供电供电公司班组建设管理标准规定范本

工作行为规范系列

供电供电公司班组建设管

理标准规定

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-43372供电供电公司班组建设管理标准规

定

Provisions on management standards for construction of power supply

companies

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

海市供电公司班组建设管理的组织结构及其职责、管理内容与方法。1.2本标准适用于龙海市供电公司班组建设管理工作。

2引用标准

下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文，本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各单位应使用下列标准最新版本。

能源部《电力企业班组建设规定》(试行)

水电企协《供电企业班组管理手册》

3职责

3.1职能与分工

龙海市供电公司企业管理办公室是班组建设工作的归口部室，各有关职能部室是班组管理的专业管理部室。

3.2职责与分工

3.2.1企业管理办公室的职责

负责制订班组建设规划和年度计划;

负责班组建设管理标准的修订;

负责班组升级标准的修订;

负责对全公司班组管理工作的检查与考评;

负责组织班组升级工作的考评与验收;

负责规范班组各种记录、台帐、统计报表;

协助部室健全班组各种规章制度和管理标准;

负责对班组生产物资管理的指导检查;

负责推行班组现代化管理方法的应用;

负责加强班组设备管理和技术管理;

3.2.2各有关职能管理部室对班组管理实行分工负责。

班组的安全生产管理及安全教育培训生技部

班组政治思想政工部

班组民主管理工会

班组编制的调整人事部

班组的定额管理人事部

班组的劳动纪律考核人事部

班组成员的技术、业务培训人事部

4管理内容与方法

4.1开展争创星级班组工作。

以《龙海市供电公司星级班组考评内容和评分标准实施细则(试行)》为考评标准

4.2按照上级部室对班组建设管理的要求开展班组建设管理工作。

4.2.1规范班组管理资料，协助部室健全班组各种规章制度和管理标准。

4.2.2落实班组的设备管理责任，定期检查、考察评比。

4.2.3健全质保体系，推行工序卡制度，严格三级验收，严把检修规程和质量标准。

4.2.4明确班组技术员职责，加强班组技术培训。

4.2.5指导班组加强缺陷管理，抓好“两票三制”的贯彻执行。

4.2.6指导班组开展正常的安全活动，制订安措、反措，开展反事故演习和反违章工作，监督班组“两票三制”和各项规章制度的执行。

4.2.7对班组进行基本路线、法制、职业道德教育，抓好班组积极分子的培养和发展工作，协助部室做好班组的政治学习、轮训，深入班组了解和报送好人好事。

4.2.8培养、考察、选拔班组长，配备技术骨干，配齐班组技术人员，及时调整班组编制，合理设置定员，指导班组按定额组织生产，监督班组劳动纪律、提高班组工时利用率和劳动生产率。

4.2.9制订班组岗位培训大纲，做好岗位培训工作，综合平衡培训计划，跟踪考察培训效果。

4.2.10指导班组制订主要材料消耗定额和储备定额，抓好班组物资计划管理，按定额控制工具等物资的领用，定期对班组仓库进行检查和考核，使仓库达到帐、卡、物相符，储备合理，并符合定置管理的规定，支持班组搞好剩余废旧物资的回收工作和班组修旧利废、节约代用活动。

5考核与奖罚