工厂管理的全套培训

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第4章生产管理

本章重点介绍了生产管理的工作内容和工作方法,讲解了生产排期的步骤与注意事项,给出了生产管理的实际案例作参考,阐述了工厂TPM的执行项目,同时对工厂开展“5S“活动也作了较为深入的探讨。

第一节生产管理的基本内容

1、怎样理解生产计划和生产计划工作?

生产计划是关于工业企业生产系统总体方面的计划,它所反映的并非某几个生产岗位或某一条生产线的生产活动,也并非产品生产的细节问题以及一些具体的机器设备、人力和其他生产资料的使用安排问题,而是工业企业在计划期内达到的产品品种、质量、产量和产产值等生产方面的指标,并在时间上对产品产出进度作出安排。

生产计划工作是指生产计划的具体编制工作。安将通过综合平衡工作为生产系统的运行提供一个优化的生计划,必须具备以下三个特征:

第一,利于实现生产成本最低化。

第二,有利于满足市场需求。

第三,有利于最大限度地减少生产资源的闲和浪费。

生产计划的常用方法有:

(1)批量管制法(Batch Control)

生产计划以一定的批量加以编号,并作为进度管制的基准,此种方法适用于存货生产型的大量生产的产品,如钢铁工业、化学工业。

(2)订单管制法(Order Control)

此方法适用于订单生产型,每一订单编一个号码(有时一次订单量大,又分批分期交货。也可将订单拆开来开具制造通知单),此种做法是一般企业最常见的。

2.生产计划工作的主要内容是什么?

(1)编制生产计划的准备。这项准备工作是,预测计划期的市场需求,核算企业自身的生产能力,为确定生产计划提供外需要和内部可能的依据。

(2)确定生产计划指标。根据满足市场需要、充分利用各种资源和提高经济效益的原则,在综合平衡的基础上,确定和优化生产计划指标。

(3)排出生产进度。妥善安排产品出产进度计划,既要从时间上保证生产指标的实现保证产销衔接,又能保证企业生产秩序和工作秩序的稳定。

最后,在做好以上工作的基础上,填报生产计划表。

3.常见的管理工具有哪些?

常见的生产管理工具有:

(1)管制图

(2)管制看板

利用管看板管制生产线及全厂订单的进度。

(3)制造命令单

将制造命令单依不同的月份给予不同的颜色,易于区别。

(4)生产日报表

(5)网络设备

如电脑等通讯设备,可以实行瞬时在线管理。

(6)进度管理箱

做成多层箱,依月份分开,每月计有31格(每月里最多31天),将制造命令单依日期放入格内,即可很容易地看出哪些已过期,哪一天能完产品。

4.什么是JIT(准时生产制)?

准时街道制即“只在需要的时候,按需要的量,生产所需要的产品”,英语是”Just In Time(JIT).JIT追求一种无库存生产系统,使库存达到最小的生产方式,采用了包括”看板”在内的一系列具体方法,JIT生产方式的基本手段可以概括为下述四个方面:

(1)适时适量的生产,即”Just In Time”一词本来所要表达的含义——“在需要的时候,按需要的量生产者所需的产品”。

(2)弹性配置作业人数所达到“少人化”,是指根据生产量的变动,弹性地增减各生产线的作业人数,以及尽量用较少的人力完成较多的生产。这种“少人化”技术一反历来的生产系统中的“定员制”,是一种全新的人员配置方法。

(3)JIT在生产组织中融入两种机制:第一,使设备或生产线能够自动检测不良产品,一旦发现异常或不良产品时设备可以自动停止。为此在设备上开发、安装了各种自动停止装置和加工状态检测装置。第二,生产第一线的设备操作工人发现产品或设备的问题有权自动停止生产。

(4)看板的主要机能是传递生产和运送的指令。要JIT生产方式中,生产的月度计划是集中制定的,同时传达到各个工厂以及协作企业;而与此相对应的日生产指令只下达到最后一道工序或总装配线,对其他工序的生产指令均通过看板来实现。即后工序“在需要的时候”用看板向前工序去领取“所需的量”,同时就等于向前工序发出了生产指令,日生产量的不均衡以及日生产计划的修改都通过看板来进行调整。

5.什么是生产与物料控制(PMC)?

PMC是Product Material Control 的缩写形式,意思为生产/物料控制,通常它分为两面三刀个部分。

PC:生产控制或生产管理(台、日资公司俗称“生管”),主要职能是生产的计划与生产的进度控制。

MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、采购、物料调度等。

6.生产控制部门的作用有哪些?

生产控制部门的作用主要有:

(1)要根据生产能力分析资料,对订单制定出合理的生产计划。

(2)协调业务部门的紧急加单。

(3)准确地控制生产的进度,当生产进度落后时,及时与有关部门协商解决办法。7.生产排期应注意什么原则?

生产排期应注意生产计划排程,其安排应注意以下一般原则:

(1)交货期先后原则:

交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。

(2)客户分类原则:

重点的客户,其定单排程应越受到重视。

(3)产能平衡原则:

应考虑机器负荷,各工序生产线的生产速度应大致相同,尽量不出现停工待料的现象。(4)工艺流程原则:

工序越多的产品,出现问题的变数越大,越应优先安排。

8.生产进度落后时应采取什么措施?

(1)改进一些夹具、治具,以此提高效率。

(2)增加人力或设备。

(3)将一些合适的订单进行外发加工。

(4)延长工作时间:延长工作时间,将单班制改成双班制或三班制。

(5)由业务部门与客户协调,适当延迟交货期。

9.生产日报表

部门:日期:生产

单号产品名

称编号预订

产量本日产量累计产量耗费工时半成品

订实

际预

定实

际本

日累

计本

日昨

合计

录应到人数停工记录异常情况报告

请假人数

调出人数

调入人数

新进人数加班人数离职人员

10、生产命令单

生产部门

生产单号生产日期

产品名称产品编号

产品规格生产数量

料号品名规格单位单机用量标准用量备件备注

经办PMC经理生产计划主管生产计划员

签名

11、什么是工时?

标准工时(也称标准作业时间)是指:在既定作业条件下,用标准作业方法完成单件作业对象所花费的时间,标准工时的构成如下所示:

标准工时主作业时间真正作业时间

主作业放宽时间一般放宽

特殊放宽

准备时间真正准备时间

准备放宽时间一般放宽

特殊放宽

12、标准工时怎样设定?

(1)秒表设定法。

(2)既定标准工时法(标准工时法)。

(3)采样法。

(4)标准资料法。

(5)经验估算法。

13、什么是IE手法?

IE(Industrial Engineering )是指:通过设计、改善和设置出一套人员、材料、设备有机结合的最佳系统所需的技术,在对结果进行确定或预测时,它不仅运用工科分析和设计中的原理和方法,还充分利用了数学、物理学、社会科学等领域的专门知识和方法。包括:

IE的基本改善方法:

(1)排除法:人另外一个角度来看,可能发现无用的作业工序。

(2)结合法:将类似的作业一起分析。

(3)交换法:改变作业的顺序,替换作业人员。

(4)精减法:消减作业的次数、距离。

14、动作分析有哪些种类?

(1)目视测量的方法:直接观察作业人员的作业状态,并记录下来。主要有两手作业分析、基本动作分析等两种。观测者紧紧跟随观测对象左右,观测整天或连续多天;或者采用非连续观测方法,每个工作日观测数次,整个过程所需时间较长。

(2)录像观察的方法:将作业状态记录在胶片或录像带上,然后播放出来,进行分析。主要有高速摄影、普通摄影、低速摄影等三种。通过录像设备,录下运作情况,然后进行分析。通过对每个时间段的产出计算,或者每个生产日的产量计算,也可求得运作效率。(3)PTS(Predetermine Time Standard)法:并非直接求出作业时间,而是将作业分解成数个基本细小动作,利用记录仪器代替人手,自动记录下运作情况;然后从《标准动作时间表》中把各个相同动作的时间值找出,所有动作时间之平均值就构成标准作业时间,这种方法称之为PTS法。

15.时间分析有哪些种类?

(1)时间分析的含义

时间分析是指:为了研讨作业方法的效率高低,以及设定标准时间,使用计时装置或录像装置,按照作业顺序,正确求出实际作业所花费的时间,并找出作业上的问题。

(2)非重复性作业的时间分析

一些不重复、缺乏规则性的作业,可事先将其划分成若干个独立的单位,然后用秒表测出每个单位的作业时间。

(3)简易时间分析

在有规则的重复作业中,先求出“多少时间里完成了多少个产品”“完成多少个产品花了多少时间”,然后诸出每一个产品所需的大致作业时间。

(4)动作记录分析

将作业状态记录在胶片或录像带上,然后播放出来,精确测定其作业时间。由于具有重复播放和一目了然等众多优点,现在该法的使用频率越来越高。

第二节生产管理的管理规定及部分表格案例

案例1:某工厂生产管理规定

(1)加强生产管理,有效的运用物料、人力、设备(机器、工具),并在时间上、数量上、空间上能适当地配合,以便提高生产效率、质量并降低成本,获得最大的经济效益,特制定本规定。

(2)业务部于下年度开始前1~2个月,提出年度业务计划,生产管理部依据年度业务计划,制定出年度生产计划。

(3)生产管理员依据年度生产计划、业务部开出的制造通知单以及现有库存量(成品半成品)拟订月生产计划。

(4)生产管理部门接到业务部开出的制造通知单时应结合有关生产信息作出以下安排:

①安排生产进度预定表;

②诸所需的主辅料(何时再需要),并在采购时间之前通知存量管理部门,安排原料;

③将外协加工计划通知给外协管理部门,以寻求适当的厂商。

(5)生产管理部门,依据月生产计划、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每周安排次日起7天内的生产进度单。

(6)生产管理部门按照预定和实际的生产进度,发出工作命令(发出前要确知物料情况)和发料单。

①工作命令一联给现场制造各科组(同时要附工程程序图、操作标准、检查标准等),一联通知质量管理部门;

②发料单一联给现场制造各科组,一联通知仓库备料;

③一般要在开工3天之前发出工作命令和发料单,但特殊情况除外。

(7)由现场各科每日递交报表,了解生产进度。

(8)现场制造各科组,当无法按照进度如期限完成或有任何困难时(机器模具损坏、停电等),应尽快将原因通知生产管理部门,予以调整工作。

(9)制造完工后,将工作命令单填写有关内容,送回生产管理部门备案。

(10)生产管理部门在每批产品(订单)完工后,要将有关资料,如生产日报表、工和命令、发料单、外协加工等资料汇总,并将实际生产所发生的问题进行研讨,提出改善措施,防止再次发生;必要时还需整理成本分析资料等,所有资料要建档备查,以利作业的进行。(11)生产管理部门要经常地与业务部、外协管理部门、质量管理部门、技术部门以及现场制造各科驵保密切联系,确实了解实际情况与预定进度是否超前或落后,并要能弹性地应变。

(12)外协管理部门在管理外协加工以及协制造的半成品或零件时,应适时适量地配合生产进度。

案例2:某工厂的生产管理控制程序

1 目的

使生产管理规范化,以确保能按时、按量生产出符合客户要求的产品,确保生产计划的按时完成。

2 适用范围

本公司生产计划的编排和管理均属该范围。

3 定义

产销协调会:为安排及调整生产计划由生管部全体、生产部长参加的会议。

4 职责

4.1生管部按单科:负责提供客户订单并提供客户的相关资料。

4、2生管部计划科:负责公司总体生产计划的编排。

4、3生管部跟单员:负责各生产科细部生产计划的制订、跟催、汇总并及时调整各科生产计划。

4、4技术部:核定客户的技术要求。

4、5生产部各科:包装单及工程单与生产计划的具体执行。配合生管部执行好生产及质量管理。

5内容

5、1订单确认

5、1、1生管部计划科按到生管部按单科评审完毕的订单复印件后勤后,对订单中的数量、交期、质量要求进行确认,对其中有问题难以处理者,以口头“联络单”同生管部按单科协商解决。

5、1、2对于紧急插单与交期紧迫者,生管部接单,计划及跟单应会同解决,必要时以“联络单”知会生产各科。

5、1、3确认完毕,生管部计划科将订单复印件的重要内容登记于“排产资料”上进行管制。以便跟单对订单完成总体追踪。

5、1、4生管部跟单根据总的“排产资料”,安排各科具体生产计划,登记于“排产计划表”上。

5、2包装单与工程单的制作、发行。

5、2、1生管部及技术部根据评审确定合格的订单内容转换成各生产科生产操作用“包装单”及“工程单”,电脑科打字列印,由生产部长确认后复印件加盖红色“生产单发行章”发入到各生产部门执行,各收件人在“订单包装单工程单汇总表”上签收,原稿保存在派发部门处。

5、2、2对于技术要求较强的订单,技术部除应在“工程单”上注明外,还应连同样品(确认板)—齐交生产部门。

5、3生产计划排定

5、3、1生管部计划科根据客户订单要求排定“排定资料”分发给各跟单作为其制订各生产科组生产计划的原始依据。

5、3、2生管部跟单根据“—排产资料”规划出各科驵近期“排产计划表”,印发给生产科组以便各科备料及准备生产。

5、3、3生产计划排定及调整可每周三下午“产销协调会”上由生管部、生产部及香港业务共同协调确定。

5、3、4对一次下单过多的客户,可针对该客户订单专门安排生产计划以便进行生产指导。

5、4生产执行

5、4、1生产各科组根据生管部跟单下达的生产计划适时、适量调整安排人员及机器设备进行生产作业,具体做法依《制程控制程序》执行。

5、4、2生产各科组在生产过程中不以如期完成任务时,各科长应及时以“联络单”知会生管部跟单员,由跟单员生管部长等在产销协调会上协调解决。

5、5生产追踪

5、5、1生产各科应把生产进度做成“生产日报表”和“生产周报表”报生管部跟单,由生管部跟单汇总、整理,核对是否偏离计划,凡有偏离计划者则须依实际情况进行解决,重大者报管理代表或总经理裁决。

5、5、2生管部跟单在生产计划发出至出货前每天,不定期时到生产现场了解生产进度,以便在“产销协调会”上协调解决,确保交期。

5、5、3已完成的生产订单由出货科安排出货。

5、6生产变更

5、6、1在生产执行过程中因客户增删某些要求,或交期、数量变更时,则重新发出“包装单”、“工程单”,并在修改的单上加盖“更改”印章,原有“包装单”、“工程单”加盖“取消”印章。分发给相关生产各科,作为生产制程变更的依据。

5、6、2生管部在安排生产计划过程中,核实生产能力过于饱和不能如期交货或设备故障等原因不能按计划执行完成时,则同客户协商解决。因物料供应及其他原因而影响生产时度者,则生管部及时调整生产计划,并知会物控部备料。

6参考文件

6、1《制程控制程序》

7附件表单

7、1〈联络单〉

7、2〈排产资料〉

7、3〈,排产计划表〉

案例3:生产进度管理表

制造单号月日编号

产品名称生产量出货日期

单位别生产数量记录

日期

预定产量

实际产量

累计产量

日期

预定产量

实际产量

累计产量

日期

预定产量

实际产量

累计产量

日期

预定产量

实际产量

累计产量

日期

预定产量

实际产量

累计产量

案例4:生产预定及实绩报告书

年月日

机械运作状况生产预定及实绩

指定日期公司名品名颜色加工方法预定实绩差异单价金额

计划产品

插件

试作品

分析状况数值

区分标准实绩差异班开始

时间完成

时间实作

时间

①加工数量先后运转时间

②动作时间(实际)运转时间

③运作时间(总合)班组

④休息时间班组

⑤运作率(实际)班组

⑥运作率(总合)班组

⑦产量(实绩)班组

⑧不良数班组

第二节TPM与生产设备的保养与维修

1、备维修保养的基本内容有哪些?

(1)设备维护保养

设备维护保养的内容主要指保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行,包括及时紧固松动的紧固件,调整活动部分的间隙等。

(2)保养的分级

在生产工厂里,一般方式分为三级:

①“一级保养”

也就是通称的操作者保养,谁负责使用谁就得负责保养,操作者保养是一切保养的基础,保

养项目均为一般操作工就可执行的工作,一部机器能否正常地使用。在很大程度上取决于是否有一套良好的预防保养制度,尤其是操作者保养。

②“二级保养”

通常是由厂内设备维修部门负责对机器进行局部更换的检查,更换消耗性部件,保养周期视具体情况而定。

③“三级保养”

一般指对设备进行全面的检修,以期使设备在良好的状态下运转。如果说本厂内条件无法完成,通常与专业检修的工厂签定检修协议,并定期至厂内保养检修。

2、TPM的定义是什么?

TPM是从管理者到作业员全体参与的生产保养活动,是通过设备导向模式的管理,将现有设备最高效率地利用起来。它的观念是:

(1)以追求生产效率最高化为目标;

(2)对整个设备生命周期追求“零故障”

(3)全体人员参与,以团队的方式活动;

(4)包含所有与生产有关的部门,如开发、业务、采购等。

(5)强调作业者实行自主保养;

(6)设备管理部门实施计划保养与预防性维修相结合。

3、TPM的分类与演化进程如何?

TPM字义演化侧重点出发点

Total Productive

Maintenance

全员生产保养

(1980年以前)单个设备/局部

项目的改善保养

Total Predictive

Maintenance

全员预防保养

(1980年以后)过程面的改善预防强化

Total Productive

Management System

全面生产经营系统

(1990年以后)整体性的改革经营改革

4、TPM的主要目的是什么?

(1)将设备的利用提高到极限

(2)追求一切“零损失”。

(3)强化制造条件,保证不生产不良品;

(4)改善设备的六大损失,六大损失包括:

①故障损失

②调整损失

③空转和停机损失

④速度异常损失

⑤不良损失

⑥开机损失

5、TPM与企业经营的6项指标有什么关系?

(1)企业经营基本的6项指标是P、Q、C、D、S、M,既:

①P(Production)生产量;

②Q(Quality)质量;

③C(Cost)成本

④D(Delivery)交期

⑤S(Safety)安全

⑥M(Morale)士气

(2)TPM与生产量的主要关联指标:

设备总合效率=时间嫁动率×性能嫁动率×良品率

负荷时间-停机时间

= ×

负荷时间

理论CT×投入数量投入数量-不良数量

= ×

嫁动时间投入数量

其中:

时间嫁动率=负荷时间与设备扣除停机后实际嫁动时间之比率。

性能嫁动率=速度嫁动率及实际嫁动率之乘积。

良品率=实际制成之良品数量与加工数量之比,其中不良品数包括不良废品及修补品。

负荷时间=每天或每月设备必须嫁动的总时间,亦即从设备的可操作时间中,扣除生产计划的休息时间、保养时间、日常管理必要的会议时间或其他休息时间等。

嫁动时间=负荷时间扣除故障、准备、刀具更换及其他停机时间。

投入数量=良品数与不良品数人合计。

C.T=Cycle Time,为周期时间.

(3)TPM与生产量P的关联指标另外还有MTBF与MTTR

负荷时间

MTBF=

总故障件数

MTTR(Mean Time To Repair)平均修复时间.

故障停止总时间

MTTR=

总故障件数

(4)TPM与质量控制的主要关联指标:

不良数量

工程内不良率=

加工数量

(5)TPM与成本控制的主要关联指标:

主要指标有备件库存率和保养费用.库存率一般为2~3个月.

库存盘点金额

备件库存率=

期间备件使用金额

(6)TPM与交期管理的主要关联指标:

(成品+半成品+原材料)的在库金额

库存月数=

成品出库金额

(7)TPM与环境安全的主要关联指标:

劳动灾害件数,即在工作场所引起的伤害事件次数,应进行分析原因并加以教育训练.

6、TPM活动的常用手法有哪些?

(1)PM分析法

PM分析是一种针对设备关联的物理性分析手法,尤其适用于设备慢性损失的个别改善。

当要求达成因设备所衍生的慢性损失为零的目标时,即可采用,特点是以理论来指导事实,要求对设备具有相当的了解。其分析步骤一般为:

①明确现象,确定优先要做的目标。

②以现象进行物理性解析,并辅以原理说明。

③将必然发生的情况全部整理出来,使现象表面化。

④将可能的原因列表分析。

⑤对于各种原因,应找出其关联项目并加以分析。

⑥找出问题点以便集中解决。

⑦实施改善,并作出记录。

(2)MTBF分析法。

MTBF分析的目的,在于制定完整的预防保养计划,是达到零故障的基本分析方法之一。其保养记录可作为保养活动、管理和技术活动原始情报,具有很大的参考价值。

MTBF分析表的简明制作步骤:

①选择重点设备。

②收集30以上或过去3-5年的故障资料。

③绘出设备整体图。标示易出故障的部位。

④编制表时尽可能以图形方式或颜色,记号来分类,以增加可读性。

⑤作出故障原因解析及对策,对策方法应易懂易做。

(3)最低保养剧本模式分析法

主要是期望由最经济的成本分析方法,找出保养的最低成本,以避免在定期保养阶段过度保养的浪费,参见最小总成本示意图。

(4)质量构成要因分析(Q-Component分析)法

Q-Component 分析主要是将构成质量关系的各项要因依次列出,并以它们做充分的保养,以免造成质量上的问题。其手段是订出质量保养的计划表,以使任何质量关联的要因都能控制在正常范围内。具体呆参考下表。

件问题点

具体部位

保养活动

状态周期方法处理

(5)其他常用手法,在此仅作概述,请参考专门书籍

①PQA(Perfect Quality Assurance)法

它是弥补QC活动的缺失,实现质量提升的手法之一,它要求从设计、生产到业务各部门都以具体的生动来展开活动。并持续动作,以达到全面质量管理的目的。

②设备生产周期成本(L。C。C即Life Cycle Cost 的简称)。购置设备时应将维修成本列入考虑,因为L。C。C=购置成本+维修成本。

③FMEA即失效模式分析,是从事设计审查及可靠度相关工作时不可缺少的方法,工程人员通过严密分析,列举失效模式的影响,并在各生产进程中加以改善。

7、推进TPM活动的重点步骤有哪些?

(1)管理层决定导入TPM,包括建立TPM组织。

(2)制定5S评价的内容。

(3)TPM的观念培训

(4)制定TPM方针和推行计划表。

(5)召开推行大会。

(6)效率化的个别改善:彻底分析及改善问题点。

(7)实施自主保养活动,建立自主保养体制。

(8)建立保养部门的计划保养体制,包括:

①深入分析设备生命财期成本。

②制定自主保养的各项基准。

③明确自主保养和计划保养的责任。

(9)训练员工,提高操作和保养的技术水平。

(10)建立保养预防的体制,并进行严格的评审,以提高TPM的实际实施水平。

8、如保理解TPM的核心——自主保养?

(1)初期限清扫

①活动内容:除去设备附近的灰尘和垃圾。

②现场诊断的要点应包括:

a.排除灰尘和脏物。

b.排除因环境所造成的不利因素。

c.找出潜在缺陷并处理。

③点检方式可包括:

a.眼睛看有无晃动。

b.鼻子闻有无怪味。

c.耳朵听有无怪声。

d.用手摸有无发热或异常震动。

(2)清扫困难场所:

①消除垃圾、脏物的产生源头。

②改善不容易加油的部位。

③活用各种QC手法,以5W1H制定对策,并辅以PDCA的循环方式。

(3)制订出清扫和加油基准

①明确清扫和点检的重点。

②明确加油的重点。

③应由作业者讨论,共同制订,以利于实施。

(4)制订点检的教育手册,能够自主诊断自主点检,制订检查表。对点检基准的讨论包括:

①项目能否减少。

②方法、内容能否改善。

③周期、时间能否改短等。

(5)以团队活动为主,进行整理、整顿

(6)对问题迅速处理,彻底执行各阶段的活动计划,不可追求短期效果

9.间接部门是不是也需要参与TPM活动?

间接部门的TPM活动,主要在于消除无效的劳动,预防错误的发生,提高工作效率,确保顺畅地处理各项事务。

(1)TPM在间接部门的方向:

①支援生产单位的TPM活动。

②各项信息处理加工。

③消除工作过程中的损失,如:

a.时间损失。

b.质量损失。

c.物质损失。

(2)间接单位TPM的推进步骤:

①清点文件、帐务及环境等。

②改善问题点,减少工作损失。

③制订工作基准,做成工作手册,做到有章可循。

④工作检查,如需要可对工作手册进行修订。

⑤自主管理,结合ISO9000的推行来动作。

(3)各部门TPM活动的关键:

①营业(业务):追求最佳的业务额。

②企划:提供正确的战略企划方案。

③人事:人力资源的吸收及培育。

④采购:提供物美价廉的原材料。

⑤生产:计划及时的出货期。

⑥后期:力求提高员工在后期方面的满意度。

10.设备保养记录卡

设备保养记录卡

区域:

设备名称型式用途

制造厂家机号尺寸

制造处份重量开始运行日期

马达数据

项目

名称厂牌形式电压电流马力转速其它内容

保养记录

日期停车时间故障原因及处理经过修理费用检修人

11.机械设备定期检查表

机构名称检查情形处理方法备注

清洁润

漏轴封漏联结器皮带震动声响螺丝变速机轴承马达

12.机器预防保养检查记录卡

机器预防保养检查记录卡

日期:记录表号码:

机器编号:工作单号:

检查人员:估计停车时间:

项目工别说明检查结果工时

估计实际

1 电器关主马达电源上锁1/4

2 机械关油泠却器及中间冷却器的冷却水出入口阀1/4

3 电气关控制线路的电源开关上锁。1/4

4 机械清除润滑油箱之呼吸装置。 1

5 电仪检查所有的压力开关和温度开关的设定是否正常。 2

6 电仪校正所有温度计和压力计。 4

7 机械换新的联轴器润滑脂。1/2/1

分类工时:机械电器

预定施工日期:开始日期:完成日期:总耗工时:

材料费用:

总共成本:

课长:主办:领班:

一套完整的工厂车间现场管理指南

一套完整的工厂车间现场管理指南 一、车间管理职能 a、制订计划 计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。 车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。 有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。 车间不参与对厂外的经营活动。车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。 b、组织指挥 组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。 车间组织指挥的职能: 一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。 二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。 c、监督控制 监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。

d、生产服务 由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。 生产服务的内容: ?技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等; ?车间设备的使用服务和维修服务; ?材料和动力服务等; ?帮助工段班组对车间以外单位进行协调和联系; ?生活服务。 e、激励士气 企业经营效果的好坏,其基础在于车间生产现场职工的士气。因为,在一定条件下,人是起决定性作用的因素,而车间负有直接激励职工士气的职责。 激励士气,就是通过各种方法,调动职工的积极性和创造性,广泛地吸收职工参加管理活动,充分发挥他们的经验和知识,使人的潜力得到充分发挥,提高工作效率,保证车间任务的完成。 车间管理的全部职能都是相互联系相互促进的。履行这些职能的有车间主任副主任工段长班组长及车间职能人员。 二、如何管理车间 a、企业文化的推行者 一作为一名优秀的生产车间管理者,应是公司企业文化的积极推行者。一个国家,有着其他国家没有的国粹;一个民族,具备其他民族所不同的民族精神;就是个人,也有其与众不同的精神支柱! 如此,国家才能繁荣昌盛,民族才能长久不衰,个人才能坚韧不拔。作为一个企业,其精神支柱其灵魂就是“企业文化”。 纵观世界五百强企业,无不非常重视和积极推行公司的企业文化。要想做好生产车间管理,作为一名优秀的生产车间管理者,首要工作就是要积极推行公司的企业文化,用企业文化来熏陶员工激励员工。

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工厂5S管理实施方案 我车间以往进行5S管理推行, 但深入度不够, 车间取得的效果不明显, 本次公司从实际情况出发, 本着”安全第一, 保护环境”的原则, 将深入推广5S管理, 从而解决铸造分厂工作环境差, 成本过高、效率欠佳、质量不良、努力不足等问题。 按照全厂工作计划, 为保证5S活动的顺利有效实施, 结合实际, 特制定本方案。 一、5S推行的方针目标: ( 一) 叫响三句话: 1、把最简单做的事情做好就不简单, 把最容易做的事情做好就不容易; 2、每天的事情每天做, 自己的事情自己做; 3、做正确的事, 正确地做事。 ( 二) 实现一个目标: 强化基础管理, 提升全员品质。 二、5S推行的准备阶段 ( 一) 召开动员大会, 表示推行5S活动的决心, 统一员工思想。( 二) 成立5S管理活动推行领导小组, 负责5S管理活动的组织、策划、实施、检查、考评等。 ( 三) 宣传造势, 教育训练 1、经过张贴标语、宣传5S的基本知识, 营造起动5S的良好氛围;

2、组织全公司员工系统学习5S的VCD教材, 进一步领会推行5S 活动的目的、意义和作用, 营造全员参与的浓厚氛围; 3、开展征文、知识竞赛、”5S日”等形式多样活动, 进一步提升5S活动的影响力。 三、5S的实施评价阶段 ( 一) 整理阶段( 3月1日至3月31日为实施阶段, 以后为保持和循环改进阶段) 1、整理的推行要领 ( 1) 对工作场所( 范围) 进行全面检查, 包括看得到和看不到的地方; ( 2) 制定”要”和”不要”的判别基准; ( 3) 按照基准清除不要的物品; ( 4) 制定非必须品的处理方法, 并按此方法清理非必须品; ( 5) 每日自我检查, 循环整理。 2、整理的范围: ( 1) 工具箱、仓库、货架、储物间等的整理 项次查检项目检查状况评分标准得分 1通道有很多东西, 或脏乱0 虽能通行, 但要避开, 不能正常通行1 摆放的物品超出通道2 超出通道, 但有警示牌3 畅通, 整洁4

工厂管理学习心得体会

工厂管理学习心得体会 工厂管理学习心得体会范文 工厂管理学习心得体会篇1 前言﹕经营企业并非作慈善事业﹐企业不赚钱是一种罪恶﹐企业追求的目标是创造利润。而为达成此目标﹐非得有高效率的团队﹐高品质的产品﹐低成本的进料。团队成员需有﹕A经营企业不是第一﹐第二就要关闭﹔B成员要有不畏艰难﹐不畏缩﹐不达目标﹐不罢休之精神。 —.品质管理 外部市场的竟争不外乎是品质﹐价格﹐服务三要项.谁要主宰市场就必需要取得品质﹐价格﹐服务的绝对领先。 经历过一些公司﹐皆有以下问题﹐为了达成产值﹐产量目标﹐从而投入大批人力﹐工时﹐反而造成新进人员低品质﹐多任务时﹐低效率。 从品质管理来看﹕ 1.大量新进员工缺乏品质管制意识。 2.基层干部缺乏工作教导实务经验。 3.整体忙于目标产值追求﹐问题盲点即不断发生。 4.虽然问题有分析﹐但是落实度很差﹐执行力度欠缺(说话一流﹐文章二流﹐做事三流) 5.人的品质待教育﹐生产制程要改善﹐产品良率须提升。 二.内部品质管理

1.内部品质管理包函三个层面﹕现品﹐现场﹐现人。(即产品的品质﹐过程的品质和人的品质)。只有高素质的人在最佳过程中﹐从事研发生产,才可能制造出优良的产品。 2.产品品质好坏必是决定于生产过程中4mIe(人﹐机﹐料﹐法﹐环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。 3.品质异常处理﹕要以Qc手法(层别法﹐查检表﹐管制图﹐散布图﹐鱼骨图,直方图﹐柏拉图)依不良因素分析﹐但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行﹐一般工厂不良因素主要是人为管理﹐物料异常最多﹐而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因。 4.对策﹕以教育训练提升人的品质﹐并落实改善品质措施。 A﹕短期(立即执行) 用Qc手法对问题进行探讨﹐认真实施对策﹐依循PDcA(PLAn,Do,cHecK,ActIon)时时从不同角度考量如何改善。 B﹕中期(有效训练措施) 实施班Qcc活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的)让作业员对品质管理提出看法与问题﹐使其有参与感﹐进而加重其责任心﹐品管圈活动中可运用脑力激荡﹐Qc手法,品质改善提案﹐Qcc竟赛等各类管理训练措施。 C﹕长期(积极教育训练) 1.不定期或按计划全面实施职前﹐在职﹐重点﹐机会品质教育。 2.公司举办年度品管圈竟赛﹐品质征文﹐征图﹐品质标语﹐并品质演讲等意识教育﹐用来凝聚形成公司全体品质意识﹐从而提升全员无形中的品质观念。 3.落实ISo9000之精神﹐教导全员ISo是平时的作业规范﹐而并非是应用一时审查稽核﹐ISo精神在公司内作横向及纵向全面展开﹐则公司全员皆为审查员。二生产管理

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工厂管理全套培训教材 第 1 章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些? 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道,寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 (4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估,了解公司主要物料的市场价格走势,制作采购文件,采购所需的物料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。 (8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容? (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求,协议中规定的质量要求和检验、试验与抽样方法应得到双方认可 和充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑成本和风险等方面的内容。 (3)质量保证协议中提出的质量保证要求可包括下列内容: ①双方共同认可的产品标准。 ②由供应商实施质量管理体系,由公司第三方对供应商的质量体系进行评价。 ③本公司的接收检验方法(包括允收水准AQL 的确定) ④供应商提交检验、试验数据记录。 ⑤由供应商进行全检或抽样检验与试验。 ⑥检验或试验依据的规程/ 规范。 ⑦使用的设备工具和工作条件,明确方法、设备、条件和人员技能方面的规定等。 3、降低采购成本的途径有哪些? 降低采购成本的途径主要有: (1)寻求更合适的供应商。

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工厂管理制度全套培训教材1 工厂管理制度全套培训教材 ————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 工厂管理全套培训教材 第1章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些? 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道,寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防止紧急状况时找不到替代的供应商。

(4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估,了解公司主要物料的市场价格走势,制作采购文件,采购所需的物料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。 (8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容? (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求,协议中规定的质量要求和检验、 试验与抽样方法应得到双方认可和充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑成本和风险等方面的内容。

工厂管理思路

工厂管理思路 企业发展最终要走向管理,管理是无止境的,而企业管理的目的是追求利润的最大化,实现企业的战略目标和规划,管理的本质是协调,中心是人,前 提是企业内部的分工与协作。 工厂管理包含生产管理、生管管理(包括计划和物流管理)、工务管理(包括设备和小型工程管理)、厂务管理(包括行政和人力资源管理)、品保管理(QA、QC和计量管理)、财务管理、EHS管理和工厂内部采购管理。公司实行虚、实线管理和总部中央式管理,其中品保和财务管理实行虚线管理。生产 管理的核心是计划和控制。生产计划是龙头,没有周全计划和没有有效控制的 生产管理只会造成现场的救火。生产管理过程中尤其要注意安全、质量、生产 计划和成本控制。现将我个人对工厂管理的思路阐述如下。 1、组织结构设置与职能发挥: 1.1组织结构设置:工厂严格按公司总部规定设置6大部门(生产处/科、生管处/ 科、厂务处/科、工务处/科、品保处/科、财务处/科)和EHS组及采购组,未来还增设生产经管和工厂IE各一名。 1.2定岗定编:严格按照生产工艺、工序和产能、产量的需求以及管理要求进行 岗位设置和定编,并经生产管理本部和人资本部核准后执行,杜绝“呆人” 现象。完善组织结构中的部门职责,进行岗位评价和分析、完善职级和工作 岗位确认,完善岗位说明书的编制,必要时请IE协助。 1.3职能发挥和绩效管理:要求各职能部门严格履行本部门职责,围绕本部门的 核心工作开展工作;完善工作目标和标准,对KPI和KCI进行逐级分解、培训和落实,KPI指标和考核结果在工厂进行明示,要让每个员工、班、组长和主管知道自己抗的是哪些KPI和KCI指标,自己是如何实现的,每周和每月按部门进行检讨,对完成好的部门进行适时表扬或激励,对未能达成的指标 找出原因、制定改进计划、规划和落实改善。并结合绩效管理创新本部推进 的绩效管理计划,推动PBC和KPI管理作业,与每天工作的“日清”作业结合推进;协调各部门,实现逐级管理,发挥团队作用,做到事事有人管,事 事有人负责。工作一定是靠不断地检查来实现计划、目标和绩效管理,做到

小型工厂全套管理制度

小型工厂全套管理制度 目录 第一章员工守则 (1) 第二章人事管理制度 (2) 一、员工的招聘 (2) 二、员工的录用 (2) 三、员工证件办理 (2) 四、员工培训 (3) 五、人员调动 (3) 六、考勤打卡规定 (3) 七、请假规定 (3) 八、薪酬福利规定 (4) 九、厂服管理规定 (5) 十、奖惩规定 (5) 十一、离职规定 (8) 第三章车间管理制度 (9) 第四章安全生产管理制度 (9) 第五章质量管理制度 (11) 第六章设备工具管理制度 (12) 第七章仓库管理制度 (13)

第一章员工守则 一、服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 二、严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 三、树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 四、积极配合公司各项管理工作,出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌),要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。 五、按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友。 六、工作间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得接听私人电话,有事应长话短说,以免扰乱工作秩序。 七、每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日,搞好个人及集体卫生,经主管检查后合格方可下班。 八、按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。 九、在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第二章人事管理制度 一、员工的招聘 1、各部门因生产需要增员时,应由部门组长口头申请或者填写《增员申请表》,报部门主管核定生产量情况批准后,再经公司核准,由人事部统一组织招聘。 2、普通员工由人事部按规定核实身份证等有关证件,已便安排适当的工作,再进行技能测试。 3、技术人员、文员、各级管理人员的招聘,除进行上述普工考试程序合格后,报总经理面试批准。 4、凡来应聘人员须真实填写应聘申请表,本厂会先对所填写内容进行审核确认无误后才可录用。 二、员工的录用 1、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证及复印件、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸/1寸照片1张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理

工厂物业管理方案

工厂物业管理方案 一、项目概述 工厂位于内蒙古呼和浩特市黄合少镇南地村,厂区总用地面积平方米,总建筑面积平方米,总投资元人民币工厂分成二部分,其中厂房平方米,高级员工公寓楼约平方米,员工人数将达到人左右,属于型、功能多元化的大型工业园区。 二、工厂物业特点: 工厂物业不同于一般物业,它的业主是法人,而不是自然人。自然人寻求的是一个舒适的生活空间,而法人代表着企业,寻求的是一个适应其生产经营和办公的公共空间。物业管理工作要顺应这些特殊要求,方能使工厂物业管理有的放矢。企业作为生产经营单位,除了内部管理和接受国家工商、税务、物价等部门的管理外,还需要生产、后勤服务、社会公共事务等多方面的协调。因此,工厂物业管理存在着基础服务、延伸服务和厂区企业文化建设服务三大需求。基础服务除住宅物业服务内容外,还包括直接保障正常生产的供电、给排水、电梯、消防、通讯、信息网络等设施、设备的维护;企业消防安全检查和室内电检;为保障企业正常生产秩序对来访人员的严格管理;为企业产品、货物的安全出入对各类车辆的管理;生产废弃物的清运、书刊信报和邮件的收发等等。延伸服务包括根据生产需求对厂房、办公用房的装修改造;车辆的落户年审;会务服务、员工就餐,以及与市政、卫生、交通、治安、供水、供电、供热、村镇街道等行政部门相关事务的协调。 三、物业管理要点 ?运用持续发展的战略,确保物业的保值与升值。

?结合所辖的厂区物业建筑特点,导入切合实际的管理理念,以高效率的管理降低成本,转变传统思想观念,“全心全意为全体员工服务” ?为实现以上设想,拟采用“三个重点、四项措施”的管理方针。 (一)、三个重点 1、完善服务、诚信待人 物业管理是以服务为主的行业,为此我们将在今后的服务工作中,充分体现我们的服务宗旨和追求目标,奉行“以人为本,员工至上” 的原则和务实周到的工作理念,为六院全体员工提供全方位、高品质的服务,并将日常服务工作紧密融合于管理之中,与全体员工建立良好的服务关系。同时以周、月、季走访沟通的方式及时了解员工的意见与需求,在不断完善的过程中真正让员工享受到安心、舒心和称心的工作(居住)环境。 2 、环境管理责任到人 厂区的环境管理极为重要,如何为六院全体员工创造一个良好、舒适的工作(居住)环境,是我们非常重视的问题。以往的物业管理 经验告诉我们,保洁工作责任到人,督导检查、培训落实到位,才能充分发挥每个人的才能,使其认真地去做好每天的工作,树立环保意识, 从而保证厂区的环境卫生状况达到最佳状态,为厂区所在地增加一道清洁、卫生、亮丽的风景。 3 、安全、消防真抓实干 为确保全体员工生命、财产的安全,我们主张以切合实际的人员防范为主、以物业先进的消防设施为辅的安全管理防范理念,建立一支强有力、多用途的管理复合式人才队伍。紧密联系政府职能部门做到齐抓共管,使所辖物业在长年平安的条件下为全体员工服务。在日常的管理中,建议派专人全天值班,负责所辖物业的安全管理工作,严格管理,防止易燃易爆等危险品进入厂区,制定出与其相适应的应急处理安全操作程序,发生特殊时间时力争将损失降至最小程度。

工厂管理方法

工厂管理方法 一、质量管理 1.各车间应严格执行各级各类人员的质量职责的规定,履行自己的职责、协调工作。 2.对关键过程按规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。 3.认真执行“三检”制度,操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。 4.车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。 5.严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。 二、工艺管理 1.严格贯彻执行工艺规程。 2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况. 3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。 4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。 5.严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请生产技术部审批后主可用于生产。 6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 7.新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。 8.在用工装应保持完好。 9.生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。 10.合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。 三、定置管理 1.安置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。 2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳吊轻放,保证产品外观完好。 3.做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。 4.加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。 5.安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍 6.消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.

工厂管理培训教材

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第 1 章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还 讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道,寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 (4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估,了解公司主要物料的市场价格走势,制作采购文件,采购所需的物料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。 (8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容 (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求,协议中规定的质量要求和检验、试验与抽样 方法应得到双方认可和充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑成本和风险等方面的内容。 (3)质量保证协议中提出的质量保证要求可包括下列内容: ①双方共同认可的产品标准。 ②由供应商实施质量管理体系,由公司第三方对供应商的质量体系进行评价。 ③本公司的接收检验方法(包括允收水准AQL 的确定) ④供应商提交检验、试验数据记录。 ⑤由供应商进行全检或抽样检验与试验。 ⑥检验或试验依据的规程/规范。 ⑦使用的设备工具和工作条件,明确方法、设备、条件和人员技能方面的规定等。 3、降低采购成本的途径有哪些 降低采购成本的途径主要有: (1)寻求更合适的供应商。 (2)寻找更可能代替的物料。

工厂管理全套培训资料(doc 133页)

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工厂管理全套培训教材 第1章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些? 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好 的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道, 寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防 止紧急状况时找不到替代的供应商。 (4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货 期等作出评估,了解公司主要物料的市场 价格走势,制作采购文件,采购所需的物 料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与 质量。

(8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容? (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求, 协议中规定的质量要求和检验、试 验与抽样方法应得到双方认可和 充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采 购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今 后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要 求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑 成本和风险等方面的内容。 (3)质量保证协议中提出的质量保证要求可包括下列内容: ①双方共同认可的产品标准。 ②由供应商实施质量管理体系,由公司第三 方对供应商的质量体系进行评价。

(工厂管理)工厂菜单操作方法

工厂菜单操作方法 ■老化模式 1)按“D-mode”直接进入老化模式,屏幕显示“factory”。按“DISP”退出“factory”, 进入白平衡模式。 2)按“MENU”键到调谐菜单。按“CH-”键选定调后频道;按数字键“2 4 8 3”、“6483”、“6568”进入老化模式。 在工厂模式或老化模式下,按“SYS”,“音效模式”,“sleep”可直接调整数据, 屏幕 显示相应的菜单+factory,按“MENU”显示主菜单调整各项数据,所有模拟量以 50为单位步进,搜台速度加倍。若退出数据调试,按“DISP”退出,屏幕只显 “factory”。 ■白平衡模式 3)在老化模式,按“D模式”退出“factory”,进入白平衡模式。 4)按“D模式”键二次(工厂键)进入白平衡模式。 5)在工厂模式,按数字键0进入白平衡模式。 6)在白平衡模式下,按“MUTE”,可出现水平亮线,此时用“1、4”RCUT,用 “2、5”键调BCUT;用“3、6”键调GCUT; ■进入工厂模式 A、用户遥控器: 1)先进老化模式,在老化模式,按“DISP”退出“factory”,进入白平衡模式。 2)在白平衡模式下,按数字键1、2、3、4、5、6、7、DISP进入工厂模式。 B、按“D模式”键三次(工厂键)进入工厂调试菜单。 ■进入工厂模式F8~F15页 在工厂模式前7页,按数字键“2 4 8 3”、“6483”、“6568”进入F8页。同时打开 F8~F15页。按静音键正向翻页菜单,按返回键反向翻页。按数字键1、2、3、4、5、 6、7、8、9进入工厂模式F1~F9页。按数字键0进入白平衡模式。 ■退出工厂模式 1)按“DISP”可退出工厂菜单。 1)按电源开关,可退出工厂状态。但再开机,保留“factory”模式。 ■工厂调试用快捷键说明 进入工厂模式后,遥控器上部分按键的功能将发生变化,以适应生产调试的需要。 1)按静音键正向翻页调试菜单,按返回键反向翻页调试菜单。 2)按遥控器上“CH+”、“CH-”、选择菜单项目,按“VOL+”、“VOL-”改变设定数值。 3)按“SLEEP”显示芯片内部6种测试信号; PAL制: 黑场:看暗平衡。 白场:看亮平衡。 方格:调PAL线性、行场幅。方格的上下左右最边刚刚不见为最好。 十字架:调NTSC制行场中心值。 NTSC制: 十字架:调NTSC制行场中心值。 方格:调PAL线性、行场幅。方格的上下左右最边刚刚不见为最好。

工厂质量管理方案

金山工业区牛桥港以西、九工路以南地块商品房项目 质 量 管 理 方 案 上海宇辉住宅工业有限公司

目录 工厂质量管理制度 (2) 分供方的评价与管理制度 (5) 车间质量管理制度 (5) 产品质量检验制度 (6) 产品检验规程 (7)

工厂质量管理制度 一、原材料、外购件进厂入库质量检验 1、凡属生产所需的原材料,外购件都按有关标准,技术文件订货合同的规定进行检查验收,经检查合格后在验收单上盖章,方可办理入库手续,如果无标准又无明确的指导性技术文件,必须进行质量检查,方可进行验收。 2、定期或不定期的抽查原材料库的保管情况,严防混料,并按材料标准做好出库检查。 3、对于不符合外购,外协件规定的原材料,必须按有关制度办理代用手续,经有关技术部门同意方可代用,做好生产检验把好质量关。 二、做好生产检验,把好质量关。 1、做到以防为主,首件必检,检查首件时"三对照"(按图纸和工艺、工艺要求检查实物)。 2、对于质量控制点或已挂管理图的加工工序,按规定的时间进行抽样检查,并将检查结果填写在管理图上,发现有异常情况及时发出信息。 3、凡经检查合格的零件,在零件的适当位置加盖标记,转入下道工序,生产中只允许合格品流传。 4、对于生产过程中随时出现的不良品(返修品,废品、回用品、次品)要及时发现,并加以管理隔离。 4.1返修品经修复并检查合格后,方准进行下道工序的加工。 4.2废品应订(写)上标记,返回原工序继续加工或转入废品区。 4.3回用品,检查员加盖回用标记,返回原工序继续加工或转入成品。 4.4次品、不算产值,不预计划,加盖次品标记单独存放,在生产过

工厂管理全套教材

第1章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些? 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道,寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 (4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估,了解公司主要物料的市场价格走势,制作采购文件,采购所需的 物料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。

(8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容? (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求,协议中规定的质量要求和检验、试验与抽样方法应得到双方认可和充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑成本和风险等方面的内容。 (3)质量保证协议中提出的质量保证要求可包括下列内容: ①双方共同认可的产品标准。 ②由供应商实施质量管理体系,由公司第三方对供应商的质量体系进行评价。 ③本公司的接收检验方法(包括允收水准AQL的确定) ④供应商提交检验、试验数据记录。 ⑤由供应商进行全检或抽样检验与试验。

工厂品质管理培训资料

工厂品质管理培训资料 1、质量意识 质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解; 质量意识,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。质量意识体现在每一位员工的岗位工作中,也集中体现在企业最高决策层的岗位工作中,是一种自觉地去保证企业所生产的交付顾客需求的产品—硬件、软件和流程性材料质量、工作质量和服务质量的意志力。企业以质量求生存,求发展,质量意识则是企业生存和发展的思想基础。质量意识是通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的,并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢地形成起来的。 2、品质意识 品质意识就是指人们在生产经营活动中,对品质(包括产品品质、工作品质)以及与之相关的各种活动的客观及主观的看法和态度,也就是通常所说的对提高产品品质的认识程度和重视程度,以及对提高产品品质的决心和愿望。而人的行动受大脑意识支配,有什么样的意识,就会产生什么样的行动,一个有错误品质意识的人,很难想象他能做出好的产品。只有当他的思想意识上升到一定的高度,再加上相应的工作技能,他才会做出好的产品。一位哲学家曾经说过:“高度”很重要,它反映出一个人的修养和内涵,一个做过大事或见过大事的人,想平庸都难。可想而知,品质意识对产品品质的重要作用。 品质作为企业的命脉,产品的品质不好,就会失去市场,没有市场,企业就失去生命。所以,作为企业的职员工,必须具有这种提高产品品质的决心和愿望,也就是要求企业的全体职员工树立良好的品质意识。 二、怎样树立品质意识 第一树立品质是企业命脉意识 树立品质是企业命脉意识, 要全员认识到:产品的品质不好,产品就没有市场,产品没有市场,企业就失去了利润来源,时间长了,企业就会倒闭,随之而来的就是员工失业。当然对于我们公司来说,目前产品市场良好,也希望以后更好,但我们要“居安思危”,要把我们的产品品质做得更好。 第二树立品质的客户意识 树立品质的客户意识, 一切以客户为中心,把自己看成客户,把自己看成是下一道工序的操作者,把自己看成是产品的消费者。这样,在工作当中就会自觉地把工作做好,大家都把工作做好了,产品的品质才会有保证,如果在工作中偷工减料,危害的将是自己的切身利益。 第三,树立品质的预防意识

工厂管理基本要素

工廠管理基本要素 1、IE七大手法(動防五雙人流抽) 名稱目的 1.動改法改善人體動作的方式,減少疲勞使工作更為舒適、更有效率,不要蠻干. 2.防錯法如何避免做錯事情,使工作第一次就做好的,精神能夠具體實現. 3.五五法藉著質問的技巧來發掘出改善的構想. 4.雙手法研究人體雙手在工作時的過程,藉以發掘出可資改善之地方. 5.人機法研究探討操作人員與機器工作的過程,藉以發掘出可資改善的地方. 6.流程法研究探討牽涉到幾個不同工作站或地點之流動關係,藉以發掘出可資 改善的地方. 7.抽查法藉著抽樣觀察的方法能很迅速有效地了解問題的真象. 2、QC七大手法(層柏特直管查散) ? A.层別法:层別作解析. (按层分类,分別统计分析) ? B.柏拉图:柏拉抓重点. (找出“重要的少数”) ? C.鱼骨图:鱼骨追原因. (寻找因果关系) ? D.直方图:直方显示分布. (了解数据分布与制程能力) ? E.管制图:管制找异常. (了解制程变异) ? F.查檢表:檢查收集数据. (调查记录数据用以分析) ?G..散布图:散布看相关. (找出两者的关系) 3、8D解決八大步驟 (1)團隊成員:醫生、護仕 (2)問題描述:望、聞、問、切 (3)短期對策:吃葯、打針、開刀 (4)詳細說明&真因查找:由生活習性或遺傳因數找出發病的原因

(5)長期改善對策:改善生活習慣、加強身體免疫力 (6)改善對策有效性驗証:改善後的身體健康狀況 (7)預防再發:定期健康檢查 (8)效果比對&結案:醫院出具體檢証明痊癒 改善對策有效性驗証方法是失效法。驗証真因的方法是還原法。8D最禁忌的四點是:無中生有、憑空想象、以一帶多、教育訓練4、7S 整理(要與不要,一留一棄) 整頓(科學布局,取用快捷) 清掃(清除垃圾,美化環境) ………. 各自用途: QC七大手法主要運用在管控 IE七大手法主要運用在提升 8D主要是羅輯工具 3S透過現場的管理(表面)

服装工厂管理全套培训教材

服装工厂管理全套培训教材 第1章采购管理 本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实用的表单供参考。 第一节采购的基本内容及注意事项 1、采购部门的职能有哪些? 采购部门的职能主要包括: (1)及时掌握所需要的采购信息,保持良好的内部沟通。 (2)调查和掌握生产所用物料的供货渠道,寻找物料供应来源。 (3)建立供应商档案,与供应商联络,以防止紧急状况时找不到替代的供应商。 (4)参考原料市场行情,要求供应商报价。 (5)对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估,了解公司主要物料的市场价格走势,制作采购文件,采购所需的物料。 (6)按照采购合同协调供应商的交货期。 (7)协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。 (8)协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。 2、采购的质量保证协议主要有哪些作用与内容? (1)质量保证协议的作用: ①对供应商明确地提出质量要求,协议中规定的质量要求和检验、试验与抽样方法应得到双 方认可和充分理解。 ②通过与供应商的配合来保证采购产品的质量。 (2)质量保证协议的要求: ①质量保证要求应得到双方认可,防止给今后的合作留下隐患。 ②质量保证协议应当明确检验的方法及要求。 ③质量保证协议上提出的质量要求应考虑成本和风险等方面的内容。 (3)质量保证协议中提出的质量保证要求可包括下列内容: ①双方共同认可的产品标准。 ②由供应商实施质量管理体系,由公司第三方对供应商的质量体系进行评价。 ③本公司的接收检验方法(包括允收水准AQL的确定) ④供应商提交检验、试验数据记录。 ⑤由供应商进行全检或抽样检验与试验。 ⑥检验或试验依据的规程/规范。 ⑦使用的设备工具和工作条件,明确方法、设备、条件和人员技能方面的规定等。 3、降低采购成本的途径有哪些? 降低采购成本的途径主要有: (1)寻求更合适的供应商。 (2)寻找更可能代替的物料。 (3)改善采购技术,比如增加采购数量。 (4)改进原有设计。 (5)改善储运方法,降低库存 (6)实行标准化采购。 4、采购程序包括哪些内容? (1)制定并实施控制采购质量的程序,以确保对供应商供应的产品的质量控制。 (2)确保供应商准确地理解采购产品的要求。 (3)确保向合格的供应商进行采购。应评审每一个供应商提供合格产品的能力。 (4)应与供应商达成明确的质量保证协议,就验证方法达成明确的协议,以确保验证结果的统一。 (5)应与供应商制定解决质量问题的方法。

工厂宿舍管理办法

宿舍管理办法 第一章总则 第一条目的 为了加强公司宿舍的管理,为住宿员工提供一个文明、舒适、安全的住宿环境,特制定本管理办法。 第二条范围 本办法适用于公司所有集体宿舍、换热站住宿人员。 第三条公司为在公司工作的且不方便每日回家的员工提供员工宿舍,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第二章员工申请住宿条件 第四条员工住宿需填写《住宿申请表》,方可安排寝室。申请条件: (一)在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿; (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1.患有传染病者。 2.有不良嗜好者。 (三)需遵守本管理办法。 第五条职工如需申请单间则要填写《住宿申请表》附物品登记。 第六条外单位人员需留厂住宿者,须填写《住宿申请表》,经企管部长及分管领导批准后入住,并按照10元/天标准缴纳费用,如总经理有特殊指示,企业管理部按照指示执行。 第三章住宿要求 第七条住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。 第八条宿舍内外公共设施由企业管理部统一登记、入帐,公司员工要妥善保管,小心使用,不得恶意破坏,随意调换,公司每季度核查一次。 第九条住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施,损坏、遗失公物者必须照价赔偿。

第十条员工到公司申请住宿,分到床位后,均不得擅自调换、移动或侵占他人利益。不在宿舍居住达1个月以上的,企管部有权将其床位收回。 第十一条员工不得于宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十二条不准在宿舍内高声喧哗,以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事。 第十三条自觉维护宿舍卫生,保持门窗、地面及室内设施整洁无灰尘。不得乱扔垃圾,乱倒剩菜、剩饭。 第十四条寝室如要上网,需到企业管理部申请网络分配。 第十五条为保障职工人身安全,避免火灾隐患,宿舍内要安全用电,严禁私拉电线,严禁使用电炉子、电饭锅、电磁炉等电器。 第十六条水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。如出现开关损坏,发现跑、冒、滴、漏等现象应及时报告。 第十七条集体宿舍内不得私自留宿他人,特殊情况需留宿的须先报企管部长同意。 第十八条为保证住宿员工的安全,住宿员工晚上22:00以后不得外出,确实需要外出的须经保卫核实并认真做好记录说明事由和外出时间。 第十九条在厂内住宿员工晚上22:00之前必须回厂,在厂外办事确实需要延长时间的回厂后要向保卫登记备案以便事后向相关部门核实,否则上报企业管理部处理。 第二十条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报企业管理部议处: (一) 不服从监督、指挥。 (二) 在宿舍偷窃、赌博、斗殴、及酗酒。 (三) 蓄意破坏公用物品或设施等。 (四) 擅自于宿舍内留宿外人。 (五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。 (六) 违反宿舍安全规定3次以上。 (七) 无正当理由经常外宿。 第二十一条申请换热站居住者,须向企业管理部申请,经分管领导审核、总经理审批

工厂管理规章制度(最新完整版)

最佳答案 生产车间管理制度 目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围:适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。 2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。 3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、请假制度 1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假2.杜绝非上班时间私下请假或批假。 3.员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。 4.员工请假核准权限:(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准; 三天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。 2.每天下班后值日生打扫卫生,周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水 3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏。 4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划;卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序管理制度 1. .员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进

度。 时间应控制在15分钟。才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。管批准; (3) 超过三天必须由生产部经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。 办公台的整齐干净。设备保养、风扇、饮水机等都须清洁)。甚至损坏。

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