建议或替代方案，对方一样会感激你。甚至在你的指引下找到更适当的支援，反而事半功倍。秘诀二：温和坚定地说“不”

语文人教版八年级下册病句的辨析与修改

初三语文专题复习之病句的辨析与修改正定五中冯晓辉教学目标： 1、学会捕捉句子中的标志性词语 2、能够抓句中关键性词语进行辨析 3、能够对病句进行修改教学重、难点：捕捉标志性词语进行辨析教学方法与设计： 1、在教学过程中以学生为主体，引导学生运用学过的知识辨析归纳病句的标志，然后做知识迁移，形成解题能力。 2、精选典型题例，让学生通过示例能够总结出某种推断方法。指导学生在练习中感悟，在交流中提高，在讲评中明确。教师起引导及“点睛”的作用。学情分析：句子成分及相关的语法知识和中考必考点病句辨析密切相关。而初中生的语法知识很是薄弱，基本的句子成分尚且辨析不清，所以，我想依托句子成分这一教学点，教给学生一些基本的句子结构知识，帮助并引导学生发现一些规律，记住一些标志，掌握一些技巧，这样复习才能做到科学、有效。教学课时：第一课时教学过程：一、导入语：河北中考主要是以病句修改和病句辨析两种形式考查病句这一考点的。在2016年省中考考纲【考点5】中明确说明：能够借助基本的语法知识，辨析、修改常见病句。故在2016年备考时不容忽视这一点。顾名思义，“病句”就是有病的句子。既然有病，那么他就会露出一些“马脚”来，让我们逮住。二、教学过程：学生活动：（一）、先出示七组句子，指导学生通过小组活动，辨析后归纳出各组病句的共同特征。（每一类型交由一个小组去分析研究，活动最后环节由小组派代表上台来交流研究成果，其他小组可质疑或提出不同看法。）第一组： 1、据他回忆，包里除了钱外，还有银行卡、身份证、手机等其他证件。 2、我们要善于运用材料，积累材料，整理材料，才能写出好作文。 3、今天想来，他对于我的爱好文学和接近文学是有着多么有益的影响。 4、校运会上，李杰用相机把参赛同学拼搏的身影和助威鼓励的话语一一摄入镜头。第二组： 1、为了防止此类事件不再发生，我们加强了对学生的教育。 2、睡眠有三忌：一忌睡前不可生气；二忌不可饱食；三忌不可吹风。 3、为避免我市今年房价不继续走高，市政府按照国务院的相关规定公布了楼市调控细则。 4、近几年来，王芳无时无刻不忘搜集民歌，积累了大量资料。 5、新时期，谁又能否认就不需要学习雷锋精神了呢？第三组： 1、这次考试不及格的学生数量与上次相比下降了一倍。 2、全国几十个报社的记者和编辑来到我校进行参观。 3、2010年，全国粮食的产量较2009年，提高到百分之十。

做好现场管理要发扬三不怕精神

做好现场管理要发扬三不怕精神一代伟人毛泽东曾讲过一句很著名的论断，?世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。?今天重温伟人的这个著名论断，无非是想表达这样的观点和立场，那就是在车间现场管理中，要真实、较真、认真。时下，有这么一种认识，有些同志，甚至是一些从事管理的同志，老是?认真?不起来，似乎?认真?是车上的?闸皮?，没有它刹不住车，有了它如果?认真?紧了，又怕车子走不动。于是，打?擦边球?成了?惯例?，睁只眼闭只眼的?木匠眼?成了?常态?。结果，各种事故不断，各类?学费?频交。这确实是需要特别加以警惕、认真加以整改的。话已至此，切入到三不怕主题，何谓三不怕，那就是一不怕麻烦、二不怕辛苦、三不怕得罪人。笔下逐一论述：一不怕麻烦。基层，特别是生产一线的事情总是繁琐的。有的事情，看似简简单单，却需要层层把关。面对这种情况，管理者、工段长、操作者，思想绝不可有厌倦情绪，更不可?跟着感觉走?，让经验?蒙住?自己的双眼，认为?同一批次生产?的产品，?第一个?行，?第二、第三个?也行，于是，解除思想武装，减少工作程序，甚至?梦回残月在?，还?错认是明天?，导致不该发生的事故发生。可以说，在工作中不厌其烦，不怕麻烦，永远是真实的亲兄弟。二不怕辛苦。车间、工段、班组是企业基础的基础，每

一件事情那是没有轻巧可言的。从这个定论上讲，干事情，只图身体舒服、报酬优厚，恐怕要把事情做好、做精，甚至做成样本、标准，是不大可能的。鲁迅先生有一句著名论言：?生活太安逸了，工作就会被生活所累了。?安逸，永远是辛苦的对立面，是下坡的加速器，是奋进的?腐蚀剂?。要认真, 就需要永远与辛苦结成对子、拜为老师。三不怕得罪人。任何事情都是人做的。离开了人，什么事情也做不成。对事不对人这在广义上是无可厚非的，问题是处在企业的基础前沿，工段、班组，对事，不可能不对人。对事认真，最终要表现在对人认真上：事情做错了，该教育的教育、该批评的批评；违纪了，该动纪的动纪、该处分的处分；违法了，该追究的追究、该坐牢的坐牢。如此才能让较真大行其道，蔚然成风，而不至于成为凭高而立的?全身菩萨?，只能让人供奉，就是走不到生活中，来不到人群里，更谈不上发挥其独有的魅力与魄力。可以说，不怕得罪人，永远是较真的不二法门。发扬三不怕精神，还需要一种品质。这种品质就是路当坦处亦放倾；让忧先于事，而非让事至才去忧，从而尽小至大，慎微至著，力避临崖勒马，及溺呼船。发扬三不怕精神，更需要一种作风。这种作风就是做事要一丝不苟：严格按要求办、按标准办、按程序办，不耍奸、不溜滑、不偷懒、不失原则。因为，我们都懂这样一个道理：

安全管理要敢于得罪人

安全管理：敢于“得罪人"是一种境界【汇总】 (2008-07-19 21:34:27) 转载▼ 标签：安全管理摆正心态杂谈某单位发生事故后召开事故原因分析会，安全员的见解与其他部门代表的“一致”意见不同。于是，有同志就规劝安全员：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。” 不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意见，让有的人尤其是“大人物”或者“权威”会感到难堪，今后还不“在别的地方等你”不过，如果当安全员在事故原因分析上都不敢坚持自己看准了的见解，“事故原因没有查清不放过”没有做到，其它“三不放过”就成为空话，就会搞出南辕北辙的“防范措施”，今后事故还会重复发生，不来点适当“得罪”行吗应当相信，多数人是有基本觉悟的，不会“在别的地方等你”。个别人可能会那样，但是群众会看清楚的。当年朱总理刚上任，在国务院第一次全体会议上提出“五项要求”的第三项就有“敢于得罪人”。在“得罪”前面加“敢于”，可见怕得罪人是普遍心态。当然，“得罪”人也有个方式方法问题，大可不必咄咄逼人，更不必气势汹汹，也不要说些难听话，关键是讲道理。 “打铁先要自身硬”，要敢于“得罪”人，自己首先要心底无私，行得正，充分调查研究，有足够的知识和经验积累，还需要一定的表达能力；还得有被人误解、中伤、扔石头的心理准备。所以说敢于“得罪”人是一种境界。作为安全管理人员,首先要加强学习,注重修身,常言道：“打铁还需自身硬”！只有自身的业务知识提高了，才能在安全管理中有理有据地指出问题、指导工作，才会赢得人们的信服。其次，要有大胆管理，不怕得罪人的魄力。安全管理不同于其他的内部管理，从某种意义上讲：干的是积德事，做的是得罪人的活。积德是指安全管理是为了更好地保护国家和人民的生命财产安全，减少和避免事故的发生。然而，由于历史的原因和人们的素质问题，实际工作中，很难有人自愿地领这个“情”，抵触情绪非常大。这就要求管理人员要有一张“黑面孔”、铁心肠，为了安全，要有敢于碰硬，公正无私，“宁听骂声，不听哭声”，大胆管理的决心。坚决做到“安全制度面前人人平等”。再者，要具备“刀子嘴，豆腐心”的素质。“刀子嘴”不是让你盛气凌人，出口伤人，而是在安全管理中能够一针见血地指出问题，能够大胆地批评指正，不厌其烦地说服教育，让其懂得“我对安全讲人情，事故对我不留情”的道理，做到不消除安全隐患决不罢休。“豆腐心”不是让你包庇、袒护，而是在工作中能够做到换位思考，“常将此时想彼时，莫待如

坚持原则的励志名言大全

坚持原则的励志名言大全一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。下面由学习啦小编与大家分享坚持原则的励志名言，希望对你有用! 坚持原则的励志名言 1、大多数走运的人都养成从最坏的结果考虑问题的习惯，谨防受到意外之灾的袭击，天天实行这个原则，严格地按此办事。——马科斯·冈瑟 2、没有信仰的人是空虚的废物，没有原则的人是无用的小人。——列宾 3、一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。——斯迈尔斯 4、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。——李约瑟 5、我的最高原则是：不论任何困难，都决不屈服。——居里夫人 6、任何生命都是把保护自己当作到至高无上的目的，这是生命世界里的原则。——池田大作 7、如果在原则上发生错误，那就不只是会发生个别的错误，而会发生系统的、一贯的、一系列实际问题上的错误。——刘少奇 8、教育是民族最伟大的生活原则，是一切社会里把恶的数量减少，把善的数量增加的唯一手段。——巴尔扎克 9、生活好比橄榄球比赛，原则就是：奋力冲向底线。——西·罗斯福 10、我的生活原则是把工作变成乐趣，把乐趣变成工作。——艾伯乐 11、“生命是获取知识的工具”，只要秉持这个原则，我们不仅会勇气百倍，同时还能尽情生活和开怀大笑!——尼采 12、我们最重要的原则是：不要叫人打倒你，也不要叫事情打倒你。——居里夫人 13、即使遵循正确的原则，也未必能事事顺利;如果这样，请不要退缩，不要气馁，不可失望。——马可·奥勒利乌斯 14、一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。——马克思

检验员不想得罪人

检验员不想得罪人来到新的公司，发现检验员仍然处在检验阶段，检验时发现不合格，生产认为严重就调机，认为不严重根本就不理。离我们所要求的制程管理和控制相去甚远。在和生产的经理、工段长进行了大量沟通后，可以做到有工程师级别的出面就一定能得到解决，但是在检验员级别仍然存在执行问题。检验员主要是怕得罪人，发现不合格，提出纠正要求，生产不理睬他们也不再坚持。对于检验员的职能从检验转变为管理，我提出了很多要求、制度、奖惩、培训，检验员接受我的思想；生产那边也接受，而且生产经理、主管也是以身作则，质量意识大幅提高，可以说只要检验员提出或汇报，事情都可以解决。但是，现实的问题依然是检验员不坚持、不汇报，事情根本到不了主管或工程师那一层，都隐瞒在一线。我发现纪律松懈，和车间一起整顿一下，就好一些，得不到检验员的维护，过段时间又下降。这种情况反复了好几次，感觉很累。也制定了考核，我会到现场去检查，发现操作工有违反纪律现象一次扣检验员五块（不管有没有不良后果），出现批量事故有一次罚一次，有好的苗头不论大小，都予以奖励。但是检验员还是老样子，宁愿被罚，都不汇报。现在感觉非常累，还有些无奈。目前比例大的质量事故已经没有了，不良率多在5％左右，依靠检验员的首检、巡检、末检检查出的概率非常低。必须依靠操作工对调机品、不良品、材料或刀具异常的管理与以避免，操作工是计件制，这些纪律行为都离不开检验员的监督。制程管理，脱离了检验员，一切都是纸上谈兵。我也经常和检验员思想沟通，他们对我的思想很接受，认为我是公司历史上最好品管经理，但就是怕得罪人，不执行要求。生产那边的障碍都已经扫清，领导的思想都已经被我扭转过来了，生产的领导有20％是考核工资，不达标直接就没了，达标就再加20％，一来一去40％。可以说只要检验员作为，事情就能做好。但检验员结果就是坚决接受，屡教不改。我觉得没有办法了，如果这样检验员还有这些思想，可以说是不适合做检验员。唯一的一条路就是杀鸡儆猴，如果还没有作用，就只能逐渐全部换掉。我不允许有人漠视我的要求。

优先选用敢于坚持原则的干部

优先选用敢于坚持原则的干部用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关系事业发展。按照德才兼备、以德为先标准选人用人，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证，应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。当今的社会里，在干部队伍中存在着这样的现象：有些原则性强，敢抓敢管、不怕得罪人、不拿原则做交易、敢于坚持立场的干部，有时候却得不到重用。从而久而久之，大家都不愿“说实话”，都不愿做那个“难说话、难通融”的“老顽固”，这样便滋生了不正之风，正气难以得到弘扬。当前，我国正处于改革发展的关键时期，利益关系较复杂，矛盾问题比较凸显，因此，为推动科学发展、促进社会和谐，应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。一是大力倡导和营造坚持原则的良好风气，树立鲜明的用人导向。抓住换届契机，优先选用原则性强、敢抓善管的优秀干部。二是把干部作风建设落到实处。干部作风事关党和政府形象，事关改革发展事业兴衰成败。大力倡导“想干事的，一线就是阵地；能干事的，基层就是舞台”。三是坚持学习，鼓励创新。理论源于实践，建立驱动机制，深入开展“听民声、访民情、解民难、大走访”主题实践活动，通过走出去开阔视野、请进来传播经验、到一线实践锻炼，培育创新理念，提升创新能力。四是强化监督管理。健全问责机制，综合运用组织、舆论、群众监督等方法，对干部实行切实有效的监督，通过各种举措，加强干部队伍的

组织性纪律性，提高工作效率。

资料：一、为什么要优先选用敢于坚持原则的干部《人民日报》今天以仲祖文发表题为《优先选用敢于坚持原则的干部》。文章指出：用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关系事业发展。按照德才兼备、以德为先标准选人用人，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证，应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。党的事业需要坚持原则的干部，人民群众呼唤敢于担当的干部。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。树立正确用人导向，就应当把这样的干部选上来、用起来。如果坚持原则反而受冷遇，甚至遭排挤，正派的干部就会伤心，正气就难以弘扬。文章提出要，优先选用敢于坚持原则的干部，就是在个人条件相近、工作业绩相当的情况下，首先考虑使用原则性强、敢抓善管、不怕得罪人的干部。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选贤任能，是事关党的事业兴衰成败和国家前途命运的根本问题。只有选准用好干部，才能调动一批人的积极性，促进一方事业的发展；否则就会挫伤一批干部的积极性，贻误一方事业的发展。选人用人的导向作用，就在于它确立了一个标准，体现了一种政策，树立了一种作风，展示了一种形象。选准一个人，带动一大片；配好一个班子，就会使这个地区或部门有

教你三招处世技巧,说话不得罪人,越早知道越好

教你三招处世技巧，说话不得罪人，越早知道越好你是个圆融的人吗？你说话得罪过人吗？在日常生活中，我们应该如何处世说话呢？鬼谷子智囊团的朋友赵磊问：阿信，我感觉我有社交恐惧症，每次不管在互联网上，还是现实中，我根本不知道怎么开口说话。我是那种要么不说话，一说话必然得罪人的人。其实这个世界上没有谁天生会说话，天生处世就圆滑的人，大部分人都是经过后天环境练习的，那么我们普通人应该怎么做呢？今天我们不妨就用鬼谷子的智慧聊聊这件事儿。如何说话才能不得罪人呢？鬼谷子给我们重点介绍了三招方法，帮你解决这个难题。第一步，知己：故知之始己，自知而后知人也。做人要想学会知人，首先要有自知之明，一个人能自知才能知人。所谓知己也就是自知。什么是自知呢？很多朋友在说话时，往往缺乏自知之明，不知道自己要想说什么，连话都没想好，就急于表达。最后说出去的永远是个“半成品”，缺乏逻辑、毫无生动，内容无聊。不仅仅是说话，在日常处世其实也是这样，一个人必须要有自知之明，明白自己几斤几两，能力，格局，心态，人脉等等诸多方面。比如我们在职场上，如果我们要与人博弈，首先我们要对自己的实力有清晰的了解，不管是说话还是做事，首先自己心里要想明白。老子说，自知者明，自己清楚自己的实力，能够客观的了解自己，既不过低，也不过高，而是理性的认识自己。不管在古代，现代还是未来，人们在博弈中，经常会犯反这个问题，总是过低或过高的评估自己，缺乏自知之明，最后造成悲惨的结局。因为博弈，一定是实力的角逐，因为说话，本来是思想的碰撞。如果你心里没想明白，又如何能够做事说话呢？第二步，知彼：反以知彼，覆以知己。做人要学会了解别人，同时了解自己。所谓知彼其实就是充分的了解对手，这是博弈的基础，如果你对博弈对手缺乏了解，那么就很难战胜对手，为什么呢？不管是鬼谷子还孙子提倡的都是以长击短，如果不

不怕得罪人名言及案例

1.不为穷变节，不为贱易志。——桓宽《盐铁论?地广》 2.诚实的人哪怕是罪人，也会讲真话。——威·赫兹里特《特性》 3.安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。——李白《梦游天姥吟留别》 4.一生无媚骨，至死不饶罪。——陈毅《读时下杂文》 5.粉身碎骨浑不怕，留得清白在人间。——于谦《石灰吟》 6.宁可玉碎，不能瓦全。——《北齐书?元景安列传》 7.不为穷变节，不为贱易志。——桓宽《盐铁论?地广》 8.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。——《孟子?滕文公下》 9.人格是心灵的尺度，权力和金钱丈量不出它。能保有着高贵与正直，即使在财富地位上没有大收获，内心也是快乐和满足的。——罗兰 10.咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。——郑燮（xiè）《题画?竹石》 11.人臣之谊，宜直言正论，非苟阿意顺指。——（宋）司马光 12.见过不谏不忠，畏死不言非勇。——《新唐书·王义方传》 13.横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。——鲁迅 14.人之作孽，莫甚于口；言语尖刻，必为人忌。——（宋）朱熹 15.生当作人杰，死亦为鬼雄。——李清照《夏日绝句》 16.吾不能为五斗米折腰，拳拳事乡里小人邪。——《晋书陶潜传》 17.君子不畏虎，独畏谗夫之口。——（汉）王充 18.千人之诺诺，不如一士之谔谔。——（汉）司马迁 19.其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——[春秋]《论语·子路》 20.贪心好比一个套结，把人的心越套越紧，结果把理智闭塞了．－－巴尔扎克 21.出淤泥而不染，濯清裢而不妖．－－周敦颐 22.谀言顺意而易说，直言逆耳而触怒。——（宋）欧阳修 23.良药苦于口而利于病，忠言逆于耳而利于行。——（春秋）孔丘朱镕基“不怕得罪人”告诫多少“老好人”？ 1998年3月24日，朱镕基同志担任总理后在国务院第一次全体会议上的讲话中提出，“要从严治政，不怕得罪人。如果本届政府都是…好好先生?，我们就对不起人民”。应该说，朱镕基同志以其求真务实、敢讲真话、雷厉风行、锐意改革的作风，给人们留下深刻的印象。重读这篇“不怕得罪人”的讲话，让人们再一次体会朱镕基同志独有的人格魅力，给各级领导干部以深刻的启迪和借鉴。与“不怕得罪人”形成鲜明对比的是“老好人”思想，奉行个人利益至上的价值观和明哲保身的庸俗人生哲学，什么事都充当“好好先生”。有的是非不分，美丑不辩，见怪不怪，习以为常，不但不批评，不劝阻，反而随声附和，随波逐流。有的事不关已，高高挂起，能凑合就凑合，睁只眼闭只眼，假装没看见。有的明哲保身，一团和气，恪守“多栽花，少栽刺，留得人情好办事儿”和“说好不说坏，谁也不见怪”的信条，向上级反映情况报喜多，当着领导的面“拥护”多，同志之间恭维多，遇到矛盾绕道多，批评人只是“犹抱琵琶半遮面”，你好我好大家好，相安无事。有的私情难拒，放弃原则，说违心话、办违心事，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，该主持公道的不主持，该明断的是非不明断。有的左右逢源，市侩作风，视混人缘为本事和能耐，把圆滑作为处世之策、为官之道，时刻注意为自己留后路，热衷于当“中间人”、“调停者”，甚至不惜出卖原则为违纪、违规者打招呼、活动

闹笑话、得罪人的十个英文句子

闹笑话、得罪人的十个英文句子我们讲英文犯错难免，有时就算是说自己的母语中文，也未必就一定全对。但语法上小错其实不打紧，真正会带来麻烦、失去商机的往往是不礼貌、让人会错意、闹笑话的说法。我们帮读者整理会引起误解的英文，其中很多案例，你看了会大喊“哎呀，我真的会这样讲！”因为这真的exactly来自真实的例子，办公室里、教室里的实际对话和经验。 1、Don't forget to carry your thing. （请不要忘记你的私人物品。）如果原句被老外听见会闹笑话喔，"your thing" 经常是老外指某些器官而不明言时用语... 应该这样说才对：Don't forget (about) your personal belongings. 2、Can I see your proposal? （我可以看你的案子吗？） Can是指一种能力，这样问等于是在问：我眼睛看不看得见你的报告。别人会想，我怎么知道你眼睛看不看得见？应该这样说才对：May I see your proposal? 3、I will call your telephone. （我打你的电话。） Call your telephone是打给你的「电话」，不合理。应该这样说才对：I will call your number./I will call you. 4、I cooked my grandma. （我做饭给祖母吃。） cooked my grandma变成把祖母煮来吃。应该这样说才对：I cooked for my grandma. 5、How do you feel about me? （你觉得我表现得怎么样？）原句会让人以为你对他有意思。应该这样说才对：How do you think I did? 6、I will remember you forever. （我会永远记住你。）不必夸张，中肯一点可信度会更高。没有人能活到forever。应该这样说才对：I'll always remember you. 7、Give you.

坚持原则的事例

坚持原则的事例篇一：坚持自己想法的议论文例子议论文实用例子蔡卓妍—主持人和观众问她为何不单飞，还要坚持这个组合，她说：“为什么你们觉得我该单飞，既然我一个人可以发展得很好，那么两个人应该会更好啊！”这时候全场一片掌声。（适用范围：乐观开朗对朋友的坚持不离不弃）陈翔—2010 快乐男声第五名。他因为在参赛过程中极度缺乏睡眠，过度劳累，他的左耳患上神经性耳聋，几乎失聪，但即使是在这样的不利条件下，他还是坚持站上舞台，把他美好的声音展现给观众，他的坚强令人动容，最终获得佳绩。（适用范围：坚强乐观努力）郭敬明—当下最热门的 80 后青年作家。他高中时已获新概念作文第一名，高考作文分数却差强人意，让他一度对文学失去信心，但最后他仍然选择继续坚持自己的文学梦想，最终成为销量第一的作家。（适用范围：坚持不放弃）陈翔--2010 快乐男声第五名。他假期在酒吧打工，当驻唱，休息时遇到酒醉的客人闹事，好言相劝，却起争执，但他忍耐了下来。他曾因酷似李俊基，在台上表演时遭到嘲讽，但他坦然面对，并说：“不可能每个人都喜欢你，做好自己就好了。” （适用范围：忍耐坦然自信）郭美孜—曾是一位出色的艺人，但她并没因此骄傲，为了更好的求知，毅然离开令她心动的舞台，踏上大学路。如今以一个新人身份再次登上舞台，深受好评。（适用范围：谦虚努力乐于求知）栾菊杰—世界知名击剑冠军。在她第一次获得击剑冠军的比赛中，她的对手攻势迅猛，让她处于劣势，但她猛退一步，沉肩蹲身，对手剑头飞速掠过肩头，她趁对手尚未收势之时，一剑回刺，胜了对手。这一剑好就好在及时退步，避其锋芒，然后再攻，最终夺得桂冠。（适用范围：进与退智慧）谷雨——长在农村的 10 岁女孩，原本过着幸福快乐的生活，突如其来的恶病，夺走了她的光明，为了她，领养的姐姐弃学去酒吧卖艺，七十多岁的爷爷卖祖屋，露宿街头，父母放下工作全心全意照顾她。（适用范围：亲情）乔任梁——是 07 届好男儿的亚军，最后在 10 进 9 的比赛中，他的好朋友王睿被淘汰了，王睿离开城堡的时候，他不顾工作人员的劝说，坚持要送王睿出城堡，结果被扣了 10000 多票的选票。（适用范围：友谊重义轻利）海伦凯勒——小时候双目失明，双耳失聪，又不能说话，但他并没有因为他的疾病而放弃自己，而是不断学习盲文，把手指都磨破了也没有放弃，考上了大学，他的父母给他请了个老师教他讲话，经过他的刻苦练习，终于学会了讲话。他的人生经历告诉我们，不管遇到什么都不要放弃，只要自己努力，没有什么是不可能的。（适用范围：坚持不放弃顽强奋斗）谢霆锋-----演员、歌手

男人要成功不得碰四种女人

男人要成功四种女人不能碰第一，以“天使”自居型不知道是谁给美女们冠以了“天使”的称号，以此来赞美她们的容貌。但发展到现在，又不知道是谁把所有女人都归成“天使”，并且推出一条理论：女人生下来就是由男人来爱护的。因为女人是天使，是所谓的上帝赐给男人的“礼物”，所以男人们要珍惜上帝这份宝贵的礼物，绝对不让“天使”们受到任何的伤害!重活(技术)、累活(体力)和玩命的活(军、警，包括抢银行)都应该由男人来承担，而女人什么也不需要做，因为她们是“天使”，是尊贵的!所以这一个“天使”的称号可以算是给所有的女人打了一剂“春药”。其中一些女人，能保持头脑清醒，深知男、女不过是人的两个性别，其地位是绝对平等的，只有分功不同，没有高底之分，在恋爱中不以高位自居，付出的跟男人一样多，甚至比男人更多，这样的女人是好女人。这些“天使”们把男人的恩惠看成了是理所当然的事，甭说报答，甚至连一点真心的谢意都不存在。在恋爱之中，男人对她越好，她认为你做的越少。男人对她越爱，她就越认为是你在还她的债!对她好她却不知好，是因为她那颗永不满足、贪得无厌的黑心。可是你对她的爱，她认为你是在还债，这个就不太好解释了。男人欠你什么了?哦……笔者名思苦想就想出来一条男人把“天使”给上了。天啊!!!堂堂活泼开朗、美丽动人、骄艳无比、秀色可餐的“天使”们竟以出卖生殖器为生?普天之下，现仍在役的*女们!汝等知此后，再观己相，与白痴同乎? 这类“天使”身上问题实在太多，在此不一一例举，总之，此类“天使”万万不可娶之! 第二，只追求浪漫爱情型爱情是人类由于受到外界因素(欲追逐对象)的“刺激”，在体内产生的一种激素。因为这种激素的作用使你感觉到了“我真的爱上她/他了”。即然它能产生，就会有消退的时候。当她/他不能再给你“刺激”的时候，这种激素就会消退，爱的感觉也就没了。夫妻和情侣可能是因为爱情而处成的，但长久的和睦绝对不可能是彻头彻尾由爱情来维持的。古今“天仙配”一部份是反应人们美好愿望的传说，但也不乏真人真事，一辈子夫妻不红脸。但维持这种关系的两个人，必然有一种能谦能让、互尊互敬的高尚的人格因素在内。在与这类女人的恋爱中，也许那些同样追逐浪漫的人会感到遇见了真情之人，因此感觉自己生活在无比的幸福之中。但当爱情过劲以后，此类女人最大的特点，也就成了她最大的缺点。成熟老练一些的女人大多都能认识到爱情的本质，因此她们在择偶时往往考虑

不可闲论人非《〈论语14.29〉解析》

不可闲论人非《〈论语14.29〉解析》不可闲论人非/《〈论语14.29〉解析》【原文】子贡方人①。子曰：“赐也贤乎哉？夫(fú)我则不暇②。” 【注】① 方人：议论人的短长，指品评他人的过失。 ② 暇：空闲。不暇：没有空闲时间。【译】子贡喜欢讥评他人的过恶。孔子对子贡说：“赐呀，你自己做得就很好了吗？我可没有这种空闲时间去议论别人。” 【解析】有一些自诩(xǔ)直爽的人，看见不顺眼的事，不怕得罪人，或当面就笑话人家，或转过脸逢人就议论，把数(shǔ)说他人的过错或恶行当作快事。孔子的原话是“方人”，“方”在川鄂一带的方言中至今还使用着，意思是“不妨得罪他一下”，暗含而未表达的意思是：他有什么了不起，得罪了他又能咋得？像子贡这种有作为的人，大多是心直口快，眼睛里容不得一粒砂子，肚子里藏不下一点点话，如鲠在喉，不吐不快，

憋得慌。说出来就发泄了，发泄完了就舒服了，而且话说得越尖酸越刻薄越痛快。其实，痛快是痛快了，后果就不考虑了吗？虽然你不怕得罪人，但得罪人已经成为了事实，隐患已经埋藏下来了。这种人为什么会有这个毛病呢？从自身这一方面来说，主要是看别人总有不如自己的地方，他时刻都在寻找人生的缺陷和他人的不足，总想在抢白他人之中以标榜自己的能耐，而不知反身观照自己。从对待他人来说，没有设身处地为他人着想的宽容之心。别人讥评你几句你是什么感觉？己所不欲，为什么偏要施与他人？从人际交往来说，这种人缺乏“留一条大道给他人走”的胸怀，凡事得理不饶人，甚至自以为有理实则无理也要狡辩三分。批评别人的错误是应该的，但应该使用和风细雨的态度而不是讥讽于人。批评他人的目的是为了促使他人改正，而不是把人家搞臭。况且君子要尽量“不论人非，不谈人过”，尤其在背后评论他人是君子之大忌。孔子倒没有过多讲道理，而只是告诫子贡：你就做得十全十美了吗？我可没有这个闲工夫！正如俗话所说的“你的屁股就那么干净吗”？想来聪明的子贡定会从孔子的批评中有所醒悟：当发现他人有某种缺陷的时候，首先要回过头来看看自己：我有没有这方面的毛病？当一个人在张嘴讥讽别人的时候，应该首先想到给别人留一条行走的大路。得罪人是不可怕的，但不该得罪人而得罪人就应该吗？

得罪人与得人心坚持原则

得罪人”与“得人心” 针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，一位负责同志说：“作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实，却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四平八稳当“太平官”。有的有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。 “为官避事平生耻。”敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气；不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂、矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋发有为的局面。敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一些人怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”对领导干部而言，就应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，一些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的“好人主义”风气，把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准，尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。

10点教你如何说话不得罪人

10点教你如何说话不得罪人杨昌溢说：逃避也没有用，还是要扬起头面对这惨淡的人生呀。1.无视人们往往以为指出一个人的缺点或错误会让对方不高兴，所以通常对此保持沉默。沟通的目的，是为了相互提升，以及维护人际关系的圆满。如果能够发现对方的错误，并且用委婉适当的方法告诉他，一般情况下对方是会欣然接受的，他可能会感谢你，对双方关系来说都有加分。 2.评判员我们在碰到事情时，常会凭直觉或经验下一个判断和评价。当对方叙述某件事情的时候，我们总是急于说出自己的意见。我们总喜欢给别人一个好、不好或者对、不对的评语，就好像我们是评判员一样。然而，任何人都会对一个姿态高高在上的人感到反感。谈话的地位是平等的，对方可能只是想「谈」某个关于自己的问题，他告诉你，并不是因为他需要一个评价，也许他只是需要一个陈述发泄的管道而已。 3.说教者我们总喜欢告诉别人应该这么做，不应该那么做，这么做是明智的，那么做是错误、愚蠢的。我们总是自认为知道的比对方多，看得比别人清楚。如此一来，一般的谈话变成了课堂对话，双方的角色也变成了老师和学生。有时候，我们并不了解对方做一件事情的原委和情况。但其实你应该试着从别人的角度看问题，这样也许就不会想说教，而更加倾向于使用理解、尊重和欣赏的方式和对方互动。 4.

心理学家在潜意识里，我们都希望成为一个心理学家。我们经常对别人说“你知道得不够”或者“你想太多了”。即使我们并没有受过专门的心理训练，也觉得自己有一种天生的心理学家本领，并且认为这样是正确的。所以，不要在没有太多事实依据时无端地推测对方的心理，否则还可能因此让对方感到不悦。5 .直肠子我们经常说：我是个直肠子，说错话请大家别见怪。好像以为说完这句话就能毫无顾忌地犯错一样。尽管对方可能会鼓励：有话就直说。事实上，我们常因这样的说话方式和别人产生芥蒂，甚至发生激烈冲突。“直肠”子并不真的对沟通有帮助，实际上甚至破坏了双方的关系，只是当时对方碍于情面没表现出来而已。6.令人窒息的强迫症命令就是当想要别人做某件事的时候，用非常肯定的语气告知对方，让人感到毫无商量余地。另外，想要别人同意你的意见时，可能会采取不容置疑的态度，去取得他人同意。整个过程中，你看起来像是在与对方商量，但对方并没有表达意见的机会。这两种形式给人一种威慑的力量，使对方无法反对你的意见。前者，对方会做你交派的事，但不会全力以赴，并且只希望这件事情尽快结束。后者，对方其实没有机会提出不同意见，你们只是表面上取得了一致。7.唱独角戏，或完全沉默有些人喜欢将自己或对方当成一面墙壁，让谈话的一方长篇大论，而另一方保持沉默。整场谈话中，沉默的一方不发表任何意见，但并不表示他们真的没有

领导干部要敢于坚持党性原则

领导干部要敢于坚持党性原则蒋文龄党性原则是党和人民利益的集中体现，坚持党性原则是领导干部为官从政的基本准则，也是必备的素质和能力。领导干部作为推动改革发展的领导者、组织者、决策者、指挥者，党性原则强弱，干事作风优劣，直接影响着党风、政风、民风，关系着一个地区经济社会发展的大局。一、坚持党性原则必须讲政治、顾大局讲政治、顾大局是对领导干部坚持党性原则的根本要求。一要政治坚定。领导干部讲政治最重要的就是要保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民、忠于事业，严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在事关方向、事关党性原则的问题上不妥协，在大是大非面前不糊涂。着力加强党性修养和作风养成，始终把原则性放在第一位，在事关改革发展的重大问题上是非清楚、态度鲜明，立场坚定。面对复杂多变的国内外形势和艰难繁重的改革发展任务，善于把握方向、坚持真理，做政治上坚定、理论上成熟、思想上先进、作风上过硬、工作上扎实的领导者。二要顾全大局。不谋全局者，不足以谋一域。坚持党性原则就是要顾大局、谋大事，站在党和人民群众根本利益的立场，正确处理整体与局部、当前与长远、宏观与微观的关系，既要在思想上、政治上、行动上同中央和自治区党委保持高度一致，又要胸怀全局，立足实际，吃透“上情”、“下情”和“外情”，

做好“结合”文章。善于从政治和全局的高度认识和判断形势、观察和处理问题，探索符合县域发展实际的工作思路，强化推动工作的措施和办法，把党委、政府的科学决策转化为干部群众的共同目标和实际行动，形成加快发展的强大合力。三要心系群众。执政为民是党的宗旨，是党的一切工作的立足点和出发点。领导干部坚持党性原则必须以民为先、以人为本，把一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众作为想问题、办事情的根本。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理好各种关系，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，坚持维护社会大局稳定不动摇，保持经济社会平稳较快发展的良好势头。二、坚持党性原则必须讲政策、守法纪领导干部居于重要位置，担负重要职责，握有重要权力，依法行政，遵规守纪、照章办事是敢于坚持党性原则的基本体现。一要规范决策。决策失误是最大的失误，是最严重的原则缺失。进一步完善党委常委会、政府常务会、规划审查委员会等决策制度，凡是与群众利益密切相关的重大事项，凡是涉及县域发展规划、财政预算、大额投资、重要改革、国资处置等重大事项都必须严格按照调查研究、专家咨询、征求群众意见、法制部门审查、会议集体讨论的程序作出决策。在决策过程中，领导干部要坚持党内民主，大胆参与班子决策，敢于发表个人意见，尽职不越位，服从不盲从，促进决策科学化、规范化，使各项决策更加符合县域发展实际，更加符合群众意愿。二要规范执法。依法办事、按规矩办事、按程序办事是领导干部的基本素养，也是必须坚守