云南省2013年大学生村官选聘计划表

序号州市及县市区名称

2013年选聘名

额

备注全省合计1500

昆明市182

1 东川区23

2 石林县18

3 嵩明县9

4 盘龙区 4

5 寻甸县18

6 宜良县18

7 禄劝县18

8 西山区7

9 富民县15

10 安宁市14

11 晋宁县22

12 倘甸产业园区（轿子

山旅游开发区）

13 阳宗海风景名胜区 6

昭通市135

1 昭阳区23

2 鲁甸县9

3 巧家县15

4 镇雄县23

5 彝良县13

6 威信县8

7 盐津县9

8 大关县9

9 永善县10

10 绥江县8

11 水富县8

曲靖市90

1 麒麟区 6

2 沾益县10

3 宣威市12

4 会泽县13

5 马龙县9

6 陆良县 6

7 师宗县9

8 罗平县14

9 富源县11

玉溪市40

1 红塔区 4

2 通海县 4

3 江川县 5

4 澄江县 4

5 华宁县 4

6 易门县 4

7 峨山县 5

8 新平县 5

9 元江县 5

保山市110

1 隆阳区36

2 施甸县20

3 腾冲县24

4 龙陵县20

5 昌宁县10

楚雄州135 1 楚雄市25

2 双柏县10

3 牟定县10

4 南华县12

5 姚安县10

6 大姚县12

7 永仁县10

8 元谋县10

9 武定县16

10 禄丰县20

红河州135

1 个旧市11

2 蒙自市9

3 开远市7

4 弥勒市14

5 石屏县11

6 建水县15

7 泸西县8

8 红河县14

9 元阳县13

10 绿春县7

11 金平县10

12 屏边县12

13 河口县 4

文山州135

1 文山市21

2 砚山县16

3 西畴县14

4 麻栗坡县15

5 马关县16

6 丘北县15

7 广南县24

8 富宁县14

普洱市130

1 思茅区13

2 宁洱县11

3 墨江县20

4 景东县20

5 景谷县12

6 镇沅县15

7 江城县 6

8 澜沧县22

9 孟连县7

10 西盟县 4

西双版纳州30

1 景洪市9

2 勐海县15

3 勐腊县 5

4 旅游度假区管理委员

会

1 大理州120

1 大理市16

2 漾濞县7

3 祥云县13

4 宾川县10

5 弥渡县 6

6 南涧县9

7 巍山县8

8 永平县7

9 云龙县11

10 洱源县11

11 剑川县8

12 鹤庆县14

德宏州55

1 芒市15

2 梁河县7

3 盈江县14

4 瑞丽市 6

5 陇川县13

丽江市50

1 古城区 6

2 玉龙县13

3 永胜县13

4 华坪县 6

5 宁蒗县12

怒江州30

1 泸水县8

2 兰坪县12

3 福贡县 6

4 贡山县 4

迪庆州28

1 香格里拉县9

2 德钦县8

3 维西县9

4 经济开发区 2

临沧市95

1 临翔区12

2 云县18

3 凤庆县19

4 永德县12

5 镇康县 6

6 耿马县 6

7 沧源县15

8 双江县7

云南省大学生村官报考条件

云南省大学生村官报考条件云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。报考条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表示能力。笔试科目：行政职业能力测验选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。选聘计划，云南省计划选聘大学生村官名。各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。

大学生村官选聘和全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。 (一)网络报名 1.报名时间：3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被她人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考云南省大学生村官选聘岗位，同时符合云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网进入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别经过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否经过资格初审。经过报名资格初审的报考人员，不能再改报其它县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。

2015云南省大学生村官考试报名要求

2015云南省大学生村官考试报名要求 2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。选聘条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表达能力。选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。 2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。

(一)网络报名 1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网，按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考2014年云南省大学生村官选聘岗位，同时符合2014年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。

大学生村官管理暂行办法

大学生村官管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在美丽乡村建设中的作用，努力建设一支有定力、有能力、有活力、有动力的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍，根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)等有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。第二条加强大学生村官管理，坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则，做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一，不断促进管理工作制度化和规范化。第三条本办法适用于经中央和省、市统一选聘到我县任职的高校毕业生。第二章管理服务第四条大学生村官由县委组织部统一管理，乡镇党委具体负责日常管理，村党支部负责组织实施。第五条大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。第六条大学生村官到村任职第一年，是中共正式党员的，一般担任村党支部书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理。同时，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即可改任村党支部书记助理。从任职第二年开始，考核优秀、符合任职条件的，可安排

进入村“两委”班子。第七条大学生村官原则上统一安排在所在乡镇机关食宿，鼓励在具备条件的中心村食宿。第八条大学生村官日常管理严格落实八项制度： 1、结对帮带制度。每名县级领导干部或县委组织部班子成员至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部负责联系帮带，定期开展谈心谈话，帮助指导大学生村官提高能力素质，了解掌握思想工作状况，帮助解决实际困难。 2、交流汇报制度。县、乡要经常性开展大学生村官经验交流活动，县委组织部至少每半年召开一次大学生村官工作例会；乡镇党委至少每季度听取一次大学生村官工作汇报。县、乡镇两级组织召开有关会议，可安排优秀大学生村官代表列席参加。县委组织部面向大学生村官公布联系电话、设立专用信箱，及时收集、受理大学生村官反映的问题和意见。 3、目标管理制度。大学生村官每年初根据岗位职责制定目标任务，经村党支部讨论同意后，报乡镇党委备案。乡镇党委受县委组织部委托，对大学生村官进行目标责任管理。大学生村官在每年底就目标任务完成情况，向乡镇党委报告工作。工作目标完成情况作为年度考核的重要内容。 4、学习调研制度。大学生村官要积极参加乡镇、村集中学习，主动抓好在岗自学，认真撰写读书笔记，并结合各自实际，经常深入村组开展调查研究。每年撰写2篇以上针对性较强、质量较高的调研报告。全县适时开展大学生村官优秀调研成果评选表彰活动。 5、工作日志制度。全县统一制发工作日志本，详细记录每天的工作内容、工作成效和党员群众反映的问题，作为年度考核的重要依据。县委组织部、乡镇党委定期进行检查和抽查。 6、考情和请销假制度。乡镇党委明确专人负责大学生村官考勤工作。严格大学生村官在村工作纪律，大学生村官每月在村工作时间原则上不少于20天。到村任职一年内，县直和乡镇机关不得借用。任职满一年后，经县委组织部批准备案后，可有计划地组织大学生村官参加乡镇集中性工作

3选聘到村任职大学生考核鉴定表

附件1 大学生村官聘用期满考核鉴定表姓名梁荣性别男出生年月 1988.03 贴照片处（小一寸免冠照）政治面貌团员文化程度大专毕业院校及专业广州珠江职业技术学院工商企业管理任职村及职务坡头区麻西居委会主任助理聘用时间 2010.11 任职期间奖惩情况大学生村官个人小结(主要成绩及存在问题) 转眼间村官任期已满，在区政府以及街道办的统一领导下，在各领导和同事的指导下，我严格要求自己，全心全意为麻西发展服务，积极认真地做好本职工作，适应麻西居委会工作。在两年多时间里，通过各级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我个人在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。在工作上我始终坚持任何事情迎难而上，各种工作亲力亲为的工作方法，在实践中不断学习。三年的工作经历，历练了我面对困难不服输、锲而不舍的坚强意志。现将我这段时间的工作和学习情况总结如下：一、工作方面农村的工作关键是和老百姓打交道在工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在这段时间中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。入村工作以来，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作极其繁多，各种工作包括计划生育，殡改，征地拆迁工作等都包含极大的复杂性、矛盾性。还由于我担任社区居委会是海东新区和省运会主场馆建设主要所在地，各种征地拆迁和建设项目繁多，同时，受历史遗留等各种因素的影响，居委会目前正处各种矛盾、纠纷、上访的多发时期。为了进一步做好群众的思想教育工作，避免矛盾纠纷激发，维护社区稳定，确保辖区内无重大群体性和上访性事件发生，也为构建和谐社会，为征地开发建设提供良好的工作环境，我们协助区各部门领导开展了维稳大排查大调解大整治工作，及时化解各类矛盾和制止各种抢建抢种行为。二、学习方面在两年的村官生活里，我坚持不断创新，加强学习。一是放平心态，端正态度。以村民身份去定位自我，深入村里体会农民疾苦，将农民切身利益与自己本职工作紧密联系在一起。二是积极投身工作，锻炼自己。通过参与远程教育设备维护与使用、“新农保”和“新农合”、村“两委”换届选举、农村地名普查和经济普查等工作，积累宝贵工作经验。三是努力做

兰溪人才网：2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员

2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题此次兰溪事业单位招聘，招聘人数为53人，人数不算很多，各位考友的压力不小呢，大家加油啊。依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，根据用人单位的招聘计划，报经市编委研究同意，决定公开招考录取部分事业单位工作人员(详见招考计划表)。现将具体事项公告如下：一、招考范围、对象和条件 (一)基本条件 1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务; 2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、岗位所需要的其他条件; 5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。 (二)招考单位及具体条件见附件《2013年兰溪市事业单位招聘工作人员计划表》。二、考试报名 1、报名时间：7月18日、19日。 2、报名地点：兰溪市就业管理服务处一楼大厅。 3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书等相关证件、近期二寸正面免冠照片3张(不得用大头照)以及报考职位所要求的其他证明材料。上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》 (一式2份，可从网上下载)。如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。有工作经历要求的须提供工作单位的证明。

4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。 5、符合条件的考生7月25日携本人身份证到市人力资源和社会保障局公务员管理科领准考证，同时交报名费。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。 6、费用：领取准考证时收取考务费每人每科40元。已确认的公开招考的报名人数不足招考计划数3倍的职位，将取消该职位招考或核减招考计划指标，因核减招考计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招考职位。三、笔试科目、时间和地点考综合基础知识。笔试成绩满分为100分。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。带2B铅笔及黑色水笔。笔试时间、笔试地点：见准考证。四、面试笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)确定面试对象，面试对象将在兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。面试时间及地点将另行通知。五、确定体检入围人员按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩，从高分到低分按招考职位计划数的1：2的比例(招考职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。六、体检、考核、录取体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数

2015福建省选调生考试公告

2015福建省选调生考试公告 2015年福建省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.360docs.net/doc/5719310246.html,/yIupo 各市、县(区)党委组织部、编办、教育工委，政府教育局、人力资源和社会保障局(劳动保障局)、公务员局，法院、检察院，平潭综合实验区党工委党群工作部，有关高等院校党委组织部、学生工作处：为进一步做好优秀年轻干部选拔培养工作，增强基层干部队伍活力，根据中央组织部印发的《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字〔2000〕3号)和中央组织部等部门印发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)等文件精神，结合实际，现就做好我省2015年应届优秀大学毕业生和2013年大学生村官选调工作有关事项通知如下：一、选调名额 2015年计划选调应届优秀大学本科、硕士研究生毕业生360名，其中：党政类260名(含硕士研究生50名)，法院、检察院类100名(含硕士研究生30名)。计划从2013年任职期满的大学生村官中选调240名，其中：党政类220名，法院、检察院类20名。根据2013年大学生村官聘任期满生源分布情况，在选拔计划内对23个省级扶贫开发工作重点县定向招录名额给予适当倾斜。应届博士研究生侧重选拔财政金融、外经贸易、规划建设、交通水利、环境保护、海洋经济等专业的毕业生。接收安排选调生所需的行政编制，由各地在省里下达的本级行政空编中解决。博士选调生的安排，根据省直部门和各地实际需要及编制情况确定。二、选调范围

省外列入“211工程”的重点大学，以及华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学等3所法律专业院校(仅限报考法、检类选调生)的福建生源全日制2015届优秀大学本科、硕士毕业生;省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、闽南师范大学、☆福建工程学院、☆厦门理工学院、☆泉州师范学院、☆仰恩大学、☆闽江学院、☆莆田学院、☆三明学院、☆龙岩学院、☆福建警察学院、☆武夷学院、☆福建江夏学院、☆宁德师范学院(打“☆”号的12所院校，只招录定向分配至23个省级扶贫开发工作重点县的应届毕业生)的福建生源全日制2015届优秀大学本科、硕士毕业生;省内外高等院校全日制2015届优秀博士毕业研究生。聘用期间表现优秀，具备选调生条件和资格的2013年选聘在岗大学生村官。上述毕业生必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。本科生必须在2015年8月1日前毕业并取得学士学位，硕士研究生必须在2015年9月1日前毕业并取得硕士学位，博士研究生必须在2015年12月31日前取得相应学历、学位。大学生村官必须在聘任期间考核称职以上。三、选调条件 1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，拥护党的路线方针政策，在政治上积极要求进步。为人诚实，作风正派，遵纪守法。关心集体，团结同学，有较强的组织能力。 2.学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，获得相应毕业证书及学位证书。兴趣广泛，思维敏捷，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

大学生村官制度

【摘要】本文从大学生村官制度安排应以我国的社会主义新农村建设为出发点,以市场条件下人才交易作为框架对大学生村官的有交效需求和充分供给进行系统分析,以地方政府为主导,村民充分参与方式作为大学生村官招录、使用和考评的选拔模式三个方面论述了大学生村官作为一种长效机制的制度安排。【关键词】大学生村官有效需求充分供给长效机制大学生村官就是通过政府选拔到农村担任村党支部书记或村委会主任助理职务的高等学校应届毕业生。早在1999年,海南省就推出大学生村官计划。从2005年起,北京、四川、等省市先后启动大学生村官计划。2008年3月,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。大学生村官计划的实施,总体上取得了较好的效果。但是,也存在一些不可忽视的问题。如四川省近年来大学生村官的流失率高达70%以上,海南省大学生村官计划渐趋停滞。这使我们不得不反思:大学生村官这种制度安排是不是一种具有可持续发展的长效机制? 1 新农村建设对大学生村官的有效需求对于大学生村官的合法性,《村委会组织法》第十一条规定:“村民委员会主任、副主任和委员,由村民直接选举产生,任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”因此,大多数地方政府的“空降村官”,多以村支书助理和村委会主任助理的形式出现。虽然这些职务的安排有打擦边球的嫌疑,但只要能够得到村民的认可和接受,权且不去纠缠合法性的问题。我们仅从新农村建设背景下的人才交易的方面分析大学生村官的有效需求。 1.1 大学生村官岗位的事业平台在对人力资源的激励因素中,吸引和留住人才的首要因素是事业平台。但是,就我国目前的农村,乃至三农的现状和发展趋势,农村,尤其是西部或欠发展的农村地区,并不具备吸纳大学生这一人才群体的环境和条件。然而,在以行政主导为特色的我国经济和社会事业的发展模式中,农村的领导班子和管理队伍的水平和素质,对农村各项事业的发展起着决定性的作用。因此,以政府需求的方式,搭建一个村官的事业平台,首先在农村村级领导层中引进具有高层次的文化知识和专业技能的大学生人才,作为农村吸纳人才的突破口,无论从成本与效用的比较,还是从可行性考虑都不失为一种立足现实的择优设计。目前大学生村官就是利用自己的专业知识和专业技能优势,协助并村委班子,引导农民认识农村发展的模式与大趋势,传播农业科技,发展农村特色产业,走规模化、集中化和合作化的农村经济发展道路;着力发展农村的社会和文化事业,推进国家的农村社会事业政策的落实等方面施展才干;大力促进农村的民主政治进程,法治进程,促进农村的和谐社会的形成。 1.2 大学生村官人力资源交易的报酬机制作为一种人力资源交易的大学生就岗村官,公平、合理的报酬待遇是必不可少的。就目前情况来看,由大学生村官的使用村来承担其薪酬显然是不现实的,一是一般的村集体收入缺乏,根本无力支付大学生村官的报酬,即使是现任职的村干部的津贴,往往也是由上级财政拨付的。因此,现在的大学生村官的报酬都是由省级政府拨款的。陕西省每年每一大学生村官2.1万元的津贴。除了现金报酬以外,政府对大学生村官还附加有若干非经济报酬的条件,诸如考研加分、考公务员优先等,重庆市规定到农村岗位工作满两年的大学生村官可以直接转正为公务

云南省2013年大学生村官选聘计划表

序号州市及县市区名称 2013年选聘名额备注全省合计1500 昆明市182 1 东川区23 2 石林县18 3 嵩明县9 4 盘龙区 4 5 寻甸县18 6 宜良县18 7 禄劝县18 8 西山区7 9 富民县15 10 安宁市14 11 晋宁县22 12 倘甸产业园区（轿子山旅游开发区） 10 13 阳宗海风景名胜区 6 昭通市135 1 昭阳区23 2 鲁甸县9 3 巧家县15 4 镇雄县23 5 彝良县13 6 威信县8 7 盐津县9 8 大关县9 9 永善县10 10 绥江县8

11 水富县8 曲靖市90 1 麒麟区 6 2 沾益县10 3 宣威市12 4 会泽县13 5 马龙县9 6 陆良县 6 7 师宗县9 8 罗平县14 9 富源县11 玉溪市40 1 红塔区 4 2 通海县 4 3 江川县 5 4 澄江县 4 5 华宁县 4 6 易门县 4 7 峨山县 5 8 新平县 5 9 元江县 5 保山市110 1 隆阳区36 2 施甸县20 3 腾冲县24 4 龙陵县20 5 昌宁县10 楚雄州135 1 楚雄市25

2 双柏县10 3 牟定县10 4 南华县12 5 姚安县10 6 大姚县12 7 永仁县10 8 元谋县10 9 武定县16 10 禄丰县20 红河州135 1 个旧市11 2 蒙自市9 3 开远市7 4 弥勒市14 5 石屏县11 6 建水县15 7 泸西县8 8 红河县14 9 元阳县13 10 绿春县7 11 金平县10 12 屏边县12 13 河口县 4 文山州135 1 文山市21 2 砚山县16 3 西畴县14 4 麻栗坡县15 5 马关县16

【招录公告】2013年国家公务员考试招录公告

【招录公告】2013年国家公务员考试招录公告中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，其中12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员;中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直

成都人事考试网：2013年成都村官招聘2270名高校毕业生

2013年成都村官招聘2270名高校毕业生相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题根据中共成都市委、成都市人民政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业工作的意见》(成委发〔2009〕19号)和中共成都市委组织部等7部门《关于进一步加强“一村一名大学生”计划志愿者工作的意见》(成组发〔2013〕3号)文件精神，现就2013年全市公开招募高校毕业生服务城乡基层项目大学生志愿者有关事项公告如下一、招募岗位、数量和服务期限 (一)招募岗位及数量。 2013年我市动态补员2270名大学生志愿者到城乡基层从事志愿服务。其中： “一村一名大学生计划”：招募1641名到村(社区)和基层就业社会保障服务站志愿服务; “农村中小学特设教师岗位计划”：招募461名到基层义务教育学校从事支教志愿服务; “乡镇公立卫生院大学生支医计划”：招募168名到乡镇公立卫生院从事支医志愿服务。 (二)服务期限。服务期两年(其中：试用期两个月)。首期服务期满考核为合格的，若服务单位和本人同意，经主管部门批准后可续签服务协议，续签时间最长不超过一期(两年)。二、招募对象及条件全日制普通高等学校2011年至2013年毕业的大学本科及以上学历毕业生，中共党员、困难家庭高校毕业生、三圈层市(县)自愿回原籍服务且农村急需紧缺专业的考生学历要求可放宽至大专，报考“乡镇公立卫生院大学生支医计划”护理岗位的考生学历要求可放宽至中专。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件，男性年龄不超过30周岁(1983年7月1日后出生)，女性年龄不超过28周岁(1985年7月1日后出生)。符合招募单位根据岗位需要确定的其他条件。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，取消报考资格，一切责任由考生自负。三、招募程序

2015年云南省大学生村官招聘招考时间

2015年云南省大学生村官招聘招考时间 2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 (一)网络报名 1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网，按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考2014年云南省大学生村官选聘岗位，同时符合2014年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网进入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，

不能再改报其他县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。 5.网络缴费。通过资格初审的考生，于2014年3月3日9:00至3月15日24:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每科40元。报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。 6.信息修改。报名系统将在2014年3月21日9:00至3月22日24:00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。在此期间，报名系统将重置审核状态及缴费状态(即变为“尚未审核”及“尚未缴费”，报考人员无需担心这两项状态的变动)。 7.打印准考证。已缴费的考生，请于2014年4月4日9:00至4月12日8:00前，登录报名系统(须提供姓名、身份证号、报名序号等信息)，按照提示打印本人准考证，并妥善保管。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证(不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证)〕，按准考证上的考点参加考试。报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并按准考证上的考点参加考试。

选调生、公务员、事业编以及三支一扶、西部计划、特岗计划、大学生村官

一、农村基层服务项目农村基层服务项目指“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和选聘高校毕业生到村任职工作。 1.“三支一扶”计划概念：“三支一扶”指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。要求：专科以上学历的应届毕业生。家庭贫困生、研究生、回生源地进行“三支一扶”的学生优先。政策：到基层工作两年以后自主择业，在创业、考研等多方面享受政策优惠，招聘人员时留有部分名额给“三支一扶”人员。“三支一扶”的两年属于公务员考试中要求的两年基层工作经历范畴。招募程序：①5月上旬公布信息；②6月上旬网上报名及名单审定（一般4到6月内报名）；③6月下旬体检审核，填写登记表及协议书；④培训上岗。服务管理：①每个乡镇选定一名大学生任乡镇团委副书记；②户籍保留在学校或者迁回原户籍；③党团关系转至服务单位；④生活及交通补贴每月1300元，按月发放；⑤班里人身意外保险和医疗保险。 2.选聘高校毕业生到村任职工作概念：选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。要求：30岁以下的专科以上学历的应届或往届毕业生，原则上选择毕业一到两年之内、党员或非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部，参加面向社会的公务员考试或直接面向大学生村官的公务员考试。不属于公务员序列。政策：到村工作两年以后可以选择留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。公务员考试有专门留给大学生村官的职位。表现优秀的可以参加村党支部书记的选举；工作一年以上且表现优秀的可以参加村主任、副主任的选举。在各方面享受优惠政策。程序：发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等。 3.大学生志愿服务西部计划概念：以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。要求：专科以上学历应届毕业生，学分绩点排名专业前70%。其中优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；入学前户籍所在地在西部地区者优先。西部计划的服务地主要是内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部12个省（区、市）加海南省、新疆生产建设兵团及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延边州部分地区贫困县的乡镇。政策：生活补贴为每月880元，每月津贴标准为：一类区65元，二类区120元，三类区215元，四类区515元，五类区900元，六类区1490元，按月发放。户口、档案保留在学校；服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。服务期未满1年的，可以社会在职人员身份报考公务员，但不享受相关优惠政策。志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下优先录取。服务期间，志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。程序：报名、笔试面试、体检。

XXXX高校毕业生到村任职公告

XX省2011年选聘高校毕业生到村任职工作公告各教学院：按照XX省委的统一安排部署，2011年我省继续选聘高校毕业生到村任职。现就抓紧做好报名组织工作有关事宜通知如下： 1．搞好宣传发动。日前，省委组织部、省高校工委、省教育厅等11个部门联合印发《XX省大学生村官选聘管理办法》和《XX省2011年选聘高校毕业生到村任职工作实施方案》，对选聘条件、激励保障、有序流动等作出新规定。各教学院要通过会议、短信等途径，抓紧将有关精神及从2012年开始公务员一般不直接面向应届高校毕业生考录的政策规定传达到每一个应届毕业生。要采取有效措施与往届毕业生取得联系，引导鼓励他们积极参与应聘。 2．从严把握报名资格。此次选聘到村任职高校毕业生报名的硬性条件是：2009年、2010年、2011年省内外高校专科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下，中共党员（含预备党员），学生干部，身心健康。同时具备上述资格条件的人员方可报名，缺一不可。有应聘意向的毕业生向所在教学院院党总支提出申请，并填写《XX省2011年大学生村官报名登记表》，登记表由党总支书记或副书记负责审核。要严把资格审查关，坚决杜绝弄虚作假等现象发生，一经发现立即取消选聘资格，并追究相关人员责任。 3．认真做好推荐考察。学校党委组织部和相关部门要对报名应聘人员进行考察，主要了解其思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现。考察组要与学生本人见面，说明政策，了解其思想状况和应聘态度。要充分把握报名人员的基本外型、气质，注意学生综合情况与农村工作职位的匹配度，努力将适合农村需要的优秀毕业生输送到基层一线。 4．及时报送有关表格。请各教学院安排专人负责选聘高校毕业生到村任职报名组织工作，务于6月15日前将《XX省2011年大学生村官报名登记表》（一式2份）、报名应聘到村任职高校毕业生名册（按毕业时间分别统计）及大学生村官报名情况汇总表报学校就业指导服务中心，随附电子版。相关表格及选聘工作最新消息，请在XX省人事考试网（.jlzkb.）查询。选聘期间，学校放假或学生毕业，应聘学生可先回

大学生村官管理办法

欢迎共阅四川省大学生村（社区）干部管理办法为加强对大学生村（社区）干部的管理，根据省委、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办〔2007〕24号）要求，制定本办法。第一章总则第一条??加强大学生村（社区）干部管理，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实十七大精神，按照“坚持科学发展、构建和谐四川”要求，努力培养造就一支高素质的基层干部队伍，为四川跨越式发展提供坚强的组织和人才保障。第二条??加强大学生村（社区）干部管理，坚持以人为本原则，做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一。第三条全省建立实施“一村（社区）一名大学生干部”计划联席会议制度，下设办公室负责具体工作（办公室设在省委组织部），各市（州）及县（市、区）建立相应的工作机构。省、市（州）、县（市、区）组织人事部门落实专门机构负责对大学生村（社区）干部的管理。第二章选??聘第四条选聘大学生村（社区）干部，由各级党委组织部门牵头，各级有关部门共同组织实施。第五条选聘大学生村（社区）干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察、择优聘用办法进行。第六条选聘大学生村（社区）干部，按照编制计划、宣传报名、组织选聘、签订合同、培训上岗程序实施。第七条报考大学生村（社区）干部，应当具备规定的报考条件。曾因违法犯罪受过刑事处罚的

人员和曾被开除公职的人员，不得报考。第八条选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格，可续聘。第三章培??训第九条省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。第十条选聘到村（社区）任职的大学生干部，在签订聘用合同后，由县（市、区）组织人事部门进行岗前培训。岗前培训时间不少于3天。第十一条省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村（社区）干部进行重点培训，各市（州）、县（市、区）组织人事部门每年对其余村（社区）大学生干部进行普遍培训。培训时间不少于5天。第十二条乡镇（街道）根据工作需要定期对大学生村（社区）干部进行培训。第十三条县（市、区）人事部门将大学生村（社区）干部接受培训情况记入本人人事档案，并将大学生村（社区）干部参加培训情况作为其年度考核的重要内容。第四章使用第十四条选聘到村（社区）任职的大学生干部，按照规定程序担任村（社区）文书（党组织副书记、主任助理、群团干部）。第十五条因工作需要，乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）受县（市、区）组织人事部门委托，在征得大学生村（社区）干部同意后，可以按规定程序在村（社区）范围内调整大学生村（社区）干部工作岗位，并报上级组织人事部门备案。第十六条

吉林省省委组织部、省人社厅、省编办等关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

吉林省省委组织部、省人社厅、省编办等关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知文章属性 •【制定机关】 •【公布日期】2013.04.28 •【字号】吉人社联字[2013]27号 •【施行日期】2013.04.28 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进正文吉林省省委组织部、人社厅、省编办、省教育厅、省财政厅、省发改委、省农委、省卫生厅、团省委、省公务员局关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知（吉人社联字〔2013〕27号）各市（州）、长白山管委会、县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局、编办、教育局、财政局、发改委（扶贫办）、农业局、卫生局、团委：为深入贯彻国家人力资源社会保障部等部门《关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》精神，组织做好我省2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，现就有关问题通知如下：一、加强组织领导实施高校毕业生“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要举措，对加强农村和基层人才队伍建设，促进农村经济发展具有重要作用。各地、各有关部门要高度重视“三支一扶”计划的组织实施，切实加强组织领导，加大工作力度，采取有效措施完成2013年“三支一扶”计划组织实施工作。

二、认真做好招募工作 2013年国家下达我省“三支一扶” 指标300人，其中167名为2011届续聘人员，面向社会公开招募133人。（一）岗位征集。各地要认真做好岗位征集工作，所征集的支农、支医、支教和扶贫岗位，原则上应为“三支一扶”大学生两年服务期满后出现空编的乡镇（街道）所属的事业单位。请各地将本地征集的岗位，包括每个服务单位的准确名称、地址、工作岗位、工作职责、两年后是否存在空编及单位联系人、联系方式等情况制成表格，将电子版于4月20日前报省“三支一扶”办公室。（二）招募对象。吉林省内全日制普通高校2013届大专及以上学历毕业生或吉林省籍2013届省外全日制普通高校大专及以上学历毕业生。报考人所学专业应与岗位需求相关或相近。（三）招募程序。5月上旬在省人社厅门户网站和省人事考试网发布招考公告和岗位信息，5月中旬组织报名，6月上旬进行笔试、面试。报名、资格审查和打印准考证均依托省人事考试网进行。通过笔试的考生要在面试前3天，到报考岗位所在市（州）、长白山管委会人社局指定地点进行现场确认。（四）组织上岗。通过面试被确定为拟招募人选后，由招募单位所在市（州）、长白山管委会人社部门负责组织体检，体检要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》执行，体检费用由考生自行负担。体检合格后，由省人社厅或各市（州）、长白山管委会人社部门负责统一组织“三支一扶”大学生进行岗前培训，培训的主要内容是：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策及基层工作方法、新阶段扶贫开发相关政策、基层现状和发展前景及拟服务单位的基本情况和开展工作的具体要求等。8月份，所有新

云南教师信息管理系统登录入口官方

云南教师信息管理系统登录入口【官方】点击进入》》》》云南省全国教师信息管理系统登录入口 2016年保山市事业单位公开招聘人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕14号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》的规定，经市人民政府同意，现将2016年保山市事业单位公开招聘人员有关事宜公告如下：一、招聘的原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。二、招聘计划和岗位

2016年保山市事业单位计划招聘人员462人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2016年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。三、招聘的范围、对象及条件 (一)招聘范围经批准招聘的全市各级事业单位。 (二)招聘对象 1.取得国家承认学历的中专及以上毕业生; 2.保山市户口或生源; 3.硕士、博士研究生和特殊紧缺岗位放宽到市外生源。定向招聘“四个项目”人员对象： 1.大学生村官：以前(含)省级统一选聘，年度考核称职及以上，

截至2016年5月1日在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。 2.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至2016年5月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。 3.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。 4.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由