明确标准,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
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明确标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
作者：时洪宇
来源：《西部论丛》2019年第07期
摘要：习近平总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调指出，我们党要团结
带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。那么以什么样的标准去培养和督促党员干部做到忠诚干净担当，就成为了我们必须要首先回答的一个重要问题。
关键词：组织路线忠诚干净担当
习近平总书记明确指出正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，贯彻新时代党的组织路线的关键在于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。当前的东北已经到了“滚石上山，爬坡过坎”的关键阶段，如何进一步加强和改进干部工作，建设一支忠诚干净担当、堪当振兴东北发展大任的干部队伍就显得尤为重要，因此也就必须首先明确忠诚干净担当的具体标准。
一、永葆对党忠诚的政治品格
对党忠诚是每一名党员面对党旗许下的庄严政治承诺，也是每一名党员必须严守的政治品格。对于党员干部而言，是否做到对党忠诚可以从以下三个方面考量。
第一，看党员干部是否忠诚于党的信仰。党的信仰既是一个政党得以成立的思想基础又是其不断发展壮大的精神保障。党的十九大报告旗帜鲜明地指出，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。对于每一个中国共产党党员个体而言，党的信仰正是我们人生的“总开关”，是我们“精神上的钙”。很多落马官员在反思自己走向歧途的原因时，都共同指向了信仰迷失、理想信念淡漠这一根本的因素。因此，一方面要注重党员干部的理想信念教育；另一方面也要对信仰宗教、参与迷信活动等相关违纪问题严肃查处。
第二，要看党员干部是否忠诚于党的宗旨。全心全意为人民服务是共产党人不变的宗旨，它源于马克思主义的群众观：人民群众是历史的创造者、是精神文明和物质财富的创造者。因此，习近平总书记多次强调，党员领导干部是人民的公仆，人民是领导干部的主人。这个关系任何时候都不容颠倒。然而现实生活之中，却有部分党员干部受到“官本位”思想的影响，错误地把自己当成是拥有特殊职权和地位的“特权人士”，不仅容易在工作和生活之中对待群众消极冷漠，更有甚者还哄骗殴打辱骂人民群众，严重地损坏了党和政府的形象，破坏了党群干群关系。因此，一方面必须对党员干部加强宗旨意识教育；另一方面也要加大群众评价在干部考核中的比重，督促干部自觉服务人民群众。
着力培养忠诚干净担当的高素质干部
着力培养忠诚干净担当的高素质干部 引言 忠诚、干净、担当是培养高素质干部的基本要求。在新时代，特别是面临严峻的改革开放和发展任务的情况下，需要培养一支忠诚于国家、党和人民的干净担当的高素质干部队伍。本文将探讨如何着力培养这样的干部，并提出相应的方法和措施。 忠诚于国家、党和人民 忠诚是一名干部最基本的品质之一。一名忠诚的干部应当具备以下特点： •对党和国家绝对忠诚：干部应当坚定地站在党和国家的立场上，积极支持党的决策和领导。 •爱国主义精神：干部应当具备强烈的爱国情怀，为国家的繁荣富强而努力奋斗。 •忠诚于人民：干部应当时刻关心人民群众的利益，积极为人民群众解决实际问题。
为了培养忠诚的干部，我们可以采取以下措施： 1.完善培养机制：建立并完善培养忠诚干部的机制，包括选拔、任用、培训和考核等环节，确保干部忠诚于党和国家。 2.加强思想教育：通过开展思想政治教育，加强干部的党性修养，培养干部对党和国家的忠诚意识。 3.建立激励机制：建立激励机制，对忠诚干部给予适当的荣誉和奖励，激发干部的忠诚意识。 干净担当的干部 干净是一名干部必备的品质，干部应当具备以下特点： •忠于职守：干部应当做到心无旁骛，全心全意为人民服务，不谋私利。 •廉洁奉公：干部应当廉洁奉公，履行职责，不利用职务之便谋取私利。 •自律自省：干部应当具备自律自省的能力，不断提升自己的道德水平和职业素养。 为了培养干净担当的干部，我们可以采取以下措施：
1.加强廉政教育：通过开展廉政教育活动，加强干部的廉洁意识和法纪观念。 2.建立监督机制：建立健全的监督机制，加强对干部的监督和管理，严厉打击腐败行为。 3.提升职业素养：加强培训，提升干部的职业素养和能力水平，培养干部的忠诚和担当精神。 高素质的干部 高素质是一名干部必须具备的重要条件。培养高素质干部需要从以下几个方面进行考虑： 1.知识水平：干部应当具备广博的知识和丰富的学识，能够应对复杂的问题。 2.领导能力：干部应当具备良好的领导能力和协调能力，能够有效地组织和管理团队。 3.创新精神：干部应当具备创新精神，能够主动适应新时代的变化和挑战。 为了培养高素质的干部，我们可以采取以下措施： 1.加强学习教育：鼓励干部积极学习，提升自己的知识水平和领导能力。
明确标准,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8119166513.html, 明确标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 作者：时洪宇 来源：《西部论丛》2019年第07期 摘要：习近平总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调指出，我们党要团结 带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。那么以什么样的标准去培养和督促党员干部做到忠诚干净担当，就成为了我们必须要首先回答的一个重要问题。 关键词：组织路线忠诚干净担当 习近平总书记明确指出正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，贯彻新时代党的组织路线的关键在于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。当前的东北已经到了“滚石上山，爬坡过坎”的关键阶段，如何进一步加强和改进干部工作，建设一支忠诚干净担当、堪当振兴东北发展大任的干部队伍就显得尤为重要，因此也就必须首先明确忠诚干净担当的具体标准。 一、永葆对党忠诚的政治品格 对党忠诚是每一名党员面对党旗许下的庄严政治承诺，也是每一名党员必须严守的政治品格。对于党员干部而言，是否做到对党忠诚可以从以下三个方面考量。 第一，看党员干部是否忠诚于党的信仰。党的信仰既是一个政党得以成立的思想基础又是其不断发展壮大的精神保障。党的十九大报告旗帜鲜明地指出，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。对于每一个中国共产党党员个体而言，党的信仰正是我们人生的“总开关”，是我们“精神上的钙”。很多落马官员在反思自己走向歧途的原因时，都共同指向了信仰迷失、理想信念淡漠这一根本的因素。因此，一方面要注重党员干部的理想信念教育；另一方面也要对信仰宗教、参与迷信活动等相关违纪问题严肃查处。 第二，要看党员干部是否忠诚于党的宗旨。全心全意为人民服务是共产党人不变的宗旨，它源于马克思主义的群众观：人民群众是历史的创造者、是精神文明和物质财富的创造者。因此，习近平总书记多次强调，党员领导干部是人民的公仆，人民是领导干部的主人。这个关系任何时候都不容颠倒。然而现实生活之中，却有部分党员干部受到“官本位”思想的影响，错误地把自己当成是拥有特殊职权和地位的“特权人士”，不仅容易在工作和生活之中对待群众消极冷漠，更有甚者还哄骗殴打辱骂人民群众，严重地损坏了党和政府的形象，破坏了党群干群关系。因此，一方面必须对党员干部加强宗旨意识教育；另一方面也要加大群众评价在干部考核中的比重，督促干部自觉服务人民群众。
坚持正确用人导向建设高素质干部队伍
坚持正确用人导向建设高素质干部队伍 干部队伍的素质是党的事业发展的关键，也是决定党和国家前途命运的重要因素。坚持正确用人导向，建设高素质的干部队伍，对于保持党的先进性和纯洁性，推动社会主义现代化建设具有重要意义。从本质上讲，正确用人导向是要求我们充分认识干部队伍建设的重要性和紧迫性，坚持党的领导，落实党的纪律，科学选人用人，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、正确用人导向的重要性 高素质的干部队伍是党的建设的生命线。正确用人导向首先要求我们深刻认识到，培养选拔优秀干部是推进社会主义现代化建设的基础和关键。只有通过用人导向，合理选拔任用干部，才能把党的路线、方针和政策真正付诸实践，推动党和国家各项事业取得成功。而如果用人导向错误，任用不合适的干部，或者干部素质低下，将会严重影响党的事业发展，甚至可能导致党的事业失败。因此，坚持正确用人导向，建设高素质干部队伍具有重要的现实意义和长远意义。 二、正确用人导向的主要原则 正确用人导向的关键在于始终坚持党的领导，贯彻党的方针政策，遵循一系列科学的原则来选拔和任用干部。具体来说，我们应当坚持以下几个原则：
1.政治原则：坚持党的领导地位，坚持党员干部的政治标准。担任 各级领导职务的干部必须具备忠诚于党、坚持党的理论创新、贯彻执 行党的决策部署的政治品质。 2.能力原则：注重干部的业务能力和管理能力。领导干部必须具备 全面的业务知识和能力，能够胜任所任职务的工作。 3.廉洁原则：坚持党员干部廉洁从政，勇于担当，清正廉洁的原则。选拔和任用干部必须重点考察干部的廉洁自律意识，排除贪污腐败的 问题。 4.智慧原则：注重干部的智慧和创新能力。干部队伍必须具备创新 意识和智慧能力，能够适应社会发展和工作变革的需要。 三、建设高素质干部队伍的关键措施 1.严明党内纪律，改革完善选人用人机制。加强对干部选拔任用过 程的监督，防止用人失误和腐败现象发生。建立健全科学公正的选拔 任用制度，通过广泛听取群众意见，综合考察和评估干部的能力、素质、品德，确保选出优秀干部。 2.加强干部培养和教育。倡导干部学习型、创新型的发展理念，加 强干部的业务培训和素质提升，培养和造就一支高素质的领导干部队伍。 3.完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价制度，充 分运用考核评价结果作为选拔任用干部的重要依据，促使干部不断提 高个人素质，增强工作能力。
党课讲稿：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍
党课讲稿： 努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍 我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。 历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说：“今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。 我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼见。
比如，《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，韩非子说“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”，司马光提出“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”，龚自珍写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，等等。当然，我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，也带有明显的历史和阶级局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必须注意的。 正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 第一，严把德才标准。德才兼备，方堪重任。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则，区别只是德才的内涵不同而已。我们党
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍 引言 在党的建设和国家发展过程中，干部队伍是党和国家的中坚力量。忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要的意义，对于实现国家现代化建设和党的长期执政具有至关重要的作用。本文将从提高忠诚度、保持干净形象、担当责任三个方面探讨打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要性以及相应的方法与途径。 提高忠诚度 忠诚是干部的根本品质，对于党和国家来说，建设忠诚的干部队伍具有重要的战略意义。为了提高忠诚度，我们可以从以下几个方面入手： 1.建立正确的价值观念：树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，将党和人民的利益置于首位，牢记初心和使命，在实践中坚守党的原则。 2.强化思想教育：加强思想政治教育，加深对马克思主义理论的学习，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到头脑清醒、觉悟高。
3.建立严格的党内监督机制：加强党组织对干部的监督，落实民主集中制原则，加强党内民主，健全选人用人制度，确保干部忠诚于党的事业，不受任何个人或利益团体的干扰。 保持干净形象 干净形象是干部的外在表现，是干部队伍中的重要组成部分。只有保持干净形象，才能赢得党和人民的信任和支持。以下是一些保持干净形象的方法： 1.廉洁自律：加强廉洁自律教育，树立正确的权力观，严禁干部利用职权谋取私利，保持高尚的道德情操和清正廉洁的作风。 2.坚守纪律：干部要严格遵守党的纪律和法律法规，树立以规矩为师、以法律 为准绳的意识，严格要求自己，持之以恒地加强纪律约束。 3.建立良好的言行举止：干部要注重言行举止的规范，时刻保持端正的态度和 形象，言行一致、言行一致。
担当责任 担当责任是干部的责任和义务，是实现党和国家发展目标的关键。只有担当起责任，才能成为忠诚干净担当的高素质干部。以下是一些担当责任的方法： 1.坚守岗位：干部要不忘初心，牢记职责，忠诚履行工作岗位上的任务和职责，不推诿、不拖延，做到敬业奉献，勤勉工作。 2.敢于担当：干部要敢于担当责任，在工作中不回避问题、不推诿责任，勇于面对困难，积极解决问题，努力提高工作效率和质量。 3.学习创新：干部要不断学习和提升自己的业务能力，积极创新工作方法和思路，推动工作不断进步，实现党和国家的发展目标。 结论 打造忠诚干净担当的高素质干部队伍是党的重要任务，对于推动国家现代化建设和党的长期执政具有重要的意义。提高忠诚度、保持干净形象和担当责任是实现这一目标的重要途径。通过加强思想教育、建立严格的监督机制来提高忠诚度，通过加强廉洁自律、坚守纪律来保持干净形象，通过坚守岗位、敢于担当和学习创新
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 发言稿 2023
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍发言稿2023 尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表一篇关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的发言稿。这是一个非常重要的主题，也是我们每一位党员干部应该时刻铭记在心的重要任务。 首先，我想强调的是，我们的工作是党和国家事业的重要组成部分，是我们必须肩负起的责任和使命。作为党员干部，我们必须始终保持高度的政治敏感性和责任感，不断提高自身素质和能力水平，为推动党和人民事业的不断发展贡献自己的力量。 我们还需要深入分析当前形势和任务，明确高素质干部队伍建设的重要性。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，我们需要更加注重干部队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这不仅是我们党的事业发展的需要，更是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
在当前的形势下，我们需要通过以下措施来促进高素质干部队伍的建设和发展：一、加强教育培训，提高干部的政治素养和专业能力。我们需要通过开展深入的马克思主义理论教育和党性教育，加强干部的政治素养和思想觉悟。同时，我们还需要根据工作需要，开展有针对性的专业培训和教育，提高干部的专业能力和业务水平。 二、完善制度建设，建立健全干部选拔任用机制和考核评价机制。我们需要通过完善干部选拔任用机制，选拔出具有高素质、有担当、有作为的优秀干部。同时，我们还需要建立科学的考核评价机制，对干部的工作表现和业绩进行科学的评价和考核，激励干部更好地履行职责。 三、强化监督管理和纪律约束，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。我们需要加强对干部的监督和管理，建立健全监督管理制度和机制，防止干部出现违规违纪行为。同时，我们还需要加强纪律教育，提高干部的纪律意识和规矩意识，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是一项长期而艰巨的任务。我们需要始终保持高度的工作热情和责任感，不断探索新的方法和途径，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力！谢谢大家！
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 一、引言 干部队伍是党的事业取得胜利的重要保障，是国家发展的中坚力量。高素质的干部队伍是党的建设的基础和前提，是党的事业取得胜利的重要保障。忠诚干净担当是高素质干部的基本要求。因此，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，对于推进党的事业的发展、维护党的先进性和纯洁性，具有重大意义。 二、忠诚干净担当的内涵 1. 忠诚 忠诚是指对党的事业忠心耿耿，对党的决策和工作全心全意地支持和拥护。忠诚是任何一名党员领导干部的基本修养和政治品质，是坚定的思想信仰和政治忠诚。 2. 干净 干净是指在政治、经济、文化、纪律等方面保持清廉的品质。干净不仅指不受贪污腐败的诱惑，坚决抵制不正之风，而且要以清廉的作风影响他人，做到自律、严谨、正直、廉洁，始终保持良好的形象。 3. 担当
担当是指对工作负责，敢于承担责任和压力，勇于担当起历史使命的品质。担当是一种责任感和使命感，是党员领导干部肩负起带领群众为党和人民事业建设奋斗的勇气和决心。 三、建设忠诚干净担当的对策 1. 优化选拔任用机制 （1）建立健全公正、透明的选拔任用机制，注重考核干部的政治忠诚、道德素质、专业才能和工作业绩。 （2）加强年度考核制度，实行绩效考核，注重对担当有为、不拖延、作风务实的干部进行重用激励。 2. 加强教育培训 （1）加强党性教育和职业道德教育，提高干部的政治素质和道德修养，培养忠诚干净担当的高素质干部。 （2）加强干部培训，提升干部的理论水平和综合能力，培养干部的创新意识和实践能力。 3. 建立严格的纪律规矩 （1）加强党规党纪的教育和宣传，使干部明确纪律规矩，自觉遵守党的纪律。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会 学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会 《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》是一篇关于培养优秀干部的重要论述，其内涵颇为丰富，深刻地指出了培养干部所需具备的内在素质，对于我们认识干部队伍建设的长远意义具有重要的启示意义。阅读本文让我深感收获颇丰，学习完毕，我自觉地体悟到以下几点收获。 首先，通过学习，我体悟到了干部素质塑造的重要性和必要性。干部作为党和国家的重要骨干力量，在实现党和国家发展地方经济、政治、文化等各个方面做出了不可或缺的贡献。而要培养一支具有忠诚、干净、担当素质的干部队伍，必须要从内在素质入手，开展思想和品行教育，加强作风建设，提高干部的综合素质和水平。只有这样，在党和国家急需的时候，才能够保证高素质干部能够主动担当、履职尽责，为党和人民做出更大的贡献。 其次，我认为本文的中心思想在于如何提高干部的忠诚度、担当度、执行力等核心素质。文章详细阐述了怎样培养高素质的干部对于中国特色社会主义建设具有重要的意义。我们应该为建设一支忠诚干净担当，符合时代要求的干部队伍而不懈努力，只有这样才能够推动经济社会的发展。
第三，文章提出了一些重要行动规范和思想方法，使我获益匪浅。例如需要加强干部培训，提高他们的业务素质、全局观念、实际工作经历等素质；同时，要增强干部的法纪意识、廉政意识和敬业精神；要更加注重干部选拔和任用的公平性和科学性，避免人情主义和推荐人制度的影响。重要的一点是要营造良好的群众工作环境，让干部能够服务群众，与群众打成一片，做到官民互通、心心相印。 第四，作为新时代的学生党员，我们应该在领悟人民群众、中央要求提出的总要求及精神文明建设的时候，多动动脑筋和开开眼界，去思考干部实际工作中所涉及的琐碎处，并从中找到我们自身的生活经验，不断提高我们的思维能力、业务能力和马克思主义思想理论水平，自觉践行新时代中国特色社会主义。 最后，我们是长在大好时代之中的幸运儿，机遇与挑战并存，我们需要在道德品质、个人素质和社会责任等方面有全新的理解和认识，做到通晓实践、勇于创新、掌握先进科学文化知识，努力成为一名合格、优秀的社会工作者，成为推动中国与世界发展进步的主人公。
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》体会
《努力造就一支忠诚干净担当的高 素质干部队伍》体会 作为一名AI语言模型，我并没有情感和体会，无法像人 一样感受到干部队伍建设的重要性。但从我所学到的知识和信息中，我们可以了解到，高素质干部队伍建设对于一个国家、一个政党、一个组织的发展都具有至关重要的意义。从历史和现实中，我们可以看到干部队伍建设的成功经验与失败教训，进而领悟到造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要性。 在国家和政党的发展中，干部队伍建设是至关重要的。一支优秀的干部队伍既可以保障国家政权的长期安全稳定，又可以推动国家的经济、政治和文化等多个领域的发展。同时，干部队伍建设也是组织发展和全面建设的关键因素。一个组织若想要长期发展，必须拥有一支高素质的干部队伍，这些干部具有丰富的知识、专业技能和领导才能，能够引领和推动组织不断前进，达到组织全面建设的目标。 然而，我们也能看到干部队伍建设的失败教训。在历史上，有一些国家和政党因为干部队伍建设不力导致政治和社会危机，最后导致崩溃。例如，苏联政治体系缺乏严格的选拔机制和合理的选拔标准，导致了九十年代末期的崩溃。文化大革命中，中国也因为干部队伍建设不力，导致了社会动荡和国家的浩劫。
那么，如何才能够造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍呢？ 首先，要建立严格的选拔规定和标准。干部队伍是国家和政党的中坚力量，选拔好干部十分重要。国家和政党应该根据干部职责和组织内部的工作需要，建立不同的干部选拔标准和程序。本着公正、透明的原则，在选拔干部过程中，应该依据干部个人的政治觉悟、道德品行、才能潜力、业绩表现等多个评估标准，全方位、多角度考察干部的能力素质，确保选拔出优秀的干部担当重任。 其次，组织必须加强干部的思想政治训练。高素质干部队伍需要具备思想政治素质，应具备坚定的理想信念、强烈的爱国主义精神和群众观念、积极的创新意识和过硬的作风素质等。组织应该将思想政治训练放在突出位置，通过教育、培训、实践来提高干部的思想政治素质。让干部真正成为公正廉洁、以民为本、服务群众的智囊和领路人。 再次，加强干部的专业能力和业务水平的培养。现如今，随着社会的快速发展，干部的工作内容和环境已经发生了重大变化，这要求干部必须具备高超的专业能力和业务水平来应对各种复杂的环境变化。为了使干部队伍具有全面发展的素质，组织应该加强对干部的专业能力和业务水平的培养，不断提升干部的技能和工作能力。 最后，完善奖惩制度，严格落实干部的职责和权力。一个忠诚干净担当的高素质干部队伍不光是靠管理制度来实现，最终完成的还是靠每一个干部的自我修养和职责严格执行。因此，组织必须完善奖惩制度，鼓励干部勇担重任，勤奋工作，并适
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍心得体会
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍心得体会 造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是党的建设的重要方面，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。在长期的实践中，我深刻体会到，党的干部队伍必须具备忠诚、干净、担当的高素质，方能有效履行职责、推动党和国家事业的发展。下面，我将结合自身经验谈谈心得体会。 一、坚定信仰信念，保持绝对忠诚 党的干部首要的品质就是忠诚，要对党绝对忠诚，坚定党的领导，把党的利益置于个人利益之上。作为一名干部，我们要时刻保持一颗红心，始终对党忠诚耿耿于怀，始终缺一不可地维护党的团结统一，坚定维护党的中心工作，不受外界干扰。在具体工作中，要坚守原则、坚持正确方向，不盲从追随，不图一时的个人得失，始终紧紧围绕党和人民的任务，为党和人民利益而努力奋斗。 二、严守廉洁从政底线，做到干干净净为人民 干部必须做到廉洁从政，不以权谋私，任何时候都不能触碰党纪国法的底线。要时刻自觉约束自己，不利用权力谋取私利，不搞权力寻租，不从事违反廉洁纪律的活动，坚决防止腐败现象的发生。同时，要树立正确的生活观念，秉持为人民服务的宗旨，廉洁自己，带头树立良好的作风，关心群众，解决问题，走群众路线，力争让人民满意。 三、狠抓学习教育，提高自身素质
作为干部，我们必须不断提高自身素质，保持积极向上的精神状态，为党和人民事业做出更大贡献。要狠抓学习教育，努力扩充知识面，提高业务能力，增强综合素质。要注重理论学习，通过学习党的理论和思想，不断提高政治站位，增强领导能力；要注重实践学习，通过实践工作，锤炼实战能力，培养解决问题的能力；要注重自我管理，激发个人潜能，提高自我修养，保持良好的心态和习惯。 四、牢记职责使命，敢于担当作为 担当是高素质干部队伍的硬要求，作为干部，我们要牢记自己的职责使命，不辜负党和人民的期望。要主动承担责任，勇于担当，始终保持对工作的热情和责任心，勇于担当艰难困苦的任务，敢于面对挑战和压力，敢于担当责任，勇于解决问题。要有大局意识，从整体出发，努力推动工作的顺利开展，不为个人利益而动摇，不为短时间结果而放弃长远发展。 五、加强党内监督，切实保持党的纯洁性 党的纯洁性是党的生命线，是干部队伍的精神风貌。作为党员干部，我们要自觉接受党内监督，自觉遵守党的纪律和规矩，自觉接受群众监督，自觉接受组织的批评和教育。要保持党内团结，不搞拉帮结派，不搞个人英雄主义，坚决克服个人主义、自由主义等倾向，保持党内政治生活的健康氛围。 六、加强自身修养，提高道德水平
不断加强干部队伍建设
不断加强干部队伍建设 贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是当今组织工作的一项重要任务。要建立日常考核、分类考核、近距离考核，使选出来的干部组织放心，群众满意、干部服气。建立和完善知事识人体系，推动知人善任、知事善为，真正激发干部队伍新时代新担当新作为。 以思想教育为根本，从严教育引导干部。坚持用制度管人，靠制度管事。出台领导干部综合评价实施办法，明确把政治标准放在首位，突出考查干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治作为、政治纪律，走进干部工作圈、生活圈、朋友圈、社交圈，听其言和观其行。把识人察人的功夫下在平时。加强领导干部日常负面行为考察，列出负面清单，根据民主测评、个别谈话了解掌握的情况，科学设置政治表现测评环节，真正把政治标准放在选人用人首位，让讲政治提高站位成为党员干部的首要思维习惯。 以强化实绩考评为抓手，加强干部约束力度。考核动真格，实绩出干部。发挥好考核“风向标”和“指挥棒”作用，树立“干得好”才能“考得好”，“考得好”才能“用的好”的鲜明导向。突出责任区工作绩效考核奖惩力度，将工作日志作为个人绩效考核、评优评先的依据之一，形成年终和常态、定性和定量相结合的考核方式，提升干部考核管理的透明度和公平度。量化工作任务清单到个人，对每项任务赋分，并与个人年底奖金和选拔任用挂钩。实现不同类型、部门、工作地域的差异化考核。 以严格任用为重点，激发干部担当新作为。坚持求真务实，自觉从全局高度谋划工作，主动走位，发扬敢为天下先的改革精神，做全面深化改革的排头兵。完善一线跟踪考察督察制
度。对干部在中心工作中的政治担当、责任担当和协作担当进行跟踪考察，对干部队伍作风效能、贯彻落实党委、政府重大决策等方面开展专项检查，客观全面评价领导干部的德才素质和工作成绩，不断增强干部综合考评工作的科学性和实效性。必须增强问题意识、强化问题导向，抓住事关党的建设全局的重大问题，抓住社会各方面关注的工作热点难点问题，抓住深层次问题，找到症结所在，提出有效办法，使解决问题的过程成为工作不断取得新突破的过程。 当前，中国特色社会主义进入新时代，新时代意味着新起点、新征程、新任务、新要求，党员干部要保持高度的责任感和使命感，自觉贯彻党的方针路线政策，自觉服务党的中心工作，自觉在大局下想问题、做事情。对于干部队伍建设的问题要不断总结，总结政策走向、领导要求、实践经验、工作得失，不断完善工作，提升认识。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，努力成为让党放心、人民满意的干部。（苏芮）
着力锻造忠诚干净担当的干部队伍
着力锻造忠诚干净担当的干部队伍 作者：熊伟 来源：《人民周刊》2018年第21期 健全和完善干部工作体系，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织部门和组工干部责无旁贷。四川省乐山市组织系统把贯彻落实新时代党的组织工作路线作为重要政治任务，聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，探索干部培训“五色花训”、干部培养“蓄水池”计划、干部监督事前事中“三函工作法”等工作载体，着力健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作五大体系。 全面实施干部培训“五色花训”工程，不断健全和完善干部素质培养体系 习近平总书记2018年7月3日在全国组织工作会议上强调，要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基。近年来，乐山市探索打造了干部培训“五色花训”工程，加强干部党性教育、政德修养、纪律建设和技能培训，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。一是突出政治培训。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全市干部队伍，旗帜鲜明加强政治教育，深化政治培训，教育引导各级领导干部带头树牢“四个意识”、增强“四个自信”。二是加强党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。坚持市级以上党校理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%，加强党史国史、党的优良传统和作风等教育，强化社会主义核心价值观教育。三是深化警示教育。将廉政教育搬到“落马”官员庭审、嘉州监狱警示教育基地等现场，通过现场法纪教育，筑牢领导干部思想防线。组织各级领导干部现场观看和集中收看《嘉廉话》电视问政节目，推动政德建设。用好“乐山好干部”资源，为各级干部上好“见贤思齐课”，以正面典型引导干部树标杆树旗帜。四是精准技能培训。围绕产业转型发展、重大项目建设、国企投融资管理等重点开展专题培训，着力增强干部专业精神、专业能力、专业素养；针对当前全市中心工作和重点项目组织举办专业论坛、高端沙龙进行研讨，帮助干部开阔视野、拓展思路。 全面突出干部工作“点线面”考察法，不斷健全和完善知事识人考察体系 探索“点线面”考察识别机制，改进考察方式，近距离考察干部，努力使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。一是突出关键时刻近距离考察。把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，作为识别和使用干部的关键点，在完成重大任务、应对重大事件等关键时刻，派员跟踪考察，观察干部对重大问题的思考判断力、对复杂问题的应对处理能力，通过近距离识别考察，真正把政治过硬、能力突出、作风优良的干部选拔出来。二是注重重点一线分类考察。通过“沙场点兵”“实战练兵”手段，重点从挂图作战、脱贫攻坚、生态环境保护、旅游发展、巡视巡查等全市中心工作一线考察识别干部，强化对干部上挂、下派、互派